每個人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫一篇文章,。寫作是培養(yǎng)人的觀察,、聯(lián)想,、想象,、思維和記憶的重要手段。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢,？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文,，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧,。

簡歷寫作的注意事項是篇一

（1）簡歷一定要寫得充實，有內(nèi)容,，有個性,。至少能在一定程度上反映出畢業(yè)生的真實情況來。

（2）簡歷有一二頁即可,，不可太長。簡歷的格式應(yīng)便于閱讀,，有吸引力,。并使人對自己和自己的目標(biāo)有良好的印象。在簡歷中要充分展示你的專業(yè)特長和一般特長,，強調(diào)過去所取得的成績，最好能寫出三種以上的成績和優(yōu)點,，并且要講究材料的排列順序,。

（3）一般而言，白紙黑字應(yīng)該是簡歷的最佳載體,。打印排版時，注意間隔及字體的常規(guī)性,，同時注意語法,、標(biāo)點用措辭，避免錯別字的出現(xiàn),。

（4）不要寫那些對你找工作不利的情況，如對薪水的要求和工作地點的要求,，就是成績也不必一股腦兒全寫上，主要寫專業(yè)課的成績就可以了,；尤其要注意避免補考的學(xué)科,。

簡歷寫作的注意事項是篇二

9-7企業(yè)管理（管理學(xué)碩士）北京**大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院專業(yè)第四（共37人）,。

對教育背景的羅列建議簡潔且突出重點,，目前的方式占據(jù)過多頁面，不利于hr發(fā)現(xiàn)亮點,。

修改建議：2005.9–2007.7企業(yè)管理專業(yè)碩士北京**大學(xué)（排名：4/37）主修課程：排列主修課程時,，只需選擇與應(yīng)征職位相關(guān)的即可，且相關(guān)程度越高的課程應(yīng)該排列越靠前,。

9-20056市場營銷（管理學(xué)學(xué)士）北京**大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院專業(yè)第三（共100人）。

主修課程：人力資源管理,、組織行為學(xué),、管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)法,、稅法、財務(wù)會計,、企業(yè)戰(zhàn)略,、商務(wù)英語、國際企業(yè)管理挑戰(zhàn)賽模擬,、企業(yè)物流,、供應(yīng)鏈管理等,。修改建議同上。

實習(xí)經(jīng)歷,。

11-至今******公司人力資源研究中心,。

標(biāo)題沒有點明所從事工作的職位名稱。

修改建議：2006.11–今薪酬調(diào)研專員******公司,。

工作內(nèi)容：參與薪酬調(diào)查的各個環(huán)節(jié)；電話聯(lián)系報名客戶,，確認(rèn)客戶基本信息,；審核客戶填寫的調(diào)查問卷，提出初審意見,，并電話聯(lián)系客戶解決初審問題；帶領(lǐng)數(shù)據(jù)小組,，進(jìn)行最終數(shù)據(jù)的調(diào)整,、分析；協(xié)助負(fù)責(zé)人,，整理并完善薪酬調(diào)查的部分流程,，給出整改意見；本段對工作內(nèi)容的描述比較完整清晰,，但是后四個內(nèi)容是對第一個工作內(nèi)容的詳細(xì)描述,，將不同級別的`內(nèi)容以同層次的方式表達(dá),，可能會被認(rèn)為邏輯不夠清晰，同時篇幅過長,。

修改建議：電話確認(rèn)報名客戶基本信息,；審核調(diào)查問卷,；運用spss等專業(yè)工具進(jìn)行數(shù)據(jù)分析；整理并完善調(diào)查流程,。

上述內(nèi)容也可以用以下方式展現(xiàn)：電話確認(rèn)報名客戶基本信息,，審核調(diào)查問卷,，運用spss等專業(yè)工具進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，整理并完善調(diào)查流程,。

