在日常的學(xué)習(xí)、工作,、生活中,，肯定對各類范文都很熟悉吧。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎,？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文,，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧,。

銀行經(jīng)驗交流發(fā)言稿篇一

大家好,！

根據(jù)總行的安排,，今天我在這里做一個簡單的發(fā)言,，其實也談不上什么業(yè)務(wù)經(jīng)驗,，只是在這里跟大家分享交流一下，希望大家批評指正,。

眾所周知，柜面就是一個支行的“臉”,，柜面服務(wù)做的如何直接影響一個支行的經(jīng)營品質(zhì),。我認(rèn)為對客戶的服務(wù)是無止境的，只有時時處處做個有心人,，把服務(wù)融入每一個細節(jié)中,，急客戶之所急，想客戶之所想,，才能贏得客戶的心,。

如何提高服務(wù)品質(zhì)呢？我主要從環(huán)境,、效率,、態(tài)度三方面努力的。一是根據(jù)總行下發(fā)的職場管理辦法，狠抓營業(yè)場所環(huán)境衛(wèi)生,，注重物品擺放,，員工職業(yè)形象。二是不斷提升柜面人員業(yè)務(wù)素質(zhì),，提高辦事效率,，減少客戶排隊等待的時間，同時,，我們的大堂經(jīng)理積極引導(dǎo)客戶辦理業(yè)務(wù),，讓整個營業(yè)廳井然有序，營造快捷,、舒適的經(jīng)營氛圍,，有助于穩(wěn)定存款客戶。三是改善服務(wù)態(tài)度,，牢固樹立“以客戶為中心”的服務(wù)理念,，堅持微笑服務(wù)、主動服務(wù),。我們還設(shè)置了vip通道,，對于vip客戶會進行優(yōu)先辦理，而且對大客戶實行主動上門營銷,，重視高端客戶就能在業(yè)務(wù)拓展上事半功倍,。

根據(jù)總行下發(fā)的“深入推進四掃工作方案”，二季度我們重點推進“四掃”工作,，積極拓展客戶資源,。要拓展業(yè)務(wù)，坐在辦公室是不行的,，我們一改過去等客上門的做法,，主動營銷、主動出擊,，我?guī)ьI(lǐng)客戶經(jīng)理掃街,、掃戶，并及時建立金融檔案,，了解客戶的金融需求,、經(jīng)營情況、業(yè)務(wù)往來和資產(chǎn)情況,，不僅發(fā)現(xiàn)了不少優(yōu)質(zhì)客戶,、潛力客戶，最大限度爭取了存款,，而且營銷了許多貸款,，在發(fā)放貸款的同時及時跟蹤客戶的資金動態(tài),，盡量動員客戶把資金存入我支行。與此同時,，我們大力宣傳代繳電費,、有限電視費，第三方存管,、貴金屬等中間業(yè)務(wù),，積極開展聯(lián)動營銷，增強客戶粘稠度,。同時,，我們還緊密聯(lián)系汽車站、衛(wèi)生院會計集中核算管理中心,、社保局,、就業(yè)局、明珠大酒店等單位,，指引他們把他行的資金存入到我支行,，極大拓增了我行的對公存款。

柜面服務(wù)窗口再多是有限的,；網(wǎng)點服務(wù)時間再長也是有限的――但是我們的電子銀行產(chǎn)品是不受窗口和時間的限制,，真的是一個很好的產(chǎn)品。現(xiàn)在我們總行的電子銀行產(chǎn)品處在推廣期,，我們花了極大的時間與精力去推廣電子銀行產(chǎn)品,，充分調(diào)動每一位員工的積極性，一對一推介,，手把手指引,，推動電子銀行的業(yè)務(wù)替代率，有效分流柜面業(yè)務(wù),，全方位滿足客戶金融需求,。同時，我們注重做好后續(xù)跟進服務(wù),，大堂經(jīng)理做好首用輔導(dǎo)，通過現(xiàn)場演練,，指導(dǎo)客戶熟練掌握電子銀行操作要領(lǐng),、技巧，及時為客戶答疑解惑,，并向客戶宣傳我行電子銀行產(chǎn)品的安全性和優(yōu)勢所在,，確保營銷一戶、開通一戶,、激活一戶,，提高動戶率和滲透率,。我們深知，只有讓客戶體驗到最優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品與服務(wù),，客戶才會認(rèn)可我們的銀行,，才會更愿意把錢留在我們這里。

