隨著法律觀念的日漸普及,，我們用到合同的地方越來越多，正常情況下,，簽訂合同必須經(jīng)過規(guī)定的方式。合同的格式和要求是什么樣的呢？以下是我為大家搜集的合同范文,，僅供參考,，一起來看看吧

廈門勞動合同篇一

_________ (以下簡稱乙方)

第一條 試用期及錄用

(一)甲方依照協(xié)議條款聘用乙方為員工,，工種為,，乙方應經(jīng)過15天至30天的試用期。在此期間,，甲乙任何一方有權終止協(xié)議，做滿7天可獲得試用工資,，未滿7天者自動放棄試用工資。

(二)試用期滿,，雙方無異議,，乙方成為甲方的正式協(xié)議制勞務工。經(jīng)甲方考核合格,，可提前轉(zhuǎn)為正式員工,。乙方試用合格后被正式錄用,，其試用期應計算在協(xié)議有效期內(nèi),。

第二條 工資

(一)甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營狀況實行本企業(yè)的工資制度，并根據(jù)乙方的職務和其他條件確定其相應的工資標準,，以現(xiàn)金形式支付，按月發(fā)放,。

(二)進廠工作員工工資為每月

(三)甲方因企業(yè)經(jīng)營情況導致生產(chǎn)不正常，將對乙方發(fā)放生活費

(四)乙方成為甲方正式員工后第一個月工資作為抵押金,，以避免乙方中途辭職，造成甲方生產(chǎn)經(jīng)營損失,。

(五)乙方工作滿一年，當月工資和抵押金全部返回乙方,。

第三條 工作時間

(一)乙方的工作時間每天為 小時(不含吃飯時間)。

(二)甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要,，可調(diào)整變動工作時間，包括變更日工作開始和結(jié)束的時間,，或要求員工在法定節(jié)假日及休息日到崗工作。乙方應服從甲方安排,。

(三) 乙方因自身原因需請假,經(jīng)甲方同意后，扣除工資 /天;若乙方未請假或乙方請假甲方未同意造成曠工,，扣除工資 /天。

第四條 解除協(xié)議

(一)乙方患病或受傷，不能從事原工作,，甲方可解除協(xié)議。

(二)甲方不按規(guī)定支付乙方勞動報酬的,，乙方可解除協(xié)議。

(三)任何一方解除勞動協(xié)議,，必須提前一個月通知對方，解除協(xié)議的程序按企業(yè)有關規(guī)定辦理,。乙方要求提前辭工將扣除抵押金。

第五條時間

第六條 協(xié)議的實施

(一)本協(xié)議一經(jīng)簽訂,，甲、乙雙方必須嚴格遵守,，不得單方面修改協(xié)議內(nèi)容,。

(二)本協(xié)議自簽訂之日生效,，于________年_______月_______日到期，協(xié)議期滿前兩個月,，如雙方無異議本協(xié)議自行延長一年,。

第七條 勞動協(xié)議變更記錄

經(jīng)雙方協(xié)商同意，對______年______月______日簽訂的勞動協(xié)議作如下變更：

甲方(簽字) 20_

乙方(簽字) 20_年2月 年2月 日

廈門勞動合同篇二

甲方：

法定代表人：

單位住所：

聯(lián)系電話：

乙方：

居民身份證號碼：

聯(lián)系電話：

甲,、乙雙方根據(jù)國家勞動法律、法規(guī)規(guī)定,，在合法、公平,、平等自愿和協(xié)商一致、誠實信用的基礎上,，簽訂本合同：

一,、根據(jù)甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的工作地點_______________從___________崗位（工種）的工作,。在合同期間內(nèi)，甲方因生產(chǎn)工作需要確需調(diào)整乙方工種的,，須經(jīng)雙方協(xié)商。

二,、本合同期限采取下列第_______種形式

1、固定期限,。合同期限自________年________月________日起至________年________月________日止，其中包括試用期________個月（試用期不是必須條款）

