無論是身處學(xué)校還是步入社會(huì)，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力,。范文書寫有哪些要求呢？我們?cè)鯓硬拍軐懞靡黄段哪兀窟@里我整理了一些優(yōu)秀的范文，希望對(duì)大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。

大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃書職業(yè)規(guī)劃一覽表篇1

為加強(qiáng)辦公室人員的思想道德建設(shè),，于6月份起組織學(xué)習(xí)了辦公室人員崗位職責(zé)及部門職責(zé)、日常公文處理流程及辦法,、黨政機(jī)關(guān)公文處理,、檔案管理制度，使辦公室員工有了更明確的定位,，找到了今后工作努力的方向

一,、明確職責(zé)，努力做好領(lǐng)導(dǎo)的“辦事員”：

通過培訓(xùn),，辦公室工作人員深刻認(rèn)識(shí)到,，要做好辦公室工作，明確職責(zé)是擺在首位的,。作為一名機(jī)關(guān)辦公室工作人員,。基本任務(wù)簡單地說可以是：參與管理,，掌管事務(wù),，搞好服務(wù)。辦公室工作非常難做,，就像是一座橋,，必須始終保持領(lǐng)導(dǎo)和各科室之間溝通的順暢，善于開展調(diào)查研究,，及時(shí)反映了解的情況，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供準(zhǔn)確信息,，辦事要穩(wěn),，不漏事，不誤事,，不壞事,，要有高度的工作責(zé)任心，要任勞任怨,。

二,、提高能力，努力做好“文書員”：

辦公室工作千頭萬緒,，是流汗水,、掉淚水、廢墨水,、整天操心的科室,，是一個(gè)煉石成鋼的大熔爐,。通過培訓(xùn)，辦公室員工深刻的意識(shí)到要不斷提高業(yè)務(wù)和能力,，使自己各方面的能力和素養(yǎng)得到錘煉,、升華。通過學(xué)習(xí)“公文寫作辦法”,，對(duì)黨務(wù)公文和行政公文有了更明確的認(rèn)識(shí),，為以后辦公室起草有關(guān)文稿提供了理論依據(jù)，也大大提高了辦公室員工的文字水平,。

三,、提高素質(zhì)，努力做好“服務(wù)員”：

通過學(xué)習(xí),，使辦公室人員認(rèn)識(shí)到,，做好辦公室工作必須具備較高的綜合素質(zhì)。從某種意義上說,，辦公室就是服務(wù)科室以,，為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)，為各科室服務(wù),，為下級(jí)和各基層服務(wù),，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的助手。作為辦公室工作人員,，工作中經(jīng)常會(huì)處于各種矛盾的焦點(diǎn),，有時(shí)也許費(fèi)力不討好，工作中既不能越權(quán)越位,，也不能以權(quán)壓人,，要把握好角色、把握好分寸,、把握好火候,。經(jīng)過學(xué)習(xí)和認(rèn)識(shí)體會(huì)總結(jié)，使辦公室人員認(rèn)識(shí)到在社交活動(dòng)中要更加注意公務(wù)活動(dòng)的形象,，不非議交往對(duì)象,，不談?wù)摳裾{(diào)不高的話題，遵行公務(wù)活動(dòng)禮儀規(guī)范,，為單位公務(wù)活動(dòng)贏得榮譽(yù),。

通過學(xué)習(xí)，辦公室工作人員做到了正視自己,，戒驕戒躁,，以后在注重業(yè)務(wù)的同時(shí)，更加關(guān)注個(gè)人品質(zhì)的提升,，通過務(wù)務(wù)和品質(zhì)的雙重提升,，實(shí)現(xiàn)辦公室人員綜合素質(zhì)的提升,。

