報(bào)告材料主要是向上級(jí)匯報(bào)工作,其表達(dá)方式以敘述,、說(shuō)明為主,在語(yǔ)言運(yùn)用上要突出陳述性,把事情交代清楚,充分顯示內(nèi)容的真實(shí)和材料的客觀,。那么什么樣的報(bào)告才是有效的呢,?下面是我給大家整理的報(bào)告范文,歡迎大家閱讀分享借鑒,,希望對(duì)大家能夠有所幫助,。
涉密人員管理工作報(bào)告篇一
一、在崗涉密人員保密管理
(一),、我單位涉密人員為一般涉密人員,,對(duì)在崗涉密人員填寫(xiě)涉密人員登記表,并報(bào)區(qū)保密局備案,。
(二),、堅(jiān)持涉密人員“先培訓(xùn),后上崗”的原則,,上崗前,,對(duì)涉密人員要嚴(yán)把政審關(guān),同時(shí)進(jìn)行保密教育培訓(xùn),,未經(jīng)培訓(xùn)不得在涉密崗位工作,。
(三),、涉密人員上網(wǎng)時(shí)要與單位簽訂《保密承諾書(shū)》(在崗人員),保密承諾書(shū)一式三份,,由涉密人員,、所在機(jī)關(guān)或單位、人事管理單門(mén)各執(zhí)一份,。保密承諾一經(jīng)簽訂,,涉密人員在崗期間長(zhǎng)期有效。
(四),、涉密人員在崗期間,,每年要與單位簽訂《保密責(zé)任狀》,并參加不少兩次的保密法制和保密知識(shí)教育培訓(xùn),。
(五),、注重對(duì)涉密人員政治態(tài)度、思想狀況和工作表現(xiàn)的考察,,對(duì)不符合條件者及時(shí)調(diào)整崗位,。
(六)、涉密人員在本職范圍內(nèi)有權(quán)拒絕接受不符合法律,、法規(guī),、制度規(guī)定的要求和做法,,對(duì)違反法律法規(guī)可能造成泄露國(guó)家秘密及產(chǎn)生嚴(yán)重后果的言行,,有權(quán)進(jìn)行抵制直至向上級(jí)主管部門(mén)和保密、安全部門(mén)報(bào)告,。
二,、離崗涉密人員的管理
(一)、涉密人員調(diào)動(dòng)或退休須及時(shí)移交所經(jīng)管的涉密
文件,、資料及其它秘密載體,,并簽訂《保密承諾書(shū)》(離崗人員)。經(jīng)本部門(mén)驗(yàn)證無(wú)誤后,,方可予以辦理工作調(diào)動(dòng)或退休手續(xù),。
(二)、離崗涉密人員實(shí)行脫密期制度,,脫密期根據(jù)其接觸,、知悉國(guó)家秘密的密級(jí)、數(shù)量,、時(shí)間等情況確定,。一般情況下,核心涉密人員為3-5年,,重要涉密人員為2-3年,,一般涉密人員為1-2年,。脫密期自單位批準(zhǔn)涉密人員離開(kāi)涉密崗位之日起計(jì)算。
(三),、涉密人員在崗脫密期間,,未經(jīng)批準(zhǔn)不得擅自出境。不得到境外駐華機(jī)構(gòu),、組織或者外資企業(yè)工作,;不得為境外組織人員或者外資企業(yè)提供勞務(wù)、咨詢或者服務(wù),。
涉密人員管理工作報(bào)告篇二
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涉密人員管理制度
第一章 總 則
第一條 為加強(qiáng)涉密人員保密管理,,全面規(guī)范公司的保密工作,根據(jù)國(guó)家有關(guān)保密法律,、法規(guī),,結(jié)合公司實(shí)際,制定本制度,。
第二章 涉密人員分類與等級(jí)界定
第二條 本制度中所稱的涉密人員是指在工作中產(chǎn)生,、掌握、管理和大量接觸國(guó)家秘密的人員,。
第三條 在涉及絕密級(jí)國(guó)家秘密崗位工作或承擔(dān)任務(wù)的人員為核心涉密人員,;在涉及機(jī)密級(jí)國(guó)家秘密崗位上工作或承擔(dān)任務(wù)的人員為重要涉密人員;在涉及秘密級(jí)國(guó)家秘密崗位上工作或承擔(dān)任務(wù)的人員為一般涉密人員,。
第四條 公司根據(jù)涉密人員工作任務(wù),、工作崗位及職責(zé)范圍的實(shí)際涉密情況綜合界定其涉密等級(jí)。
第五條 涉密人員的涉密等級(jí)界定,,由各有關(guān)部門(mén)根據(jù)承擔(dān)工作任務(wù)人員的實(shí)際涉密情況,,提出初審名單,部門(mén)負(fù)責(zé)人審核確定后,,報(bào)送公司總經(jīng)辦和保密委員會(huì)審批并存檔備案,。
第六條 公司對(duì)涉密人員實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。涉密人員所在部門(mén)根據(jù)涉密人員實(shí)際工作崗位,、工作任務(wù),、職責(zé)范圍的變化,及時(shí)提出調(diào)整涉密等級(jí)的初審意見(jiàn),,經(jīng)部門(mén)負(fù)責(zé)人審核后,,報(bào)送公司保密委員會(huì)審批并進(jìn)行調(diào)整。
第三章 涉密人員審查與保密責(zé)任書(shū)簽訂
1 第七條 公司對(duì)承擔(dān)涉密任務(wù),,進(jìn)入涉密崗位的人員進(jìn)行嚴(yán)格審查,,并對(duì)審查情況書(shū)面記載備案,。重點(diǎn)考評(píng)其現(xiàn)實(shí)政治表現(xiàn)、工作表現(xiàn)及學(xué)習(xí)及遵守保密法規(guī)制度和紀(jì)律的情況,。
第八條 所有涉密人員按進(jìn)廠,、在崗,、離崗,、出國(guó)幾個(gè)階段簽訂保密責(zé)任書(shū),明確自己應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的保密責(zé)任和義務(wù),。
第四章 涉密人員保密教育和管理
第九條 公司按照《保密教育制度》對(duì)涉密人員進(jìn)行經(jīng)常性的保密教育,。
第十條 公司對(duì)涉密人員遵守保密制度和紀(jì)律以及接受保密教育的情況要定期進(jìn)行考核,,建立健全保密監(jiān)督和管理制度并嚴(yán)格執(zhí)行,。
第五章 涉密人員保密津貼
第十一條 公司根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)承擔(dān)涉密任務(wù)或工作的科研人員和管理人員實(shí)行保密津貼制度,,在對(duì)涉密人員進(jìn)行涉密等級(jí)界定和其已簽訂《保密責(zé)任書(shū)》的基礎(chǔ)上,,審批發(fā)放保密津貼。
第十二條 涉密人員保密津貼隨工作崗位和承擔(dān)任務(wù)的實(shí)際涉密情況的變化隨時(shí)進(jìn)行調(diào)整,。
第十三條 涉密人員承擔(dān)多項(xiàng)涉密任務(wù)或一人多崗的,,以涉密等級(jí)最高的任務(wù)或崗位確定其涉密等級(jí)和保密津貼。
第十四條 保密津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn):一般涉密人員保密津貼標(biāo)準(zhǔn)為300元/月,。
第六章 涉密人員流動(dòng)管理
第十五條 涉密人員脫離涉密崗位實(shí)行脫密期管理制度,,應(yīng)清退所有涉密文件、資料及物品,,并不得接觸國(guó)家秘密,。脫密期一般為:核心涉密人員3年;重要涉密人員2年,;一般涉密人員1年,。根據(jù)實(shí)際工作需要,必要時(shí)可適當(dāng)延長(zhǎng)涉密人員的脫密期,。
第十六條 涉密人員退休后,,在其相應(yīng)的脫密期內(nèi)仍由公司按在職涉密人員進(jìn)行管理。借調(diào),、返聘人員在涉密崗位工作的按照在職涉密人員進(jìn)行管理,。
第十七條 涉密人員申請(qǐng)調(diào)動(dòng)的,經(jīng)公司同意,,先將其調(diào)離涉密崗位,,待脫密期滿,經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),,簽訂保密承諾書(shū)后,,方可辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。對(duì)于尚在脫密期內(nèi)需要辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)的特殊情況,,經(jīng)公司保密委員會(huì)批準(zhǔn)后,,在其人事檔案注明涉密身份和脫密期,并簽訂保密承諾書(shū)后,,方可辦理調(diào)動(dòng)手續(xù),。
第十八條 涉密人員在脫密期內(nèi)一般不得辭職。對(duì)于確有特殊原因而本人堅(jiān)持申請(qǐng)辭職的非核心涉密人員,,經(jīng)公司批準(zhǔn),,在其人事檔案注明涉密身份和脫密期(有特殊要求的也應(yīng)注明),,并簽訂保密承諾書(shū)后,,方可辦理辭職手續(xù),。
第十九條 涉密人員不得擅自離職。對(duì)已經(jīng)離職的涉密人員公司勸其(包括通過(guò)其家人,、親屬勸其)返回單位,。若本人要求辭職的,按涉密人員辭職規(guī)定辦理手續(xù),。對(duì)不回公司又拒不履行保密義務(wù)和手續(xù)的,,應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)的法律、法規(guī),,通過(guò)有關(guān)部門(mén)進(jìn)行處理,。
3 第二十條 涉密人員調(diào)動(dòng)、辭職會(huì)使國(guó)家秘密安全受到威脅的和國(guó)家另有規(guī)定不得辭職的,,公司可不予批準(zhǔn),。
第二十一條 在崗涉密人員一律不準(zhǔn)私自受聘于國(guó)(境)外駐華機(jī)構(gòu)和組織工作。涉密人員在脫離原涉密崗位3年內(nèi)不準(zhǔn)到國(guó)(境)外駐華機(jī)構(gòu)和組織工作,。
第二十二條 在崗涉密人員和離崗脫密期未滿的涉密人員,,原則上不準(zhǔn)因私出國(guó)(境)。因特殊情況需要因私出國(guó)(境)的,,按照《重大涉密活動(dòng)和涉外保密管理制度》規(guī)定,,經(jīng)公司有關(guān)部門(mén)審查同意,公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),,并簽訂保密承諾書(shū)后,,方可辦理相關(guān)手續(xù)。
第二十三條 對(duì)于出國(guó)(境)可能威脅國(guó)家秘密安全的涉密人員,,公司可不批準(zhǔn)其出國(guó)(境),。
第七章 職責(zé)劃分和保障措施
第二十四條 公司保密委員會(huì)對(duì)涉密人員管理工作進(jìn)行指導(dǎo),對(duì)涉密人員資格審查和等級(jí)審定,、因私出國(guó),、調(diào)動(dòng)離職等進(jìn)行批準(zhǔn),并按照委員分工抓好督促落實(shí)工作,。
第二十五條 保密辦負(fù)責(zé)具體實(shí)施涉密人員管理工作:(一)涉密人員資格審查,;
(二)根據(jù)部門(mén)初審意見(jiàn)進(jìn)行涉密人員等級(jí)審定和變更;(三)組織和安排涉密人員簽訂保密責(zé)任書(shū),;(四)組織涉密人員保密教育活動(dòng),;
(五)根據(jù)涉密人員涉密等級(jí)擬制保密津貼發(fā)放明細(xì);
4(六)涉密人員的脫密期管理,;
(七)對(duì)涉密人員因私出境,、調(diào)動(dòng)辭職等進(jìn)行保密審查。 第二十六條 涉密人員違反保密法規(guī),泄露國(guó)家秘密的,,公司將進(jìn)行查處,,并根據(jù)《保密獎(jiǎng)懲制度》追究有關(guān)人員泄密責(zé)任。
第二十七條 第二十八條
第八章 附 則
本制度由公司保密委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋,。本制度自頒布之日起施行,。
涉密人員管理工作報(bào)告篇三
定密與涉密人員管理
一、什么是定密,? 1.定密的概念
定密,,就是把關(guān)系國(guó)家安全和利益,在一定時(shí)間內(nèi)只限一定范圍的人員知悉的每一具體秘密事項(xiàng),,按照國(guó)家劃定的“絕密,、機(jī)密、秘密”三個(gè)等級(jí),,依照法定程序確定下來(lái),,并通過(guò)相應(yīng)的法規(guī)制度予以保護(hù),從而達(dá)到維護(hù)國(guó)家安全和利益的目的,。
2.3.定密的基本類型
原始定密,,指機(jī)關(guān)、單位依法確定某一事項(xiàng)為國(guó)家秘密的初始行為,。
派生定密,,指機(jī)關(guān)、單位執(zhí)行上級(jí)機(jī)關(guān)或辦理其他單位定密事項(xiàng),,根據(jù)已定密事項(xiàng)的密級(jí),、保密期限和知悉范圍定密的行為。
二,、定什么,?檢察工作保密范圍 1.決定應(yīng)否定密
目的、可保性,、理由合法正當(dāng) 2.確定密級(jí) 注意定密依據(jù)
(1)原始依據(jù)——檢察工作保密事項(xiàng)范圍(高檢會(huì)(2015)4好,,秘密長(zhǎng)期):絕密8項(xiàng),機(jī)密13項(xiàng),,秘密15項(xiàng),。主要包括:
——案件線索
——內(nèi)部考慮及相關(guān)信息
——證據(jù)材料及相關(guān)信息(移送審查起訴前)——立案、采取強(qiáng)制措施的研究意見(jiàn)及相關(guān)信息(強(qiáng)制措施執(zhí)行前)
——檢察監(jiān)督的內(nèi)部敏感信息及相關(guān)情況——統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù),、綜合分析及相關(guān)信息
——方針政策,、規(guī)劃部署和司法解釋(公布前)——內(nèi)部措施、特殊手段及相關(guān)信息——涉密網(wǎng)絡(luò)和系統(tǒng)
(2)派生定密——已定密信息,,文件匯編按照收進(jìn)文件的最高密級(jí)來(lái)定,,傳達(dá)提綱引用密件的內(nèi)容等
3.確定保密期限 注意法定期限和“長(zhǎng)期”
比如死刑案件統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的保密期限是長(zhǎng)期,。
絕密級(jí)不超過(guò)30年,機(jī)密級(jí)不超過(guò)20年,,秘密級(jí)不超過(guò)10年,。
4.確定知悉范圍
養(yǎng)成習(xí)慣表明保密的期限,除了時(shí)間外,,還有解密期限,。確定知悉范圍的原則:工作需要 最小化 越少人知道保密就越安全 5.標(biāo)注國(guó)家秘密標(biāo)志 注意標(biāo)注時(shí)間、形式,、方法
一經(jīng)產(chǎn)生即開(kāi)始起草時(shí)就要標(biāo)注秘密級(jí)別,不要等到形成后再標(biāo)注,。有的白頭件,,最后就是機(jī)密件。過(guò)程稿沒(méi)有定密,,最后定稿定密,,那么過(guò)程稿就是泄密。
定密就是經(jīng)辦人的事情和責(zé)任,。泄密處罰最重的是起草人,。
在光盤(pán)上要標(biāo)注秘密字樣(用油性筆)
三、
誰(shuí)有權(quán)定密,? 1.定密授權(quán)國(guó)家上收了定密權(quán)后的救濟(jì)措施——縣級(jí)機(jī)關(guān)無(wú)原始定密權(quán)
——設(shè)區(qū)的市,、自治州一級(jí)機(jī)關(guān)無(wú)絕密定密權(quán)限、——企事業(yè)單位非經(jīng)授權(quán)無(wú)權(quán)定密——定密授權(quán)由國(guó)家保密局規(guī)定
例外:公安,、國(guó)家安全機(jī)關(guān)不受限制 派生定密 授權(quán)主體:中央國(guó)家機(jī)關(guān),、省級(jí)機(jī)關(guān)以及設(shè)區(qū)d市、自治州
授權(quán)方式 授權(quán)原則 授權(quán)形式 授權(quán)監(jiān)督
2.定密責(zé)任人的確定
法定的定密責(zé)任人:機(jī)關(guān),、單位負(fù)責(zé)人,,即一把手 指定的定密責(zé)任人:根據(jù)工作需要確定,可以是機(jī)關(guān) 定密責(zé)任人的條件:
第十四條 機(jī)關(guān),、單位指定的定密責(zé)任人應(yīng)當(dāng)熟悉涉密業(yè)務(wù)工作,,符合在涉密崗位工作的基本條件。
第十六條 機(jī)關(guān),、單位 定密責(zé)任人的職責(zé) 實(shí)施條例第十條
四,、怎么定密? 定密工作流程 特殊程序 方法:上報(bào)審批
2.國(guó)家秘密的變更與解除 誰(shuí)定密,,誰(shuí)變更,,誰(shuí)解密
程序:承辦人提出,定密責(zé)任人審批,,及時(shí)重新做出標(biāo)志,,發(fā)出書(shū)面通知,。
解密不等于可公開(kāi)
公開(kāi)前還要履行變更公開(kāi)手續(xù),如果允許公開(kāi),,要把密級(jí)標(biāo)志除掉,。
轉(zhuǎn)發(fā)件如果是密件,也不可以公開(kāi),。
五,、崗位確定
以密定崗 以崗定人 先崗后人 人隨崗定 特定崗位:涉密特征明顯的崗位
——制作、復(fù)制,、收發(fā),、傳遞、保管,、維修,、銷(xiāo)毀涉密載體崗
——涉密信息系統(tǒng)建設(shè)、管理,、運(yùn)維崗——涉密科研項(xiàng)目研究,、管理崗——密品生產(chǎn)、管理崗
(核心涉密人員不得因私出國(guó)出境)特定崗位
——定密責(zé)任人崗——其他
非特定(量化)崗位
在工作中產(chǎn)生,、處理國(guó)家秘密達(dá)到一定數(shù)量的崗位,。密件審核崗、密件承辦崗,、涉密任務(wù)負(fù)責(zé)崗,、涉密任務(wù)督辦崗、分類 絕密級(jí) 機(jī)密級(jí) 密級(jí)級(jí)
六,、資格審查
原則:先審后用,、嚴(yán)格把關(guān)
審查主體:政治部組織人事部門(mén)負(fù)責(zé)人員管理。審查方式:書(shū)面審查,、調(diào)查,、國(guó)家
審查內(nèi)容:國(guó)籍、政治立場(chǎng),、個(gè)人品行,、學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作經(jīng)歷,、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn),、主要社會(huì)關(guān)系、涉外交往情況
審查年限:每年,、3年,、5年
審查結(jié)果的處理:合格的,可以到涉密崗位工作,;有禁止情形的,,不得到涉密崗位工作,;審查發(fā)現(xiàn)以虛假或故意隱瞞手段獲得涉密資格的,及時(shí)調(diào)離涉密崗位,。
七,、日常監(jiān)管 ——簽訂保密承諾書(shū)——保密教育培訓(xùn)
——日常保密監(jiān)管:保密提醒談話、保密檢查,、違規(guī)糾錯(cuò),、重大事項(xiàng)報(bào)告、述職考核,、出國(guó)審批,、證件統(tǒng)管
——出國(guó)(境)審批:一般情況下,核心涉密人員因私出國(guó)(境)不予批準(zhǔn),。
——離崗離職
——脫密期管理
1,、定密的概念是什么?
