在日常學習,、工作或生活中,，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊,。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質的范文嗎,？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文，希望對大家有所幫助,，下面我們就來了解一下吧,。

班主任的經(jīng)驗之談篇一

一、一期限來的工作情況：

1,、重視和搞好班干部的發(fā)掘,、扶持和培養(yǎng)。

我首先選擇一些品學兼優(yōu),、責任心樂意為同學服務的學生擔任班干部,，要求他們努力學習，團結同學,、以身作則，鼓勵他們要大膽工作，注意工作方法,。我還定期開班干會,，一方面從他們身上了解到更多班的動態(tài)，有可以讓他們總結每星期班的好,、不好的方面及下星期要能力的方向,。另一方面指導他們工作方法,，幫助他們提高工作能力。

2,、深入了解學生,，多和學生溝通,。及時了解學生的思想,、學習和生活情況，以便對學生進行有針對性的教育,。

3,、加強與家長的溝通。

我經(jīng)常與家長取得聯(lián)系,，爭取積極作好合力教育工作。主要是通過電話聯(lián)系,，讓家長第一時間了解學生最近的學習情況等,，有時邀請家長來學校面談或到學生家中了解情況。與家長取得了共識,，學生學習,、品德上等問題的解決都收到了事半功倍。

二,、心得體會：班風的培養(yǎng)與建設

班風,，是本級內(nèi)大多數(shù)同學情緒、言行,、道德風貌和作風等方面的共同傾向,。是鞏固和發(fā)展班集體的必要條件,，是班集體形成的綜合標志。有良好班風的集體,，首先能普遍地珍惜自己的班集體成員的身份,，使自己的言行與群體的風尚協(xié)調(diào)一致，融為一體,。要培養(yǎng)良好的班風,，就要：

(1)培養(yǎng)學生對班級的歸屬感和團體感。我所擔的班雖然在初一時是一個紀律很差的班,，但也是一個很活躍的集體,，是一個很有潛能，很團結的班級,，但我相信這樣的班級,，不會是一個差班。我讓他們對班充滿信心,，自然而然,，對班的歸屬感就上來了，也會自豪的說：我是二(3)班的,。并且在以后的日子里表達的鼓勵,，要有競爭精神，跟其他班競賽,。慢慢的,，一個班就組合起來了。

(2)重視課外活動,。一個班想要有凝聚力,，就要利用不同的機會讓他們做一致的事情，如校運會,、班會課搞活動等,，讓他們通過活動彼此更合更團結。如在校運會期間,，運動員與非運動員彼此合作,，沒有人是置身事外的，我讓他們結成對子,，讓每個運動員配一個同學,，幫他們處理事情，陪檢錄,、拿水等一些需要,，他們都能完成任務，每個班員都為在場上的運動員打氣,，我真為他們而感動,。

當班主任很辛苦,，但也很充實，有很多鉆不完的學問,，同時與學生多接觸,，得到很多感觸，也使自己在各方面得到提高,。一分耕耘,，一分收獲，班主任是一個沒有可閑的工作,，你對班付出了多少,，就有回報的多少，而這種回報是愛的回報,，是一分滿足感,、成就感的回報，它比任何物質的回報還要來的珍貴,。

班主任的經(jīng)驗之談篇二

一,、本學期常規(guī)工作的總結：

能盡職盡責地完成班主任的工作，不過在有些時候,，出于對自己身體健康的考慮和保護,，沒有以前做班主任那么玩命了?？赡芪腋嗟卦敢馊プ聊ィ涸趺从酶袑嵭У姆椒?、更少次數(shù)的宣講式的教育來管理班級，愿意更多關注對干部能力的培養(yǎng),。而且我日益覺得,，現(xiàn)在的孩子(尤其是能力有限的孩子)，生存環(huán)境也挺慘的,，對他們的要求也得從長遠考慮,，他們本不是那事事能做好的料，大的方面嚴一點(如品德,、價值觀,、學習態(tài)度)相應的就得在一些小地方寬松些。再有一個很重要的原因,，就是汲取上屆3班的教訓，時時刻刻勒得太緊,，到最后中考時反而沒有了沖刺的力氣和空間,，好像也得不償失。

二,、本學期科研課題的情況總結：

本學期自己制定的課題是：如何激勵小語種班的學生對自己有更高的要求,，不僅滿足于通過中考,。經(jīng)過一個學期的嘗試，有如下體會,。

有點用的方法上不了臺面,，上得了臺面的方法幾乎沒用。

1.所謂沒太大用的方法：(并非一點用沒有,，但只能觸動小部分人,，而且當時的激動，持續(xù)時間并不長久)

①.從學習目的的角度,，讓他們?yōu)樽约憾鴮W,、為高中打下一個扎實的基礎而學。告訴他們目光要放遠些,，不要放在中考,，中考你們占了點便宜;但高考時，雖然政策尚不確定,，但很有可能,，你們面臨的競爭壓力更大，所以應目光放遠一些,，走在事情的前面,，打有準備之仗。

②.從情感的角度,，讓他們感恩父母,、老師的付出，能夠懷著感恩之心學習,。

③.從社會責任的角度,，告訴他們中華民族的偉大復興要靠他們這代人，要有社會責任感,，作為學生,，愛國的表現(xiàn)就是刻苦學習。這個觀點在地震之后講了幾次,，還算有用,，估計正常情況下會等于沒說。

2.本學期嘗試的有點兒用的方法：

①.善意的謊言：指的是從開學初就告訴學生,，你們要想上本校高中,，必須達到咱們學校高中錄取的最低分數(shù)線，由于大家學的是小語種,，一旦失利很難上其它的普高,，所以學校會酌情(依據(jù)你平時的表現(xiàn)、學習的習慣、思想道德水平等綜合測評)通融一些,，這使你比普通英語班的同學有了點優(yōu)勢,，但絕對不是很明顯的，所以平時每一天的表現(xiàn)都很重要,。當然,，家長會和家長要說實話，否則就得鬧上訪了,，不過跟家長密謀一下,，讓他們配合我一起說謊話，他們也都樂意,。

②.金錢的誘惑：指的是告訴學生,，由于本年級的優(yōu)秀生，有一部分因中考成績理想,，會選擇其他更有名氣的高中就讀,，而你們考出高分，就可以直接排在本校高中錄取榜的前端,，這樣,，你們就是獎學金的強有力的競爭者了。第1到10名：xx元;第11到30名：1000元,。由于高中只收取公立學校統(tǒng)一的學費,，你們可以用自己的錢完成學業(yè)，減輕家里的投入,，在家長面前“?！币话眩蛘哂米约旱腻X買想買的東西,，不用看家長的臉色,。確實不少學生摩拳擦掌、露出躍躍欲試的目光,。

③.家長的藍圖：近一年來和本班一些家長接觸,，已經(jīng)有一些透露出高中或大學要把孩子送出國門深造的構想,，也確實有一些孩子的家長有這個能力,，但他們一是顧慮孩子太早出國的適應問題,，二是對本校高中小語種班的政策報有美好的希望,，還處在觀望的階段,。不過，我可以把家長的打算拿出來做文章,，在特定的學生倦怠、不努力時,，搬出家長的構想,，和他們一起樂觀的展望未來,，讓他們意識到，如果想達到那個目的,，現(xiàn)在的刻苦努力是很重要的前期準備,。這樣能起到一定的煽動作用。

④.務實的實話：告訴他們現(xiàn)在的社會競爭極其激烈，“天生我才必有用”的前提必須是“有才”,，中國經(jīng)濟的現(xiàn)狀,、人才的需求走向,、適者生存的規(guī)律……這些可以結合事例，在平時有機會的時候,，貌似不經(jīng)意的提出，幾分鐘引發(fā)討論,，點到即止,，有想法的孩子會在課余延續(xù)討論，有時可以延續(xù)好幾天,。

提點兒沒人會待見的建議：

①.個人認為小語種班的學生如果想出成績,，小語種班能紅火的辦下去,，需要在小升初錄取時招收學習基礎好的,、能學有余力的孩子,。這樣做的目的是,，初中這三年的學習,，讓他們既學習小語種課程，又要學習英語,，初一,、初二的期末考試后,，外語成績不合格的孩子，經(jīng)家長同意,，盡早轉入英語普通班(只要嚴把入校關,，淘汰到普通班的學生也是優(yōu)秀生),。在初三中考前，給剩下的學生一次自我選擇的機會,，是參加小語種的競爭考核還是普通的中考,，最后剩下的參加小語種中考。

②.好的孩子愿意競爭本校高中的小語種學習機會,，唯一合理的目的就是本校高中的小語種班有更大的誘惑,。比如，高中可以提供給他們提前出國深造的機會,，和法國,、西班牙等國家的好高中有對口聯(lián)系;更理想的是同可以繼續(xù)深造小語種課程的大學，比如一外,、二外,、語言學院等有合作關系,，他們可以對這個班的優(yōu)秀生提前招生、擇優(yōu)錄取,、提供保送名額等等,。剩下的孩子自己競爭失敗,，也就沒什么怨言，參加正常的高考就是了,，反正他們已經(jīng)是優(yōu)中選優(yōu)的有實力的孩子了,。

③.整個的步驟是一環(huán)套一環(huán)的，然而最根本的還是最終的那步,，沒有最終的誘惑，靠老師們宣講大道理顯然不切實際,，而且早晚矛盾會聚焦一點,、集中爆發(fā)的。

這是我?guī)≌Z種班三年的感悟,。不過,，政策上的事情我不很清楚，有點站著說話不腰疼的架勢了,。

班主任的經(jīng)驗之談篇三

學校安排我給在座的各位老師講講班主任工作的經(jīng)驗，我是誠惶誠恐,。多年擔任班主任工作，我感到班主任不好當,，而且越來越不好當，但既然選擇了這個事業(yè),，就應當竭誠盡力,，努力扮演好這一平凡而又十分重要的角色。今天,，我結合自己平時管班的體會,，談些不成熟的看法,，與大家一起探討,、學習,。

一、努力營造一個良好的班級風貌

班風是一個班集體的靈魂,，班風建設是立班之本,。如何營造一種良好的班級風貌呢?班主任工作千頭萬緒,學習、紀律,、體育,、衛(wèi)生、德育五大塊,，一定統(tǒng)籌兼顧,，不能顧此失彼,。具體做法是:①抓制度促班風,。要盡快建立一套嚴格有序,、適合本班的班規(guī)班紀,，靠制度約束學生的行為,，“沒有規(guī)矩不成方圓”,，一個班集體沒有鐵的紀律是難有大作為的。②在這個基礎上,，班主任也要有人文關懷,。初中生，特別是剛進校的,，年齡都還小,，思想行為都具有可塑性，要針對學生的特點,，變換教育方式,，對于有些特殊學生，嚴格的同時,，不妨多些微笑,，讓他們積極融入到班集體中來,，用天使般的微笑,，贏得他們的尊敬，這也有助于我們樹立威信,。

二,、選拔培養(yǎng)一支強有力的班干部隊伍

班干部是班主任的幫手，一個班主任如果有一批得力的幫手,，那事情就會好辦很多，班主任的想法和做法也容易被學生接受,。如何培養(yǎng)一支強有力的班干部隊伍呢?

