總結(jié)是寫給人看的，條理不清，人們就看不下去,，即使看了也不知其所以然,，這樣就達(dá)不到總結(jié)的目的。什么樣的總結(jié)才是有效的呢,？下面是小編帶來的優(yōu)秀總結(jié)范文,，希望大家能夠喜歡!

勞動監(jiān)察工作總結(jié)簡報篇一

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今年以來，我局勞動監(jiān)察工作在市局和縣局的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，在監(jiān)察處直接指導(dǎo)下,，按照建設(shè)和諧社會和認(rèn)真落實科學(xué)發(fā)展觀的總體要求，深入貫徹執(zhí)行《社會保險法》,，在搞好用人單位每年一次年度審查工作的同時,，繼續(xù)執(zhí)行日常監(jiān)察,、舉報監(jiān)察和專項監(jiān)察相結(jié)合的方式，重點對部分建設(shè)領(lǐng)域拖欠農(nóng)民工工資情況進(jìn)行了重點查處,。

一,、搞好隊伍建設(shè)，提高人員素質(zhì)

我局高度重視勞動保障監(jiān)察工作,，勞動保障監(jiān)察大隊現(xiàn)為副科級事業(yè)機(jī)構(gòu)編制,，目前實有人員5人，全部為專職監(jiān)察員,，其中3人經(jīng)過省廳培訓(xùn),，今年3月份參加了縣司法局的行政執(zhí)法人員培訓(xùn)和考核，做到雙證齊全,。局里每周都安排固定培訓(xùn)學(xué)習(xí)時間,，使監(jiān)察人員的法律知識水平和嚴(yán)肅執(zhí)法意識不斷提高，同時還增強(qiáng)監(jiān)察人員的服務(wù)為民意識,，強(qiáng)調(diào)執(zhí)法為民,，文明執(zhí)法，禮貌執(zhí)法,。工作態(tài)度,、工作作風(fēng)和工作方法都日趨完善和成熟。目前監(jiān)察大隊配備了執(zhí)法車輛,、錄像機(jī),、照相機(jī)、電腦,、打印機(jī)等執(zhí)法工具和器材,，從硬件上極大地改善了監(jiān)察工作的條件，提高了工作效率,。

二,、依法年度審查，形成良好機(jī)制

為搞好今年的年審工作,，我局首先加大宣傳力度,，對年審工作進(jìn)行安排部署，把年..審公告書分發(fā)到與會人員手中,，明確規(guī)定,，對逾期不參加年審的單位，勞動行政部門對其暫停一切相關(guān)業(yè)務(wù)手續(xù),，并依據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》,、《河北省勞動和社會保障監(jiān)察條例》有關(guān)規(guī)定，依法實施勞動監(jiān)察,。

三,、

在監(jiān)察過程中,，對于一些問題,，如文件檔案不規(guī)范、不齊全,，我們當(dāng)場指正,，對于法律和政策上用人單位存在的誤區(qū)或不熟悉，我們就耐心地予以講解說明,，以教育改正為主,，既有效地保護(hù)了勞動者的合法權(quán)益，又使用工單位做到懂法,、遵法,，對一些確實存在困難的用工企業(yè)，我們積極幫扶,，義務(wù)為兩家企業(yè)聯(lián)系貸款,，但對于一些明知故犯、拒不改正的違法單位,，我們堅決予以依法處罰,。

四、嚴(yán)肅查處個案,，堅決維護(hù)農(nóng)民工權(quán)益

xx年底以來,，我縣部分企業(yè)因經(jīng)營困難相繼出現(xiàn)了拖欠工人工資問題，特別是個別建筑施工企業(yè),，問題比較嚴(yán)重。我局在詳細(xì)掌握了企業(yè)的各方面情況后,，數(shù)十次地奔走于企業(yè)和農(nóng)民工之間,，做思想工作，用法律手段,，聯(lián)系協(xié)調(diào)住建,、法院等部門，付出巨大心血,。一年來,，我大隊在縣局和市局的正確領(lǐng)導(dǎo)下共為農(nóng)民工追討工資，堅決維護(hù)勞動者的合法權(quán)益,，維護(hù)了社會的穩(wěn)定與和諧,。

總之，一年來我局在市局的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，在全體監(jiān)察人員的共同努力下,，我局圓滿完成了全年任務(wù)并取得一定成績,。但離市局的要求還有一定差距和不足，我們將在新的一年..里努力工作,、再接再厲,，使我局工作再上一個新臺階。

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工作總結(jié)簡介：

工作總結(jié)報告當(dāng)工作進(jìn)行到一定階段或告一段落時,，需要回過頭來對所做的工作認(rèn)真地分析研究一下,，肯定成績，找出問題,，歸納出經(jīng)驗教訓(xùn),，提高認(rèn)識，明確方向,，以便進(jìn)一步做好工作,，并把這些用文字表述出來，就叫做工作總結(jié),?？偨Y(jié)的寫作過程，既是對自身社會實踐活動的回顧過程,，又是人們思想認(rèn)識提高的過程,。通過總結(jié)，人們可以把零散的,、膚淺的感性認(rèn)識上升為系統(tǒng),、深刻的理性認(rèn)識，從而得出科學(xué)的結(jié)論,，以便改正缺點,，吸取經(jīng)驗教訓(xùn)，使今后的工作少走彎路,，多出成果,。它還可以作為先進(jìn)經(jīng)驗而被上級推廣，為其他單位所汲取,、借鑒,，從而推動實際工作的順利開展。

