總結是寫給人看的，條理不清,，人們就看不下去,，即使看了也不知其所以然,，這樣就達不到總結的目的。怎樣寫總結才更能起到其作用呢,？總結應該怎么寫呢,？那么下面我就給大家講一講總結怎么寫才比較好,，我們一起來看一看吧,。

醫(yī)院客服工作總結篇一

本階段客服督導部的職能工作主要有兩大塊,，一是繼續(xù)做好服務臺的工作，二是初步接手和學習并執(zhí)行督導工作,，作為客服督導部成員的我,，工作也主要以這兩塊為重點。

服務臺的工作流程性和技能型較多,，原則性相對較強,，在本階段的工作中，我學習了服務臺各種系統(tǒng)的操作和問題的處理流程,，現(xiàn)在能夠獨立執(zhí)行服務臺的所有工作,，并對服務臺的工作做了細致的思考和研究，認為服務臺的工作應該再細化,，再,，結合我商廈競爭力打造步伐,，進一步開拓服務領域和服務職能,，具體內容將在____年中詳述。

__月初公司安排我去開元考察督導工作的基本事宜,，用了兩天時間,，我對開元的督導做了細致的觀察,，基本了解了他們的工作內容和工作方法及工作范疇。

于__月__日開始著手準備督導部門籌建資料,，這個任務對初入商場,，對商場認知一片空白的我來說是有很大壓力的，在鄭經理的鼓勵和支持下,，我借助網絡和賣場各位同事的幫忙,，于__月__日完成了成立督導部的，在此過程中,，我學到了很多知識,，視野得到了很大的拓展。

____年__月__日,，公司的競爭力打造活動開始了,，在此期間，鄭經理帶著我在各部門,，在賣場檢查,、學習，開始慢慢介入商場工作,，雖然比較迷茫,，但卻很充實。

因為每天都能接觸到一些新鮮的東西,，收獲一點一點堆積進了我的腦海,，我對____逐漸有了一個來自于我自己心里的認同和肯定。并對自己有了一個不算清晰但卻真實可行的目標,，努力學習商場的各種知識,，用我的力量來推進____更好的發(fā)展。

在對競爭力打造方案學習并應用了一段時間以后,，賣場環(huán)境在公司全體員工的共同努力下有了比較明顯的變化,。為了調查員工對服務競爭力打造的認識和執(zhí)行情況，我協(xié)助鄭經理對員工代表作了深入座談,，座談中員工方提出了種種問題和情況,，對這些問題和情況我一一做了總結和記錄，并尋求方法和去為他們解決這些問題,。

解決問題的過程是最好的學習過程,，在此階段，我對員工,、對公司,、對客戶、對顧客有了一個深入的認識和了解，給我在日后的工作過程指出了一條路,。

我的目標和方向漸漸清晰起來,，我知道了我以后要怎樣去工作，后來在鄭經理的指導和引導下,，我深入到商場的每一個角落,，嚴肅查處了一些執(zhí)行落后，使競爭力打造培訓內容得到了鞏固和延伸的違規(guī)行為,，在一定程度上嚴肅了賣場作風和紀律,，并為日后的工作打下了良好的基礎。

醫(yī)院客服工作總結篇二

認真回想這一年,，我到底做了什么,，而又得到了什么呢，今天我要怎么去做,，才能在回憶往事的時候,，不會因為虛度年華而悔恨。也不會因為碌碌無為而羞愧,，基于以上問題,，我根據(jù)去年的計劃做了總結，對現(xiàn)在要做的事情進行了梳理,，并根據(jù)實際詳細的修改了以后的計劃以及方向,。

我記得去年我寫的工作總結中，提到了今年的計劃,，一是熟悉產品,。二是做好售后維護。三是研究好客戶心理,?？墒墙衲晡易隽耸裁茨兀瑢τ谑煜ぎa品,，目前為止,，雖然有很多細節(jié)方面不是很清楚，但是以現(xiàn)在的了解對于客戶的咨詢足夠了,，當然,，有些新的知識需要不斷地去學習。對于客戶售后維護的,，服務方面也做到了80%,。而最后一項我確實做得不好，在銷售過程中,，沒有把握住客戶的真正需求,，另外,，我發(fā)現(xiàn)我太善良，不夠果斷,，有些事情我知道，可是我沒有去做,，客戶想要的是什么,，所存在的不確定信息，我也沒有及時的去說服,，導致有些機會就此錯過了,，做為一名銷售人員，對此,，不得不去反思,，不得不去學習。

下個月轉做售后,，領導說,，業(yè)績倒數(shù)第一去做售后，說實話,，我非常不甘心,，但是知之者不如好之者，好之者不如樂之者,，無論崗位怎么變換,，我都不會讓自己不開心，無論是怎么樣的變化,，對于我來說都是一種鍛煉,，或者售后是一種很好的轉變，之前我做售前時想做的卻又沒時間去做的事情,，做售后,，我可以充分的按自己的想法去做，我討厭一成不變的流程,，更不喜歡默守成規(guī)的處事方法,，而售后我打算先這么去做。

一,，關于退換貨,，流程太復雜，時間太慢,，我認為卡點在于產品退回的損壞以及倉管在處理時,，因為產品問題維修或是入庫等方面從而引起拖延，為此我想的是簡化這一流程,，當貨退回來后,，第一檢查產品,，若有問題，直接拿去維修,，及時給出解決方案,，而倉庫點入庫再提交所謂的退換貨單太麻煩了，因此我想的是入庫由售后去點,，貨和退換貨單直接退回倉管,，后面就可以很快的交由財務處理，以免有時倉管發(fā)貨較忙,，來不及點入庫,，從而引起的延誤。

