在人們越來越相信法律的社會中,，合同起到的作用越來越大,，它可以保護民事法律關(guān)系,。怎樣寫合同才更能起到其作用呢？合同應該怎么制定呢,？下面是我給大家整理的合同范本,，歡迎大家閱讀分享借鑒,，希望對大家能夠有所幫助,。

單位辭退員工補償標準2022無限期合同篇1

反復拜讀原書記的薦文《善待你所在的單位》，心中久久回味,，有了更多的感觸,、感悟和反思。

文章把單位比喻為大地,，那么,，我們就是被哺育的小草。于是,，我在想,，小草是否向大地回饋了斑斕和美麗、我們是否珍惜了單位這個平臺,？把單位比喻成大海,，那么，我們就是被養(yǎng)育的魚,。于是,，我在想，魚兒是否向大?；貓罅俗銐虻幕盍?、我們又為單位做了些什么？把單位比喻成躍馬馳騁的戰(zhàn)場,，那么,，我們就是一匹匹奔跑于戰(zhàn)場的狼。于是,，我在想,，這些狼是否能夠齊心協(xié)力并出色地完成戰(zhàn)場所賦予得使命,？我們應該攜手共創(chuàng)單位美好的明天，從而實現(xiàn)自身的價值,！

而我,，把單位比喻成了——家。于是,，我又在想,，單位這個家，為我們家庭這個小家提供了生活資源,，呵護著我們的幸福與快樂,?？墒?，我們每個人為單位這個大家又做了些什么？又應該怎樣承擔起興旺家庭的責任,？我們每個人都是單位這個大家庭中的一員,，我們應該心懷感激，知恩圖報,，回報大家庭,。雖然我們的職務(wù)、崗位各有不同,，能力有大有小,，但我們都應為其增磚添瓦且不遺余力，而不能“背靠大樹好乘涼”,、“當一天和尚撞一天鐘”……

大學畢業(yè)剛剛步入單位那一幕依舊在腦海中清晰地浮現(xiàn),，當時的我有些失落，因為一個月僅僅300塊錢的工資,，而且還是干些“居委會婆婆媽媽的瑣事”,，身邊的人則是十分羨慕，說“你真是找了一個好工作啊”,，當時的自己卻沒有什么感覺,。直到工作了三年之后，在從事勞動保障工作的過程中與下崗職工接觸多了,，看到了他們求職的艱辛,、工作的無奈，我無比慶幸自己擁有了這樣一份穩(wěn)定的工作,。在酷熱難耐的盛夏,，我看到戶外工作者不顧高溫依然堅守在自己的崗位，我慶幸我的工作多數(shù)時間是在室內(nèi),；當我看到身邊的同學求職不得,、屢次碰壁時,，我欣慰我有一份相對安逸的工作,；當我聽到居民因多年的信訪問題得以化解,、困難群眾收到送去的慰問品，那些發(fā)自肺腑的“謝謝”二字時,，我特別感激我們的群眾,，他們才是“最可愛的人”。而這種種地慶幸,、欣慰與感激都需歸功于我的工作,、我的單位。至此,，我明白了單位對于我來說的意義——單位給了我穩(wěn)定的生活,、單位給了我展現(xiàn)自我的平臺、單位給了我和諧相處之道,。

作為女性,，尤其是有了自己的家庭之后，我更深刻地體會到單位帶給我的社會地位,。正是因為有了單位這個穩(wěn)固的生活舞臺,，我才能更準確地找到自我，堅持自我,。

作為妻子,，我真切的感受到有一份自己的收入、有一份穩(wěn)定的工作是一件特別驕傲的事情,。因為有了單位,，我不再像古時的婦女那樣時刻以丈夫為天、緊緊依附丈夫而活,，我也可以有我自己的社交圈,、有我自己獨特的想法和見解。

作為媽媽,，我真切地體會到自己在單位中的一言一行,、一舉一動，帶給尚在上小學的女兒那潛移默化,、潤物細無聲地深刻影響,。女兒曾見過幾次找我胡攪蠻纏的一居民，出乎意外的是,，一天小丫頭竟一本正經(jīng)地說,，“媽媽,，那奶奶很煩人對吧,，但這是在單位，你還要熱情對她……”

在十八年的基層工作經(jīng)歷中,，每天與形形色色的群眾打交道,，受過刁難,、有過委屈，獲過肯定,、有過希望,。但我始終告誡自己，“把吃苦化為工作樂趣,、把吃虧作為工作常態(tài),、把吃話變?yōu)楣ぷ鲃恿Α保瑘允剡@一工作理念,，解決了一件件信訪“疑難雜癥”,、啃下了一塊塊拆遷“硬骨頭”……當看到群眾臉上那滿意的微笑時，我的心里甭提有多高興了,！這一切都只是每天必不可少的功課，我始終飽含著對基層工作的一份熱愛,；當我焦躁時,，我會想有那么多比我工作更加繁忙、不被理解的職業(yè),；當我困惑時,，我會告訴自己，我在平凡崗位上所做的一切,，都將為瀍河的發(fā)展添磚加瓦,，為百姓的幸福增添力量，那是一份平凡的偉大,。

各位同事,，我們是幸運的，我們在單位這個大家庭里發(fā)芽,、成長,、進步、壯大,，是單位給我們提供了好的成長環(huán)境，我們也要感謝他對我們的滋養(yǎng)之恩,。

我堅信,，只要有奉獻，再平凡的泥土,，也能種出同樣美麗的鮮花,；只要去珍惜,，再平凡的人生，每一分一秒都會折射出燦爛的光芒,；只要我們每個人都在平凡的崗位上做好每一件普通的小事,，那么,，無數(shù)個平凡、無數(shù)個普通匯聚在一起,，必將筑成瀍河美好燦爛的明天,！