實習(xí)收獲：全面了解薪酬體系,、薪酬水平、薪酬結(jié)構(gòu)等知識,，全面了解了薪酬調(diào)查的流程,；提高了office辦公軟件的實際操作能力,；提高了與人溝通的能力——特別是電話溝通的能力；在時間緊任務(wù)重的情況下,，鍛煉了面對困難時的抗壓能力,，適應(yīng)了加班趕任務(wù)的工作氛圍；在帶領(lǐng)小組時,，指導(dǎo)新來的同事、鼓勵大家積極尋找創(chuàng)新的工作方法,、對小組成員的點滴進(jìn)步給以表揚，充分調(diào)動了大家的工作熱情,，為小組任務(wù)的順利完成打下了良好的技術(shù)和心理基礎(chǔ),；在部門活動中,，鍛煉了表達(dá)能力,，增強了自信；得到了很多來自上級和同事的鼓勵,，同時結(jié)識了很多好朋友,。將實習(xí)獲得的收獲總結(jié)并體現(xiàn)在簡歷上對應(yīng)屆生來說是非常好的展現(xiàn)自己的方式，但一定要注重總結(jié)的提煉,、歸納和針對性（針對所應(yīng)征職位的需求）。

修改建議：全面了解薪酬結(jié)構(gòu)和薪酬調(diào)查流程,；提高了人際理解及溝通,、問題解決、壓力承擔(dān)等能力,；鍛煉了管理和指導(dǎo)團(tuán)隊成員協(xié)同工作的能力,。

2006.5-2006.6****貨運公司客戶服務(wù)情況調(diào)研——為導(dǎo)師提供實證資料,。

工作內(nèi)容：作為調(diào)研小組負(fù)責(zé)人，制定調(diào)研時間表,，網(wǎng)上招聘調(diào)研人員,；問卷編寫、分析,、整理，調(diào)研工作統(tǒng)籌,。

實習(xí)收獲：鍛煉了團(tuán)隊組織和領(lǐng)導(dǎo)能力,，實踐了調(diào)研過程的步驟。修改建議同上,。

2006.3-2006.5****咨詢公司——商務(wù)部下屬咨詢公司。

工作內(nèi)容：作為項目助理,，協(xié)助項目經(jīng)理進(jìn)行電話調(diào)研,，調(diào)研資料整理和分析；撰寫項目報告,。

實習(xí)收獲：掌握了電話調(diào)研的技巧，加強了辦公軟件的使用技術(shù),。修改建議同上,。

社會活動。

2005.9-2006.9研究生會體育部,。

工作內(nèi)容：組織本學(xué)院同學(xué)參加市級,、校級體育比賽，曾組織參與的比賽有：北京國際馬拉松比賽,、校春季運動會、校羽毛球比賽,、校女子籃球賽等,；積極開展學(xué)院體育比賽，例如院排球比賽,、院拔河比賽等,。

收獲：增強了面對大型活動時的組織協(xié)調(diào)能力,。在研究生會體育部中的工作內(nèi)容是hr很容易具備的常識，不必詳細(xì)羅列具體內(nèi)容,。

9-5軍訓(xùn)小教官,。

工作內(nèi)容：進(jìn)行隊列訓(xùn)練、教疊軍被,、唱軍歌等,，在學(xué)習(xí)和生活上給大一新生以幫助和指導(dǎo),。

收獲：鍛煉了意志品質(zhì)，每周出操三次,，5：30起床,，從未遲到。結(jié)識了很多新朋友,，把自己大學(xué)幾年中的經(jīng)驗與他們一起分享,。對于這類實踐經(jīng)驗,，除非確定其與應(yīng)聘職位的素質(zhì)要求之間有直接關(guān)聯(lián)，否則不必出現(xiàn)在簡歷中,。

2003.8-2005.6團(tuán)支部書記,。

工作內(nèi)容：制定班級制度，抓班級整體學(xué)習(xí)情況。策劃團(tuán)支部活動,，如推薦同學(xué)入黨,、定期考察入黨積極分子的思想和學(xué)習(xí)情況,、為即將入黨的同學(xué)準(zhǔn)備材料；組織春游,、確定春游地點,、聯(lián)系住宿、景點前期考察等,；組織策劃班級聚會、撰寫聚會計劃——選擇游戲,、安排工作人員,、挑選聚會地點、會場組織等,。

