無論是身處學(xué)校還是步入社會(huì)，大家都嘗試過寫作吧,，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力,。那么我們?cè)撊绾螌懸黄^為完美的范文呢,？以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，歡迎大家分享閱讀,。

對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)意見清單篇一

2.理論學(xué)習(xí)的前瞻性不強(qiáng),，看到什么學(xué)什么，沒有固定的學(xué)習(xí)計(jì)劃,，學(xué)習(xí)缺乏針對(duì)性,、實(shí)效性，學(xué)習(xí)成果履行職責(zé)結(jié)合不夠,。

3.接受新事物的速度不夠快,，不重視學(xué)習(xí)。有時(shí)只顧忙于工作,，自覺主動(dòng)擠出時(shí)間學(xué)習(xí)不夠,，特別是對(duì)理論學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)，學(xué)習(xí)還浮在表面,，還沒有達(dá)到精益求精,。

4.進(jìn)取意識(shí)和創(chuàng)新精神比較缺乏，在思想上有所放松,。對(duì)一些工作滿足于會(huì)開了,、部署過了，至于進(jìn)度如何,，有何困難,，落實(shí)與否，缺乏盯住不放,，缺乏不間斷檢查督導(dǎo),。

5.在貫徹落實(shí)上級(jí)工作部署方面重過程輕實(shí)效，以會(huì)議貫徹會(huì)議,、就文件落實(shí)文件的現(xiàn)象還是存在,。

6.作為單位一把手，過多注重業(yè)務(wù)工作,，對(duì)上級(jí)部署的各種學(xué)習(xí)教育活動(dòng),，統(tǒng)籌不好，力度不大,，雖然也提出了一些見縫插針,、靈活安排的措施，但推進(jìn)力度不大,，效果不明顯,。

7.缺乏全局觀念。作為書記，應(yīng)把握方向,、謀全局抓長遠(yuǎn),，但你在本地區(qū)長遠(yuǎn)發(fā)展上整體規(guī)劃不夠。與班子成員在地區(qū)整體發(fā)展上缺乏溝通,，沒有形成發(fā)展共識(shí),，影響了班子形成發(fā)展合力。

8.好單打獨(dú)斗,，抓班子帶隊(duì)伍意識(shí)不強(qiáng),。在班子建設(shè)、抓班子凝聚力,、帶隊(duì)伍上意識(shí)不強(qiáng),，方式方法不多，在傳幫帶作用發(fā)揮上還存在欠缺,，對(duì)一些事情沒能做到事先提醒。

9.履行抓黨建職責(zé)不到位,。作為書記抓黨建工作是一項(xiàng)基本職責(zé),，作為黨組書記，在會(huì)上經(jīng)常強(qiáng)調(diào)重視黨建,，要以黨建工作作為統(tǒng)領(lǐng),，但是并沒有像抓行政工作那樣進(jìn)行認(rèn)真思考，對(duì)黨建工作整體投入精力不夠,，在把握黨建規(guī)律性上缺乏深入思考研究,，習(xí)慣用行政思維來指導(dǎo)黨建工作。

10.抓理論中心組學(xué)習(xí)落實(shí)不到位,，沒有很好的規(guī)劃整體學(xué)習(xí)計(jì)劃,，學(xué)習(xí)時(shí)間有時(shí)過長，實(shí)用主義學(xué)習(xí)較多,，缺少宏觀形勢分析和理論講座,，不利于班子成員開拓視野，轉(zhuǎn)變觀念,，不利于班子成員整體能力素質(zhì)的提升,。

11.政績觀有偏差。經(jīng)常說對(duì)其分管工作放手放心,，實(shí)質(zhì)上是對(duì)沒有顯績工作不重視,。比如對(duì)意識(shí)形態(tài)重視就不夠，在會(huì)上就公開講過,，我們是內(nèi)陸地區(qū),，不是邊境地區(qū)，不是重要宗教地區(qū)，意識(shí)形態(tài)工作壓力不大,，沒什么大問題,。

12.履行“一崗雙責(zé)”意識(shí)不到位。在黨風(fēng)廉政建設(shè)工作中只注重抓行政工作,，沒有把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作放到與行政工作同等重要位置,，同步進(jìn)行考慮。在抓黨風(fēng)廉政建設(shè)上制度不健全,，規(guī)范性建設(shè)意識(shí)不強(qiáng),，工作制度建設(shè)不健全，導(dǎo)致紀(jì)檢工作起不到應(yīng)有的監(jiān)督作用,。