所謂定密,,就是把關(guān)系國(guó)家安全和利益,在一定時(shí)間內(nèi)只限一定范圍的人員知悉的每一具體秘密事項(xiàng),,按照國(guó)家劃定的"絕密,、機(jī)密、秘密"三個(gè)等級(jí),,依照法定程序確定下來(lái),,并通過(guò)相應(yīng)的法規(guī)制度予以保護(hù),從而達(dá)到維護(hù)國(guó)家安全和利益的目的,。
2,、定密工作的意義和作用是什么?
定密工作是貫徹實(shí)施《保密法》,、《保密法實(shí)施辦法》的一項(xiàng)重要工作,,是做好保密工作的前提和基礎(chǔ),是保密工作管理體例結(jié)構(gòu)中的首要工作,,是各機(jī)關(guān),、單位 必須履行的法律責(zé)任和義務(wù)。只有認(rèn)真地把屬于國(guó)家秘密的每一具體事項(xiàng)及其密級(jí),,及時(shí)準(zhǔn)確地依法確定下來(lái)才能最大限度地保障國(guó)家安全和利益不受損害,。不定 密,會(huì)混淆密與非密的界線,,分不清在哪些是國(guó)家秘密,,哪些是非國(guó)家秘密,更談不上貫徹"積極防范,,突出重點(diǎn)"的方針,,容易造成管理上的混亂,,既不能維護(hù)國(guó) 家安全和利益,又會(huì)不同程度地妨礙國(guó)家改革開(kāi)放和社會(huì)主義建設(shè)事業(yè)的順利進(jìn)行,,因此,,搞好定密工作至關(guān)重要。
3,、定密的依據(jù)是什么,?
定密的根本依據(jù)是國(guó)家保密局會(huì)同中央、國(guó)家機(jī)關(guān)制定的《國(guó)家秘密及其密級(jí)具體范圍的規(guī)定》(簡(jiǎn)稱"保密范圍"),。
4,、哪一級(jí)有定密權(quán)限?
《保密法》,、《實(shí)施辦法》規(guī)定:各機(jī)關(guān),、單位對(duì)所產(chǎn)生的國(guó)家秘密事項(xiàng),應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家秘密及其密級(jí)具體范圍的規(guī)定確定密級(jí),。確定國(guó)家秘密的密級(jí)和保密期限 的基本權(quán)限應(yīng)限定在縣團(tuán)級(jí)以上機(jī)關(guān),、單位。對(duì)不直接對(duì)外交往或不享有相應(yīng)確定秘密及其密級(jí)權(quán)的單位和個(gè)體,,對(duì)其產(chǎn)生的屬于國(guó)家秘密范圍規(guī)定的事項(xiàng),,應(yīng)當(dāng)及 時(shí)報(bào)請(qǐng)享有確定國(guó)家秘密具體事項(xiàng)及其密級(jí)權(quán)的業(yè)務(wù)對(duì)口的機(jī)關(guān)單位依法確定。
5,、定密的基本程序是什么,?
定密程序包括:定具體秘密事項(xiàng)、定密級(jí)和保密期限,,文字記載和通知應(yīng)該知道的單位,、人員知悉等。定密首先由承辦人員根據(jù)《保密范圍》提出該事項(xiàng)密級(jí)和保 密期限,,交部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)審核把關(guān)后送本機(jī)關(guān),、單位的領(lǐng)導(dǎo)人審核批準(zhǔn)。一般不再報(bào)上級(jí)主管部門(mén)或保密工作部門(mén)批準(zhǔn),。該秘密事項(xiàng)批準(zhǔn)前,,均應(yīng)采取相應(yīng)的保密措施,未經(jīng)批準(zhǔn),,不得擅自擴(kuò)大知悉范圍,。
6、國(guó)家秘密確定后如何進(jìn)行文字記載,?
文字記載,,是指該秘密事項(xiàng)一量確定后,要通過(guò)文字記載的形式反映出來(lái),,以便查尋和使用,。
(1)在密件,、密品上直接記載。
(2)采用"簽批單"的形式體現(xiàn),。
(3)對(duì)1989年5月1日以來(lái)產(chǎn)生和對(duì)過(guò)去清理重新確定的秘密事項(xiàng),,可分別采取"某某單位國(guó)家秘密項(xiàng)目登記表"的方法表示。
(4)對(duì)不便用文字記載方法標(biāo)明的國(guó)家秘密載體,,可以用通知單的形式,,告知有關(guān)單位或有關(guān)人員知悉,并要求其采取保密措施,。
7,、國(guó)家秘密的密級(jí)分為哪幾級(jí)?區(qū)分密級(jí)的標(biāo)準(zhǔn)是什么,?
《保密法》第九條規(guī)定,,國(guó)家秘密的密級(jí)分為"絕密"、"機(jī)密",、"秘密"三級(jí),。這一條還原則規(guī)定了區(qū)分三個(gè)密級(jí)的標(biāo)準(zhǔn),。"絕密"是最重要的國(guó)家秘密,,泄 露會(huì)使國(guó)家的安全和利益遭受特別嚴(yán)重的損害;"機(jī)密"是重要的國(guó)家秘密,,泄露會(huì)使國(guó)家的安全和利益遭受?chē)?yán)重的損害,;"秘密"是一般的國(guó)家秘密,泄露會(huì)使國(guó) 家的安全和利益遭受損害,。國(guó)家保密局會(huì)同中央國(guó)家機(jī)關(guān)各部門(mén)制定的國(guó)家秘密及其密級(jí)具體范圍的規(guī)定,,則是確定各類國(guó)家秘密事項(xiàng)密級(jí)的具體標(biāo)準(zhǔn)。
8,、國(guó)家秘密及其密級(jí)的具體范圍由哪一級(jí)機(jī)關(guān)確定,?
國(guó)家秘密及其密級(jí)的具體范圍,簡(jiǎn)稱保密范圍,。根據(jù)《保密法》規(guī)定,,國(guó)家秘密及其密級(jí)的具體范圍,由國(guó)家保密工作部門(mén)分別會(huì)同外交,、公安,、國(guó)家安全和其他中央有關(guān)機(jī)關(guān)規(guī)定。國(guó)防方面的國(guó)家秘密及其密級(jí)的具體范圍,,由中央軍事委員會(huì)規(guī)定,。
9、國(guó)家保密局會(huì)同中央國(guó)家機(jī)關(guān)各部門(mén)制定的《國(guó)家秘密及其密級(jí)具體范圍的規(guī)定》適用于哪些范圍,?
中央國(guó)家機(jī)關(guān)各部門(mén)制定的國(guó)家秘密及其密級(jí)具體范圍的規(guī)定,,不但適用于本業(yè)務(wù)工作的主管部門(mén),,也適用于凡有此項(xiàng)業(yè)務(wù)工作的機(jī)關(guān)、單位,。如紀(jì)檢工作中國(guó)家秘密及其密級(jí)具體范圍的規(guī)定,,不但省、市,、縣紀(jì)委要執(zhí)行,,各機(jī)關(guān)、單位有關(guān)紀(jì)檢方面的秘密事項(xiàng)也要按此規(guī)定確定密級(jí),。
10,、對(duì)各機(jī)關(guān)、單位確定國(guó)家秘密事項(xiàng)的密級(jí),,有什么規(guī)定,?
《保密法》及其實(shí)施辦法規(guī)定,各級(jí)國(guó)家機(jī)關(guān),、單位對(duì)所產(chǎn)生的國(guó)家秘密事項(xiàng),,應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家秘密及其密級(jí)具體范圍的規(guī)定"對(duì)號(hào)入座",及時(shí)確定密級(jí),,最遲不得超過(guò)十日,。
11、對(duì)是否屬于國(guó)家秘密和屬于何種密級(jí)不明確事項(xiàng)如何確定,?
"不明確事項(xiàng)"是指《保密范圍》中未作出明確規(guī)定,,而又符合《實(shí)施辦法》第四條規(guī)定的某一事項(xiàng)泄露后會(huì)造成八個(gè)方面后果之一的事項(xiàng)。其程序是,,首先由該 事項(xiàng)的機(jī)關(guān),、單位及時(shí)擬定密級(jí)和保密期限,而后逐級(jí)報(bào)享有確定權(quán)的上級(jí)機(jī)關(guān)批準(zhǔn),。即:屬于主管業(yè)務(wù)方面的事項(xiàng),,報(bào)國(guó)家保密局審定的有權(quán)確定該事項(xiàng)密級(jí)的上 級(jí)機(jī)關(guān)(一般指中央國(guó)家機(jī)關(guān))批準(zhǔn)。其它方面的事項(xiàng)(指上級(jí)業(yè)務(wù)主管部門(mén)不便規(guī)定的事項(xiàng)),,絕密級(jí)報(bào)國(guó)家保密局審定,。機(jī)密級(jí)報(bào)省保密局確定,秘密級(jí)報(bào)省或 市保密職能部門(mén)確定,。在上級(jí)批準(zhǔn)前,,產(chǎn)生該事項(xiàng)的機(jī)關(guān)、單位應(yīng)當(dāng)按原擬定密級(jí)進(jìn)行管理,,不得擅自擴(kuò)大知悉范圍,。
12、對(duì)是否屬于國(guó)家秘密事項(xiàng)和屬于何種密級(jí)"有爭(zhēng)議事項(xiàng)"怎樣處理?
"有爭(zhēng)議事項(xiàng)"是指與國(guó)家下發(fā)的各有關(guān)《保密范圍》的規(guī)定不一致,,出現(xiàn)有兩個(gè)以上"號(hào)"可對(duì)的事項(xiàng),。遇此情況,仍應(yīng)遵循"單位擬定,、逐級(jí)上報(bào)批準(zhǔn),,采取 相應(yīng)保密措施"的原則,絕密級(jí)報(bào)國(guó)家保密局審定,,機(jī)密級(jí)報(bào)省保密局或國(guó)家保密局審定,,秘密級(jí)報(bào)省或市保密局審定。批準(zhǔn)前,,可按照主管業(yè)務(wù)部門(mén)的職能范圍分 別執(zhí)行,,對(duì)相互交叉而又一時(shí)分不清楚的,可按較高密級(jí)執(zhí)行,。
13,、綜合部門(mén)如何定密?
"綜合部門(mén)"指各級(jí)黨政機(jī)關(guān),,綜合辦事機(jī)構(gòu)等,。
綜 合部門(mén)所產(chǎn)生的文件、資料和其他物品,。應(yīng)當(dāng)按照上級(jí)主管部門(mén)或其他上級(jí)有關(guān)部門(mén)制定的,,哪一方面業(yè)務(wù)工作的《保密范圍》規(guī)定,確定密級(jí),。對(duì)某些事項(xiàng)是否應(yīng) 當(dāng)確定密級(jí)或應(yīng)確定何種密級(jí)無(wú)把握時(shí),,或向上級(jí)有關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)或保密工作部門(mén)征詢確定密級(jí)意見(jiàn)。確屬"不明確事項(xiàng)"的,,應(yīng)按《保密法實(shí)施辦法》第十條,、第十 一條的規(guī)定報(bào)有相應(yīng)確定密級(jí)權(quán)的機(jī)關(guān)確定。
14,、國(guó)家秘密確定后如何通知和報(bào)告?
各機(jī)關(guān)單位對(duì)其產(chǎn)生的國(guó)家秘密具體事項(xiàng)及其密級(jí)應(yīng)當(dāng)及時(shí)以書(shū)面形式通知本系統(tǒng),、本單位的有關(guān)人員或因工作需要而涉及其他單位知悉,,并明確要求其應(yīng)承擔(dān)的保密義務(wù)。同時(shí)還應(yīng)當(dāng)及時(shí)將情況通報(bào)上級(jí)主管業(yè)務(wù)部門(mén)或保密工作部門(mén)知悉,,以便監(jiān)督執(zhí)行,。
15、標(biāo)明保密期限有什么作用,?
