辦公室制度執(zhí)行情況匯報(bào)篇三

一,、公司員工必須擁護(hù)公司各項(xiàng)規(guī)章制度,，維護(hù)公司的聲譽(yù)和形象,，執(zhí)行公司的經(jīng)營方針,，自覺遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,。

二,、員工應(yīng)講究個(gè)人衛(wèi)生，上班時(shí),，儀表應(yīng)保持整潔,、大方、得體。

三,、員工工作期間必須著工裝配帶工牌。

四,、保持良好的工作秩序，使用禮貌用語,，嚴(yán)禁說臟話及舉止粗俗，工作時(shí)間不要聊天,、高聲喧嘩,、嚴(yán)禁打架斗毆。

五,、保持清潔的辦公環(huán)境，不得在公共區(qū)域內(nèi)隨意擺放個(gè)人用品及飾物,，不亂扔雜物,。破壞辦公環(huán)境者,，將根據(jù)情況做相應(yīng)處罰,。

六,、不允許在辦公區(qū)域吸煙,，吸煙應(yīng)到吸煙室或戶外,。

七、公司辦公電話不允許撥打私人電話,，任何人不得占用電話聊天,。使用電話應(yīng)注意禮儀,，語言簡明,。

八、辦公時(shí)間員工應(yīng)堅(jiān)守工作崗位,，需暫時(shí)離開時(shí)應(yīng)與同事交代；

到其他部門辦理公務(wù)應(yīng)快速,、簡練,，嚴(yán)禁長時(shí)間停留,。接待來訪,，業(yè)務(wù)洽談要在會(huì)議室內(nèi)進(jìn)行,。

九、工作時(shí)間內(nèi)除工作需要,，不得戴耳機(jī)收聽廣播、錄音,，不得放cd、vcd,，不得長時(shí)間使用msn、qq等即時(shí)通訊工具進(jìn)行與工作無關(guān)的聊天,，不得翻閱與工作無關(guān)的報(bào)刊,、雜志,、圖書資料,，不得上網(wǎng)瀏覽與工作無關(guān)的信息內(nèi)容。

十,、工作時(shí)間嚴(yán)禁在計(jì)算機(jī)上玩游戲,；

嚴(yán)禁將格調(diào)不高雅的圖片及文字等不健康的內(nèi)容作為屏幕背景和屏幕保護(hù)。

十一,、工作時(shí)間嚴(yán)禁喝酒（因接待客戶適量飲酒除外）。

十二,、員工的辦公桌內(nèi)不要存放大量現(xiàn)金及貴重物品，以免造成不必要的損失,。

十三、愛護(hù)公司財(cái)物及辦公用品,。節(jié)約使用紙、電及通訊設(shè)施

十四,、保證工作安全,，下班時(shí)應(yīng)檢查電腦、電源,、辦公設(shè)備是否關(guān)機(jī)，最后離開公司者應(yīng)檢查門窗,、照明是否關(guān)好。不得隨意動(dòng)用電力和消防設(shè)施,。

二、獎(jiǎng)懲條例為增強(qiáng)公司員工的責(zé)任感,，調(diào)動(dòng)其積極性和創(chuàng)造性，維護(hù)公司正常的工作秩序,，提高工作效率,，加快企業(yè)發(fā)展，特制定此條例,。

公司的所有員工必須遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,，愛護(hù)公共財(cái)產(chǎn)，學(xué)習(xí)和掌握本職工作所需要的文化知識(shí),、業(yè)務(wù)技能，團(tuán)結(jié)協(xié)作,，完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

對(duì)違反紀(jì)律的員工堅(jiān)持以思想教育為主,，懲罰為輔的原則,。

一、獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)于有下列表現(xiàn)之一的員工應(yīng)當(dāng)給予獎(jiǎng)勵(lì)：

