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暑期工用工協(xié)議篇一

地址及郵政編碼：________________

職工（乙方）：________身份證號(hào)碼：________________

甲方（單位）因生產(chǎn)（工作）需要，按照國家,、省,、市有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī),、規(guī)章規(guī)定,，招用（以下稱乙方）為勞動(dòng)合同制職工。雙方根據(jù)＂平等自愿,、協(xié)商一致＂的原則,，簽訂本合同,，確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權(quán)力,、義務(wù),，并共同遵守履行。

一,、合同期限

1.本合同自_______年______月_____日起生效。本合同有效期經(jīng)甲,、乙雙方商定,，合同有效期限為_天，至_______年______月_____日止,。

二,、工作任務(wù)

（一）乙方生產(chǎn)（管理）工種（崗位或部門）：______________。

（二）乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)（工作）任務(wù),。

三,、工作時(shí)間

（一）甲方實(shí)行每日不超過_______小時(shí)，平均每周不超過_______小時(shí)的工作制度,。并保證每周乙方至少不間斷休息_______小時(shí),。

（二）甲方可以報(bào)經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制。

（三）甲方因生產(chǎn),、工作需要,，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商同意，可安排乙方加班加點(diǎn),，但每個(gè)工作日延長工作時(shí)間不得超過小時(shí),，每月累計(jì)不得超過小時(shí)。

（四）有下列情形之一的,，甲方延長工作時(shí)間不受第（三）項(xiàng)規(guī)定限制：

1.發(fā)生自然災(zāi)害,、事故或者其他原因，威脅勞動(dòng)者生命健康和財(cái)產(chǎn)安全,，需要緊急處理的,；

2.生產(chǎn)設(shè)備、交通運(yùn)輸線路,、公共設(shè)施發(fā)生故障,，影響生產(chǎn)和公共利益，必須及時(shí)搶修的,；

3.在法定節(jié)日和公休假日內(nèi)工作不能間斷,，必須連續(xù)生產(chǎn)、運(yùn)輸或者營業(yè)的,；

4.必須利用法定節(jié)日和公休假日的停產(chǎn)期間進(jìn)行設(shè)備檢修,、保養(yǎng)的,；

5.為完成國防緊急任務(wù)的；

6.為完成國家下達(dá)的其他緊急生產(chǎn)任務(wù)的,。

四,、勞動(dòng)報(bào)酬

（一）乙方工資分配形式、標(biāo)準(zhǔn)：

1.甲方按照政府有關(guān)企業(yè)職工工資,，特別是不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定,，制定本企業(yè)工資制度，確定乙方工資形式和工資標(biāo)準(zhǔn),。

（二）甲方應(yīng)在合同期滿時(shí)如期發(fā)放貨幣工資,。

（三）甲方安排乙方加班，平時(shí)和休息日加班無法安排補(bǔ)休的,，按不低于國家（含省,、市）規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給加班工資。

（六）如甲方克扣或無故拖欠乙方工資,，拒不支付乙方加班工資,，低于本市最低標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資的，均應(yīng)予補(bǔ)發(fā),，并應(yīng)按國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償金,。

五、保險(xiǎn)福利待遇

（七）乙方其他各種福利待遇,、按甲方依法制定的制度執(zhí)行,。

六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

（一）甲方執(zhí)行國家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn),，包括有關(guān)女職工,、未成年工（16周歲至未滿18周歲的職工）的勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定和《_______勞動(dòng)安全衛(wèi)生條例》，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn),、工作中的安全和健康,。

（四）乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉,、控告。

七,、勞動(dòng)紀(jì)律及獎(jiǎng)懲

乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的《職工守則》等各項(xiàng)管理制度,，甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促,、考核和獎(jiǎng)懲,。且相關(guān)事宜應(yīng)先告知乙方。

八,、續(xù)訂,、變更,、解除、終止勞動(dòng)合同

（一）本合同固定期限屆滿即自然失效,，雙方必須終止執(zhí)行,。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同,。

（四）本合同經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致可以解除。

（五）有下列情形之一的,，甲方可解除勞動(dòng)合同,。

1.乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律及甲方依法制定的規(guī)章制度；

2.乙方嚴(yán)重失職,、營私舞弊、對甲方利益造成重大損害的,；

3.乙方的行為按照國家的法律,、法規(guī)規(guī)定被追究刑事責(zé)任的；

4.乙方不能勝任工作,，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不勝任工作的,；

（六）有下列情形之一的，乙方可隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：

在工作期內(nèi),；經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn),，甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，沒有相應(yīng)保護(hù)措施,，嚴(yán)重危害乙方安全健康的,；甲方不能按勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬；甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的,；甲方故意不履行勞動(dòng)合同，嚴(yán)重違反國家法律,、法規(guī),，侵害乙方其他合法權(quán)益的。如乙方依據(jù)上款第1項(xiàng)至第4項(xiàng)規(guī)定解除勞動(dòng)合同的,，均可追究甲方違約責(zé)任,。

