每個人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí),、工作和生活中寫一篇文章,。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想,、想象,、思維和記憶的重要手段,。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢,？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文,，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧,。

質(zhì)量檢查月企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)講話稿篇一

一,、深入貫徹落實(shí)《禁止傳銷條例》《直銷管理?xiàng)l例》;

二、依法經(jīng)營,。立足長遠(yuǎn)發(fā)展,，不從事傳銷、違規(guī)直銷,、虛假宣傳等違法行為;

三,、誠信經(jīng)營。接受社會監(jiān)督,，遵循合理交易規(guī)范;不對直銷員的工作性質(zhì),、報酬、直銷風(fēng)險或直銷產(chǎn)品的質(zhì)量,、用途使用效果等作虛假宣傳,，自覺接受政府相關(guān)部門和社會的監(jiān)督;

四、公平競爭。維護(hù)市場環(huán)境,、不以任何方式詆毀其他直銷企業(yè)及其產(chǎn)品,，不以不正當(dāng)手段吸納其它直銷企業(yè)從業(yè)人員;促進(jìn)直銷行業(yè)規(guī)范、健康,、有序發(fā)展;

五,、服務(wù)到位。確保消費(fèi)權(quán)益,尊重并保護(hù)消費(fèi)者權(quán)利,，保證消費(fèi)者,、直銷員的合法權(quán)益不受侵犯;

六、規(guī)范生產(chǎn),。保證產(chǎn)品質(zhì)量建立健全內(nèi)部產(chǎn)品質(zhì)量管理制度,，致力于技術(shù)創(chuàng)新，不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量水平,，為消費(fèi)者提供安全可靠,、質(zhì)量合格的產(chǎn)品;

七、嚴(yán)格自律,。感恩回報社會,，營造積極向上的企業(yè)文化;積極參與社會公益活力;加強(qiáng)直銷員隊(duì)伍管理，倡導(dǎo)勤勞致富,、平和理性的從業(yè)觀念,，引導(dǎo)直銷隊(duì)伍感恩社會，成為構(gòu)建和諧社會的積極力量,。

質(zhì)量檢查月企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)講話稿篇二

李嵬(杭州萬科總經(jīng)理)剛才問了一個問題：亞賽聯(lián)主席這樣一個身份給我國際交往帶來了什么微妙的變化?當(dāng)然有些變化,，但是變化不大。我想他的問題實(shí)際是：這個身份對你國際交往帶來了什么好處?這樣一問,，我的主題就出來了：什么是國際語言?哪位同事能先回答這個問題?

員工發(fā)言：劃船,。

劃賽艇是國際語言?我看很多中國老百姓賽艇看不懂，以為是劃龍舟,。還有沒有其他不同觀點(diǎn)?

員工發(fā)言：我們的微笑,、肢體語言給其他大眾的一種感知，就是這樣的意識形態(tài)的東西,。

微笑就是意識形態(tài)?肢體語言就是意識形態(tài)?微笑是國際語言,，那哭呢?

員工發(fā)言：在我來看，吃飯也是一種國際語言,，在吃當(dāng)中進(jìn)行交流,。

我期望有人說是英文，但是沒人說,，英文是國際語言,。但如果我只是講英文是國際語言,，我站在這里說的意思就不大了。剛才有人說是賽艇和肢體語言,，這些回答很有意思,。還有沒有?

員工發(fā)言：人性可能是一種國際語言，勇敢,、貪婪,、進(jìn)取、責(zé)任……不同的國家,、不同的地域,，都有這樣一些根植于人最深處的東西，可能都是差不多的,，這是我的理解,。

語言語言，更多的是溝通的概念,，最起碼有一種共通的、比較方便交流的意義,。真正大家公認(rèn)通用的語種就是英文,，所以你到國際上交流，英文當(dāng)然非常重要,。但是話說回來,，難道你不會英文就沒法進(jìn)行國際交流了嗎?我們知道在國際上最有名的中國公司是華為和阿里巴巴，馬云的英文是非常好的,，但是我知道華為的老總?cè)握遣粫v英文,，那怎么樣呢?華為的國際語言是什么?就是質(zhì)量。

員工發(fā)言：我覺得是品牌,，是對綜合的一個認(rèn)可,，比如他們的服務(wù)、產(chǎn)品的質(zhì)量都屬于一種品牌,。

一個企業(yè)與市場交流的語言就是它的品牌,。這個回答我覺得比較全面，但這里是有一個陷阱的,，就是產(chǎn)品和品牌不一樣,。品牌不僅是產(chǎn)品的性價比問題，還有企業(yè)的基因和文化在里面,。萬科20xx年才開始在海外投資,，進(jìn)入美國市場，進(jìn)展順利,，靠的是什么?哪位能夠回答一下?