大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃書職業(yè)規(guī)劃一覽表篇2

現(xiàn)實(shí)中的各行各業(yè)，實(shí)際并沒有高尚和卑賤的分別,，如果有,，那也取決于我們的心態(tài)、思想與行為是高尚還是卑賤的,，與職業(yè)無關(guān);同時(shí),，也沒有平凡與非凡的分別，所謂的平凡與非凡取決于我們?cè)趺慈プ?、是否用心,，而不是我們所認(rèn)為的在這個(gè)世界上原本就存在平凡與非凡的工作和職業(yè)。我是__餐廳的一名服務(wù)員,，我要在平凡的崗位上做到非凡,。以下是今年的工作總結(jié)。

一,、懂得微笑,，善于微笑

現(xiàn)如今，微笑已經(jīng)成為從事各行各業(yè)的一種必備的職業(yè)素質(zhì),，尤其是在服務(wù)領(lǐng)域,。微笑是不用翻譯的世界語言，它傳遞著親切,、友好,、愉快的信息。微笑一下并不費(fèi)勁,，但它卻能產(chǎn)生無窮魅力,，受惠者成為富有，施予者并不變窮,，它轉(zhuǎn)瞬即逝,，卻往往留下永久的回憶。在工作中,，我會(huì)讓微笑成為我的名片，讓就餐者如沐春風(fēng),。

二,、勤能補(bǔ)拙是良訓(xùn)，一分辛苦一分才

只有勤快,，才能換來更好的成績,。勤，就是辛勤,，就是努力,，比別人付出更多,。快,，就是效率,。“業(yè)精于勤而荒于嬉,，行成于思而毀于隨,。”繁榮和勤奮是分不開的,。作為一名服務(wù)者,，我更要付出比常人多百倍的勤奮，去營造更舒適的就餐環(huán)境,，讓__更美好!

三,、待客之道，周到是基??

既然談周到,，那么必然要主動(dòng)去做好,，主動(dòng)去提供服務(wù)，而且要善于觀察,，還要懂得換位思考,，做到客人所想不到，提供超前服務(wù),。在以后的工作中,，我會(huì)一如既往地做到讓就餐者感受到賓至如歸的感覺，想來賓之所想,，急來賓之所急,。保持較強(qiáng)的心理素質(zhì)。能夠保持良好的心理和精神狀態(tài),，做到得寵不驕,，受辱不卑，從容應(yīng)對(duì),。

做一名餐廳的服務(wù)員,，其實(shí)很容易，也很簡單,。在每個(gè)繁華喧鬧的都市中,，在餐飲行業(yè)，服務(wù)員的角色太多太多,，然而,，真正能夠讀懂“服務(wù)”中所包含的意義，并且能夠身體力行去用心，去做好的人卻稀如麟毛,。一名真正稱職的服務(wù)員,，不僅僅是要具備在表面上看來與工作相關(guān)的知識(shí)，更多的是要加強(qiáng)自己內(nèi)心與思想上的建設(shè),，還有自身的修養(yǎng)的提高,。

現(xiàn)實(shí)中各行各業(yè)都是展現(xiàn)自己的舞臺(tái)，無論在什么地方,，無關(guān)收入多少,。我們每個(gè)人之于__就好比一滴水之于一盆水，一滴水可以瞬間蒸發(fā),，依附于一盆水才能長久存在,。因?yàn)開_我們每個(gè)人才有生活，那么,，我要做的更好,，在平凡的崗位上要努力使自己非凡，讓__明天因?yàn)橛形叶湴?

大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃書職業(yè)規(guī)劃一覽表篇3

1,、銷售指標(biāo)的完成情況

在公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的親切關(guān)懷和正確領(lǐng)導(dǎo)下,，及經(jīng)銷商的共同努力下，_市場完成銷售額157萬元,，完成年計(jì)劃300萬元的52%,，比去年同期增長126%，回款率為100%,；低檔酒占總銷售額的41%,，比去年同期降低5個(gè)百分點(diǎn)；中檔酒占總銷售額的28%,，比去年同期增加2個(gè)百分點(diǎn),；高檔酒占總銷售額的31%，比去年同期增加3個(gè)百分點(diǎn),。