規(guī)定保密期限,,適時(shí)地解密,可以使不需要的保密信息及時(shí)得到社會(huì)了解,發(fā)揮其應(yīng)有的作用,,也可以免除對(duì)國(guó)家秘密逐項(xiàng)履行解密手續(xù)的大量工作,;是我國(guó)保密 制度的一項(xiàng)改革,不公改變了長(zhǎng)期以來(lái)國(guó)家秘密往往"一定終身"的不合理狀況,。而且又利于使過(guò)去形成的國(guó)家秘密隨著時(shí)間的推移而逐步地"自行消亡",,從而更 有利于集中力量保住與國(guó)家安全和利益真相關(guān)的國(guó)家秘密事項(xiàng)。
16,、保密期限有幾種,,主要是什么?
《保密期限》包括基本期限,、特殊期限兩種,。
(1)基本期限。即:絕密級(jí)事項(xiàng)不超過(guò)三十年,,機(jī)密級(jí)不超過(guò)二十年,,秘密級(jí)不超過(guò)十年,。其程序是:各機(jī)關(guān)單位依照《保密范圍》和法定程序確定國(guó)家秘密某一具體事項(xiàng)密級(jí)的同時(shí),,應(yīng)當(dāng)同時(shí)確定保密期限。
(2)特殊期限,。特殊期限分長(zhǎng)于,、短期和長(zhǎng)期三種:a、確需長(zhǎng)于基本期限(約密三十年,、機(jī)密二十年,、秘密十年)規(guī)定的,為"長(zhǎng)于",。其確定程度是:由產(chǎn) 生該事項(xiàng)的機(jī)關(guān),、單位提出審請(qǐng),逐級(jí)報(bào)至主管該事項(xiàng)的中央國(guó)家機(jī)關(guān)批準(zhǔn),。b,、中央國(guó)家機(jī)關(guān)有權(quán)對(duì)《保密范圍》中的某類事項(xiàng)規(guī)定為最短保密期限的,應(yīng)上報(bào)有 關(guān)中央國(guó)家機(jī)關(guān)批準(zhǔn),。c,、制定《保密范圍》的中央國(guó)家機(jī)關(guān)對(duì)某類事項(xiàng)的保密期限,可以規(guī)定?quot;長(zhǎng)期",,如涉及政治,、國(guó)防、外交,、國(guó)家安全,、刑事偵 察和用于保密安全的技術(shù)措施方面的事項(xiàng)等,。對(duì)"長(zhǎng)期"保密事項(xiàng),在有關(guān)中央國(guó)家機(jī)關(guān)或授權(quán)的上級(jí)部門(mén)沒(méi)有做出解密,、變更決定之前,,各機(jī)關(guān)、單位應(yīng)當(dāng)長(zhǎng)期采 取保密措施,,不得擅自決定解密或變更,。
17、保密期限如何計(jì)算,?
保密期限在一年及一年以上的,,以年計(jì)算;一年以內(nèi)的,,按月計(jì)算,;自標(biāo)明的制發(fā)日起計(jì)算,不能標(biāo)明制發(fā)日期的,,以通知密級(jí)和保密期限之日起計(jì)算,。
18、密級(jí)和保密期標(biāo)志的方法是什么,?
(1)書(shū)面形式的密件的標(biāo)志,。其密級(jí)和保密期限的標(biāo)志位置,應(yīng)在封面(或首頁(yè))的左上角"☆",,"☆"左側(cè)標(biāo)密級(jí),,"☆"右側(cè)標(biāo)保密期限,如"機(jī)密☆二 十年",。書(shū)面密件中只有少量秘密內(nèi)容的,,除在封面上按上例形式標(biāo)明密級(jí)和保密期限外,也可以直接在涉密內(nèi)容之前標(biāo)明密級(jí)或者在密件內(nèi)容的結(jié)尾處,,落款單 位,、時(shí)間、限定接觸范圍的前面以文字形式標(biāo)明,。
(2)非書(shū)面形式密件的標(biāo)志,。應(yīng)當(dāng)在以能夠明顯識(shí)別的位置上標(biāo)明密級(jí)和保密期限;地圖,、圖紙,、圖表應(yīng)在其標(biāo)題下方標(biāo)明密級(jí)和保密期限;帶有包裝的密品,,應(yīng)當(dāng)在密品包裝外的明顯部位上標(biāo)明密級(jí)、保密期限和限定的知悉范圍,。
(3)密級(jí)和保密期限變更后,,應(yīng)當(dāng)在原標(biāo)明位置的附近作出標(biāo)志,密級(jí)和保密期限屆滿后自行解密的可不作"廢除"的標(biāo)志;在保密期限內(nèi)提前解密的,,應(yīng)當(dāng)以明顯識(shí)別的方式標(biāo)明"解密"的字樣和依據(jù),。
(4)文件、資料匯編中有涉及多項(xiàng)密件的,,應(yīng)當(dāng)對(duì)各獨(dú)立密件的密級(jí)和保密期限作出標(biāo)志,;摘錄、引用密件中屬于國(guó)家秘密內(nèi)容,,也應(yīng)當(dāng)以其中最高密級(jí)和保密期限作出標(biāo)志,。
19、國(guó)家秘密的等級(jí)劃定后過(guò)一段時(shí)間為什么還要調(diào)整,?
因?yàn)閲?guó)家秘密具有具體性,、時(shí)間性、可變性的特點(diǎn),。凡是國(guó)家秘密都以具體的內(nèi)容廣泛存在于各行各業(yè),,沒(méi)有內(nèi)容的秘密是不存在的。另外任何秘密又都有時(shí)間性 和可變性,,任何國(guó)家秘密只能在一定時(shí)間內(nèi)保密,,而且不是永久不變。特別是在當(dāng)今科學(xué)技術(shù)飛速發(fā)展時(shí)代,,國(guó)家秘密就更隨著這些不斷變化的情況不斷變化,。所以 國(guó)家秘密等級(jí)要根據(jù)國(guó)際國(guó)內(nèi)的情況變化而不斷的適時(shí)進(jìn)行調(diào)整。
20,、密級(jí)和保密期限變更有什么聯(lián)系,?
密級(jí)和保密期限的變更是兩種有聯(lián)系但又不相同的變更,由于兩者變更程序相同,,所以保密法把它們合為一條,。
21、變更內(nèi)容和依據(jù)是什么,?
保密期限的變更包括延長(zhǎng)或縮短,。(1)保密期限的延長(zhǎng)。包括密級(jí)的變更和不變更密級(jí)的延長(zhǎng),,一是保密期限到了自行解密,,還需要繼續(xù)處長(zhǎng)保密期限的;二是根據(jù)實(shí)際需要密級(jí)上升的延長(zhǎng),。(2)保密期限的縮短,。指密級(jí)降低后的縮短(不包括不變密級(jí)的提前解密)。
22,、密級(jí)和保密期限在什么情況下可以變更,?
"國(guó)家秘密事項(xiàng)的密級(jí)和保密期限,,應(yīng)當(dāng)根據(jù)情況變化及時(shí)變更"。具體是:(1)該事項(xiàng)泄露后對(duì)國(guó)家的安全和利益的損害程度已發(fā)生明顯變化的,;(2)因工作需要原接觸范圍需要作很大改變的,;(3)上級(jí)機(jī)關(guān)在"情況緊急時(shí)"的變更。
23,、密級(jí)和保密期限變更由哪個(gè)部門(mén)定,?
(1)密級(jí)和保密期限變更,由原確定密級(jí)和保密期限的機(jī)關(guān),、單位決定,,也可以由其上級(jí)機(jī)關(guān)決定;保密期限屆滿需要延長(zhǎng)的,,由原確定密級(jí)和保密期限的機(jī) 關(guān),、單位或其上級(jí)機(jī)關(guān)決定。(2)對(duì)變更密級(jí)權(quán)有特殊規(guī)定的變更,。指:確需長(zhǎng)于保密"基本期限"或需要短于規(guī)定保密"最短期限"的變更,,應(yīng)當(dāng)由原確定密級(jí) 和保密期限的機(jī)關(guān)逐級(jí)報(bào)至制定《保密范圍》的有關(guān)中央國(guó)家機(jī)關(guān)批準(zhǔn),批準(zhǔn)前仍按原密級(jí)和保密期限管理,。
24,、如何解密?
解密意味著該事項(xiàng)不再是國(guó)家秘密,。
(1)保密期限屆滿的自行解密,,無(wú)須辦理任何手續(xù)。
(2)該事項(xiàng)在保密期限內(nèi)不需要繼續(xù)保密的,,應(yīng)當(dāng)及時(shí)解密,。如該事項(xiàng)公布后無(wú)損于或更有利于國(guó)家的安全和利益,或由于"情況緊急時(shí)"由上級(jí)機(jī)關(guān)直接解密 的,。但在對(duì)外交往中,,根據(jù)實(shí)際需要,合法向境外提供國(guó)家秘密的某一事項(xiàng)的全部或一部分,,且對(duì)方愿依法承擔(dān)保密義務(wù),,不能視為解密,而只是擴(kuò)大了相應(yīng)的接觸 范圍,。
涉密人員管理工作報(bào)告篇四
涉密人員脫密期管理制度
一,、涉密人員和脫密期未滿的人員,原則上不得因私出國(guó),、出境,。確因特殊情況需要因私出國(guó)、出境的,,核心涉密人員,,重要涉密人員和一般涉密人員須向其所在部門(mén)主管領(lǐng)導(dǎo)提出申請(qǐng),,主管領(lǐng)導(dǎo)審批后,由雙興鎮(zhèn)保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批,。
二、涉密人員因調(diào)離涉密崗位轉(zhuǎn)入非涉密崗位,、調(diào)出單位退體,,以及涉密人員所在的涉密崗位變更為非涉密崗位、擔(dān)負(fù)的臨時(shí)涉密工作結(jié)束不再承擔(dān)涉密任務(wù)等原因脫離涉密崗位,,應(yīng)根據(jù)其涉密等級(jí)辦理相關(guān)脫密手續(xù),,明確相應(yīng)的脫密期限,并采取相應(yīng)措施,,保證脫離涉密崗位的人員在脫密期限內(nèi)能夠繼續(xù)履行有關(guān)涉密人員的保密義務(wù),,并對(duì)擔(dān)負(fù)涉密工作期間掌握知悉、管理的國(guó)家秘密繼續(xù)承擔(dān)相應(yīng)的保密管理責(zé)任,。
三,、涉密人員的脫密期限根據(jù)其涉密等級(jí)和所承擔(dān)涉密任務(wù)的保密需要綜合確定。分別為:核心涉密人員3年,;重要涉密人員2年,;;一般涉密人員1年,。脫密期起始時(shí)間自涉密人員離開(kāi)涉密崗位之日起算,。脫密期限結(jié)束,脫密期自行解除,。
四,、涉密人員脫離涉密崗位時(shí),應(yīng)清退其保管和使用的涉密載體及相關(guān)物品,,未經(jīng)批準(zhǔn),,嚴(yán)禁私自銷(xiāo)毀或做其他處理。
五,、涉密人員脫離涉密崗位,,應(yīng)按照下列程序辦理脫密期手續(xù):
1、擬脫離涉密崗位的涉密人員填寫(xiě)《涉密人員脫離涉密崗位審批表》,,并報(bào)所在部門(mén)履行審批程序
2,、經(jīng)由涉密人員所在部門(mén)主管領(lǐng)導(dǎo)提出意見(jiàn),保密工作組核準(zhǔn),,保密工作組領(lǐng)導(dǎo)審批后,,由雙興鎮(zhèn)保密工作組負(fù)責(zé)告知涉密人員在脫密期內(nèi)仍須履行的保密義務(wù)及責(zé)任,簽《涉密人員離崗保密承諾書(shū)》,。
六,、脫離涉密崗位的人員,,持經(jīng)雙興鎮(zhèn)保密工作組領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的《涉密人員脫離涉密崗位審批表》和已簽署的《涉密人員離崗保密承諾書(shū)》到雙興鎮(zhèn)政府辦理相應(yīng)手續(xù),履行脫密期管理措施,。
七,、涉密人員在脫密期內(nèi),不得到境外駐華機(jī)構(gòu),,外商獨(dú)資企業(yè)工作,。
八、涉密人員退休,,由其所在部門(mén)及保密工作組負(fù)責(zé)做好涉密人員脫密期管理工作,。
九、涉密人員在脫密期期間,,必須遵守各級(jí)有關(guān)涉密人員管理的各項(xiàng)規(guī)章制度,對(duì)擔(dān)負(fù)涉密工作期間掌握,、知悉,、管理的國(guó)家秘密繼續(xù)承擔(dān)相應(yīng)保密責(zé)任,并禁止以任何形式再次接觸由雙興鎮(zhèn)人民政府管理的國(guó)家秘密,。脫密期結(jié)束后,,涉密人員資格解除,但仍須遵守國(guó)家有關(guān)法律法規(guī),,承擔(dān)保守國(guó)家秘密的義務(wù),。
涉密人員管理工作報(bào)告篇五
2016涉密人員保證書(shū)
涉密人員保證書(shū) 簽訂工作的通知
公司所屬各單位、各部室:
為進(jìn)一步貫徹落實(shí)保密工作責(zé)任制,,根據(jù)省公司保密工作統(tǒng)一部署,,公司保密委員會(huì)決定組織開(kāi)展《涉密人員保證書(shū)》、《涉密人員離崗保密承諾書(shū)》以及《員工保密承諾書(shū)》簽訂工作?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下:
一,、各單位、各部室要高度重視,,加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),,把簽訂保證書(shū)和承諾書(shū)作為本單位、本部室落實(shí)保密責(zé)任,,開(kāi)展保密教育的一項(xiàng)重點(diǎn)工作,,抓好組織落實(shí)。
二,、各單位根據(jù)實(shí)際情況,,組織本單位管理人員簽訂《涉密人員保證書(shū)》,組織員工簽訂《員工保密承諾書(shū)》。同時(shí),,按分級(jí)管理,、落實(shí)責(zé)任的原則,認(rèn)真做好所屬單位的簽訂工作,,并將簽訂情況統(tǒng)計(jì)備案,,于2016年9月27日(星期二)前上報(bào)公司總經(jīng)理工作部**同志處。
三,、公司機(jī)關(guān)涉密人員(含借調(diào),、借用人員)簽訂《涉密人員保證書(shū)》;機(jī)關(guān)全體人員(含借調(diào),、借用人員)簽訂《保密承諾書(shū)》,簽訂完畢后,,做好統(tǒng)計(jì)備案工作,,于2016年9月27日(星期二)前送交總經(jīng)理工作部**同志處。
四,、各單位,、各部室要加強(qiáng)對(duì)離崗(退休、調(diào)離,、辭職)涉密人員的保密管理工作,,及時(shí)組織簽訂《涉密人員離崗保密承諾書(shū)》。
五,、本次涉密人員保證書(shū),、員工保密承諾書(shū)簽訂有效期限至2016年12月31日。 附件:1.涉密人員保證書(shū) 2.3.4.涉密人員離崗保證書(shū) 員工保密承諾書(shū) 涉密人員保證書(shū),、員工保密承諾書(shū)簽訂情況統(tǒng)計(jì)表 總經(jīng)理工作部 二o一一年九月二十日
涉密人員管理工作報(bào)告篇六
涉密人員保密管理制度
1.工作人員進(jìn)入涉密崗位前,,必須進(jìn)行涉密資格審查。未取得涉密資格,,不得從事涉密崗位工作,,不得接觸國(guó)家秘密。
2.保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)同人事部門(mén)等對(duì)涉密人員的涉密資格進(jìn)行審查,,填寫(xiě)《涉密人員審查表》,。
3.對(duì)涉密人員要經(jīng)常進(jìn)行保密教育和必要的保密培訓(xùn)。保證涉密人員知悉其必須承擔(dān)的保密義務(wù)和責(zé)任,,以及應(yīng)當(dāng)享有的權(quán)利,;熟悉基本的保密法規(guī)制度;掌握與其工作相關(guān)的保密知識(shí)和技能,。
4.各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和保密工作管理部門(mén)要對(duì)涉密人員履行保密義務(wù)和責(zé)任的情況,,進(jìn)行有效的監(jiān)督和管理。
