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聽取群眾對班子意見 對班子意見建議征求表篇一

2,、某某同志事業(yè)心、責(zé)任感強(qiáng),，團(tuán)結(jié)同志,，有協(xié)作意識，注意與有關(guān)部門加強(qiáng)溝通配合,。他作風(fēng)民主,，工作放手，為人正派,、樸實,，敢于直言，對自己要求嚴(yán)格,。

3,、領(lǐng)導(dǎo)班子是一個團(tuán)結(jié)務(wù)實、充滿凝聚力和戰(zhàn)斗力的領(lǐng)導(dǎo)集,堅持立黨為公,，執(zhí)政為民,，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全局干部職工開拓進(jìn)去，不斷創(chuàng)新1,、發(fā)揚民主團(tuán)結(jié)務(wù)實

4,、該班子是一個精城團(tuán)結(jié)的班子，始終堅持貫徹黨的民主集中制原則,，實行重事項集體討論制度,。決策民主化，班子成員經(jīng)常開展談心活動,，交換意見和心得,。努力做好分管的工作，牢固樹立全局觀念,，分工不分家,，精誠團(tuán)結(jié),。

5、廉政高效作風(fēng)優(yōu)良

6,、該班子是一個廉潔高效的班子,，班子成員從我作起，堅持依法行政,、公正執(zhí)法,、廉潔從政，加強(qiáng)行風(fēng)建設(shè),，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),，積極向社會開展述職述廉活動，努力打造服務(wù)型oo形象,，社會各屆對ooo的滿意度不斷提升,。,、

7、勤于思考開拓進(jìn)取

8,、該班子是一個開拓進(jìn)取的班子,，班子成員努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，不斷提升業(yè)務(wù)能力和領(lǐng)導(dǎo)水平,。結(jié)合工作和社會實際,，審時度勢,，創(chuàng)造性地提出“六個不讓”即：一是不讓領(lǐng)導(dǎo)交辦的事在我手中延誤;二是不讓經(jīng)辦的事在我手中積壓;三是不讓工作失誤在我身上發(fā)生;四是不讓來辦事的群眾在我這里受到冷落;五是不讓不良習(xí)氣在我身上出現(xiàn);六是不讓oo形象在我這里受損。并以此作為班子成員和全體同志立身立行的標(biāo)準(zhǔn),，在全局力倡導(dǎo),，取得了明顯實效。

9,、履行職能業(yè)績突出

10,、該班子是一個業(yè)績突出的班子,。200*年以來該班子團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全局人員認(rèn)真履行風(fēng)建設(shè)都取得了可喜成績。特別是oooo都走在了全市前列，超額完成了市局下達(dá)的各項任務(wù)指標(biāo),，為縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展作出了突出的貢獻(xiàn)。

聽取群眾對班子意見 對班子意見建議征求表篇二

xx黨委班子是(單位)改建以后成立的,，之后有所調(diào)整,。兩年多來，在(單位)黨委特別是三位書記的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下,，xx工作取得的進(jìn)步和成績有目共睹,，xx部黨委班子的戰(zhàn)斗力,、凝聚力,、執(zhí)行力得到檢驗鍛煉和提高。一是鞏固了xx工作陣地,。我以基層和機(jī)關(guān)干部兩個身份,，感受、經(jīng)歷了(單位)工作氛圍變化，真心為改建以來xx工作的重聚人氣,、重樹形象,、重歸正位感到歡欣鼓舞;真心如xx說得那樣，為在“三巨頭”帶領(lǐng)下工作感到幸福愉悅;真心為能加入xx(單位)這樣一個人雖少戰(zhàn)斗力不弱,，處處洋溢團(tuán)結(jié)和諧向上氛圍的集體而感到激情無限,。二是貫穿了上級黨委xx工作思路。我切實感受到,，(單位)老樹逢春,，(單位)黨委是力量之源。(單位)xx工作進(jìn)步發(fā)展得益于始終貫穿校黨委工作思路和要求,，得益于(單位)政工領(lǐng)導(dǎo)指引得好,，得益于我們這個班子書記帶領(lǐng)得好，得益于xx部全體人員心態(tài)積極,、合力工作團(tuán)結(jié)得好,。三是提升了xx工作服務(wù)保證能力。誠如xxx講過的一句話,，(單位)三位政工領(lǐng)導(dǎo)在上級范圍內(nèi)能力水平都是叫得響的,。平時開會、培訓(xùn),，兄弟單位同行也有這方面的認(rèn)同,，(單位)政治機(jī)關(guān)“3、4,、5”的人數(shù),、力爭上游的干勁，在上級范圍可以說已經(jīng)傳開了,。有了好的路線,、有了好的領(lǐng)導(dǎo)、有了團(tuán)結(jié)向上的黨員干部,，xx工作作用發(fā)揮就是水到渠成的事情,。四是發(fā)揮了帶頭示范作用。這是班子書記x同志經(jīng)常強(qiáng)調(diào)的一句話,。全xx部的干部都牢記在心,，在很多工作中確實走在了前列，樹立了政治機(jī)關(guān)的良好形象,。

幾點建議：一是精力向中心工作再傾斜,。xx工作既要發(fā)揮服務(wù)保障功能，也有xx任務(wù),。下一步,，可以建立大項任務(wù)機(jī)關(guān)聯(lián)合辦公機(jī)制,，圍繞中心任務(wù)，打破部門之間限制,，搬到一個辦公室辦公,，三部機(jī)關(guān)形成合力，構(gòu)建服務(wù)中心任務(wù)的立體保證能力,。二是不斷提升xx工作指揮,、統(tǒng)籌能力。突破領(lǐng)導(dǎo)就是指揮的觀念,，抓好戰(zhàn)時xx工作學(xué)習(xí),、研究和演練，突出統(tǒng)籌的能力鍛煉,。四是有計劃地抓好黨員干部隊伍建設(shè),。打好提前量，抓好年青干部xx工作興趣,、能力培養(yǎng),，儲備人才，持續(xù)為(單位)xx工作注入新鮮血液,，為干部隊伍良性,、健康發(fā)展提供基礎(chǔ)支撐。

書記x同志：是我敬重,、愛戴的一位好領(lǐng)導(dǎo),、好師長。存在不足：一是工作要求標(biāo)準(zhǔn)高,，“完美主義”者,。但在抓工作督導(dǎo)過程中，有時會作出臨時調(diào)整,，雖然確實提升了工作成效,，但沒有經(jīng)常考慮今年“人少,、事多,、任務(wù)重”的情況，客觀上增加了完成任務(wù)的難度,，間接造成了個別同志等待觀望和拖拉問題,。二是有時過于考慮基層感受，對基層的熱問題冷處理不夠,。

副書記a同志：是工作上的好領(lǐng)導(dǎo),，生活中的好兄長。存在不足：一是在抓機(jī)關(guān)自身建設(shè)上,，考慮人少事多,，鼓勵、關(guān)心的時候多;機(jī)關(guān)干部自我加壓,、提升能力方面要求的少,。二是作為黨委副書記，黨內(nèi)職能發(fā)揮不明顯,。

b同志：為我做人干事樹立了榜樣,。存在問題：一是對年青干部幫帶指導(dǎo)上，應(yīng)當(dāng)再用力些,。二是對宣傳文化工作投入的精力再大一些,。

c同志：是我敬佩的一位科室領(lǐng)導(dǎo)。存在問題：一是在干部引進(jìn)方面,，不但要看來了是否能用,，還要兼顧是否具有發(fā)展?jié)摿Α６窃诟刹抗ぷ鞣绞椒椒ㄉ?，缺乏能激發(fā)干部隊伍內(nèi)在潛能的創(chuàng)新舉措,。

c同志：是一位志同道合的好同志。存在問題：一是在工作謀劃方面,，站位可以再高一些,，各方面條件可以考慮得再周密一些。二是在科室職能發(fā)揮上,，要全面統(tǒng)籌,，把缺項補(bǔ)上，使各項工作平衡推進(jìn),。

e同志：是一位腳踏實地的好同志,。存在問題：一是在科室職能發(fā)揮上，要時時掌握安全穩(wěn)定工作的現(xiàn)實情況和動態(tài)變化,，把建隊伍,、訂規(guī)矩、管長遠(yuǎn)的基礎(chǔ)打牢,。二是x工作的懲戒,、震懾作用發(fā)揮不明顯。

聽取群眾對班子意見 對班子意見建議征求表篇三

11月19日下午,，縣政府辦主任主持召開了縣政府領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會征求意見會,。縣發(fā)改委,、統(tǒng)計局,、人保局、環(huán)保局,、商務(wù)局,、林業(yè)局,、司法局、計生委,、旅游局,、安監(jiān)局、監(jiān)察局,、重點辦,、審計局、行政服務(wù)中心,、城管局,、工業(yè)園區(qū)管委會、民企局,、交通局,、果茶局、水保局,、藥監(jiān)局,、交管大隊、醫(yī)保局,、農(nóng)保局,、礦產(chǎn)局、規(guī)劃建設(shè)局等單位負(fù)責(zé)人參加了會議,。與會人員暢所欲言,，建言獻(xiàn)策，對縣政府領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會提出了很多很好的建議,，歸納如下：

1,、要大力發(fā)展工業(yè)經(jīng)濟(jì)，提升經(jīng)濟(jì)支撐力,。

2,、要科學(xué)規(guī)劃“三區(qū)”，強(qiáng)化規(guī)劃執(zhí)法,，以長遠(yuǎn)的眼光看發(fā)展,。

3、要進(jìn)一步對各部門,、單位提高人員,、經(jīng)費、設(shè)備,、政策保障,，用好專項經(jīng)費，用好法律法規(guī),、政策,。

4,、要解決一部分工作人員的編織問題，充分考慮事業(yè)編制工作人員的政治待遇,，提高干部職工工作積極性,。

5、要貫徹落實好黨的十八大精神,，各部門,、單位要加強(qiáng)配合協(xié)調(diào),，進(jìn)一步營造齊心協(xié)力建設(shè)幸福于都的氛圍,。

6、要加大對城鄉(xiāng)基礎(chǔ)設(shè)施的投入,，盡快啟動縣城規(guī)劃區(qū)個人危舊房改造及個人通過“招拍掛”取得合法土地建房,、審批工作，進(jìn)一步關(guān)注民生,，把實事辦實,、好事辦好。

7,、要對重點項目拆遷安置以土地儲存的方式集中安置,。

8、加大城區(qū)道路改建資金投入,，建設(shè)1-2個社會停車場,，解決停車難的問題，提高交通組織能力,。

9,、加強(qiáng)對地質(zhì)災(zāi)害防治工作的領(lǐng)導(dǎo)，確?？h,、鄉(xiāng)、村三級組織有人辦事,、有錢辦事,，把縣、鄉(xiāng)地質(zhì)災(zāi)害防治經(jīng)費和村級協(xié)管補(bǔ)助列入縣級財政預(yù)算,。

10,、加大對礦業(yè)秩序的整治力度，加強(qiáng)部門聯(lián)合執(zhí)法,，強(qiáng)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)屬地管理職能,，把礦業(yè)秩序維護(hù)列入目標(biāo)管理考核內(nèi)容。

11,、要優(yōu)化發(fā)展環(huán)境,，加強(qiáng)對行業(yè)管理,、客運市場、礦業(yè)秩序,、干部作風(fēng)等方面的整治,，提高政府政策執(zhí)行力。

聽取群眾對班子意見 對班子意見建議征求表篇四

鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委20xx年度領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會征求意見情況報告范文(1)

為召開好xx鎮(zhèn)黨委班子20xx年度民主生活會,，根據(jù)區(qū)紀(jì)委,、區(qū)委組織部《關(guān)于開好20xx年度全區(qū)各級黨和國家機(jī)關(guān)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會的通知》(x組通〔20xx〕x號)要求，xx鎮(zhèn)黨委會采取召開座談會,、發(fā)放征求意見表等形式,，廣泛征求單位干部職工的意見和建議。現(xiàn)將情況報告如下：

一,、征求意見的總體情況

據(jù)統(tǒng)計,，共收到對xx鎮(zhèn)黨委班子及個人的意見建議16條。其中,，鎮(zhèn)直各單位書面反饋意見建議6條,，通過召開征求意見座談會征求到意見建議10條。

二,、對xx鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子的整體評價

(一)立場堅定,，同黨中央保持高度一致。xx鎮(zhèn)黨委會領(lǐng)導(dǎo)班子堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指引,，堅定不移的貫徹執(zhí)行黨的路線,、方針、政策,，自覺在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致,。堅持在學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想上學(xué)懂、弄通,、做實,，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”,，做到“四個服從”,，堅決維護(hù)習(xí)近平總書記在黨中央和全黨的核心地位、維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),，深入貫徹黨的十九大精神,，推動全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會平穩(wěn)較快發(fā)展，為全區(qū)決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅,，全面實現(xiàn)同步小康奠定了堅實的思想基礎(chǔ),、政治基礎(chǔ)和組織基礎(chǔ)。

(二)率先垂范，履職盡責(zé)上不打折扣,。xx鎮(zhèn)黨委會領(lǐng)導(dǎo)班子在執(zhí)行黨中央決策部署和省委,、市委、區(qū)委決議決定上,，不打折扣,、執(zhí)行有力，切實將精神落實落細(xì)落到實處,，在帶領(lǐng)全區(qū)決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅工作中凝心聚力,、思路清晰、方向明確,、措施有力,，切實將脫貧攻堅工作抓早抓好抓實，在執(zhí)行請示報告制度,、《準(zhǔn)則》,、《條例》上,，帶頭堅持請示報告制度,，工作中的重大問題及時請示報告，臨機(jī)處置突發(fā)情況事后及時報告,，個人有關(guān)事項按規(guī)定按程序向黨組織請示報告,，始終保持思想自覺、以身作則,、立說立行,。

(三)忠誠老實，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律,。一直以來,，黨委班子堅持把“思想求實、工作扎實,、作風(fēng)務(wù)實”作為班子的行為準(zhǔn)則,，帶頭講實話、講真話,，不當(dāng)“兩面派”,，不做“兩面人”，不搞當(dāng)面一套,、背后一套,，不在工作中報喜不報憂、報功不報過,，不弄虛作假欺瞞黨組織,，嚴(yán)格執(zhí)行中央八項規(guī)定和省委、市委十項規(guī)定,，在抵制和反對“四風(fēng)”上,，從細(xì)處著眼,、從嚴(yán)處著手，不斷加強(qiáng)自身建設(shè),，不斷凈化自己的工作圈,、朋友圈、生活圈,，樹立良好家風(fēng),。堅持黨要管黨從嚴(yán)治黨方針，全面加強(qiáng)黨的思想建設(shè),、組織建設(shè),、作風(fēng)建設(shè)、反腐倡廉建設(shè)和制度建設(shè),，為全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展?fàn)I造了一個風(fēng)清氣正的良好環(huán)境,。

三、對xx鎮(zhèn)黨委工作的意見和建議(共8條)

(一)黨的建設(shè)方面(6條)

1.落實全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任(1條)

(1)加強(qiáng)黨員干部管理和教育,，從思想建設(shè)上加強(qiáng)干部拒腐反腐的自覺性,。

2.履職盡責(zé)擔(dān)當(dāng)有為(2條)

(2)班子分工明確，但協(xié)調(diào)不夠到位,，建議班子之間多溝通,，多交流;

(3)考勤考核應(yīng)落實，不走虛路,，激發(fā)干部職工干事創(chuàng)業(yè)積極性,。

(4)開會時間不要太長，安排業(yè)務(wù)要給干部職工留有時間,，不能馬上安排馬上就要求資料上交,。

3.組織建設(shè)(1條)

(5)建議加強(qiáng)基層黨組織黨員發(fā)展工作，注重發(fā)展年輕有為的黨員,，為黨組織注入新鮮血液,。

4.人事任免(1條)

(6)建議強(qiáng)化干部任用制度，堅持能者上庸者讓的原則,，真正為想干事,、能干事、會干事,、干成事的干部提供平臺,。

(二)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展方面(2條)

(1)建議進(jìn)一步加大農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整力度，將產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)能夠產(chǎn)生的效益最大化,，確保群眾增收致富,。

(2)對通村、通組路建設(shè)要加大排查力度，確保未硬化的全硬化,，方便群眾出行,。

四、對xx鎮(zhèn)黨委同志個人的意見和建議(共8條)

(一)對xx同志的意見建議(1條)

(1)盡快熟悉鎮(zhèn)情,，更好的推動xx經(jīng)濟(jì)發(fā)展,。

(二)對xx同志的意見建議(1條)

(2)建議加強(qiáng)對基層工作的調(diào)研，進(jìn)一步掌握全鎮(zhèn)民情,、民困的情況,。

(三)對xx同志的意見建議(1條)

