總結(jié)是在一段時間內(nèi)對學(xué)習(xí)和工作生活等表現(xiàn)加以總結(jié)和概括的一種書面材料，它可以促使我們思考，我想我們需要寫一份總結(jié)了吧,。那關(guān)于總結(jié)格式是怎樣的呢,？而個人總結(jié)又該怎么寫呢？那么下面我就給大家講一講總結(jié)怎么寫才比較好，我們一起來看一看吧。

行政管理部個人工作總結(jié)篇一

今年2 月，我通過人才招聘,，在xxx 公司得到了自己的第一份工作，帶著對事業(yè)的激情和對新生活懵懂的情愫,，我走上了公司行政人事部的工作崗位,。作為一名尚未走出大學(xué)校門、專業(yè)并不十分對口,，且沒有任何工作經(jīng)驗大學(xué)生來講,，一切都是陌生而新鮮的。工作中,，我一直虛心求教,，恪盡職守，努力做好本職工作,。在過去的一年里,，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗和磨礪,，對于每一個追求進步的人來說,，都免不了會在年終歲未對自己進行一番 “盤點”，也算是對自己的一種鞭策?，F(xiàn)就近一年來的工作情況向各位領(lǐng)導(dǎo)作簡要匯報,。

一、人事管理方面

1,、制定并落實相關(guān)人事管理制度 初到公司,，適逢結(jié)構(gòu)重組,，xxx 結(jié)合自身環(huán)境制定了與公司發(fā)展及執(zhí)行相匹配的一系列人事管理制度，并由我負(fù)責(zé)公司的考勤統(tǒng)計工作,。在執(zhí)行過程中,，我能夠盡快適應(yīng)公司的政策安排，盡可能做到實事求是地統(tǒng)計考勤,，每月初以統(tǒng)計數(shù)據(jù)為依據(jù),，及時為員工飯卡進行充值，為大家做好后勤保障工作,。

2,、歸檔人事檔案 我知道，及時更新各兄弟公司及相關(guān)往來單位的通訊資料對于公司的業(yè)務(wù)發(fā)展有著至關(guān)重要的作用,，因此我從未把人事檔案詳盡,、準(zhǔn)確的歸檔整理工作當(dāng)成 http:///3221788（使用請雙擊刪除頁眉文字）專業(yè)好文檔為您傾心整理，謝謝使用 一般的人事工作來對待,。我能夠做到分別以紙板和電子版?zhèn)浞?，?yán)格審查全體員工檔案，對資料不齊全的一律補齊,，并及時將最新的信息復(fù)印并分發(fā)給xxx 公司各位領(lǐng)導(dǎo)及辦事員備查使用。

3,、為員工繳納社保費及住房公積金,，管理人才、社保及公積金帳戶 由于我本人也是剛剛參加工作,，對社會保險,、住房公積金以及人事局人才檔案管理工作的具體政策和執(zhí)行程序可以說完全不熟悉。面對每個月的報表和一年里頻繁的人事增減變動,，我知道只有做到勤問,、勤學(xué)、勤動腦,、勤動手才能勝任這項工作,。社會保險、住房公積金和人事檔案工作完成的好壞直接關(guān)系到每一位員工切身利益的得失,，關(guān)系到企業(yè)信譽的優(yōu)劣以及企業(yè)與員工之間關(guān)系的和諧與否,。公司領(lǐng)導(dǎo)將這樣舉足輕重的工作交給我，是對我工作能力的信任和考驗,。為了不辜負(fù)這份信任,，我大膽工作，不懂就問,，得到了多位負(fù)責(zé)人事管理工作和財務(wù)管理工作前輩們的指導(dǎo)和幫助,。此外，我自己也常常瀏覽政府服務(wù)部門的官方網(wǎng)站或通過現(xiàn)場請教政府辦事員的方式學(xué)習(xí)提高，得以進一步開展工作,。如今,，我已經(jīng)能獨立并熟練地完成社會保險、住房公積金和人才這三部分人事任務(wù)的常規(guī)性工作,。這是與每位同事地積極配合和熱心幫助分不開的,。

4、招聘新員工 根據(jù)業(yè)務(wù)部的實際需要,，人事部在8 月伊始有針對性地,、合理地進行了員工招聘工作?；叵肫鸢肽昵暗那舐毥?jīng)歷,，我認(rèn)為自己有義務(wù)尊重每一位求職者，以公司的利益和需要為出發(fā)點,，以公開,、公平、公正為選拔原則,，把好公司引進人才,、擇優(yōu)錄用的第一關(guān)。我能夠做到對每一位應(yīng)聘者的簡歷進行認(rèn)真的篩選,，對 http:///3221788（使用請雙擊刪除頁眉文字）專業(yè)好文檔為您傾心整理,，謝謝使用 每一位有機會前來面試的應(yīng)聘者報以最熱情的對待，為公司領(lǐng)導(dǎo)進一步擇優(yōu)錄用新職員奠定了良好的基礎(chǔ),。

二,、行政工作方面

1、辦理企業(yè)營業(yè)執(zhí)照年審及工商備案資料變更等相關(guān)事宜和辦理社保,、公積金,、人才等人事工作一樣，辦理與企業(yè)有關(guān)的工商行政事務(wù)也是與政府打交道的一項工作,。然而,，工商行政辦公大廳的設(shè)置雖然人性化，但其工作態(tài)度和工作方式實在不敢恭維,。這對于“初來乍到”的我來講,，在工作之初的確造成了不少困難。好在xxx 公司領(lǐng)導(dǎo)的大力支持和其他負(fù)責(zé)行政同仁的鼎力協(xié)助,，才讓我有機會在一次次鍛煉中逐漸成熟,，辦事效率也越來越高。現(xiàn)在我已經(jīng)可以獨自完成企業(yè)變更的全部流程,，并能積極配合財務(wù)部,、業(yè)務(wù)部等其他部門辦理與工商有關(guān)的行政事宜,。