二,，關于售后電話,，這次規(guī)定的是80%，說實話,，有點多,，但是要做，怎么去做,，初步的想法是在打電話前查詢客戶是不是在線,，如果在線，則通過旺旺去回訪,，如果客戶不在線,，才去電話回訪，這樣一來,，有兩個好處,，一是如有問題，旺旺有聊天記錄可查,，且可根據(jù)旺旺來避免說不清的事情,，第二，節(jié)省電話費,，而且,，還有一個重要的問題，就是給客戶打電話的時候,，一般是9點到11：30,，下午14：00到17。00為佳,，而在這之間,，售后導單審單主要是在下午完成，因此時間上可以說只有早上可以打電話,，在這種情況下可能電話回訪就不會做得很好了,。但是還是先努力下,，總結之后再提出改變方案。

三,，物流跟蹤,，如果有發(fā)生轉單，則由售后直接查詢發(fā)給客戶,，雖說售后不參與售前的工作,，但是如果說轉到售前，再轉給客戶,，這樣多了一個步驟，覺得沒有必要,，希望后期能采納,。

四，開發(fā)票事宜,，按規(guī)定,，每天下午3點之后的發(fā)票改天開出，為了杜絕所謂的特殊,，只要在4點前將發(fā)票申請發(fā)到財務就可以了,，而定在15：00，個人覺得有點早,，但是具體怎么做呢,，按時間3點前有發(fā)票的單，最遲3：30錄完,，剩余30分鐘開出庫單以及發(fā)票申請,，時間上我覺得有爭取的時間，但是現(xiàn)在還沒有想出比之前提出的更好的方案

關于售后問題及時發(fā)現(xiàn),，及時總結,。另外，說出我看到的問題以及感受,，做客服,，雖然說做好本職工作很重要，但是關于網店相關同事所做的工作卻總是那么的神秘,，打個比方,，如果店鋪有活動，做為曾經客服的我和客戶一樣對活動感到非常的驚喜,，而店鋪上為什么有這個活動,，目的是什么，想達到什么樣的目標,，期望客服達到什么樣的業(yè)績,，通過這一次活動對各崗位有什么好處,，或者說能學到什么，不要總是到活動結束了就拿業(yè)績來說明或是解釋一切問題,，b店提到鎖的推廣,，預計什么時候盈利，打算怎么推廣的呢,，或者客服需要了解的產品外,，還會不會有其它的呢，比如說時下家裝的流行風格,，一款鎖,，上了那么長時間，可是買的人數(shù)是多少,，這款鎖為什么客戶問的少呢,，而c店也是如此，我們每天做事,，雖然說提成很關注,，但是我們也會有自己的想法，想知道自己做這份工作是不是真的適合,，或者說這份工作值不值得我為之奮斗,，店鋪遠期的打算我知道，但是短期內想達到什么樣的效果或是都在做什么樣的準備工作,，卻總是那么的神秘,。我不想當一個沒有想法卻總是服從指令的執(zhí)行者，我做事,，我想的是為什么我要去做,，怎么去做，有沒有達到目標,，僅此而已,。

一、轉做售前,，做好售前,。售后工作雖然也是鍛煉，但是做一個月就夠了,，改善做售前時發(fā)現(xiàn)的問題以及總結做售后的突發(fā)事情處理,，搭建好人際關系，學習溝通技巧以及調整好心態(tài),。

二,、溫故而知新，更新在學校所學的知識,，尤其是asp代碼以及數(shù)據(jù)庫,，學習制作完成后,，可以把店鋪上相關的產品銷售或是日常總結可以通過數(shù)據(jù)庫來保存,，也可以能過制作網頁填加以及儲存我想要的信息,，這樣更加直觀，提高效率以及提升工作的樂趣,，這方面,，在三個月份完成初稿，后期根據(jù)實際情況改善,。

三,、學習店鋪的推廣以及運營，這方面雖然與我的本職不搭邊,，但是我會確保在不影響工作的情況下去學習,，而明年我想對這方面做一個全面的了解以及操作，從而總結適合實際情況的方法,。

以上就是我計劃中的想法,，雖然有些想法有些目標會與我現(xiàn)在所在職位或是工作不符,，但是我知道我想做的是什么,，該怎么去達成，從我選擇電子商務這一行業(yè)時,，我就想好了該怎么去做,，并做好了計劃，中間有過挫折,，讓我很失望,，從而延誤了我預定的完成時間，即使到了今天,，我也不想說我的目標是什么,，因為我沒有做到，理想就像是口袋里的錢,，拍得越是響亮越是那不值錢的硬幣,。以上是我20xx年的工作總結，僅是個人想法,，覺得不好可以丟棄,，但我的理想還是會一步一個腳印的去實現(xiàn)，或許最后我一無所成,，但至少知道我努力的做了什么,。

醫(yī)院客服工作總結篇三

歲月如梭，幾個月恍然逝去,。試用期也到了尾端了,，這段時間內我有很大的感慨,，且這段時間內，在公司領導是同事的關心和熱情幫助下,，順利完成了前臺接待相應的工作?，F(xiàn)在對我的工作作出總結。

前臺的工作是一個需要有耐心和責任心的崗位,，熱誠,、積極的工作態(tài)度很重要。20xx年x月,，我開始從事前臺接待工作,，深知接待人員是展示公司形象的第一人。在工作中,，嚴格按照公司的要求,，工裝上崗，五官清秀,。熱情對待每一個來訪客戶,，并熱心的指引到相關的辦公室。為公司提供了方便,，也為客戶提供了方便,。接電話時，做到耐心聽客戶的詢問,，并力所能及的作出相應的解答,。

在到xx企業(yè)工作前，雖然也有過前臺接待的工作經驗,，但是,，還是需要不斷學習和努力的。比如綜合素質方面,，責任心和事業(yè)心有待進一步提高,，服務觀念有待進一步深入。在工作期間,，讓我學會的如何更好的溝通,，如何踏實的積極進取。

基于對前臺接待工作的熱愛,，我會嚴格要求自己不但要遵守公司的相關工作制度,，還要更積極踏實的對待工作。努力提高工作素質,，加強對工作的責任心和事業(yè)心,。我將進一步更好的展示自己的優(yōu)點，克服不足，揚長避短,。與公司及同事團結一致,，為公司創(chuàng)造更好的工作業(yè)績！