收獲：班級榮譽：“優(yōu)良學(xué)風(fēng)班”、“軍訓(xùn)先進(jìn)班集體”,、“乙級團(tuán)支部”

培養(yǎng)了細(xì)致的品質(zhì),，鍛煉了溝通能力，增強了團(tuán)隊精神,，得到了多數(shù)同學(xué)的認(rèn)可。團(tuán)支部書記的工作職責(zé)也屬于常識范疇,，不必一一列舉,。

修改建議：在校期間擔(dān)任研究生會體育部委員,、團(tuán)支部書記等職，增強了組織協(xié)調(diào)和溝通能力,。

2006.11校三好研究生,。

2005.6北京市優(yōu)秀畢業(yè)生。

2004.11社會工作獎學(xué)金,。

2004.7國際企業(yè)挑戰(zhàn)賽模擬二等獎軍訓(xùn)先進(jìn)個人（通常與應(yīng)聘職位要求不相關(guān),，不必寫入）,。

-2004連續(xù)三年校三好學(xué)生。

個人技能。

上述兩個文章的撰寫其實是實踐經(jīng)驗,，是企業(yè)hr非常關(guān)注的內(nèi)容,，應(yīng)當(dāng)著重強調(diào),。在撰寫時，還需要注意量化描述內(nèi)容,，如“查閱大量文獻(xiàn)”的說法不如“查閱近50篇”有說服力和沖擊力,。

修改建議：2006.1–2006.3撰寫《銷售隊伍管理》一書的兩章,，查閱銷售管理及人力資源管理類文獻(xiàn)近50篇，撰寫《銷售人員招聘與選拔》和《銷售人員的培訓(xùn)》兩章,。提高了資料分析和寫作能力,。2006.6-2007.10撰寫《掉渣燒餅火爆現(xiàn)象的4ps分析》報告,，針對前土家族掉渣燒餅連鎖店風(fēng)靡一時的現(xiàn)象，從產(chǎn)品,、渠道,、價格和促銷四個方面對掉渣燒餅火爆的原因加以分析，并預(yù)測了該種連鎖店的未來前景,。運用了營銷學(xué)基本理論，實踐了營銷調(diào)研方法,。

英語水平：六級560分（滿分710）,。

計算機水平：國家二級（c語言）,。

熟練使用office軟件，會使用erp軟件,。

自我評價,。

謹(jǐn)慎,，穩(wěn)重，可靠而真誠,，做事投入,，毫不矯情，對事對人都有著一股內(nèi)斂的熱誠,，實際,、不屈不撓、寬大,、喜歡并善于思考，團(tuán)隊精神和協(xié)作能力（?；@球賽女子組第二名）,，靜坐常思己過，閑談不論人非,，喜歡運動,，比較拿手的項目是羽毛球。

自我評價務(wù)必簡潔且應(yīng)與應(yīng)聘職位要求相關(guān),。目前多數(shù)企業(yè)對溝通能力,、團(tuán)隊協(xié)作精神、學(xué)習(xí)能力,、責(zé)任心等比較看重,，可結(jié)合自己的特點撰寫,。

修改建議：真誠、內(nèi)斂,、專注,；優(yōu)秀的思維、溝通和學(xué)習(xí)能力,；良好的團(tuán)隊協(xié)作能力和團(tuán)隊管理潛力,。

簡歷寫作的注意事項是篇三

一,、姓名、通訊地址,、聯(lián)系電話,、電子郵件、網(wǎng)址占據(jù)求職頂端的中間或靠邊,。注意：每條信息之間分隔清晰，網(wǎng)址獨立成行；為便于掃描,，每條信息獨立成行最好,。