員工發(fā)言：我們的行業(yè)是一個建設(shè)開發(fā)行業(yè),，也是對資源消耗最大的行業(yè)之一,。前幾天柴靜的一個霧霾視頻廣受關(guān)注，環(huán)保應(yīng)該是全世界都關(guān)心的話題,。

去年在韓國競選亞賽聯(lián)主席,，我很恭敬地把競選小冊子遞給委員們，很明顯,，他們翻著看是非常禮節(jié)性的,，你不是企業(yè)家嗎?你有錢，所以你出競選小冊子,。翻到一張停下來了,，然后交頭接耳，原來其中有一張照片(見下圖)引起了他們的關(guān)注,，那張照片是萬科與wwf簽訂綠色木材合作協(xié)議時的合影,，合影后面就是wwf的熊貓標(biāo)志。他們就問我和wwf是什么關(guān)系?我告訴他們：我是wwf美國基金的董事會成員,。這是國際語言,，這一刻態(tài)度為之一變。20xx年國際賽艇聯(lián)合會和wwf總部簽訂了戰(zhàn)略合作協(xié)議,，通過水上運(yùn)動宣傳水資源保護(hù),，為什么呢?哪位同事能跟我講一下奧運(yùn)精神是什么?

員工發(fā)言：奧運(yùn)精神是更高、更快,、更強(qiáng),，它是追求完美的一個歷程。這個是國際語言,。

但是這個國際語言現(xiàn)在遇到挑戰(zhàn),，更高、更快,、更強(qiáng)在人類是有極限的,，我們知道每次奧運(yùn)會都有大量的反興奮劑測試，還有很多測不出來,，只是得了獎兩年以后才東窗事發(fā),。奧運(yùn)精神是國際語言，但是有它的局限性,。人的百米速度不可能提高到八秒,，更不可能提高到七秒，除非用一些違背共同道德底線的手段,。

那怎么辦呢?要發(fā)揚(yáng)一種新的精神,，包括兩點(diǎn)：第一是更多的人參與，而非精英比賽大家來看,，所以現(xiàn)在亞賽聯(lián)更多舉辦青年人的比賽;第二是全球變暖,，這是我們?nèi)祟惷鎸Φ膯栴},，現(xiàn)在為舉辦奧運(yùn)，建了很多一流的場館,，奧運(yùn)會結(jié)束之后這些場館閑置,，顯然是與奧運(yùn)精神不符合的。倫敦奧運(yùn)會就提出了一種新的概念,，就是如何讓奧運(yùn)遺產(chǎn)再利用,。

什么是國際語言?底線。上一次去新加坡,，因?yàn)榻欢悊栴}把我扣了半天,，我在新加坡也沒打工，但我用的是臨時身份證,，也就是居住證,，受聘于新加坡國立大學(xué)，會給我一些補(bǔ)貼,，因?yàn)槎悇?wù)的問題不讓我走,。我沒有經(jīng)手，但公司個人交稅清清楚楚,，即使有問題我也不心虛，但把我扣下來挺難堪的,。后來我把證明的稅單給他們看，他們看了以后說還不夠,，我說還有多少?他們說還差3226,，我說我沒帶現(xiàn)金，有銀行卡,，他們說那把錢取出來,，那天就怪了，我本是知道卡密碼的,，但輸入后提示密碼錯誤,，我再試，還是密碼錯誤,，沒辦法,，錢取不出來怎么辦?我就等著，反正飛機(jī)耽誤了,，就讓秘書處理,。一會兒他們就說你可以走了，稅分三次交,，這是第一單,。我這里想說的是：不僅質(zhì)量是國際語言,，按章納稅也是國際語言。如果不是這樣的話,，說一套做一套,，唱高調(diào)一套，有各種隱性收入,，新加坡給我扣一下,，我心臟病就要犯了。

什么是國際語言?君子坦蕩蕩,。到哪里不懂英語沒關(guān)系,，我們知道有一位非常著名的主持人英文講得非常非常好，后來怎么樣呢?家庭對我的教育是要說老實(shí)話,、做老實(shí)事,，當(dāng)老實(shí)人，但是很多人覺得,，這個社會當(dāng)中老實(shí)人不是被欺負(fù)嗎?老實(shí)人會一時被欺負(fù),，一時被誤解，一時被誤會,，但是只要你有能力,，有底線，能堅(jiān)持下去,，這就是國際語言,，這就是我們?nèi)f科追求的企業(yè)文化，現(xiàn)在是互聯(lián)網(wǎng)時代,，任何時代都有任何時代的時尚,。可能會有這么一天,，人已經(jīng)不需要住房,，但這不是我們指的人類，這是機(jī)器人,，機(jī)器人是不用住房的,，機(jī)器人取代人類是有可能的，機(jī)器人做到最后可以有智慧甚至有感情,。我們現(xiàn)在考慮如何用機(jī)器人做物業(yè)管理和售后服務(wù),，就像當(dāng)年搞住宅產(chǎn)業(yè)化一樣。

那時萬科搞住宅產(chǎn)業(yè)化是非常艱難的,，所以才說那是未來的事情,，再過幾年，政策環(huán)境已經(jīng)今非昔比,。這個競爭優(yōu)勢不是因?yàn)楫?dāng)年有這么大的責(zé)任感,，而是萬科搞這么大的量,，在這個基礎(chǔ)上你會發(fā)現(xiàn)再提高一下不是很難，再唱高調(diào)不是很難了,，但是唱高調(diào)得有幾種唱法,，萬科不行賄，又不提倡酒文化,，那么萬科在杭州競爭這么激烈的地方靠什么?