九、本合同未盡事宜,，法律法規(guī)有規(guī)定的,，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行；法律法規(guī)沒有規(guī)定的,，由雙方協(xié)商解決,；雙方協(xié)商一致,，可以變更本合同。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動(dòng)爭議,，應(yīng)當(dāng)依法向調(diào)解機(jī)構(gòu)申請調(diào)解,，向人民法院起訴。

十,、本合同一式份,，自雙方簽字蓋章之日起生效；雙方各執(zhí)一份,。甲方應(yīng)按規(guī)定建立職工名冊備查,，并向勞動(dòng)部門辦理備案手續(xù)。

甲方（蓋章）_______乙方（簽名）_______

日期：_______年_____月____日_______年_____月____日

暑期工勞動(dòng)合同范本（四）

甲方：_______

乙方：_______身份證號(hào)碼：______________

乙方經(jīng)多方聯(lián)絡(luò),、考察,、洽談，確定位于廈門市湖里區(qū)宸鴻科技（廈門）有限公司作為暑期工工作地點(diǎn),。乙方已向甲方說明工作地點(diǎn),、工作內(nèi)容、工作時(shí)間,、工作期間,、工作待遇、工作要求等,，甲方經(jīng)了解,、詢問，系自愿參加本次務(wù)工,。本著平等,、公平、互利的原則,，經(jīng)雙方協(xié)商,，現(xiàn)確定雙方的權(quán)利義務(wù)如下：

一、甲方的權(quán)利義務(wù)

1.甲方按約履行完相關(guān)手續(xù)后有權(quán)要求乙方為其安排暑期工作,。

2.甲方有權(quán)按照勞動(dòng)獲取基本工資,、加班報(bào)酬及其他在廠期間享有的其他福利。（為_______（基薪）+_______（滿勤獎(jiǎng)金）+_______元（夜班津貼）+_______元（無塵津貼））+_______元（績效獎(jiǎng)金）（總金額=_______元/月）工資按月結(jié)算,。

3.甲方應(yīng)年滿18歲（要求有身份證,，并以身份證的年齡為準(zhǔn)），有完全民事行為能力（即沒有智力障礙,、精神疾病等,，能清醒地認(rèn)識(shí)自己的行為并對自己的行為負(fù)責(zé)），且已購買人身保險(xiǎn)。進(jìn)廠后會(huì)另購保險(xiǎn),。

4.甲方應(yīng)為身體健康的工作者,。如有不宜參加勞動(dòng)的先天性或易急性發(fā)作的心腦類疾病病史或征兆則不宜參加本次務(wù)工。如有隱瞞情況,，造成不利后果責(zé)任自負(fù),。

5.甲方應(yīng)遵守法律法規(guī)及工廠里的規(guī)章制度、生產(chǎn)技術(shù)要求,、操作規(guī)程等,，如有違反，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任,。甲方若在非上班時(shí)間私自外出,、打架斗毆、犯罪等責(zé)任自負(fù),。

6.甲方應(yīng)負(fù)擔(dān)自己的車費(fèi),、公司規(guī)定需辦理的體檢等及按月給乙方收入20%的聯(lián)絡(luò)管理費(fèi)用。（此費(fèi)用主要用于新手低效和做廢產(chǎn)品的成本,，乙方為獲取該信息的信息費(fèi),，聯(lián)絡(luò)通訊費(fèi)、交通費(fèi),、食宿費(fèi)，多名駐廠管理員工資以及由于）

7.工作期間為_______年____月____日至_______年____月底,。甲方服務(wù)時(shí)間內(nèi),，不得擅自離職，如有特殊事情,，須提前半個(gè)月申請,，經(jīng)甲方同意后方可離廠。

在此約定期間未滿擅自離廠或辭工,，按違約計(jì)算,，賠償乙方_______元（rmb）違約金。（如果是由于不可抗力等特別原因等則除外）

二,、乙方的權(quán)利義務(wù)

1乙方應(yīng)按照約定為甲方提供工作崗位及保證各項(xiàng)待遇及時(shí)發(fā)放,。

2乙方確保甲方的工作環(huán)境安全、工作內(nèi)容適當(dāng),、工作保障到位,。

3乙方有權(quán)獲取一定的聯(lián)絡(luò)管理費(fèi)用。

4乙方有權(quán)隨時(shí)解除與違反本協(xié)議的甲方的合同,。

5乙方可以追究甲方因違約給乙方造成的損失的責(zé)任,。

6乙方應(yīng)保證甲方知情自己的每月工資待遇情況，并不得在已說明的扣款項(xiàng)外亂扣款項(xiàng)。

甲方：_______乙方：_______

日期：_______年_____月_____日_______年_____月_____日

暑期工用工協(xié)議篇二

用人單位(甲方)：______________

地址及郵政編碼：________________

職工(乙方)：________身份證號(hào)碼：________________

甲方(單位)因生產(chǎn)(工作)需要,，按照國家,、省、市有關(guān)勞動(dòng)法律,、法規(guī),、規(guī)章規(guī)定，招用(以下稱乙方)為勞動(dòng)合同制職工,。雙方根據(jù)"平等自愿,、協(xié)商一致"的原則，簽訂本合同,，確立勞動(dòng)關(guān)系,，明確雙方的權(quán)力、義務(wù),，并共同遵守履行,。