13.對(duì)工作沒有主動(dòng)謀劃的意識(shí),，習(xí)慣于用傳統(tǒng)思維和方法推動(dòng)工作，對(duì)工作的超前思考謀劃不到位,。比如,，對(duì)自己分管的、等工作,，滿足于上級(jí)安排和我提的要求,，不能夠主動(dòng)思考工作的開展，工作不成體系,。

14.抓基層黨建工作實(shí)招少,。“兩新”領(lǐng)域黨建統(tǒng)籌協(xié)調(diào)意識(shí)不強(qiáng),，對(duì)于當(dāng)前提出的區(qū)域化黨建工作缺乏研究和把握,，沒有提出針對(duì)性的方案和舉措。

15.抓干部管理工作不嚴(yán)格,。比如,，很多制度建立了，但是礙于情面,，沒有嚴(yán)格執(zhí)行,，制度紀(jì)律永遠(yuǎn)約束的是老實(shí)人，對(duì)不遵守紀(jì)律的干部沒有任何懲戒,，造成干部心里不服氣,。

16.自身要求不嚴(yán)格。談話不注意場合,，不注意領(lǐng)導(dǎo)形象,，在一定場合時(shí)，如開會(huì)研究工作時(shí),，不太注意語言,，有時(shí)說些與會(huì)議無關(guān)的話題，缺少嚴(yán)肅性。

17.工作存在主觀武斷,，官僚主義的問題,。在為群眾辦實(shí)事時(shí)，有時(shí)憑借自己的經(jīng)驗(yàn)做事,，沒有充分聽取群眾的意見和建議,，經(jīng)常拍腦門說就這么辦了，實(shí)際沒有認(rèn)真聽,。

18.存在工作上主觀主義,。憑經(jīng)驗(yàn)辦事，容易做主觀決策,，和群眾溝通不充分,，存在一廂情愿的情況。

19.抓隊(duì)伍缺乏有效方法,。在抓干部隊(duì)伍建設(shè)方面缺乏思考和研究,，缺乏有效方法措施。不能及時(shí)掌握社區(qū)干部思想狀態(tài),，解決社區(qū)干部的思想問題,。

20.全局意識(shí)不足。在研究x全局性工作中,，缺乏“一盤棋”思想，主動(dòng)思考不夠,，很少發(fā)表建議意見,，征求意見時(shí)，基本上是一味的認(rèn)同,。

21.學(xué)習(xí)自覺性有待加強(qiáng),。參與黨委中心組集中學(xué)習(xí)次數(shù)雖然多，但是安排的學(xué)習(xí)時(shí)間短,，形式單一,。大多是根據(jù)上級(jí)要求進(jìn)行，方法比較單調(diào),，往往都是傳達(dá)文件,、聽取報(bào)告，學(xué)習(xí)有時(shí)“照本宣科”,，對(duì)一些理論文章和政策文件只是“泛泛而讀”“泛泛而學(xué)”,，淺嘗輒止，對(duì)一些熱點(diǎn),、焦點(diǎn)問題,，缺乏深層次互動(dòng)和思想交流，理論聯(lián)系實(shí)際不深、不透,。

22.學(xué)習(xí)的積極性有待增強(qiáng),。思想上不夠重視，集體學(xué)習(xí)時(shí)被動(dòng)參加,，缺乏熱情,，工作與學(xué)習(xí)矛盾突出，存在重工作,、輕學(xué)習(xí)的思想,，總是以工作忙、任務(wù)重,、沒時(shí)間學(xué)為由,，不能自覺靜下心來學(xué)習(xí)，沒有撰寫學(xué)習(xí)心得體會(huì),，導(dǎo)致了政治理論學(xué)習(xí)效果不明顯,。

對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)意見清單篇二

一、xxx同志

1.工作督促落實(shí)不力,，平時(shí)安排布置得多,、要求得多，對(duì)下面的落實(shí)情況,、工作成效,、推進(jìn)措施關(guān)注得不夠、也督促太少,。比如,，勐寬公路建設(shè)，您在會(huì)上多次強(qiáng)調(diào),，但推進(jìn)緩慢,，特別是3.7公里拓普段，市里招商來的,，干了三年多,，灰塵一大片，群眾意見大,，您在會(huì)上說的硬,，執(zhí)行起來有偏軟，有雷聲大,、雨點(diǎn)小的感覺,。

