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月子會所護(hù)理人員工作總結(jié)和計劃篇一

假設(shè)家里如果有醫(yī)療或懂行的人伺候,，在家是最舒服的,，但隨著人們對這事兒越來越重視,，家里人手不夠也覺得不專業(yè)就會考慮請月嫂或月子中心，很多人說去月子中心不好,，還不如在家,，其實月子會所的環(huán)境肯定比家強，他們的意思不是不好而是不值,，花了幾萬看不見什么東西,。找月嫂風(fēng)險大，找個靠譜的得1w,，加上月子期間大人孩子的吃住用,，月子餐,、月子飲,，煤水電等,，再加全套的服務(wù)比如孕婦照、滿月照,、游泳、開奶催乳等等消費,，保守也大約1w5以上,，月子中心省事兒，大人少受累,，還能保持自己家里的環(huán)境,。月子中心從產(chǎn)婦護(hù)理到調(diào)養(yǎng)到身體修復(fù)等比一個月嫂專業(yè)性上強太多了，尤其是2胎,，所以越來越流行,。目前的市場看，兩級分化比較嚴(yán)重,，性價比高服務(wù)內(nèi)容全的很搶手,，提前半年訂都有些晚，不好的幾乎沒有住滿的時候（條件不好的感覺就像在酒店或別墅里請月嫂似的,，還真不如在家）定月嫂可以參考未來之星的,，地點在創(chuàng)展大廈。

二,，選擇會所的思路

1,，護(hù)理模式

目前主要有兩種護(hù)理模式nv1或1v1：

nv1或1v1兩種模式其實都是：你想看孩子，護(hù)理人員就給你推來,，累了想休息,，他們就給抱到嬰兒室，晚上你可以自己喂奶也可以托管,，一般孩子洗澡游泳撫觸等都在嬰兒室進(jìn)行,，他們基本按流程進(jìn)行該什么時候就干什么。區(qū)別： nv1就是集中護(hù)理,，幾個房間（比如一層）,，安排一個班n個護(hù)理人員（比如3~6個房間安排2~4個護(hù)理人員）需要他們時叫他們，經(jīng)調(diào)查大部分平均是一個護(hù)理人員管1.5~3個孩子,，感覺3個已經(jīng)是最多了,，不然忙不過來。1v1其實就是1個護(hù)理人員專門管你1家,，相當(dāng)于你住在月子中心顧專職月嫂,，你可以要她跟你睡一屋，這樣會更及時照顧孩子的,，也可以不讓她睡在一屋,，覺得1v1更適合二胎或家屬大部分時間不能陪伴的情況

2，市場價位

首先說名那些貴族會所：如 和睦家,，美中宜和,，巍閣,，巍閣特價78800其他的應(yīng)該更高，本人工產(chǎn)階級,，還是算了吧,。

根據(jù)目前市場（2017年7月）情況看，基本上卡在3w,，a：3w以上：基本是1v1,，市場參考價35800左右，高檔點的有差不多4w5w的b：3w以下：基本是nv1：基本在18000~29000,，市場參考價26800左右,。趕上特價活動什么的最便宜可能會到1w8~2w

同一個月子會所根據(jù)房間不同（大小、朝向等）及套餐服務(wù)內(nèi)容和附帶贈品不同等,，價格會有浮動,，除vip房間外一般每差一級不會超過2k左右，3,，住

主要有別墅，酒店,，寫字樓三種,，各有利弊，跟據(jù)個人喜好看大小,，格局,、室內(nèi)裝修和基礎(chǔ)設(shè)施（家具電器）、以及周邊環(huán)境,，地里位置和交通（要考慮老人及常來的親朋）vip除外,，一般3w以下 30平左右，3w以上50平左右,，a：別墅大部分房間不大,，大房間的不多，但環(huán)境大都不錯,，b：寫字樓一般會稍微大一點,，c：酒店大部分會所都在酒店,，酒店要看星級,，大小都差不多

4，吃

月子餐+月子飲 一般都是三餐三點（也有三餐兩點的）,，大鍋菜,，特殊情況的特殊定制。好吃不好吃試過才知道,，可以找會所要照片或試吃,，問問如果有不愛吃的菜可不可以換,，講究點兒的看看是否是自己的廚房廚師，是否有自己的農(nóng)場菜園,，干凈衛(wèi)生消毒情況,。還有家屬餐的問題有需要的也可以問問。

5,護(hù)理人員 + 專家巡檢（1）護(hù)理人員構(gòu)成縱觀大部分月子會所護(hù)理人員組成是： a月嫂干活+護(hù)士值班,，b好點的有月嫂和護(hù)士不同分工的,，c全護(hù)士的（很少）

注意一個誤區(qū)：護(hù)理人員的質(zhì)量不一定價格越高越好。現(xiàn)在月嫂行業(yè)魚龍混雜,，居委會培訓(xùn)培訓(xùn)就是月嫂了還不花錢,，沒有行業(yè)證書等級證書什么的，月子中心招聘來的肯定都得現(xiàn)培訓(xùn)但培訓(xùn)結(jié)果如何,，你不去探店觀察,，不親自體驗，無法判定,，況且一個會所里也有好的和不好的,，還有即便是護(hù)士也不一定比月嫂強，你想三甲醫(yī)院產(chǎn)科護(hù)士會來辭了醫(yī)院的工作來會所上班嗎,。好像一個大飯莊外表看上去豪華氣派,，服務(wù)熱情到位，菜品也色香味,，如果你到后廚去,，也有可能把剛吃進(jìn)去的再吐出來。

他們都說自己的好,，說別家有的是臨時顧來的,，說自己這是長期聘用的，自己的員工都有多少多少經(jīng)驗,，有考核績效云云,。但是你是無法判斷的。只能參考網(wǎng)上的評價（如大眾點評,，美團(tuán),，天津媽媽網(wǎng)，百麗吧,。）,，你看到的好只是表面，當(dāng)然看上去正規(guī)細(xì)致心里會覺得好一點,。所以雖然重要單不要太糾結(jié)

（2）集中護(hù)理要問問他幾個房間,，一個班幾個護(hù)理人員，知道大概平均1個護(hù)理人員管幾個客戶 本人覺得這是一個各會所橫向比較的參考點,。

（3）專家巡檢：

a,月子會所基本都有如中心婦產(chǎn),，總醫(yī)院,，一中心、一附屬xxxxx大醫(yī)院的主任,，有來一個的有來兩個的還有帶中醫(yī)的,，大部分是每周一次，也有每天上班的（一般是主任本人或家人開的會所）,，有就行了,，基本都差不多，你或孩子有問題或特殊病癥都得去醫(yī)院解決,。

b,小提示：有的會所有微信群之類平臺,，可以讓你和主任進(jìn)行一些日常咨詢，甚至出所后也可以提供服務(wù)（比如有兒童醫(yī)院的主任跟會所關(guān)系不錯,，以后就省去我們大老遠(yuǎn)去排隊掛號就為問個問題）,，有的會所像掛號啦，分娩醫(yī)院訂個房間,。都可以幫你運作,。這個其實是看人情沒有約束力，不是業(yè)務(wù)合同范圍,，在咨詢月子會所時如果需要的話可以問他們作為一個比較點,。

c,注意：專家巡檢沒有不行，但28天才4-5次,，但有的會所以此為噱頭說他們有多么多么了不起的專家權(quán)威,。沒有用，別上當(dāng)

6,主要護(hù)理內(nèi)容+附帶贈品

主要的服務(wù)內(nèi)容及附帶贈品基本都是你學(xué)我,，我學(xué)你,，都是大同小異?；?w以上的大多項目比較全,。

這個是重點，雖然大同小異還是要盡量找出他們的異,，選出重點項目或自己重視的項目比較全的,。

（1）新生兒護(hù)理

基本都一樣，（游泳,、撫觸,、洗澡等）看看嬰兒室環(huán)境及消毒情況，如是否恒濕恒溫 一般游泳2周后每周1次（即一個月2次）,，黃疸檢測：有的用黃疸檢測儀,，有的完全憑借巡查醫(yī)生或護(hù)士的經(jīng)驗 有的帶點早早教如聽音樂等

小提示：護(hù)理臺上放濕巾的最好不要選,，會紅屁股的,，我目前沒發(fā)現(xiàn)

（2）產(chǎn)婦護(hù)理 a,開奶及催乳 這個是有區(qū)別的：根據(jù)自己的需求,，可以算個重要參考點

有的是自己駐店的催乳師，有的是外請的（駐店的方便但不一定是專業(yè)的,，得問清楚）有的催乳次數(shù)不限,，有的催乳次數(shù)2次（多數(shù)產(chǎn)婦2次就夠了，不過也有部分人需要多次的）

有的跟著去分娩醫(yī)院開奶,，有的不去醫(yī)院（其實孩子不必生了就喂奶,，過兩三天開奶也來的及,，只是現(xiàn)在醫(yī)院孩子一生下來就喂奶）,。

b,產(chǎn)后修復(fù)

這是月子會所和請月嫂的主要區(qū)別。這個內(nèi)容看個人需求,。

恢復(fù)活動：無非是做形體操，瑜伽,，有也不一定做的了，就當(dāng)作玩吧,，骨盆修復(fù)儀有的有,，有的沒有

特殊的東西：有些會所會有自己特殊的東西如太空艙，臺式骨盆修復(fù)儀,，除惡露的儀器等。洗澡：月子期間前期時不能洗澡的,，有的會所會有中藥擦浴,，洗頭，浴足,。（3）附帶贈品

（這個其實就是錢,，不能再劃價時，可以談這個,，而且有的東西可以出所后回家用,，當(dāng)然越多越好）一般的有：

孕期服務(wù)：如：課程，孕婦照,。等等

月子包：大人月子服,，鞋，大人的洗漱用品，衛(wèi)生巾,，紙,，盆，護(hù)理墊,，寶寶的洗澡用品,，紙尿褲（注意品牌和數(shù)量，有的是不限的,，這個值點兒錢）,，還有就是補品（燕窩海參xx次）。等等 出所后：滿月汗,，滿月照,，滿月慶生，出所后游泳,，早教課,。等等

三，列出兩個月子會所的項目單,，供參考

1,，3w以下比較全

2，四,、月子會所

推薦：不同的價位,，性價比高的貝瑞佳，馨愛陽光,，愛悅尊享,，一生優(yōu)悅（喜來登店），寶緣,，寶月,，嬰之寶，佳嘉,，湖畔陽光,，貴族月子會所巍閣，和睦家,，美中宜和禧月閣,，不考慮

月子會所護(hù)理人員工作總結(jié)和計劃篇二

大連月子會所第一夫人母嬰護(hù)理院育嬰師工作總結(jié)

時光匆匆，兩個月的工作轉(zhuǎn)眼就結(jié)束了,，這段時間里,，在工作中通過與大家的配合以及個人的努力，我學(xué)到了很多以前沒接觸到的知識,。我認(rèn)識到要做要做一名優(yōu)秀的月嫂或是育嬰師,，心態(tài)是王牌,，心態(tài)好，一切工作就會順利,，服務(wù)質(zhì)量是金牌，有優(yōu)質(zhì)的服務(wù)才會有源源不斷的客戶。

感恩感謝第一夫人對我的栽培,，護(hù)士長培訓(xùn)時說過的一段話深深的影響著我,，護(hù)士長說：“上帝把這么完美的作品呈現(xiàn)在你面前,，你為他們做了什么？“護(hù)士長就心理學(xué)方面講解了嬰兒期間對孩子的終身影響,。我太震撼了,！孩子就像一個天使,，在天使面前,，作為一個母親,，我愿意付出全部的耐心和熱情。

我愿意為這些小天使嚴(yán)格要求自己,，我會盡最大的努力做到用一顆愛心誠心平常心來善待客戶家里的每一個人,、每一件事。保證產(chǎn)婦在月子期間房間的溫濕度,，并兼顧新生兒和產(chǎn)婦在這期間的各項護(hù)理,，要知道新生兒臍帶怎么護(hù)理，24小時觀察新生兒跟產(chǎn)婦的體溫情況,，還有產(chǎn)婦傷口的恢復(fù)情況,。

在這段時間里，我通過自身的努力,，得到了客戶的好評和認(rèn)可,。在以后的工作中，我一定會一如既往的為客戶服務(wù),，堅決維護(hù)第一夫人的形象和口碑,，堅決不做有損于第一夫人利益和形象的事，堅決服從領(lǐng)導(dǎo)的安排和管理,，對工作做到盡心盡力盡職盡責(zé),，一定呀禮貌待人，周到熱情。還要提高專業(yè)技術(shù)水平和職業(yè)道德,。

最后我還要向給予我莫大支持的各位領(lǐng)導(dǎo)和同事表示最誠摯的謝意,！沒有他們的配合，我就不可能很好的完成工作,。希望今后我們繼續(xù)一起努力,，一起合作，為更多的產(chǎn)婦和新生兒提供最優(yōu)質(zhì)的服務(wù),。

我很喜歡第一夫人的經(jīng)營理念和經(jīng)營模式,，感謝第一夫人給我的工作機會，在今后的工作中,，我會一如既往的付出全部的耐心和熱情,，把愛和溫暖傳遞給我身邊的每個人，我很喜歡這個充滿愛的地方,！

給我一個舞臺,，我還你一片精彩！

尹桂紅

2016年12月10日

月子會所護(hù)理人員工作總結(jié)和計劃篇三

個人工作總結(jié)

本人,，女,，出生，參加工作,，大學(xué)文化程度,，學(xué)士學(xué)位，現(xiàn)任醫(yī)院科,。2000年12月獲得主管護(hù)師資格,，被聘任為主管護(hù)師。任現(xiàn)職以來,，始終嚴(yán)格要求自己,，扎實工作、努力進(jìn)取,，以良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)，熟練的操作技能,，全面的專業(yè)知識為病人服務(wù),，在工作中取得了較顯著的成績。

本人熱愛祖國,，遵守憲法和法律,，堅持四項基本原則，熱愛醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè),，嚴(yán)格遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度,。工作認(rèn)真，有良好的職業(yè)道德,，工作勤勤懇懇,，一絲不茍,，任勞任怨；時刻牢記“以人為本,，誠信服務(wù)”的理念,，努力為病人提供優(yōu)質(zhì)全面無縫隙護(hù)理。在工作中做到了待病人如親人,，熱心為病人服務(wù),，得到病人及領(lǐng)導(dǎo)的多次好評，多次被評為“服務(wù)明星”,。任現(xiàn)職期間,，專業(yè)技術(shù)考核均為優(yōu)秀。在臨床工作中,，積極能干,，工作能力強，先后從事過等護(hù)理工作,，業(yè)務(wù)知識全面,，期間多次被抽調(diào)到其他臨床科室參與危重癥病人的搶救與護(hù)理。

在急診科工作期間,，已熟練掌握內(nèi)科常見病,、多發(fā)病、危重患者的觀察及護(hù)理,，外科多發(fā)傷,、復(fù)合傷及重度顱腦損傷患者的護(hù)理,，能熟練,、獨立、快速完成急診的各項技術(shù)操作,，熟練掌握了各種急,、危,、重病人的搶救常規(guī)，能較好的配合醫(yī)生進(jìn)行急,、危,、重病人的搶救工作，如呼吸心跳驟停病人的心肺復(fù)蘇,、急性心肌梗塞,、腦梗死、腦出血病人的搶救護(hù)理及溶栓治療的觀察護(hù)理,，各種中毒病人的護(hù)理,，心衰、休克消化道出血等危急病人的急救。掌握了心電監(jiān)護(hù)儀,、呼吸機等急救儀器設(shè)備的使用,、原理及簡單故障的排除；參與搶救心臟破裂患者搶救2例,，均成功,；參與救治集體食物、一氧化碳中毒,、重大交通事故30余次,，救治中輕重分明、工作有序,、安排得當(dāng),，大大提高了救治成功率；參與搶救大面積（80%以上）燒傷患者5例,，均已痊愈,。因工作需要調(diào)至科工作。在此期間,，本人虛心學(xué)習(xí),，掌握了國內(nèi)外先進(jìn)的醫(yī)療護(hù)理知識。與教授合作,，參與救治嚴(yán)重多發(fā)性頜面部骨折患者5例,，恢復(fù)較好，達(dá)到了理想的預(yù)期效果,；參與救治巨大懸雍

垂癌患者1例,，恢復(fù)良好，無聲音嘶啞及飲水嗆咳,。自己的技術(shù)水平也得到了快速提高,，熟練掌握了鼻竇炎、鼻中隔,、咽部手術(shù)的術(shù)前及術(shù)后護(hù)理,，青光眼、白內(nèi)障患者的術(shù)前及術(shù)后注意事項,，人工氣道的護(hù)理技術(shù)熟練,、細(xì)致。

在完成本職工作的同時,，還承擔(dān)了新入院護(hù)士和實習(xí)同學(xué)的帶教工作，在工作中言傳身教,，以身作則,，做到認(rèn)真、細(xì)心和嚴(yán)格，使他們熟練掌握了護(hù)理的各項技術(shù)操作,，并能勝任臨床護(hù)理工作,。

工作之余積極學(xué)習(xí)，不斷積累經(jīng)驗,，加強醫(yī)學(xué)理論,、外語、計算機等知識的學(xué)習(xí),，完成了高等護(hù)理專業(yè)本科學(xué)習(xí),，并獲得學(xué)士學(xué)位。

在工作中,，理論聯(lián)系實際,，不斷積累總結(jié)臨床護(hù)理經(jīng)驗，先后有7篇論文在國家級雜志上發(fā)表,，出版著作1部,，獲淄博市自然科學(xué)優(yōu)秀學(xué)術(shù)成果二等獎一次，發(fā)表的論文及著作有：

任職期間,，本人多次被評為先進(jìn)工作者,、三星級護(hù)士、創(chuàng)新職工,、三八紅旗手等榮譽稱號,。在醫(yī)院組織的理論和技術(shù)操作考試中，多次取得前三名的好成績,。

盡管自己在工作中取得了一定的成績,，但學(xué)無止境，今后的工作中我要繼續(xù)努力,，不斷總結(jié)經(jīng)驗,，學(xué)習(xí)新的護(hù)理理論、技術(shù)及管理方法,，爭取把工作開展好,，推動醫(yī)院的醫(yī)療水平更上一層樓。

月子會所護(hù)理人員工作總結(jié)和計劃篇四

2019護(hù)理人員工作總結(jié)范文

這篇關(guān)于《2019護(hù)理人員工作總結(jié)范文》的文章,，是特地為大家整理的,，希望對大家有所幫助！

2019年是全國衛(wèi)生系統(tǒng)繼續(xù)深化改革的一年,，全體護(hù)理人員在院長重視及直接領(lǐng)導(dǎo)下,，本著“一切以病人為中心，一切為病人”的服務(wù)宗旨,，較好的完成了院領(lǐng)導(dǎo)布置的各項護(hù)理工作,，完成了xxxx年護(hù)理計劃90%以上,，現(xiàn)將工作情況總結(jié)如下：

一、認(rèn)真落實各項規(guī)章制度

嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護(hù)理質(zhì)量,，確保安全醫(yī)療的根本保證,。

1、護(hù)理部重申了各級護(hù)理人員職責(zé),，明確了各類崗位責(zé)任制和護(hù)理工作制度,，如責(zé)任護(hù)士、巡回護(hù)士各盡其職,，杜絕了病人自換吊瓶,，自拔針的不良現(xiàn)象。

2,、堅持了查對制度：

(1)要求醫(yī)囑班班查對,，每周護(hù)士長參加總核對1-2次，并有記錄;

(2)護(hù)理操作時要求三查七對;

(3)堅持填寫輸液卡,，一年來未發(fā)生大的護(hù)理差錯,。

3、認(rèn)真落實骨科護(hù)理常規(guī)及顯微外科護(hù)理常規(guī),，堅持填寫了各種信息數(shù)據(jù)登記本,，配備五種操作處置盤。

4,、堅持床頭交接班制度及晨間護(hù)理,，預(yù)防了并發(fā)癥的發(fā)生。

二,、提高護(hù)士長管理水平

1,、堅持了護(hù)士長手冊的記錄與考核：要求護(hù)士長手冊每月5日前交護(hù)理部進(jìn)行考核，并根據(jù)護(hù)士長訂出的適合科室的年計劃,、季安排,、月計劃重點進(jìn)行督促實施，并監(jiān)測實施效果,，要求護(hù)士長把每月工作做一小結(jié),，以利于總結(jié)經(jīng)驗，開展工作,。

2,、堅持了護(hù)士長例會制度：按等級醫(yī)院要求每周召開護(hù)士長例會一次，內(nèi)容為：安排本周工作重點,，總結(jié)上周工作中存在的優(yōu)缺點，并提出相應(yīng)的整改措施,，向各護(hù)士長反饋護(hù)理質(zhì)控檢查情況,，并學(xué)習(xí)護(hù)士長管理相關(guān)資料,。

3,、每月對護(hù)理質(zhì)量進(jìn)行檢查,，并及時反饋，不斷提高護(hù)士長的管理水平,。

4,、組織護(hù)士長外出學(xué)習(xí)、參觀,，吸取兄弟單位先進(jìn)經(jīng)驗,，擴大知識面：5月底派三病區(qū)護(hù)士長參加了國際護(hù)理新進(jìn)展學(xué)習(xí)班，學(xué)習(xí)結(jié)束后,，向全體護(hù)士進(jìn)行了匯報,。

三、

1,、繼續(xù)落實護(hù)士行為規(guī)范,，在日常工作中落實護(hù)士文明用語50句。

2,、分別于6月份,、11月份組織全體護(hù)士參加溫嶺賓館、萬昌賓館的禮儀培訓(xùn),。

3,、繼續(xù)開展健康教育，對住院病人發(fā)放滿意度調(diào)查表,，(定期或不定期測評)滿意度調(diào)查結(jié)果均在95%以上,，并對滿意度調(diào)查中存在的問題提出了整改措施，評選出了護(hù)士,。

4,、每月科室定期召開工休座談會一次，征求病人意見,，對病人提出的要求給予程度的滿足,。

5、對新分配的護(hù)士進(jìn)行崗前職業(yè)道德教育,、規(guī)章制度,、護(hù)士行為規(guī)范教育及護(hù)理基礎(chǔ)知識、?？浦R、護(hù)理技術(shù)操作考核,，合格者給予上崗,。

四、提高護(hù)理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)

1,、對在職人員進(jìn)行三基培訓(xùn),，并組織理論考試。

2,、與醫(yī)務(wù)科合作,，聘請專家授課，講授骨科,、內(nèi),、外科知識，以提高專業(yè)知識,。

3,、各科室每周晨間提問1-2次，內(nèi)容為基礎(chǔ)理論知識和骨科知識,。

4,、“三八婦女節(jié)”舉行了護(hù)理技術(shù)操作比賽(無菌操作)，并評選出了一等獎(吳蔚蔚),、二等獎(李敏丹,、唐海萍)、三等獎(周莉君)分別給予了獎勵,。

5,、12月初,，護(hù)理部對全院護(hù)士分組進(jìn)行了護(hù)理技術(shù)操作考核：

病區(qū)護(hù)士考核：靜脈輸液、吸氧;急診室護(hù)士考核：心肺復(fù)蘇,、吸氧,、洗胃;手術(shù)室護(hù)士考核：靜脈輸液、無菌操作,。

6,、加強了危重病人的護(hù)理，堅持了床頭交接班制度和晨間護(hù)理,。

7,、堅持了護(hù)理業(yè)務(wù)查房：每月輪流在三個病區(qū)進(jìn)行了護(hù)理業(yè)務(wù)查房，對護(hù)理診斷,、護(hù)理措施進(jìn)行了探討,，以達(dá)到提高業(yè)務(wù)

素質(zhì)的目的。

8,、9月份至11月份對今年進(jìn)院的9名新護(hù)士進(jìn)行了崗前培訓(xùn),，內(nèi)容為基礎(chǔ)護(hù)理與專科護(hù)理知識,，組織護(hù)士長每人講一課,，提高護(hù)士長授課能力。

9,、全院有5名護(hù)士參加護(hù)理大專自學(xué)考試,，有3名護(hù)士參加護(hù)理大專函授。

五,、加強了院內(nèi)感染管理

1,、嚴(yán)格執(zhí)行了院內(nèi)管理領(lǐng)導(dǎo)小組制定的消毒隔離制度。

2,、每個科室堅持了每月對病區(qū)治療室,、換藥室的空氣培養(yǎng)，對高?？剖蚁募救缡中g(shù)室,、門診手術(shù)室，每月進(jìn)行二次空氣培養(yǎng),，確保了無菌切口無一例感染的好成績,。

3、科室堅持了每月對治療室,、換藥室進(jìn)行紫外線消毒,，并記錄，每周對紫外線燈管用無水酒精進(jìn)行除塵處理，并記錄,，每兩月對紫外線強度進(jìn)行監(jiān)測,。

4、一次性用品使用后各病區(qū),、手術(shù)室,、急診室均能及時毀形，浸泡,，集中處理,，并定期檢查督促，對各種消毒液濃度定期測試檢查堅持晨間護(hù)理一床一中一濕掃,。

5,、各病區(qū)治療室、換藥室均能堅持消毒液(1：400消毒靈)拖地每日二次,，病房內(nèi)定期用消毒液拖地(1：400消毒靈)出院病人床單進(jìn)行了終末消毒(清理

月子會所護(hù)理人員工作總結(jié)和計劃篇五

婦幼保健所護(hù)理人員

應(yīng)知應(yīng)會內(nèi)容

一,、法規(guī)及護(hù)理質(zhì)量教育內(nèi)容

1、護(hù)士條例：2008年1月31日由國務(wù)院頒布,，自2008年5月12日起施行。

2,、護(hù)士執(zhí)業(yè)注冊申請,，應(yīng)當(dāng)自通過護(hù)士執(zhí)業(yè)資格考試之日起幾年內(nèi)提出？ 答：3年內(nèi),。

3,、護(hù)士執(zhí)業(yè)注冊有效期為幾年？ 答：5年,。

4,、護(hù)理相關(guān)的國家衛(wèi)生法律法規(guī)主要有哪些？

《醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德規(guī)范及實施辦法》,、《中華人民共和國護(hù)士管理辦法》,、《護(hù)士條例》、《醫(yī)療事故處理條例》,、《病歷書寫基本規(guī)范》,、《電子病歷基本規(guī)范》、《醫(yī)療機構(gòu)病歷管理規(guī)定》,、《中華人民共和國侵權(quán)責(zé)任法》,、《中華人民共和**嬰保健法》、《醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)醫(yī)療廢物管理辦法》,、《中華人民共和國獻(xiàn)血法》,、《醫(yī)療機構(gòu)臨床用血管理辦法（試行）》、《臨床輸血技術(shù)規(guī)范》、《麻醉藥品和精神藥品管理條例》,、《藥物不良反應(yīng)報告和監(jiān)測管理辦法》,、《中華人民共和國計量法》、《醫(yī)療器械監(jiān)督管理條例》等,。

5,、《醫(yī)療事故處理條例》是2002年9月1日起施行

6、《醫(yī)療事故處理條例》規(guī)定下列情形醫(yī)療機構(gòu)應(yīng)在12小時內(nèi)向所在地衛(wèi)生行政部門報告：

（1）導(dǎo)致患者死亡或者可能為二級以上的醫(yī)療事故,；（2）導(dǎo)致３人以上人身損害后果

7,、《醫(yī)療事故處理條例》規(guī)定發(fā)生醫(yī)療事故爭議時，死亡病例討論記錄,、疑難病例討論記錄,、上級醫(yī)師查房記錄、會診意見,、病程記錄應(yīng)當(dāng)在醫(yī)患雙方在場的情況下封存和啟封,。封存的病歷資料可以是復(fù)印件，由醫(yī)療機構(gòu)保管,。疑似輸液,、輸血、注射,、藥物等引起不良后果的,，封存實物醫(yī)方保管。

8,、等級醫(yī)院檢查方法有哪些,？ 有追蹤法、訪談法,、暗訪,、傳統(tǒng)的檢查法。

9,、等級醫(yī)院檢查要求護(hù)理人員應(yīng)知曉率100%的是什么,？

（1）開展全員應(yīng)急培訓(xùn)和演練，員工相關(guān)應(yīng)急預(yù)案與流程的知曉率達(dá)到

1 100%,。

（2）有職業(yè)暴露的應(yīng)急預(yù)案,，處置流程明確，相關(guān)人員對職業(yè)防護(hù)和職業(yè)暴露處置知曉率100%,。

（3）傳染病防治知識與技能考核合格率100%,。（4）傳染病處置流程知曉率100%。

（5）有醫(yī)療安全（不良）事件的報告制度與流程,，醫(yī)護(hù)人員對不良事件報告制度的知曉率100%,。

（6）有輸血相關(guān)的法律、法規(guī)、規(guī)范,、制度輸血科和臨床醫(yī)護(hù)人員對輸血相關(guān)制度知曉率100%,。

（7）醫(yī)院相關(guān)人員對醫(yī)院感染暴發(fā)報告流程和處置預(yù)案知曉率達(dá)到100%。（8）醫(yī)務(wù)人員手衛(wèi)生依從性不斷提高,，洗手方法正確率≥95%,，醫(yī)務(wù)人員手衛(wèi)生知識知曉率100%。

（9）醫(yī)院員工對不良事件報告制度的知曉率100%,。每百張床位年報告≥20件,。

（10）有優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)的目標(biāo)和內(nèi)涵，相關(guān)管理人員知曉率≥80%,。護(hù)理人員知曉率100%,。

（11）員工對崗位相關(guān)的常用法律法規(guī)知曉率100%。

（12）對本部門,、本崗位工作制度,、工作流程和崗位職責(zé)知曉率100%。

10,、我所“優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)”的指導(dǎo)思想是：

堅持“以病人為中心”,，進(jìn)一步規(guī)范臨床護(hù)理工作，切實加強基礎(chǔ)護(hù)理,，改善護(hù)理服務(wù),，提高護(hù)理質(zhì)量，保障醫(yī)療安全,，努力為人民群眾提供安全、優(yōu)質(zhì),、滿意的護(hù)理服務(wù),。

11、優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)的切入點是：改革護(hù)理模式,，開展責(zé)任制整體護(hù)理,。

12、“三基三嚴(yán)”是：基本知識,、基礎(chǔ)理論,、基本技能；“三嚴(yán)”是指嚴(yán)格要求,、嚴(yán)謹(jǐn)態(tài)度,、嚴(yán)密組織。

13,、三好一滿意：服務(wù)好,、質(zhì)量好、醫(yī)德好、群眾滿意,。

14,、呼倫貝爾市婦幼保健所護(hù)理服務(wù)理念：以“病人為中心”，以夯實基礎(chǔ)護(hù)理,，提高滿意服務(wù)為主題,，將被動服務(wù)轉(zhuǎn)為主動服務(wù),。

