每個(gè)人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí),、工作和生活中寫(xiě)一篇文章,。寫(xiě)作是培養(yǎng)人的觀察,、聯(lián)想,、想象,、思維和記憶的重要手段。相信許多人會(huì)覺(jué)得范文很難寫(xiě),？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文,，僅供參考,，大家一起來(lái)看看吧,。

簡(jiǎn)歷寫(xiě)作的注意事項(xiàng)是( A 揚(yáng)長(zhǎng)避短 簡(jiǎn)歷篇一

1）力爭(zhēng)面試,；2）至少保存,；3）杜絕被“扔”。

your resume is scanned, not read.(“yris”)一方面簡(jiǎn)歷要寫(xiě)得好,，另一方面招聘人員看簡(jiǎn)歷只是掃描式的,，最初看也就是5秒鐘左右，寫(xiě)得不好就扔了.首先你應(yīng)明白兩點(diǎn)：第一,，要了解招聘人員的工作性質(zhì),。第二，要熟悉行文格式,、專(zhuān)業(yè)寫(xiě)作,。另外,，yris還說(shuō)明寫(xiě)的內(nèi)容千萬(wàn)不要多，而且要控制在一頁(yè)內(nèi),，因?yàn)闆](méi)有人會(huì)認(rèn)真看您的簡(jiǎn)歷。

簡(jiǎn)歷中的任何字句,，都有可能成為面試中的話題一定要有把握的才寫(xiě)沒(méi)有把握的不要寫(xiě)要實(shí)事求是千萬(wàn)不要夸張,。外資公司是最忌諱撒謊的一旦讓他覺(jué)得你在撒謊,，你就喪失了進(jìn)入這個(gè)公司的資格,。

現(xiàn)在文字處理軟件都有拼寫(xiě)檢查(spelling check),，您實(shí)在沒(méi)有理由拼錯(cuò),，否則雇主會(huì)覺(jué)得您連最基本的東西都不去做。因此這是完全不能容許的錯(cuò)誤,。

這是拼寫(xiě)檢查查不出的錯(cuò)誤,，要尤為小心。例如,，有一位專(zhuān)業(yè)是經(jīng)濟(jì)學(xué)的同志，他本應(yīng)寫(xiě) major:economics（專(zhuān)業(yè)：經(jīng)濟(jì)學(xué)）但卻誤寫(xiě)成了mayor: economy,，搖身一變，成了主管經(jīng)濟(jì)的市長(zhǎng),。

這并不是說(shuō)一點(diǎn)兒語(yǔ)法錯(cuò)誤都沒(méi)有,，因?yàn)橛⒄Z(yǔ)畢竟不是母語(yǔ),稍微有一點(diǎn)小錯(cuò),，別人也是能夠諒解的,。

這是非常有效的一個(gè)方法，一是從拼寫(xiě),、語(yǔ)法,、句式等方面來(lái)看，有無(wú)錯(cuò)誤,；二是從構(gòu)思的角度上來(lái)看有沒(méi)有更合適,、更恰當(dāng)?shù)谋磉_(dá)。旁觀者清,，換一個(gè)角度,，別人經(jīng)常能提出一些特別好的建議來(lái),。

有人寫(xiě),，有人不寫(xiě),。其實(shí)寫(xiě)和不寫(xiě)各有利弊,。如果寫(xiě)，當(dāng)然顯得目標(biāo)明確非這個(gè)行業(yè),、這個(gè)部門(mén)不可,，但同時(shí)也就限制了您在別的行業(yè)發(fā)展的可能性,。比如，畢業(yè)生在申請(qǐng)加入一家著名公司時(shí)明確寫(xiě)上了所選部門(mén),，那么萬(wàn)一這個(gè)部門(mén)沒(méi)有錄用您,，而您又好象非這個(gè)部門(mén)不可，您就很可能失去了在其他部門(mén)工作的機(jī)會(huì),。但如果您什么都不寫(xiě),，雇主參照您的背景和一些測(cè)試的結(jié)果也許認(rèn)為您更適合別的部門(mén)，這樣您就可能獲得新的機(jī)會(huì),。通常美式簡(jiǎn)歷的規(guī)范寫(xiě)法都是不寫(xiě)的,。