書寫工作總結(jié)要用第一人稱,。即要從本單位,、本部門的角度來撰寫。表達(dá)方式以敘述,、議論為主,，說明為輔，可以夾敘夾議說?？偨Y(jié)要寫得有理論價值,。一方面，要抓主要矛盾,，無論談成績或是談存在問題,，都不需要面面俱到。另一方面,，對主要矛盾進(jìn)行深入細(xì)致的分析,，如談成績要寫清怎么做的，為什么這樣做,，效果如何,，經(jīng)驗是什么;談存在問題，要寫清是什么問題,，為什么會出現(xiàn)這種問題,，其性質(zhì)是什么，教訓(xùn)是什么,。這樣的總結(jié),，才能對前一段的工作有所反思，并由感性認(rèn)識上升到理性認(rèn)識,。

主要內(nèi)容

..工作總結(jié)[1]的內(nèi)容分為以下幾部分：

基本情況

這是對自身情況和形勢背景的簡略介紹,。自身情況包括單位名稱、工作性質(zhì),、基本建制,、人員數(shù)量、主要工作任務(wù)等;形勢背景則包括國內(nèi)外形勢,、有關(guān)政策,、指導(dǎo)思想等。

成績和做法

工作取得了哪些主要成績,，采取了哪些方法,、措施，收到了什么效果等,，這些都是工作的主要內(nèi)容，需要較多事實和數(shù)據(jù),。

經(jīng)驗和教訓(xùn)

通過對實踐過程進(jìn)行認(rèn)真的分析,，總結(jié)經(jīng)驗，吸取教訓(xùn),，發(fā)現(xiàn)規(guī)律性的東西,，使感性認(rèn)識上升到理性認(rèn)識。

今后打算

下一步將怎樣糾正錯誤,，發(fā)揚(yáng)成績,，準(zhǔn)備取得什么樣的新成就,，不必像計劃那樣具體，但一般不能少了這些計劃,。

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勞動監(jiān)察工作總結(jié)簡報篇二

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二,、大力宣傳教育為主，不斷提高勞動者的法律意識

半年來,，我大隊始終將勞動法律法規(guī)宣傳工作貫穿于勞動保障監(jiān)察工作始終,，使廣大勞動者成為學(xué)法、懂法,、守法的公民,，采取多種形式，加大法律宣傳教育力度,。一是依托勞動保障站這一平臺,，在全縣10個鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障站這一平臺，建起10個宣傳點,，把我們的政策和信息及時傳達(dá)各站,，擴(kuò)大宣傳面;二是利用日常巡查之機(jī)，深入廠礦企業(yè)有針對性的進(jìn)行宣傳,，受教育職工群眾達(dá)900人余次;三是利用逢集設(shè)立宣傳點,，發(fā)放宣傳資料700余份，為勞動者答疑解惑15次,。

三,、加大執(zhí)法查辦力度，積極維護(hù)勞動者的合法權(quán)益

上半年,，我們認(rèn)真履行勞動保障監(jiān)察職責(zé),，切實貫徹執(zhí)行勞動保障法律法規(guī)，嚴(yán)格監(jiān)督檢查用人單位遵守勞動法律法規(guī)的情況,，積極受理違反勞動法律,、法規(guī)行為。主要做法和工作實績是：

2---進(jìn)行動態(tài)檢查,，對其新聘,、續(xù)聘、解除勞動關(guān)系的情況進(jìn)行登記備案,，對違反勞動法律法規(guī)的進(jìn)行了整改,。四是協(xié)助鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障工作站對所轄區(qū)內(nèi)的用工單位進(jìn)行全面的勞動保障監(jiān)察活動，更新了勞動保障監(jiān)察體系的用工信息,。

3,、以法討薪，積極推進(jìn)農(nóng)民工工資支付工作。農(nóng)民工工資支付是勞動保障監(jiān)察工作的重要組成部分,，也是勞動保障監(jiān)察工作長期的艱巨任務(wù),，我們加大力度，對無故拖欠和有意克扣農(nóng)民工工資的違法行為,，做到依法嚴(yán)厲查處,，從嚴(yán)從重打擊。真正把農(nóng)民工工資支付落到實處,。截止目前,，共受理投訴案件7起，依法追討農(nóng)民工工資萬元,，涉及農(nóng)民工人數(shù)43人,。

4、認(rèn)真開展“一書一卡”專項檢查活動,。今年3月初在全縣開展了“一書一卡”專項檢查活動,，“一書一卡”即xx市建筑工地農(nóng)民工勞動合同書和xx市建筑工地農(nóng)民工計工卡。我們以建筑行業(yè)為重點,，深入到縣運(yùn)輸公司,、農(nóng)業(yè)局等建筑工地

4---2011年工作思路

勞動監(jiān)察工作總結(jié)簡報篇三

尖山區(qū)勞動局勞動監(jiān)察2010年工作總結(jié)

