寫總結(jié)最重要的一點就是要把每一個要點寫清楚，寫明白,，實事求是,。相信許多人會覺得總結(jié)很難寫,？下面是小編整理的個人今后的總結(jié)范文,，歡迎閱讀分享，希望對大家有所幫助,。

休產(chǎn)假后工作總結(jié)篇一

休完產(chǎn)假辭職,公司要求退還已發(fā)年終獎 作者：黃樂平

來源：《職業(yè)》2010年第03期

a:公司的所有要求都是違法的,。

公司要求職工歸還年終獎金的做法,沒有任何法律依據(jù)。根據(jù)《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》,獎金是勞動者付出額外勞動的對價,是勞動者勞動力價值的體現(xiàn),也是工資總額的組成部分,。作為勞動者工資的一部分,用人單位沒有法定理由,不得克扣,因此,你無需歸還年終獎金,。公司要求退還1月份的社會保險費更是一種違法行為。依據(jù)《勞動法》的規(guī)定,用人單位有依法參加社會保險,及依法為勞動者繳納社會保險費的義務,。只要勞動者與用人單位之間存在勞動關(guān)系,用人單位就應當依法為勞動者繳納各項社會保險費,該義務不因雙方協(xié)商而免除,用人單位更無權(quán)利單方面免除,。

關(guān)于扣除基本工資的行為,也是沒有法律依據(jù)的,。根據(jù)《勞動法》的規(guī)定,女職工在生育期間享受產(chǎn)假待遇,在產(chǎn)假期間,用人單位有義務向女職工支付產(chǎn)假工資。產(chǎn)假屬于帶薪假期,即視為女職工在此期間正常出勤,、提供正常勞動,。另外,根據(jù)《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》,產(chǎn)假工資屬于特殊情況下支付的工資,是勞動者的合法收入,用人單位無法定理由不得克扣。

最后,因工資,、社會保險等與公司發(fā)生爭議的,你可以依據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》,在公司的違法行為做出之日起2年內(nèi)向勞動保障監(jiān)察部門舉報,或依據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定,自知道或應當知道權(quán)利受到侵害之日起1年之內(nèi)申請勞動仲裁,。

休產(chǎn)假后工作總結(jié)篇二

經(jīng)過一年來的不斷學習，以及同事,、領(lǐng)導的關(guān)心和幫助,，我已完全融入到了龍泉寺這個大家庭中，個人的工作技能和工作水平有了顯著的提高?，F(xiàn)將我一年來的工作情況簡要總結(jié)如下:

一,、以踏實的工作態(tài)度，適應辦公室工作特點

辦公室作為企事業(yè)單位運轉(zhuǎn)的一個重要樞紐部門,，是單位內(nèi)外工作溝通,、協(xié)調(diào)、處理的綜合部門,，這就決定了辦公室工作繁雜性,。由于我們辦公室人手少，工作量大,，我和兩位大姐共同協(xié)作,、共同努力，在遇到不懂得地方及時向她們請教學習,，并優(yōu)質(zhì)高效的完成領(lǐng)導交辦的各項任務,。在這一年里，遇到各類活動和接待,，我都能夠積極配合做好后勤保障工作,，與同事心往一處想，勁往一處使,，不計較干多干少,，只希望把領(lǐng)導交辦的事情辦妥、辦好,。

二,、加強學習，注重自身素質(zhì)修養(yǎng)和提高

記得局長每次開會都說：“固步自封,，夜郎自大”這個成語，雖然這只有八個字,，但所表達的意思卻是深遠的,，要求我們必須具有先進的觀念,，要用科學發(fā)展的眼光看待一切，才能適應景區(qū)未來的發(fā)展,。因此,，我通過網(wǎng)絡(luò)、書籍及各類文件資料的學習,，不斷提高了自己的政治理論水平,。工作中，能從單位大局出發(fā),，從單位整體利益出發(fā),，凡事都為單位著想，同事之間互幫互助,，并保持融洽的工作氣氛,，形成了和諧、默契的工作氛圍,。