單位辭退員工補償標準2022無限期合同篇2

“回來了,，今天在單位還好吧？”“哦,，挺好的”下班回到溫暖的小家,，習慣的回答著愛人的話，低頭換鞋的一瞬,，心頭卻突然想起了《精彩瀍河》書記薦文《善待你所在的單位》中“家庭離不了你,，但你離不了單位”這一句話。

飯后,，靜靜地靠在沙發(fā)上,，在手機上又翻看起這篇文章，帶著一絲新的感悟,，思緒紛紛擾擾在腦海里奔走,。恍惚間,，好像回到了與愛人攜手婚姻殿堂的那天,，在婚禮現(xiàn)場父親凝視著我，緊握著我的手深沉的叮囑“結(jié)婚了,，就要擔起家庭的責任,，在單位干出點樣子,，把日子過好”。一會兒,，又想起了自己從區(qū)教育局公開選拔到區(qū)委宣傳部的一幕,，在去新單位報道前，局長語重心長的找我談心“能從單位推出來,，說明你這些年在單位的努力得到了大家的認可,，現(xiàn)在的人都聰明，但我希望你學會吃虧,，在單位吃多大虧,、享多大福，這個你要自己去悟”,。緊接著,，又閃現(xiàn)了在區(qū)委宣傳部和組織部時領(lǐng)導指導激勵、同事幫襯關(guān)心的情形,，眼前一幕一幕,，耳邊聲音縈繞，很多人和事都在腦海中閃來閃去,，有些印象模糊了,，有些仍然非常鮮活，認真理一理思緒,，發(fā)現(xiàn)那些單位里的好領(lǐng)導,、工作上的好戰(zhàn)友和生活中的好哥姐，與他們在單位共處的的點點滴滴依然歷歷在目,。

單位真的猶如文章中所說的“家”，我們每天有超過一半的有效時間在單位和同事在一起,，那些猶如嚴父慈母,、擔當大哥、知心姐姐,、患難兄弟的人總是讓人難以忘懷,。單位這個平臺，承載著我們的一種快樂,、一種溫暖,、一種牽掛、一種自豪,，蘊含著我們的歸屬感,、幸福感、安全感和獲得感,，單位,、同事同我們的家庭,、親人一樣，都是心中最柔軟的地方,。如果讓我比喻,，我覺得單位像是照耀我們健康成長的陽光、像是給養(yǎng)我們生存壯大的沃土,、像是陪伴我們一路前行的道路,、像是載著我們駛向成功的航船。善待你所在的單位是一種心境,，它能讓我們每一個人都能樂于面對工作中面臨的各種境遇,；善待你所在的單位是一種素養(yǎng)，能讓我們大家都在與人交往過程中能更好的影響身邊的人,。

單位給予了我們這么多,，我們又為單位做過些什么呢？大家有沒有厭煩過領(lǐng)導的批評,，有沒有反感過同事的嘮叨,，有沒有抱怨過單位的加班，有沒有慶幸過任務(wù)給他人,，這些想法對嗎,？作為單位一員我們又能做些什么呢？

“這個同志底子不錯,，我再點點他,，也能少走點彎路”批評你的領(lǐng)導心里是這樣想的；“都是同事,，我得多提醒幾句,，不能眼看著自己人吃虧”嘮叨你的同事心里是這樣想的；“事情很急,、任務(wù)很重,，這事還是交給他放心，多磨礪一下,，以后才能擔重擔”確定加班人選的單位負責人是這樣想的,；“這次能把這么重要的工作交給我，是難得的信任和機會,，可得好好干,，不能讓領(lǐng)導失望”意外得到任務(wù)的同事是這樣想的。當你對領(lǐng)導批評不屑一顧,、對同事嘮叨無動于衷,、對單位加班敷衍應付、對本職工作推諉扯皮的時候，你是否看到了領(lǐng)導和同事們惋惜,、失望的目光,，是否發(fā)覺自己與單位和大家越來越遠。珍惜你的工作崗位,、人事關(guān)系和已經(jīng)擁有的一切吧,！這些才是你向往美好生活的源泉。千萬不要推諉工作,、愚弄他人和好高騖遠,，那些都是導致你迷失自我的禍根。我們只有真正把單位當家,，把同事當家人,，聽領(lǐng)導的話、替他人考慮,、為單位擔當,，才能維護單位的和諧、贏得同事的尊重,、踏上事業(yè)的頂峰……想著想著,，在愛人悄悄為我搭上薄被時，自己已在不知不覺中進入了夢鄉(xiāng),。

“早上好,！”清晨，來到單位,，在12樓走廊上與各部門忙著打掃衛(wèi)生的同事相互問候,。打好開水，回到辦公室,，給大伙和自己都沖上熱騰騰的茶水,，把桌上的日歷掀開新的一頁，“2018年1月4日（農(nóng)歷冬月十八,，大吉日,，萬事可行）”看著窗外紛飛的雪花，感受著身邊無形的溫暖,，心情不自覺的舒展開來，嘴角也向上彎了起來,，按下了微機的開關(guān),，打開了手頭的文件夾，輕輕的吐了一口氣,，精力十足的開始了新的一天,。

感謝單位，是您讓我在工作中成長,，夯實了我成家立業(yè),、獨立擔當?shù)幕A(chǔ),；感恩單位，是您讓我在磨礪中進步,，實現(xiàn)了我一展所長,、備受認同的抱負！

一路陪伴我的單位,，我會一生善待您,，無論是順境或是逆境、富?；蜇毟F,、健康或疾病、快樂或憂愁,，永遠愛您,、珍惜您，對您忠實,，直到永永遠遠,。

單位辭退員工補償標準2022無限期合同篇3

如果我是小鳥，單位就是任我展翅高飛的天空,；如果我是魚,，單位就是任我遨翔潛底的大海。我是單位的一滴小水珠,，折射出單位的整個光芒,，是快樂、是悲傷,、是抑郁,、還是開朗？一切皆自然,，我就是單位的一個小縮影,，我的形象就是單位的氣質(zhì)表現(xiàn)，我怎么可以萎靡不振,？我怎么可以拋棄忠誠,？我怎么可以忘記感恩？我怎么可以因一個小小的舉動給單位蒙羞,？