現(xiàn)在我走到哪里都介紹良渚文化村,。我們知道良渚是南都的一個項(xiàng)目，萬科接手以后往下做,，其中有一段做得不大好,，現(xiàn)在成了萬科未來發(fā)展的一個試驗(yàn)田。哪位能不能說一說,，為什么我這么極力推薦良渚?

員工發(fā)言：很重要的一點(diǎn)就是,，良渚不光是一個住宅產(chǎn)業(yè)的聚集地，而且是一個配套的聚集地,，非常綜合地體現(xiàn)了一種小鎮(zhèn)業(yè)態(tài),，也能夠體現(xiàn)一種鄰里之間三好的生活方式。

萬科對良渚文化村有一個認(rèn)識過程,，我們從南都接手過來的時候,，項(xiàng)目正在開發(fā)過程中，本身不是非常成熟,，因?yàn)槲覀儾淮笫煜?，有點(diǎn)想把它轉(zhuǎn)向普通住宅開發(fā)，周俊庭來了以后,，才重新走回原來的文化定位,。除了環(huán)境各方面不錯，良渚給我印象很深刻的是這樣幾件事：

第一就是良渚村民公約,。村民公約已經(jīng)脫離了發(fā)展商的主導(dǎo),，村民自發(fā)地作為主體來自治自理,，這在當(dāng)代中國是有開創(chuàng)性的,。我們有村民自治的歷史傳統(tǒng)，但1949年之后打破了這個系統(tǒng),，現(xiàn)在隨著改革開放建立了新的社區(qū),，原來的那些行政管理已經(jīng)不適應(yīng)了，需要一種新的形式,。良渚村民公約首先引起了中國社科院人口所的關(guān)注,，中國將來社會基層組織應(yīng)該怎么管理，他們非常感興趣,。村民公約的精神是可以復(fù)制的,，這樣才有意義,。

第二就是教堂，還有那個大雄寺,，不同的信仰包容在一塊,，我不知道是不是獨(dú)一無二的，但是和萬科的理念非常有關(guān)系,。教堂不但萬科建,，還請最好的建筑師。這就帶來第二個問題,，不能光是基督教,，中國人還信仰佛教，看看能不能找到寺院?后來就有了大雄寺,。

第三就是第五食堂,。米蘭世博萬科館的主題就是“食堂”。良渚配套第五食堂是最基本的生活需求,。第一是健康,，第二是不能貴，不是高大上,，食品安全放心,，也發(fā)生在良渚。

說到食品安全,，我們歸到一個最終的質(zhì)量和誠信問題,。萬科追求這種底線文化，正是因?yàn)檫@幾年一直堅(jiān)守這些東西,，到了國際上發(fā)現(xiàn)如魚得水,。我們到美國投資，到了那里一看,，我搞二十多年房地產(chǎn)沒有拿過這么好的地,。美國社會非常透明、規(guī)范,，這也正是萬科追求的東西,，這是國際語言。懂不懂英語?當(dāng)然懂英語,，你懂更好,，不懂沒關(guān)系，可以用翻譯,。

什么是國際語言?對環(huán)境的關(guān)切,。我參加過幾次聯(lián)合國氣候大會，第一次參加是20xx年哥本哈根。美國表現(xiàn)得很差,，中國承諾到20xx年碳排放強(qiáng)度減少40%到45%,，中國企業(yè)代表團(tuán)三個人，一個是我,，一個是馮侖,，還有一個阿拉善的秘書長楊鵬。到了20xx華沙大會,，萬科建中國角,，還辦了中國企業(yè)家日，把深圳副市長請到那里講演,。20xx年利馬大會,，中國企業(yè)家日把美國前副總統(tǒng)戈?duì)栒埲チ耍銜l(fā)現(xiàn)中央政府,、地方政府和企業(yè)逐步共同推廣中國的綠色發(fā)展,。

去年底，apec在北京開會,，我們把很多工廠都停了,，出現(xiàn)了所謂的“apec藍(lán)”。我心目當(dāng)中的“apec藍(lán)”就是中美聯(lián)合公報,。它非常明確：中國必須走環(huán)保這條路,，它是國際語言，無論何種意識形態(tài),，我們?nèi)祟愔挥幸粋€地球,，我們?nèi)绾伪Ｗo(hù)環(huán)境?已經(jīng)刻不容緩。那么,，萬科處在一個什么位置上?我們的良渚文化村又處在什么位置上?我們應(yīng)該看到萬科的什么價值?英語當(dāng)然是國際語言,，也是溝通語言，但是中國企業(yè)要真正走出去,，你的品牌到底靠什么?就是我們最基本的人類價值觀,，人類必須共同面對挑戰(zhàn)。

這是我今天要跟大家講的,，謝謝!

質(zhì)量檢查月企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)講話稿篇三

各位員工：

月朗星疏,，秋風(fēng)送爽，今天晚上,，我們懷著喜悅的心情,，歡聚一堂,，共同歡度20xx年中秋佳節(jié)!

