每個(gè)人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí),、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察,、聯(lián)想,、想象,、思維和記憶的重要手段,。相信許多人會(huì)覺得范文很難寫？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友。

理發(fā)店管理規(guī)章制度篇一

1,、燒好開水,保證上班前各辦公室開水供應(yīng);

2,、每天早上淋花;

3、各辦公室的關(guān)燈,、關(guān)電,、關(guān)門;

4、待領(lǐng)導(dǎo)離開后方能最后離開,。

以上制度辦公室人員要嚴(yán)格遵守,由大家共同監(jiān)督,。

目的:為徹底做好公司內(nèi)部公共區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生,營造一個(gè)良好的生產(chǎn)、生活環(huán)境和氛圍,塑造清潔,、整齊的廠容廠貌,特制定此管理?xiàng)l例,。

二、適應(yīng)范圍:

公司全體干部員工,。

三,、公共場所環(huán)境衛(wèi)生的要求和標(biāo)準(zhǔn):

1、本規(guī)定中公共場所是指集團(tuán)內(nèi)公共通道,、籃球場,、羽毛球場,、停車場等公共區(qū)域。

2,、公共場所環(huán)境衛(wèi)生的要求:

a,、地面無垃圾、污垢,、積水,、落葉、水果皮,、煙蒂等;

b,、墻面無污垢、臟物,保持潔凈,。

c,、綠化帶要求定時(shí)修剪,保持水分充足,并隨時(shí)清掃殘枝落葉。

3,、清潔要求和標(biāo)準(zhǔn):

a、清潔工須每日將公共場所清掃一遍,有污垢處需要沖洗一遍,。但必須保證每周沖洗兩遍,。

b、清潔工要保證綠化植物的泥土水分充足,定時(shí)修剪枝葉,及時(shí)清除雜草,、枯葉,、垃圾等。

c,、對于公共區(qū)域衛(wèi)生的清掃,清潔工需在上班時(shí)間前一個(gè)半小時(shí)做好清掃,保證所有清掃工作,、垃圾處理工作在上班前完畢;下班前再清掃一遍,須日掃日清。

d,、對于花草,清潔工要定期(每周兩次,周三,、周六)培土、整理,。

4,、其他管理規(guī)定:

a、集團(tuán)所有干部員工必須將垃圾(紙屑,、煙頭,、果皮等)放入指定的垃圾桶,不得隨地亂扔。

b,、集團(tuán)所有干部員工不得在墻壁上亂涂亂畫,。

c、集團(tuán)所有干部員工不得損害,、折傷公司的一草一木,。

d、嚴(yán)禁攜帶有包裝、有瓜果皮,、紙屑的食品進(jìn)入公司內(nèi)部,。

對違反公司環(huán)境衛(wèi)生管理規(guī)定者,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)、舉報(bào)或查處,將在公司保安的監(jiān)督下,強(qiáng)制按要求義務(wù)清掃指定區(qū)域的衛(wèi)生,。

f,、對于舉報(bào)違反環(huán)境衛(wèi)生管理規(guī)定者,公司為其舉報(bào)者保密并獎(jiǎng)勵(lì)10元/人·次。

g,、對于員工在工作或搬運(yùn)過程中不慎灑落在地面的紙屑,、包裝盒、泡沫,、垃圾等,清潔工和保安員有權(quán)可以要求當(dāng)事員工將地面清掃干凈;如果員工拒絕或態(tài)度惡劣,可立即向人力資源中心報(bào)告,由人力資源中心將按照本管理?xiàng)l例的相關(guān)規(guī)定給予處理,。

h、清潔工必須要按照規(guī)定和要求給予清掃公司內(nèi)部所有公共區(qū)域的清潔衛(wèi)生,保安員要堅(jiān)守崗位工作職責(zé),對環(huán)境衛(wèi)生的監(jiān)督管理并要勇于值勤,。