2,、市場管理、市場維護(hù)

根據(jù)公司規(guī)定的銷售區(qū)域和市場批發(fā)價(jià),，對(duì)經(jīng)銷商的發(fā)貨區(qū)域和發(fā)貨價(jià)格進(jìn)行管控和監(jiān)督,，督促其執(zhí)行統(tǒng)一批發(fā)價(jià)，杜絕了低價(jià)傾銷和倒竄貨行為的發(fā)生,。

通過對(duì)各個(gè)銷售終端長時(shí)間的交流和引導(dǎo),，并結(jié)合公司的“柜中柜”營銷策略，在各終端擺放了統(tǒng)一的價(jià)格標(biāo)簽,，使產(chǎn)品的銷售價(jià)格符合公司指導(dǎo)價(jià)。按照公司對(duì)商超、酒店及零店產(chǎn)品陳列的要求進(jìn)行產(chǎn)品陳列,，并動(dòng)員和協(xié)助店方使產(chǎn)品保持干凈整潔,。在店面和柜臺(tái)干凈整齊、陳列產(chǎn)品多的終端粘貼了專柜標(biāo)簽,，使其達(dá)到利用終端貨架資源進(jìn)行品牌宣傳的目的,。

3、市場開發(fā)情況

上半年開發(fā)商超1家,，酒店2家,，終端13家。新開發(fā)的1家商超是成縣規(guī)模最大的_購物廣場,，所上產(chǎn)品為52°系列的全部產(chǎn)品,；2家酒店是分別是_酒店和_酒店，其中_酒店所上產(chǎn)品為52°的四星,、五星,、十八年，_酒店所上產(chǎn)品為42°系列的二到五星及原漿,。新開發(fā)零售終端城區(qū)4家,，鄉(xiāng)鎮(zhèn)9家，所上產(chǎn)品主要集中在中低檔產(chǎn)品區(qū),，并大部分是42°系列產(chǎn)品,。

4、品牌宣傳,、推廣

為了提高消費(fèi)者對(duì)“_酒”的認(rèn)知度,，樹立品牌形象，進(jìn)一步建立消費(fèi)者的品牌忠誠度,，根據(jù)公司規(guī)定的統(tǒng)一宣傳標(biāo)示,，在人流量大、收視率高的地段及生意比較好的門市部,，聯(lián)系并協(xié)助廣告公司制作各式廣告宣傳牌35個(gè),，其中煙酒門市部及餐館門頭29個(gè)，其它形式的廣告牌6個(gè),。

5,、銷售數(shù)據(jù)管理

根據(jù)公司年初的'統(tǒng)一要求完善了各類銷售數(shù)據(jù)管理工作，建立了經(jīng)銷商拉貨臺(tái)帳及經(jīng)銷商銷售統(tǒng)計(jì)表,，并及時(shí)報(bào)送銷售周報(bào)表,、銷售月報(bào)表和每月要貨計(jì)劃，各類銷售數(shù)據(jù)檔案都采用紙質(zhì)和電子版兩種形式保存,。對(duì)20_年的銷售情況按照經(jīng)銷商,、各個(gè)單品分別進(jìn)行匯總分析,，使得的每月的要貨計(jì)劃更加客觀、準(zhǔn)確,。

大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃書職業(yè)規(guī)劃一覽表篇4

轉(zhuǎn)眼間,，我來到公司已經(jīng)一個(gè)月了。在這一個(gè)月里,，學(xué)到了很多新的東西,。雖然來到公司的時(shí)間還不長，但是我覺得我在這段時(shí)間成長的很快,。我能夠成長的這么快,，離不開領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助。感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事不厭其煩的解答我的疑問,，讓我對(duì)這份工作有了一個(gè)更深刻的了解,；感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事包容我的錯(cuò)誤，讓我能夠保持一個(gè)良好的心態(tài),，沒有因?yàn)榉稿e(cuò)就覺得自己很沒有用,。下面我對(duì)我這一個(gè)月來的工作做一個(gè)總結(jié)：