二、日期低于聯(lián)系方式兩行,，靠右邊,；提要低于日期一行,，靠左邊。在英文求職信中,，日期靠左邊/右邊,，提要低于日期兩行，靠右邊,。

三,、能夠用對方的姓名直呼對方最好,，因為人們都是喜歡別人稱呼自己的名字。所以,，想辦法去弄清楚面試負(fù)責(zé)人的姓名和性別,。如果不能，你可以使用“尊敬的`雇主”或干脆用“早上好”比起用“尊敬的先生或女士”要親切地多,。

四,、想盡一切辦法,，讓求職信的第一句話就抓住閱讀者，讓他能認(rèn)真地讀你的簡歷,。使對方感興趣的金科玉律是：從對方的利益出發(fā),，為對方的利益服務(wù),。

六、向?qū)Ψ街轮x,，感謝其花時間閱讀你的材料,，并考慮與你面談,；告訴對方你會在某某時間打電話詢問材料是否安全抵達(dá)和安排時間面試事宜,。即使你打電話問知的結(jié)果不盡如人意，但總比你一直等待一個永遠(yuǎn)不會打來的電話要好,。

七,、常見的結(jié)束語有“此致,、敬禮”、“順頌商安”等,。其下是你的簽名，字跡不可潦草模糊,。如果在聯(lián)系方式中你沒有署名，那么在你的簽名下應(yīng)該打印上你的名字,，以確保對方能清晰辨認(rèn),。

簡歷寫作的注意事項是篇四

一、個人基本信息：

1.姓名：

2.性別：

最好寫,。在簡歷中不寫性別的,，女生居多，可能是怕被人知道了性別被歧視,，但大部分hr是能夠從姓名中判斷出性別的,，即使你的名字很中性，在面試中也還是會暴露,，如果用人單位會有性別歧視,，最終獲得工作的機會也比較小,，因此，建議還是標(biāo)明性別比較好,。

3.年齡：

無所謂,，想寫就寫，不想寫也沒關(guān)系,。一般來說，剛畢業(yè)的大學(xué)生年齡也不會大到哪去,，再說hr們又不是查戶口的,，但有些研究生畢業(yè)時年齡可能偏大,，常常因為在35歲上而被年齡歧視，建議這些畢業(yè)生不要寫年齡,，否則會因為年齡問題把其他優(yōu)點否定了，連個面試的機會都沒有,。

4.學(xué)歷,、學(xué)位、專業(yè)：

一定要標(biāo)明,，這是hr們最關(guān)注的重點詞之一,。

5.政治面貌：

視情況而定,，如果不是黨員，一般就不要寫了;如果是黨員,，在投遞大國企,、事業(yè)單位時，一定要注明,，這些單位對是否是黨員還是很看重的，因此在同等條件下,，黨員有絕對有優(yōu)勢,，而投遞外企或私企時,，影響不大。

6.身高體重：

視情況而定,，一般沒必要寫,，除非你的身高體重能為你加分。找工作不是選美,，大部分的工作對任職人員是沒有身高體重的要求的，而且,，對于一些身高體重不是非常標(biāo)準(zhǔn)的.人來說,，過早暴露一些無關(guān)緊要的信息,，很可能讓你失去展示自己其他優(yōu)點的機會，道理很簡單,，求職者無法明確知道hr們的選擇標(biāo)準(zhǔn),，因此簡歷中要盡量展示優(yōu)點,，排除干擾,。當(dāng)然，如果崗位的任職要求中明確表明身高體重要求的,，或者你尋找的是類似模特,、空姐類型的工作，就一定要寫明身高體重,。

7.聯(lián)系方式：

一定要有,。沒有聯(lián)系方式,，hr們就無法聯(lián)系到你，怎么可能收到面試通知呢?如今手機已經(jīng)基本普及了,，因此,，簡歷的聯(lián)系方式以留個人手機號碼為宜，并注意保持手機通話暢通,，以免錯失hr們的來電通知。關(guān)于聯(lián)系方式的位置,，很多人喜歡放在前面,，而hr建議可以放在后面，因為沒有哪個招聘人員一上來就對你的聯(lián)系方式感興趣,，還是把重要的信息放在前面好,。