另外,，我還注重從工作及現(xiàn)實生活中汲取營養(yǎng)，認真學習文秘寫作,、景區(qū)建設(shè)與發(fā)展,、宣傳推介、檔案管理等相關(guān)業(yè)務知識,。同時,，虛心向領(lǐng)導、同事請教學習,，取長補短,，來增強服務意識和大局意識。對辦公室工作,，能夠提前思考,，對任何工作都能做到計劃性強、可操作性強,、落實快捷等,。

三、堅持做事先做人,，努力做好日常工作,，熱心為職工游客服務

為了做好日常工作，熱心為全局職工及游客服務,，我做了下面的努力：

1,、出勤方面，每天都能提前十到二十分鐘到達辦公室，做好上班前的相關(guān)工作準備,，并能及時打掃兩位領(lǐng)導的辦公室等,。

2、公文處理過程方面,，嚴格按照國家事業(yè)單位公文處理辦法中所規(guī)定的程序辦事,。發(fā)文時，能嚴格按照擬稿,、核稿,、會簽、簽發(fā),、印制,、蓋章、登記,、發(fā)文等程序辦理,；收文時，按照收文登記,、擬辦,、批辦、分送,、催辦,、立卷、歸檔等程序辦理,，沒有出現(xiàn)錯誤的公文處理事情,。

3、紙張文檔,、電子文檔的歸檔整理方面,。在工作中，我特別注意對紙張資料的整理和保存,，將有用的及時保存,、歸檔，對于沒用的及時銷毀,。因為很多文字性工作都是電腦作業(yè),，所以我在電腦中建立了個人工作資料檔案庫。并于每周星期五把工作過的資料集中整理,，分類保存,，以便今后查找。

4,、關(guān)系處理方面,，在工作上能做到主動補位,。并能與其他各科室人員加強溝通，密切配合,，互相支持,，保證整體工作不出現(xiàn)紕漏。在工作中我自己確定了一條工作原則,，屬于自己的工作要保質(zhì)保量完成，不屬于自己的工作范圍的配合其他人員能完成的也要按時完成,，做到了主動幫忙,、熱情服務。

5,、制度建設(shè)方面,，以“科學管理為主，人性關(guān)懷為輔”的理念,。為了加強對人,、財、物,、法,、環(huán)的管理，在新任局長上任不久,，根據(jù)會議精神集中精力對各項管理制度和崗位職責等二十幾項制度進行了全面修改和完善, 突出制度管理,，嚴格照章辦事，為管理工作的制度化,、規(guī)范化作出了一定貢獻,。并且，這些管理制度的完善,，充分體現(xiàn)了對事不對人的管理思想,，使局內(nèi)各項工作井然有序。

四,、嚴格要求自己,，時刻警醒

在工作中，我努力從每一件事情上進行總結(jié),，不斷摸索,，掌握方法，提高工作效率和工作質(zhì)量,，因為自己還是新同志,，在為人處事、工作經(jīng)驗等方面經(jīng)驗還不足,，在平時工作和生活中,，我都能夠做到虛心向老同志學習,、請教，學習他們的長處,，反思自己不足,，不斷提高政治業(yè)務素質(zhì)。我時刻提醒自己,，要誠懇待人,，態(tài)度端正，積極想辦法,，無論大事小事,，我都要盡最大能力去做。在平時時刻要求自己,，必須遵守勞動紀律,、團結(jié)同志、從打掃衛(wèi)生等小事做起,，嚴格要求自己,。以不求有功、但求無過信念,，來對待所有事情,。

五、存在的不足

1,、在本職工作中還不夠認真負責,，崗位意識還有待進一步提高。不能嚴格要求自己,，工作上存在自我放松的情況,。由于辦公室的工作繁雜，處理事情必須快,、精,、準。在這方面,，我還有很多不足,，比如在作會議記錄時，沒有抓住重點,，記錄不全,，導致遺漏一些重要內(nèi)容。

2,、對工作程序掌握不充分,，對自身業(yè)務熟悉不全面，對工作缺少前瞻性和責任心,，致使自己在工作中偶爾會遇到手忙腳亂的情況,，甚至會出現(xiàn)一些不該出現(xiàn)的錯誤,。