醫(yī)院客服工作總結篇四

歲末年初,，新的一年已經開始了,，我們的商場客服工作也告一段落?；厥走^去的一年,，我們在工作中雖然沒出現(xiàn)大的過失，但在很多問題的處理上還不到位,，以及工作中的一些小細節(jié)沒能做到很完美,。我們小組定期組織召開小組會議，總結問題,，及時改正,。下面將上一年度遇到的問題及需要改進的地方總結如下，希望也能給其他同事帶來一定幫助：

講話要嚴謹,，要講究藝術,。多用“請”，使語氣更緩和,；向用戶致歉時盡量用“對不起”,，不用“抱歉”，這樣顯得更真誠,；遇到用戶打來電話向我們問候說“您好”時,，盡量不要再說回應“您好”,，可以用“請問您需要什么幫助”來代替,；如需請用戶講話時，可以用“您請講”而不要用“您說”,；不要跟用戶說簡稱,，講話要完整規(guī)范，不要出現(xiàn)一些病句及倒裝句,。語速要適宜,，遇有老人或聽力不太好的用戶，應適當提高音量并放慢語速,。

介紹網點時,，可以特意聲明“您稍等，我?guī)湍乙粋€最近的網點”,，并向用戶解釋清造成此現(xiàn)象的原因,，提醒用戶以后插卡輸電盡量時間長一些，以避免發(fā)生此類情況，使用戶感到我們對待工作是負責任的,，從而能體諒并配合我們的工作,，減少不必要的爭端；接到用戶因故障停電來電話詢問時,，要先向用戶致歉,，并表明“保證您用電是我們的責任，出現(xiàn)故障我們肯定會馬上處理,，盡快恢復供電,，減少停電給您帶來的不便”。

注意聽用戶講的每一句話,，全面分析用戶反映的問題,，找出關鍵，分清造成事件發(fā)生的責任部門,，盡快使用戶的問題得到解決,；該講清的一定要向用戶講清楚，不要以命令的口吻要求用戶去做什么,，也不要隨便承諾或答復用戶一些不確定性問題和要求,，講話不能過于羅嗦，避免使用戶產生厭煩情緒,，要換位思考,，設身處地的為用戶著想；與用戶對話時,，要占據(jù)主動位置,，不要光憑經驗，講話過于隨意,，并要注意答復用戶時要留有余地,，給自己留后路。

醫(yī)院客服工作總結篇五

1,、積極配合各部門完成銷售目標的84%,。

2、恰當處理了各類投訴事件,，熱情接待,、幫助每位需要幫助的顧客。

3,、跟進保潔工作：保潔人員盡職盡責為顧客提供了一個干凈,、舒適的購物環(huán)境。

1,、收銀員流動性大,。新入職收銀員沒有得到系統(tǒng)的培訓，以致在工作中出現(xiàn)諸多小失誤。

2,、會員卡的辦理存在諸多問題,。本年度應提高辦卡要求，不能隨意發(fā)放會員卡,。嚴格把關,，同時希望在今后的店內活動中添加“會員活動”，這樣既可以體現(xiàn)和提升會員卡的實用性和重要性,，使顧客真正達到會員的.感覺和享受,。也可以增加店內客流量，提高銷售額,。

3,、客服人員的服務禮儀尚存問題。應著手對客服人員進行培訓,。培訓內容主要針對“儀容儀表”,、“服務”，爭取在最短的時間里讓客服人員有較大的轉變和提升,。

4,、加強員工的時間觀念，提高辦事效率,。

1,、收銀速度的快慢直接關系到顧客對超市的認可，也是直接影響我們客流動速的瓶頸,。今后加強對新入職收銀員的系

統(tǒng)培訓,，減少失誤。以“快”“準”“穩(wěn)”樹立收銀品牌形象,。以便為顧客提供優(yōu)質,、高效、熱情的服務,。

3,、妥善處理售后服務質量問題,，及時處理好前臺的各類顧客投訴事件,，按規(guī)定審核前臺各類單據(jù)。

4,、嚴格按照公司規(guī)定加強活動贈品的管理,。

5、積極完成上級下達的各項工作及任務,。

醫(yī)院客服工作總結篇六

現(xiàn)在工作不只是要把產品賣給客戶就行,，還要做好售后工作，畢竟很多客戶在購買產品之后遇到產品問題，遇到不會用的時候我們都必須要盡早解決,，客戶的滿意度是我們服務的目標,，讓客戶體驗到我們優(yōu)質的服務。

在崗位上每天都會接收到很多客戶的電話,，或者留言,，有的客戶比較急就會直接電話聯(lián)系，主動告訴我們工作的情況,，這也讓我們知道了一些問題,，對于很多問題，我都會記錄下來,，因為很多問題都比較簡單也有一切特殊問題,，這些問題都需要靠我們去完成。

遇到問題,，我會自己解決,，先了解客戶遇到的細節(jié)，然后更具公司提供的解決方案然后提供相關的服務,，這就給了我們極大的便利,，對不能做決定的事情，我會直接詢問我們部門經理征詢他的意見然后去改正,，我始終都謙虛的對待客戶的各種質疑和問題,。

我來到崗位時間不長，很多的事情不知道如何解決,，所以在邊工作邊學習,，知道自己不足所以一直都告誡自己，要加強工作,，做好工作準備,，不犯錯，不出錯,，認真完成自己的任務,，時間過去了總要記住自己的任務。

我們每天都有一個最低電話標準,，為了更好的完成任務,，也為了讓自己的績效更好，我往往會主動做更多的工作,，多做,，就能夠多練，如果一直都按照公司要求的最低標準來要求自己,，自己的能力不會有多大的長進,，必須要用更高的標準來規(guī)范自己,，來約束自己，這樣我才能夠在崗位上做出更好的成績,。

