無論是身處學(xué)校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧,，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢,？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文，希望能夠幫助到大家,，我們一起來看一看吧,。
員工獎勵制度篇一
為加強(qiáng)公司人員的招聘效果，滿足生產(chǎn)需要,，經(jīng)公司決定凡老員工推薦新員工入廠,，并將新員工穩(wěn)定下來的，有以下職位公司將給予發(fā)放推薦獎金：
1、女普工,，推薦獎金100元,；（生產(chǎn)男普工不發(fā)推薦獎金）；
2,、一級技術(shù)人員,，推薦獎金50元；
3,、二級以上技術(shù)人員,，推薦獎金100元；
推薦人應(yīng)先到人事部領(lǐng)取《內(nèi)部員工推薦表》,，填寫被推薦人等資料,，經(jīng)人事審核后，按正規(guī)手續(xù)面試及入職,，未經(jīng)人事部登記的則不發(fā)推薦獎,；
公司實(shí)行推薦員工獎金費(fèi)與穩(wěn)定員工相結(jié)合的機(jī)制。被推薦員工在公司工作滿一個月后發(fā)放獎金的50%,，被推薦員工在公司工作滿3個月后發(fā)獎金的50%,；
本通知從即日起開始生效，有效期至20xx年10月31日,。
xxxx有限公司
20xx年xx月xx日
員工獎勵制度篇二
10月是收獲的時節(jié),，同樣，xx年的10月也是碧海藍(lán)天豐收的季節(jié),，這個月會員卡銷售創(chuàng)出佳績,。其中，男賓部員工王表現(xiàn)突出,。他在工作中加班加點(diǎn),、盡職盡責(zé)、開動腦筋,、吃苦耐勞,，這種主人翁精神不僅獲得顧客的高度滿意，也為員工樹立了典范,。為激勵先進(jìn),、強(qiáng)化服務(wù)意識、持續(xù)提升業(yè)績,，公司決定對王通報(bào)嘉獎,、獎金獎勵。
獎金如下：
1,、10月個人總售卡108000,，提成1944元,。
2、售卡成績第一,，按公司制度獎勵300元,。
3、董事長特別額外獎勵500元,。
希望王在今后的工作中,，再接再厲，戒驕戒躁,，珍惜成績和榮譽(yù),，把榮譽(yù)當(dāng)做新起點(diǎn)，以更為飽滿的熱情投入到日后的工作中,。也希望其他同事以他為學(xué)習(xí)榜樣,，切切實(shí)實(shí)地增強(qiáng)服務(wù)意識，團(tuán)結(jié)協(xié)作,，共同努力,，再創(chuàng)輝煌！
特此通知,！
董事長：
xxx有限責(zé)任公司
20xx年xx月xx日
