報告,，漢語詞語,，公文的一種格式,，是指對上級有所陳請或匯報時所作的口頭或書面的陳述,。優(yōu)秀的報告都具備一些什么特點呢,？又該怎么寫呢？下面是小編幫大家整理的最新報告范文，僅供參考，希望能夠幫助到大家,。

司法助理述職報告總結篇一

1、受總經理委托,，協(xié)調總公司領導之間,、機關職能部門之間，分(子)公司之間的工作關系,。

2,、受總經理委派、處理具體事務和問題,，各項工作對總經理和總公司負責,。

3、督促,、催辦總公司年度各重點工作的完成,，必要時建議召開協(xié)調會議。

4,、不斷了解總公司生產經營中出現(xiàn)的新情況、新問題、重大問題及時向總經理報告,，并協(xié)調有關部門,、有關單位處理和解決。

5,、及時傳達貫徹上級和總公司有關會議,、文件、批示精神,。

6,、組織安排總公司黨、政各種會議,，負責并督促會議決議的貫徹落實,。

7、及時組織完成總經理,，公司和黨委所需文件的起草和有關文字材料的擬制,。

8、控制監(jiān)督總公司機關管理費,、招待費用的使用程序,、核定使用標準。

9,、協(xié)調總公司后勤工作和組織機關的后勤工作,。

10、管理總公司機關的辦公車輛以及文英信訪,、接待等工作,。

總之，我的主要職責歸納起來是三句話六個字,，即：參謀,、協(xié)調、服務,。

一年來,，在公司黨委、班子的領導下,，在各分公司,、廠、處和機關各處室及辦公室全體同志的大力支持下,，較好完成了本職工作,、責任目標和“參謀、協(xié)調,、服務”三大職能,，現(xiàn)簡要述職

幾年來的工作實踐使我深深體會到,，作為一個助理、辦公室主任,，要作好工作就要首先清楚自己所處的位置;清楚自己所應具備的職責和應盡的責任;正確認識所處的位置和所要謀的政,。就地位而言：從領導決策過程看，我處在“輔助者”地位,，從執(zhí)行看處在“執(zhí)行者”地位;對處理一些具體事物,，又處在“代理者”的地位。這個角色的多重性決定了在實際工作中容易產生履職或者越位,，何況所要協(xié)調工作的對象是公司領導,，自己的上級、同級和下級,，在實際工作中我的具體作法是：為領導參謀到位但不越位：督促,、催辦到位，但不“拍板”;服務到位但不干預領導工作,。只有把“位置”認準,，把“政”字搞清，自覺維護領導之間的團結,，在工作中盡職盡責,，不越權，不越位,，嚴格要求自己作一個為人誠懇,、忠于職守，勤于職守,、勝任職守的助理和辦公室主任,。摧辦和協(xié)調是我的主要工作之一，工作中雖然難度不小,，但領導和同志們都給予了我很大的支持,，我也注意力爭作到對工作主動摧辦和協(xié)調，承上啟下,，溝通左右,，協(xié)調各方，因此一年來的工作相對還比較順利,。

為發(fā)揮好參謀助手作用,，為領導參好謀、獻好策,，真正為公司和職工辦一些實事,，在實際工作中注意去基層單位利用各種方式了解生產經營情況，傾聽各級領導和職工的建議,，征求機關相關處室的意見,、圍繞公司領導決策和生產經營實際,，及時向總經理或有關領導同志反映，全年共提交重要的工作建議xxx項,，領導采納xxx項,，協(xié)調較重要的工作xxx起,，基本盡到了參謀,，協(xié)調的職責。

為進一步減少會議和提高會議質量,，我們安排會議堅持了會前有準備,、有議題，建議與會者會上講話要短,、話不離主題,、講話要解決實際問題和開小會、開短會,、不開無準備會的原則等,。堅持了xxx多次要求的“會前無議題，會上臨時動議的問題,，一律不予研究”的要求,，今年全公司大型性會議明顯減少，會議質量大有提高,，基層單位比較滿意,。在實際操作中主要采取了四個方面的措施：

一是控制會。結合公司生產實際,，認真貫徹公司“三大標準”中規(guī)定的會議審批制度,，哪些會議能開，哪些會議不能開,，哪些會議可以合并開,，對會議參加的人員、內容,、時間都進行嚴格的把關,，尤其是讓基層一把手參加的會議，必須要經過總公司主要領導同意才能開,，從而控制了會議的數(shù)量,，保證了會議的質量。

二是少開會,。開會是推動工作的重要方法,，但不是唯一方法。在工作協(xié)調中,、本著向基層服務,，眼睛向下,、方便基層的精神和意識，凡有些工作打個電話,，發(fā)個通知或者到基層調查研究,，通一下氣就可解決的問題，就堅決不安排開會,，做到了既少開會或不開會又保證了政令暢通,，保證了工作進行有序。

三是開短會,。每次安排會議前,，都按領導的意圖，事先確定議題,，并提前通知到每個與會人員,。對于臨時動議的，不予安排,。這樣大大縮短了會議時間,。篇2：行政助理述職報告

行政助理述職報告

我自2010年**月份入職以來，擔任***物業(yè)服務中心行政助理一職,，在近幾個月的工作中,，盡自己的努力盡快適應工作環(huán)境和工作崗位，虛心學習,，認真工作,，履行職責，較好地完成了各項工作任務,，下面將本人自入職以來的工作情況匯報如下：