一、工作內(nèi)容方面

經(jīng)過一個(gè)月的工作,，我對(duì)這個(gè)崗位的具體工作內(nèi)容有了一定的了解,。通過不斷的實(shí)踐，也提升了自己的工作能力,。從一開始根本完不成每天的工作任務(wù)到現(xiàn)在的對(duì)工作游刃有余,，我其實(shí)付出了很多的努力。笨鳥先飛的道理大家都懂,，因?yàn)槲沂裁炊疾粫?huì),，所以我努力的學(xué)，我比別人多花一點(diǎn)時(shí)間在工作上面,，我就能夠更快的掌握工作的訣竅,，更好的完成工作。

公司是九點(diǎn)鐘上班,，我一般八點(diǎn)半左右就到了公司,，如果八點(diǎn)半沒到那就是在樓下吃早餐。這半個(gè)小時(shí),，我一般會(huì)提前準(zhǔn)備好上班需要的一些東西,，不耽誤上班的時(shí)間。我這一個(gè)月從來都沒有遲到過,，也沒有早退的情況發(fā)生,。因?yàn)槲抑溃抑挥懈冻龈嗟臅r(shí)間,，才能夠在下班之前完成我所有的工作,。經(jīng)過一個(gè)月的鍛煉,，我已經(jīng)不需要另外花時(shí)間在工作上面了，在工作時(shí)間之內(nèi)我就能夠把工作完成的很好,。

二,、與同事相處方面

在這一個(gè)月的工作中，與同事們漸漸地熟悉起來,，漸漸記住了他們的名字，也知道了每個(gè)人的性格,。在剛開始的時(shí)候都是看似很高冷不好接近的,，但其實(shí)都很好，在工作和生活上都給了我很大的幫助,。在工作上會(huì)指出我的缺點(diǎn)和錯(cuò)誤,，在生活上告訴我哪里有吃飯的地方?？傊?，大家都很好相處。

三,、不足之處

在這一個(gè)月的工作中,，雖然沒有犯什么大錯(cuò)，但是小錯(cuò)還是經(jīng)常有,。主要是我自己比較粗心,，經(jīng)常不注意一些小問題。但是就是一些小的細(xì)節(jié)方面才是最重要的,，只有把細(xì)節(jié)都做好了,，才算真正的掌握了這份工作。

希望在之后的工作中,，我能夠改變我自己粗心大意的壞毛病,，把握住一些小細(xì)節(jié)的處理，不再犯一些沒有必要的錯(cuò)誤,。只有這樣,，我才能夠提高自己的工作效率，才能夠把這份工作真正的做好,。

大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃書職業(yè)規(guī)劃一覽表篇5

_月份的工作已將結(jié)束,，班組的績效成績，沒有取得好的成績,，在我班也多次出現(xiàn)了很多不正常的現(xiàn)象,，這些原因，主要是自己的工作沒有做到位,，本身的工作作風(fēng)不嚴(yán)謹(jǐn),，管理過于疏散,，本人自擔(dān)任工藝二班班長以來，也是第一個(gè)月,，對(duì)班組建設(shè)還感覺很陌生,，無法將自己的工作推動(dòng)的更出色，今天借此契機(jī),，將這個(gè)月來工藝二班的工作情況從以下幾個(gè)方面作一下小結(jié)：

一,、工作作風(fēng)不嚴(yán)謹(jǐn)