簡(jiǎn)歷寫(xiě)作的注意事項(xiàng)是( A 揚(yáng)長(zhǎng)避短 簡(jiǎn)歷篇二

1、個(gè)人信息,，即personal information，包括你的姓名,，聯(lián)系地址和聯(lián)系電話，emai,。

2、教育背景,，即educational background,，從大學(xué)開(kāi)始寫(xiě)，時(shí)間起止,，學(xué)校，系別,，學(xué)位，gpa,，論文題目,。可以寫(xiě)一些自己學(xué)過(guò)的核心課程,，注意不要太多,，5—6門(mén)功課足以,。

3,、個(gè)人重大經(jīng)歷,，即experience。包括工作經(jīng)歷,、學(xué)術(shù)經(jīng)歷,、志愿者經(jīng)歷等：時(shí)間起止，公司或組織名稱(chēng),，職務(wù),，簡(jiǎn)述職務(wù)責(zé)任，具體工作,。這部分可以著重寫(xiě)。

4,、所獲榮譽(yù),，即honors,。就是你所獲得的各種獎(jiǎng)勵(lì)。學(xué)術(shù)的和社會(huì)活動(dòng)方面的榮譽(yù)都要寫(xiě)上去,。格式為,，時(shí)間,，獲獎(jiǎng)名稱(chēng),，發(fā)獎(jiǎng)單位（均為英文）獎(jiǎng)勵(lì)范圍（即從多少學(xué)生中選出多少,，是按系還是整個(gè)學(xué)校中選），獎(jiǎng)勵(lì)原因,。

5,、個(gè)人發(fā)表著作。題目,，作者,，時(shí)間，雜志（包括頁(yè)碼）（中英文,，以原發(fā)表為準(zhǔn)）,。注意要的是學(xué)術(shù)的著作,。

6、所參加組織,，即membershipaffiliations,。就是你參加過(guò)什么社團(tuán)，協(xié)會(huì)之類(lèi)的,。同時(shí)注明你所擔(dān)任的職務(wù)和所作的工作,。

7、其他：包括標(biāo)準(zhǔn)化考試成績(jī),，計(jì)算機(jī)水平,，主要的實(shí)驗(yàn)技能，興趣愛(ài)好等,。注意,，不同的專(zhuān)業(yè)要有不同的側(cè)重，還可以酌情加一些對(duì)申請(qǐng)有幫助的東西,。

制作簡(jiǎn)歷注意事項(xiàng)：

1,、頁(yè)面要簡(jiǎn)潔。簡(jiǎn)歷要作的簡(jiǎn)單明了,，一目了然,，很容易讓人看到你的經(jīng)歷和背景。要注意間距,、字體,、各部分所占空間等。

2,、詳略得當(dāng),。信息要全面,，對(duì)于重要的經(jīng)歷且在ps中沒(méi)有陳述的，可以多寫(xiě)一些,。

3,、注意語(yǔ)法時(shí)態(tài)問(wèn)題。在簡(jiǎn)歷中盡量使用動(dòng)詞過(guò)去時(shí),。

簡(jiǎn)歷寫(xiě)作的注意事項(xiàng)是( A 揚(yáng)長(zhǎng)避短 簡(jiǎn)歷篇三

個(gè)人信息：姓名,，性別,，出生日期和地點(diǎn),，郵寄地址，聯(lián)系e-mail,，電話,。

哪所大學(xué)，什么專(zhuān)業(yè)及學(xué)位,，個(gè)人目標(biāo)是什么,。

就讀時(shí)間，學(xué)校名稱(chēng),，專(zhuān)業(yè),，學(xué)歷學(xué)位，gpa,，排名,。工作實(shí)習(xí)：簡(jiǎn)要介紹工作實(shí)習(xí)時(shí)間，單位,，具體工作或?qū)嵙?xí)內(nèi)容,，所獲得的獎(jiǎng)項(xiàng)，英語(yǔ)及綜合能力,。