一,、中心的信息管理工作

每天收集項目各部門需要上報的各類公文，由主管副總批示后上報公司相關職能部門,，公司相關領導批閱完成后及時反饋給相關部門執(zhí)行,。對公司發(fā)布的各類消息要及時傳遞給相關部門、相關人員,，保障公司決策及各項工作指令及時準確的下達,，對于需上報的文件按公司要求，及時進行催辦,，保證在時間截點前整理完成后上交公司,。

二、項目中心的人事管理工作

項目員工入職,、轉正,、離職手續(xù)的辦理，并及時上繳公司人力資源部門,。每周一負責收集各部門的請假單及加班單,，每月底負責項目人員的考勤制作,，對上報的各部門考勤進行審核，每季度負責配合人力資源部門進行項目人員的考核工作,。

三,、項目中心的行政管理工作

行政管理工作多為日常性工作，為中心各部門提供良好的服務,。首先是每月匯總各部門需求編制中心的辦公用品申購計劃,，及時聯(lián)系供方進行辦公用品采購，保證滿足中心各部門需求,，每月根據公司資金計劃核對供方結算款項,。其次是對資產的管理，對損壞資產及時進行維修,，報廢資產及時履行手續(xù)，同時對各部門提出的資產需求及時上報,，獲批后及時購買,，配合公司財務部門的資產盤點工作，避免公司資產的流失,。再次是服務中心的公章管理,，嚴格執(zhí)行公司印章管理規(guī)定，保證中心公章不丟失,。最后是員工宿舍的管理,，定期對員工宿舍進行巡視，對違反宿舍管理規(guī)定的情況及時制止,，發(fā)現(xiàn)衛(wèi)生及安全問題通知責任人及時整改,，保證住宿人員的住宿質量及人身安全。

四,、中心質量職業(yè)健康體系運行監(jiān)督自入職以來,，公司一直處于質量/職業(yè)健康體系的試運行階段，協(xié)助公司品質部組織***物業(yè)服務中心建立,、運行改進 質量/職業(yè)健康安全管理體系的相關工作,，每月統(tǒng)計中心質量/職業(yè)健康目標的完成情況上報品質管理部。

五,、項目中心的合同管理工作

對中心簽署的各類合同進行分類：對需要中心支付費用的合同,，按合同要求，及時提醒相關部門進行付款,；對收費費用的合同及時聯(lián)系相關人員或合同方,，提醒對方付款；對即將到期的合同提醒相關負責人員與合同方對接是否續(xù)簽的問題,。

六,、項目中心的培訓工作

每月組織各部門根據員工需求上報培訓計劃,，并監(jiān)督各部門的實施情況，對公司發(fā)布的培訓要求,，及時組織相關人員參加,，能讓員工在培訓中不斷完善、提升自己的業(yè)務知識及綜合水平,。

綜上所述,，行政助理工作角色是項目的管家工作，為員工服務的同時,，配合公司職能部門及項目領導抓好項目的日常管理工作,，保證各項工作的有序進行，我會在以后的工作中嚴格要求自己,，為公司的發(fā)展貢獻自己的力量,。

述職人：*** 日期：2010年**月**日篇3：經理助理述職報告 2014年電腦分公司經理助理 述 職 報 告 回首這一年，歲月如逝,，在各位領導和同事們的關心,、支持和幫助下，我取得了長足的進步,，在這一年里,，我始終抱著“認真做事、踏實做人”的態(tài)度,，兢兢業(yè)業(yè)工作,，積極配合經理做好電腦分公司的各項工作。在學習上自我加壓,，在工作上積極進取,，在生活上嚴以律已。現(xiàn)將情況匯報如下：

一,、個人思想方面

1,、是重視政治素質和工作能力提高。積極學習專業(yè)技術知識,，不斷提升管理水平,。

2、是嚴以律已,，堅持“建章立制,，規(guī)范管理”。堅持秉公執(zhí)法,，在日常工作當中,，不徇私、不包庇、不縱容,。

3,、是統(tǒng)一思想，加強團隊建設,。作為電腦分公司經理助理,，我深知自己承上啟下的橋梁紐帶作用，認真擺正位置,，積極配合領導安排,，認真做好部門工作，維護好部門的團結,。在工作中,，加強與部門人員的交流和溝通，維護好彼此間相互信任,、相互支持,、相互諒解、團結合作的工作關系,。做好分管工作,，做好自己分工的職權范圍內的工作。

二,、部門管理方面—團結有序，工作嚴謹

從一名普通的管理人員到一名副職,，身份的轉變,，意味著責任的不同，雙肩的責任讓我意識到有效發(fā)揮團隊作用,，上下協(xié)調,、律好已、管好人是部門管理的關鍵所在,。因此我重點關注與員工上下協(xié)調工作,、嚴格要求自己，不斷加強員工管理,。截止目前監(jiān)控中心較好的完成了全年的管理目標,，具體工作總結如下：

1、狠抓建設,，提升力度,，根據我部門值班人員的崗位實際情況和特點，完善切實可行的工作標準和規(guī)章制度,，制定了《監(jiān)控中心工作職責》,、《監(jiān)控平臺維護和管理制度》《車載衛(wèi)星終端安裝要求》《車載衛(wèi)星終端維護和管理要求》等。我部門工作重點放在車載衛(wèi)星終端平臺的運營及安全管理上。按照行業(yè)主管部門,、股份公司安保部的要求妥善的完成了股份公司下達的各項監(jiān)控任務,。