8.其他,。

除此之外,，還有一些畢業(yè)生的簡歷上會寫明身體狀況，往往就兩個字：良好,，也不是很必要,，目前大部分企業(yè)在與員工簽訂正式合同之前，都會組織員工進(jìn)行一些常規(guī)性的體檢,，這部分內(nèi)容也不需要在簡歷中體現(xiàn)。

二,、求職意向：

1,、求職意向這一欄是很難寫，原因有兩個：

一是應(yīng)屆畢業(yè)生沒參加過工作,，對工作沒有有很深入的了解,，很多畢業(yè)生在寫簡歷的時候?qū)ψ约旱降啄茏鍪裁础⑾胱鍪裁?，沒有明確的概念。

二是應(yīng)屆畢業(yè)生的簡歷沒有針對性,，很多人的簡歷就是一站通,，求職意向上寫著無數(shù)個職位,，而且有的職位跨度很大，沒有絲毫的聯(lián)系,。這其實是一種讓人摸不著頭腦的做法,，看起來好象是個全才，什么都能做,，可是又沒有明確的目的性，hr們不知道你到底能做些什么,。

2,、求職者的這種心態(tài)可以理解，寫少了怕局限了自己的選擇,，解決這個問題，其實有兩種方法：

另一種做法則是多準(zhǔn)備幾份不同的簡歷,，每份簡歷只寫一個求職意向,，簡歷的其他內(nèi)容全部圍繞著這一主題寫,，這樣的簡歷看起來會更有針對性，也更容易受hr的青睞,。

3,、還有很重要的，畢業(yè)生要記?。?/p>

有理想有抱負(fù)是好事，但一個公司錄用畢業(yè)生,，往往都是從最基層做起的,，因此,，求職意向不要寫的太大，盡量挑選一些基層崗位,，一開始就在求職意向上寫上類似戰(zhàn)略管理、某某經(jīng)理這樣的崗位,，會讓hr認(rèn)為你好高騖遠(yuǎn),，像這樣的大事，還是交給那些領(lǐng)導(dǎo)或是有經(jīng)驗的人去做吧,。

4、此外：

hr們透露,，很多大企業(yè)在招聘應(yīng)屆畢業(yè)生時,，是很少看求職者求職意向的，在企業(yè)看來,，畢業(yè)生的可塑性極強,，一個畢業(yè)生被錄用后,，企業(yè)會對其進(jìn)行入職培養(yǎng)，并在實際工作中把畢業(yè)生改造成企業(yè)需要的人才,，因此,，對于畢業(yè)生的求職意向，一般不太關(guān)注,。

同樣的硬件條件,，如果你有更強的面試技巧,，也許就能助你成功!加油，我們一起進(jìn)步!