對(duì)保護(hù)公司財(cái)產(chǎn)及員工的生命安全,，使公司或員工的利益免受重大損失的；

利用各種公共關(guān)系為公司經(jīng)營,、業(yè)務(wù)開展方面做出突出貢獻(xiàn)的；

結(jié)合公司的發(fā)展需要引進(jìn)和推薦各種專業(yè)技術(shù)人才有突出功績的,；

通過合法渠道為公司引進(jìn)資金或?yàn)橐M(jìn)資金提供實(shí)質(zhì)性的信息導(dǎo)致引資成功的。

以上獎(jiǎng)勵(lì)以現(xiàn)金形式落實(shí),，根據(jù)貢獻(xiàn)大小獎(jiǎng)勵(lì)額度為50元—500元。

上述獎(jiǎng)勵(lì)由總經(jīng)辦報(bào)請(qǐng)總經(jīng)理,，開會(huì)討論后，由總經(jīng)理審批發(fā)放,。

上述獎(jiǎng)勵(lì)給予通報(bào)表揚(yáng)。

二,、懲罰有下列情況之一者，按情節(jié)輕重給予不同額度的經(jīng)濟(jì)處罰：

1,、上班時(shí)間在辦公室閑談、聊天者,；

2、上班時(shí)間在工位上玩游戲者,；

3,、上班時(shí)間脫離崗位、干私活,、怠誤工作者；

4,、因個(gè)人過失發(fā)生工作失誤,，情節(jié)輕微者,；

5,、妨害正常工作和整體秩序,，情節(jié)輕微者,；

6、不服從上級(jí)合理領(lǐng)導(dǎo),，情節(jié)輕微者,；

7、不按規(guī)定著裝或佩戴規(guī)定標(biāo)志者,；

8,、不能按時(shí)完成工作任務(wù)者；

9,、對(duì)泄露公司秘密尚未給公司造成重大損失者,；

10、對(duì)上級(jí)指示無故未能如期完成,，致使影響公司業(yè)務(wù)正常開展者,；

11,、在工作場(chǎng)所喧嘩、嬉戲、吵鬧,、妨礙他人工作者,；

12、對(duì)同事蓄意攻擊,、誣陷,、制造事端者；

13,、工作中酗酒以致影響自己或他人工作者,；

14、未經(jīng)許可先行下班者,；

15,、違反公司規(guī)章制度者；

情節(jié)輕微,、無不良后果者，罰款50元,；

重則罰款100元，記過一次,；

記過三次（含三次）以上者，視為自動(dòng)離職,，公司保留追究其法律責(zé)任,。

有下列行為者給予開除并扣除最近一月工資及應(yīng)發(fā)提成和所有獎(jiǎng)金。

1、泄露公司機(jī)密,，給公司造成嚴(yán)重?fù)p害的；

2,、有貪污,、盜竊,、損公肥私行為者；

3,、業(yè)務(wù)開展不簽合約或合約虛假,，私下以公司名義作業(yè)務(wù)者；

5,、有任何違反國家法律行為者；

上述各種獎(jiǎng)罰由公司總經(jīng)辦討論后報(bào)經(jīng)總經(jīng)理審批后執(zhí)行,。

辦公室制度執(zhí)行情況匯報(bào)篇四

1,、工作人員須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)按時(shí)到崗、按時(shí)下崗,。

2,、心理健康教育辦公室衛(wèi)生由當(dāng)日工作人員負(fù)責(zé)打掃，要求整潔舒適,。

3,、心理咨詢?nèi)藛T應(yīng)熱愛咨詢輔導(dǎo)工作，不斷努力于專業(yè)實(shí)務(wù),、教學(xué)、服務(wù)與研究,，以提高自己得專業(yè)素養(yǎng)，并推動(dòng)這以事業(yè)得發(fā)展,。

4、作為心理咨詢?nèi)藛T須有效收集資料,，作為咨詢輔導(dǎo)工作的依據(jù)。要求在咨詢時(shí),，須學(xué)會(huì)傾聽,，做好記錄并及時(shí)整理來訪者的材料，做好分析與總結(jié),。

