在日常的學(xué)習(xí)、工作、生活中,，肯定對各類范文都很熟悉吧,。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考，大家一起來看看吧。

增員的方法與技巧篇一

一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)網(wǎng)點要占領(lǐng)市場,，實現(xiàn)永續(xù)經(jīng)營，就必須抓好增員工作,。有人才會有市場份額,，但是營銷員普遍都會有這樣的想法：增員難,費神費力,脫落率高還不如自己做幾張保單來得輕松。如果增員人了我的市場就少了,。說實在這種觀點不可取,。

壽險營銷,只有不斷增員補充新鮮血液，才能提高團(tuán)隊的活動力和戰(zhàn)斗力,，才能保證團(tuán)隊持續(xù),、穩(wěn)定和健康的發(fā)展。增員對營銷員說是雙贏的,，但對我們鄉(xiāng)鎮(zhèn)網(wǎng)點主管來說確是多贏的,既發(fā)展了團(tuán)隊又成就了自我還造就了他人,。鄉(xiāng)鎮(zhèn)主管應(yīng)具備的五個條件；

“獅帶羊,羊亦獅;羊帶獅,獅亦羊,?！庇心芰Φ闹鞴芪心芰Φ幕锇椋栽鰡T前主管必須明確自己是否具有以下條件,。

1,、戰(zhàn)功:你是否具備豐富的營業(yè)員銷售經(jīng)驗及展業(yè)技巧。是否在營銷市場上具有較多的成功經(jīng)驗,。業(yè)務(wù)員跟常打勝仗的主管一起工作就會有很大的成功希望,。

2、戰(zhàn)力:作為一名真正的主管,，無論團(tuán)隊人力的多少,，都應(yīng)該在自己的計劃上讓它具備一個強有力的陣容、陣式,。讓業(yè)務(wù)員在心里認(rèn)為你是一名非常有實力的主管,。

3、戰(zhàn)德：作為一名成功的主管在具備擅長作戰(zhàn)的經(jīng)驗以外,，還必須讓自己的人格魅力在團(tuán)隊管理中充分發(fā)揮出來,，讓業(yè)務(wù)員知道你是一名很有修養(yǎng)及內(nèi)涵的管理人才。你心中的道德標(biāo)準(zhǔn)及外表的行為舉止都對你的業(yè)務(wù)員有著深遠(yuǎn)的影響,。

4,、戰(zhàn)氣：作為一名成功的主管，要時刻讓業(yè)務(wù)伙伴感到自己的主管面對再大的問題都無畏,，再大的挑戰(zhàn)都有辦法克服,。這樣你才能用自己的魄力去領(lǐng)導(dǎo)他們不斷開拓屬于自己的市場。

5,、戰(zhàn)術(shù)：作為一名管理者要懂得如何帶人,，如何調(diào)整及教育屬員。要懂得制定目標(biāo),，要充分把握市場,，這樣才能不斷的推動每天的業(yè)務(wù)進(jìn)度，讓自己的團(tuán)隊每天都會攀登一個新的高度,。

成功主管如何做

1,、網(wǎng)點主管應(yīng)當(dāng)有豐富的展也技巧，實戰(zhàn)經(jīng)驗以及良好的內(nèi)在修養(yǎng)和職業(yè)道德,。

在平時的學(xué)習(xí)和工作中,，網(wǎng)點主管應(yīng)處處以身作則，這樣增員對象才會尊重和遵從你,，也就是我們常說的成功吸引成功,。但有些時候有些主管，為了自己利益和發(fā)展把所有的被增員者掛在自己身上,，給自己團(tuán)隊以后業(yè)務(wù)的發(fā)展造成了盲點,。作為主管一定要時刻把業(yè)務(wù)員的一切放在首位。

2,、定時,、定期實施“1+1”增員法,。

這是我們團(tuán)隊發(fā)展前期必須要走的增員之路。它能使我們的團(tuán)隊在短期內(nèi)迅速裂變,，成倍增長,，不但效果顯著，而且在培訓(xùn)和陪同輔導(dǎo)也容易掌握（1對1輔導(dǎo)）,。

3,、最有成效的增員是緣故法和轉(zhuǎn)介紹。

讓屬員從親朋好友,、同學(xué),、鄰居中增員，也可請老客戶轉(zhuǎn)介紹,，這種方法流失率低,。在人們的潛意識中都有“親子心理”，自己增員的人對他最親,，會不惜一切的去對他們進(jìn)行輔導(dǎo),、陪訪。

4,、時刻提醒營銷員在展業(yè)中增員

展業(yè)過程就是增員過程,，營銷員精力很有限，不能單獨增員,，就要將展業(yè)與增員結(jié)合起來,，一定事半功倍。另外,，展業(yè)中碰到待業(yè)在家的人就要立即增員,。

5、網(wǎng)點主管要了解營銷員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)的分布情況

建立營銷員鄉(xiāng)鎮(zhèn)分布圖,，要了解自己所轄每一位業(yè)務(wù)員在各村的分布情況,，在沒有營銷員的村落多安排人去增員或展業(yè)。

6,、網(wǎng)點主管應(yīng)做到“六多”

多關(guān)心,、多輔導(dǎo)、多溝通,、多陪同、多付出,、多督促（加壓）

網(wǎng)點增員的誤區(qū)

網(wǎng)點增員難,，特別是現(xiàn)在監(jiān)管下，但還必須去增員,，這樣就容易進(jìn)入增員誤區(qū)：

1,、切忌“姜太公釣魚”

“門前擺張大桌子,，桌上放張大牌子,，招考官擺起官架子,不交費莫進(jìn)大門子”

2,、切忌“封官”

公司所有業(yè)務(wù)員的晉升與考核都由基本法為基礎(chǔ),切忌哄騙及事先承諾，這都不可取.3,、切忌＂挖墻角＂

同業(yè)增員固然很好，可以增加團(tuán)隊的整體素質(zhì)及實力,，但是對同業(yè)增員要靠優(yōu)勢吸引,，切忌采取抵毀，貶損手段惡力競爭,。如何留住新人

在這里體現(xiàn)出兩個問題:(1)新人自己想留下來想發(fā)展(2)公司想留住人才開拓市場

把新人留住的幾個方面:

1,、使新人看到＂錢＂途，得到滿意的利益

網(wǎng)點的業(yè)務(wù)新人容易對自己能力產(chǎn)生懷疑,，對自己抱有不信任的心態(tài)自信心偏低．在適當(dāng)?shù)臅r候，以＂錢＂字作為吸引．有句話說＂人為財死,，鳥為食亡＂，這句話雖為貶義,，但體現(xiàn)出了人們的經(jīng)濟(jì)觀念及現(xiàn)實性．只有讓業(yè)務(wù)員享受到了切身的利益,，他們才能真正的用心去做自己的工作．

２,、使新人看到＂前＂途,，得到足夠的發(fā)展空間

我們要合理的引導(dǎo)業(yè)務(wù)員給其做好前程規(guī)劃，讓他充分了解壽險業(yè)發(fā)展前景．我們對他來說不是前面所講的＂封＂官,，而是給他＂送＂官．

３,、建立一個＂樂觀,、團(tuán)結(jié)、向上＂的團(tuán)隊,，培養(yǎng)融洽的人際關(guān)系．

鄉(xiāng)鎮(zhèn)網(wǎng)點的業(yè)務(wù)員很容易相處,，但排他性也很強，我們要讓其多參與晨會,，以團(tuán)隊的氛圍來吸引他們,，讓他們在職場里，在晨會中找到一種家的感覺． ４,、幫助他通過代理人考試

這里所講的幫助是幫他輔導(dǎo)學(xué)習(xí)，不是＂替考＂．通過代理人學(xué)習(xí)讓他們能夠了解更多的壽險知識從而也很大的增加了他們對壽險從業(yè)的自信心,，也提高了我們團(tuán)隊業(yè)務(wù)員的留存率,，使我們的團(tuán)隊不斷的發(fā)展壯大．

５、給業(yè)務(wù)員灌輸強有力的增員理念及組織發(fā)展觀念

讓他們通過增員了解組織發(fā)展的重要性：增員一人,，是應(yīng)付,；增員二人，是認(rèn)真；增員３人,，是責(zé)任,；增員４人，是使命；增員５人,，是追求．

＂問渠哪得清如許，唯有源頭活水來＂．鄉(xiāng)鎮(zhèn)網(wǎng)點要遍地開花,，永遠(yuǎn)充滿生機(jī)與活力,，就必須做好增員工作．

增員的方法與技巧篇二

http://pawebapp/limra/

從經(jīng)營角度看過來

09/21/2004

作為主管應(yīng)該把握的是：人品比能力重要,，意愿比條件重要，增對人比增一堆人更重要,。所以應(yīng)該： 從經(jīng)營角度看過來

有人給營銷做定義說所謂營銷就是經(jīng)營銷售,。姑且不去說這話是否全面，可既然是經(jīng)營當(dāng)然有不同的層次,，這就要看營銷人員的境界、膽識和魄力了,，比如說同樣是賣化妝品,，有沿街叫賣的小販，有的人管理專營店,，有的經(jīng)營大型的連鎖店,，甚至有的人在運作跨國集團(tuán),。

保險也是一樣，有的業(yè)務(wù)伙伴做保險做得很沒有尊嚴(yán),，天天拎個皮包,、穿一身皺皺巴巴的西服，一臉強裝出來的笑容,，眼睛里卻不時流露出茫然的目光,。他們敏感、脆弱,、容易受到傷害,，我們也看到很多業(yè)務(wù)高手做得非常瀟灑，走到哪里都會受到別人的歡迎,，影響力極高,，有很多客戶慕名而來。無論是其個人的事業(yè),、經(jīng)濟(jì)收入和社會地位都有極大提高,。都是一樣的市場大環(huán)境，一樣的公司與類似的商品,，同一個起跑線,，同一片天空，怎么境遇會有天壤之別,？

1,、從銷售角度看增員

作為一個獨立自主的保險代理人，你到底想做一個小商販,，還是做一個大老板,？這就看你怎樣理解保險了：我們是在賣保險與經(jīng)營保險有什么區(qū)別呢？

如果你認(rèn)為自己是在賣保險,、就是將保險理解成為賺錢的工具,，是一種只能是一種短期行為；而經(jīng)營保險是要將保險當(dāng)作終身為之奮斗的事業(yè),，強調(diào)持久永續(xù),。增員也是一樣，很多業(yè)務(wù)人員不敢增員,，甚至害怕增員,，他們擔(dān)心增員會不會是增加一個競爭對手？是不是會減少一塊市場份額,？是不是給自己增加更多煩惱與責(zé)任,？