2,、無固定期限,。合同期限自________年________月________日起開始計算，其中包括試用期________個月（試用期不是必須條款）本合同在法定終止情形出現(xiàn)時終止,。

3、以完成________________（生產(chǎn)工作）為期限,。該生產(chǎn)工作完成后,，雙方終止勞動合同,。

本合同在用工前簽訂的，勞動關系自用工之日起開始建立,。

三、工作時間和休息休假

（一）甲方對乙方所在崗位實行以下第________種工時制度,。（實行第2、3種工時制須依法經(jīng)勞動行政部門批準,。）

1、標準工時工作制度；

2,、綜合計算工時工作制度；

3,、不定時工作制度,。

（二）乙方依法享有婚假,、產(chǎn)假、喪假,、帶薪年休假等，甲方在法定節(jié)假日,、休息日期間應安排勞動者休息休假,。確因工作需要加班的應依法支付加班費或安排補休,。

（三）乙方因工傷或患職業(yè)病,，患病或非因工負傷，依法享有醫(yī)療期限和待遇,。

四、勞動報酬

乙方在法定工作時間或者勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動,，甲方應當按照勞動合同約定的工資標準支付乙方工資。勞動合同約定的工資標準不得低于當年度政府規(guī)定的乙方工作地點所屬行政區(qū)域最低工資標準,。乙方的獎金及各項津貼,、補貼按甲方依法制定的勞動報酬、分配制度規(guī)定執(zhí)行。

（一）甲方應當自用工之日起計發(fā)乙方工資,，工資應當以貨幣形式直接支付給乙方本人。

（二）工資標準采取下列第________種形式：

1、實行計時工資制,。試用期月工資為人民幣________元,；試用期滿后的月工資為人民幣________元。（試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十,，并不得低于當年度政府規(guī)定的乙方工作地點所屬行政區(qū)域最低工資標準。）

2,、實行計件工資制。計件定額為________________,；計件單價為人民幣________元或按甲方確定并事先向乙方公布的計件定額和計件單價執(zhí)行,。據(jù)此計算的月工資不得低于當年度政府規(guī)定的乙方工作地點所屬行政區(qū)域最低工資標準,。

3,、雙方另行約定工資按________________________形式支付。

4,、雙方約定加班加點工資的計算基數(shù)為________________（加班加點工資的計算基數(shù)不得低于勞動合同約定的工資標準）

上述勞動報酬確定后，甲方可根據(jù)乙方的技術水平,、熟練程度的提高、貢獻大小以及生產(chǎn)經(jīng)營的變化適時調(diào)整乙方的工資水平,。乙方的勞動報酬可隨工作地點、工種崗位的變化而改變,。

（三）甲方于每月________日支付乙方（上個月/當月）________日至（上個月/當月）________日的工資。并應當向乙方提供工資清單,。甲方應當每月至少支付一次工資給乙方。

五,、社會保險和福利待遇

甲,、乙雙方在合同期內(nèi)應按法律,、法規(guī)及有關規(guī)定，參加社會保險,，繳納社會保險費。

六,、勞動條件

甲方應按國家規(guī)定提供安全衛(wèi)生的勞動條件，對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育,，按規(guī)定做好女職工、未成年工,、危險性較大的特種作業(yè)人員的勞動保護。乙方在勞動過程中必須嚴格遵守國家或甲方制定的安全生產(chǎn)操作規(guī)程,。

對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應按國家有關規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查,，在合同期內(nèi)應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。

七,、合同期內(nèi)，雙方應遵守國家法律,、法規(guī)及甲方制定的符合勞動法律、法規(guī)的規(guī)章制度,。

八、甲,、乙雙方協(xié)商一致可以解除勞動合同。

九,、在合同期內(nèi)，乙方提前三十日以書面形式通知甲方,，可以解除勞動合同,。

十,、在合同期內(nèi)甲方有下列情形之一的,，乙方可以隨時解除勞動合同

（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；

（二）未及時足額支付勞動報酬的,；

（三）未依法為乙方繳納社會保險費的；

（四）甲方的規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的,；

（五）因甲方以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危,，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同經(jīng)確認勞動合同無效的,；