2、為公司領(lǐng)導(dǎo)辦理出國簽證 領(lǐng)導(dǎo)們常因業(yè)務(wù)需要辦理出國簽證,，從剛接手這項工作開始的一頭霧水,，到成為公司其他行政工作人員為領(lǐng)導(dǎo)辦理簽證的“顧問”，這里凝聚了廣大同事們對我的悉心指教與自己的勤奮努力,。在她們的提點下,我先后為領(lǐng)導(dǎo)們辦理赴新加坡,、英國、美國等國簽證近十份,。填表,、翻譯原始文件、準(zhǔn)備照片及費用,、備份資料,、遞交資料、驗證指紋,、面試,、領(lǐng)取簽證每個國家都有著不同的申請條件和政策、都有著各自不同的申請表格和申請程序;相同的是,，完成這項工作需要良好 的英語基礎(chǔ)和自我更新知識的能力,。在為領(lǐng)導(dǎo)們辦理簽證的過程中，我學(xué)習(xí)了很多相關(guān)的知識,，認(rèn)識到學(xué)習(xí)英語和盡可能涉獵更廣泛領(lǐng)域常識的重要性 http:///3221788（使用請雙擊刪除頁眉文字）專業(yè)好文檔為您傾心整理,，謝謝使用 與必要性。因此,，也只有永不倦怠地提高自己，才能勝任看似簡單的行政事務(wù)工作,。

3,、匯總石油價格，整理能源報道信息,，進行月終,、年終價格趨勢分析。我始終沒有將這項工作單純地列為一項涉及業(yè)務(wù)的工作而劃分在行政事務(wù)部的工作之外,，因為每個人都有為公司發(fā)展貢獻智慧和能力的機會,，因為行政工作歸根到底是服務(wù)于公司發(fā)展的。也許我的想法毫無創(chuàng)意,，也許我的方法欠妥,，也許我的能力甚微，甚至在無人問津時,，這只不過是一件無足輕重的小事,，畢竟這項簡單的工作不會像專業(yè)的網(wǎng)站和資訊xxx 公司做得那樣完善和權(quán)威,，但當(dāng)有一天業(yè)務(wù)需要其中的某個數(shù)據(jù)時，它卻是及時而必需的----這就是積累的價值,，也許每天只堅持做一點點,，一定會有為此收獲的時候。

4,、其他行政工作 行政工作是繁瑣的,，小到復(fù)印、掃描,、傳真,、訂餐、租花,、發(fā)快件,、印制名片、續(xù)訂網(wǎng)站,、訂閱報刊雜志,、車輛文件的保管、簡單的計算機維護,，大到結(jié)算,、訂房、訂機票,、辦理員工報銷,、與裝修公司就辦公家具協(xié)商價格、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)為希望工程捐款,、采購辦公用品及對其領(lǐng)用情況進行備案每一項工作的完成都是對責(zé)任心和工作能力的考驗,，如何化繁為簡而又能保證萬無一失，如何以最小的成本換得最高的效率,，這已經(jīng)不單純是對現(xiàn)代企業(yè)從事業(yè)務(wù)工作人員的要求了,，對行政工作人員也同時適用。作為行政人事部的工作人員,，我充分認(rèn)識到自己既是一個管理者,，更是一個執(zhí)行者。正所謂“天下難事始于易,，天下大事始于細(xì)”,。要想?yún)f(xié)調(diào)好一個團隊每 http:///3221788（使用請雙擊刪除頁眉文字）專業(yè)好文檔為您傾心整理，謝謝使用 一件瑣碎的小事以保證業(yè)務(wù)的正常有序發(fā)展,，首先要抱以一個正確的心態(tài),，踏踏實實、任勞任怨地完成上級交派的工作;其次,，要不斷提高自己,、抓住每一次讓自己學(xué)習(xí)和成長的機會,，努力提高業(yè)務(wù)水平，在業(yè)余時間善于發(fā)現(xiàn)與工作有關(guān)的新事物新知識;最后,，以主人翁的姿態(tài)發(fā)揮所長,，為公司分擔(dān)更多力所能及的工作。最后,，感謝各位領(lǐng)導(dǎo)能夠提供給我這份工作,，使我有機會和大家共同提高、共同進步;感謝每位同事在這一年來對我工作的熱情幫助和悉心關(guān)照,。雖然我還有很多經(jīng)驗上的不足和能力上的欠缺,，但我相信，勤能補拙,，只要我們彼此多份理解,、多份溝通，加上自己的不懈努力,，相信xxx 公司明天會更好!