國(guó)內(nèi)流傳著這樣一句話,，一個(gè)人的筆跡就是這個(gè)人的第二張臉，由此可見(jiàn),，在沒(méi)有見(jiàn)到人之前,，看到這樣類(lèi)似的物件，也會(huì)做出一個(gè)第一印象,，而我們?cè)谡砹魧W(xué)文書(shū)的時(shí)候就要了解它也會(huì)給別人第一印象,。準(zhǔn)備去日本留學(xué)讀研究生的學(xué)生，在忙碌申請(qǐng)工作的時(shí)候,，一定要把握要點(diǎn),，找準(zhǔn)關(guān)鍵點(diǎn)出擊，眾所周知,，材料準(zhǔn)備是其中十分關(guān)鍵的一環(huán),，往往決定著申請(qǐng)的成敗,。

書(shū)寫(xiě)技巧。

第一,，辦理日本留學(xué)的過(guò)程中需要提交個(gè)人簡(jiǎn)歷,。所以在寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷以前請(qǐng)一定要確定自己的學(xué)科，一石幾鳥(niǎo)的個(gè)人簡(jiǎn)歷只會(huì)讓日本校方和日本使館覺(jué)得你自己都不知道為什么或沒(méi)有決心立志學(xué)好報(bào)的那科,。所以,，個(gè)人簡(jiǎn)歷上一定有一個(gè)固定學(xué)科，或相似的學(xué)科,。不要為了上自己的夢(mèng)想大學(xué),，這個(gè)大學(xué)報(bào)這科，那個(gè)大學(xué)報(bào)那科,。不要為了上好大學(xué),，而不是主攻一門(mén)感興趣的學(xué)科。

第二,，在確定自己的學(xué)科前提下,，請(qǐng)你找?guī)追輾v屆同科的個(gè)人簡(jiǎn)歷，為了比較和鑒別,，請(qǐng)你最少得找出三份,。你可能看不出一個(gè)固定模式，但你應(yīng)該體會(huì)到學(xué)好這科的基本素質(zhì),，比方說(shuō)這領(lǐng)域的書(shū)籍,，或工作經(jīng)驗(yàn)。如果有,，占多少份量,。換句話說(shuō)，一篇標(biāo)準(zhǔn)的個(gè)人簡(jiǎn)歷會(huì)包括一下幾點(diǎn)：

(1）學(xué)科的大概闡述

(2）自己對(duì)學(xué)科的著迷程度及為什么著迷

(3）相關(guān)基礎(chǔ)知識(shí)及工作經(jīng)驗(yàn)

(4）自己的其他生活情趣

第三,，我們?cè)谥袊?guó)受了多年教育,，在語(yǔ)言和全面性上略占下風(fēng)。然而,，我們卻可以利用這點(diǎn)創(chuàng)造更多優(yōu)勢(shì),，讓我們更加與眾不同。在我作分析前,，請(qǐng)仔細(xì)體會(huì)一下我的描寫(xiě)風(fēng)格,。

把自己在花英語(yǔ)的時(shí)間上再夸張一下，這樣能為你沒(méi)考好的學(xué)科做間接解釋以及對(duì)終考差一點(diǎn)分的可能性做準(zhǔn)備,，因?yàn)槿绻徊钐h(yuǎn),，大學(xué)會(huì)再次審閱你的個(gè)人簡(jiǎn)歷。由于中國(guó)的發(fā)展變化,，不管你學(xué)什么科,，都可以把中西方差別提出來(lái),，一是為了表明你學(xué)這科為了提高中國(guó)的不足，用事實(shí)明確了選科的理由,，而不是一而再,，再而三的費(fèi)話。二是為了表名你知道自己將來(lái)想做什么,，有戰(zhàn)略目標(biāo),。因而不管你學(xué)什么科，一定得利用這個(gè)條件發(fā)揮想象力,！

第四,，在描述自己工作經(jīng)驗(yàn)時(shí)，別說(shuō)一些無(wú)法證實(shí)的事,，多寫(xiě)一點(diǎn)能夠拿出證據(jù)的,。別多扯自己干了多少，把結(jié)果寫(xiě)出來(lái),，讓老師看的心服口服。如果沒(méi)有,，找國(guó)內(nèi)現(xiàn)在就弄份去,。但記住，自己一定得精通所提到的,。這又是優(yōu)勢(shì),，中國(guó)弄份獎(jiǎng)狀等等相對(duì)簡(jiǎn)單的多。

