范文為教學中作為模范的文章,，也常常用來指寫作的模板。常常用于文秘寫作的參考，也可以作為演講材料編寫前的參考,。相信許多人會覺得范文很難寫,？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文,，希望對大家有所幫助,，下面我們就來了解一下吧,。

理發(fā)店規(guī)章制度 理發(fā)店規(guī)章制度管理篇一

1,、8：30準時做衛(wèi)生,，晚點按遲到扣除1分鐘1元。

2,、不可在工作時間在門口工作區(qū)吃東西,，洗頭10元。

3,、個人儀容儀表在8：30之前做好（工服,、工牌,、發(fā)型、化妝）,，一次10元,。

4、9：30衛(wèi)生完畢,，準時頭牌站位,。

1、9：00衛(wèi)生做不完按不合格扣10元,，不做衛(wèi)生一次扣20元,。

2、所有的臺面衛(wèi)生標準用面巾紙一擦沒有塵土,。

3,、鏡面不能有可擦掉的臟物。

4,、大工椅底做不能有水印,。

5、所有地方不能有死角,，沒有反工的機會,。

6、站完位必須等一時間做末牌衛(wèi)生15分鐘或有人接替,，發(fā)現(xiàn)一次扣10元,。

1、中午早班先吃飯助理最多不能超過兩人或按當時人員比例（特殊情況除外）,。

2,、晚飯早班人員工作時間不能吃飯。

3,、在店內(nèi)吃飯20分鐘外出吃飯40分鐘,。

4、吃飯或外出在前臺簽點,。

1,、超休一天助理扣20元，發(fā)型師扣50元,。

2,、周六、周日,、節(jié)假日1天抵3天,。

3、重休一天助理扣20元,，發(fā)型師扣50元,。

4,、曠工全部不帶工資，一天扣200元,，以后翻倍,，曠工三天算自動離職，工資壓金不退,。

5,、工作時間請小時假，每人一天不得超過一次,。

6,、工作時間員工不能燙染頭發(fā)（早連晚除外），上班做私活一次100元,，剪發(fā)須提前申請,。

7,、每位員工一個月最多燙染一次（扣相應的成本）,。

1、工服整齊,、干凈（上衣,、褲子、鞋）一件不穿扣除10元,。

2,、工牌配戴左上胸，笑臉在上工牌在下,。

3,、女孩要化好淡妝，男孩頭發(fā)要有飾發(fā)品,。

1,、站姿挺拔、不靠門,，站位不得說話或私有離崗一次10元,。

2、換崗時及時替換,，導致空崗一次扣10元（站位如沒有客人一次15分鐘）,。

3、接待要來有迎聲,、走有送聲,，門崗體現(xiàn)店面的形象。

4,、鞠躬45度要有手式引領,，如沒有一次扣10元,。

5、洗頭短發(fā)最少5分鐘,，長發(fā)8分鐘到10分鐘不夠一次扣10元,。

6、技師在顧客的右前方引領洗發(fā)并帶入位,，洗頭時必須向顧客介紹自己,，帶到剪發(fā)椅待客坐下后向顧客介紹發(fā)型師讓顧客熟悉我們增加點單率。

7,、員工站位接打電話一次10元,。如有緊急情況叫同事幫忙站。

8,、上班時間離開工作區(qū)不得超過10分鐘,，超過須提前申請（打電話、去超市,、廁所）避免找不到人,。

1、無關人員不得進入前臺一次50元,。

2,、支用產(chǎn)品必須通過前臺私自用新產(chǎn)品一次20元

說話聲音不得過大，不得扎協(xié)調(diào)會（2人以上）且談話與工作無關的事私下傳播消極思想,，講話輕聲細語,，體現(xiàn)我店面與員工的素質(zhì)，一次扣20元,。

1,、產(chǎn)品不得浪費，冷燙短發(fā)不得超過1瓶的1/3,，中發(fā)不得超過2/3,，長發(fā)一瓶。染發(fā)短發(fā)不得超過1瓶的1/3,，中發(fā)不得超2/3,，長發(fā)一瓶。特殊情況提前和經(jīng)理申請用完再申請無效超出部分按成本扣除,。