行政管理部個人工作總結(jié)篇二

行政管理部2011工作總結(jié)

一,、2011工作計劃完成情況及數(shù)據(jù)統(tǒng)計（數(shù)據(jù)統(tǒng)計表格簡明扼要，并用圖表展示）：

1,、對照2011年目標(biāo),、數(shù)據(jù)對比分析；

2,、對公司目標(biāo)的完成做出的主要貢獻,；

3、部門,、分廠內(nèi)部做出突出貢獻的團隊,、個人（附簡單的文字說明）；

2,、對公司目標(biāo)的完成做出的主要貢獻：（1）,、公司活動： 內(nèi)部： 外部：

（2）、部門工作：復(fù)印,，掃描，收發(fā)快遞,，報刊征訂及分發(fā),，發(fā)送接收傳真，預(yù)訂機票,，前廳接待,，會議室的申請與會議服務(wù)，礦泉水及水票的領(lǐng)用,，電子水牌的制作等,。

2011年商務(wù)中心完成文件復(fù)印89725份,；掃描文件956份；發(fā)送快遞1348多份,，接收快遞2674份,；分發(fā)報紙3395多份、雜志1090份,、美克采風(fēng)557份,，信件1467封；發(fā)送,、接收傳真3000多份,；預(yù)訂機票1000張；會議的準(zhǔn)備與服務(wù)工作158次,；參觀接待290余次,；前廳接待來訪人員1286人；申請并分?jǐn)偟V泉水520箱（以上數(shù)據(jù)截止到12月）,。完成各項工作所發(fā)生的費用計劃和申請及其他現(xiàn)金結(jié)算的費用核算工作,。積極配合tpm推進辦的工作，實施辦公室5s改善,，將商務(wù)中心整理得井然有序,，打印機、傳真機,、掃描儀等設(shè)備都有專人維護,，定位擺放，極大的方便了各部門打印,、復(fù)印,、掃描工作的完成二、2011年工作中存在的問題與不足,、原因分析,、整改措施；

1,、問題與不足,；

（1）在協(xié)助他人工作過程中，缺乏溝通和主動性,。（2）工作細(xì)心度仍有所欠缺,。

（3）外來客人的接待和服務(wù)不夠熱情大方

2、出現(xiàn)問題與工作失誤的原因分析,；

（1）在日常工作中,，時常有些工作因為不夠細(xì)心，從而浪費時間或是再做一遍（2）由于在接待方面經(jīng)驗不足,，有時接待的不夠好,。

3,、整改措施、建議,；

（1）今后應(yīng)加強學(xué)習(xí),，不斷提高自己的水平，在工作中不斷總結(jié)經(jīng)驗,。

（2）在接下來的工作中,，本人一定會仔細(xì)、仔細(xì),、再仔細(xì)來完成每項工作,。（3）在以后的接待工作中，力求能做到熱情周到,，耐心細(xì)致,。

行政管理部個人工作總結(jié)篇三

行政管理部工作總結(jié)

2011年，行政管理部在公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下,，在后勤保障,、行政協(xié)調(diào)、制度建設(shè)等方面發(fā)揮了應(yīng)有的作用,，全力支持并保障了公司一線部門的工作開展,，為提高公司效益創(chuàng)造了穩(wěn)定的內(nèi)在條件。在后勤服務(wù)保障,、辦公環(huán)境管理,、安全保衛(wèi)、車輛管理,、飯?zhí)霉芾?、宿舍管理等方面較好地執(zhí)行了公司領(lǐng)導(dǎo)下達的工作任務(wù)，取得了一定的效果,，同時也存在著許多需要繼續(xù)改進的問題,。為了進一步總結(jié)經(jīng)驗，取長補短,，現(xiàn)將2011年工作總結(jié)如下：

一,、對公司各部門工作支持和配合

根據(jù)工作需要，及時協(xié)調(diào)做好后勤保障工作,，全力做好用車調(diào)配工作,，及時保障了銷售公司、財務(wù)部及其他部門的外勤用車,；在工程收尾階段，配合生產(chǎn)系統(tǒng)做好各項物資的調(diào)配,，及時保障生產(chǎn)系統(tǒng)各員工順利開展工作,。另在飯?zhí)蔑埐斯?yīng),、辦公區(qū)安全保衛(wèi)、員工宿舍管理等方面都及時的進行了具體的部署和跟進,，針對辦公管理區(qū)重點施工部位如：監(jiān)控室,、保安崗?fù)ぁ⒋髲d接待區(qū)等都安排專人進行值班巡查,。做到了及時巡查及時發(fā)現(xiàn)問題及時處理,。

二、制度建設(shè)方面

抓好基礎(chǔ)工作,，實行規(guī)范管理,，全面提高工作質(zhì)量。本在調(diào)研實踐的基礎(chǔ)上,，將有關(guān)規(guī)章制度進行了梳理,、修改和完善，使相關(guān)制度更加健全,，并逐步得以完善,。順利完成了《行政管理制度》、《人力資源管理制度》,、《考勤管理制度》,、《宿舍管理制度》、《食堂管理本制度》,、《車輛管理制度》等制度的匯編整理工作,。與此同時在制度執(zhí)行上注重抓好貫徹落實，力爭把工作做到實處,，在建立制度上基本做到了有章可循,，有法可依。

三,、日常行政管理工作

2011年行政管理部日常開展的具體工作事項有：

1,、日常公文辦理工作在文件起草、文書處理,、文件批轉(zhuǎn),、公文流轉(zhuǎn)、上傳下達,、會議安排等方面都及時保障了其實效性和準(zhǔn)確性,。相關(guān)涉及到的具體范圍為：草擬了綜合性文件和報告等文字工作；承辦了辦公會議的記錄,、整理和會議紀(jì)要,；承接了省、地區(qū)及縣級領(lǐng)導(dǎo)的來訪和指導(dǎo)檢查工作，做到了及時傳達和準(zhǔn)時下發(fā),、協(xié)助督導(dǎo),，貫徹了公司有關(guān)會議、文件,、批示精神（截至目前為止此項工作進展順利,，已形成了規(guī)范化的操作流程，行政管理部對經(jīng)手文書的行文格式,、流轉(zhuǎn)程序進行了嚴(yán)格把關(guān),，在做好了相應(yīng)保密工作的前提下，充分保障了此項工作的有效開展和落實）,。