①班干部在挑選的時候一定要“精”,。選擇的班干部不一定十全十美，但一定要是同學們信任的,，并且有一定的工作能力和社會活動能力,，而且本人很希望擔任班干部，切忌強扭,，因為“強扭的瓜不甜”嘛,，強加給一個人，有可能使班干部失去價值,，陷入一種“可當可不當”的困境,。

②明確分工。班干部在正式任命以后,，就應對他們進行明確的分工,，放手讓他們?nèi)プ觯屆總€人明白自己的工作職責,，防止出現(xiàn)互相推諉的情況,。每當有集體活動時,，我都采取一個主持,，其余人協(xié)作的方法,，由班干部自己組織，這樣既提高了班干部的能力,，又防止了班主任下命令的分配任務,，學生參加自己組織的活動,，積極性更高,，更易取得好成績。③及時反饋,、反思,。定期召開班干部會,，大家就自己所管的事發(fā)表看法，一旦發(fā)現(xiàn)不足,，就會提出改正意見,，然后再落實到實際行動中去,，這樣一來，很多問題就可以做到“防微杜漸”,、“未雨綢繆”，班級的管理效果也十分明顯,。

三、關心幫助一批后進生

后進生,，也就是我們常說的“差生”,，對于這一部分弱勢群體,，我們不能用有色的眼睛去看待,，后進生,，他們只是學習上的暫時落后，其實在他們的背后,，也有不少可貴的閃光點,，班主任的責任就是要用愛心去發(fā)掘他們的閃光點，讓學生在老師的種種善意的期待和關愛中,，增強自信,，克服困難,，走上成功,。要做到前蘇聯(lián)教育學家馬卡連科說的“用放大鏡看學生的優(yōu)點,，用縮小鏡看學生的缺點”,。

我班有一個女生,，上學期轉入的,，學生基礎很糟糕,。來了以后,，我找她談了一個多小時，然后在平時的教學管理中,，我給予她很多幫助，特別是只要我發(fā)現(xiàn)她有什么優(yōu)點,，我就會當著其他同學的面大加表揚一番,。一個學期下來，她的成績有了根本性的起色,，我記得上學期她的兩次生物模擬成績竟然是107分,、113分，你要知道她進校的成績：數(shù)學和外語兩門加起來不超過10分,。

四,、積極開展一系列豐富多彩的課外活動

①充分利用學校組織的各項活動,。教育學生,，重在參與,，同時,，幫助他們分析優(yōu)劣,，發(fā)揮優(yōu)勢，往往可以取得意想不到的效果,。以我班為例，學生身體素質并不好,，卻連續(xù)取得了初一,、初二學校運動會總會第一的好成績,，在參與活動的同時,，同學們培養(yǎng)了團結，收獲了信心,，班級的凝聚力也大為增強。

②班內(nèi)要定期舉行一些活動。利用雙休日,，全班參與，學生自己組織一些活動,，比如：排演課本劇,、班級才藝表演,、籃球對抗賽,、詩歌朗誦,，讓學生在緊張的學習之余,，釋放壓力。這樣,，他們的身心得到保護,，在學習和生活中就會更有活力，同時也使學生德智體美勞全面發(fā)展,。

其實,，我所講的很多做法都是在座老師的經(jīng)驗，我只是借花獻佛,，孤陋寡聞之處還望各位同仁批評指正，謝謝!

班主任的經(jīng)驗之談篇四

學生剛進入初中，什么都新鮮感,。剛當中學生,，還有自豪感,，那些小男孩的胸膛挺著頂高,。這一年齡階段的學生，保留小學生的一部分特征,，對老師很尊敬，不敢胡來,，所以,，初一上學期期中考試之前,，即便班主任不怎么管，班上一般來說比較太平,。期中考試之后，一切都熟悉了,，學生心中,，會產(chǎn)生“不就這么回事嘛”的思想,，調(diào)皮的學生，就想試一下,，出出風頭,，班上的不良現(xiàn)象，這個時候出現(xiàn)了苗頭,。班主任，此時務必注意,，把不良的苗頭,，扼殺在萌芽狀態(tài),。

到了初一下學期,，學生對學校的情況完全熟悉了,，從高年級同學那里打聽到老師的綽號,，常常在校外偷偷著叫一聲,。尋求刺激,。學生處在一個轉折關頭，變好或者變壞,。班主任務必充分注意,，把學生往好的方向引導,。

第一節(jié) 初接班

一,、預備周的工作

當你接手一個新初一的班級,，找到你的班所在的教室，在預備周里的第一件事,，就是率領學生對教室進行大掃除,。經(jīng)過一個暑假，教室里已經(jīng)是灰蒙蒙的了,。你應該將學生分成兩批,，一批是男生，一批是女生,，分兩次大掃除,，一次是做不干凈的。不要讓他們一起來,，一起來人太多,，窩工。二是人太多不便于你觀察他們,。你一定要和學生一起大掃除,，一邊指揮,，一邊觀察各個學生的勞動態(tài)度,，物色班干部,。布置一個學習環(huán)境,，營造一種學習氣氛,，對于班級的管理，十分重要,。

二,、座位的調(diào)動

接下來是安排學生坐進教室,。一開始,，師生之間都不了解,，只能按高矮次序,，適應照顧視力不好學生，讓他們各就各位,。

我的經(jīng)驗認為,，調(diào)整座位是一件技術性很強的工作。我注意到,，在每次班上大規(guī)模調(diào)動座位之后,，班上的紀律總要好幾天。所以我就在調(diào)動座位上打主意了,。

學生在教師眼里，一般分為自我約束能力強和自我的約束能力差兩類,。那些行為習慣差，學習成績差后進生,，往往被有的班主任趕到教室后面的角落里去了,。從我的經(jīng)歷來看，那是萬萬做不得的,。班主任如果只圖一時之痛快,，對自己卻是貽害無窮。那些后進生認為自己被班主任看不起,，會想許多花招與班主任對著干，“磨死”班主任,。應該把他們安排跟好學生坐,，一年之后他們不思改悔，你鼾凋他們也有了充分的理由,。

座位調(diào)動的基本原則：好帶差,，自我約束能力強的與自我約束能力差的同座,，性別的考慮是次要的事,。對特別調(diào)皮的學生，前后左右都要安排班干部,。調(diào)動座位之前，先征求科任老師的意見,，同時尊重學生的合理要求,，但尊重不等于遷就，要反復教育學生以全班的紀律為重,。對好學生要作解釋，聽從班主任安排,，并作為加入團組織考驗。對后進生,，要他們訂保證書，保證不影響好學生學習,，保證向好學生學習,，保證書中要訂有如果做不到就怎么怎么威脅性條款以約束后進生。然后，把學生姓名逐個寫在小紙片上,，在桌子上擺過來,，調(diào)過去,，最后訂下調(diào)整座位的方案。

新座次坐了一段時間之后,，新的矛盾和磨擦出現(xiàn)了,，班上的紀律出現(xiàn)了“回生”的現(xiàn)象。還是采取上面所提到的原則,，在探索中調(diào)整,，確立新的好差生搭配坐法。整個初一年級,，座位小調(diào)動不算，全班整體大調(diào)動要有五到六次,。座位每調(diào)動一次,，紀律就好幾天,，慢慢地班上的紀律就調(diào)整好了,。到了初二,，還要大調(diào)整,，一直到同桌的相處很好,，都在學習，不再困擾課堂紀律,，不再給班主任添麻煩為止,。到初二下學期,，學生的座位就要慢慢固定下來,，一直維持到初三。

在帶班的各種方法中,，調(diào)座位不失為一種有效的方法,。班主任要帶出一個好班,，這個方法很主要，而且很簡單,，誰都會用,。

三,、班干部的選擇、任命和職責

根據(jù)小學升學表和入學的成績,，大掃除中表現(xiàn),，我是直接任命班干部的。現(xiàn)在的學生,，受社會不良風氣影響,，選舉出來的是老好人,，不利于今后開展工作。我曾見過一個班,，班長是選舉出的老好人,，不管事。班主任不知道問題所在,，又拿不出辦法來,，束手無策,，眼睜睜地年頭這個班從初一亂到初三。所以即使是民主選舉,，也不能按得票的多少安排班干部的位置,，班干部的安排一定要由班主任來定奪,。初中班長一般以女生擔任為宜,。男孩子難免有管不住自己的時候，班長管不住自己,，在班上的影響就不好了,。差生不服氣，就會給班主任增添許多麻煩,。在使用班干部的過程中,，發(fā)現(xiàn)不負責的,，不能勝任的，及時調(diào)整,，一直調(diào)整到基本滿意為止。但在調(diào)整過程中要十分小心謹慎,，因為封官容易撤職難,，稍不注意,，就會挫傷學生的自尊心，影響將來的工作,。所以最初的任命時，職位前冠以“臨時”二字,。有的人建議：祖國的四化建設需要千百萬將才，建議班主任讓全班學生輪流當班干部,。我認為將才總是極少數(shù),，并非人人都能為將才，這一建議,，在普通學校里是萬萬使不得的,。讓那些后進生當班干部，他們自己管不住自己,，拿著雞毛當令箭,，胡作非為，而好學生又不服,，一時間把班上鬧得雞飛狗跳，會給班主任增添許多不必要的麻煩,。只有讓那些嚴于律已,，有威信的學生當班干部，后進生在班上老老實實地做被統(tǒng)治者，班上才能安定,。

而且,，從小培養(yǎng)學生人人都想當頭頭，勢必搞得將來的社會不安寧,。歷史上的“七國之亂”,，“八王之亂”,，軍閥混亂，殺得天昏地暗,，民不聊生,，不都是為了爭當頭頭么? 班干部職責,，簡述如下：

班長：上課時喊起立，坐下,，負責記班級日志,。(我的班級日志自始至終都是班長記，班長熟悉后,，就記得非常好了，便于我根據(jù)班級日志了解班上的情況。普通學校不能讓全班學生輪流做值日生,，班級日志在后進生那里轉幾圈，會散架的,。)

副班長：管理男生的紀律,，在科代表生病時，接替科代表的工作,。

學習委員：由語數(shù)兩科代表擔任,。

各科課代表：負責各科作業(yè)本的收集,、發(fā)放、和各科任老師聯(lián)系,，在上該科的課前擦黑板和整理講臺。(這種做法比值日生制度好，值日生往往忘了擦黑板,，或者互相推委,，往往讓老師在教室門口站半天。)

軍體委員：負責早操,，體育課。

清潔委員：負責每天兩掃的清潔,。

宣傳委員：辦黑板報,。

文娛委員：保管班上的棋類，撲克,，指揮唱歌,，編排節(jié)目,。

組長：負責收發(fā)本子和各種費用。

這個職責簡單明了,，切實可行，不要給班干部羅列一大堆做不到的職責,。

四,、培養(yǎng)學生良好的習慣

班主任在初一階段的工作重點和中心任務,，是整頓班級紀律，培養(yǎng)學生良好的行為習慣和學習習慣,。這一任務的完成必須由班主任下決心，動真格,，采取各種方法,，并且要堅持三個學期,。即到初二下學期才能基本完成，具體操作如下：

(1)抓課前預備：俗話說,，良好的開端是成功的一半,，一節(jié)課的課前預備十分重要,，預備鈴一響,，你就必須到教室里去。普通中學的學生,，打了鈴之后，象沒有聽到似的,，在玩

什么的還玩什么,。你要督促他們做好課前準備,，然后在教室里巡視一圈，檢查學生的書和筆記本是否放在桌子角上,。普通中學的學生,，大多數(shù)沒有課前預習的習慣,，你要求學生利用課前2分鐘時間，回憶上節(jié)課的內(nèi)容,，久而久之,，養(yǎng)成習慣,。體育課，你也要站在隊伍前面,，督促學生站好隊,。什么是為人師表,，什么是楷模,，這個時候，班主任就應該在學生面前樹立起楷模的形象,。有人會說：這樣做不是把班主任累死了,。我說，這樣經(jīng)過一年半,，到初二下學期,，學生良好的習慣一旦形成,，班主任的工作變得非常輕松,，班級的管理非常順心。