首先讓我代表集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo),，向日夜奮戰(zhàn)在第一線、戰(zhàn)勝了重重困難，取得了優(yōu)異業(yè)績的全集團(tuán)干部員工致以節(jié)日的祝福和親切的問候!大家辛苦了,，謝謝大家!-

各位員工,，今年以來，我們面對的是一個十分嚴(yán)峻的企業(yè)經(jīng)營外部環(huán)境,，工資成本大幅上升,、能源材料大幅漲價、銷售價格大幅壓縮,、人民幣匯率首次調(diào)升等,，競爭進(jìn)一步白熱化。據(jù)統(tǒng)計(jì),，全國電子百強(qiáng)銷售額僅增9,，庫存增加32，利潤下降33,，百強(qiáng)中11個企業(yè)虧損,，8個企業(yè)零增長，45個企業(yè)利潤下降,。電子行業(yè)面臨新一輪嚴(yán)酷的“洗牌”,，××當(dāng)然也不可能置身度外，20xx年,，××僅工資成本上升及匯率變動影響兩項(xiàng),，增支減收因素便高達(dá)近億元。

滄海橫流,，方顯出英雄本色,。面對這樣嚴(yán)重的困難，××全體干部員工不畏懼,、不氣餒,，沉著應(yīng)戰(zhàn)，埋頭苦干,，終于又闖過了難關(guān),，1-7月，全集團(tuán)銷售額仍大幅增長17,，達(dá)54億元,，預(yù)計(jì)全年銷售額將首次突破百億元大關(guān)。在消化了近億元的增支減收因素后,，全集團(tuán)盈利雖有所下降,，但由于自主產(chǎn)業(yè)的快速發(fā)展，××部分利潤仍略有增長,。展望下半年發(fā)展良好,，預(yù)計(jì)全年××將會有較好業(yè)績。

今年，××在中國企業(yè)500強(qiáng)中排列第293名,，在中國制造業(yè)企業(yè)500強(qiáng)中排列第146名,，××旗下的多媒體和信華公司，在中國企業(yè)1000大資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率前200名中分別排列第17名和第25名,，“××××*”品牌在世界品牌大會20xx年中國最具價值品牌中排列第286名,，價值21.25億元。

吹凈浮砂始見金,。在這場大考驗(yàn)面前,，我們看到，有的企業(yè)大幅倒退,，有的企業(yè)嚴(yán)重虧損,，有的企業(yè)瀕臨倒閉，而××仍是巍然屹立,，穩(wěn)步前進(jìn),，這便昭示著××美好的未來!我們有理由對此感到慶幸與自豪。

各位員工,，雖然我們創(chuàng)造了輝煌的業(yè)績,，但面對新的“洗牌”，××領(lǐng)導(dǎo)層并未敢掉以輕心,，而是進(jìn)行了認(rèn)真的回憶與思考：我們將如何以改革求生存,，以創(chuàng)新求發(fā)展，××未來之路將如何走,，美好的理想將如何實(shí)現(xiàn),。我愿借此機(jī)會向大家作一個初步的描繪與宣示，愿與大家共同研討切磋,。

第一,，未來的××將是一個主業(yè)非常鮮明突出，主業(yè)在國內(nèi)甚至國際都享有一定地位的公司,，這個主業(yè)我們確定一是汽車電子,，一是新材料。世界經(jīng)濟(jì)發(fā)展史告訴我們,，按專業(yè)化原則組織企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營,，是企業(yè)做大做強(qiáng)的不二法門。有所失才能有所得,，為達(dá)此目的,，我們要下決心退出一些我們不占優(yōu)勢的行業(yè)，舍得剪除一些枝蔓,、舍得扔掉一些壇壇罐罐,。要心不旁鶩,，目不斜視，咬定青山不放松,，把主業(yè)做大做強(qiáng)。今年以來,，我們已在開始行動,，5月我們克服重重困難，排除嚴(yán)重干擾,，毅然對通用,、多媒體兩大企業(yè)進(jìn)行了整合，現(xiàn)兩企業(yè)均己走上正軌,，利潤大幅增加,，整合大見成效。近幾個月,，我們又在進(jìn)行較大幅度的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整,，凡運(yùn)作幾年仍無望達(dá)到年利千萬，年銷過億的企業(yè),，原則上都在調(diào)整之列,，方法是關(guān)(閉)、賣(股),、(合)并,、轉(zhuǎn)(產(chǎn))。在調(diào)整中,，將不可避免地要牽涉到一些員工和少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部的安置問題,，我們將按照其功過德才，做出妥善的安排,。今后,，××當(dāng)然還要繼續(xù)發(fā)展，幾大重點(diǎn)企業(yè)將成為新項(xiàng)目的孵化器,，原則上不再為新項(xiàng)目設(shè)立新公司了,。