每天都在考慮如何去完成工作,，每天都在崗位上思考，在當時溝通的時候不能解決客戶的問題,，我就會在現(xiàn)在繼續(xù)努力直到自己完成為止,，不會找借口，想變法去找到答案,，多學總沒有壞處,，學的多的人才能都走的更遠，我不希望自己在試用期里面混日子,，所以我選擇多做一些多練習,。

每天我都是工作中最積極的，應為我還不夠厲害,，有太多的人比我優(yōu)秀,，比我強，我只能夠一點點的彌補和加強,，不指望自己有多厲害,，至少我要在基本的工作里面，用最短的時間解決客戶的基本問題,，這樣才不至于讓自己失望,。

我每天都會給自己鼓勵，雖然我們售后工作簡單,，但是卻也需要花心思需要多思考才能夠完成任務不然知識照本宣科的工作,，永遠都不會有多大的發(fā)展更不可能有更好的成績，要做就必須要提前促進自身發(fā)展讓自己不后悔,，不失望,。就這樣堅持著堅持這，我實現(xiàn)了自己的轉正,，成為了正式人員,，今后我還會堅持如一，要在工作中做的更好,。

醫(yī)院客服工作總結篇七

今年以來,，公司經理室繼續(xù)以抓業(yè)務發(fā)展及內務管理并重，實現(xiàn)兩手抓,，齊抓共管的管理模式,，帶領客服全體員工，團結奮進,，客服管理工作取得了一定的成績,，詳細內容請看下文超市客服年終總結 。

客服水平有了一些根本的提高,，公司通過開展集中,、統(tǒng)一的客戶服務活動,進一步整合服務資源,促進以保單為中心的服務向以客戶為中心的服務轉型,不斷提升服務水平,創(chuàng)造客戶價值,積極承擔社會責任,為公司永續(xù)經營打下堅實的基礎 。

客戶服務部緊緊圍繞公司總體發(fā)展目標,，在做好本職工作的同時做好服務創(chuàng)新,，體現(xiàn)在以下幾個方面 。

一,、在制度建設方面,，繼續(xù)加強客戶服務基礎管理工作，進一步完善相關管理制度 主要從“內強素質,、外樹形象”著手,，通過狠抓公司各崗位人員素質，進一步提高客戶滿意度,樹立公司良好的對外形象 ,。

一個優(yōu)秀的團隊須有一個素質,、技術過硬的服務隊伍，今年以來,，我部著重從完善制度著手,，通過加大制度的執(zhí)行力不斷加大服務考核力度，以進一步提高客服人員綜合素質 ,。

針對我司部分柜員在柜面服務禮儀方面尚存在不規(guī)范現(xiàn)象的問題,，我司客戶服務部著力抓好全體客戶服務人員的服務規(guī)范性，并從加強服務意識,、強化服務執(zhí)行標準等幾方面對客戶服務人員做了一些強化訓練,，加大了現(xiàn)場監(jiān)督考核力度，現(xiàn)場檢查,，現(xiàn)場指導,，并予以相應處罰 。

通過一系列的措施,，使柜面人員加大了操作的規(guī)范性,，服務禮儀的執(zhí)行上也有了一個很大的提升,，也為我司不斷提高服務水平奠定了很好的基礎作用 。

xx年6月，總公司舉行了全國柜面人員上崗資格考試,，我部全體人員13人參加，合格9人,，持證率達70% ,。

此次全國系統(tǒng)的柜面人員考試，加強了客服人員對專業(yè)知識的學習,，也提升了客戶服務部的服務質量 ,。

二,、強化業(yè)務制度學習，樹立執(zhí)行理念,，確保制度執(zhí)行力全面有效開展 為進一步強化公司業(yè)務管理制度執(zhí)行力建設,，從制度上為業(yè)務發(fā)展提供堅強保障，客戶服務部對于分公司篩選出部分需客服員工加強學習的文件和制度,，進行了認真梳理及匯集,，并制定了業(yè)務管理強化制度執(zhí)行力工作及學習計劃，按照學習計劃,，定期組織客服人員通過集中學習和自學的方式全面,、系統(tǒng)地對相關業(yè)務管理進行了學習，要求所有參加人員認真做好學習筆記,、進行測試并撰寫學習心得;根據(jù)測試及檢查情況,，要求各相關崗位撰寫整改報告 。

從自身出發(fā),，樹立了強化風險意識,，確保了此項工作的全面有效開展，切實提高了我司制度遵循和依法合規(guī)經營的自覺性 ,。

醫(yī)院客服工作總結篇八

尊敬的領導：

您好,！

我叫曉月是工交學院的學生，今年七月份畢業(yè),。

xx年6月我來到貴公司,，經過了幾天的培訓，我對這份工作有了一定的了解和認識,，現(xiàn)在我將感想以及工作的認識總結如下：

1,。 客服人員所需的基本技能及素質要求：客服人員所需的基本技能需要有良好的服務精神，具有良好的溝通能力,，工作認真細致,，需要有良好的團隊精神和工作協(xié)作意識，紀律意識及良好的心態(tài),。

2,。 作為客服人員，需要一定的技能技巧,；學會忍耐和寬容,，忍耐與寬容是面對無理客戶的法寶，是一種美德,，需要包容和理解客戶,，

感想：

算算，我來到公司已經將近十天了,?；叵胍幌?，在這幾天里面我雖然感覺到了前所未有的壓力，但是,，我也一直在努力適應著這種壓力,， 雖然曾經有放棄過,，但是我昨天晚上想了一夜,，既然已經來了，就要做到最好,，受一點委屈算什么,，如果這一點委屈都受不了，那根本就不用出家門,，直接呆在家里天天靠父母好了,， 經過了跟曉曉，還有叔叔以及同事們的交淡,，我找回了自信心,， 雖然現(xiàn)在不會，現(xiàn)在會犯錯誤,，但是只要我每天都努力了,，每天都有進步了。那就是收獲,。