二,、醫(yī)療護(hù)理制度及護(hù)理安全管理

1、醫(yī)院核心制度（十四個核心制度）

2 首診負(fù)責(zé),、三級醫(yī)師查房制度,、會診制度,、疑難病例討論制度、危重病例搶救制度,、死亡病例討論制度,、術(shù)前討論制度、查對制度,、值班與交接班制度,、分級護(hù)理制度、手術(shù)分級管理制度,、病歷管理制度,、新技術(shù)準(zhǔn)入制度、臨床用血審核制度,。

2,、護(hù)理核心制度有：查對制度、交接班制度,、分級護(hù)理制度,。

3、分級護(hù)理制度的要求：

分級護(hù)理是根據(jù)病情輕重緩急,，規(guī)定臨床護(hù)理要求,，分為特級護(hù)理和

一、二,、三級護(hù)理,，以便護(hù)理工作明確重點，分清主次,，合理安排人力,，以保證護(hù)理工作有條不紊地進(jìn)行。根據(jù)護(hù)理級別認(rèn)真觀察病情,，必要時做好記錄及搶救的準(zhǔn)備,。

（1）一級護(hù)理：要求30分鐘巡視一次,，及時記錄。（2）二級護(hù)理：要求2小時巡視一次,。（3）三級護(hù)理：每3小時巡視一次,。

4、查對制度部分內(nèi)容：

三查：操作前查,、操作中查,、操作后查。

八對：對床號,、姓名,、藥名、劑量,、濃度,、時間、用法和有效期,。一注意：注意用藥后的反應(yīng),。

輸血前必須經(jīng)兩人核對無誤后（查對血型檢驗報告單上的病人床號、姓名,、住院號,、血型；查對供血者與受血者的交叉配血結(jié)果,；查血袋上的采血日期,、有效期。血液有無凝血塊或溶血,，封口是否嚴(yán)密,，有無破損；查對輸血單與血袋標(biāo)簽上的受,、供血者的姓名,、血型、血袋號及血量是否相符）方可輸入,，并由兩人在交叉配血報告單上簽全名。

5,、護(hù)理交接班制度部分內(nèi)容：

（1）接班者提前15分鐘上崗,，對急診、新入院的患者特殊交班,，危重病人,、當(dāng)日手術(shù)病人要床頭交接。

（2）白班要為夜班做好用物準(zhǔn)備,。

6,、責(zé)任護(hù)士的工作內(nèi)容：

主要是全面評估分管病人的病情,，為患者進(jìn)行基礎(chǔ)護(hù)理、?？谱o(hù)理,、健康教育（包括母乳喂養(yǎng)）、心理護(hù)理等方面,。明確分管哪幾位病人,，所分管病人目前的健康狀況及嬰兒喂養(yǎng)情況。

7,、知曉本單位應(yīng)急預(yù)案手冊在哪兒存放嗎,？

3 要知道并準(zhǔn)確找到存放位置。

8,、護(hù)理不良事件主要包括哪些,？發(fā)生護(hù)理不良事件后如何呈報和處理的? 護(hù)理不良事件主要包括給藥錯誤、跌倒,、壓瘡,、意外拔管、其他意外事件,，如：藥物外滲引起不良反應(yīng)者,、患者自殺、走失,、燙傷等,。發(fā)生不良事件后，應(yīng)按以下要求執(zhí)行：

（1）發(fā)生護(hù)理不良事件后,，應(yīng)立刻評估患者病情,，通知醫(yī)生，積極采取有效措施,，防止損害的發(fā)生,；

（2）發(fā)現(xiàn)者應(yīng)立即向護(hù)士長和科主任匯報，重大事件護(hù)士長在二十四小時內(nèi)口頭或電話報告護(hù)理部和主管領(lǐng)導(dǎo),；

（3）護(hù)理事件發(fā)生后的相關(guān)記錄,、檢驗報告及造成事件的藥品、器械等均應(yīng)妥善保管,，不得擅自涂改,、銷毀，以備鑒定,；

（4）護(hù)理不良事件發(fā)生后,，科室應(yīng)按其嚴(yán)重程度，組織全科人員進(jìn)行討論,，對事件進(jìn)行分析,，提出整改措施,，防止類似事件的再次發(fā)生。將護(hù)理不良事件報告單上報護(hù)理部,。

9,、醫(yī)療設(shè)備安全管理有哪些要求？

要定期維護(hù),、保養(yǎng),、檢測和校正，使設(shè)備始終處于最佳技術(shù)狀態(tài),，確保設(shè)備完好,。

10、何謂“危急值”,？

“危急值”指檢驗,、檢查結(jié)果與正常參考范圍偏離較大，表明患者可能正處于生命危險的邊緣狀態(tài),，此時如果臨床醫(yī)生能及時得到檢驗,、檢查信息，迅速給予患者有效的干預(yù)措施或治療,，可能挽救患者的生命,，否則就可能出現(xiàn)嚴(yán)重后果，失去最佳搶救時機,，甚至危及生命,。

11、護(hù)士對接獲的口頭或電話通知的危急值結(jié)果應(yīng)如何處理,？

護(hù)士必須在”病房危急值登記本”上規(guī)范,、完整地記錄檢查結(jié)果和報告者的姓名與科室、報告時間,，進(jìn)行確認(rèn)后方可提供醫(yī)師使用,。

12、緊急搶救急危重患者的情況下,，對醫(yī)師下達(dá)的口頭臨時醫(yī)囑,，護(hù)士應(yīng)如何處置？

一般情況下不執(zhí)行口頭醫(yī)囑,，因搶救危急重患者需要下達(dá)口頭醫(yī)囑時,，護(hù)士須完整復(fù)述確認(rèn)1遍，在執(zhí)行時雙人核查,，并保留用過的空安瓿，兩人核對后,，方可棄去,。搶救結(jié)束后,，執(zhí)行護(hù)士應(yīng)在醫(yī)師據(jù)實補記醫(yī)囑后，注明執(zhí)行時間并簽

4 名,。

13,、試述加強護(hù)理用藥安全管理的措施？

（1）用藥前查閱新藥說明書,、查看配伍禁忌,、詢問有無過敏史、了解患者情況,、掌握不良反應(yīng)及處理措施,；

（2）執(zhí)行醫(yī)囑及時、藥物劑量計算要準(zhǔn)確,、抽取藥物時要精確,；（3）合理使用靜脈血管，要有自我保護(hù)知識,。

14,、如何執(zhí)行患者身份識別制度和核對程序的？

（1）在標(biāo)本采集,、給藥,、輸血、發(fā)放特殊飲食,、手術(shù)及實施各種介入與有創(chuàng)診療時,，必須嚴(yán)格執(zhí)行查對制度，至少同時使用兩種識別患者身份的方法：姓名加上床號或住院號（不得僅以床號作為識別的依據(jù)）,。

（2）核對程序為首先主動詢問患者的姓名（您叫什么名字?）,，須確認(rèn)患者有具體回應(yīng)，由患者說出自己的姓名（如無法回答需有家屬代為回答確認(rèn)）,，然后核對腕帶或床頭卡的信息,，包括床號、姓名,、性別,、年齡等，確認(rèn)正確,，才可執(zhí)行操作,。

15、當(dāng)發(fā)生給藥錯誤時,，您是如何處理匯報的,？

（1）發(fā)生給藥錯誤后，首先應(yīng)立即停止用藥,，評估患者病情,，通知醫(yī)生和護(hù)士長,，積極采取有效救治措施，防止損害的發(fā)生,；

（2）根據(jù)“護(hù)理不良事件呈報與管理制度”，所有的給藥錯誤均應(yīng)填寫“護(hù)理不良事件報告單”,，并按規(guī)定上交該表,；

（3）護(hù)士長應(yīng)組織科內(nèi)人員討論給藥錯誤發(fā)生的原因和結(jié)果，并采取正確的改進(jìn)措施,。

16,、麻醉、精神藥品管理要求：專柜加鎖,、專人負(fù)責(zé),、專冊登記（麻醉劑一類精神藥品）、專用處方,、定點放置,。

三、護(hù)理工作專業(yè)常識

1,、常見的輸液反應(yīng)有哪些,？ 常見的原因有哪些?（1）發(fā)熱反應(yīng)：輸入致熱物質(zhì)引起。多由于溶液或藥物制品不純,，輸液器滅菌不嚴(yán)格或被污染,，輸液過程中未能嚴(yán)格執(zhí)行無菌操作等所致；病人出現(xiàn)寒戰(zhàn),、發(fā)熱等癥狀,。

（2）急性肺水腫：1）由于輸液速度過快；2）病人原有心肺功能不良（3）靜脈炎：1）長期輸注高濃度,、刺激性較強的藥液,，或靜脈內(nèi)放置塑料

5 管時間過長；2）輸液過程中未嚴(yán)格執(zhí)行無菌操作,；

（4）空氣栓塞：1）輸液導(dǎo)管內(nèi)空氣未排盡,，或?qū)Ч苓B接不緊，有漏氣,；2）加壓輸液,、輸血時無人守護(hù)，液體輸完未及時更換藥液或拔針,。

2,、過敏反應(yīng)的癥狀：病人出現(xiàn)胸悶、氣急、面色蒼白,、冷汗,、紫紺、脈細(xì)弱,、血壓下降等癥狀體征。

3,、靜脈滴注鈣劑杜絕外滲,，否則發(fā)生局部壞死。

4,、輸液速度要依據(jù)藥物的性質(zhì)及年齡（嬰幼兒的月齡）和病情調(diào)整,。

5、藥液不滴或滴速減慢,，有針頭斜面緊貼血管壁的可能,，不要輕易拔針，可調(diào)整觀察,。

6,、當(dāng)患者發(fā)生輸血反應(yīng)時，該如何處理,？ （1）應(yīng)立即停止輸血,，換輸生理鹽水；

（2）報告值班醫(yī)生,、科主任及護(hù)士長,，并保留未輸完的血袋，以備檢驗,；（3）若為一般性過敏反應(yīng),，遵醫(yī)囑給予抗過敏藥物（如異丙嗪、地塞米松）,、吸氧等治療措施,。對病情緊急的患者及時備妥搶救藥品及物品，應(yīng)配合醫(yī)生進(jìn)行緊急救治,；

（4）應(yīng)密切觀察患者病情變化并做好記錄,，安慰患者，減輕患者焦慮情緒,；（5）按要求填寫輸血反應(yīng)報告卡,，上報血庫；

（6）懷疑溶血等嚴(yán)重反應(yīng)時,，將保留血袋及抽取患者血樣一起送血庫,；（7）病人或家屬有異議時，應(yīng)立即按有關(guān)程序?qū)κＳ嘌骸⑤斞鬟M(jìn)行封存,、及時送檢,。

7、哪些病人是容易發(fā)生壓瘡的高危人群,？

（1）昏迷,、癱瘓者；（2）老年人,；（3）肥胖者,；（4）身體瘦弱、營養(yǎng)不良者,；（5）水腫病人,；（6）疼痛病人；（7）石膏固定的病人,；（8）大小便失禁者,；（9）發(fā)熱病人；（10）使用鎮(zhèn)靜劑的病人,。

8,、搶救車的管理包括哪些內(nèi)容? 搶救車及其物品要定點放置、定數(shù)量品種,、定專人保管,、定期消毒滅菌、定期檢查維修,。

9,、霧化吸入的目的是什么？ （1）協(xié)助患者消炎,、鎮(zhèn)咳,、祛痰；

（2）幫助患者解除支氣管痙攣,，改善通氣功能,；

6（3）預(yù)防、治療患者發(fā)生呼吸道感染,。

10,、手術(shù)差錯中最常見的差錯有那些? 手術(shù)患者差錯、手術(shù)部位差錯和手術(shù)方式差錯,。

11,、術(shù)后常見不適有哪些？ 傷口疼痛,、惡心嘔吐,、腹脹,、尿潴留。

12,、下肢深靜脈血栓形成的臨床表現(xiàn)有哪些,？如何預(yù)防？ 臨床表現(xiàn):（1）患肢腫脹,，伴皮溫升高,；（2）局部劇痛或壓痛；

（3）humans征陽性,，作踝關(guān)節(jié)過度背屈試驗可致小腿劇痛,；（4）淺靜脈擴張。預(yù)防措施:（1）適當(dāng)運動,，促進(jìn)靜脈回流。長期臥床和制動患者,，加強床上運動;術(shù)后患者早期下床活動;血液處于高凝狀態(tài)者,，可預(yù)防性應(yīng)用抗凝藥物；

（2）保護(hù)靜脈:長期輸液者,，應(yīng)盡量保護(hù)靜脈,，避免在同一部位反復(fù)穿刺。盡量避免在下肢靜脈輸液,；

（3）戒煙,、進(jìn)食低脂、高纖維飲食,，保持大便通暢,。

13、當(dāng)有手術(shù)患者回病房時,，您是如何接待的,？

（1）首先是妥善安置患者，核對腕帶信息,，核對患者身份,；

（2）聽取麻醉師（或手術(shù)室護(hù)士）交班，了解患者術(shù)中情況,、輸血用藥情況,、麻醉方式、術(shù)后診斷等,；

（3）評估患者：意識,、生命體征、肢體活動,、切口敷料,、管道情況；（4）交代患者或家屬術(shù)后注意事項；（5）執(zhí)行術(shù)后醫(yī)囑,，繼續(xù)觀察患者病情變化,。

14、使用縮宮素注射液：

引產(chǎn)時,，遵醫(yī)囑嚴(yán)格控制滴數(shù)和濃度,，注意觀察宮縮和胎心音的變化。

15,、使用硫酸鎂注射液：

【適應(yīng)癥】可作為抗驚厥藥,。常用于妊娠高血壓疾病。降低血壓,，治療先兆子癇和子癇,，也用于治療早產(chǎn)。

【使用硫酸鎂必備條件】

7（1）腱反射存在,；（2）呼吸＞16次/分,；（3）尿量＞25ml/h（4）備有10%葡萄糖酸鈣注射液。

16,、臨產(chǎn)的標(biāo)志：子宮收縮規(guī)律逐漸增強,，持續(xù)30秒或以上,，間歇5分鐘左右，有宮頸口進(jìn)行性擴張，胎頭進(jìn)行性下降,，用強鎮(zhèn)靜藥物不能抑制宮縮,。

17,、新生兒阿氏評分的內(nèi)容：呼吸,、心率、肌張力,、足刺激反應(yīng),、皮膚顏色。

18,、傳染病孕婦分娩的處理： （1）在產(chǎn)房設(shè)置專門的待產(chǎn)分娩室,。（2）根據(jù)傳染病性質(zhì)選擇相應(yīng)的隔離方式。

（3）所產(chǎn)生的醫(yī)療廢物裝入雙層密封黃色袋內(nèi),，并標(biāo)記“傳染性廢物”儲存及轉(zhuǎn)運,，進(jìn)行無害化處理。

（4）使用過的醫(yī)療器械按醫(yī)院感染管理規(guī)范處理,。

19,、嬰兒喂養(yǎng)的注意事項： （1）提倡4-6個月純母乳喂養(yǎng)。

（2）按需哺乳：嬰兒餓了就吃,，媽媽奶漲了就喂,。（3）每次母乳喂養(yǎng)前要用溫水清潔媽媽乳頭乳暈和雙手,。

（4）母乳喂養(yǎng)得當(dāng)?shù)谋憩F(xiàn)：喂養(yǎng)后嬰兒有滿足感，每天有1次以上大便,，5-6次小便,，發(fā)育正常。

20,、決定分娩的要素：產(chǎn)道,、產(chǎn)力、胎兒大小和孕婦的精神因素,。

21,、產(chǎn)后出血的原因：產(chǎn)后宮縮乏力、胎盤因素,、軟產(chǎn)道裂傷,、凝血功能障礙。

22,、正常胎心率范圍：120-160次/分,。

23、預(yù)產(chǎn)期計算方法：

末次月經(jīng)日期的月份加9或減3,，為預(yù)產(chǎn)期月份數(shù)；天數(shù)加7,，為預(yù)產(chǎn)期日,。

四、醫(yī)院感染管理知識

1,、常見的消毒方法有幾種,？

常見的消毒方法有化學(xué)消毒法、物理消毒法,、生物消毒法三種,。

2、工作中不小心被污染的針頭刺傷應(yīng)如何處理,？

（1）用皂液和流動水清洗污染的皮膚,，粘膜用生理鹽水沖洗。捏住傷口近

8 心端輕輕擠壓,，盡可能擠出損傷處的血液,，再用皂液和流動水進(jìn)行沖洗。禁止進(jìn)行傷口的局部擠壓,。沖洗后,，應(yīng)當(dāng)用酒精或含碘消毒液進(jìn)行消毒；

（2）報告：對暴露部位緊急處理后,，立即向科室負(fù)責(zé)人報告,，科室負(fù)責(zé)人報告醫(yī)院感染管理科,，醫(yī)院感染管理科詳細(xì)了解暴露的發(fā)生經(jīng)過、嚴(yán)重程度等情況后進(jìn)行備案,。

（3）專家評估,，根據(jù)評估結(jié)果決定是否實行預(yù)防性用藥及其方案；（4）預(yù)防性治療,；（5）血清治療,。

3、醫(yī)療廢物分為五大類：即感染性,、病理性,、損傷性、藥物性,、化學(xué)性廢物等,。

4、醫(yī)院感染的好發(fā)部位：呼吸道,、胃腸道,、泌尿道、手術(shù)切口等部位,，這4個部位的醫(yī)院感染占了整個醫(yī)院感染的80%以上,。

5、使用紫外線照射的注意事項：

（1）紫外線燈照射要保護(hù)眼睛和皮膚,，可戴墨鏡或紗布遮蓋眼睛,，肢體用被單遮蓋。

（2）每兩周用乙醇棉球輕輕擦拭燈管一次,，保持消毒效果,，關(guān)燈后需間歇3-4分再開啟。

（3）使用后記錄消毒時間,，累計滿1000小時,，燈管報廢。

護(hù)理部

二〇一四年八月十二日

月子會所護(hù)理人員工作總結(jié)和計劃篇六

醫(yī)院護(hù)士個人工作總結(jié) 時光荏苒,，2010年已經(jīng)過去了,，回首過去的一年，內(nèi)心不禁感慨萬千,，在一年里,，我在院領(lǐng)導(dǎo)和護(hù)士長的關(guān)心與直接領(lǐng)導(dǎo)下及同事們的關(guān)心與幫助下，本著“一切以病人為中心,，一切為病人”的服務(wù)宗旨,，并能堅持以馬克思、列寧主義,，毛澤東思想,，鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),，自覺認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十七大精神，刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識,，努力提高理論知識和熟練地掌握了各項臨床操作技能,。較好的完成了各級院領(lǐng)導(dǎo)布置的各項護(hù)理工作，在同志們的關(guān)心,、支持和幫助下,，思想、學(xué)習(xí)和工作等方面取得了新的進(jìn)步,，現(xiàn)總結(jié)如下：

一,、嚴(yán)于律已，自覺加強黨性鍛煉,，黨性修養(yǎng)和政治思想覺悟進(jìn)一步提高

一年來,，我始終堅持運用馬克思列寧主義的立場、觀點和方法論,，運用辯證唯物主義與歷史唯物主義去分析和觀察事物,，明辨是非，堅持真理,，堅持正確的世界觀,、人生觀、價值觀,，用正確的世界觀,、人生觀、價值觀指導(dǎo)自己的學(xué)習(xí),、工作和生活實踐，在思想上積極構(gòu)筑抵御資產(chǎn)階級民主和自由化,、拜金主義,、自由主義等一切腐朽思想侵蝕的堅固防線。熱愛祖國,，熱愛中國共產(chǎn)黨,，熱愛社會主義，醫(yī),。學(xué)教育網(wǎng)搜集整理擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),，擁護(hù)改革開放，堅信社會主義最終必然戰(zhàn)勝資本主義,，對社會主義充滿必勝的信心,。認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針,、政策,，為加快社會主義建設(shè)事業(yè)認(rèn)真做好本職工作,。工作積極主動，勤奮努力,，不畏艱難,，盡職盡責(zé)，在平凡的工作崗位上作出力所能及的貢獻(xiàn),。

二,、強化理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高自身綜合素質(zhì)

（1）是認(rèn)真學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想,，深刻領(lǐng)會“三個代表”重要思想的科學(xué)內(nèi)涵,，增強自己實踐“三個代表”重要思想的自覺性和堅定性；認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十七大精神,，自覺堅持黨的方針,。

（2）是加強自我廉潔自律教育和職業(yè)道德教育。是否廉潔自律和職業(yè)道德的高低,、思想品德的好壞直接影響護(hù)士的素質(zhì)和形象,，因此，在一年中的各次廉政教育和技能培訓(xùn)后,，我理解了要堅持“廉潔自律,、嚴(yán)格執(zhí)法、熱情服務(wù)”的方針,，把人民群眾滿意作為做好工作的根本出發(fā)點,，通過深入開展全心全意為人民服務(wù)的宗旨教育、職業(yè)道德教育,、思想品德教育,，做到始終把黨和人民的利益放在首位，牢固樹立愛民為民的思想,，在人民群眾心目中樹立“白衣天使”形象,。加強“四自”修養(yǎng)，即“自重,、自省,、自警、自勵”,，發(fā)揮護(hù)士的主動精神,，在自己內(nèi)心深處用職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)反省、告誡和激勵自己,，以便真正培養(yǎng)自己的道德品質(zhì),。

（3）是我還很注意護(hù)士職業(yè)形象，在平時工作中注意文明禮貌服務(wù),，堅持文明用語,，工作時儀表端莊,、著裝整潔、發(fā)不過肩,、不濃妝艷抺,、不穿高跟鞋、響底鞋,、禮貌待患,、態(tài)度和藹、語言規(guī)范,。認(rèn)真學(xué)習(xí)《醫(yī)療事故處理條例》及其法律法規(guī),，積極參于醫(yī)院組織的醫(yī)療事故處理條例學(xué)習(xí)活動，豐富了法律知識,，增強了安全保護(hù)意識,。在護(hù)士長積極認(rèn)真指導(dǎo)下，我在很多方面都有了長足的進(jìn)步和提高,，醫(yī),。學(xué)教育網(wǎng)搜集整理平時堅持參加科室每月一次的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，每周二的晨會,，堅持危重病人護(hù)理查房,，護(hù)理人員三基訓(xùn)練，在護(hù)理部組織的每次技術(shù)操做考試中,，均取得優(yōu)異的成績,。在一年的工作中，能始終堅持愛崗敬業(yè),，貫徹“以病人為中心,，以質(zhì)量為核心”的服務(wù)理念，提高了自身素質(zhì)及應(yīng)急能力,。

三,、努力工作，按時完成工作任務(wù) 我先后在icu,、呼吸科,、綜合外科輪轉(zhuǎn)學(xué)習(xí),。自我感覺要想將以前學(xué)到的理論知識與實際臨床工作相結(jié)合,，就必須在平時的工作中，一方面嚴(yán)格要求自己并多請教帶教老師,，另一方面利用業(yè)余時間刻苦鉆研業(yè)務(wù),，體會要領(lǐng)。過去的一年,，我主要在呼吸內(nèi)科和綜合外科工作,，而這兩個科是臨床工作的重點,。內(nèi)科著重觀察病情變化，而外科要冷靜對待突發(fā)事件,，比如胸管脫落的緊急處理等,，所以外科的節(jié)奏要比內(nèi)科快，工作要比內(nèi)科忙,，瑣碎,。記得剛?cè)ネ饪茣r我還不適應(yīng)，但我不怕,，以前沒做過的,，為了搞好工作，服從領(lǐng)導(dǎo)安排,，我不怕麻煩,，向老師請教、向同事學(xué)習(xí),、自己摸索實踐,，在很短的時間內(nèi)便比較熟悉了外科的工作，了解了各班的職責(zé),，明確了工作的程序,、方向，提高了工作能力,，在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路,，能夠順利的開展工作并熟練圓滿地完成本職工作。

我本著“把工作做的更好”這樣一個目標(biāo),，開拓創(chuàng)新意識,，積極圓滿的完成了以下本職工作：協(xié)助護(hù)士長做好病房的管理工作及醫(yī)療文書的整理工作。認(rèn)真接待每一位病人,，把每一位病人都當(dāng)成自己的朋友,，親人，經(jīng)常換位思考別人的苦處,。認(rèn)真做好醫(yī)療文書的書寫工作,，醫(yī)療文書的書寫需要認(rèn)真負(fù)責(zé)，態(tài)度端正,、頭腦清晰,。我認(rèn)真學(xué)習(xí)科室文件書寫規(guī)范，認(rèn)真書寫一般護(hù)理記錄,，危重病人護(hù)理記錄及搶救記錄,。遵守規(guī)章制度，牢記三基（基礎(chǔ)理論、基本知識和基本技能）三嚴(yán)（嚴(yán)肅的態(tài)度,、嚴(yán)格的要求,、嚴(yán)密的方法）。護(hù)理部為了提高每位護(hù)士的理論和操作水平,，每月進(jìn)行理論及操作考試,，對于自己的工作要高要求嚴(yán)標(biāo)準(zhǔn)。工作態(tài)度要端正,，“醫(yī)者父母心”,，本人以千方百計解除病人的疾苦為己任。我希望所有的患者都能盡快的康復(fù),，于是每次當(dāng)我進(jìn)入病房時,，我都利用有限的時間不遺余力的鼓勵他們，耐心的幫他們了解疾病,、建立戰(zhàn)勝疾病的信心,，默默地祈禱他們早日康復(fù)。熱愛自己的本職工作,，能夠正確認(rèn)真的對待每一項工作,，工作投入，熱心為大家服務(wù),，認(rèn)真遵守勞動紀(jì)律,，保證按時出勤，出勤率高,，全年沒有請假現(xiàn)象,，有效利用工作時間，堅守崗位,，需要加班完成工作按時加班加點,，保證工作能按時完成。

在開展工作之前做好個人工作計劃,，有主次的先后及時的完成各項工作,，達(dá)到預(yù)期的效果，保質(zhì)保量的完成工作,，工作效率高,，同時在工作中學(xué)習(xí)了很多東西，也鍛煉了自己,，經(jīng)過不懈的努力,，使工作水平有了長足的進(jìn)步，開創(chuàng)了工作的新局面,，為人民的健康事業(yè)做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn),。當(dāng)然，我身上還存在一些不足有待改進(jìn),。比如,，在學(xué)習(xí)上，有時仍有浮躁的情緒,，感覺要學(xué)的東西太多,，心浮氣躁，尤其是在遇到挫折時,，不能冷靜處理。在工作上,，有時存在著標(biāo)準(zhǔn)不高的現(xiàn)象,，雖然基本上能履行自己的職責(zé)和義務(wù)，但是在主動性方面還有待于進(jìn)一步提高,，這都是我今后需要改進(jìn)和提高的地方,。在已經(jīng)過去的一年里，要再次感謝院領(lǐng)導(dǎo),、護(hù)士長的教育,、指導(dǎo)、批評和幫助,，感謝同事們給予的關(guān)心和支持,。回顧過去,，有許多進(jìn)步和提高,，同時也存在一些不足；展望未來,，應(yīng)當(dāng)發(fā)揚自身的優(yōu)點與長處,，克服不足。為了醫(yī)院的美好明天而貢獻(xiàn)自己的一份力量,！篇二：2014年度最新醫(yī)院護(hù)士個人工作總結(jié)報告

時光荏苒,，就快過去了，回首過去的一年,，內(nèi)心不禁感慨萬千,，一年來，在護(hù)士長及科主任的正確領(lǐng)導(dǎo)及同事的支持幫助下,，我認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義,、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”的重要思想,。堅持“以病人為中心”的臨床服務(wù)理念,，發(fā)揚救死扶傷的革命人道主義精神,，立足本職崗位，善于總結(jié)工作中的經(jīng)驗教訓(xùn),，踏踏實實做好醫(yī)療護(hù)理工作,。在獲得病員廣泛好評的 同時，也得到各級領(lǐng)導(dǎo),、護(hù)士長的認(rèn)可,。較好的完成了的工作任務(wù)。具體情況總結(jié)如下：

一,、思想政治方面 能夠認(rèn)真貫徹黨的基本路線方針政策,，通過早會、報紙,、網(wǎng)絡(luò)積極學(xué)習(xí)政治理論,，遵紀(jì)守法，愛崗敬業(yè),，積極擁護(hù)醫(yī)院以及手術(shù)室的各項方針政策和規(guī)章制度,，一切以病人為中心，嚴(yán)格以一名優(yōu)秀護(hù)士的標(biāo)準(zhǔn)要求自己,，堅持以醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量為核心,，以病人的滿意度為標(biāo)準(zhǔn)，牢固樹立團(tuán)隊合作精神,。

二,、強化理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高自身綜合素質(zhì)

加強自我職業(yè)道德教育,。職業(yè)道德的高低,、思想品德的好壞直接影響護(hù)士的素質(zhì)和形象，因此,，在一年中的各次廉政教育和技能培訓(xùn)后,，我理解了要堅持“廉潔自律、嚴(yán)格執(zhí)法,、熱情服務(wù)”的方針,，把人民群眾滿意作為做好工作的根本出發(fā)點，做到始終把黨和人民的利益放在首位,，牢固樹立愛民為民的思想,，在人民群眾心目中樹立“白衣天使”形象。加強“四自”修養(yǎng),，即“自重,、自省、自警,、自勵”,，發(fā)揮護(hù)士的主動精神.我還很注意護(hù)士職業(yè)形象,，在平時工作中注意文明禮貌服務(wù)，堅持文明用語,，工作時儀表端莊,、著裝整潔、發(fā)不過肩,、不濃妝艷抺、不穿高跟鞋,、響底鞋、禮貌待患、態(tài)度和藹,、語言規(guī)范,。在護(hù)士長積極認(rèn)真指導(dǎo)下，我在很多方面都有了進(jìn)步和提高,，堅持危重病人護(hù)理查房,，護(hù)理人員三基訓(xùn)練，在護(hù)理部組織的每次技術(shù)操做考試中,，均取得優(yōu)異的成績,。在一年的工作中，能始終堅持愛崗敬業(yè),，貫徹“以病人為中心,，以質(zhì)量為核心”的服務(wù)理念，提高了自身素質(zhì)及應(yīng)急能力,。