我的家即單位,，單位就是我的家。單位興我則興,，我與單位已是榮辱與共,。從十八歲進入單位，光陰荏苒二十六載，當初青澀的小姑娘已成長為超級大媽,，當初敲打著算盤的柜員已成長為機關(guān)一員,，一路走來，多少往事即上心頭,。

剛擔任信貸員時,，到包點村調(diào)查走訪，我總是先到村委會,，將村組干部召集開會,，逐戶了解情況，掌握信息,，那時的我才二十多歲,，初出茅廬，底氣十足,。底氣來自哪里,？沒有單位，我什么也不是,！

到企業(yè)走訪,，與擁有上億資產(chǎn)的上市企業(yè)家坐在同一張會議桌上，共商合作事宜,。我想,，如果脫下農(nóng)商銀行的這身制服，放下農(nóng)商銀行員工的身份,，企業(yè)家會和我這八桿子打不著邊的一介草民談規(guī)劃,、談發(fā)展、談未來,？沒有單位,，我什么也不是！

小孩上小學,，想調(diào)個好班級,，是支行行長一個電話，農(nóng)商銀行的子女,，瞬間搞定,；老人生病，需排隊問診,，衛(wèi)生院院長安排專人,，帶領(lǐng)老人，一個科室一個科室看診,，一句話，農(nóng)商銀行是合作單位，必須開綠燈,；甚至在街頭吃早餐,，早餐店的大媽說，她是農(nóng)商銀行的,，急著去上班,，給她先上。

樹大好乘涼,，風正好揚帆,。工作與生活中有太多的故事，讓我們明顯感知農(nóng)商銀行這塊金字招牌帶給我們的光環(huán),，我們在這個大家庭里,，快樂地生活著，幸福得要醉了,。每天上班,，穿上整潔的制服，干練大氣,，優(yōu)雅賢淑,，早晨、中午食堂里有豐盛的餐點等著大家,，下班后,，你不想回家做飯，可以,，繼續(xù)食堂吃,，菜品一日三餐不重樣，家屬也可以來搭個伙,，晚上,，如果你是單身，你可以回到單位單身公寓,，那里三星級賓館的待遇,，衛(wèi)生間、熱水器,、電視機,、WIFI樣樣俱全。

這樣的幸福感,，不是從天而降的,，也不是一蹴而就的，而是農(nóng)商銀行六十多年來厚積薄發(fā)的力量,，是幾代信合人,、農(nóng)商人辛勤勞動的結(jié)晶,。我們，不能躺在前輩人的功勞薄上,，坐享其成,，不能躺在安樂窩里安于現(xiàn)狀，不能在最棒的年紀偷懶,，不能在最好的位置睡覺,，我們要對得起自己，對得起單位,，青春是用來奮斗的,，不是用來混的！

單位給你一個崗位,，那么這個崗位,，就是你展現(xiàn)自我風采的平臺。無論這個崗位是哪一個層級,，你都要使出渾身解數(shù),，將每一件事做好，做精,，做到極致,，這樣你才能脫穎而出，閃亮登場,，水到渠成地再到一個更高的崗位,。如果你還不能夠被發(fā)現(xiàn)，那就要靜下心來,，反省自己哪些方面還做得不夠好,，哪些方面還有待完善，不要覺得委屈,，那是你的光芒還不夠亮度,，唯一的出路就是，再次積聚能量,，再次增添信心,，要相信，是金子總會發(fā)光,，下一任的千里馬選拔賽,，主角一定是你！

我從柜員,、信貸員,、信貸主管再到信貸科科員、綜合辦公室文秘,、綜合辦公室副主任,、電子銀行中心主任,、再到董事會辦公室主任，這一路走來,，我經(jīng)歷了八個崗位,，每一個崗位都值得我用一生去懷念、去總結(jié),，每一個崗位都讓我充分感受到了推薦的力量，感恩我生命中的每一位貴人,，是你們,，讓我從一個一個平臺穩(wěn)步走過，抓住了一次又一次提高的機會,。而這些機會,，如果你自身不努力，在崗位上挑三揀四,，好逸惡勞,，如何能抓住,？貴人如何幫你,？

不論何時，我時刻都有嚴重的危機感：怕掉隊,！知識更新日新月異,，電子科技高速發(fā)展，信貸產(chǎn)品與日俱增,，金融服務(wù)再上層樓,，年輕一代奮勇爭先，如何跟上時代的節(jié)奏,，只有不斷地充電,，不斷地完善自我，才有不被淘汰的危險,。

在我的前方,，有太多的指路明燈，他們年紀比我大,，崗位比我高,，資格比我老，但是,，他們珍惜崗位的精神讓我佩服,，有遠離家人異地任職心無旁騖勤奮敬業(yè)的，有在寫作崗位上一干幾十年仍視文字為初戀的,，有孜孜不倦樂于奉獻拼卻一把老骨頭的,，我沒有理由駐足停留,，只有忘情追隨。

正如泰戈爾所說：天空沒有留下翅膀的痕跡,，但我已飛過,。我們都是單位的匆匆過客，但是,，只要我們努力過,、奮斗過、拼搏過,，我們的青春就沒有虛度,，年老的時候，我們可以欣慰地對我們的后代說：我的一生獻給了最偉大的農(nóng)商行事業(yè),！

單位辭退員工補償標準2022無限期合同篇4

近來,，一篇哲理性經(jīng)典文章《善待你所在的單位》火爆網(wǎng)絡(luò)。全文無華麗的辭藻,，卻令人久久回味,；無聲嘶力竭的吶喊，卻字字震撼人心,；無長篇大論的說教,，卻句句引人共鳴。讀之,，不由自主的聯(lián)系起自己的工作單位,。