一、合同期限

1.本合同自_______年______月_____日起生效,。本合同有效期經(jīng)甲,、乙雙方商定，合同有效期限為_天,，至_______年______月_____日止,。

二、工作任務(wù)

(一)乙方生產(chǎn)(管理)工種(崗位或部門)：______________,。

(二)乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務(wù),。

三、工作時(shí)間

(一)甲方實(shí)行每日不超過_______小時(shí),，平均每周不超過_______小時(shí)的工作制度,。并保證每周乙方至少不間斷休息_______小時(shí)。

(二)甲方可以報(bào)經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制,。

(三)甲方因生產(chǎn),、工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商同意,，可安排乙方加班加點(diǎn),，但每個(gè)工作日延長工作時(shí)間不得超過 小時(shí)，每月累計(jì)不得超過 小時(shí),。

(四)有下列情形之一的,，甲方延長工作時(shí)間不受第(三)項(xiàng)規(guī)定限制：

1.發(fā)生自然災(zāi)害、事故或者其他原因,，威脅勞動(dòng)者生命健康和財(cái)產(chǎn)安全,，需要緊急處理的;

2.生產(chǎn)設(shè)備、交通運(yùn)輸線路、公共設(shè)施發(fā)生故障,，影響生產(chǎn)和公共利益,，必須及時(shí)搶修的;

3.在法定節(jié)日和公休假日內(nèi)工作不能間斷，必須連續(xù)生產(chǎn),、運(yùn)輸或者營業(yè)的;

4.必須利用法定節(jié)日和公休假日的停產(chǎn)期間進(jìn)行設(shè)備檢修,、保養(yǎng)的;

5.為完成國防緊急任務(wù)的;

6.為完成國家下達(dá)的其他緊急生產(chǎn)任務(wù)的。

四,、勞動(dòng)報(bào)酬

(一)乙方工資分配形式,、標(biāo)準(zhǔn)：

1.甲方按照政府有關(guān)企業(yè)職工工資，特別是不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定,，制定本企業(yè)工資制度,，確定乙方工資形式和工資標(biāo)準(zhǔn)。

(二)甲方應(yīng)在合同期滿時(shí)如期發(fā)放貨幣工資,。

(三)甲方安排乙方加班,，平時(shí)和休息日加班無法安排補(bǔ)休的，按不低于國家(含省,、市)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給加班工資,。

(六)如甲方克扣或無故拖欠乙方工資，拒不支付乙方加班工資,，低于本市最低標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資的,，均應(yīng)予補(bǔ)發(fā)，并應(yīng)按國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償金,。

五,、保險(xiǎn)福利待遇

(七)乙方其他各種福利待遇、按甲方依法制定的制度執(zhí)行,。

六,、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

(一)甲方執(zhí)行國家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn),，包括有關(guān)女職工,、未成年工(16周歲至未滿18周歲的職工)的勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定和《_______勞動(dòng)安全衛(wèi)生條例》，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn),、工作中的安全和健康,。

(四)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉,、控告。

七,、勞動(dòng)紀(jì)律及獎(jiǎng)懲

乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的《職工守則》等各項(xiàng)管理制度,，甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲,。且相關(guān)事宜應(yīng)先告知乙方,。

八、續(xù)訂,、變更,、解除、終止勞動(dòng)合同

(一)本合同固定期限屆滿即自然失效,，雙方必須終止執(zhí)行,。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同,。

(四)本合同經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致可以解除。

(五)有下列情形之一的,，甲方可解除勞動(dòng)合同,。

1.乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律及甲方依法制定的規(guī)章制度;

2.乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊,、對甲方利益造成重大損害的;

3.乙方的行為按照國家的法律,、法規(guī)規(guī)定被追究刑事責(zé)任的;

4.乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不勝任工作的;

(六)有下列情形之一的,，乙方可隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：

在工作期內(nèi);經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn),，甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，沒有相應(yīng)保護(hù)措施,，嚴(yán)重危害乙方安全健康的;甲方不能按勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬;甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;甲方故意不履行勞動(dòng)合同，嚴(yán)重違反國家法律,、法規(guī),，侵害乙方其他合法權(quán)益的。如乙方依據(jù)上款第1項(xiàng)至第4項(xiàng)規(guī)定解除勞動(dòng)合同的,，均可追究甲方違約責(zé)任,。