三,、努力工作，按時完成工作任務(wù) 我將以前學(xué)到的理論知識與實際臨床工作相結(jié)合,，就必須在平時的工作中,，一方面嚴(yán)格要求自己并多請教科室老師，另一方面利用業(yè)余時間刻苦鉆研業(yè)務(wù),，體會要領(lǐng),。熱愛自己的本職工作，能夠正確認(rèn)真的對待每一項工作,，工作投入,，熱心為大家服務(wù)，認(rèn)真遵守勞動紀(jì)律,，保證按時出勤,，出勤率高，全年沒有請假現(xiàn)象,，有效利用工作時間,，堅守崗位,，需要加班完成工作按時加班加點，保證工作能按時完成,。在開展工作之前做好個人工作計劃,，有主次的先后及時的完成各項工作，達(dá)到預(yù)期的效果,，保質(zhì)保量的完成工作,，工作效率高，同時在工作中學(xué)習(xí)了很多東西,，也鍛煉了自己,，經(jīng)過不懈的努力，使工作水平有了長足的進(jìn)步,，開創(chuàng)了工作的新局面,，明確了工作的程序、方向,，提高了工作能力,，在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路，能夠順利的開展工作并熟練圓滿地完成本職工作,。這一年來,，我收獲很多，當(dāng)然,，也還存在不足之處,，如工作經(jīng)驗不足等等，我會在以后的學(xué)習(xí)工作中繼續(xù)保持積極的態(tài)度,，嚴(yán)格要求,，與時俱進(jìn)，逐步改進(jìn)自己的不足之處,，工作中一絲不茍,，謙虛謹(jǐn)慎，展望未來,，應(yīng)當(dāng)發(fā)揚自身的優(yōu)點與長處,，克服不足。為了醫(yī)院的美好明天而貢獻(xiàn)自己的一份力量,！篇三：醫(yī)院護(hù)士個人工作總結(jié)

醫(yī)院護(hù)士個人工作總結(jié)

一年來,，我在院領(lǐng)導(dǎo)及分管院長的領(lǐng)導(dǎo)下，在各科的密切配合支持下,，在護(hù)士長的團(tuán)結(jié)協(xié)作努力完成護(hù)理工作任務(wù),，現(xiàn)將工作總結(jié)如下，敬請各位領(lǐng)導(dǎo)及同事提出寶貴意見及建議,。

一,、政治思想方面：

認(rèn)真學(xué)習(xí)xx關(guān)于“xxxx”的重要思想,，學(xué)習(xí)貫徹xx大精神，積極開展醫(yī)療質(zhì)量管理效益年活動,，堅持以病人為中心，以質(zhì)量為核心的護(hù)理服務(wù)理念,，適應(yīng)衛(wèi)生改革,，社會發(fā)展的新形勢，積極參加一切政治活動,，以服務(wù)人民奉獻(xiàn)社會為宗旨,，以病人滿意為標(biāo)準(zhǔn)，全心全意為人民服務(wù),。

二,、增強法律意識,，認(rèn)真學(xué)習(xí)《醫(yī)療事故處理條例》及其法律法規(guī),，兩次參加學(xué)習(xí)班，并積極參于醫(yī)院組織的醫(yī)療事故修理條例培訓(xùn)授課工作,，多次組織護(hù)士長及護(hù)理人員學(xué)習(xí),，讓護(hù)理人員意識到，社會主義市場經(jīng)濟體制的建立,，法律制度日益完善,，人民群眾法制觀念不斷增強，依法辦事,、依法維護(hù)自身的合法權(quán)益已成為人們的共識,，現(xiàn)代護(hù)理質(zhì)量觀念是全方位、全過程的讓病人滿意,，這是人們對醫(yī)療護(hù)理服務(wù)提出更高,、更新的需求，因而豐富法律知識,，增強安全保護(hù)意識,，使護(hù)理人員懂法、用法,，依法減少醫(yī)療事故的發(fā)生,。

三、規(guī)范護(hù)理工作制度：

深化衛(wèi)生改革,，執(zhí)行新的醫(yī)療事故處理條例,。我院推行綜合目標(biāo)管理責(zé)任制，開展醫(yī)療質(zhì)量管理效益年活動等新的形勢,，對護(hù)理工作提出了更高的要求,，因而護(hù)理部認(rèn)真組織學(xué)習(xí)新條例,，學(xué)習(xí)護(hù)士管理辦法，嚴(yán)格執(zhí)行非注冊護(hù)士執(zhí)業(yè),，根據(jù)精神衛(wèi)生中心,，泰安人民醫(yī)院、洛陽人民醫(yī)院等經(jīng)驗,，結(jié)合我院實際,，重新完善修定護(hù)理工作制度23項，明確各級各班護(hù)士崗本資料權(quán)屬文秘資源網(wǎng)嚴(yán)禁復(fù)制剽竊位職責(zé)25種,，規(guī)范護(hù)理操作規(guī)程17項,，并修定了護(hù)士長、護(hù)士質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn),，整體護(hù)理質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)(辦公室,、質(zhì)檢科、總務(wù)科等給了很大支持),，使護(hù)理工作有章可循,、有法可依，逐步使護(hù)理工作制度化,、標(biāo)準(zhǔn)化,、規(guī)范化、科學(xué)化管理,。

四,、做好護(hù)士個人工作計劃，加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，努力提高護(hù)理隊伍素質(zhì),。

1、加強護(hù)士職業(yè)道德教育和文明禮貌服務(wù),，堅持文明用語,，落實到每一個護(hù)理崗位，工作時間儀表端莊,、著裝整潔,、發(fā)不過肩、不濃妝艷抺,、不穿高跟鞋,、響底鞋、禮貌待患,、態(tài)度和藹,、語言規(guī)范，舉辦了精神科護(hù)士學(xué)習(xí)班，4月份又舉辦了護(hù)士禮儀培訓(xùn)班,，請南華酒店老師指導(dǎo),，并從中選拔了11名護(hù)士刻苦訓(xùn)練參加了全市的護(hù)士禮儀大賽，并取得了優(yōu)異的成績(護(hù)理部及11名隊員,、犧牲節(jié)假日加班加點),，展現(xiàn)三院護(hù)士的風(fēng)采，同時為三院爭了光,。

2,、加強愛崗敬業(yè)教育，貫徹“以病人為中心,，以質(zhì)量為核心”的服務(wù)理念,，提高了整體護(hù)士素質(zhì)及應(yīng)急能力，全年的病人滿意度提高到97.6%,。

3,、加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，護(hù)理部每月組織業(yè)務(wù)講座共計36學(xué)時,，護(hù)士長積極認(rèn)真授課,，獲得了滿意的效果，科室堅持每月一次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，每周一題晨會提問,，堅持危重病人護(hù)理查房,，加強護(hù)理人員三基訓(xùn)練,，組織2次技術(shù)操作考試，均取得優(yōu)異的成績,，合格率達(dá)100%,。

4、選派護(hù)理人員外出進(jìn)修共4人,，護(hù)士長3次參加學(xué)習(xí)班共計22人次,。

5、鼓勵在職護(hù)理人員參加護(hù)理大專學(xué)習(xí),，現(xiàn)?？飘厴I(yè)58人，本科學(xué)習(xí)的22人,，提高了整體水平,。

6、在護(hù)士長的帶動下,，護(hù)師以上的人員不斷總結(jié)經(jīng)驗,，積極撰寫論文，不完全統(tǒng)計,，共撰寫論文36篇,，分別在盛市級雜志上發(fā)表及學(xué)術(shù)會議上交流21篇,。

五、加強護(hù)理質(zhì)量管理,，提高護(hù)理優(yōu)質(zhì)高效服務(wù),。從護(hù)理人員的比例、工作性質(zhì),、人員分布等各方面充分說明了護(hù)理工作是醫(yī)院工作的重要組成部分,，是保證醫(yī)療安全優(yōu)質(zhì)服務(wù)的另一個車輪，因而護(hù)理質(zhì)量的優(yōu)劣,，與醫(yī)療糾紛的升,、降息本資料權(quán)屬文秘資源網(wǎng)嚴(yán)禁復(fù)制剽竊息相關(guān)，加強護(hù)理質(zhì)量管理,，提高護(hù)理質(zhì)量特別重要,。各科室護(hù)士長嚴(yán)格的管理，處處起表帥作用,，由其推行綜合目標(biāo)責(zé)任制以來更是加班加點,，身先士卒，當(dāng)好紅管家??,。充分發(fā)揮了護(hù)士,、病人、領(lǐng)導(dǎo)間的橋梁作用,，為保證醫(yī)院護(hù)理工作的高效優(yōu)質(zhì)服務(wù),，做出了很大的貢獻(xiàn)。

六,、做好個人工作計劃,，努力作好醫(yī)院感染管理工作。

在我院沒設(shè)感染科之前,，護(hù)理部對護(hù)理工作方面能夠做到的盡量做到,，嚴(yán)格消毒、滅菌,、隔離措施的落實,，狠抓了護(hù)理人員的無菌技術(shù)操作，注射做到一人一針一管一帶,。狠抓了手術(shù)室,、供應(yīng)室、消毒滅菌環(huán)節(jié)的管理和監(jiān)測,，對各科室的治療室,、換藥室等每月空氣培養(yǎng)一次。嚴(yán)格了一次性醫(yī)療用品的管理，一次性無菌注射器,、輸血,、輸液器等用后，消毒,、毀形,、焚燒有專人管理，有登記,，護(hù)理部每季度對全院各科室紫外線燈管強度進(jìn)行監(jiān)測有記錄,，對不合格的停止使用，降低了醫(yī)原性感染,。篇四：醫(yī)院護(hù)士個人工作總結(jié)

醫(yī)院護(hù)士個人工作總結(jié)

醫(yī)院護(hù)士個人工作總結(jié)

2014年即將過去,，作為一名護(hù)士，下面對今年的工作做以下總結(jié):

一,、嚴(yán)于律已,，自覺加強黨性鍛煉，黨性修養(yǎng)和政治思想覺悟進(jìn)一步提高

一年來,，我始終堅持運用馬克思列寧主義的立場,、觀點和方法論，運用辯證唯物主義與歷史唯物主義去分析和觀察事物,，明辨是非,，堅持真理，堅持正確的世界觀,、人生觀,、價值觀，用正確的世界觀,、人生觀,、價值觀指導(dǎo)自己的學(xué)習(xí),、工作和生活實踐,，在思想上積極構(gòu)筑抵御資產(chǎn)階級民主和自由化、拜金主義,、自由主義等一切腐朽思想侵蝕的堅固防線,。熱愛祖國，熱愛中國共產(chǎn)黨,，熱愛社會主義,，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)改革開放,，堅信社會主義最終必然戰(zhàn)勝資本主義,，對社會主義充滿必勝的信心。認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針,、政策,，為加快社會主義建設(shè)事業(yè)認(rèn)真做好本職工作。工作積極主動,，勤奮努力,，不畏艱難，盡職盡責(zé),，在平凡的工作崗位上作出力所能及的貢獻(xiàn),。

二、強化理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，不斷提高自身綜合素質(zhì)

一是認(rèn)真學(xué)習(xí)三個代表重要思想,，深刻領(lǐng)會三個代表重要思想的科學(xué)內(nèi)涵，增強自己實踐三個代表重要思想的自覺性和堅定性;認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十七大精神,，自覺堅持以黨政策方針為指導(dǎo),。

二是加強自我廉潔自律教育和職業(yè)道德教育。是否廉潔自律和職業(yè)道德的高低,、思想品德的好壞直接影響護(hù)士的素質(zhì)和形象,，因此，在一年中的各次廉政教育和技能培訓(xùn)后,，我理解了要堅持廉潔自律,、嚴(yán)格執(zhí)法、熱情服務(wù)的方針,，把人民群眾滿意作為做好工作的根本出發(fā)點,，通過深入開展全心全意為人民服務(wù)的宗旨教育、職業(yè)道德教育,、思想品德教育,，做到始終把黨和人民的利益放在首位，牢固樹立愛民為民的思想,，在人民群眾心目中樹立白衣天使形象,。加強四自修養(yǎng)，即自重,、自省,、自警、自勵,，發(fā)揮護(hù)士的主動精神,，在自己內(nèi)心深處用職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)反省、告誡和激勵自己,，以便真正培養(yǎng)自己的道德品質(zhì),。

三是我還很注意護(hù)士職業(yè)形象,，在平時工作中注意文明禮貌服務(wù)，堅持文明用語,，工作時儀表端莊,、著裝整潔、發(fā)不過肩,、不濃妝艷抺,、不穿高跟鞋、響底鞋,、禮貌待患,、態(tài)度和藹、語言規(guī)范,。認(rèn)真學(xué)習(xí)《醫(yī)療事故處理條例》及其法律法規(guī),，積極參于醫(yī)院組織的醫(yī)療事故處理條例學(xué)習(xí)活動，豐富了法律知識,，增強了安全保護(hù)意識,。在護(hù)士長積極認(rèn)真指導(dǎo)下，我在很多方面都有了長足的進(jìn)步和提高,，平時堅持參加科室每月一次的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，每周二的晨會，堅持危重病人護(hù)理查房,，護(hù)理人員三基訓(xùn)練,，在護(hù)理部組織的每次技術(shù)操做考試中，均取得優(yōu)異的成績,。在一年的工作中,，能始終堅持愛崗敬業(yè)，貫徹以病人為中心,，以質(zhì)量為核心的服務(wù)理念,，提高了自身素質(zhì)及應(yīng)急能力。

三,、努力工作,，按時完成工作任務(wù) 我先后在icu、呼吸科,、綜合外科輪轉(zhuǎn)學(xué)習(xí),。自我感覺要想將以前學(xué)到的理論知識與實際臨床工作相結(jié)合，就必須在平時的工作中,，一方面嚴(yán)格要求自己并多請教帶教老師，另一方面利用業(yè)余時間刻苦鉆研業(yè)務(wù),，體會要領(lǐng),。過去的一年,，我主要在呼吸內(nèi)科和綜合外科工作，而這兩個科是臨床工作的重點,。內(nèi)科著重觀察病情變化,，而外科要冷靜對待突發(fā)事件，比如胸管脫落的緊急處理等,，所以外科的節(jié)奏要比內(nèi)科快,，工作要比內(nèi)科忙，瑣碎,。記得剛?cè)ネ饪茣r我還不適應(yīng),，但我不怕，以前沒做過的,，為了搞好工作,，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，我不怕麻煩,，向老師請教,、向同事學(xué)習(xí)、自己摸索實踐,，在很短的時間內(nèi)便比較熟悉了外科的工作,，了解了各班的職責(zé)，明確了工作的程序,、方向,，提高了工作能力，在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路,，能夠順利的開展工作并熟練圓滿地完成本職工作,。

我本著把工作做的更好這樣一個目標(biāo)，開拓創(chuàng)新意識,，積極圓滿的完成了以下本職工作：協(xié)助護(hù)士長做好病房的管理工作及醫(yī)療文書的整理工作,。認(rèn)真接待每一位病人，把每一位病人都當(dāng)成自己的朋友,，親人,，經(jīng)常換位思考別人的苦處。認(rèn)真做好醫(yī)療文書的書寫工作,，醫(yī)療文書的書寫需要認(rèn)真負(fù)責(zé),，態(tài)度端正、頭腦清晰,。我認(rèn)真學(xué)習(xí)科室文件書寫規(guī)范,，認(rèn)真書寫一般護(hù)理記錄，危重護(hù)理記錄及搶救記錄,。遵守規(guī)章制度,，牢記三基(基礎(chǔ)理論,、基本知識和基本技能)三嚴(yán)(嚴(yán)肅的態(tài)度、嚴(yán)格的要求,、嚴(yán)密的方法),。護(hù)理部為了提高每位護(hù)士的理論和操作水平，每月進(jìn)行理論及操作考試,，對于自己的工作要高要求嚴(yán)標(biāo)準(zhǔn),。工作態(tài)度要端正，醫(yī)者父母心,，本人以千方百計解除病人的疾苦為己任,。我希望所有的患者都能盡快的康復(fù)，于是每次當(dāng)我進(jìn)入病房時,，我都利用有限的時間不遺余力的鼓勵他們,，耐心的幫他們了解疾病、建立戰(zhàn)勝疾病的信心,，默默地祈禱他們早日康復(fù),。熱愛自己的本職工作，能夠正確認(rèn)真的對待每一項工作,，工作投入,，熱心為大家服務(wù)，認(rèn)真遵守勞動紀(jì)律,，保證按時出勤,，出勤率高，全年沒有請假現(xiàn)象,，有效利用工作時間,，堅守崗位,，需要加班完成工作按時加班加點,，保證工作能按時完成。在開展工作之前做好個人工作計劃,，有主次的先后及時的完成各項工作,，達(dá)到預(yù)期的效果,，保質(zhì)保量的完成工作，工作效率高,，同時在工作中學(xué)習(xí)了很多東西,，也鍛煉了自己，經(jīng)過不懈的努力,，使工作水平有了長足的進(jìn)步,，開創(chuàng)了工作的新局面，為人民的健康事業(yè)做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn),。當(dāng)然,，我身上還存在一些不足有待改進(jìn),。比如,，在學(xué)習(xí)上,，有時仍有浮躁的情緒，感覺要學(xué)的東西太多,，心浮氣躁,，尤其是在遇到挫折時，不能冷靜處理,。在工作上,，有時存在著標(biāo)準(zhǔn)不高的現(xiàn)象，雖然基本上能履行自己的職責(zé)和義務(wù),，但是在主動性方面還有待于進(jìn)一步提高,，這都是我今后需要改進(jìn)和提高的地方。在已經(jīng)過去的一年里,，要再次感謝院領(lǐng)導(dǎo),、護(hù)士長的教育、指導(dǎo),、批評和幫助,，感謝同事們給予的關(guān)心和支持?；仡欉^去,，有許多進(jìn)步和提高，同時也存在一些不足;展望未來,，應(yīng)當(dāng)發(fā)揚自身的優(yōu)點與長處,，克服不足。為了醫(yī)院的美好明天而貢獻(xiàn)自己的一份力量!篇五：2014年度醫(yī)院護(hù)士個人工作總結(jié) 2014年度醫(yī)院護(hù)士個人工作總結(jié)

時光荏苒,，就快過去了,，回首過去的一年，內(nèi)心不禁感慨萬千,，一年來,，在護(hù)士長及科主任的正確領(lǐng)導(dǎo)及同事的支持幫助下，我認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義,、毛澤東思想,、鄧小平理論和三個代表的重要思想。堅持以病人為中心的臨床服務(wù)理念,，發(fā)揚救死扶傷的革命人道主義精神,，立足本職崗位，善于總結(jié)工作中的經(jīng)驗教訓(xùn),，踏踏實實做好醫(yī)療護(hù)理工作,。在獲得病員廣泛好評的同時,，也得到各級領(lǐng)導(dǎo)、護(hù)士長的認(rèn)可,。較好的完成了的工作任務(wù),。具體情況總結(jié)如下：

一、思想政治方面 能夠認(rèn)真貫徹黨的基本路線方針政策,，通過早會,、報紙、網(wǎng)絡(luò)積極學(xué)習(xí)政治理論,，遵紀(jì)守法,，愛崗敬業(yè)，積極擁護(hù)醫(yī)院以及手術(shù)室的各項方針政策和規(guī)章制度,，一切以病人為中心,，嚴(yán)格以一名優(yōu)秀護(hù)士的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，堅持以醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量為核心,，以病人的滿意度為標(biāo)準(zhǔn),，牢固樹立團(tuán)隊合作精神。

加強自我職業(yè)道德教育,。職業(yè)道德的高低,、思想品德的好壞直接影響護(hù)士的素質(zhì)和形象，因此,，在一年中的各次廉政教育和技能培訓(xùn)后,，我理解了要堅持廉潔自律、嚴(yán)格執(zhí)法,、熱情服務(wù)的方針,，把人民群眾滿意作為做好工作的根本出發(fā)點，做到始終把黨和人民的利益放在首位,，牢固樹立愛民為民的思想,，在人民群眾心目中樹立白衣天使形象。加強四自修養(yǎng),，即自重,、自省、自警,、自勵,，發(fā)揮護(hù)士的主動精神.我還很注意護(hù)士職業(yè)形象，在平時工作中注意文明禮貌服務(wù),，堅持文明用語,，工作時儀表端莊、著裝整潔、發(fā)不過肩,、不濃妝艷抺,、不穿高跟鞋、響底鞋,、禮貌待患,、態(tài)度和藹、語言規(guī)范,。在護(hù)士長積極認(rèn)真指導(dǎo)下,，我在很多方面都有了進(jìn)步和提高,，堅持危重病人護(hù)理查房,，護(hù)理人員三基訓(xùn)練，在護(hù)理部組織的每次技術(shù)操做考試中,，均取得優(yōu)異的成績,。在一年的工作中，能始終堅持愛崗敬業(yè),，貫徹以病人為中心,，以質(zhì)量為核心的服務(wù)理念，提高了自身素質(zhì)及應(yīng)急能力,。

三,、努力工作，按時完成工作任務(wù) 我將以前學(xué)到的理論知識與實際臨床工作相結(jié)合,，就必須在平時的工作中,，一方面嚴(yán)格要求自己并多請教科室老師，另一方面利用業(yè)余時間刻苦鉆研業(yè)務(wù),，體會要領(lǐng),。熱愛自己的本職工作，能夠正確認(rèn)真的對待每一項工作,，工作投入,，熱心為大家服務(wù)，認(rèn)真遵守勞動紀(jì)律,，保證按時出勤,，出勤率高，全年沒有請假現(xiàn)象,，有效利用工作時間,，堅守崗位，需要加班完成工作按時加班加點,，保證工作能按時完成,。在開展工作之前做好個人工作計劃，有主次的先后及時的完成各項工作，達(dá)到預(yù)期的效果,，保質(zhì)保量的完成工作,，工作效率高，同時在工作中學(xué)習(xí)了很多東西,，也鍛煉了自己,，經(jīng)過不懈的努力，使工作水平有了長足的進(jìn)步,，開創(chuàng)了工作的新局面,，明確了工作的程序、方向,，提高了工作能力,，在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路，能夠順利的開展工作并熟練圓滿地完成本職工作,。這一年來,，我收獲很多，當(dāng)然,，也還存在不足之處,，如工作經(jīng)驗不足等等，我會在以后的學(xué)習(xí)工作中繼續(xù)保持積極的態(tài)度,，嚴(yán)格要求,，與時俱進(jìn)，逐步改進(jìn)自己的不足之處,，工作中一絲不茍,，謙虛謹(jǐn)慎，展望未來,，應(yīng)當(dāng)發(fā)揚自身的優(yōu)點與長處,，克服不足。

月子會所護(hù)理人員工作總結(jié)和計劃篇七

醫(yī)院護(hù)理人員進(jìn)行工作總結(jié)的目的是為了更好地提高自身素質(zhì)及應(yīng)急能力,。下面是小編收集的醫(yī)院護(hù)理人員工作總結(jié),，歡迎閱讀。醫(yī)院護(hù)理人員工作總結(jié)一

本人在20xx年度中嚴(yán)格遵守醫(yī)德規(guī)范,，努力提高自身職業(yè)道德素質(zhì),，改善醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，全心全意為人民健康服務(wù),。在工作中,，以病人為中心，時刻為病人著想,，千方百計為病人解除病痛,，同時尊重病人的人格和權(quán)利,，對待病人能做到一視同仁，為病人保守醫(yī)密,，不泄露病人的隱私和秘密,。與同事互學(xué)互尊，團(tuán)結(jié)協(xié)作,。廉潔奉公,，遵紀(jì)守法，不以醫(yī)謀私,。在業(yè)務(wù)方面嚴(yán)謹(jǐn)求實,，奮發(fā)進(jìn)取，鉆研醫(yī)術(shù),，不斷更新知識,，提高技術(shù)水平。20xx年,，在院領(lǐng)導(dǎo)和科主任的指導(dǎo)和同志們的關(guān)心,、支持和幫助下，較好地完成各項工作任務(wù),，在思想、學(xué)習(xí)和工作等方面都取得了一定的成績,。

一,、在思想上，堅持學(xué)習(xí)社會主義核心價值體系,，踐行社會主義榮辱觀,，培養(yǎng)文明道德風(fēng)尚，以寬容和諧的心態(tài)對待工作和生活,。

二,、在業(yè)務(wù)上，嚴(yán)格要求自己,，勤奮努力,，在自己平凡而普通的工作崗位上，認(rèn)真做好本職工作,，同時結(jié)合自己在工作中遇到的問題和存在的不足之處,，有針對性地進(jìn)行學(xué)習(xí)，尤其加強對新知識,、新技術(shù)的學(xué)習(xí),，不斷提高自己的業(yè)務(wù)工作能力。

三,、在工作中,，嚴(yán)格遵守醫(yī)德規(guī)范，廉潔自律，遵守各項規(guī)章制度,、法律法規(guī),。不做違法亂紀(jì)之事，與同事團(tuán)結(jié)合作,，取長補短,，共同進(jìn)步。

回顧一年來的工作,，我在思想上,、學(xué)習(xí)上、工作上都取得了新的進(jìn)步,，但還是有不少不足之處,。今后，我還要認(rèn)真克服缺點,，發(fā)揚成績,，刻苦學(xué)習(xí)，勤奮工作,，為人民的健康事業(yè)作出自己的貢獻(xiàn),。

20xx年是xx醫(yī)院成立的第xx周年，全體護(hù)理人員在院長及各級領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下,，本著“一切以病人為中心,，一切為病人”的服務(wù)宗旨，較好的完成了院領(lǐng)導(dǎo)布置的各項護(hù)理工作,，完成了20xx年護(hù)理計劃90%以上,，現(xiàn)將工作情況總結(jié)如下：

一、認(rèn)真落實各項規(guī)章制度

1,、明確各班工作職責(zé)及流程,。

2、堅持了查對制度：

（1）要求醫(yī)囑班班查對,，每周護(hù)士長參加總核對1—2次,，并有記錄。

（2）各項護(hù)理操作嚴(yán)格三查八對,。

（3）堅持填寫輸液卡,，一年來未發(fā)生大的護(hù)理差錯。

（4）各種登記本按要求認(rèn)真執(zhí)行并登記,。

3,、嚴(yán)格交接班制度：堅持床頭交接班制度及晨間護(hù)理，預(yù)防了并發(fā)癥的發(fā)生,。

二,、提高護(hù)理質(zhì)量

1,、科室成立質(zhì)控小組：每周對護(hù)理安全、病區(qū)的管理,、急救藥物品的管理,、危重或特一級護(hù)理病人的基礎(chǔ)護(hù)理及護(hù)理文件書寫進(jìn)行檢查；每月一次的討論,、整改,，不斷提高護(hù)理質(zhì)量。

2,、試行責(zé)任制護(hù)理,，增強了護(hù)士的責(zé)任心，使護(hù)士明確了自己的工作責(zé)職和工作流程,，大大減少了病人呼叫次數(shù)和病員投訴治療不及時的不良現(xiàn)象,。

三、提高護(hù)理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)精神

1,、每周晨間提問1—2次,，內(nèi)容為基礎(chǔ)理論知識和內(nèi)科專科知識,。

2,、每月指定科內(nèi)護(hù)士輪流小講課或業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)一次，操作培訓(xùn)考核一次,，以督促其學(xué)習(xí),，提高業(yè)務(wù)水。

3,、堅持了護(hù)理業(yè)務(wù)查房：每月進(jìn)行一次護(hù)理業(yè)務(wù)小查房，對護(hù)理診斷,、護(hù)理措施進(jìn)行了探討,，以達(dá)到提高業(yè)務(wù)素質(zhì)的目的。

4,、每季度進(jìn)行相關(guān)業(yè)務(wù)理論考核,。

5、加強了危重病人的護(hù)理,，堅持了床頭交接班制度和晨間護(hù)理,。

四、加強了院內(nèi)感染管理

1,、嚴(yán)格執(zhí)行了消毒隔離制度,。

2、堅持每日對治療室進(jìn)行紫外線空氣消毒,，每周一次75%酒精擦拭紫外線燈管,，并記錄,。

3、規(guī)范了藥品及治療車的管理,。

4,、一次性用品使用后均及時毀形，集中處理,，并定期檢查督促,，對各種消毒液濃度定期測試檢查，堅持晨間護(hù)理一床一巾一濕掃,。

5,、對病區(qū)、治療室均能堅持含氯消毒液拖地,，每日二次,，出院病人床單進(jìn)行了終末消毒（清理床頭柜，并用消毒液擦拭）,，予空氣紫外線消毒,。

6、各種護(hù)理操作嚴(yán)格執(zhí)行院感要求,，衣帽整潔,，著裝規(guī)范。

五,、護(hù)理人員較好的完成護(hù)理工

1,、堅持了以病人為中心，以質(zhì)量為核心,，為病人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的宗旨,，通過工休座談會、查房,、巡視病房,、出入院時對病人進(jìn)行健康指導(dǎo)，讓病人熟悉掌握疾病防治,，康復(fù)及相關(guān)的醫(yī)療,，護(hù)理及自我保健等知識。

2,、六月份在護(hù)理部的領(lǐng)導(dǎo)下,，內(nèi)科作為優(yōu)質(zhì)護(hù)理示范病房，開展責(zé)任制護(hù)理模式,，增強了護(hù)士的主動服務(wù)意識,，使護(hù)理工作更細(xì)化，減少了差錯事故和投訴事件的發(fā)生,。

3,、本年截止到11月內(nèi)外科共入院約879人次,，其中外科約187人次，內(nèi)科約692人次,，搶救13人次,，其中內(nèi)科共創(chuàng)造經(jīng)濟收入約20597580。1元,，5到11月外科手術(shù)2人,，且均無醫(yī)療事故及大的醫(yī)療糾紛發(fā)生。

六,、存在問題：

1,、執(zhí)業(yè)注冊護(hù)士太少。

2,、護(hù)士流動性太強,，且新入科護(hù)士綜合素質(zhì)差，無菌觀念不強,。

3,、優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)尚處于摸索階段，護(hù)理書寫欠規(guī)范,。加上上述2個問題,，導(dǎo)致護(hù)理工作開展的難度大幅度提升。

4,、護(hù)士每年的繼續(xù)教育缺人管理（如學(xué)分的購買,、上傳登記等）。

一年來護(hù)理工作由于各級院領(lǐng)導(dǎo)的重視,、支持和幫助,，內(nèi)強管理，外塑形象,，在護(hù)理質(zhì)量,、職業(yè)道德建設(shè)上取得了一定成績，但也存在很多缺點,，有待進(jìn)一步改進(jìn)和完善。

一年的工作和學(xué)習(xí)已接近尾聲,，雖然我剛到內(nèi)科,，但在護(hù)長和同事們的幫助和指導(dǎo)下，使我的工作很快上手,，現(xiàn)將我一年來思想,、工作、生活上總結(jié)如下：

1,、思想上：我熱愛黨,，具有堅定的政治立場,，在大是大非問題上我能與黨保持一致，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線方針,。時刻牢記人民的利益為第一,，能為每個患者解除痛苦是我們每個護(hù)理人員的神圣使命。積極向黨組織靠攏,，今年光榮的加入了中國共產(chǎn)黨,。