如果將單位比作一條船，滿載大家的全部期望,，那么,，我們大家就要同舟共濟、齊心協(xié)力才能到達勝利的彼岸,。作為單位的一份子,，無論處在何種崗位，都應將主人翁的意識融入血液,、銘記于心,。在工作中充分弘揚正能量，與單位肝膽想照,，榮辱與共,。只要單位各位同仁盡心竭力謀求單位的發(fā)展，那么單位錦繡前程的最終受益者會是我們每個人,。

善待單位,，我們主動扛起工作的責任，自己的工作自然而然變得愈加燦爛,；我們的前景,，因為懂得善待單位,，而變得充滿希望；我們的人生,，因為有了這一切的一切,，而變得更加輝煌！這一切,，都需要把責任扛在自己的肩上,！

善待單位，就是要把責任作為一種堅定的信念,。任何人都希望實現(xiàn)自己的人生價值,，要把這種意愿變成現(xiàn)實，盡職盡責地對待工作中的每一件事非常重要,。履行職責的過程是否具有強烈的責任心，對待工作的態(tài)度會截然不同,。有責任感的人,，就會自然而然地去遵守

規(guī)章制度

單位辭退員工補償標準2022無限期合同篇5

新年伊始xx推薦的“請善待所在的單位”一文,，文章雖短,，但內(nèi)涵豐富，哲理清晰,，其意深遠,。若每名黨員干部從中學有所悟，學有所行,，學有所戒,，必將于己終生受用，于單位提升凝聚力,，甚至產(chǎn)生巨大社會效益,。

單位如同一個“家庭”,，在“家”中你就是一名不可或缺的家庭成員，要珍惜和團結(jié)這個“家”每一個成員,，肩負起你在這個“家”的職責,，在“家”要凡事出以公心，以誠待人,，敢于擔當,，凝聚起務(wù)實、重干的力量,，共同為瀍河發(fā)展做出應有的貢獻,。這不禁讓我想到了《朱子家訓》一書中所寫的治家之道與之殊途同歸，且有幾點感悟,，與大家共勉,。

一是，在單位要勤謹,?！吨熳蛹矣枴分虚_篇語曰“黎明即起，灑掃庭除,，要內(nèi)外整潔,。”其意為,，每天黎明就要起床,，先用水來灑濕廳堂內(nèi)外的地面，然后掃地,，使廳堂內(nèi)外整潔體面,。作為單位的每一位工作人員，如同家庭的每位成員一般,，治家過日子皆不可懶惰,，都要做到日日勤謹，大家要像維護一個家庭的基本秩序一樣來為單位的正常運行積極做好自己分內(nèi)的工作,。

二是,，在單位要團結(jié)?！吨熳蛹矣枴分羞€告誡“居家戒爭訟,，訟而終兇；處世多戒言,，言多必失,。”就是告訴我們主持家道一定要防止爭吵訟告，如若訟告諸多會導致兇險多患,。對一個單位的各個同志來說,，能在一起共事就是一種緣分，人人都要珍惜,，不可遇到不順己,、有異議的人或事便不顧場合、不講原則的爭執(zhí)詆毀,，從而造成不和睦,、不團結(jié)，遺害無窮,。

三是,，在單位要上進?！吨熳蛹矣枴分刑峒啊肮云ё允?，悔悟必多；頹惰自甘,，家道難成,。”其意是：如果性格乖僻自以為是,，頹廢懶惰自甘現(xiàn)狀，最終結(jié)果是家道衰敗,，在單位亦是如此,，同事之間應坦誠相待，取長補短,，互相學習，多虛心交流共同提高，少自以為是相互肘摯,。要多積極心態(tài)努力進取,，少怨天尤人自暴自棄；工作勿推諉,，責任勇?lián)?。只有這樣，一個家庭才能和諧永興盛,，一個單位才能團結(jié)出成績,。

一個單位，其業(yè)績斐然與否,，都與其中的每位工作人員是否具有“單位如家”思想有著密不可分的關(guān)系,，一個洋溢著“單位如家”思想的集體，每為成員都要以“當家人”的姿態(tài)，視單位如己家,，視事業(yè)為己任,，繼往開來，勇挑重擔,，無私奉獻,，必然會使單位在瀍河決勝全面小康、開啟現(xiàn)代化建設(shè)新征程中產(chǎn)生強大的凝聚力,、創(chuàng)造力和不斷向前發(fā)展的無限動力,！

單位辭退員工補償標準2022無限期合同篇6

《請善待你所在的單位》一文，讀完之后,，感觸頗深,。文中寫到“你不種地，但你有吃有喝;你不織布,，但你衣著華麗;你不造車,，但你以車代步;你不蓋樓，但你家居安泰, 家庭離不了你,，你離不了單位,，沒有單位你什么也不是!” 這幾句話給我留下的印象最深刻，它一針見血的闡述了單位對我們員工個人的重要意義,。

讀了這篇文章,，我最大的感受就是：既然單位給了我們這么多，那么,，我們作為員工是不是應該懂得感恩回饋我們的單位呢?我們教育學生,、教育子女要懂得感恩，感恩社會,、感恩自然,、感恩父母、感恩老師,、感恩朋友,、感恩所有幫助過我們的人，但我們卻沒有想到過要感恩對我們?nèi)绱酥匾?，給予我們一切的單位,，為什么呢?就像子女習慣了父母為他們的付出，認為那是理所當然的;同樣,，我們也認為單位給予我們的也是應該給我們的一樣,，我們坦然接受，卻從沒想到過要感恩我們的單位,。這篇文章無疑對于我來說猶如當頭一棒,，讓我警醒，我們要感恩——我們所在的單位!