應(yīng)屆畢業(yè)生的英文簡(jiǎn)歷一般篇幅為1-2頁(yè),，頁(yè)面大小一般為a4,，正文字體不超過(guò)12號(hào)。

不少同學(xué)覺(jué)得自己本科的經(jīng)歷太少,，都不具備太大的可寫(xiě)性,，也不會(huì)從經(jīng)歷中挖掘價(jià)值，導(dǎo)致了提供的信息量非常少,，顯然連一頁(yè)的篇幅都無(wú)法完成,。

一股腦把所有信息簡(jiǎn)單粗暴的羅列出來(lái)，沒(méi)有邏輯順序,，不同的經(jīng)歷之間也看不出來(lái)邏輯重點(diǎn),，幾乎都用同樣篇幅來(lái)呈現(xiàn)，顯然對(duì)簡(jiǎn)歷的整體邏輯構(gòu)架缺乏思考,。

少數(shù)情況下,，描述過(guò)多經(jīng)歷的過(guò)程和細(xì)節(jié)，以及個(gè)人的想法和感受,。忽略了一個(gè)問(wèn)題：簡(jiǎn)歷是一個(gè)高度概括的,、簡(jiǎn)潔的文件,，需要申請(qǐng)人筆筆都直入重點(diǎn)、畫(huà)龍點(diǎn)睛,，無(wú)法也不應(yīng)該承載太多描述性和主觀性的信息,。

這個(gè)應(yīng)該是最普遍、最嚴(yán)重的問(wèn)題了,，很多申請(qǐng)人提供的信息有一種“自己想當(dāng)然”的傾向,，給人一種“表面信息的簡(jiǎn)單堆砌”的既視感；不考慮這個(gè)信息對(duì)讀者是否有價(jià)值,，會(huì)不會(huì)造成不解甚至是誤解,。不少信息給人“不痛不癢”的感覺(jué)，無(wú)法真正理解其表達(dá)意圖,。

簡(jiǎn)歷寫(xiě)作的注意事項(xiàng)是( A 揚(yáng)長(zhǎng)避短 簡(jiǎn)歷篇四

英文簡(jiǎn)歷按照中文簡(jiǎn)歷寫(xiě),，準(zhǔn)會(huì)被人罵“傻瓜”。英文簡(jiǎn)歷是進(jìn)入外企的“敲門(mén)磚”,，人家全憑你簡(jiǎn)歷上寥寥數(shù)語(yǔ)判斷你的能力,，所以，你一定不能馬虎,。

語(yǔ)言簡(jiǎn)練,。對(duì)于求職者來(lái)講，目的明確,、語(yǔ)言簡(jiǎn)練是其簡(jiǎn)歷行之有效的基礎(chǔ),。如在教育背景中寫(xiě)相關(guān)課程，不要為了拼湊篇幅,，把所有的課程一股腦兒地都寫(xiě)上,，如體育等。這樣不會(huì)有效,，別人也沒(méi)耐心看,。

包括求職者的姓名、性別,、出生年月等,，與中文簡(jiǎn)歷大體一致。第二部分為教育背景（education）,，必須注意的是在英文簡(jiǎn)歷中,，求職者受教育的時(shí)間排列順序與中文簡(jiǎn)歷中的時(shí)間排列順序正好相反，也就是說(shuō),，是從求職者的最高教育層次（學(xué)歷）寫(xiě)起,，至于低至何時(shí)，則無(wú)一定之規(guī)，可根據(jù)個(gè)人實(shí)際情況安排,。