（六）法律,、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。

甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮,、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的,，乙方可以立即解除勞動合同,，不需事先告知甲方。

十一,、乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方,，可以解除勞動合同,。除乙方有本合同第十二條和第十三條第一項、第二項約定的情形外,，甲方不得在試用期內(nèi)解除勞動合同。

十二,、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同

（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的,；

（二）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；

（三）嚴重失職,，營私舞弊，給甲方造成重大損害的,；

（四）乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響,，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的,；

（五）因乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同經(jīng)確認勞動合同無效的；

（六）被依法追究刑事責任的,。

十三、有下列情形之一的,，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除勞動合同：

（一）乙方患病或者非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的,；

（二）乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的,；

（三）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使勞動合同無法履行,，經(jīng)雙方協(xié)商,，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的,。

十四、甲方依法可對包括乙方在內(nèi)的員工進行裁員,。

十五、乙方有下列情形之一的,，甲方不得依照本合同第十三條、第十四條的約定解除勞動合同：

（一）從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的乙方未進行離崗前職業(yè)健康檢查,，或者乙方為疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的；

（二）患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的,；

（三）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,；

（四）女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的,；

（五）在本單位連續(xù)工作滿十五年,，且距法定退休年齡不足五年的；

（六）法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

十六,、有下列情形之一的,，勞動合同終止：

（一）勞動合同期滿的,；

（二）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；

（三）乙方死亡,，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的,；

（四）甲方被依法宣告破產(chǎn)的,；

（五）甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉,、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；

（六）法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

十七,、本合同訂明的補充件、附件和甲,、乙雙方協(xié)商一致的有關修改合同的文件以及雙方訂立的培訓合同,、保密合同,、競業(yè)限制合同是本合同的組成部份。

十八,、雙方認為需要約定的其它事項：_____________________________,。

十九,、其它事項本合同沒有訂明的，按有關規(guī)定執(zhí)行或雙方協(xié)商解決,。本合同訂明的事項，與法律,、法規(guī)有抵觸的，按法律、法規(guī)執(zhí)行,。

二十、本合同簽訂后,，報勞動部門備案、鑒證,。本合同一式三份，甲方執(zhí)二份（一份辦理退工時存進乙方檔案,，另一份甲方須在和乙方解除或終止勞動關系后，保存兩年以上）乙方執(zhí)一份,。

甲方（蓋章）：

法定代表人：

________年______月______日

乙方：

________年______月______日

廈門勞動合同篇三

甲方：________________________________

乙方：_________(計算機系____屆畢業(yè)生)

為提高我院畢業(yè)生職業(yè)能力，真正培養(yǎng)適合社會需求的專業(yè)人才,，我系對畢業(yè)生實施院外對口專業(yè)實習教育，我系和本系學生就學生本人的院外對口專業(yè)實習問題,，達成如下協(xié)議(乙方在自由選擇的基礎上，同時遵守如下協(xié)議)：

1.甲方負責指派相應的`指導教師負責院外實習的指導工作,，必要時可派指導教師巡視,。

2.甲方在乙方離校前有責任進行安全教育,，并對乙方進行定期或不定期的考勤或抽查，解決有關實習中出現(xiàn)的問題,。

3.甲方負責并建立畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)站和專用信箱負責技術答疑。

4.乙方自愿選擇院外實習單位,，并負責通知家長關于實習的所有情況,，實習期間要經(jīng)常與家長聯(lián)系,，甲方不負責通知家長，若因此造成對乙方的損失,，甲方概不負責,。

5.乙方服從甲方有關院外實習的規(guī)定(詳見《計算機系_________屆畢業(yè)生院外實習實施方案》)。

6.乙方要向甲方提供詳細的通訊地址,、聯(lián)系電話，以便甲方與乙方聯(lián)系,，如因通訊地址和聯(lián)系方式不詳或虛假造成對乙方的損失，甲方概不負責,。