(3)建議多下村走訪，多與村干部和廣大群眾交流,。

(四)對xx同志的意見建議(1條)

(4)建議深入基層調(diào)研,，為開展紀(jì)委監(jiān)察工作收集第一手資料。

(五)對xx同志的意見建議(1條)

(5)建議多督促,、指導(dǎo)基層黨組織活動的開展,，激發(fā)基層黨建活力。

(六)對xx同志的意見建議(1條)

(6)建議多和干部職工交流,，工作之余能和大家打成一片,。

(七)對xx同志的意見建議(1條)

(7)建議加大農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生綜合治理、脫貧攻堅等工作的統(tǒng)籌和指導(dǎo),。

(八)對xx同志的意見建議(1條)

(8)建議在工作中加強(qiáng)與各部門的溝通,。

聽取群眾對班子意見 對班子意見建議征求表篇五

（一）在思想方面問題（20條）：

1,、學(xué)習(xí)積極性有待增強(qiáng),。有的思想不夠重視，集體學(xué)習(xí)時被動參加,，缺乏熱情,，工作與學(xué)習(xí)矛盾突出，存在重工作,、輕學(xué)習(xí)的思想,，總是以工作忙、任務(wù)重,、沒時間學(xué)為由,，不能自覺靜下心來學(xué)習(xí)，沒有撰寫學(xué)習(xí)心得體會,，導(dǎo)致了政治理論學(xué)習(xí)效果不明顯,。

2、學(xué)習(xí)深度有待拓展,。對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想理解不夠全面,、不夠系統(tǒng)。在學(xué)懂、弄通,、做實上下功夫不夠,。

3、學(xué)習(xí)氛圍不夠濃厚,。全面學(xué)習(xí)氛圍不夠濃厚,，緊迫感和危機(jī)感不強(qiáng)，有工作辦事憑經(jīng)驗的懶惰心理,。

4,、宣傳工作仍停留在傳統(tǒng)做法上，對基層群眾精神文化需求了解不透,，不能牢牢占領(lǐng)陣地,，宣傳工作作為黨的“喉舌”作用發(fā)揮不突出。

5,、平時忙于繁雜事務(wù),，忽視了理論學(xué)習(xí)，導(dǎo)致指導(dǎo)開展工作“底子”不厚,、本領(lǐng)不夠,、基礎(chǔ)不牢。

6,、不重視學(xué)習(xí),。對政治理論、法律知識學(xué)習(xí)不夠,，有時候還講白話,，念白字，有損自己的威信和形象,。

7,、大局意識有待加強(qiáng)。平時比較注重政法系統(tǒng)的具體工作,，但在與全局工作結(jié)合上還需要加強(qiáng),，開展工作、研究問題的出發(fā)點應(yīng)該站位全市的高度,，從依法治市角度更好地為全市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展服務(wù),。二是政治理論學(xué)習(xí)方面需要加強(qiáng)。xx同志能夠做到堅持學(xué)習(xí),、加強(qiáng)修養(yǎng),，但在學(xué)習(xí)的連續(xù)性上還需要加強(qiáng)，在深度和廣度上也應(yīng)該有所側(cè)重,。

8,、應(yīng)加強(qiáng)對黨的十九大精神和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的宣傳力度,，宣傳的平臺、視角,、形式還不是很豐富,，應(yīng)充分發(fā)揮一臺、一網(wǎng),、兩微的作用,，結(jié)合基層宣講，進(jìn)一步推進(jìn)總書記講話精神不斷深入,。

9,、理論聯(lián)系實際不夠緊密，學(xué)習(xí)上“擠”和“鉆”的精神有所放松,，工作上有時憑經(jīng)驗,，對一些事關(guān)發(fā)展大局的重大問題缺乏理性思考和總體把握。

10,、對意識形態(tài)工作的檢查督促需進(jìn)一步加強(qiáng),。xx同志作為宣傳部長，對全市意識形態(tài)工作的檢查督促相對較少,，應(yīng)該多深入各單位,、各部門，對意識形態(tài)工作多加指導(dǎo),。

11,、理論學(xué)習(xí)不夠深入。對理論知識的學(xué)習(xí)缺乏系統(tǒng)性,，經(jīng)常性,，用理論指導(dǎo)實踐的能力有待于進(jìn)一步加強(qiáng)。

12,、滿足于現(xiàn)狀,，進(jìn)取精神不強(qiáng)，放松了學(xué)習(xí),。

13、接受新事物的速度不夠快,，不重視學(xué)習(xí),。有時只顧忙于工作，自覺主動擠出時間學(xué)習(xí)不夠,，特別是對理論學(xué)習(xí)還不夠系統(tǒng),，學(xué)習(xí)還浮在表面，還沒有達(dá)到精益求精,。

14,、對理論學(xué)習(xí)抓得不緊,，有時還存在走形式、走過場的現(xiàn)象,。

15,、政治理論學(xué)習(xí)方面需要加強(qiáng)。

16,、抓思想政治工作缺乏時效性,，教職工思想政治工作內(nèi)容不豐富，形式不豐富,；比如,，黨員“三會一課”與年級組活動合并在一起。

17,、用理論指導(dǎo)實踐的能力有待于進(jìn)一步加強(qiáng),。

18、理論聯(lián)系實際不夠緊密,，學(xué)習(xí)上“擠”和“鉆”的精神有所放松,，工作上有時憑經(jīng)驗，對一些事關(guān)發(fā)展大局的重大問題缺乏理性思考和總體把握,。

19,、理論聯(lián)系實際不夠緊密，工作上有時憑經(jīng)驗,，對一些事關(guān)發(fā)展大局的重大問題缺乏理性思考和總體把握,。

20、學(xué)習(xí)的主動性,、自覺性,、系統(tǒng)性不夠，主動學(xué)習(xí),、終身學(xué)習(xí)的意識不強(qiáng),，對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想等黨的最新理論成果掌握的不夠系統(tǒng)全面，理解的還不深刻透徹,，存在一知半解,、淺嘗輒止的問題。

二,、在政治方面問題（20條）

1,、推動工作辦法少，面對困難束手無策,，往往覺得不知道從哪個角度下手,，從哪個地方切入，這與研究情況少,、工作不深入有直接關(guān)系,。

2,、對工作吃得不透，把握不準(zhǔn),，特別是應(yīng)對突發(fā)輿情的工作預(yù)案缺乏相應(yīng)的機(jī)制,，沒有完善的應(yīng)對措施，發(fā)生問題后手忙腳亂,，不能從容應(yīng)對,，對一些輿情負(fù)面報道處置應(yīng)對不力。

3,、工作作風(fēng)還不夠?qū)?，調(diào)查研究不夠深入,。忙于事務(wù)性工作較多,，抽出時間到基層調(diào)查研究的不夠多,。多數(shù)時候是陪同上級調(diào)研,，主動到基層去與群眾面對面交流不多，對群眾實際困難掌握的還不是很全面,。

3,、溝通協(xié)調(diào)意識還不夠強(qiáng)能夠做到經(jīng)常向市委,、人大,、政協(xié)等幾個班子匯報,、溝通政府工作，但是與人大代表,、政協(xié)委員面對面交流的機(jī)會較少,。

4、存在“求穩(wěn)多,、求進(jìn)少”傾向,。有時工作熱情有所降低，安于現(xiàn)狀,；有時不夠積極主動,，存在思想懈怠的現(xiàn)象。

6,、調(diào)查研究不夠深入,，立足于全局的調(diào)研少，有針對性的調(diào)研少,，存在走馬觀花,、蜻蜓點水現(xiàn)象。

7,、到基層調(diào)研存在重數(shù)量、輕質(zhì)量的問題,。與基層干部群眾面對面,、心貼心的交流不夠,。同時，大多數(shù)時候都是按照基層的安排,，去看一些正面的,、好的典型，造成調(diào)研不夠系統(tǒng)深入,。

8,、在召開區(qū)委會議方面，可能是因時間緊,、任務(wù)重,，會前留給委員的研究醞釀的時間較短，導(dǎo)致委員對部分議題因缺乏充分研究思考,，而不能提出有價值的意見,。

9、在抓重大決策落實的力度不夠,，一些關(guān)注基層,、關(guān)心群眾的工作部署落實效果不明顯。

10,、工作方面請示匯報,、爭取領(lǐng)導(dǎo)支持方面做得不夠。

11,、在大局和全局中謀劃工作的意識還需要提高,。要加強(qiáng)聯(lián)系，主動協(xié)調(diào),，有效溝通,，團(tuán)結(jié)協(xié)作，使各項工作更好的開展,。

12,、大局意識還需增強(qiáng)，在貫徹落實中央和省,、市的方針,、政策方面有待提高。

13,、在推進(jìn)重點上存在聽取意見不全面的問題,，時有急躁情緒，偏重執(zhí)行力,，沒有靜心聽取好的意見,。

14、落實中央和省委決策,，有時還存在抓細(xì),、抓實和“一竿子插到底”不夠的問題,。

15、有時過多考慮本地實際情況,，強(qiáng)調(diào)客觀條件,，存在著“紅燈繞著走、黃燈搶著走”的實用主義傾向,。

16,、對一些日常工作或者自認(rèn)為不甚重要的工作請示報告不夠，思想和行為中還一定程度存在變通折中的現(xiàn)象,。

17,、存在一些問題存在結(jié)合實際研究不夠，站位不高,、看的不遠(yuǎn),，前緊后松的問題。

18,、存在好人主義思想,。對工作中發(fā)現(xiàn)的干部不如實填報個人事項的問題，不是特別重大的都是簡單的提醒改正,，主觀認(rèn)為都是不小心的遺漏的問題,，改正過來就好，不忍因為漏報而影響干部成長,。

19,、還存在以會議落實會議、以文件落實文件的現(xiàn)象,。

20,、還存在結(jié)合實際研究不夠，站位不高,、看的不遠(yuǎn),，前緊后松的問題。

（三）在能力方面問題（20條）

1,、較真碰硬措施不強(qiáng),。聯(lián)系基層、服務(wù)群眾不深入,，習(xí)慣于坐在辦公室遙控指揮,，電話指示、文件指導(dǎo),，對分管領(lǐng)域出現(xiàn)的問題解決力度不夠有力,、不夠徹底。

2、存在求穩(wěn)怕亂思想,。干事創(chuàng)業(yè)激情有所弱化,，存在求穩(wěn)為上的思想,。部分領(lǐng)導(dǎo)干部工作上進(jìn)取意識不強(qiáng),，指導(dǎo)創(chuàng)新的能力有待提高，統(tǒng)籌協(xié)調(diào),、科學(xué)謀劃工作能力欠缺,，有時還不愿面對棘手的事情，不敢直面矛盾和困難,，對一些重大問題深層次研究不夠,，破解難題的新思路、新舉措不多,。

3,、對新知識、新事物的學(xué)習(xí)熱情不夠,，習(xí)慣于憑經(jīng)驗做事,，一直局限在老方法、老套路之中,，很少有意識地去針對具體問題改進(jìn)工作方法,、優(yōu)化工作方式，工作上缺乏新意,，缺少亮點,。

4、政績觀存在偏差,，圍著上級指揮棒轉(zhuǎn)的多,，對上級看的重了，重視程度高,，抓的比較緊,，要求嚴(yán)、力度大,，但是對其他工作相對管的少,，甚至有大而化之的現(xiàn)象。

5,、在抓一些中心工作上,，前瞻性、指導(dǎo)性,、針對性還不夠強(qiáng),，有時作風(fēng)還不夠扎實，指導(dǎo)基層破難攻堅還不夠到位。希望今后進(jìn)一步加強(qiáng)對基層的檢查指導(dǎo),，推動我市在脫貧攻堅,、招商引資等方面取得更好成效。

6,、只重視城市建設(shè),、工業(yè)發(fā)展，忽視農(nóng)業(yè)增效,、農(nóng)民增收,；只重視產(chǎn)值、稅收,，忽視發(fā)展的可持續(xù)性,，對產(chǎn)業(yè)聚集區(qū)的項目把關(guān)不嚴(yán)，存在重數(shù)量,、輕質(zhì)量現(xiàn)象,。

7、抓招商引資雷聲大,，雨點稀,，只求數(shù)量，不求質(zhì)量,。

8,、在實際工作中把自己等同于普通班子成員，發(fā)揮帶頭作用不夠,，實際上是工作標(biāo)準(zhǔn)不高的表現(xiàn),。平時只忙于自己分管的工作，主動幫助縣委書記謀劃大事,、出謀劃策還有欠妥,，還缺乏分憂意識、擔(dān)當(dāng)精神,。

9,、主動考慮工作、主動服務(wù)大局的意識不夠,。平時替縣長開會多,、應(yīng)酬多，幫助縣長謀大事少,、想辦法少,，還有把大事推給縣長的現(xiàn)象。

10,、擔(dān)當(dāng)不夠,，經(jīng)驗不足，需要抓緊補(bǔ)課，但主觀上來講,，挑大梁的意識也不強(qiáng),。

11、基層經(jīng)驗不足,，有機(jī)關(guān)作風(fēng),，有時感覺自己的閱歷豐富，就很少接地氣了,，與鄉(xiāng)鎮(zhèn),、局委融入不夠，溝通交流少,，不能和xx同志們打成一片。

12,、精氣神不足,，與世無爭、四平八穩(wěn),，工作要求不嚴(yán),，創(chuàng)新不夠，沒有亮點,。工作被動承接多,，主動創(chuàng)新少。對于上級安排的工作積極響應(yīng),，但主動創(chuàng)新不夠,，沒有針對組織工作實際，研究思考,，以求突破,，存在懶政思想。

13,、對待信訪穩(wěn)定工作,，對待信訪群眾存在能推就推，能躲就躲,，往往是一批一交了之,，見到信訪群眾特別是老信訪戶、難纏戶感到心煩,，言語生硬,，方法簡單。

14,、缺乏責(zé)任擔(dān)當(dāng),，有時自己落好，矛盾上交。一遇事就講客觀,，講條件,，遇見工作上的事，一說難度太大,，這個問題不好解決,，沒有從主觀上找怎么干好工作的結(jié)合點。

15,、說得多,、做得少，遙控指揮多,、身體力行少,，習(xí)慣于當(dāng)“甩手掌柜”、做“二傳手”,，位置高了,、作風(fēng)反而虛了。

16,、不敢擔(dān)當(dāng),，創(chuàng)新不足，對項目建設(shè)中出現(xiàn)的難點,、焦點問題缺乏敏銳力,。在思考、決策和處理問題時缺乏系統(tǒng)性,、科學(xué)性和前瞻性,，工作方式方法簡單，命令式安排的多,，耐心細(xì)致引導(dǎo)說服的少,，在工作中怕出事，怕冒風(fēng)險,，放不開手腳,。

17、在抓一些中心工作上,，前瞻性,、指導(dǎo)性、針對性還不夠強(qiáng),，有時作風(fēng)還不夠扎實,，指導(dǎo)基層破難攻堅還不夠到位。

18,、破解組織工作重點難點問題的措施和辦法還不夠多,，對黨建工作一些好經(jīng)驗好做法總結(jié)提煉和宣傳力度還不夠大,。

19、革命意志衰退,，奮斗精神明顯減弱,。有松勁泄氣的想法，自我突破的沖勁不足,，存在求穩(wěn)怕亂的傾向,。

20、對抓班子帶隊伍責(zé)任履行得不夠,。對干部要求是不全面的,。

（四）在作風(fēng)方面問題（20條）

1、政績觀存在偏差,，圍著上級指揮棒轉(zhuǎn)的多,，對上級看的重了，重視程度高,，抓的比較緊,，要求嚴(yán)、力度大,，但是對其他工作相對管的少，甚至有大而化之的現(xiàn)象,。

2,、貪大求洋，城市規(guī)劃脫離實際,、浪費資源,。

3、在城市拆遷中,，為了快出形象,，快出效果，讓領(lǐng)導(dǎo)看得到成績,，落個好印象,，有的還不到規(guī)定的拆遷時間，就要求在幾天內(nèi)一定要完成拆遷任務(wù),，忽略了群眾的感受和干部工作的難處,，使基層干部沒有足夠的時間對拆遷戶做過細(xì)的思想工作。

4,、性格太直白,，有時候個性表現(xiàn)的太張揚，有時與個人身份,、組織形象有點不相稱,。

5,、群眾意識、基層意識有點淡薄,，坐辦公室多,、下去少，深入基層研究工作少,，有冬天怕冷夏天怕熱思想,。

6、抓工作不扎實不深入,，淺嘗輒止,，往往是領(lǐng)導(dǎo)安排什么干什么，缺乏主動性,，為縣長分壓不夠,。坐機(jī)關(guān)聽匯報多，到一線解決問題,、實地督導(dǎo)不夠,，缺乏一抓到底的“釘釘子”精神。