如果有經(jīng)營的眼光，對于增員的理解也就不同了。

2,、增員可以擴(kuò)大人脈=擴(kuò)大錢脈

我們都應(yīng)該知道一個人之所以成功,，是因為他服務(wù)的人群比較多。怎樣能夠服務(wù)更多的人群,？孤木難成林,，你需要有更多的合作伙伴。一個人無論如何努力所能接觸的環(huán)境與人群也是有限的,而且都會受到自身條件,、背景,、地域等諸多因素的限制，突破事業(yè)瓶頸最好的辦法是借助別人的力量,、知識和資源,。這樣思考，對于增員是否應(yīng)該放開心胸與思路呢?你的人脈決定了你事業(yè)成就的大小,要擴(kuò)大自己的人脈資源,找到更多的合作伙伴,運用集體的智慧,、資源,、力量可以產(chǎn)生的效果將比你孤軍奮戰(zhàn)的成功要來得快，所以說這是最有效,，最便捷的途徑,。記住：人脈就是錢脈,。

3,、增員可以培養(yǎng)一個競爭對手

凡大企業(yè)在發(fā)展過程中為保持自己的活力都會培養(yǎng)一個追自己的競爭者,，如可口可樂與百事可樂,、松下與索尼，事業(yè)上潮起潮落,，此漲彼消,，誰又能說最終的勝利者不是自己？競爭最大的好處是可以激發(fā)彼此的潛力,相互挑戰(zhàn),，共同進(jìn)步,。所以當(dāng)我們增員一個新伙伴時，確實是為自己增加了一個同場競技的對手,，但這是一個企業(yè),，一個人要在市場上永葆活力與斗志的最有效手段。再有一個比較自私的問題是,假如你沒有增員的對象被別的公司挖走,，那你的損失可就更大了.4,、增員可以獲得持久的推動力

將一個新人介紹到保險公司,無疑你就是前輩和榜樣,為了對別人負(fù)責(zé)，要做表率,、為了自己的面子,自己當(dāng)然知道應(yīng)該怎樣去做,。新人需要解決的問題，回答的問題肯定會督促你不斷學(xué)習(xí)與上進(jìn).每一個人都有惰性,克服惰性最好的方法??是不是后面跟著一只老虎人人都可以破世界記錄？

5,、增員不必有太多局限

在選才上有不同的說法,，仁者見仁、智者見智,，至今還有人推崇人海戰(zhàn)術(shù),，所謂有人就有業(yè)績，有樹就有鳥棲??大數(shù)法則,。也有人認(rèn)為走專業(yè)化,、精品化才是方向，不過問題出來了,，一個人到底能不能做一個好的代理人往往不是憑借主觀目測或幾張考卷就可以確定的,，以某些人的觀點：原一平、柴田禾子,、莊秀鳳根本不可能進(jìn)入保險公司的大門,。筆者認(rèn)為，市場是最好的考場,。只要增員對象符合基本要求,，能通過代理人考試，無明顯人格缺陷,，有意愿就可以讓他嘗試,。因為衡量一個銷售人員是否合格的標(biāo)準(zhǔn)，是他是否能夠創(chuàng)造價值,、能否讓客戶的滿意,。

6、增員??找對人比找堆人重要

這點其實與上一點并不沖突,。簡單地說,一個人能力可以慢慢提高,，知識可以慢慢學(xué)習(xí)，技巧可以慢慢鍛煉,，但人格和人品出現(xiàn)問題,，那誰也沒有辦法，并且會造成“一粒老鼠屎壞一鍋湯”的嚴(yán)重后果,。從這個角度說,，增員也必須要選擇,可以簡單的總結(jié)增員的標(biāo)準(zhǔn)是:人品比能力重要，意愿比條件重要,。人以群分,，物以類聚，成功吸引成功,，民工吸引民工,。

所以多爭取一個增員,，可以減少一個競爭對手，擴(kuò)大一塊市場份額,，多一個合作伙伴,，多一個市場增長點，多一個智囊團(tuán)成員,。從經(jīng)營的角度看過來,世界是不是有點不一樣?

打破頭腦框框,，一頭扎進(jìn)壽險

摘自：平安行銷77期 01/25/2005

選擇正確的增員對象，運用合理的增員程序,，了解對方真實的想法,，站到對方的角度考慮問題，用真心和誠心深入溝通,，用耐心和恒心反復(fù)工作,，多引事實少擺道理，多宣傳形勢少賣話術(shù),，如能做到以上各點,，一切異議迎刃而解。

滿足現(xiàn)狀

人們總是生活在取舍之中,。但只要深入溝通,，我們就會發(fā)現(xiàn)，有許多對現(xiàn)狀的不滿正隱藏在準(zhǔn)增員的內(nèi)心深處等待我們?nèi)ネ诰颉?/p>

通過不斷攪動,，強化準(zhǔn)增員對現(xiàn)狀的不滿,。當(dāng)然，增員者需要有足夠的耐心和堅持不懈的努力才行,。

異議1 “我現(xiàn)在的工作還不錯,，收入雖然不多，但較穩(wěn)定,?！?/p>

應(yīng)答：“依您看什么樣的工作最穩(wěn)定,？以發(fā)展的眼光看,，現(xiàn)在的社會恐怕只有穩(wěn)定的能力，沒有穩(wěn)定的工作了,。為了一時的穩(wěn)定,，舍棄可觀的收入就已經(jīng)令人惋惜了，若再喪失提升能力的機(jī)會就太得不償失了,?！?/p>

工作穩(wěn)定固然重要，但穩(wěn)定是否有百利無一害很值得商榷,。許多下崗職工想再創(chuàng)業(yè)就很難,，長期單一的工作模式使他們欠缺經(jīng)驗,；固定范圍的人際關(guān)系降低了他們的社交能力；微波的薪水有使他們?nèi)狈ψ銐虻馁Y金,。更重要的是,，10年之前，他們又有誰曾想到過居然還會下崗,?！胺€(wěn)定是現(xiàn)對的，今天的穩(wěn)定很能就是導(dǎo)致明天不穩(wěn)定的因素,。以您的能力,，不可能將工作的全部意義固定在穩(wěn)定兩個字上。您更需要的是一個足夠?qū)拸V的舞臺以供您施展全部的才華,，壽險事業(yè)正是這樣的一個舞臺,。”

異議2 “保險公司連底薪都沒有,，我可是拖家?guī)Э诘娜?，不能輕易去冒險。我現(xiàn)在的工作只是去上班就能發(fā)工作,，還是湊合忍著吧,。”

應(yīng)答：“您是一個很有家庭責(zé)任感的人,，我非常欽佩,。正是這樣，我才力勸您能加入壽險事業(yè),。您也很愛自己的孩子吧,？近來電視報紙常常號召大家為一些無錢看病的孩子募捐。他們的家長都是老實本分的工薪族,，也深愛著自己的孩子,。當(dāng)孩子一朝不幸患病，而自己卻因為沒錢的緣故只好眼睜睜地看著日漸憔悴的孩子,，眼在淌淚,，心在滴血，急如火焚卻束手無策,。如今的社會變革令我們不得不為家庭的將來去勇敢的接受挑戰(zhàn),。住房貨幣化，醫(yī)療養(yǎng)老社會化,、教育產(chǎn)業(yè)化撲面而來,，家庭的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)將越來越重，如果忍耐真的能為家庭帶來長久的穩(wěn)定和幸福,，我就不會這樣努力的工作了,?！?/p>

“保險公司沒有底薪不過是分配制度的一種革命。關(guān)鍵在于所以收入都取決于您實際的付出,。這里不存在資歷,，不存在人際關(guān)系，不存在黨同伐異,，更不存在投機(jī)取巧,。一分耕耘百分收獲。因此,，保險公司真正做到了按勞分配,，它的員工關(guān)注的不是底薪而是通過努力得到的收入?！?/p>

由上面的例子不難看出,，針對滿足現(xiàn)狀的準(zhǔn)增員，當(dāng)我們了解了他們的具體情況后,，通過壽險事業(yè)的宣導(dǎo),，通過對保險公司機(jī)制的介紹來引發(fā)準(zhǔn)增員隱含的不滿。一次可能效果不明顯,，但只要堅持下去,，一旦準(zhǔn)增員所滿足的現(xiàn)狀發(fā)生了某種危機(jī)，他們想到的第一個就是你,！

不自信

不自信的準(zhǔn)增員通?？紤]以自身能力踏入一個完全陌生的領(lǐng)域后如何適應(yīng)的問題，因此,，增員者應(yīng)著重介紹保險公司的培訓(xùn)機(jī)制和業(yè)務(wù)團(tuán)隊學(xué)習(xí)型組織的特點,。

異議1 “我沒做過銷售，能干好嗎,？”

應(yīng)答：“我的伙伴們在加入壽險事業(yè)之前大都沒有銷售經(jīng)驗,，關(guān)鍵是我們公司擁有一個強大和完善的培訓(xùn)系統(tǒng)，可以幫助我們迅速適應(yīng)市場銷售環(huán)境,。有關(guān)情況您可以在事業(yè)說明會上進(jìn)一步了解,。”

異議2 “我性格比較內(nèi)向,，可不像你這樣能說會道,?！?/p>

應(yīng)答：“性格不是成功的關(guān)鍵因素,，而且進(jìn)入保險公司后，通過不斷的市場歷練和專業(yè)培訓(xùn),，各方面能力都會得到提高,。會說的不如會聽的,，既便我們在伶牙俐齒，如果心不誠客戶也不會買我們的賬,?！?/p>

異議3 “干保險的人這么多，我現(xiàn)在加入是不是晚了點,？”

應(yīng)答：“我們的市場總的來說還處于剛剛啟動狀態(tài),，國外幾百年的保險發(fā)展史，至今仍有新業(yè)務(wù)員的加入,，他們難道不晚嗎,？”

異議4 “干保險太累了，我怕我受不了,?！? 應(yīng)答：“您是一個很能吃苦的人，實際上您擔(dān)心的不是累,，而是付出與回報是否相符,。”

“累有許多種,，有心累,、有體累、有情累,。人活世上沒有辦法不累,，但是要看累得值不值。您說呢,？”

異議5 “干保險老讓人拒絕,，多沒面子啊,！”