2010年，在區(qū)委,、區(qū)政府的領(lǐng)導(dǎo)下,，在市勞動局的支持和指導(dǎo)下，我區(qū)勞動保障工作全面貫徹黨的十七大和十七屆三中全會精神,，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，解放思想,，開拓創(chuàng)新,，落實勞動保障各項政策，積極做好就業(yè)服務(wù)和醫(yī)療保險的參保工作,，充分發(fā)揮勞動保障監(jiān)察的職能作用,，有力地推動和促進(jìn)我區(qū)勞動保障工作。現(xiàn)將10年工作開展情況總結(jié)如下：

一,、2010年工作完成情況

（一）勞動保障監(jiān)察工作,。今年全年接到投訴案件12件，現(xiàn)已解決12件,，結(jié)案率達(dá)100%,，為被拖欠工資的勞動者追回工資213900元、抵押金700元,，主動巡視監(jiān)察各類用工單位129戶,。

（二）工傷認(rèn)定工作。受理工傷認(rèn)定申請2件,，經(jīng)過走訪調(diào)查,、取證，現(xiàn)已認(rèn)定工傷2件,。

（三）雙礦集團(tuán)并軌人員檔案管理,、接續(xù)工作。今年按照的要求,，為接收的雙礦集團(tuán)解除勞動關(guān)系人員到我局登記人員126人,，為22人辦理了醫(yī)保。為尖山區(qū)大集體職工辦理退休12人,，接待政策咨詢300多人次,。

（四）妥善處理涉勞信訪案件。接待原區(qū)屬集體企業(yè)及 1

其他人員信訪300人次,，堅持“大信訪,、大協(xié)調(diào)”的工作格局，及時化解矛盾,，為原尖山區(qū)屬企業(yè)職工辦理“五七工”,、“家屬工”申請549人，審查合格納入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌范圍433人,，其中12人因為家庭困難還辦理了養(yǎng)老金貸款手續(xù),，較好控制了集體上訪和越級上訪，有效維護(hù)了社會穩(wěn)定,。

（五）積極開展法律法規(guī)學(xué)習(xí)宣傳工作,。大力開展宣傳工作，在新興大街繁華路段多次開展了“五七工”,、“家屬工”和全民醫(yī)保宣傳活動,，向過往群眾發(fā)放宣傳單7000余份，接待政策咨詢300多人次,，增強(qiáng)了百姓對黨的政策的了解,。

二、下步工作安排

（一）認(rèn)真學(xué)習(xí),、宣傳,、貫徹、落實好《勞動合同法》,、《勞動爭議調(diào)解仲裁法》,，并以這兩部法律的實施為契機(jī)，強(qiáng)化服務(wù)保障意識,，有效維護(hù)企業(yè)和勞動者合法權(quán)益,，樹立勞動保障部門的良好形象,。

（二）不斷完善勞動信訪、仲裁一體化的工作機(jī)制,，及時接待處理涉勞信訪特別是群體性事件,，力爭將信訪問題控制在萌芽之中，切實維護(hù)社會穩(wěn)定,。

（三）進(jìn)一步強(qiáng)化勞動保障監(jiān)察執(zhí)法工作,，借《勞動合同法》實施的有利契機(jī)，切實發(fā)揮勞動保障監(jiān)察職能,，積極開展執(zhí)法檢查,，嚴(yán)厲查處各類違法案件，切實維護(hù)勞動者合法權(quán)益,。

尖山區(qū)勞動和社會保障局

2010年11月19日

勞動監(jiān)察工作總結(jié)簡報篇四

勞動監(jiān)察大隊 2011年度工作總結(jié)及2012年工作計劃

2011年,，在市局的幫助和支持下，在我局領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，勞動監(jiān)察大隊緊緊圍繞全年工作目標(biāo),，確立了以勞動監(jiān)察向預(yù)防延伸，勞動維權(quán)向人性化邁進(jìn),，勞動執(zhí)法向規(guī)范化運(yùn)作,，勞動關(guān)系向和諧推進(jìn)的工作思路，按照聯(lián)系實際,，大膽創(chuàng)新,，務(wù)求實效，平穩(wěn)推進(jìn)的原則,，對照年初制定的勞動保障監(jiān)察工作責(zé)任目標(biāo),，不斷加強(qiáng)對各用人單位監(jiān)管力度，以維護(hù)勞動者合法權(quán)益為宗旨,，以規(guī)范勞動力市場秩序,、查處各類違反勞動法案件為突破口，充分發(fā)揮勞動保障監(jiān)察的職能作用,，較好地維護(hù)了我市勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定?，F(xiàn)將今年工作總結(jié)及下年度工作計劃匯報如下：

一、完成的主要工作：

（一）法律法規(guī)宣傳,。不斷加大勞動法律法規(guī)特別是《勞動合同法》的宣傳力度,，通過各種形式的宣傳活動，提高了用人單位和職工對勞動法律法規(guī)的認(rèn)知程度,，增強(qiáng)了廣大職工合法維權(quán)意識和用人單位依法用工的自覺性,，為法律法規(guī)的貫徹執(zhí)行奠定了扎實基礎(chǔ)。