我要分享的就是這三點,，說的不好,，請大家批評指正！

銀行經(jīng)驗交流發(fā)言稿篇二

通過此次培訓(xùn),，我開闊了視野,，拓寬了思路，對我們商業(yè)銀行的服務(wù)有了更深層次的認(rèn)識和體會,。在此,，僅以招商銀行沈陽分行的一些服務(wù)特點，談一點體會：

走進招行沈陽分行,，非常感嘆他們的服務(wù)三句話：客戶是上帝,，上帝錯了也是對的，客戶永遠是對的,。他們真誠對待每一位客戶,，竭盡全力做好每一項工作。敬業(yè)一詞,，在他們身上得到了真正的詮釋,。

銀行是從事金融產(chǎn)品服務(wù)的行業(yè)。在當(dāng)今銀行業(yè)務(wù)你有我新,，競爭愈演愈烈的形勢下,，要想贏得市場，就必須在不斷搶先推出新產(chǎn)品的同時,，重點抓好高效,、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，而高效,、優(yōu)質(zhì)服務(wù)的根本目的就是“把方便留給客戶”,。不把金融服務(wù)停留在微笑、禮貌用語等表象上,，而是更加重視客戶個性化需求,，通過客戶家庭背景、年齡結(jié)構(gòu),、個人興趣,、心理狀況等信息，從更深層面上了解和滿足客戶,，維護和加強與客戶之間的長期合作關(guān)系,，實現(xiàn)雙贏,。隨時隨地以客戶為中心，以高質(zhì)量,、多樣化,、特色化、個性化服務(wù)為手段,，滿足不同顧客多層次的需要,，這樣才能獲得自身發(fā)展的最大持續(xù)動力。

每一個銀行員工都應(yīng)樹立感恩的理念：感謝客戶給銀行帶來的利潤,、效益和業(yè)務(wù)發(fā)展機會,，感謝客戶與我結(jié)緣，讓我獲得為他服務(wù)的機會,，使我獲得建功立業(yè)創(chuàng)收的機會,。同時，也應(yīng)感謝銀行為員工提供展示自我的服務(wù)平臺,。只有樹立感恩理念常存感激客戶心態(tài),，才能真正從內(nèi)心深處做好規(guī)范化文明服務(wù)，才能樹立“以客戶為中心”的服務(wù)宗旨,，才能真正做到用心為客戶服務(wù),，才能真正地服好務(wù)。服務(wù)文化是以服務(wù)價值觀為核心,、以客戶滿意為目標(biāo),、以形成全員共同的價值認(rèn)知和行為規(guī)范為內(nèi)容的文化。文化建設(shè)不是一蹴而就的事情,，要經(jīng)過長期的沉淀和融合長成,。

招商銀行經(jīng)常組織員工開展一系列服務(wù)文化灌輸活動，促使員工通過參加這些活動建立習(xí)慣性的服務(wù)行為方式,?；顒拥膬?nèi)容包括系列服務(wù)培訓(xùn)、銀行內(nèi)部的服務(wù)活動等,。這些活動既建樹了服務(wù)理念,，又使員工身體力行其中，培養(yǎng)了服務(wù)意識,，養(yǎng)成了服務(wù)行為習(xí)慣。把服務(wù)要求升華為服務(wù)自覺,，把服務(wù)做法升華為服務(wù)制度,，把服務(wù)行為升華為服務(wù)習(xí)慣,，把服務(wù)品牌升華為服務(wù)品質(zhì),。讓文化變成員工的行為風(fēng)格,，讓服務(wù)核心價值深入人心，同時不斷吸收其他行業(yè),、金融同業(yè)的先進理念和做法,，經(jīng)過長時間的錘煉,，使這樣的服務(wù)文化成為員工一致的思想與行動,。

招商銀行沈陽分行營業(yè)部由于實行了比較完善的服務(wù)制度、機制和措施以及相關(guān)配套的附屬規(guī)范,，使該營業(yè)部全體員工不僅具有感恩上帝這樣的服務(wù)理念，更重要的是他們把讓客戶滿意做為服務(wù)的價值取向,。在日常工作中真正做到了“因您而變”,，因客戶需求而變，“把方便留給客戶”,。真正實現(xiàn)了他們的服務(wù)三句話：