2、工作上：我安心工作,，積極參加醫(yī)院和科室的理論學(xué)習(xí)和政治教育活動,，并認(rèn)真做好記錄，作為一名醫(yī)護(hù)人員,，不應(yīng)該好高騖遠(yuǎn),，要立足本職，專心工作,，作到需患者所需,，急患者所急。在工作中我從不遲到早退,，值班時從不擅離崗位及外出不歸等,。能全心全意為病員服務(wù)，對待病員我能像對待親人一樣,，從不跟病員吵架,。每一天上班，我能夠保持甜蜜的笑容,，對軍,、地方病員，我都一視同仁,，不弄虛作假,；對發(fā)生差錯和糾紛，從不欺瞞,，積極向領(lǐng)導(dǎo)匯報,，從不接受患者吃請，不收紅包,。

3,、生活上：我對待病員真誠熱心，不嫌貧愛富,、唯利是圖,，生活作風(fēng)嚴(yán)肅，無對外不純潔交往,，從不與地方不三,、不四的人員交往,。

今后的目標(biāo)：我決心進(jìn)一步振奮精神，加強個人世界觀的改造,，努力克服自己存在的問題,，做到：

1、扎實抓好理論學(xué)習(xí),，保持政治上的堅定性,。

2、在院領(lǐng)導(dǎo),、科主任、護(hù)長的關(guān)心和指導(dǎo)下,，順利完成醫(yī)療護(hù)理工作任務(wù),，認(rèn)真履行職責(zé)，愛崗敬業(yè),。

3,、以科室為家,，工作積極主動,，對待病員熱情,、耐心,，滿足病人的需要。

跨越20xx年,，我們即將迎來的是20xx年，是令人激情振奮的一年,，新的一年是美好的,，令人向往的,，但要走好就必須清楚過去的一切是否完美,，因此現(xiàn)總結(jié)如下：其經(jīng)驗及教訓(xùn)會指導(dǎo)我們今后的思路,，帶領(lǐng)全體婦產(chǎn)科護(hù)理人員22人為提高護(hù)理工作水平而拼搏奮斗,。

（一）自我修養(yǎng)及功績

在政治思想方面，我們始終堅持以人為本的工作思路,，在院長和各級主管部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞全年工作目標(biāo),，不斷強化內(nèi)部管理,，深化運營機制改革,。通過全科室干部職工的共同努力，我科室迎來了發(fā)展的最好時期,，,、住院人次均創(chuàng)下歷史新高，業(yè)務(wù)量持續(xù)增長,，經(jīng)濟效益,、社會效益大幅度攀升，同時我們始終堅持全心全意為人民服務(wù)的主導(dǎo)思想,，堅持改革,、發(fā)展和進(jìn)步，不斷提高自己和全科室人的政治理論水平,。積極參加各項政治活動,、維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)結(jié)同志,，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神,，工作勤勤懇懇，任勞任怨,、社會評價口碑很好,。

我知道任何一個科室工作的開展，都離不開相關(guān)科室的配合支持,，如作各項輔助檢查,、病人的護(hù)理會診、儀器的相互借用等等,，都離不開相關(guān)兄弟科室的支持與幫助,，所以在平時的工作中我十分注重各科室之間的交流和合作。處理好彼此間的關(guān)系,，盡可能的減少摩擦和矛盾,。

公正、公平,，不能戴有色眼鏡,，厚此薄彼。工作中我經(jīng)常廣泛聽取醫(yī)護(hù)人員的意見,，及時糾正工作中的失誤和偏差,；讓護(hù)士參與病房管理，增強她們的主體意識和責(zé)任感,。我認(rèn)為只要護(hù)士長作風(fēng)民主,、寬宏待人，下屬護(hù)士心理就會產(chǎn)生安全感，就不擔(dān)心“穿小鞋”,、“抓辮子”,，心情舒暢，有利團(tuán)結(jié),，增加凝聚力,。在工作中我對她們的要求很嚴(yán)，但在嚴(yán)要求的同時也給予護(hù)士生活中的關(guān)心與幫助,，我認(rèn)真觀察和了解護(hù)士們在工作中的一言一行,、一舉一動，發(fā)現(xiàn)困難及時幫助解決,，通過長時間的溝通和合作,，我們之間已經(jīng)有了很大的默契，彼此關(guān)系處理得很是融洽和諧,。

在處理好和患者之間的關(guān)系上,，我經(jīng)常和患者溝通，了解各項工作落實情況及護(hù)理服務(wù)情況,，了解病人的康復(fù)情況,。定期進(jìn)行滿意度調(diào)查，認(rèn)真接待患者的各種投訴,，虛心聽取意見并及時反饋,，深入調(diào)查了解，盡量協(xié)調(diào)護(hù)患糾紛,，縮短護(hù)患之間的距離,，減少和避免醫(yī)療糾紛的發(fā)生。對于護(hù)士工作中的缺點和不足,，我會給與耐心的講解和深刻的批評,。

為了能當(dāng)好科室?guī)ь^人，在工作中,，我深切的認(rèn)識到一個合格的婦產(chǎn)科護(hù)士長應(yīng)具備的素質(zhì)和條件,。努力提高自身的業(yè)務(wù)水平，不斷加強業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí),，通過訂閱大量業(yè)務(wù)雜志及書刊,，學(xué)習(xí)有關(guān)婦幼衛(wèi)生知識，寫下了打量的讀書筆記,，豐富了自己的理論知識,。通過我的努力現(xiàn)在已經(jīng)學(xué)習(xí)和掌握應(yīng)用于臨床的一系列新的檢查、診斷,、治療和護(hù)理方法以及新的醫(yī)療,、護(hù)理設(shè)備的應(yīng)用,，并帶領(lǐng)全科人員加強護(hù)理新知識、新理論,、新技術(shù)的學(xué)習(xí),。

工作中我深知，要想一個科室能夠和諧,、上進(jìn)、有凝聚力,、出成績,，就必須要具備正確的管理技巧，所以工作中我經(jīng)常做護(hù)士思想工作,，了解和掌握護(hù)士的心理,。賞罰分明，優(yōu)秀突出的地方多在公眾場合表揚,，發(fā)現(xiàn)缺點應(yīng)及時制止,，一對一的找當(dāng)事人個別談話查找原因、吸取教訓(xùn),。絕不將護(hù)士分為“好的”與“壞的”,，我確信每個人身上都有優(yōu)點和不足，重要的是鼓勵優(yōu)點,，克服缺點,。

任何時候都傷害護(hù)士的自尊心，絕不當(dāng)眾訓(xùn)斥,、責(zé)備,，能夠發(fā)現(xiàn)他們的閃光的地方，同時不斷的增強自身的修養(yǎng)和素質(zhì),，提高本人在科室中的威信,，增強自己的凝聚力和號召力。以身作則,，用自己的言行去約束和影響其他的護(hù)士,，使她們提高得更快，更加完善,，早日成為業(yè)務(wù)骨干和精英,。注重護(hù)士業(yè)務(wù)水平的提高，科室里經(jīng)常組織開展新業(yè)務(wù),、新技術(shù)的學(xué)習(xí),，以拓寬知識面，提高他們和自身的業(yè)務(wù)和理論水平,，在科室中樹立一種傳,。幫,、帶、教的良好氛圍,，倡導(dǎo)以老帶新地方法,，鞏固基礎(chǔ)知識，訓(xùn)連基本功,，倡導(dǎo)他們通過上網(wǎng)閱讀,、給她們訂閱報刊雜志以及自學(xué)等方法進(jìn)行學(xué)習(xí)，來豐富自己的專業(yè)知識,，同時要學(xué)以致用,，要及時的把所學(xué)到的技術(shù)和方法應(yīng)用于臨床護(hù)理。

一個科室就是一個家,，是一個很復(fù)雜的家,，在管理這個家的時候，我從不陷于瑣碎的事務(wù),，而是積極的調(diào)動護(hù)士們的積極性和工作熱情,，把護(hù)理工作管理得井井有條。合理的組織,、協(xié)調(diào),、指揮下屬完成工作目標(biāo)和工作任務(wù)。發(fā)揮大家的智慧和力量,，事必躬親,，通過我的管理和全科室的配合，我們科室現(xiàn)在可以說是井井有條,，每個人的工作熱情很高,，工作效率有效，成績突出,。

（二）護(hù)理工作

為了體現(xiàn)醫(yī)院就是家的感覺,，我在科室中確立了“堅持了以病人為中心，以病人的滿意為核心,、以病人的需求為目標(biāo)”的服務(wù)宗旨,。

從我做起，身體力行,，然后才是下屬的各個個護(hù)士,，首先要給病人以人文關(guān)懷，一切從病人的需要去思考問題,，建立關(guān)心人,、尊重人的理念。其次,，以熱情,、親切,、溫暖的話語，理解,、同情病人的痛苦,，使病人感到親切、自然,，用住院須知的形式,，介紹醫(yī)院的環(huán)境、各種規(guī)章制度,、病人應(yīng)有的權(quán)利和義務(wù),。加強與病人的溝通，通俗易懂地解釋疾病的發(fā)生,、發(fā)展，詳細(xì)介紹各種檢查的目的,、醫(yī)囑用藥的注意事項,，仔細(xì)觀察病情變化，配合醫(yī)生搶救急危病人,，掌握病人的心理狀態(tài),，制定人性化、個性化的護(hù)理措施,，及時評估護(hù)理效果,，讓病人參與到治療、護(hù)理中,，消除緊張,、焦慮情緒，使病人產(chǎn)生一種安全感,、滿意感,。

再次，從病人敏感的一日清單入手,，將收費項目,、標(biāo)準(zhǔn)做詳細(xì)的說明，使病人能夠明明白白消費,。只要堅持以病人為中心,，以病人的滿意為核心，以病人的需求為目標(biāo),，提供優(yōu)質(zhì)的個性服務(wù),，科室的經(jīng)濟效益和社會效益才能獲得雙豐收。讓病人滿意是醫(yī)院工作的核心,，病人滿意度的提高,，實質(zhì)上是建立病人與醫(yī)院的誠信關(guān)系,，只有病人滿意才能使病人成為醫(yī)院的忠誠顧客。一年來護(hù)士把真誠的微笑送給患者,，患者把表揚留給科室,、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)辦，雖然我們在全院獎金不高,，但是,，我們的護(hù)理服務(wù)確是最好的。我們一直勤勤懇懇,、盡心盡職,，在平凡的崗位上實踐著一個白衣天使的誓言，用優(yōu)質(zhì)的護(hù)理服務(wù)向病人交上一份滿意的答卷,。

全科室一年中共收治病人1650人,，比去年多收了354人，全年收入共1651874元,，比去年多收入42萬元,，病人滿意度調(diào)99。8%,；表揚136人次,，退紅包12人次，合計8000元,，全年零投訴,。這是一個突破，這是一個飛躍,，這是我們婦產(chǎn)科全科室22人共同努力和奮斗的結(jié)果,，是我們一年來辛勤勞動和汗水的結(jié)晶，是值得我們?yōu)橹湴恋?，是有目共睹的?/p>

為了保證護(hù)理安全,，在日常護(hù)理工作中我不斷強化安全意識教育，發(fā)現(xiàn)工作中的不安全因素及時提醒,，并提出整改措施,，以院內(nèi)外護(hù)理差錯為實例組織討論學(xué)習(xí)借鑒，使護(hù)理人員充分認(rèn)識護(hù)理差錯因素新情況,、新特點,，從中吸取教訓(xùn)，使安全警鐘常鳴,。

1,、加強制度與職責(zé)教育

重申各級護(hù)理人員職責(zé)，明確崗位責(zé)任制和護(hù)理工作制度：如微機護(hù)士盡其職責(zé),，杜絕了病人對收費的懷疑,，巡視護(hù)士盡其職責(zé),，杜絕了病人自換吊瓶，自拔針的不良現(xiàn)象等,。

2,、加強

教學(xué)

對重點員工的管理，如實習(xí)護(hù)士,、輪轉(zhuǎn)護(hù)士及新入科護(hù)士等,，對她們進(jìn)行法律意識教育，提高他們的抗風(fēng)險意識及能力,，使她們明確只有在帶教老師的指導(dǎo)或監(jiān)督下才能對病人實施護(hù)理,。同時指定有臨床經(jīng)驗、責(zé)任心強具有護(hù)師資格的護(hù)士做帶教老師,，培養(yǎng)學(xué)生的溝通技巧,、臨床操作技能等。

3,、加強重點時段管理

堅持床頭晨間,、午間、晚間交接班制度,，加強重點時段如夜班、中午班,、節(jié)假日班等的管理,，對重點病人的管理，如搶救室的患者和普通病房的危重患者,，做為科晨會及交接班時討論的重點,，對病人現(xiàn)存的和潛在的風(fēng)險做出評估，達(dá)成共識,，引起各班的重視,。

4、堅持查對制度

（1）要求醫(yī)囑班班查對,，每日中午護(hù)士長抽查醫(yī)囑并有記錄,。

（2）護(hù)理操作時要求三查七對。

（3）執(zhí)行雙人核對輸液卡流程,。

（4）輔助檢查雙人核對簽字執(zhí)行制,。

（5）收費日、夜,、出院查對簽字制,。

（6）各種醫(yī)療護(hù)理儀器維修、保養(yǎng)查對簽字制,。

（7）急救器材,、藥品查對簽字制,。

（8）隔離消毒每日檢查、更換簽字制,。

（9）長備藥品每日查對簽字制,。

（10）醫(yī)療垃圾毀型、分類,、回收登記查對制,。

（11）每周查對護(hù)理文件記錄，認(rèn)真執(zhí)行護(hù)理記錄中十字原則,，“即客觀,、真實、準(zhǔn)確,、及時,、完整”，避免不規(guī)范的書寫,，如漏字,、涂改不清、前后矛盾,，與醫(yī)生記錄不統(tǒng)一等,，既要體現(xiàn)綜合護(hù)理問題記錄，又要體現(xiàn)?？瓢Y狀的特殊性,。

5、完善護(hù)理風(fēng)險預(yù)案

平時工作中注意培養(yǎng)護(hù)士的應(yīng)急能力：急診病人入院處置現(xiàn)場救治能力提高,，防火,、滅火的常識及緊急預(yù)案。完善護(hù)理緊急風(fēng)險預(yù)案,，對每項應(yīng)急工作都要做回顧性評價,，從中吸取經(jīng)驗教訓(xùn)，以提高護(hù)士對突發(fā)事件的反應(yīng)能力和處理能力,，以確保日常工作的正常進(jìn)行,。

（三）增收節(jié)支，提高經(jīng)濟效益

1,、增收方面：熟練掌握各項收費標(biāo)準(zhǔn),，用活用足收費政策，把該收的錢一分不少收回來,，多開展護(hù)理服務(wù)項目,，加強催款力度，避免病人欠費現(xiàn)象。

2,、節(jié)支方面：盡量減少水電,、各種一次性消耗材料及藥品的浪費，特別注意科室醫(yī)療設(shè)備的維修與保養(yǎng),，確保正常運轉(zhuǎn),，為科室創(chuàng)造最大的經(jīng)濟效益。

以上就是我及我所在科室在已過的一年中所做的點點成績和取得的微小的收獲,?！敖馃o足赤人無完人”，其中存在很多的缺點和不足,。成績只能代表過去,，我們要面對的是未來的繼續(xù)工作?；厥走^去,，我們一路走來,，充滿艱辛和喜悅,；展望未來，我們?nèi)沃囟肋h(yuǎn),，充滿希望,。

我相信,，在我院xx院長的帶領(lǐng)指導(dǎo)下,，在我們科室各個成員的精誠合作下,，在我院各個兄弟科室的密切配合下，我們科室會克服每一個難題,，攻克每一個難關(guān),。我會帶領(lǐng)我們科室做得更好，走的更遠(yuǎn),，收益的更多。同時要克服自身存在的缺點和不足,，內(nèi)強管理,，外塑形象,，在護(hù)理質(zhì)量、職業(yè)道德,、醫(yī)德修養(yǎng)建設(shè)上取得更大的成績,。

月子會所護(hù)理人員工作總結(jié)和計劃篇八

[護(hù)理人員個人工作總結(jié)]護(hù)理人員個人工作總結(jié)

200*年是全國衛(wèi)生系統(tǒng)繼續(xù)深化改革的一年,，全體護(hù)理人員在院長重視及直接領(lǐng)導(dǎo)下，本著“一切以病人為中心,，一切為病人”的服務(wù)宗旨,，較好的完成了院領(lǐng)導(dǎo)布置的各項護(hù)理工作，完成了200*年護(hù)理計劃90%以上,，現(xiàn)將工作情況總結(jié)如下：

一,、認(rèn)真落實各項規(guī)章制度

嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護(hù)理質(zhì)量，確保安全醫(yī)療的根本保證,，護(hù)理人員個人工作總結(jié),。

1、護(hù)理部重申了各級護(hù)理人員職責(zé),，明確了各類崗位責(zé)任制和護(hù)理工作制度,，如責(zé)任護(hù)士、巡回護(hù)士各盡其職,，杜絕了病人自換吊瓶,，自拔針的不良現(xiàn)象。

2,、堅持了查對制度：

（1）要求醫(yī)囑班班查對,，每周護(hù)士長參加總核對1-2次，并有記錄,；（2）護(hù)理操作時要求三查七對,；

（3）堅持填寫輸液卡，一年來未發(fā)生大的護(hù)理差錯,。

3,、認(rèn)真落實骨科護(hù)理常規(guī)及顯微外科護(hù)理常規(guī)，堅持填寫了各種信息數(shù)據(jù)登記本,，配備五種操作處置盤,。

4、堅持床頭交接班制度及晨間護(hù)理,，預(yù)防了并發(fā)癥的發(fā)生,。

二、提高護(hù)士長管理水平

1,、堅持了護(hù)士長手冊的記錄與考核：要求護(hù)士長手冊每月5日前交護(hù)理部進(jìn)行考核,，并根據(jù)護(hù)士長訂出的適合科室的年計劃、季安排,、月計劃重點進(jìn)行督促實施,，并監(jiān)測實施效果，要求護(hù)士長把每月工作做一小結(jié),，以利于總結(jié)經(jīng)驗,，開展工作,。

2、堅持了護(hù)士長例會制度：按等級醫(yī)院要求每周召開護(hù)士長例會一次,，內(nèi)容為：安排本周工作重點,，總結(jié)上周工作中存在的優(yōu)缺點，并提出相應(yīng)的整改措施,，向各護(hù)士長反饋護(hù)理質(zhì)控檢查情況，并學(xué)習(xí)護(hù)士長管理相關(guān)資料,。

3,、每月對護(hù)理質(zhì)量進(jìn)行檢查，并及時反饋,，不斷提高護(hù)士長的管理水平,。

4、組織護(hù)士長外出學(xué)習(xí),、參觀,，吸取兄弟單位先進(jìn)經(jīng)驗，擴大知識面：5月底派三病區(qū)護(hù)士長參加了國際護(hù)理新進(jìn)展學(xué)習(xí)班,，學(xué)習(xí)結(jié)束后,，向全體護(hù)士進(jìn)行了匯報。

三,、加強護(hù)理人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)

1,、繼續(xù)落實護(hù)士行為規(guī)范，在日常工作中落實護(hù)士文明用語50句,。

2,、分別于6月份、11月份組織全體護(hù)士參加溫嶺賓館,、萬昌賓館的禮儀培訓(xùn),。

3、繼續(xù)開展健康教育,，對住院病人發(fā)放滿意度調(diào)查表,，（定期或不定期測評）滿意度調(diào)查結(jié)果均在95%以上，并對滿意度調(diào)查中存在的問題提出了整改措施,，評選出了最佳護(hù)士,，工作總結(jié)《護(hù)理人員個人工作總結(jié)》。

4,、每月科室定期召開工休座談會一次,，征求病人意見，對病人提出的要求給予最大程度的滿足,。

5,、對新分配的護(hù)士進(jìn)行崗前職業(yè)道德教育,、規(guī)章制度、護(hù)士行為規(guī)范教育及護(hù)理基礎(chǔ)知識,、?？浦R、護(hù)理技術(shù)操作考核,，合格者給予上崗,。

四、提高護(hù)理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)

1,、對在職人員進(jìn)行三基培訓(xùn),，并組織理論考試。

2,、與醫(yī)務(wù)科合作,，聘請專家授課，講授骨科,、內(nèi),、外科知識，以提高專業(yè)知識,。

3,、各科室每周晨間提問1-2次，內(nèi)容為基礎(chǔ)理論知識和骨科知識,。

4,、“三八婦女節(jié)”舉行了護(hù)理技術(shù)操作比賽（無菌操作），并評選出了一等獎（吳蔚蔚）,、二等獎（李敏丹,、唐海萍）、三等獎（周莉君）分別給予了獎勵,。

5,、12月初，護(hù)理部對全院護(hù)士分組進(jìn)行了護(hù)理技術(shù)操作考核：

病區(qū)護(hù)士考核：靜脈輸液、吸氧；急診室護(hù)士考核：心肺復(fù)蘇,、吸氧、洗胃,；手術(shù)室護(hù)士考核：靜脈輸液、無菌操作,。

6,、加強了危重病人的護(hù)理，堅持了床頭交接班制度和晨間護(hù)理。

7,、堅持了護(hù)理業(yè)務(wù)查房：每月輪流在三個病區(qū)進(jìn)行了護(hù)理業(yè)務(wù)查房,，對護(hù)理診斷、護(hù)理措施進(jìn)行了探討,，以達(dá)到提高業(yè)務(wù)素質(zhì)的目的,。

8、9月份至11月份對今年進(jìn)院的9名新護(hù)士進(jìn)行了崗前培訓(xùn),，內(nèi)容為基礎(chǔ)護(hù)理與?？谱o(hù)理知識，組織護(hù)士長每人講一課,，提高護(hù)士長授課能力,。

9、全院有5名護(hù)士參加護(hù)理大專自學(xué)考試,，有3名護(hù)士參加護(hù)理大專函授。

五,、加強了院內(nèi)感染管理

1,、嚴(yán)格執(zhí)行了院內(nèi)管理領(lǐng)導(dǎo)小組制定的消毒隔離制度。

2,、每個科室堅持了每月對病區(qū)治療室,、換藥室的空氣培養(yǎng)，對高?？剖蚁募救缡中g(shù)室,、門診手術(shù)室，每月進(jìn)行二次空氣培養(yǎng),，確保了無菌切口無一例感染的好成績,。

3、科室堅持了每月對治療室,、換藥室進(jìn)行紫外線消毒,，并記錄，每周對紫外線燈管用無水酒精進(jìn)行除塵處理,，并記錄,，每兩月對紫外線強度進(jìn)行監(jiān)測。

4,、一次性用品使用后各病區(qū),、手術(shù)室、急診室均能及時毀形,，浸泡,，集中處理，并定期檢查督促，對各種消毒液濃度定期測試檢查堅持晨間護(hù)理一床一中一濕掃,。

5,、各病區(qū)治療室、換藥室均能堅持消毒液（1：400消毒靈）拖地每日二次,，病房內(nèi)定期用消毒液拖地（1：400消毒靈）出院病人床單進(jìn)行了終末消毒（清理床頭柜,，并用消毒液擦拭）。

6,、手術(shù)室嚴(yán)格執(zhí)行了院染管理要求,，無菌包內(nèi)用了化學(xué)指示劑。

7,、供應(yīng)室建立了消毒物品監(jiān)測記錄本,，對每種消毒物品進(jìn)行了定期定點監(jiān)測。

六,、護(hù)理人員較出色的完成護(hù)理工作

1,、堅持了以病人為中心，以質(zhì)量為核心,，為病人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的宗旨,，深入開展了以病人為中心的健康教育，通過發(fā)放健康教育手冊,，以及通過護(hù)士的言傳身教,，讓病人熟悉掌握疾病防治，康復(fù)及相關(guān)的醫(yī)療,，護(hù)理及自我保健等知識,。

2、八月份在三病區(qū)開展整體護(hù)理模式病房,，三病區(qū)護(hù)士除了向病人講授疾病的防治及康復(fù)知識外,，還深入病房與病人談心。

3,、全年共收治了住院病人2357個,，留觀125個，手術(shù)室開展手術(shù)2380例,。急診護(hù)士為急診病人提供了全程服務(wù),，包括護(hù)送病人去拍片，做b超,、心電圖,，陪病人辦入院手續(xù)，送病人到手術(shù)室,，三個病區(qū)固定了責(zé)任護(hù)士,、巡回護(hù)士，使病員得到了周到的服務(wù)。

4,、全院護(hù)理人員撰寫護(hù)理論文30篇,，其中一篇參加了全國第三屆骨科護(hù)理學(xué)術(shù)交流，有3篇參加臺州地區(qū)學(xué)術(shù)交流,，有2篇參加《當(dāng)代護(hù)士》第二十一次全國護(hù)理學(xué)術(shù)交流,。

七、存在問題：

1,、個別護(hù)士素質(zhì)不高,，無菌觀念不強。

2,、整體護(hù)理尚處于摸索階段,，護(hù)理書寫欠規(guī)范。

3,、由于護(hù)理人員較少,，基礎(chǔ)護(hù)理不到位，如一級護(hù)理病人未能得到一級護(hù)士的服務(wù),，僅次于日常工作,。

4、病房管理尚不盡人意,。

一年來護(hù)理工作由于院長的重視,、支持和幫助,，內(nèi)強管理,，外塑形象，在護(hù)理質(zhì)量,、職業(yè)道德建設(shè)上取得了一定成績,，但也存在一定缺點，有待進(jìn)一步改善

護(hù)理人員個人工作總結(jié)〕隨文贈言：【受惠的人,，必須把那恩惠常藏心底,，但是施恩的人則不可記住它?！魅_】

月子會所護(hù)理人員工作總結(jié)和計劃篇九

個人工作總結(jié)

歲末年初,，新春將至，不知不覺,，2013年轉(zhuǎn)眼間已經(jīng)過去了,。近一年來我在供電所領(lǐng)導(dǎo)的和關(guān)心和支持下，在搶修班班長的帶領(lǐng)下,、幫助下,，緊緊圍繞公司中心任務(wù)，堅持“安全第一，預(yù)防為主”的方針,，奮力拼搏,，在各個方面都取得較好的成績，全面優(yōu)質(zhì)地完成了上級領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的各項任務(wù),。

回顧一年來的工作,，我主要做了以下幾個方面

1、安全生產(chǎn)是所有工作的重中之重,，一年中我加強對《電業(yè)安全工作規(guī)程》的學(xué)習(xí),；及時學(xué)習(xí)安全簡報、督查通報和事故快報,，吸取事故教訓(xùn),，舉一反三；嚴(yán)格“兩票三制”,，規(guī)范操作,，杜絕習(xí)慣性違章，夯實了安全生產(chǎn)的基礎(chǔ),。在今年各項搶修過程中,，我能嚴(yán)格按照規(guī)范化流程進(jìn)行工作，順利的完成了本年度的搶修工作,。

2,、我還積極參加日常安全活動和上級部署的各項專題安全活動。通過日常安全活動的參加,，認(rèn)真學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)的方針政策,、上級的規(guī)定指示和要求，認(rèn)真學(xué)習(xí)上級下發(fā)的各種安全文件安全簡報和事故通報,，認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)規(guī)程和制度,，我找到了許多工作中的不足，安全意識也得到了很大的提高,。按照上級的部署和要求,，以實事求是的工作態(tài)度進(jìn)行認(rèn)真學(xué)習(xí)排查，和同事們找出安全生產(chǎn)中的薄弱環(huán)節(jié),。

3,、過硬的業(yè)務(wù)技能是安全生產(chǎn)的前提，所以在安全生產(chǎn)的同時我還積極開展對自身的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn),。通過一年多的學(xué)習(xí)和工作經(jīng)驗的積累,，雖然在業(yè)務(wù)水平上有了一定的提高。但是目前,，隨著用電設(shè)備的不斷更新,，必須加強崗位技能的培訓(xùn),。為此，要加強自身業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，刻苦鉆研技術(shù)水平,，提高自身的業(yè)務(wù)技能和對事故的應(yīng)急處理能力，在作好每月的技術(shù)問答,、現(xiàn)場考問和事故預(yù)想,、以及每季的反事故演習(xí)同時，主動參與到檢修試驗工作,，向現(xiàn)場調(diào)試檢修的師傅討教,，把書本上的知識同具體設(shè)備有機結(jié)合起來學(xué)習(xí)。

一年來在站領(lǐng)導(dǎo)和值長正確領(lǐng)導(dǎo)下,，雖然我做了上述工作,，取得了一定的成績，但與上級領(lǐng)導(dǎo)的要求相比,，與其它班組成員所取得的成績相比還存在一定的差距,。主要有以下幾個方面

1、自身的專業(yè)業(yè)務(wù)水平不高,，事故應(yīng)急處理能力不強,。雖然通過多年的學(xué)習(xí)和工作經(jīng)驗的積累，在業(yè)務(wù)水平上有了一定的提高,。但由于我在電力搶修這個工作崗位上時間還不長,，所以業(yè)務(wù)水平和工作經(jīng)驗與其它老同志比還是比較低，還有待加強,。

2,、安全意識還不夠強。有時的安全活動沒有能夠認(rèn)真的投入,，在平時對于安全在思想上有時還有點松懈,。具體表現(xiàn)是在平時工作中還有一些習(xí)慣性違章現(xiàn)象沒有完全杜絕,。

對于上述不足之處,，在2014年的工作中，我要總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn),，找出差距,，克服不足之處，特別的安全生產(chǎn)工作方面,。在成績面前我要保持清醒的頭腦,，充分認(rèn)識到不安全的因素還可能存在，只有通過堅持“安全第一,，預(yù)防為主”的方針,，周密細(xì)致的工作,，才能防患于未然。所以我決心在新的一年里要做到：第一,，進(jìn)一步增強工作責(zé)任心和使命感,。第二，在不折不扣完成公司下達(dá)的各項生產(chǎn)任務(wù)的同時,，堅決杜絕習(xí)慣性違章和防止人身事故的發(fā)生,，以確保全公司的安全生產(chǎn)；第三,，加強自身的技術(shù)業(yè)務(wù)水平培訓(xùn),，特別對于學(xué)習(xí)新的規(guī)章制度和提高事故處理的能力是近階段我學(xué)習(xí)的重點；第四,，加強自身思想政治學(xué)習(xí),，在思想上認(rèn)識到安全活動的重要性，通過安全活動不斷地提高自身的安全意識,。