其實,，可能還是我不太熟悉和了解吧，所以出現(xiàn)錯誤的機率就會比較多一些,，而且以前一直沒有接觸過這個東西,， 其實想想吧，這個一點都不難,，像以前我在電信公司的時候,，那才是真正的麻煩， 而且那個時候又沒有人教,，花了幾天時間才了解基本知識,， 相比起來在這里已經算很好了，

客服,，其實是一個復雜而又簡單的工作,， 簡單的說，就是為客戶服務,，一切為客戶著想,，當然這得確保在不損公司利益的情況下，

如果想做好一個客服,，第一,，就是要有良好的心態(tài),，就像昨天，我一直以為我可能要被開除了,。我這么差,，還老是犯錯誤，沒有一點信心,，結果后面出錯的機率越來越多,，連最基本的時間和格都都改改錯或者是超格了，而且還有客戶好心的提醒我已經超格了,，不過,，俗話說：人非圣賢誰能無過 其實最主要的還是心態(tài)沒有放好， 現(xiàn)在我想通了,，如果我再這樣下去,，就會真的被開除的。叔叔和曉曉說得對如果我做好了,，錯誤出現(xiàn)一次就盡量不要出現(xiàn)第二次,，反省一下為什么出錯，錯在哪里,，為什么錯了,，下就會不會出現(xiàn)這樣的錯誤了，就比如一個人騎車走在路上,，他原本并不知道那里有個洞便一直往前走,，結果掉下去了，下次,，他就不會再走那條路了,，因為已經吸取教訓了， 就像東東說的,，犯第一錯沒有關系,，第二次錯如果還犯的話那就是自身的問題了，而且犯了錯誤就要及時提出來,，不要私立自解決,，

現(xiàn)在，以后我會努力奮斗,，努力學習,，盡量做到不犯錯誤，,，認真對待每一個客戶,，努力做到每個客戶都能滿意，以及領導和同事的滿意。

醫(yī)院客服工作總結篇九

今年是落實衛(wèi)生部“三好一滿意”,、“三改二推一評議”和創(chuàng)建等級醫(yī)院關鍵的一年,。客服中心緊緊圍繞醫(yī)院的中心工作,，在院兩委的正確領導和分管領導的關心支持下,，客服中心遵循“誠信、尊重,、關愛”的服務理念,，以“服務好，群眾滿意”為準則,，以“滿足需求,、解決困難,、實現(xiàn)期望,、獲得信任”為工作目標，繼續(xù)將患者服務工作做細做深做廣,，不斷為病人提供多元化,、個性化服務，創(chuàng)建和諧醫(yī)患關系?，F(xiàn)將半年主要工作情況總結如下：

1,、上半年醫(yī)院自助系統(tǒng)工程正式實施，客服中心本著方便患者,，人性化服務的原則主動參與自助系統(tǒng)的設計,、實施、調試,、跟蹤和完善,，不斷提出改進意見建議，策劃本院自助排隊叫號系統(tǒng)與移動公司短信平臺及“健康熱線全省預約平臺”的數(shù)據(jù)對接,。在多部門的協(xié)同配合下,，目前自助系統(tǒng)已初具規(guī)模并投入試運行，有效緩解了門診排長隊,、看病難的現(xiàn)象,。

2、為進一步拓展預約服務,，我們積極與“健康熱線”聯(lián)系,，爭取到其支持投入四臺多功能自助預約機，使患者在我院門診即可自助預約省內各大醫(yī)院專家門診,，將更有效方便患者選擇醫(yī)院和醫(yī)生,，真正體現(xiàn)公立醫(yī)院為人民服務的理念。

3、繼續(xù)完善患者服務工作,。上半年,，我們根據(jù)以往新入院患者人工拜訪成功率低、效果不理想的情況,，調整思路,，改用短信拜訪，每天從系統(tǒng)中調取昨天新入院患者信息,，使用短信平臺發(fā)送問候短信,，大大增加了拜訪的覆蓋率，使患者了解住院期間有不方便和不滿意的地方可以撥打服務電話,，由客服中心為提供幫助,，大大緩解患者初入院時的陌生緊張情緒，為醫(yī)患良好溝通奠定了好的基礎,。

4,、繼續(xù)加強和完善行風建設工作，充分發(fā)揮群眾患者的監(jiān)督作用,，通過住院患者滿意度調查和出院患者電話回訪,，收集患者意見建議，并制作行風整改通知書,。上半年我們改進了行風整改反饋表的格式,，做到一問題一整改一臺帳，對整改中不認真,、敷衍了事的科室,，我們敢于拒絕，提出指導性整改意見,，要求重新整改,。

5、繼續(xù)加強患者投訴受理工作,。上半年我們制作更新了門診投訴電話標識,，加大行業(yè)作風的監(jiān)督，站在患者的立場思考問題,，誠心為患者解決困難,，關注輿情和社會評價，有效化解矛盾危機,，維護醫(yī)院的社會形象,。

6、健康講壇工作不斷深入,。今年我們加大了健康講壇的宣傳工作力度,，設計制作精美的課題表,，通過信函投遞、上門聯(lián)系和媒體宣傳等形式廣泛宣傳健康講壇活動,，協(xié)助醫(yī)師制作課件,，向醫(yī)師反饋講課效果和群眾需求，并及時向xx市委宣傳部發(fā)送健康講壇活動簡報,。健康講壇活動受到當?shù)卣腿罕姎g迎和好評,，被推薦為“基層理論宣講工作先進單位”。同時越來越多的組織單位主動與我科聯(lián)系邀約講壇授課活動,。通過健康講壇的活動進一步拉近了醫(yī)師與群眾的關系,，促進醫(yī)患和諧，提升醫(yī)院與醫(yī)師的社會知名度,，成為醫(yī)院服務營銷的拳頭產品,。

7、等級醫(yī)院創(chuàng)建工作,。針對等級醫(yī)院創(chuàng)建經驗少,，工作繁瑣，任務重的情況,，我科本著全院一盤棋的理念,，不推諉、不拖延,，主動承攬責任不明確的服務工作，并努力學習研究工作思路和方法,，將a,、b、c三檔結合定時間分階段逐步推進,，補缺補漏,，通過發(fā)送協(xié)作通知小條的形式明確材料源頭。目前大部分創(chuàng)建責任部分材料已明確來源,，對缺漏部分正在按要示整改,。