2、規(guī)范工作要求：要求監(jiān)控人員堅持做到監(jiān)控有記錄,，資料有歸集,；自2014年調任電腦分公司后分管股份公司監(jiān)控中心及968951客服熱線，我部門對車載衛(wèi)星監(jiān)控記錄,，進行了完善,，參與制定了《車輛動態(tài)監(jiān)管工作流程（暫行）》每日匯總全司車載衛(wèi)星定位記錄和故障設備車載衛(wèi)星監(jiān)控記錄，做到維修人員維護有登記,，故障有跟蹤等,，各個工作環(huán)節(jié)精細化，保障設備的正常運行,。

對監(jiān)控中心內部設備的運行進行日常維護是監(jiān)控室的一項日常工作,，同時也是最重要的工作之一，由于我們監(jiān)控室的設備新老相伴,，在運行過程中還是不可避免的存在一些問題,，這就要求我們要定期對機房設備和子系統(tǒng)運行情況進

行檢查，以便及時處理,，排除硬件和軟件系統(tǒng)出現(xiàn)的各類故障,。確保了軟硬件系統(tǒng)的正常運行和網絡數(shù)據的穩(wěn)定傳輸。

3,、科技安保,，違章違紀得到全面控制。大力實施科技興安,，按照二部一局2014年五號令要求廣泛使用北斗衛(wèi)星監(jiān)控系統(tǒng),，通過不斷強化管理，有力地保證了我司的安全生產效果,。嚴查重處各類違規(guī)行為,。今年以來，車載衛(wèi)星定位監(jiān)控,，共查處超速xx起,，從違紀情況來看呈逐月下降趨勢。

三,、存在的主要問題

1,、車載衛(wèi)星定位終端售后服務不盡完美。車載定位終端損壞,、車載衛(wèi)星終端不上線,、車載衛(wèi)星監(jiān)控設施不定位,、車載終端人為破壞等問題時有發(fā)生，給日常監(jiān)控帶來不少麻煩,。同時,，設備維修難度較大，由于故障種類較多,、維修技術要求高,、故障發(fā)現(xiàn)、故障上報,、資金短缺,、維修力量有限等原因，給發(fā)生故障的終端設備的修復增加了不少難度,。此外故障的確定,、廠家維修人員的往返、設備的發(fā)送等都需要運輸過程這個中間環(huán)節(jié),，拖延了設備修復的最佳時間,，影響正常的使用。

2,、管理隊伍力量薄弱,。監(jiān)控管理人員是整個系統(tǒng)中的操作主體，是監(jiān)控平臺的直接操作者,，只有通過監(jiān)控管理人員,，所有的監(jiān)控才能被記錄，發(fā)現(xiàn)的問題才能被整改,，制定的措施才能被實施,。然而，現(xiàn)實中,，我們的gps監(jiān)控管理人員隊伍規(guī)模、力量還很小,。

主要表現(xiàn)在：首先,、人手不夠。各基層單位的gps監(jiān)控管理人員十分短缺,，不能實現(xiàn)對每臺車輛的實時跟蹤查詢,，如要現(xiàn)實對每臺車的全天候查詢，則需要較多的gps監(jiān)控管理人員,；其次,，gps監(jiān)控管理人員專業(yè)技能不強，對于gps監(jiān)控管理的相關專業(yè)知識,，沒有經過嚴格的專業(yè)知識培訓,，沒有可供參考的先進案例及措施，自gps監(jiān)控措施實施以來，都是在上級有關部門的要求和自身的摸索中進行管理和總結,；最后,，少數(shù)gps管理人員的責任感不強。在崗期間上網,、聊天,、玩游戲等現(xiàn)象有所發(fā)生。

3,、營運客車駕乘人員素質不高,。營運客車的駕乘人員是gps車載終端的直接接觸者和使用者，同時,，駕乘人員和車輛也是整個監(jiān)控管理系統(tǒng)的監(jiān)控對象,。在實際管理中發(fā)現(xiàn)，駕乘人員的素質直接決定gps監(jiān)控系統(tǒng)的最終監(jiān)控質量,。駕乘人員如果對gps的監(jiān)控認識到位,，他們就會自覺保護好車載終端設備，自覺遵守各項管理規(guī)定,，不超員,、不超速。然而,，有些駕乘人員對gps監(jiān)控的好處和給其帶來的安全運行視而不見,，反而認為是上級部門和企業(yè)對其不信任，采取了一些惡意破壞的行為：故意拔掉gps車載終端的電源線,、故意損壞其他部件,、把攝像頭扭轉到車輛以外、設備有故障故意不修等,，給整個系統(tǒng)的安全監(jiān)控人為制造麻煩,。

4、gps應用及管理經驗不足,，增加了gps監(jiān)控管理工作的難度,。這主要體現(xiàn)在：

日常監(jiān)控如何記錄沒有統(tǒng)一規(guī)范。自從我司開展營運客車gps監(jiān)控管理工作以來,，市交通局及各相關部門多次要求和檢查,，要求做好車輛gps行駛臺帳的記錄工作，但是由于各基層營運單位對gps記錄工作理解的差池,，如何做好記錄臺帳,，沒有統(tǒng)一的規(guī)范和樣式。

5,、基層營運單位資金緊張,。各基層單位的資金狀態(tài)影響著gps整個監(jiān)控系統(tǒng)的許多方面,。第一，不能滿足gps人力投入,。第二,、不能及時購買更新車載定位終端設備。

四,、下一步工作計劃重點：

針對以上存在的問題,，我認為,，應從以下幾個方面著手，以使得gps監(jiān)控管理發(fā)揮其理想效果和作用：

1、加大宣傳力度,，保護好gps各個硬件設施,?；鶎訝I運單位要對車輛駕乘人員加大gps硬件維護宣傳力度,，確保不出人為原因的損壞；在各縣市設立gps維護點,，質量再好的設備也有出故障的時候,，為了在第一時間對故障設備進行維修，基層營運單位可學習一些專業(yè)的維修技能,，以爭取在第一時間整改,。

