隨著人們法律意識的加強,，越來越多的人通過合同來調(diào)和民事關(guān)系，簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為,。優(yōu)秀的合同都具備一些什么特點呢,？又該怎么寫呢？下面是小編為大家整理的合同范本,，僅供參考,，大家一起來看看吧,。
單位工人聘用勞動合同范本篇一
地 址：
職 員：
身份證號碼：
甲方因業(yè)務(wù)工作的需要,，同意錄用乙方為本公司工作,，根據(jù)國家勞動法規(guī)和本公司的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方自愿協(xié)商同意訂立本合同,。
一,、 合同期限：
合同期為_____年,，自_____年____月____日起至_____年____月____日止。
乙方同意服從甲方的業(yè)務(wù)工作需要,，在___崗位,，承擔(dān)業(yè)務(wù)推廣、開發(fā)/業(yè)務(wù)管理的任務(wù),。
二、崗位要求
1,、乙方應(yīng)自覺遵守國家和公司的相關(guān)規(guī)定,，服從管理，積極做好工作,。
2,、業(yè)務(wù)經(jīng)理負責(zé)專賣店的銷售業(yè)務(wù)，負責(zé)對業(yè)務(wù)員,、營業(yè)員的培訓(xùn),、督導(dǎo)和管理，負責(zé)對客戶的跟蹤,、聯(lián)絡(luò)和其他日常事務(wù)的協(xié)調(diào),。
負責(zé)每單業(yè)務(wù)的成本分析。
負責(zé)每月的經(jīng)營情況及利潤分析,。
3,、甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進行檢查、督促,、考核,、獎懲。
三,、 勞動報酬：
1,、業(yè)務(wù)經(jīng)理薪酬：底薪20__元+當(dāng)月總營業(yè)額的提成比例+總經(jīng)理獎罰。
業(yè)務(wù)經(jīng)理提成比例：
當(dāng)月總營業(yè)額1萬元以下按2%提成,。
當(dāng)月總營業(yè)額1-5萬元按3%提成,。
當(dāng)月總營業(yè)額5-10萬元按3.3%提成。
當(dāng)月總營業(yè)額10-15萬元按3.5%提成,。
當(dāng)月總營業(yè)額15萬元以上按4%提成,。
2、分紅獎
業(yè)經(jīng)經(jīng)理每年年終按年度經(jīng)營純利潤的5%進行分紅,。
3,、業(yè)務(wù)經(jīng)理每月報銷手機費100元，憑當(dāng)月月結(jié)話費單報銷,，不足100元的按實際發(fā)生額報銷,，超過100元的暫按100元報銷,，以后視業(yè)務(wù)量的增加作適當(dāng)調(diào)整。
4,、其他事宜
工資發(fā)放核算時,，以當(dāng)月實收銷售現(xiàn)金額為準(zhǔn)。
凡工程墻紙銷售價低于60元的,，不計入當(dāng)月的總營業(yè)額,，不納入提成范疇。
四,、終止解除勞動合同的條件：
1,、有下列情形之一的，合同一方可以隨時解除勞動合同：
雙方一致同意的;
乙方試用期不符合錄用條件或乙方不愿供職的;
乙方被判刑,，送勞動教養(yǎng)以及有貪污,、盜竊、賭博,、打架斗毆,、營私舞弊等嚴(yán)重問題，或因失職給單位造成重大損失和屢次違反勞動紀(jì)律,、店紀(jì)店規(guī)經(jīng)教育不改的;
泄露公司機密,、秘密造成損失程度達到辭退的;
有損害公司形象、聲譽的不良行為的;
不服從工作安排的,。
2,、有下列情形之一的，解除合同一方應(yīng)提前30天書面通知另一方,。
甲方辭退：
乙方患病或非因公負傷的醫(yī)療期滿,，不能從事原工作也不能從事另行安排工作的;
乙方經(jīng)再培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;
乙方辭職：
因個人原因確需辭職的;
身體健康原因的;
公司規(guī)定允許的其他情形。
五,、違反合同責(zé)任
1,、甲方違反合同，按《勞動法》相關(guān)規(guī)定進行賠償,。
2,、乙方違反合同，在合同期未滿的情況下擅自離職的,，按合同期間甲方所發(fā)給乙方的報酬的雙倍進行賠償,。
若因乙方違反合同，給甲方造成經(jīng)濟損失的,，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任按相應(yīng)規(guī)定予以適當(dāng)處罰賠償,，必要時，追究其法律責(zé)任。
甲方：_________乙方：_________
法定代表人：_________法定代表人：_________
_________年____月____日_________年____月____日
單位工人聘用勞動合同范本篇二
甲方：名稱________________