7,、宗旨觀念有待加強(qiáng),，服務(wù)意識有待提升。對非職責(zé)范圍內(nèi)的事情主動服務(wù)不夠,。

8,、滿足于老經(jīng)驗、老辦法,，習(xí)慣于老一套,、舊框框，創(chuàng)新意識不強(qiáng),、干事動力不足,。一種工作思路形成以后，就習(xí)慣于這種工作路子,，創(chuàng)新動能不足,。

9、密切聯(lián)系群眾不夠,，走訪群眾少,，不能將自己置身于群眾之中，不能真正與群眾打成一片,。

10,、工作抓落實不具體、不深入,，習(xí)慣于當(dāng)二傳手,，創(chuàng)新意識開展工作不夠,。

11、缺乏親和力,，作為班長在班子成員面前過于嚴(yán)厲,，很難接近，與下屬很少溝通,、很少交流,，聽不到真實情況，不利于工作的科學(xué)決策,。

12,、工作方法有時不夠恰當(dāng)，特別是與同事業(yè)務(wù)交流時,，有時不夠講究方法,，處事藝術(shù)的重要性認(rèn)識不夠。

13,、在工作中雖能按照要求完成工作任務(wù),，但數(shù)量與質(zhì)量沒有有機(jī)地結(jié)合起來，工作標(biāo)準(zhǔn)定位不夠高,。

14,、存在脫離群眾、疏遠(yuǎn)基層的情況,，有回避矛盾的思想,，反思自己為人民服務(wù)、對人民負(fù)責(zé)的意識有所淡化,。

15、艱苦奮斗的意志消減,、擔(dān)當(dāng)精神不夠,。

16、在公務(wù)活動中講究面子和排場,，有時存在超標(biāo)準(zhǔn),、超規(guī)格的現(xiàn)象，反思自己奢侈浪費的思想滋生,，過緊日子的思想減弱,。

17、調(diào)查研究存在形式主義,，走規(guī)定路線,，聽匯報、作指示多,。

18,、深入困難多,、矛盾多的地方聯(lián)系群眾、聽取意見不夠,。

19,、工作部署多，抓落實不夠,，滿足于開會發(fā)文,，欠缺后續(xù)跟蹤、督促落實,。

20,、組織開展活動滿足于場面熱鬧、實際效果不好,；忙于文山會海,，對重點和難點工作抓落實不力。

（五）在廉政方面問題（20條）

1,、黨風(fēng)廉政建設(shè)仍需加強(qiáng),。有的基層黨組織管黨治黨不力、黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化,、黨的建設(shè)缺失的問題依然存在,，圈子文化、好人主義滋生蔓延的土壤尚未根除,，凈化政治生態(tài)的任務(wù)依然艱巨繁重,。一些領(lǐng)域廉潔風(fēng)險較高，不正之風(fēng)和消極腐敗現(xiàn)象時有發(fā)生,，黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭形勢依然嚴(yán)峻復(fù)雜,。一些黨員、干部理想信念不堅定,，紀(jì)律規(guī)矩意識淡薄,，違紀(jì)違法問題、腐敗問題依然存在,，貫徹中央八項規(guī)定精神尚需不懈努力,。

2、守紀(jì)律,、講規(guī)矩的表率作用不夠突出,。遵守政治紀(jì)律、政治規(guī)矩的自覺性還不夠,，有的同志對新黨章和《準(zhǔn)則》《條例》的學(xué)習(xí)不夠深透,，特別是對嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活抓得還是不夠緊實，自我批評有辣味,，對別人開展批評時只是“隔靴撓癢”,，以工作建議代替批評意見,，對一些同志出現(xiàn)苗頭性問題還抱有“護(hù)犢子”心態(tài)，運用“四種形態(tài)”抓廉政的意識不夠強(qiáng),。

3,、不注重勤儉節(jié)約、艱苦奮斗,，有些不該花的資金卻花出去了,，對有些單位打的報告說批就批了，把關(guān)也不嚴(yán),，不該撥的資金也撥了,。

4、對源頭預(yù)防腐敗,，開展警示教育做得不夠好,。

5、勤儉節(jié)約不夠,，后勤管理不到位,。公務(wù)接待上有浪費現(xiàn)象，后勤管理不科學(xué),、不規(guī)范,。

6、在干部管理上存在松和軟的現(xiàn)象,，導(dǎo)致一些干部出現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)甚至違法行為,，損害了黨和政府的形象。

7,、對政法隊伍管理松散,、要求不嚴(yán)。公檢法司部門處理問題不公,、執(zhí)法不嚴(yán)等問題偶有存在,，老百姓意見很大。個別干警違紀(jì)現(xiàn)象時有發(fā)生,，一定程度上損害了群眾的利益。

8,、對紀(jì)委的工作還不夠熟悉,，一定程度上影響了從嚴(yán)治黨職責(zé)的全面履行。

9,、廉政教育引導(dǎo)不夠深入,，止于泛泛的案件傳達(dá)，教育警示尚未真正觸及黨員干部的思想靈魂,。

10,、執(zhí)紀(jì)監(jiān)督問責(zé)還不到位,。對落實中央八項規(guī)定和實施細(xì)則精神監(jiān)督問責(zé)還不夠。

11,、紀(jì)律執(zhí)行不到位,，內(nèi)心存在“法不責(zé)眾”的想法，認(rèn)為沒有必要那么較真,。

12,、對執(zhí)行制度、執(zhí)行紀(jì)律嚴(yán)一點,，就有抵觸情緒,。

13、在嚴(yán)以用權(quán)上,，沒有把對上負(fù)責(zé)和對下負(fù)責(zé)很好的統(tǒng)一起來,，過于看重上面的評價，忽視群眾的感受,。

14,、有好人主義傾向，不愿得罪人,，對不正之風(fēng)抵制不力,、處理不嚴(yán)

15、在干部管理上存在松和軟的現(xiàn)象,，導(dǎo)致一些干部出現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)甚至違法行為,，損害了黨和政府的形象。

16,、在平時生活中,，自認(rèn)為工作時間長、職務(wù)級別高,、黨齡時間長,，對于下屬打掃衛(wèi)生、端茶倒水等行動也見怪不怪,、習(xí)以為常,、心安理得。

17,、對相關(guān)管理制度落實督促不夠,，指導(dǎo)不強(qiáng)，個別違紀(jì)現(xiàn)象依然存在,。

18,、黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個責(zé)任”落實的不夠。平時注重講工作抓發(fā)展，忽視了分管部門干部隊伍黨風(fēng)廉政建設(shè),，對分管部門工作統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和督促不夠,，一些部門工作上存在庸懶散慢的作風(fēng)。

19,、保持艱苦樸素作風(fēng),、抵制不良風(fēng)氣的意志不夠堅定，不能經(jīng)常在內(nèi)心深處和群眾特別是生活困難群眾進(jìn)行換位思考,。

20,、對家庭、家教,、家風(fēng)等教育僅僅停留在口頭上,，缺乏一些實實在在的行動。

聽取群眾對班子意見 對班子意見建議征求表篇六

×××同志政治上成熟,、政策理論水平高,、領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗豐富組織協(xié)調(diào)和駕馭全局能力強(qiáng)、作風(fēng)民主務(wù)實,、公道正派,、清正廉潔在干部群眾中威信高。

×××同志政治上成熟黨性原則,、大局觀念強(qiáng)自覺同黨中央保持高度一致對事關(guān)改革發(fā)展穩(wěn)定的重大原則問題立場堅定旗幟鮮明,。政策理論水平高注意從政治上、全局上思考和把握問題善于抓大事,、謀長遠(yuǎn),。領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗豐富熟悉××和××工作。擔(dān)任過××××和××××的一把手組織協(xié)調(diào)和駕馭全局能力強(qiáng)決策果斷推動工作力度大,。思維敏捷思路清晰有開拓創(chuàng)新精神,。堅持黨的民主集中制原則能夠聽取不同意見善于團(tuán)結(jié)同志一道工作。事業(yè)心,、責(zé)任感強(qiáng)作風(fēng)深入扎實重視調(diào)查研究關(guān)心群眾生活,。公道正派敢于堅持原則自我要求嚴(yán)格在干部群眾中威信高。

×××同志政治上強(qiáng)有較高的思想政策水平熟悉××和××工作宏觀決策能力比較強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗豐富組織領(lǐng)導(dǎo)和駕馭全局能力強(qiáng)注重抓班子,、帶隊伍堅持民主集中制原則講究領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)和工作方法作風(fēng)深入務(wù)實關(guān)心群眾處事穩(wěn)重公道正派善于團(tuán)結(jié)人要求自己嚴(yán)格,。

×××同志政治上強(qiáng)注重學(xué)習(xí)有較高的思想理論水平思想解放視野開闊改革開放意識和開拓創(chuàng)新精神強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)能力強(qiáng)工作有魄力敢抓敢管雷厲風(fēng)行作風(fēng)務(wù)實工作投入帶頭講實話、辦實事堅持原則不回避矛盾公道正派對自己要求比較嚴(yán)格,。

×××同志政治堅定黨性觀念強(qiáng)較長時間在×××擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)經(jīng)歷多崗位鍛煉領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗豐富組織領(lǐng)導(dǎo)和綜合協(xié)調(diào)能力強(qiáng)工作思路清晰重點突出有改革創(chuàng)新精神事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)善于學(xué)習(xí)知識面比較寬顧全大局自覺服從組織安排為人正派處事穩(wěn)重待人謙和團(tuán)結(jié)同志關(guān)心群眾生活對自己要求比較嚴(yán)格,。

×××同志自覺同黨中央保持高度一致堅決貫徹中央的方針政策和××的決定政治堅定黨性強(qiáng)有大局觀念認(rèn)真學(xué)習(xí)并努力實踐理論和“三個代表”重要思想有較高的思想政策水平。

×××同志熟悉××工作,。善于學(xué)習(xí)勤于思考知識面寬注意把中央的路線方針政策同××的實際結(jié)合起來創(chuàng)造性地開展工作×××同志組織領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)能力較強(qiáng)。堅持民主集中制原則注意聽取不同意見講究工作方法善于團(tuán)結(jié)同志調(diào)動班子成員的工作積極性發(fā)揮了班子的整體作用。

×××同志思想解放思路清晰不驕不躁慮事周全有開拓進(jìn)取精神工作熱情高干勁大敢抓敢管敢于負(fù)責(zé)作風(fēng)深入扎實注意調(diào)查研究關(guān)心群眾生活,。為人正派謙虛謹(jǐn)慎平易近人尊重老同志生活儉樸對自己要求嚴(yán)格在干部群眾中威信較高,。

××××同志政治上強(qiáng)有大局觀念。認(rèn)真學(xué)習(xí)并努力實踐理論和“三個代表”重要思想具有較高的政策理論水平,。政治敏銳性和政治鑒別力強(qiáng)思維敏捷開拓創(chuàng)新意識強(qiáng),。

×××同志領(lǐng)導(dǎo)工作經(jīng)驗豐富處事果斷駕馭全局和處理復(fù)雜問題的能力較強(qiáng)。善于團(tuán)結(jié)同志注意調(diào)動干部的積極性,。作風(fēng)民主注意廣

泛聽取意見,。

×××同志事業(yè)心、責(zé)任感強(qiáng)敢抓敢管敢于負(fù)責(zé)工作務(wù)實作風(fēng)深入,。堅持執(zhí)政為民聯(lián)系群眾,。他為人正派謙虛謹(jǐn)慎平易近人尊重老同志生活儉樸。對自己要求嚴(yán)格在干部群眾中威信高,。

×××同志政治上堅定政治意識,、大局意識和責(zé)任意識強(qiáng)有比較豐富的領(lǐng)導(dǎo)工作經(jīng)驗組織領(lǐng)導(dǎo)能力和宏觀決策能力較強(qiáng)工作思路清晰注意抓重點、帶全局,。他抓班子,、帶隊伍能力強(qiáng)重視領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)和執(zhí)政能力建設(shè)貫徹執(zhí)行民主集中制原則重大問題堅持集體研究決定注意調(diào)動各方面積極性。

×××同志有較高的理論政策水平改革創(chuàng)新意識強(qiáng),。對中央關(guān)于××××工作的各項方針政策領(lǐng)會較深并結(jié)合實際認(rèn)真貫徹執(zhí)行,。

×××同志事業(yè)心、責(zé)任感強(qiáng)工作務(wù)實重視和關(guān)心群眾工作,、生活中遇到的實際問題和困難,。待人熱情平易近人嚴(yán)格要求自己。

聽取群眾對班子意見 對班子意見建議征求表篇七

1．思想觀念方面存在觀念落后,，工作創(chuàng)新意識有待提高,。

2．工作作風(fēng)方面要加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，徹底根除作風(fēng)浮躁和形式主義,。

3．工作思路方面要充分發(fā)揮黨員的主觀能動作用,，加強(qiáng)各項工作的督察，要注重細(xì)節(jié),。

4．工作舉措方面要明確工作思路和部門的職責(zé)分工,，做好各項目的堅實后盾，更多收集有利于本單位工作發(fā)展的建議,。多下基層,，關(guān)心基層干部。

5．工作成效方面進(jìn)一步明確工作的長遠(yuǎn)目標(biāo)

6．推進(jìn)發(fā)展方面要挖掘潛力,，加強(qiáng)管理,、評估體制，進(jìn)一步推進(jìn)發(fā)展。

1,、領(lǐng)導(dǎo)班子成績方面

（1）,、領(lǐng)導(dǎo)班子整體政治素質(zhì)高，在黨員干部中樹立了較好的形象,。

（2）,、領(lǐng)導(dǎo)班子有較強(qiáng)的團(tuán)隊精神，班子成員分工明確,，相互溝通協(xié)調(diào)較好,，在重大問題決策問題上，是通過大會討論決定,，嚴(yán)格執(zhí)行了重大問題集體討論制度,。充分體現(xiàn)集體力量，班子的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一,。

（3）,、領(lǐng)導(dǎo)班子思路清晰，戰(zhàn)略發(fā)展明確,，

（4）,、領(lǐng)導(dǎo)班子敬業(yè)心、責(zé)任心強(qiáng),，經(jīng)常無休息日,，盡

心盡職為紀(jì)檢、監(jiān)察事業(yè)發(fā)展作貢獻(xiàn),，不計個人得失,。

（5）、領(lǐng)導(dǎo)班子在廉潔自律方面,，能以身作則,，嚴(yán)格要求，自覺貫徹黨風(fēng)廉正建設(shè)責(zé)任制,，有效的防止了腐敗行為的發(fā)生,，口碑良好。

2,、主要問題,。

（1）、領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)多下基層,，了解基層黨員干部的實際生活情況,，多幫助基層解決實際困難，建議多一些人性化管理,，增加領(lǐng)導(dǎo)與基層干部的交流,。

（2）,、建議領(lǐng)導(dǎo)班子在培養(yǎng)年輕領(lǐng)導(dǎo)成員上應(yīng)加大力度。加強(qiáng)對管理人才,、專業(yè)人才的培訓(xùn),，提高管理人員的意識和知識。

（3）,、建議領(lǐng)導(dǎo)提拔干部要堅持公開公正標(biāo)準(zhǔn)，事前應(yīng)將提拔的干部個人情況向廣大員工公示,，廣泛征求員工意見,，對已經(jīng)提拔的干部應(yīng)加強(qiáng)績效考核和監(jiān)督力度。

（4）,、領(lǐng)導(dǎo)在管理上制定了規(guī)章制度,，但在檢查落實方面，持之以恒不夠,。

（5）,、建議領(lǐng)導(dǎo)對下屬應(yīng)保持平易近人的態(tài)度，在工作中讓工作人員與領(lǐng)導(dǎo)之間保持一種輕松和諧的氣氛,。領(lǐng)導(dǎo)的威信是靠人格魅力,、專業(yè)水平和管理能力所樹立起來的。

(二),、對領(lǐng)導(dǎo)班子成員的意見及建議

1,、總體評價。領(lǐng)導(dǎo)班子成員政治素質(zhì)普遍較高,，工作能力強(qiáng),，具有改革創(chuàng)新意識，班子成員之間團(tuán)結(jié)協(xié)作好,，有較強(qiáng)的敬業(yè)精神和事業(yè)心,，能嚴(yán)于律己、廉潔奉公,。

2,、存在不足及建議。

（1）,、個別領(lǐng)導(dǎo)要克服官僚主義,，不能從表面上學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想，要具體落實到實處,，多維護(hù)群眾的利益,。