2、提高gps管理人員隊伍素質,。gps管理人員的素質太高不僅僅是gps相關知識的提高,，計算機知識和網絡知識也是重要的組成部分。學習網絡技術,，懂得網絡數(shù)據的傳輸,、發(fā)送和保存，以留存各種監(jiān)控證據,，增加管理威信度,。專心研究gps專業(yè)知識，只有專業(yè)知識弄明白了,，才能去應用和篇4：經理助理工作總結 2013年度個人年終工作總結報告

工程部：* * * 本人加入公司已有半年多時間,，首先感謝上級領導對我工作的指導和幫助!2013年這半年多時間對我個人來說是一個新的工作環(huán)境,充滿希望和不斷的探索，深入學習和了解公司的各項要求及規(guī)章制度及通過公司各項豐富培訓課程,，更加滿懷激情的投身到公司的企業(yè)文化之中,“學無止境”不進則退。同時在本職工作上也感到自身的責任;“每日自問”不斷努力的去開拓創(chuàng)新,、學習實踐和總結經驗,。下面是本人2013年度各方面的總結；

一,、履行職責及思想動向 2013年本人擔任經理助理,，主要協(xié)助部門主管管理工作的布置,、實施、檢查,、監(jiān)督,、落實、執(zhí)行等情況,。關鍵工作是負責項目的竣工圖繪制修改的工作,，在各領導和同事的關心下，努力的去完成各項任務,。并且堅定堅守公司各項管理制度,，牢固樹立團結務實，“快嚴深準”的工作作風,。

二,、年度工作回顧

1、積極參加公司安排的各項培訓工作,，熟悉公司的企業(yè)文化,，以公司的各項規(guī)章制度為準則，嚴格要求自己,，努力提高工作效益,。

2、在領導的安排下負責跟進了**賓館,、**集團辦公樓,、**會所、**酒店的實施檢查工作,。

3,、完成了**賓館美食二樓裝修的竣工圖繪制工作。

4,、由于****酒店的施工資料零亂及部分缺失,，負責了重新整理并新做了該項目的質量檢驗批次，完成整理工作,。

5,、協(xié)助繪制完成了**集團辦公樓裝修竣工圖的繪制工作。

6,、協(xié)助經營部的**賓館結算跟甲方的核量工作,。

7、努力完成領導交辦的其他工作,。

三,、工作中存在的不足及改進措施

1、半年多來的工作存在許多的不足,，首先性格較內向,，溝通不夠主動,，助理工作本來就多樣性，有效溝通相當重要,。改進措施：加強主動溝通,，放開心態(tài)，在總結的過程中改變工作方法,。發(fā)揮自己的潛能,。

2、在竣工圖繪制的工作中存在主要不足：

1,、大意

2,、心太急趕時間完成 改進措施：竣工圖繪圖是一個細致的過程，是竣工結算重要依據,。必須認真對待,，謹慎周密。確實加強竣工圖的變更圖紙繪制與現(xiàn)場施工的準確性,。加強對施工過程的隱蔽,，工藝等跟蹤記錄，做好繪制竣工圖的原始資料收集,?？朔蛔悖μ岣呃L制圖紙與竣工結算的配合技巧性,，確實把細節(jié)做的更好,。回顧這一段時間的工作, 基本完成了本職工作,，這與領導的多方面支持和同事們的幫助是分不開的,。在今后的工作中，但還需進一步努力,。

四,、明年工作思路和計劃

1、繼續(xù)認真學習,，不斷的提高自身素質及工作的綜合能力,！

2、繼續(xù)認真負責做好本職工作,，認真從細節(jié)開始,！

3、繼續(xù)將努力改正過去一年工作中的不足,，以飽滿的精神狀態(tài)來迎接新的挑戰(zhàn),，為公司的持續(xù)發(fā)展做出自己的努力！ * * * 行政助理述職報告

尊敬的各位領導,評委們:大家好

我是藍宇娛樂行政助理吳婷，擔任此職務前后加起來已有一個多月,，在綜辦和藍宇運營主管的帶領下首先理順了日常工作流程，然后學習公司的規(guī)章制度,，配合綜辦制定新的系統(tǒng)標準并細化,，通過后對各區(qū)主管進行培訓并按要求各區(qū)域按標準執(zhí)行。作為行政我清楚的認識到行政管理是承上啟下,、溝通內外,、協(xié)調左右、聯(lián)系西面八方的樞紐,，要做好這份工作還需狠下功夫?，F(xiàn)將這近一個月來對行政助理這一職位的認識，工作中發(fā)現(xiàn)的問題及解決方案,，今后一年的發(fā)展規(guī)劃,，向各位做一個匯報：

一、明確自已的工作職責和權限 1．在行政主管領導下,，認真貫徹執(zhí)行公司各項規(guī)章制度,，全面負責門店行政管理工作；每日巡檢各區(qū)包括：衛(wèi)生,、監(jiān)控,、員工工作態(tài)度等 2． 負責協(xié)助人資部編制門店規(guī)章制度和考核細則，通過后實時檢查,、監(jiān)督執(zhí)行情況,； 3．負責行業(yè)自主招聘，招聘要求一律按任職要求進行,，負責員工日常工作