5,、在一定時(shí)期內(nèi)要將咨詢情況（咨詢檔案和記錄卡）歸檔，備以后查閱,。

6,、心理咨詢?nèi)藛T應(yīng)嚴(yán)格遵循保密原則，未經(jīng)當(dāng)事人許可,，不泄露會(huì)暴露當(dāng)事人秘密的信息，違者后果自負(fù),。咨詢測(cè)量用表不可外借、復(fù)印,，由負(fù)責(zé)人統(tǒng)一管理使用。

7,、咨詢?nèi)藛T若不能當(dāng)時(shí)解決問題,，須查閱相關(guān)資料后再行約定時(shí)間解決,。

8,、心理咨詢?nèi)藛T只能接受其能力范圍內(nèi)的個(gè)案，不負(fù)責(zé)治療心理疾病,，有心理疾病和精神病（如抑郁癥,、神經(jīng)癥、精神分裂癥）等的患者,，在初步診斷后,，應(yīng)聯(lián)系監(jiān)護(hù)人推薦到專業(yè)性機(jī)構(gòu)確診治療,。

9、咨詢?nèi)藛T應(yīng)與當(dāng)事人建立良好關(guān)系,，并尊重當(dāng)事人的意見，不得為滿足個(gè)人之需而犧牲當(dāng)事人得利益,。

10、咨詢輔導(dǎo)時(shí)的記錄包括筆錄,、測(cè)驗(yàn)資料、信函,、音像資料等均應(yīng)作為專業(yè)資料予以保密，只有在當(dāng)事人同意之后,，才能提供給他人使用。

11,、咨詢輔導(dǎo)記錄資料若用于咨詢?nèi)藛T的訓(xùn)練或?qū)W術(shù)研究，記錄內(nèi)容必須改動(dòng),，以保障當(dāng)事人不被識(shí)別出來,。

12、如果當(dāng)事人的行為可能對(duì)自己或他人生命造成傷害時(shí),，咨詢?nèi)藛T必須采取行動(dòng)或告知相關(guān)機(jī)構(gòu)或人員，并盡可能與其他專業(yè)人員會(huì)診,。緊急情況處理過后，應(yīng)設(shè)法讓當(dāng)事人（或監(jiān)護(hù)人）對(duì)自己的行為負(fù)起責(zé)任,。

13,、咨詢?nèi)藛T值班時(shí)間不得帶無關(guān)人員進(jìn)心理健康教育辦公室,；若有熟識(shí)之人來到中心，值班人員可以接待,，但不得影響值班；未經(jīng)負(fù)責(zé)人允許,，不得擅自將辦公室物品借給他人或組織使用。

14,、中心工作人員要遵守管理制度，愛護(hù)室內(nèi)公共財(cái)產(chǎn),，嚴(yán)格要求自己，做到愛室如家,。

心理咨詢教師工作守則

1、心理咨詢教師應(yīng)遵紀(jì)守法,，遵守職業(yè)道德，在工作中建立并執(zhí)行嚴(yán)格的道德標(biāo)準(zhǔn),。

2、心理咨詢教師應(yīng)注意加強(qiáng)自身修養(yǎng),，通過自我心理分析，提高自己的心理素質(zhì),。

3、心理咨詢教師應(yīng)通過理論學(xué)習(xí)和工作實(shí)踐,、教學(xué)和科研活動(dòng)，提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)和專業(yè)水平,。

4,、心理咨詢教師應(yīng)明確了解自己的能力界限和職能界限，不作超越自己能力和職能范圍的事情,。

心理咨詢教師對(duì)來訪者的責(zé)任

心理咨詢教師在工作中要體現(xiàn)心理咨詢服務(wù)“助人自助”的原則,，對(duì)來訪者負(fù)責(zé)，使他們獲得適當(dāng)?shù)姆?wù)并由此獲益,。