涉密人員要嚴(yán)格履行保密責(zé)任書(shū)中確定的責(zé)任和義務(wù),。對(duì)涉密人員履行職責(zé)情況進(jìn)行定期考核,??己瞬缓细竦纳婷苋藛T應(yīng)調(diào)離涉密崗位。
5.涉密人員實(shí)行脫密期制度,。涉密人員脫密期期限根據(jù)涉密程度確定,,一般為六個(gè)月至三年。
6.涉密人員脫離涉密崗位時(shí),,應(yīng)主動(dòng)清退期保管和使用的秘密載體,。
7、對(duì)申請(qǐng)辭職的涉密人員,,要征求保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組的意見(jiàn),。
8、涉密人員請(qǐng)假逾期不歸,,單位保密部門(mén)應(yīng)采取相應(yīng)措施進(jìn)行處理,。
涉密人員管理工作報(bào)告篇七
重點(diǎn)涉密人員保密管理
一、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部保密工作責(zé)任制
領(lǐng)導(dǎo)干部的保密責(zé)任制是指擔(dān)任縣處級(jí)以上(各縣處級(jí))領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的干部,,在對(duì)自己主管或者分管的業(yè)務(wù)工作負(fù)責(zé)的同時(shí),,必須對(duì)其中的保密工作承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)和管理責(zé)任??偟脑瓌t是:保密工作誰(shuí)主管,,誰(shuí)負(fù)責(zé);主管什么業(yè)務(wù),,同時(shí)領(lǐng)導(dǎo)和管理該項(xiàng)業(yè)務(wù)工作中的保密工作,;業(yè)務(wù)工作管到哪一級(jí),其中的保密工作也同時(shí)管到哪一級(jí),。
二,、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部落實(shí)保密工作責(zé)任制的分工
各級(jí)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)對(duì)本地區(qū)、本部門(mén)的保密工作負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,;分管保密工作的領(lǐng)導(dǎo),,對(duì)本地區(qū)、本部門(mén)的保密工作負(fù)有直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,;分管其他方面工作的領(lǐng)導(dǎo),,對(duì)分管業(yè)務(wù)工作范圍內(nèi)的保密工作負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
三,、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部必須遵守的保密守則
1,、不泄露黨和國(guó)家秘密;
2,、不在無(wú)保障的場(chǎng)所閱辦,、存放秘密文件、資料;
3,、不擅自或指使他人復(fù)制,、摘抄、銷(xiāo)毀或私自留存帶密級(jí)的文件,、資料,。確因工作需要復(fù)印并按規(guī)定請(qǐng)示批準(zhǔn)復(fù)印的,復(fù)印件應(yīng)按同等密級(jí)文件管理,;
4,、不在非保密筆記本或未采取保密措施的電子信息設(shè)備中記錄、傳輸和儲(chǔ)存黨和國(guó)家秘密事項(xiàng),;
5,、不攜帶秘密文件、資料進(jìn)入公共場(chǎng)所或進(jìn)行社交活動(dòng),,特別情況確需攜帶時(shí),,須經(jīng)本單位保密部門(mén)或主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),并由本人或指定專人嚴(yán)格保管,;
6、不準(zhǔn)用無(wú)保密措施的通信設(shè)施和普通郵政傳遞黨和國(guó)家秘密,;
7,、不準(zhǔn)與親友和無(wú)關(guān)人員談?wù)擖h和國(guó)家秘密,管好身邊工作人員和配偶,、子女,;
8、不在私人通信及公開(kāi)發(fā)表的文章,、著作,、講演中涉及黨和國(guó)家秘密;
9,、不在涉外活動(dòng)或接受記者采訪中涉及黨和國(guó)家秘密,,確因工作需要涉及或提供黨和國(guó)家秘密的,應(yīng)事先報(bào)經(jīng)有相應(yīng)權(quán)限的機(jī)關(guān)批準(zhǔn),;
10,、不在出國(guó)訪問(wèn)、考察等外事活動(dòng)中攜帶涉及黨和國(guó)家秘密的文件,、資料或物品,,確因工作需要攜帶的,須按有關(guān)規(guī)定辦理審批手續(xù),,并采取嚴(yán)格的保密措施,。
四、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部必須履行的保密工作職責(zé)
1、健全和完善保密組織,,由一名領(lǐng)導(dǎo)主持保密委員會(huì)的工作,,選配保密干部從事日常的保密管理工作;
4,、對(duì)玩忽職守,、拒不履行保密工作領(lǐng)導(dǎo)職責(zé),造成嚴(yán)重泄密后果的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部,,要依法追究其法律責(zé)任,。
六、對(duì)保密干部的基本要求
根據(jù)新時(shí)期保密工作的任務(wù),,保密干部在知識(shí)結(jié)構(gòu)和業(yè)務(wù)能力方面應(yīng)逐步達(dá)到下列要求:
1,、了解我國(guó)保密工作的歷史和優(yōu)良傳統(tǒng);
2,、明確保密工作在革命戰(zhàn)爭(zhēng)時(shí)期和社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)中的地位和作用,;
3、明確黨對(duì)保密工作的指導(dǎo)思想以及黨和國(guó)家有關(guān)保密工作的方針,、政策,;
4、熟悉國(guó)家有關(guān)保密法律,、法規(guī),、規(guī)章以及其他法律中有關(guān)保密的條款規(guī)定,熟悉本地區(qū),、本部門(mén),、本單位的保密制度;
5,、明確保密工作部門(mén)和保密干部的職責(zé)和任務(wù),;
6、熟悉有關(guān)國(guó)家秘密的基本知識(shí)以及劃定保密范圍,,確定國(guó)家秘密事項(xiàng)及其密級(jí),、保密期限和解密的基本原則、法律程序和工作方法,;
7,、熟悉本地區(qū)、本部門(mén),、本單位保密工作的重點(diǎn),,可能造成泄密的渠道及相應(yīng)的防范措施;
8,、了解國(guó)際竊密與反竊密斗爭(zhēng)形勢(shì),,了解重點(diǎn)國(guó)家和地區(qū)諜報(bào)機(jī)構(gòu)對(duì)我進(jìn)行竊密活動(dòng)的主要手段(包括竊密技術(shù)手段),,以及防范的基本措施;
9,、了解國(guó)際經(jīng)濟(jì),、科技競(jìng)爭(zhēng)勢(shì)態(tài)及其情報(bào)活動(dòng)的方法手段和境外經(jīng)濟(jì)、科技,、新聞及其他機(jī)構(gòu)獲取我國(guó)情報(bào)的主要手段和方法,,及基本的防范措施;
-4人有權(quán)提出處理意見(jiàn),。
八,、國(guó)家工作人員保守國(guó)家秘密守則的基本內(nèi)容
1、不該說(shuō)的秘密不說(shuō),;
2,、不該問(wèn)的秘密不問(wèn);
3,、不該看的秘密不看,;
4、不在公共場(chǎng)所談?wù)撁孛埽?/p>
5,、不在私人信息交流中涉及秘密,;
6、不擅自攜帶秘密參加涉外活動(dòng),;
7,、不攜帶涉密載體出入公共場(chǎng)所或進(jìn)行社交活動(dòng);
8,、不在無(wú)保密保障的地方閱辦、存放秘密文件資料,;
9,、不擅自復(fù)制、留存,、銷(xiāo)毀涉密載體,;
10、不在普通電話,、普通傳真,、無(wú)線通信傳輸秘密,不在互聯(lián)網(wǎng)上存儲(chǔ),、傳遞,、處理秘密文檔。
勤勞的蜜蜂有糖吃
二〇一〇年六月九日
涉密人員管理工作報(bào)告篇八
涉密人員管理制度
一,、涉密人員負(fù)有維護(hù)國(guó)家秘密安全的責(zé)任和保守國(guó)家秘密的義務(wù),,應(yīng)自覺(jué)遵守有關(guān)的法規(guī)和制度,,接受保密組織的教育和監(jiān)督。
二,、選拔任用涉密人員,,要依照機(jī)要干部的標(biāo)準(zhǔn)和保密干部專業(yè)化要求,進(jìn)行嚴(yán)格審查,,并報(bào)上級(jí)保密工作部門(mén)備案,。不得使用臨時(shí)聘用人員。
三,、涉密人員管理由單位組織,、人事和保密部門(mén)共同實(shí)施,并對(duì)涉密人員在崗情況每年定期或不定期進(jìn)行聯(lián)合檢查,。對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)不宜留在涉密崗位的,,應(yīng)堅(jiān)決調(diào)離。
四,、涉密人員上崗前,,必須先參加保密工作部門(mén)舉辦的保密業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
五,、涉密人員在崗,、離崗和出國(guó)(境)前及涉密外事活動(dòng)前必須進(jìn)行保密教育,不斷強(qiáng)化政治業(yè)務(wù)素質(zhì),。
六,、涉密人員必須與單位保密組織簽定保密責(zé)任書(shū),履行保密責(zé)任和保密義務(wù),,遵守保密紀(jì)律和有關(guān)規(guī)定,。
七、涉密人員辭職,、調(diào)動(dòng),,單位應(yīng)征求上級(jí)保密工作部門(mén)的意見(jiàn),并視情況進(jìn)行脫密期管理,。脫密期一般為6個(gè)月至3年,。
八、涉密人員調(diào)動(dòng)或退休須及時(shí)清退個(gè)人承辦,、保管的密件,,經(jīng)有關(guān)部門(mén)驗(yàn)證無(wú)誤后,方可予以辦理工作調(diào)動(dòng)或退休手續(xù),。
九,、本制度由市局辦公室負(fù)責(zé)解釋。
十,、本制度自印發(fā)之日起施行,。原有規(guī)定與本制度不一致的按本制度執(zhí)行,。
附:
關(guān)于涉密人員管理和權(quán)益保護(hù)的規(guī)定
第三十五條在涉密崗位工作的人員(以下簡(jiǎn)稱涉密人員),按照涉密程度分為核心涉密人員,、重要涉密人員和一般涉密人員,,實(shí)行分類管理。任用,、聘用涉密人員應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行審查,。
涉密人員應(yīng)當(dāng)具有良好的政治素質(zhì)和品行,具有勝任涉密崗位所要求的工作能力,。
涉密人員的合法權(quán)益受法律保護(hù),。
第一款規(guī)定涉密人員分類管理制度?!吧婷軑徫弧?,是指在日常工作中產(chǎn)生、經(jīng)管或者經(jīng)常接觸,、知悉國(guó)家秘密事項(xiàng)的崗位,。日常工作中產(chǎn)生、經(jīng)管或者經(jīng)常接觸,、知悉絕密級(jí)國(guó)家秘密事項(xiàng)的崗位為核心涉密崗位,;日常工作中產(chǎn)生、經(jīng)管或者經(jīng)常接觸,、知悉機(jī)密級(jí)國(guó)家秘密事項(xiàng)的崗位為重要涉密崗位,;日常工作中產(chǎn)生、經(jīng)管或者經(jīng)常接觸,、知悉秘密級(jí)國(guó)家秘密事項(xiàng)的崗位為一般涉密崗位,。在上述崗位工作的人員分別為核心涉密人員、重要涉密人員和一般涉密人員,。機(jī)關(guān),、單位應(yīng)當(dāng)按照所在崗位涉密程度的不同,確定涉密人員類別,?!胺诸惞芾怼?,是指對(duì)不同涉密崗位上工作的涉密人員,,采取不同的管理措施。機(jī)關(guān),、單位應(yīng)根據(jù)有關(guān)規(guī)定和工作實(shí)際,,制定具體劃分標(biāo)準(zhǔn)和管理辦法。
第二款規(guī)定涉密人員上崗審查制度,。任用,、聘用涉密人員,,應(yīng)由用人單位組織人事部門(mén)會(huì)同保密工作機(jī)構(gòu),依據(jù)涉密人員任職條件,,進(jìn)行嚴(yán)格任前審查,。審查內(nèi)容一般包括個(gè)人和家庭基本情況、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn),、主要社會(huì)關(guān)系以及與國(guó)(境)外機(jī)構(gòu),、組織、人員交往等情況,。
第三款規(guī)定涉密人員的基本條件,。政治素質(zhì)方面,應(yīng)當(dāng)政治立場(chǎng)堅(jiān)定,,堅(jiān)決執(zhí)行黨的路線,、方針、政策,,認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)保密規(guī)章制度,;品行方面,應(yīng)當(dāng)品行端正,,忠誠(chéng)可靠,,作風(fēng)正派,責(zé)任心強(qiáng),;工作能力方面,,應(yīng)當(dāng)掌握保密業(yè)務(wù)知識(shí)、技能和基本的法律知識(shí),。
第四款規(guī)定涉密人員權(quán)益保障制度,。涉密人員由于工作崗位的特殊性,在就業(yè),、出境,、學(xué)術(shù)成果發(fā)表等方面會(huì)受到一定限制,按照權(quán)利與義務(wù)相對(duì)等原則,,在限制涉密人員合法權(quán)益時(shí),,應(yīng)當(dāng)依法保護(hù)涉密人員合法權(quán)益,給予相應(yīng)補(bǔ)償,,這體現(xiàn)了黨和國(guó)家對(duì)涉密人員的關(guān)心和愛(ài)護(hù),。
關(guān)于涉密人員上崗保密要求的規(guī)定
第三十六條涉密人員上崗應(yīng)當(dāng)經(jīng)過(guò)保密教育培訓(xùn),掌握保密知識(shí)技能,,簽訂保密承諾書(shū),,嚴(yán)格遵守保密規(guī)章制度,不得以任何方式泄露國(guó)家秘密,。
在涉密崗位工作,,不僅需要具備很強(qiáng)的政治素質(zhì),、業(yè)務(wù)素質(zhì),還要具備很強(qiáng)的保密意識(shí)和相應(yīng)的保密專業(yè)知識(shí)技能,。任用涉密人員,,必須堅(jiān)持先培訓(xùn)、后上崗,。機(jī)關(guān),、單位對(duì)涉密人員上崗前的保密教育培訓(xùn)應(yīng)包括以下主要內(nèi)容:保密形勢(shì)和敵情教育,保密工作方針,、政策和法律法規(guī)教育,,保密知識(shí)技能教育,崗位職責(zé)教育等,。
