總結(jié)是在一段時(shí)間內(nèi)對(duì)學(xué)習(xí)和工作生活等表現(xiàn)加以總結(jié)和概括的一種書(shū)面材料，它可以促使我們思考,，我想我們需要寫(xiě)一份總結(jié)了吧,。相信許多人會(huì)覺(jué)得總結(jié)很難寫(xiě)？這里給大家分享一些最新的總結(jié)書(shū)范文,，方便大家學(xué)習(xí),。

休產(chǎn)假工作總結(jié)簡(jiǎn)短篇一

甲方：武漢培育童趣幼教文化發(fā)展有限公司（以下簡(jiǎn)稱甲方）乙方：姓名： 身份證號(hào)碼：（以下簡(jiǎn)稱乙方）

根據(jù)國(guó)家有關(guān)企業(yè)勞動(dòng)管理的法律、法規(guī),，現(xiàn)甲,、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的原則下,，鑒定本產(chǎn)假協(xié)議,，并共同嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行。

一,、符合休產(chǎn)假員工范圍：乙方必須是甲方公司的員工,，經(jīng)總經(jīng)理審核批準(zhǔn)的育齡女員工,。

二、產(chǎn)假期限：

1,、乙方應(yīng)提前一個(gè)星期提供準(zhǔn)確的時(shí)間計(jì)劃上交甲方總經(jīng)理核批,，以便公司統(tǒng)籌安排相關(guān)工作事宜。

2,、甲方給予乙方連續(xù)三個(gè)月的產(chǎn)假（符合國(guó)家相關(guān)晚婚晚育政策的女員工再獎(jiǎng)勵(lì)一個(gè)月,，共計(jì)四個(gè)月的產(chǎn)假時(shí)間），在乙方休假期間公司保留其原有職位,。員工若無(wú)特殊原因,，應(yīng)于產(chǎn)假結(jié)束后準(zhǔn)時(shí)返回工作崗位。

三,、產(chǎn)假工資及社保相關(guān)規(guī)定：

1,、乙方在休產(chǎn)假期間，公司保留其原職位,，但是不發(fā)放工資,，且暫停發(fā)放用餐補(bǔ)貼、全勤獎(jiǎng)及相關(guān)福利性補(bǔ)貼,、物資,。

2、乙方在休產(chǎn)假期間,，公司可繼續(xù)為其繳納三個(gè)月社保,，個(gè)人部分由自己負(fù)責(zé)。此外,，若是晚婚晚育的女員工,，另加的一個(gè)月的社保由個(gè)人全額繳清。

3,、社保個(gè)人繳納的部分可以自己?jiǎn)为?dú)繳納,，也可以事先將款項(xiàng)交予公司，由公司代為繳納,。

4、社保批復(fù)下來(lái)的生育保險(xiǎn)扣除個(gè)人應(yīng)繳個(gè)稅和應(yīng)繳五金后的剩余部分將在一個(gè)月內(nèi)發(fā)放給個(gè)人,。

四,、其它相關(guān)約定：

1、乙方休假前需與部門負(fù)責(zé)人協(xié)商,，并提前一周安排妥工作交接事宜,。

2、乙方休產(chǎn)假完無(wú)故未返回公司報(bào)到,，超過(guò)兩天以上未能到崗按自動(dòng)離職處理,，并且公司不承擔(dān)任何賠償責(zé)任,。

3、享受產(chǎn)假之員工必須保證返回原職后一年的崗位穩(wěn)定期,，產(chǎn)假期滿上班試崗一個(gè)月,，經(jīng)部門考核合格后，享受在崗工作的各種福利待遇,。

甲方：

乙方：

簽訂時(shí)間（蓋章）：

簽訂時(shí)間（蓋章）：

休產(chǎn)假工作總結(jié)簡(jiǎn)短篇二

職場(chǎng)女性,，產(chǎn)假怎么休？ 在職女性產(chǎn)期前后的休假待遇,一般從分娩前半個(gè)月至產(chǎn)后兩個(gè)半月,晚婚晚育者可前后長(zhǎng)至四個(gè)月,，女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假,。（中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法第六十二條）