第二，未來的××將是一個有自己核心技術(shù),，核心競爭力較強(qiáng)的公司,。環(huán)顧四周，無數(shù)歷史的現(xiàn)實(shí)的案例告訴我們,，當(dāng)今世界,，一個企業(yè)要想生存，要想有自己的未來,，這是最重要的一條,，那些只靠吆喝,、靠當(dāng)高級搬運(yùn)工的企業(yè)，那些在技術(shù)上小腳女人,、武大郎開店,、靠買方案過日子的企業(yè)，無論其原來曾如何輝煌,，始終是站不住腳的,。我們要花大本錢建立自己的研發(fā)隊(duì)伍，要下大力氣打造創(chuàng)新的技術(shù)平臺,，在可見的未來,，我們要重點(diǎn)掌握的是：新平臺機(jī)芯開發(fā)技術(shù)，配套的伺服技術(shù),，多功能電子平臺整合控制軟件技術(shù),、嵌入式軟硬件技術(shù)，無線傳輸及導(dǎo)航技術(shù),，抗震抗高低溫抗電磁干擾技術(shù),，工業(yè)設(shè)計(jì)技術(shù)，高端激光頭制造技術(shù),，可吸收材料應(yīng)用開發(fā)技術(shù)等,。我們要從體制上鼓勵員工重視技術(shù)、熱愛技術(shù),、鉆研技術(shù),。要招聘、培養(yǎng),、選拔自己的學(xué)科帶頭人,，給他們以較高的地位與待遇。目前各公司正在積極調(diào)研,，確立自己未來2-3年的技術(shù),、產(chǎn)品路線圖，這是一個很好的開端,。

第三,，未來的××將是一個高度正規(guī)化國際化的公司。我們將通過國際資本運(yùn)作,，充分利用國際資本,、國際人才、國際技術(shù),、國際市場發(fā)展自己,，注意吸取別人的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，逐步地謹(jǐn)慎地走向世界,。通過與國際接軌,，我們將建立起完全正規(guī)的經(jīng)營機(jī)制,，將建立起更為有效的持股激勵機(jī)制及高效精細(xì)的管理機(jī)制。目前國資轉(zhuǎn)讓,、國外上市,、國際人才招聘、股份制改革,、集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制優(yōu)化等工作正在緊鑼密鼓之中,，進(jìn)展順利。

經(jīng)過這樣一場深刻的改革創(chuàng)新,，××將以煥然一新的面貌,，出現(xiàn)在中國大地,，將以更強(qiáng)大的生命力,，活躍在世界經(jīng)濟(jì)舞臺上，這就是我們××的明天,。

各位員工,，任何真理都是極樸素的，這些改革創(chuàng)新的目標(biāo)我們都似曾相識,，要真正實(shí)現(xiàn)就不容易了,，沒有壯士斷腕的決心，沒有踩得了玻璃,、咬得了鐵釘?shù)臍飧攀遣恍械?。萬丈高樓平地起，為了實(shí)現(xiàn)我們宏偉的目標(biāo),，我們要從當(dāng)前做起,，從我做起，在今年余下的3個多月中,，各司要發(fā)起最后的沖刺,，狠抓訂單、狠抓質(zhì)量,、狠抓提高效率,、狠抓降低成本，針對各司的實(shí)際情況與薄弱環(huán)節(jié),，制定對策,，抓緊落實(shí)，保證今年各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的全面完成與超額完成,。我們××人將是這樣,，既胸懷大志，又一步一個腳印,，為國家,、也為自己創(chuàng)造一個更美好的明天!

舉杯邀明月,，天涯共此時。我希望大家今晚吃得舒心,、玩得開心,，抽獎順心、共同渡過一個歡樂的節(jié)日之夜!

質(zhì)量檢查月企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)講話稿篇四

經(jīng)過兩天時間的緊張會議,，××縣電信分公司首屆一次職工代表大會即將結(jié)束,，這次會議是在通信行業(yè)競爭進(jìn)一步加劇，企業(yè)面臨新的發(fā)展機(jī)遇和挑戰(zhàn)下召開的,，共有37名正式代表,、45名列席代表參加。會上,，經(jīng)理對20xx年的工作做了客觀,、公正、實(shí)事求是的總結(jié),，對20xx年的工作做了周密部署和安排,，工會對20xx年的工作和20xx年的工作思路都進(jìn)行了詳盡的總結(jié)和安排，對20xx年的管理辦法進(jìn)行了說明,，剛才又兌現(xiàn)了“效益杯”及“雙過半”勞動競賽的各項(xiàng)獎勵,，表彰了一部分先進(jìn)集體和個人，12名基層負(fù)責(zé)人就“拼搏杯”做了表態(tài)發(fā)言,，整個會議時間緊湊,，內(nèi)容重要，紀(jì)律較好,。借此機(jī)會,，我強(qiáng)調(diào)幾點(diǎn)：

1、扎扎實(shí)實(shí),、不折不扣的開展好“拼搏杯”勞動競賽活動,。

公司六月底就召開了“拼搏杯”的動員大會，上午,，柴局長對湖南電信及我局當(dāng)前的形勢進(jìn)行了分析,，就如何開展“拼搏杯”也講得很清楚，希望大家嚴(yán)格遵照執(zhí)行,。我所要強(qiáng)調(diào)的是：“樹立一個信心,，抓住兩個重點(diǎn)，打好三張王牌,，確保四個到位”,。

“樹立一個信心”就是要樹立完成任務(wù)的信心?！捌床钡娜蝿?wù)重,、困難大是現(xiàn)實(shí)問題,，但辦法總比困難多，“百萬電話大行動”那樣重的任務(wù),，那樣大的困難,，我們也超額完成了任務(wù),，所以,，只要大家堅(jiān)定信心,，在局黨委的帶領(lǐng)下,，多想辦法，多出點(diǎn)子,，變壓力為動力,，超常規(guī)工作,，“拼搏杯”就一定能取得最后勝利,。