回顧歷史,，展望未來，我們正面臨著一個繼往開來的新的發(fā)展時期,，歷史賦予了我們機遇,，同時也賦予我們責(zé)任。隨著超高壓發(fā)展的不斷深入,我將以積極的姿態(tài)來調(diào)整自己,，使自己能一直緊跟公司發(fā)展的步伐,。在新的一年里，一步一個腳印,，團(tuán)結(jié)一致,、克服困難，努力工作,，為公司明天的繁榮做出應(yīng)有的貢獻(xiàn),！

恩樂供電所 xxx

2014年1月4日

月子會所護(hù)理人員工作總結(jié)和計劃篇十

2017休閑會所工作總結(jié)

2017休閑會所工作總結(jié)篇1

娛樂會所在上半年的經(jīng)營工作中有了不小的好的改善和變化，并且取得了一定的成績,。這種改善和變化與酒店領(lǐng)導(dǎo)在平時的經(jīng)營工作中的指導(dǎo)和支持是分不開的,。正因為有了領(lǐng)導(dǎo)的支持，娛樂會所在過去的半年中

營業(yè)收入都在逐月的開始穩(wěn)定,。但是,，在前段時間的經(jīng)營工作中我們還是存在不少的問題，也使我們了解到了自身的工作狀況中的不足,，究其原因有如下幾個方面：

1.在工作態(tài)度和思想態(tài)度上,，態(tài)度決定一切，在經(jīng)營工作中,，我們肯定會遇到一些客觀上的困難,，但是,，在困難中我們還不是能夠主動積極的去解決困難和問題。

2.在營銷理念上,，我們的創(chuàng)意和表達(dá)能力還不夠,，不能夠通過新穎的創(chuàng)意最大程度的去吸引顧客的眼球，沒能充分的表達(dá)出我們會所的優(yōu)點贏得顧客的喜愛,。

3.在設(shè)施和設(shè)備上,，娛樂會所的設(shè)施和設(shè)備才是我們的拳頭，ktv的心臟就是音響設(shè)備,，在過去我們對市場的調(diào)查中,，我們發(fā)現(xiàn)自身會所的設(shè)施設(shè)備還存在很多的不足，在滿足顧客所需還存在很大的差距,。這種不足,，在當(dāng)今激烈的市場競爭中成了我們最大的缺憾。

總之,，在過去的經(jīng)營工作中,，在酒店領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持下取得了一定的成績，但我們的工作還不夠努力,。在以后的工作中我們將著重培養(yǎng)員工的營銷理念和技巧,，培養(yǎng)員工的工作素質(zhì)，端正員工的思想態(tài)度,，在工作中不斷學(xué)習(xí),，多探索多創(chuàng)新，加強部門間的聯(lián)系,。聯(lián)手各經(jīng)營部門和營銷部多進(jìn)行營銷推廣,，并根據(jù)市場和客人的需要，建

議健全和提升娛樂會所的設(shè)備設(shè)施,，盡量滿足客人的需求,。爭取在下半年取得更好的經(jīng)營效果和成績。

2017休閑會所工作總結(jié)篇2

20xx年匆匆過去,，這一年里我俱樂部在北京中體產(chǎn)業(yè)集團(tuán)以及公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，充分貫徹集團(tuán)公司先進(jìn)的管理理念，全面落實科學(xué)戰(zhàn)略的發(fā)展觀,，發(fā)揚“團(tuán)結(jié)拼搏,、艱苦創(chuàng)業(yè),、求真務(wù)實,、開拓創(chuàng)新”的指導(dǎo)精神，以人為本,、深化改革,、加強管理,，兩大目標(biāo)齊建設(shè)共管理，各項工作取得了豐碩的成果,。預(yù)計全年的銷售總收入將突破110萬元,，相比20xx年增長了65%，圓滿的完成了今年的任務(wù)指標(biāo),。

一,、統(tǒng)一思想，制定長遠(yuǎn)的發(fā)展方向,。

從20xx到今天,，我俱樂部的運營與管理結(jié)合了中體集團(tuán)對場館經(jīng)營管理的先進(jìn)理念，目前已找到了適合佛山地區(qū)市場的運營方法：依托場館,、整合資源,、面向市場、多元化經(jīng)營,、系統(tǒng)化管理,、一流的服務(wù)質(zhì)量、完整的梯隊建設(shè),，這些我們都會在日常的經(jīng)營中盡快完善,，絕對不會不辜負(fù)上級領(lǐng)導(dǎo)對我公司的關(guān)心與支持。

“團(tuán)結(jié),、拼搏,、務(wù)實、高效”是我公司的口號,，總經(jīng)理劉亞群同志在年初的全體員工大會上給每一位員工樹立了正確的工作態(tài)度,，并對我我俱樂部做了長遠(yuǎn)的戰(zhàn)略目標(biāo)規(guī)劃。

二,、各項工作的開展以及取得的成績,。

我公司運營嶺南明珠體育館以來，陸續(xù)開放了羽毛球,、籃球,、乒乓球等項目，并且開辦了籃球,、羽毛球,、跆拳道、武術(shù)等培訓(xùn)班,，在寒暑假也組辦了青少年體育冬,、夏令營培訓(xùn)活動。按國家級的要求

完成“青少年體育俱樂部”的各項管理工作,，發(fā)揮所長,，培養(yǎng)出更多有道德修養(yǎng),、有體育特長的青少年，為增強青少年體質(zhì),，促進(jìn)青少年健康成長作出我們的努力和貢獻(xiàn),。

羽毛球培訓(xùn)

羽毛球培訓(xùn)一直以來是我們館的重點培訓(xùn)項目，但是由于種種原因招生效果一直不佳,。經(jīng)過對市場的調(diào)研和深度的思索研究發(fā)現(xiàn),，之所以我俱樂部的學(xué)員較少主要是因為沒有好的師資，以及宣傳的力度不夠等原因,。發(fā)現(xiàn)了問題以后有針對性的做出的解決方案,。

尋找好的羽毛球教練是當(dāng)務(wù)之急，在多方詢問下了解到“潘智勇”一直以來活躍在培訓(xùn)服務(wù)中且有足夠的生員,。經(jīng)過多日以來的協(xié)商,，最后定為以合作分成的形式共同培養(yǎng)我館的羽毛球市場，為提高乙方的主觀能動性凡是對方通過自己的資源招生的學(xué)員一律按照6:4分成,。

跆拳道培訓(xùn)

恒威跆拳道基地一直以來都屬于我俱樂部的拳頭項目,，現(xiàn)在固定會員有500多名，在經(jīng)過5年的經(jīng)驗中一直以來保持了較高的增長勢頭,，且學(xué)員的招生方面合作方也作出了很多的方法,，比如定期舉辦一些小型的比賽等方式，以競賽的方式拉動我培訓(xùn)基地的整體水平給我們的學(xué)員家長與信心

由于我館提升健身市場對場地做了重新的規(guī)劃,，將原來的場地調(diào)到中庭靠近主館二層,場地比以前小了將近三分之二,，現(xiàn)在場地只有260多方一度合作方對我方感到不滿，我部門為改善這種不利的局

面,，作出的多方調(diào)整如：

1,、在中庭外圍回廊進(jìn)行了封閉增加了場地的使用面積將近400多平方米。

2,、將由中庭上二層的橋路完全封閉保證的場地的完整程度,。

3、我方出資對跆拳道場地作出了較好的場地裝飾,，完善場地的武道氣氛給予會員以信心,。

健身中心

健身中心是我俱樂部今年變動比較大的項目之一，在7月份和原寶威龍健身中心經(jīng)營人陳志斌由于個人原因,，將整個健身中心交到我公司,，他提供器械在移交的過程中我方繼續(xù)對會員進(jìn)行服務(wù)的工作。

9月份公司我公司準(zhǔn)備將健身中心升級改造,，通過多方協(xié)商最后和中體健身集團(tuán)倍力健身俱樂部合作,，強強聯(lián)手，我公司提供場地以及所有的升級改造費用，倍力提供所用的健身器材以及優(yōu)秀的員工團(tuán)隊,。在場地方面也將從原有的600多平方米擴大到現(xiàn)在的2000多平方米,，一流的場地,、一流的器械,、一流的管理團(tuán)隊，中體倍力健身俱樂部(佛山店)必會在佛山的健身市場掀起一陣陣大的風(fēng)浪,。

嶺南明珠體育館在佛山屬于一個地標(biāo)型建筑,，而倍力健身中心自從20xx年以來一直領(lǐng)航與國內(nèi)的健身市場，倍力引進(jìn)美國先進(jìn)的管理理念以及清一色的國外頂級健身器材,，我們有信心在他們的帶動下通過我們的努力,，精誠合作。雖然在剛剛開始的時候出現(xiàn)了一下問題,，大家都在磨合階段需要一定時間的調(diào)整,，我們有信心一定要在最短的時間里將團(tuán)隊的各項工作引入正軌。

籃球培訓(xùn)

明年是我俱樂部的重點發(fā)展項目之一,，在場地,、師資、以及課程方面都要做出較大幅度的調(diào)整,。在經(jīng)營模式上也要做出改變將先在培訓(xùn)班的形式,，改為俱樂部的形式，從短期培訓(xùn)班的粗糙技術(shù)培訓(xùn)中做出來,，以會員的形式將我們的服務(wù),，我們的場地，我們的教練技術(shù)指導(dǎo)統(tǒng)統(tǒng)作為銷售的重點以及方向,，從整體上提高我們這個項目的盈利能力,。

萬國擊劍作為在國內(nèi)，從競技體育通過產(chǎn)業(yè)化的方式經(jīng)營最好的公司之一,，入住我館以來對我俱樂部的培訓(xùn)工作影響極大,。從對方的銷售方式、場地的布置,、品牌的推廣,、教練員的培訓(xùn)等等，全方位的做了一個范本給我們,，能不能學(xué)到,，能學(xué)多少都要靠我們自己去理解、去觀察,、去學(xué)習(xí),。在10月份劉亞群總經(jīng)理專門就學(xué)習(xí)萬國擊劍做了專題的會議來討論，對我俱樂部的推過起到了積極的推進(jìn)作用。

籃球作為場館主力的培訓(xùn)項目之一有豐富的資源優(yōu)勢,，如：cba全國男籃職業(yè)聯(lián)賽佛山隊主場每年有20多場比賽放到我館,，館外我公司去年投資300多萬元改建升級了戶外18片籃球場地，每天可以供2000人次在我館打球健身,。內(nèi)外結(jié)合烘托出我館的籃球市場的氛圍,，籃球培訓(xùn)選在明年去做必會順風(fēng)順?biāo)掳牍Ρ丁?/p>

三、俱樂部工作的不足,。

俱樂部成立的時間較短,，各個項目均由諸多不足之處。由于前期投入較少,，整個俱樂部就一個專職的管理人員,，所有設(shè)立的項目都屬于合作經(jīng)營，前期在剛剛成型的階段這種方式是有助于各個項目的開

展,，但經(jīng)過3年多的與運營特別是觀察到萬國擊劍的運作模式以后,，我們深入研究認(rèn)為不能在這樣走下去了，一定要在意識上重視我們身邊的每一個細(xì)節(jié),，因為這些使我們成功的關(guān)鍵與保障,。首先是要關(guān)閉一下占用資源而不賺錢的項目比如說乒乓球、詠春拳等,，將他們的資源與精力分配給有發(fā)展前景的項目,。同時加快師資力量的引進(jìn)，這是當(dāng)前工作的重中之重,，能否建立起有質(zhì)量的培訓(xùn)俱樂部就在于此,。希望明年公司在此項上加大力度。

有公司領(lǐng)導(dǎo)的大力支持,，有部門領(lǐng)導(dǎo)的細(xì)心的指導(dǎo),，我相信俱樂部的工作明年會更加成功。

[2017休閑會所工作總結(jié)]

月子會所護(hù)理人員工作總結(jié)和計劃篇十一

科室護(hù)理人員工作總結(jié)范文_工作總結(jié)

【導(dǎo)語】熱愛本職工作,，事業(yè)心強,，是做好工作的前提，也是搞好總結(jié)的基礎(chǔ),。以下是為大家準(zhǔn)備的科室護(hù)理人員工作總結(jié)范文,，希望對大家有幫助。

篇1：

在護(hù)理部的指導(dǎo)下,，在科室主任的帶領(lǐng)及科室醫(yī)生的幫助下,，我科室全體人員緊緊圍繞年初制定的年度護(hù)理工作計劃，高度重視,，狠抓落實,，按照時間節(jié)點,、穩(wěn)步推進(jìn)各項工作，從目前情況來看,，較好地完成了既定的目標(biāo)任務(wù),，為全年目標(biāo)任務(wù)的圓滿完成打下了堅實的基礎(chǔ)，現(xiàn)將半年的護(hù)理工作總結(jié)如下：

一,、著力提高護(hù)理水平

（一）強化培訓(xùn),。以護(hù)理部的院內(nèi)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)為導(dǎo)向，以理論學(xué)習(xí)為主線,，以提高實際水平為目標(biāo),，以督查考核為抓手,，進(jìn)一步夯實基層基礎(chǔ),，提高護(hù)理人員水平；進(jìn)一步落實責(zé)任,，抓好我科護(hù)理人員業(yè)務(wù)培訓(xùn),。一是抓好建章立制。按照護(hù)理部要求,，我科室建立了護(hù)士規(guī)范化分層培訓(xùn)制度,。制度要求每周不定期進(jìn)行床旁護(hù)理業(yè)務(wù)查房至少2次，每月一次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，每月進(jìn)行一次教學(xué)查房及危重病例討論,，每季度進(jìn)行操作和理論考核。制度

還針對不同年資,、能力的護(hù)士進(jìn)行不同的培訓(xùn),，全科室形成了以老帶新，以新促老的“比學(xué)敢超”學(xué)習(xí)氛圍,。二是抓好崗前培訓(xùn),。2019年普外科新增加護(hù)士5人，辭職1人,，執(zhí)業(yè)持證率達(dá)到了100%?？剖覍π氯肟谱o(hù)士進(jìn)行了有計劃,，規(guī)范的崗前培訓(xùn)，所有的新進(jìn)護(hù)士均能盡快的適應(yīng)自己的工作,。三是抓好進(jìn)修深造,。支持和鼓勵護(hù)士的繼續(xù)學(xué)習(xí)，科室根據(jù)情況派出2名護(hù)士到其他醫(yī)院進(jìn)修,，1名護(hù)士考取picc資格證,。回科后并做了相應(yīng)的學(xué)習(xí)匯報，取得了較好的學(xué)習(xí)效果,。下一步將派更多的人員外出進(jìn)修,。

（二）強化考核。按照院里要求,，認(rèn)真落實三基考核計劃,，內(nèi)容包括：法律法規(guī)、規(guī)章制度,、專業(yè)理論,、操作技能等，重點加強對聘用護(hù)士,、低年資護(hù)士的培訓(xùn)考核,。一是日常考核,。采用晨間提問的學(xué)習(xí)形式,，每天早上交*時,，由高年資護(hù)士或護(hù)士長對護(hù)理人員進(jìn)行專業(yè)知識提問,。二是月度考核,。每月進(jìn)行知識理論,、護(hù)理操作等考核,，評選出當(dāng)月的優(yōu)質(zhì)護(hù)理明星,。三是年度考核,。每年年底,，對全年護(hù)理工作進(jìn)行考核,，考核內(nèi)容包括法律法規(guī),、規(guī)章制度、專業(yè)理論,、操作技能,、病人滿意度調(diào)查等項，根據(jù)綜合評定做出排名,，評選出當(dāng)年的優(yōu)質(zhì)護(hù)士,。

（三）強化服務(wù)。進(jìn)一步提升優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)品質(zhì),，全面履行護(hù)士職責(zé),，加強護(hù)理專業(yè)內(nèi)涵建設(shè)。一是實施護(hù)士分層級管理,。實行護(hù)理組組長負(fù)責(zé)制,，護(hù)士、護(hù)理員協(xié)助配合,，不同層級的護(hù)

士明確相應(yīng)的崗位職責(zé),，完成相應(yīng)的護(hù)理任務(wù),。二是簡化護(hù)理文件書寫，將危重癥患者護(hù)理記錄單和一般患者護(hù)理記錄單合二為一,，采用時點記錄法,，使護(hù)士有更多時間深入病房，為患者提供直接的護(hù)理服務(wù),。三是完善護(hù)理質(zhì)量管理,。護(hù)士長每日負(fù)責(zé)常規(guī)護(hù)理工作及檢查各項護(hù)理措施落實情況，基礎(chǔ)護(hù)理質(zhì)量管理委員會定期抽查,，基礎(chǔ)護(hù)理試點工作領(lǐng)導(dǎo)小組適時進(jìn)行督查,、考核、研討,，以促進(jìn)護(hù)理質(zhì)量持續(xù)改進(jìn),。四是改善患者滿意度情況。加強護(hù)患溝通和健康宣教,，強化護(hù)士的責(zé)任意識和服務(wù)意識,，變被動服務(wù)為主動服務(wù),，改善護(hù)患關(guān)系,。今年上半年，我科室完成基礎(chǔ)護(hù)理8931次,，科室滿意度95%以上,。出院病人回訪率7

3、5%,。

二,、著力提高管理效率

為了增高護(hù)理質(zhì)量，我科室在基礎(chǔ)管理,、質(zhì)量管理中充分發(fā)揮質(zhì)控領(lǐng)導(dǎo)小組成員的作用,，結(jié)合科室實際，做到月月計劃,，周周有安排,，日日有重點。

（一）嚴(yán)格日常管理,。嚴(yán)格執(zhí)行基礎(chǔ)護(hù)理質(zhì)量管理,，科室堅持每周2-3次護(hù)理質(zhì)量回頭看檢查，對檢查中存在的不足之處立即分析原因,，立即整改落實,，立即建章立制。特別是護(hù)理過程中的安全管理,，平常由護(hù)士長現(xiàn)場質(zhì)控跟班指導(dǎo)護(hù)士工作,，周末由高年資護(hù)士質(zhì)控,，保證重點時段、重點環(huán)節(jié),，不脫節(jié),，不漏管，不斷強化護(hù)理人員的服務(wù)意識,、質(zhì)量意識,、安全意識。

（二）完善風(fēng)險管理,。在本科現(xiàn)有的工作流程的基礎(chǔ)上,，繼續(xù)細(xì)化及完善護(hù)理風(fēng)險預(yù)案及護(hù)理流程，如手術(shù)病人交接流程,、發(fā)現(xiàn)病人突發(fā)病情變化的搶救流程等,。對異常情況發(fā)現(xiàn)，報告,，處理流程進(jìn)行了充分的預(yù)案設(shè)計,，最大可能降級護(hù)理風(fēng)險，減少醫(yī)患矛盾,，確保全院穩(wěn)定和諧,。

（三）創(chuàng)新“品管圈”管理。通過“品管圈”管理切實提高護(hù)理服務(wù)質(zhì)量,。我科20xx年建立守護(hù)圈,，全科9名護(hù)士共同參與，由圏長及圈員從各個護(hù)理層面發(fā)現(xiàn)護(hù)理問題,，按品管圈的步驟解決,，并通過護(hù)理質(zhì)量考評，患者滿意度調(diào)查表,，意見簿,，護(hù)理差錯發(fā)生率等對品管圈的護(hù)理工作進(jìn)行綜合評價?！捌饭苋ψ鳛橐环N新的工作模式應(yīng)用于臨床護(hù)理工作充分調(diào)動了護(hù)理動作人員的積極性,，主動性和創(chuàng)造性，促進(jìn)了護(hù)士之間的交流與協(xié)作,，實現(xiàn)了護(hù)患零距離,，提高了患者及家屬對護(hù)理工作的滿意度。

三,、著力提高教研水平

（一）提高教學(xué)水平,。一是加強院校聯(lián)系，充分發(fā)揮護(hù)理學(xué)校的教學(xué)中心作用,，根據(jù)現(xiàn)代護(hù)理學(xué)前沿發(fā)展趨勢及當(dāng)前面臨工作任務(wù)要求,，有針對性地對學(xué)生進(jìn)行培訓(xùn)及教學(xué)活動,。二是嚴(yán)

格帶教工作。按照統(tǒng)一操作標(biāo)準(zhǔn),，對每項操作安排一位教師進(jìn)行操作演示和規(guī)范示教,，堅持做到入科、出科操作均有老師現(xiàn)行示范,。同時,，對帶教老師的帶教態(tài)度、責(zé)任心及業(yè)務(wù)水平進(jìn)行不定期檢查考核,。三是引入競爭機制,。應(yīng)用學(xué)生的競爭心理，每月安排一次護(hù)理操作技能競賽,，每次確定1～2項常用操作作為競賽項目,，展開班與班的操作技術(shù)比賽，促使學(xué)生學(xué)習(xí)與實踐,，營造良好學(xué)習(xí)氛圍,。

（二）提高科研水平。一是進(jìn)一步規(guī)范科研管理,，嚴(yán)格按照醫(yī)院總體戰(zhàn)略發(fā)展要求,，進(jìn)一步規(guī)范科室日常科研管理工作,，使科研論文發(fā)表,、科研項目申報、科研資料歸檔等環(huán)節(jié)管理進(jìn)一步規(guī)范化,、制度化。二是提高科研能力,，積極邀請醫(yī)學(xué)院校教授,、上級醫(yī)院專家舉辦專題講座，加強對外學(xué)術(shù)交流,，大力開展繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育,，每月舉辦醫(yī)療新技術(shù)、新業(yè)務(wù)及臨床科研動態(tài)研究教學(xué),。三是注重科研實踐,。配合醫(yī)療開展新技術(shù)、新業(yè)務(wù),，對醫(yī)療診療,、護(hù)理新方法進(jìn)行探索。充分發(fā)揮護(hù)理骨干的作用,，培養(yǎng)有一定工作經(jīng)驗,、接受能力及工作能力較強的新技術(shù)業(yè)務(wù)人員作為護(hù)士骨干,，開展新技術(shù)實踐，目前我科室已經(jīng)開展了無創(chuàng)血管檢查,、激光微創(chuàng)治療的相應(yīng)護(hù)理,。

（三）實現(xiàn)教學(xué)研一體化。完善訓(xùn)練室,、教室,、科研室的一體化功能，在學(xué)生的理論課中努力尋找理論與實踐的結(jié)合點,，改變過去教室只能教授理論知識的模式,，將教室與操作室相結(jié)合，在教室里實踐操作,，提高教學(xué)的生動性,；在訓(xùn)練室里教學(xué)，提高學(xué)生學(xué)習(xí)興趣,；在手術(shù)操作中觀摩教學(xué),，提高學(xué)生的實戰(zhàn)經(jīng)驗。通過教學(xué)研一體化,，促進(jìn)教學(xué)水平,、研究水平不斷提升。

四,、存在問題及下半年計劃

（一）護(hù)理管理細(xì)節(jié)不重視,。

（二）績效考核力度不大。

（三）加強細(xì)節(jié)管理,，加大績效考核力度,。

（四）科內(nèi)成立品管圈，加強質(zhì)量控制,。

篇2：

20xx年即將過去,，又是一年在我們忙碌的身后悄然溜走，在過去的一年中,，我們在院領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，在全院相關(guān)科室同仁的關(guān)心、支持下,，經(jīng)過全科護(hù)士的共同努力,、同結(jié)協(xié)作，較好的完成了年初制定的各項護(hù)理工作?，F(xiàn)總結(jié)如下,、一、加強“三基”培訓(xùn)考核,，提高了護(hù)理人員素質(zhì),。

根據(jù)護(hù)理部下發(fā)的各級護(hù)理人員培訓(xùn)考核要求,，認(rèn)真地進(jìn)行每月一次的科內(nèi)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及護(hù)理查房，每月組織理論考試和技術(shù)操作考核,，注重?？评碚摷安僮髦R的學(xué)習(xí)，護(hù)理人員的?？萍夹g(shù)水平有了較大的提高,，專科理論知識的提高,，也促進(jìn)了整體護(hù)理方面的提高,，護(hù)理人員能更好地了解病情，進(jìn)行健康教育及護(hù)理,。利用科晨會提問醫(yī)院護(hù)理核心制度,，使每個護(hù)士都能熟練掌握并認(rèn)真落實。響應(yīng)醫(yī)院“內(nèi)涵提升年的號召”,，科室積極參報優(yōu)質(zhì)護(hù)理示范病房,，在全科護(hù)士的共同努力下。此工作開展的有聲有色,，基礎(chǔ)護(hù)理及生活護(hù)理質(zhì)量明顯提高,。

二、嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度,，穩(wěn)步提高護(hù)理質(zhì)量,。

根據(jù)護(hù)理質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)的要求，成立護(hù)理質(zhì)控小組,，充分發(fā)揮護(hù)理質(zhì)量控制小組的作用,，每周進(jìn)行質(zhì)量檢查，以便及時發(fā)現(xiàn)問題,，及時糾正,、處理，每月對質(zhì)控檢查信息進(jìn)行綜合分析,，查找原因，制度切實可行的整改措施,，并檢查整改落實情況,。從而使病房管理、基礎(chǔ)護(hù)理,、分級護(hù)理等方面有了明顯的進(jìn)補,，護(hù)理文書質(zhì)量有了提高?？剖胰隉o嚴(yán)重差錯事故發(fā)生,。

三,、堅持以“病人為中心”，加強護(hù)理人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè),。

做好護(hù)理人員的職業(yè)道德教育工作,，充分調(diào)動護(hù)理人員的工作積極性，端正護(hù)理人員的工作和服務(wù)態(tài)度,，增強護(hù)理人員工作的信心與自豪感,，發(fā)揮護(hù)理骨干的作用，堅持以“病人為中心”,，以“質(zhì)量為核心”為病人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),。認(rèn)真地完成了上傳下達(dá)的各種任務(wù)，積極參與到創(chuàng)建“醫(yī)院內(nèi)涵提升年”活動中來,。

四,、做好護(hù)理教學(xué)及科研工作，不斷完善帶教制度,。

緊抓在職護(hù)士的?？谱o(hù)理學(xué)習(xí)，鞏固科內(nèi)常見病,、疑難病的臨床知識,，加強晨會提問，隨機提問,，提高護(hù)士業(yè)務(wù)水平,。每月組織科內(nèi)護(hù)理查房及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)護(hù)理新知識,、了解護(hù)理新動態(tài),。本年度刊登護(hù)理論文2篇。根據(jù)本病區(qū)的工作特性,，制定了新入科護(hù)士三個月的培訓(xùn)計劃,，要求其三個月內(nèi)掌握科室所有儀器的使用，同時加強理論方面的學(xué)習(xí)與考核,。對于實習(xí)生做到放手不放眼,，以ppt的形式，實行每周一次的小講課,。

存在問題：

1,、護(hù)理人員的整體素質(zhì)仍有待進(jìn)一步提高，仍需要加強“三基”及?？评碚撝R學(xué)習(xí),。

2、護(hù)理質(zhì)量仍需進(jìn)一

步提高。

3,、個別護(hù)理人員危機感不強,，存在工作欠主動的現(xiàn)象。

在新的一年里,，我們將力爭邁上一個新臺階,，統(tǒng)一思想，樹科室形象,，從自身做起,，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求,，樹立”院興我榮,，院衰我恥”思想，轉(zhuǎn)變服務(wù)理念,，強化服務(wù)意識,。

月子會所護(hù)理人員工作總結(jié)和計劃篇十二

2007年12月，我來到了xx鎮(zhèn)人民政府社會保障事務(wù)所工作,。不知不覺中,，一年過去了。在這一年中,，在領(lǐng)導(dǎo)的培養(yǎng)關(guān)心,，同事的支持幫助下，我逐步的熟悉了各項工作并且較為圓滿的完成了2008年度的本職工作,。

在業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)方面,，我虛心地向身邊的同事求教，努力爭取在最短的時間內(nèi)了解工作內(nèi)容,，熟悉工作流程,，為今后的工作打下堅實的基礎(chǔ)。

剛剛來到社保所的時候,，我的工作很簡單,，只是熟悉業(yè)務(wù)，同時協(xié)助其他同事完成工作,。經(jīng)過了2個多月的鍛煉之后,，我可以獨立完成工作了，因此所長安排了正式的職務(wù),。在這一年中,，我所參與的工作有以下幾項：

1.檔案管理:檔案接收和檔案轉(zhuǎn)出。

2.為檔案在/轉(zhuǎn)社保所的失業(yè)人員進(jìn)行失業(yè)登記并辦理求職證,。

3.為檔案在/轉(zhuǎn)社保所的失業(yè)適齡人員辦理再就業(yè)優(yōu)惠證，使其能夠享受國家給予的優(yōu)惠政策。

4.為本鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)戶口人員辦理農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)證,。

5.為前來求職的人員進(jìn)行求職登記并做職業(yè)介紹,，幫助其找到合適的工作。

6.為全鎮(zhèn)60歲以上符合條件的老人辦理《城鄉(xiāng)無社會保障老年居民養(yǎng)老保障》待遇的申請與上報工作,，幫助其能夠按時享受國家給予的財政補助（200元/月）,。

7.昌平區(qū)職業(yè)介紹中心與社保中心月報表的上報。

8.協(xié)助同事完成各項勞動局下發(fā)的調(diào)查工作,。如,，農(nóng)村勞動力調(diào)查，純農(nóng)業(yè)無就業(yè)家庭調(diào)查,。

這一年中,，我在工作和學(xué)習(xí)中不斷的成長，不斷的用知識充實自己,。雖然能夠完成所交予的工作任務(wù),，但是，在工作中,，也發(fā)現(xiàn)了自己的不足之處,，因此，在今后的工作學(xué)習(xí)中,，努力的完善自我,，做一名稱職的工作人員，希望領(lǐng)導(dǎo)和同事對我進(jìn)行監(jiān)督指導(dǎo)：

第一,，自覺加強理論和專業(yè)知識的學(xué)習(xí),，提高自我的理論水平和業(yè)務(wù)能力。

第二,，注意說話的語速,，放慢速度，耐心的為前來咨詢政策的人員進(jìn)行解答,。

第三,，克服自己的年輕氣躁的毛病，踏踏實實的工作,。

第四,，繼續(xù)提高自身的政治修養(yǎng)，強化為人民服務(wù)的宗旨意識,。

2009年即將到來,，我會帶著更加飽滿的精神和更加熱忱的態(tài)度投入到工作中，積極為人民服務(wù),，做一名稱職的政府工作人員,。

月子會所護(hù)理人員工作總結(jié)和計劃篇十三

社保所工作人員工作總結(jié)

xx年12月,，我來到了xx鎮(zhèn)人民政府社會保障事務(wù)所工作。不知不覺中,，一年過去了,。在這一年中，在領(lǐng)導(dǎo)的培養(yǎng)關(guān)心,，同事的支持幫助下,，我逐步的熟悉了各項工作并且較為圓滿的完成了xx年度的本職工作。