涉密人員上崗前簽訂保密承諾書(shū),,對(duì)于提高涉密人員保密意識(shí),強(qiáng)化涉密人員保密責(zé)任具有重要意義,。保密承諾書(shū)的主要內(nèi)容包括了解并遵守各項(xiàng)保密制度,、知悉并履行保密義務(wù)、自愿接受保密審查,、承擔(dān)法律責(zé)任等,。2009年3月,中央組織部,、國(guó)家保密局,、人力資源和社會(huì)保障部、國(guó)家公務(wù)員局在全國(guó)黨政機(jī)關(guān)和涉密單位組織開(kāi)展保密承諾書(shū)簽訂工作,,有效加強(qiáng)了涉密人員教育管理,,促進(jìn)了涉密人員管理的規(guī)范化,初步建立了保密承諾制度,。機(jī)關(guān),、單位應(yīng)當(dāng)把保密承諾書(shū)的簽訂和管理作為一項(xiàng)經(jīng)常性工作來(lái)抓,建立健全保密承諾長(zhǎng)效管理機(jī)制,。
關(guān)于涉密人員出境審批的規(guī)定
第三十七條涉密人員出境應(yīng)當(dāng)經(jīng)有關(guān)部門(mén)批準(zhǔn),,有關(guān)機(jī)關(guān)認(rèn)為涉密人員出境將對(duì)國(guó)家安全造成危害或者對(duì)國(guó)家利益造成重大損失的,不得批準(zhǔn)出境,。
加強(qiáng)涉密人員出境管理,,既是保護(hù)國(guó)家秘密安全的需要,也是保護(hù)涉密人員自身安全的需要,?!坝嘘P(guān)部門(mén)”,,是指按照干部人事管理權(quán)限,,批準(zhǔn),、任用涉密人員的主管部門(mén)?!坝嘘P(guān)機(jī)關(guān)”,,是指公安機(jī)關(guān)、國(guó)家安全機(jī)關(guān),。
有關(guān)部門(mén)審批涉密人員出境要嚴(yán)格掌握,,必要時(shí)征求公安機(jī)關(guān)、國(guó)家安全機(jī)關(guān)的意見(jiàn),。公安機(jī)關(guān),、國(guó)家安全機(jī)關(guān)認(rèn)為涉密人員出境可能對(duì)國(guó)家安全造成危害或者對(duì)國(guó)家利益造成重大損失的,有關(guān)部門(mén)不得批準(zhǔn),。
限制涉密人員出境是一些國(guó)家通行的做法,。如德國(guó)《安全審查法》規(guī)定,從事安全敏感性工作的人員,,在前往適用特別規(guī)定的國(guó)家旅行之前,,無(wú)論是公務(wù)旅行還是私人旅行,都應(yīng)當(dāng)事先向主管機(jī)關(guān)或組織報(bào)告,。如果有充分的理由證明,,由于請(qǐng)求旅行的人員或者特定的安全敏感性崗位所決定,請(qǐng)求旅行的人員有可能受到外國(guó)安全機(jī)構(gòu)的關(guān)注并對(duì)其構(gòu)成極大威脅時(shí),,主管機(jī)關(guān)有權(quán)限制其旅行,。俄羅斯、美國(guó)等國(guó)家對(duì)涉密人員出境管理也有類似規(guī)定,。
關(guān)于涉密人員脫密期管理的規(guī)定
第三十八條涉密人員離崗離職實(shí)行脫密期管理,。涉密人員在脫密期內(nèi),應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定履行保密義務(wù),,不得違反規(guī)定就業(yè),,不得以任何方式泄露國(guó)家秘密?!懊撁芷诠芾怼?,是指在一定期限內(nèi),從就業(yè),、出境等方面對(duì)離崗離職涉密人員采取限制措施,。“離崗”,,是指離開(kāi)涉密工作崗位,,仍在本機(jī)關(guān)、本單位工作的情形?!半x職”,,是指辭職、辭退,、解聘,、調(diào)離、退休等離開(kāi)本機(jī)關(guān),、本單位的情形,。脫密期管理要求主要包括:與原機(jī)關(guān)、單位簽訂保密承諾書(shū),,做出繼續(xù)遵守保密義務(wù),、不泄露所知悉國(guó)家秘密的承諾;及時(shí)清退所持有和使用的國(guó)家秘密載體和涉密信息設(shè)備,,并辦理移交手續(xù),;未經(jīng)審查批準(zhǔn),不得擅自出境,;不得到境外駐華機(jī)構(gòu),、組織或者外資企業(yè)工作;不得為境外組織人員或者外資企業(yè)提供勞務(wù),、咨詢或者服務(wù),。
涉密人員的脫密期應(yīng)根據(jù)其接觸、知悉國(guó)家秘密的密級(jí),、數(shù)量,、時(shí)間等情況確定。一般情況下,,核心涉密人員為3年至5年,,重要涉密人員為2年至3年,一般涉密人員為1年至2年,。脫密期自機(jī)關(guān),、單位批準(zhǔn)涉密人員離開(kāi)涉密崗位之日起計(jì)算。對(duì)特殊的高知密度人員,,可以依法設(shè)定超過(guò)上述期限的脫密期,,甚至在就業(yè)、出境等方面予以終身限制,。
涉密人員離崗的,,脫密期管理由本機(jī)關(guān)、本單位負(fù)責(zé),。涉密人員離開(kāi)原涉密單位,,調(diào)入國(guó)家機(jī)關(guān)和涉密單位的,脫密期管理由調(diào)入單位負(fù)責(zé);屬于其他情況的,,由原涉密單位,、保密行政管理部門(mén)或者公安機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)。
關(guān)于機(jī)關(guān),、單位管理涉密人員基本要求的規(guī)定
第三十九條機(jī)關(guān)、單位應(yīng)當(dāng)建立健全涉密人員管理制度,,明確涉密人員的權(quán)利,、崗位責(zé)任和要求,對(duì)涉密人員履行職責(zé)情況開(kāi)展經(jīng)常性的監(jiān)督檢查,。
“涉密人員管理制度”,,主要包括涉密人員資格審查、保密承諾,、分類管理,、教育培訓(xùn)、績(jī)效考核,、監(jiān)督檢查,、獎(jiǎng)勵(lì)處分等方面的制度。
“涉密人員的權(quán)利”,,是指涉密人員除享有作為機(jī)關(guān),、單位一般工作人員應(yīng)有的各項(xiàng)權(quán)利外,還有權(quán)要求機(jī)關(guān),、單位為其提供符合保密要求的工作條件,,配備必要的保密設(shè)施、設(shè)備,,參加保密業(yè)務(wù)培訓(xùn),,對(duì)本崗位的保密工作提出意見(jiàn)建議,享有相應(yīng)的崗位津貼等,。
“崗位責(zé)任和要求”,,是指涉密人員在涉密崗位應(yīng)當(dāng)履行的職責(zé)和承擔(dān)的責(zé)任。主要包括掌握并嚴(yán)格執(zhí)行保密法律法規(guī)和具體規(guī)章制度,,自覺(jué)接受繼續(xù)教育和保密業(yè)務(wù)培訓(xùn),,依法保管和使用國(guó)家秘密載體及保密設(shè)施、設(shè)備,,制止和糾正違反保密規(guī)定的行為,,接受保密監(jiān)督檢查等。
機(jī)關(guān),、單位應(yīng)及時(shí)了解和掌握涉密人員思想狀況和工作表現(xiàn),,對(duì)涉密人員遵守
保密制度情況開(kāi)展經(jīng)常性檢查,對(duì)涉密人員履行職責(zé)情況進(jìn)行考核。(辦公室)
涉密人員管理工作報(bào)告篇九
涉密人員管理制度
第一章 總則
第一條 為加強(qiáng)對(duì)單位涉密人員的保密管理,,全面規(guī)范單位的保密工作,,跟據(jù)《中華人民共和國(guó)保守秘密法》及其實(shí)施辦法,結(jié)合單位實(shí)際,,特制定本制度,。
第二章 涉密人員分類和等級(jí)界定
第二條 本制度中所稱的涉密人員是指在工作中產(chǎn)生、掌握,、管理和大量接觸國(guó)家秘密的人員,。
第三條 在涉及絕密級(jí)國(guó)家秘密崗位工作或承擔(dān)任務(wù)的人員為核心涉密人員;在涉及機(jī)密級(jí)國(guó)家秘密崗位上工作或承擔(dān)任務(wù)的人員為重要涉密人員,;在涉及秘密級(jí)國(guó)家秘密崗位上工作或承擔(dān)任務(wù)的人員為一般涉密人員,。
第四條 單位根據(jù)涉密人員工作任務(wù)、工作崗位和職責(zé)范圍的實(shí)際涉密情況綜合界定其涉密等級(jí),。
第五條 涉密人員的涉密等級(jí)界定,,由有關(guān)部門(mén)根據(jù)承擔(dān)工作任務(wù)人員的實(shí)際涉密情況,提出名單,,部門(mén)負(fù)責(zé)人審核確定后,,報(bào)送單位領(lǐng)導(dǎo)審批并存檔備案。
第六條 單位對(duì)涉密人員實(shí)行動(dòng)態(tài)管理,。涉密人員所在部門(mén)根據(jù)涉密人員實(shí)際工作崗位,、工作任務(wù)、職責(zé)范圍的變化,,及時(shí)提出調(diào)整涉密等級(jí)的意見(jiàn),,經(jīng)部門(mén)負(fù)責(zé)人審核后,報(bào)送單位領(lǐng)導(dǎo)審批并進(jìn)行調(diào)整,。第三章 涉密人員審查與保密責(zé)任書(shū)簽訂 第七條 單位對(duì)承擔(dān)涉密任務(wù),,進(jìn)入涉密崗位的人員進(jìn)行嚴(yán)格審查,并對(duì)審查情況記載備案,。重點(diǎn)考評(píng)其現(xiàn)狀政治表現(xiàn),、工作表現(xiàn)、學(xué)習(xí)及遵守保密法規(guī)制度和紀(jì)律的情況,。
第八條 所有涉密人員簽訂保密承諾書(shū),,明確自己應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的保密責(zé)任和義務(wù)。
第四章 涉密人員保密教育和管理
第九條 單位按照各級(jí)政府有關(guān)保密教育制度對(duì)涉密人員進(jìn)行經(jīng)常性的保密教育,。
第十條 單位對(duì)涉密人員遵守保密制度和紀(jì)律以及接受保密教育的情況定期進(jìn)行考核,,建立健全保密監(jiān)督和管理制度并嚴(yán)格執(zhí)行。
第五章 涉密人員流動(dòng)管理
第十一條 涉密人員脫離涉密崗位實(shí)行脫密期管理制度,,應(yīng)清退所有涉密文件,、資料及物品,,并不得解除相關(guān)秘密。脫密期一般為:核心涉密人員3年,;重要涉密人員2年,;一般涉密人員1年。根據(jù)實(shí)際工作需要,,必要時(shí)可適當(dāng)延長(zhǎng)涉密人員的脫密期,。
第十二條 涉密人員退休后,在其相應(yīng)的脫密期內(nèi)仍由單位按在職涉密人員進(jìn)行管理,。借調(diào),、返聘人員在涉密崗位工作的按照在職涉密人員進(jìn)行管理。
第十三條 涉密人員申請(qǐng)調(diào)動(dòng)的,,經(jīng)單位同意,,先將其調(diào)離涉密崗位,,待脫密期滿,,經(jīng)單位相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),簽訂保密承諾書(shū)后,,方可辦理調(diào)動(dòng)手續(xù),。對(duì)于尚在脫密期內(nèi)需要辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)的特殊情況,經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后,,在其人事檔案注明涉密身份和脫密期,,并簽訂保密承諾書(shū)后,方可辦理調(diào)動(dòng)手續(xù),。
第十四條 涉密人員在脫密期一般不得辭職,。對(duì)于確有特殊原因而本人堅(jiān)持申請(qǐng)辭職的非核心涉密人員,經(jīng)單位批準(zhǔn),,在其人事檔案注明涉密身份和脫密期,,并簽訂保密承諾書(shū)后,方可辦理辭職手續(xù),。
第十五條 涉密人員不得擅自離職,。若本人要求辭職的,按涉密人員辭職規(guī)定辦理手續(xù),。對(duì)不回單位又拒不履行保密義務(wù)和手續(xù)的,,通過(guò)政府相關(guān)部門(mén)進(jìn)行處理。
第十六條 涉密人員調(diào)動(dòng),、辭職會(huì)使國(guó)家秘密安全受到威脅的和國(guó)家另有規(guī)定不得辭職的,,單位可不予批準(zhǔn)。
第六章 職責(zé)劃分和保障措施
第十七條 單位保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)涉密人員管理工作進(jìn)行指導(dǎo),,對(duì)涉密人員資格審查和等級(jí)審定,、調(diào)動(dòng)離職等進(jìn)行批準(zhǔn),,并按照小組分工抓好督促落實(shí)工作。具體負(fù)責(zé)以下工作:
(一)涉密人員資格審查,;
(二)根據(jù)部門(mén)初審意見(jiàn)進(jìn)行涉密人員登記審定和變更,;
(三)組織和安排涉密人員簽訂保密承諾書(shū);
(四)組織涉密人員保密教育活動(dòng),;
(五)根據(jù)涉密人員涉密等級(jí)擬制保密津貼發(fā)放明細(xì),;
(六)涉密人員的脫密期管理;
(七)對(duì)涉密人員調(diào)動(dòng)辭職等進(jìn)行保密審查,。 第十八條 涉密人員違反保密法規(guī),,泄露相關(guān)秘密的,單位將進(jìn)行查處,,并根據(jù)有關(guān)制度追究相關(guān)人員的涉密責(zé)任,。
第七章 附則
第十九條 本制度由單位保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
2016年1月10日
涉密人員管理工作報(bào)告篇十
涉密人員行為準(zhǔn)則版本/修訂狀態(tài):1.0適用范圍:
1.2.1本準(zhǔn)則適用于公司全體涉密人員,。
1.2.2公司非涉密人員參照本準(zhǔn)則執(zhí)行,。
術(shù)語(yǔ)與定義
公司秘密是指不為公眾所知悉、能為公司帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益,、具實(shí)用性并經(jīng)公司采取保密措施的所有信
息,。包括但不限于:涉及黨和國(guó)家的政治、經(jīng)濟(jì)安全,、企業(yè)安全的資料,;工商登記、注冊(cè)等材料,;公司的重大戰(zhàn)略與規(guī)劃,、投資與管理;經(jīng)營(yíng)管理部門(mén)的的生產(chǎn)計(jì)劃,、統(tǒng)計(jì)分析,、質(zhì)量管控、采購(gòu)與成本,;營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)的銷(xiāo)售計(jì)劃,、統(tǒng)計(jì)分析、營(yíng)銷(xiāo)推廣方案,、售后服務(wù)糾紛,、配件成本;技術(shù)部門(mén)的研發(fā)資料信息,、專利與成果,,如產(chǎn)品調(diào)研、工藝與流程,、圖紙與樣品,、項(xiàng)目執(zhí)行與管理等,;公告信息;試制試驗(yàn)信息,;銷(xiāo)售服務(wù)商信息,、配套物流信息、用戶信息,、工程基建信息,;進(jìn)出口業(yè)務(wù)與海外市場(chǎng)開(kāi)拓資料;公司領(lǐng)導(dǎo)的重要信息資料,、日常工作行程安排,;重要的生產(chǎn)及辦公場(chǎng)所;重要的財(cái)務(wù)信息,;重要的人事薪酬信息,、員工檔案資料;重要的法務(wù)信息等技術(shù)信息,、經(jīng)營(yíng)信息,。
涉密人員是指在公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中產(chǎn)生、管理和掌握或經(jīng)常接觸公司秘密的人員,,包括但不限于涉及