執(zhí)行細(xì)節(jié)

女職工產(chǎn)假分別按下列情況執(zhí)行

(一)單胎順產(chǎn)者，給予產(chǎn)假九十天,，其中產(chǎn)前休息十五天,，產(chǎn)后休息七十五天。

(二)難產(chǎn)者,，增加產(chǎn)假十五天,；多胞胎生育者，每多生育一個(gè)嬰兒,，增加產(chǎn)假十五天,。分類授乳時(shí)間哺乳假：

女職工生育后．在其嬰兒一周歲內(nèi)應(yīng)照顧其在每班勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)授乳兩次(包括人工喂養(yǎng))。每次單胎純授乳時(shí)間為三十分鐘,，亦可將兩次授乳時(shí)間合并使用,。多胞胎 生育者，每多生一胎,，每次哺乳時(shí)間增加三十分鐘,。女職工生育后，若有困難且工作許可．由本人提出申請(qǐng),，經(jīng)單位批準(zhǔn),，可謂哺乳假六個(gè)半月。（上海市女職工勞動(dòng)保護(hù)辦法第十六條）

注：產(chǎn)假90天是按自然天數(shù)計(jì)算,，包括法定節(jié)假日,。晚育假、晚育護(hù)理假遇法定節(jié)假日順延,。歸納一下,，這些假期可以分為兩類，一類是必須享受的假期,，單位無(wú)權(quán)剝奪,，另一類是如工作許可、單位同意,，可以請(qǐng)的假,。

一,、必須享受的假

產(chǎn)假：90天+30天（晚育）+15天（難產(chǎn)）+15天（多胞胎每多生一個(gè)嬰兒）

產(chǎn)前檢查：女職工妊娠期間在醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)約定的勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查（包括妊娠十二周內(nèi)的初查），應(yīng)算作勞動(dòng)時(shí)間,。（有些企業(yè)將懷孕女職工在勞動(dòng)

時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查的時(shí)間計(jì)為病假,、缺勤等，侵害女職工的合法權(quán)益）

產(chǎn)前假：懷孕七個(gè)月以上,，每天工間休息一小時(shí),，不得安排夜班勞動(dòng)。

授乳時(shí)間：嬰兒一周歲內(nèi)每天兩次授乳時(shí)間,，每次30分鐘,，也可合并使用。

二,、如工作許可,，單位同意，可以請(qǐng)的假

產(chǎn)前假：懷孕7個(gè)月以上,，如工作許可,，經(jīng)本人申請(qǐng)，單位批準(zhǔn),，可請(qǐng)產(chǎn)前假兩個(gè)半月,。

哺乳假：女職工生育后，若有困難且工作許可,，由本人提出申請(qǐng),，經(jīng)單位批準(zhǔn)，可謂哺乳假六個(gè)半月,。保胎假：醫(yī)生開(kāi)證明,，按病假待遇。

相關(guān)假期的待遇規(guī)定

一,、保胎假,，工資按照病假發(fā)

二、產(chǎn)前假,，工資按照八成發(fā)

三,、

四、哺乳假,，六個(gè)半月按照工資八成發(fā),，再延長(zhǎng)期間按七成發(fā)。女職工的特殊勞動(dòng)保護(hù)權(quán)利受到侵害時(shí),，女職工可采取下列方法，維護(hù)自己的合法權(quán)益：一是向企業(yè)主管部門或勞動(dòng)監(jiān)察部門申訴,。（《上海市女職工勞動(dòng)保護(hù)辦法》規(guī)定：“女職工勞動(dòng)保護(hù)的權(quán)益受到侵害時(shí),，依照國(guó)務(wù)院的有關(guān)規(guī)定,，有權(quán)向所在單位 的上級(jí)主管部門或者該單位所在地區(qū)、縣勞動(dòng)部門提出申訴,。受理申訴的部門應(yīng)當(dāng)自收到申訴書(shū)之日起30日內(nèi)作出處理決定,。女職工對(duì)處理決定不服的，可在收到 決定書(shū)之日起15日內(nèi)向人民法院起訴,。”）二是向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。需要注意的是應(yīng)該在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起一年之內(nèi),。