（二）日常巡查,、舉報投訴專查,、應(yīng)急突發(fā)事件處理,。

1、常規(guī)檢查各類用人單位家,。

2,、我大隊共接受日常投訴。

3,、應(yīng)急突發(fā)事件及信訪案件處理。

（三）開展專項檢查活動情況

全年共開展各類專項檢查活動7次,。

1,、開展清理整頓人力資源市場專項行動。

2,、開展貫徹《勞動合同法》專項檢查工作,。

3、開展“春暖行動”,。

4,、開展整治非法用工打擊違法犯罪專項行動

8（四）加快實施勞動保障監(jiān)察“網(wǎng)格化”管理，二,、主要做法

（一）加強(qiáng)勞動保障監(jiān)察隊伍建設(shè),，大力推進(jìn)勞動保障監(jiān)察執(zhí)法工作。加強(qiáng)勞動保障監(jiān)察隊伍建設(shè)是推進(jìn)勞動保障監(jiān)察工作的重要條件,。為提高我市勞動保障專,、兼職監(jiān)察員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作水平，我們定期不定期地組織全市專,、兼職監(jiān)察員學(xué)習(xí)勞動保障法律法規(guī)知識,；對于專職監(jiān)察員則每周五上午都要安排集中學(xué)習(xí)，并結(jié)合工作中遇到的具體問題,，互相交流經(jīng)驗,，以提高監(jiān)察人員的綜合素質(zhì)，不斷提升案件辦理水平和為群眾答疑解難的能力,，增強(qiáng)監(jiān)察工作的科學(xué)性,、準(zhǔn)確性和前瞻性。

（二）加強(qiáng)宣傳,，強(qiáng)化用人單位和勞動者的法律意識,。我們通過各種形式廣泛宣傳勞動保障法律法規(guī)，促進(jìn)勞動保障監(jiān)察工作的順利開展：利用新聞媒體廣泛宣傳勞動保障法律法規(guī)知識,，在全社會營造依法用工和自我維權(quán)的輿論氛圍,；在開展宣傳活動中，將發(fā)放宣傳資料和提供維權(quán)服務(wù)相結(jié)合,，直接到用人單位,、農(nóng)民工集中地進(jìn)行勞動法律,、法規(guī)講解，通過以點帶線,，以線帶面的方式加強(qiáng)法律宣傳,，促使用人單位牢固樹立遵紀(jì)守法、依法用工意識和勞動者的自我維權(quán)意識,，從根本上預(yù)防和減少勞動違法案件的發(fā)生

（三）及時開展各類專項檢查,。針對各類行業(yè)的用工特點，我們在勞動保障監(jiān)察工作中提出“突出重點,、主動出擊,、預(yù)防為主、查防并舉”的“十六字”指導(dǎo)方針,，形成了“隱患問題提前查,、普遍問題全市查、重點行業(yè)專項查,、重點地區(qū)重點查”的基本工作方式,，及時開展各類專項監(jiān)察工作，把可能發(fā)生勞動糾紛的問題消滅在萌芽狀態(tài),。

（四）加強(qiáng)勞動合同管理,，規(guī)范勞動用工行為。繼續(xù)開展勞動合同簽訂工作,，進(jìn)一步完善勞動合同管理制度,。在工作中嚴(yán)格要求用人單位在招用農(nóng)民工時必須按《勞動合同法》及其相關(guān)規(guī)定，與農(nóng)民工簽訂勞動合同,，勞動合同中要明確規(guī)定勞動合同的期限,、工作內(nèi)容、工作時間,、勞動報酬,、勞動保護(hù)、勞動條件及違反勞動合同的責(zé)任等內(nèi)容

三,、存在問題與不足

（一）隊伍學(xué)習(xí)意識需要進(jìn)一步加強(qiáng),，特別是針對《勞動合同法》、《勞動保障監(jiān)察條例》等相關(guān)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)要常抓不懈,。

（二）需要進(jìn)一步端正服務(wù)意識,。在工作中強(qiáng)調(diào)以人為本的思想，以服務(wù)樹形象,，以服務(wù)促工作,，改變思維方式，改進(jìn)工作作風(fēng),，堅決杜絕門難進(jìn),，臉難看,，話難聽，事難辦的不良現(xiàn)象,。

四,、明年工作打算

明年，勞動保障監(jiān)察工作面臨著經(jīng)濟(jì)形勢嚴(yán)峻,，勞動用工關(guān)系日趨復(fù)雜和勞動法律法規(guī)貫徹力度不斷加大等方面的困難,，工作壓力和工作難度進(jìn)一步增加，對此我們提出了“抓學(xué)習(xí),、提素質(zhì),、嚴(yán)管理、創(chuàng)一流”執(zhí)法隊伍,，強(qiáng)基礎(chǔ)，搭平臺,，促服務(wù),，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的工作思路，重點做好以下幾方面的工作：

一,、繼續(xù)加強(qiáng)勞動法律法規(guī)學(xué)習(xí),，宣傳和貫徹執(zhí)行力度，督促各用人單位積極宣傳貫徹《勞動合同法》,、《社會保險法》等勞動法律法規(guī),，提高用人單位依法用工的自覺性和勞動者依法維權(quán)意識，營造良好的勞動用工環(huán)境,。