2,、損壞店內(nèi)設備按價賠償，如染膏把地面桌面或椅子染色一次最少100元,。

3,、干完活及時把杠車及工具收拾干凈，一次扣除10元,。

1,、接打私人電話不得超過3分鐘,，如超時1分鐘扣除1元。

2,、招待朋友不得超過10分鐘,，如超進1分鐘扣除1元。

1,、燙染時助理不得離開客人做私事兒,，（吃飯、長時間打電話,、和同事聊天）要陪同顧客并聊天,，按摩（經(jīng)理或主管安排除外）。

2,、干活,、洗頭時必須戴口罩一次10元。

1,、每天要帶著熱情飽滿的態(tài)度工作,。

2、不能帶著情緒工作,，如果不能及時調(diào)整,，請事假一天或調(diào)整好之后再上班,，工作,。

3、情緒話嚴重常期調(diào)整的辭退,。

理發(fā)店規(guī)章制度 理發(fā)店規(guī)章制度管理篇二

1,、上班不得遲到、早退,、礦工,。

2、上崗時不得有嬉笑打鬧等影響本公司形象的行為,。

3,、員工上鐘操作必須按照技術流程完成，不得偷工減料,。

4,、發(fā)型師。不得私自將本店物品帶出本店,。

5,、愛護貨物，看到將要壞的地方立即通知維修,。

6,、上班時不準在規(guī)定的范圍內(nèi)打私人電話,，嚴禁在工作場所內(nèi)吸煙。

7,、洗頭后沖水要干凈,，服務要周全。

8,、接待客人或與客人和同事交談要用敬語,。

9、結(jié)賬時要禮貌待客,，對客人應付的現(xiàn)金清點后要復述一遍,。。發(fā)型師完成服務后要立即跟單,，填單整理,。

理發(fā)店規(guī)章制度 理發(fā)店規(guī)章制度管理篇三

1、理發(fā)店經(jīng)營單位必須領取“公共場所衛(wèi)生許可證”方能營業(yè),?！肮矆鏊l(wèi)生許可證”必須懸掛在店內(nèi)醒目處，并按國家規(guī)定定期到衛(wèi)生監(jiān)督部門復核,。逾期3個月未復核,，原“公共場所衛(wèi)生許可證”自行失效。

2,、經(jīng)營場所的衛(wèi)生條件,、衛(wèi)生設施和用品用具必須符合有關衛(wèi)生標準。

3,、應建立衛(wèi)生管理制度和衛(wèi)生管理組織,，配備專職或兼職衛(wèi)生管理人員，支持和接受衛(wèi)生監(jiān)督機構(gòu)的監(jiān)督,、監(jiān)測,。

4、從業(yè)人員必須持有效“健康證明”和“衛(wèi)生知識培訓證明”方可上崗,。

5,、空調(diào)場所應有新風供應，新風入口應設在室外,，遠離污染源,，空調(diào)器過濾材料應定期清洗更換。

6,、必須備有供患頭癬等皮膚病的顧客專用的理發(fā)用具,，用后及時消毒。專用具必須單獨消毒。

7,、應有齊全的,、有明顯標志的消毒設施和消毒制度，配備足夠數(shù)量供消毒周轉(zhuǎn)用的理發(fā)用具和毛巾,。毛巾須做到一客一換一消毒,。

8、理發(fā)用毛巾應與燙發(fā)染發(fā)用毛巾分開,，干凈毛巾應存放在帶門的專用存放柜內(nèi),。

9、剃須應使用一次性剃須球或一次性剃須刀片,。理發(fā)工具應使用理發(fā)工具消毒箱進行消毒,。

10、室內(nèi)禁止吸煙,。

11,、理發(fā)、燙發(fā),、染發(fā),、美容用的化學制劑、化妝品應符合《化妝品衛(wèi)生監(jiān)督條例》和《化妝品衛(wèi)生標準》的有關規(guī)定,。

理發(fā)店規(guī)章制度 理發(fā)店規(guī)章制度管理篇四

1,、遵守《公共場所衛(wèi)生管理條例 》、《美容美發(fā)場所衛(wèi)生規(guī)范》,、《理發(fā)店,、美容店 衛(wèi)生標準》等法律法規(guī)和衛(wèi)生規(guī)范標準的有關規(guī)定，規(guī)范美容美發(fā)店經(jīng)營行為,，不符合衛(wèi)生規(guī)范要求的,，將立即整改到位;