7.乙方遵守實習單位的一切規(guī)定，遵紀守法,，對自己的一切安全行為負法律和安全責任，若因乙方個人原因而引發(fā)的安全事故,，均由乙方承擔相應的責任,。

8.乙方在實習結(jié)束時,，要進行綜合能力測試和答辯，相應的實習單位要對學生的實習進行總結(jié),，并量化成績,。

對于成績不合格或者答辯不過者,，不得畢業(yè)。

9.乙方必須每月定期向甲方(責任教師)匯報實習情況,，如遇到特殊情況應及時報告甲方(責任教師)，以便甲方(責任教師)能及時采取應對措施,。

10.乙方的課程考試和重修有關事宜，甲方不負責通知,，乙方自己負責與系辦聯(lián)系(聯(lián)系電話：_________)詢問有關情況。

11.乙方必須有單位實習協(xié)議,，并在_________年_________月份以前將正式就業(yè)協(xié)議交到輔導員處。

12.其他未盡事宜,，由雙方共同協(xié)商解決,。

本協(xié)議一式三份,，甲乙雙方各持一份，輔導員或責任教師一份,。

本協(xié)議自簽字之日起生效。

甲方(蓋章)：_________ 乙方(簽字)：__________

代表人(簽字)：_______ 乙方家長(簽字)：______

_________年____月____日 _________年_____月____日

簽訂地點：_____________ 簽訂地點：______________

實習勞動合同四

甲方(實習基地):

地址：

經(jīng)濟類型：

法定代表人：

乙方(實習生)：

學歷：

所屬(畢業(yè))院校：

專業(yè):

畢業(yè)時間：

聯(lián)系電話：

身份證號碼：

現(xiàn)地址

為明確甲,、乙雙方實習期間的權利和義務，根據(jù)國家有關法律,、法規(guī)，本著平等自愿的原則,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議,。

第一條 乙方自愿到甲方實習，并承諾實習期間自覺遵守國家的法律法規(guī),，遵守甲方的各項規(guī)章制度,，服從甲方的日常管理。

第二條 甲方將根據(jù)相關的法律法規(guī)及本單位的規(guī)章制度和生產(chǎn)經(jīng)營的實際需要,，并結(jié)合乙方的實際情況為乙方合理安排實習崗位及實習工作時間,。

第三條 乙方在甲方的實習時間為 個月,，即自 年 月 日起至 年 月 日止。

第四條 甲方安排乙方到 部門,，從事工作。

第五條 實習期待遇：

1,、甲方依其規(guī)章制度對乙方的實習進行考核評價，乙方按照實習計劃或甲方規(guī)定完成實習內(nèi)容的,，甲方給予乙方實習補貼，補貼標準為____________，乙方因故缺勤,，按所缺天數(shù)扣減相應的實習補助。

2,、在實習期間，乙方不享受甲方員工依據(jù)《勞動合同》和甲方規(guī)章制度所享受的福利待遇,。

第六條 乙方在實習期間應遵守以下規(guī)定：

1、遵守甲方各項的工作紀律及管理制度,，按照甲方的安排開展實習期的工作;

2、服從甲方對其實習指導人員的安排,，尊重并虛心接受實習指導人員的業(yè)務指導及日常管理，努力學習;

3,、與甲方員工融洽相處，愛護甲方財產(chǎn),，保守甲方的技術和商業(yè)機密;

4、如因乙方個人的過錯給甲方造成財產(chǎn)損失或是泄露技術秘密和商業(yè)機密而給甲方造成技術和商業(yè)利益損害,，則乙方應承擔相應的責任。

第七條 實習期間甲方應遵守以下規(guī)定：

1,、甲方應對乙方進行勞動安全培訓,，包括但不限于工作紀律,、安全責任、工作注意事項等,。

并為乙方提供國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,，保證乙方的人身安全，因乙方的原因造成的安全事故責任由乙方承擔,。如乙方在實習期間發(fā)生意外，均由乙方自行承擔,。

2、甲方可以根據(jù)需要,，調(diào)配乙方從事不同的實習崗位;