(2)抓發(fā)練習本：你注意到?jīng)]有,，好學生的本子,、書都是干干凈凈,，整整齊齊。后進生的書少封面,，掉底子,，本子就是幾頁破紙。我們有的老師忽視了這一小小的現(xiàn)象,，上課時把本子帶進教室,，放在講臺上,，下課后轉身就走,。接下來的鏡頭是：學生們蜂擁而上,，把講臺圍個結結實實,，各人搶各人的本子。于是有的本子被撕破,，有的掉在地上被踩臟。搶完了,，一片狼籍的講臺上留下了許多碎紙片,。好學生拿著破本子在哭泣，他們埋怨老師怎么不管一管,，這是一個班變亂的前兆,。

這種現(xiàn)象在普通中學都存在，甚至大學中都有：一摞本子放在講臺上,，各人翻各人的,，掉在地下的都不管。

我決不許有這樣的現(xiàn)象出現(xiàn),，老師在場時,，本子發(fā)給各個組，由前往后傳;如果是下課,，練習本由科代表分給各組長,，由組長發(fā)下去。學生在發(fā)本子時有個壞習慣：就是一邊唱姓名一邊把本甩過去，現(xiàn)在的本子質量差,，往往在空中就散了架,。這種情況也不允許，規(guī)定本子必須送到桌子上,。這一要求講幾次是不夠的,，要經(jīng)常講，反復講,，直到學生的習慣養(yǎng)成為止,。

(3)抓保持清潔：教室的清潔往往做得很干凈，就是保持得不夠,。學生們瞎甩,，要號召他們不亂扔廢棄物，帶頭撿班上的垃圾,，久而久之,，養(yǎng)成習慣。學生們丟垃圾還有一個壞習慣,，象投籃球一樣地甩,，命中率又低，衛(wèi)生角一帶就臟兮兮的,。要教育學生,，做示范，把垃圾放進撮箕里,，這種小事也要反復教,。

(4)實事求是地對學生提出他們力所能及，經(jīng)過努力能夠達得到要求：

① 保持班上的清潔衛(wèi)生,，愛惜班上的公共財產(chǎn),，維護班上的組織紀律。

② 上課用心聽講,，回家認真完成作業(yè),，培養(yǎng)良好的學習習慣。

③ 勤奮地學習,，刻苦地學習,，為今后的人生打下一個堅實的基礎。

④ 講文明,，守紀律,，做個品學兼優(yōu)的好學生。

初中的學生能夠做到這幾點就很不錯了,。光提出要求是遠遠不夠的,，要不斷地督促學生,。我還把這幾點要求作為班訓，寫成條幅,，掛在教室里,。

(5)關于課堂紀律和做作業(yè)的學習習慣另有闡述。

五,、迎接期中考試：

隨著期中考試的臨近,，要召開一次迎接期中考試的班會。這次班會的效果不會很大,，老師不是神仙,，兩個月能教好學生是天方夜譚。

有一件事必須重視,，就是杜絕考試中的作弊現(xiàn)象,。容忍作弊，就是容忍學生弄虛作假,，品質變壞,。作弊出來的成績使得考試不公平，學生如果作弊成功,，他將對考試抱有僥幸的心理,，使他不想學習，造成惡性循環(huán),。應該深惡痛絕作弊行為,，這件事一定要向學生著重強調(diào)。 期中考試之后,，對學生適應放松管理一個月,。一張一弛,，文武之道也,。總是把弦繃得那么緊,，自己累死了，學生也被搞疲了,，對以后的教育沒有好處,。

六、第一次家長會上的講話要點(適合普通中學),。

(1)點名：第一次家長會,，家長到不到場，一定程度上反映了學生的組織紀律性和家長的責任感,，作為班主任,，心里要有個數(shù),。

(2)要感謝家長對學校和老師的信任，把學生托付給我們來教育,。這一禮儀之辭的目

的在于暖和家長的心,，以利于家長以后配合老師對學生進行教育。

(3)闡述初中階段和小學階段教育的不同點,，如課程的負擔明顯增加,，要求學生的記憶容量顯著增大。身體正處在發(fā)育階段,，容易疲倦,，應加強營養(yǎng)。學生從小學到初中有一個轉化和適應的過程等等,。

(4)告訴家長：初中階段的主要任務,，是培養(yǎng)學生良好的習慣，掌握良好的學習方法,。希望家長進行配合,，諸如督促學生早起床，在家按時完成作業(yè)等等,。

(5)要求家長對學生高標準,，嚴要求，這是本次講話的重點,，詳述如下：

先舉幾個例子：

我樓下的鄰居魏娜,，因五歲時家長照顧不周，從二樓摔下來,，造成腦震蕩,。父母很內(nèi)疚，從小對她的要求非常松,，她爸爸多次對我講,，只求她混個初中畢業(yè)就可以了。家長的要求松,，孩子不懂事,，對自己的要求更松，成績一直擺尾巴,，也沒有引起家長足夠的重視,。初二升初三，魏娜留級,。造成魏娜喝敵敵畏自殺未遂,，父母急得痛哭流涕的悲劇。為什么?就是家長平時對孩子的要求太低,。

我的好友胡翔的兒子胡駿,，不思學習,，成績很差。胡翔多次請我商量教子良策,，當著孩子的面談了自己的想法：我只求他初中畢業(yè),，然后找路子參軍。復員之后,，他爺爺在稅務部門,，姑爹在行政部門都有路子，安排一個好工作,。結果胡駿的學習成績更差,，初二沒讀完就輟學了。為什么?既然自己的前程已被父母安排得好好的,，自己用得著操心著急嗎?大腦首先松馳了,。

學生肖澤峰，成績很差,，家里很有錢,。他父親當著孩子的面對班主任說：“我只求他把初中讀完，然后買輛汽車,，讓他去跑個體運輸”,。既然前途有了保障，讀書還有狗屁用處,。肖澤峰在同學中四處炫耀：“我家里說了的,，長大了給我買一輛汽車當司機?！彼吞焯焐险n鬧堂,，不可救藥。學生不懂事,，可家長不應該糊涂到如此地步,。這樣的學生長大了，今天跟他買輛車,，明天他可能賣掉它去享福,。前途嘛，請父母再一次地操心著急吧!

家庭的教育,，對學生的影響非常大,。許多家長，往往到了初三,，等到事情不可收拾了再跑到學校求老師，或者埋怨學校的教育不負責,。殊不知種子是在初一的時候就播下的,，到了木已成舟的地步,，老師、家長都沒有辦法了,。此事務必引起家長的警惕,。所以，家長對自己的孩子一定要高標準,、嚴要求,，從初一起要引起足夠的重視和認識。我認為：一個學生,，初中畢業(yè)應該不成問題,。但是如果對學生只提出初中畢業(yè)的要求，這個學生絕對畢不了業(yè),。家長對學生的要求松一尺,，學生對自己的要求松一丈。

各位家長,，各人對自己的孩子心中都有數(shù),，如果你認為自己的孩子只能達到初中畢業(yè)的程度，請你對他提出讀完大學的要求,。孩子的前途,，不要給他安排，讓他自己去奮斗! (弱校之所以差,，其根子是家長的素質差,。我常常聽到一些家長說：“等我的孩子初中畢業(yè)，就給他找個工作”,。這種家長的孩子,，到了初三，就成了老師感到頭疼的對象,。所以,，在初一時，一定要給家長打這個預防針,。)

(6)就班上的整體情況和學生的個體情況分別介紹,，針對不同的學生提出不同的要求。

(7)對于有破壞公物,，打架鬧事,，盜竊財物，搶逼低年級學生的錢財,，以強凌弱等現(xiàn)象,，班主任表明將采取嚴厲措施，堅決打擊這種不良行為的決心,。請各位家長回家后告誡自己的孩子,，不要犯此類錯誤,。

(8)最后要說“謝謝各位家長的支持”等等。

七,、家訪

作為一個班主任,，應該進行家訪。你對一個學生在校的行為感到不理解,，到他家中一看,，心里就明白了，家訪能幫助你找到教育學生的鑰匙,。

家訪從初一上學期期中考試之后開始,，到初二下學期結束。除了學生在校表現(xiàn)有異常,，

(當然指學生變壞了,，變好了，是我們求之不得的,。)需要再到他家去了解一下,。

我以前跑月票，總是在中午時分,，估計學生家里吃完了飯,，再去家訪。如果晚上家訪,，路上,、過道里黑燈瞎火的，還不方便,。

家訪前的準備,。簡單地說，要想幾條學生的優(yōu)點,，并要有具體的事實,。讓家長聽了高興，學生聽了感激,，為以后的教育鋪平道路,。對中差生，可以稱贊他勞動態(tài)度好,，大掃除很賣力,，或者體育好。一般地說,，不想讀書的學生,，這兩條還是可以的。萬一你實在想不出一個學生的優(yōu)點，暫不要到他家去,。等到他略了進步,，上門去稱贊他有進步，給他注一針強心劑,，讓他再管住自己幾天。這是班主任的工作策略,。這個策略不是憑空想出來的,，而是“行而知之”。一次初二時,，一個學生接連打架,，我十分惱火，上門準備告狀的,。一進房門,，就看到學生膽怯的眼光，臨機一動,，改變了主意,，在他家說了一大堆“還好”之類的話。臨別,，學生送我下樓,，說了句：“謝謝傅老師”。后來,，他變好了,。純是出自于感激：沒有讓他挨打。我悟到了：自己的孩子表現(xiàn)如何,，各個家長心里都有數(shù),，用不著我數(shù)落他孩子的不是，搞得大家不快活?，F(xiàn)在我從不告狀,。而且，我注意到,，告狀的效果,，往往適得其反。

家訪中應該了解的情況,，僅提出我認為很重要的兩點：一是通過與家長的閑談,，了解家長的素質和做家長的責任心。父母的天賦都很差,，他們的孩子也不會很聰明,。一個學生能培養(yǎng)到什么程度，看看家長，心里就有數(shù)了,，以免班主任作不必要的努力,。二是了解學生在家里有沒有學習條件，至少要有張桌子,，一個板凳做作業(yè),。沒有的，督促家長給學生創(chuàng)造一個學習的環(huán)境,。檢查一下燈光是否合適,，體現(xiàn)班主任對學生的關懷。另外,，還要求家長至少提供一個紙箱來裝學過的課本,、試卷。不要甩得到處都是,，因為中考需要用的,。再是觀察家庭的擺設了解家庭的經(jīng)濟狀況。對班干部的家訪要求家長支持孩子的工作,，說明這對于孩子能力的培養(yǎng)是大的益處的,。每個學生家中訪問的時間，一般不超過一刻鐘,。

家訪之后,，要建立學生卡片，形式自便,，由班主任自己掌握,。這個工作很重要，對以后的教育頗有益處,，一定要做,。人勤快，多寫一點,，人懶,，少寫一點?？ㄆ献⒚鳎盒彰?，出生年月，性別,，是否特保兒,，或者排行第幾，住房情況,，有無學習環(huán)境,，父母的責任心，素質按自己的印象填優(yōu)、良,、中,、差。家庭的經(jīng)濟狀況,，在校表現(xiàn)原因的估計,，采取教育的方法，試用的效果等,?？ㄆ话阌萌沼洷揪涂梢裕铱ㄆ锌梢杂米约嚎吹枚姆杹肀硎菊莆盏那闆r,。如我用3/4，分母4表示他兄弟姐妹4人,，分子表示他排行第三,，一目了然，又簡便,。

你這樣做了,，就積累了經(jīng)驗，這些經(jīng)驗是你將來的財富,。

八,、抓主課的重點：

初中的主課，一共有六門,，作為班主任,，一定要把精力和注意力集中在數(shù)學、外語上,。因為這兩門功課最容易出現(xiàn)兩極分化,，一旦出現(xiàn)兩極分化，成績滑坡的學生就會厭學,，厭學情緒一出現(xiàn)便是鬧堂,，使教育增加困難。所以初中三年,，始終盯住這兩門課,。一旦出現(xiàn)問題的苗頭，要鼓勵學生咬住跟上,，使今后的教育順利一點,。