（2）、個別領(lǐng)導(dǎo)包括一些中層干部,，工作方法簡單,，缺乏領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)范和藝術(shù),。

（3）、領(lǐng)導(dǎo)的工作方式,、方法要改善,，要以理服人，不能武斷,。

有的同志對分管工作非常重視,、抓得也很緊，但對中心工作的關(guān)注意識還不夠強(qiáng),。有的同志駕馭復(fù)雜局面,、解決重大復(fù)雜問題的能力不夠強(qiáng)，工作的前瞻性,、預(yù)見性不足,，事前解決問題做得不夠，更多地是事后“消防”,、“滅火”

聽取群眾對班子意見 對班子意見建議征求表篇八

對支部班子意見提議（一）：理論學(xué)習(xí)方面

1,、抓理論學(xué)習(xí)的載體較為單一，靈活性和吸引力不夠,，提議在創(chuàng)新載體上下功夫,，靈活運用融媒體推送研討交流互動分享等多種方式，以增強(qiáng)理論學(xué)習(xí)效果,。

2,、理論學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)工作深度融合不夠，存在“大水漫灌”現(xiàn)象,，尤其是對基層單位來說,，針對性靶向性不夠強(qiáng)，提議在對基層單位的理論學(xué)習(xí)指導(dǎo)上,，進(jìn)一步突出精準(zhǔn)性和實效性,，真正使理論學(xué)習(xí)產(chǎn)生應(yīng)有的效果。

3,、對學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化重視不夠,，在用理論指導(dǎo)工作上仍需加強(qiáng)，必須程度上存在“學(xué)用脫節(jié)兩張皮”現(xiàn)象,，提議加大對理論學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化的考核,，切實解決好部分基層單位存在的“只求學(xué)過不求學(xué)好”和“學(xué)歸學(xué)說歸說做歸做”的問題。

4,、抓理論學(xué)習(xí)的方式方法比較簡單,，對基層單位的理論學(xué)習(xí)還存在重安排輕檢查重過程輕效果的現(xiàn)象，提議改善理論學(xué)習(xí)的方式方法,，加大考學(xué)促學(xué)力度,，以增強(qiáng)感染力和實效性,。

5、督學(xué)考學(xué)驗學(xué)的機(jī)制不健全,，使得一些基層單位的理論學(xué)習(xí)存在形式化表像化的現(xiàn)象,，提議建立嚴(yán)格細(xì)致可操作的考評辦法，促使壓力傳遞到位,，真正使自覺主動抓理論學(xué)習(xí)在基層單位成為一種常態(tài),。

6、對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想這個黨的最新創(chuàng)新理論深度宣講不夠,，尤其是在與業(yè)務(wù)工作的結(jié)合上契合度還不高,，提議邀請有關(guān)專家經(jīng)過專題輔導(dǎo)進(jìn)行深入解讀，以加深黨員干部的理解,。

7、班子成員到基層為職工講黨課次數(shù)偏少,，未能及時為一線職工釋疑解惑,，使得職工對單位的改革發(fā)展形勢知之甚少，提議建立常態(tài)化的領(lǐng)導(dǎo)講黨課機(jī)制,，帶動和促進(jìn)基層單位理論學(xué)習(xí)開展,。

8、落實理論學(xué)習(xí)制度還不夠嚴(yán)格,，對基層單位理論學(xué)習(xí)檢查督導(dǎo)不夠,，提議強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)剛性約束，加強(qiáng)對下屬單位的檢查督促,，建立長效化制度化的理論學(xué)習(xí)機(jī)制,。

9、對理論學(xué)習(xí)強(qiáng)調(diào)得多,，但欠缺一抓到底的精神和實在管用的措施,，存在時緊時松時熱時冷現(xiàn)象，提議從頂層設(shè)計上,，對理論學(xué)習(xí)作出制度化安排,，努力使黨員干部養(yǎng)成自覺學(xué)習(xí)的習(xí)慣。

10,、對基層單位理論學(xué)習(xí)指導(dǎo)不夠,，使得基層單位在理論學(xué)習(xí)上“學(xué)得淺學(xué)得散學(xué)得亂”的問題比較突出，提議加強(qiáng)對基層單位理論學(xué)習(xí)的指導(dǎo),，增強(qiáng)理論學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性和計劃性,。

對支部班子意見提議（二）：思想政治方面

1、在如何凝聚班子合力上研究得不夠,，提議在這方面加以持續(xù)改善,，以使班子的“戰(zhàn)車”作用得到充分發(fā)揮,。

2、在督促指導(dǎo)基層單位落實意識形態(tài)職責(zé)制方面仍有所欠缺,，提議加強(qiáng)對基層單位的思想教育和工作指導(dǎo),，真正使大家明白為什么做做什么怎樣做。

3,、在深化改革上對基層單位指導(dǎo)不夠,，使得有些基層單位不明白怎樣干如何干，提議進(jìn)一步加強(qiáng)對基層單位的指導(dǎo),，及時把關(guān)定向校正糾偏,，以使改革工作順利推進(jìn)。

4,、能夠高度重視和諧穩(wěn)定,，但個別基層仍存在一些突出問題，提議樹牢大抓基礎(chǔ)大抓基層的鮮明導(dǎo)向,，在促進(jìn)基層的和諧穩(wěn)定上再加力,。

5、在落實中央激勵干部新時代新?lián)?dāng)新作為精神上措施還不夠多,，提議班子深入開展調(diào)研,，針對基層干部的思想和工作實際，出臺相應(yīng)的激勵措施,，以調(diào)動干事創(chuàng)業(yè)的進(jìn)取性,。

6、全面從嚴(yán)治黨向基層延伸不夠,，一些基層單位還存在著黨建弱化虛化的問題,，提議加大壓力傳導(dǎo)力度，加強(qiáng)跟蹤問效追責(zé),，切實使基層單位的黨建工作嚴(yán)起來實起來,。

7、在貫徹落實中央決策部署中存在“上熱中溫下冷”現(xiàn)象,，提議把目光聚焦基層,，讓基層市場主體享受到更多便利。

8,、對基層單位的班子配備統(tǒng)籌研究不夠,，部分班子的結(jié)構(gòu)不盡合理，提議加強(qiáng)基層單位班子研判,，根據(jù)工作需要及時作以優(yōu)化調(diào)整,。

9、能夠認(rèn)真貫徹落實習(xí)近平總書記在民營企業(yè)座談會上的重要講話精神,，旗幟鮮明地支持民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展,，但對大企業(yè)大項目服務(wù)多支持多,，對中小企業(yè)重視不夠，提議統(tǒng)籌研究,，加大對中小企業(yè)的支持扶持力度,。

10、在脫貧攻堅工作中還存在著重安排輕指導(dǎo)重留痕輕實際問題,，提議結(jié)合基層單位實際進(jìn)行綜合研究,，出臺相關(guān)政策措施，推動脫貧攻堅工作往實里走,。

對支部班子意見提議（三）：擔(dān)當(dāng)作為方面

1,、爭一流樹標(biāo)桿的進(jìn)取精神有所弱化，抓工作有時滿足于一般化,，提議繼續(xù)發(fā)揚高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求的工作作風(fēng),，堅持搶前爭先追求卓越的精氣神，帶領(lǐng)干部職工爭創(chuàng)新的業(yè)績,。

2,、在處置基層棚戶區(qū)改造等歷史遺留問題上，敢于碰硬攻堅克難的精神有所削弱,，提議繼續(xù)發(fā)揚過去那種事不避難善攻其堅的工作作風(fēng)，下功夫把這些難啃的硬骨頭啃下來,。

3,、“一竿子抓到底”的韌勁有所減弱，提議繼續(xù)推行“一線工作法”,，把更多的精力投放到基層,，集中到抓落實上來，促進(jìn)定下來的事落地落實見真見效,。

4,、對基層工作中遇到的現(xiàn)實困難關(guān)注不夠支持不夠，使基層單位解決起來“心有余而力不足”,，提議建立定期會商領(lǐng)導(dǎo)包扶現(xiàn)場辦公等制度,，幫忙基層單位解難題破難關(guān)。

5,、注重改革的頂層設(shè)計,，在抓落實上投入的精力相對不足，提議在抓落實上加強(qiáng)力量投入,，加大考核推進(jìn)力度,，促使各項改革落地見效。

6,、對黨委決策部署落實情景督促檢查不夠,，使一些定下來的事未能得到很好落實,，提議加大督查督辦力度，強(qiáng)化跟蹤問效,，實行追責(zé)問責(zé),，確保重點工作落地有聲流水到頭。

7,、擔(dān)當(dāng)意識有待進(jìn)一步強(qiáng)化,，擔(dān)當(dāng)本事有待進(jìn)一步提升，有時存在任務(wù)下壓矛盾下甩的現(xiàn)象,，提議進(jìn)一步強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)意識,，切實為基層打氣鼓勁撐腰兜底，讓基層能輕裝上陣,，放開手腳干事,。

8、推動經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的態(tài)度明確措施有力,，但過多地把精力放到大企業(yè)大項目上,，對實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略缺少實實在在的措施，提議增強(qiáng)工作的統(tǒng)籌性,，推動各項事業(yè)同步發(fā)展齊頭并進(jìn),。

9、在抓廉政建設(shè)上較真碰硬精神欠缺,，對個別基層單位黨員干部嚴(yán)管不夠,，提議進(jìn)一步加大對基層單位黨員干部的教育監(jiān)督管理力度，真正把嚴(yán)的制度嚴(yán)的標(biāo)尺嚴(yán)的規(guī)矩立起來,。

10,、在必須程度上存在“以會議落實會議以文件落實文件”官僚主義形式主義現(xiàn)象，提議嚴(yán)控會議文件數(shù)量,，給基層單位騰出更多的時間抓落實,。

對支部班子意見提議（四）：為民服務(wù)方面

1、雖然建立了公共信箱和網(wǎng)上留言通道,，但執(zhí)行效果不好,，群眾反映問題沒有得到及時回復(fù)，提議嚴(yán)格執(zhí)行回復(fù)群眾機(jī)制,，幫忙基層群眾解決實際問題,。

2、把工作重點過多地放在了經(jīng)濟(jì)建設(shè)上,，對民生領(lǐng)域投入相對不足,，提議加大對民生事業(yè)的投入，讓群眾有更多的獲得感和幸福感。

3,、作為衛(wèi)健部門,，班子破解群眾看病難看病貴問題的方式方法還跟不上時代，提議把醫(yī)療與“互聯(lián)網(wǎng)+”充分結(jié)合起來,，讓群眾直觀看到醫(yī)療資源分布情景,，從而有針對性地就診。

4,、深入基層一線調(diào)查研究不夠,，對基層群眾的所思所想關(guān)注不夠，提議建立常態(tài)化的調(diào)查研究制度,，切實使各項決策建立在對實際情景的全面準(zhǔn)確掌握的基礎(chǔ)上,。

5、作為教育部門,，班子解決大額班問題的力度不夠大,，提議專題研究專題部署，平均分配教育資源,。

6,、收集民情民意的渠道還不暢通，有些群眾反應(yīng)的問題沒有得到解決,，提議通盤梳理深入調(diào)研,，掌握第一手資料，第一時間解決問題,。

7,、班子對民生工作十分重視，但有時還不能做到完全掌握基層群眾的聲音,，提議深入開展調(diào)查研究，走到田間地頭,，了解群眾意愿,。

8、班子習(xí)慣按照“屬地職責(zé)”將信訪問題轉(zhuǎn)交基層,，使群眾產(chǎn)生不滿情緒,，提議能多從群眾角度的研究問題。

9,、以人民為中心的思想和為人民服務(wù)的宗旨觀念樹得還不夠牢,，對群眾來信來訪重視不夠，提議進(jìn)一步加強(qiáng)思想教育,，促使黨員干部增強(qiáng)踐行群眾路線的自覺性和堅定性,，切切實實為群眾搞好服務(wù)。

10、住建部門破解棚戶區(qū)改造問題的力度不夠大,，有很多老人都沒有房子住,，提議在這方面加大工作力度。

對支部班子意見提議（五）：清正廉潔方面

1,、在招商引資等公務(wù)接待活動中,，為了體現(xiàn)熱情，促使項目達(dá)成,，班子偶有超標(biāo)準(zhǔn)接待現(xiàn)象,，提議嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)接待各項制度規(guī)定，鞏固反“四風(fēng)”的成果,。

2,、過多關(guān)注班子自身的清正廉潔，對基層黨員干部監(jiān)督管理不夠,，提議切實扛起全面從嚴(yán)治黨的政治職責(zé),，加強(qiáng)對基層黨員干部的管理。

3,、執(zhí)行黨規(guī)黨紀(jì)力度還不夠嚴(yán)格,，尤其在對干部的問責(zé)追責(zé)方面，仍存在失之于軟失之于寬的現(xiàn)象,，提議嚴(yán)格執(zhí)行黨規(guī)黨紀(jì),，加大監(jiān)督執(zhí)紀(jì)力度，切實維護(hù)紀(jì)律的嚴(yán)肅性,。

4,、在構(gòu)建不敢腐不能腐不想腐的機(jī)制上探索不夠，提議加快建立貼合實際嚴(yán)格有力的長效工作機(jī)制,。

5,、在深化權(quán)力公開透明運行機(jī)制做得還不夠，提議完善黨務(wù)公開政務(wù)公開財務(wù)公開制度,，將制度監(jiān)督轉(zhuǎn)化為科學(xué)決策規(guī)矩用權(quán)的實踐成果,。

6、在貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定及實施細(xì)則上欠缺一抓到底的狠勁和韌勁,，提議進(jìn)一步加大“四風(fēng)”整治力度,，推進(jìn)作風(fēng)持續(xù)轉(zhuǎn)變。

7,、整治和查處侵害群眾利益的不正之風(fēng)和腐敗問題的力度不夠大,，提議抓早抓小，嚴(yán)督細(xì)查,，著力營造干凈干事風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài),。

8,、在抓經(jīng)濟(jì)抓業(yè)務(wù)上投入的精力多，在抓黨風(fēng)廉政建設(shè)投入的精力少,，提議把黨風(fēng)廉政建設(shè)擺上重要日程,，與經(jīng)濟(jì)工作業(yè)務(wù)工作同檢查同部署同落實同考核。

9,、對下屬單位黨風(fēng)廉政情景監(jiān)管不夠,，還在必須程度上存在“燈下黑”現(xiàn)象，提議進(jìn)一步加大對基層單位的監(jiān)督檢查,，堅持嚴(yán)抓狠管的高壓態(tài)勢,。

10、執(zhí)行“一崗雙責(zé)”還不是十分到位,，個別班子成員關(guān)注業(yè)務(wù)多,，抓分管部門的黨風(fēng)廉政工作少，提議加強(qiáng)對班子成員落實“一崗雙責(zé)”情景的考核,，進(jìn)一步把職責(zé)夯實,。

對支部班子意見提議（六）：

在201x年10月起，我村支部開展了單王鄉(xiāng)黨員黨性定期分析工作,，黨員先后對黨支部提出39條意見和提議,，黨支部根據(jù)這些意見和提議，結(jié)合自身實際,，進(jìn)行整改,，并制訂了相關(guān)的組織制度。

黨員對黨支部的意見和提議：

1,、加強(qiáng)環(huán)境衛(wèi)生和治安工作的管理,。

2、多開展一些有意義的活動,，提高黨員的凝聚力和為人民服務(wù)的水平,。

3、期望能夠堅持團(tuán)結(jié)協(xié)力的精神,，努力把前樓村建設(shè)得更好,。

4、村內(nèi)有些路段損壞很嚴(yán)重,，路燈有些地方不足,，對村民造成不便,。

5,、多組織一些外出學(xué)習(xí)、參觀活動,，學(xué)習(xí)別人的經(jīng)驗,，從而提高黨員的認(rèn)識。

6、盡量提早通知開會時間（約一個星期）,，對黨員來說能更好安排時間參加會議,。

7、多開展活動,，加強(qiáng)黨員間的交流和了解,。

8、增設(shè)黨支部工作欄目,，讓黨員更加了解黨支部的工作動向,。

9、在前樓村部門口,，村級道路長期被破壞,，造成行車不便，存在很大的安全隱患,，望黨支部能加派人員巡邏,，消除隱患。

10,、對經(jīng)常不參加支部會議的黨員,，黨支部要對其進(jìn)行批評教育。

11,、廣泛聽取黨員,、群眾、基層干部提議,，加強(qiáng)黨委決策咨詢工作,，使支部工作的信息公開，健全監(jiān)督機(jī)制,。

12,、多到村內(nèi)體察民情，加強(qiáng)村內(nèi)困難戶的幫扶力度,。

13,、對不參加支部會議的，屢教不改的黨員,，黨支部要作出適當(dāng)?shù)奶幏帧?/p>

14,、期望黨支部實事求是，多為前樓村民解決實際問題,，把前樓的精神禮貌建設(shè)和物質(zhì)禮貌建設(shè)都搞好,。

15、制定關(guān)于黨員行為規(guī)范的制度,，如會議出勤制度,，黨員年度自評制度等,，對表現(xiàn)優(yōu)秀的黨員給予必須的獎勵。

16,、利用周六日或者節(jié)假日組織黨員進(jìn)行一些有意義的活動,，如：探望村內(nèi)的孤寡老人，關(guān)心他們的生活所需,，開展各種便民利民服務(wù)等,。