采購(gòu),、技術(shù)研發(fā),、試驗(yàn)認(rèn)證,、銷(xiāo)售、質(zhì)量,、生產(chǎn)管理,、基建技改、財(cái)務(wù),、人事,、法務(wù)和信息管理等重要崗位或敏感環(huán)節(jié)工作人員,以及其他經(jīng)常接觸上述業(yè)務(wù)的人員,。
職責(zé)與權(quán)限
人事行政部是公司涉密主管部門(mén)
各本部綜合管理部門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)各本部涉密人員培訓(xùn)和管理工作,。
各部門(mén)為本部門(mén)涉密人員培訓(xùn)和管理的部門(mén)。
法務(wù)與審計(jì)部負(fù)責(zé)檢查和監(jiān)督本準(zhǔn)則的執(zhí)行情況,。
每名員工都有保守公司秘密的義務(wù),,并遵守保密管理規(guī)定,不該問(wèn),、看,、說(shuō)公司的秘密事項(xiàng),絕不問(wèn),、看,、說(shuō),。
管理內(nèi)容與要求
工作場(chǎng)所準(zhǔn)則
工作時(shí)間內(nèi),非工作需要無(wú)關(guān)人員不得無(wú)故在工作場(chǎng)所逗留,,禁止未經(jīng)批準(zhǔn)安排公司以外人員進(jìn)入
工作場(chǎng)所參觀,未經(jīng)批準(zhǔn)不得進(jìn)入辦公室,、試制車(chē)間或生產(chǎn)車(chē)間,。(外來(lái)人員去洽談室或會(huì)議室)
外來(lái)人員到公司參觀、交流,,應(yīng)填寫(xiě)《參觀接待申請(qǐng)表》,,呈本部級(jí)(含)以上領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),由人事
行政部統(tǒng)一安排,。凡屬于公司秘密產(chǎn)品,、設(shè)備,、材料等,原則上不能參觀,不對(duì)外介紹,,在必要時(shí)應(yīng)予遮蓋,妥善看管,。嚴(yán)禁未經(jīng)批準(zhǔn)在禁拍區(qū)域拍照,。
文件管理準(zhǔn)則
辦公用品和文件必須妥善保管,使用后馬上歸還到指定位置,,辦公電腦和文件不得帶回家,需要
帶出公司時(shí)必須得到書(shū)面批準(zhǔn)(即涉密審批),。
下班離開(kāi)前,,清理自己的辦公區(qū)域,歸位辦公用品和座椅,,重要文件和票據(jù)放入文件柜和抽屜中,,鎖好文件柜和抽屜,關(guān)閉各類電源和門(mén)窗(5s),。
在使用傳真機(jī)或復(fù)印機(jī)后,,取走所有原件及副本;按規(guī)定銷(xiāo)毀不再使用的含有(絕密)機(jī)密信息的副本,。
未經(jīng)同意不許翻看他人的文件,、資料,不許無(wú)保密措施存放涉密文件,、資料,,不許在非保密場(chǎng)所談
論涉密話題或內(nèi)容,,未經(jīng)批準(zhǔn)不許擅自復(fù)印、抄錄,、轉(zhuǎn)借與自身工作無(wú)關(guān)的公司資料,、文件;不許隱瞞可能導(dǎo)致泄密事件的行為,。
嚴(yán)禁泄露公司秘密和未經(jīng)披露的會(huì)議內(nèi)容與決議,、經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù),、信息,,嚴(yán)禁未經(jīng)批準(zhǔn)以任何方式使第三方獲取公司保密信息。
不得通過(guò)平信郵寄涉密文件,、資料(合同等),。
凡需要借閱、復(fù)印或借出各種涉密文件,、資料,,經(jīng)辦人必須填寫(xiě)《涉密審批表》或者《檔案利用審
批表》,經(jīng)審批后方可使用,;進(jìn)行復(fù)印時(shí),,不得擅自多印或私存復(fù)印件(含集團(tuán)重要文件及領(lǐng)導(dǎo)重要講話*只限少數(shù)人知悉的)。
信息安全準(zhǔn)則
涉密人員的計(jì)算機(jī)設(shè)置開(kāi)機(jī)口令和屏幕保密口令,,并定期更換(口令長(zhǎng)度不能少于6位且必須包含
字母),。
涉密人員必須對(duì)自己的oa系統(tǒng)登陸口令和密碼保密。
因工作原因需要借閱或攜帶便攜電腦或涉密存儲(chǔ)介質(zhì)外出時(shí),,須經(jīng)本單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),,并采取相關(guān)措
施確保安全,。
由信息部門(mén)指定專人負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)軟件的安裝和設(shè)備的維護(hù)維修工作,,嚴(yán)禁個(gè)人私自安裝計(jì)算機(jī)軟件
和擅自拆卸計(jì)算機(jī)設(shè)備。
涉密會(huì)議準(zhǔn)則
涉及公司保密內(nèi)容的各類會(huì)議,、商務(wù)會(huì)談,,未經(jīng)公司與會(huì)最高領(lǐng)導(dǎo)同意,不得以任何形式向他人傳
遞,、泄露有關(guān)信息,。
會(huì)議的宣傳報(bào)道和傳達(dá)貫徹,必須嚴(yán)格按照規(guī)定的范圍執(zhí)行(重要會(huì)議的報(bào)道,,一般要相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)核
稿),;任何部門(mén)和個(gè)人不得擅自向外透露和擴(kuò)大傳達(dá)范圍,更不準(zhǔn)任意翻印和私抄會(huì)議文件,。
會(huì)議印發(fā)的秘密文件,、資料,,會(huì)議結(jié)束后,應(yīng)由會(huì)議主辦單位負(fù)責(zé)收回,。
出差或外派行為準(zhǔn)則
非因公外出時(shí)禁止攜帶涉密資料,。
因公外出只允許攜帶工作相關(guān)文檔,攜帶外出的保密資料需首先通過(guò)書(shū)面審批,,在離開(kāi)公司時(shí)出示
經(jīng)過(guò)審批的有效憑證,。
涉密資料在出差期間必須隨身攜帶,妥善保管,。
遠(yuǎn)程登陸辦公自動(dòng)化系統(tǒng),,應(yīng)使用自帶的筆記本電腦或內(nèi)部單位電腦,不得在不安全的場(chǎng)所登錄系
統(tǒng),。
對(duì)外行為準(zhǔn)則
未經(jīng)公司授權(quán)或批準(zhǔn),,不能從事下列活動(dòng):
(1)以公司名義進(jìn)行的考察、談判,、簽約,、招投標(biāo)、競(jìng)拍等,;(簽訂合同)
(2)以公司名義提供擔(dān)保,、證明;(印章管理)
(3)以公司名義對(duì)新聞媒介(包括電視,、報(bào)刊,、網(wǎng)絡(luò)等)發(fā)表意見(jiàn)、消息,;(接待媒體)
(4)代表公司出席公眾活動(dòng),;(各類慶典、集會(huì)等)
(5)對(duì)業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)單位或人員做出書(shū)面或口頭承諾,。(供應(yīng)商,、經(jīng)銷(xiāo)商)
除非獲得公司相關(guān)主管部門(mén)的授權(quán),所有人員不得接受記者,、咨詢顧問(wèn)等人員的采訪或訪問(wèn)
當(dāng)接到律師,、公檢法人員、調(diào)查人員或其他執(zhí)行人員的要求,,需提供與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的資料時(shí),,必
須將此要求轉(zhuǎn)交公司法務(wù)部門(mén)處理。
接待人員不應(yīng)向供應(yīng)商/合作商透露業(yè)務(wù)范圍之外的公司技術(shù)(保密車(chē)型及技術(shù)),、商務(wù)情況(未發(fā)
布的商務(wù)政策),,不隨意做出任何與公司相關(guān)的承諾(優(yōu)惠購(gòu)車(chē)),不在授權(quán)范圍之外行事, 已經(jīng)承諾和雙方達(dá)成意向的事宜應(yīng)當(dāng)做正式記錄。
在對(duì)外交流,、發(fā)布(表)新聞通訊和報(bào)告文學(xué)作品,、參加各類展覽活動(dòng),以及其他人員對(duì)外發(fā)表文
章時(shí),,不得涉及公司秘密的實(shí)質(zhì)性內(nèi)容,。
涉密人員不得在私人通訊、公共場(chǎng)所和家屬親友面前談及公司秘密事項(xiàng),;不得攜帶秘密文件,、資料、圖紙和記有秘密內(nèi)容的筆記本參加宴會(huì)或陪同外來(lái)人員參觀游覽,。
涉密審批
公司秘密的密級(jí),、保密期限、變更密級(jí)和解密參照公司《保密管理規(guī)定》進(jìn)行確定,。公司秘密事項(xiàng)由產(chǎn)生秘密的部門(mén)負(fù)責(zé)人審批,,公司機(jī)密和絕密事項(xiàng)由公司總經(jīng)理審批。
對(duì)外的宣傳推廣工作中,,如涉及公司秘密事項(xiàng),,由相關(guān)職能部門(mén)結(jié)合業(yè)務(wù)實(shí)際報(bào)公司總經(jīng)理審批。
附則
任何違反本準(zhǔn)則的員工,,都將受到公司行政處分以及經(jīng)濟(jì)處罰等,,觸犯法律的還將移交司法機(jī)構(gòu)處理。若上級(jí)未能對(duì)其下屬盡到教導(dǎo)和管理的責(zé)任,,以致產(chǎn)生不良的后果,,將承擔(dān)連帶責(zé)任,與其下屬同時(shí)受到處罰,。
增強(qiáng)保密意識(shí),、自覺(jué)保守秘密、制止他人泄密,、勇于揭發(fā)泄密行為,。
涉密人員管理工作報(bào)告篇十一
公司涉密人員保密責(zé)任書(shū)
保密工作事關(guān)國(guó)家安全和利益,根據(jù)中共中共《關(guān)于加強(qiáng)新形勢(shì)下保密工作的決定》與《保密法》精神,,為進(jìn)一步增強(qiáng)涉密人員的保密意識(shí),,落實(shí)保密責(zé)任,提高保密工作能力,,促進(jìn)保密工作的順利開(kāi)展,特制訂本責(zé)任書(shū),。
一,、涉密人員必須嚴(yán)格遵守保密守則:不該說(shuō)的秘密,絕對(duì)不說(shuō);不該問(wèn)的秘密,,絕對(duì)不問(wèn),;不該看的秘密,絕對(duì)不看,;不該記錄的秘密,,絕對(duì)不記錄;不在非保密本上記錄秘密,;不在私人通信中涉及秘密,;不在公共場(chǎng)所和家屬、子女,、親友面前談?wù)撁孛?;不在不利于保密的地方存放秘密文件、資料,;不在普通電話,、明碼電報(bào)、普通郵局傳遞秘密事項(xiàng),;不攜帶秘密材料游覽,、參觀、探親,、訪友和出入公共場(chǎng)所,。
二、涉密人員對(duì)本單位所產(chǎn)生的國(guó)家秘密事項(xiàng),,應(yīng)按規(guī)定確定密級(jí),、保密期限和限定接觸范圍,并按規(guī)定作出密級(jí)和保密期限標(biāo)志,。
三,、涉密人員應(yīng)嚴(yán)格遵守“密來(lái)密往”的原則,嚴(yán)密明密混用和復(fù)制密碼電報(bào),。
四,、涉密人員在對(duì)外經(jīng)濟(jì)合作中提供資料,應(yīng)遵守合理,、合法,、適度的原則,事先報(bào)其業(yè)務(wù)主管機(jī)關(guān)審批后報(bào)保密工作部門(mén)備案,。
五,、涉密人員在公開(kāi)的科學(xué)技術(shù)展覽、新聞出版,、講學(xué),、進(jìn)修、考察、合作研究等活動(dòng)中,,不得涉及國(guó)家科學(xué)技術(shù)秘密,。
六、涉密人員對(duì)涉密的電子設(shè)備,、通信和辦公自動(dòng)化系統(tǒng),,應(yīng)當(dāng)采取必要的保密技術(shù)防范措施。
七,、涉密人員應(yīng)將國(guó)家秘密文件,、資料和其他物品存放在有保密性能的專用鐵柜或保險(xiǎn)柜內(nèi),并及時(shí)清退國(guó)家秘密文件,、資料,。
八、涉密人員對(duì)屬于國(guó)家秘密文件,、資料和其他物品下落不明的,,自發(fā)現(xiàn)之日起,絕密級(jí)10日內(nèi),,機(jī)密,、秘密級(jí)60日內(nèi)查無(wú)下落的,應(yīng)當(dāng)按泄密事件處理,。發(fā)生泄密事件時(shí),,應(yīng)及時(shí)采取補(bǔ)救措施,并立即向保密工作部門(mén)和上級(jí)機(jī)關(guān)報(bào)告,。
九,、責(zé)任追究:涉密人員因失職或管理不善發(fā)生泄密事件的,按照“四不放過(guò)”原則進(jìn)行追究,,直至追究刑事責(zé)任,。
十、本責(zé)任書(shū)一式兩份,,自簽訂之日起生效,。
單位主管(簽章):涉密人員:(簽字)
日期:2011年4月20日
涉密人員管理工作報(bào)告篇十二
涉密人員保密責(zé)任書(shū)
為了使保密工作落到實(shí)處,確保國(guó)家和企業(yè)秘密的安全,,維護(hù)國(guó)家和企業(yè)的安全和利益,,根據(jù)《中華人民共和國(guó)保守國(guó)家秘密法》和《xxx公司保密工作管理規(guī)定》及相關(guān)保密規(guī)定,特簽訂本保密責(zé)任書(shū),。
一,、本人作為要害部門(mén)、部位涉密人員,,愿意嚴(yán)格履行下列保密義務(wù)和責(zé)任:
㈠本人對(duì)因工作需要所掌握的國(guó)家和企業(yè)秘密事項(xiàng)負(fù)有保密責(zé)任,,嚴(yán)格遵守國(guó)家保密法律,、法規(guī)和集團(tuán),、公司相關(guān)的保密制度,,不擅自擴(kuò)大知悉范圍,確保國(guó)家和企業(yè)秘密的安全,。
㈡嚴(yán)格遵守國(guó)家和企業(yè)秘密在制作,、收發(fā)與傳遞、使用,、復(fù)制,、保存、銷(xiāo)毀等方面的保密規(guī)章制度,。
㈢組織,、參加涉密會(huì)議時(shí)不帶無(wú)關(guān)人員進(jìn)入涉密會(huì)議場(chǎng)所,嚴(yán)格涉密會(huì)議文件的保密管理,。
㈣承辦單位交辦的對(duì)外提供涉密信息和載體時(shí),,不私自向境外的新聞出版單位投寄未經(jīng)保密審查的稿件。向國(guó)內(nèi)新聞出版部門(mén)投寄稿件,,不引用涉及國(guó)家和企業(yè)秘密的內(nèi)容,。發(fā)布新聞和接受記者采訪,不涉及國(guó)家和企業(yè)秘密,,不擅自將涉及國(guó)家和企業(yè)秘密的內(nèi)容寫(xiě)入自己的著作,、稿件中,。㈤不在私人交往,、私人通信中涉及國(guó)家和企業(yè)秘密。不在公共場(chǎng)所談?wù)搰?guó)家和企業(yè)秘密。不在無(wú)保密保障的電話,、傳真、計(jì)算機(jī)上傳遞、傳輸國(guó)家秘密,不帶無(wú)關(guān)人員進(jìn)入保密要害部門(mén),、部位。
㈥不私自出國(guó)(境)。經(jīng)批準(zhǔn)因公或因私出境時(shí),嚴(yán)格遵守保密法紀(jì),。
㈦不擅自離職。經(jīng)批準(zhǔn)離職時(shí),,要履行保守國(guó)家和企業(yè)秘密的義務(wù),,嚴(yán)格執(zhí)行脫密期內(nèi),,不私自應(yīng)聘到境外駐華機(jī)構(gòu),、外國(guó)企業(yè)任職。未經(jīng)批準(zhǔn),,不擅自出境。