5,、本管理規(guī)定自公布之日起開始執(zhí)行,原有環(huán)境衛(wèi)生管理規(guī)定與本規(guī)定有異的,以本管理規(guī)定為準(zhǔn)。

6本管理規(guī)定歸屬集團(tuán)人力資源中心解釋,。

理發(fā)店管理規(guī)章制度篇二

1,、“招工制度”

根據(jù)發(fā)廊用工需要制定招工種類、招工要求,，招工薪金范圍,，招收學(xué)員規(guī)定等組成的發(fā)廊招工制度。制度應(yīng)以嚴(yán)格,、合理,、對外開放的原則制定，便于發(fā)廊內(nèi)外人員對制度的了解,，確保長期易招工,，新工易管理。

2,、“合同制度”

根據(jù)發(fā)廊與員工之間長期合作的需要,，制定員工勞動(dòng)合同、員工學(xué)習(xí)合同,、員工股份合同,，等組成的合同制度，制度應(yīng)以發(fā)廊的發(fā)展目標(biāo)和員工的發(fā)展前途相結(jié)合,，尋求共同合作的原則制定,，確保發(fā)廊及員工的發(fā)展得到長期的保障。

3,、“員工規(guī)章制度”

為了約束員工行為紀(jì)律及員工的服務(wù)態(tài)度,，制定員工行為規(guī)定,，紀(jì)律規(guī)定，服務(wù)流程規(guī)定,，處罰規(guī)定等組成的員工規(guī)章,。制度應(yīng)以嚴(yán)格規(guī)范，科學(xué)合理的辦法制定,。確保發(fā)廊員工行為紀(jì)律,，服務(wù)統(tǒng)一。

4,、“技術(shù)培訓(xùn)制度”

為了提高員工技術(shù)服務(wù)品質(zhì),，制定技術(shù)：“培訓(xùn)項(xiàng)目”、“培訓(xùn)要求”,、“培訓(xùn)時(shí)間表”等組成技術(shù)培訓(xùn)制度,，制度以技術(shù)更新、計(jì)劃明確,，的原則制定,，確保發(fā)廊員工專業(yè)知識(shí)及專業(yè)技術(shù)不斷進(jìn)步。

5,、“考核提升制度”

為提高員工綜合素質(zhì)并提升,，制定“考核項(xiàng)目”“考核標(biāo)準(zhǔn)”“提升過程”“提升要求”等組成考核提升制度。制度以嚴(yán)格,、提升合理的原則制定，確保發(fā)廊后備力量跟進(jìn),，并擴(kuò)大化發(fā)展,。

6、“獎(jiǎng)勵(lì)制度”

為了提高員工的信心及積極性,，制定“獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目”“獎(jiǎng)勵(lì)要求”“獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)”“業(yè)績標(biāo)準(zhǔn)”等組成獎(jiǎng)勵(lì)制度,。制度根據(jù)發(fā)廊的實(shí)際項(xiàng)目，以科學(xué)合理的辦法制定,，確保員工的信心十足,，發(fā)廊業(yè)績易促成。

7,、“工資發(fā)放制度

為了員工工資利益明確,。制定“工資項(xiàng)目”、“提成標(biāo)準(zhǔn)”,、“獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)”,、“發(fā)放日期”等及成工資發(fā)放制度。制度根據(jù)工資項(xiàng)目的組成,，以透明化,、正規(guī)化的辦法制定,，確保員工工資利益得到保證，以免出現(xiàn)混亂,。

以上幾項(xiàng)制度是根據(jù)現(xiàn)代發(fā)廊發(fā)展需要制定的,，是發(fā)廊員工管理基本不可缺少的制度。只有完善制度才能確保員工管理上有法可依,，有章可循,。

建議大家根據(jù)自己的發(fā)廊發(fā)展需要，結(jié)合經(jīng)營路線,，經(jīng)營目標(biāo),，對發(fā)廊管理制度進(jìn)行不斷更新改進(jìn)，堅(jiān)決落實(shí)和執(zhí)行制度,。最終組成發(fā)廊“企業(yè)文化”管理,。