客戶是上帝,，上帝錯了也是對的，客戶永遠是對的,。他們真誠對待每一位客戶,，竭盡全力做好每一項工作,。

無論是服務(wù)功能區(qū)的布局,、服務(wù)機具的設(shè)置、便民設(shè)施的安排,、物品擺放,、提示和說明書的張貼、辦理業(yè)務(wù)的引導(dǎo)和指引,、甚至標(biāo)識粘貼的位置。還是文明規(guī)范服務(wù)的制度,、機制、措施和培訓(xùn)以及相關(guān)配套的'考核,、評價都無不考慮方便客戶，都凝聚著他們對客戶的呵護,、細致,、精心,、周到和全面,。從而使辦理業(yè)務(wù)的客戶無不感到溫馨、關(guān)懷和體貼,，無不享受尊重和高貴，無不感到客戶是上帝這一諾言的兌現(xiàn),、演繹和詮釋。這正是他們懷揣感恩的心，以贏取客戶滿意為服務(wù)價值取向,，才使他們從上帝那里取得了豐厚的回報，使他們的業(yè)務(wù)增增日上,，利潤節(jié)節(jié)上升,。

員工綜合素質(zhì)的高低直接影響銀行的發(fā)展,。銀行員工精通金融知識、有外語會話水平,、通曉計算機、熟悉自己的客戶,，這在招商銀行比較普遍。但目前我們是否也同樣具備這種素質(zhì),？所以要經(jīng)常開辦外語、法律法規(guī),、金融常識,、客戶管理培訓(xùn)班,，讓員工有隨時接受再教育的機會，真正打造學(xué)習(xí)型團隊,。

重視員工崗前培訓(xùn)。招商銀行一般堅持員工上崗前要有三至六個月的崗前培訓(xùn),，并且有模擬業(yè)務(wù)系統(tǒng)配合教學(xué),，即在上崗前把員工打造成企業(yè)需要的模式。培訓(xùn)部門添加模擬業(yè)務(wù)系統(tǒng)，編制員工崗前培訓(xùn)教程,，使崗前培訓(xùn)工作更加完善,，避免員工到網(wǎng)點后在崗培訓(xùn)，影響業(yè)務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量,。

強化規(guī)范禮儀培訓(xùn)。組織員工對禮儀知識,、文明用語和舉止儀表等進行規(guī)范化培訓(xùn),，實行集中式、正規(guī)化,、全方位的強化訓(xùn)練。同時加強業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)與考核,，以提高服務(wù)效率。

招商銀行已經(jīng)建立起長期有效的服務(wù)培訓(xùn)機制,，注重提高員工的綜合素質(zhì)，柜員在為客戶辦理業(yè)務(wù)過程中,，根據(jù)客戶經(jīng)濟情況,，導(dǎo)向客戶的金融產(chǎn)品需求，使原來辦理儲蓄業(yè)務(wù)的客戶,，又在柜員的引導(dǎo)下辦理了信用卡業(yè)務(wù)、理財業(yè)務(wù)或其他業(yè)務(wù),，使服務(wù)具有了衍生,、增值的功效,。

加大監(jiān)督的力度和廣度,，形成多層面全方位立體化的監(jiān)督體系,。文明服務(wù)工作要做到常抓不懈,，才能保證優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平和質(zhì)量的不滑坡，不動搖。除了制訂和落實各項制度外,，還必須強化監(jiān)督檢查機制。招商銀行除了分支行日常服務(wù)監(jiān)督以外,，還聘請了第三方服務(wù)監(jiān)督機構(gòu)和專職監(jiān)督員定期或不定期檢查，并對檢查結(jié)果進行通報,，各網(wǎng)點對通報的問題及時整改。

優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)永無止境,，重在堅持，貴在落實,。營業(yè)場所是銀行的窗口，小小窗口反映出的是銀行的整體面貌和良好信譽,，客戶在這里究竟得到了怎樣的服務(wù),，只有通過明查暗訪才能知道真相。

因此,，明查暗訪是保證優(yōu)質(zhì)服務(wù)不走過場，不擺花架子的一個好辦法,。以普通客戶的身份，通過看,、聽、查,、問等方式，經(jīng)常對營業(yè)網(wǎng)點的服務(wù)環(huán)境,、服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量等進行明察暗訪,，并廣泛征求客戶意見和建議，解決服務(wù)工作中存在的問題,，確保規(guī)范化服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)落實到每一個工作環(huán)節(jié)，樹立銀行優(yōu)質(zhì),、高效,、快捷,、安全服務(wù)的良好形象,。