應(yīng)答：“您覺得拒絕是一件沒有面子的事情嗎,？可是面子又是什么呢？我覺得只要從事的工作有意義,，能得到鍛煉發(fā)展,，能掙到金錢，就是體面的工作,。拒絕僅僅是渴望理解的開始,，既不是批評也不是詆毀，而是因不了解而引發(fā)的本能反應(yīng),。正因為有許多拒絕,，我們才能得到更廣闊的發(fā)展空間，創(chuàng)造更多的財富,，這難道不是一份很有面子的工作嗎,？”

選擇正確的增員對象,，運用合理的增員程序，了解對方真實的想法,，站到對方的角度考慮問題,，用真心和誠心深入溝通，用耐心和恒心反復(fù)工作,，多引事實少擺道理,，多宣傳形勢少賣話術(shù)，如能做到以上各點,，一切異議迎刃而解,。

增員的方法與技巧篇三

增員問題處理：

一、沒時間? 答：其實上帝最公平的就是給每個人每天都是24個小時,，沒有任何人多一分鐘或多一秒種,，只不過是你如何去安排你的時間，我們除了吃飯,、睡覺,、休閑、娛樂外,，每天有8個小時是給我們用來工作和賺錢的,。如果我們做這個行業(yè)，只能賺到1000元的收入,，而做另外一個事情,，能夠賺到5千到1萬元的收入，我肯定會考慮把時間花在后面這個事情,，你說對嗎,？當(dāng)你真正了解保險這個行業(yè)后，我相信你一定會愛上它的,。

二,、做到單就有吃，沒做到就沒得吃,？

答：做保險其實就和做生意一樣,，假如你去開飯店或一家公司，你可能投入大量資金,，做了大量的宣傳,，但是可能依然是虧本，而保險這份生意,，你不需要太多的投資,，也沒有任何的風(fēng)險，你只要把你所知道的，所學(xué)到的保險的好處告訴給身邊的人,，真誠地為他們做好服務(wù),，我相信他們一定會在你手上簽單的,。

三,、在家?guī)Ш⒆樱疹櫪瞎?，老公又有錢,，不需要工作？

答：你知道為什么香港女人受到男人的尊重嗎?是因為她們擁有三權(quán)：①思維獨立權(quán)②經(jīng)濟(jì)獨立權(quán)③交際獨立權(quán),。而我們國內(nèi)的女性很多人都成為了男人的附屬品,，在家里是沒有太多的地位的，因為她長期不出來與社會接觸,，就會與整個社會形成一個代溝,，許多新鮮的事物她都不了解，而她的丈夫事業(yè)越來越成功,，他們之間的距離就會越來越遠(yuǎn),，原來美麗的女人都會變得越來越?jīng)]有吸引力，就會變成真正的黃臉婆,，當(dāng)有一天,，她的丈夫在外面彩旗飄飄的時候，她不得不選擇沉默或睜一支眼閉一支眼,，因為此時的她已經(jīng)失去在這個社會上生存的能力,。一旦離婚，她將面臨凄慘的后半生,，當(dāng)她出去找工作時,，老板就會問：會不會電腦？不會,。會不會電算會計,？不會。會不會商務(wù)管理,？不會,。那你會什么？會洗衣,、帶孩子,、做飯。好,，那你回去洗衣服,、帶孩子、做飯吧！

四,、做兼職如何談,？

答：其實像你這么優(yōu)秀的人才，身邊也會有許多優(yōu)秀的朋友,，但是很多時候,，你都沒有把你的資源利用起來，很多時候因為你不了解,，而錯失了許多賺錢的機(jī)會,，其實人壽保險就是把無形的人脈關(guān)系變成有形的個人資產(chǎn)。這是個成人達(dá)己的行業(yè),，在你幫助別人的同時,，也成就了你自己。

五,、同業(yè)公司的主任如何談,？

答：不知道你想過沒有，你在同業(yè)公司做了這么長時間,，還沒有晉升為部經(jīng)理,，到底是什么原因？

我們從小就聽人說失敗乃成功之母,，今天我要告訴你,，“失敗絕對不是成功之母”。只有分析和總結(jié)才是成功之母,。如果你照著原來失敗的方法做一萬次,，也還是失敗，永遠(yuǎn)都不可能成功,，只有不斷地思考,，加以改進(jìn)工作方式，你才能獲得成功,。

你在同業(yè)公司做了這么多年,，都沒有晉升部門經(jīng)理，并不是因為你的能力不行,，而是因為你的眼光不夠好,，你沒有認(rèn)清和把握住這個行業(yè)的趨勢。同業(yè)公司好不好,？好,，很好；但是公司好并不代表你好,，作為我們個人的發(fā)展,，在同業(yè)公司已經(jīng)錯過了他的青春發(fā)展期,，它已經(jīng)轉(zhuǎn)入為防守的一種守勢。而鄧小平理論告訴我們,，“只有發(fā)展才是硬道理”,，只有不斷地進(jìn)攻，才是最好的防守,，孔明他再聰明也需要借東風(fēng),，而我們只有借助xx公司這股歷史發(fā)展東風(fēng)，才能使我們個人的事業(yè)得到快速的提升和發(fā)展,！

六,、我的朋友買了保險都退了,，還會買嗎,？

1.為什么有些人結(jié)了婚之后又離婚，離了婚之后又再婚,，因為他雖然遇到了婚姻的不愉快,，但他們還是需要生活幸福和家庭的溫暖，雖然原有的伴侶不稱心如意,，但是他還是會享受選擇幸福的權(quán)利,。

2.（拿出手機(jī)）比如說，我現(xiàn)在去買臺手機(jī),，這臺手機(jī)很漂亮,，我很喜歡它。所以把它買了回來了,，但我買這臺手機(jī),，不單單是因為它漂亮好看，更重要的是我因為要用它,，但是我買回之后發(fā)現(xiàn)這臺手機(jī)一點也不好用,，聽又聽不清，還老是斷電,，這樣的話,，你會不會去找商家，要求換一臺或者退掉,？但是你發(fā)現(xiàn)這商家既不肯換,，又不肯退，甚至還講了幾句讓你惡心的話,，這樣的話你們是不是有可能吵起來,，但是你吵來吵去，還是吵不贏他,，只好退而求其次,，就讓他幫你修一下，但是關(guān)系已經(jīng)破壞了，他修也不肯修,，遇到這種情況,，你是不是有可能拿起這個手機(jī)當(dāng)場就摔掉(動作)。

但是我們回過頭來想想,，你把手機(jī)摔掉以后,，你肯定會遭受到一定的經(jīng)濟(jì)損失，而且會很氣憤,，但是,，你會不會因為這件事情這輩子再也不買手機(jī)或不用手機(jī)了。我相信你一定會另外選擇一家信譽更好的更值得信賴的商家再買一臺手機(jī),，其實保險也是一樣,。怎樣增員工作不久的年輕人

90后的增員點

●增員點：

1、工資低,，上班時間不自由,；

2、工作性質(zhì)單調(diào),，發(fā)展空間小,，晉升機(jī)會慢（論資排輩）●動搖話術(shù)：

1、你對你現(xiàn)在的工作滿意嗎,？

2,、收入和待遇也很滿意嗎？

3,、你覺得現(xiàn)在的工作能讓你充分發(fā)揮自己的才能嗎,？

4、你覺得你要工作幾年才會有晉升和加薪的機(jī)會呢,？

5,、你想過工作幾年后自己可以買房買車呢？

6,、如果有一個機(jī)會能讓你在三年內(nèi)實現(xiàn)你的目標(biāo)你愿意嗎,？ ●說明話術(shù)：

現(xiàn)在我們公司正面對社會招聘像您一樣年輕有文化積極向上的人為儲備干部，你想嘗試嗎,？

這個行業(yè)上班時間很自由,，收入不封頂，學(xué)習(xí)機(jī)會多,，發(fā)展空間大晉升不需要憑關(guān)系,，也不需要資歷，全憑你自己的能力,，還有出國旅游的機(jī)會哦,！●拒絕處理：

1,、沒有人力資源：

是的，有人力資源固然好做,，其實保險是人人都需要的,，再說你有過同學(xué)、朋友,、鄰居,，這些就是你的人脈，而且他們還可以給你轉(zhuǎn)介紹,，帶來源源不斷的客戶資源,。

2、沒有固定收入：

對,，你說的很好,，保險確實沒有固定收入，但我的收入不封頂,，而且一定會與你的付出成正比,，你覺得那些當(dāng)老板的有底薪,，有每月領(lǐng)工資嗎,？你覺得你每個月2000元的工資固定滿意嗎？做保險的收入一個月可以拿到8000元--2萬元不等,，你覺得哪個更好呢,？

3、做保險沒面子,，不好意思說：

那你覺得什么人有面子呢,？當(dāng)你和朋友出去旅游或你的孩子在玩具店看中了好玩的玩具想買，而你囊中羞澀不敢去消費,，你覺得有面子嗎,？面子是靠自己的價值提升的、去爭的,，如原來戲子,，現(xiàn)在國家重視了叫藝術(shù)家，20年前有人瞧不起個體戶,，但他們先富起來了,，現(xiàn)在個個都喜歡尊稱為老板。

4,、沒經(jīng)驗,，沒口才：

對，那請問你現(xiàn)在的工作原來做過嗎,？不也是沒有經(jīng)驗嗎,？更何況我們的公司還專門聘請了一批國內(nèi)外的壽險精英編寫了一套系統(tǒng)的可操作性的展業(yè)方法,，還有循序漸進(jìn)的培訓(xùn)體系在主管的輔導(dǎo)下一定會讓你熟能生巧，掙到高于你現(xiàn)有收入的幾倍的工資,，你不想,？ ●行業(yè)介紹：

1、現(xiàn)在社會的風(fēng)險正不斷增加,，保險是一個千家萬戶都需要的必須品,，市場潛力大。

2,、保險是一個可持續(xù)發(fā)展的朝陽行業(yè),。

3、現(xiàn)在政府從基層到中央都在大力倡導(dǎo)和扶持的行業(yè),。

4,、保險是一個傳遞和延伸愛與責(zé)任的行業(yè)。

5,、保險業(yè)一個可以讓我們快速創(chuàng)造財富的行業(yè),。

電話招聘接電話的秘籍：

1.放松，不要緊張,，記住你是招聘方,，對方是應(yīng)聘者！

2..變被動為主動,，把她問你你們是什么單位,，不要直面回答，而是馬上問下面的問題：請問你是不是看廣告打得招聘電話嗎,？請問你年齡多大,？請問你什么學(xué)歷？請問你是否住在縣城,？請問你現(xiàn)在正在從事什么工作,？

