在日常的學(xué)習(xí),、工作,、生活中,，肯定對各類范文都很熟悉吧,。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢,？以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,，歡迎大家分享閱讀,。

如何很好的回答離職原因篇一

您好!

從20__年_月至今,，進(jìn)入公司工作三年多的時(shí)間里,，得到了公司各位領(lǐng)導(dǎo)及同事的多方幫助,，我非常感謝公司各位領(lǐng)導(dǎo)及同事。

在過去的三年多的時(shí)間里,，我在公司里工作的很開心,，感覺公司的氣氛就和一個大家庭一樣,，大家相處的融洽和睦，同時(shí)在公司里也學(xué)會了很多東西,。并在公司的過去三年里,，利用公司給予良好學(xué)習(xí)時(shí)間，學(xué)習(xí)了一些新的東西來充實(shí)了自己,，并增加自己的一些知識和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),。我對于公司三年多的照顧表示真心的感謝!!

在2020__年初，公司給予了很好的機(jī)會,，讓我開始下項(xiàng)目鍛煉,，但由于自己缺乏項(xiàng)目管理等方面的經(jīng)驗(yàn)，自己沒有能很好的為公司做好工作,，自己身感有愧公司三年的培養(yǎng),。

由于我個人感覺，我在過去的一段時(shí)間里的表現(xiàn)不能讓自己感覺滿意,，感覺有些愧對公司這三年的照顧,，自己也感覺自己在過去三年沒有給公司做過點(diǎn)貢獻(xiàn)，也由于自己感覺自己的能力還差的很多,，在公司的各方面需求上自己能力不夠,。

所以，經(jīng)過自己慎重考慮,，為了自己和公司考慮,，自己現(xiàn)向公司提出辭職，望公司給予批準(zhǔn),。

此致

敬禮

申請人：辭職報(bào)告

如何很好的回答離職原因篇二

尊敬的__：

您好!

在公司工作的這段時(shí)間里,，我很榮幸得到了各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們的照顧，工作上,，我學(xué)到了許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和實(shí)踐技能;在生活上,，得到各級領(lǐng)導(dǎo)與同事們的關(guān)照與幫助;思想上，得到領(lǐng)導(dǎo)與同事們的指導(dǎo)與幫助,，有了更成熟與深刻的人生觀,。工作的這段時(shí)間，將是我最珍貴的一筆財(cái)富,。隨著時(shí)間推移,，越來越深感自身專業(yè)知識的薄弱，所以想自己有必要再去學(xué)點(diǎn)有關(guān)本專業(yè)的知識,，請公司領(lǐng)導(dǎo)給予支持和理解，準(zhǔn)予我的辭職申請!

在這里,，特別感謝公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事在過去的工作、生活中給予的大力扶持與幫助。尤其感_總一直以來的關(guān)照、指導(dǎo)以及對我的信任和在人生道路上對我的指引,。感謝所有給予過我?guī)椭耐聜儭?/p>

急切盼望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的辭職申請，并協(xié)助我辦理相關(guān)的辭職手續(xù)，在沒離開公司只前，我還是會認(rèn)真堅(jiān)守在原來的工作崗位上,。

祝您身體健康,，事業(yè)順心,、蓬勃發(fā)展!祝同事們工作愉快;祝公司大展宏圖!

此致

敬禮!

如何很好的回答離職原因篇三

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

首先感謝您在白忙之中抽出時(shí)間閱讀我的辭職信,。

我是懷著十分復(fù)雜的心情寫這封辭職信的,，自我進(jìn)入公司之后，由于您對我的關(guān)心,、指導(dǎo)和信任,，使我獲得了很多機(jī)遇和挑戰(zhàn),。經(jīng)過這段時(shí)時(shí)間時(shí)間在公司的工作，我在工作中學(xué)到了很多知識,，積累了一定的經(jīng)驗(yàn)，對此我深表感激,。

由于我自身經(jīng)驗(yàn)不足,，近期的工作讓我覺得力不從心,。為此,，我進(jìn)行了長時(shí)間的思考，覺得公司目前的工作安排和我之前學(xué)習(xí)的職業(yè)并不完全一致，為了為了不因?yàn)槲覀€人原因而影響公司的利益，我決定辭退這份工作，對此我深深表示抱歉,。

非常感謝公司在這段時(shí)間對我的教導(dǎo)和照顧,。將來無論什么時(shí)候,，我都會為自己曾經(jīng)是公司的一員感到榮幸。最后,，祝公司領(lǐng)導(dǎo)和所有同事身體健康,、工作順利!