在管理上疏于放松，剛擔(dān)任班長以來對(duì)班員的管理過于寬容,，不嚴(yán)厲,，太過于人性化，總是想讓班員在很輕松的環(huán)境中工作,，正因?yàn)檫@種想法,，縱容了班員，導(dǎo)致了班員隨心所欲,，所以出現(xiàn)了___的睡崗,，這一現(xiàn)象嚴(yán)重影響了工段和班組的利益，使班組的成績與其下滑,，這只能充分體現(xiàn)了自己在班組推行九大模塊不理想,，更談不上推進(jìn)，這些責(zé)任只能是班長的責(zé)任,，沒有認(rèn)真宣貫，落實(shí),，督辦和檢查,，所以出現(xiàn)了以系列的不正常現(xiàn)象,。

二,、工藝指標(biāo)的執(zhí)行

我班在工藝指標(biāo)上均能按照正常操作程序進(jìn)行執(zhí)行，在工藝指標(biāo)上執(zhí)行的是我班主操,，___,，在相比之下比其他主操要好些,，在爐溫控制方面,，翻爐要少些,，但是在爐溫考核上,，我班兩個(gè)主操,，超溫比較多,，班組在這方面丟分比較多,，沒有占到優(yōu)勢，沒有為班組爭到榮譽(yù),。

三,、巡回檢查

在這方面，在這里要提出表揚(yáng)的是,，我班巡回工，___,，在上班期間能夠認(rèn)真巡回檢查，在一次上小夜班中,，他能及時(shí)發(fā)現(xiàn)汽輪機(jī),，振動(dòng)的突然變化，能及時(shí)的向班長反映,，并能及時(shí)的處理,，倒風(fēng)機(jī)，避免了氣機(jī)事故的發(fā)生,。

四,、區(qū)域責(zé)任制

我班在區(qū)域責(zé)任制方面，均能做的比較好,，尤其是我班的出渣師傅們,，在這里要提出表揚(yáng)的是我班出渣工，__,，在上班期間,，他能主動(dòng)的維護(hù)自己的衛(wèi)生區(qū)域，在一次,，他能主動(dòng)的將自己區(qū)域的水溝清理淤泥,，受到了工段領(lǐng)導(dǎo)，_主任的表揚(yáng),，為班組爭得了榮譽(yù),，其次就是我班除渣工，___,，他是一個(gè)做事比較踏實(shí)的老師傅,，在班期間，他能明確自己的職責(zé),，灰門泄露方面維護(hù)的比較好,，能主動(dòng)的搞好自己的區(qū)域衛(wèi)生,，受到了_主任的表揚(yáng)，為班組爭得了榮譽(yù),。

五,、隱患治理方面

我班能及時(shí)的發(fā)現(xiàn)和處理隱患，在輸灰系統(tǒng),，輸灰工___,，在倉泵運(yùn)行中投入運(yùn)行，比其他輸灰工要好些,，沒有出現(xiàn)堵管現(xiàn)象,，發(fā)現(xiàn)泄露能及時(shí)向班長反映，并能及時(shí)配合機(jī)修工進(jìn)行,。

大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃書職業(yè)規(guī)劃一覽表篇6

一,、合理整合公司內(nèi)部出貨計(jì)劃，選擇適合的運(yùn)輸方式,。

作為一個(gè)物流專員,，不是只是尋找物流公司把貨出出去就可以。而是要多方考慮,，實(shí)現(xiàn)降低運(yùn)輸成本,，提高企業(yè)運(yùn)輸效率。

每天公司都有貨出往全國各地,，不同客人貨量不一樣,，選擇的運(yùn)輸方式和物流公司不一樣，運(yùn)費(fèi)也是不一樣的,。因此作為一個(gè)物流專員,，首先應(yīng)該整合公司內(nèi)部出貨計(jì)劃，把握運(yùn)輸?shù)拇蠓较?，制定運(yùn)輸發(fā)貨計(jì)劃,，根據(jù)業(yè)務(wù)要求，確定好運(yùn)輸方式（比如空運(yùn),，快遞,，整車運(yùn)輸，拼車,，零擔(dān),，船運(yùn)等）再找專線或者有區(qū)域優(yōu)勢的物流公司報(bào)價(jià)。