3、缺少細心,，辦事不夠謹慎,。文秘工作是相對簡單但又繁多的工作，這就要求我必須細心有良好的專業(yè)素質(zhì),，思路縝密,。在這方面，我還不夠細心,，時有粗心大意,、做事草率的情況。

六,、今后努力的方向

1、今后在工作中還需多向領(lǐng)導,、同事虛心請教學習,，要多與大家進行協(xié)調(diào)、溝通,，從大趨勢,、大格局中去思考、去謀劃,、取長補短,，提高自身的工作水平。

2,、必須提高工作質(zhì)量,，要具備強烈的事業(yè)心、高度的責任感,。在每一件事情做完以后,，要進行思考、總結(jié),，真正使本職工作有計劃,、有落實。尤其是要找出工作中的不足,，善于自我反省,。

3、愛崗敬業(yè),，勤勞奉獻,，不能為工作而工作，在日常工作中要主動出擊而不是被動應付,，要積極主動開展工作,，擯棄浮躁等待的心態(tài),，善謀實干，肯干事,，敢干事,，能干事，會干事,。

4,、平時需多注意鍛煉自己的聽知能力。在日常工作,、會議,、領(lǐng)導講話等場合，做到有集中的注意力,、靈敏的反應力,、深刻的理解力、牢固的記憶力,、機智的綜合力和精湛的品評力,；在辦事過程中，做到?jīng)]有根據(jù)的話不說,，沒有把握的事不做,，不輕易許愿，言必行,，行必果,。

5、要注意培養(yǎng)自己的綜合素質(zhì),，把政治理論學習和業(yè)務學習結(jié)合起來,，提高自身的政治素質(zhì)和業(yè)務能力，以便為景區(qū)的明天奉獻自己的力量,，為本職事業(yè)做出更大的貢獻,。

總之，一年內(nèi)在我們?nèi)齻€人的共同努力下,，辦公室的工作比起以前有了很大的進步,，我認為自己從思想認識上、業(yè)務及理論知識上有了明顯提高,，這些進步是與全局新老同志們對我極大支持和幫助的結(jié)果離不開的,，從老同志身上我學到了 吃苦耐勞的敬業(yè)精神，從充滿活力的新同志身上也為我增添了積極努力,、奮發(fā)向上,、勤奮工作的信心和力量。在此,，我從內(nèi)心深處表示衷心的感謝和致敬,，也真誠地希望在今后的工作中,，局領(lǐng)導、同事們能對我一如既往的給予關(guān)懷和支持,，在工作,、生活及其他方面做得不妥之處請同志們給予批評和指正，在新的一年里,，我將更加努力工作,，發(fā)揚成績，改正不足,。

休產(chǎn)假后工作總結(jié)篇三

每個公司都有給女性一個基本的福利,，那就是產(chǎn)假。正常來說休產(chǎn)假是不違法的,，并且休完產(chǎn)假也是可以正常上班的,，但是最近也發(fā)現(xiàn)這樣的一件事情，休完產(chǎn)假公司便將該女子辭退,，在這樣的情況下到底是誰對誰錯?企業(yè)與個人都該承擔哪些責任呢?現(xiàn)在我們來看下具體情況分析,。

女子休完產(chǎn)假發(fā)現(xiàn)自己沒了工作崗位，憤然將公司告上法庭,。公司卻大呼冤枉，說曾為女子安排別的工作崗位但遭拒絕,。近日,，包河區(qū)人民法院調(diào)解了這起勞動爭議糾紛案。

今年28歲的祁某,，7月來到合肥某房產(chǎn)公司工作,，合同簽到7月底。合同期滿后,，一直沒有續(xù)簽勞動合同,。今年1月到5月，祁某回家生孩子,，產(chǎn)假期滿后回單位上班發(fā)現(xiàn)自己的工作崗位已經(jīng)沒有了,，部門也被撤銷。

在訴狀中祁某稱,，回單位后沒幾天,，人事部經(jīng)理就口頭通知她已被單位開除，不必再來上班,。隨后一直逼迫祁某主動離職,，祁某則一直堅持上班，并就開除一事和公司協(xié)商,，但一直無果,。祁某請求法院判決確認公司違法解除勞動關(guān)系,，支付經(jīng)濟賠償金、未簽勞動合同雙倍工資差額,、拖欠工資,、拖欠工資賠償金、加班工資,、未休帶薪年休假工資,、產(chǎn)假期間工資差額等，共計萬余元,。