在單位里，也許我們的努力和付出很微不足道,，但是我們要把自己的努力看作是我們單位凝聚力必不可少的部分;一滴水只有投身大海才不會干涸,，一棵草只有投入大地的懷抱才能裝扮春天。只要我們懷著一顆感恩的心,，為單位付出了,，把我們的聰明和智慧，回報給單位了,，這就夠了,，也就怨無悔了。在單位里,，我們個人的力量確實很小,，但是，如果我們單位的每一位員工,，都能把單位當作自己的“家”,，工作的時候再認真一點，盡心一點,，盡責一點,，我們的單位就會躍上一個新的臺階。

在單位里,，我們需要的就是要盡職盡責地干好自己的本職工作,，去回報單位?！肮び破涫卤叵壤淦鳌?，為了適應時代發(fā)展的要求，我們必須不斷地學習新東西,、接受新事物。只有勤于學習,，才能造就人才,。“勤能補拙是良訓,，一分辛苦一分才”,，只有勤于動手，我們才能走向成功,。在單位里,，我們要與人為善，和睦共事,。我們要善于與領(lǐng)導和同事溝通,，及時與他們交流工作經(jīng)驗;對出現(xiàn)的問題不能抱怨和推諉，要積極地采取措施進行補救;遇到棘手的問題時要及時向同事請教、磋商,，因為,，我們是一個團隊，一個整體,。

在單位里,，我們不能把工作看做是一種謀生的手段，而應看成是一份責任,，我們每一位員工都要有擔當意識,，該盡的責任一定要盡到，自己能完成的工作一定要努力去完成,，只有這樣,，我們的工作才會有成績，人生才會有出彩的機會,。

我愿當一顆樹,，扎根于單位;我愿成為一只小鳥，把單位當做天空自由翱翔;我更愿意做一條魚,，把單位當做大海痛快暢游!海闊憑魚躍,，天高任鳥飛!目前我只是單位這片遼闊土地里的一粒沙，我相信憑借我的認真,、實干與努力,，在單位領(lǐng)導如光芒般的關(guān)心照顧下，我這顆普通的沙也可以在這片遼闊的土地上發(fā)出如鉆石般耀眼的光芒!

單位辭退員工補償標準2022無限期合同篇7

今天在校長的組織下,，我認真閱讀學習了《善待你所在的單位》一文,，使我感覺心潮澎湃，感觸頗深,，受益良多,。整篇文章總攬全局，又細致入微,，從單位對每個人的重要性和單位存在的現(xiàn)實問題說起,，又給人醍醐灌頂、豁然開朗之感,。單位的工作業(yè)績總是偏向于踏踏實實的工作者,，單位乃是給每個熱愛工作的人一個平臺，一種快樂,，一個細節(jié),，也是一份愛。我要珍惜我所在的單位,，努力工作,，嚴格要求自己,，認真學習，和同事友好相處密切配合,，積極參加各種活動,。按時按質(zhì)按量完成單位交給的每項工作任務(wù)。在單位工作的同時,，我也收獲了與同事合作的快樂,，任務(wù)完成后的滿足和個人生活的保障。

對于今天來說,，善待所在的單位已經(jīng)不再是善待單位的這個名稱與環(huán)境,，更重要的是善待單位賦予自己的責任與這個交際平臺?！渡拼闼诘膯挝弧芬晃闹袑懙馈凹彝ルx不開你,，但你離不開單位。沒有單位你什么也不是,?！?/p>

翻閱《善待你所在的單位》一文所提到的“三個珍惜”，使我深刻領(lǐng)會到它的內(nèi)在含義,。幾年來,，在單位我嚴格要求自己，認真學習,，和同事友好相處密切配合,，兢兢業(yè)業(yè)，努力工作,，積極參加各種活動,。按時按質(zhì)按量完成份內(nèi)任務(wù)，寧可自己受委屈也盡量不與別人爭高低,。因為我知道這份工作的來之不易,，這個單位對我一生的影響力。從事計生工作十幾年來,，多多少少的積累了些工作經(jīng)驗,。對于單位里的年輕一代，我也要帶動他們的工作積極性,，把個人經(jīng)驗與他們分享，讓他們從珍惜單位已有的,，到能從工作中切實體會到快樂,。

單位辭退員工補償標準2022無限期合同篇8

讀完這篇文章之后感悟很深，有些問題一直存在,，只是我們一直沒有靜下心來思考,。我們會經(jīng)常抱怨工作中的不順心的事,，然而我們有多少時候會對實際發(fā)生的問題站在自身切身利益的角度去積極解決。單位是一個大集體,，他讓我們在社會生存不再是單打獨斗,，而是達到一個揚長避短的作用，形成一個有競爭力的團隊,。

單位是員工的生存平臺,。它給了我們工作的機會和生存空間。工作是我們獲取經(jīng)濟收入的主要來源,，它為我們提供了物質(zhì)生活基礎(chǔ),。試想，如果沒有就業(yè)機會,，沒有工作崗位,，沒有經(jīng)濟來源，沒有工資和福利待遇,，我們的生活會變成什么樣子?一個人一旦離開了單位,，離開了工作崗位，恐怕連生存都會成問題,，更談不上自己的鴻鵠之志,、遠大抱負。因此,，我們要懂得感恩,，用實際行動努力工作回報單位。以自己的.聰明才智,、勤奮付出,、良好心態(tài)、優(yōu)異業(yè)績共同支撐我們賴以生存的發(fā)展平臺,，同心協(xié)力維護企業(yè)信譽,，規(guī)避各類風險，拓寬市場份額,，提升企業(yè)實力,，確保這個平臺的良好運轉(zhuǎn)，否則,，唇亡齒寒,，企業(yè)衰竭之日，就是我們待業(yè)之時,。