1,、心理咨詢教師應(yīng)對(duì)咨詢者一視同仁，不得因來訪者的性別,、民族,、家庭背景、學(xué)習(xí)成績和樣貌等因素歧視來訪者,。

2,、心理咨詢教師在治療關(guān)系建立之前，應(yīng)使來訪者明確了解心理咨詢與治療工作的性質(zhì),、工作特點(diǎn)這一工作可能的局限以及來訪者的權(quán)利和義務(wù),。并就對(duì)工作重點(diǎn)與來訪者進(jìn)行討論并達(dá)成一致意見，必要時(shí)（如進(jìn)行實(shí)地沖擊療法）應(yīng)與來訪者達(dá)成書面協(xié)議,。

3、心理咨詢教師應(yīng)明確其工作的目的是促進(jìn)來訪者的成長,、自強(qiáng)自立，而并非使來訪者在其未來的生活中對(duì)心理咨詢師產(chǎn)生依賴,。

心理咨詢教師與來訪者的關(guān)系制度

心理咨詢教師應(yīng)尊重來訪者，按照本專業(yè)的道德規(guī)范與來訪者建立良好的治療關(guān)系,。

1,、心理咨詢教師應(yīng)對(duì)自己所處的位置對(duì)來訪者的潛在影響有清楚地認(rèn)識(shí),，不得利用來訪者對(duì)自己的信任或依賴謀取私利。

2,、為保證咨詢與治療工作的客觀性,，心理咨詢教師應(yīng)避免在治療中出現(xiàn)雙重關(guān)系（即應(yīng)避免與熟人、親友等建立治療關(guān)系）,；如果雙方的治療關(guān)系已超越了工作界限（例如來訪者移情現(xiàn)象過于嚴(yán)重），應(yīng)采取轉(zhuǎn)換心理咨詢教師等措施終止這一治療關(guān)系,，并在檔案記錄中做出說明。

3,、當(dāng)心理咨詢教師認(rèn)為自己不適合于對(duì)某個(gè)來訪者進(jìn)行工作時(shí)，應(yīng)對(duì)來訪者作出明確的說明,，并且應(yīng)本著對(duì)來訪者負(fù)責(zé)的態(tài)度將其介紹給另一位合適的專業(yè)人員，并在檔案記錄中做出說明,。

心理咨詢教師保密制度

1、心理咨詢教師（員）在咨詢工作中收集的個(gè)人資料，包括個(gè)案記錄,、測(cè)驗(yàn)資料、信件,、錄音,、錄像和其它資料，均屬于專業(yè)信息,，應(yīng)在嚴(yán)格保密的情況下進(jìn)行保存，除司法機(jī)關(guān)憑介紹信可以借用外,，不得向任何單位和個(gè)人泄露,。

2,、心理咨詢教師（員）在咨詢工作的開始就應(yīng)向咨詢者說明心理咨詢與治療工作的保密原則，以及這一原則在應(yīng)用時(shí)的限度,。這一原則同樣適用于集體心理治療。

3,、只有在來訪者同意的情況下才能對(duì)治療或咨詢過程進(jìn)行錄音、錄像,。在因?qū)I(yè)需要進(jìn)行案例討論或進(jìn)行教學(xué)、科研,、寫作等工作時(shí)，引用案例時(shí)均需隱去那些可能會(huì)據(jù)此辨認(rèn)出咨詢者有關(guān)信息的資料,。得到來訪者書面許可的情況可不受此限制。

4,、心理咨詢教師（員）在工作中發(fā)現(xiàn)來訪者有危害自身或危及他人及社會(huì)安全的行為時(shí)，必須采取必要措施以防止意外事件的發(fā)生,，必要時(shí)應(yīng)通知上級(jí)主管部門或公安機(jī)關(guān)，此情況可不受保密原則限制,。

心理健康教育辦公室工作職責(zé)

1,、面向?qū)W生開設(shè)心理咨詢窗口，以預(yù)防為主,、發(fā)展性咨詢?yōu)橹攸c(diǎn),，做好學(xué)生心理健康的預(yù)防工作。針對(duì)普遍問題,適時(shí)開展團(tuán)體心理輔導(dǎo),。