積極營造優(yōu)美、舒適的服務(wù)環(huán)境,。銀行網(wǎng)點密布，方圓幾百平方米就會分布著好幾家銀行網(wǎng)點,，在銀行同質(zhì)化競爭的今天，人們自然而然的會把眼光投向那些環(huán)境舒適優(yōu)雅的營業(yè)場所,。銀行裝飾得亮麗雅致會帶給顧客一種舒適感、尊貴感和安全感,。

同時讓客戶覺得出銀行的實力,。因此,，營業(yè)網(wǎng)點要依據(jù)規(guī)范化服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),，對營業(yè)室內(nèi)外進行凈化、美化,，在外部形象設(shè)計上應(yīng)追求鮮明、統(tǒng)一的風(fēng)格,，以起到無聲的宣傳作用,。

招商銀行服務(wù)流程科學(xué)、服務(wù)內(nèi)容廣泛,、服務(wù)態(tài)度良好,，服務(wù)理念滲透到每一個部門和每一位員工心中,，感恩上帝成為全員共同的價值認(rèn)知,。通過這次學(xué)習(xí)活動,，我明白了招商銀行沈陽分行成為沈陽地區(qū)滿分銀行的原因,。

同時,，也發(fā)現(xiàn)了我行在服務(wù)管理工作上存在著很多“軟硬件”建設(shè)方面的不足和此次海南省銀行業(yè)協(xié)會組織者的“良苦用心”。在今后的工作中,，我將把在沈陽學(xué)習(xí)到的服務(wù)管理方面的經(jīng)驗，結(jié)合我行實際,，很好的運用到實際工作中去，使我行的服務(wù)工作再上一個新的臺階,。

銀行經(jīng)驗交流發(fā)言稿篇三

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同仁：

大家上午好！

根據(jù)總行的安排,，下面由我就湘綿支行今年以來開展“四掃”工作向各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁進行匯報,，把我行“四掃”工作的主要做法拿出來共同探討，不當(dāng)之處,，敬請大家批評指正。

為深入貫徹落實省聯(lián)社孔理事長20xx年年會報告精神,，踐行以客戶為中心的服務(wù)理念，進一步深耕目標(biāo)市場,，深挖客戶需求，有效提升服務(wù)客戶能力,，根據(jù)省聯(lián)社及總行深入推進“四掃”工作的有關(guān)要求，結(jié)合我行實際,，從今年3月起對縣城范圍內(nèi)的個體經(jīng)營戶及小型加工、小商小販,、小本經(jīng)營等創(chuàng)收致富型客戶開展了“掃街”、“掃戶”活動,，取得了一定成效,。

（一）高度重視,，加強學(xué)習(xí)。一是在思想上高度重視,，將“四掃”工作作為提升市場競爭有效手段,、拓展客戶資源重要抓手；二是認(rèn)真組織學(xué)習(xí)省聯(lián)社和總行印發(fā)的《深入推進“四掃”工作方案》文件內(nèi)容,，開展全面討論分析,，吃深吃透文件精神；三是積極參加總行組織的集中學(xué)習(xí)培訓(xùn),，重點學(xué)習(xí)“四掃”工作營銷技巧,，充分理解掌握“四掃”工作操作流程。

（二）細分區(qū)域,，落實責(zé)任,。根據(jù)總行下達的工作任務(wù)及劃分的責(zé)任片區(qū)，在充分征求各小組意見的基礎(chǔ)上,，按照就近原則，結(jié)合現(xiàn)有存量客戶分布情況，將“掃街”,、“掃戶”責(zé)任片區(qū)明確劃分到小組，確保不留盲區(qū)死角,。按照總行工作要求，明確“四掃”工作的時間表,、任務(wù)圖。

（三）充分準(zhǔn)備,，精準(zhǔn)營銷。充分利用總行印制的宣傳單和工作表,，借助我行現(xiàn)有的社會知名度及美譽度,，以2名客戶經(jīng)理為一組,，統(tǒng)一著裝，穿行服,，戴帶工號牌，隨身攜帶工作證與身份證,，按照規(guī)范的流程開展“四掃”營銷工作，根據(jù)不同客戶類型,，為客戶量身推薦金融產(chǎn)品，推行精準(zhǔn)營銷的服務(wù)理念,。