單位更是員工的發(fā)展平臺,。它為我們提供了展示才華、鍛煉能力,、發(fā)揮潛力的機會,，讓我們有廣闊的空間實現(xiàn)人生抱負,，成就個人價值。任何人脫離了這個平臺,，就如同演員失去了舞臺和角色,，盡管你有一定的實力和基礎(chǔ)，終究難以施展自己的智慧與才華,。作為單位員工,，我們要常懷感恩之心，常思飲水之源,，勤奮工作,，積極進取，爭創(chuàng)佳績,，努力維護發(fā)展建設(shè)好企業(yè)這個平臺,，只有這樣，才是對感恩單位,、成就自我的最好詮釋,。

單位是平臺，學會感恩才會有前進的動力源泉,。俗語說得好“大河無水小河干,，大河有水小河滿”。企業(yè)是員工求生存,、謀發(fā)展的生命之河,，只要企業(yè)這條生生不息的大河波瀾壯闊，奔騰向前,，才會永久滋潤依附在它周邊的千萬細流,，而這前赴后繼的娟娟細流，正是我們?yōu)橹畩^斗的廣大員工,。企業(yè)不但提供給我們一個平臺,，而且以它那博大的胸懷接納和包容了我們廣大員工。我們所從事的工作崗位,，就是企業(yè)送個每位員工最珍貴的禮物,。在汶川大地震中，最感人的教師譚千秋,，在災難來臨危急時刻,，他以出色的行動，用自己的生命挽救了自己的學生,。他曾這樣說過“生命本來是一趟沒有意義的路程,，但是工作讓生命變得有意義。把握好每一分鐘認真工作,，不虛度,，不良費，這就是工作的意義,，也是人生的意義!”

每當我們在各自的工作崗位疲于奔波,，無暇休息的時候，你也許會覺得工作壓力大,，作息無規(guī)律,，工作太累，周邊環(huán)境不盡人意,，生活質(zhì)量不能盡善盡美,，有時讓人難以接受。也許你有理由厭倦和反感,，但卻沒有理由借口拋棄工作,。當一個人完成學業(yè)，長期待業(yè)在家,，工作沒有找落,，你會深深羨慕有正常工作的上班族，會覺得能有一個自己的工作崗位就是人生莫大的幸福,。作為單位員工,，我們都有自己的工作崗位，是工作給了我們愉悅生活和物質(zhì)保證,，是工作增添了人們的生活樂趣,，提升了人們的智力思維，歷練了人們的生存經(jīng)驗,，培養(yǎng)了人們征服自然,，改造世界的強大動力，它是每個人生命中最珍貴的禮物,，唯有懂得珍惜,，我們才對得起這份大禮。

單位辭退員工補償標準2022無限期合同篇9

前兩天在網(wǎng)上看到一篇文章《善待你所在的單位》,?？春笮那榫镁貌荒芷较ⅲ绻械膯T工都能領(lǐng)悟到這些,，那么何愁服務(wù)質(zhì)量不提高,，企業(yè)不發(fā)展呢？今天我們依靠什么安居樂業(yè)的生活,？我們依靠什么贏得社會的尊重,？

文中說道：“如果你是小草，單位就是你的地,。如果你是小鳥,，單位就是你的天空,。如果你是一條魚，單位就是你的大海,。如果你是一名勇士,，單位就是你躍馬馳騁的戰(zhàn)場?！苯裉炷闶窃鯓釉u價你所在的單位,？你是想在單位努力工作，和企業(yè)同生存,，同發(fā)展,，還是已厭倦那里的日子，在尋找時機跳槽別處,？還是不思進取,，當一天和尚撞一天鐘呢，混一天算一天呢,？在你的思想中單位到底是什么,？在你的心目中單位到底有多大的重量？

文中又說道：“你不種地,，但你有吃有喝,；你不織布，但你衣著華麗,；你不造車,，但你以車代步；你不蓋樓,，但你家居安泰,；你不是神仙，但許多人尊重你,；你沒有才華,，但你依然能夠參與社會；你相貌平平,，但你的愛人喜歡你,；你的能力一般，但你的女兒崇拜你,。這是為什么呢,？”因為你有經(jīng)濟后盾，就是你所在的單位,。你是否想過這些,？還是你認為上一天班掙一天錢，想那么多干嘛。如果你是這樣的心態(tài),，可見你也是一名不思進取的員工,。因為你不懂得感恩，在工作中你就不會努力付出,，更不懂得什么叫職責,、什么是責任。有個問題想問問你：“沒有單位,，你，是什么,？”“記住,，你的家庭可能離不開你，但是單位離開誰都一樣運轉(zhuǎn),?！币苍S你胸懷若谷，有更高遠的理想,，但是我想說,，是金子，在哪里都要發(fā)光,，因為金子發(fā)光不需要找一個地方來襯托它,。你是千里馬，總會有伯樂發(fā)現(xiàn),。根源在于你對單位懷有怎樣的心態(tài),，也就決定了你在單位的發(fā)展,。

我,，感恩我所在的單位，我感恩高新物業(yè),。我20XX年大學畢業(yè)就來到高新物業(yè),，我從最底層做起，我當過保安,，我站過崗,、執(zhí)過勤，我也清過樓道堆物,、清過建筑垃圾,。憑著年輕一身力氣，多累的活我都不怕,。我又進過工程部，當過工程師傅,，我給業(yè)主通過下水,，我維修過公共設(shè)施，每天到客服去接派單,。無論是多臟的活我都能和老師傅們一起干，干的很甘愿,、毫無怨言,。我確信一句話“工作是給自己干的”。兩年后我當上了——主管,。因為我有當保安,、當工程師傅的經(jīng)驗，干起工作真的輕車熟路,，驗證了工作是給自己干的這句話,。所以在工作中我更加盡心,、盡力,，我克制自己年輕愛玩的心思，把精力都用在了工作上,。20xx年10月,，我升為哈爾濱分公司的經(jīng)理助理，那年我27歲,。20xx年我成為東城領(lǐng)秀分公司的副經(jīng)理,。我介紹自己的歷史，我干到今天本人沒什么可驕傲的,，我感謝領(lǐng)導讓我從最底層干起,，使我掌握了很多書本上學不到的技術(shù)，也使我能了解基層員工的思想和心態(tài),。也許你認為說我自己干過保安,、工程很丟面子，但恰恰是那段經(jīng)歷使我有了今天的成績,。我感謝我所在的單位,，是它給了我一個展示自己能力的平臺，如果說單位是競技場,，它使我學會了努力和拼搏,；如果說單位是培訓基地,，它培養(yǎng)了我個人素質(zhì)和實戰(zhàn)能力，如果說單位是我的經(jīng)濟來源,，那么它還是提升我身價的增值器,。是單位使我變得更理性、更成熟,。