2.對(duì)有的重大項(xiàng)目過問少，聽匯報(bào),、看材料多,，深入到實(shí)地檢查指導(dǎo)少,。比如，嘎灑是我市招商引資大項(xiàng)目最多,、投資額度也最大,、動(dòng)遷征地矛盾也最突出，您去過幾次?由于個(gè)別原因,，帶有情緒對(duì)待嘎灑度假區(qū)的此項(xiàng)工作,，其實(shí)也是抓檢查指導(dǎo)不夠的表現(xiàn)。

二,、xxx同志

1.有“潔身自好”和“各人自掃門前雪”的本位主義思想,，只求管好自己份內(nèi)的事情，對(duì)班子成員支持不主動(dòng),。

2.對(duì)干部監(jiān)督不力,，失之于寬，失之于軟,。

三,、xxx同志

1.工作中接地氣不夠，不會(huì)說群眾語言,，沒有把自己平等地?cái)[進(jìn)去和群眾交朋友,，與群眾之間隔著一層，交不了心,。

2.對(duì)群眾反映的問題,，被動(dòng)解決多,、主動(dòng)解決少,，要求部門解決多、直面群眾解決少,。四、xxx同志1.有時(shí)精神懈怠,，安于現(xiàn)狀,。從事組織工作二十多年，滿足于老經(jīng)驗(yàn),、老辦法，憑經(jīng)驗(yàn),、慣例,、老套路辦事,。2.有“老好人”思想,，怕得罪人,，(本文來自于范-文-先-生-網(wǎng))干部配備超職數(shù)，只做加法,，不做減法。

五,、xxx同志

1.抓落實(shí)力度不夠,。有時(shí)工作安排完，就放手不管了,，沒能跟蹤檢查指導(dǎo),、跟蹤問效，沉到一線抓落實(shí)的力度不夠,。和基層宣傳干部面對(duì)面,、互動(dòng)式的交流少、思想疏導(dǎo)不到位,，增加認(rèn)同和凝聚人心等方面工作相對(duì)滯后,，增加了做好宣傳思想文化工作的難度。

2.決策聽取意見不全面,。對(duì)如何開展好宣傳思想文化工作調(diào)研不夠深入,，對(duì)工作缺少分類指導(dǎo)，對(duì)宣傳系統(tǒng)服務(wù)基層,、服務(wù)群眾的督促力度不夠,，使工作開展與群眾對(duì)宣傳思想文化工作的要求有差距。

六,、xxx同志

1.有時(shí)存在滿足于老經(jīng)驗(yàn),、老辦法，創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng),，缺乏干事創(chuàng)業(yè)激情的情況,。比如，作為常務(wù)副市長,，抓“三農(nóng)”工作力度不夠,，辦法不多，起色不大,，我市糧食生產(chǎn)安全還存在很大問題,。

2.不敢抓、不敢管,，回避矛盾和問題的現(xiàn)象一定程度上存在,。比如,，嘎灑的南凹河治理，本是去年的項(xiàng)目,，由于老百姓的不理解,，大項(xiàng)目有重疊，矛盾突出集中,，存在抓不力,，導(dǎo)致目前才進(jìn)場開工。

七,、xxx同志1.深入基層調(diào)查研究還不夠多,、不夠深入細(xì)致，蹲點(diǎn)調(diào)研少,，接觸干部多,，走訪群眾少，一定程度上存在蜻蜓點(diǎn)水,、走馬觀花的現(xiàn)象,。

2.思想不夠解放，創(chuàng)新意識(shí)不夠強(qiáng),，工作上求穩(wěn)的思想更多,，怕別人議論，顧慮多,，缺乏敢闖,、敢試、敢干,、敢為人先的勁頭,。

八、xxx同志1.安于現(xiàn)狀,、闖勁不足,，缺乏進(jìn)取精神，習(xí)慣常規(guī)思維,，習(xí)慣于憑老觀念想新問題,，靠老經(jīng)驗(yàn)辦新事情，對(duì)政法工作的熱點(diǎn),、難點(diǎn)、焦點(diǎn)等問題缺乏敏銳力,。