3.在上面的問話中，你始終是占主動的,，是問問題的人,，而不是回答問題的人！你的主要任務(wù)是為了收集準(zhǔn)增員信息,，評估一下是否符合我們的象限：年齡,，學(xué)歷，人脈,，經(jīng)歷,，如果不符合，要果斷說不,，一定是我們沒有回答她的任何問題之前,！年齡太小,，如果你沒能力養(yǎng)他，伱見面不如不見,！4.對于一直問你們到底是什么單位,？如果資料已經(jīng)收集完畢，也符合我們的要求,，這個時候有2種處理方式：1.好的,，男/女士你的信息基本符合我們的招聘要求，我們有很多崗位,，從保潔,，保安,，文秘,，會計到管理人員，不知道你到底符合哪一個,？要不這樣,，4號下午公司有一個招聘座談會,，你帶身份證，學(xué)歷證來了解一下吧,，公司地址是：任丘路職工醫(yī)院北門斜對面中國平安

我的手機(jī)號是…,，到時候不見不散，再見,！這個過程一直都沒有回答他的任何問題,！2.直接告訴他是平安“我們的公司您肯定聽說過，中國平安”,，一般她會說“怎么又是平安？保險我做不了”“怎么,？您做過保險么,？您覺得您適合做保險么？其實我們是一家綜合金融單位,，有很多崗位可以選擇,，如保安保潔，文秘會計,，經(jīng)理助理,，管理人員，您不一定適合哪一個,！不行4號下午您過來試一下吧,！”4.全程都要穩(wěn)，不要慌,。盡可能避開平安,，保險等敏感字眼,。好好背誦，一定成功,，別怕,，接多了機(jī)會了！注意微笑和聲音的甜美和磁性,！4號下午創(chuàng)說會集中面試,，不見不散！

不同類別人員約談：

類別一：外出務(wù)工滯留人員

優(yōu)勢：見多識廣,、對保險的認(rèn)識高,。

不足：長期在外，家里親朋較少聯(lián)系,，緣故市場有限 心理特點：（1）面臨失業(yè)

（2）擔(dān)心今后的養(yǎng)老,、醫(yī)療、子女的教育問題,，（3）但又不知選擇一個什么樣的工作（開店,、繼續(xù)打工？）猶豫不決,。增員約訪：

“你現(xiàn)在外出也不一定好找工作,，下周我們有一個返鄉(xiāng)人員創(chuàng)業(yè)座談會，我給你送張請柬,！請問是明天上午還是下午你比較方便,？” 增員動搖：

首先與對方通過聊天、拉家常的形式（贊美對方有豐富的工作經(jīng)驗,，見多識廣）拉近彼此之間的距離,，了解目前的金融形勢，以及目前所處的環(huán)境,。找準(zhǔn)切入點,。通過公司的基本法及各種激勵方案來啟動他們的意愿。

“您每月打工能賺多少錢,？收入是由誰來決定的,？以你的能力，如果有份工作能比你每月收入高出很多,，而且收入上不封頂,，能在時間自由的前提下賺錢，同時能不斷提升自己,，體現(xiàn)自己的人生價值,，你感興趣嗎？” 增員拒絕：

我不了解保險,，怕做不好,、做不長久

“正因為不了解,，特邀請你參加我們公司舉辦的創(chuàng)業(yè)說明會，來不來做是你的問題,，做不做得好是公司的問題,，我們公司有一整套培訓(xùn)體系，能幫助你成功,。

事在人為,，市場是可以挖掘的，有人的地方就有市場,，還可以索取轉(zhuǎn)介紹,。只要你堅持相信你一定會成功。

壽險行業(yè)是一個朝陽行業(yè),，而且是一份愛心事業(yè),，更是一個無本經(jīng)營的行業(yè)，國家這么重視保險業(yè)的發(fā)展,，況且收入不封頂,，同時還能提升你的自身能力，體現(xiàn)你的自我價值,，你還有什么猶豫的呢,？ 增員促成：

愿你把握此次機(jī)會，相信你能成功,。類別二：職業(yè)商人

優(yōu)勢：經(jīng)濟(jì)流動率高,，接觸面廣，朋友多,，經(jīng)濟(jì)意識強,，有充足的營銷思路和營銷經(jīng)驗。不足：活動范圍小,，愁進(jìn)也愁銷,，資金成本大，經(jīng)營風(fēng)險大,，是一種高風(fēng)險行業(yè)。心理特點：

（1）錢是人的膽,，有錢能使鬼推磨,。

（2）時刻怕虧本，對同行業(yè)競爭提心吊膽,。

（3）如果能夠既能從事經(jīng)商,，又能懂得合理理財，能找到保本保息穩(wěn)健經(jīng)營的避風(fēng)港是最大的心愿,。增員約訪：

“現(xiàn)在金融危機(jī)生意受到危險是很正常啦,，要不你也多了解了解別的行業(yè),，下周我們有一個金融危機(jī)下的創(chuàng)業(yè)機(jī)會座談會，我給你送張請柬,！請問是明天上午還是下午你比較方便,？” 增員動搖：

“今天有錢不等于明天有錢，闡述人生風(fēng)險無處不在的道理,?！?/p>

“不懂得合理理財，不會運用保險機(jī)制來發(fā)展和保護(hù)自己的商人不是一個真正的商人,?！?“做保險也是一種經(jīng)商，并且是一種高智商的經(jīng)商,?！?增員拒絕：

錢不需要多夠用就行了，我不喜歡跟別人講好話,。

“世上沒有怕錢多的人,，您雖在當(dāng)?shù)乇容^富有，但如果您走出去再看遠(yuǎn)一點,，我相信您會感到非常的震撼,。我賣的是老百姓的需求品、生活品,、保險又不是非賣不可的,。

“自古隔行如隔山，您只知道您所賣的東西是老百姓所需要的,，殊不知保險對每個家庭來說,，比您的商品更重要。因為它是轉(zhuǎn)嫁風(fēng)險的唯一方法,。而您的商品能轉(zhuǎn)嫁風(fēng)險嗎,？ 增員促成;“須知一個商人如果與保險結(jié)緣并親自成為保險業(yè)務(wù)員，對自己的業(yè)務(wù)將有更大的空間,，用好客戶資源,，你的生意將會越做越大、越做越好,、不出幾年你就會名利雙收,，名聲大震，讓我們握手吧,！” 類別三：村會計 優(yōu)勢：

（1）對客戶經(jīng)濟(jì)情況比較了解（2）有一定的地位和影響力

（3）有一定的組織能力和溝通能力 不足：

（1）事情較多,，比較雜，不能全身心的投入（2）個人收入較低

心理特點：不滿足現(xiàn)狀，體現(xiàn)不出人身的價值 增員約訪：

“您做會計工作客戶資源豐富,，有一定的誠信度,，因國十條、省九條出臺,，大力發(fā)展保險業(yè),，每個人都需要保險，如果你不做,，別人會做,，你千萬別浪費資源。下周我們有一個保險專題講座,，我給你送張請柬,！請問是明天上午還是下午你比較方便？” 增員動搖：

“保險公司是一個朝陽行業(yè),，個人收入不封頂,，福利待遇好，學(xué)習(xí)機(jī)會多,，能展示個人的人生價值” 增員拒絕：

我沒有時間,，也沒能力，又不會說,，可能做不好,。

“時間是靠擠的，我看中了您的能力,，您沒有嘗試,，怎么知道做不好呢？我們公司會教您怎么做保險,。增員促成：

王會計,，通過我們今天的交流，我想你應(yīng)該對保險有更深層次的了解,，特別是我們今天非常誠懇的邀請您走進(jìn)保險公司,，成為一名正式業(yè)務(wù)員，兼做兩份工作,，拿雙份工資,，既有經(jīng)濟(jì)收入，又能給自己一個展示個人能力,，實現(xiàn)人生價值的平臺,，在你人生路上添寫更加精彩的一筆。我們期待您的加盟,。類別四：婦女主任 優(yōu)勢：

（1）知名度高，老百姓認(rèn)可。（2）了解所在村的家庭經(jīng)濟(jì)狀況,。（3）最易接近家庭掌管經(jīng)濟(jì)權(quán)的人,。（4）溝通能力強。（5）心,，做事有耐心,。不足：

(1)工作忙，時間緊,。(2)收入不高,。

心理特點：沒時間，怕做不好,。增員約訪：

“做保險也不一定要額外花你很多時間,，下周我們有一個保險專題講座，我給你送張請柬,！請問是明天上午還是下午你比較方便,？” 增員動搖：

“工資不封頂，收入與付出成正比” 增員拒絕：

現(xiàn)在做保險太遲了,，有錢的人和想買的都買了

“現(xiàn)在是做保險的黃金時段,，象日本一個人擁有六張保單，而我們國家還只達(dá)到15％,，遠(yuǎn)遠(yuǎn)不及國外,，所以說在我國還有非常大的保險空間，您還怕沒有用武之地嗎,？ 增員促成：

你走家串戶做工作之余,，完全可以利用拉家常來宣傳保險，并不占用您很多的時間,，只要業(yè)務(wù)專業(yè)簽單是很容易的,，現(xiàn)在國家正在大力支持保險行業(yè)，您還擔(dān)心什么呢,？ 類別五：教師 優(yōu)勢：

（1）受人尊重（2）,、文化素質(zhì)高（3）時間充欲 不足：

（1）人際交往單一

（2）上班受限制，尤其是班主任,。心理特點：

（1）教師職業(yè)穩(wěn)定,，大多數(shù)教師比較安逸。（2）文人面子觀點重,，不愿求人,。（3）比較愛鉆牛角尖。增員約訪：

“保險是一份愛心事業(yè),，相信每位教師經(jīng)歷了身邊許多親朋好友及學(xué)生人生中的悲歡離合的故事,，如果能用我們的愛心幫助身邊的人抵御人生的風(fēng)險,。讓我們既做知識的傳播者又做一個愛心傳播者豈不更好？本周六下午我們有一個保險專題講座,，我給你送張請柬,！請問是明天上午還是下午你比較方便？” 增員動搖：

“利用我們大量的客戶資源,，利用業(yè)余時間,，來賺取另一份合法的收入，讓生活更美好,?！?增員拒絕：

我沒市場，沒關(guān)系,。

“保險是一份朝陽事業(yè),，中國保險業(yè)才剛進(jìn)入發(fā)展階段，你的市場更是大得很,，你的親朋好友,，學(xué)生及家長都是你的客戶源，保險不需要關(guān)系,，只要你把正確的保險理念傳達(dá)給客戶就可以了,。只要你邁開第一步，走進(jìn)太保,，我們就一定保證你能做成功,。” 增員促成：