此致

敬禮

離職人：

年 月 日

如何很好的回答離職原因篇四

尊敬的_總：

您好!

在經(jīng)過內(nèi)心多次痛苦掙扎和深思熟慮之后，我終于鼓起勇氣寫下了這封辭職信,。對于這種勇氣,，我將其稱為“成長的勇氣”。

我來公司已經(jīng)有一年多的時(shí)間了,，這一年來__公司在飛速發(fā)展,，我也在快速成長，我也深知在我成長的背后是領(lǐng)導(dǎo)的信任與潛心栽培,，同事們的支持與幫助,。

20__年，對我來說是至關(guān)重要的一年,，我很慶幸能夠在這樣的公司,，這樣的部門,，這樣的工作環(huán)境中迅速成長，適應(yīng)社會,。我的家人經(jīng)常用這樣一句話來教導(dǎo)我“找一個好企業(yè)容易，遇到一個好領(lǐng)導(dǎo)不容易”,，我很幸運(yùn)的在漫漫職業(yè)生養(yǎng)的伊始便遇到了您這樣一位亦師亦友的好領(lǐng)導(dǎo),，我也很感激這一年來您對我猶如兄長般的關(guān)懷，支持與信任,。在公司的這些日子,，對于每一項(xiàng)工作任務(wù),，我都用心盡力，按時(shí)保量，加班加點(diǎn)的完成,。我告訴自己，只有這樣才能對得起領(lǐng)導(dǎo)在我身上所花費(fèi)的心血。

坦白講，最近幾個月所遇到的許多事,，讓我重新舉棋不定,。但誠信或者忠誠,，并不機(jī)械的等于終身服務(wù)于一家公司。人和企業(yè)都在時(shí)刻改變著,，對于企業(yè)而言，隨著公司的發(fā)展變遷,，過去適合的員工未來可能不再適合他的職位,，對于個人來說，一個公司過去可能是他的選擇,，隨著時(shí)間的流逝,，現(xiàn)在可能已經(jīng)無法激發(fā)他限度的發(fā)揮他的激情和才干。我覺得現(xiàn)在是我該下定決心的時(shí)候了,。

雖然做出這樣的決定也會感覺到很痛苦,，現(xiàn)在的我也只能很遺憾的說辜負(fù)了領(lǐng)導(dǎo)對我的深切期望，只能深深的說道一聲對不起!

我考慮在辭呈遞交之后的一月內(nèi)離開,，這樣您將有時(shí)間去尋找適合人選,，來填補(bǔ)因我離職而造成的空缺，同時(shí)我也能夠協(xié)助您對新人進(jìn)行培訓(xùn),，使他盡快熟悉工作。另外,，如果您覺得我在某個時(shí)間內(nèi)離職比較適合，不防給我個建議,。

真誠的感謝您這一年來對我的厚愛,，對我自身存在的缺點(diǎn)的包容,，以及對我在工作中所存不足的指正。您那顆正直的心,，滿懷激情的人生態(tài)度,，寬廣的胸懷，機(jī)敏的處事方式,，必將令我受用終身,。我也很真誠的感謝和我一起工作的同事們，我曾經(jīng)和他們度過了一段非?？鞓返?，令人難忘的時(shí)光,。這樣的深情，我銘記在心,，這樣的財(cái)富，將伴我一生,。

無論走到哪里,，我都會為我曾經(jīng)是本公司的一員感到自豪，在這工作的日子是我寶貴的財(cái)富!最后祝公司的事業(yè)蒸蒸日上,，業(yè)務(wù)高速上升,。

此致

敬禮!