目前,，國內(nèi)的物流公司還不是很成熟,，許多價(jià)格都是沒有一個(gè)具體規(guī)范的，所以貨比三家是需要的，認(rèn)真詳細(xì)詢問各家物流公司的價(jià)格,，服務(wù),，處理問題等資料，并寫進(jìn)運(yùn)輸合同,。

二,、選擇物流公司

首先還是應(yīng)該看重物流公司的資質(zhì)，避免運(yùn)輸上出現(xiàn)問題,，反饋和投訴處理很慢,，如果出現(xiàn)理賠沒辦法理賠等情況，然后才是考慮運(yùn)輸價(jià)格問題,。通常說來,，專線物流公司要比非專線的有優(yōu)勢，但是也不是很確定,，要具體分析,，有的雖然不常走的轉(zhuǎn)線，但與他們配合的其他物流公司有走,，其實(shí)可以幫到物流專員找到價(jià)格更好的物流公司,。因?yàn)殛P(guān)系介紹，因?yàn)殚L期合作等原因,，會(huì)使得這方面更有優(yōu)勢。

確定好物流公司和運(yùn)輸各事項(xiàng),，最好能簽訂合同,，以便雙方共同遵守。

三,、督促車間按時(shí)交貨

只有車間能按時(shí)交貨,，運(yùn)輸時(shí)間才能按約定的進(jìn)行，因此作為物流專員,，不管是與跟單人員還是車間負(fù)責(zé)人,，都必須確認(rèn)準(zhǔn)確的發(fā)貨時(shí)間。如生產(chǎn)有異常,，及時(shí)與物流公司和客人做好協(xié)調(diào)工作,。

四、跟蹤到貨信息

貨物順利裝車,，不代表能夠順利送到客戶手中,，因此需要物流專員及時(shí)跟蹤到位。貨在什么地方,，預(yù)計(jì)什么時(shí)間能到,，可提前告知客人和業(yè)務(wù)。如遇到天氣或者自然災(zāi)害等原因?qū)е卵娱L時(shí)間送貨,，物流專員可提前跟客人說明,，并告知預(yù)計(jì)到貨時(shí)間,，也上報(bào)公司相關(guān)人員，避免大家不必要的緊張和擔(dān)心,。

五,、處理到貨問題

貨到了以后，請(qǐng)客人點(diǎn)清數(shù)量再簽字,。切不可不點(diǎn)數(shù)就簽字,，如果有出現(xiàn)少貨丟貨，及時(shí)與司機(jī)確認(rèn),，并通知物流公司負(fù)責(zé)人處理,，雙方當(dāng)場確認(rèn)如何解決問題。如果合同有規(guī)定賠償事宜則按合同辦理,，如沒有,，用行業(yè)規(guī)則來處理，再?zèng)]有,，雙方共同協(xié)商,。

以上幾點(diǎn)是作為一個(gè)物流專員應(yīng)該做的基本工作，也是本人一年來作為物流專員的總結(jié),，但實(shí)際操作中,，物流專員是公司內(nèi)部和客人的連接紐帶，物流專員需要與公司財(cái)務(wù),，業(yè)務(wù),，生產(chǎn)，倉儲(chǔ)等部門配合,，也需要與客人溝通到位,，才能實(shí)現(xiàn)按時(shí)按需運(yùn)輸。

大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃書職業(yè)規(guī)劃一覽表篇7

作為一名進(jìn)入一個(gè)全新工作環(huán)境的`新員工來說,，盡管在過去的工作中積累了一定的工作經(jīng)驗(yàn),，但剛進(jìn)入公司，難免還是有點(diǎn)壓力,。非常感謝新世紀(jì)環(huán)球中心給了我這個(gè)機(jī)會(huì),，作為一個(gè)新人，我可以預(yù)見公司會(huì)有一個(gè)輝煌的明天,。目前我所能做的就是努力的工作,。來了一個(gè)月了，感觸最深的是時(shí)間過得太快,，自問對(duì)部門工作貢獻(xiàn)幾乎是沒有,，自己對(duì)公司了解還是一知半解……我想對(duì)自己做個(gè)總結(jié)和規(guī)劃，如下：