二,、認(rèn)真做好基層基礎(chǔ)建設(shè)，加快推進(jìn)網(wǎng)格化管理工作,，使我市勞動用工管理水平得到明顯提升,。我市勞動保障監(jiān)察網(wǎng)格化管理模式已初步建立，但尚不健全,，需要結(jié)合我市的勞動保障工作實際不斷進(jìn)行探索和完善,。

三、做好對重點行業(yè)和重點用人單位勞動用工的規(guī)范管理工作,，加大對惡意違規(guī)行為處罰力度,。

四、在做好各項專項檢查,，舉報投訴案件處理和突發(fā)事件處理的同時,，著重培育勞動用工規(guī)范企業(yè)，以點帶面,，促進(jìn)我市整體勞動用工行為的不斷規(guī)范,。

四,、做好局黨委交辦的其它工作。

勞動監(jiān)察工作總結(jié)簡報篇五

勞動監(jiān)察工作總結(jié)

（東郊,、北郊）

2011年在市勞動監(jiān)察的領(lǐng)導(dǎo)下,，在市勞動局業(yè)務(wù)部門的指導(dǎo)下，靈武市成員以鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作重點為中心,，以兩網(wǎng)化管理為抓手,，以確保勞動者的合法權(quán)益，創(chuàng)造穩(wěn)定,、和諧的社會環(huán)境為目標(biāo),，統(tǒng)一思想，團(tuán)結(jié)一致,，共同努力,，積極推進(jìn)各項工作的順利開展：在2010年摸底錄入的基礎(chǔ)上，強(qiáng)化2011年兩網(wǎng)化工作的核實,，對地區(qū)企事業(yè)單位實施動態(tài)化管理,，以網(wǎng)格為依托，通過對錄入信息進(jìn)行審核,，查找在錄入過程中因填報不準(zhǔn)確或錄入疏忽的錯誤信息,。目前我接管的是東郊北郊轄區(qū)的個體企業(yè)逐個走訪采集營業(yè)執(zhí)照相關(guān)信息，督促5人以上個體工商戶企業(yè)簽訂勞動合同,，3人以上個體走到講到勞動合同法,，讓更多的勞動者及老板知道維護(hù)自己的利益。

經(jīng)市勞動局反饋底單,，東郊,、北郊社區(qū)逐家核實，至今共完成對北郊203戶東郊110戶個體工商戶以及企業(yè),，制作最完善的花名冊以及每個采集全面的營業(yè)執(zhí)照都要輸入電腦勞動監(jiān)信息網(wǎng),。市里將各鄉(xiāng)鎮(zhèn)單位的信息采集做為日常工作來抓，發(fā)揮勞動協(xié)管和社區(qū)勞動委員的作用,，及時對新增單位進(jìn)行信息采集,；對停業(yè)單位及時刪除，勞動科堅持每天至少四次的網(wǎng)上查詢工作,，在第一時間打印任務(wù)清單,，進(jìn)行巡查，確保任務(wù)的按時完成,。做到網(wǎng)格動態(tài)管理,。

抓重點：加強(qiáng)矛盾糾紛的排查處理，切實履行維護(hù)轄區(qū)企事

業(yè)單位職工利益的責(zé)任，應(yīng)急突發(fā)事件,，及時解決農(nóng)民工工資糾

紛問題,，切實做好地區(qū)勞動用工方面矛盾排查，特別是少數(shù)民族工人,，要掌握好民族政策,，與有關(guān)部門，及時協(xié)調(diào)處理好侵害職

工利益案件,，防止群體性事件發(fā)生和上訪,，做好地區(qū)維穩(wěn)工作。

抓亮點：以勞動保障監(jiān)察兩網(wǎng)化綜合管理平臺網(wǎng)格為抓手,，規(guī)范和諧勞動用工一條街,，與有關(guān)執(zhí)法部門，社區(qū)以及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和

企事業(yè)單位及個體共同配合,，規(guī)范勞動用工管理,，為轄區(qū)企業(yè)和

個體工商戶服務(wù)，抓好地區(qū)企業(yè)年審工作,，規(guī)范各社會單位的勞

動關(guān)系行為,，促進(jìn)地區(qū)和諧單位勞動關(guān)系的有序發(fā)展解難點:針對地區(qū)建筑施工單位多，農(nóng)民工多,，經(jīng)濟(jì)效

益不景氣的單位多,，人員密集場所,，人員流動性大,，勞動合同協(xié)

議履行難度大，加大我們的勞動執(zhí)法力度,。個社區(qū)企業(yè)和社區(qū)干

部,，加強(qiáng)勞動用工管理，維護(hù)職工利益宣傳活動,，加強(qiáng)對外來務(wù)

工人員和農(nóng)民工的維權(quán)宣傳,，以增強(qiáng)他們依法維護(hù)自身合法權(quán)益的意識。以勞動合同法和社會保險法的宣傳工作為重點,，提高全

民的勞動法律意識,。促使經(jīng)營者規(guī)范管理，合法經(jīng)營,。

近期打算,，信息采集定期更新具體沒有上面大得漏洞?？?/p>

年底接近農(nóng)民工返鄉(xiāng)季節(jié),，近期我們將下訪我們管轄的各個工地

看有無從在拖欠農(nóng)民工工資的事件，如有就要與施工單位以及開

發(fā)商進(jìn)行合理的解決，讓異鄉(xiāng)的民工回去過個好年,。

勞動監(jiān)察工作總結(jié)簡報篇六

一,、提高人員素質(zhì)，加強(qiáng)監(jiān)察制度建設(shè)