九、迎接期末考試

期末考試之前一個月,，就要開班會,，對學生進行動員，對不同的學生提出不同的要求：期中考試中優(yōu)良面的學生，要力保優(yōu)良;期中考試總分300分以上的學生,，要力爭進入優(yōu)良面;成績差的同學,，力爭期末考試中有大的進步;班干部要盡心盡職,，爭當優(yōu)秀班干部,，要求每個學生寫期末復習計劃，計劃包括總體目標,，分科的目標,。目標要訂得切實可行,，不要訂高了。二是根據(jù)目標制定措施,，并要求能保證措施的實施,。這個復習計劃，一定要有字數(shù)的要求,，300字到500字不等,。普通學校里，沒有字數(shù)的要求,，那些差生會在一張破紙上亂劃幾個字來敷衍你,，對他的腦筋根本沒有觸動。復習計劃收上來之后,，全部過目,。按好、中,、

差的比例,，選那些有代表性的、寫得認真的學生,，在讀報的時間,，或班會的時間，讓他們在全班讀,。這一做法,，要作為教育常規(guī)，固定下來,。以后的每次考試之前訂計劃,，考試之后做總結。這不是應試教育,，而是在培養(yǎng)學生良好的學習習慣,。然后，在早自習等方面的工作都要抓緊了,。但期望值不能太高,，教育學生,，這畢竟是才開始。

以上把初一上學期,，班主任的工作常規(guī)梳理了一下,。

(1)預備周帶領學生大掃除。

(2)一學期視班上的情況,，調(diào)整座位兩,、三次。

(3)組建班委會,，任命班干部,。

(4)培養(yǎng)學生良好的習慣。

(5)從期中考試開始,，反復強調(diào)不能作弊,。

(6)召開一次家長會。

(7)開始對學生家訪,。

(8)重點抓外語,、數(shù)學兩科。

(9)動員學生迎接期末考試,。

班主任的經(jīng)驗之談篇五

今年我擔任初三(5)班的班主任。我第一次體會到,，做一個名副其實的“孩子王”的工作是瑣碎的,，繁忙的。會讓你煩惱,，連做夢也夢見孩子;但也會在出其不意的時候給你帶來快樂,，這種快樂是發(fā)自內(nèi)心的，也是令人回味無盡的,。

我們的總體情況有些特殊,，是由原來的初二(1)班的23個同學和10位新同學組成，新生人數(shù)相對別班要遠遠多出,，知識基礎參差不齊,。針對這種情況，在穩(wěn)定新生學習情緒適應生活以及加強班級管理,、樹立良好班風,、增強班級凝聚力方面，我做了大量工作,。

一,、對學生進行思想品德教育

初三年級是個思想轉型時期，認知形態(tài)與初一初二大不相同,，個別學生開始出現(xiàn)思想叛逆期,，同時部分學生來到國際班,，對科目的學習方法，學習模式不是很適應,，自控能力不強,，新生對學校生活適應需要過程適應，思想上有波動,。針對這些問題,，我經(jīng)常利用班會、午休小息時間對學生進行思想品德教育,，采用個別談話、班委現(xiàn)身說法,、全班整體教育等方式，將教育貫穿在生活的一點一滴,。利用班規(guī)的要求對學生進行量化打分,，班干部和學生代表輪流做文明監(jiān)督崗人員,，做好記錄,，把它作為年終評優(yōu)評獎的重要條件,，強化道德行為規(guī)范的作用,，提高學生思想品德素質,。

我認為思想品德教育是班主任工作的主要任務,，也是班級工作的重點,。首先要關心愛護學生,，再對他們進行思想品德教育。增強集體觀念,，培養(yǎng)高尚的情操,，形成一個遵守紀律,、團結向上,、朝氣蓬勃的集體,。在萬圣節(jié)南瓜雕刻比賽暨美食制作大賽中,，全班同學通力合作,，包攬了全校所有大獎。在運動會中也榮獲年級第二名的好成績,。同時圣誕義賣,、圣誕節(jié)才藝表演等全校活動中都有上佳表現(xiàn),。

二,、重視班委班風建設，增強班級凝聚力,。

要組織一個成功的班級,，班主任首先要選擇一些品學兼優(yōu)、責任心強,、樂意為同學服務的學生擔任班隊干部,，進行培養(yǎng)和教育，使之成為同學的榜樣,，帶動其他同學不斷進取,，形成正確的集體輿論和優(yōu)良的班風。開學前，我向我班原班主任唐老師咨詢了該班原來的班干情況,，在此基礎上進行了小范圍的調(diào)整,，選出了新一屆的班干部，事實證明,，這屆班干部是同學知心的朋友,，老師得力的助手。我認為班主任對班干部,，不能只是使用,，還應該進行教育和培養(yǎng)。我經(jīng)常教育他們樹立為集體服務的光榮感和責任感,，要求他們努力學習,、團結同學、以身作則,，鼓勵他們既要大膽工作,，又要嚴格要求，注意工作方法,。當然,，選出的干部畢竟不是完人，因此對他們不能過分苛求,、指責,，特別是在工作出現(xiàn)失誤的時候。對班委會的工作要經(jīng)常檢查,，而切要給予具體的指導和幫助,，既不能包辦代替，也不能班上的工作全部推給班干部自己放手不管,。我還堅持定期召開班干部會議,，組織他們學會制訂計劃及具體措施，檢查落實情況,，總結得失,，并加以改進，教會他們?nèi)绾畏直媸欠?，及時阻止同學中的不良行為,。而對于班干部在班級中的不良行為，決不姑息,，鼓勵他們以身作則并帶動其他同學,，促進整個班級的管理工作。

三,、教育學生努力學習,，完成學習任務

班上大部分同學，對學習和成績比較重視,，但也有少部分同學由于基礎比較差,，且學習動力不足，目標不明,，無心向學,。針對這些情況，我鼓勵好生帶動和幫助學習相對被動的學生,，形成互幫互助,，同時經(jīng)常教育學生要有明確的學習目的，端正學習態(tài)度,，遵守學習紀律,，指導學生制定好適合自己的學習方法，提高學習的自覺性,，養(yǎng)成良好的學習習慣,，提高學習成績。

四,、處理好師生關系,，加強家校聯(lián)系

做班主任前，我就深深知道,，要做好學生工作,，就要貼近學生的生活，走進他們的內(nèi)心,。我班學生大多朝氣蓬勃活潑可愛,，有上進心和愛心，但也較具個性,。如何融入他們的圈子,，如何做好他們的知心人，如何讓這個“孩子王”令學生心服口服,，是我一直思考和努力的,。經(jīng)常課下放學后找學生以及班干部聊天，在這個時候以一個朋友身份對學生進行開導教育;常下住宿部關心新生的生活起居,，向住宿部老師詢問住宿生的情況;午休時間基本都留在課室里陪同學生,，盡自己最大努力與學生做好交流，及時了解班級學生的思想狀態(tài),。加強和家長的聯(lián)系,，多和家長電話或者面談式的溝通。每個星期堅持批注家課冊,，給孩子鼓勵,，同時也給家長留言，充分利用多種途徑建立起家長和老師的良好溝通橋梁，將班級工作做的更完善,。

一個學期就這樣匆匆而過,，留給我的啟示和教育有很多，有煩惱和痛苦的時候,，但更多的是充實和價值的實現(xiàn),。同時也有很多老師如吳肇娟老師，陳杰老師等給我很多行動上幫助和精神支持,，感激之情不是只字言語可以表達,，唯有用自己的實際行動和努力工作去體現(xiàn)。最后一句話送給自己：不求盡如人意,，但求無愧我心,。

班主任的經(jīng)驗之談篇六

尊敬的各位領導，尊敬的各位同事,，大家好!

感謝學校為我們老師提供這樣一個平臺進行交流和探討,。本人很激動，不知道要說什么,，只好東抄西拼,，胡扯瓜藤。如有不對,，會后請多加批評指正!

在座的班主任經(jīng)驗都是非常豐富的,，勤心又勤力的班管高手。你們的精神令我欽佩,，是我學習的榜樣,，我不斷在你們身上汲取到營養(yǎng)!在我們的團隊中，女有“五虎”之稱,，男有“五老”之號,。比如“五虎”之一的是我們的芮秋英老師，他剛接班幾乎每天都泡在家訪的路上,，吃完午飯或是利用買菜的空檔,，走南闖北，大街小巷,，留下的是叮嚀,，帶走的是期望。又例如“五老”之一的是我們的朱和深老師,，素有“孔子”之稱,，頭頭是道，出口成章,?？偸亲寣W生陶醉在詩情畫意之中,，他自己也時常夢游于“廬山之境”,。有一次我們在討論班風建設,，他竟然忘情的把我們當成了他的學生,，實在是佩服，真投入,，這些班主任好可愛,。又如我們的張明珠老師母親般的溫柔教育學生，親切又自然;黃愛杏老師,，對學生一絲不茍和執(zhí)著;邱玉蛾老師用自己的錢為期末考成績優(yōu)秀的同學買獎品,，禮物雖小,，意義重啊!還有我們的林偉玲老師，當他聽到佳佳同學父母出門不能照顧，自告奮勇，挺身而出,，讓他住在自己家里,，當?shù)攱層之斃蠋煟伴T前三包”,。這是當代“活雷鋒”,，人世間的“活菩薩”在二中，在我們身邊這樣的老師不勝枚舉。

我本人當班主任不是很久，好在領導的關心和同事們的幫助,。幾年下來始終沒有走出教育的死胡同,，老一套模式：一罵，二嚇,，三罰,，四推，五卡,?！吧险n為什么要說話，有沒有腦子,，面腫腫”先罵;“再這樣不給你進教室,，打電話叫家長來…”二嚇;“去，抄寫課文一千，二千,，教室門口去站”,，三罰;“你這學生我沒法教，我交給校長,，真氣人”四推;“實在忍受不了,，下學期不給你報名”，卡!唉呀呀!真沒勁,，整天繃著臉除了對立就是沖突,。下面是我當班主任的幾點感觸：

(一)轉變觀念，樂于奉獻,。入老師這一行如無可選擇的話,，寧可帶著沖突，不情愿的態(tài)度來對待學生,，倒不如調(diào)整心態(tài)承擔我們那份愛的責任,。都這么多年了，我們能改變什么?反而讓我們失去了很多：失去了威信,，失去了學生對我們的信任;失去了能力,，失去了提高業(yè)務水平的機會。同事們,，反正是那點工資,，把我們的胸懷展開，境界提起來,，我們不是為了一千多塊而教學生,，我們是為了祖國的下一代而教!念頭一轉變，情操就高尚!真正做下去會得利益,，至少我們會過得很開心!