2,、文件歸檔管理工作規(guī)范公文檔案管理，提高公文的辦理質(zhì)量及效率：及時完成公司資料的復(fù)印,、掃描,、打印、整理工作,積極有效地對公司收發(fā)文工作進行落實,。2011年收文：93份,，發(fā)文：110份，會議紀(jì)要：19份,；目前公司所有的文件,、審批表、協(xié)議書,、合同,、檔案等都已整理歸檔入冊，同時對公司資料進行了匯編,、匯總,；調(diào)整、完善了各類檔案的歸檔管理工作,，做好了公司資料的歸檔工作,。

3、資產(chǎn)管理工作抓好公司財產(chǎn),、辦公用品的管理和配置,，做好各類財產(chǎn)設(shè)帳登記，定期盤查工作,；出臺了相關(guān)的管理規(guī)定,，制訂完善了固定資產(chǎn)登記臺帳（年中會同財務(wù)部對固定資產(chǎn)進行了盤點，做到了帳物相符）,；應(yīng)各部門需求及時購入辦公設(shè)備,、辦公用品,，做好相應(yīng)領(lǐng)用登記手續(xù)，對資產(chǎn)使用情況進行準(zhǔn)確的實時跟蹤,。妥善管理和配置了公司財產(chǎn),、辦公用品，做好各類財產(chǎn)設(shè)帳登記,、盤點工作。

4,、后勤采購管理工作面對繁雜瑣碎的大量事務(wù)性工作（如：應(yīng)急采購,、領(lǐng)用等事項），至今為止基本都做到了事事有著落,，做到了日常臺賬的及時總結(jié)和數(shù)據(jù)積累（如：日常采購數(shù)據(jù),、工具、文具領(lǐng)用數(shù)據(jù)等等）,。

四,、后勤保障管理方面

1、食堂管理：隨著10年初順利完成了食堂的搬遷工作后,，就食堂的原材料采買把控工作做了進一步的調(diào)整和跟進,，衛(wèi)生管理通過進一步的強化管理做到了落實責(zé)任人和定期抽查抽檢；及時做好飯?zhí)貌途叩怯浖皟?nèi)部人員用餐登記,、伙食費用統(tǒng)計,；餐廳運轉(zhuǎn)基本正常，每月的費用也基本能控制在要求的范圍之內(nèi),；每位食堂工作人員每年都進行上崗前的體檢,，并為食堂工作人員辦理了健康證及食堂衛(wèi)生許可證。為了讓員工們吃得更營養(yǎng),，更健康,，更科學(xué)合理，就飯菜質(zhì)量和口味征求意見,，不斷地嘗試改進,，增加了花樣和特色，如：早點的豆?jié){,、油條,，晚上的面條等。倉庫所有物品全部上架,，按類擺放,，整齊有序，物品出入庫登記清晰,，保證庫存物品不過期,，不變質(zhì),，做到了杜絕浪費和及時調(diào)配。

2,、安全保衛(wèi)管理

加強日常安全巡檢和巡檢監(jiān)督管理,，注重消防安全保衛(wèi)措施管理，落實責(zé)任到人,，各施其責(zé),。定期進行消防與保衛(wèi)設(shè)施檢查，確保辦公場所的安全,；全年建立健全了消防安全管理制度和基本工作制度,，構(gòu)建起了消防安全管理、應(yīng)急救援,、危險源監(jiān)控等消防安全保衛(wèi)應(yīng)急預(yù)案,。重點部位安排了24小時值班制度，確保信息暢通和及時,。通過制度管人,，按制度辦事，保障了消防安全工作進一步落實,。做好經(jīng)常性的安全檢查和出入登記管理,。

3、宿舍管理

建立了相關(guān)的管理制度,，做到不定期抽查,，著重抓好宿舍安全衛(wèi)生管理工作；做到了每日定期巡查和及時整改,。

4,、車輛管理

做好公司公務(wù)車的統(tǒng)一調(diào)度、維修,、保養(yǎng),、安全行車等工作，確保車輛處于良好的狀態(tài)：①車輛證件手續(xù)的辦理及歸檔等手續(xù)及相關(guān)證件均齊備,。②按照公司規(guī)定,，定期進行保養(yǎng)，全年車況均無異常,。③嚴(yán)格執(zhí)行出車登記制度,，有效的控制了車輛費用，為車輛管理提供了書面依據(jù),；在行車安全方面,，本未發(fā)生重大安全事故，并保質(zhì)保量的完成了各項接送任務(wù),，保障了公司業(yè)務(wù)的高效暢通,。

五,、人力資源管理

及時跟進了員工轉(zhuǎn)正、考核事項（截止2011年12月公司總?cè)藬?shù)503人,，比較去年今年增加140人,，其中大中專畢業(yè)生198人，技術(shù)人員65人,；勞動合同簽訂數(shù)量已完成80%,。（其中20%未到轉(zhuǎn)正日期）；社會保險繳納情況：醫(yī)療保險繳納145人,，養(yǎng)老保險205人,、失業(yè)保險300人，工傷保險503人,。（以上保險金額已交至社保局，）2011年合計繳納社會保險160萬元,。

六,、積極開展活動，豐富員工生活

1,、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)為員工購置了體育器材,，設(shè)置了籃球場、乒乓球室等活動室,，豐富了員工的業(yè)余生活,。