“抓住兩個重點(diǎn)”就是要在業(yè)務(wù)發(fā)展上抓住寬帶,、小靈通這兩個重點(diǎn)。寬帶還欠產(chǎn)1000多戶,，這是我們下半年業(yè)務(wù)發(fā)展的重中之重,，全局員工一定要引起高度重視,，要調(diào)動一切積極因素,，確保任務(wù)的完成。下半年是電信消費(fèi)的高峰期,，特別是現(xiàn)在學(xué)校已放假,，許多教師和學(xué)生都已返回家中，大家要抓住這一有利時機(jī),，廣泛宣傳,，盡全力發(fā)展寬帶業(yè)務(wù)，年底打一個漂亮的翻身仗,。小靈通是我局下半年增收的主要業(yè)務(wù),，雖然現(xiàn)在還沒有全部開通，但從近段時間的宣傳效果來看,，用戶的期望值很高,，許多用戶都等著小靈通的開通。用戶等,，但職工不能等,。因此，我們從現(xiàn)在開始就要積極行動起來,，宣傳還要加大力度,，預(yù)放號業(yè)務(wù)要加快進(jìn)度，早一天發(fā)展一位小靈通用戶,，移動,、聯(lián)通等競爭對手就少一次機(jī)會,。同時，工程部門也要加快小靈通建設(shè)速度,，一邊加緊施工,，一邊積極與公司聯(lián)系貨源，爭取早日開通,。

“打好三張王牌”就是文總講的全員營銷,、渠道營銷、捆綁營銷三張牌,。毛主席講過,，“人多力量大”，中電信人多就是優(yōu)勢,，我們要充分利用這一優(yōu)勢,，最大限度的發(fā)揮全員營銷的優(yōu)勢作用，每一位員工都要力爭及早完成個人任務(wù),，為企業(yè)多做貢獻(xiàn),。各營銷渠道要加大個性化、親情化服務(wù)力度,，加強(qiáng)協(xié)作配合,，做到優(yōu)勢互補(bǔ)，不斷提升電信品牌,。只要我們認(rèn)真打好這三張牌,，將它們?nèi)跁炌ǎ掳肽甑娜蝿?wù)是能夠完成的,。

“確保四個到位”就是管理到位,、考核到位、分配到位,、保障到位,。“拼搏杯”的任務(wù)這樣重,，如果在管理上不采取措施,，就很難達(dá)到效果。因此,，各只能部門一定要按照柴局長的工作報告,，以貫徹“一份業(yè)績、一份回報”的企業(yè)理念為原則,，盡快制定或修改各種管理辦法,，將員工的個人所得與業(yè)績緊密掛鉤，并嚴(yán)格考核。在當(dāng)前電信改革的關(guān)鍵時期,，考核一定要嚴(yán),，不能睜一只眼閉一只眼，或者送人情,，這不是對員工的關(guān)心,，是害了員工。各單位的二次分配辦法也要相應(yīng)的進(jìn)行調(diào)整,，做到公平,、公開、公正,，要讓員工的聰明才智得到充分的發(fā)揮,。另外，各單位還要確保貨源和服務(wù)保障到位,，外對用戶,、內(nèi)對各基層中心、支局,、點(diǎn)的保障問題都要認(rèn)真負(fù)責(zé),，要為“拼搏杯”的開展創(chuàng)造一個良好的競賽氛圍。

2,、服務(wù)工作只能加強(qiáng),，不能滑坡。

現(xiàn)在的場競爭有一種公式,，“服務(wù) 質(zhì)量 信譽(yù)=生存”,，而質(zhì)量和信譽(yù)取決于服務(wù)的好壞,，由此可以看出,，服務(wù)對于一個企業(yè)特別是一個競爭激烈的企業(yè)是多么的重要。上午,，柴局長講我局的服務(wù)還停留在基本服務(wù)層面上,，我完全贊同，因?yàn)槲覀冊诜?wù)工作中確實(shí)還存在太多的問題,，確實(shí)還做得很不到位,。我們現(xiàn)在的服務(wù)只是一中停留在口頭上和形式上的服務(wù)，大家還沒有真正領(lǐng)悟到“用心服務(wù)”的內(nèi)涵,。所以,，全局員工都要高度重視服務(wù)工作，要把自己看作是中電信的代言人,，時刻注意自己的一言一行,，努力提高自身的綜合素質(zhì)和修養(yǎng)，從個體的提高演變?yōu)槠髽I(yè)整體的提高，向主動服務(wù)和優(yōu)質(zhì)服務(wù)邁進(jìn),。