(二)重視養(yǎng)德教育,，落實人格教化。現(xiàn)代教育是人文教化的缺少導致暴力文化的泛濫,。人心的腐化滋生了許多嚴重的家庭問題，社會問題,。進而影響到社會治安,，國家的安定。學校在不經(jīng)意之間變成加工廠,，學生成了流水線上的“機器人”,。作為班主任責任重大啊!應不時利用時間讓他們接受傳統(tǒng)文化熏陶，接受圣賢人的品德教育,。教育方法應靈活多變,，如講故事的形式：大舜的至孝，黃香的體貼;周公的謙讓，孔孟的仁德;屈原的愛國;岳飛的精忠;孫敬的頭懸梁,，蘇秦的錐刺股,。不斷讓他們的心靈產(chǎn)生潛移默化的作用，漸漸陶冶他們的性情,，培養(yǎng)他們優(yōu)美的人格,。學校也應制定一個品格教育的做法，如舉辦品格教育網(wǎng)站,，辦品德報,，設立孝親節(jié)等

(三)作為班主任在教育的過程中要避免走入說教的誤區(qū)，每天都在重復同樣的話,，紀侓,，衛(wèi)生，禮貌,，天天說,，月月說，可我們的學生無動于衷,，反而在背后說,，“管家婆”“啰嗦”，百說不如一做,，“為政不在多言,，身正心正不令而從，”我們自己要做一個好榜樣,，學生自自然然就跟從,。有一次我在二樓的后走廊看到我們的黃校長正拿著掃把打掃，這一幕感動了我們“麻木“的同學,，二班,，三班，四班,，五班的幾位同學也不由自主拿起掃把也跟著打掃,。這就是典型的身教。此時無聲勝有聲!我抓住機會一聲令下,，叫全班的同學掉頭看這令人感動的一幕,。這是活生生的例子，言教不如身教啊!

(四)注重班級的宣傳口號和教育理念灌輸,。我把中華八德作為本班的班訓“孝悌,，忠信，愛眾,，情仁”班主任應樹立這樣的教育觀念：“沒有差的學生,，壞的學生;只有懶的,，不爭氣的學生”。我們要向學生傳遞這種信息,，老師的眼里只有好學生,。叛逆期就是要多一點鼓勵，多一點激勵,。教育要肯定人性本善,，“人之初，性本善”孩子再難教還是可以教好的!每一個人的本性都是善的,，好學生是教出來的,，壞學生也是教出來的。我們班的宣傳口號是;“自主,，自立,，自信，自強,?！碧岢鑫搴萌耍按婧眯?，說好話,，行好事，做好人,，讀好書”,。真正做到這幾點走出社會參加工作自然貴人扶助。你看我們的賴書記是最好的例子,。

(五)在做班主任的過程中,，要強調(diào)認真但不要較真。做班主任工作就好像家庭婦女做家務,，煩,，很煩，每天同樣有干不完的“活”,。特別是遇到反叛固執(zhí)的學生這時千萬不要跟他們較真,。“有退步時須退步,，得饒人處且饒人”,，退一步是一種寬容和大度;鉆牛角尖，不依不饒,，反而是一種小氣，沒理智,。處理學生問題不能解決時,，應回頭反省,，檢討自己。往往問題就出現(xiàn)在自己身上“行有不得,，反求自己”,，我們一只手指指責別人時，另外四只手指在指責我們自己,。萬一碰到像“丹姐”這樣的學生,，這時我們要使出我們的內(nèi)功家法，他們耍賴皮,，我們耍太極!不搞“氣”功,。忍無可忍要動用“氣”功，就要做到“喜笑怒罵不留心”這種高境界,。你看我們的郭偉瑜老師罵完學生轉過身幾個包子吃下肚,，心不跳，臉不紅,。

親愛的同事們,，為了您，為了孩子千萬不要整天繃著臉,，弄得自己的副交感神經(jīng)都關閉,，落下一身病，傷害的是自己!謝謝大家!

班主任的經(jīng)驗之談篇七

回顧一學期的班主任工作,，我認為最值得總結的經(jīng)驗是：第一,，堅持“先成人再成才”的教育原則，重視培養(yǎng)與提高人的綜合素質,，也就是重視素質教育,。第二，工作中講究方法,，講究管理藝術,。

一、訓練行為習慣,。每個學生都有不良習慣,。怎樣糾正不良習慣、如何養(yǎng)成良好的習慣,、工作中我采用“先講清道理,，后實際操作”的方法。例如,，有些學生上課愛插嘴,，隨意打斷老師講話。我要求學生“不能這樣”,，于是經(jīng)常在課前講“如果這樣”會怎么樣?舉出事例讓他們看到這樣做弊大于利,。然后,，實際操作訓練跟上去。

二,、重視學生的學習成績,，更重視人的素質的培養(yǎng)。只有提高了學生的素質,，才能保證學習成績的不斷提高,。因此，我以全面提高學生的素質為目的,，通過一個個活動來培養(yǎng)學生良好的道德情操和各種能力,，寓教育于各項活動中。同時,，不放過任何一個教育的時機,，收到了良好的效果。

三,、注重學生的心理健康教育,。每個人都不是十全十美的，在心理上,，難免有這樣那樣的缺點,。這些心理弱點常常導致各種行為問題，如情緒與行為失控,，因此影響正常學習,、生活，妨礙心理的健康發(fā)展,。抓好學生的心理健康教育,，就能提高教育教學質量。因此,，我利用班會課,、藝術節(jié)、運動會,、知識競賽等各種形式的活動,，疏導學生的心理壓力，調(diào)整心態(tài),，增強學生的自信,、自豪感等積極的情感體驗，使他們輕松愉快地投入學習,。

四,、對問題學生給予更多的關注。品學兼優(yōu)的學生,，任何老師都喜愛,，因為在他們身上下功夫容易取得成效,，教師容易獲得成就感,。而問題學生由于家庭,、個人等因素的影響，各方面的表現(xiàn)均不如人意,，投入的精力多而見效少,。因此，在日常工作中,，教師對此類學生批評,、指責多，關心幫助少,。結果是,，問題學生的問題沒有得到解決，甚至問題更多了,。我反思了自己過去對問題學生的態(tài)度以及教育行為,，更加耐心細致地做學生的思想工作，給予他們更多的關心和愛護,。

五,、從常規(guī)教育轉向成功教育。成功教育,，是指對那些受不良環(huán)境影響而發(fā)生的心理行為偏差的學生,，鼓勵他們?nèi)〉贸晒Φ慕逃@些家庭殘缺和習慣變異的學生,，泛泛的說教和日常教育已難奏效,，我盡量避免盯著他們的缺點，努力搜尋他們的亮點,，并加以強化,，經(jīng)常肯定和欣賞他們,，使他們體驗到老師的信任和期待,，從而激起他們的自愛、自尊,、自信,，向老師期待的方向努力，這樣,，不良習慣容易被淡化或克服,。

六、培養(yǎng)競爭意識,。當今社會是競爭的社會,，從小培養(yǎng)學生的競爭意識,，有益于學生今后的發(fā)展。每周一班會課,，我都進行一次評比活動,，為使每個人都能在競賽中獲得成績，我設立了紀律,、進步,、勞動和學習等獎項。通過對學生競爭的培養(yǎng),，調(diào)動了每個學生的競爭和參與意識,，促進了全班學生健康、全面的發(fā)展,。

七,、針對本班的實際情況，我還開展了一系列特色活動?，F(xiàn)在,，我班的良好班風已經(jīng)形成，學習成績穩(wěn)步提高,。

班主任的經(jīng)驗之談篇八

如果班級比作一艘船的話,，那么班主任便是這艘船的船長，直接影響到這艘船行駛的方向,。關于班主任工作藝術的書籍,、理論，可謂多如繁星,，不勝枚舉,。但我竊以為，再好的理論,，也要結合實際情況,，才能出真知。正如中國走的是“中國特色的社會主義”道路,，沒有照搬外國的模式一樣下面我把名家的理論融合我多年的經(jīng)驗,，分五方面作介紹與大家分享。

第一：不要吝嗇對學生的愛,。愛是溶化劑,，愛是橋梁。要想讓學生愛你,，首先你應該付出你的愛,。為了做到這點，我把關愛滲透到平時。決不能吝嗇對學生的愛,。比如：幫學生整理衣領,，拍拍學生的頭，學生生病時溫柔的目光,，關切的話語,，遞上的一杯熱水,。天氣變了，我會及時提醒學生添加衣物,，學生進行體育課鍛煉時,，我會提醒學生注意運動安全,。對于那些走讀學生回家時,，我都不忘提醒學生下樓慢點，路上注意安全,，嚴而有愛,，是我做人的原則,，只有出自真誠,。才能對學生充滿愛心。我在盡力做到：隨風潛入夜,，潤無心無聲,。

第二：經(jīng)常換位思考。人與人之間要互相理解,，信任,，并且要學會換位思考，這是人與人之間交往的基礎：互相寬容,、理解,，多去站在別人的角度上思考。比如：學生上課說話,、搞小動作的事,。學生是活生生的人，有血有肉,，有個性的人,。是活潑愛說愛動的年齡，不是一堆木頭,。上課說話,，搞小動作，在老師目光的示意下,，或在老師語言的提醒下,，及時控制自己的行為，并能好好聽課的情況下,，完全是可以的,。對于那些有頂撞行為的學生，也不是一味的勃然大怒,，而是要與學生進行及時的溝通,。

比如作業(yè)：有個別學生愛玩愛忘，作業(yè)沒有及時交上,，我也能理解,。所以允許他在一天之內(nèi)補上，老師不會批評的。因為只要從事教育,，就要終生面對差異,，面對不盡人意的事情，一味的抱怨,、發(fā)牢騷,、怨天尤人，又有什么用呢?面對我們無法改變的現(xiàn)狀,，我們唯有能改變的就是自己的心態(tài),，多改變自己，少埋怨環(huán)境,，以積極的角色面對生活,。人不能要求環(huán)境來適應自己，只能讓自己適應環(huán)境,。先適應環(huán)境,，才能改變環(huán)境。做到多改變自己,，選擇積極的心態(tài)去對待。

比如：學生體育活動的事情,。我沒有用命令的口氣說學生必須參加體育鍛煉,，而是這樣說的。身體是最重要的,，我們參加體育鍛煉的目的,，是為了我們擁有強健的體魄，能夠勝任初四的學習與中考,，如果身體狀況不好的情況下,，必然會影響學生的學習。另外,，體育考試也是中考的必考科目之一,，我們一定要引起足夠的重視。

愛是什么?愛是陽光,，給人溫暖;愛是什么?愛是甘霖,，滋潤心田。當你盡情揮灑你的愛,，付出你的愛時,，學生也會愛你的。

第三,，工作,、教學認真負責。班主任要以身作則，威信是一種觀念形態(tài),。威信者,，威嚴及信譽之和也。無威無以敬人,，無信無以服人,。教師的許多工作靠威信發(fā)揮作?己所不欲勿施于人，對學生的要求要做到合理,，不能要求過高,。

比如：每次進班第一眼先看地面衛(wèi)生，如果有紙屑,，垃圾等我都會親自動手撿掃,，有的同學清掃衛(wèi)生的要領不對，我都會親力親為,，親身示范,。上課時每一節(jié)課都極力保持高效，徹底摒除以往老師滿堂灌得老套教學方法,，把時間徹底教給學生,，讓學生獨立自主的解決問題，如果實在解決不了的,，教師出面解決,。這在很大程度上提高了學生自主學習的能力。充分提高了課堂效率,。

班主任的經(jīng)驗之談篇九

1.努力營造平等,，和諧、友愛的班級氛圍

我常告訴學生我們這個班級就是一艘進取之舟,。在這艘小舟上,，我們就是一家人，只有互相幫助,、齊心協(xié)力,，榮辱共濟才能把這艘進取之舟駛向成功的彼岸。在班級管理中,，我努力將班集體“普遍的友愛”傾注給后進生,，給他們以更多的關注。對于成績優(yōu)秀的學生我從不遷就他們,，時時要求他們做正直,、熱情、向上的人,。中等生是班級體的中間力量,，我努力的調(diào)動他們的積極因素,，始終如一地尊重、理解,、信任他們,。我常利用班會課和小組互助學習的契機教育學生建立起同學之間真誠友好的關系：既競爭又攜手共進，既和睦相處又誠懇幫助,，既互相督促又彼此信任,。我常利用課余的時間與學生交談，引導學生發(fā)現(xiàn)自己長處,，同時又看到其他同學的長處,，互相學習，互為榜樣,，鼓勵他們有信心地發(fā)展自己,。同時利用班級和學校組織的活動促進他們互助合作，增強他們的凝聚力和集體榮譽感,。在班集體中,，我總精心營造一種平等、和諧,、友愛的氛圍,，讓他們體驗集體的溫暖和同學間的友誼，讓每一個學生感受到自己在班級中的重要性,。正是這一種和諧,、友愛的氛圍大大的促進了同學們的表現(xiàn)欲，無論是學習上還是大小的活動中,，他們都盡最大的努力做得更好。我常為他們努力為班級做貢獻的精神感動著,。他們的努力同時也成了我動力,。