17、多創(chuàng)造一些機(jī)會,，使新老黨員有更多的交流和學(xué)習(xí)機(jī)會,，從而更

好更快地融入到黨組織的大家庭中！

18,、期望黨支部能從實際出發(fā),，多做實事，力爭把我村的建設(shè)提高一個臺階,，把前樓村民的生活水平提高一個層次,。

19、各季度開展評選先進(jìn)黨員活動,，建立黨支部會議制度,，設(shè)立全勤獎，賞罰分明,。

20,、期望黨務(wù)工作更加公開、透明,。

21,、開展更多新穎的群眾工作，使更多的新加入的年輕黨員有更多的溝通,、交流,、學(xué)習(xí)的機(jī)會；更好地聯(lián)系群眾,，為群眾辦實事,。

22、召開黨員會議時,，期望到場的黨員能夠每人發(fā)一份關(guān)于會議資料的資料,，免得部分黨員聽得不清楚。

23,、期望黨支部向每一位新加入的黨員發(fā)一份《黨章》,。

24、制定黨員考核制度,，每年對全體黨員進(jìn)行考核,。

25、黨員相互間都不是很了解,，異常是新加入的黨員,，應(yīng)搞一些能夠讓大家增進(jìn)友誼的活動。

26,、統(tǒng)籌經(jīng)濟(jì)發(fā)展思路,，從長遠(yuǎn)和更廣闊的角度研究前樓地區(qū)的經(jīng)濟(jì)和文化發(fā)展，從實處提高前樓經(jīng)濟(jì)發(fā)展,，增加村民收入,。

27、作為黨支部的領(lǐng)導(dǎo),，要多些關(guān)心村里面的貧苦大眾,，經(jīng)常到村里巡視衛(wèi)生以及民生民事。

28,、現(xiàn)時前樓的車輛太多,，交通方面很容易出事故，為了減少事故發(fā)生,，必須要在道路上多設(shè)些交通標(biāo)語和多設(shè)些減速帶,。

29、多組織有意義活動,，確立會議制度,，賞罰分明；多些關(guān)心老黨員的身體健康,。

30,、組織生活應(yīng)當(dāng)求精不求多，盡量用最少的時間做最多的事情,，或者能夠采取其他的形式組織生活,，例如網(wǎng)絡(luò)。

31,、提議充分利用信息平臺,，落實會議時間，黨員意見能夠經(jīng)過信息征詢,，根據(jù)黨員的意見和提議定期組織開展活動,，以信息化的手段進(jìn)一步增強(qiáng)黨員主動參與黨內(nèi)事務(wù)的主體情景，進(jìn)取推進(jìn)黨內(nèi)民主建設(shè),。

32,、加強(qiáng)村內(nèi)道路建設(shè)，村內(nèi)幾條主要道路出現(xiàn)損壞,。

33,、提議在前樓小學(xué)門口對建兩條類減速坡,。

34、盡快完善村總支部的規(guī)章制度,。

35,、由于組織生活的時間與工作時間有沖突，不便于在職工作的黨員按時參加會議,，提議減少開會次數(shù)或延長每次開會時間,，提高開會質(zhì)量和效率。組織活動方面：創(chuàng)新活動形式,，豐富活動資料,，開展理論和時事討論活動，加強(qiáng)各村黨員間的交流和了解,。會議和活動最好能在周六或周日開展,。

對支部班子意見提議（七）：

加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨建工作意見提議

要以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機(jī)，以改革創(chuàng)新精神推進(jìn)機(jī)關(guān)黨建科學(xué)化進(jìn)程,，努力提高機(jī)關(guān)黨組織的執(zhí)政,、服務(wù)本事，

充分發(fā)揮機(jī)關(guān)黨員的先進(jìn)性,，使機(jī)關(guān)黨的建設(shè)體現(xiàn)時代性,，把握規(guī)律性，富于創(chuàng)造性,。

一是以服務(wù)科學(xué)發(fā)展為第一要務(wù),，在落實機(jī)關(guān)黨建職責(zé)制上下足功夫。實施“一把手”工程,，強(qiáng)化主要領(lǐng)導(dǎo)抓黨建促發(fā)展的意識和職責(zé)感,，進(jìn)一步探索建立科學(xué)有效的機(jī)關(guān)黨建工作成效評估體系，完善考核標(biāo)準(zhǔn),，嚴(yán)格獎懲措施,，使機(jī)關(guān)黨建工作由“軟任務(wù)”變成“硬指標(biāo)”，確保機(jī)關(guān)黨建工作落實于日常工作之中,。

二是加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn),、理論研究和經(jīng)驗交流，提高機(jī)關(guān)黨員干部,、異常是黨務(wù)干部的整體素質(zhì),。經(jīng)過定期舉辦機(jī)關(guān)黨務(wù)干部培訓(xùn)班、組織機(jī)關(guān)黨建經(jīng)驗交流會等形式,，加強(qiáng)對機(jī)關(guān)基層黨組織書記,、委員的黨建業(yè)務(wù)培訓(xùn)，幫忙他們找準(zhǔn)機(jī)關(guān)黨建為經(jīng)濟(jì)、業(yè)務(wù)工作服務(wù)的途徑方法,，以先進(jìn)帶動后進(jìn),，以點帶面推動機(jī)關(guān)黨建圍繞中心、服務(wù)大局整體水平的提高,。

三是以建立健全“雙結(jié)合”長效機(jī)制為抓手,，在加強(qiáng)和改善機(jī)關(guān)作風(fēng)上下足功夫。要建立健全“集中抓”和“經(jīng)常建”,、激勵和監(jiān)督雙結(jié)合機(jī)制，把著眼點放在促進(jìn)機(jī)關(guān)黨組織的經(jīng)常性建設(shè)上來,，經(jīng)過完善制定組織生活計劃,、黨建精品工程激勵、黨內(nèi)民主評議,、測評監(jiān)督等機(jī)制,，激發(fā)機(jī)關(guān)黨員工作動力，確保機(jī)關(guān)黨建常抓常新,。

聽取群眾對班子意見 對班子意見建議征求表篇九

1,、對自己負(fù)責(zé)的營養(yǎng)餐工作不細(xì)、不實,。尤其對下屬學(xué)校的營養(yǎng)餐工作檢查力度不夠,，檢查過程也是走馬觀花，不深入細(xì)致,，發(fā)現(xiàn)和提出的問題沒有及時處理,，望以后首先是從思想上高度重視，從行動上雷厲風(fēng)行,，從嚴(yán)把關(guān),，不出任何紕漏。

2,、對安全工作管理不細(xì),，尤其是對安全隱患排查方面要及時全面，并把安全隱患排查的結(jié)果及時與我和其他同志溝通,，這樣有助于防范安全事故的發(fā)生,。

3、工作主動性欠缺,，無論是自己分內(nèi)的工作還是其他需要配合的工作,，均不太積極，停留在現(xiàn)狀,，不求有功但求無過,。

4、有老好人思想,，該說的不說,，怕得罪人,。

1、對自己負(fù)責(zé)的教學(xué)工作責(zé)任意識不夠,，主動性有待加強(qiáng),，工作缺乏創(chuàng)新意識，

2,、考勤工作不嚴(yán)不實,，對教師遲到早退執(zhí)行考勤不嚴(yán)，有老好人思想,，怕得罪人,。

3、工作節(jié)奏太慢,，遇到緊急需要做的事,，仍然是不慌不忙。

1,、工作紀(jì)律性弱,，常有隨意早退現(xiàn)象，學(xué)?；蛩擞惺略谛@內(nèi)找不到本人,。

2、協(xié)調(diào)能力不夠,，不和其他領(lǐng)導(dǎo)或教師交流,，自己的一些工作情況不能及時向?qū)W校匯報。

3,、對自己負(fù)責(zé)的教師思想政治工作和學(xué)生思想工作方法不夠,，沒有具體操作方案。

4,、對自己服務(wù)的事欠缺主動性,，教師需要他辦的事不及時，有時打電話不接,，也不回,。對一些需要解釋的問題缺乏耐心。

1,、聯(lián)系同志不夠,，與同志缺乏交流談心。

2,、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)有待加強(qiáng),，業(yè)務(wù)能力還有待提高。

3、老好人思想嚴(yán)重,，干事總怕得罪人,。

4、服務(wù)意識不夠,，早上起得遲,，晚上睡得早。

1,、聯(lián)系群眾少,，與其他同志談心交流少。

2,、工作主動性不夠,，對已發(fā)現(xiàn)的問題，視而不見,，不主動采取措施處理,。

3,、工紀(jì)律性不強(qiáng),，沒事隨意離開學(xué)校，干自己的事,。

聽取群眾對班子意見 對班子意見建議征求表篇十

同志在理論學(xué)習(xí)上就事論事多,，深入理解少，有時搞形式主義和實用主義,，對一些理論文章和政策文件只是“泛泛而讀”,，對一些熱點、焦點問題,，缺乏深層次互動和思想交流,。

同志存在重工作、輕學(xué)習(xí)的思想,，總是以工作忙,、任務(wù)重、沒時間學(xué)為由,，對理論學(xué)習(xí)不重視,，沒有發(fā)揮好帶頭作用。

同志存在抓思想不如抓工作具體,、抓修養(yǎng)不如抓行動直接的認(rèn)識,，還存在以會議落實會議、以文件落實文件的形式主義現(xiàn)象,。

同志在貫徹落實中央重大決策部署上,，存在措施不夠精準(zhǔn)、成效不夠顯著等問題，缺少體現(xiàn)地方特色的創(chuàng)新性招法和舉措,，把習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想與x發(fā)展結(jié)合得不夠緊密,。

同志有時候存在理想信念缺失現(xiàn)象，滿足于現(xiàn)有的知識結(jié)構(gòu),、理論水平和自身能力,，放松了對學(xué)習(xí)的要求。

同志在中心組學(xué)習(xí)制度上堅持不夠好,，即使學(xué)習(xí)有的時候也是聽的多說的少,，以傳達(dá)上級精神代替政治理論學(xué)習(xí)，只注重形式不注重結(jié)果,。

同志對民主與集中的關(guān)系認(rèn)識不清,，把民主同集中分開來看，有時認(rèn)為開會就是集中,、征求意見就是民主,，沒有認(rèn)識到民主與集中的辯證統(tǒng)一性。

同志全局意識還不夠強(qiáng),，沒有履行好民主參謀,、協(xié)助決策的作用，在黨組會議上,，只關(guān)心自己分管的域,，對不直接分管的工作發(fā)表意見不領(lǐng)主動、不充分,，發(fā)表意見“隨大流”,，多數(shù)時候“沒意見”。

同志憂患意識不足,，沒有站在夯實黨的執(zhí)政基礎(chǔ)的高度來抓黨的思想建設(shè),。

同志沒有用政治眼光去看待社會上一些損害黨的形象和威信的言行，對一些苗頭性傾向性問題警惕性不高,。

1同志大局意識不強(qiáng),，存在一定的本位主義思想，考慮本單位利益多,，考慮全局利益少,，致使出現(xiàn)貫徹落實上級政策精神打折扣、不到位現(xiàn)象,。

1同志不注重學(xué)習(xí)新的理論知識和工作技能,，有時工作時間遲到早退、串崗閑聊,、辦私事,、擅自脫崗,，表率作用不強(qiáng)。

同志開會布臵多,，真抓實干少,，有時喜歡在辦公室調(diào)度工作，深入基層調(diào)研摸底少,，即使是下到基層,，也多為“走馬觀花”“蜻蜓點水”。

同志紀(jì)律觀念淡薄,，一些集體活動,，如開會、學(xué)習(xí)等想來就來,，想去就去,，憑個人興趣參加活動，隨意缺席也不請假,。

1同志抓黨風(fēng)廉政主體責(zé)任意識不強(qiáng),，認(rèn)為黨風(fēng)廉政建設(shè)是主要領(lǐng)導(dǎo)和紀(jì)委書記的事，對分管領(lǐng)域的黨風(fēng)廉政建設(shè)過問較少,。

同志只注重制度建立,，不注重制度執(zhí)行，有時對已出現(xiàn)苗頭問題的干部有“護(hù)短避丑”心理,。比如：對遲到早退,、擅自離崗,、上班做與工作無關(guān)的事等問題,，沒有嚴(yán)格懲罰，僅僅口頭批評了事,。

同志學(xué)習(xí)停留在形式上,，未能結(jié)合實際作深層次思考。抓機(jī)關(guān)作風(fēng)還有不到位的地方,，會議多,、會議長、文件多,、材料多的情況沒有得到根本改善,。

1同志聯(lián)系服務(wù)群眾不深入，習(xí)慣于坐在辦公室遙控指揮,、電話指示,，導(dǎo)致具體做事的同志方向不清、措施不明,、疲于應(yīng)付,。

同志對干部的關(guān)心和培養(yǎng)不夠,，關(guān)心關(guān)愛少，交心談心少,，沒有與下屬真正打成一片,。服務(wù)意識還不夠強(qiáng)，對派駐隊伍反映問題和群眾合理訴求,，有辦理不及時,、不認(rèn)真的情況。

同志雖完善了經(jīng)費管理使用相關(guān)制度,，但從嚴(yán)要求,、從嚴(yán)管理還不夠，態(tài)度還不夠堅決,，措施還不夠得力,，導(dǎo)致出現(xiàn)一些不合理支出和鋪張浪費現(xiàn)象。

同志干工作只圖完成任務(wù),，沒有從更高的標(biāo)準(zhǔn),、更好的成效去思考，工作的主動性,、積極性不足,。

同志存在“重業(yè)務(wù)、輕理論”的思想,，自我感覺“大道理都懂”,，對政治理論學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識不足。

同志在貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想方面深度還不夠,，存在重業(yè)務(wù)工作,、輕理論學(xué)習(xí)的思想，平時抓工作多,，抓理論學(xué)習(xí)少,，在學(xué)懂、弄通,、做實上下功夫不夠,。

同志用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想指導(dǎo)工作不到位，理論與實踐聯(lián)系不緊,。對所分管科室干部職工學(xué)習(xí)抓的不嚴(yán),，還停留在開會、學(xué)文件,、寫體會等老方式方法上,。

2同志對上級安排部署的工作按部就班落實，缺乏創(chuàng)造性,。

同志落實請示

報告

報告

同志對上級及領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的重點熱點工作，投入的精力多,，推進(jìn)的力度大,，但對不容易引起上級及領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的工作，落實的積極性和主動性還不夠,。

2同志抓工作存在畏難情緒,，缺乏攻堅克難、一抓到底的韌勁,。比如在推進(jìn)xx建設(shè)過程中,，因xx集團(tuán)與xx集團(tuán)在xx資產(chǎn)評估、股權(quán)價格方面存在分歧,，不夠主動,，辦法不多，措施不實,，未能使之有效推進(jìn),。

同志向上級機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)同志匯報工作時，說成績,、說亮點多一些,，講問題、講缺點則少一些,，敢于揭短,、亮丑的勇氣還不夠，對工作中存在的一些小失誤和問題,，不能主動接受批評監(jiān)督,。

同志對上級的決策部署結(jié)合實際思考研究不多，想問題,、作決策,、抓工作眼界不寬,，立足于具體問題較多,，站在全市宏觀大局上考慮問題還不夠。

3同志面對全市經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型發(fā)展的壓力和廣大人民群眾對xx的熱切期盼,，不敢啃“硬骨頭”,，工作怕出錯、怕出事,、怕?lián)?zé),，在促進(jìn)xx產(chǎn)業(yè)發(fā)展上辦法不多、方法不靈,，缺乏苦干實干精神,。

同志對黨風(fēng)廉政“一崗雙責(zé)”缺乏充分的認(rèn)識,，對分管科室黨風(fēng)廉政建設(shè)工作重視不夠，對干部監(jiān)督教育失之于寬,、失之于軟,。