㈧自己發(fā)生泄密事故時(shí),立即采取補(bǔ)救措施及時(shí)向本單位報(bào)告,,決不隱瞞,。發(fā)現(xiàn)他人違反保密規(guī)定泄露國(guó)家和企業(yè)秘密時(shí),立即予以制止,,并及時(shí)報(bào)告本單位保密工作部門(mén),。㈨自覺(jué)接受保密教育和保密監(jiān)督、檢查,。㈩若違反本規(guī)定,,愿承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
二、保密要害部門(mén),、部位負(fù)責(zé)人應(yīng)認(rèn)真履行職責(zé),為本部門(mén),、部位涉密人員履行職責(zé)提供必要的保證。
三,、本《保密責(zé)任書(shū)》未盡事宜按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和企業(yè)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
四、本《保密責(zé)任書(shū)》自雙方簽字之日起生效,。
五,、本《保密責(zé)任書(shū)》一式3份,簽字方各執(zhí)1份,,存檔1份,。
保密要害部門(mén)、部位名稱:涉密崗位: 涉密人員簽字: 日期: 年月日
保密要害部門(mén),、部位負(fù)責(zé)人簽字: 日期: 年月日
涉密人員管理工作報(bào)告篇十三
涉密人員保密責(zé)任書(shū)
甲方:臨沂市海納電子有限公司
乙方:
本責(zé)任書(shū)由甲方(臨沂市海納電子有限公司)與乙方(涉密人員本人)簽訂,,以下簡(jiǎn)稱甲方和乙方。
為了保密工作的順利開(kāi)展,,明確涉密人員的責(zé)任主體地位,,自覺(jué)履行保密責(zé)任和義務(wù),甲乙雙方特簽訂本責(zé)任書(shū)。
一,、國(guó)家秘密保密具體事項(xiàng)
經(jīng)甲,、乙雙方確認(rèn),乙方應(yīng)承擔(dān)保守國(guó)家秘密的義務(wù),,其保密范圍包括以下內(nèi)容:
(一)上級(jí)部門(mén)下達(dá)的并標(biāo)定密級(jí)的軍品《計(jì)劃任務(wù)書(shū)》,、合同中所載內(nèi)容;
(二)《中華人民共和國(guó)保守國(guó)家秘密法》及相關(guān)法律法規(guī)所規(guī)定的秘密內(nèi)容,;
確定保密期限的原則,,按照《國(guó)家秘密保密期限規(guī)定》,單位所定機(jī)密級(jí)事項(xiàng)的保密期限不超過(guò)20年,,秘密級(jí)事項(xiàng)的保密期限不超過(guò)10年(保密期在一年以上的以年計(jì),,不滿一年的以月計(jì))。
二,、雙方權(quán)利義務(wù)和責(zé)任
(一)甲方的權(quán)利義務(wù)和責(zé)任
1,、甲方有制作、收發(fā),、傳遞,、使用、復(fù)制,、摘抄,、保存、銷(xiāo)毀國(guó)家秘密文件,、資料和其他物品的權(quán)利,;
2、根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定和公司的實(shí)際情況,,建立健全單位保密制度,,制定公司保密措施;
3,、負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行保密法規(guī),、保密制度和措施的培訓(xùn);
4,、對(duì)乙方履行保密責(zé)任書(shū)的情況進(jìn)行考核,,落實(shí)獎(jiǎng)懲;
5,、根據(jù)實(shí)際需要對(duì)國(guó)家秘密事項(xiàng)的密級(jí)和保密期限進(jìn)行變更,。
(二)乙方的權(quán)利義務(wù)和責(zé)任
1、乙方的權(quán)利
(1)有權(quán)監(jiān)督單位保密制度的制定和保密措施的落實(shí),;(2)在本職工作范圍內(nèi)有使用國(guó)家秘密文件,、資料的權(quán)利,。
2、乙方的義務(wù)和責(zé)任
(1)不得向不承擔(dān)保密義務(wù)的其他人員透露國(guó)家秘密或國(guó)家秘密事項(xiàng),;
(2)不得窺探與本職工作無(wú)關(guān)的國(guó)家秘密,;
(3)如發(fā)現(xiàn)國(guó)家秘密被泄露或者因自己過(guò)失泄露,應(yīng)當(dāng)采取有效措施防止泄密進(jìn)一步擴(kuò)大,,并及時(shí)向甲方報(bào)告,;
(4)接受保密教育、培訓(xùn),;
(5)未經(jīng)單位同意不得傳遞,、復(fù)制、摘抄,、保存和銷(xiāo)毀國(guó)家秘密文件,、資料和其他物品;
(6)非公務(wù)活動(dòng)不得攜帶國(guó)家秘密文件,、資料外出,;因工作需要攜帶國(guó)家秘密文件、資料外出,,要嚴(yán)格執(zhí)行單位保密管理制度規(guī)定,;
(7)對(duì)本崗位工作中產(chǎn)生的涉密載體要及時(shí)標(biāo)明密級(jí)并嚴(yán)格履行各種手續(xù),采取保密措施,;
(8)對(duì)承辦的涉密事項(xiàng)和接觸,、使用的涉密載體,要嚴(yán)格執(zhí)行《臨沂市海納電子有限公司秘密載體保密管理規(guī)定》和《臨沂市海納電子有限公司秘密設(shè)備,、產(chǎn)品的保密管理規(guī)定》,,防止泄密;
(9)使用非涉密機(jī)上網(wǎng)時(shí)(無(wú)論是在工作區(qū)域內(nèi)還是工作區(qū)域外),,不得涉及國(guó)家秘密和工作秘密,;
(10)因私出境或調(diào)離涉密崗位,在執(zhí)行脫密期前主動(dòng)告知甲方,,并履行相關(guān)手續(xù)。
三,、保密期限 甲乙雙方確認(rèn),,乙方的保密義務(wù)自甲方對(duì)本責(zé)任書(shū)第一條所述的國(guó)家秘密采取適當(dāng)?shù)谋C艽胧┎⒏嬷曳綍r(shí)開(kāi)始,到國(guó)家秘密公開(kāi)或解密時(shí)止,,乙方是否在職,,不影響保密義務(wù)的承擔(dān)。
乙方在轉(zhuǎn)崗,、離崗,、離職等調(diào)動(dòng)后,要實(shí)行脫密期管理,重要涉密人員為兩年,,一般涉密人員為一年,。
四、責(zé)任書(shū)的效力和變更
本責(zé)任書(shū)自雙方簽字后生效,,雙方各執(zhí)一份,,甲乙雙方必須嚴(yán)格履行,在履行過(guò)程中,,若需要任何更改,,須經(jīng)雙方同意。
甲方(蓋章):
乙方(簽字):
年 月 日
年 月 日
涉密人員脫密承諾書(shū)
根據(jù)《中華人民共和國(guó)保守國(guó)家秘密法》和《中華人民共和國(guó)安全法》的有關(guān)規(guī)定,,簽訂本承諾書(shū),。本承諾書(shū)一式兩份,臨沂市海納電子有限公司和脫密人員各執(zhí)一份,。
本人保證在離開(kāi)涉密崗位脫密期內(nèi)(重要涉密人員為兩年,,一般涉密人員為一年)繼續(xù)履行保密義務(wù),遵守保密紀(jì)律,,保守本人所掌握和知悉的國(guó)家秘密,。如因個(gè)人原因造成原單位泄密的,愿承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任,。
臨沂市海納電子有限公司(章)
保密辦公室負(fù)責(zé)人(簽字):
保證人簽字:
年 月 日
涉密人員管理工作報(bào)告篇十四
吉林省國(guó)家稅務(wù)局
機(jī)關(guān)涉密計(jì)算機(jī)管理辦法
第一條為做好吉林省國(guó)家稅務(wù)局機(jī)關(guān)涉密計(jì)算機(jī)的安全和使用管理,,切實(shí)加強(qiáng)和規(guī)范信息保密管理工作制定本辦法。
第二條涉密計(jì)算機(jī)是指由省局保密委員會(huì)登記備案的,,用于存儲(chǔ),、處理、傳輸國(guó)家秘密信息的專用計(jì)算機(jī)及外部設(shè)備,。
第三條涉密計(jì)算機(jī)所處理的涉密信息,,應(yīng)根據(jù)國(guó)家秘密及其密級(jí)具體范圍的規(guī)定確定密級(jí)和保密期限,并做出密級(jí)標(biāo)識(shí),。
第四條省局辦公室是涉密計(jì)算機(jī)的保密管理部門(mén),,負(fù)責(zé)制定保密管理制度,匯總涉密計(jì)算機(jī)需求,,制定計(jì)劃,,協(xié)助設(shè)備的采購(gòu)和配發(fā),定期組織安全保密檢查,。
信息中心是涉密計(jì)算機(jī)日常運(yùn)行和技術(shù)維護(hù)管理部門(mén),,負(fù)責(zé)各種由保密辦指定的軟件安裝、維護(hù)工作,;負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)涉密計(jì)算機(jī)的維護(hù),。
第五條涉密計(jì)算機(jī)裝備實(shí)行“統(tǒng)一配備,、按崗配發(fā)”原則,由辦公室根據(jù)涉密業(yè)務(wù)工作需求,,提出涉密計(jì)算機(jī)裝備計(jì)劃,。
第六條涉密計(jì)算機(jī)實(shí)行逐臺(tái)備案制并納入涉密載體管理范圍。禁止使用未經(jīng)備案的計(jì)算機(jī)處理國(guó)家秘密信息,。
第七條涉密計(jì)算機(jī)裝備標(biāo)準(zhǔn)
(一)計(jì)算機(jī)配置標(biāo)準(zhǔn):原則上使用國(guó)產(chǎn)計(jì)算機(jī),;不得配備網(wǎng)卡、無(wú)線網(wǎng)卡等聯(lián)網(wǎng)設(shè)備,;不得使用藍(lán)牙,、紅外和具有無(wú)線功
能的鍵盤(pán)、鼠標(biāo)等裝置,;不安裝攝像頭,、揚(yáng)聲器等視音頻設(shè)備;或?qū)ι鲜鲇布ㄟ^(guò)技術(shù)手段使其處于禁用狀態(tài),;計(jì)算機(jī)系統(tǒng)內(nèi)要安裝違規(guī)外聯(lián)監(jiān)控系統(tǒng),。
(二)移動(dòng)存儲(chǔ)介質(zhì)配置標(biāo)準(zhǔn):采用國(guó)家保密工作部門(mén)配備的涉密計(jì)算機(jī)及移動(dòng)存儲(chǔ)介質(zhì)保密管理系統(tǒng);使用省局保密辦統(tǒng)一配發(fā)的移動(dòng)存儲(chǔ)介質(zhì),,并嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)規(guī)定,。
(三)外部設(shè)備配置標(biāo)準(zhǔn):要配備保密專用打印機(jī)、保密專用電源,、計(jì)算機(jī)干擾儀,、計(jì)算機(jī)系統(tǒng)加密鎖;同時(shí),,應(yīng)配備存放秘密載體或介質(zhì)的,、經(jīng)國(guó)家保密部門(mén)核定的保密柜。
第八條涉密計(jì)算機(jī)發(fā)放與登記
(一)省局保密辦負(fù)責(zé)涉密計(jì)算機(jī)統(tǒng)一登記,、配發(fā),。
(二)設(shè)備領(lǐng)用人對(duì)所領(lǐng)用的涉密電子設(shè)備的安全使用和保管負(fù)管理責(zé)任。各部門(mén)申領(lǐng)涉密計(jì)算機(jī),,設(shè)備領(lǐng)用人為部門(mén)負(fù)責(zé)人或機(jī)要人員,,做好本部門(mén)的設(shè)備使用登記,,落實(shí)具體使用人員并報(bào)保密辦備案,。計(jì)算機(jī)使用人員離崗離職,,須報(bào)保密辦批準(zhǔn),,有關(guān)部門(mén)應(yīng)當(dāng)即時(shí)取消其計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)訪問(wèn)授權(quán),,收回計(jì)算機(jī),、移動(dòng)存儲(chǔ)設(shè)備等相關(guān)物品,。
(三)涉密計(jì)算機(jī)的密級(jí)應(yīng)按其所處理信息的最高密級(jí)進(jìn)行定級(jí)和標(biāo)識(shí),。低密級(jí)的涉密計(jì)算機(jī)不得處理高密級(jí)的國(guó)家秘密信息,。
第九條涉密計(jì)算機(jī)辦公環(huán)境
(一)涉密計(jì)算機(jī)的擺放要盡量遠(yuǎn)離窗口,,顯示器的正面不
得正對(duì)著窗口。
(二)涉密計(jì)算機(jī)只能在登記處室辦公區(qū)域內(nèi)使用,,不得隨意移位,,在處室間調(diào)劑使用須報(bào)保密辦備案。
第十條涉密計(jì)算機(jī)操作管理
(一)涉密計(jì)算機(jī)不得與任何網(wǎng)絡(luò)相連接,。
(二)不得在涉密計(jì)算機(jī)和非涉密計(jì)算機(jī)之間交叉使用移動(dòng)存儲(chǔ)介質(zhì),。
(三)未經(jīng)專業(yè)銷(xiāo)密,不得將涉密計(jì)算機(jī)和涉密移動(dòng)存儲(chǔ)介質(zhì)淘汰處理或轉(zhuǎn)為他用,;
(四)如在使用中增加軟,、硬件設(shè)備,須經(jīng)保密辦核準(zhǔn)后,,由省局保密辦統(tǒng)一安裝,;不得擅自拷貝、安裝來(lái)歷不明的軟件,;
(五)涉密計(jì)算機(jī)的口令管理,。涉密計(jì)算機(jī)必須采取登錄加密和口令設(shè)置,并滿足以下要求:
1.口令長(zhǎng)度不少于8位,;
2.采用組成復(fù)雜,、不易猜測(cè)的口令??诹顟?yīng)是大小寫(xiě)英文字母,、數(shù)字和特殊字符的組合。
(六)使用涉密計(jì)算機(jī)時(shí),,要認(rèn)真履行登記手續(xù),,詳細(xì)記錄使用起至?xí)r間、工作內(nèi)容,、使用人等情況,,并對(duì)工作日志按密級(jí)資料保管,工作日志簿以一個(gè)年度為一個(gè)周期,,保管期限為5年,。
第十一條涉密計(jì)算機(jī)的檢查
各部門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)本部門(mén)涉密計(jì)算機(jī)使用情況進(jìn)行定期檢查。檢
查應(yīng)使用保密辦認(rèn)可的專用檢查工具,,并不得在涉密和非涉密計(jì)算機(jī)間交叉使用,。檢查應(yīng)做好記錄,并由檢查人員,、使用人,、被檢查處室負(fù)責(zé)人簽字。
第十二條涉密計(jì)算機(jī)維護(hù)
(一)涉密計(jì)算機(jī)的維護(hù)由省局保密辦負(fù)責(zé),。需設(shè)備供應(yīng)商提供服務(wù)時(shí),,應(yīng)在本單位網(wǎng)絡(luò)人員,、使用人的監(jiān)督下,現(xiàn)場(chǎng)或在單位內(nèi)專用區(qū)域內(nèi)進(jìn)行維護(hù),;如需將涉密計(jì)算機(jī)送出維修,,須報(bào)保密辦核準(zhǔn)后,將硬盤(pán)拆下,,妥善保管,。
(二)省局保密辦定期對(duì)涉密計(jì)算機(jī)進(jìn)行病毒查殺、補(bǔ)丁升級(jí)和病毒庫(kù)更新,。
第十三條涉密計(jì)算機(jī)的回收與銷(xiāo)毀
(一)涉密計(jì)算機(jī)回收,、銷(xiāo)毀,由保密辦統(tǒng)一安排,,任何個(gè)人不得私自拆卸硬盤(pán),。
(二)涉密計(jì)算機(jī)的銷(xiāo)毀應(yīng)到本地區(qū)保密工作部門(mén)指定的單位(場(chǎng)所)進(jìn)行銷(xiāo)毀。
第十四條第十五條 各級(jí)稅務(wù)機(jī)關(guān)要加強(qiáng)對(duì)本單位涉密計(jì)算機(jī)管理情況的監(jiān)督,,定期開(kāi)展檢查,,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)糾正。