保險行業(yè)沒有適合不適合,，只有愿意不愿意做,，只要自己有信心，就會做得很好,。（象我們公司的***舉例促成）一小膽子小

二大困難大,、壓力大

三少朋友少、有錢的少,、愿買保險的少

四多不愿投保的多,、保險公司離職的多、做保險的多,、疑慮多

五怕怕潑冷水,、怕被淘汰、怕能力不夠,、怕有傳銷之嫌,、怕通不過保險代理人考試 六不不穩(wěn)定、不可靠,、不支持,、不光彩,、不長久、不合群

七無無信心,、無興趣,、無經(jīng)驗、無口才,、無福利、無市場,、無前途 一?。?1-1膽子小

人沒有天生就膽大的。膽大膽小是相對的,，且與生活環(huán)境息息相關(guān),。您膽子小，是因為你的生活環(huán)境,、工作單位沒有給你更多的練膽壯膽的機(jī)會,，而壽險正是鍛煉膽量，施展才華的最佳舞臺,。二大： 2-1困難大

您說做什么事情沒有困難呢,？保險是不好做，但是還是有很多人做得很好,，那您跟做得很好的人學(xué)習(xí),，是不是也可以做得很好？在這行業(yè)里面很多人失敗,，也有很多人成功?。∧饪词〉睦?，當(dāng)然難做,；您多看成功的人，做起來就簡單,。

2-2壓力大

壓力讓煤變成鉆石,，讓沙變成珍珠！

大氣壓力那么大,，我們不照?；畹煤煤玫模?/p>

做任何事情都會有壓力,，如果壓力都是一樣的,，但待遇卻不同，當(dāng)然選擇待遇較好的,！公務(wù)員沒有壓力,？當(dāng)市長沒有壓力,？國家主席沒壓力？就連會計小姐也有壓力,，帳記錯了要自己賠,；老板要你記假帳也有壓力，不然…… “壓力就是動力”,。生活的壓力就是我們?nèi)松鷬^斗的動力,。三少

3-1朋友少

“一回生，二回熟,，三回四回是朋友”,。朋友圈子小，是因為平時接觸太少,、交往太少,，做保險就是跟人交往接觸，不斷拓展人緣,。做保險就是交朋友,。3-2有錢的少

您說有錢的少，但您是否看到,，高級飯店天天高朋滿座,，豪華賓館客盈門，娛樂場所場場爆滿,，繁華夜市通宵營業(yè),。400萬人口至少有20萬人年收入在10萬元以上。您能說有錢的人少嗎,？其實,，錢多錢少是相對的。買保險并不需要花很多錢,，什么樣的人都有相適應(yīng)的保險險種,，錢多的可以多買，錢少的可以少買,。3-3愿買保險的少

美國有一家鞋業(yè)公司的總裁,，想招聘一個非洲市場的業(yè)務(wù)經(jīng)理?？偛眠x派兩名優(yōu)秀的應(yīng)聘者前往非洲考察鞋業(yè)市場,，第一個考察歸來，向總裁匯報,，“唉,，整個非洲人人都打赤腳，沒有一個人穿鞋,，說明非洲沒有鞋子市場”,；第二個考察歸來,，匯報說：“非洲人目前都不穿鞋子，如果人人都穿鞋子,，那市場真是太大了,。”結(jié)果第一個落選了,，第二個被錄用了,。這個故事告訴我們，目前愿買保險的人少,，說明保險市場的潛力更大,。四多

4-1不愿投保的多

保險是寧可不用，不可不備的商品,。人人都存有僥幸心理。主動投保的人幾乎為零,。如果人人都有很強的投保意愿,，主動排隊買保險，那就用不著我們這批優(yōu)秀的保險代理人了,。不愿投保是暫時的,，是因為不了解。有購買能力的人遲早會有購買欲望,。

4-2保險公司離職的多

保險公司離職的基本上是以下幾種情況： 1.草率選擇,，倉促上崗； 2.未全心投入,，淺嘗輒止,； 3.遭遇挫折，就不能堅持,； 4.未取得家人同意和支持,； 5.兼職，不能融入團(tuán)隊,。

以上五種情況均屬于準(zhǔn)備不充分,。請問您準(zhǔn)備好了嗎？如果您一切準(zhǔn)備就緒,，保險公司離職的再多,，也不會輪到您呀！4-3做保險的多

做保險的多,，正顯示這個行業(yè)有吸引力,，也更能挑戰(zhàn)一個人的潛力。在發(fā)達(dá)國家,，每個保險業(yè)務(wù)人員平均擁有100個左右的客戶,，而我國每個保險業(yè)務(wù)員可擁有4000多個客戶,。你能說做保險的太多了嗎？做保險不怕人多,，人人都能成功,。業(yè)務(wù)主任、營業(yè)部經(jīng)理的位置沒有限額,。機(jī)會在于把握,，成功不分你我！4-4疑慮多 可否兼職,？

做任何事情都要全心全意,、全心投入、全力以赴,。請問您看過腳踏兩只船的戀愛最后能有成功的嗎,？ 是否考勤？

不以規(guī)矩不成方圓,。一個團(tuán)隊,，沒有嚴(yán)格的紀(jì)律，就象一盤散沙,。人人都有惰性,，嚴(yán)格的考勤能讓您養(yǎng)成良好的生活、工作習(xí)慣,。惰性每天減少一點點,，成功向您靠近一點點?？煞駮x升,？

看得出來您是一個很有進(jìn)取心的人。壽險的優(yōu)勢就在于每個人都有平等的晉升機(jī)會和空間,。晉升不難,，當(dāng)您的業(yè)績、組織達(dá)到一定程度的時候,，您就可以逐級晉升為業(yè)務(wù)主任,、營業(yè)部經(jīng)理直至業(yè)務(wù)總監(jiān)。五怕

5-1怕潑冷水

由于一般人對保險的認(rèn)識不夠,，因而產(chǎn)生了許多誤解,，甚至是完全不信任的態(tài)度，每當(dāng)一位有雄心壯志的青年人想要踏入此一行業(yè)時,，總要經(jīng)過一番家庭革命,。當(dāng)初，我家人同樣反對我從事保險工作，現(xiàn)在不但不反對,，反而還鼓勵我,，因為他們知道我是在做善人善事，我所推銷的是幸福,、保障,，同時又有豐富的收入，使一家人能夠過上更舒適的生活,。更何況保險業(yè)是青年人創(chuàng)業(yè),，邁向成功的捷徑，這么好的機(jī)會,，您不想把握嗎,？ 5-2怕被淘汰

憑良心說，這個行業(yè)不是人人能干的,。壽險的三大機(jī)制就是“競爭,、激勵、淘汰”,。競爭的社會不可能沒有淘汰,。壽險淘汰的是那些心態(tài)不好，業(yè)績不好,，拿不到收入得不到發(fā)展的人。呆在這里也是浪費時間,，耽誤前程,。根據(jù)我們的經(jīng)驗分析、觀察判斷,，這個行業(yè)還是適合于您,。但您勝不勝任這個行業(yè)，全在于您自己的把握,。5-3怕能力不夠

每個人天生就是贏家,，天生就是推銷員。沒有試過,、做過,、經(jīng)歷的事，誰都不敢說有十拿十穩(wěn)的把握,。沒有嘗試過,，不要輕言能力如何如何。能力是在嘗試當(dāng)中不斷提高的,，推銷尤其如此,。像您這樣有愛心，有豐富的經(jīng)歷,，又能吃苦的人,，一定能夠勝任保險工作,。如果您某方面能力有所欠缺，那來壽險公司進(jìn)修,，倒是挺合適的,。不出半年，您的綜合能力和素質(zhì)將得到全面提升,。5-4怕有傳銷之嫌

傳銷對社會和國家有危害,，所以國家明令禁止傳銷。世界上是先有保險,，后有傳銷,，傳銷只是借鑒了保險先進(jìn)的營銷管理辦法,但本質(zhì)不同。不要因為傳銷被禁止,，就把保險先進(jìn)而科學(xué)的管理體制,、培訓(xùn)激勵全盤否定。保險營銷與傳銷有本質(zhì)的區(qū)別,，保險營銷也是受國家的保險法保護(hù)的,。5-5怕通不過保險代理人考試

離開學(xué)校多年，重又回到考場,，人人都有一種畏懼心理,。全國統(tǒng)一的保險代理人資格考試，是基礎(chǔ)知識的測試,。我們公司有專業(yè)的講師,、專門的教材、專門的培訓(xùn)輔導(dǎo),，只要您用心聽課,，做好筆記，把教材弄懂,，一般都會通過,。根據(jù)近年壽險考試情況，通過率高達(dá)70%—80%以上,。六不

6-1不穩(wěn)定

如果您的工作量穩(wěn)定,，業(yè)績就穩(wěn)定，我們有推銷流程,、推銷架構(gòu),。每認(rèn)識10個人在一年內(nèi)絕對有1個人跟你買保險，大數(shù)法則,，如果今年想成交100件,，就得認(rèn)識1000人，依此類推。工作量穩(wěn)定,，收入就穩(wěn)定,，假如你每天坐在辦公室里當(dāng)然無法產(chǎn)生業(yè)績，所以收入要穩(wěn)定一定要去認(rèn)識更多的人,。6-2不可靠

我想您講的不可靠是指市場不可靠,、收入不可靠吧？ 市場——有主顧就有市場 收入——三項工作多項收入 三項工作即：展業(yè),、增員,、服務(wù)

多項收入即：初年傭金、續(xù)年傭金,、繼續(xù)率獎金,、增員獎、年終獎,、管理津貼等 市場上流行一首《壽險收入歌》 年薪一萬保底數(shù)一萬以下留不住 二萬三萬脫貧戶四萬五萬才進(jìn)步 六萬七萬不算富八萬步入小康路 九萬不可稱大戶十萬年薪不滿足 6-3不支持

先說服您本人,！你家人會不會反對您象原一平那么有錢？原一平是不是做保險的,？很多人在您未成功前都在潑冷水,，在您成功后說您的選擇是對的。您成功了,，家人以您為榮,，沒人反對您做保險；您的家人是反對您失敗,。您覺得您會失敗嗎,？如果您象我一樣努力，您還會失敗嗎,？ 6-4不光彩