同志執(zhí)行中央八項規(guī)定精神還不夠嚴(yán)格，對自身的要求有所松懈,，尤其是一些低值易耗辦公用品在某種程度上存在浪費現(xiàn)象,。

3同志學(xué)習(xí)缺乏連續(xù)性、系統(tǒng)性,、全面性,，沒能與時俱進(jìn)提升自身的政治理論素養(yǎng)。

3同志平時僅滿足于抓重點,、抓精髓,，卻忽視了學(xué)以致用。

同志在上情與下情的結(jié)合上,，思考得不深不透,，存在著知行不一、學(xué)用脫節(jié)的現(xiàn)象,。

同志學(xué)習(xí)停留在一般化,，缺乏系統(tǒng)思考，常只局限于通讀,，知識體系和整體框架的建立缺乏系統(tǒng)性,。

3同志對有的工作抓而不緊、落而不實,，只打逗號不打句號,，不到時間節(jié)點不匯報。

3同志遇到重大事項往往不請示,、不報告,搞先斬后奏,、邊斬邊奏,甚至斬而不奏。

同志在學(xué)習(xí)上淺嘗輒止,，對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的精神實質(zhì)理解不夠,，沒有做到真學(xué)真懂。

4同志沒有把堅定理想信念作為開展黨內(nèi)政治生活的首要任務(wù)來抓,，在“四個自信”上不夠堅定,。

4同志政治敏銳性不強(qiáng)，對網(wǎng)絡(luò),、社會上流傳的一些言論不愿反駁,，不愿抨擊，認(rèn)為自己不傳不信就得了,，沒必要爭論,。

4同志有時也把政治理論學(xué)習(xí)當(dāng)成一種負(fù)擔(dān),，自覺主動抽時間靜下心來學(xué)習(xí)不夠。

同志方法比較呆板,、單調(diào),，對一些理論文章和政策文件只是“泛泛而讀”，對一些熱點,、焦點問題,，缺乏深層次互動和思想交流。

4同志學(xué)習(xí)缺少擠勁,、鉆勁,，不夠深入、不夠細(xì)致,、不夠全面,。

同志對堅定理想信念的重大意義的認(rèn)識還不夠到位，對共產(chǎn)主義理想信念內(nèi)涵的理解還不夠深刻,，對理想信念缺失的危害認(rèn)識還不足,。

4同志對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想精髓領(lǐng)會不夠深刻，沒有很好地把思想,、工作和生活實際與習(xí)近平總書記的講話精神緊密聯(lián)系在一起,。

同志還存在政治上不敏銳、不敏感的問題,。

同志理論武裝抓得不緊,，學(xué)習(xí)的主動性自覺性不強(qiáng)，不能夠從政治上認(rèn)識和分析問題,，對一些敏感問題特別是意識形態(tài)領(lǐng)域的復(fù)雜斗爭,，缺乏警惕性和鑒別力。

同志對一些苗頭性傾向性問題抵制不力,，對一些損害黨的形象和威信的言行不敢展開斗爭,。比如，看到一些網(wǎng)絡(luò)謠言,，收到一些手機(jī)“段子”,，只要不牽涉到本地，就沒有警覺性,，覺得無所謂,，甚至轉(zhuǎn)發(fā)給別人，沒有意識到問題的嚴(yán)重性,。

同志政治警覺性和政治鑒別力不夠強(qiáng)，對意識形態(tài)領(lǐng)域出現(xiàn)的新情況,、新問題缺乏敏感性,，研究不深甚至應(yīng)對不力,；

有時習(xí)慣于獨善其身，簡單地把行動上不出格等同于政治上合格,，執(zhí)行政治紀(jì)律講得多,、較真少，對一些違反紀(jì)律規(guī)矩的現(xiàn)象抓早抓小的意識和力度都不夠,。

5同志踐行“四個意識”不夠自覺,，對社會上媒體上一些抹黑黨、詆毀黨的形象的言論和行為,，沒有采取強(qiáng)硬有效措施予以抵制,。

5同志在脫貧攻堅、項目分配等實際發(fā)展問題上,，總想著讓省市加大xx投資,，多給xx吃偏心飯，沒有從全省,、全市的大局上想問題,。

5同志對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想學(xué)習(xí)還不夠全面，領(lǐng)會的還不夠深刻,。

5同志存在著向黨中央看齊,、向習(xí)近平總書記看齊、向黨的理論和路線方針政策看齊不夠經(jīng)常,、不夠主動的問題,，與上級領(lǐng)導(dǎo)的精神狀態(tài)相比，與先進(jìn)典型相比,，還有差距,。

5同志思想教育抓得不緊,與實際工作結(jié)合不夠，表率作用發(fā)揮不夠,。

同志沒有站在夯實黨的執(zhí)政基礎(chǔ)的高度來抓黨的政治建設(shè),、思想建設(shè)、組織建設(shè)等工作,，對改革發(fā)展進(jìn)程中遇到矛盾和困難產(chǎn)生了模糊認(rèn)識,，憂患意識不足。

5同志對意識形態(tài)領(lǐng)域斗爭的復(fù)雜性,、艱巨性認(rèn)識不夠充分,，對傳播小道消息、損害黨的形象等現(xiàn)象,，發(fā)現(xiàn)不及時,，沒有很好的發(fā)揮區(qū)委常委班子的帶動示范作用。

5同志對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想學(xué)習(xí)不夠深入,多數(shù)時候是上級要求學(xué)什么就組織學(xué)什么，平時組織學(xué)習(xí)的

計劃

同志在學(xué)習(xí)上存在應(yīng)付思想,，對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的新理論、新觀點,、新戰(zhàn)略研究得還不夠深入,，有時以業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)代替思想交流，以工作研究代替理論研討的傾向比較明顯,。

同志對自己的黨員身份榮譽(yù)感,、自豪感、責(zé)任感有所下降,，大局意識,、服務(wù)意識、群眾觀念有所減退,，不能保持高昂的工作熱情和飽滿的精神風(fēng)貌,。

同志政治敏感性不強(qiáng)，對黨員干部的教育不夠,。

同志對社會上,、網(wǎng)絡(luò)上出現(xiàn)的一些政治謠言和錯誤言論，不抵制,、不斗爭,，有時存在不按要求報告等問題，有時存在找不到人現(xiàn)象或會前臨時補(bǔ)假的現(xiàn)象,。

同志在抓工作中,，有以會議落實會議的現(xiàn)實，有時甚至生搬硬套,，主觀創(chuàng)新意識不強(qiáng),。

同志深入基層與職工群眾面對面的時間少，不愿意到矛盾多,、困難多的地方去,，只注重自己想了解什么，沒有關(guān)心群眾的訴求,。

6同志重部署輕落實現(xiàn)象仍然存在,，沒有建立起督辦檢查的有效機(jī)制，誰來督辦,、如何督辦,、督辦結(jié)果如何運用，這些責(zé)任還不夠明確,。

同志存在因循守舊,、按部就班思想,，主動創(chuàng)新能力有待提升，在確立發(fā)展思路,，制定政策和措施時,，更多地著眼于落實上級任務(wù),、完成年度目標(biāo),、推進(jìn)當(dāng)前工作，對事關(guān)單位長遠(yuǎn)發(fā)展的根本性問題缺乏長期性,、戰(zhàn)略性的研究思考,。

同志從全局角度觀察問題，想大事,，議大事的能力仍需提升,，對于轉(zhuǎn)型發(fā)展中出現(xiàn)的熱點難點問題、苗頭性,、傾向性和潛在性問題,，及時關(guān)注、提前預(yù)判,、超前謀劃做的不夠,。

同志在嚴(yán)肅組織生活上思想缺位，有時甚至錯誤地認(rèn)為黨內(nèi)組織生活耽誤時間,、影響工作,、難見成績，敷衍塞責(zé),，應(yīng)付了事,。

同志在組織生活的策劃和內(nèi)容設(shè)計上與黨員干部的實際需要結(jié)合不夠，局限于讀讀文件報紙,，找不準(zhǔn)興奮點和突破口,。

同志對組織生活缺乏積極性，民主集中制發(fā)揮不好,，有時決策上以不熟悉,，不了解為借口，不愿發(fā)表意見,。

7同志在落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任上還存在主觀主義和懈怠思想等問題,，方式、手段落后,，缺乏創(chuàng)新性,。

同志黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任落實上存在麻痹思想，對“兩個責(zé)任”的重視程度還不夠,，壓力傳導(dǎo)還不夠,，對日常工作中廉潔方面的監(jiān)督管理失之于寬、失之于軟。

同志在落實黨內(nèi)監(jiān)督方面,，對領(lǐng)導(dǎo)班子自身監(jiān)督比較嚴(yán)格,，但是對普通黨員干部日常監(jiān)督比較少，缺乏行之有效的具體措施,，“一崗雙責(zé)”意識落實還存在差距,。

同志在《準(zhǔn)則》和《條例》的學(xué)習(xí)上還不夠深入，僅僅停留在理解的層面,，還缺乏互動和思想交流,，指導(dǎo)工作的力度還需要進(jìn)一步加大。

7同志在“四種形態(tài)”把握上還不夠準(zhǔn)確,，對如何讓“咬耳扯袖”“紅臉出汗”成為常態(tài),，缺少深層次認(rèn)識和把握，沒有較好的規(guī)范和約束機(jī)制,，有時候把“四種形態(tài)”僅僅落實到字面中,。

同志在加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督還不夠有力，講工作,、提意見顧慮別人“心情”,，怕“越俎代庖”或“順?biāo)浦邸闭f說好話，“隨聲附和”表示同意,；

擔(dān)心經(jīng)常開展監(jiān)督批評,，會引起矛盾、影響團(tuán)結(jié),，一定程度上還存在不愿,、不敢的情況。

7同志從政治角度去考量和認(rèn)識事物發(fā)展規(guī)律還不夠,，有時自我擺位還不夠正,，有理解不到位、執(zhí)行不到位,，或者主動配合不夠,，甚至存在辦文拖拉的現(xiàn)象。

同志的好人主義苗頭尚未徹底消除,，有時工作協(xié)調(diào)中愿意找原區(qū)域熟悉的人,，講政治、守規(guī)矩的自覺性有待進(jìn)一步強(qiáng)化,。

同志在繼承和弘揚優(yōu)良傳統(tǒng)還不夠,，厲行勤儉節(jié)約、保持艱苦奮斗的意識還不夠強(qiáng),，如辦公用電,、用紙,、用水等還存在浪費現(xiàn)象。

同志主動服務(wù)意識不夠強(qiáng),，辦文,、辦會以及人財物的配臵上推諉拖拉，片面強(qiáng)調(diào)不行的理由和依據(jù),，規(guī)避主動服務(wù),、擔(dān)當(dāng)作為的風(fēng)險責(zé)任。

同志把理論學(xué)習(xí)簡單的理解為讀讀報紙,、聽聽報告,、做做筆記,、寫寫心得體會,，存在著一定的實用主義，學(xué)習(xí)內(nèi)容缺乏系統(tǒng)性,、全面性,。尤其是新的專業(yè)知識沒有深層次學(xué)習(xí)，對專業(yè)中的一些新情況,、新問題,，缺乏從理論層面上進(jìn)行深入研究思考。

同志在工作中看問題,、做事情眼光不遠(yuǎn),、視野不寬，對當(dāng)前做好專業(yè)工作的前瞻性不夠強(qiáng),。

8同志沒有在理論研究上下功夫,，學(xué)習(xí)中通讀文章、看報紙和電視新聞較多,，認(rèn)真坐下來研究原著少,，真正聯(lián)系自己的思想和工作實際寫體會心得不多。

8同志在政治理論學(xué)習(xí)中存在走形式,、走過場現(xiàn)象,，看得多思考少、瀏覽多記住少,，不能從更深層次去研究,、去理解、去運用,，去指導(dǎo)工作,。

8同志開展工作的方式方法過于保守，不太動腦筋去創(chuàng)新嘗試,，不夠大膽,，害怕失敗,。

同志多以聽匯報、看資料,、搞測評為主,，側(cè)重是否貫徹上級政策，德能勤績廉也只是籠統(tǒng)概括,，沒有量化的數(shù)據(jù)支撐,。

8同志存在放松懈怠心態(tài)，逐漸出現(xiàn)安于現(xiàn)狀,、按部就班的思想苗頭,，干事創(chuàng)業(yè)精氣神不足了。

同志抓落實的力度不夠,，對有些工作,，僅僅滿足于安排了、部署了,，對落實情況也是簡單的過問一下,，沒有全要素、全過程的督查,。

同志落實黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”還不夠到位,，對分管工作強(qiáng)調(diào)抓好落實的多，對黨風(fēng)廉政建設(shè)強(qiáng)調(diào)少,、要求少,、過問少。

同志落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任還存在不夠主動的問題,，把落實主體責(zé)任等同于召開會議,、簽訂責(zé)任書，直接過問,、具體研究和推動黨風(fēng)廉政建設(shè)工作少,，具體指導(dǎo)和檢查落實不夠。

同志在黨風(fēng)廉政建設(shè)與反腐倡廉教育中,，缺乏其他豐富多彩的教育方式,，對黨員的學(xué)習(xí)教育缺乏影響力，教育工作只停留在有

計劃

9同志沒有正確處理好學(xué)習(xí)和工作的關(guān)系,，被動學(xué)習(xí)多，積極,、主動學(xué)習(xí)少,，在學(xué)習(xí)上不深入,、不系統(tǒng)，不能深刻掌握,、理解一些理論的內(nèi)涵,、實質(zhì)，沒能很好的將學(xué)習(xí)與實踐工作相結(jié)合,。

9同志同基層群眾的聯(lián)系有所減少,，為人民服務(wù)的宗旨意識有所淡化，存在“松口氣”的念頭,，某些細(xì)小工作做的不夠?qū)?，不夠深入，不夠?xì)致,。

同志創(chuàng)造性開展工作能力不足,，有時過于機(jī)械的按慣例和領(lǐng)導(dǎo)意見辦事，思想還不夠解放,，敢為人先的闖勁還不足,，攻堅克難的力度還不大。

9同志有時存在“大差不差”的錯誤思想或者“老好人”的無原則思想,，不愿不敢動真碰硬，對發(fā)現(xiàn)的問題制止不力,、問責(zé)不嚴(yán),，使一些工作中存在的問題得不到及時糾正。

9同志對貫徹落實中央重大決策部署表態(tài)多調(diào)門高,，但行動少落實差,，虛多實少，僅僅滿足于“輪流圈閱”“層層轉(zhuǎn)發(fā)”“安排部署”,。

9同志在工作當(dāng)中對x等重大的,、立竿見影的項目比較重視，但是對轉(zhuǎn)結(jié)構(gòu),、調(diào)方式抓得不緊,，對創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略研究不多，對如何深化改革缺乏深入細(xì)致的思考,。

9同志在執(zhí)行中央和省,、x市委決策部署上還沒有完全做到不折不扣和堅決徹底，平時想問題,、作決策,、抓工作，立足于x本地,、立足于具體問題的時候較多,，考慮地方局部利益比較多,，站在黨中央和上級黨委宏觀大局上考慮問題不足。

同志貫徹執(zhí)行民主集中制的質(zhì)量有待提高,，有時過多強(qiáng)調(diào)工作效率,，征求社會各方面的意見建議不夠廣泛深入。

同志民主決策意識有待提高,，集中討論問題時,，有時對他人分管領(lǐng)域的工作很少表態(tài)，在一定程度上影響了民主決策的質(zhì)量,。

聽取群眾對班子意見 對班子意見建議征求表篇十一

1,、學(xué)習(xí)積極性有待增強(qiáng)。有的思想不夠重視,，集體學(xué)習(xí)時被動參加,，缺乏熱情，工作與學(xué)習(xí)矛盾突出,，存在重工作,、輕學(xué)習(xí)的思想，總是以工作忙,、任務(wù)重,、沒時間學(xué)為由，不能自覺靜下心來學(xué)習(xí),，沒有撰寫學(xué)習(xí)心得體會,，導(dǎo)致了政治理論學(xué)習(xí)效果不明顯。

2,、學(xué)習(xí)深度有待拓展,。對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想理解不夠全面、不夠系統(tǒng),。在學(xué)懂,、弄通、做實上下功夫不夠,。

3,、學(xué)習(xí)氛圍不夠濃厚。全面學(xué)習(xí)氛圍不夠濃厚,，緊迫感和危機(jī)感不強(qiáng),，有工作辦事憑經(jīng)驗的懶惰心理。

4,、宣傳工作仍停留在傳統(tǒng)做法上,，對基層群眾精神文化需求了解不透，不能牢牢占領(lǐng)陣地,，宣傳工作作為黨的“喉舌”作用發(fā)揮不突出,。

5,、平時忙于繁雜事務(wù)，忽視了理論學(xué)習(xí),，導(dǎo)致指導(dǎo)開展工作“底子”不厚,、本領(lǐng)不夠、基礎(chǔ)不牢,。