在時(shí)間排列順序上亦遵循由后至前這一規(guī)則,，即從當(dāng)前的工作崗位寫(xiě)起，直至求職者的第一個(gè)工作崗位為止,。求職者要將所服務(wù)單位的名稱(chēng),、自身的職位、技能寫(xiě)清楚,。把社會(huì)工作細(xì)節(jié)放在工作經(jīng)歷中,，這樣會(huì)填補(bǔ)工作經(jīng)驗(yàn)少的缺陷。例如,，您在做團(tuán)支書(shū),、學(xué)生會(huì)主席等社會(huì)工作時(shí)組織過(guò)什么活動(dòng)，聯(lián)系過(guò)什么事,，參與過(guò)什么都可以一一羅列,。而作為大學(xué)生，雇主通常并不指望您在暑期工作期間會(huì)有什么驚天動(dòng)地的成就,。當(dāng)然如果您有就更好了,。

將自己所獲獎(jiǎng)項(xiàng)及所發(fā)表過(guò)的作品列舉一二，可以從另一方面證實(shí)自己的工作能力和取得的成績(jī),。書(shū)寫(xiě)上,，獎(jiǎng)學(xué)金一項(xiàng)一行。另外,，大多數(shù)外企對(duì)英語(yǔ)（或其它語(yǔ)種）及計(jì)算機(jī)水平都有一定的要求，個(gè)人的語(yǔ)言水平,、程度可在此單列說(shuō)明,。：北京人才市場(chǎng)報(bào)

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1、明確自己的求職目標(biāo)

首先要對(duì)自己的能力有一個(gè)客觀的分析,，結(jié)合實(shí)際情況合理的定位自己的求職目標(biāo),。明確自己選擇的行業(yè)是什么，期望的職位是什么,，企業(yè)的性質(zhì)如何等等,。

2、提前鎖定目標(biāo)企業(yè)

提前選擇幾個(gè)你心儀的并且有機(jī)會(huì)進(jìn)入的企業(yè),，了解企業(yè)文化等內(nèi)容,，這個(gè)對(duì)于簡(jiǎn)歷的制作非常重要，決定了你的簡(jiǎn)歷內(nèi)容到底應(yīng)該怎么去組織,。你也可以針對(duì)不同企業(yè)的不同職位制作相應(yīng)的簡(jiǎn)歷,，避免千篇一律。

3、整理自己的信息

把大學(xué)自己獲得的證書(shū)都翻出來(lái)吧,，挨個(gè)學(xué)期回憶一下自己的學(xué)習(xí)情況,、曾經(jīng)組織和參加過(guò)的活動(dòng)、獲得過(guò)的榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)和獎(jiǎng)勵(lì)等等,，并將這些內(nèi)容按照時(shí)間順序或者信息類(lèi)型一一整理出來(lái),，不論有用沒(méi)用全部整理，這是為了積累素材,。

4,、知識(shí)的積累

想要制作一份成功的簡(jiǎn)歷，掌握簡(jiǎn)歷制作的相關(guān)知識(shí)是必不可少的,。另外還有一些制作簡(jiǎn)歷的注意事項(xiàng)之類(lèi)的內(nèi)容,，經(jīng)驗(yàn)的積累很重要。還有一項(xiàng)很重要的知識(shí)就是應(yīng)用軟件的操作技術(shù),，這方面的內(nèi)容我會(huì)在后面為大家介紹,。

1、簡(jiǎn)歷的作用是什么?

求職的目的是找到一份自己滿意的工作,，簡(jiǎn)歷的作用是實(shí)現(xiàn)求職目的的助推器,。

2、簡(jiǎn)歷的目的是什么?

有的放矢,，投其所好,，引起用人單位的注意。

3,、簡(jiǎn)歷里應(yīng)該寫(xiě)什么?

簡(jiǎn)歷不是個(gè)人活動(dòng)和個(gè)人成績(jī)的簡(jiǎn)單羅列,。因?yàn)檎衅竼挝坏呐d趣點(diǎn)絕不在這。簡(jiǎn)歷的內(nèi)容不要太繁雜,。動(dòng)輒5,，6頁(yè)的簡(jiǎn)歷不會(huì)對(duì)求職有任何幫助，因?yàn)檎衅溉藛T不會(huì)仔細(xì)看你簡(jiǎn)歷的細(xì)節(jié),。用人單位一般都會(huì)收到一大堆的簡(jiǎn)歷,，招聘人員根本就沒(méi)有時(shí)間和閑暇來(lái)看你的那些“豐功偉績(jī)”。