在業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)方面,，我虛心地向身邊的同事求教,，努力爭取在最短的時間內(nèi)了解工作內(nèi)容，熟悉工作流程,，為今后的工作打下堅實的基礎(chǔ),。

剛剛來到社保所的時候，我的工作很簡單,，只是熟悉業(yè)務(wù),，同時協(xié)助其他同事完成工作。經(jīng)過了2個多月的鍛煉之后,，我可以獨立完成工作了,，因此所長安排了正式的職務(wù)。在這一年中,，我所參與的工作有以下幾項：

1.檔案管理:檔案接收和檔案轉(zhuǎn)出,。

2.為檔案在/轉(zhuǎn)社保所的失業(yè)人員進(jìn)行失業(yè)登記并辦理求職證。

3.為檔案在/轉(zhuǎn)社保所的失業(yè)適齡人員辦理再就業(yè)優(yōu)惠證,，使其能夠享受國家給予的優(yōu)惠政策,。

4.為本鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)戶口人員辦理農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)證。

5.為前來求職的人員進(jìn)行求職登記并做職業(yè)介紹,，幫助其找到合適的工作,。

6.為全鎮(zhèn)60歲以上符合條件的老人辦理《城鄉(xiāng)無社會保障老年居民養(yǎng)老保障》待遇的申請與上報工作，幫助其能夠按時享受國家給予的財政補助(200元/月),。

7.昌平區(qū)職業(yè)介紹中心與社保中心月報表的上報,。

8.協(xié)助同事完成各項勞動局下發(fā)的調(diào)查工作。如,，農(nóng)村勞動力調(diào)查,，純農(nóng)業(yè)無就業(yè)家庭調(diào)查。

這一年中,，我在工作和學(xué)習(xí)中不斷的成長,，不斷的用知識充實自己。雖然能夠完成所交予的工作任務(wù),，但是,，在工作中,，也發(fā)現(xiàn)了自己的不足之處，因此,，在今后的工作學(xué)習(xí)中,，努力的完善自我，做一名稱職的工作人員,，希望領(lǐng)導(dǎo)和同事對我進(jìn)行監(jiān)督指導(dǎo)：

第一，自覺加強理論和專業(yè)知識的學(xué)習(xí),，提高自我的理論水平和業(yè)務(wù)能力,。

第二，注意說話的語速,，放慢速度,，耐心的為前來咨詢政策的人員進(jìn)行解答。

第三,，克服自己的年輕氣躁的毛病,，踏踏實實的工作。

第四,，繼續(xù)提高自身的政治修養(yǎng),，強化為人民服務(wù)的宗旨意識。

xx年即將到來,，我會帶著更加飽滿的精神和更加熱忱的態(tài)度投入到工作中,，積極為人民服務(wù)，做一名稱職的政府工作人員,。

月子會所護(hù)理人員工作總結(jié)和計劃篇十四

護(hù)士護(hù)理人員年終工作總結(jié)

護(hù)士護(hù)理人員年終工作總結(jié)

（一）

一年來,，在護(hù)士長及同事的支持幫忙下，比較好的完成了各項工作任務(wù),，現(xiàn)將20xx年的工作和20xx年的展望總結(jié)如下：

一,、思想政治方面

能夠認(rèn)真貫徹黨的基本路線方針政策，透過早會,、報紙,、網(wǎng)絡(luò)用心學(xué)習(xí)政治理論，遵紀(jì)守法,，愛崗敬業(yè),，用心擁護(hù)醫(yī)院以及手術(shù)室的各項方針政策和規(guī)章制度，一切以病人為中心,，嚴(yán)格以一名優(yōu)秀護(hù)士的標(biāo)準(zhǔn)要求自我,，堅持以醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量為核心，以病人的滿意度為標(biāo)準(zhǔn),，牢固樹立團(tuán)隊合作精神,。

二,、工作態(tài)度方面

作為一名手術(shù)室護(hù)士，我能做到在工作中嚴(yán)格執(zhí)行各項操作規(guī)程和流程,，遵守醫(yī)院科室的規(guī)章制度,，時刻注意持續(xù)無菌觀念，做到不怕苦累,、全天侯待命以應(yīng)付突發(fā)事件,。樹立強烈的群眾職責(zé)感和榮譽感，團(tuán)結(jié)同事,，以工作為中心,。堅持為患者帶給全方位的優(yōu)質(zhì)服務(wù)，與手術(shù)醫(yī)師密切配合,，用心協(xié)作,，打造和諧融洽的工作氛圍，保證手術(shù)順利進(jìn)行和完成,。

三,、專業(yè)技能方面

過去的一年里，我參與了手術(shù)室質(zhì)量管理,，持續(xù)質(zhì)量改善方面的工作,，在20xx年手術(shù)室開展了“加強手術(shù)器械的管理”項目的cqi工作。透過一年來的持續(xù)質(zhì)量改善項目開展,，手術(shù)室手術(shù)器械管理工作取得了很大進(jìn)步,。

在護(hù)士長布置的專項管理工作中，能夠做好藥品間,、搶救車,、冰箱及溫箱的專項管理，圓滿完成了各項專項工作任務(wù),。在日常工作中,，能掌握巡回、洗手護(hù)士的操作流程,，并參與手術(shù)科室的多例大手術(shù)配合,，保證手術(shù)順利進(jìn)行。在工作中能用心參加危重病人的搶救工作,，熟練掌握護(hù)理急救技術(shù),，搶救程序及搶救藥械的使用。日常做到嚴(yán)格查對,，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,，杜絕細(xì)小差錯事故的發(fā)生，在保質(zhì)保量完成手術(shù)過程的同時,，還要不斷提高自我的操作水平,，用心參加各項新業(yè)務(wù)的開展,。

四、20xx年度展望

20xx年,，在立足拓展現(xiàn)有知識層面的基礎(chǔ)上要多接觸新技術(shù),、新知識，做到在思想上,、知識水平更新方面跟上時代發(fā)展的需要,。在20xx年度cqi工作中，準(zhǔn)備立項開展“實施手術(shù)部位標(biāo)識”工作,，提高患者安全保障水平,。

期望在新的一年里，在護(hù)士長的領(lǐng)導(dǎo)下與手術(shù)室全體同仁攜手共進(jìn),，以“團(tuán)隊精神、品質(zhì)醫(yī)院”為宗旨,，堅持以病人為中心,，以質(zhì)量為核心的護(hù)理服務(wù)理念，以病人滿意為標(biāo)準(zhǔn),，全心全意為人民服務(wù)。

護(hù)士護(hù)理人員年終工作總結(jié)

（二）

20xx年,，就是我工作的第5年了,，這些年，我由一個蒙蒙憧憧的實習(xí)生,，成長為一名有著豐富工作經(jīng)驗的護(hù)士,。

病人在一輪輪的換著，科里也在這幾年中離開了不少老同事,，來了好多新同事但是相處的歲月中,，工作的協(xié)調(diào)與配合中依然那么依然有序。又快過年了,，感觸不由得從心底像投幕電影一樣,，放映著這一年之中發(fā)生的一件又一件事情

20xx年年終總結(jié)

專業(yè)知識、工作潛力方面我認(rèn)真學(xué)習(xí)科室文件書寫規(guī)范,，認(rèn)真書寫一般護(hù)理記錄,，危重護(hù)理記錄及搶救記錄。遵守醫(yī)

學(xué)教育網(wǎng)搜集整理規(guī)章制度,，牢記三基（基礎(chǔ)理論,、基本知識和基本技能）三嚴(yán)（嚴(yán)肅的態(tài)度、嚴(yán)格的要求,、嚴(yán)密的方法）,。護(hù)理部為了提高每位護(hù)士的理論和操作水平,，每月進(jìn)行理論及操作考試，對于自我的工作要高要求嚴(yán)標(biāo)準(zhǔn),。工作態(tài)度要端正,，“醫(yī)者父母心”，本人以千方百計解除病人的疾苦為己任,。我期望所有的患者都能盡快的康復(fù),，于是每次當(dāng)我進(jìn)入病房時，我都利用有限的時間不遺余力的鼓勵他們,，耐心的幫他們了解疾病,、建立戰(zhàn)勝疾病的信心，當(dāng)看到病人康復(fù)時,，覺得是十分幸福的事情,。

當(dāng)一個人，總想有完美表現(xiàn)的時候,，要背負(fù)的就更多,，職責(zé)這個無形的東西也就越重。像個鞭子一樣,，在身后催你前進(jìn),。這一年來，徘徊過,，彷徨過,，甚至有很多時候有了問題，便開始懷疑自我的潛力,，但一向有兩個字支持著我,，那就是堅持。我想無論任何人,，在那樣的狀態(tài)下,，所有的事，都要自我一個人應(yīng)對和解決的時候,，還有你務(wù)必應(yīng)對和迎向根本擺脫不了的來自內(nèi)心無形壓力的時候,，沒有人會不得到鍛煉，沒有人會不成長,。

護(hù)理事業(yè)是一項崇高而神圣的事業(yè),，我為自我是護(hù)士隊伍中的一員而自豪。在今后工作中,，我將加倍努力,，為人類的護(hù)理事業(yè)作出自我應(yīng)有的貢獻(xiàn)在即將迎來的2018年，我會繼續(xù)發(fā)揚我在過去的一年中的精神，做好我自我的工作,，急病人之所急,，為病人負(fù)責(zé)，絕對不要發(fā)生因為我的原因而使病人的病情惡化,，我對自我的工作要做到絕對負(fù)責(zé),，這才是一名救死扶傷的好護(hù)士就應(yīng)做的最起碼的工作。人總是在不斷成熟與長大,，如果說昨日的自我還有那么些浮躁那么些飄搖,，那這天的自我則更加成熟更加穩(wěn)健，對護(hù)理工作也有了嶄新的詮釋,，更加明白自我的職責(zé)和重?fù)?dān),，也能更好更用心地為每一個病人服務(wù)

作為一名護(hù)士，我時刻的意識到我擔(dān)子上的重任,，我不會為醫(yī)院抹黑,，我只會來激勵我更加努力的工作。在生活中我也是會嚴(yán)格要求自我,，我相信我會做到

20xx度工作計劃

首先感謝主任,、護(hù)士長對我的信任并給我機會讓我在護(hù)理組長的崗位上繼續(xù)鍛煉，在20xx年中我有很多做得不夠好的地方個性是在管理方面還有很多欠缺的地方,，期望在以后的工作中自我能不斷地總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，不斷學(xué)習(xí),，爭取將工作干得更好,，現(xiàn)將20xx年工作計劃歸納如下：

一、主要工作目標(biāo)

1,、年護(hù)理事故發(fā)生率為零,。

2、基礎(chǔ)護(hù)理理論知識考核成績平均分=90分,。

3,、護(hù)理技術(shù)操作考核成績平均分=90分。

4,、靜脈穿刺成功率=90%,。

5、病人對護(hù)理工作滿意度為=95%,。

二,、保證措施：

1、加強基礎(chǔ)理論知識的培訓(xùn),，使護(hù)理人員綜合素質(zhì)及專業(yè)潛力得到提高,，每月組織一次業(yè)務(wù)培訓(xùn)，資料包括基礎(chǔ)理論,，?？谱o(hù)理,，計劃免疫知識，并進(jìn)行培訓(xùn)后考核,。多翻閱護(hù)理相關(guān)書籍,，密切關(guān)注護(hù)理知識新動態(tài)。

2,、加強護(hù)理專業(yè)技術(shù)操作培訓(xùn),，個性是留置針的使用，提高靜脈穿刺成功率,，在工作中不斷總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn),，做到膽大心細(xì)，克服心理障礙,。定期或不定期進(jìn)行穿刺失敗原因的討論,，請較有經(jīng)驗的護(hù)士講授穿刺成功的經(jīng)驗。用心學(xué)習(xí)與護(hù)理相關(guān)的新業(yè)務(wù)新技術(shù),。

3,、加強護(hù)理操作規(guī)范，實施流程化服務(wù),。嚴(yán)格無菌操作及查對制度,，提高護(hù)理質(zhì)量。

4,、認(rèn)真做好基礎(chǔ)護(hù)理,，使護(hù)理工作更加規(guī)范化。持續(xù)病床整潔,，無異味,，無污跡，物品擺設(shè)整齊規(guī)范,，輸液滴數(shù)與醫(yī)囑相符,，勤巡視輸液病人，善于觀察病情,，發(fā)現(xiàn)問題及時解決,。

5、努力改善服務(wù)態(tài)度,，讓患者從心里滿意,。要求每位護(hù)士樹立良好的服務(wù)態(tài)度，滿腔熱情地對待每位患者,，把病人的滿意作為我們工作的最終目標(biāo),，盡可能為病人帶給方便。杜絕生、冷,、硬,、推諉病人的現(xiàn)象發(fā)生，決不允許與病人發(fā)生爭吵,。

三,、搞好科室團(tuán)結(jié)，提高科室凝聚力,，加強自身協(xié)作,、協(xié)調(diào)潛力，共同呵護(hù)護(hù)理隊伍這個小團(tuán)體,。讓大家心中充滿愛,、工作充滿激情、讓病房充滿笑聲,，讓科室充滿溫馨對于護(hù)理工作現(xiàn)有的水平,，離我們預(yù)想的目標(biāo)還有必須的距離，還存在一些這樣那樣的問題,，期望在護(hù)士長的幫忙下能夠調(diào)動起大家的用心性,，讓每個人都有主人翁意識，相信科室的明天必須會更加完美,。

從上是我對20xx年所制定的護(hù)理工作計劃,，在工作中總會不足的存在，請護(hù)士長和同仁多多幫忙,，多多體諒

護(hù)士護(hù)理人員年終工作總結(jié)

（三）

20xx年,，我以認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度，發(fā)揚救死扶傷的革命精神,，盡職盡責(zé)、踏踏實實做好護(hù)理工作,，認(rèn)真地完成了工作任務(wù),。年終個人工作總結(jié)如下：

一、盡職盡責(zé),，搞好護(hù)理工作,。俗話說：“三分治療，七分護(hù)理”,，經(jīng)過實踐,，我越來越感覺出護(hù)理工作的重要性。在日常工作中,，我堅持著裝整潔大方,，用語禮貌規(guī)范，態(tài)度和藹，禮貌待患,。嚴(yán)格遵守醫(yī)德規(guī)范和操作規(guī)程,，認(rèn)真書寫護(hù)理記錄，千方百計減少病人的痛苦,，安安全全做好自我的工作,。無論是職工家屬，還是地方患者,，我都堅持視病人如親人,，做到態(tài)度好、話語親,、動作柔,，耐心回答病人及其家屬關(guān)于病情的咨詢，以及家庭治療,、保健方面的注意事項等,，沒有發(fā)生一齊與病人的言語沖突，沒有發(fā)生一齊因服務(wù)態(tài)度,、服務(wù)效率,、服務(wù)質(zhì)量等問題引發(fā)的糾紛，受到病人及其家屬的一致好評,。

二,、不斷學(xué)習(xí)，提高思想業(yè)務(wù)水平,。

在即將過去的一年里,，我能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的方針路線政策，學(xué)習(xí)上級的各項指示精神和規(guī)章制度,，透過學(xué)習(xí),，提高了自我的政治理論水平，進(jìn)一步端正了服務(wù)態(tài)度,，增強了做好本職工作,、自覺維護(hù)醫(yī)院良好形象的用心性。并堅持自學(xué)了相關(guān)的業(yè)務(wù)書籍,，透過不停地學(xué)習(xí)新知識,，更新自我的知識積累，較好地提高了自我的專業(yè)修養(yǎng)和業(yè)務(wù)潛力,，適應(yīng)了不斷提高的醫(yī)療專業(yè)發(fā)展的需要,。

隨著社會的發(fā)展進(jìn)步，病人對護(hù)理質(zhì)量的要求也越來越高,。在今后的工作中,，我將進(jìn)一步牢固樹立“為病人服務(wù),、樹醫(yī)院形象”的思想，立足崗位,，勤奮工作,，履盡職責(zé)，為提升社區(qū)醫(yī)務(wù)人員整體形象增光添彩,。

護(hù)士護(hù)理人員年終工作總結(jié)

（四）

時光荏苒,，一年的時間又過去了我來到醫(yī)院工作已有4年多了，在護(hù)士長及科主任的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，在科室同事的密切配合和支持下,，我本著“以病人為中心”的臨床服務(wù)理念，發(fā)揚救死扶傷的革命精神,，踏踏實實做好護(hù)理工作,，認(rèn)真地完成了本年的工作任務(wù)，并且在個人思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作潛力都取得了必須的進(jìn)步,。

一,、政治思想方面：

堅持以病人為中心，以質(zhì)量為核心的護(hù)理服務(wù)理念適應(yīng)新的護(hù)理模式,，社會發(fā)展的新形勢,，用心參加一切政治活動，以服務(wù)病人奉獻(xiàn)社會為宗旨,，以病人滿意為標(biāo)準(zhǔn),，全心全意為病人服務(wù)。

二,、業(yè)務(wù)方面：

在這一年里本人能自覺遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度,，服從科室領(lǐng)導(dǎo)的各項安排，認(rèn)真履行自我的崗位職責(zé),，完成各項護(hù)理操作,，學(xué)會認(rèn)真對待每一件事情，在用心的同時更能細(xì)心的幫忙病人解決每一件事情,，認(rèn)真接待每一位病人,，把每一位病人都當(dāng)成自我的朋友，親人,。認(rèn)真做好醫(yī)療文書的書寫工作，認(rèn)真學(xué)習(xí)科室文件書寫規(guī)范,，認(rèn)真書寫一般護(hù)理記錄,，危重護(hù)理記錄及搶救記錄，對于自我的工作,，嚴(yán)格要求自我,，三查七對,，牢記三基。

三,、增強法律意識

認(rèn)真學(xué)習(xí)《護(hù)士條例》及其它法律法規(guī),，用心參于醫(yī)院組織的學(xué)習(xí)班。意識到,，社會主義市場經(jīng)濟體制的建立,，法律制度日益完善，人民群眾法制觀念不斷增強,，依法辦事,、依法維護(hù)自身的合法權(quán)益已成為人們的共識，現(xiàn)代護(hù)理質(zhì)量觀念是全方位,、全過程的讓病人滿意,，這是人們對護(hù)理服務(wù)提出更高、更新的需求,，因而要豐富法律知識,，增強安全保護(hù)意識，懂法,、用法,，依法保護(hù)自我。

在這4年多的護(hù)理工作中,，我的體會是“三分治療,，七分護(hù)理”，于是我越來越能夠感覺出護(hù)理工作的重要性,。于是在開展工作之前做好個人工作計劃,，有主次的先后及時的完成各項工作，到達(dá)預(yù)期的效果,，保質(zhì)保量的完成工作,，工作效率高，同時在工作中學(xué)習(xí)了很多東西,，也鍛煉了自我,，經(jīng)過不懈的努力，使工作水平有了長足的進(jìn)步,，開創(chuàng)了工作的新局面,，為人民的健康事業(yè)做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

當(dāng)然,，我身上還存在一些不足有待改善,。比如，在學(xué)習(xí)上,，有時仍有浮躁的情緒,，感覺要學(xué)的東西太多,，心浮氣躁，尤其是在遇到挫折時,，不能冷靜處理,。在工作上,，有時存在著標(biāo)準(zhǔn)不高的現(xiàn)象,，雖然基本上能履行自我的職責(zé)和義務(wù)，但是在主動性方面還有待于進(jìn)一步提高,，這都是我今后需要改善和提高的地方,。在已經(jīng)過去的一年里，要再次感謝院領(lǐng)導(dǎo),、護(hù)士長的教育、指導(dǎo),、批評和幫忙,，感謝同事們給予的關(guān)心和支持,?；仡欉^去，有許多進(jìn)步和提高,，同時也存在一些不足；展望未來,，應(yīng)當(dāng)發(fā)揚自身的優(yōu)點與長處,，克服不足。為了醫(yī)院的完美明天而貢獻(xiàn)自我的一份力量

月子會所護(hù)理人員工作總結(jié)和計劃篇十五

轉(zhuǎn)眼,，一年的時間又過去了我來到醫(yī)院工作已有3年多了,，在護(hù)士長及科主任的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在科室同事的密切配合和支持下,，我本著“以病人為中心”的臨床服務(wù)理念,，發(fā)揚救死扶傷的革命精神，踏踏實實做好護(hù)理工作,，認(rèn)真地完成了本年的工作任務(wù),，并且在個人思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作能力都取得了一定的進(jìn)步。

一,、政治思想方面：

堅持以病人為中心,，以質(zhì)量為核心的護(hù)理服務(wù)理念適應(yīng)新的護(hù)理模式，社會發(fā)展的新形勢,，積極參加一切政治活動,，以服務(wù)病人奉獻(xiàn)社會為宗旨，以病人滿意為標(biāo)準(zhǔn),，全心全意為病人服務(wù),。

二在業(yè)務(wù)方面：

在這一年里本人能自覺遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度，服從科室領(lǐng)導(dǎo)的各項安排,，認(rèn)真履行自己的崗位職責(zé),，完成各項護(hù)理操作，學(xué)會認(rèn)真對待每一件事情,，在用心的同時更能細(xì)心的幫助病人解決每一件事情,，認(rèn)真接待每一位病人，把每一位病人都當(dāng)成自己的朋友,，親人,。認(rèn)真做好醫(yī)療文書的書寫工作，認(rèn)真學(xué)習(xí)科室文件書寫規(guī)范,，認(rèn)真書寫一般護(hù)理記錄,，危重護(hù)理記錄及搶救記錄，對于自己的工作,，嚴(yán)格要求自己,，三查七對，牢記三基,。

三,、增強法律意識

認(rèn)真學(xué)習(xí)《護(hù)士條例》及其它法律法規(guī)，積極參于醫(yī)院組織的學(xué)習(xí)班,。意識到,，社會主義市場經(jīng)濟體制的建立，法律制度日益完善,，人民群眾法制觀念不斷增強,，依法辦事、依法維護(hù)自身的合法權(quán)益已成為人們的共識,，現(xiàn)代護(hù)理質(zhì)量觀念是全方位,、全過程的讓病人滿意，這是人們對護(hù)理服務(wù)提出更高,、更新的需求,，因而要豐富法律知識，增強安全保護(hù)意識,，懂法,、用法,，依法保護(hù)自己。

在這3年多的護(hù)理工作中,，我的體會是“三分治療,，七分護(hù)理”，于是我越來越能夠感覺出 護(hù)理工作的重要性,。曾經(jīng)有人說過：“拉開人生帷幕的人是護(hù)士,，拉上人生帷幕的人也是護(hù)士?！笔前?，在人的一生當(dāng)中有誰會不需要護(hù)士的細(xì)致關(guān)心和悉心照顧呢?“護(hù)理工作是一門精細(xì)的藝術(shù)”?！白o(hù)士要有一顆同情的心,，要有一雙愿意工作的手?！蔽視梦业膼坌哪托?，細(xì)心和責(zé)任心解除病人的病痛，用無私的奉獻(xiàn)支撐起無力的生命,，重新?lián)P起生的風(fēng)帆,，讓痛苦的臉上重綻笑顏，讓一個個家庭都重現(xiàn)歡聲笑語,。在今后的工作中一定努力提高自己的技術(shù),，提高微笑服務(wù)，把每一位病人都當(dāng)成自己的朋友,，親人,，經(jīng)常換位思考別人的難處，端正工作態(tài)度,，我希望通過自己的努力獲得病員廣泛好評的同時,，也得到各級領(lǐng)導(dǎo)、護(hù)士長的認(rèn)可,。

我覺得護(hù)理事業(yè)是一項崇高而神圣的事業(yè),，我為自己是護(hù)士隊伍中的一員而自豪，在今后工作中,，我將加倍努力,，為人類的護(hù)理事業(yè)做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

月子會所護(hù)理人員工作總結(jié)和計劃篇十六

由于事物不是孤立地存在,，而是處于與其他事物相互聯(lián)系的系統(tǒng)中,，因此，我們在對一件事情進(jìn)行總結(jié)時，還要全面認(rèn)識,、分析與這件事相關(guān)聯(lián)的其他事情,。以下是小編給大家?guī)淼膸灼t(yī)院護(hù)理人員代表工作總結(jié)，供大家參考借鑒,。

醫(yī)院護(hù)理人員代表工作總結(jié)1

20年,，在院長的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各部門密切配合和支持下,，護(hù)理部帶領(lǐng)全體護(hù)理人員團(tuán)結(jié)一致，緊密圍繞創(chuàng)建三級精神病?？漆t(yī)院為工作重點,，結(jié)合護(hù)理部年初制訂的工作計劃和目標(biāo)管理，帶領(lǐng)全院護(hù)理人員積極完成各項工作任務(wù),。

一,、圍繞創(chuàng)建三級精神病專科醫(yī)院,，積極開展工作,。

(一)根據(jù)市衛(wèi)生局制定的“三級精神病專科醫(yī)院”的評審標(biāo)準(zhǔn)要求,，今年2月份,，護(hù)理部組織全院護(hù)士長再次認(rèn)真學(xué)習(xí)每一項的評審標(biāo)準(zhǔn)，要求各科室按照各項要求完成每一項工作,。

(二)加大護(hù)理質(zhì)量自查力度,，認(rèn)真落實整改措施，提高護(hù)理質(zhì)量,，護(hù)理部護(hù)長不定期檢查病區(qū)的各項護(hù)理質(zhì)量,，對存在問題及時進(jìn)行整改，通過檢查→整改→再檢查→整改的程序狠抓各項護(hù)理工作,，使護(hù)理質(zhì)量得到持續(xù)改進(jìn),。

(三)加強護(hù)理人員應(yīng)急能力，組織全院護(hù)理人員學(xué)習(xí)各項應(yīng)急預(yù)案,，并進(jìn)行模擬練習(xí),，不斷提高護(hù)理人員的應(yīng)急水平。

(四)認(rèn)真抓好各項護(hù)理文件的書寫質(zhì)量,，組織護(hù)士長學(xué)習(xí)新的省臨床護(hù)理文書規(guī)范,，各科室能嚴(yán)格按照《省病歷書寫規(guī)范》的各項要求進(jìn)行書寫，做到及時,、準(zhǔn)確,、如實記錄病人的動態(tài)情況，為病人的診治提供可靠的依據(jù)，有效防范醫(yī)療糾紛的發(fā)生,。

二,、加強安全管理，確保病者安全,。

護(hù)理部定期召開護(hù)士長安全管理會議,，并定期到各科室進(jìn)行護(hù)理行政查房，查找安全隱患,，督促改進(jìn),。在管理中做到護(hù)理安全工作常抓不懈，層層把關(guān),，責(zé)任落實到人,，切實做好安全管理工作，有效防范安全隱患,，保障病人安全,。各科室護(hù)士長把安全檢查工作作為一項日常重點工作來抓，及時檢查病區(qū)的環(huán)境,，消除一切安全隱患,，確保了醫(yī)療護(hù)理安全，保障病患者生命安全,。

三,、加強護(hù)理管理及深化護(hù)理服務(wù)意識。

(一)加強病區(qū)護(hù)理管理,，提高護(hù)理質(zhì)量,。各科室護(hù)士長根據(jù)病床的設(shè)置，設(shè)立護(hù)理責(zé)任小組,，由科內(nèi)主管護(hù)師及護(hù)師擔(dān)任小組長,，負(fù)責(zé)本組護(hù)理質(zhì)控及督促。護(hù)理部根據(jù)醫(yī)院發(fā)展的需要,，結(jié)合臨床科室持點,，不斷完善護(hù)理質(zhì)控制度，修訂護(hù)理人員考核細(xì)則,，進(jìn)一步完善護(hù)理質(zhì)量考核內(nèi)容及評分標(biāo)準(zhǔn),，如病房管理、基礎(chǔ)護(hù)理,、分級護(hù)理,、消毒隔離工作、護(hù)理文件的書寫及各科室的護(hù)理質(zhì)量等,。

(二)加大落實,、督促,、檢查力度，注意對護(hù)士操作流程質(zhì)量的督查,。抓好三級質(zhì)控管理,，按要求開展質(zhì)控活動，明確分工,，責(zé)任到人,，做到人人參與，層層管理,，共同把關(guān),，確保質(zhì)量。有檢查記錄,、分析,、評價及改進(jìn)措施。各科室護(hù)理措施完成率達(dá)90%以上,，保證了護(hù)理質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)的有效性。

(三)對護(hù)理質(zhì)控中發(fā)現(xiàn)的問題,，及時反饋,，召開全院護(hù)士長會議進(jìn)行討論及分析，對護(hù)理存在的疑難問題進(jìn)行討論,、分析,、拿出有效的整改措施。護(hù)士對存在問題和改進(jìn)措施的知曉率達(dá)100%,。

(四)各科室做好急救藥械的管理工作,，每班交接時認(rèn)真核對急救物品、藥品,、設(shè)備做到“四定”,，及時補充急救藥品，帳物相符,，做到完好備用,，確保其完好率達(dá)100%。

(五)加強護(hù)理文書質(zhì)量管理,。護(hù)理部不斷強化護(hù)理文書正規(guī)書寫的重要意義,，使每個護(hù)士能端正書寫態(tài)度，同時加強監(jiān)督檢查力度,，要求科內(nèi)質(zhì)控小組定期檢查,，護(hù)士長定期和不定期檢查，并對每份病歷進(jìn)行了終末質(zhì)量檢查,，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正,，每月進(jìn)行護(hù)理文書質(zhì)量分析，對存在問題提出整改措施，形成護(hù)理小組長,、護(hù)士長,、護(hù)理部三級控，嚴(yán)格把好護(hù)理病歷書寫關(guān),。1-11月出院病歷1713份,，護(hù)理文書合格率達(dá)到了95.61%。

(六)強化動機,，培養(yǎng)責(zé)任感,，發(fā)揚“主人翁”精神，人人參與管理,，充分發(fā)揮每個人的優(yōu)點和積極性,，使每人都能主動投入到工作中。強化主動服務(wù)意識,，提倡“微笑服務(wù)”,，禮貌招呼，文明用語,，熱情接待,，細(xì)心介紹，盡情關(guān)注,。

四,、積極做好護(hù)理中期評估工作，加強組織管理,，發(fā)揮團(tuán)隊核心戰(zhàn)斗力,。

(一)成立組織機構(gòu)，制定實施方案,。為貫徹落實省衛(wèi)生廳頒發(fā)的《關(guān)于開展省護(hù)理事業(yè)發(fā)展規(guī)劃中期評估工作的通知》的要求,護(hù)理部制定健全可行的實施方案,。邀請護(hù)理專家授課，使護(hù)理人員了解護(hù)理中期評估工作的重要性,，分析要點,，對照標(biāo)準(zhǔn)，制定和更新了護(hù)理工作流程和指引,。