2.努力做充滿愛心的領路人

我們絕大多數(shù)的學生都是獨生子女，還有一部分學生來自于單親家庭,，也還有一部分屬于留守學生,，由于在家中常常處于孤單的位置，所以相當一部分學生都渴望與別人溝通,，特別是當他們遇到困難的時候更需要得到老師的幫助,。因此，我給自己規(guī)定每天至少找2個學生談話,，利用課余時間和學生拉近距離,。對于一些思想問題的學生我喜歡采用一種輕松的方式，如放學回家的路上,，周末,，文化廣場的一角,，山河路邊，都是談話的好去處,。尤其在初三學習緊張的情況下,，這樣的方式學生樂于接受，我也不需大動肝火,。無論是成績優(yōu)秀的學生還是后進生,，與他們平等相處，做他們的知心朋友,，深入了解他們的內(nèi)心世界,，注意保護他們的自尊心，這樣學生就會感到我們對他的信任和尊重,，使學生喜歡我們,、親近我們、信任我們,，我們也可以準確地知道學生的真實情感,。

暑假里我收到我班上的孝樹發(fā)來的一條短信，感謝我對他三年的教育,，說是他將永遠記著我對他的幫助,。對于孝樹的幫助一次是初一下剛轉入我班上時，對游戲機非常著迷,，幾次的談話教育收效甚微,，他父母又在外打工，正當我無計可施的時候,，班上一位同學向我告密,，說孝樹與幾個同學約好周六早晨6點半去游戲機廳。并給了我?guī)讉€他常去的游戲機廳地址,。那天早晨在我們學校下邊的那條小巷的游戲機廳我找到了他,，并把他帶回家，可能是我的行動對他有觸動,，那天的談話很成功,，從那以后他學習非常用功。而且還能自覺的監(jiān)督班上其他同學不去游戲機廳,。到初三下時,，應該說憑他的成績努力一下上一中有希望?？少|檢后他卻心不在焉了,，且晚自修主動申請坐后面，找著機會偷懶,。從談話中我了解到原來兩次月考與質檢成績都在一百多名,，覺得沒希望想放棄,。在鼓勵他的同時我給他分析他等級科的優(yōu)勢情況，并聯(lián)系語文老師與數(shù)學老師多關注他,，拉他一把,。同時還讓與他同一個學習小組的發(fā)錦、晶晶加強與他的協(xié)作學習,、多幫著他,。我自己也常利用晚自修的時間給他開點小灶。這次中考他取得了超過一中錄取分數(shù)線20多分的好成績,。

所以我們?nèi)绻私饬藢W生的真實情況,，我們就可以比較自如地選擇有效的方法進行教育，及時解決學生的心理和思想問題,。

3.主動做學生與任課老師聯(lián)系的橋梁,。

只有在得到了任課老師的積極支持和配合的前提下，也只有在學生尊重,、敬愛他們所有老師的前提下,，班級才會進步，學生的學習成績才會不斷提高,。

任課老師是學科知識的傳授者,，也是班級的重要組成之一。但任課老師對學生的了解往往沒班主任全面些,，所以我平時常將學生各方面的情況及時的與任課老師通氣,，積極配合任課老師的教育教學工作。對于任課老師盡職盡責,、無私奉獻的一些事例我常常在班上宣傳,。我喜歡找機會稱贊學生，我也從不漏過能在學生面前贊美任課老師的機會,。這對增進學生與課任老師的感情,，促進學生對課任老師的了解起到很大的作用，從而能讓他們進一步尊重老師的勞動,。

班主任的經(jīng)驗之談篇十

一、班級初始狀態(tài)與學生基本情況

本班共有學生39名,，其中男生20名,，女生19名。特殊家庭2名,，困難學生2名,，初始階段紀律比較渙散，活動懶于參加,，常規(guī)工作無人過問，學習基礎差,，學生上進心,、自信心不強，缺少核心人物,，集體缺少凝聚力。但潛在的進取意識是有的,，表現(xiàn)在學校的,、班級的制度都能尚遵守，但要經(jīng)常督促和提醒,，還不能形成自覺行為,。居于這種現(xiàn)狀，我做了如下工作：

二,、具體管理措施

(一)抓常規(guī)管理規(guī)范學生的行為習慣

早到校,、兩操、打掃除,、校各項活動的參加都認真組織,，嚴格要求，決不馬虎,，讓學生感到做人就要這樣嚴謹,、認真、一絲不茍,。至今學生以習慣成自然,。例如眼操時間一到不用老師強調(diào)，都主動自覺去做,，贏得任課老師的好評,。

(二)選拔班干部

班干部是班級和學生聯(lián)系的橋梁，是學生的精英,，是教師的助手,，是自我管理體現(xiàn)最明顯的一部分。在選擇班干時,，我遵循三個原則,，首選那些責任心強，辦事公正;品學兼優(yōu),，智商較高;有較強的組織能力和活動能力,，易與他人溝通的學生。其次使用各類特色學生,，揚長避短,。最大限度地展示他們的能力。再次發(fā)揚民主作風,，班干部,，一些活動主持人均由民主選舉產(chǎn)生,，使學生干部同學關系形成動態(tài)平衡，人人有機會實現(xiàn)自我價值,。本學期我們初一(2)第一屆班委會,、團支部及各類組織負責人就是在這個標準下產(chǎn)生的、這些同學上任后,，工作熱情高,，工作態(tài)度端正，工作積極主動,，并且各項活動走在同學前面,，切實起到了模范作用。尤以劉雨嘉最突出,。

(三)實行能級管理

我們班級發(fā)展的目標都是由師生共同商討確立的,，并且分工負責。這樣,，使管理者和被管理者做到和諧統(tǒng)一,。師生能以誠相待，共同決策,，使學生感覺到班級的事也有他們的一部分,。通過分級管理，班干部承擔了一些日常事務的管理工作,，并有權獨立處理相關事務,。班主任則激勵和指導學生自主性的發(fā)揮，化解工作中的矛盾,。通過自我管理,，既加強了班干部隊伍的建設，培養(yǎng)了學生組織管理能力,，又提高了全體學生的自覺性,，自制力。

(四)營造良好的學習環(huán)境,。

現(xiàn)在初中學生的學習,、生活有絕大部分時間是在學校里度過的。班級即是學生的一個大家庭,。營造良好的學習環(huán)境,，對提高學生的德育素質，起了相當大的作用,。首先對學生進行理想教育，學習目的教育,，習慣的養(yǎng)成教育,，培養(yǎng)其自信心及責任意識,，其次，建立一些監(jiān)督機制,，獎懲制度,，定期檢查，定期反饋,，賞罰分明,，現(xiàn)在班級風氣正，學風濃,，凝聚力強,。班級真正成為一個和諧向上的集體。

(五)個別教育與表揚相結合

班級中思想基礎和學習都比較差的學生,。通常表現(xiàn)為精力旺盛而又學不進去,，思想活躍而又任性好動，對班集體正常的學習生活秩序有一定影響,。在教育轉化這部分學生時,，我從建立和培養(yǎng)感情入手，親近他,、關心他,、了解他，努力發(fā)現(xiàn)他身上的閃光點,，如在班級活動中,，象打掃衛(wèi)生、主動抬水,，拾到東西主動上繳等等,，都及時表揚，使這些不管在家里,，還是在學校,，極少獲得表揚，久而久之,，已經(jīng)失去了上進心和自我認同感,，缺乏自信心的同學，從拾自信,，使他們在班主任充分理解和信任的基礎上,，使性格和人格回到了正確的軌道上來。汪航學習上取得了進步,，專用教室管理工作認真負責,，我就在學習和工作上大力表揚，伍安兵在紀律上改正了遲到、上課說話的缺點,，就對其自律性上進行表揚,，如此起到了強化優(yōu)秀的作用。陶真妍不但改掉了自身的毛病,，學習成績也顯著提高,，期中考試總分躍居年組第21名。得到各任課教師的好評,，并獲校最大進步獎,。

(六)發(fā)揮主題班會的教育作用

主題班會是班級教育活動的主要形式之一。通過形式多樣,、生動活潑的主題班會來澄清是非,、提高認識、開展教育,，對良好班風的形成,，及至學生的健康成長，都起著重要作用,。如開展“我為班級增光彩”,、“我是一滴水”、“如何面對競爭”,、“良好習慣的養(yǎng)成”等主題活動,，對弘揚集體主義精神，提高自身素質能力,，促進班集體成員之間的相互了解和相互溝通起著重要作用,。另外還注重組織學生參加與其他班級之間的聯(lián)誼、競賽活動,，如校運會,、秋游，這些活動讓學生知道集體的力量的重大,。

三,、個別教育及與家長聯(lián)系情況

本學期同學生談話共計21次。同家長面談15次,，電話聯(lián)系36次,。

四、班級管理工作中的收獲和體會

老師應真正有愛心,，理解學生,，尊重學生，不要吝嗇表揚,，善用巧用表揚,，這往往比批評更具威力,。培養(yǎng)學生的集體榮譽感是班級建設中事關工作成敗的重要環(huán)節(jié)。有了集體榮譽感,，學生就會熱愛集體并發(fā)揮主動性和創(chuàng)造精神,，表現(xiàn)出主人翁的責任感;就會不斷進取，產(chǎn)生積極向上的強烈愿望,，做到心往一處想、勁往一處使,，形成一種合力,，從而使班集體更具凝聚力和競爭力。相反,，如果學生對自己的班級缺乏榮譽感,，班集體就會失去教育功能。集體榮譽感是建設良好班集體,，把學生培養(yǎng)成才的巨大引力場,，它能使幾乎所有的學生都自覺自愿地為爭取和維護集體榮譽而努力。集體榮譽感也是一種約束力量,，它能使學生感到不能為集體爭光或做了有損于集體榮譽的事是一種恥辱,，而產(chǎn)生一種自譴自責的內(nèi)疚感，從而使每個學生為維護集體的榮譽和利益而服從集體的決定,，克服自身的缺點,。

不希求每個學生都能成功，但求每個學生都來嘗試,。在嘗試中自我得出結論,。世上的感受，只有自己的才是最真實的,。然而,，這需要時間，需要機會,。所以,，我把每個學生的嘗試失敗都看作是成功的開始，鼓勵他們,，教他們正視現(xiàn)實,，勇敢去接受來自各方面的挑戰(zhàn)。

不以統(tǒng)一的尺度衡量學生,，但以統(tǒng)一的標準要求學生,。只要是同齡人都能做到的，也要求他們努力做到;同齡人辦不到的也要求他們努力學會,，爭取辦到,，向高標準邁進，從最基礎的做起。"會讀書"是基礎,，讀好書是理想;"懂健身"是樂趣,，身心壯是追求;"能辦事"是目的，辦成事是必須;"做好人"是一切之根本,。

班主任的經(jīng)驗之談篇十一

一,、領導的高度重視和嚴格要求

初三工作是學校的重頭戲，校長,、書記以及各位主任等學校各級領導極為重視,，每次月考結束，就召開一次工作會議,，分析教學情況,。根據(jù)本屆學生優(yōu)生不優(yōu)，中,、差生面廣的現(xiàn)狀,，制定相應的教學對策，實施培優(yōu)補差的方法,，以提高優(yōu)生,、縮小中、差之間的差距,。特別是最后的沖刺階段,，領導使學生和老師統(tǒng)一認識，重新制定計劃,，以穩(wěn)定的情緒迎接中考,。