6,、不重視學(xué)習(xí)。對政治理論,、法律知識學(xué)習(xí)不夠,，有時候還講白話，念白字,，有損自己的威信和形象,。

7、大局意識有待加強(qiáng),。平時比較注重政法系統(tǒng)的具體工作,，但在與全局工作結(jié)合上還需要加強(qiáng)，開展工作,、研究問題的出發(fā)點應(yīng)該站位全市的高度,，從依法治市角度更好地為全市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展服務(wù)。二是政治理論學(xué)習(xí)方面需要加強(qiáng),。xx同志能夠做到堅持學(xué)習(xí),、加強(qiáng)修養(yǎng)，但在學(xué)習(xí)的連續(xù)性上還需要加強(qiáng),，在深度和廣度上也應(yīng)該有所側(cè)重。

8,、應(yīng)加強(qiáng)對黨的十九大精神和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的宣傳力度,，宣傳的平臺、視角,、形式還不是很豐富,，應(yīng)充分發(fā)揮一臺、一網(wǎng),、兩微的作用,，結(jié)合基層宣講，進(jìn)一步推進(jìn)總書記記講話精神不斷深入,。

9,、理論聯(lián)系實際不夠緊密，學(xué)習(xí)上“擠”和“鉆”的精神有所放松,，工作上有時憑經(jīng)驗,，對一些事關(guān)發(fā)展大局的重大問題缺乏理性思考和總體把握,。

10、對意識形態(tài)工作的檢查督促需進(jìn)一步加強(qiáng),。xx同志作為宣傳部長,，對全市意識形態(tài)工作的檢查督促相對較少，應(yīng)該多深入各單位,、各部門,，對意識形態(tài)工作多加指導(dǎo)。

11,、理論學(xué)習(xí)不夠深入,。對理論知識的學(xué)習(xí)缺乏系統(tǒng)性，經(jīng)常性,，用理論指導(dǎo)實踐的能力有待于進(jìn)一步加強(qiáng),。

12、滿足于現(xiàn)狀,，進(jìn)取精神不強(qiáng),，放松了學(xué)習(xí)。

13,、接受新事物的速度不夠快,，不重視學(xué)習(xí)。有時只顧忙于工作,，自覺主動擠出時間學(xué)習(xí)不夠,，特別是對理論學(xué)習(xí)還不夠系統(tǒng)，學(xué)習(xí)還浮在表面,，還沒有達(dá)到精益求精,。

14、對理論學(xué)習(xí)抓得不緊,，有時還存在走形式,、走過場的現(xiàn)象。

15,、政治理論學(xué)習(xí)方面需要加強(qiáng),。

16、抓思想政治工作缺乏時效性,，教職工思想政治工作內(nèi)容不豐富,，形式不豐富;比如，黨員“三會一課”與年級組活動合并在一起,。

17,、用理論指導(dǎo)實踐的能力有待于進(jìn)一步加強(qiáng)。

18、理論聯(lián)系實際不夠緊密,，學(xué)習(xí)上“擠”和“鉆”的精神有所放松,，工作上有時憑經(jīng)驗，對一些事關(guān)發(fā)展大局的重大問題缺乏理性思考和總體把握,。

19,、理論聯(lián)系實際不夠緊密，工作上有時憑經(jīng)驗,，對一些事關(guān)發(fā)展大局的重大問題缺乏理性思考和總體把握,。

20、學(xué)習(xí)的主動性,、自覺性,、系統(tǒng)性不夠，主動學(xué)習(xí),、終身學(xué)習(xí)的意識不強(qiáng),，對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想等黨的最新理論成果掌握的不夠系統(tǒng)全面，理解的還不深刻透徹,，存在一知半解,、淺嘗輒止的問題。

1,、推動工作辦法少,，面對困難束手無策，往往覺得不知道從哪個角度下手,，從哪個地方切入,，這與研究情況少、工作不深入有直接關(guān)系,。

2,、對工作吃得不透，把握不準(zhǔn),，特別是應(yīng)對突發(fā)輿情的工作預(yù)案缺乏相應(yīng)的機(jī)制,，沒有完善的應(yīng)對措施，發(fā)生問題后手忙腳亂,，不能從容應(yīng)對，對一些輿情負(fù)面報道處置應(yīng)對不力,。

3,、工作作風(fēng)還不夠?qū)崳{(diào)查研究不夠深入,。忙于事務(wù)性工作較多,，抽出時間到基層調(diào)查研究的不夠多。多數(shù)時候是陪同上級調(diào)研，主動到基層去與群眾面對面交流不多,，對群眾實際困難掌握的還不是很全面,。

3、溝通協(xié)調(diào)意識還不夠強(qiáng)能夠做到經(jīng)常向市委,、人大,、政協(xié)等幾個班子匯報、溝通政府工作,，但是與人大代表,、政協(xié)委員面對面交流的機(jī)會較少。

4,、存在“求穩(wěn)多,、求進(jìn)少”傾向。有時工作熱情有所降低,，安于現(xiàn)狀;有時不夠積極主動,，存在思想懈怠的現(xiàn)象。

6,、調(diào)查研究不夠深入,，立足于全局的調(diào)研少，有針對性的調(diào)研少,，存在走馬觀花,、蜻蜓點水現(xiàn)象。

7,、到基層調(diào)研存在重數(shù)量,、輕質(zhì)量的問題。與基層干部群眾面對面,、心貼心的交流不夠,。同時，大多數(shù)時候都是按照基層的安排,，去看一些正面的,、好的典型，造成調(diào)研不夠系統(tǒng)深入,。

8,、在召開區(qū)委會議方面，可能是因時間緊,、任務(wù)重,，會前留給委員的研究醞釀的時間較短，導(dǎo)致委員對部分議題因缺乏充分研究思考,，而不能提出有價值的意見,。

9,、在抓重大決策落實的力度不夠，一些關(guān)注基層,、關(guān)心群眾的工作部署落實效果不明顯,。

10、工作方面請示匯報,、爭取領(lǐng)導(dǎo)支持方面做得不夠,。

11、在大局和全局中謀劃工作的意識還需要提高,。要加強(qiáng)聯(lián)系,，主動協(xié)調(diào)，有效溝通,，團(tuán)結(jié)協(xié)作,，使各項工作更好的開展。

12,、大局意識還需增強(qiáng),，在貫徹落實中央和省、市的方針,、政策方面有待提高,。

13、在推進(jìn)重點上存在聽取意見不全面的問題,，時有急躁情緒,，偏重執(zhí)行力，沒有靜心聽取好的意見,。

14,、落實中央和省委決策，有時還存在抓細(xì),、抓實和“一竿子插到底”不夠的問題,。

15、有時過多考慮本地實際情況,，強(qiáng)調(diào)客觀條件,，存在著“紅燈繞著走、黃燈搶著走”的實用主義傾向,。

16,、對一些日常工作或者自認(rèn)為不甚重要的工作請示報告不夠，思想和行為中還一定程度存在變通折中的現(xiàn)象,。

17,、存在一些問題存在結(jié)合實際研究不夠，站位不高,、看的不遠(yuǎn)，前緊后松的問題。

18,、存在好人主義思想,。對工作中發(fā)現(xiàn)的干部不如實填報個人事項的問題，不是特別重大的都是簡單的提醒改正,，主觀認(rèn)為都是不小心的遺漏的問題,，改正過來就好，不忍因為漏報而影響干部成長,。

19,、還存在以會議落實會議、以文件落實文件的現(xiàn)象,。

20,、還存在結(jié)合實際研究不夠，站位不高,、看的不遠(yuǎn),，前緊后松的問題。

1,、較真碰硬措施不強(qiáng),。聯(lián)系基層、服務(wù)群眾不深入,，習(xí)慣于坐在辦公室遙控指揮,，電話指示、文件指導(dǎo),，對分管領(lǐng)域出現(xiàn)的問題解決力度不夠有力,、不夠徹底。

2,、存在求穩(wěn)怕亂思想,。干事創(chuàng)業(yè)激情有所弱化，存在求穩(wěn)為上的思想,。部分領(lǐng)導(dǎo)干部工作上進(jìn)取意識不強(qiáng),，指導(dǎo)創(chuàng)新的能力有待提高，統(tǒng)籌協(xié)調(diào),、科學(xué)謀劃工作能力欠缺,，有時還不愿面對棘手的事情，不敢直面矛盾和困難,，對一些重大問題深層次研究不夠,，破解難題的新思路、新舉措不多,。

3,、對新知識,、新事物的學(xué)習(xí)熱情不夠，習(xí)慣于憑經(jīng)驗做事,，一直局限在老方法,、老套路之中，很少有意識地去針對具體問題改進(jìn)工作方法,、優(yōu)化工作方式,，工作上缺乏新意，缺少亮點,。

4,、政績觀存在偏差，圍著上級指揮棒轉(zhuǎn)的多,，對上級看的重了,，重視程度高，抓的比較緊,，要求嚴(yán),、力度大，但是對其他工作相對管的少,，甚至有大而化之的現(xiàn)象,。

5、在抓一些中心工作上,，前瞻性,、指導(dǎo)性、針對性還不夠強(qiáng),，有時作風(fēng)還不夠扎實,，指導(dǎo)基層破難攻堅還不夠到位。希望今后進(jìn)一步加強(qiáng)對基層的檢查指導(dǎo),，推動我市在脫貧攻堅,、招商引資等方面取得更好成效。

6,、只重視城市建設(shè),、工業(yè)發(fā)展，忽視農(nóng)業(yè)增效,、農(nóng)民增收;只重視產(chǎn)值,、稅收，忽視發(fā)展的可持續(xù)性,，對產(chǎn)業(yè)聚集區(qū)的項目把關(guān)不嚴(yán),，存在重數(shù)量、輕質(zhì)量現(xiàn)象,。

7,、抓招商引資雷聲大,，雨點稀，只求數(shù)量,，不求質(zhì)量,。

8、在實際工作中把自己等同于普通班子成員,，發(fā)揮帶頭作用不夠，實際上是工作標(biāo)準(zhǔn)不高的表現(xiàn),。平時只忙于自己分管的工作,，主動幫助縣委書記謀劃大事、出謀劃策還有欠妥,，還缺乏分憂意識,、擔(dān)當(dāng)精神。

9,、主動考慮工作,、主動服務(wù)大局的意識不夠。平時替縣長開會多,、應(yīng)酬多,，幫助縣長謀大事少、想辦法少,，還有把大事推給縣長的現(xiàn)象,。

10、擔(dān)當(dāng)不夠,，經(jīng)驗不足,，需要抓緊補(bǔ)課，但主觀上來講,，挑大梁的意識也不強(qiáng),。

11、基層經(jīng)驗不足,，有機(jī)關(guān)作風(fēng),，有時感覺自己的閱歷豐富，就很少接地氣了,，與鄉(xiāng)鎮(zhèn),、局委融入不夠，溝通交流少,，不能和xx同志們打成一片,。

12、精氣神不足,，與世無爭,、四平八穩(wěn),，工作要求不嚴(yán)，創(chuàng)新不夠,，沒有亮點,。工作被動承接多，主動創(chuàng)新少,。對于上級安排的工作積極響應(yīng),，但主動創(chuàng)新不夠，沒有針對組織工作實際,，研究思考,，以求突破，存在懶政思想,。

13,、對待信訪穩(wěn)定工作，對待信訪群眾存在能推就推,，能躲就躲,，往往是一批一交了之，見到信訪群眾特別是老信訪戶,、難纏戶感到心煩,，言語生硬，方法簡單,。

14,、缺乏責(zé)任擔(dān)當(dāng)，有時自己落好,，矛盾上交,。一遇事就講客觀，講條件,，遇見工作上的事,，一說難度太大，這個問題不好解決,，沒有從主觀上找怎么干好工作的結(jié)合點,。

15、說得多,、做得少,，遙控指揮多、身體力行少,，習(xí)慣于當(dāng)“甩手掌柜”,、做“二傳手”,，位置高了,、作風(fēng)反而虛了。

16,、不敢擔(dān)當(dāng)，創(chuàng)新不足,，對項目建設(shè)中出現(xiàn)的難點,、焦點問題缺乏敏銳力。在思考,、決策和處理問題時缺乏系統(tǒng)性,、科學(xué)性和前瞻性，工作方式方法簡單,，命令式安排的多,，耐心細(xì)致引導(dǎo)說服的少，在工作中怕出事,，怕冒風(fēng)險，放不開手腳,。

17,、在抓一些中心工作上，前瞻性,、指導(dǎo)性,、針對性還不夠強(qiáng)，有時作風(fēng)還不夠扎實,，指導(dǎo)基層破難攻堅還不夠到位,。

18、破解組織工作重點難點問題的措施和辦法還不夠多,，對黨建工作一些好經(jīng)驗好做法總結(jié)提煉和宣傳力度還不夠大,。

19、革命意志衰退,，奮斗精神明顯減弱,。有松勁泄氣的想法，自我突破的沖勁不足,，存在求穩(wěn)怕亂的傾向,。

20、對抓班子帶隊伍責(zé)任履行得不夠,。對干部要求是不全面的,。

1、政績觀存在偏差,，圍著上級指揮棒轉(zhuǎn)的多,，對上級看的重了，重視程度高,，抓的比較緊,，要求嚴(yán),、力度大，但是對其他工作相對管的少,，甚至有大而化之的現(xiàn)象,。

2、貪大求洋,，城市規(guī)劃脫離實際,、浪費資源。

3,、在城市拆遷中,，為了快出形象，快出效果,，讓領(lǐng)導(dǎo)看得到成績,，落個好印象，有的還不到規(guī)定的拆遷時間,，就要求在幾天內(nèi)一定要完成拆遷任務(wù),，忽略了群眾的感受和干部工作的難處，使基層干部沒有足夠的時間對拆遷戶做過細(xì)的思想工作,。

4,、性格太直白，有時候個性表現(xiàn)的太張揚,，有時與個人身份,、組織形象有點不相稱。

5,、群眾意識,、基層意識有點淡薄，坐辦公室多,、下去少,，深入基層研究工作少，有冬天怕冷夏天怕熱思想,。

6,、抓工作不扎實不深入，淺嘗輒止,，往往是領(lǐng)導(dǎo)安排什么干什么,，缺乏主動性，為縣長分壓不夠,。坐機(jī)關(guān)聽匯報多,，到一線解決問題、實地督導(dǎo)不夠，缺乏一抓到底的“釘釘子”精神,。

7,、宗旨觀念有待加強(qiáng)，服務(wù)意識有待提升,。對非職責(zé)范圍內(nèi)的事情主動服務(wù)不夠,。

8、滿足于老經(jīng)驗,、老辦法,，習(xí)慣于老一套、舊框框,，創(chuàng)新意識不強(qiáng),、干事動力不足。一種工作思路形成以后,，就習(xí)慣于這種工作路子,，創(chuàng)新動能不足。

9,、密切聯(lián)系群眾不夠,，走訪群眾少，不能將自己置身于群眾之中,，不能真正與群眾打成一片。

10,、工作抓落實不具體,、不深入，習(xí)慣于當(dāng)二傳手,，創(chuàng)新意識開展工作不夠,。

11、缺乏親和力,，作為班長在班子成員面前過于嚴(yán)厲,，很難接近，與下屬很少溝通,、很少交流,，聽不到真實情況，不利于工作的科學(xué)決策,。

12,、工作方法有時不夠恰當(dāng)，特別是與同事業(yè)務(wù)交流時,，有時不夠講究方法,，處事藝術(shù)的重要性認(rèn)識不夠。

13、在工作中雖能按照要求完成工作任務(wù),，但數(shù)量與質(zhì)量沒有有機(jī)地結(jié)合起來,，工作標(biāo)準(zhǔn)定位不夠高。

14,、存在脫離群眾,、疏遠(yuǎn)基層的情況，有回避矛盾的思想,，反思自己為人民服務(wù),、對人民負(fù)責(zé)的意識有所淡化。

15,、艱苦奮斗的意志消減,、擔(dān)當(dāng)精神不夠。

16,、在公務(wù)活動中講究面子和排場,，有時存在超標(biāo)準(zhǔn)、超規(guī)格的現(xiàn)象,，反思自己奢侈浪費的思想滋生,，過緊日子的思想減弱。

17,、調(diào)查研究存在形式主義,，走規(guī)定路線，聽匯報,、作指示多,。

18、深入困難多,、矛盾多的地方聯(lián)系群眾,、聽取意見不夠。

19,、工作部署多,，抓落實不夠，滿足于開會發(fā)文,，欠缺后續(xù)跟蹤,、督促落實。

20,、組織開展活動滿足于場面熱鬧,、實際效果不好;忙于文山會海，對重點和難點工作抓落實不力,。

1,、黨風(fēng)