2、建立健全的衛(wèi)生管理制度和崗位責任制,，設有衛(wèi)生組織機構(gòu)，并配有專(兼)職衛(wèi)生管理人員;

3,、從業(yè)人員經(jīng)體檢培訓取得健康證明后上崗;

4,、保持室內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生整潔;

5、理發(fā),、美容公共用具(理發(fā)刀具,、胡刷、頭梳,、毛巾,、圍巾、修手工具、眉鉗,、美容盆等)消毒設施和制度落實到位,，能做到一客一用一消毒，美發(fā)場所配備的毛巾與座位比大于3：1,，美發(fā)用品用具所配備的數(shù)量能滿足清洗消毒周轉(zhuǎn)的要求;

6,、理發(fā)、染(燙)發(fā)分區(qū)設置,，染(燙)發(fā)區(qū)分別設置排氣通風設施,，且運轉(zhuǎn)正常;

7、備有供患頭癬 等皮膚病 傳染病顧客專用的理發(fā)工具,。

理發(fā)店規(guī)章制度 理發(fā)店規(guī)章制度管理篇五

一,、貫徹執(zhí)行國家衛(wèi)生法規(guī)及衛(wèi)生標準，接受衛(wèi)生監(jiān)督部門的監(jiān)督監(jiān)測及衛(wèi)生知識培訓,。

二,、從業(yè)人員(包括臨時工)須持有效的“健康合格證”及“衛(wèi)生知識培訓合格證”上崗。

三,、店內(nèi)環(huán)境應整潔,、明亮、舒適,。

四,、應有健全的衛(wèi)生制度，店內(nèi)應有消毒設施或消毒間,。

五,、工作人員操作時應穿清潔干凈的工作服，潔面時應戴口罩,。

六,、理發(fā)用大、小圍布要經(jīng)常清洗更換,。

七,、臉巾應潔凈，每客用后應清洗消毒,。

八,、美容工具、理發(fā)工具,、胡刷用后應消毒,，并分類存放，配備的數(shù)量應滿足消毒周轉(zhuǎn)所需理發(fā)店衛(wèi)生規(guī)章制度理發(fā)店衛(wèi)生規(guī)章制度,。