真正不光彩的時候是囊中羞澀的時候。保險是一個幫助別人,，送人保障,、幸福平安的事業(yè)。當(dāng)客戶享受到保險好處的時候,，客戶連感激都來不及,，您怎么會感覺到不光彩呢？同時,，您會感覺到保險原來真的是一項神圣的事業(yè),。6-5不長久

無論從事哪個行業(yè)，如果僅靠人情,、關(guān)系都不會有永久性的工作,。因為一個人的親戚朋友總是有限的。如果我們不了解保險是什么，那么我們只能靠人情賣保險,，但是我們公司有一套完整的訓(xùn)練制度,，告訴您什么是保險，它的意義,、功能以及推銷方法,，讓您成為保險的專業(yè)人才，只要您加入我們公司,，我們有把握使您不靠人情就能賣保險,，使保險成為您的終身事業(yè)。6-6不合群

您覺得您不合群是什么原因嗎,？您每天的工作生活圈是否缺少一種團(tuán)隊的關(guān)愛和溫馨,。壽險正是一個團(tuán)結(jié)進(jìn)取、活潑向上,、凝聚力強的大家庭,。只要您融入團(tuán)隊，與人友善,，互相幫助,，團(tuán)結(jié)友愛，包容他人,，您就會在潛移默化中開朗起來,，成為一個性格合群、有歸屬感,、有影響力的人,。七無

7-1無信心

信心來自哪里？一件事情如果你曾經(jīng)做過,，或者曾經(jīng)看別人做過,，你會不會有信心？信心是不是來自于經(jīng)驗,？經(jīng)驗是不是可以傳承,？我們有系統(tǒng)的培訓(xùn)、推薦人及主管也會經(jīng)常關(guān)心幫助,。這樣還會沒有信心嗎,？ 7-2無興趣

你對什么有興趣？您想成功嗎,？成功和興趣是一對孿生子,。興趣是可以培養(yǎng)的，比如做游戲,，是不是當(dāng)您懂得游戲規(guī)則,，并參與進(jìn)去時興趣就來了,。興趣是在與人交往中產(chǎn)生的。您對交朋友感興趣嗎,？做保險不就是交朋友嘛,！7-3無經(jīng)驗

請問您出娘胎之前有沒有經(jīng)驗？人生是不是有很多第一次,？您結(jié)婚了沒有,？結(jié)婚之前有沒有經(jīng)驗？未曾經(jīng)歷,，不成經(jīng)驗,。有很多東西是不是總有第一次，何況你又不是第一個,，第一次不一定就是這個行業(yè)的第一個,，有很多經(jīng)驗是可以傳承的。200多年的保險歷史,，無數(shù)成功人士的經(jīng)驗都是有章可循的,。7-4無口才

做保險主要是要能夠表述清楚，并不象您想象的那樣一定要口若懸河,。只要您心地好,，就可以了！如果您真的覺得自己的口才不好,，那倒真要到保險公司來鍛煉,。這是一個改善你口才千載難逢的機(jī)會。7-5無福利 確實,，現(xiàn)在很多企事業(yè)單位福利成了一句空話,。而壽險公司正在實施“兩個終身”保障計劃：對客戶終身服務(wù)，對員工終身規(guī)劃,。業(yè)務(wù)員一加盟壽險,，就擁有x萬元的人身意外傷害保障。達(dá)成轉(zhuǎn)正,，公司即提供萬元團(tuán)體人身保險,，每年x元的住院醫(yī)療保障，及x元的意外醫(yī)療保障,。一旦晉升為主任、經(jīng)理,，享受的福利待遇更豐厚,。試用業(yè)務(wù)員在試用期內(nèi)，只要開單,，就可享有每月x元的底薪（即訓(xùn)練津貼）,。而且業(yè)務(wù)員從第二年起,，即可享有每月較穩(wěn)定的底薪（即續(xù)年擁金）。

待遇多多,，福利多多,，心動不如行動，趕快加盟,！7-6無市場

中國什么都不多,，就是人多。壽險在歐洲已經(jīng)有200多年的歷史,。而中國的壽險不過10幾年,，現(xiàn)在正是人壽保險這份朝陽事業(yè)的春天。7-7無前途

前途源于機(jī)緣的把握,，前途源于不懈的奮斗,。

胡錦濤做過技術(shù)員；李瑞環(huán)做過木工,；王永慶做過推銷員,。保險事業(yè)也造就了原一平、柴田和子,、陳明利等精英,。一個人的前途在于一個人的投入和對事業(yè)的專注與追求。保險事業(yè)對每個業(yè)務(wù)員都有廣闊的發(fā)展空間,，人人都可以平等地?fù)碛袝x升機(jī)會,。壽隊推銷必將成為收入豐厚、晉升公平,、人脈廣泛,、受人尊敬的高尚職業(yè)。加盟壽險,，前途無量,！放下自己的想法，看法和觀點,；

?不帶評價的了解并看清對方的問題,； ?說對方想聽的話；而不是你想說的,；

?提出對方問題背后所存在的問題并提出解決方案,；

處理異議的要領(lǐng)

?在以客觀的角度，指出問題的關(guān)鍵“按鈕”

——要讓對方領(lǐng)悟新的信念和思想 ——要讓對方接受事實并保留面子

?處理感覺比處理異議更重要,；

—不要和對方爭論,！—不要想說服對方！

—不要讓對方感覺他錯了,！

?不接收對方的異議訊息

—只談對方感興趣的（焦點）問題

拒絕處理的五步驟策略

一,、傾聽以減少拒絕

創(chuàng)造你是設(shè)身處地地為對方著想的感受(我正認(rèn)真聽以及了解你的問題)

[ 贏得信任及尊重]

二,、重新陳述問題加以澄清

讓我先確認(rèn)一下您的問題（回應(yīng)性傾聽）

[避免爭執(zhí)]

三、隔離問題,，以便確認(rèn) 除了這個問題以外,，是否還有其它的問題困擾著您，讓您還沒下決定,？是否這個(些)問題解決了,，你就會下定決心？

四,、激發(fā)思考以促進(jìn)決定

?多使用圖示,、實例或故事來激勵對方做決定 ?說明時要強調(diào)對方關(guān)心的收益

?促成時應(yīng)再次強調(diào)對方擔(dān)心或渴望擁有的欲望

五、定位自己成為協(xié)助者角色

你就當(dāng)我是個懂保險的朋友,，我們一起共同來探討,，究竟從事保險行業(yè)有什么好處，如果有,，我們深入研究,，沒有我絕不會勉強你，好嗎,！

?客戶提出拒絕問題時,，有可能想隱瞞一些事實，記住千萬別拆穿,，只要把注意力放在對方關(guān)心及憂慮的地方

?永遠(yuǎn)要假設(shè)他現(xiàn)在就想要來,！

常見增員拒絕問題

一、我比較內(nèi)向不善言辭,，不適合做保險

1,、沒有天生的銷售高手，我們有系統(tǒng)的培訓(xùn),。

2,、不去嘗試，怎么知道不行,。

3,、我今天來找你，并不是因為你能說會道,。

二,、做保險沒底薪，收入又不穩(wěn)定

1,、穩(wěn)定與否是相對的

2,、發(fā)展空間有局限

3、心態(tài),、知識,、習(xí)慣決定收入的穩(wěn)定

三、有朋友做過保險,，因為做不到成績不做了

1,、任何行業(yè)中都有杰出者與不適者

2、相信自己,，敢于挑戰(zhàn)自己

3,、爭取過，無遺憾,。

四,、保險太難做了

1、容易做的工作,，收入不可觀

2,、不會就難，會了就容易

3,、保險是朝陽行業(yè)

五,、做保險太累、太辛苦

1,、經(jīng)營自己的生意你會覺得累嗎,？

2、現(xiàn)在累點,、苦點,，好過年老來辛苦。

3,、累,、苦、壓力才是我們成長的機(jī)會,。別人是以你看待自己的方式看待你,，不是嗎？ 著名的傷痕實驗：親愛的,，外面沒有別人

美國科研人員進(jìn)行過一項有趣的心理學(xué)實驗,，名曰“傷痕實驗”。他們向參與其中的志愿者宣稱,，該實驗旨在觀察人們對身體有缺陷的陌生人作何反應(yīng),，尤其是面部有傷痕的人。

每位志愿者都被安排在沒有鏡子的小房間里,，由好萊塢的專業(yè)化妝師在其左臉做出一道血肉模糊,、觸目驚心的傷痕。志愿者被允許用一面小鏡子照照化妝的效果后,，鏡子就被拿走了,。

關(guān)鍵的是最后一步,，化妝師表示需要在傷痕表面再涂一層粉末，以防止它被不小心擦掉,。實際上,，化妝師用紙巾偷偷抹掉了化妝的痕跡。

對此毫不知情的志愿者,，被派往各醫(yī)院的候診室,，他們的任務(wù)就是觀察人們對其面部傷痕的反應(yīng)。

規(guī)定的時間到了,，返回的志愿者竟無一例外地敘述了相同的感受—人們對他們比以往粗魯無理,、不友好，而且總是盯著他們的臉看,！可實際上,，他們的臉上與往常并無二致，什么也沒有不同,；他們之所以得出那樣的結(jié)論,，看來是錯誤的自我認(rèn)知影響了他們的判斷。這真是一個發(fā)人深省的實驗,。原來,，一個人內(nèi)心怎樣看待自己，在外界就能感受到怎樣的眼光,。同時,，這個實驗也從一個側(cè)面驗證了一句西方格言：“別人是以你看待自己的方式看待你?！辈皇菃?？ 一個從容的人，感受到的多是平和的眼光,； 一個自卑的人,，感受到的多是歧視的眼光； 一個和善的人,，感受到的多是友好的眼光,； 一個叛逆的人，感受到的多是挑惕的眼光……

可以說,，有什么樣的內(nèi)心世界,，就有什么樣的外界眼光。如此看來,，一個人若是長期抱怨自己的處境冷漠,、不公、缺少陽光，那就說明,，真正出問題的,，正是他自己的內(nèi)心世界，是他對自我的認(rèn)知出了偏差,。這個時候,，需要改變的，正是自己的內(nèi)心,；而內(nèi)心的世界一旦改善，身外的處境必然隨之好轉(zhuǎn),。畢竟,，在這個世界上，只有你自己,，才能決定別人看你的眼光,。