為了提高執(zhí)法人員素質(zhì),，我們在積極組織執(zhí)法人員學(xué)習(xí)《勞動法》,、《勞動合同法》、《勞動保障監(jiān)察條例》以及《成都市勞動用工和社會保險管理暫行規(guī)定》（市政府93號令）等法律法規(guī)和規(guī)章的基礎(chǔ)上,，又組織執(zhí)法人員參加省市組織的各類培訓(xùn),，并對區(qū)上組織的自行培訓(xùn)和對街道組織的企業(yè)培訓(xùn)進(jìn)行授課。在業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的同時,，我們還堅持每周一例會制度,，總結(jié)上周工作，安排本周工作,，集體研究監(jiān)察案件,，提出工作要求。對每一個監(jiān)察案件均實行主辦監(jiān)察員制度,，由主辦監(jiān)察員提出處理意見,，集體討論決定，重大案件由局辦公會議決定,。辦案程序清晰,，辦案過程文明，辦案文書規(guī)范整潔有序,，無過失無投訴,。今年以來，行政執(zhí)法人員參加培訓(xùn)率和考試合格率100％,，持證上崗率100％,。按時完成了行政執(zhí)法統(tǒng)計報表。為規(guī)范行政執(zhí)法奠定了基礎(chǔ),。

二,、搞好法制宣傳，提高公民法律意識

結(jié)合貫徹落實《勞動合同法》,、《勞動保障監(jiān)察條例》,，我們充分利用到用人單位監(jiān)察檢查的機(jī)會，深入宣傳國家有關(guān)法律法規(guī)和政策,，不斷提高用人單位自覺守法和勞動者依法維權(quán)的法律意識,。并通過區(qū)有線電視、金牛報等媒體,，大力進(jìn)行勞動保障有關(guān)法律法規(guī)以及勞動者維權(quán)的普法宣傳,，使用人單位充分認(rèn)識到維護(hù)勞動者勞動保障權(quán)益的重要意義，在全區(qū)逐步形成了共同維護(hù)勞動者勞動保障權(quán)益的良好氛圍。2月,、3月,、6月、8月,，開展了四次維護(hù)農(nóng)民工權(quán)益的設(shè)點宣傳,，發(fā)放資料2100余份，接待勞動保障法律法規(guī)咨詢900余人

三,、加大執(zhí)法力度 規(guī)范用工行為

認(rèn)真貫徹執(zhí)行《勞動合同法》,、《勞動保障監(jiān)察條例》、《成都市勞動用工和社會保險管理暫行規(guī)定》,，圍繞中心工作,，加強(qiáng)勞動保障行政執(zhí)法監(jiān)察。開展了農(nóng)民工勞動保障權(quán)益保護(hù)專項檢查,，勞動合同簽訂,、工資支付、技術(shù)工種從業(yè)人員持證上崗及社會保險擴(kuò)面等專項監(jiān)察和檢查,。監(jiān)督檢查面達(dá)98％,。

一是積極開展勞動保障行政執(zhí)法檢查。截至目前,，主動監(jiān)察用人單位346戶,；審查273戶用人單位報送的書面材料，指導(dǎo)283戶企業(yè)健全了勞動規(guī)章制度,，為規(guī)范用人單位勞動合同簽訂和勞動管理,，加大對簽訂勞動合同的監(jiān)察力度，通過檢查,，監(jiān)督企業(yè)與職工補(bǔ)簽勞動合同0.0136萬人,。同時,，我們還接待企業(yè)和勞動者來電咨詢3120余次,，接待投訴舉報344件，調(diào)查處理318件,，結(jié)案率100%,。查處中，為41人次清退押金（保證金）5.44萬元;為161名農(nóng)民工追發(fā)工資22.35萬元;為0.89萬人補(bǔ)辦養(yǎng)老,、綜合保險,，追繳保險費(fèi)58.8萬元。督促118戶用人單位參加基本養(yǎng)老,、綜合保險登記,。對違反勞動法律、法規(guī)且存在嚴(yán)重問題的6戶用人單位，進(jìn)行了行政處罰,，處罰金額5.3萬元,，無一起行政復(fù)議和行政訴訟。

二是開展農(nóng)民工工資支付情況專項檢查,，積極應(yīng)對突發(fā)事件,。

我們積極主動多次到用人單位，并配合區(qū)建設(shè)局,、區(qū)總工會等部門對建筑工地進(jìn)行聯(lián)合檢查,要求企業(yè)按時足額發(fā)放農(nóng)民工工資,并接受區(qū)勞動保障部門和區(qū)建設(shè)局的監(jiān)督,。對涉嫌有拖欠農(nóng)民工工資的建筑企業(yè)，區(qū)勞動保障監(jiān)察大隊發(fā)出了限期整改通知書,并責(zé)令其制定支付工資的計劃,，給予全額付請,。為維護(hù)企業(yè)和社會穩(wěn)定，保護(hù)廣大農(nóng)民工的合法權(quán)益,，我們在對全區(qū)各類用人單位進(jìn)行檢查督促支付農(nóng)民工工資的基礎(chǔ)上,，對出現(xiàn)集體討要工錢的行為我們均能立即趕赴現(xiàn)場，及時予以調(diào)查處理,。共參與處理突發(fā)事件16起,，涉及勞動者0.12萬人。