當你讀到《善待你所在的單位》這篇文章時,，你是否也會陷入沉思，通過我的工作經(jīng)歷,，我感覺首先我們應當懂得感恩單位,，文章中說得好“單位是你安身立命的客棧，單位是你在家庭和社會的發(fā)言權(quán)”,。感恩單位就要有歸屬感,，要沉下心來，單位不是走馬觀花,，不是旅游度假，要看它是一生的根據(jù)地,，它的榮辱興衰和我的命運息息相關(guān),。所以一定要穩(wěn)穩(wěn)當當，腳踏實地的工作,，因為工作是給自己干的,。要珍惜崗位，各處都精簡,、到處都裁員,，如果你的單位還有你的崗位，那么一定要在崗位上盡職,。在工作中不要拈輕怕重,。

朋友，讓我們感恩單位吧,！讓我們?yōu)閾碛幸环萏嵍€(wěn)定的工作而感到幸運和滿足,。

單位辭退員工補償標準2022無限期合同篇10

近日，在微信群看見了一篇文章《請善待你的單位》,，感觸良深,。

“家”這個字在我們的心中都不陌生甚至是非常的熟悉，因為有了家,，生活才變得有趣,；有了家，工作才能順心,；有了家,，才懂得什么叫關(guān)愛，什么叫珍惜。家是我們擁有的第一個屬于自己空間的地方,，也是我們無論身在何處甚至異國他鄉(xiāng),，卻經(jīng)常能想起甚至在心里永遠也放不下的一個地方?！凹摇弊屛覀兌嗔艘环萸楦?，多了一份思念。剛才所說的,，是屬于我們自己的小家,，但是在浩瀚的社會里，在這繁雜的環(huán)境當中,，我們還擁有另外一個屬于自己的家,，那就是我們在一天的絕大部分時間里為之奮斗、為之努力的單位—醫(yī)院,。能夠成為這個大家庭中的一員我為之自豪,。

對于今天來說，善待所在的單位已經(jīng)不再是善待單位的這個名稱與環(huán)境,，更重要的是善待單位賦予自己的責任與這個交際平臺,。《善待你所在的單位》一文中寫道“家庭離不開你,，但你離不開單位,。沒有單位你什么也不是?！?/p>

在認真閱讀了《善待你所在的單位》一文后,，我感覺心潮澎湃，感觸頗深,，受益良多,。整篇文章總攬全局，又細致入微,，從單位對每個人的重要性和單位存在的現(xiàn)實問題說起,，又給人豁然開朗之感。單位的工作業(yè)績總是偏向于踏踏實實的工作者,，單位乃是給每個熱愛工作的人一個平臺,，一種快樂，一個細節(jié),，也是一份愛,。我要珍惜我所在的單位，努力工作,，嚴格要求自己,，認真學習,，和同事友好相處密切配合，積極參加各種活動,。按時按質(zhì)按量完成領(lǐng)導交辦的各項工作任務(wù),。在單位工作的同時，我也收獲了與同事合作的快樂,，任務(wù)完成后的滿足和個人生活的保障,。

閱讀《善待你所在的單位》一文所提到的“三個珍惜”，使我深刻領(lǐng)會到它的內(nèi)在含義,。十幾年來,，在單位我嚴格要求自己，認真學習,，和同事友好相處密切配合,，兢兢業(yè)業(yè)，努力工作,，積極參加各種活動,。按時按質(zhì)按量完成份內(nèi)任務(wù)，寧可自己受委屈也盡量不與別人爭高低,。因為我知道這份工作的來之不易,，這個單位對我一生的影響力。從事護理工作這么多年,，積累了許許多多的工作經(jīng)驗,。對于單位里的年輕一代,，我也要帶動她們的工作積極性,，把個人經(jīng)驗與她們分享，讓她們從珍惜單位已有的.,，從工作中切實體會到快樂,。

在當前的社會形勢下，黨和政府對衛(wèi)生工作提出了新的要求,，結(jié)合《市委三屆十次全委（擴大）會議精神深入開展創(chuàng)建人民放心醫(yī)院的活動的安排意見》要求我們醫(yī)務(wù)工作者要對自己的職業(yè)提出更高的要求,，只有不斷拼搏、追求卓越,，才能在衛(wèi)生行業(yè)滾滾發(fā)展的洪流中跟上步伐,、永立潮頭。我的單位給我提供了廣闊的舞臺,，同時也對我們提出了更高的要求,，對我們來說既是一種挑戰(zhàn)，更是一種機遇,，需要我們不斷提高自身素質(zhì),，不斷完善自己,，更加善待我所在的單位。

對正處于我這個年紀中的人來說,，學習和閱讀《善待你所在的單位》一文意義深刻,。當我認真閱讀后，使我壓抑已久的情感得到了釋放,，理清了頭緒,，認定了目標，從而能夠勇敢面對我的單位賦予我的一切,。充實是一生,，頹廢是一生，為什么不選擇充實呢,？快樂是一生,，傷心也是一生，為什么不選擇快樂呢,？只有在扎扎實實的工作之后才能切實體會到滿足與快樂,。

