人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退,，寫作可以彌補記憶的不足,，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來,，也便于保存一份美好的回憶。范文書寫有哪些要求呢,？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質范文,，僅供參考,，大家一起來看看吧。

組織生活批評他人與自我批評材料篇一

一年多來,，在黨支部的正確領導下,，在各位領導的關心和同志們的支持幫助下,，在學習、理論水平,、政策觀念等各方面都有所提高,，較好地完成了本職工作。但是通過認真的反思,，深深感到自己在學習,、工作方面還存許多不能令人滿意的地方。希望通過批評與自我批評,，對照自己的實際,，挖掘思想，剖析根源,，警示自己,，修正錯誤，鑒知未來,，以利工作,。為此，就本人在各方面存在問題自我剖析如下,，希望領導和同志們批評指正,。

1、系統(tǒng)的理論學習不夠,。認為只要跟著黨組織學習就已足夠,，積極干好本職工作就可以了。而沒有自覺和系統(tǒng)地學習中國特色社會主義理論及實時的實用理論,，致使自己對世界觀,、人生觀和價值觀自我改造重視不夠，看待問題,、分析問題,，解決問題的能力有待進一步提高。特別是工作忙的時候,，終日埋頭于紛繁復雜的事務堆里,，常用老眼光、老辦法,、老經(jīng)驗去對待和處理新問題,，頭疼醫(yī)頭，腳疼醫(yī)腳,，對于一些具有前瞻性,、指導性的理論學習不夠，理解不深，解決問題時沒有得到及時的理論指導,。

2,、對待工作有時只滿足于認真完成上級領導交給的任務，常常只是根據(jù)上級領導布置的工作,，說一步走一步,，開拓意識還不夠，常常求穩(wěn)怕亂,。由于自己思想不夠解放,，就談不上敢想、敢試,、敢闖,、敢冒，缺乏知難而上,、排難而進的工作態(tài)度和果敢精神,。

3、平時只顧忙著盡力去做好本職工作,，不太注意周圍發(fā)生的事情,，對與自己無關的或關系不大的事還不夠熱心、不夠主動,，也沒能更熱情更主動地關心群眾，與其他同志交流不夠,，沒能熱心地幫助周圍的同志有針對性地去想辦法,，幫助解決實際問題。

本人在各方面存在問題,，原因是多方面的,，有主觀因素，有客觀影響,，有內因也有外因,，但究其根本，還是主觀因素在起作用,。

第一,、我對政治學習走過場，留于形式,，敷衍了事,，思想上未引起高度的重視，學習目的不夠明確,，學習時缺乏思考,，使自己對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發(fā)揮理論的指導作用，只是為了學習而學習,，使學習變得形式化,、教條化。我沒有嚴格的學習計劃和約束自己學習的制度,，只能說有求知欲望,，但缺乏持之以恒的自覺性，更談不上用毛澤東思想的立場,，觀念和方法,，去研究新情況，分析新形勢,，解決新問題,，從而想問題、辦事情,、干工作難免有主觀性,、局限性、片面性,，想得不遠,，站得不高，思想境界沒有提到更高的層次,。第二,，作為一個經(jīng)營團隊的管理人員，對自己的要求不夠高,，認為工作那么忙,、事情那么多，時間總不夠用,，自己盡心做好本職工作就不錯了,，沒有主動、熱情地與員工多做交流,。第三,，開拓進取精神不夠，既不爭先,，也不落后,，甘居中上游，當個太平人就行了,，高起點,、大跨度，大發(fā)展,，爭先進這些都與己無緣,。

針對個人存在的問題，我將從思想深處查找原因，在身體力行上下功夫,，迅速整改,，早日見效，力求在政治上有明顯提高,，思想上有明顯進步,，做好經(jīng)營管理工作。

(一)加強政治理論學習,，提高自身素質,。今后將進一步端正學習態(tài)度，改進學習方法,，理論聯(lián)系實際,，抓住學習重點。實際中要像對待業(yè)務工作一樣,，制定出詳細的政治理論學習計劃,，擠出時間予以落實，通過學習,，不斷用新知識,、新文化、馬列主義毛澤東思想,、鄧小平理論相結合武裝自己的頭腦,，不斷提高個人政治修養(yǎng)，增強分析問題解決問題,，辯別是非的能力,，并注意與實際結合起來，指導實際工作,。