1、滿意度調查受患者配合意愿制約,，采集量偏少,，結果的準確度有待進一步提高。下半年我科打算加強與智業(yè)軟件工程師聯(lián)系,，設計完善患者滿意度調查系統(tǒng),，并督促其盡快實施到位和不斷改進。

2,、預約服務中短信提醒功能和與健康熱線數(shù)據(jù)交互功能還未完全,。下半年打算重點督促與完善其功能,。

醫(yī)院客服工作總結篇十

部門內部管理方面

1)現(xiàn)本部門在職人員13人，部門經理1人,，副經理1人,，客戶助理8人，工程助理3人,其中社區(qū)文化宣傳員1名,，主要負責苑區(qū)社區(qū)文化宣傳活動,。 因人手不足故借調物管部物管員一名前來協(xié)助工作。

2)本月十四號下午一點由王玉琢經理組織所有客戶助理,、工程助理培訓《物業(yè)承接查驗辦法》,，通過此次培訓讓我們對物業(yè)承接查驗所需的條件及程序有了系統(tǒng)的認識，此次參訓同事就培訓給予了高度的評價,，通過本次培訓使我們更加深刻的了解物業(yè)承接查驗辦法對物業(yè)公司的重大意義,，同時為更好的做好物業(yè)接管的前期查驗工作做好了鋪墊。

對客服務方面

1)我中心員工每天保持良好的儀容儀表,，并在每天的晨會上由當周的值班經理檢查每位客戶助理的儀容儀表,，就儀容儀表未達到規(guī)定要求的客戶助理我中心將給予的警告及處罰。同時我中心員工時刻用真誠的微笑熱情的接待每一位業(yè)主,，細心記錄業(yè)主所反映的每一個問題,，用心跟進業(yè)主反映的問題并及時回復，讓業(yè)主享受到我們優(yōu)質的物業(yè)服務,，從而提高業(yè)主滿意度,。

2)現(xiàn)對于已維修完工的維修單位，安排客服片區(qū)跟辦人員做好記錄,，并第一時間回復業(yè)主該單位的維修情況及記錄回復的具體內容,、時間、回復的聯(lián)系方式,、業(yè)主姓名等,，以便更好的服務于業(yè)主。

3)本月十九號由何經理帶隊前往中廟參加華東區(qū)域技能大賽第一,、二部分,，雖然我樓盤在此部分比賽中獲得了較好的成績，但在比賽過程中也發(fā)現(xiàn)了其他樓盤較我樓盤優(yōu)秀的地方,，值得我們學習和借鑒,。

社區(qū)文化方面

1)本月的十號我中心組織了"開開心心做月餅，團團圓圓過中秋"活動,，此次活動吸引了60多位男女老少業(yè)主的參與,，讓大家度過了一個快樂難忘的中秋。

2)本月二十三號15:00我中心組織業(yè)主召開了第七次業(yè)主座談會,，在前六次業(yè)主座談會召開的基礎上,，我司員工的服務意識,、服務質量、服務效率已大大提高,，解決了業(yè)主很多的困難和后顧之憂;此次業(yè)主座談會中,，業(yè)主對我司此方面工作也給予了肯定，尤其表示我司安保工作非常突出,。同時,，對于此次業(yè)主在座談會上提出的棘手問題，各部門負責人都已認真細聽并做好記錄,，待座談會結束后,，就業(yè)主提出的棘手問題一一進行跟進處理，并給予業(yè)主回復,。

棘手問題匯總

1.配套設施

1)接安慶有線數(shù)字電視通知將于本月24,、25日在余橋新村門口辦理數(shù)字電視整轉業(yè)務，若未及時到場辦理的,，可到安慶有線電視網絡中心營業(yè)大廳補辦,。我部已將此通知張貼于苑區(qū)。

2)現(xiàn)兩苑區(qū)可視對講問題,，目前只有山水云間11幢1單元與2單元電源機箱壞,、秦潭鳳舞10幢3單元將卡放在上面無反映、101幢1單元,、102幢2單元主機均無法存儲室號,，現(xiàn)已聯(lián)系了廠家，目前正在維修中,，其他單元可視對講均無異常且在運行中,。

3)現(xiàn)制卡機無法制卡，已返回廠家進行維修,。

2、其他

1)現(xiàn)有不少業(yè)主反映園區(qū)內主干道上和花園內有蟲,，嚴重導致業(yè)主正常生活,，此問題已跟相關部門溝通，現(xiàn)正在跟進中,。

2)現(xiàn)有業(yè)主反映自家花園地勢明顯低于公共車道,，致使在雨雪天氣時花園內出現(xiàn)嚴重積水且阻礙了人員出行。針對此情況我中心人員已下工作業(yè)務聯(lián)系單至項目部,，目前正在跟進中,。

3) 秦潭鳳舞100幢1單元201業(yè)主將酒店主干道路燈撞壞一盞，現(xiàn)業(yè)主已賠付,，路燈暫缺材料,，待修復,。

4) 秦潭鳳舞10幢2單元406租戶反映其自來水有異味，我部接到此問題已第一時間與自來水公司聯(lián)系并對請其對秦潭鳳舞苑區(qū)主管道的水進行測試并已確認無問題,，我司也已將此情況反饋予業(yè)主,，但其一直堅持有異味，且自備材料并付人工費300元要求我部協(xié)助其更換水管,，現(xiàn)正跟進處理中,。

醫(yī)院客服工作總結篇十一

在這一年里我們從客服接待，業(yè)主回訪,，處理和協(xié)調各種問題中學習到了很多的知識,。也很大程度上認識到了自身的不足之處。雖然付出了不少的努力,，也取得了一點成績,。但是付出的汗水，和得到的工作效果還相差不少,。所以想通過這次總結,，認真反思找出問題所在。在新的一年里使工作更加規(guī)范,，業(yè)主更加滿意,。