用工形式_____________
鑒證編號_____________
編號：
甲方因生產(chǎn),、工作需要,，經(jīng)考核，錄用乙方為工人,。遵照國家有關(guān)勞動法規(guī)和政策,，經(jīng)雙方協(xié)商達成如下協(xié)議:
第一條甲方錄用乙方從事工作(崗位)。勞動合同期限為______年(月),，從______年______月______日至______年______月______日止,。其中試用期為______個月,至______年______月______日止。
第二條基本權(quán)利和義務(wù):
甲方：
1.根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要和本單位的規(guī)章制度及本合同各項條款規(guī)定,，對乙方進行管理;
2.保護乙方的合法權(quán)益,，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定，付給乙方工資,、獎金、津貼以及保險福利和其他政策性補貼;
3.做好乙方上崗前的安全教育并提供符合安全,、衛(wèi)生要求的勞動作業(yè);
4.依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定對乙方實施獎勵和處分,。
乙方：
1.勞動合同制工人享有本單位固定工人權(quán)利，義務(wù)及各項待遇,。合同工,、季節(jié)工、農(nóng)民輪換工的權(quán)利,，義務(wù)及各項待遇另行商定;
2.遵守國家政策,、法律，以及甲方依法制定的規(guī)章制度和紀(jì)律;
3.嚴(yán)格遵守操作規(guī)程,，保證安全生產(chǎn);
4.完成甲方分配的生產(chǎn)(工作)任務(wù)和經(jīng)濟指標(biāo),。
第三條雙方應(yīng)明確的具體事項:
1.工資待遇:
2.勞動保險及福利待遇:
3.根據(jù)行業(yè)特點協(xié)議勞動合同保證金和人身保險:
4.其他:
第四條合同生效后，甲乙雙方無正當(dāng)理由不得提前解除合同,。任何一方解除合同,，須提前______天通知對方,方能解除合同，并辦理有關(guān)手續(xù),。
第五條一方違反本合同,造成對方經(jīng)濟損失,，由違約方按責(zé)任大小負責(zé)賠償所造成的損失。
甲方(簽字)
乙方(簽字)
年月日
年月日
合同簽證
鑒字第號
簽證部門(蓋章)
單位工人聘用勞動合同范本篇三
甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要,，經(jīng)考核,，錄用乙方 (姓名)為 (工程名稱)工人，遵照國家有關(guān)勞動法律法規(guī),，經(jīng)雙方協(xié)商,，簽訂本合同。
第一條甲方錄用乙方從事 (工作名稱)。
第二條勞動合同期限從 ________年 ________月 ________日起至 ________年 ________月 ________日時止,。其中試用期限為 個月,，至 ________年 ________月 ________日止。
第三條甲方的基本權(quán)利義務(wù)是：
一,、根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的需要和本單位的規(guī)章制度及本合同的各項條款對乙方進行管理,。
二、保護乙方的合法權(quán)益,，按規(guī)定付給乙方工資,、獎金、津貼以及保險福利和其他政策性補貼,。
三,、做好乙方上崗前的培訓(xùn)工作并提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動作業(yè)衛(wèi)生條件。
四,、依照國家有關(guān)規(guī)定對乙方進行獎懲,。
第四條乙方的基本權(quán)利義務(wù)是：
一、享受________________________待遇(寫明待遇的內(nèi)容),。
二,、遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度。
三,、完成甲方分配的生產(chǎn)任務(wù)和經(jīng)濟指標(biāo),。
第五條工資待遇(要寫明確具體)
第六條工作時間(每周不超過多少小時)
第七條勞動保險及福利待遇
第八條勞動合同的變更和解除
(寫明變更和解除的條件。如雙方可以規(guī)定,，合同生效后,，甲乙雙方無正當(dāng)理由不得提前解除合同。任何一方解除合同,，須提前________天通知對方,，方能解除合同，并辦理有關(guān)手續(xù),。)
第九條本合同一式份,，甲乙雙方各執(zhí) 份，報鑒證機關(guān)存留一份,。本合同自雙方簽字之日起生效,。
甲方：______ (簽章)
乙方：______ (簽章)
________年 ________月 ________日