簡歷寫作的注意事項是篇五

一,，簡歷要簡,，一到兩頁就夠了,，無關(guān)緊要的東西不要附,，格式要有創(chuàng)新,，不要讓hr感覺是在填表格。

二,，簡歷要突出重點,，最想傳遞的信息一定要重點突出,，讓hr一眼就能看到。

三,，檢查檢查再檢查，簡歷中不要有明顯字詞語句錯誤,。

簡歷寫作的注意事項是篇六

制作個人簡歷九大禁忌在你寄出的簡歷之前,，用“九不”標(biāo)準(zhǔn)來檢查一下你的簡歷。

1,、簡歷的修飾,。不要因為省錢而去使用低廉質(zhì)粗的紙張,。檢查一下是否有排版、語法錯誤,，甚至水,、咖啡漬。在使用文字處理軟件時,，使用拼寫檢查項并請你的朋友來檢查你可能忽略的錯誤,。2,、字符大小。如果你需要用兩頁紙來完成簡歷,，請清楚,、完整地把你的經(jīng)歷和取得的成績表現(xiàn)出來。不要壓縮版面,，不要把字體縮小到別人難以閱讀的程度,。3,、真實。不要虛構(gòu)日期或職務(wù)名稱來蒙蔽你曾經(jīng)失去工作的事實,，或頻繁更換工作的事實或你從事較低的職務(wù),。如果你未來的雇主去做背景調(diào)查發(fā)現(xiàn)你在撒謊，那你就和你的工作說“再見”吧,！4,、陳述你的'才能。如果你缺少你所找尋的工作所需的工作經(jīng)驗,，不要在簡歷中使用時間表達(dá)法。通過功能表達(dá)法或技術(shù)表達(dá)法,，優(yōu)先來陳述你相關(guān)的工作經(jīng)驗和技術(shù),。5,、推出你的長處。不要僅僅簡單地抄寫你公司人事手冊中關(guān)于工作性質(zhì)描寫的術(shù)語,。為了顯示你比其他競爭者更有優(yōu)勢,，你需要的不是簡單地列出你的工作職責(zé),，列出你所完成的特殊貢獻(xiàn)，增長百分比,，客戶增加數(shù),，贏取的獎勵等。6,、不要用任何借口,。不要把你離開每個所從事工作的理由寫上你的簡歷,，例如“公司被售出”、“老板是個白癡”或“謀求高薪”,。7,、你最近在干什么？不要僅僅簡單地陳列你所從事過的每個職位,。人事部經(jīng)理們最感興趣的是你近來的經(jīng)歷,，所以請把重點突出在最近和最相關(guān)的工作經(jīng)歷上,。8、確定目標(biāo),。不要按照星期日報紙上的公司招聘廣告把你的簡歷一一寄出,，不要投遞簡歷，如果你的條件與工作要求相去甚遠(yuǎn),，仔細(xì)閱讀廣告,，決定你是否有合適的資歷后才去投遞,。9、請不要寄附件,。當(dāng)你寄你的簡歷時,，不要把你學(xué)習(xí)成績單復(fù)印件、推薦信或獎勵證明復(fù)印件一并寄出,，除非你被特別要求這樣做,。如果你獲得面試機會后,，你可帶上這些材料。（完）英文簡歷寫作的注意事項英文簡歷按照中文簡歷寫,，準(zhǔn)會被人罵“傻瓜”,。英文簡歷是進(jìn)入外企的“敲門磚”，人家全憑你簡歷上寥寥數(shù)語判斷你的能力,，所以,，你一定不能馬虎,。

一、千萬別羅羅嗦嗦語言簡練,。對于求職者來講,，目的明確、語言簡練是其簡歷行之有效的基礎(chǔ),。如在教育背景中寫相關(guān)課程，不要為了拼湊篇幅,，把所有的課程一股腦兒地都寫上,，如體育等。這樣不會有效,，別人也沒耐心看。二,、千萬別搞錯順序包括求職者的姓名,、性別,、出生年月等,，與中文簡歷大體一致。第二部分為教育背景（education）,，必須注意的是在英文簡歷中,，求職者受教育的時間排列順序與中文簡歷中的時間排列順序正好相反，也就是說,，是從求職者的最高教育層次（學(xué)歷）寫起,，至于低至何時,，則無一定之規(guī)，可根據(jù)個人實際情況安排,。三,、切記把“技能”寫清楚在時間排列順序上亦遵循由后至前這一規(guī)則，即從當(dāng)前的工作崗位寫起,，直至求職者的第一個工作崗位為止,。求職者要將所服務(wù)單位的名稱,、自身的職位、技能寫清楚,。把社會工作細(xì)節(jié)放在工作經(jīng)歷中,，這樣會填補工作經(jīng)驗少的缺陷。例如,，您在做團(tuán)支書,、學(xué)生會主席等社會工作時組織過什么活動,，聯(lián)系過什么事，參與過什么都可以一一羅列,。而作為大學(xué)生,，雇主通常并不指望您在暑期工作期間會有什么驚天動地的成就。當(dāng)然如果您有就更好了,。四,、切記列舉所獲獎勵和發(fā)表的作品將自己所獲獎項及所發(fā)表過的作品列舉一二,，可以從另一方面證實自己的工作能力和取得的成績。書寫上,，獎學(xué)金一項一行,。另外,，大多數(shù)外企對英語（或其它語種）及計算機水平都有一定的要求，個人的語言水平,、程度可在此單列說明。（完）,。