2.有時(shí)工作上習(xí)慣于依葫蘆畫瓢,，機(jī)械地貫徹中央省州市工作部署，對(duì)如何把事情做的更好缺乏思考,，只會(huì)埋頭做事,，疲于應(yīng)付,。

九、xxx同志1.決策前不調(diào)研,、不聽取各方面意見,，如在基層武裝部信息系統(tǒng)人力、物力,、財(cái)力投入進(jìn)去,，但沒起到指揮作用;主要原因是前期調(diào)研不深入，真實(shí)困難掌握不準(zhǔn),，制定方案不科學(xué),。

2.只愿搭天線、不愿接地氣,，直接與群眾聯(lián)系和深入到群眾中去做的不夠好,，聽取民兵預(yù)備役人員、復(fù)(退)軍人,、軍屬這個(gè)群體的意見較少,，面對(duì)面交流不多，理解,、支持不夠,，對(duì)存在的問題不夠重視、不研究,、不解釋,，拿不出有效化解矛盾的手段和方法。

十,、xxx同志1.對(duì)群眾反映的問題,，被動(dòng)解決多、主動(dòng)化解少,。比如,，農(nóng)墾系統(tǒng)改革后，移交我們地方管理的6個(gè)醫(yī)院職工,，針對(duì)工作待遇,、醫(yī)院提質(zhì)增效、債務(wù)化解等問題多次上訪,，但你卻未能深入一線真正出主意,、想辦法解決問題。

2.深入基層調(diào)研隨機(jī)調(diào)研,、蹲點(diǎn)調(diào)研少,，看“門面”看典型多，看材料聽匯報(bào)多,，存在淺調(diào)研現(xiàn)象,。比如,，創(chuàng)建生態(tài)環(huán)境保護(hù)模范城市這塊工作，我市條件雖好,，但也有重大硬件不足,，你調(diào)研沉下去不夠，至今沒有一個(gè)有說服力的報(bào)告材料,，應(yīng)該說心中無底,，創(chuàng)模工作有點(diǎn)懸。

一,、自我批評(píng)意見清單

1,、在黨史學(xué)習(xí)的過程中，沒有詳盡的學(xué)習(xí)計(jì)劃,、沒有深入的進(jìn)行理論探究,、沒有深刻的解讀和領(lǐng)悟黨史的精髓。

2,、缺乏把學(xué)習(xí)當(dāng)成責(zé)任的思想,，缺乏“擠”和“鉆”的刻苦精神，沒有把黨史的理論學(xué)習(xí)和自身的工作實(shí)際很好的聯(lián)系起來,。

二,、對(duì)劉祖雄同志的批評(píng)意見

1、缺乏對(duì)黨史理論的系統(tǒng)學(xué)習(xí),，學(xué)習(xí)的形式不多,。

2、作為黨小組組長,，管理和監(jiān)督上缺乏創(chuàng)新的思路和舉措,，工作緊迫感和自我加壓加擔(dān)子的意識(shí)不夠。

三,、對(duì)張麗娜同志的批評(píng)意見

1,、作為黨支部書記，自身從“管理者”到“服務(wù)者”的角色轉(zhuǎn)換還不到位,，亟待加強(qiáng),。

2、在研讀《中國共產(chǎn)黨簡史》和《論中國共產(chǎn)黨歷史》等書籍時(shí),，讀原著,、學(xué)原文、悟真理方面還有待加強(qiáng),。

四,、對(duì)王建同志的批評(píng)意見

1、還不能熟練運(yùn)用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想來分析和解決問題、指導(dǎo)工作,。

2、作為黨支部副書記,，在管理黨支部和指導(dǎo)黨小組對(duì)黨史的學(xué)習(xí)中,，力度不到位，督促不到位,。

五,、對(duì)xxx同志的批評(píng)意見

1、對(duì)于一名剛?cè)谌胄陆M織的黨員來說,，在黨史學(xué)習(xí)過程中缺乏向老同志請(qǐng)教和交流的精神,。

2、在學(xué)習(xí)把握習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想這一科學(xué)理論和精神實(shí)質(zhì)上下的功夫不夠深,。