（四）采取持續(xù)開展與突擊開展相結(jié)合。一是明確規(guī)定各小組每天必須確保2小時以上持續(xù)開展“掃街”,、“掃戶”工作，把貸款調(diào)查,、貸后檢查、上門催收等日常工作同“四掃”營銷工作有機結(jié)合起來,；二是由支行行長帶頭出征,，組織全體人員在節(jié)假日和雙休日開展突擊“四掃”工作，集中式開展宣傳營銷活動,，進一步擴大社會影響力。

（五）想方設(shè)法,，多措并舉。一是充分利用大家都在使用手機微信習(xí)慣,，制作簡潔的宣傳內(nèi)容在微信群、朋友圈內(nèi)發(fā)布,，一并公布客戶經(jīng)理的姓名和聯(lián)系方式；二是成功舉辦了一期會昌農(nóng)商銀行金融產(chǎn)品推介會,，有針對性地邀請目標(biāo)客戶參加，確保取得實效,。三是根據(jù)走訪對象的經(jīng)營特點，采取錯時上戶的方式,，錯開業(yè)務(wù)經(jīng)營高峰期，讓客戶有充分時間與我們交流,，如要上午去走訪服裝店商戶，下午去走訪菜市場周邊的商戶,，晚上去走訪五金店商戶等。

（六）積極跟進,，及時總結(jié)。按要求分組整理“四掃”工作資料,，將收集到的客戶信息完整錄入電子文檔，便于各小組客戶經(jīng)理及時跟進對接有效的金融服務(wù)需求,，定期督促對接人員定期做好客戶回訪等維護工作。結(jié)合網(wǎng)點轉(zhuǎn)型導(dǎo)入要求,，每周一晚上7：30準(zhǔn)時召開工作例會,，總結(jié)“四掃”工作好的經(jīng)驗做法，分享成功案例，對存在的問題進行討論,，共同探索研究解決辦法,。

截止20xx年8月11日,，我行開展“掃街”408戶，完成總?cè)蝿?wù)518戶的79%,，新增有效客戶51戶,，新增貸款授信金額1439萬元,，占當(dāng)年新增貸款比例60%,，營銷網(wǎng)銀35戶，手機銀行118戶,；開展“掃戶”53戶，完成總?cè)蝿?wù)130戶的41%,，新增有效客戶44戶，新增貸款授信金額752萬元,，營銷網(wǎng)銀8戶，手機銀行18戶,。

（一）部分客戶經(jīng)理的思想認(rèn)識不到位，沒有充分認(rèn)識到“四掃”工作重要意義,，工作主動性不夠,。

（二）對“掃街,、掃戶”營銷技巧掌握不夠，工作方法不多,，業(yè)余時間學(xué)習(xí)有待加強，不能把日常工作同“四掃”統(tǒng)籌兼顧起來,。

（一）強化員工的思想認(rèn)識，充分理解省聯(lián)社深入推進“四掃”工作的戰(zhàn)略意義,，將思想統(tǒng)一到省聯(lián)社的總體工作部署上來。

（二）充分發(fā)揮每位員工的人脈資源和關(guān)系網(wǎng),，積極尋求與小區(qū)物業(yè)、機關(guān)企事業(yè)單位合作,，高效開展“掃戶”營銷工作。

（三）全面分析客戶需求偏好,，結(jié)合客戶意見和建議，進一步加大金融產(chǎn)品的創(chuàng)新推薦,，創(chuàng)新出更多更好的金融產(chǎn)品,，切實滿足客戶的有效金融需求,。

銀行經(jīng)驗交流發(fā)言稿篇四

尊敬的各位行領(lǐng)導(dǎo),、各位新同事們：

大家好,！

很高興參加這次座談會，非常感謝分行領(lǐng)導(dǎo)提供的這個平臺和機會,，同大家見面和交流，行里一向?qū)ξ覀冃聠T工非常關(guān)心和重視,，我想這次座談會也是為了幫助大家盡快融入行里，同時也給了我們一次學(xué)習(xí)和交流的機會,，先自我介紹一下，我是來自xx支行的xx,，20xx年入行，現(xiàn)任個人客戶經(jīng)理,，兼?zhèn)€人業(yè)務(wù)顧問，首先我要祝賀大家,，通過層層選拔成功加入建設(shè)銀行,！今天，站在這里跟大家談體會,，心情很激動。從大家的臉上,，我看到了剛畢業(yè)參加工作的自己,，離開學(xué)校進入工作,，意味著我們已不再是學(xué)生,，而是員工，校園里的點滴生活,，都已成往事，現(xiàn)在我們站在一個全新的平臺上,，未來的工作需要具備什么樣的素質(zhì),？怎樣做一名優(yōu)秀的員工？這些都是大家非常關(guān)注的吧,，下面我將上班后的體會簡單跟大家交流一下，希望對各位馬上進入崗位的兄弟姐妹們有所幫助,。