盡可能的引起用人單位對(duì)你的興趣才是最重要的,。一份好的簡(jiǎn)歷,，可以在眾多求職簡(jiǎn)歷中脫穎而出，給招聘人員留下深刻的印象,，然后決定給你面試通知,，它是幫助你應(yīng)聘成功的敲門(mén)磚。

只寫(xiě)與應(yīng)聘職位相關(guān)的內(nèi)容,。招聘單位希望求職者的簡(jiǎn)歷能提供足夠的信息,，使他們能夠了解你并決定是否給你面試機(jī)會(huì)。無(wú)用的信息非但不能提高你獲得面試的機(jī)會(huì)，反而會(huì)讓招聘人員無(wú)法找到需要的信息,。

1,、錯(cuò)誤

千萬(wàn)不要忽視簡(jiǎn)歷中的錯(cuò)誤，如印刷錯(cuò)誤,、語(yǔ)法錯(cuò)誤及標(biāo)點(diǎn)符號(hào)錯(cuò)誤,，要記住簡(jiǎn)歷是求職者的第二張面孔，雇主是從簡(jiǎn)歷上了解求職者的性格,，做事的認(rèn)真程度和個(gè)人文化素養(yǎng)等,。所以一定要仔細(xì)推敲每一個(gè)詞，寫(xiě)個(gè)長(zhǎng)一點(diǎn)的初稿,，然后刪改,、刪改、再刪改,。

2,、寫(xiě)一些不相干的信息

許多人會(huì)在簡(jiǎn)歷中概括他們的興趣，比如閱讀,，徒步旅行和滑雪等等,。如果這些內(nèi)容與你的目標(biāo)工作沒(méi)有關(guān)聯(lián)的話就刪除吧，為更有價(jià)值的內(nèi)容提供空間,。

3,、太冗長(zhǎng)

很多人想增加簡(jiǎn)歷的分量，所以盡可能地往里面填充內(nèi)容,，這是不可取的,。可能很多內(nèi)容會(huì)是招聘人員不關(guān)心的信息,，這樣他會(huì)覺(jué)得這份簡(jiǎn)歷不匹配招聘要求從而淘汰,。除非你提供的材料能強(qiáng)有力地說(shuō)明你適合招聘要求，你才可以大量提供,，比如應(yīng)聘記者，你把自己感到得意的以前發(fā)表的文章都裝訂到簡(jiǎn)歷中,，這樣別人一看就知道你確實(shí)有這方面的功底,。但是，如果是應(yīng)聘會(huì)計(jì),，你卻說(shuō)明你發(fā)表了很多文章而且提供了一大堆散文稿件,，顯然是不合適的。

4,、篇幅過(guò)短

一般簡(jiǎn)歷要求一頁(yè)a4紙的篇幅,，于是很多人就覺(jué)得簡(jiǎn)歷越簡(jiǎn)潔越好，也有一些人認(rèn)為沒(méi)有什么內(nèi)容可寫(xiě)，于是就干巴巴的列舉了一下自己的私人信息和學(xué)習(xí)的課程,，顯然這樣的簡(jiǎn)歷是很失敗的,。應(yīng)屆生的求職簡(jiǎn)歷最好不要超過(guò)一頁(yè)，如果確實(shí)有很多實(shí)際經(jīng)驗(yàn)簡(jiǎn)歷可以制作成兩頁(yè),，但是一定要避免寫(xiě)得內(nèi)容太少,。

5、語(yǔ)言過(guò)于華麗

“大二那年,，我和寢室的一個(gè)兄弟一起幫助某某公司開(kāi)發(fā)了一個(gè)脫俗大方的企業(yè)網(wǎng)站”這樣的描述并不比“成功開(kāi)發(fā)某某企業(yè)網(wǎng)站”更有說(shuō)服力,，而且還浪費(fèi)了寶貴的簡(jiǎn)歷空間。

6,、花里胡哨

過(guò)于花哨的簡(jiǎn)歷會(huì)被認(rèn)為是不自信的體現(xiàn),，用人單位真正看重的是簡(jiǎn)歷中有用的信息。在自己的簡(jiǎn)歷堆砌一大堆的形容詞而導(dǎo)致內(nèi)容空洞甚至導(dǎo)致強(qiáng)項(xiàng)被淹沒(méi)得不償失,。