2、廣泛宣傳心理健康知識(shí),。普及心理健康知識(shí),，強(qiáng)化學(xué)生的參與意識(shí)，提高廣學(xué)生的興趣,，陶冶學(xué)生高尚情操,，促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展和健康成長。

3,、編印心理健康教育刊物和資料，開設(shè)心理健康教育網(wǎng)頁,，建立和完善心理健康教育載體,，宣傳普及心理健康知識(shí)。

4,、組織心理健康教育活動(dòng)課程的教學(xué)。傳授心理調(diào)適知識(shí)和方法,，引導(dǎo)和幫助學(xué)生樹立心理健康意識(shí),，學(xué)會(huì)自我心理調(diào)適，培養(yǎng)良好的心理素質(zhì),，提高承受和應(yīng)對(duì)挫折的能力以及社會(huì)生活適應(yīng)能力,。

5、開展學(xué)生心理知識(shí)系列講座,。宣傳普及心理健康知識(shí)和心理調(diào)適技能。

6,、指導(dǎo)“學(xué)生心理協(xié)會(huì)”的各項(xiàng)活動(dòng)。開展各種校園心理文化活動(dòng),，營造健康校園心理文化氛圍。

7,、適時(shí)開展學(xué)生心理健康普查,，建立學(xué)生心理健康檔案,，并對(duì)重點(diǎn)學(xué)生進(jìn)行回訪和跟蹤輔導(dǎo),。

8、組織培訓(xùn)教師心理咨詢專干,，不斷提高學(xué)生心理健康教育及咨詢服務(wù)的專業(yè)水平。

9,、學(xué)生心理測(cè)量測(cè)驗(yàn)，預(yù)防心理疾病,，促進(jìn)學(xué)生健康成長。

10,、做好學(xué)生心理素質(zhì)狀況等調(diào)研工作,。分析研究不同特征學(xué)生的心理特點(diǎn)，撰寫研究報(bào)告,，開展心理健康與發(fā)展方面的課題研究。

11,、心理健康教育辦公室工作時(shí)間：遵循正常工作日作息時(shí)間,。

上午：8：00----11：25下午：1：00----4：30

德州一中心理健康教育中心

心理咨詢師道德規(guī)范

1、責(zé)任

認(rèn)真遵守國家各項(xiàng)法規(guī),；了解咨詢工作的重大社會(huì)意義,，對(duì)這項(xiàng)工作要有高度的責(zé)任感和事業(yè)心，不得抱有個(gè)人的,、組織的、政治的或宗教的目的,；不斷充實(shí)咨詢的專業(yè)知識(shí)和技能,，以促進(jìn)自身的專業(yè)成長，提升服務(wù)品質(zhì),，發(fā)揮心理咨詢的功能。

2,、來訪者的基本權(quán)利

把尊重來訪者的基本權(quán)利放在第一位；來訪者有接受和拒絕輔導(dǎo)與心理咨詢的權(quán)利,，不得強(qiáng)迫、利誘,、歧視和拒絕；來訪者有隱私權(quán),，不得強(qiáng)迫、誘導(dǎo)或規(guī)勸其表露隱私,，以免造成心理傷害；來訪者有維護(hù),、建立及追尋自身價(jià)值觀和人生觀的權(quán)利，不得強(qiáng)制其接受咨詢者的價(jià)值觀和人生觀,。

3,、咨訪關(guān)系

心理咨詢師與來訪者應(yīng)維持專業(yè)的咨詢關(guān)系,，不能輕易將咨詢關(guān)系改變?yōu)樯缃魂P(guān)系或其他的咨訪關(guān)系,；這樣一種專業(yè)或職業(yè)性關(guān)系,，是咨詢師和來訪者在特定的時(shí)間,、特定的地點(diǎn)為特定的目的發(fā)生的關(guān)系,，除此之外,，雙方不再有別的瓜葛；這種關(guān)系中沒有長遠(yuǎn)的利益,、情感聯(lián)系，不存在對(duì)方會(huì)利用這種關(guān)系對(duì)自己進(jìn)行控制和威脅,，再加上保密性原則，就可以使咨詢雙方敞開心扉,，投入到咨詢過程中。