被告公司辯稱,，祁某休滿假期回單位時，公司曾為其安排新的工作崗位但被拒絕,，其間還繼續(xù)為祁某繳納社保,、支付工資，只是祁某一直不來領(lǐng)取,。而且祁某產(chǎn)假時,，單位已為其支付生育津貼，不應再發(fā)放產(chǎn)假期間工資,。

法院經(jīng)審理查明：祁某休完產(chǎn)假回來后,，由于原工作崗位及所在部門被撤銷，雙方為崗位安排發(fā)生爭議,。今年5月30日,，公司通知祁某，因公司合肥項目基本結(jié)束,，祁某所在的合約部已取消,，公司可以調(diào)她去外地合約部繼續(xù)任職，或在合肥公司其他崗位任職,，但被祁某拒絕,。因祁某尚在哺乳期內(nèi)，公司通知她自6月起回家待崗,，每月發(fā)放720元的生活費,，勞動合同也順延至哺乳期滿。今年2到5月,，祁某從社保機構(gòu)領(lǐng)取了4個月津貼,，沒領(lǐng)5月18日以后的工資。同時,，公司為祁某繳納社會保險到今年7月,。

法院認為：雙方的勞動關(guān)系仍然處于存續(xù)狀態(tài)，被告并未違法解除與原告的勞動關(guān)系。因此祁某主張的經(jīng)濟賠償金,、未簽勞動合同工資差額等沒有事實依據(jù);加班工資沒有舉證不予支持;祁某已領(lǐng)取相應的生育津貼,，再要求產(chǎn)假期間的工資差額沒有法律依據(jù)。而在判決書下發(fā)之前,，法院成功調(diào)解,，公司付給祁某各項費用萬元，雙方握手言和,。

休產(chǎn)假后工作總結(jié)篇四

今年我所黨支部在局黨委的正確領(lǐng)導下,，堅持高舉_理論偉大旗幟，以“三個代表”重要思想為指針,，認真貫徹市委《關(guān)于開展創(chuàng)建“團結(jié),、廉潔、開拓”好班子活動的決定》,，按照把領(lǐng)導班子建設(shè)成“理論學習好,、精神狀態(tài)好、團結(jié)協(xié)調(diào)好,、勤政謙潔好,、工作實績好”的基本標準，落實上級文件精神,。一年來,，我們始終堅持以黨組織為核心，注重抓好領(lǐng)導班子建設(shè),、干部隊伍建設(shè)和黨員隊伍建設(shè),，收到了一定成效。現(xiàn)將主要工作和做法總結(jié)如下：

一,、以創(chuàng)建好班子活動為重點，加強黨的自身建設(shè),。

1,、建立健全黨的基層領(lǐng)導組織。今年我所黨支部做到明確分工,，嚴格按照工作要求,，積極開展黨的各項組織活動，同時逐步完善民主管理,，以黨管黨員,，制度管人的原則，落實“三會一課”制度,，堅持抓好班子成員每月一次政治理論學習,，每月召開一次支委會，每年二次的民主生活會,，實行了對工作中有研究,、有決策,，領(lǐng)導班子團結(jié)協(xié)作、密切配合,、互相尊重,、相互支持的新局面，成為總攬全局的堅強領(lǐng)導核心,。

2,、發(fā)揮管委會的監(jiān)督、參謀,、橋梁作用,。管委會是在黨支部領(lǐng)導下，開展工作的群眾性組織,，它既是支部的參謀助手,，又是聯(lián)系老干部的紐帶和橋梁，他們積極配合支部,、所領(lǐng)導開展工作,，做到了心往一處想，勁往一處使,。一年來管委會成員在過年過節(jié)發(fā)放福利物品時,，總是積極配合，商討所購物品種類,、價格,、質(zhì)量，達成一致意見后參與選購物品活動,，大大提高了老干部對發(fā)放福利物品的滿意率,。為減少工作中的主觀偏見，支部充分發(fā)揮管委會的民主監(jiān)督作用,，做到政策公開,，辦事制度公開，經(jīng)濟公開,，實行公示制,，制定預算外收支預算方案在支委、管委會上討論通過,，增強了工作透明度,，增強了支部的說服力。