我們往往花大力氣去了解別人，認(rèn)識別人,，卻很少花精力去了解自己,，認(rèn)識自己。我們一般是不能直接看到自己模樣的,，只能通過鏡子,、照片。同理我們一般也是透過別人的眼光來認(rèn)識自己,，每一個人眼里的你都是不一樣的,，100個人眼里就有100個你，1000個人眼里就有一千個你,，在不同的人眼里你是不同的,，善良的、聰明的,、可惡的,、愚蠢的、忠誠的,、虛偽的,、背叛的，不勝列舉,。那么真實的你究竟是什么樣的呢,，真正的你又在哪里呢，“傷痕實驗”明確的告訴我們答案——內(nèi)心,，一個內(nèi)心煩躁的人縱然身處幽靜也是狂躁不安的,，一個內(nèi)心清凈的人雖然深處鬧市，他的世界還是清凈的。無論是追求幸福,、寧靜,、安全……都到你內(nèi)心去尋找吧，那里有無窮無盡的資源和能量,。親們共勉轉(zhuǎn)：去年我的直轄組,，員工尤發(fā)，在母親過生日那天,，給他的父親購買了一份年存2456元保險,，指定受益人給了母親！今年的9月8日中秋節(jié)夜里23點多他的父親熟睡中被蝎子蟄了中毒很深,！醫(yī)院搶救50多分鐘死亡……年僅49歲……就這樣留下了相儒以沫的妻子和一對兒女……還有本月下周即將出生的孫子……他的父親留給家人最后一份愛8萬保險理賠金……逝者己逝,，生者長存！好在有8萬保險留給家人,！讓愛永遠(yuǎn)傳承下去……

昨天早上和同事梅德才,、劉丹、亓燕,青,、張芳,、一起趕往員工尤發(fā)新鄉(xiāng)原陽縣東大河村舉行殯儀告別儀式……[流淚] 我越來越發(fā)現(xiàn)自己工作的偉大意義！愿我們一生平安,！[愛心]保險是一種很令人糾結(jié)的商品：

辦的時候總感覺用不上,、用上了總感覺辦的太少！當(dāng)您覺得您還不著急辦保險的時候,，就問自己三個問題: 一,，如果生病了，誰可以給我30萬或50萬,？

二,，如果發(fā)生意外了，誰可以幫我撫養(yǎng)小孩,，照顧我的父母,，幫我還房貸，車貸,？

三,，如果治好了病，但后續(xù)需要維持生活需要20萬或30萬,，誰可以借給我或資助我,？ 如果沒有這樣的親戚和朋友！還是建議您辦份保險吧,！

轉(zhuǎn)自平安高衛(wèi)紅同事的真實經(jīng)歷

增員的方法與技巧篇四

宋江在水泊梁山高舉“聚義”大旗,，增了108位英雄豪杰，留下傳世美名。你現(xiàn)在也和他一樣在為萬民造福而舉增員大旗,，愿你在四季度多多招募優(yōu)秀人才

余旭東編制增員短信2 經(jīng)典增員：三顧茅廬,。冒著冷冽的寒風(fēng)和漫天的鵝毛大雪劉備不辭勞苦，三請諸葛孔明,，而孔明也為他鞠躬盡瘁,，死而后已，知遇之恩,，相信你也能這樣增員余旭東編制增員短信3 劉備用“桃園結(jié)義”增了兩個兄弟,，赤膽忠心，保家為國,，成就一方霸業(yè),。相信你也能增員幾位優(yōu)秀人才，利用公司給你的絕好機(jī)會成就自己的事業(yè)天地,！余旭東編制增員短信4 出身貧苦的劉備以賣草鞋為生，仍不忘實現(xiàn)心中的藍(lán)圖,，先后增員了關(guān)羽,、張飛、趙云和諸葛亮等,，實現(xiàn)了三國鼎立的局面,。你也能重演三顧茅廬增員優(yōu)秀人才

余旭東編制增員短信5 一個好漢三個幫，一個籬笆三個樁,，壽險經(jīng)營的根本規(guī)律就是：走組織發(fā)展,，組織發(fā)展是從增員開始，增員是組織發(fā)展的必要過程愿你四季度增員多子多生,！余旭東編制增員短信6 業(yè)績是樹增員就是根,，組織發(fā)展就是始于增員，增員是組織發(fā)展的必要過程,，增員就是在圈地,，你能生根多深？你能圈地多少,？請跟著公司的步伐快速成長吧余旭東編制增員短信7 簽單是打印機(jī),，是調(diào)整本月的收入，而增員是復(fù)印機(jī),，月月調(diào)底薪,。你希望09年底薪有一個較高的提升變化嗎？現(xiàn)在就要行動起來借用公司的資源和支持余旭東編制增員短信8 推銷能滿足我們的基本收入,，而增員卻在幫我們掙獎金,，并且，這兩者之間是平衡關(guān)系，當(dāng)團(tuán)隊達(dá)到一定的規(guī)模,，增員的收入就會超過我們的推銷收入相信你行

余旭東編制增員短信9 推銷是靠體力賺錢,，投資是靠錢賺錢，增員是借力賺錢,，你會用哪一種方式呢,？推銷能滿足你的基本收入，而增員卻在幫你掙獎金,，相信你能借助公司力量成就

余旭東編制增員短信10 “化蛹為蝶飛舞牛年”分公司第四季度增員大戰(zhàn)正酣,，你是公司的主管要充分利用本次機(jī)會成長發(fā)展，壯大團(tuán)隊,，為來年豐盈收入充分裝備,，預(yù)祝成功！余旭東編制增員短信11 唐僧增員結(jié)構(gòu)非常好:增了績優(yōu)的孫悟空,；忠誠不二的沙和尚,；溝通能力超強的豬八戒。你的團(tuán)隊有這樣三類人選了嗎,，請你利用公司的增員方案達(dá)成最優(yōu)團(tuán)隊余旭東編制增員短信12 長征的歷史就是紅軍增員史,，就是共產(chǎn)黨解放全中國的根基，你現(xiàn)在開始增員了,，你抓住成長的機(jī)會了嗎,？四季度公司投入了巨大資源和創(chuàng)造良好機(jī)會望你抓住

余旭東編制增員短信13 李嘉誠說去年有87億美元的收入，他說你每天只有24小時,而我每天卻有360萬小時,，因為全球有15萬人每天為我工作,，你現(xiàn)在有幾個人為你工作呀？余旭東編制增員短信14 原一平是成功的,，也是難得的,，這個世界上只有一個原一平，卻有無數(shù)個優(yōu)秀的團(tuán)隊,，在今天,，借助團(tuán)隊的發(fā)展是個人發(fā)展最方便最快捷的途徑快快行動起來！余旭東編制增員短信15 “寡不敵眾”的意義,，一個再優(yōu)秀的人,，如果跟一個優(yōu)秀的團(tuán)隊相比較，也是不能夠戰(zhàn)勝的?，F(xiàn)在你就機(jī)會建立一支優(yōu)秀的團(tuán)隊,，請抓住四季度增員的好機(jī)會！余旭東編制增員短信16 正確的增員態(tài)度是：用積極的心態(tài)面對增員者,；增員是一個持續(xù)的過程,，要養(yǎng)成增員的習(xí)慣并建立增員檔案,；需要不斷的建立增員來源中心。預(yù)祝你事業(yè)壯大,！余旭東編制增員短信17 增員是個人發(fā)展最方便快捷的途徑,，不是增員難而是方法不當(dāng)。選擇符合標(biāo)準(zhǔn)的人不要自我設(shè)限,。不斷的學(xué)習(xí)和行動就會不斷的成長,，團(tuán)隊的發(fā)展就是如此！余旭東編制增員短信18 意愿大于技能;增員是幫助別人,成就自己;業(yè)績只代表現(xiàn)在,組織才是你的未來;增員是今天做不好,，明天就后悔的事,。增員是個人發(fā)展最方便快捷的途徑！余旭東編制增員短信19 會推銷的人不過是師傅,，善增員的人才是老板,。推銷靠力氣，增員靠智慧,。推銷成功時,，你一個人鼓掌，增員是團(tuán)隊成功大家一起鼓掌?，F(xiàn)在增員就可以改變,！余旭東編制增員短信20 推銷象賣躉繳一次的好處，增員是年年收益活得愈老,，領(lǐng)得愈多。推銷是零售商,，增員是批發(fā)商,。會推銷的人不過是師傅，善增員的人才是老板祝你增員成功,！

余旭東編制增員短信21 增員是保險事業(yè)的“保險單”有了組織運作,，就會多出一條生財線路，當(dāng)危機(jī)發(fā)生時,，仍然還有無意的收入和地位,，就像擁有一份保單，這也是分散風(fēng)險的措施余旭東編制增員短信22 增員是傳播保險觀點的重要途徑：保險是替天行道,、人我兩利之功德事業(yè),、一人從事不過造福幾百個家庭，如果有千百名伙伴共做不就造福了千百萬個家庭嗎,？

余旭東編制增員短信23 增員可以激發(fā)個人和團(tuán)隊成員的斗志,，據(jù)統(tǒng)計，每年40%新業(yè)績來自于新人,，如果沒有新觀念和持續(xù)力,，老人的表現(xiàn)就乏善可陳,。所以你要為團(tuán)隊注入活力！余旭東編制增員短信24 新人有他的新市場,、人際網(wǎng)路,、新的思考模式和新作風(fēng)，帶來新的氣息和風(fēng)氣,，一兩個新人的幫助,，整個職場的氣氛即為之改變，業(yè)績隨著一飛沖天,?？炜煸鰡T

余旭東編制增員短信25 保險論責(zé)任、論人性,，必須誠懇相談,，當(dāng)面剖析勸服，所以它是勞力密集的工作,，以時間換取空間的事業(yè),。多少人做多少業(yè)績，所謂“有樹有鳥棲有人有業(yè)績”余旭東編制增員短信26 銷售路線只有一條命組織發(fā)展卻有九條命,。壽險推銷是一份工作,組織發(fā)展是一份事業(yè)以成功吸引成功,！組織大發(fā)展的最好環(huán)境公司已經(jīng)給予了，請你立即抓住

余旭東編制增員短信27 一棵樹木再高大也庇護(hù)不了整個土地,，只有所有的樹木都成為參天大樹,，才會帶給森林雄壯！生命不息,，增員不止,！組織大發(fā)展的最好環(huán)境到來了請你立即抓住