(二)要克服時間上的困難，盡可能地更熱情主動地關心員工,，與其他同志多做交流,，熱心地幫助周圍的同志分析具體情況，有針對性地去想辦法,，幫助解決實際問題,。

(三)作為一名管理人員，我要始終保持清醒的頭腦,，緊跟時代脈搏,，充分發(fā)揮主觀能動性，要自覺地加強管理能力,，在工作中學會善于總結和觀察,，提高開拓創(chuàng)新意識。管理能力是每個管理者的立身之本，要加強事業(yè)觀念,、自律觀念,，要做到經(jīng)常自查、自省,、自警,、自勵。

同時,，結合我們支部的實際情況,，提一下我個人的幾點看法，主要表現(xiàn)為五多五少:

1,、談工作多,，觸及思想少。開展批評與自我批評不是以解決思想問題為主,，而是談工作多,，使原本解決思想認識問題的民主生活會成為工作總結會和經(jīng)驗交流會。

2,、談成績多,，講缺點問題少。講班子和個人成績較多,，講問題比較謹慎,，往往講現(xiàn)象不講本質，講客觀原因,，不講主觀原因,甚至一帶而過,。

3、相互表揚多,，開展批評少,。自我批評往往談體會，談表面現(xiàn)象,，不敢暴露思想,，不敢觸及問題實質;相互批評提希望多，委婉的批評多,，即使偶有指名道姓的批評,，也是模棱兩可的語言，輕描淡寫的批評,。

4,、談個人多，講班子少,。在開展批評與自我批評中只談個人,，不談班子;只談自己分管工作,，不談班子整體工作。

5,、會上表態(tài)多,，會后落實少。會上認識好,，姿態(tài)高,，會后落實打折扣，雷聲大雨點小,，會議一散,，不去兌現(xiàn)，會議反復開,，老問題反復出現(xiàn),。

針對上述存在的問題，我們應認真分析原因,，結合以往開展批評與自我批評的實際情況,，盡快提升我們這個團隊的凝聚力和管理能力，讓我們這個團隊成為全公司一流的團隊,。

總之,，在日常組織活動中，通過學習,，加上自己找,、群眾提、上級點,、互相幫,，讓自己在思想深處進行認真地反思，提倡從我做起的精神,，不去強調客觀,，而要高標準、嚴要求地從眼前做起,，從自身做起,，真抓實干，改進工作,，努力使自己成為一名優(yōu)秀的管理者。

組織生活批評他人與自我批評材料篇二

一年來,雖然作了一些工作,但與上級要求和職工期望還有較大差距,現(xiàn)根據(jù)民主生活會的要求,結合本次民主生活批評與自我批評這一主題,通過與班子成員交心談心,對一年的工作進行了全面總結,對自己思想生活工作情況進行了徹底的反思,發(fā)現(xiàn)自己還存在知識水平工作能力等諸多方面的問題和不足,現(xiàn)將本人存在的有關問題和今后的整改方向向各位領導和同志們作簡要的匯報,講得不夠的地方請領導和同志們批評指正,。

1,、學習上還不夠，特別是系統(tǒng)的理論學習還不夠注重,，在工作中,，對社會主義初級段理論,、市場經(jīng)濟理論還沒有提到應有的高度，特別是理論的學習還不夠系統(tǒng),，學習還浮在表面,，還沒有達到應有的深度。有時只顧忙于一些具體工作,，自覺主動在擠時間學習不夠,，閑時學一陣子，忙時學的少,，有時看報紙也是看看大標題,，結果對理論上的一些問題，尤其是一些新問題理解還不深,，使理論水平不能盡快得到提高,。

2、政治理論方面的內容看的少,，市場經(jīng)濟理論,，法律知識，科學文化知識等鉆研得少,，結果使得知識面不夠廣,，在思想上對本職工作應具備全面的素質，掌握更多知識的重要性認識不足,。

3,、開展批評與自我批評做的還不夠。在會上作自我批評多,，在其他情況下作自我批評少;批評別人打不開情面,，不夠大膽，怕傷害同志間感情,，不利于工作的順利開展,。認為目前整個大氣候也就如此，認為開展批評與自我批評也不一定就能解決問題,。

4,、工作方法有時不夠恰當，不夠策略,，特別是對群眾的批評和對公司的同事指導及批評,，有時不夠講究方法，結果使同志們有時候出現(xiàn)比較勉強的現(xiàn)象,，對工作方法,，處事藝術的重要性認識不夠，總認為自己的指導思想是好的,，方法問題欠缺一些,，同志們都會相互諒解的,。