六,、對(duì)xx同志的批評(píng)意見

1、沒有深入的學(xué)習(xí)黨的十九大精神和十九屆二中,、三中,、四中全會(huì)的精神，對(duì)黨史學(xué)習(xí)教育的認(rèn)識(shí)不夠全面,。

2,、不能很好地從理論和實(shí)際的結(jié)合上研究學(xué)習(xí)內(nèi)容和實(shí)際工作的融合。

對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)意見清單篇三

一,、張--(機(jī)關(guān)干部),。--，你在理論學(xué)習(xí)上不夠主動(dòng),，有時(shí)有應(yīng)付學(xué)習(xí)的現(xiàn)象,。在工作上對(duì)基層情況的了解不夠全面系統(tǒng)，聯(lián)系群眾不廣泛,，與干部群眾談心交涉少,，直接聽取基層群眾意見不及時(shí)不全面，幫助群眾解決實(shí)際困難不多,。

二,、蘇--(機(jī)關(guān)干部)。--,，你在派出所工作,，有時(shí)對(duì)來派出所咨詢問題的群眾，態(tài)度冷漠,，不能耐心細(xì)致回答,，有時(shí)說話生硬，別人不好接受。對(duì)于群眾來報(bào)案,，有時(shí)出于應(yīng)付,，對(duì)工作不熱情，不細(xì)心,，不積極查找破案線索,，有時(shí)侯有多一事不如少一事的思想,。

三,、馬--(機(jī)關(guān)干部),。--，你在理論學(xué)習(xí)上,，自覺性不高,，你在應(yīng)付了事的思想，對(duì)工作任務(wù),，有應(yīng)付過關(guān)的想法,，做表面文章，為應(yīng)付各種檢查,，做一些突擊工作,。在巡邏方面，搞形式主義,，有時(shí)出工不出力,，巡邏時(shí)間達(dá)不到要求，巡邏質(zhì)量不高,，不能每個(gè)角落都能巡邏到,，有應(yīng)付工事的現(xiàn)象發(fā)生。

四,、廉--(管區(qū)書記),。--作為管區(qū)書記，1,、你在工作上有些時(shí)候落實(shí)不力,，不求實(shí)效。針對(duì)于上級(jí)布置的工作和下達(dá)的任務(wù),，做表面文章較多,，為應(yīng)付各種檢查評(píng)比，臨時(shí)做一些突擊性的工作,，以彌補(bǔ)資料的不足,。2、有些時(shí)候工作方式方法比較簡單,，安排工作有時(shí)過于嚴(yán)厲,，不考慮同志們的接受能力,，有時(shí)不注意場合，當(dāng)著眾人的面批評(píng)村級(jí)干部,，不利于團(tuán)結(jié)同志,，也不利于工作的順利開展。

五,、王--(建委主任),。--作為建委主任加上包村工作，你雖然工作比較忙,，但是不能忽視自身的理論學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)上抓的不夠緊,，要求的不嚴(yán),，有時(shí)覺得學(xué)習(xí)學(xué)多學(xué)少與工作關(guān)系不大，憑經(jīng)驗(yàn)就能抓好工作,，造成學(xué)習(xí)的自覺性不高,，另外，在工作上對(duì)群眾關(guān)心不夠,，不能全面了解掌握群眾的思想工作和生活情況,，對(duì)工作的標(biāo)準(zhǔn)要求不高，有時(shí)工作任務(wù)重,，時(shí)間緊壓力大就難免有急躁情緒,。

六、王--(政協(xié)秘書,、工會(huì)主任),。--，你性格雖然隨和,，愛說愛笑愛鬧,，但是你有時(shí)候有老好好思想，工作上標(biāo)準(zhǔn)要求不高,，有得過且過的思想,。另外，對(duì)政治理論學(xué)習(xí)不深入不系統(tǒng)不透徹,，有時(shí)學(xué)習(xí)的自覺性,、積極性和主動(dòng)性不強(qiáng)。

七,、劉--(經(jīng)委工作人員),。--，你平時(shí)忙于日常事務(wù),，習(xí)慣于在辦公室想事做事,，深入基層群眾調(diào)查了解情況，解決群眾具體困難和問題的情況少。有時(shí)深入基層,，與群眾見面出于目的性,、針對(duì)性的多，真正與群眾溝通思想的少,，聽匯報(bào)的多,，直接傾聽群眾意見的少，了解面上情況多,，出現(xiàn)深層次問題少,，對(duì)重點(diǎn)工作研究多，對(duì)群眾身邊的一些小問題關(guān)心少,，關(guān)心不夠,。