管理,，統(tǒng)計、監(jiān)管包括考勤制度,、勞動紀律,、員工個人形象規(guī)范等的執(zhí)行情況，合理善待員工,，多與員工溝通,，保證員工良好的工作心態(tài)，保持員工流失率在正常水平之內,； 4．做好部門月度考核評分,、各類獎項評選，主要在夕會上民主推選出合 試的人選,；

5．根據行業(yè)工作要求,，配合公司設計做出培訓規(guī)劃，針對收銀

員和網管進行筆試和口試的考試,，科學執(zhí)行公司人才培養(yǎng)制度,； 6．負責每月門店培訓的實施,、評估和總結、改進,，并將培訓總

結,、計劃按時交至人資部； 7．負責對門店員工的晉級考核,；公司人才選撥機制的宣傳,、執(zhí)

行；員工福利制度的監(jiān)督,、執(zhí)行,；做好上傳下達。8．及時了解員工的思想,，幫助店長做好引導和溝通,，對員工間的不良情緒進行輸導，員工間可能出現(xiàn)的糾紛進行先期干預,； 9．執(zhí)行好行政管理的各項工作：包括人事,、后勤、各類會議的安排,、記錄,、監(jiān)督執(zhí)行等，并做到及時上傳下達,； 10.執(zhí)行好后勤工作：制度,、包括設施、設備檢修,，制訂衛(wèi)生制

度執(zhí)行并進行日常檢查,，門店環(huán)境、綠化管理,，員工食堂,、宿舍管理等； 11.負責門店辦公用品及消耗品的管理,，并匯總申領行政辦公物

資,；

12.門店倉庫的物資保管和每月協(xié)助財務、后勤進行盤貨,； 13.配合門店日常消耗品的統(tǒng)計和申報,，并根據監(jiān)管統(tǒng)計要求進

行改進建議；

14.做好門店監(jiān)控的管理配合綜辦進行數(shù)據備份,，對出現(xiàn)的硬件

問題及時上報后勤技術維修人員予以解決,； 15.及時處理、跟蹤門店突發(fā)事件，并根據事件性質及時向相關

部門負責人進行匯報,；

16.及時完成上級領導交辦的其他各項工作任務,。

二、近一個月來發(fā)現(xiàn)的問題和改進：

自身存在問題：

1,、經驗不足,，對網吧運轉的認識不深刻，對網吧的管理,、學 識、能力和閱歷離公司的高效要求還有一定距離,。

2,、在日常工作中，不夠仔細,，不夠敏感,，沒做好眼觀四面耳聽八方，協(xié)調安排工作不是很到位,。

改進方案：

1,、每天學習公司的發(fā)文，把落下的沒接觸到的發(fā)文好好學習,，認真領會其中的旨意,。

2、少說話多做事,，把事情做好做透徹了,，同時還要多思考多觀察，不斷提高

自己,。

各區(qū)主管

存在問題：

1,、各項制度的傳達落實和執(zhí)行不到位

2、對區(qū)域的管理長期松散,，沒有團隊意識

3,、缺乏與員工的溝通

改進方案：

1、10號起行業(yè)夕會上實施管理制度的培訓,，灌輸上傳下達的重要 性,，督促監(jiān)督各區(qū)主管給員工培訓

2、定期調查員工對公司發(fā)文的認知度,，使每個人都融入到團隊中

3,、對優(yōu)秀的主管夕會中點名表揚，以作為效仿的對象,，并作為月度

優(yōu)秀干部評選的依據,，調動大家的積極性。對管理不到位的主管婉

轉給出提醒，無法認識自身錯誤者根據主管檢查標準懲罰或開除

（現(xiàn)各區(qū)主管正在依據系統(tǒng)標準努力實施,，現(xiàn)已都進入角色,，積極面對整改。）網管

存在問題：

1,、責任心不強,，貪玩現(xiàn)象屢屢出現(xiàn)

2、根據網吧設備設施檢查標準,，網管檢查機器馬虎,，不仔細

3、根據網管檢查標準半小時巡查一次,，安全巡視檢查次數(shù)不夠

改進方案：

1,、夕會上督促主管加強監(jiān)督、提醒或警告,，并考察其執(zhí)行情況

2,、安排技術主管對各區(qū)域每周兩次按設備設施維護檢查標準檢查，合格率達不到要求,，上報藍宇辦公室,，并對其做出相應的處罰。

3,、各區(qū)主管加強對網管的培訓,，提高他們的責任意識

（通過系統(tǒng)標準的灌輸，各區(qū)網管已提高警惕,，已有了危機意識,，并開始改變

懶散的工作作風）

衛(wèi)生員

存在問題：個別衛(wèi)生員缺乏責任心，沒有主動意識 改進方案:

1,、督促主管灌輸其工作職責,，并做好與他們的溝通，維持員工良好的工作心態(tài)

2,、嚴格按照衛(wèi)生檢查標準,，對其進行考察，并按標準規(guī)定執(zhí)行懲罰

制度,。

3,、宣傳“好人好事”獎，樹立服務標兵,，服務典型的形象

網吧收銀員

存在問題：

1,、交接班偶爾有個別遲到現(xiàn)象

2、責任心不強,，有偷懶貪玩現(xiàn)象

改進方案：

1,、現(xiàn)已開除兩名收銀員,，以示警告，以后繼續(xù)加強考核管理

2,、制度化與人性化相結合管理,，嚴格依據收銀員考核標準執(zhí)行的同時安撫其心中的不快，穩(wěn)定其工作心態(tài),，3,、督促主管灌輸收銀員的工作職責，提高其認知度