在這一年里我們認真貫徹我們金源人企業(yè)理念“以情服務，用心做事”把服務業(yè)主,，做好本職,，為己任。我客服部在公司領導的大力支持和各部門的團結合作下,，在部門員工努力工作下,，認真學習物業(yè)管理基本知識及崗位職責，熱情接待業(yè)主,，積極完成領導交辦的各項工作,，辦理手續(xù)及時、服務周到,，報修,、投訴、回訪等業(yè)務服務盡心盡力催促處理妥善,，順利完成了年初既定的各項目標及計劃,。

以下是重要工作任務完成情況及分析：

一、日常接待工作每日填寫《客戶服務部值班接待紀錄》,，記錄業(yè)主來電來訪投訴及服務事項,，并協(xié)調處理結果，及時反饋,、電話回訪業(yè)主,。

二,、信息發(fā)布工作本年度，我部共計向客戶發(fā)放各類書面通知約30多次,。運用短信群發(fā)發(fā)送通知累計54000條,，做到通知擬發(fā)及時、詳盡,，表述清晰,、用詞準確，同時積極配合通知內容做好相關解釋工作,。

三,、業(yè)主遺漏工程投訴處理工作20xx年我客服部回訪率98%，工程維修滿意率96%,。

四,、入戶服務意見調查工作我部門工作人員在完成日常工作的同時，積極走進小區(qū)業(yè)主家中,，搜集各類客戶對物業(yè)管理過程中的意見及建議,，不斷提高世紀城小區(qū)物業(yè)管理的服務質量及服務水平。

五,、建立健全業(yè)主檔案工作已完善及更新業(yè)主檔案并持續(xù)補充整理業(yè)主電子檔案,。

六、培訓學習工作在物業(yè)公司歐主任的多次指導下,，我部門從客服人員最基本的形象建立,，從物業(yè)管理最基本的概念，到物業(yè)人員的溝通技巧,，到物業(yè)管理的各個環(huán)節(jié)工作,，再結合相關的法律法規(guī)綜合知識，進行了較為系統(tǒng)的培訓學習,。

七,、在公司大力號召全員賣車位車庫的方向下，我們e區(qū)客服員工做出了努力和汗水,，做出了不錯的業(yè)績,。部門員工由一個思想認識不足、對工作沒有激情的隊伍引導成一個對公司充滿憧憬,，對行業(yè)發(fā)展和自身成長充滿希望的團隊;把部門員工由一個對物業(yè)管理知識掌握空白培訓成一個具一定物業(yè)管理常識的團隊。

工作中存在的不足,、發(fā)現(xiàn)的問題及遇到的困難總結如下：

1,、由于我部門均未經過專業(yè)的物業(yè)管理培訓，關于物業(yè)方面的知識仍需系統(tǒng)學習,，服務規(guī)范及溝通技巧也要進一步加強,。

2,、業(yè)主各項遺漏工程的工作跟進、反饋不夠及時;

3,、物業(yè)各項費用收取時機,、方式、方法不夠完善;物業(yè)費到期業(yè)主催繳,，水電費預交費用不足,。

4、客服工作壓力大,，員工身體素質及自我心理調節(jié)能力需不斷提高,。

5、客服工作內容瑣碎繁復,，急需科學正規(guī)的工作流程來規(guī)范并合理運用先進的管理軟件來提高工作效率,，簡化工作難度。

醫(yī)院客服工作總結篇十二

時光如水,、歲月如梭,，一晃間一年已經過去了，回顧當初在商會應聘物業(yè)管理公司客服崗位的事就像剛發(fā)生一樣,。如今的我已從懵懂的新人轉變成了肩負工作職責的客服員工,，對客服工作也越來越熟悉。這是短暫而又漫長的一年,，短暫的是時間流逝飛快,，漫長的是成為一名優(yōu)秀的客服人員，道路還很漫長,。

做一名合格,、稱職的客服人員，需具備相關專業(yè)知識,，掌握一定的工作技巧,，并要有高度的自覺性和工作責任心。當然,，這一點我是在工作中經歷了各種挑戰(zhàn)與磨礪后,，才深刻體會到。

1,。 拓展了才能,。每當我把每一項工作都認真努力的完成時，都是對我的支持與肯定,。毛織交易會期間,，我們客服部在這四五天加班，把自己的分內事做好，體現(xiàn)我們客服中心的團結精神,，體現(xiàn)大家對工作都充滿了激情,，這時的累也就不算什么了。

2,。 提升了自身的心理素質,，磨礪了我的性格。對于剛接觸物業(yè)管理,、經驗不豐富的人而言,，工作中難免會遇到各種各樣的阻礙和困難，但在領導和同事們的幫助下,，勇于面對,，敢于挑戰(zhàn)，性格也進一步沉淀下來,。職業(yè)精神就是當你在工作崗位時,，無論多辛苦，都應把工作做到位,，盡到自己的工作職責,。微笑服務就是當你面對客戶時，無論煩惱與否,，高興與否,，都要以工作為重，始終保持微笑,，因為你代表更是公司的形象,。我覺得在客戶面前要保持好的精神面貌和工作狀態(tài)，作為一名客服員要把職業(yè)精神和微笑服務放在第一,。

3,。細節(jié)的重要性。在毛織貿易中心這里我深刻體會到細節(jié)疏忽不得,，馬虎不得,。不論是批閱公文時的每一行文字，每一個標點,，還是領導強調的服務做細化,，衛(wèi)生無死角等，都使我深刻的認識到,，只有深入細節(jié),，才能從中獲得回報。不因細節(jié)因其小,，而輕視,、忽略。