余旭東編制增員短信28 壽險業(yè)成功的秘訣:不僅自己踏踏實實做事還要帶領(lǐng)一批人踏踏實實做事，壽險推銷是一份工作,組織發(fā)展是一份事業(yè),相信你能為09年發(fā)展一支強大的團(tuán)隊余旭東編制增員短信29 推銷能夠讓你的收入增加,，這也就是增加你的有形資產(chǎn),。增員能讓你全面提升管理技能，這能增加你的無形財富,，增加你的能力,。所以擁有能力是最重要的！余旭東編制增員短信30 一位杰出的增員者并不一定會成功,；但不會增員的人,，無論如何，肯定會失敗,。分田到戶給人的啟示,，股份制給人的啟示，連鎖店給人的啟示就是重復(fù)的增員,！余旭東編制增員短信31 唯有組織發(fā)展才能使我的收入高而穩(wěn)定,。增員一名高手如同栽一棵搖錢樹,，能讓你擁有快樂晚年的養(yǎng)老金；增員一名中手如同順手牽羊讓你順其自然當(dāng)主管余旭東編制增員短信32 推銷能夠創(chuàng)造直接收入－能夠立竿見影即做即拿具有即時性,，收入具有流動性,；增員能夠創(chuàng)造間接收入能夠細(xì)水長流、長久豐厚它對收入具有積累性和穩(wěn)定性,！余旭東編制增員短信33 讓自己100％成功很難,，需要完美的表現(xiàn)，超人的素質(zhì)表現(xiàn),，但是借助100人1%的成功,，讓自己就能夠100%的成功！所以增員能讓你最快最容易成功余旭東編制增員短信34 短壽命業(yè)務(wù)員損失巨大,；長壽業(yè)務(wù)員經(jīng)營滾雪球能夠很容易收入倍增,，在壽險業(yè)中保持長壽的秘訣是： 展業(yè)同時不忘增員！未來市場呼喚——壽險職業(yè)經(jīng)理人

余旭東編制增員短信35 壽險行業(yè)成功地規(guī)則是,，善于用別人的時間,、別人的智慧、別人的精力為自己長久的生存和發(fā)展奠定基礎(chǔ),，你開始增員了嗎,？明天的創(chuàng)說會、面談你帶幾個人,？

余旭東編制增員短信36 很多精英的壽險生命之所以短暫,，是因為他是“獨眼龍”只看到壽險營銷利益的一個方面——推銷利益，而看不到組織利益,。如果你不想當(dāng)就趕快行動起來增員余旭東編制增員短信37 推銷是一份職業(yè),組織發(fā)展是一項事業(yè),，壽險的兩大收入，推銷能收入多少,？組織發(fā)展能收入多少,？你愿意放棄1/

2,、3/4…收入嗎?請快快擴(kuò)大組織吧,！

余旭東編制增員短信38 組織發(fā)展給個人帶來什么？穩(wěn)定的收入,；延長壽險生命,；晉升--發(fā)展空間；是職業(yè)到事業(yè)的橋梁,；提升自己表現(xiàn)自我,、提高身價！這樣多的好處還不心動嗎,？余旭東編制增員短信39 增員如同蓋房子：原來你的壽險生涯就是不斷地建房子然后出租,，育成出去的小組就象你租出去的房子,，每月的房租是對你建房時付出的回報！你蓋了幾間房

余旭東編制增員短信40 你象不象一位卓有成就的農(nóng)場主,？你自己作業(yè)務(wù)收獲就如同自己開墾富饒,、漂亮的農(nóng)莊；同時增員就如同你不斷的將開墾荒地并出租出去,；想富有就連開帶租,！

余旭東編制增員短信41 合眾機(jī)制優(yōu)越。機(jī)制優(yōu)越不在于傭金制,，因為推銷行業(yè)都是傭金制,！機(jī)制優(yōu)越是在于合眾的基本法，能讓許多合眾人在這兒實現(xiàn)了自己的夢想,！主管收入豐厚,！余旭東編制增員短信42 簽單只不過是職業(yè)而己發(fā)展組織才算是擁有真正的事業(yè)！推銷是為了今天組織發(fā)展才是真正的為了明天,！成功就是當(dāng)別人還沒反映過來的時候,，你已經(jīng)出發(fā)了！余旭東編制增員短信43 成功就是當(dāng)別人還沒反映過來的時候你已經(jīng)出發(fā)了,！渾水摸魚,、投機(jī)提干的機(jī)會來了！撐死膽大的瞎死膽小的,！我也要讓他們瞧瞧,！我也可以當(dāng)主任經(jīng)理！余旭東編制增員短信44 組織發(fā)展讓我們的知名度更響,！競爭力更強,！銷售面更廣！業(yè)務(wù)量更猛,！客戶群更多,！占有率更高！主管層更穩(wěn),！伙伴們更富,！未來得更美好！快行動余旭東編制增員短信45 增員之所以要選擇就是因為牛排之所以好吃是因為它本身是牛排,，即使我不是廚師,；爛泥即使用最好的油也炸不出牛排味，是因為它本身是爛泥,。

余旭東編制增員短信46 具有愛心和責(zé)任感,、勤奮好學(xué)渴望接受挑戰(zhàn)、有成功的工作經(jīng)歷,、人緣好,，親和力強,，有廣泛的人脈關(guān)系、心態(tài)積極樂觀,，這就是你增員對象,！

余旭東編制增員短信47 增對一個人對團(tuán)隊是“+”你可以輕松工作生活，增錯一個人對團(tuán)隊是“-”累死自己,，50個人才大于1000個人,，增對人不是增堆人！

余旭東編制增員短信48 增對一個人對團(tuán)隊是“+”,，增錯一個人對團(tuán)隊是“-”,，不要把這份工作給一個不想工作的人。不要吝嗇把這份工作給一個想工作的人,。

余旭東編制增員短信49 是你不會下崗還是單位永遠(yuǎn)不會倒閉呢,？做保險一年可以賺到十年的錢，五年可以把一輩子的錢都賺回來,，你說單位穩(wěn)定與不穩(wěn)定還重要嗎,？

余旭東編制增員短信50 人活著是很辛苦很多人苦了大半輩子，到老了仍在吃苦,，有句話苦一陣子,，不要苦一輩子，這就是我們的工作就是客人聊聊天,、喝喝茶,！你說辛苦不辛苦？余旭東編制增員短信51 當(dāng)你改變你的思想時,，你改變了你的態(tài)度,；當(dāng)你改變你的態(tài)度時，進(jìn)而改變了行為,；進(jìn)而你改變了你的表現(xiàn),；當(dāng)你改變你的表現(xiàn)時，你改變了你的一生,！余旭東編制增員短信52 二十一世紀(jì)最偉大的發(fā)現(xiàn)：改變態(tài)度可以改變一個人,，激發(fā)潛能可以改變一個人一生的命運，人的潛能到底有多大沒有人知道,，在你增員的道路上潛能無窮,！余旭東編制增員短信53 人的潛能好比海上的冰川浮在上面的只是小小的一角,，有些事情你根本不敢去想,，有些事情正因為你沒有去想，所以你根本就沒有去做,，在增員路途上要想要做

余旭東編制增員短信54 人生有很多東西我們無法選擇比如身高美丑出生,，人生有很多東西我們也可以去選擇,，你選擇平庸生活注定就是平平談?wù)劊氵x擇成功人生就是一道亮麗的彩虹

余旭東編制增員短信55 每一次機(jī)遇都會鍛造一批富翁,，富翁的誕生是因為當(dāng)別人不理解時你理解了,；當(dāng)別人不明白時你明白了；最后等別人理解時你富有了,；等別人明白時你成功了,！

增員的方法與技巧篇五

增員專題演講稿

序

首先我要有個坦白：我從事保險經(jīng)紀(jì)行業(yè)的時間并不長，截至目前,，雖然努力,，但業(yè)績還并不出色。在這樣一個背景下,，對“增員專題”作發(fā)言,，實話實說，起初我也只是打算例行程序,，草草了事,。但在準(zhǔn)備素材的瞬間，映入眼簾的各式教材卻將我一度帶入了沉思,。

1,、所謂教材，無非是同業(yè)各大公司流傳著的培訓(xùn)資料,，闡述內(nèi)容無外乎圍繞著,，增員的意義和觀念、增員的流程和方案,，以及各款以不變應(yīng)萬變的增員術(shù)語和流行故事,。我開始反思，難道,？我站在這里只是要做一個語音播放器,？難道？我入行的價值就是一款不折不扣的人皮娃娃,？不,，我決定要有走心的坦白和分享。也可以說,，我所坦白的,，是入行以來業(yè)績平平的慚愧；我所要分享的,，則是尚且失敗的思想體系,，因為若沒有這次自習(xí)，或許我仍以為到了三十就是而立。

2,、教材的共同點是勵志啟蒙,，這是增員培訓(xùn)的業(yè)內(nèi)規(guī)律，然而剖析其中,，我們增員的發(fā)展對象卻是跨行業(yè)的,，那么對于發(fā)展對象而言？保險經(jīng)紀(jì)與其他行業(yè)的從業(yè)者本質(zhì)區(qū)別在哪里,？我概括為意識的區(qū)別,，從入行開始就奠定了“道”與“術(shù)”的差距。試想,，其他行業(yè)在你一入門,，它的培訓(xùn)是什么內(nèi)容？是業(yè)務(wù),、技術(shù),！你要付出的思考是什么？是這業(yè)務(wù)辦理流程是什么,、是裝修一間辦公室要留多少根網(wǎng)線,；而保險經(jīng)紀(jì)人的入門是培訓(xùn)什么？是青蛙效應(yīng),，是管理的故事,，是價值觀的借鑒和成功學(xué)的啟蒙?？鬃铀f“三十而立”中的“立”不是指成家立業(yè),，而是在對社會和自己都有比較明確的認(rèn)識和理解，并在此基礎(chǔ)上具有相對覺解的意識,、是一種自我人格獨立的意識,。對的，是意識,。

3,、同仁們，朋友們,！有一句話叫做：有道無術(shù),，術(shù)尚可求；有術(shù)無道,，止于術(shù),。道可以理解為人類社會的普遍規(guī)律，當(dāng)你有道,，即使自己沒有那術(shù),，第一你可以學(xué)習(xí),，第二你可以駕馭他人的術(shù)。但是,，如果你只是一味地專攻術(shù)與業(yè)，那么在不久的將來,，只能是技術(shù)工具,。

結(jié)束語

我認(rèn)為主講人對保險經(jīng)紀(jì)行業(yè)的各方面營養(yǎng)普及一定會照顧得很好，作為配合人,，我想我的作用只是配合強調(diào),。重點強調(diào)的就是兩類行業(yè)的核心區(qū)別，這是不同環(huán)境帶給你的生存辦法和生存籌碼之間的差別,。大家相信環(huán)境改變?nèi)藛?？我信?/p>

謝謝大家！

xxx

2016年3月3日