4,、行業(yè)行政加強招聘力度,，不斷完善隊伍，優(yōu)勝劣汰,。

三,、2011年工作規(guī)劃設想： 1）加強學習，拓寬知識面,。努力學習行業(yè)專業(yè)知識。加強對行業(yè)發(fā)展的了解,，加強對周圍環(huán)境和同行業(yè)的了解,、學習。要對公司的統(tǒng)籌規(guī)劃,、當前情況做到心中有數(shù),，為領導的決策提供一定的依據和參考。2）本著實事求是的原則,，做到上情下達,、下情上報。及時了解員工思想動態(tài),，正確引導,，加強溝通，了解個人的工作進度和問題反饋給上級領導,，真正做好領導的助手,。3）在工作中堅持以“服務”為宗旨，強化自己的素質及職責意識,，提高辦事的實效性,，不斷加強主動服務意識，持續(xù)改進行政管理對其他部門的支持能力和服務水平,。服務工作主要實現(xiàn)兩大轉變：一是實現(xiàn)被動服務向主動服務轉變,，對待各項工作，要未雨綢繆,，以工作的超前性,、預見性增加工作的主動性,。二是實現(xiàn)單一服務向全面服務、超前服務轉變,。

全面提高執(zhí)行力度,，抓決策落實。保證公司各項決策全面,、有效 4）地落實,。5）遵守公司內部各項規(guī)章制度并積極監(jiān)督各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況，維護公司利益,，積極為公司創(chuàng)造更高價值,。6）嚴格按照任職要求，本著以才取人,，以能用人,，德才兼?zhèn)溆萌怂枷氩粩嗤晟朴萌藱C制，以更好的服務與運營,。7）爭取在2012年到來之際能獨當一面擔當起主持行業(yè)行政管理的全面工作,。

司法助理述職報告總結篇二

轉正述職報告

尊敬的各位領導：

我自2010年8月份進入城口縣公證處，開始了我個人的職業(yè)生涯,，過去的一年里,，在領導的關懷和王主任及何嬢孃的正確帶領下，經過自己不斷地努力,，較好的完成了領導交給的各項工作任務,，取得了學習上的收獲，思想上的進步,，業(yè)務上的提高,，使我更加愛崗敬業(yè)，盡心盡責,克服困難,，開拓進取,，增強了大局意識、全局觀念,，并堅持以服務群眾為核心,，以公證業(yè)務工作和領導交辦的行政工作為中心工作，以成為一名能說會寫,，有激情,、干實事的公證工作人員為目標的原則，在工作中努力實現(xiàn)自我,、超越自我?，F(xiàn)將我一年來的工作、思想,、學習等方面匯報如下,，請領導審查：

一,、注重學習，不斷提高業(yè)務水平和政治文化素養(yǎng)

公證機關是證明機關,，是預防糾紛,、化解矛盾，服務區(qū)域經濟發(fā)展,，便民利民和構建社會主義和諧社會的一項重要內容,，我深刻的認識到公證證明行使的是國家的證明職能，所以公證工作是建立在極高誠信的基礎上,，所以我每次在協(xié)助辦理公證案件的過程中,，都一絲不茍地審查當事人提供的材料，認真引導當事人填寫表格,，制作談話筆錄,，做到實事求是，寧可給自己多找麻煩,，不讓當事人跑空路,，力求做到證據鏈完整，材料無瑕疵,，更好地讓城口公證服務城口經濟發(fā)展,。

隨著社會經濟的不斷發(fā)展，對開放,、透明、平等,、誠信等原則提出了更高的要求,，也對公證工作提出了更高的要求。面對這些新興的動,，盡力完成單位分配的各項工作任務和領導交辦的其他工作任務,。

三、存在的問題和今后努力的方向

一是還缺少工作亮點,，雖然每件工作都能盡力完成,，但由于欠缺基礎知識，缺乏經驗,，過去一年的工作一直沒有亮點,，缺乏創(chuàng)新。

二是說寫能力有待提高,，在今后的工作中我要加強溝通交流以提高說的能力,，利用網絡而不依賴網絡以提高寫的能力。

三是業(yè)務實踐不夠,，目前的公證案件種類一共是180余種,，而我目前接觸過的公證僅10余種,，即使積極學習業(yè)務知識，但缺乏實踐機會,，一旦涉及新種類的公證將手足無措,。

今后的工作中，我在加強學習和經驗積累的同時,，努力尋找實踐機會并會注重創(chuàng)新實踐,，大膽嘗試。

各位領導,、各位代表,，同志們，一年公證員助理工作,，在領導的諄諄教誨和關懷下,，在公證處兩位老師殷殷期盼中，我在不斷成長,。一年的工作實踐,，讓我受益匪淺。隨著對工作的不斷深入,，工作經驗的不斷積累,，一個能說會寫、有激情,、干實事的我的我將會在自己崗位上揮灑更多汗水,，盡心履職,勤奮工作,作出更好的業(yè)績，回報領導和同事的厚愛,，今后的工作中還煩請請領導和同志們批評關心我,、監(jiān)督我。

我的述職完畢,，謝謝,。

朱光

二○一一年十月十三日

司法助理述職報告總結篇三

政管理工作可以說是千頭萬緒、紛繁復雜,。企業(yè)行政人員每天都面臨著大量的,、瑣碎的、不起眼的事務,，下面是小編帶來的是助理述職報告,，歡迎閱讀~助理述職報告

xx年，自己積極投身于學校的學習和實踐活動,，以及和諧校園和升本建設工作中,，努力做到服務大局履行崗位職責，做好自己該做的事,，克服困難勤儉辦事,，力爭取各項任務圓滿完成,，服務師生、廉潔自律,，自覺維護學校的利益和個人的聲譽,。