3,、安全生產(chǎn)工作警鐘常鳴。

安全生產(chǎn)是一個企業(yè)健康發(fā)展的前提,，沒有了安全,，一切都免談。上半年,，我局出現(xiàn)了一些安全問題,，雖然我們花了很大的氣力解決了這些問題，但仍然給企業(yè)的正常生產(chǎn),、生活秩序帶來了一些負(fù)面影響,。電信企業(yè)的工作是一個安全系數(shù)要求高的工作，我在這里再次提醒大家,，一定要注重安全生產(chǎn)工作,，各部門要加強(qiáng)對員工的安全意識教育和安全操作技能培訓(xùn)，安保部門要加大檢查考核力度,，組織運(yùn)用好兼職安全員這一安全監(jiān)控網(wǎng)絡(luò),，真正履行職責(zé)和發(fā)揮作用，把安全生產(chǎn)工作抓仔細(xì),，抓到位,，杜絕各類安全事故的發(fā)生。

4,、堅(jiān)持“三手抓,，三手都要硬”。

“三手抓”就是一手抓“拼搏杯”的開展,、一手抓小靈通建設(shè),、一手抓災(zāi)后自救工作。前兩手已經(jīng)講了很多,，第三手災(zāi)后自救工作也十分重要,。這次洪水××受災(zāi)非常嚴(yán)重，電信的損失巨大,，僅直接經(jīng)濟(jì)損失就大700多萬元,，是98年洪水損失的3倍之多，尤其是溪口,，基本上將我們“百萬電話大行動”和“三百萬工程”的心血?dú)У袅艘淮蟀?。因此，各單位在搞好發(fā)展的同時,，也要加強(qiáng)災(zāi)后自救工作,，想盡一切辦法盡快恢復(fù)通信,，讓用戶滿意。

散會后,，希望各單位和各級負(fù)責(zé)人認(rèn)真將本次會議精神特別是柴局長的講話精神傳達(dá)貫徹給每一位員工,，開好自己單位的“拼搏杯”動員大會，下星期三黨群辦負(fù)責(zé)檢查(以記錄為準(zhǔn)),，沒有傳達(dá)的給予通報,，并在7月份目標(biāo)管理職工學(xué)習(xí)一欄中扣分。

同志們,，這次的會議至此已圓滿結(jié)束,，希望大家以本次會議為新的起點(diǎn)，發(fā)揚(yáng)“百萬電話大行動”精神,，拿出大無畏的豪邁氣概,，全局員工同舟共濟(jì)，團(tuán)結(jié)奮進(jìn),，全面完成“拼搏杯”各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù),，為××電信美好的明天而努力奮斗!

質(zhì)量檢查月企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)講話稿篇五

同志們：

今天，我們齊聚這里,，共同慶?！拔逡弧眹H勞動節(jié)的到來，首先,，我代表公司黨政工向受表彰的公司勞動模范和先進(jìn)個人,，表示熱烈的祝賀和崇高的敬意!并通過同志們，向辛勤工作在施工生產(chǎn)一線的職工同志們致以誠摯的問候!

眾所周知,，在中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)下,，中國工人階級始終走在時代前列，以徹底的革命精神和偉大的創(chuàng)造力量,，為中華民族的獨(dú)立,、解放和振興，為社會主義制度的建立,、鞏固和發(fā)展立下了不朽功勛,。我們廣大職工傳承中國工人階級的光榮傳統(tǒng)，在新形勢下,，識大體、顧大局,，以高度的主人翁責(zé)任感,，銳意進(jìn)取，辛勤工作,，為公司的改革和發(fā)展作出了突出貢獻(xiàn),。今天受到表彰的同志，就是他們中的杰出代表。去年在廣大職工的共同努力下,，公司完成產(chǎn)值創(chuàng)歷史最好水平,，實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入億元，取得利潤**萬元,，生產(chǎn)經(jīng)營呈現(xiàn)較好的發(fā)展態(tài)勢,，各項(xiàng)主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)持續(xù)快速增長，各項(xiàng)改革穩(wěn)步推進(jìn),，職工收入有了較大增長,，全面實(shí)現(xiàn)了跨越式發(fā)展的目標(biāo)。今年一季度,，我們繼續(xù)保持了良好的發(fā)展態(tài)勢,，完成產(chǎn)值和承攬任務(wù)又創(chuàng)歷史同期新高。這些成績的取得,，凝聚著公司廣大職工的辛勤勞動和汗水,，是公司全體職工同心同德、艱苦奮斗的結(jié)果,。

勞動偉大,，勞動光榮，勞模是勞動者中的佼佼者,，所以勞模更光榮,、勞模更偉大。我們的勞動模范在公司各項(xiàng)工作中發(fā)揮了排頭兵的作用,，他們雖然工作崗位不同,，感人事跡各異，卻展示了共同的精神風(fēng)貌和企業(yè)精神,，他們高度的主人翁精神和艱苦創(chuàng)業(yè),、忘我的勞動熱情和無私奉獻(xiàn)精神、強(qiáng)烈的開拓進(jìn)取精神和求實(shí)創(chuàng)新精神,、良好的職業(yè)道德和愛崗敬業(yè)精神,，昭示著企業(yè)發(fā)展的方向，必將激勵公司廣大職工以更加旺盛的斗志,，積極投身于企業(yè)改革,、發(fā)展和建設(shè)的偉大事業(yè)!