三是開展各項專項整治活動,。我們一是在3月15日至4月15日在全區(qū)范圍內(nèi)開展《勞動合同法》貫徹實施情況專項檢查活動,。二是在3月11日至12日配合開展“百城萬店無假貨”活動，對位于西安路轄區(qū)的永陵路街道所有商家店鋪進(jìn)行勞動合同,、社會保險,、未成年保護(hù)和禁止使用童工、女工權(quán)益保護(hù)等方面檢查,。三是在2月22日至3月28日在全區(qū)范圍內(nèi)開展創(chuàng)建文明城市未成年人權(quán)益保護(hù)宣傳活動,。在5月--6月期間，為廣泛宣傳《成都市未成年人安全保護(hù)法條例》,、《禁止使用童工條例》等法律法規(guī),，強(qiáng)化保護(hù)未成年人的法律意識，促進(jìn)未成年人健康成長,，動員全社會進(jìn)一步關(guān)心未成年人,，依法打擊非法雇用童工的個人和組織，形成關(guān)愛未成年人的良好社會氛圍,，切實維護(hù)我區(qū)社會穩(wěn)定,，推動共建和諧社會的步伐，在全區(qū)開展了保護(hù)未成年人合法權(quán)益專項檢查活動,。四是在2月22日起至3月21日,，在全區(qū)開展清理整治勞動力及人才市場專項行動,，積極引導(dǎo)中介機(jī)構(gòu)良性發(fā)展，嚴(yán)厲打擊職介機(jī)構(gòu)的欺詐行為,，推進(jìn)創(chuàng)建文明城市工作,。五是結(jié)合開展的打擊非法用工和清理整頓勞動力市場秩序，7--8月,，全區(qū)通過自查,、普查、抽查和重點檢查,，特別是對西華街辦,、沙河源街辦、金泉街辦,、五塊石街辦,、天回鎮(zhèn)街辦等城鄉(xiāng)結(jié)合部轄區(qū)內(nèi)的用人單位進(jìn)行檢查，共檢查用人單位1698戶,，涉及勞動者38649人,，對少數(shù)用人單位違反規(guī)定的，下達(dá)詢問通知書,，進(jìn)行調(diào)查處理,。六是11月至目前，開展農(nóng)民工工資支付情況專項檢查,。成立了專項檢查小組,，在全區(qū)開展了拉網(wǎng)式檢查。

四,、認(rèn)真扎實抓好了兩網(wǎng)化建設(shè)

按照市網(wǎng)格化管理辦公室提出的勞動保障監(jiān)察網(wǎng)格化管理工作要求,，我區(qū)各網(wǎng)格全面推進(jìn)和深化網(wǎng)格化管理工作，進(jìn)一步完善我區(qū)勞動保障監(jiān)察體系,，認(rèn)真主動地抓好網(wǎng)格化管理工作,，確保了網(wǎng)格化管理工作落到實處。現(xiàn)全區(qū)共建立一級網(wǎng)格15個（街道）,，二級網(wǎng)格111個（社區(qū)）,，配備勞動保障專兼職監(jiān)察員和協(xié)管員260人（其中：區(qū)8人、街道30人,、社區(qū)222人）,。全區(qū)用人單位網(wǎng)格化信息調(diào)查和錄入工作嚴(yán)格遵守采集錄入相匹配原則,。截至xx年12月10日,，轄區(qū)內(nèi)用人單位1856戶，其中：企業(yè)1694戶,，個體經(jīng)濟(jì)組織16戶,，行政事業(yè)等單位146戶（含國家機(jī)關(guān)9戶,、社會團(tuán)體10戶、事業(yè)單位84戶,、民辦非企業(yè)43戶）,；單位用工數(shù)為69910人，其中：城鎮(zhèn)職工48104人,，非城鎮(zhèn)職工21806人,。采集錄入信息真實、準(zhǔn)確,、完整,。用人單位信息已按要求全部錄入成都市勞動保障監(jiān)察網(wǎng)格化管理信息系統(tǒng)，錄入率100%,，準(zhǔn)確率100%,，無錯漏重，無越級和超范圍錄入情況,，各網(wǎng)格用人單位用工信息數(shù)據(jù)更新達(dá)到了每三月更新一次的要求,。全面實現(xiàn)了各項目標(biāo)任務(wù)的要求，取得了較好的成績,。

通過勞動保障監(jiān)察網(wǎng)格化信息平臺的建設(shè),，實現(xiàn)了信息化和資源共享，進(jìn)一步了提高勞動保障監(jiān)察的效率和精確度,。結(jié)合實際信息管理系統(tǒng),，我們健全用人單位勞動用工電子信息檔案、舉報投訴管理,、用人單位檢查,、行政處罰電子文檔、綜合查詢,、統(tǒng)計表等內(nèi)容,。規(guī)范了勞動監(jiān)察流程，實現(xiàn)從受理舉報直至結(jié)案的全過程信息網(wǎng)絡(luò)流轉(zhuǎn),，勞動監(jiān)察文書的各項數(shù)據(jù)和調(diào)查取證的內(nèi)容全部存儲在系統(tǒng)中,，明確辦案時限和進(jìn)度，變事后檢查為實時監(jiān)控,，避免監(jiān)察人員拖沓或者由于其他因素造成的一些錯誤,，提高了辦案質(zhì)量，實現(xiàn)了有效監(jiān)督,。今年市網(wǎng)格化管理辦公室對我區(qū)