2、組織了首屆職工籃球比賽,，參加了“三陽杯”籃球賽,，并取得季軍。

七,、積極配合組織公司各項活動

1,、配合組織了公司一周年慶典活動。

2,、順利完成了新辦公樓內(nèi)辦公桌椅的接收,、組裝及衛(wèi)生清理工作，于7月6日組織相關(guān)部門順利搬遷,。

3,、組織開展了二期點火儀式，并順利完成,。

八,、2011年管理工作中需改善的地方

反思2011年的工作，存在很多需改善的地方,，行政管理部每天需完成的常規(guī)工作量已經(jīng)很大,，公司的發(fā)展壯大要靠全體員工的共同努力,。

1、隨著公司的不斷壯大,，內(nèi)部管理顯得越來越重要,。抓好日常管理，需要從強化執(zhí)行力上下功夫,；任何一個公司,，最大的威脅往往并不是來自任何競爭對手，而是取決于公司的內(nèi)部管理,。公司的目標(biāo),，要讓每一個員工都知道，通過企業(yè)文化的培養(yǎng)和建立,，逐步營造建立起一個健康的,、有競爭力的團結(jié)奮斗的集體，最簡單的也是最好的方法,，就是通過目標(biāo)統(tǒng)一,、策略一致，與公司員工成為并肩作戰(zhàn)的伙伴,?？偟膩碚f，就是要強化工作責(zé)任心和執(zhí)行力,，更好地利用各方面的資源,，全面做好后勤保障和安全保衛(wèi)工作，使公司發(fā)展得更快,、更好,。

2、培訓(xùn)工作沒有系統(tǒng)地進行,，沒有發(fā)揮培訓(xùn)的作用,。這主要是時間的投入有限，沒有精力抓起來,。培訓(xùn)能增強員工對企業(yè)的歸屬感和主人翁責(zé)任感,。就企業(yè)而言，對員工培訓(xùn)得越充分,，對員工越具有吸引力,，越能發(fā)揮人力資源的高增值性，從而為企業(yè)創(chuàng)造更多的效益,。

3,、行政管理是一項龐大的系統(tǒng)工程，必須建立和完善一套規(guī)章制度,。很多企業(yè)管理的成功經(jīng)驗表明,，企業(yè)管理有兩個輪子,，一個是制度，一個是企業(yè)文化,。制度是明文寫出來的,，大家一定要執(zhí)行的，甚至要被審計的項目,；而企業(yè)文化則是無法形之于文的,，一般情況，在管理問題找不到答案的時候,，就應(yīng)從企業(yè)文化中尋找原因,。制度不可能解決所有的問題，也不應(yīng)該解決所有的問題,，良好的企業(yè)文化可以彌補管理上沒有制度明確規(guī)定的地方,。通過培訓(xùn)可以提高員工綜合素質(zhì),提高生產(chǎn)效率和服務(wù)水平,樹立企業(yè)良好形象，增強企業(yè)盈利能力,。培訓(xùn)和企業(yè)文化的建立往往可以起到事半功倍的作用,。

我們認(rèn)為行政管理部門就是要努力為公司提供優(yōu)質(zhì)、高效的后勤服務(wù)保障,。切實加強行政管整理工作，只有這樣,，公司的競爭實力才能有較大的提高,。行政管理部門不應(yīng)該是保姆和監(jiān)督者的角色，而應(yīng)該是企業(yè)文化的引導(dǎo)者,，各項工作都要求行政管理部的人員在整體素質(zhì)和水平上至少要和中高級管理人員一樣,，這樣才能懂得如何在公司中以精神帶動其他部門，而不是整天追在其他部門的后面要求這個,、管理那個,；加強日常溝通，按公司的運作把所做的事項程序化,、文件化,，逐漸使工作形成成為一個較完善的體系。

相信有公司領(lǐng)導(dǎo)班子的堅定支持,，有兄弟部門的緊密有效配合,，有我們行政管理部全體員工的共同努力，我們行政工作的職能作用一定能得到充分發(fā)揮,，我們有信心也有能力在原有成績的基礎(chǔ)上,，開拓進取，不斷創(chuàng)新,，一切以公司利益為主,，為了公司的未來努力奮斗,。

行政管理部

2011年12月31日

行政管理部個人工作總結(jié)篇四

行政管理部工作總結(jié)

2011年，行政管理部在公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下,，在后勤保障,、行政協(xié)調(diào)、制度建設(shè)等方

面發(fā)揮了應(yīng)有的作用,，全力支持并保障了公司一線部門的工作開展,，為提高公司效益創(chuàng)

造了穩(wěn)定的內(nèi)在條件。在后勤服務(wù)保障,、辦公環(huán)境管理,、安全保衛(wèi)、車輛管理,、飯?zhí)霉?/p>

理,、宿舍管理等方面較好地執(zhí)行了公司領(lǐng)導(dǎo)下達的工作任務(wù)，取得了一定的效果,，同時

也存在著許多需要繼續(xù)改進的問題,。為了進一步總結(jié)經(jīng)驗，取長補短,，現(xiàn)將2011年工作

總結(jié)如下：

一,、對公司各部門工作支持和配合根據(jù)工作需要，及時協(xié)調(diào)做好后勤保障工作,，全力做好用車調(diào)配工作,，及時保障了

銷售公司、財務(wù)部及其他部門的外勤用車,；在工程收尾階段,，配合生產(chǎn)系統(tǒng)做好各項物

資的調(diào)配，及時保障生產(chǎn)系統(tǒng)各員工順利開展工作,。另在飯?zhí)蔑埐斯?yīng),、辦公區(qū)安全保

衛(wèi)、員工宿舍管理等方面都及時的進行了具體的部署和跟進,，針對辦公管理區(qū)重點施工

部位如：監(jiān)控室,、保安崗?fù)ぁ⒋髲d接待區(qū)等都安排專人進行值班巡查,。做到了及時巡查

及時發(fā)現(xiàn)問題及時處理,。

二、制度建設(shè)方面

抓好基礎(chǔ)工作,，實行規(guī)范管理,，全面提高工作質(zhì)量。本在調(diào)研實踐的基礎(chǔ)上，將有關(guān)規(guī)章制度進行了梳理,、修改和完善,，使相關(guān)制度更加健全，并逐步得以完善,。順