5、在工作要求上,，工作的標準要求不夠高,，滿足于干完成，求數(shù)量與求質量沒有機地結合起來,，沒有把自己的工作與統(tǒng)計改革緊密聯(lián)

6,、在工作創(chuàng)新上，對待困難有畏難情緒,，滿足于領導叫系起來,，雖然能按照完成工作任務，有只求一般標準,，把標尺定的不能高,，干些工作就有滿足感的傾向。干啥就干啥,，積極主動性不夠強,，缺乏創(chuàng)新意識，創(chuàng)造性的開展工作,，缺乏年輕人那種朝氣蓬勃,，斗志昂揚的工作熱情，缺乏靈活機動,，過于死板,，解放思想、創(chuàng)新觀念的理念沒有貫徹始終,。

7,、協(xié)調能力不強，與部分群眾溝通少,，有時工作不細致,。這一點與我的性格有很大關系，我是一個不善交際的人,，也沒有往這方面做過努力,，在平時工作中，只管工作,，而不管與人交流,，不生動活潑，特別是與領導及部分同志的溝通少,，與社會的溶合度也不夠,，認為只要工作做好，就是萬事大吉了,，這樣造成有時工作不細致,。

經(jīng)過分析以上的缺點，在深入解剖自我之后,，我認識到了問題的嚴重性,，按照具體情況具體分析的方法進行剖析，這其實是對自己要求不嚴格的結果,，若長期如此,，對自己不加以嚴格約束，不采取取長補短的措施的話,，將會給今后工作帶來不便.

應該說,，我是滿腔熱情地投入工作的，也一直對工作是負責的,，但我總感到自己有些放松,，特別是沒有能好好反思自己，及時調整好心態(tài),，對外界的因素也看得太重,，從而造成了上進心、進取心比以前減弱,，以前我對自己缺點的認識是不夠到位,，知道缺點，也總給自己找借口擺脫,，甚承絕認拒至,，不加悔改，這對自己的進步是毫無好處的,，也是嚴重損害自己的發(fā)展與成長,。

歸到根本，這其是人生觀,、世界觀模糊的問題,，對許多事物存在模糊認識，對社會的發(fā)展沒有十分準確的認識,，對客觀存在沒有正確的分析的結果,，這也是放松自己的學習的后果，不從自己的主觀意識,、自身存在的問題出發(fā),，來認識自我，來改造自我,，而強調客觀世界對自己的影響,，強調其不可改變性，存在一種畏懼心理,，存在無力回天的意識,，從而在生活生產過程中產生一種消極的心態(tài),，由于對自己壓力不夠，從而產生動力不足,，進取心不強,，改造自己的力度不夠。同時,，我也還存在一種浮躁心理,，急躁心態(tài)、急于求成的思想,，毅力不夠,，具體行動不足。

一是要加強學習,，特別關于貫徹中央開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動及熱愛偉大祖國建設美好家園這一主題,，以思想的大解放推進城鎮(zhèn)化、新型工業(yè)化,、農業(yè)現(xiàn)代化進程,，實現(xiàn)跨越式發(fā)展和長治久安的重要思想理論學習。也確定了我們的新思想,，進一改造自己的人生觀,、世界觀，樹立遠大目標,，堅定社會主義信念,，努力學習現(xiàn)代科學文化，提高自身素質,緊密聯(lián)系群眾,調整心態(tài),制訂可行計劃,努力工作,不斷提高工作水平,提高為人民服務水平,充分展示自己的能力和水平,。

二是要嚴格要求自己,，嚴厲約束自己，時刻警示自己,。在充分認識到自己的缺點的基礎上,，努力改變工作中遇事處理不果斷、不細致等問題,，工作中,、生活中有不如意之處，多從自己身上找原因,，克服松懈心理,，樹立生活、工作目標,，化劣勢,、失敗為前進的動力，保持旺盛的戰(zhàn)斗力，永遠保持自己積極肯干,、吃苦耐勞,、艱苦奮斗的優(yōu)點。三是要立足于工作進步和自身全面發(fā)展,，廣泛學習一切有益知識,。加強對經(jīng)濟、政治,、文化、科技,、法律,、管理等基本知識的學習，加強對履行當前崗位職責所必需的專門知識和技能的學習,，努力學習代科技和崗位專業(yè)知識,，良好地完成工作計劃和工作任務、生產任務,，爭創(chuàng)崗位專業(yè)技術的最高水平,，兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨,、做好工作,、多出成果。進一步對照檢查自己的缺點和不足,，提出改進方向措施,，勤奮學習，努力工作,，做一名合格的共產黨員,、高素質的完成本職工作。