簡歷寫作的注意事項是篇七

英文簡歷按照中文簡歷寫,，準(zhǔn)會被人罵“傻瓜”,。英文簡歷是進(jìn)入外企的“敲門磚”,，人家全憑你簡歷上寥寥數(shù)語判斷你的能力,，所以，你一定不能馬虎,。

二,、千萬別搞錯順序。

三,、切記把“技能”寫清楚。

四,、切記列舉所獲獎勵和發(fā)表的作品,。

簡歷寫作的注意事項是篇八

1.人：（員工）,。

1.1培訓(xùn)多面手，保證熟練員工穩(wěn)定性,，員工精簡化,；

1.2嚴(yán)格制度管理，反復(fù)強化執(zhí)行力,；

2機：（設(shè)備）,。

2.1空間布局設(shè)計符合經(jīng)濟(jì)性要求,；

2.2tpm：故障率管理，三級維護(hù)保養(yǎng),；重保養(yǎng)輕維修,；

2.3設(shè)備自身設(shè)計輕裝化，零件標(biāo)準(zhǔn)化,，品牌統(tǒng)一化,；

3料：（物資）。

3.1庫存管理：abc分類管理,，控制安全庫存和經(jīng)濟(jì)庫存,；

3.2降低在制品量，盡可能杜絕不配套尾料余料產(chǎn)生,；

3.3制定科學(xué)的.消耗定額,，下料投料的科學(xué)計算,；

3.4能源及動力等物資注意價格變動的靈活采購策略；

4法：（方法）,。

4.1總體按照pdca思路設(shè)計工作方案和方法,；

4.2工作研究分方法研究、時間研究及工作環(huán)境研究,，都需要標(biāo)準(zhǔn)化,。方,。

法研究有過程分析（工藝及工序流程圖，取合改簡）和動作分析（身體動作,，物品及工具擺放設(shè)置,，設(shè)備設(shè)計慣性使用等）。工作環(huán)境研究有：溫度,，空氣流通,，污染，顏色及照明等,。

4.3工廠總體布局，設(shè)備總體布局：u型,，l型,，直線型等。

4.4erp建立,，經(jīng)濟(jì)生產(chǎn)管理6要素批量，縮短生產(chǎn)周期（jit,，生產(chǎn)流程卡――看板）,；5環(huán)：（環(huán)境）,。

5.15s推廣,；

5.2安全生產(chǎn)管理；

5.3iso14001,，注重保護(hù)環(huán)境,；

6質(zhì)：（質(zhì)量）,。

6.1iso體系建立并嚴(yán)格執(zhí)行，保證體系的有效性和持續(xù)性,；

6.2tqm：自檢,，互檢，終檢,，巡檢等,。

6.3完備的監(jiān)視測量措施,。

黃生qq：1309280723第1頁2012-2-27。

簡歷寫作的注意事項是篇九

不同的公司和用人單位要招的入職人員要求各有不同,，所以首先就要了解你想進(jìn)的公司的要求。所謂知己知彼百戰(zhàn)不殆,。了解充分之后就可以“對癥下藥”了,。

2、了解你該職位的工作要求

你要求職的工作你必須要有足夠的了解,，如果你不去了解就把簡歷胡亂填一通,，那么結(jié)果也不會出乎意料,。如果你去應(yīng)聘銷售人員，你就要在簡歷上體現(xiàn)你的口才能力,。如果是應(yīng)聘管理職位,，你就要在簡歷上凸顯你的管理能力。