九,、必須備有供患頭癬等皮膚病顧客專用的理發(fā)工具,，并有明顯標志，用后及時消毒,，并單獨存放,。

十、供顧客使用的化妝品應符合gb7916規(guī)定,。

理發(fā)店規(guī)章制度 理發(fā)店規(guī)章制度管理篇六

（1）毛巾天天洗,，圍布兩天洗一次，洗頭袍兩天洗一次,。

（2）敷面毛巾單獨用手洗（第一次加洗衣粉,，過兩次水，最后下香料香水等：每次加少許酒精,、消毒水過濾一次,，每三天進行一次。）

（3）保證店內(nèi)毛巾夠用,，干爽,。

（4）要善保管毛巾。

（5）擦布由店內(nèi)清潔員單獨清洗,。

（6）嚴格執(zhí)行洗潔程序,。

理發(fā)店規(guī)章制度 理發(fā)店規(guī)章制度管理篇七

（1）嚴格遵守美發(fā)店各項規(guī)章制度，遵守中華人民共和國相關財務的法律法規(guī),。

（2）嚴守財務機密,，維護美發(fā)店利益，不得泄露美發(fā)店營收資料,。

（3）熟練掌握收銀臺各項環(huán)節(jié)的工作,，能迅速解決結(jié)帳收銀中所發(fā)生的各種業(yè)務上的問題，作好準確,、快速,、無差錯。

（4）上班前檢查好電腦終端運轉(zhuǎn)情況及準備好所需單據(jù),、促銷卡,、找零備用金等，以保證收銀工作的順利進行,。

（5）記錄好員工對產(chǎn)品的銷售情況及妥善保管好顧客交存的物品,。

（6）做好數(shù)據(jù)登記和填寫相應報表，做到帳單（銀）相符,，帳務相符。對經(jīng)手帳務全勸負責,。

（7）當?shù)觊L及助理主管不在店面的情況下,，助理有勸行使店長及助理主管職責。

理發(fā)店規(guī)章制度 理發(fā)店規(guī)章制度管理篇八

一、理發(fā)店美容店的環(huán)境應整潔,、明亮,、舒適。隨時清掃地面廢棄物,、并有專門容器存放,。

二、有健全的衛(wèi)生制度,，店內(nèi)應有消毒設施或消毒間,。

三、工作人員操作時應穿清潔干凈的工作服,，清潔時要戴罩,。

四、理發(fā)用大小圍布要經(jīng)常清洗更換,，臉巾應清潔,，每客用后應清洗消毒。

五,、美容工具,、理發(fā)工具、胡刷用后應消毒,。理發(fā)工具應采用臭氧紫外線消毒,，清洗消毒后的工具應分類存放。

六,、對患有頭癬等皮膚傳染病的顧客要有專用的理發(fā)工具,，并有明顯標志，用后及時消毒,，并單獨存放,。

七、美容店工作人員在美容前雙手必須清洗消毒,，工作時要戴口罩,。

八、美容用唇膏,、唇筆等應做到一次性使用,。一般美容店不得做創(chuàng)作性美容術。

九,、供顧客使用的化妝品應符合(化妝品衛(wèi)生標準),。

理發(fā)店規(guī)章制度 理發(fā)店規(guī)章制度管理篇九

根據(jù)發(fā)廊用工需要制定招工種類、招工要求,，招工薪金范圍,，招收學員規(guī)定等組成的發(fā)廊招工制度,。制度應以嚴格、合理,、對外開放的原則制定,，便于發(fā)廊內(nèi)外人員對制度的了解，確保長期易招工,，新工易管理,。

根據(jù)發(fā)廊與員工之間長期合作的需要，制定員工勞動合同,、員工學習合同,、員工股份合同，等組成的合同制度,，制度應以發(fā)廊的發(fā)展目標和員工的發(fā)展前途相結(jié)合,，尋求共同合作的原則制定，確保發(fā)廊及員工的發(fā)展得到長期的保障,。

為了約束員工行為紀律及員工的服務態(tài)度,，制定員工行為規(guī)定，紀律規(guī)定,，服務流程規(guī)定,，處罰規(guī)定等組成的員工規(guī)章。制度應以嚴格規(guī)范,，科學合理的辦法制定,。確保發(fā)廊員工行為紀律，服務統(tǒng)一,。

為了提高員工技術服務品質(zhì),，制定技術：“培訓項目”、“培訓要求”,、“培訓時間表”等組成技術培訓制度,，制度以技術更新、計劃明確,，的原則制定,，確保發(fā)廊員工專業(yè)知識及專業(yè)技術不斷進步。

為提高員工綜合素質(zhì)并提升,，制定“考核項目”“考核標準”“提升過程”“提升要求”等組成考核提升制度,。制度以嚴格、提升合理的原則制定,，確保發(fā)廊后備力量跟進,，并擴大化發(fā)展。

為了提高員工的信心及積極性,，制定“獎勵項目”“獎勵要求”“獎勵標準”“業(yè)績標準”等組成獎勵制度,。制度根據(jù)發(fā)廊的實際項目,，以科學合理的辦法制定,，確保員工的信心十足,，發(fā)廊業(yè)績易促成。

為了員工工資利益明確,。制定“工資項目”,、“提成標準”、“獎勵標準”,、“發(fā)放日期”等及成工資發(fā)放制度,。制度根據(jù)工資項目的組成，以透明化,、正規(guī)化的辦法制定,，確保員工工資利益得到保證，以免出現(xiàn)混亂,。

以上幾項制度是根據(jù)現(xiàn)代發(fā)廊發(fā)展需要制定的,，是發(fā)廊員工管理基本不可缺少的制度。只有完善制度才能確保員工管理上有法可依,，有章可循,。

建議大家根據(jù)自己的.發(fā)廊發(fā)展需要，結(jié)合經(jīng)營路線,，經(jīng)營目標,，對發(fā)廊管理制度進行不斷更新改進，堅決落實和執(zhí)行制度,。最終組成發(fā)廊“企業(yè)文化”管理,。