利完成了《行政管理制度》,、《人力資源管理制度》、《考勤管理制度》,、《宿舍管理制度》,、《食堂管理本制度》、《車輛管理制度》等制度的匯編整理工作,。與此同時在制度執(zhí)行上

注重抓好貫徹落實,，力爭把工作做到實處，在建立制度上基本做到了有章可循,，有法可

依,。

三、日常行政管理工作

2011年行政管理部日常開展的具體工作事項有：

1,、日常公文辦理工作在文件起草,、文書處理、文件批轉(zhuǎn),、公文流轉(zhuǎn),、上傳下達、會議安排等方面都及時保障了其實效性和

準(zhǔn)確性,。相關(guān)涉及到的具體范圍為：草擬了綜合性文件和報告等文字工作,；承辦了辦公

會議的記錄、整理和會議紀(jì)要,；承接了省,、地區(qū)及縣級領(lǐng)導(dǎo)的來訪和指導(dǎo)檢查工作,，做

到了及時傳達和準(zhǔn)時下發(fā),、協(xié)助督導(dǎo)，貫徹了公司有關(guān)會議,、文件,、批示精神（截至目

前為止此項工作進展順利，已形成了規(guī)范化的操作流程,，行政管理部對經(jīng)手文書的行文

格式,、流轉(zhuǎn)程序進行了嚴(yán)格把關(guān)，在做好了相應(yīng)保密工作的前提下,，充分保障了此項工

作的有效開展和落實）,。

2、文件歸檔管理工作規(guī)范公文檔案管理,，提高公文的辦理質(zhì)量

及效率：及時完成公司資料的復(fù)印,、掃描,、打印、整理工作,積極有效地對公司收發(fā)文工

作進行落實,。2011年收文：93份,，發(fā)文：110份，會議紀(jì)要：19份,；目前公司所有的文

件,、審批表、協(xié)議書,、合同,、檔案等都已整理歸檔入冊，同時對公司資料進行了匯編,、匯總,；調(diào)整、完善了各類檔案的歸檔管理工作,，做好了公司資料的歸檔工作,。

3、資產(chǎn)

管理工作抓好公司財產(chǎn),、辦公用品的管理和配置,，做好各類財產(chǎn)設(shè)帳登記，定期盤查工

作,；出臺了相關(guān)的管理規(guī)定,，制訂完善了固定資產(chǎn)登記臺帳（年中會同財務(wù)部對固定資

產(chǎn)進行了盤點，做到了帳物相符）,；應(yīng)各部門需求及時購入辦公設(shè)備,、辦公用品，做好相

應(yīng)領(lǐng)用登記手續(xù),，對資產(chǎn)使用情況進行準(zhǔn)確的實時跟蹤,。妥善管理和配置了公司財產(chǎn)、辦公用品,，做好各類財產(chǎn)設(shè)帳登記,、盤點工作。

4,、后勤采購管理工作面對繁雜瑣碎的大量事務(wù)性工作（如：應(yīng)急采購,、領(lǐng)用等事項），至今為止基本都做到了事事有著落,，做

到了日常臺賬的及時總結(jié)和數(shù)據(jù)積累（如：日常采購數(shù)據(jù),、工具、文具領(lǐng)用數(shù)據(jù)等等）,。

四,、后勤保障管理方面

1、食堂管理：隨著10年初順利完成了食堂的搬遷工作后,，就食堂的原材料采買把

控工作做了進一步的調(diào)整和跟進,，衛(wèi)生管理通過進一步的強化管理做到了落實責(zé)任人和定期抽查抽檢,；及時做好飯?zhí)貌途叩怯浖皟?nèi)部人員用餐登記,、伙食費用統(tǒng)計；餐廳運轉(zhuǎn)基本正常,，每月的費用也基本能控制在要求的范圍之內(nèi),；每位食堂工作人員每年都進行上崗前的體檢,，并為食堂工作人員辦理了健康證及食堂衛(wèi)生許可證,。為了讓員工們吃得更營養(yǎng),，更健康,，更科學(xué)合理，就飯菜質(zhì)量和口味征求意見,，不斷地嘗試改進，增加了花樣和特色,，如：早點的豆?jié){,、油條，晚上的面條等,。倉庫所有物品全部上架,，按類擺放，整齊有序,，物品出入庫登記清晰,，保證庫存物品不過期,，不變質(zhì),，做到了杜絕浪費和及時調(diào)配。

2,、安全保衛(wèi)管理

加強日常安全巡檢和巡檢監(jiān)督管理,，注重消防安全保衛(wèi)措施管理，落實責(zé)任到人，各施其責(zé),。定期進行消防與保衛(wèi)設(shè)施檢查,，確保辦公場所的安全；全年建立健全了消防安全管理制度和基本工作制度,，構(gòu)建起了消防安全管理,、應(yīng)急救援、危險源監(jiān)控等消防安全保衛(wèi)應(yīng)急預(yù)案,。重點部位安排了24小時值班制度,，確保信息暢通和及時。通過制度管人,，按制度辦事,，保障了消防安全工作進一步落實。做好經(jīng)常性的安全檢查和出入登記管理,。