4,、保密

在咨詢過程中獲得的資料均屬機(jī)密，應(yīng)予以保護(hù),，未經(jīng)來訪者授權(quán)和允許,，不得外泄；凡是咨詢記錄,、錄音、錄像,、來往信函、相關(guān)文件和測(cè)驗(yàn)結(jié)果及解釋,，應(yīng)妥善保管，嚴(yán)禁外泄,。因故必須提供給相關(guān)人員參考時(shí)，必須先征得當(dāng)事人的同意,，提供和閱讀資料者也有保密責(zé)任；在因?qū)I(yè)需要進(jìn)行案例討論或采用案例進(jìn)行教學(xué),、科研、寫作等工作時(shí),，應(yīng)隱去那些可能會(huì)據(jù)以辨認(rèn)出來訪者的有關(guān)信息,；當(dāng)維護(hù)來訪者權(quán)利和保密原則發(fā)生沖突時(shí)，即來訪者的行為傷害到自己和他人,、社會(huì)安全時(shí)，可以不受保密原則的限制,，同時(shí)設(shè)法阻止來訪者發(fā)生這種行為，遇此情況要冷靜處理,。

5、同行關(guān)系應(yīng)尊重其他咨詢者及其有關(guān)同行的權(quán)利和技術(shù),，合作共事，互相幫助,，不得妨礙他人的業(yè)務(wù)工作；接受和處理來訪者時(shí),，若發(fā)現(xiàn)來訪者正在接受其他咨詢?nèi)藛T的咨詢，應(yīng)征得該咨詢者的同意,，并要求取得相關(guān)資料，否則應(yīng)拒絕給予咨詢或立刻停止咨詢,。

6、具體守則

有些心理咨詢的守則既需要心理咨詢師遵守,，也需要來訪者明確。咨詢師在咨詢初期,，即向來訪者說明基本守則的內(nèi)容，包括會(huì)談時(shí)間,、會(huì)談?lì)l率、會(huì)談地點(diǎn),、會(huì)談費(fèi)用與咨訪關(guān)系等,，并取得來訪者遵守的承諾。在隨后的咨詢過程中,，雙方要言行一致地維護(hù)這個(gè)基本守則。

（1）會(huì)談時(shí)間與頻率

心理咨詢師在進(jìn)行初次會(huì)談時(shí),，便應(yīng)該向來訪者說明每次會(huì)談的時(shí)間長度和頻率,。一旦確定后，盡量不要改變,，除非是有特殊情況出現(xiàn)時(shí),，這便是關(guān)于時(shí)間的基本守則。如果偶遇到必須延長時(shí)間或者變更時(shí)間的情況,，必須說明緣由。

（2）會(huì)談的地點(diǎn)和會(huì)談室的布置

心理咨詢的實(shí)施地點(diǎn)要固定,，最好是專用的會(huì)談室,，內(nèi)部的布置和座位也應(yīng)固定,。

（3）會(huì)談費(fèi)用與收費(fèi)方式

鑒于我校對(duì)內(nèi)采取免費(fèi)咨詢，在此不做詳解,。

德州一中心理健康教育中心

心理咨詢來訪者注意事項(xiàng)及流程

來訪者最好提前到心理咨詢室辦公室預(yù)約（或電話預(yù)約）、登記,；先登記后咨詢,；您可以自由選擇咨詢教師。

心理咨詢室一般是按照來訪者的來訪先后順序安排咨詢時(shí)間的,，因此咨詢需要提前預(yù)約，不能隨到隨談,，請(qǐng)您理解并遵守,。

預(yù)約之前,，請(qǐng)先查看一下您的課程表,，看一看哪天的哪一個(gè)時(shí)間段您有空閑時(shí)間，以便在預(yù)約時(shí)更快的與咨詢師協(xié)商,，確定咨詢時(shí)間,。