(二)加強政策學(xué)習(xí),，保障工作開展。護(hù)理部組織全院護(hù)理人員認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《護(hù)士條例》,、《護(hù)理工作管理規(guī)范》和《臨床護(hù)理技術(shù)規(guī)范》等有關(guān)制度和章程,，并對照《護(hù)理中期評估標(biāo)準(zhǔn)》的要求進(jìn)行了自查自糾，進(jìn)一步規(guī)范了護(hù)理管理工作和護(hù)士日常行為,，提高了護(hù)理人員綜合素質(zhì),，確保護(hù)理中期評估工作的開展,，在11月12日護(hù)理中期評估工作中，我院的護(hù)理工作得到市護(hù)理專家的認(rèn)可,。

五,、健全管理體系，強化科學(xué)管理,，持續(xù)改進(jìn)護(hù)理質(zhì)量,。

一年來，我院護(hù)理工作統(tǒng)一思想認(rèn)識,，加大工作力度,，加強管理，創(chuàng)新工作機制,，努力營造和諧,、富有激情的護(hù)理工作氛圍，提高?？谱o(hù)理質(zhì)量和專業(yè)技術(shù)水平,，使護(hù)理工作真正做到“貼近病人、貼近臨床,、貼近社會”,，推進(jìn)我院護(hù)理事業(yè)全面、協(xié)調(diào),、持續(xù)發(fā)展，不斷滿足人民群眾日益增長的健康服務(wù)需求,。

(一)完善護(hù)理管理體系建設(shè),，加強層級管理。

1,、重新修訂護(hù)理管理委員會,。以“業(yè)務(wù)主管院長—護(hù)理部主任—護(hù)士長—護(hù)士組長”為主體的護(hù)理管理體系，明確了崗位職責(zé),、任務(wù)和要求,。健全和完善了“護(hù)理部—護(hù)理質(zhì)量與持續(xù)改進(jìn)委員會—科室”三級管理工作體系，明確了護(hù)理質(zhì)量管理委員會參與護(hù)理質(zhì)量管理和監(jiān)控的職責(zé)和任務(wù),。

2,、科室建立了“護(hù)士長—護(hù)理組長—護(hù)士”質(zhì)控網(wǎng)，強調(diào)人人參與質(zhì)量管理,，責(zé)任到人,，充分調(diào)動每個人的積極性。在科室選拔責(zé)任心強,、工作認(rèn)真,、有臨床經(jīng)驗,、敢于管理的護(hù)士當(dāng)“質(zhì)控員”監(jiān)控科室護(hù)理質(zhì)量，做到及時發(fā)現(xiàn)問題,，及時向護(hù)士長反饋,，實現(xiàn)護(hù)理質(zhì)量的現(xiàn)場監(jiān)控。

(二)加強培訓(xùn),，理順管理流程,。

今年分兩批安排全院護(hù)士長參加市護(hù)士長管理培訓(xùn)學(xué)習(xí)班，增長了管理知識,，開拓了思路,。強化護(hù)士長的責(zé)任意識、大局意識,、主人翁意識;堅持每月護(hù)士長例會制度,，做好上傳下達(dá)，努力協(xié)調(diào)各科室之間工作,。制定了護(hù)理不良事件上報制度及報告流程,。

(三)勇于探索，突出?？铺厣?。

統(tǒng)一管理標(biāo)準(zhǔn)，強調(diào)制度管理,。護(hù)理部結(jié)合?？谱o(hù)理的實際及時修訂和完善了醫(yī)院的護(hù)理制度、護(hù)理質(zhì)量評價標(biāo)準(zhǔn),、應(yīng)急預(yù)案,、流程和指引。為適應(yīng)現(xiàn)代護(hù)理工作的要求,，護(hù)理部指導(dǎo)老年一科率先開展apn排班,、層級護(hù)理、五常法管理,，重新制定工作職責(zé),、流程和指引、總結(jié)經(jīng)驗,，目前3個老年科室開展了apn排班,、層級護(hù)理(護(hù)理組長—護(hù)士—助護(hù))、應(yīng)用護(hù)理?？茊?。apn排班解決了護(hù)理不中斷，減少交班次數(shù),，更有效地保障了病人的安全,。在病房布置方面,，各科室護(hù)士長能積極開動腦筋，美化病室的環(huán)境,，為病人營造一個安全,、溫馨、和諧的住院場所,。

六,、注重教學(xué)，重視人才培養(yǎng),，提高護(hù)理隊伍的綜合實力,。

人才隊伍的建設(shè)是護(hù)理綜合實力的體現(xiàn)，是護(hù)理生產(chǎn)力的重要要素,。一來年,，護(hù)理部圍繞隊伍建設(shè)的目標(biāo)通過教學(xué)、進(jìn)修,、講座,、交流、技能競賽等形式不斷加強在職護(hù)士綜合能力,。

(一)接受江門中醫(yī)藥學(xué)見習(xí)護(hù)生463人次,，帶教實習(xí)護(hù)士12人，荻海醫(yī)院進(jìn)修護(hù)士1人;接待護(hù)理同行來院參觀87人次,，接待衛(wèi)校生來院做義工438人次,。

(二)選派12名護(hù)理組長到南方醫(yī)科大學(xué)舉辦的臨床帶教技能培訓(xùn)班學(xué)習(xí);選派2名護(hù)士到香港學(xué)習(xí)精神病社區(qū)康復(fù)護(hù)理，37名護(hù)士分別參加了省級或國家級繼續(xù)教育學(xué)習(xí)班,，5名護(hù)士參加省,、全國護(hù)理學(xué)術(shù)交流。

(三)舉辦院內(nèi)護(hù)理業(yè)務(wù)11次,，護(hù)士服務(wù)禮儀培訓(xùn)1期,，護(hù)士職業(yè)素質(zhì)教育5期,，護(hù)理管理學(xué)習(xí)班1期,，邀請市中心醫(yī)院護(hù)理專家和衛(wèi)校和老師授課，共968人次參加聽課,。

(四)護(hù)理部為了使護(hù)理人員的文化層次再上一臺階,，舉辦了為期3個月的護(hù)理英語培訓(xùn)班，邀請專業(yè)英語老師授課,。全院護(hù)理人員涌躍參加聽課,，這將為明年我院選拔護(hù)士參加全省精神科護(hù)理專科護(hù)士赴港考試打下了外語基礎(chǔ)關(guān),。

(五)不斷強化護(hù)理人員的護(hù)理操作技能,。舉辦護(hù)理技能培訓(xùn)班2期,、護(hù)理技能競賽1次，并邀請中心醫(yī)院護(hù)理和市護(hù)理學(xué)會護(hù)理專家作操作培訓(xùn)指導(dǎo)和評委,。今年4月,，護(hù)理部選派曹九英護(hù)長、岑潔容護(hù)士參加市衛(wèi)生局主辦的護(hù)理操作技能競賽,，取得了理論并列全市第一名,、總分第三、第五名,，獲得了“江門創(chuàng)新能手”稱號,，曹九英護(hù)長還代表市參加省技能競賽獲得了理論三等獎和技能優(yōu)秀獎。

(六)選派老年精神一科王桃護(hù)士長參加省護(hù)理學(xué)會舉辦的《靜脈輸液技能競賽專家評委培訓(xùn)班》和《省護(hù)理工作中期評估專家組培訓(xùn)班》學(xué)習(xí),，對我院?？谱o(hù)理的發(fā)展和人才的培養(yǎng)起到積極的推動作用。

(七)為配合醫(yī)院創(chuàng)建“三級精神病?？漆t(yī)院”的工作,，護(hù)理部加強對畢業(yè)五年內(nèi)護(hù)士的規(guī)范化培訓(xùn)。狠抓新護(hù)士的技能考核,，要求每人熟練掌握12-16項護(hù)理操作,，病區(qū)護(hù)長每月考核護(hù)士操作，護(hù)理部組織全院護(hù)士進(jìn)行理論考試,，參加人數(shù)為100%,，全院平均成績93.5分,合格率為96.7%。

七,、改進(jìn)服務(wù)流程,，改善服務(wù)態(tài)度，切實做到以病人為中心

(一)優(yōu)化護(hù)理人員結(jié)構(gòu),、合理配置護(hù)理人員,。護(hù)理部根據(jù)醫(yī)院實際合理分配護(hù)理人力，老年精神一科積極配合護(hù)理部工作,，克服困難,，抽調(diào)護(hù)士到門診注射液室?guī)兔Γ_保了注射室護(hù)理人員的配備,。各科室能根據(jù)科內(nèi)工作量實行彈性排班,，從主觀方面及時解決病人需要，并且美化病室的環(huán)境,，為病人營造一個安全,、溫馨、和諧的場所,。

(二)精神科克服人員緊缺,，臨床工作繁忙等諸多困難繼續(xù)開展精神病人社區(qū)防治工作和出院病人的隨訪服務(wù),。1-11月，各病區(qū)完成出院病人電話回訪人3891人次,，家訪271人次,，回訪率達(dá)93.2%。在隨訪服務(wù)過程,，得到病人及家屬對護(hù)理工作的表揚多次,，也收到許多合理的意見及建議。

(三)護(hù)理部每季度進(jìn)行護(hù)理滿意度調(diào)查,，參與滿意度調(diào)查的病人數(shù)達(dá)748人次,，平均滿意度98.32%。對調(diào)查中病人認(rèn)為不滿意內(nèi)容,，要求科室提出整改意見并作為下一輪考核的重點,。

(四)一年來，在全院護(hù)理人員的共同努力下,，我們的護(hù)理質(zhì)量有了較明顯的提高,，護(hù)理過失比去年同期下降11.2%,有效投訴為0，護(hù)理滿意度比去年提升1.34%,，收到病人的表揚信5封,，錦旗12面，口頭表揚多次,。

八,、注重護(hù)理文化建設(shè)、打造團(tuán)隊核心凝聚力,。

護(hù)理文化建設(shè)是護(hù)理品牌建設(shè)的基礎(chǔ),，護(hù)理品牌的建設(shè)是護(hù)理工作綜合實力與團(tuán)隊核心凝聚力的表現(xiàn)。通過建立團(tuán)隊文化,，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型團(tuán)隊不斷打造護(hù)理團(tuán)隊核心凝聚力,。護(hù)理部帶領(lǐng)全體護(hù)士在護(hù)士節(jié)、重陽節(jié),、精神衛(wèi)生日精心策劃文藝匯演,、演講比賽、護(hù)士征文比賽及重陽敬老,、精神衛(wèi)生日等大型慶典活動,，活躍護(hù)理文化氛圍,。強化護(hù)理團(tuán)隊意識,，展現(xiàn)護(hù)士風(fēng)采。

(一)為迎接醫(yī)院“三級”評審,，進(jìn)一步提高護(hù)理操作技能,，于3月底舉行了全院女職工進(jìn)行靜脈輸液護(hù)理操作技能比賽,。比賽決一、二,、三等名,，并選拔前2名參加市衛(wèi)生系統(tǒng)女職工護(hù)理操作技能大賽，曹九英,、岑潔容2名選手理論成績并列全市第一,，技能競賽總分獲得全市第三和第五名的好成績，我院護(hù)理部獲優(yōu)秀組織獎,，并接受市總工委,、市衛(wèi)生局、市護(hù)理學(xué)會頒發(fā)榮譽證書,。

(二)護(hù)士節(jié)前夕在全院范圍內(nèi)開展了“我對人性化服務(wù)的理解和對策”征文比賽和“優(yōu)秀護(hù)士”的評選活動,，6名護(hù)士分別獲得一、二,、三等獎,，給予王桃、曹九英,、馮錦妹、馮錦解,、王莉,、林連英、岑潔容,、吳淑華,、彭曉梅、梁順艮,、梁麗卿、文英十二名護(hù)士被授予了市第三人民醫(yī)院20年度“優(yōu)秀護(hù)士”稱號,，林連英、岑潔容獲市“優(yōu)秀護(hù)士”稱號,，王莉獲市“優(yōu)秀護(hù)士長”稱號,，這對全院護(hù)士都是一種激勵和鼓舞。

(三)20年5月11日晚,，在醫(yī)院會議大廳,，舉辦了以“以人性化服務(wù)”為主題的護(hù)士演講比賽和表彰大會。大會對在系列活動中涌現(xiàn)的先進(jìn)團(tuán)體和個人,、優(yōu)秀護(hù)士進(jìn)行了頒獎,。

(四)今年重陽節(jié)，護(hù)理部按照院長辦公會議要求,，制定活動方案,，精心策劃了院內(nèi)院外“溫馨重陽節(jié)，情暖老人心”活動,，與各職能科室分工合作,，在迦南社區(qū)開展慰問老人義診、邀請市退休老人來院座談以及院內(nèi)舉辦大型文藝匯演活動,，展示了我院護(hù)理人員多才多藝的另一面,。

九、護(hù)理人員出色完成各項護(hù)理工作,。

(一)1-11月全院共收治了住院病人1467人次,，出院1328人次，一級護(hù)理144433人次,，理發(fā)1539人次,，鼻飼2408人次，皮下注射519人次,，灌腸166人次,，換藥74339次，抽血21694人次,，靜注2640人次,，靜脈輸液16239人次，肌肉注射64089人次,，皮試519次,，導(dǎo)尿209人次，沖涼109949人次,，口腔護(hù)理13469人次,，會陰沖洗11429人次，膀胱沖洗21065人次,，吸氧4810人次,。

(二)護(hù)理人員撰寫護(hù)理

論文8篇，參加省護(hù)理學(xué)會學(xué)術(shù)交流5篇,，參加全國學(xué)術(shù)交流2篇,。

(三)依法執(zhí)業(yè),。配合市衛(wèi)生局完善88名執(zhí)業(yè)護(hù)士首注、變更,、注冊年審核換證等資料。

(四)配合醫(yī)院人事做好各項考核工作,。在今年招聘新護(hù)士16名,，以及全院110名護(hù)理人員年度考核和合同期滿技術(shù)考核，護(hù)理部都能積極而及時地按照人事科的要求嚴(yán)格把關(guān),，客觀評價,，做好護(hù)理人員的考核和撰寫考核意見。

醫(yī)院護(hù)理人員代表工作總結(jié)2

20年,，我以認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度,，發(fā)揚救死扶傷的革命精神，盡職盡責(zé),、踏踏實實做好護(hù)理工作,，認(rèn)真地完成了工作任務(wù)。年終個人工作總結(jié)如下：

一,、盡職盡責(zé),，搞好護(hù)理工作。俗話說：“三分治療,，七分護(hù)理”,，經(jīng)過實踐，我越來越感覺出護(hù)理工作的重要性,。在日常工作中,，我堅持著裝整潔大方，用語文明規(guī)范,，態(tài)度和藹,，禮貌待患。嚴(yán)格遵守醫(yī)德規(guī)范和操作規(guī)程,，認(rèn)真書寫護(hù)理記錄,，千方百計減少病人的痛苦，安安全全做好自己的工作,。無論是職工家屬,，還是地方患者，我都堅持視病人如親人,，做到態(tài)度好,、話語親、動作柔,，耐心回答病人及其家屬關(guān)于病情的咨詢,，以及家庭治療,、保健方面的注意事項等，沒有發(fā)生一起與病人的言語沖突,，沒有發(fā)生一起因服務(wù)態(tài)度,、服務(wù)效率、服務(wù)質(zhì)量等問題引發(fā)的糾紛,，受到病人及其家屬的一致好評,。

二、不斷學(xué)習(xí),，提高思想業(yè)務(wù)水平,。

在即將過去的一年里，我能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的方針路線政策,，學(xué)習(xí)上級的各項指示精神和規(guī)章制度,，通過學(xué)習(xí)，提高了自己的政治理論水平,，進(jìn)一步端正了服務(wù)態(tài)度,，增強了做好本職工作、自覺維護(hù)醫(yī)院良好形象的積極性,。并堅持自學(xué)了相關(guān)的業(yè)務(wù)書籍,，通過不停地學(xué)習(xí)新知識，更新自己的知識積累,，較好地提高了自己的專業(yè)修養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力,，適應(yīng)了不斷提高的醫(yī)療專業(yè)發(fā)展的需要。

隨著社會的發(fā)展進(jìn)步,，病人對護(hù)理質(zhì)量的要求也越來越高,。在今后的工作中，我將進(jìn)一步牢固樹立“為病人服務(wù),、樹醫(yī)院形象”的思想,，立足崗位，勤奮工作,，履盡職責(zé),，為提升社區(qū)醫(yī)務(wù)人員整體形象增光添彩。

醫(yī)院護(hù)理人員代表工作總結(jié)3

年參加工作,，一直于我院檢驗科工作,。秉承“質(zhì)量第一、服 務(wù)臨床”的理念,，堅持以病人為中心,，高質(zhì)量、高效率地為臨床提供 快速,、準(zhǔn)確的診斷依據(jù),，踏踏實實,，勤奮工作。尤其近幾年來,，我對 自己的工作有很多的思考和感受,，在這里作簡單的陳述：

一 政冶思想方面： 認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的各項方針政策，法律,、法規(guī),，領(lǐng)會上級部門重大會 議精神，在政治上,、思想上始終同黨同組織保持一致,，保證在實踐工 作上不偏離正確的軌道,。幾年來,，自己不斷加強思想道德和業(yè)務(wù)技能 的學(xué)習(xí)，提高工作的責(zé)任心,，工作嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé),，勤勤懇懇，任勞任怨,，積極配合主任的工作,，不計較個人得失，加班加點按質(zhì)按量完成任務(wù),。始終堅持以病人為中心,，服務(wù)臨床的思想，急病人與臨床之所急,。嚴(yán) 格遵守危急值報告制度,，及時與臨床醫(yī)生聯(lián)系，提供有利的診斷依據(jù),。在完成臨床檢驗工作的同時,，還承擔(dān)本科室進(jìn)修與實習(xí)生的實習(xí)帶教 工作，堅持以理論聯(lián)系實際,，做到學(xué)以致用,。

二 工作學(xué)習(xí)方面： 本人不僅具有較高的政治思想水平，同時也具有很強的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和工作能力,。面對專業(yè)知識的日新月異,，更加注重專業(yè)知識和新技術(shù) 的學(xué)習(xí)。每年訂閱《中華檢驗醫(yī)學(xué)雜志》《臨床檢驗雜志》《檢驗醫(yī),、,、學(xué)》 經(jīng)常上網(wǎng)瀏覽;《中華流行病學(xué)雜志》《中華醫(yī)院感染雜志》、,、《中 國抗生素雜志》《臨床輸血與檢驗》《中國實驗診斷學(xué)雜志》等相關(guān),、,、專業(yè)雜志;同時特別關(guān)注《中華檢驗醫(yī)學(xué)雜志》開設(shè)的“繼續(xù)教育園地”攔目學(xué)習(xí);參加各種提高培訓(xùn)班、學(xué)術(shù)交流會,。年參加 研討會;年5月參加培訓(xùn)班,。7月被當(dāng)選為市醫(yī)學(xué)會第二屆 檢驗專業(yè)委員會常務(wù)委員。為了更進(jìn)一步提高自己的綜合素質(zhì),，除在業(yè)務(wù)技術(shù)方面努力學(xué)習(xí)外,，也加強相關(guān)知識英語與計算機應(yīng)用知識的學(xué)習(xí)。年參加了自 學(xué)[衛(wèi)生事業(yè)管理]本科的學(xué)習(xí),，今年年底畢業(yè),。從中學(xué)習(xí)了許多管理 方面的知識，獲益匪淺,。

三 道德品質(zhì)方(一)有吃苦耐勞,、默默無聞的敬業(yè)精神 我來自農(nóng)村，深深懂得“寶劍鋒從磨礪出,，梅花香自苦寒來” 的道理,。上中學(xué)時，生活的艱苦及一直步行于十幾里之外的學(xué)校,，磨 礪了我吃苦耐勞,，鍥而不舍的品質(zhì)性格。參加工作后,，一直與血,、尿、便,、細(xì)菌,、病毒打交道，雖然有點臟,、苦,、累，但我從未為自己選擇 的專業(yè)而后悔,。使我自豪的是為臨床醫(yī)生提供了科學(xué)翔實的診斷依 據(jù),。特別是為呼吸科、重癥監(jiān)護(hù)室,、康復(fù)科等提供的藥敏試驗報告取 得了非常好的治療效果,，得到了信任和好評。(二)有嚴(yán)于律己,、誠信為本,、樂觀向上的優(yōu)良品質(zhì) 我信奉誠實待人、嚴(yán)于律己的處世之道,。以感恩的心面對世界;以包容的心和諧自他;以分享的心回報大眾,。從未與同事產(chǎn)生過矛盾 糾紛,。我自知還有許多缺點，但我是一個修正主義者,，時刻在完善自 己,。

四 今后的工作計劃今有幸被當(dāng)選為檢驗科副主任，今后的工作,，不僅在業(yè)務(wù)上,，而 且在管理工作中，也要提高自己的水平,。在院長的領(lǐng)導(dǎo)下,，配合好主 任，努力把我院檢驗科帶入良好的學(xué)習(xí)氛圍,，進(jìn)一步提高檢驗技術(shù)質(zhì) 量,，早日使我院檢驗科各專業(yè)實驗室，通過iso 15189實 驗 室 質(zhì) 量 管 理 體 系 的認(rèn)可,，建 立 與 國 際 接 軌 的 質(zhì) 量 體 系,，更好地為臨床各 科室服務(wù);加強與臨床科室的聯(lián)系,，開展臨床需要,，特異性較強的檢 驗項目，增加科室經(jīng)濟效益;激發(fā)科室每一個人員的積極性,，為科室 的發(fā)展獻(xiàn)計獻(xiàn)策,，將檢驗科建設(shè)成團(tuán)結(jié)向上的一流科室，為醫(yī)院發(fā)展 貢獻(xiàn)自己一份微薄之力,，等到退休回首時無遺憾,。

醫(yī)院護(hù)理人員代表工作總結(jié)4

這一年來，我堅持認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義,、毛澤東思想,、鄧 小平理論和“三個代表”重要思想并在實際工作中，以“八 榮八恥”的榮辱觀來指導(dǎo)自己的日常行為,。近期,，又在中心 黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，學(xué)習(xí)了黨的十七大報告,，深刻領(lǐng)會其,，并已提交了學(xué)習(xí)心得。作為一名入黨積極分子,，我深知就一定要樹立堅定的社 會主義,、共產(chǎn)主義信念，始終保持政治上的清醒和堅定,。只 有在前進(jìn)的道路上始終保持清醒的頭腦,、科學(xué)的認(rèn)識,、堅定 的信念，才能經(jīng)受住各種困難和風(fēng)險的考驗,。我始終把對共 產(chǎn)主義事業(yè)的忠誠同堅決貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項方 針政策統(tǒng)一于建設(shè)有中國特色社會主義的實踐之中,，堅定地 站在改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)的前列，解放思想,，更新觀念,，勇于開拓，大膽創(chuàng)新,，積極認(rèn)真地,、保質(zhì)保量地完成黨交給 我的各項工作任務(wù)。我始終牢記自己的誓言,，時刻提醒自己 要矢志不移,、孜孜不倦地為黨工作，以實際行動表明自己的 入黨要求是真誠的,，對黨的事業(yè)是忠誠的,。在這一點上，我 自己從來不敢有絲毫松懈和馬虎,，始終堅持從一點一滴的小 事做起,，以實際行動爭取早日入黨，并為黨的事業(yè)作出實際 貢獻(xiàn),，不斷提高自己的思想覺悟,，努力做一名合格的共產(chǎn)黨 員。在工作中,，我深切的認(rèn)識到一個合格的醫(yī)生應(yīng)具備的素 質(zhì)和條件,。努力提高自身的業(yè)務(wù)水平，不斷加強業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí),，通過學(xué)習(xí)有關(guān)衛(wèi)生知識,，豐富了自己的理論知識。通過 各種培訓(xùn)和業(yè)務(wù)專業(yè)講座,，從而開闊了視野,，擴大了知識面。已能獨立完成診治過程,，并能處理相關(guān)并發(fā)癥,，以及相關(guān)病 歷文書。工作中嚴(yán)格執(zhí)行各種工作制度,、診療常規(guī)和操作規(guī) 程,，一絲不茍的處理每一位病人，在最大程度上避免了誤診 誤治，盡可能的避免了差錯事故的發(fā)生,。在過去的一年里,，我取得了一些成績，但離組織的要求 還有一定差距,。一是自身素質(zhì)需要進(jìn)一步提高,，需要進(jìn)一步 加強學(xué)習(xí)，增強知識;二是工作的協(xié)調(diào)能力需要進(jìn)一步加強,。為適應(yīng)新形勢下社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)工作的需要,，我決心在以后的 工作中，虛心學(xué)習(xí),，改進(jìn)不足,，踏實工作，再接再厲,，不斷 提高自身素質(zhì),，更加扎實地做好各項工作，在平凡的工作崗 位上盡自己最大的努力,，做最好的自己,，不辜負(fù)組織對我的 期望。在最后,，還是要感謝大家,。

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月子會所護(hù)理人員工作總結(jié)和計劃篇十七

任何人在生活、工作,、學(xué)習(xí)方面,，總有取得成功的時候,，只是有的人的成功機會多些,，有的人獲得成功的次數(shù)少一些，那么怎么寫好總結(jié)呢,？接下來小編搜集了醫(yī)院護(hù)理人員工作總結(jié),，歡迎查看。醫(yī)院護(hù)理人員工作總結(jié)一

跨越20xx年,，我們即將迎來的是20xx年,，是令人激情振奮的一年，新的一年是美好的,，令人向往的,，但要走好就必須清楚過去的一切是否完美，因此現(xiàn)將本人一年來的工作總結(jié)如下：其經(jīng)驗及教訓(xùn)會指導(dǎo)我們今后的思路,，帶領(lǐng)全體婦產(chǎn)科護(hù)理人員22人為提高護(hù)理工作水平而拼搏奮斗,。

（一）自我修養(yǎng)及功績

在政治思想方面，我們始終堅持以人為本的工作思路,，在院長和各級主管部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，緊緊圍繞全年工作目標(biāo),，不斷強化內(nèi)部管理，深化運營機制改革,。通過全科室干部職工的共同努力,，我科室迎來了發(fā)展的最好時期，,、住院人次均創(chuàng)下歷史新高,，業(yè)務(wù)量持續(xù)增長，經(jīng)濟效益,、社會效益大幅度攀升,，同時我們始終堅持全心全意為人民服務(wù)的主導(dǎo)思想，堅持改革,、發(fā)展和進(jìn)步,，不斷提高自己和全科室人的政治理論水平。積極參加各項政治活動,、維護(hù)領(lǐng)導(dǎo),、團(tuán)結(jié)同志，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神,，工作勤勤懇懇,，任勞任怨、社會評價口碑很好,。

我知道任何一個科室工作的開展,，都離不開相關(guān)科室的配合支持，如作各項輔助檢查,、病人的護(hù)理會診,、儀器的相互借用等等，都離不開相關(guān)兄弟科室的支持與幫助,，所以在平時的工作中我十分注重各科室之間的交流和合作,。處理好彼此間的關(guān)系，盡可能的減少摩擦和矛盾,。

公正,、公平，不能戴有色眼鏡,，厚此薄彼,。工作中我經(jīng)常廣泛聽取醫(yī)護(hù)人員的意見，及時糾正工作中的失誤和偏差;讓護(hù)士參與病房管理,，增強她們的主體意識和責(zé)任感,。我認(rèn)為只要護(hù)士長作風(fēng)民主、寬宏待人，下屬護(hù)士心理就會產(chǎn)生安全感,，就不擔(dān)心“穿小鞋”,、“抓辮子”，心情舒暢,，有利團(tuán)結(jié),，增加凝聚力。在工作中我對她們的要求很嚴(yán),，但在嚴(yán)要求的同時也給予護(hù)士生活中的關(guān)心與幫助,，我認(rèn)真觀察和了解護(hù)士們在工作中的一言一行、一舉一動,，發(fā)現(xiàn)困難及時幫助解決,，通過長時間的溝通和合作，我們之間已經(jīng)有了很大的默契,，彼此關(guān)系處理得很是融洽和諧,。在處理好和患者之間的關(guān)系上，我經(jīng)常和患者溝通,，了解各項工作落實情況及護(hù)理服務(wù)情況,，了解病人的康復(fù)情況。定期進(jìn)行滿意度調(diào)查,，認(rèn)真接待患者的各種投訴,，虛心聽取意見并及時反饋，深入調(diào)查了解,，盡量協(xié)調(diào)護(hù)患糾紛,，縮短護(hù)患之間的距離，減少和避免醫(yī)療糾紛的發(fā)生,。對于護(hù)士工作中的缺點和不足,，我會給與耐心的講解和深刻的批評

為了能當(dāng)好科室?guī)ь^人，在工作中,，我深切的認(rèn)識到一個合格的婦產(chǎn)科護(hù)士長應(yīng)具備的素質(zhì)和條件,。努力提高自身的業(yè)務(wù)水平，不斷加強業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí),，通過訂閱大量業(yè)務(wù)雜志及書刊，學(xué)習(xí)有關(guān)婦幼衛(wèi)生知識,，寫下了打量的讀書筆記,，豐富了自己的理論知識。通過我的努力現(xiàn)在已經(jīng)學(xué)習(xí)和掌握應(yīng)用于臨床的一系列新的檢查,、診斷,、治療和護(hù)理方法以及新的醫(yī)療、護(hù)理設(shè)備的應(yīng)用，并帶領(lǐng)全科人員加強護(hù)理新知識,、新理論,、新技術(shù)的學(xué)習(xí)。

工作中我深知,，要想一個科室能夠和諧,、上進(jìn)、有凝聚力,、出成績,，就必須要具備正確的管理技巧，所以工作中我經(jīng)常做護(hù)士思想工作,，了解和掌握護(hù)士的心理,。賞罰分明，優(yōu)秀突出的地方多在公眾場合表揚,，發(fā)現(xiàn)缺點應(yīng)及時制止,，一對一的找當(dāng)事人個別談話查找原因、吸取教訓(xùn),。絕不將護(hù)士分為“好的”與“壞的”,，我確信每個人身上都有優(yōu)點和不足，重要的是鼓勵優(yōu)點,，克服缺點,。