3,、宿舍管理

建立了相關(guān)的管理制度，做到不定期抽查,，著重抓好宿舍安全衛(wèi)生管理工作,；做到了每日定期巡查和及時整改。

4,、車輛管理

做好公司公務(wù)車的統(tǒng)一調(diào)度,、維修、保養(yǎng),、安全行車等工作,，確保車輛處于良好的狀態(tài)：①車輛證件手續(xù)的辦理及歸檔等手續(xù)及相關(guān)證件均齊備。②按照公司規(guī)定,，定期進行保養(yǎng),，全年車況均無異常。③嚴(yán)格執(zhí)行出車登記制度,，有效的控制了車輛費用,，為車輛管理提供了書面依據(jù)；在行車安全方面,，本未發(fā)生重大安全事故,，并保質(zhì)保量的完成了各項接送任務(wù)，保障了公司業(yè)務(wù)的高效暢通,。

五,、人力資源管理

及時跟進了員工轉(zhuǎn)正、考核事項（截止2011年12月公司總?cè)藬?shù)503人,，比較去年今年增加140人,，其中大中專畢業(yè)生198人,，技術(shù)人員65人；勞動合同簽訂數(shù)量已完成80%,。（其中20%未到轉(zhuǎn)正日期）,；社會保險繳納情況：醫(yī)療保險繳納145人，養(yǎng)老保險205人,、失業(yè)保險300人,，工傷保險503人。（以上保險金額已交至社保局,，）2011年合計繳納社會保險160萬元,。

六、積極開展活動,，豐富員工生活

1,、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)為員工購置了體育器材，設(shè)置了籃球場,、乒乓球室等活動室,，豐富了員工的業(yè)余生活。

2,、組織了首屆職工籃球比賽,，參加了“三陽杯”籃球賽，并取得季軍,。

七,、積極配合組織公司各項活動

1、配合組織了公司一周年慶典活動,。

2,、順利完成了新辦公樓內(nèi)辦公桌椅的接收、組裝及衛(wèi)生清理工作,，于7月6日組織相關(guān)部門順利搬遷,。

3、組織開展了二期點火儀式,，并順利完成,。

八、2011年管理工作中需改善的地方

反思2011年的工作,，存在很多需改善的地方,，行政管理部每天需完成的常規(guī)工作量已經(jīng)很大，公司的發(fā)展壯大要靠全體員工的共同努力,。

1,、隨著公司的不斷壯大，內(nèi)部管理顯得越來越重要,。抓好日常管理,，需要從強化執(zhí)行力上下功夫；任何一個公司,，最大的威脅往往并不是來自任何競爭對手,，而是取決于公司的內(nèi)部管理。公司的目標(biāo),，要

讓每一個員工都知道,，通過企業(yè)文化的培養(yǎng)和建立，逐步營造建立起一個健康的,、有競爭力的團結(jié)奮斗的集體,，最簡單的也是最好的方法，就是通過目標(biāo)統(tǒng)一,、策略一致,，與公司員工成為并肩作戰(zhàn)的伙伴?？偟膩碚f,，就是要強化工作責(zé)任心和執(zhí)行力，更好地利用各方面的資源,，全面做好后勤保障和安全保衛(wèi)工作,，使公司發(fā)展得更快、更好,。

2,、培訓(xùn)工作沒有系統(tǒng)地進行，沒有發(fā)揮培訓(xùn)的作用,。這主要是時間的投入有限,，沒有精力抓起來。培訓(xùn)能增強員工對企業(yè)的歸屬感和主人翁責(zé)任感,。就企業(yè)而言,，對員工培訓(xùn)得越充分，對員工越具有吸引力,，越能發(fā)揮人力資源的高增值性,，從而為企業(yè)創(chuàng)造更多的效益。

3,、行政管理是一項龐大的系統(tǒng)工程,，必須建立和完善一套規(guī)章制度。很多企業(yè)管理的成功經(jīng)驗表明,，企業(yè)管理有兩個輪子,，一個是制度，一個是企業(yè)文化,。制度是明文寫出來的,，大家一定要執(zhí)行的,，甚至要被審計的項目；而企業(yè)文化則是無法形之于文的,，一般情況,，在管理問題找不到答案的時候，就應(yīng)從企業(yè)文化中尋找原因,。制度不可能解決所有的問題,，也不應(yīng)該解決所有的問題，良好的企業(yè)文化可以彌補管理上沒有制度明確規(guī)定的地方,。通過培訓(xùn)可以提高員工綜合素質(zhì),提高生產(chǎn)效率和服務(wù)水平,樹立企業(yè)良好形象,，增強企業(yè)盈利能力。培訓(xùn)和企業(yè)文化的建立往往可以起到事半功倍的作用,。

我們認(rèn)為行政管理部門就是要努力為公司提供優(yōu)質(zhì),、高效的后勤服務(wù)保障。切實加強行政管整理工作,，只有這樣,，公司的競爭實力才能有較大的提高。行政管理部門不應(yīng)該是保姆和監(jiān)督者的角色,，而應(yīng)該是企業(yè)文化的引導(dǎo)者,，各項工作都要求行政管理部的人員在整體素質(zhì)和水平上至少要和中高級管理人員一樣，這樣才能懂得如何在公司中以精神帶動其他部門,，而不是整天追在其他部門的后面要求這個,、管理那個；加強日常溝通,，按公司的運作把所做的事項程序化,、文件化，逐漸使工作形成成為一個較完善的體系,。

相信有公司領(lǐng)導(dǎo)班子的堅定支持,，有兄弟部門的緊密有效配合，有我們行政管理部全體員工的共同努力,，我們行政工作的職能作用一定能得到充分發(fā)揮,，我們有信心也有能力在原有成績的基礎(chǔ)上，開拓進取,，不斷創(chuàng)新,，一切以公司利益為主，為了公司的未來努力奮斗,。