7,、版面太美觀或者太不美觀

購(gòu)買(mǎi)產(chǎn)品大家都很注重外觀，對(duì)簡(jiǎn)歷也是一樣的道理,。如果你不是應(yīng)聘藝術(shù)設(shè)計(jì)師的話,，版面最好還是中規(guī)中矩的好。簡(jiǎn)歷里面到處是花只能讓招聘人員滿眼是 “花”,。愛(ài)美之心人皆有之,，如果簡(jiǎn)歷就是簡(jiǎn)單的羅列內(nèi)容甚至打印出來(lái)的簡(jiǎn)歷上面有污垢的話，相信你不會(huì)獲得太多的面試機(jī)會(huì)的,。

1,、針對(duì)職位制作

對(duì)不同的職位，招聘單位的側(cè)重點(diǎn)不同,，一定要根據(jù)應(yīng)聘職位來(lái)制作簡(jiǎn)歷,，才能有的放矢，充分發(fā)揮簡(jiǎn)歷的作用,。不要為了省事只制作一份簡(jiǎn)歷,，然后把它大量復(fù)印投遞。如果對(duì)照招聘的要求來(lái)對(duì)應(yīng)說(shuō)明,，那無(wú)疑最切合用人單位的要求,。簡(jiǎn)歷制作是否能吸引眼球，取決于對(duì)應(yīng)聘職位的認(rèn)識(shí),。招聘人員都明確了解招聘的職位,，他只會(huì)注意那些看起來(lái)切合職位要求的簡(jiǎn)歷。

2,、突出要點(diǎn)

基于同樣的理由,，應(yīng)該了解招聘者的招聘重點(diǎn),，看重的地方，然后突出你這方面的能力或特點(diǎn),。不要堆砌太多的章節(jié),，不要把所有次要的職責(zé)都列出，只寫(xiě)主要的,。刪除那些無(wú)用的東西,，比如你的愛(ài)好，除非你知道招聘的單位正在組建一支足球隊(duì),，而你恰好是學(xué)校足球隊(duì)的前鋒,。

3、格式恰當(dāng)篇幅適宜

第一印象很重要,，組織很差,、格式雜亂無(wú)章、條理不清楚以及過(guò)于簡(jiǎn)單和過(guò)于復(fù)雜的簡(jiǎn)歷是不會(huì)給招聘人員留下好印象的,。簡(jiǎn)歷格式要注重條理,，同時(shí)篇幅應(yīng)控制在剛好滿足每份1分鐘左右的閱覽。簡(jiǎn)歷制作的好壞也是一個(gè)人能力素養(yǎng)的很好體現(xiàn),。

4,、注意細(xì)節(jié)

較之業(yè)務(wù)，招聘者更看重素質(zhì),，較之能力,，招聘者更看重態(tài)度。素質(zhì)和態(tài)度往往從簡(jiǎn)歷的細(xì)節(jié)處體現(xiàn)出來(lái),，所以大部分招聘者會(huì)特別重視細(xì)節(jié),，往往一個(gè)錯(cuò)別字就會(huì)導(dǎo)致簡(jiǎn)歷被淘汰到垃圾箱里，你可能沒(méi)意識(shí)到這是個(gè)錯(cuò)別字,，但他認(rèn)為這是不認(rèn)真的態(tài)度,。所以一定要仔細(xì)斟酌，把細(xì)節(jié)落實(shí)到實(shí)處,。

5,、精心編排格式

簡(jiǎn)歷的好壞，關(guān)鍵在于這份簡(jiǎn)歷給人的印象如何,，因此,，還必須對(duì)寫(xiě)好的簡(jiǎn)歷進(jìn)行必要的加工，對(duì)它進(jìn)行編排打印,。簡(jiǎn)歷的版式編排要美觀大方，讓人閱覽起來(lái)一目了然,。版式的效果好,，簡(jiǎn)歷翻開(kāi)來(lái)第一印象就會(huì)特別好,，這樣招聘人員才會(huì)用心閱覽下去。