3,、省略不必要的重點

比如說你有很多特長,，你有很多能力，但是你不必都寫在簡歷上,，你只需要把對你得到這份工作有幫助的特長或者能力寫在上面。這樣你的簡歷就會顯得主題突出,，別人也一眼就能看出你適不適合這份工作,。

4,、缺點也要寫上

5、使簡歷簡單化

不要把自己的簡歷搞得像一本書,，這對你并沒有什么好處。你只需要把你的重點突出就好,。如果簡歷太復(fù)雜,，別人不僅看起來煩，而且有可能別人根本發(fā)現(xiàn)不了你的優(yōu)勢,，所以還是讓自己的簡歷盡量簡單一點吧,。

6,、把簡歷的開頭和結(jié)尾寫好

龍頭鳳尾是可以給簡歷加分的。開頭和結(jié)尾是給人留下印象最深刻的,。當(dāng)然,，中間段落也要鏗鏘有力才可以。自己最有能力的一定要放在開始,，這樣別人一看一目了然,。并且要讓自己擅的顯得足夠優(yōu)秀,。

7、讓你簡歷上的每一項都可信

要讓你簡歷上的每一項都讓別人信任,，你就需要用事實說話,，你需要把自己的這些事例表達(dá)得很真實。而不是感覺你在說別人的經(jīng)歷一樣,，讓別人沒有身臨其境之感,。

簡歷應(yīng)該針對不同類型的單位,，將自己的專業(yè)特長在簡歷中分別突出出來。有的用人單位可能更注重實踐經(jīng)歷,，那就應(yīng)該把實踐突出出來,，放在顯眼的位置,。有的用人單位可能看重求職者專業(yè)基礎(chǔ)和學(xué)習(xí)成績以及其他的證書，這些就應(yīng)該突出在簡歷里面。找準(zhǔn)自己的職業(yè)定位,，建議大家制作和投遞簡歷時,，針對不同類型的單位突出自身的優(yōu)勢,。而看你是不是適合你前來應(yīng)聘的單位和崗位,，也是用人單位衡量人才的一個重要標(biāo)準(zhǔn)。

建議簡歷包裝不要太花哨,。簡歷要看起來簡潔大方，像那種精裝花哨的簡歷一看就是應(yīng)屆生制作的,。(有些不考慮應(yīng)屆生的.公司首先淘汰掉的就是這類簡歷)而且裝幀精美并不能說明什么,，所以,，你的簡歷不需要彩噴的封面。

接著要留意的就是基本信息一定要準(zhǔn)確,、真實,。包括您的姓名、性別,、出生年月,、籍貫,、戶口所在地、婚姻狀況,、教育背景(包括學(xué)歷程度和所學(xué)專業(yè)及畢業(yè)學(xué)校),、外語和電腦掌握的熟練程度等等,，一定要詳細(xì)列出，給人以完整的印象;同時,，也表明你工作態(tài)度認(rèn)真,、規(guī)范，懂得商業(yè)禮儀,。個人照片如果在有條件的情況下請盡可能的上傳在網(wǎng)上,，讓未曾謀面的招聘負(fù)責(zé)人對你留下深刻的印象,。

還有就是教育經(jīng)歷和工作經(jīng)歷定要填寫的詳細(xì)清楚。此兩項是您的簡歷中的精華部分,，一定要根據(jù)自己的真實情況填寫的詳細(xì),、清楚,，做到讓人一目了然的效果。實踐證明,，從求職者的經(jīng)歷來能看出應(yīng)聘者的經(jīng)驗,、能力和發(fā)展?jié)摿?。這是打開用人單位與您面談的敲門磚。

最后小編必須說明的是,，簡歷只是一份去工作的敲門磚,，對于那些求職者說真正的能力如何在后來的工作中必然會有所體現(xiàn),，我們一定要最大限度的利用好簡歷的作用，注重求職簡歷注意事項,，為自己最終博得一個喜歡的崗位奠定基礎(chǔ),。