一、工作：

1,、認真學習和實踐科學教育,，努力把握本質，結合學校的工作實際,，進行系統(tǒng)地思考,，組織部門落實學校的各項整改措施。

2,、積極投身防治甲型流感工作,，認真值班，落實學校的總體部署,，調整組織實施“2+1”實訓工作,，并深入蹲點的建工系級積極指導和檢查落實該項工作。

3,、認真組織落實升本的各項具體任務,。組織中央財政支持的煤礦安全國家級實訓基地建設，進行了兩次政府采購的招標,，為學校減少資金投入45元,。組織了圖書館的書架設備采購合同方知網的數(shù)據資源建設。組織落實北歐貸款和陽煤集團支持設備事宜,。

4,、組織了今年的學院高職教育人才培養(yǎng)工作水平數(shù)據采集工作，圓滿完成數(shù)據分析報告,。

5、組織參加省今年高職院校技能大賽,，信息系組隊參加“電子產品制作”比賽獲優(yōu)秀獎,。

6、組織科研項目的申報和管理工作,。省教育科學規(guī)劃課題一項,，煤炭職業(yè)教育基金項目3項（每項2萬，其中有自己一項）,，陽泉市科技項目2項（每項5萬）,，橫向課題一項（4萬），申報了教育廳科技項目兩項和

教學

7,、組織職業(yè)技能鑒定工作,，積極系部開展多種職業(yè)技能培訓和職業(yè)資格考試工作。學院國家技能鑒定所組織了600多名學生的鑒定,，今年?？飘厴I(yè)生獲證率達到xx%以上。

二,、存在的問題和不足

對照學校發(fā)展的形勢和工作要求,，深感自己還有很大的差距，主要存在有以下一些問題和不足：

1,、理論學習的主動性不強,，用科學教育觀指導實踐能力需進一步提高。

2,、深入教學一線調研和檢查落實不夠,，對“2+1”頂崗實訓深層次實質性工作做得不多。

3,、學院的橫向課題,，科技開發(fā)、科技服務還很薄弱,。

上學年,，根據學校領導分工，我主要抓教學和財務工作,。身為業(yè)務領導,，我努力學習黨的教育方針，學習鄧xx教育理論,，尤其加強了全國新課程改革理論的學習,。讓全新的教育教學理念武裝自己，努力提高自身教育理論素養(yǎng),。在政治學習中我認真學習黨的路線,、方針、政策,、法規(guī),；在業(yè)務學習中，我認真學習教育教學理論,，加強自身理論修養(yǎng)和業(yè)務水平?，F(xiàn)將一年來的工作簡述如下：

1、做好校長的助手,。

一年來,，我以強烈的事業(yè)心、責任心力抓教學工作，使學校教育教學工作運作正常,。忠誠于人民的教育事業(yè),，堅持原則，出以公心,，配合校長開展工作,，協(xié)同校長調配各科任課教師，對其他工作也提出一些合理的建議,，配合校長建立正常教育教學秩序,。

2、抓好理論學習和業(yè)務學習,。

嚴格要求教師每周進行業(yè)務學習,、將每周二定為業(yè)務學習日，使業(yè)務學習制度化,。每周的教研活動時間,，各教研組都認真組織教師學習課改理論和先進學校的課改經驗。通過努力,，絕大部分教師已學會了電腦的基本操作,，能充分利用遠程教育資源備課、上課,，部分教師會自己制作簡易的教學課件,，適應了新課改下的課堂教學要求，改變了滿堂灌的的教學模式,，建立了以學生為主體,、師生互動、生生互動的教學模式,。

3,、努力抓好教學研究工作。

為了適應課改的要求,，一年來花了大力氣抓教學研究工作,，要求老師們在教研活動時間認真研究課改問題，積極探索新教學理念下課堂教學模式,。通過努力,，教師撰寫了數(shù)十篇教學論文，質量也較高,。

4,、認真抓好檢查,、考核工作,。

健全、完善了教師月考評方案和教師個人月工作檢查,、考核制度,，從而使我校教學管理工作制度化,、常規(guī)化、科學化,。嚴格備課,、上課、批改,、測驗,、計劃、

總結

5,、加強教師的培養(yǎng)指導及差生的提高轉化工作。

針對本校實際,，我們制定了教師培訓計劃,。組織教師培訓，組織教師外出聽課學習,。鼓勵他們上展示課,，研究課，關注教師的提高與發(fā)展,，對存在問題及時提出了改進意見,。針對學生，我們開展了周周清工作,。同時我們還要求各班建立了差生檔案,，每天把對班內的差生進行輔導，密切關注他們的成長,、提高,。

6、規(guī)范財務管理

學校嚴格遵守有關財務管理的各項規(guī)章制度,，并建立了相關的學校財務,、財產管理制度，重大財務事項實行集體決策,，會計,、出納各司其職，支出憑證手續(xù)齊全，學期結束,，由工會牽頭組織教師代表清帳,，學校財務收支基本平衡。

在上級主管部門的關心和大力支持下,，開源節(jié)流,，學校基礎設施建設取得很大發(fā)展,，校容校貌大為改觀,，環(huán)境優(yōu)雅。校園綠化面積達40%,，道路平整,，水溝暢通。校園周邊無小商小販干擾,。為學生的學習與生活提供了良好的場所,。俗話說“人無完人，金無赤足”,。在一年的工作中,，我既看到了自己的成績，也發(fā)現(xiàn)了自己的一些不足,。我決心從以下幾個方面努力,，以期望在來期把工作干得更加出色！