如乙方由于個人能力和身體原因，不能參加正常的實習活動,，或拒不服從甲方工作安排,、工作要求或各項規(guī)章制度,，甲方有權提前終止乙方實習活動并解除本協(xié)議,。

3、甲方應安排專門的指導人員對乙方進行技術指導和日常管理,，并結(jié)合實際情況，為乙方提供學習專業(yè)知識,、從事專業(yè)實踐活動的機會，并委派有關人員進行指導,。

4、實習期結(jié)束時,，根據(jù)需要和現(xiàn)實表現(xiàn)，為乙方提供一份客觀公正的實習鑒定,。

第八條 協(xié)議解除：

1,、甲乙雙方協(xié)商一致本協(xié)議可以解除。

如乙方欲提前解除本協(xié)議,，應提前7天以書面形式向甲方告知原因，經(jīng)甲方同意并在完成工作交接后方可與甲方終止實習合同,，否則,，乙方應賠償由此給甲方造成的損失,。

2、乙方如有違法行為,、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的解除本協(xié)議。

3,、實習期間，甲方如發(fā)現(xiàn)乙方不符合實習要求,、或者不能勝任實習工作,，可向乙方提出解除實習協(xié)議,，在支付給乙方生活補貼并履行相關手續(xù)后，解除本協(xié)議,。

4、如果乙方實習或者工作中不能與同事和睦相處,、作風散漫等由于乙方自身的原因,，并影響到工作的開展等情況,，甲方有權解除協(xié)議。

給造成甲方損失的,，乙方承擔賠償責任。

5,、實習期滿,，實習協(xié)議自動解除，如用人單位欲招收乙方為正式工作人員,，則應按勞動法有關規(guī)定為其辦理就業(yè)手續(xù),，簽訂新的勞動合同。

6,、其它根據(jù)法律規(guī)定和本協(xié)議約定可以解除的。

第九條 其它事項：

1,、甲,、乙雙方充分理解本協(xié)議下所建立的實習關系,，不構成勞動合同關系。

2,、實習期間,，乙方在履行工作職責中、或利用甲方的資源所取得的知識產(chǎn)權成果,，權益歸甲方所有。

3,、根據(jù)本協(xié)議約定乙方承擔的責任，并不免除乙方根據(jù)法律應向甲方承擔的責任,。

4、本協(xié)議未盡事宜由甲乙雙方另行協(xié)商,。

因本協(xié)議而引起的糾紛，雙方友好協(xié)商解決,，協(xié)商不能的，任何一方可向甲方所在地人民法院提起訴訟,。

雙方自愿協(xié)商一致的其他事項：

1、

2,、

第十條 法律效力：

本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效，協(xié)議文本一式二份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(蓋章)

乙方(簽字)

代表人(委托授權人)：

年 月 日年月日

廈門勞動合同篇四

甲方：

乙方：

為明確公司與員工雙方的權利與義務,，促進公司各項經(jīng)營活動正常,，健康有序的開展,，本著公司與員工之間互惠、互利,、平等協(xié)商的原則，公司與員工既享有合同規(guī)定的權利,，又承擔相應的義務，在平等自愿,、協(xié)商一致的前提下,，由公司法定代表人或其授權代表,，依法與員工以書面形式簽訂以下勞動合同書。

一,、合同期限為: 年 月 日起至 年 月 日止

二、根據(jù)甲方的工作特點,，乙方的工作區(qū)域為 甲方有權按需要在不降低工資待遇的情況下，調(diào)整乙方工作崗位及工作區(qū)域,。

三、勞動報酬：甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方工資,，月基本工資為 元,，現(xiàn)金提成按 %計算，鋪貨提成按 %計算( 月內(nèi)無退貨現(xiàn)象),。

四、乙方銷售任務,、返利與銷售獎罰標準乙方在完年銷售任務的'100%給予獎勵 .超額完成銷售任務120%給予獎勵 .