一,、二級網(wǎng)格進(jìn)行了檢查和抽查，均在達(dá)標(biāo)以上,。

勞動監(jiān)察工作總結(jié)簡報篇七

勞動監(jiān)察工作總結(jié)

（東郊,、北郊）

2011年在市勞動監(jiān)察的領(lǐng)導(dǎo)下,，在市勞動局業(yè)務(wù)部門的指導(dǎo)下，靈武市成員以鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作重點為中心,，以兩網(wǎng)化管理為抓手,，以確保勞動者的合法權(quán)益，創(chuàng)造穩(wěn)定,、和諧的社會環(huán)境為目標(biāo),，統(tǒng)一思想，團(tuán)結(jié)一致,，共同努力,，積極推進(jìn)各項工作的順利開展： 在2010年摸底錄入的基礎(chǔ)上，強(qiáng)化2011年兩網(wǎng)化工作的核實,，對地區(qū)企事業(yè)單位實施動態(tài)化管理,，以網(wǎng)格為依托，通過對錄入信息進(jìn)行審核,，查找在錄入過程中因填報不準(zhǔn)確或錄入疏忽的錯誤信息,。目前我接管的是東郊北郊轄區(qū)的個體企業(yè)逐個走訪采集營業(yè)執(zhí)照相關(guān)信息，督促5人以上個體工商戶企業(yè)簽訂勞動合同,，3人以上個體走到講到勞動合同法,，讓更多的勞動者及老板知道維護(hù)自己的利益。

經(jīng)市勞動局反饋底單,，東郊,、北郊社區(qū)逐家核實，至今共完成對北郊203戶東郊110戶個體工商戶以及企業(yè),，制作最完善的花名冊以及每個采集全面的營業(yè)執(zhí)照都要輸入電腦勞動監(jiān)信息網(wǎng),。市里將各鄉(xiāng)鎮(zhèn)單位的信息采集做為日常工作來抓，發(fā)揮勞動協(xié)管和社區(qū)勞動委員的作用,，及時對新增單位進(jìn)行信息采集,；對停業(yè)單位及時刪除，勞動科堅持每天至少四次的網(wǎng)上查詢工作,，在第一時間打印任務(wù)清單,，進(jìn)行巡查，確保任務(wù)的按時完成,。做到網(wǎng)格動態(tài)管理,。

抓重點：加強(qiáng)矛盾糾紛的排查處理，切實履行維護(hù)轄區(qū)企事業(yè)單位職工利益的責(zé)任,，應(yīng)急突發(fā)事件,，及時解決農(nóng)民工工資糾紛問題，切實做好地區(qū)勞動用工方面矛盾排查,，特別是少數(shù)民族工人,，要掌握好民族政策,，與有關(guān)部門,，及時協(xié)調(diào)處理好侵害職工利益案件,，防止群體性事件發(fā)生和上訪，做好地區(qū)維穩(wěn)工作,。

抓亮點：以勞動保障監(jiān)察兩網(wǎng)化綜合管理平臺網(wǎng)格為抓手,，規(guī)范和諧勞動用工一條街，與有關(guān)執(zhí)法部門,，社區(qū)以及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和企事業(yè)單位及個體共同配合,，規(guī)范勞動用工管理，為轄區(qū)企業(yè)和個體工商戶服務(wù),，抓好地區(qū)企業(yè)年審工作,，規(guī)范各社會單位的勞動關(guān)系行為，促進(jìn)地區(qū)和諧單位勞動關(guān)系的有序發(fā)展

解難點:針對地區(qū)建筑施工單位多,，農(nóng)民工多,，經(jīng)濟(jì)效 益不景氣的單位多，人員密集場所,，人員流動性大,，勞動合同協(xié)議履行難度大，加大我們的勞動執(zhí)法力度,。個社區(qū)企業(yè)和社區(qū)干部,，加強(qiáng)勞動用工管理，維護(hù)職工利益宣傳活動,，加強(qiáng)對外來務(wù)工人員和農(nóng)民工的維權(quán)宣傳,，以增強(qiáng)他們依法維護(hù)自身合法權(quán)益的意識。以勞動合同法和社會保險法的宣傳工作為重點,，提高全民的勞動法律意識,。促使經(jīng)營者規(guī)范管理，合法經(jīng)營,。

近期打算,，信息采集定期更新具體沒有上面大得漏洞?？炷甑捉咏r(nóng)民工返鄉(xiāng)季節(jié),，近期我們將下訪我們管轄的各個工地看有無從在拖欠農(nóng)民工工資的事件，如有就要與施工單位以及開發(fā)商進(jìn)行合理的解決,，讓異鄉(xiāng)的民工回去過個好年,。