理發(fā)店管理規(guī)章制度篇三

為了強(qiáng)化物業(yè)保潔員的各項(xiàng)工作行為管理，提高物業(yè)保潔人員的工作效率,，為業(yè)主提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù),，給大家一個(gè)干凈、整潔,、舒適的辦公環(huán)境,，特制定本物業(yè)保潔員管理制度：

一、物業(yè)保潔員工作職責(zé),、工作守則及工作時(shí)間：

1,、嚴(yán)格遵守企業(yè)管理制度、服從督辦人員指揮,、服裝整潔,、禮貌待人、積極主動(dòng),、認(rèn)真負(fù)責(zé),、一絲不茍。

2,、保潔人員需每日全面,、細(xì)致的對衛(wèi)生區(qū)域進(jìn)行打掃、除塵,。衛(wèi)生區(qū)域包括：大廈(休閑區(qū)),、小樓(辦公室、走廊,、衛(wèi)生間,、玻璃、百葉窗,、暖氣片等)衛(wèi)生,。其中玻璃,、暖氣片、百葉窗,，每月擦拭兩次,。

3、休息日為周六(每月休二天),。

4,、物業(yè)保潔員每天工作時(shí)間為：上午8：00―12：30下午14：00——18：30。

二,、物業(yè)保潔員工作制度及標(biāo)準(zhǔn)細(xì)則：

1,、物業(yè)保潔員上崗期間保持個(gè)人儀容儀表及個(gè)人衛(wèi)生，維護(hù)公司良好形象;不大聲喧嘩,，嚴(yán)禁與公司同事閑聊,，工作期間不影響員工正常工作;穿工裝上崗，保持工裝整潔,、干凈,，工裝每周滌一次;不濃妝艷抹及佩帶不適宜的飾物;不留長指甲;不穿拖鞋上崗。

2,、工作時(shí)間內(nèi)保證按時(shí)上崗,，不得擅自離崗、不得私自使用辦公用品(如電腦,、電話等),。

3、按要求高質(zhì)量完成各項(xiàng)工作,，所有工作在安排后必須立即行動(dòng),。

4、愛惜工作用具及公司辦公用品,。如有工作用具損壞，可以舊換新,。

5,、按工作職責(zé)每日全面清掃。環(huán)境衛(wèi)生包括辦公室,、前臺(tái),、走廊(掛畫)，小樓衛(wèi)生,。其中辦公室衛(wèi)生包括：辦公桌椅,、公共辦公柜、電腦,、電話,、室內(nèi)玻璃,、欄桿、地面吸塵,、門框擦拭,、辦公室內(nèi)植物澆灌、擦拭魚缸,、換水等,。走廊衛(wèi)生包括：掛畫、公司牌匾等,。

前臺(tái)衛(wèi)生包括：

前臺(tái)桌椅,、飲水機(jī)、小柜子,、白板等,。

衛(wèi)生間包括：

洗手液、空氣清新劑(盒),、衛(wèi)生紙等用品的及時(shí)更換,。

小樓衛(wèi)生包括：

辦公室、走廊(地面,、地角線),、門窗、玻璃,、百葉窗,、衛(wèi)生間(及時(shí)更換用品)、飲水間等,。

三,、物業(yè)保潔員處罰規(guī)定

1、凡查出衛(wèi)生包干區(qū)不衛(wèi)生的,，每次扣物業(yè)保潔員獎(jiǎng)金50元,，并責(zé)令其立即打掃。

2,、衛(wèi)生管理人員(包括打掃衛(wèi)生,，打掃公共廁所人員)工作不負(fù)責(zé)任，造成臟,、亂,、差的每查出一次罰款100元。

四,、物業(yè)保潔員管理制度附則

1,、本物業(yè)保潔員管理制度解釋權(quán)由人力資源部負(fù)責(zé)。

2,、本物業(yè)保潔員管理制度自頒布之日起開始施行,。