1。首先就是熟悉各方面信息,，包括裝修單位、業(yè)主,、施工單位等信息,，在做好記錄的同時通知相關部門和人員進行處理，完成后進行回訪,。

2,。商戶資料、檔案,、鑰匙的歸檔及客戶裝修手續(xù)和證件的辦理以,。

3。公司單發(fā)函,，整頓通道亂擺亂放通知單,，物品放行條﹑大型裝修資料、小型工程單﹑溫馨提示﹑維修單等等怎么運用都要熟悉,。

對于明年,，我要努力改正過去一年里工作中的缺點，不斷提升：1,。多與領導,、同事們溝通學習，取長補短,，提升自己各方面能;2,。 提高對工作耐心度，更加注重細節(jié),，進一步改善自己的性格,，加強工作責任心和培養(yǎng)工作積極性;3。 拓展各項工作技能;4,。加強學習物業(yè)管理的基本知識,，完善客服接待流程及禮儀，提高客戶服務技巧與心理,。

公司的文化理念與工作氛圍都不自覺地感染著我,、推動著我。通過此次總結,，讓我確定了自己努力的方向,，在新一年工作中挑戰(zhàn)自我、超越自我,，取得更大的進步 ,！

醫(yī)院客服工作總結篇十三

一年以來，本人狠抓工作落實，努力提高理論知識和業(yè)務工作水平,，遵紀守法,，努力工作，認真完成領導交辦的各項工作任務,，在領導及同志們的關心,、支持和幫助下，思想,、學習和工作等方面取得了新的進步?，F(xiàn)總結如下：

1.嚴格執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，每天以整潔,、干凈,、化淡妝等儀容上崗;自檢儀容儀表，以飽滿的熱情進入工作狀態(tài);

2.每日做好水吧臺物品和用具清潔工作,，來賓離開后及時將水杯,、煙灰缸收回，水杯清洗干凈后及時分類放置消毒柜內,，煙灰缸清洗干凈后放回桌面,。

3.每日擦拭、合理擺放陳列物品,，擺放整齊后,，保證干凈、無灰塵;

4.服從上級領導工作安排和指令,，有事先向領導報備;

5.具備良好的禮節(jié),，每天遇到領導、同事,、主動問好;

6.有客戶落座時,，及時送上飲料或者果盤和茶水;

7.客戶離開時及時整理客戶座過的桌椅和使用過的物品，保持室內最佳狀態(tài)迎接新客戶;

8.在沒有客戶的情況下,，用毛巾擦拭吧臺區(qū)域的物品保證吧臺整潔;

9.在沒有客戶到時,，應檢查室內物品是否擺放整齊、完好,、衛(wèi)生狀況是否良好;10.統(tǒng)計水吧臺食品的庫存量,，當庫存不足時，及時向駐場主管報告;

11.每天下班前整理水吧用過的器具和器皿,，做好清潔工作后,，將其擺放放回原位，用過的毛巾應曬好,，不得到處亂放;

13.保持工作場地的衛(wèi)生整潔,，離開前將垃圾袋處理好,，并放到垃圾堆放點，以免滋生蚊蟲;

新的一年即將到來,，新的一年意味著新的起點,，新的機遇，新的挑戰(zhàn),，作為一名物業(yè)水吧,，我將會堅持做到身體力行，以更加飽滿的工作熱情,，以更加用心的精神面貌投入到工作中去，立足自身崗位,，履行自身工作職責,。

醫(yī)院客服工作總結篇十四

進入公司已經有一年半的時間，在公司領導強有力的領導以及關心支持下,，個人在xxxx年度取得了不小的進步,。本人在工作過程中，較好地完成了xxxx年年度工作目標?，F(xiàn)將有關xxxx年度個人工作情況作如下總結：

xxxx年工作回顧

我于xxxx年xx月進入公司,，在這段期間中經歷了公司客服部門的制度的改革，為了更快更好地融入公司這個部門的工作,，為以后的工作打好鋪墊,，我也是加緊對公司的各項新的規(guī)章制度進行全面了解，熟悉了公司的企業(yè)文化,。通過了解和熟悉,，我為能進入公司這個部門感到自豪，同時也感到自身的壓力,。在以后的工作中,，我將以公司的各項規(guī)章制度為準則，嚴格要求自己,，在堅持原則的情況下敢于嘗試,，更快更好地完成工作任務。

作為金牌客服,，熟悉和了解工作流程及狀況對開展工作是相當有利的,。客服作為公司對外溝通的橋梁,，在日常與玩家溝通中的時候,，都要盡力站在玩家的角度去為玩家去爭取到更好的處理問題的方法。

游戲問題的跟進和處理,，離不開與游戲產品對應的各相關職能部門的參與和努力,，在為玩家處理游戲問題時,，積極和運營和研發(fā)工作人員進行溝通，及時提交游戲中遇到的問題,。

時光匆匆,，如白駒過隙，轉眼間我已在公司工作了一年多的時間了,，回想中間的點滴,，有歡笑也有不舍，回顧四周的同事,，有熟悉的面孔,，也有看似熟悉，但是叫不出名字的新面孔,。不管怎么變,，不變的是我們工作的態(tài)度。在此期間,，我也見證了公司客服部門的一次改革創(chuàng)新的制度調整,，這次的調整，讓我更好的查看到自己前進的一個方向,。很感謝鄧子杰經理,，給我們部門注入新的制度血液，在他的帶領下,，讓我們體驗到新的規(guī)章制度,，給予了我們更多表現(xiàn)的機會，在前進的路上,，多謝各位同事的幫助,，也是很感謝組長王明對我們的照顧和指點。

對于xxxx年需要改進的地方

1,、電話和53一起有玩家咨詢的時候,，電話玩家的咨詢會影響到53的回復速度

2、控制自己的情緒,，不被玩家的主觀情緒影響到

3,、多了解其他游戲，方便同事請假的時候代接

對于xxxx年的個人目標

1,、努力提升在回復的時候更加人性化

2,、朝游戲運營的方向發(fā)展

對公司的期望

1、希望公司自主研發(fā)出更多給力的游戲

2,、期望公司的待遇和福利越來越好

3,、希望客服部可以為公司輸送更多的人才

4、期望公司的股票節(jié)節(jié)高升