五,、乙方責任和義務：

1,、乙方每月向公司提供市場月報表,，否則扣減該業(yè)務員本月工資 元,。

2,、乙方必須將全年銷售回款任務分配到各個季度,，每季度必須按照以上所定回款任務按時打款提貨,，超過任務部分提前1個月通知甲方,，若未完成季銷售回款 80%， 罰款 連續(xù)兩個季度沒完成任務的80%罰款一個月的工資,。

3、乙方每月以文字形式向甲方提供客戶名單,、銷售數(shù)量、產(chǎn)品流向,、庫存數(shù)量和市場對 酒質(zhì)量、包裝,、價位進行考察,，并對競品信息進行調(diào)研匯總,。

4、乙方必須積極維護和管理好自身的.市場，保證不向協(xié)議約定的經(jīng)銷區(qū)域范圍外的市場進行倒貨,、串貨等，若在乙方當?shù)匕l(fā)現(xiàn)有其它區(qū)域總經(jīng)銷商的倒酒,，甲方有義務與乙方一同將其全部收購,，收購的酒按收購金額可享受甲方合同返利政策，但乙方不得捏造事實,，誣陷其它區(qū)域總經(jīng)銷商,，或夸大數(shù)量,，一經(jīng)甲方調(diào)查核實，給予罰款 ,。

六、本協(xié)議壹試叁份,，甲方執(zhí)貳份，乙方執(zhí)壹份,，雙方簽字或蓋章產(chǎn)生法律效力。

甲方： 乙方：

年 月 日

廈門勞動合同篇五

甲方：

乙方：

甲方聘用乙方為短期員工,，雙方經(jīng)過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守,、

一,、乙方之考勤與管理悉按甲方有關員工手冊辦理之、

二,、乙方這職務或工種為、

三,、乙方受聘于甲方期間，應根據(jù)甲方工作安排，在下述工作場所履行職責：

(一)甲方公司總部;

(二)甲方在全資公司或參股的合資公司;

(三)甲方在內(nèi)地省份機構及境外機構;

(四)應出差服務之場所,、

四、乙方之工作職責,、事項由甲方依乙方之職務或工種，并視乙方能力及甲方需要進行分派,、

五,、乙方之正常工作時間每日為7小時,，每周五個半工作日，其工作,、休息、休假等,，依員工手冊辦理之、

六,、甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時,，除不可抗拒之事外,，乙方應予配合，有關加班事宜,，依員工手冊辦理之、

七,、甲方按國安規(guī)定實行社會保險制度，并為乙方投保,、

八、甲方應按月支付乙方報酬,，乙方的工資待遇每月元人民幣,、

九,、乙方在醫(yī)療費用報銷和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇、

十,、乙方每月工資由甲方次月5日發(fā)放，若工資發(fā)放日適逢周日或假日,、甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放、

十一,、甲方對乙方獎勵,，分為嘉獎、記功,、晉級、評為先進生產(chǎn)(工作)者和勞動模范等5種,、甲方對乙方之懲處，分為警告,、記過、降級,、辭退,、除名等5種,、以上獎勵及懲處事由和辦法,，依員工手冊辦理之、獎勵及懲處記錄列為甲方考核乙方之依據(jù)之一,、

十二、甲方因業(yè)務萎縮或乙方不能勝任甲方工作時,，甲方有權終止本合同,，并提前1個月通知乙,，合同終止時，甲方增發(fā)乙方1個月的工資,、

十三、乙方主動提出解除本合同時,，須提前1個月通知甲方，調(diào)離時,，乙方須按員工手冊辦理有關手續(xù)，且甲方不予增發(fā)1個月工資,、

十四、乙方聲明：乙方在簽署本合同時,，業(yè)已獲得員工手冊，并知悉全文,，愿意遵守各項規(guī)定,、

十五,、本合同一式兩份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽章后于?年?月?日起生效,、

十六、本合同為長期合同,，甲、乙雙方若不特別聲明,，本合同保持持續(xù)有效、

十七,、甲,、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí),，同意以市勞動局為第一仲裁機關、

訂立合同書人

甲方：

乙方：