為了紀(jì)念這個偉大的日子，公司在今天將舉行為期天的職工運(yùn)動會,，我代表市公司領(lǐng)導(dǎo)對運(yùn)動會的舉辦表示最熱烈的祝賀!并向精心組織這次運(yùn)動會的公司工會人員表示最誠摯的感謝!并希望大家能以飽滿的心情去參加比賽,，牢記，友誼第一,，比賽第二的傳統(tǒng)美德,，賽出風(fēng)格,、賽出水平。

同志們：團(tuán)結(jié)就是力量,，團(tuán)結(jié)就是勝利,。讓我們團(tuán)結(jié)起來，同心同德,，求真務(wù)實(shí),，銳意進(jìn)取，保持和發(fā)揚(yáng)中國工人階級的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng),，以更加飽滿的熱情,，為實(shí)現(xiàn)公司在20xx年的工作目標(biāo)而努力奮斗。

最后,，我代表公司預(yù)祝全體職工和家屬們勞動節(jié)快樂,，身體健康!

謝謝大家!

質(zhì)量檢查月企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)講話稿篇六

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

大家上午好!

經(jīng)過前面一段時間的汗水洗禮,，我們搬進(jìn)了嶄新的辦公大樓,，大大改變了我們的辦公環(huán)境。又在4,、5月份的招投標(biāo)工作中取得了可喜的成果,。面對新的施工任務(wù)，也許我們會遇到困難,，但是我們是市政一級總承包企業(yè),，我們是海鐵人，任何困難都不能阻擋我們前進(jìn)的步伐,。

值此投標(biāo)工作完成,，進(jìn)入施工階段的關(guān)鍵時刻，公司領(lǐng)導(dǎo)在此召開大干200天動員大會,，這既是對我們前一階段施工工作進(jìn)行總結(jié)的大會,，又是掀起新一輪大干熱潮，確保完成新中標(biāo)項(xiàng)目施工任務(wù)的宣誓大會,。

下面我從明確任務(wù)和接受任務(wù)這兩個方面進(jìn)行表態(tài)發(fā)言：

一,、明確任務(wù)：

我公司目前已中標(biāo)的項(xiàng)目共有7項(xiàng)，總計(jì)造價為：40711萬元,。包括：中銀大道北延長線工程,，安中路道路工程，鋪安街道路工程,，緯二路道路工程,，河?xùn)|東街延長線、安東路電力管溝工程,，張臺地方鐵路工程,，空港橫一路、縱一路,、z04道路工程,。

目前有意向的項(xiàng)目2項(xiàng)，為孝義電力管道工程和條山街延長線工程,。

二,、接受任務(wù)

我們?nèi)w員工一定會勇于接受公司領(lǐng)導(dǎo)下發(fā)的各項(xiàng)任務(wù)。一定嚴(yán)格執(zhí)行公司的項(xiàng)目管理制度,，使各個項(xiàng)目規(guī)范化,、程序化。并在保證工程安全,、質(zhì)量,、進(jìn)度的前提下，通過合同管理,、成本控制,、風(fēng)險控制的途徑，緊緊圍繞成本目標(biāo),，合理的科學(xué)的安排施工組織,，用最優(yōu)化的施工方案，實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目利潤最大化,。做到事前有預(yù)測,、過程嚴(yán)控制、事后有結(jié)論,。

最后我代表全體員工向公司領(lǐng)導(dǎo)表態(tài)：

聽了董事長的講話,，使我門更深的了解了興海鐵事業(yè)、促海鐵發(fā)展,、富海鐵員工的企業(yè)口號,。更有海鐵路橋?yàn)槲覀內(nèi)w員工創(chuàng)造了一個好的環(huán)境、搭建了一個好的平臺,、營造了一個好的氛圍,，給我們?nèi)w員工創(chuàng)造了一個可以展示自我的機(jī)會。我們?nèi)w員工一定會情相融,、心相連,、力相合，為海鐵路橋又好又快的發(fā)展奉獻(xiàn)我們自己的力量,。做到誠信海鐵,、和諧海鐵、幸福海鐵的企業(yè)宗旨,。

因?yàn)槔щy一次次考驗(yàn)了我們,，也一次次磨練了我們,，使我們海鐵人成為了一支來之能戰(zhàn)、戰(zhàn)之能勝的鋼鐵隊(duì)伍;也驗(yàn)證了我們海鐵人鋼鐵般的意志,。有了我們這樣一支隊(duì)伍,，完全有信心、有決心面對任何挑戰(zhàn),，取得新的更大的成績,。

各位領(lǐng)導(dǎo)和同事，大干200天需要完成的施工任務(wù),，是對我們?nèi)w參戰(zhàn)員工思想作風(fēng)和整體素質(zhì)的又一次全面檢驗(yàn),，我們每一名參戰(zhàn)員工都會充分認(rèn)識到工程任務(wù)的艱巨性和緊迫性，鼓足干勁,，頑強(qiáng)拼搏,，打好這一攻堅(jiān)戰(zhàn)。我相信：有各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持和組織協(xié)調(diào),，有公司的正確指導(dǎo),，有項(xiàng)目部全體員工的團(tuán)結(jié)協(xié)作，和不屈不撓的攻堅(jiān)精神,，我們一定會安全,、優(yōu)質(zhì)、按期,、高效益的完成20xx年年度施工任務(wù),，為海鐵的發(fā)展再立新功!

謝謝大家 !