廉政

2、守紀(jì)律,、講規(guī)矩的表率作用不夠突出,。遵守政治紀(jì)律、政治規(guī)矩的自覺性還不夠,，有的同志對新黨章和《準(zhǔn)則》《條例》的學(xué)習(xí)不夠深透,，特別是對嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活抓得還是不夠緊實，自我批評有辣味,，對別人開展批評時只是“隔靴撓癢”,，以工作建議代替批評意見，對一些同志出現(xiàn)苗頭性問題還抱有“護(hù)犢子”心態(tài),，運用“四種形態(tài)”抓廉政的意識不夠強(qiáng)。

3,、不注重勤儉節(jié)約,、艱苦奮斗，有些不該花的資金卻花出去了,，對有些單位打的報告說批就批了,，把關(guān)也不嚴(yán)，不該撥的資金也撥了,。

4,、對源頭預(yù)防腐敗，開展警示教育做得不夠好,。

5,、勤儉節(jié)約不夠,，后勤管理不到位。公務(wù)接待上有浪費現(xiàn)象,，后勤管理不科學(xué),、不規(guī)范。

6,、在干部管理上存在松和軟的現(xiàn)象,，導(dǎo)致一些干部出現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)甚至違法行為，損害了黨和政府的形象,。

7,、對政法隊伍管理松散、要求不嚴(yán),。公檢法司部門處理問題不公,、執(zhí)法不嚴(yán)等問題偶有存在，老百姓意見很大,。個別干警違紀(jì)現(xiàn)象時有發(fā)生,，一定程度上損害了群眾的利益。

8,、對紀(jì)委的工作還不夠熟悉,，一定程度上影響了從嚴(yán)治黨職責(zé)的全面履行。

9,、廉政教育引導(dǎo)不夠深入,，止于泛泛的案件傳達(dá)，教育警示尚未真正觸及黨員干部的思想靈魂,。

10,、執(zhí)紀(jì)監(jiān)督問責(zé)還不到位。對落實中央八項規(guī)定和實施細(xì)則精神監(jiān)督問責(zé)還不夠,。

11,、紀(jì)律執(zhí)行不到位，內(nèi)心存在“法不責(zé)眾”的想法,，認(rèn)為沒有必要那么較真,。

12、對執(zhí)行制度,、執(zhí)行紀(jì)律嚴(yán)一點,，就有抵觸情緒。

13,、在嚴(yán)以用權(quán)上,，沒有把對上負(fù)責(zé)和對下負(fù)責(zé)很好的統(tǒng)一起來，過于看重上面的評價,，忽視群眾的感受,。

14,、有好人主義傾向，不愿得罪人,，對不正之風(fēng)抵制不力,、處理不嚴(yán)

15、在干部管理上存在松和軟的現(xiàn)象,，導(dǎo)致一些干部出現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)甚至違法行為,，損害了黨和政府的形象。

16,、在平時生活中,，自認(rèn)為工作時間長、職務(wù)級別高,、黨齡時間長,，對于下屬打掃衛(wèi)生、端茶倒水等行動也見怪不怪,、習(xí)以為常,、心安理得。

17,、對相關(guān)管理制度落實督促不夠,，指導(dǎo)不強(qiáng)，個別違紀(jì)現(xiàn)象依然存在,。

18,、黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個責(zé)任”落實的不夠。平時注重講工作抓發(fā)展,，忽視了分管部門干部隊伍黨風(fēng)廉政建設(shè),，對分管部門工作統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和督促不夠，一些部門工作上存在庸懶散慢的作風(fēng),。

19,、保持艱苦樸素作風(fēng)、抵制不良風(fēng)氣的意志不夠堅定,，不能經(jīng)常在內(nèi)心深處和群眾特別是生活困難群眾進(jìn)行換位思考,。

20、對家庭,、家教、家風(fēng)等教育僅僅停留在口頭上,，缺乏一些實實在在的行動,。

聽取群眾對班子意見 對班子意見建議征求表篇十二

1.思想觀念方面存在觀念落后，工作創(chuàng)新意識有待提高,。2.工作作風(fēng)方面要加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè),，徹底根除作風(fēng)浮躁和形式主義,。

3.工作思路方面要充分發(fā)揮黨員的主觀能動作用，加強(qiáng)各項工作的督察,，要注重細(xì)節(jié),。

4.工作舉措方面要明確工作思路和部門的職責(zé)分工，做好各項目的堅實后盾,，更多收集有利于本單位工作發(fā)展的建議,。多下基層，關(guān)心基層干部,。

5.工作成效方面進(jìn)一步明確工作的長遠(yuǎn)目標(biāo)

6.推進(jìn)發(fā)展方面要挖掘潛力,，加強(qiáng)管理、評估體制,，進(jìn)一步推進(jìn)發(fā)展,。

存在的主要問題:

(1)、領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)多下基層,，了解基層群眾的實際生活情況,，多幫助基層解決實際困難，建議多一些人性化管理,，增加領(lǐng)導(dǎo)與基層干部的交流,。

(2)、建議領(lǐng)導(dǎo)班子在培養(yǎng)年輕領(lǐng)導(dǎo)成員上應(yīng)加大力度,。加強(qiáng)對管理人才,、專業(yè)人才的培訓(xùn)，提高管理人員的意識和知識,。

(3),、建議領(lǐng)導(dǎo)提拔干部要堅持公開公正標(biāo)準(zhǔn)，事前應(yīng)將提拔的干部個人情況向廣大員工公示,，廣泛征求員工意見,，對已經(jīng)提拔的干部應(yīng)加強(qiáng)績效考核和監(jiān)督力度。

(4),、領(lǐng)導(dǎo)在管理上制定了規(guī)章制度,，但在檢查落實方面，持之以恒不夠,。

(5),、建議領(lǐng)導(dǎo)對下屬應(yīng)保持平易近人的態(tài)度，在工作中讓工作人員與領(lǐng)導(dǎo)之間保持一種輕松和諧的氣氛,。領(lǐng)導(dǎo)的威信是靠人格魅力、專業(yè)水平和管理能力所樹立起來的,。

對領(lǐng)導(dǎo)班子成員的意見及建議

(1)、個別領(lǐng)導(dǎo)要克服官僚主義,，不能從表面上學(xué)習(xí)“三個代表、科學(xué)發(fā)展觀,、三嚴(yán)三實”重要思想，要具體落實到實處,，多維護(hù)群眾的利益,。

(2)、個別領(lǐng)導(dǎo),，工作方法簡單，缺乏領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)范和藝術(shù),。

(3)、領(lǐng)導(dǎo)的工作方式,、方法要改善，要以理服人,，不能武斷。

(4),、要多深入群眾,，調(diào)查研究,，多了解廣大教職工的情況,、關(guān)心群眾,，及時解決問題，千萬不要脫離群眾,。

(5),、要以身作則,，要求教職工做到的,，領(lǐng)導(dǎo)首先要成為模范,。

聽取群眾對班子意見 對班子意見建議征求表篇十三

1．思想觀念方面存在觀念落后,，工作創(chuàng)新意識有待提高,。2．工作作風(fēng)方面要加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，徹底根除作風(fēng)浮躁和形式主義,。

3．工作思路方面要充分發(fā)揮黨員的主觀能動作用，加強(qiáng)各項工作的督察,，要注重細(xì)節(jié),。

4．工作舉措方面要明確工作思路和部門的職責(zé)分工,，做好各項目的堅實后盾,，更多收集有利于本單位工作發(fā)展的建議。多下基層,，關(guān)心基層干部。

5．工作成效方面進(jìn)一步明確工作的長遠(yuǎn)目標(biāo)

6．推進(jìn)發(fā)展方面要挖掘潛力,，加強(qiáng)管理,、評估體制,，進(jìn)一步推進(jìn)發(fā)展,。

（1）,、領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)多下基層，了解基層群眾的實際生活情況,，多幫助基層解決實際困難，建議多一些人性化管理,，增加領(lǐng)導(dǎo)與基層干部的交流,。

（2）,、建議領(lǐng)導(dǎo)班子在培養(yǎng)年輕領(lǐng)導(dǎo)成員上應(yīng)加大力度。加強(qiáng)對管理人才,、專業(yè)人才的培訓(xùn)，提高管理人員的意識和知識。

（3）,、建議領(lǐng)導(dǎo)提拔干部要堅持公開公正標(biāo)準(zhǔn),，事前應(yīng)將提拔的干部個人情況向廣大員工公示,，廣泛征求員工意見,，對已經(jīng)提拔的干部應(yīng)加強(qiáng)績效考核和監(jiān)督力度,。

（4）,、領(lǐng)導(dǎo)在管理上制定了規(guī)章制度，但在檢查落實方面,，持之以恒不夠,。

（5）,、建議領(lǐng)導(dǎo)對下屬應(yīng)保持平易近人的態(tài)度,，在工作中讓工作人員與領(lǐng)導(dǎo)之間保持一種輕松和諧的氣氛。領(lǐng)導(dǎo)的威信是靠人格魅力,、專業(yè)水平和管理能力所樹立起來的。

（1）,、個別領(lǐng)導(dǎo)要克服官僚主義，不能從表面上學(xué)習(xí)“三個代表,、科學(xué)發(fā)展觀、三嚴(yán)三實”重要思想,，要具體落實到實處，多維護(hù)群眾的利益,。

（2）,、個別領(lǐng)導(dǎo)，工作方法簡單,，缺乏領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)范和藝術(shù)。

（3）,、領(lǐng)導(dǎo)的工作方式、方法要改善,，要以理服人，不能武斷,。

（4）、要多深入群眾,，調(diào)查研究,，多了解廣大教職工的情況,、關(guān)心群眾,，及時解決問題,，千萬不要脫離群眾。

（5）,、要以身作則，要求教職工做到的,，領(lǐng)導(dǎo)首先要成為模范,。

聽取群眾對班子意見 對班子意見建議征求表篇十四

為召開好xx鎮(zhèn)鎮(zhèn)黨委班子20xx年度民主生活會,，根據(jù)《中共xx市xx鎮(zhèn)紀(jì)律檢查委員會中共xx市xx區(qū)組織部關(guān)于開好20xx年度全鎮(zhèn)各級黨和國家機(jī)關(guān)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會的通知》xx組通[20xx]x號文件精神，xx鎮(zhèn)采取發(fā)放征求意見表,、召開座談會征求意見的形式廣泛征求黨員群眾、村級負(fù)責(zé)人,、學(xué)校負(fù)責(zé)人等部門的意見和建議，現(xiàn)將征求意見和建議情況報告如下：

一,、征求意見的總體情況

據(jù)統(tǒng)計，共收到對xx鎮(zhèn)黨委班子個人的意見建議34條,，經(jīng)歸納整理為15條。其中,，各地各部門書面反饋意見建議6條，通過召開征求意見座談會征求到意見建議9條,。

二、對鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子的整體評價

(一)政治立場堅定,，在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致,。鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指引,，堅定不移的貫徹執(zhí)行黨的路線,、方針、政策,，自覺在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。堅持在學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想上學(xué)懂,、弄通,、做實，牢固樹立“四個意識”,，堅定“四個自信”，做到“四個服從”,，堅決維護(hù)習(xí)近平總書記在黨中央和全黨的核心地位、維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),，深入貫徹黨的十九大精神，推動全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會平穩(wěn)較快發(fā)展,，為全鎮(zhèn)決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅,，全面實現(xiàn)同步小康奠定了堅實的思想基礎(chǔ)、政治基礎(chǔ)和組織基礎(chǔ),。

(二)堅持率先垂范，在執(zhí)行上級決定,、履職盡責(zé)上立說立行。鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子在執(zhí)行黨中央決策部署和省委,、市委,、鎮(zhèn)委決議決定上,，不打折扣,、執(zhí)行有力,，切實將精神落實落細(xì)落到實處，在帶領(lǐng)全鎮(zhèn)決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅工作中凝心聚力,、思路清晰、方向明確,、措施有力,，切實將脫貧攻堅工作抓早抓好抓實，在執(zhí)行請示報告制度,、《準(zhǔn)則》,、《條例》上，帶頭堅持請示報告制度,，工作中的重大問題及時請示報告，臨機(jī)處置突發(fā)情況事后及時報告,，個人有關(guān)事項按規(guī)定按程序向黨組織請示報告，始終保持思想自覺,、以身作則、立說立行,。在鎮(zhèn)黨委班子的領(lǐng)導(dǎo)下，全鎮(zhèn)各項工作穩(wěn)步推進(jìn),，社會事業(yè)與經(jīng)濟(jì)發(fā)展同頻共振。

(三)始終堅持忠誠老實,，在思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè),、紀(jì)律建設(shè)上從嚴(yán)從實。一直以來,，鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子堅持把“思想求實、工作扎實,、作風(fēng)務(wù)實”作為班子的行為準(zhǔn)則，帶頭講實話,、講真話，不當(dāng)“兩面派”,，不做“兩面人”，不搞當(dāng)面一套,、背后一套，不在工作中報喜不報憂,、報功不報過，不弄虛作假欺瞞黨組織,，嚴(yán)格執(zhí)行中央八項規(guī)定和省委、市委十項規(guī)定,，在抵制和反對“四風(fēng)”上，從細(xì)處著眼,、從嚴(yán)處著手，堅持以身作則,、身體力行，不斷加強(qiáng)自身建設(shè),，不斷凈化自己的工作圈,、朋友圈,、生活圈,，樹立良好家風(fēng),。堅持黨要管黨從嚴(yán)治黨方針，全面加強(qiáng)黨的思想建設(shè),、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè),、反腐倡廉建設(shè)和制度建設(shè)，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展?fàn)I造了一個風(fēng)清氣正的良好環(huán)境,。

(一)黨的建設(shè)方面(6條)

1.落實全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任(1條)

(1)建議繼續(xù)強(qiáng)化基層黨組織建設(shè),，加強(qiáng)黨員干部管理和教育，從思想建設(shè)上加強(qiáng)干部拒腐反腐的自覺性,，推進(jìn)反腐工作常態(tài)化。

2.“四風(fēng)”問題(2條)

(2)建議精簡會議活動,，切實改進(jìn)會風(fēng),，提高會議實效，開短會,、講短話，力戒空話,、套話。

(3)建議加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè),，出臺具體措施對存在“四風(fēng)”問題的干部進(jìn)行教育管理，情況嚴(yán)重的要嚴(yán)懲,。

3、組織建設(shè)(1條)

(4)建議加強(qiáng)基層黨組織黨員發(fā)展工作,，注重發(fā)展年輕有為的黨員，為黨組織注入新鮮血液,。

4.基層基礎(chǔ)保障(2條)

(5)建議擴(kuò)大村、社區(qū)干部培訓(xùn)范圍,，將副職干部納入培訓(xùn)保障。

(6)加強(qiáng)村干部的業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作,，提高基層干部業(yè)務(wù)水平和整體素質(zhì)，提升干部參加脫貧攻堅工作的能力,。

(二)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展方面(2條)

1,、區(qū)域經(jīng)濟(jì)(1條)

(7)建議加強(qiáng)全鎮(zhèn)各項工程資金的保障力度，特別是在節(jié)氣期間,，要及時將工程款劃撥到位，降低信訪工作壓力,，提升群眾滿意度和幸福感。

2,、社會民生(1條)

(8)建議進(jìn)一步加大農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整力度，將產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)能夠產(chǎn)生的效益最大化,，確保群眾增收致富,。

三、對鎮(zhèn)黨委同志個人的意見和建議(共7條)

(一)對xx同志的意見建議(1條)

(9)注重與基層干部的交流,，加強(qiáng)與村(社區(qū))主要負(fù)責(zé)同志交心談心。

(二)對xx同志的意見建議(1條)

(10)建議加強(qiáng)對基層工作的調(diào)研,，進(jìn)一步掌握全鎮(zhèn)民情、民困的情況,。

(三)對xx同志的意見建議(1條)

(11)建議加強(qiáng)調(diào)研走訪工作，多與基層工作人員和廣大群眾交談,。

(四)對xx同志的意見建議(1條)

(12)建議加強(qiáng)對基層工作的調(diào)查研究，增加與基層干部群眾交心談心,。

(五)對xx同志的意見建議(1條)

(13)建議建立健全村級干部工作激勵機(jī)制，解決“工作上干好干壞一個樣”的問題,，以此提高村干部的工作積極性,。

(六)對xx志的意見建議(1條)

(14)建議加強(qiáng)與基層干部、群眾面對面的交流,。

(七)對xx同志的意見建議(1條)

(15)建議加強(qiáng)宣傳工作的指導(dǎo)。