八、張--(組織干事),。--,，你雖然也經(jīng)常下基層，但主動(dòng)性不強(qiáng),，不夠深入,，只注重了解自己想要了解的問題，未能做到“從群眾中來到群眾中去”,，沒有關(guān)心群眾想什么,，盼什么，急什么,，要什么,，沒有真正的群眾打成一片，缺乏全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí),。

對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)意見清單篇四

對(duì)xxx同志批評(píng)意見

1.在機(jī)關(guān)工作制度的建設(shè)上存在畏難思想,，剛履新時(shí)努力推動(dòng)形成了一些行之有效的制度，但后續(xù)工作不足,，沒有深入優(yōu)化;在選調(diào)干部方面,，過分挑剔，動(dòng)作遲緩,，干部隊(duì)伍沒有形成合理的梯隊(duì)結(jié)構(gòu);因循守舊,，人才培養(yǎng)上對(duì)女同志存在偏見，總認(rèn)為女同志個(gè)人事情多,，加班不方便,，不能適應(yīng)辦公室工作節(jié)奏，就要少給她們鍛煉的機(jī)會(huì),，工作上要求上也不能一視同仁,，影響女同志的能力提高和進(jìn)步,。總之在推動(dòng)機(jī)關(guān)自身建設(shè)上精力投入少,，屬享樂主義,。

2.存在官僚主義傾向。與班子成員交流較多,，與一般干部交流少,、對(duì)干部思想狀況和工作生活情況了解不深入，知之不祥;與兄弟部門直接交流溝通少,，特別是對(duì)部門和鎮(zhèn)街的辦公室工作,，指導(dǎo)不足、考核沒有,、人才培養(yǎng)不問,。

對(duì)xxx同志批評(píng)意見

1.過分注重分管的材料工作，下基層調(diào)研少,，造成工作接觸面窄，往往得不到一手情況,。

2.執(zhí)行集中采購制度辦法不多,，缺乏靈活性，投入精力不足,，一定程度上可能造成資金的浪費(fèi),。3.思想上對(duì)傳幫帶工作重視不夠，沒有合理有效組織系統(tǒng)內(nèi)的文筆練兵活動(dòng),。

對(duì)xxx同志批評(píng)意見

1.對(duì)區(qū)情認(rèn)識(shí)理解還不夠深刻,，決策參謀不夠，以文件落實(shí)文件,、以會(huì)議落實(shí)會(huì)議的情況還時(shí)有發(fā)生,，這是形式主義的表現(xiàn)。

2.過分糾纏于文字工作,，協(xié)調(diào),、調(diào)研和督促落實(shí)方面投入精力不足，助手作用發(fā)揮不充分,。

3.安排部署工作多,，自己親自抓落實(shí)少。在辦公室時(shí)間多,，下基層較少,。

對(duì)xxx同志批評(píng)意見

1.對(duì)事關(guān)百姓民生的工作缺乏重視，對(duì)群眾需求了解不夠,，為民意識(shí)不強(qiáng),。

2.工作中因循守舊,，開拓創(chuàng)新不足，在某些事情上只求過得去,，不求過得硬,。

3.對(duì)群眾反映的問題，被動(dòng)解決的多,、主動(dòng)化解的少,，絕大多數(shù)時(shí)間在辦公室里寫文件、發(fā)指令,，不愿深入基層,，多與基層黨員干部和群眾談心交流。

對(duì)xxx同志批評(píng)意見

1.存在好人主義,，不愿觸及矛盾,，在布置工作、協(xié)調(diào)事務(wù),、推動(dòng)落實(shí)過程中,，注重平衡關(guān)系、照顧情面,，搞一團(tuán)和氣,，對(duì)落實(shí)不力的人或事批評(píng)不夠。

2.存在重實(shí)際工作,、輕理論學(xué)習(xí)的情況,，對(duì)理論學(xué)習(xí)的意義認(rèn)識(shí)不到位。

3.不善于大膽,、放手開展工作,，對(duì)于急、難,、險(xiǎn),、重工作中存在畏難情緒。