任何時候都傷害護(hù)士的自尊心，絕不當(dāng)眾訓(xùn)斥,、責(zé)備,，能夠發(fā)現(xiàn)他們的閃光的地方，同時不斷的增強自身的修養(yǎng)和素質(zhì),，提高本人在科室中的威信,，增強自己的凝聚力和號召力。以身作則,，用自己的言行去約束和影響其他的護(hù)士,，使她們提高得更快，更加完善,，早日成為業(yè)務(wù)骨干和精英,。注重護(hù)士業(yè)務(wù)水平的提高，科室里經(jīng)常組織開展新業(yè)務(wù),、新技術(shù)的學(xué)習(xí),，以拓寬知識面，提高他們和自身的業(yè)務(wù)和理論水平,，在科室中樹立一種傳,。幫,、帶、教的良好氛圍,，倡導(dǎo)以老帶新地方法,，鞏固基礎(chǔ)知識，訓(xùn)連基本功,，倡導(dǎo)他們通過上網(wǎng)閱讀,、給她們訂閱報刊雜志以及自學(xué)等方法進(jìn)行學(xué)習(xí)，來豐富自己的專業(yè)知識,，同時要學(xué)以致用,，要及時的把所學(xué)到的技術(shù)和方法應(yīng)用于臨床護(hù)理。

一個科室就是一個家,，是一個很復(fù)雜的家,，在管理這個家的時候，我從不陷于瑣碎的事務(wù),，而是積極的調(diào)動護(hù)士們的積極性和工作熱情,，把護(hù)理工作管理得井井有條。合理的組織,、協(xié)調(diào),、指揮下屬完成工作目標(biāo)和工作任務(wù)。發(fā)揮大家的智慧和力量,，事必躬親,，通過我的管理和全科室的配合，我們科室現(xiàn)在可以說是井井有條,，每個人的工作熱情很高,，工作效率有效，成績突出,。

（二）護(hù)理工作

為了體現(xiàn)醫(yī)院就是家的感覺,，我在科室中確立了“堅持了以病人為中心，以病人的滿意為核心,、以病人的需求為目標(biāo)”的服務(wù)宗旨,。

從我做起，身體力行,，然后才是下屬的各個個護(hù)士,，首先要給病人以人文關(guān)懷，一切從病人的需要去思考問題,，建立關(guān)心人,、尊重人的理念。其次,，以熱情,、親切、溫暖的話語,，理解,、同情病人的痛苦，使病人感到親切,、自然,，用住院須知的形式，介紹醫(yī)院的環(huán)境,、各種規(guī)章制度,、病人應(yīng)有的權(quán)利和義務(wù)。加強與病人的溝通,，通俗易懂地解釋疾病的發(fā)生,、發(fā)展，詳細(xì)介紹各種檢查的目的,、醫(yī)囑用藥的注意事項,，仔細(xì)觀察病情變化，配合醫(yī)生搶救急危病人,，掌握病人的心理狀態(tài),，制定人性化、個性化的護(hù)理措施,，及時評估護(hù)理效果,，讓病人參與到治療、護(hù)理中,，消除緊張,、焦慮情緒，使病人產(chǎn)生一種安全感,、滿意感,。再次，從病人敏感的一日清單入手,，將收費項目,、標(biāo)準(zhǔn)做詳細(xì)的說明，使病人能夠明明白白消費,。

只要堅持以病人為中心,，以病人的滿意為核心，以病人的需求為目標(biāo),，提供優(yōu)質(zhì)的個性服務(wù),，科室的經(jīng)濟效益和社會效益才能獲得雙豐收。讓病人滿意是醫(yī)院工作的核心,，病人滿意度的提高,，實質(zhì)上是建立病人與醫(yī)院的誠信關(guān)系,，只有病人滿意才能使病人成為醫(yī)院的忠誠顧客。一年來護(hù)士把真誠的微笑送給患者,，患者把表揚留給科室,、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)辦，雖然我們在全院獎金不高,，但是,，我們的護(hù)理服務(wù)確是最好的。我們一直勤勤懇懇,、盡心盡職,，在平凡的崗位上實踐著一個白衣天使的誓言，用優(yōu)質(zhì)的護(hù)理服務(wù)向病人交上一份滿意的答卷,。

為了保證護(hù)理安全,，在日常護(hù)理工作中我不斷強化安全意識教育，發(fā)現(xiàn)工作中的不安全因素及時提醒,，并提出整改措施,，以院內(nèi)外護(hù)理差錯為實例組織討論學(xué)習(xí)借鑒，使護(hù)理人員充分認(rèn)識護(hù)理差錯因素新情況,、新特點,，從中吸取教訓(xùn)，使安全警鐘常鳴,。

1,、加強制度與職責(zé)教育。

重申各級護(hù)理人員職責(zé),，明確崗位責(zé)任制和護(hù)理工作制度：如微機護(hù)士盡其職責(zé),，杜絕了病人對收費的懷疑，巡視護(hù)士盡其職責(zé),，杜絕了病人自換吊瓶,，自拔針的不良現(xiàn)象等。

2,、加強教學(xué)安全管理,。

對重點員工的管理，如實習(xí)護(hù)士,、輪轉(zhuǎn)護(hù)士及新入科護(hù)士等,，對她們進(jìn)行法律意識教育，提高他們的抗風(fēng)險意識及能力,，使她們明確只有在帶教老師的指導(dǎo)或監(jiān)督下才能對病人實施護(hù)理,。同時指定有臨床經(jīng)驗、責(zé)任心強具有護(hù)師資格的護(hù)士做帶教老師,，培養(yǎng)學(xué)生的溝通技巧,、臨床操作技能等,。

3、加強重點時段管理,。

堅持床頭晨間,、午間,、晚間交接班制度,，加強重點時段如夜班、中午班,、節(jié)假日班等的管理,，對重點病人的管理，如搶救室的患者和普通病房的危重患者,，做為科晨會及交接班時討論的重點,，對病人現(xiàn)存的和潛在的風(fēng)險做出評估,，達(dá)成共識,，引起各班的重視。

4,、堅持查對制度,。

（1）要求醫(yī)囑班班查對,，每日中午護(hù)士長抽查醫(yī)囑并有記錄;

（2）護(hù)理操作時要求三查七對;

（3）執(zhí)行雙人核對輸液卡流程;

（4）輔助檢查雙人核對簽字執(zhí)行制;

（5）收費日、夜,、出院查對簽字制

（6）各種醫(yī)療護(hù)理儀器維修,、保養(yǎng)查對簽字制;

（7）急救器材,、藥品查對簽字制;

（8）隔離消毒每日檢查、更換簽字制;

（9）長備藥品每日查對簽字制;

（10）醫(yī)療垃圾毀型,、分類,、回收登記查對制;

（11）每周查對護(hù)理文件記錄,，認(rèn)真執(zhí)行護(hù)理記錄中十字原則，“即客觀,、真實,、準(zhǔn)確,、及時,、完整”,，避免不規(guī)范的書寫，如漏字,、涂改不清,、前后矛盾，與醫(yī)生記錄不統(tǒng)一等,，既要體現(xiàn)綜合護(hù)理問題記錄,，又要體現(xiàn)專科癥狀的特殊性,。

5,、完善護(hù)理風(fēng)險預(yù)案。

平時工作中注意培養(yǎng)護(hù)士的應(yīng)急能力：急診病人入院處置現(xiàn)場救治能力提高,，防火,、滅火的常識及緊急預(yù)案。完善護(hù)理緊急風(fēng)險預(yù)案,，對每項應(yīng)急工作都要做回顧性評價,，從中吸取經(jīng)驗教訓(xùn)，以提高護(hù)士對突發(fā)事件的反應(yīng)能力和處理能力,，以確保日常工作的正常進(jìn)行,。

（三）增收節(jié)支，提高經(jīng)濟效益

1,、增收方面：

熟練掌握各項收費標(biāo)準(zhǔn),，用活用足收費政策，把該收的錢一分不少收回來，多開展護(hù)理服務(wù)項目,，加強催款力度,，避免病人欠費現(xiàn)象。

2,、節(jié)支方面：

盡量減少水電,、各種一次性消耗材料及藥品的浪費，特別注意科室醫(yī)療設(shè)備的維修與保養(yǎng),，確保正常運轉(zhuǎn),，為科室創(chuàng)造最大的經(jīng)濟效益。

以上就是我及我所在科室在已過的一年中所做的點點成績和取得的微小的收獲,?！敖馃o足赤人無完人”，其中存在很多的缺點和不足,。成績只能代表過去,，我們要面對的是未來的繼續(xù)工作?；厥走^去,，我們一路走來，充滿艱辛和喜悅;展望未來,，我們?nèi)沃囟肋h(yuǎn)，充滿希望,。

我相信,，在我院xxx院長的帶領(lǐng)指導(dǎo)下，在我們科室各個成員的精誠合作下,，在我院各個兄弟科室的密切配合下,，我們科室會克服每一個難題，攻克每一個難關(guān),。我會帶領(lǐng)我們科室做得更好,，走的更遠(yuǎn)，收益的更多,。同時要克服自身存在的缺點和不足,，內(nèi)強管理，外塑形象,，在護(hù)理質(zhì)量,、職業(yè)道德、醫(yī)德修養(yǎng)建設(shè)上取得更大的成績,。

20xx年是醫(yī)院成立的第三周年,，全體護(hù)理人員在院長及各級領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，本著“一切以病人為中心，一切為病人”的服務(wù)宗旨,，較好的完成了院領(lǐng)導(dǎo)布置的各項護(hù)理工作,，完成了20xx年護(hù)理計劃90%以上，現(xiàn)將工作情況總結(jié)如下：

一,、認(rèn)真落實各項規(guī)章制度

1,、明確各班工作職責(zé)及流程。

2,、堅持了查對制度：

（1）要求醫(yī)囑班班查對,，每周護(hù)士長參加總核對1—2次，并有記錄;

（2）各項護(hù)理操作嚴(yán)格三查八對;

（3）堅持填寫輸液卡,，一年來未發(fā)生大的護(hù)理差錯,；

（4）各種登記本按要求認(rèn)真執(zhí)行并登記。

3,、嚴(yán)格交接班制度：堅持床頭交接班制度及晨間護(hù)理,，預(yù)防了并發(fā)癥的發(fā)生。

二,、提高護(hù)理質(zhì)量

1,、科室成立質(zhì)控小組：每周對護(hù)理安全、病區(qū)的管理,、急救藥物品的管理,、危重或特一級護(hù)理病人的基礎(chǔ)護(hù)理及護(hù)理文件書寫進(jìn)行檢查;每月一次的討論、整改,，不斷提高護(hù)理質(zhì)量,。

2、試行責(zé)任制護(hù)理,，增強了護(hù)士的責(zé)任心,，使護(hù)士明確了自己的工作責(zé)職和工作流程，大大減少了病人呼叫次數(shù)和病員投訴治療不及時的不良現(xiàn)象,。

三,、提高護(hù)理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)精神

1、每周晨間提問1—2次,，內(nèi)容為基礎(chǔ)理論知識和內(nèi)科?？浦R。

2,、每月指定科內(nèi)護(hù)士輪流小講課或業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)一次,，操作培訓(xùn)考核一次，以督促其學(xué)習(xí),，提高業(yè)務(wù)水,。

3,、堅持了護(hù)理業(yè)務(wù)查房：每月進(jìn)行一次護(hù)理業(yè)務(wù)小查房，對護(hù)理診斷,、護(hù)理措施進(jìn)行了探討,，以達(dá)到提高業(yè)務(wù)素質(zhì)的目的。

4,、每季度進(jìn)行相關(guān)業(yè)務(wù)理論考核,。

5、加強了危重病人的護(hù)理,，堅持了床頭交接班制度和晨間護(hù)理,。

四、加強了院內(nèi)感染管理

1,、嚴(yán)格執(zhí)行了消毒隔離制度,。

2、堅持每日對治療室進(jìn)行紫外線空氣消毒,，每周一次75%酒精擦拭紫外線燈管,，并記錄。

3,、規(guī)范了藥品及治療車的管理,。

4、一次性用品使用后均及時毀形,，集中處理,，并定期檢查督促，對各種消毒液濃度定期測試檢查,，堅持晨間護(hù)理一床一巾一濕掃,。

5、對病區(qū),、治療室均能堅持含氯消毒液拖地，每日二次,，出院病人床單進(jìn)行了終末消毒（清理床頭柜,，并用消毒液擦拭），予空氣紫外線消毒,。

6,、各種護(hù)理操作嚴(yán)格執(zhí)行院感要求，衣帽整潔,，著裝規(guī)范,。

五、護(hù)理人員較好的完成護(hù)理工

1,、堅持了以病人為中心,，以質(zhì)量為核心,，為病人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的宗旨，通過工休座談會,、查房,、巡視病房、出入院時對病人進(jìn)行健康指導(dǎo),，讓病人熟悉掌握疾病防治,，康復(fù)及相關(guān)的醫(yī)療，護(hù)理及自我保健等知識,。

2,、六月份在護(hù)理部的領(lǐng)導(dǎo)下，內(nèi)科作為優(yōu)質(zhì)護(hù)理示范病房,，開展責(zé)任制護(hù)理模式,，增強了護(hù)士的主動服務(wù)意識，使護(hù)理工作更細(xì)化,，減少了差錯事故和投訴事件的發(fā)生,。

3、本年截止到11月內(nèi)外科共入院約879人次,，其中外科約187人次,，內(nèi)科約692人次，搶救13人次,，其中內(nèi)科共創(chuàng)造經(jīng)濟收入約20597580元,，5到11月外科手術(shù)2人，且均無醫(yī)療事故及大的醫(yī)療糾紛發(fā)生,。

六,、存在問題：

1、執(zhí)業(yè)注冊護(hù)士太少,。

2,、護(hù)士流動性太強，且新入科護(hù)士綜合素質(zhì)差,，無菌觀念不強,。

3、優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)尚處于摸索階段,，護(hù)理書寫欠規(guī)范,。加上上述2個問題，導(dǎo)致護(hù)理工作開展的難度大幅度提升,。

4,、護(hù)士每年的繼續(xù)教育缺人管理（如學(xué)分的購買、上傳登記等）,。

一年來護(hù)理工作由于各級院領(lǐng)導(dǎo)的重視,、支持和幫助,，內(nèi)強管理，外塑形象,，在護(hù)理質(zhì)量,、職業(yè)道德建設(shè)上取得了一定成績，但也存在很多缺點,，有待進(jìn)一步改進(jìn)和完善,。

一年的工作和學(xué)習(xí)已接近尾聲，雖然我剛到內(nèi)科,，但在護(hù)長和同事們的幫助和指導(dǎo)下,，使我的工作很快上手，現(xiàn)將我一年來思想,、工作,、生活上總結(jié)如下：

1、思想上：

堅持以人為本的工作思路,，以病人為出發(fā)點和落腳點,。

2、工作上：

我安心工作,，積極參加醫(yī)院和科室的理論學(xué)習(xí)和政治教育活動,，并認(rèn)真做好記錄，作為一名醫(yī)護(hù)人員,，不應(yīng)該好高騖遠(yuǎn),，要立足本職，專心工作,，作到需患者所需,，急患者所急。在工作中我從不遲到早退,，值班時從不擅離崗位及外出不歸等,。能全心全意為病員服務(wù)，對待病員我能像對待親人一樣,，從不跟病員吵架,。每一天上班，我能夠保持甜蜜的笑容,，對軍、地方病員,，我都一視同仁,，不弄虛作假;對發(fā)生差錯和糾紛，從不欺瞞,，積極向領(lǐng)導(dǎo)匯報,。

3,、生活上：

我對待病員真誠熱心，不嫌貧愛富,、唯利是圖,，生活作風(fēng)嚴(yán)肅，無對外不純潔交往,，從不與地方不三,、不四的人員交往。

4,、今后的目標(biāo)：

我決心進(jìn)一步振奮精神,，加強個人世界觀的改造，努力克服自己存在的問題,，做到：

1,、扎實抓好理論學(xué)習(xí)，保持政治上的堅定性,。

2,、在院領(lǐng)導(dǎo)、科主任,、護(hù)長的關(guān)心和指導(dǎo)下,，順利完成醫(yī)療護(hù)理工作任務(wù)，認(rèn)真履行職責(zé),，愛崗敬業(yè),。

3、以科室為家,，工作積極主動,，對待病員熱情、耐心,，滿足病人的需要,。

月子會所護(hù)理人員工作總結(jié)和計劃篇十八

醫(yī)生自古就存在,，而護(hù)理工作并非自古就獨立出來,，現(xiàn)當(dāng)代護(hù)理行業(yè)起始的晚,，所以你并不覺得護(hù)士是受人重視的工作,。護(hù)士,，對于我們來說,，是一份謀生的手藝,，一份與眾不同的工作,，上對的起良心,，下對得起父母,。下面是關(guān)于護(hù)士護(hù)理人員年終工作總結(jié)的內(nèi)容，歡迎閱讀,！

護(hù)士護(hù)理人員年終工作總結(jié)

一年來,，在護(hù)士長及同事的支持幫忙下,，比較好的完成了各項工作任務(wù)，現(xiàn)將20xx年的工作和20xx年的展望總結(jié)如下：

一,、思想政治方面

能夠認(rèn)真貫徹黨的基本路線方針政策,，透過早會、報紙,、網(wǎng)絡(luò)用心學(xué)習(xí)政治理論,，遵紀(jì)守法，愛崗敬業(yè),，用心擁護(hù)醫(yī)院以及手術(shù)室的各項方針政策和規(guī)章制度,，一切以病人為中心，嚴(yán)格以一名優(yōu)秀護(hù)士的標(biāo)準(zhǔn)要求自我,，堅持以醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量為核心,，以病人的滿意度為標(biāo)準(zhǔn)，牢固樹立團(tuán)隊合作精神,。

二,、工作態(tài)度方面

作為一名手術(shù)室護(hù)士，我能做到在工作中嚴(yán)格執(zhí)行各項操作規(guī)程和流程,，遵守醫(yī)院科室的規(guī)章制度,，時刻注意持續(xù)無菌觀念，做到不怕苦累,、全天侯待命以應(yīng)付突發(fā)事件,。樹立強烈的群眾職責(zé)感和榮譽感，團(tuán)結(jié)同事,，以工作為中心,。堅持為患者帶給全方位的優(yōu)質(zhì)服務(wù)，與手術(shù)醫(yī)師密切配合,，用心協(xié)作,，打造和諧融洽的工作氛圍，保證手術(shù)順利進(jìn)行和完成,。

三,、專業(yè)技能方面

過去的一年里，我參與了手術(shù)室質(zhì)量管理,，持續(xù)質(zhì)量改善方面的工作,，在20xx年手術(shù)室開展了“加強手術(shù)器械的管理”項目的cqi工作。透過一年來的持續(xù)質(zhì)量改善項目開展,，手術(shù)室手術(shù)器械管理工作取得了很大進(jìn)步,。

在護(hù)士長布置的專項管理工作中，能夠做好藥品間、搶救車,、冰箱及溫箱的專項管理，圓滿完成了各項專項工作任務(wù),。在日常工作中,，能掌握巡回、洗手護(hù)士的操作流程,，并參與手術(shù)科室的多例大手術(shù)配合,，保證手術(shù)順利進(jìn)行。在工作中能用心參加危重病人的搶救工作,，熟練掌握護(hù)理急救技術(shù),，搶救程序及搶救藥械的使用。日常做到嚴(yán)格查對,，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,，杜絕細(xì)小差錯事故的發(fā)生，在保質(zhì)保量完成手術(shù)過程的同時,，還要不斷提高自我的操作水平,，用心參加各項新業(yè)務(wù)的開展。

四,、年度展望

20xx年,，在立足拓展現(xiàn)有知識層面的基礎(chǔ)上要多接觸新技術(shù)、新知識,，做到在思想上,、知識水平更新方面跟上時代發(fā)展的需要。在20xx年度cqi工作中,，準(zhǔn)備立項開展“實施手術(shù)部位標(biāo)識”工作,，提高患者安全保障水平。

期望在新的一年里,，在護(hù)士長的領(lǐng)導(dǎo)下與手術(shù)室全體同仁攜手共進(jìn),，以“團(tuán)隊精神、品質(zhì)醫(yī)院”為宗旨,，堅持以病人為中心,，以質(zhì)量為核心的護(hù)理服務(wù)理念，以病人滿意為標(biāo)準(zhǔn),，全心全意為人民服務(wù),。

護(hù)士護(hù)理人員年終工作總結(jié)

20xx年，就是我工作的第5年了,，這些年,，我由一個蒙蒙憧憧的實習(xí)生，成長為一名有著豐富工作經(jīng)驗的護(hù)士。

病人在一輪輪的換著,，科里也在這幾年中離開了不少老同事,，來了好多新同事！但是相處的歲月中,，工作的協(xié)調(diào)與配合中依然那么依然有序,。又快過年了，感觸不由得從心底像投幕電影一樣,，放映著這一年之中發(fā)生的一件又一件事情,！

20xx年年終總結(jié)

專業(yè)知識、工作潛力方面我認(rèn)真學(xué)習(xí)科室文件書寫規(guī)范,，認(rèn)真書寫一般護(hù)理記錄,，危重護(hù)理記錄及搶救記錄。遵守規(guī)章制度,，牢記三基（基礎(chǔ)理論,、基本知識和基本技能）三嚴(yán)（嚴(yán)肅的態(tài)度、嚴(yán)格的要求,、嚴(yán)密的方法）,。護(hù)理部為了提高每位護(hù)士的理論和操作水平，每月進(jìn)行理論及操作考試,，對于自我的工作要高要求嚴(yán)標(biāo)準(zhǔn),。工作態(tài)度要端正，“醫(yī)者父母心”,，本人以千方百計解除病人的疾苦為己任,。我期望所有的患者都能盡快的康復(fù)，于是每次當(dāng)我進(jìn)入病房時,，我都利用有限的時間不遺余力的鼓勵他們,，耐心的幫他們了解疾病、建立戰(zhàn)勝疾病的信心,，當(dāng)看到病人康復(fù)時,，覺得是十分幸福的事情。

當(dāng)一個人,，總想有完美表現(xiàn)的時候,，要背負(fù)的就更多，職責(zé)這個無形的東西也就越重,。像個鞭子一樣,，在身后催你前進(jìn)。這一年來,，徘徊過,，彷徨過,，甚至有很多時候有了問題，便開始懷疑自我的潛力,，但一向有兩個字支持著我,，那就是堅持。我想無論任何人,，在那樣的狀態(tài)下,，所有的事，都要自我一個人應(yīng)對和解決的時候,，還有你務(wù)必應(yīng)對和迎向根本擺脫不了的來自內(nèi)心無形壓力的時候，沒有人會不得到鍛煉,，沒有人會不成長,。

護(hù)理事業(yè)是一項崇高而神圣的事業(yè)，我為自我是護(hù)士隊伍中的一員而自豪,。在今后工作中,，我將加倍努力，為人類的護(hù)理事業(yè)作出自我應(yīng)有的貢獻(xiàn),！在即將迎來的2015年,，我會繼續(xù)發(fā)揚我在過去的一年中的精神，做好我自我的工作,，急病人之所急,，為病人負(fù)責(zé)，絕對不要發(fā)生因為我的原因而使病人的病情惡化,，我對自我的工作要做到絕對負(fù)責(zé),，這才是一名救死扶傷的好護(hù)士就應(yīng)做的最起碼的工作。人總是在不斷成熟與長大,，如果說昨日的自我還有那么些浮躁那么些飄搖,，那這天的自我則更加成熟更加穩(wěn)健，對護(hù)理工作也有了嶄新的詮釋,，更加明白自我的職責(zé)和重?fù)?dān),，也能更好更用心地為每一個病人服務(wù)

作為一名護(hù)士，我時刻的意識到我擔(dān)子上的重任,，我不會為醫(yī)院抹黑,，我只會來激勵我更加努力的工作。在生活中我也是會嚴(yán)格要求自我,，我相信我會做到,！

年度工作計劃

首先感謝主任、護(hù)士長對我的信任并給我機會讓我在護(hù)理組長的崗位上繼續(xù)鍛煉,，在20xx年中我有很多做得不夠好的地方個性是在管理方面還有很多欠缺的地方,，期望在以后的工作中自我能不斷地總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，不斷學(xué)習(xí)，爭取將工作干得更好,，現(xiàn)將20xx年工作計劃歸納如下：

一,、主要工作目標(biāo)

1、年護(hù)理事故發(fā)生率為零,。

2,、基礎(chǔ)護(hù)理理論知識考核成績平均分>90分。

3,、護(hù)理技術(shù)操作考核成績平均分>90分,。

4、靜脈穿刺成功率>90%,。

5,、病人對護(hù)理工作滿意度為>95%。

二,、保證措施：

1,、加強基礎(chǔ)理論知識的培訓(xùn)，使護(hù)理人員綜合素質(zhì)及專業(yè)潛力得到提高,，每月組織一次業(yè)務(wù)培訓(xùn),，資料包括基礎(chǔ)理論，?？谱o(hù)理,，計劃免疫知識，并進(jìn)行培訓(xùn)后考核,。多翻閱護(hù)理相關(guān)書籍,，密切關(guān)注護(hù)理知識新動態(tài)。

2,、加強護(hù)理專業(yè)技術(shù)操作培訓(xùn),，個性是留置針的使用，提高靜脈穿刺成功率,，在工作中不斷總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn),，做到膽大心細(xì)，克服心理障礙,。定期或不定期進(jìn)行穿刺失敗原因的討論,，請較有經(jīng)驗的護(hù)士講授穿刺成功的經(jīng)驗。用心學(xué)習(xí)與護(hù)理相關(guān)的新業(yè)務(wù)新技術(shù),。

3,、加強護(hù)理操作規(guī)范，實施流程化服務(wù),。嚴(yán)格無菌操作及查對制度,，提高護(hù)理質(zhì)量,。

4、認(rèn)真做好基礎(chǔ)護(hù)理,，使護(hù)理工作更加規(guī)范化,。持續(xù)病床整潔，無異味,，無污跡,，物品擺設(shè)整齊規(guī)范，輸液滴數(shù)與醫(yī)囑相符,，勤巡視輸液病人,，善于觀察病情，發(fā)現(xiàn)問題及時解決,。

5,、努力改善服務(wù)態(tài)度，讓患者從心里滿意,。要求每位護(hù)士樹立良好的服務(wù)態(tài)度，滿腔熱情地對待每位患者,，把病人的滿意作為我們工作的最終目標(biāo),，盡可能為病人帶給方便。杜絕生,、冷,、硬、推諉病人的現(xiàn)象發(fā)生,，決不允許與病人發(fā)生爭吵,。

三、搞好科室團(tuán)結(jié),，提高科室凝聚力,，加強自身協(xié)作、協(xié)調(diào)潛力,，共同呵護(hù)護(hù)理隊伍這個小團(tuán)體,。讓大家心中充滿愛、工作充滿激情,、讓病房充滿笑聲,，讓科室充滿溫馨！對于護(hù)理工作現(xiàn)有的水平,，離我們預(yù)想的目標(biāo)還有必須的距離,，還存在一些這樣那樣的問題，期望在護(hù)士長的幫忙下能夠調(diào)動起大家的用心性,，讓每個人都有主人翁意識,，相信科室的明天必須會更加完美,。

從上是我對20xx年所制定的護(hù)理工作計劃，在工作中總會不足的存在,，請護(hù)士長和同仁多多幫忙,，多多體諒！

護(hù)士護(hù)理人員年終工作總結(jié)

時光荏苒,，一年的時間又過去了我來到醫(yī)院工作已有4年多了,，在護(hù)士長及科主任的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在科室同事的密切配合和支持下,，我本著“以病人為中心”的臨床服務(wù)理念,，發(fā)揚救死扶傷的革命精神，踏踏實實做好護(hù)理工作,，認(rèn)真地完成了本年的工作任務(wù),，并且在個人思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作潛力都取得了必須的進(jìn)步。

一,、政治思想方面：

堅持以病人為中心,，以質(zhì)量為核心的護(hù)理服務(wù)理念適應(yīng)新的護(hù)理模式，社會發(fā)展的新形勢,，用心參加一切政治活動,，以服務(wù)病人奉獻(xiàn)社會為宗旨，以病人滿意為標(biāo)準(zhǔn),，全心全意為病人服務(wù),。

二、業(yè)務(wù)方面：

在這一年里本人能自覺遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度,，服從科室領(lǐng)導(dǎo)的各項安排,，認(rèn)真履行自我的崗位職責(zé)，完成各項護(hù)理操作,，學(xué)會認(rèn)真對待每一件事情,，在用心的同時更能細(xì)心的幫忙病人解決每一件事情，認(rèn)真接待每一位病人,，把每一位病人都當(dāng)成自我的朋友,，親人。認(rèn)真做好醫(yī)療文書的書寫工作,，認(rèn)真學(xué)習(xí)科室文件書寫規(guī)范,，認(rèn)真書寫一般護(hù)理記錄，危重護(hù)理記錄及搶救記錄,，對于自我的工作,，嚴(yán)格要求自我，三查七對,，牢記三基,。

三,、增強法律意識

認(rèn)真學(xué)習(xí)《護(hù)士條例》及其它法律法規(guī)，用心參于醫(yī)院組織的學(xué)習(xí)班,。意識到,，社會主義市場經(jīng)濟體制的建立，法律制度日益完善,，人民群眾法制觀念不斷增強,，依法辦事、依法維護(hù)自身的合法權(quán)益已成為人們的共識,，現(xiàn)代護(hù)理質(zhì)量觀念是全方位,、全過程的讓病人滿意，這是人們對護(hù)理服務(wù)提出更高,、更新的需求,，因而要豐富法律知識，增強安全保護(hù)意識,，懂法,、用法，依法保護(hù)自我,。

在這4年多的護(hù)理工作中,，我的體會是“三分治療，七分護(hù)理”,，于是我越來越能夠感覺出護(hù)理工作的重要性。于是在開展工作之前做好個人工作計劃,，有主次的先后及時的完成各項工作,，到達(dá)預(yù)期的效果，保質(zhì)保量的完成工作,，工作效率高,，同時在工作中學(xué)習(xí)了很多東西，也鍛煉了自我,，經(jīng)過不懈的努力,，使工作水平有了長足的進(jìn)步，開創(chuàng)了工作的新局面,，為人民的健康事業(yè)做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn),。

當(dāng)然，我身上還存在一些不足有待改善,。比如,，在學(xué)習(xí)上，有時仍有浮躁的情緒,，感覺要學(xué)的東西太多,，心浮氣躁,，尤其是在遇到挫折時，不能冷靜處理,。在工作上,，有時存在著標(biāo)準(zhǔn)不高的現(xiàn)象，雖然基本上能履行自我的職責(zé)和義務(wù),，但是在主動性方面還有待于進(jìn)一步提高,，這都是我今后需要改善和提高的地方。在已經(jīng)過去的一年里,，要再次感謝院領(lǐng)導(dǎo),、護(hù)士長的教育、指導(dǎo),、批評和幫忙,，感謝同事們給予的關(guān)心和支持?；仡欉^去,，有許多進(jìn)步和提高，同時也存在一些不足,；展望未來,，應(yīng)當(dāng)發(fā)揚自身的優(yōu)點與長處，克服不足,。為了醫(yī)院的完美明天而貢獻(xiàn)自我的一份力量,！