九、本合同未盡事宜,，法律法規(guī)有規(guī)定的,，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決;雙方協(xié)商一致,，可以變更本合同,。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動(dòng)爭議，應(yīng)當(dāng)依法向調(diào)解機(jī)構(gòu)申請調(diào)解,，向人民法院起訴,。

十,、本合同一式 份，自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方各執(zhí)一份,。甲方應(yīng)按規(guī)定建立職工名冊備查,，并向勞動(dòng)部門辦理備案手續(xù)。

甲方(蓋章) _______乙方(簽名)_______

日期：_______年_____月____日_______年_____月____日

暑期工用工協(xié)議篇三

暑期工代理協(xié)議

甲方：

乙方：

為開展勤工儉學(xué)及明確甲乙雙方的職責(zé)和權(quán)益,，本著平等協(xié)商,、互惠共利的原則，就20__年暑期工合作事宜達(dá)成以下協(xié)議,，雙方共同遵守執(zhí)行：

一,、甲方責(zé)任和義務(wù)

1、甲方為乙方提供崗位薪資待遇詳見企業(yè)招工簡章,。

2,、甲方承諾所安排的各類工作崗位安全、無毒,，并嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)勞動(dòng)法所規(guī)定的工作時(shí)間,、勞動(dòng)強(qiáng)度、薪資福利等,，并提供必要的勞動(dòng)保護(hù)條件,。

3、甲方協(xié)助企業(yè)為乙方提供吃飯和住宿,，吃飯住宿標(biāo)準(zhǔn)以招生簡章為準(zhǔn),。

4、甲方負(fù)責(zé)乙方學(xué)生到天津后接站,、住宿,、登記、體檢和入職等工作,。保證學(xué)生每天工作小時(shí)（含吃飯,、工作中休息）每天日薪元人民幣。每月工作天,。

5,、甲方需保證乙方到達(dá)工廠時(shí)及時(shí)安置進(jìn)廠，如未能及時(shí)安置進(jìn)廠,，則乙方在進(jìn)廠前所有的吃住交通費(fèi)用由甲方承擔(dān),。

6,、甲方按照國家規(guī)定為乙方學(xué)生辦理相關(guān)保險(xiǎn),，在公司工作期間，乙方學(xué)生發(fā)生與工作相關(guān)的事故由甲方全權(quán)負(fù)責(zé),。

7,、體檢費(fèi)用由方負(fù)責(zé),。

8、為激勵(lì)學(xué)生努力工作,，對工作滿一個(gè)月,，表現(xiàn)好的學(xué)生，甲方派車安排蘇州一日游活動(dòng),，費(fèi)用由甲乙雙方共同承擔(dān),。

二、乙方的責(zé)任和義務(wù)

1,、乙方負(fù)責(zé)在省地區(qū)招聘20__年來蘇州,、昆山暑期工（大本、大專,、中專學(xué)生）名,，并在20__年月日前將學(xué)生數(shù)量、來蘇州,、昆山時(shí)間通知甲方,。保證學(xué)生帶齊身份證件且年齡超過16周歲。

2,、乙方必須出具有各類合格,、合法的身份和學(xué)歷證件及相關(guān)的一些其它證件，不得進(jìn)行任何偽造,，如因此帶來后果由乙方自行承擔(dān),。

3、乙方必須配合甲方和用人單位的各類培訓(xùn),、教育及甲方的跟蹤服務(wù),，不得擅自非正常離職。

4,、乙方需遵守廠方工作安排,，配合廠方加班。

三,、費(fèi)用結(jié)算

1,、甲方承諾乙方在工作期間，按時(shí)按量完成工廠要求,，按月發(fā)放工資,，發(fā)放時(shí)間提前明確。乙方離廠錢結(jié)清全部工資,，不得已任何理由截留,。

2、甲方承諾在工廠每月發(fā)放工資時(shí),，由甲方直接將應(yīng)上繳乙方組織,、管理及服務(wù)費(fèi)直接打入乙方指定賬戶,。

3、乙方學(xué)生由于合理必要的原因需要離職的,，經(jīng)甲乙雙方共同簽字批準(zhǔn),，甲方按乙方學(xué)生實(shí)際工作天數(shù)發(fā)放工資。

四,、以上條款雙方共同遵照執(zhí)行,，未盡事宜雙方另行協(xié)商解決。如協(xié)商不成,，可以向甲方所在的勞動(dòng)或法律部門提起申訴,。

五、協(xié)議有效期：本協(xié)議簽定后有效,，工作期滿后自行終止,。

六、本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后有效,，一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份

甲方：乙方

年月日年月日