二、老師的集思廣益和團結協(xié)作

團結協(xié)作是做好任何一件事的關鍵,。我們備課組只有兩位年輕老師,，都只帶過一屆初三，經(jīng)驗不足;學生差生面大,，普遍有“重理輕文”的心理,。但是我們明白：面對以上情況，我們只有扎扎實實做好每一步,，比別人更投入,，更用心，才能實現(xiàn)目標,。因此,，我們積極參加各種教學教研活動，虛心向老教師求教,，詳細制定從備課到復習的計劃,、并踏踏實實落實,，甚至連時間的分配都整體配合。本學期我們的工作雖然很辛苦,，但我們相互間的合作是愉快的“一切為了學生,，為了學生的一切，為了一切的學生"已成為我們兩位老師的工作目標,。

三,、努力地抓好復習和提高成績

初三語文總復習階段，我們以素質教育為根本,，結合應試教育的方法策略,，做了以下工作：

(一)滴水穿石，培養(yǎng)學生語文素養(yǎng)

語文素養(yǎng)的提高雖然有一個長期的漸進的過程,，但只要找準切入點，也并非高不可攀,，歸結起來就兩個字——積累,。我們讓學生閱讀《語文報》、《散文》,、《讀者》,、《萌芽》、《小小說》等優(yōu)秀報刊,。抄寫,、背誦其中美文，名言警句,，古詩詞等,。引導學生模仿這些作品。對于語文尖子生,，還要求他們嘗試評價這些作品,，寫一點隨筆，或者從這些文章中自選題材寫一篇同題作文,，教師每周批改,。我們還增加作文的訓練量。除月考作文之外,，每星期一次作文,。教師全批全改，并及時反饋信息,，表揚并誦讀優(yōu)秀文章,。雖然時間短暫，但通過全方位對學生語文素養(yǎng)和能力的熏陶和強化,，使學生在聽,、說,、讀、寫等方面得到一定程度的提高,，為中考打下一定基礎,。

(二)多種訓練，提高學生應試能力

時間不等人,，如何進行有針對性的備考,，是提高學生成績的關鍵。為此我們有目的有層次地進行多鐘訓練,。

第一輪課本復習

認真分析近幾年中考考試說明及考試題,，突出課文中的重點，如文言文,、散文,、詩歌的復習，力求貼近中考;同時又注重面的鋪展,，使學生明確題在課本外,，能力在課本內(nèi)的道理，正確指導自己的復習,。[3edu教育網(wǎng),，完全免費]

第二輪專題訓練

專題訓練是重點。對每個考點,，老師先給學生以理論上的指導,，然后精選部分習題，老師先做,，以確保題目的典型性與規(guī)范性,，最后擇取典型試題進行檢測，力爭使每個學生對每個知識點都能有較大的收獲,。

第三輪重點突破

每個學生都有自己的長處和不足,。在復習的最后階段，我們要根據(jù)不同學生的特點,，有針對性地重點突破,。

班主任的經(jīng)驗之談篇十二

一學期的工作中，能夠遵守教師職業(yè)道德規(guī)范,，嚴格要求自己,。愛崗、敬業(yè),，熱愛關心學生,，能夠及時將學校精神傳達給學生。

根據(jù)學校的精神,，初二學生的特點,，本班學生的實際情況,，開學初制定了班主任工作計劃，并在實際工作中能按計劃執(zhí)行,?？偨Y本學期工作特點如下：

1、一學期里能夠堅持及時到崗,，做到學生進班,教師進班,。細心體察學生思想動態(tài)，觀察班內(nèi)變化,，耐心細致地做好學生青春期引導工作,。

2、在處理班級事務時,，尤其是獎懲方面,，對好學生和后進生使用一個標準。好學生不受到偏愛,，對后進生不有偏見,，一碗水端平。對好學生和后進生的錯誤和缺點一視同仁,，關心每一個學生，幫助每一個學生,。并在班內(nèi)開展學生互幫互助活動,，樹立好的班風。

3,、信任,、支持班干部的工作，發(fā)揮團員的先鋒模范作用,。發(fā)動大家參與班級管理的各項活動,，讓學生人人都有自己的發(fā)言權，都有展現(xiàn)自己才能的機會,。在班內(nèi)培養(yǎng)學生團結協(xié)作的精神,。

4、充分發(fā)揮家庭的作用,。經(jīng)常與家長聯(lián)系尤為重要,，尤其是借助于電話這一快捷的通訊工具，可以及時交換學生的有關信息,，讓學生家長積極參與對學生的教育和管理,，支持班級工作。

5,、與任課教師進行及時有效的協(xié)調(diào),，全面掌握班級情況,，及時處理。使班級時刻處于協(xié)調(diào)穩(wěn)定的發(fā)展中,。堅持對學生進行賞識和鼓勵教育,。

班主任的工作無小事。工作中,，我總會從多方面多角度思考問題,，力求把每件事做到最好。盡管如此,，仍會存在不足,，所以在今后的工作中我會彌補不足，爭取更好,。

班主任的經(jīng)驗之談篇十三

本學期,，我繼續(xù)擔任初三(1)班的班主任。本學期班級工作的重點是繼續(xù)做好班常規(guī)的管理工作,，同時,，抓好升學考試的成績，做好提前錄取的有關工作等等,。本學期我主要做了如下幾方面的工作:

一,、制定班紀文明公約，安全文明公約,，抓好班級常規(guī)管理,。

以前也制定過班紀文明公約，但在安全方面缺乏一個具體的約定,，針對這種情況,，我地制定班紀文明公約的同時，也制定了安全文明公約,。制定 以后,，在班上宣讀，宣講,，使每一個同學都有一個具體的認識,，而不是以前的模糊不清。宣講完成之后,，再在班上張貼出來,，時時給同學們一個警醒。事實證明,，這一方法是切實可行的,，我班這個學期在街為規(guī)范的扣分方面，比以前有了大幅度的減少,。

二,、加強班墻室的建設,，營造良好的學習氛圍。

以前班墻室的建設幾乎是一片空白,，既起不到對同學們學習的促進作用,，也達不到對同學們進行宣傳教育的結果。本學期我在班后面的墻壁上,，開創(chuàng)了兩塊學習園地,，學習園地四個字用剪紙剪出來，四周再貼上彩紙邊框,，起到一個美化的效果,。學習園地里面的內(nèi)容定斯更新。如先后舉辦過"升考專題"和"法制專題"的墻報,。同學們對這種做法非常歡迎,，下課后大家都主動涌到后面去看，起到了很好的宣傳教育的作用,。

三,、進行衛(wèi)生改革，加強班級的衛(wèi)生管理,。

以前的值日工作存在著很的缺陷,，經(jīng)常出現(xiàn)有同學不掃地的現(xiàn)象,，罰也起不到較好的作用,。本學期我進行了很大的改革。首先黨小組成員的組成由同學們自己自由組合,，不再是以前的硬性規(guī)定的組來掃地，這樣就避免了同學內(nèi)部之間的不合作關系,。組定下來之后,，由原來的每組值日制改為現(xiàn)在的每組值周制。每一周的值周成績由學生會公布出來之后,，達到學校的第一名,，本組成員獎勵筆記本一個，如果過不到本周學校的平均分,，該組要重掃一個星期,，由于獎懲有具體的依據(jù)可循，同學們值周的積極性比以前有了一個質的飛躍,。很多同學一大早就回來掃地了，包括那些平時偷懶的同學,，這時也變得特別勤快起來,。由于衛(wèi)生工作得力，本學期學校十項評比的流動紅旗,，我班幾乎每個星期都拿到,。

四、抓好提前錄取工作和升學考試的有關工作,。

本學期,，部分學生可以不用參加升學考試,，而直接報名去那間學校去讀就可以了,。為了做好提前錄取的工作，我在班上進行了認真的調(diào)查和了解,，掌握了部分學生的情況,，穩(wěn)定他們的情緒，使他們不會因為提前錄取而影響了自己的期末復習,，在正式確定錄取之前,，我班參加提前錄取工作的部分學生的情緒是相當穩(wěn)定的。同時,，對于參加升中考試的部分學生,，我也及時地做好他們的思想工作，使他們不會因為有些同學參加提前錄取而影響了他們的學習,。提前錄取和升中考試的工作復雜而繁多,，但在學校領導的統(tǒng)一協(xié)調(diào)下，我都能服從安排,，圓滿地完成了自己的工作任務,。

班主任的經(jīng)驗之談篇十四

又是一個新的一年級，轉眼間就度過了新生入學最難熬的第一學期,，我努力,，我辛苦，但我卻很快樂,，班級建設初見成效,，遠航的船兒已經(jīng)起錨，教育教學各項工作都按我的全程設計有條不紊地啟動了,。這一切的一切,，我歸結為一點：用愛譜寫班級篇章。

一、初次見面,，暢談藍圖,，取得信任。

第一次和家長見面,，我都會做好充分的準備,。因為一個老師要想做好班級工作，取得家長的信任是最不可或缺的重要前提,。此時,，我覺得最應該給他們的就是信心。于是,，我準備了一份熱情似火,，很有煽動力的演講稿。我告訴他們,，我是主動申請到一年級來的,，教學經(jīng)驗豐富，你們的孩子是幸運的,。我講述了我的“愛的教育”系列活動設想,，在情景中教育的理念，語文閱讀與作文能力培養(yǎng)的層級目標,，課間體育健身活動的方案計劃等,，并為家長準備了孩子學前教育及家庭教育的調(diào)查問卷，告知家長我要真誠地幫助孩子盡快度過幼小銜接期,。會后,，我發(fā)現(xiàn)家長們個個都很興奮。聞悅的媽媽當即表示為班級建微信群,，便于家長與老師聯(lián)系,。許多家長主動購買了小的鬃毛掃把、自動吸水拖把,、面巾紙等班級衛(wèi)生用品捐獻給班級使用,。一樁樁、一件件,，家長們的熱情幫助讓我度過了第一周,、第一個月,，終于,，孩子們走上了正軌，我的教育理想有了做夢的溫床了,。

二,、第一次家長開放日，展示師生風貌，密切家校聯(lián)系,。

十月份,，學校開展家長開放日活動，我認真?zhèn)湔n,，精心制作課件,，希望充分展示出自己積極向上的精神風貌，讓家長們乘興而來,，滿意而歸,。

家長們深入課堂，仿佛又回到學生時代,，和孩子們一起重溫跟著老師學習的情景,。語文課上，我睿智幽默的教學風格,，啟發(fā)學生思維,、答問的教學機智，孩子們在識字習文中的豐富想像,、童言稚語,，充滿信心地積極參與等都令家長們拍手叫好。從活動后家長的反饋中也可以看出,，家長們對學校,、對老師都非常滿意，對一年一班的發(fā)展前景充滿信心,。

三,、新年活動，注入激情,，提振士氣,。

元旦聯(lián)歡是孩子們走進小學的第一次慶新年活動，我和熱情的家長一起開動腦筋,，排演課本劇,，孩子們積極報名參加，家長們和我一齊寫劇本,，為節(jié)目編排出謀劃策,、提供道具，組織學生排練,，動手為演員化妝,，為節(jié)目全程錄像、刻制光盤等,，還有家長自發(fā)的為孩子們買了學具作為孩子們的新年禮物,。在那一天,，同學們個個都樂在其中。家長們的參與熱情,，孩子們的自由快樂,，老師與家長間的互幫互助，家長,、孩子,、老師相處交流親密無間，此時,，家校已經(jīng)完全融為一體,，沒有距離了，留下的只有真誠的友情和前進的動力,。