三是對(duì)勞動(dòng)行政部門處理決定或仲裁裁決不服的，可向人民法院起訴,。

補(bǔ)充一點(diǎn):

產(chǎn)假90天是包括雙休日和國(guó)定假日的晚育假30天是包括雙休日,，但不包括國(guó)定假日的產(chǎn)假相關(guān)規(guī)定

1、產(chǎn)檢假

· 懷孕第1—6個(gè)月,，可享受1天假期,，用于妊娠確認(rèn)，申請(qǐng)生育指標(biāo),，以及生產(chǎn)培訓(xùn)等,。

· 懷孕第6和第7個(gè)月，每個(gè)月可享受1天假期,。

· 懷孕第8個(gè)月,，可享受2天假期。

· 懷孕9個(gè)月以上,，可享受4天假期,，但其中2天已包括在預(yù)產(chǎn)假中。

2,、產(chǎn)假

· 女員工生育享受不少于90天的產(chǎn)假,，包括15天的預(yù)產(chǎn)假。已婚婦女23周歲以上生育第一個(gè)子女為晚育,，實(shí)行晚育的,，增加產(chǎn)假15天，難產(chǎn)增加產(chǎn)假15天,，多胞胎生育的,，每多生育一個(gè)嬰兒增加產(chǎn)假15天?！?產(chǎn)假需提供的證件

身份證,、結(jié)婚證、準(zhǔn)生證、出生證和獨(dú)生子女證(產(chǎn)婦在子女出生后4個(gè)月內(nèi)辦理獨(dú)生子女證的,，除享受國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外,，增加35天產(chǎn)假。

休產(chǎn)假工作總結(jié)簡(jiǎn)短篇三

休產(chǎn)假申請(qǐng)書(shū)

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

因本人有孕在身,，預(yù)產(chǎn)期x月底,，現(xiàn)因身體需要申請(qǐng)回家休息，調(diào)養(yǎng)身體,，特向領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)辦理請(qǐng)假手續(xù),，請(qǐng)假時(shí)間為x個(gè)月。根據(jù)國(guó)家及公司相關(guān)規(guī)定,，正常產(chǎn)假為90天,，晚婚晚育增加15天，我現(xiàn)特向公司申請(qǐng)x月x日正式休產(chǎn)假,，預(yù)計(jì)從x月x日--x月x日,，請(qǐng)予批準(zhǔn)為感。目前本崗位的工作已移交給xxx同志,，經(jīng)過(guò)近期的交接工作,，xxx同志已經(jīng)可以勝任本崗位工作了。另在次非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)心和照顧,。

特此申請(qǐng),，望領(lǐng)導(dǎo)審批

申請(qǐng)人：xxx

領(lǐng)導(dǎo)審批：xxx

xx年xx月xx日

本人于2008年____月____日的預(yù)產(chǎn)期，經(jīng)醫(yī)生建議,，定于2008年____月____日提前待產(chǎn),，特從2008年____月____日開(kāi)始請(qǐng)假，期限為_(kāi)____天,，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)予批準(zhǔn),，謝謝！

申請(qǐng)人:_______________

2008年____月____日

休產(chǎn)假工作總結(jié)簡(jiǎn)短篇四

休產(chǎn)假申請(qǐng)書(shū)

【第1篇】休產(chǎn)假申請(qǐng)書(shū) 尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

本人已近臨產(chǎn)(預(yù)產(chǎn)期____月____日),，屬計(jì)劃內(nèi)合法生育,，并屬晚婚、晚育,。按照國(guó)家計(jì)劃生育的相關(guān)政策規(guī)定：晚婚,、晚育者可休產(chǎn)假____個(gè)月，特請(qǐng)求休產(chǎn)假____個(gè)月(從____年____月____日—____年____月____日),。懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)相關(guān)產(chǎn)假規(guī)定予以審批,。

此致!申請(qǐng)人：________ ____年____月____日

【第2篇】休產(chǎn)假申請(qǐng)書(shū) 尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

由于本人懷孕并臨近生產(chǎn)（預(yù)產(chǎn)期是____年____月____日），為確保生產(chǎn)順利并能及時(shí)返回工作崗位,，根據(jù)《________人口與計(jì)劃生育條例》和《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》的相關(guān)規(guī)定本人申請(qǐng)休產(chǎn)假98天,、難產(chǎn)產(chǎn)假15天、晚育假30天（自____年____月____日至____年____月____日，共計(jì)____天）,。休假期間如有工作咨詢,，請(qǐng)致電：________。

特此請(qǐng)假,，懇望批準(zhǔn)!