在《善待你所在的單位》一文中提到“三點忌諱”，也寫道“單位的本質(zhì)從來不按年齡的大小排序,，而是按職務(wù)排序”,。結(jié)合前不久高院長的講話，我們應該繼續(xù)學習,，提高完善自我,，克服三點忌諱，擺正自己的位置,。要學習老前輩的處事經(jīng)驗,，借鑒年輕人的創(chuàng)新優(yōu)勢，在單位能多干一點就多干一點,，在單位體現(xiàn)自身的正真價值,。我愿當一顆小草，扎根于單位,，我愿成為一只小鳥,，把單位當做天空自由翱翔。以《善待你所在的單位》中的精華思想與上級領(lǐng)導的指示思想相結(jié)合,，對自身的日常工作提出更高要求,，在以后的工作中不斷學習，把更好的狀態(tài)帶到工作中,，更好的服務(wù)于廣大患者,，為創(chuàng)建人民放心的醫(yī)院努力奮斗！

我要善待我的單位,，我要與單位同行,！

單位辭退員工補償標準2022無限期合同篇11

今天讀了幾遍《善待你所在的單位》,。這篇文章文筆樸實，循循善誘,，就像一名有思想的老者在與自己的后輩談心,。文章用通俗的語言、形象的比喻來闡述這樣一個道理：善待你所在的單位,。

單位就是我們的“家”,。正如文中所說：“如果你是小草，單位就是你的地,。如果你是小鳥,，單位就是你的天空。如果你是一條魚,，單位就是你的大海,。如果你是一只狼，單位就是你躍馬馳騁的戰(zhàn)場,?！蔽疫€想加上這樣一句：“如果單位是一個家，你就是家庭的一名成員,?！?/p>

對于“家”，你有愛,，也可能有恨,，你享受了家的溫暖，也可能感受到少許的委屈和不公,。但我們能因此而離家出走嗎,？能因此而嫌棄這個家嗎？答案是否定的,。宋人留下的一句流傳了數(shù)百年的不朽的格言：“兒不嫌母丑,，狗不嫌家貧”,，這句精典的格言飽含著哲理,。

家，是生活的港灣,，是人生的棲息地,，人人都希望有一個溫暖的家。正如一首歌所唱：“想要有個家,，一個不需要多大的地方,，在我受驚嚇的時候，我才不會害怕,。誰不會想要家,，可是就有人沒有它,，臉上流著眼淚，只能自己輕輕擦,？,？”有多少人想尋找一個單位作為“避風港”而找不到，有多少人想尋求一個這樣的“家”而年年參加考試卻名落孫山,。他們總會唱“我想有一個家”,，而總是難以有個“家”。而我們這些有“家”的人,，為什么不能感受到“家”的溫暖呢,？我們需要“家”的溫暖，需要“家”的呵護,，而“家”呢,？也需要每一個成員關(guān)心她、愛護她,、維護她,、發(fā)展她。單位垮了,，解散了,，“家”也就沒有了，我們怎么辦,？正所謂：皮之不存,，毛將焉附？所以文章說：“沒有單位,，你,，什么也不是?！?/p>

我們要有感恩的心態(tài),。很多人，在得到了金錢,、地位,、名譽之后，在得到了在鮮花與掌聲之后,，卻沒有感到幸福,，而是整天叫苦連天，口口聲聲說領(lǐng)導不理解他們,，同事不理解他們,，下屬不理解他們，就連父母,、妻子,、孩子也不理解他們,。這其實就是一個心態(tài)的問題。不是別人出了問題,，而是自己出了問題,，自己的心態(tài)出了問題。主要原因是自己缺乏一種感恩的心態(tài),。有感恩心態(tài)，首先要學會珍惜,，也就是文章中所說“珍惜工作”、“珍惜關(guān)系”,、“珍惜已有的”。

工作來之不易,，是我們生活和生存的保障，要珍惜,，要“感謝那些讓你獨擋一面的人，感謝那些給你壓擔子的人,，感謝那些給你補臺的人?！?/p>

關(guān)系來之不易,，也要珍惜。同事之間不要斤斤計較,，要心胸寬廣，“寧可自己受委屈也盡量不爭高低”,，正所謂“忍一時風平浪靜,，退一步海闊天高”,。清代詩人張英的《觀家書一封只緣墻事聊有所寄》：“千里修書只為墻,，讓他三尺又何妨,。萬里長城今猶在,，不見當年秦始皇?！北澈蟮墓适聭撘鹞覀兊姆此?。

“已有的”來之不易，要珍惜,。已有的地位,，已有的榮譽,，已有的工作,，都是我們經(jīng)過多年的努力得來的。我們?yōu)榇烁冻隽撕顾?，付出了心血，付出了我們的青春,，可以說來之不易。我們得到了,，往往就忘記了其中的艱辛,，忘記了為之而付出的努力,，就不珍惜了,，就不在乎了,，就認為無所謂了。假如有一天,，我們真的失去了這些，我們將一無所有,，我們將成為一名空白的“社會人”,。

我們還要有一顆責任心。古希臘人說,，人是背著一個包袱走路的,。包袱里有家庭、事業(yè),、友情、兒女等,。歷經(jīng)艱辛,，卻無法丟棄其中任何一件。因為這上面寫著兩個字：責任,。干好工作是責任，孝敬父母是責任,，經(jīng)營好家庭是責任，教育好子女是責任,，踐行自己的承諾也是責任,。

有責任心，就不能“把工作推給別人”,，而是要認認真真地干好自己的本職工作；有責任心,，就不能“愚弄他人”，而是要誠懇地對待同事,，誠懇地對待別人；有責任心,，就不能“沉不下心來”,，而是要踏踏實實，埋頭苦干,，“在單位能多干一點就多干一點，總有人會記得你的好”,。

《善待你所在的單位》這篇文章著實教會我善待單位,、善待工作的內(nèi)涵與意義，使我明白今后努力的方向,，要不斷提升自己的專業(yè)技能和綜合素質(zhì),，做一名符合現(xiàn)代教育事業(yè)發(fā)展需要的新型教師,。