1,、進一步強化角色意識,，不斷提高理論水平和管理水平，進一步齊全教育教學制度,，強化教師隊伍建設,。

2、進一步在“落實”上做好文章,，強化“質量興?！币庾R，不斷提高學校競爭力,、生命力,。

3、不斷提高自己改革創(chuàng)新意識,，特別是新課程改革下的教育該怎么做有許多值得探討的問題,；要逐步完善學校教研的制度，強化“科研興?！币庾R,。

4,、因工作較多，對班內的中下游學生教學還不夠落實,，今年在抓好本班數(shù)學教學工作時要進一步努力。

回顧一年工作,，有很多的感慨,，一年的工作，有得也有失,。俗話說得好：“百尺竿頭,，更進一步”，我將正確對待自己的缺點,，認真聽取同志們意見,，使自己能更進一步，不辜負全體同志的信任,。

站在一年一度的述職臺上總喜歡感嘆歲月的流逝,，因為這就是歲月。我們可能看不到歲月在自己身上的雕琢,，卻能看到孩子的成長,、同行的生命正煥發(fā)出激昂的活力。今年,，我協(xié)助李校長開展教學,、教科研、藝體活動,、特色學校建設等工作,。在李校長的引領下，各個團隊的協(xié)作配合下,，各項工作得以順利開展?，F(xiàn)就這一年的工作點滴匯報如下：

一、常規(guī)檢查落實,、基本要求達標

教學常規(guī)工作是學校最基礎的工作,，也是最能體現(xiàn)學校管理水平的一項工作，更是最體現(xiàn)教育者工作責任心的一項工作,。教務處在這方面做了許多扎實而有效的事情,，從開學初的初報表、教學計劃,、備課檢查到作業(yè)批改檢查,、課堂抽查、教學質量分析,、總結等,。一絲不茍,，細致落實。使得教師的“基本要求”各個達標,，在迎接合川區(qū)教育督導檢查時受到了督導組的高度評價,。

二、教研活動務實,、共建卓越課堂

今年,，我們改革了教研活動的形式，要求把教研工作要做實在,，有成效,。在各個教研組長的組織下，我們開展了有效務實的各項活動：數(shù)學教研組開展了中青年數(shù)學教師賽課活動,、試卷出題比賽,；語文組進行集體備課對教材進行整體梳理，開展隨文習作課堂觀察教研活動,，群文閱讀翻版課展示活動,，群文閱讀錄像賽課等活動；綜合組在學校開展的多項活動中也積極配合,，各施其才,，為共同建設卓越課堂而努力。在南津街街道“聚焦生本,。追求卓越”課堂展示評比活動中和合川區(qū)“聚焦生本,。追求卓越”課堂展示評比活動中老師們協(xié)作配合，集體備課,，磨課,，試講，反思,。多名教師榮獲辦事處和合川區(qū)區(qū)級賽課一等獎和二等獎,。學校也榮獲組織工作獎。

三,、

教育科研一直是我校的優(yōu)勢資源，我們也一直把科研工作作為提升我校教師素養(yǎng)的一項重要途徑,。我們要求每個課題研究必須求實,，要讓參研教師通過研究真真切切的得到提升。今年,，我校的區(qū)級課題《小學語文隨文習作方法研究》順利結題,。編著的成果集《隨影》即將正式出版。語文組的《群文閱讀研究》課題還在如火如荼的開展,，數(shù)學組和綜合組也積極的申報了課題,。一股濃郁的科研氣息正如春花吐蕊一般在南小的校園里散發(fā)芬芳,。

另外，我們還盡可能的組織年輕教師外出聽課,、學習,，培訓。置換脫產培訓兩人次,，國家級,、xx市級、區(qū)級的短期培訓人次更是數(shù)不勝數(shù),。這些學習都為教師業(yè)務水平、理論水平的提高提供了平臺,。

四,、興趣活動出彩、擢升素質教育

開展豐富多彩的興趣活動,，培養(yǎng)學生的綜合素質是學校教育的重要內容,，也是學校辦學效果的外顯名片。我們根據學校特色積極開展多個興趣小組,，通過深入開展閱讀推廣活動,，舉辦閱讀手抄報評比、朗誦比賽,、大課間開展讀書活動,，舉辦教師現(xiàn)場書法比賽，“傳承陶行知思想,、打造卓越課堂”論文評選等活動擢升師生素質,。

五、特色之路探索,、營造美麗校園

特色學校的建設一直困擾著我們,，這一學年，我們一直在打造特色學校的道路上探索著,，思考我們的辦學理念,、明確我們的辦學特色。現(xiàn)在,，我們初步確立了我們的特色定位為“尚美教育”,，校訓為各美其美、與美同行,，校風為求真,、至美，教風為厚德,、成美,，學風為樂學,、尚美。下一步,，我們將根據我校的特色定位全面思考管理脈絡,，營造美麗南小。

六,、不斷提升自我,、爭做學養(yǎng)之師

只有不斷地學習，提高自身的修養(yǎng)和專業(yè)水平,，才能保持一顆上進的心,；才能趕在教育改革大潮的前列；才能勝任和擔當組織賦予我的職責,。

“逆水行舟不進則退”在今后的工作中我一定要堅持學習,，努力成為學養(yǎng)之師。一年的時間過得很快,，心中很多的夢想還期待在來年,。工作中也有許多不盡人意的地方，因性格等原因,，在工作中有毛躁,、不細致的地方還需要“洗洗澡、治治病”,。也期待著各位領導,，各位同仁能一如既往地支持我、幫助我,。我一定秉著一顆公心,，為xx小的發(fā)展盡心盡力，且行且努力,！