預(yù)約咨詢時(shí)間后要守時(shí)，不要提前,，也不要遲到。如果因特殊情況不能赴約,，應(yīng)務(wù)必提前通知咨詢師,，以免浪費(fèi)資源。如未事先告知而沒有按時(shí)來訪,，我們視為您自動(dòng)放棄咨詢資格。

一次咨詢的時(shí)間一般為45分鐘左右,，一般不超過60分鐘,，因此注意您的傾訴時(shí)間，用大量時(shí)間去講述一件事的細(xì)節(jié)其實(shí)是不必要的,。咨詢師更關(guān)注您內(nèi)在的思想觀念及對(duì)問題的認(rèn)識(shí)。如咨詢師對(duì)上一個(gè)來訪者咨詢尚未結(jié)束,，請(qǐng)您在接待室稍作等候，但請(qǐng)您一定保持安靜,。

請(qǐng)事先想好同咨詢師談些什么,，以便較快進(jìn)入主題，更加有利于雙方的溝通和理解,。如首次咨詢請(qǐng)認(rèn)真,、如實(shí)填寫《心理咨詢檔案》首頁,，以便咨詢師工作存檔與保證每次咨詢的連接,。

對(duì)咨詢師的問題最好如實(shí)作答，坦誠訴說您的真實(shí)情況和感受,，以便讓咨詢師更容易對(duì)您的問題進(jìn)行分析和判斷,。

不必過分地關(guān)注自我的表現(xiàn)與形象。咨詢師并不太關(guān)心您表層的東西,，也不會(huì)對(duì)您進(jìn)行價(jià)值判斷，而是更注重解決您的心理困惑,。

不要希望一次咨詢就“根治”,。心理問題的產(chǎn)生有一定的過程，而解決心理問題往往也要有一個(gè)過程,，那種希望立即有“良方”或“特效解藥”的想法是不現(xiàn)實(shí)的。

不要期望由心理咨詢師給您“決策”,。沒有最好的選擇，只有適合自己的選擇,。心理咨詢師只能為您提供不同的觀點(diǎn)和視角，幫您分析問題,，讓您更清楚自己的“癥結(jié)”,，最后的“大主意”還得由您自己拿。

來訪者如果對(duì)咨詢進(jìn)程不滿意可隨時(shí)終止咨詢或變更咨詢師,。

咨詢流程圖

我們的宗旨：您的成長是我們的期許，您的獨(dú)立是我們的驕傲,，我們的目標(biāo)是—助人自助！

德州一中心理健康教育中心

鎮(zhèn)江市香江花城小學(xué)心理咨詢室制度

一,、輔導(dǎo)室工作人員須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)按時(shí)到崗、按時(shí)下崗,。

二、輔導(dǎo)人員接待來訪者時(shí),，必須熱情周到，想人所及,。

三、輔導(dǎo)人員在咨詢或者輔導(dǎo)時(shí),，須學(xué)會(huì)傾聽，做好記錄,。

四、輔導(dǎo)人員在分析問題時(shí),，要做到客觀、仔細(xì),、耐心,。

五、輔導(dǎo)人員要及時(shí)整理來訪者的材料,，并做好分析與總結(jié)。

六,、輔導(dǎo)人員要為來訪者嚴(yán)守個(gè)人秘密，違者后果自負(fù),。

七、輔導(dǎo)人員若不能當(dāng)時(shí)解決問題,，須查閱相關(guān)資料后再行約定時(shí)間解決,。如遇有重大突發(fā)事件,，應(yīng)及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)反映,。

九、輔導(dǎo)人員遇到確有心理問題嚴(yán)重到精神問題者可介紹到他處就醫(yī),。

十、被輔導(dǎo)者應(yīng)秉著三“誠”態(tài)度即：“誠實(shí)”,、“誠懇”,、“誠心”,。不得以玩玩的心態(tài)來對(duì)待。

十一,、被輔導(dǎo)者在接受輔導(dǎo)人員的輔導(dǎo)過程中，應(yīng)該虛心認(rèn)真的和輔導(dǎo)人員進(jìn)行交流,，講述自己即將或者要面臨的困惑和問題。