第十五條涉密計(jì)算機(jī)保密管理人員違反本規(guī)定,,情節(jié)較輕的,,由本單位予以批評(píng)教育;情節(jié)嚴(yán)重,,造成安全和泄密隱患的,,按有關(guān)規(guī)定處理。
第十六條違反本規(guī)定泄露國(guó)家秘密的,,按照有關(guān)規(guī)定給予直接責(zé)任人和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)行政或者黨紀(jì)處分,;構(gòu)成犯罪和,依法追
究刑事責(zé)任,。
涉密人員管理工作報(bào)告篇十五
涉密會(huì)議管理:
采取了以下保密管理措施:
公司舉辦涉密會(huì)議嚴(yán)格按照公司《涉密會(huì)議管理制度》執(zhí)行,,對(duì)涉密會(huì)議采取了嚴(yán)格的保密管理措施:
1、保密辦公室是會(huì)議保密工作責(zé)任人,,對(duì)會(huì)議的保密工作負(fù)有布置,、指導(dǎo)、監(jiān)督,、檢查的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,。
2、涉密會(huì)議必須在具有安全保密保障的場(chǎng)所召開(kāi),,申請(qǐng)召開(kāi)涉密會(huì)議的部門(mén)應(yīng)填寫(xiě)《涉密會(huì)議審批表》,。經(jīng)保密辦審核、保密委員會(huì)審批后交由保密辦公室布置涉密會(huì)議場(chǎng)所。保密辦公室應(yīng)當(dāng)提前制定保密方案,,派人監(jiān)督和檢查會(huì)議的保密情況,,填寫(xiě)《涉密會(huì)議安全檢查表》。不得在涉外賓館,、場(chǎng)所組織召開(kāi)涉密會(huì)議。
3,、涉密會(huì)議使用的擴(kuò)音,、投影等技術(shù)設(shè)備應(yīng)符合保密要求,禁止使用無(wú)線話筒,,會(huì)議場(chǎng)所禁止帶入手機(jī)等移動(dòng)通信工具,,會(huì)場(chǎng)內(nèi)電視監(jiān)控保持關(guān)閉,必要時(shí)設(shè)置手機(jī)信號(hào)干擾器,。禁止帶入具有無(wú)線上網(wǎng)功能的便攜式計(jì)算機(jī),、錄像設(shè)備等進(jìn)入會(huì)場(chǎng);未經(jīng)批準(zhǔn)禁止帶入具有攝錄功能的設(shè)備,。
4,、保密辦公室對(duì)參加會(huì)議人員逐一進(jìn)行審查,并經(jīng)身份確認(rèn)后逐一簽到入場(chǎng),,并填寫(xiě)《涉密會(huì)議到會(huì)人員簽到表》,。必要時(shí)制發(fā)會(huì)議證件,憑證件入場(chǎng),。會(huì)議開(kāi)始時(shí)主持人應(yīng)宣布保密紀(jì)律和要求,,會(huì)議進(jìn)行中離場(chǎng)人員應(yīng)進(jìn)行登記。會(huì)議服務(wù)保障人員必須是公司內(nèi)部人員,,并應(yīng)簽訂保密協(xié)議,,必要時(shí)應(yīng)進(jìn)行保密審查。
5,、保密辦公室應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)涉密會(huì)議載體的發(fā)放,、清退和銷(xiāo)毀工作。涉密文件,、材料應(yīng)標(biāo)明密級(jí),,編號(hào)登記,簽字發(fā)放,,會(huì)議期間禁止帶離會(huì)場(chǎng),,會(huì)議結(jié)束時(shí)如數(shù)收回,并填寫(xiě)《涉密會(huì)議資料發(fā)放回收登記表》,。屬于正式下發(fā)的涉密文件,、材料,以及會(huì)后需要銷(xiāo)毀的文件,、材料,,按照《涉密載體保密管理制度》執(zhí)行,。上年度至本年度公司尚未召開(kāi)過(guò)涉密會(huì)議。外場(chǎng)試驗(yàn)管理: 公司不涉及協(xié)作配套管理:
公司選擇協(xié)作配套單位嚴(yán)格按照公司《涉密會(huì)議管理制度》執(zhí)行,,要求:(1)我公司涉密任務(wù)需要與其他單位協(xié)作完成時(shí),,應(yīng)由保密辦和技術(shù)部門(mén)選擇具有相應(yīng)保密資格和協(xié)作配套能力的單位作為協(xié)作配套方。選擇完畢,,技術(shù)部門(mén)填寫(xiě)《協(xié)作配套單位保密審查表》,,經(jīng)部門(mén)負(fù)責(zé)人同意,保密辦審核,,報(bào)保密委員會(huì)批準(zhǔn),。
(2)技術(shù)部門(mén)與涉密項(xiàng)目協(xié)作配套單位簽訂合同時(shí),應(yīng)當(dāng)明確項(xiàng)目密級(jí)和保密條款,,簽訂保密協(xié)議,,保密辦公室應(yīng)監(jiān)督保密條款或保密協(xié)議的執(zhí)行。
(3)在合同簽訂,、合同履行和合同文本中,,我方要嚴(yán)格控制涉密項(xiàng)目背景、用途等相關(guān)涉密內(nèi)容,,不得向協(xié)作配套單位提供配套項(xiàng)目研制必需的技術(shù)要求以外的涉密信息,。(4)保密辦公室應(yīng)指定一名領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任保密負(fù)責(zé)人,保密負(fù)責(zé)人要告知每一位外包參與人員將承擔(dān)的保密義務(wù)以及應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任,,參與人員要簽訂保密承諾書(shū),。(5)協(xié)作配套單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家和公司有關(guān)規(guī)定建立健全保密管理制度,取得相應(yīng)的保密資格,,做好保密工作,。任務(wù)提出部門(mén)和保密辦對(duì)協(xié)作配套單位執(zhí)行保密要求的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查,發(fā)現(xiàn)隱患或問(wèn)題及時(shí)提出,,要求協(xié)作配套單位進(jìn)行整改,,并跟蹤。對(duì)于存在嚴(yán)重隱患或存在問(wèn)題不整改的協(xié)作配套單位應(yīng)中止協(xié)作合同,。
上年度至本年度公司沒(méi)有涉密產(chǎn)品或事項(xiàng)對(duì)外要求進(jìn)行協(xié)作,。涉外管理:
采取了以下保密管理措施:
公司制訂了《涉外活動(dòng)保密管理制度》,要求:
(1)公司組織涉外活動(dòng)不得涉及涉密信息,,承辦部門(mén)應(yīng)提前十個(gè)工作日前填寫(xiě)《組織涉外活動(dòng)保密審查審批表》,,明確相應(yīng)的保密管理措施,送公司保密辦公室審查,,報(bào)保密委員會(huì)審批,。
(2)公司組織涉外活動(dòng)的部門(mén)和參加涉外活動(dòng)的人員,應(yīng)簽訂《涉外活動(dòng)保密協(xié)議書(shū)》。(3)公司對(duì)涉密人員出國(guó)境參加涉外活動(dòng)實(shí)行“涉密人員因私出國(guó)(境)保密守則及注意事項(xiàng)”,。具體要求如下:
? 公司涉密人員參加涉外活動(dòng),,在辦理出國(guó)(境)手續(xù)和在境內(nèi)參加涉外活動(dòng)辦理有關(guān)保密審查前,應(yīng)首先到公司保密委員會(huì)履行“涉密人員因私出國(guó)(境)保密守則及注意事項(xiàng)”,;
? 公司保密委員會(huì)負(fù)責(zé)告知參加涉外活動(dòng)的涉密人員應(yīng)遵守的保密守則和要求,,提醒涉密人員應(yīng)注意的保密事項(xiàng),必要時(shí)對(duì)涉密人員進(jìn)行有針對(duì)性的保密教育,; ? 涉密人員須簽訂《涉密人員對(duì)外科技交流保密義務(wù)承諾書(shū)》,,承諾履行保密義務(wù); ? 公司保密委員會(huì)在確認(rèn)涉密人員已經(jīng)履行《涉密人員因私出國(guó)(境)保密守則及注意事項(xiàng)》后,,方可辦理出國(guó)(境)手續(xù)或參加國(guó)內(nèi)涉外活動(dòng)的審批手續(xù)。
(4)公司參加涉外活動(dòng)的人員公開(kāi)發(fā)表論文或提供資料,,須填寫(xiě)《涉外合作交流提供資料審批表》,,經(jīng)本部門(mén)主管審核,報(bào)保密辦公室審查,,保密委員會(huì)批準(zhǔn),。
(5)涉密人員攜帶涉密載體出國(guó)(境)的,須填寫(xiě)《涉密載體攜帶外出審批表》,,通過(guò)審批后,,填寫(xiě)《中華人民共和國(guó)涉密載體出境許可證》申請(qǐng),經(jīng)相關(guān)部門(mén)審批后方可攜帶出國(guó)(境)參與涉外活動(dòng),。
上年度至本年度公司沒(méi)有與涉密事項(xiàng)有關(guān)的涉外活動(dòng),。保密檢查:
采取了以下保密管理措施:
1、公司制訂了《保密監(jiān)督檢查制度》,,保密監(jiān)督檢查的內(nèi)容主要包括:
公司領(lǐng)導(dǎo)履行保密職責(zé)的情況檢查,;
各涉密部門(mén)負(fù)責(zé)人和項(xiàng)目負(fù)責(zé)人對(duì)本部門(mén)、本項(xiàng)目保密工作的組織領(lǐng)導(dǎo)和保密責(zé)任制落實(shí)情況檢查,;
涉密人員履行保密職責(zé)和遵守保密制度的情況,; 涉密載體的管理情況;
計(jì)算機(jī)和信息系統(tǒng)及通信,、辦公自動(dòng)化設(shè)備的保密管理情況,; 保密要害部位的人防、物防,、技防措施的管理情況,;
保密工作檔案記錄情況。
2,、上年度至本年度開(kāi)展保密檢查工作情況如下:
自2013年3月起,,公司保密辦公室每3個(gè)月組織一次對(duì)公司各部門(mén)的保密檢查,并填寫(xiě)《保密工作檢查表》
保密辦公室每3個(gè)月組織一次對(duì)涉密部門(mén)負(fù)責(zé)人的保密檢查,并填寫(xiě)了《保密工作檢查表》,。
保密辦公室每年組織1次對(duì)涉密區(qū)的保密檢查,,填寫(xiě)《保密工作檢查表》。保密委員會(huì)每年組織1次對(duì)單位負(fù)責(zé)人的保密檢查,,填寫(xiě)《保密工作檢查表》,。保密委員會(huì)每季度對(duì)保密委員會(huì)成員履行保密責(zé)任制情況進(jìn)行監(jiān)督檢查,填寫(xiě)了《xxxx年度第x季度保密委員會(huì)成員履行職責(zé)情況考核表》和《xxxx年度第x季度保密委員會(huì)成員履行職責(zé)情況檢查表》,。
涉密人員和涉密部門(mén)每月進(jìn)行了保密工作自查,,填寫(xiě)《涉密人員保密工作自查表》、《涉密部門(mén)保密工作自查考核表》,。
每年對(duì)保密人員進(jìn)行年度績(jī)效考核,,填寫(xiě)《年度績(jī)效考核表》,并根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果進(jìn)行有針對(duì)性的保密教育獎(jiǎng)懲和培訓(xùn),。
3,、對(duì)保密檢查中發(fā)現(xiàn)的一般問(wèn)題,檢查人向被檢查部門(mén)提出了書(shū)面整改要求,,發(fā)放《保密工作整改通知書(shū)》,,限期整改,并對(duì)整改情況進(jìn)行驗(yàn)證,。
4,、對(duì)保密檢查中發(fā)現(xiàn)的泄密隱患,立即向主管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告,,并采取補(bǔ)救措施,,迅速整改,防止泄露國(guó)家秘密事件的發(fā)生,。
5,、保密檢查后,檢查結(jié)果形成現(xiàn)場(chǎng)記錄,,向被檢部門(mén)通報(bào),,并經(jīng)被檢人員簽字確認(rèn),由保密辦公室存入保密工作檢查檔案,。 考核與獎(jiǎng)懲:
上年度至本年度保密考核與獎(jiǎng)懲情況:
1,、公司制訂了《責(zé)任考核與獎(jiǎng)懲制度》,規(guī)定了: (1)保密獎(jiǎng)勵(lì)條件和評(píng)比方法,;(2)違規(guī)行為的界定和處罰,。
2、公司保密辦公室負(fù)責(zé)制定保密表彰獎(jiǎng)勵(lì)方案,,明確獎(jiǎng)勵(lì)范圍和表彰獎(jiǎng)勵(lì)名額,,并報(bào)保密委員會(huì)審批,;
3、保密辦公室按照保密委員會(huì)批準(zhǔn)的表彰獎(jiǎng)勵(lì)方案和本制度明確的條件,,結(jié)合保密工作考核情況,,參考《年度績(jī)效考核表》(附件bm-13-07),審核候選部門(mén)和個(gè)人的保密工作先進(jìn)事跡,;
4,、公司保密委員會(huì)對(duì)推薦的候選部門(mén)和個(gè)人進(jìn)行集體研究、審議,,并做出審批意見(jiàn),;
5、特殊情況的保密表彰獎(jiǎng)勵(lì),,由公司保密辦公室提出保密表彰獎(jiǎng)勵(lì)意見(jiàn),,報(bào)保密委員會(huì)批準(zhǔn)后施行。
6,、上年度至本年度對(duì)保密工作做出突出成績(jī)的先進(jìn)單位和個(gè)人進(jìn)行評(píng)選表彰獎(jiǎng)勵(lì),。評(píng)出x名保密先進(jìn)個(gè)人,x名保密先進(jìn)集體,,并給予了獎(jiǎng)勵(lì)。工作檔案管理:
保密工作文字記載情況:
根據(jù)公司《保密檔案管理制度》對(duì)公司保密檔案進(jìn)行如下分類,,并適時(shí)歸檔:
1,、保密責(zé)任卷
(1)各類人員職責(zé)類(2)各類保密責(zé)任書(shū)類(3)履行職責(zé)情況(4)責(zé)任制考核情況
2、組織機(jī)構(gòu)卷
(1)保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組及其成員職責(zé)分工(2)保密工作部署及計(jì)劃
總結(jié)
(3)保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議記錄3,、保密制度卷
(1)保密工作基本制度(2)專項(xiàng)制度
4,、保密監(jiān)督管理卷
(1)涉密人員管理卷(內(nèi)容涵蓋涉密人員上崗管理、涉密人員在崗管理,、涉密人員離崗管理)
(2)定密管理卷(3)涉密載體管理卷(4)要害部門(mén)部位管理卷
(5)計(jì)算機(jī)信息和信息系統(tǒng)管理卷(6)通信及辦公自動(dòng)化設(shè)備管理卷(7)宣傳報(bào)道管理卷(8)涉密會(huì)議保密管理卷(9)協(xié)作配套保密管理卷(10)涉外保密管理卷(11)保密檢查管理卷
(12)保密工作考核及獎(jiǎng)懲管理卷(13)泄密事件管理卷(14)保密檔案管理卷
5,、保密條件保障類
(1)保密工作經(jīng)費(fèi)保障類(保密管理工作經(jīng)費(fèi)預(yù)算、支出情況明細(xì),、保密專項(xiàng)工作經(jīng)費(fèi)預(yù)算,、支出情況明細(xì)等)
(2)保密檢查工具和設(shè)備配備情況