行政管理部

2011年12月31日

行政管理部個人工作總結(jié)篇五

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同事：

大家好！

我叫xx,，來自xxx,，作為一名應(yīng)屆畢業(yè)生,，我很榮幸于2017年8月21日來到xxxx參加工作，目前我就職于行政管理部,。在忙碌中,、學(xué)習(xí)中、鍛煉中不知不覺已度過了半年的時光,，今天更是有幸站在這里向集團領(lǐng)導(dǎo),、公司領(lǐng)導(dǎo)匯報我這半年的工作情況,。在這半年的時間里,，我虛心學(xué)習(xí)，在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下完成了各項工作,，逐漸進入了工作狀態(tài),，明確了工作的程序和方向，在思想覺悟上也有了進一步的提高,，現(xiàn)在我將這半年的工作情況匯報如下,。

一、工作總體情況

（一）思想進步,，態(tài)度端正

自工作以來,，我在思想上嚴(yán)格要求自我，利用業(yè)余時間,，不斷加強自我的思想理論學(xué)習(xí),，關(guān)注時政，認(rèn)真學(xué)習(xí)了黨的十九大精神,，通過加強學(xué)習(xí),，努力提高自我的思想覺悟，提升自我的內(nèi)涵素養(yǎng),，拓展視野,，讓自己更好的與時俱進，適應(yīng)社會和崗位發(fā)展需求,。

（二）嚴(yán)于律己,，真誠待人

在工作的這段時間里，我嚴(yán)格遵守公司的各項規(guī)章制度工作,，立足本職,，團結(jié)同事，尊重領(lǐng)導(dǎo),，服從組織工作安排,，在工作中嚴(yán)格要求自我，同時,，與同事相處真誠相待,，虛心向同事們學(xué)習(xí),，學(xué)習(xí)他們身上的品質(zhì)和精神，不斷提高自我的綜合素養(yǎng),，更好更快的促進自我快速發(fā)展和提升,。

（三）立足本職，做好工作

目前,，我在行政管理部主要完成的工作如下：

1.匯報材料,、函、請示,、講話稿等材料的編寫工作,。目前，我主要編寫過的材料有各類匯報材料,、各類安全生產(chǎn)工作的自檢自查報告及公司部分管理制度（試行）,。

2.辦公用品的管理。其中包括所用辦公用品的入庫,，電子臺賬的建立及領(lǐng)用等工作,。

3.對接集團群里發(fā)出的所有信息及落實工作。

4.公司工作群里所有消息的群發(fā)工作,。

5.公司所有固定資產(chǎn)的盤點工作,。其中包括對旅行社、藍天城及公司所有固定資產(chǎn)的盤點,、入庫及登記工作,。

6.配合我部門陳明完成頭條號與網(wǎng)站編輯工作。其主要工作為在“愛新區(qū),、最生活”今日頭條更新軟文,。

7.各部門工作總結(jié)及周報表的總結(jié)整理工作。

8.領(lǐng)取文件,、下發(fā)文件等各項辦公室日常工作,。

9.所有會議的準(zhǔn)備工作及綠植養(yǎng)護工作。

二,、存在問題

自開始工作,，我不斷地督促自己要積極、高質(zhì)量地完成我的每一項工作,，截至目前為止,，我雖然完成了各項工作，但同時也出現(xiàn)了不少問題：

（一）學(xué)習(xí)力度還需要不斷提高

在工作中,，常常由于工作忙等各種原因,，造成自我對于學(xué)習(xí)存在放松的現(xiàn)象，在學(xué)習(xí)上存在著一定的松懈、僥幸等意識,，尤其是對公文寫作等相關(guān)專業(yè)知識學(xué)習(xí)的力度還不夠深,，此外，對于一些政策性的理論學(xué)習(xí)存在著重視度不足等現(xiàn)象,。

（二）專業(yè)技術(shù)能力仍需提高

在實踐業(yè)務(wù)操作過程中,，個人的業(yè)務(wù)能力仍需不斷提升，在公文寫作,、電子檔案管理等方面還存在著業(yè)務(wù)素質(zhì)和能力不強的現(xiàn)實狀況,，與公司的要求尚有一段差距。

（三）工作的統(tǒng)籌計劃性需加強

在工作中,，個人對工作的安排和計劃性仍需不斷提升,，常常會因為工作安排不合理，而造成手忙腳亂的局面,，極大的影響了工作的效率,，這是我需要不斷改進的地方,。

三,、下一步工作計劃

今后，我將從以下幾個方面嚴(yán)格要求自己：

（一）對待工作認(rèn)真踏實,。這三個月里,，我對待工作很積極，但也存在粗心的問題,，我也清楚地認(rèn)識到了這一點,，今后我將會事事檢查，時時檢查,，在不斷地檢查自己中提高自己的工作效率,。

（二）繼續(xù)提升自己的專業(yè)素養(yǎng)。作為行政管理部的一員,，提升自己的寫作能力勢在必行,，我將利用每天的業(yè)余時間去學(xué)習(xí)、練習(xí),，從公司各類常用文件到社會各類時政報道,，努力提高自己的寫作水平。

（三）不斷提升自己的工作效率,。牢記過往工作中出現(xiàn)的不足,，做好總結(jié)工作，還需要在總結(jié)中發(fā)現(xiàn)新的方式方法,，利用最少的時間完成最高效的工作,。

（四）服務(wù)意識，大局為重。我將服務(wù)于公司的各項工作安排,，踏實誠懇,，不驕不躁，培養(yǎng)自己的大局觀,，做事以團隊利益優(yōu)先為原則,，做好公司發(fā)展道路上堅定不移的一塊基石。

以上是我的個人述職報告,，如有不妥,，請各位領(lǐng)導(dǎo)批評指正。