沒有察覺的缺點,，需要在與同志們的進一步交流中發(fā)現(xiàn)和改進,，需要在座的領導和同志們給予中肯的批評?？傊?，在今后工作中，我愿和大家一起在開拓中前進,，在前進中開拓,，保持積極進取的良好精神狀態(tài)，恪盡職守,，奮發(fā)有為,，以前所未有的工作熱情投入到各項工作中。

組織生活批評他人與自我批評材料篇三

?2020年度，已經(jīng)是我入黨的第四個年頭了,，知道自己已經(jīng)不再是一名新黨員,但與上級要求和同事期望還有較大差距,現(xiàn)根據(jù)民主生活會的要求,結合本次民主生活批評與自我批評這一主題,通過與班子成員交心談心,對這些年的工作進行了全面總結,對自己思想生活工作情況進行了徹底的反思,發(fā)現(xiàn)自己還存在諸多方面的問題和不足,現(xiàn)將本人存在的有關問題和今后的整改方向向各位領導和同志們作簡要的匯報,講得不夠的地方請領導和同志們批評指正,。

（一）政治覺悟方面。政治理論學習抓的不緊,，理論水平不系統(tǒng),。學習上滿足于按部就班學習指定的資料、記讀書筆記,、寫體會,，沒有結合本身工作生活和學習實際，進行認真思考,、深入剖析,，在解剖方面不情愿、不積極,，學得不深,、不透、不管用,，存在蜻蜓點水,、浮于表面、流于形勢,。

（二）工作作風及發(fā)揮作用方面,。一是艱苦奮斗意識樹的不牢，工作中一定程度上存在圖安逸,，圖省事,，不愿下苦功夫、不愛鉆研的態(tài)度,。二是工作主動性,、創(chuàng)造性有所弱化，創(chuàng)新意識不足,特別是在減稅降費工作中,，覺得壓力大,，存在畏難情緒。忙于應付多,、主動落實少,，缺乏創(chuàng)造性開展工作，在解放思想,，更新觀念,，創(chuàng)新工作方法和手段方面不積極不主動，被動應付,,。三是對工作標準要求不高,，存有畏難發(fā)愁的思想,，工作滿足于過得去，不求過得硬,，缺乏大膽負責的勇氣,，對碰到的矛盾和問題，好辦的就多辦,，難辦的不愿多涉及,。四是對提高個人能力素質的認識不夠緊迫，工作中干一點學一點,，沒有系統(tǒng)扎實的通過學習來提高組織人事干部的綜合能力素質,。五是工作中由急躁情緒，有時出現(xiàn)疏忽大意的錯漏,。

（三）自我要求方面,。整體來說沒有違法亂紀的行為和現(xiàn)象，但是剖析思想上的問題對作風建設認識不高,，不能自發(fā)的帶領同志們加強對減稅降費工作的認識，停留在應付表層,。

上述主要問題和不足的存在,，有多方面的原因，通過分析,，主要是以下幾個方面的原因：

(一)學習不夠深入,，創(chuàng)新意識還不強。

(二)價值觀念偏差,，自我約束還不強,。

(三)進取精神退減，宗旨意識還不強,。

(四)服務意識滑坡,，對減稅降費工作的認識還不足。

(五)管理有待加強,，制度執(zhí)行還不夠嚴,。

(一)要進一步加強理論學習，增強理論功底,。提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力,，樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀,，要以解決思想和工作中存在的實際問題為出發(fā)點,，以改進自己的工作作風和工作方式、提高工作成效為落腳點,，特別要在理論聯(lián)系實際,、指導實踐上下真功夫，不斷提高理論學習的效果，實現(xiàn)理論與實踐相統(tǒng)一,。

(二)要進一步改進工作作風,，增強宗旨意識，樹立無私奉獻和艱苦奮斗的精神,。牢固樹立全心全意為人民服務的思想,，樹立為黨為人民無私奉獻精神，把個人的追求融入黨的事業(yè)之中,，堅持黨的事業(yè)第一,、人民利益第一。特別是針對減稅降費工作,，切實落到實處,，讓納稅人看到紅利，得到實惠,，破除急躁情緒,，迎難而上，積極工作,。

(三)要進一步保持清正廉潔,，增強拒腐防變能力。

樹立正確的利益觀,、榮辱觀,、道德觀、人生觀,，追求積極向上的生活情趣,，堅決抵制歪風邪氣，始終做到清正廉潔,。