上班后的體會很多,，不過我覺得最重要的還是三點：

1、學(xué)習(xí),、不斷的學(xué)習(xí),；

2,、強烈的責(zé)任心,；

3,、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

我這里講的學(xué)習(xí)跟學(xué)校里學(xué)習(xí)知識有很大不同,，工作上的學(xué)習(xí)更多地體現(xiàn)為用心觀察、用心思考,、用心領(lǐng)悟。我入行后,，最開始做儲蓄柜員,，大堂經(jīng)理，之后是會計業(yè)務(wù),，個人業(yè)務(wù)顧問以及個人客戶經(jīng)理，到目前已經(jīng)是我從事的第五個崗位,，每變更一個崗位，都要加強學(xué)習(xí),，才能適應(yīng)并勝任新的工作。

我認(rèn)為基層工作是我們成長的基石,，記得我在剛開始工作就是個人儲蓄柜員,，它是直接面對客戶的，我們的業(yè)務(wù)素質(zhì)直接影響到客戶對我行的認(rèn)可度,，比如說我們xx支行日常業(yè)務(wù)量較大平均每天每個柜員都要辦理120筆左右的業(yè)務(wù),，加之受周邊社會環(huán)境影響,，極個別客戶素質(zhì)不是很好，在為客戶的服務(wù)中,，經(jīng)常會出現(xiàn)客戶故意刁難的現(xiàn)象，此時要控制好自己的情緒,，耐心的為客戶解釋，提升客戶的滿意度,，提高服務(wù)質(zhì)量,。在日常工作中，要積極解決個人客戶的疑難問題和遺留障礙,，把客戶滿意作為自己的最大追求,。每當(dāng)有新業(yè)務(wù)推出時,，要先使用并全面了解其功能,、優(yōu)點，在上門服務(wù)和遇見客戶詢問時做到有問必答,，回答詳細，并盡力推薦他們使用適合他們的個人銀行業(yè)務(wù),。所以，我必須要求自己學(xué)習(xí),，加快學(xué)習(xí),，虛心向老員工請教,，認(rèn)真研究業(yè)務(wù)規(guī)章,，盡早的適應(yīng)環(huán)境，融入工作,。我想，對于新員工來說,，學(xué)到東西和有效鍛煉是非常重要的,，它是職業(yè)生涯的必要積累,。行里給大家提供了非常廣闊的發(fā)展空間，我們只有不斷地學(xué)習(xí),，不斷提高自己的綜合素質(zhì)，這樣當(dāng)機會到來后,，我們才能抓住機會，完成職業(yè)生涯的更進一步,。

各位兄弟姐妹們，光學(xué)習(xí)是遠遠不夠的,，富有強烈的責(zé)任意識才是優(yōu)秀員工的必備素質(zhì)。我們必須對客戶負責(zé),、對上級負責(zé)、對行里負責(zé),，同時也是對自己負責(zé)。做事的過程,，也是展示自我品牌與人格魅力的過程，在xx工作的四年多時間是我成長,、進步最快的階段，這得益于行領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和各位同事慷慨幫助,，不管是個人儲蓄業(yè)務(wù)還是對公會計業(yè)務(wù)，都要求擁有強烈的責(zé)任心和嚴(yán)肅認(rèn)真的工作態(tài)度,，工作是細水長流,，一份持久的責(zé)任心來自于對工作,、對行里強烈的熱愛,。

各位新同事，我們是幸運的,，行里給了我們一個良好的發(fā)展平臺,，讓我們能夠在廣闊的實踐中充分學(xué)習(xí)、充分鍛煉,、迅速成長,。我們是有朝氣、有創(chuàng)造力的快樂團隊,，在這個團隊里大家可以充分展示自己的聰明才智,，不斷吸收團隊精華,，使自己無論在工作還是生活方面都處在一種臻于至善的狀態(tài)。大家都是有理想有抱負的有志青年,，以進步與您同步為目標(biāo)，愛崗敬業(yè),、勤奮學(xué)習(xí)，成長為一名成熟,、堅毅,、善于思考,、富有責(zé)任心得優(yōu)秀員工，快樂工作,，快樂生活，融入,，創(chuàng)造成功！

謝謝大家,！