四,、班級微信群，交流教育理念,，溝通家校情感,。

班級微信群是家校聯(lián)系的又一重要交流平臺，它突破了時間,、空間的局限,，舒展了人際交流的麻木拘束。短短的三個月時間,，一年一班的班級微信群,，讓班級中家長間都成為了朋友，讓我們認識了孩子

的爸爸媽媽,、認識了孩子的爺爺奶奶,、姥姥姥爺，甚至更多的親人,，我們在這里傳遞正能量,，交流育兒經(jīng)驗，進行朗讀比賽,，學生在校生活紀實報道,，征求活動意向，重點問題實時對講等,，既有文字,，又有照片和錄像，更新快,、參與廣,，不但我們班的家長、學生參與熱烈,，還吸引了許多別班家長和社會人士廣泛參與,，讓學校、班級走出自我封閉的小圈子,，融入到人人都是教育者,、個個參與教育的良好氛圍中來。

在班級微信群中,，我會結合學生表現(xiàn)不定期發(fā)表自己的教育感言或情景教育故事,，這些故事都發(fā)生在孩子身邊，許多孩子都成了故事中的主人公,，家長閱讀興趣很高,，回復發(fā)表自己的看法，對老師的教育理念和教育方式,、教育技巧等深表贊同,。在班級微信群中，不但我寫,，還鼓勵家長和孩子也一起寫,。楊鈞雅媽媽把孩子的日記寫在這里，牛歆迪媽媽把教子故事寫在這里,，供大家學習交流,。我的校外朋友們也加入此群，群中的文章每篇必讀,，還把部分精彩的文章轉發(fā)到其他朋友群中,，供更多的人閱讀，向更多的人宣傳我校的教育特色,、先進的教育理念,。

五、成績與反思

半年來,，班級工作呈現(xiàn)出十分喜人的成績,。 學生積極上進，班級學習氛圍濃厚;家庭教育的功能不斷得以強化,，極大地促進了學生的進步;教師和家長形成了亦師亦友的關系,，有效推動家校合作。

當然,，自己的工作還有很多不足之處,還需要不斷探索,創(chuàng)新,，努力，為自己的教育教學再上新臺階加倍工作,。

教育是人與人的交流,，教育即生活，教育即做人,，和學生,、和家長打交道,，我就把握一點：以心換心。用自己的平和耐心,、智慧幽默走進學生和家長的心靈,，取得信任。用自己的勤奮工作,、熱心真誠換得他們熱情相擁,。用愛譜寫班級篇章，家校強強聯(lián)合,，共促學生成長,。

班主任的經(jīng)驗之談篇十五

尊敬的各位領導、尊敬的校長,、老師們：

大家好!

首先感謝各位領導和老師們聆聽我的匯報,，下面我用“敬業(yè)、公正,、坦誠,、廉潔、鉆研”10個字來概括我的自律,，把我個人的工作向大家作個匯報：

敬業(yè)是我工作的根本：我敬重自己所從事的工作,，并引以為豪;我深愛我的學生，因為師生之間講究一個緣分,，因為他們是我們的希望和未來;敬業(yè)是我的工作態(tài)度,，工作中我處處嚴格要求自己，每天早起晚歸,，周五學生走后我才離校,、而且還要負責過溝過河輪渡上學生的安全，周日早上到校,，因為我是初三(1)班的班主任而且還負責初二(1)班的英語教學任務,。在學校，我的工作是忙碌的,、瑣碎的,、同時也是平淡的、費力不討好的,。了解我的人會說一句公道話：“有幾個人像你一樣,，把學生當未來，把工作當事業(yè)”,。不了解我的人總認為我不實誠,。不過我的同事、我的學生,、學生家長,、及周邊鄉(xiāng)鎮(zhèn)的父老鄉(xiāng)親給了我許多極高的評價,。

坦誠公正是我的秉性：多年的工作經(jīng)歷告訴我：人們愿意報答別人的信任和真誠合作的態(tài)度，而傾向于拒絕不公正,、缺乏信任感的條件,，即使接受這樣的條件能獲得利益。在教學管理中,、在出勤管理上，我始終要求“嚴而有度,，嚴而有情”,。我公正地對待每一個人，每一件事,，對一切不良現(xiàn)象敢于批評,，絕對不好人主義，從不拉私人感情,，深入實際,，虛心聽取大家的意見。在學校,，我經(jīng)常與師生們一起探討問題,、談工作、談想法,、談學習,、提建議;在校外，經(jīng)常與家長,、街坊鄰居一起探討教育的重要性,，學校的工作重心，學生的學習狀況,，教育的改革,，教育的根本目的，家庭教育的方式,，家長的要求等等;傾聽他們的心聲,，公正客觀的給校長提供第一手信息資料。校園內(nèi)有學生活動的時候,，我經(jīng)常巡視四周,、且走進教室、走進寢室,，與學生進行交流,，發(fā)現(xiàn)問題，解決問題,。

廉潔是我的道德標準：常言道：廉潔方能聚人,，律己方能服人,。作為副校長，我時刻銘記兩句話：“學高為師,，德高為范”,，“教書育人，教書者必先學為人師,，育人者必先行為世范”,。教育是一項偉大而神圣的事業(yè)，它雖不能帶來顯赫的經(jīng)濟效益,，但它關系到祖國的未來,，關系到中華民族的繁榮和昌盛。一個廉潔開明的領導能帶出一幫德高的教師;一個德高的教師,，能培養(yǎng)出一屆屆有品味的學生,。在工作中，重情重義不重利,，重視學校領導班子的團結,，找準位置，當好副手;相互尊重,，相互配合,，服從組織安排，從不搞個人小動作,。能識大體,，顧大局，不計個人得失,，有較強的民主意識;對待學生,，能坦誠相待，以人為本,，始終貫徹以學生為中心的教育情懷,。

鉆研是我進步的階梯：有人說，一個人的閱讀史,，就是他的精神發(fā)育史,。社會在發(fā)展，人類在進步,，形勢在變化;作為教師,，面對的是一天天長大的學生，如何才能使學生真正長大,，首先教師要先“長大”;讀萬卷書,，行萬里路。只有學習才能使教師的工作做得更為順利，做得更加出色,，才能使教師在精神方面更加富有,，才能以此增強教師的職業(yè)幸福感。我這人沒上過正規(guī)大學,，基礎差,，底子薄，但我敢于面對,，從未放棄過學習,。當別人進入夢鄉(xiāng)的時候，我還在工作;當別人在“斗地主”,、搓麻將的時候,，我還在看書。我的專業(yè)知識,，我的理論水平,，我的行為素養(yǎng),，我的政治覺悟,，一方面源于組織的培養(yǎng)，另一方面是我通過不懈努力自學而獲得的,?！皩W習，學習,，再學習”,。我知道做好一切工作，最好的方法就是讀書學習,，因此我一直堅持讀書,。這一年來我除了鉆研業(yè)務知識以外，還先后讀過《教育就是培養(yǎng)習慣》,、《派往明天的教師》,、《領導的藝術》、《班主任一定要面對的9個問題》,、《人類歷史上最值得銘記的20大教訓》,、《世界是平的》等書籍，我還在報刊上,、網(wǎng)絡上收集了好多有用的資料,。我不僅自己善于學習，還為老師和同學們的學習提供服務,，把我讀過的好文章,、好典故、好書籍推薦給他們,，大家一同分享,。通過讀書學習和深入鉆研,，我的胸懷變得更加寬廣，我的理論素養(yǎng)和思想政治水平又提高了,，我也更進一步領會了錦濤書記“與時俱進”的重要思想,。

蘇聯(lián)教育家蘇霍姆林斯基曾指出：“校長對學校領導首先是教育思想的領導，其次才是行政上的領導”,。作為負責學校安全,、德育和教學工作的副校長，我始終把安全工作和德育教育放在工作的首位,。學校應是學生安全的學習港灣,，不僅僅是身體上的安全，而且是暢所欲言,，敢于嘗試,、樂于探索的師生心靈的安全。我一貫堅持以愛國主義教育為主題,，以養(yǎng)成教育為主線,，以為人民服務為核心、集體主義為原則,、誠實守信為重點;以塑造良好的心靈為目的;以課堂教學為主渠道,，教育引導學生樹立了正確的是非觀念。在師德建設中,，我堅信：只有具備了高度的社會責任感和良好的職業(yè)道德,，才能為人師表，才能擔負起發(fā)展社會主義現(xiàn)代化教育事業(yè),，培養(yǎng)出全面發(fā)展的合格人才的重任,。教師的職責不僅僅是教書，更重要的是育人,，因為教育就是培養(yǎng)習慣,。科教興國,，是我國21世紀的戰(zhàn)略選擇,，是中華民族振興的必由之路。堅持課程改革,，堅持科研興校,，科研興教?！疤柮刻於际切碌?。”時代的日新月異就是我們教師面臨的第一挑戰(zhàn)，教育觀念,、教學方法,、專業(yè)知識、業(yè)務能力都必須緊隨時代車輪,，不斷地更新,、勇敢地擯棄舊事物，果斷地接受新事物,，敏銳地了解新思想,，認真地研究新理論，迫切地學習新技術,。我個人也在教學研究,、課件制作、撰寫論文等方面有了很大的提高,。

功夫不負有心人,，繼、20xx年以來,，20xx年我校教育教學工作又一次喜獲豐收,。萬州中學、萬州二中上線人數(shù)15人(均不含保送生),，總分700分以上的2人,，萬州三中上線16人(不含保送生),，二類學校上線67人,。愛心教育、感恩教育卓有成效,，汶川5,。12特大地震發(fā)生后，我校師生487人共籌得善款15008元,，我本人先后也捐出了580元,。運動會、文娛晚會生動活潑,，多姿多彩,。全年沒發(fā)生過一次安全事故。老師們,，這些成績的取得,，是我們?nèi)w師生共同努力的結果，是我們高標準要求自己,，愛崗敬業(yè),，無私奉獻的結果。面對累累成熟的果實，我們能不為自己的辛勤耕耘而感動,，而自豪,，而驕傲嗎?!

學校要給每一個學生的一生發(fā)展和幸福奠定堅實的基礎。在以后的工作中我們還要解決以下的一些問題：

1,、生源數(shù)量少,、生源質量極不理想(多數(shù)優(yōu)質生源流失)

2、教學水平發(fā)展不平衡,。特別是初一,、二年級優(yōu)生質量和數(shù)量令人堪憂。

3,、個別教師在上班的按時,、保質上還不很到位。有的教師對學生教育管理的方式方法上還需進一步探討,。

4,、值周教師、生活指導教師工作力度很不夠,，部分學生紀律觀念差,，時間觀念淡漠，集體意識急待培養(yǎng),。

5,、部分留守孩子的周末管理工作還有待進一步加強落實。

總之,，教室關系著國家的前途,，教學影響著民族的命運，教師創(chuàng)造著永遠的財富,，教育決定著民族的未來,。我們不能總是抱怨工資低、環(huán)境差,、學生難教;正如美國人說的那樣,，“不要問國家為你做了什么?而是問你自己為國家做了什么?”作為老師，我們需要的是心靈的準繩,，不同的時代,、不同的職責，我們只有將個人的發(fā)展與國家,、與社會,、與黨和人民的事業(yè)的發(fā)展緊密聯(lián)系在一起，樹立民族意識,、社會意識,、責任意識,，團結一致、堅強信心,，努力學習鄧小平理論和“三個代表”的重要思想;實行科學化,、制度化、民主化和情感化管理,，充分利用校園文化,、環(huán)境文化、影視文化,、教師文化,、學生文化，使學校成為教師與學生共同生活,、共同成長的精神家園,。