一、工作總結(jié)

從剛剛進(jìn)來時(shí)以人事專員的工作轉(zhuǎn)為薪酬專員工作,，針對(duì)此項(xiàng)工作調(diào)整,，我非常的開心，薪酬這塊是6大模塊中我所想進(jìn)入的模塊,，所以非常感謝領(lǐng)導(dǎo)的安排,。我在這個(gè)月大致的工作如下：

1、根據(jù)每月員工入離職情況,，將人員的檔案梳理歸檔,。

2、根據(jù)每天的員工入離職情況,，更新人事系統(tǒng)檔案,。

3、薪資核算工作（在這新入職一個(gè)月內(nèi),，我還沒接觸）,。

4、部門資料檔案的管理或下達(dá),。

5,、上級(jí)安排的其他事項(xiàng)。

因?yàn)閯倓傔M(jìn)入工作,，對(duì)工作還不是很熟悉,，因此還沒什么建樹。之前對(duì)薪酬并未解除過,，可能還有點(diǎn)陌生,。而且還有個(gè)問題，我所做的工作都是針對(duì)物,，是“死”的東西。做hr,，應(yīng)該更多的是與人打交道,，我也希望自己多與人交流，鍛煉自己的口才和為人處事之道,，特別是與部門及員工的溝通交流,，處理各種問題的技巧，在這點(diǎn)上,，我覺得我以后的鍛煉機(jī)會(huì)會(huì)很少,。

二、自己的不足

1,、到公司一個(gè)月了,，對(duì)公司的企業(yè)文化，制度（包括人事制度）還不是很清楚，來了之后還沒參加任何培訓(xùn)和學(xué)習(xí),。

2,、對(duì)公司一部分的人員，特別是領(lǐng)導(dǎo)還不認(rèn)識(shí),。

3,、盡管有一些人事工作經(jīng)驗(yàn)，自己在空閑時(shí)間也在不斷的學(xué)習(xí),，理論的知識(shí)日益積累,，但是經(jīng)歷太少，經(jīng)驗(yàn)不足,，面對(duì)實(shí)際的問題,，有點(diǎn)不知所措。

4,、跟領(lǐng)導(dǎo)交流太少,。

三、個(gè)人的改進(jìn)方向（主要還是熟悉的過程）

我之前的工作并沒有接觸薪酬這塊,，對(duì)于新的模塊,，我非常感興趣，也對(duì)自己下了具體任務(wù),。但我必須先弄清一下問題：

①了解我公司的薪酬福利有哪些,？是怎么操作的？

②公司的薪酬福利制度,？據(jù)了解,，我公司還沒有該制度。那該制度是由公司制定,，還是人事部制定,？

③目前公司的工資結(jié)構(gòu)應(yīng)該是最簡單的吧（個(gè)人覺得，如：一個(gè)員工,，定級(jí)之后,，一個(gè)單一的工資就有了，沒有績效部分的）,！

④調(diào)薪是怎么回事,，有沒有什么標(biāo)準(zhǔn)？

⑤行業(yè)薪酬福利情況是什么樣的,？

⑥如何把薪酬福利做到更讓員工滿意（至少我會(huì)去思考）,。目前只想到這么多。

大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃書職業(yè)規(guī)劃一覽表篇8

九月即將過去,，在我擔(dān)任一年級(jí)班主任的這一個(gè)月里,，我和學(xué)生們都努力踏實(shí)地做好每一件事情,，有辛勤的耕耘，有收獲的喜悅,，也有不足與遺憾,。我為自己在這學(xué)期要做的主要工作確定了具體的目標(biāo)和規(guī)劃。