1 此致 敬禮

申請(qǐng)人：____________ 申請(qǐng)日期：____年____月____日

【第3篇】休產(chǎn)假申請(qǐng)書(shū) 尊敬院領(lǐng)導(dǎo)：

本人已近臨產(chǎn)（預(yù)產(chǎn)期____月____日），屬計(jì)劃內(nèi)合法生育,，并屬晚育,。鑒于目前身體狀況，難以堅(jiān)持正常工作,，特請(qǐng)求休產(chǎn)假12個(gè)月(從20____年____月____日至20____年____月____日),。懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)相關(guān)產(chǎn)假規(guī)定予以審批。

此致,！

申請(qǐng)人：____________ 20____年____月____日

【第4篇】休產(chǎn)假申請(qǐng)書(shū) 尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我于20____年____月____日順產(chǎn)生下一小孩,；屬計(jì)劃內(nèi)合法生育，并屬晚婚,、晚育,。鑒于目前狀況，難以堅(jiān)持正常工作,，特請(qǐng)求休產(chǎn)假,、哺乳假____個(gè)月（從20____年____月____日至____月____日）。懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)相關(guān)產(chǎn)假規(guī)定予以審批,。

此致,！

申請(qǐng)人：________

2 20____年____月____日

【第】休產(chǎn)假申請(qǐng)書(shū) 尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

因本人有孕在身，預(yù)產(chǎn)期____月底,，現(xiàn)因身體需要申請(qǐng)回家休息,，調(diào)養(yǎng)身體，特向領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)辦理請(qǐng)假手續(xù),，請(qǐng)假時(shí)間為_(kāi)___個(gè)月,。根據(jù)國(guó)家及公司相關(guān)規(guī)定，正常產(chǎn)假為90天,，晚婚晚育增加15天,，我現(xiàn)特向公司申請(qǐng)____月____日正式休產(chǎn)假，預(yù)計(jì)從____月____日--____月____日,，請(qǐng)予批準(zhǔn)為感,。目前本崗位的工作已移交給________同志，經(jīng)過(guò)近期的交接工作,，________同志已經(jīng)可以勝任本崗位工作了,。另在次非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)心和照顧。

特此申請(qǐng)，望領(lǐng)導(dǎo)審批

此致 敬禮

申請(qǐng)人：________ ____年____月____日

休產(chǎn)假工作總結(jié)簡(jiǎn)短篇五

休產(chǎn)假申請(qǐng)書(shū)

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

因本人孕育二胎,，預(yù)產(chǎn)期為11月20日,，現(xiàn)因身體情況不佳（血壓高、血糖高,、甲減過(guò)高等）,，不宜長(zhǎng)途奔波和久坐，醫(yī)生建議申請(qǐng)回家調(diào)養(yǎng)身體,，特向領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)辦理請(qǐng)假手續(xù),。請(qǐng)假時(shí)間為5個(gè)月，根據(jù)國(guó)家最新產(chǎn)假相關(guān)規(guī)定,，從2016年1月份開(kāi)始安徽省合肥市產(chǎn)假統(tǒng)一為158天,，現(xiàn)特向公司申請(qǐng)從2016年9月1日正式休產(chǎn)假至2017年3月6日（其中包含春節(jié)節(jié)假日8天），請(qǐng)予批準(zhǔn)為感,。另非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)在我孕期對(duì)我的包容關(guān)心和照顧,。

特此申請(qǐng)，望領(lǐng)導(dǎo)審批

申請(qǐng)人：

年 月 日

經(jīng)理審批：

年 月 日