辭職人：___

如何很好的回答離職原因篇五

1. 尋求更大突破

為了更好的發(fā)展而辭職是最基本但同時(shí)也是最有說服力的理由。在職場中,，不論任何一個公司都需要有發(fā)展?jié)摿凸ぷ鳠崆榈娜?，如果一個人對自己的工作沒有熱情，沒有進(jìn)取心,，那么肯定就不能完成好工作,。

因?yàn)檎f實(shí)話，大部分人的能力是相當(dāng)?shù)?，只要足夠努力都能取得成績,。所以有時(shí)候職場中缺的是努力。如果你辭職是為了能發(fā)展得更好,，那么你的熱情便不言而喻,，hr肯定會相信你在公司會好好表現(xiàn)。

2. 原來公司管理有問題

劉強(qiáng)剛剛辭職,，最近正在找工作,，在新的公司面試時(shí)，他也遇上了這個問題,，他是這么回答的：我在原來的公司職位并不低,，作為職業(yè)經(jīng)理每個月收入過萬，如果僅僅按照收入來說似乎不錯,，但是思考再三我覺得還是應(yīng)該辭職,。

我任職的上一家公司在管理上是有問題的，很多部門安排了老板的親戚在重要的崗位上,，而這些親戚在專業(yè)能力上并不突出,，而且不足以擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)的職位。長期這樣下去,，公司的運(yùn)營會出現(xiàn)問題,。任人唯親的地方根本不不適合長期發(fā)展。而貴公司管理方面制度規(guī)范，獎罰分明,，是值得努力工作的地方,。

非常理性的分析，劉強(qiáng)當(dāng)場便被錄取,。

3. 和自己的規(guī)劃相沖突

林敏在進(jìn)入上家公司之前和公司協(xié)商之后,，確定了崗位才入職上班的，可是在工作不斷推進(jìn),，林敏的工作內(nèi)容和工作方向不斷調(diào)整,，最后漸漸與她自己所期望的工作完全相悖，這讓她十分受不了,。

所以在面試新公司時(shí),，林敏對面試官說的辭職理由是這樣的：所謂人盡其才，意思是我們在公司中應(yīng)該做自己擅長的事情,，這樣才能把工作效率提到最高,，如果不顧實(shí)際隨便安排工作，必然是整體效率的低下,。

林敏的辭職理由有理有據(jù),，面試官十分滿意。

尋求更大突破,、原來公司管理有問題,、和自己的規(guī)劃相沖突，應(yīng)聘時(shí)離職原因說這三種回答hr肯定滿意!

你覺得在應(yīng)聘的時(shí)候應(yīng)該如何回答辭職理由呢?說出你的觀點(diǎn)寫在評論中,。

如何很好的回答離職原因篇六

離職原因一：對薪酬福利不滿

自我分析：

1,、工作中的付出和回報(bào)是否成正比?

2、我自己的薪資在同行同崗中是否處于合理范圍?

3,、我是真的對薪酬不滿,，還是精神上不滿?

專家解析：

1、工作付出包括很多方面,，如上下班路程,、上班時(shí)間、每天做多少工作,，是否影響家庭和個人生活等。如果你評估下來,，發(fā)現(xiàn)自己付出遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于回報(bào),，那么你對薪資不滿而尋求跳槽的出路完全情有可原。當(dāng)然,，職場新人要慎重,，因?yàn)閷W(xué)習(xí)和積累實(shí)力在這個階段遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于薪資。

2、我們有時(shí)無法評估自己的薪資所處的范圍,，很容易因?yàn)榈缆犕菊f高估他人的薪酬,、()而低估他人的績效，以致感到不公,，對自己的薪酬產(chǎn)生不滿,。一旦沖動跳槽，就會發(fā)現(xiàn)這一切都是謊言,。所以,，對自己的薪資水平有個科學(xué)合理的認(rèn)識是很有必要的，僅僅因?yàn)椴讹L(fēng)捉影而產(chǎn)生不滿是不明智的,。

3,、精神待遇是待遇的一個重要部分，主要是指對工作的勝任感,、成就感,、責(zé)任感、受重視,、有影響力,、個人成長和富有價(jià)值的貢獻(xiàn)等因素。由于精神對于具有隱蔽性,，在表達(dá)對精神待遇不滿的時(shí)候,，常常會強(qiáng)調(diào)對物質(zhì)待遇的不滿。清楚自己真正不滿的是什么,，會對自己下一步的跳槽有所幫助,，避免重蹈覆轍。