一,、培養(yǎng)學(xué)生的良好習(xí)慣

“好習(xí)慣,，益終身”，良好的行為習(xí)慣對(duì)人的一生起著重要的作用,。一年級(jí)是基礎(chǔ)教育的起始階段,，更是進(jìn)行良好行為習(xí)慣培養(yǎng)的關(guān)鍵時(shí)期。由于孩子年齡小,，表現(xiàn)為活潑好動(dòng),，自覺性很差，凡事總得有老師在旁看著,，并加以引導(dǎo),。所以我要把工作重點(diǎn)就放在培養(yǎng)學(xué)生的良好習(xí)慣上，首先是提醒學(xué)生做好上課準(zhǔn)備工作,。在日常學(xué)習(xí)中,，時(shí)刻注意調(diào)動(dòng)學(xué)生的積極性，逐漸養(yǎng)成上課專心聽講,、下課不追逐打鬧,、講文明、講禮貌的好習(xí)慣,。

二,、培養(yǎng)有管理能力的小干部

要建立一個(gè)團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、求實(shí)進(jìn)取的班集體,，就必須有一個(gè)強(qiáng)有力的班級(jí)領(lǐng)導(dǎo)核心,。班干部作為聯(lián)系班主任與學(xué)生的橋梁、班主任的助手,，他們工作能力的強(qiáng)弱,、工作熱情的高低、工作方法的科學(xué)與否,，在同學(xué)中威信的高低，往往能夠決定一個(gè)班級(jí)的精神面貌,。因此,，班主任要管好帶好一個(gè)班級(jí)，形成良好的班風(fēng),、班貌,，關(guān)鍵要選拔,、培養(yǎng)、使用好一批熱心于班級(jí)工作的班干部,。

一年級(jí),，特別是一年級(jí)第一學(xué)期是學(xué)生各種習(xí)慣形成的重要時(shí)期，是一個(gè)班班風(fēng),、學(xué)風(fēng)形成的關(guān)鍵時(shí)期,。班主任工作顯得特別得煩瑣，而此時(shí)培養(yǎng)一批得力,、能干的班干部對(duì)班風(fēng),、學(xué)風(fēng)的形成起著決定性作用，作為一年級(jí)班主任的我,，必須十分注重培養(yǎng)班干部,。

剛進(jìn)入小學(xué)的學(xué)生對(duì)各種事物充滿了好奇，表現(xiàn)欲望強(qiáng),，學(xué)生的表現(xiàn)也很不穩(wěn)定,，教師對(duì)學(xué)生缺乏了解，而此時(shí)班級(jí)的各項(xiàng)工作都才剛剛起步,，班干部是又是班級(jí)中班風(fēng)形成的重要因素,，工作起來順順當(dāng)當(dāng)。一年級(jí)學(xué)生年齡小,，剛?cè)雽W(xué),，對(duì)班級(jí)管理工作無從著手，更無管理的經(jīng)驗(yàn),。做為班主任,，我會(huì)跟緊跟牢，教給班干部各種工作的方法,，這一學(xué)期凡事都不能怠慢,，親力指導(dǎo)，如指導(dǎo)班長如何管理班級(jí)日常事務(wù),，指導(dǎo)學(xué)習(xí)委員在課前進(jìn)行帶讀,，指導(dǎo)勞動(dòng)委員安排值日生并督促他們值日等等，還包括一些零碎瑣事,，如老師不在時(shí),，班中有人打架怎么辦，帶讀時(shí)有人不守紀(jì)律怎么辦等等,，都得進(jìn)行指導(dǎo),，學(xué)生只有在老師的指導(dǎo)下和自己的實(shí)踐中才能不斷地增強(qiáng)管理班級(jí)的能力，積累管理班級(jí)的經(jīng)驗(yàn),。

一學(xué)期很快就會(huì)過去的,，到本學(xué)期末,，力求班里的孩子基本上都能適應(yīng)學(xué)校生活，對(duì)學(xué)校的各項(xiàng)

規(guī)章制度