3,、發(fā)揮黨小組的骨干作用,。四所的十個黨小組是黨支部的十個戰(zhàn)斗小組，十個黨小組長是支部的骨干力量。支部的重大學習,、活動安排,，總是先召集黨小組長進行布置，由黨小組長回去抓落實,。當小組里出現(xiàn)某些問題,，組長首先進行協(xié)調(diào)，做好思想工作,，有解決不了的,，再通報支部處理，做到了“小事不出黨小組,，大事不出黨支部”,。各黨小組每月堅持一次小組學習或活動，并由組長記錄好臺帳筆記,，支部每半年進行一次講評,，一方面了解各組學習、活動情況,，另一方面督促提高各小組的臺帳筆記質(zhì)量,，提高學習、活動效率,。

二,、以創(chuàng)建好班子活動為要求，提高班子成員素質(zhì),。

1,、加強政治理論學習。按照市委,、局黨委關(guān)于開展創(chuàng)建“團結(jié),、廉潔、開拓”好班子活動的要求,，進一步加強領(lǐng)導班子建設(shè),，根據(jù)要求我所相應制訂了《關(guān)于爭創(chuàng)好班子活動的實施意見》，建立了好班子活動領(lǐng)導小組,，提出了創(chuàng)建好班子的方向,、目標與要求,。為積極開展創(chuàng)建好班子活動,，我們堅持抓好班子成員政治理論學習制度，班子成員經(jīng)常做到對自己的學習,、工作情況進行認真的小結(jié),，養(yǎng)成重視學習，善于學習的習慣，形成一個良好的學風,，興起一個學習馬列主義_思想,、_理論，特別是“三個代表”重要思想的新高潮,，今年班子成員學習了_理論,，“三個代表”重要思想、十六屆三中,、四中全會,。班子成員組織學習8次，完成學習體會和論文三篇,，并認真按照領(lǐng)導班子學習記錄本的要求做好記錄,，完成論文寫作。

2,、堅持集體領(lǐng)導和民主決策制度,。我們嚴格按照黨和國家的政策辦事，以講原則,，不講私情,，注重工作中有商量、有研究,、有統(tǒng)一,、有民主、有集中,、不搞“一言堂”,，平時注意一般工作經(jīng)常通氣，重要工作集體研究確定,，遇到工作意見不相一致時,，采取擱一下觀察發(fā)展變化情況，在適當時機重新碰頭統(tǒng)一,，倡導一切從工作,、團結(jié)的愿望出發(fā)，講支持,、講配合,、講諒解，心胸開闊,、坦誠相待,，增強了班子的戰(zhàn)斗力和凝聚力。擬定了三產(chǎn)收支計劃預算,，堅持公開,、公正,、公平，獲得了老干部的贊同和理解,。

3,、堅持勤政廉潔。班子成員的勤政廉潔是整個黨員干部隊伍的具體表現(xiàn),，只有勤政廉潔,，威信才能高，才能有說服力,。我們在制定《黨風廉政建設(shè)的實施意見》的基礎(chǔ)上,，領(lǐng)導自覺當好“班長”，要求別人做到的,，自己首先做到,，要求別人不做的，自己堅決不做,。自覺學法,、懂法、守法,，做到不貪污,、不受賄、不行賄,、不侵占他人與集體利益,，不以權(quán)謀私、不用公款,、不弄虛作假,，并緊密結(jié)合個人實際，聯(lián)系“貪,、饞,、懶、散,、滿”進行了剖析,，增強了廉潔自律的力度，形成了領(lǐng)導班子團結(jié)協(xié)作,、密切配合,、互相尊重、相互支持的良好局面,。

三,、注重班子自身完善，抓好兩支隊伍建設(shè),。

軍休所黨支部工作總結(jié)第2頁

2,、堅持抓好對要求入黨積極分子和青年干部的培養(yǎng)。

我們根據(jù)已上交入黨申請書的同志,，進一步幫助他們抓好政治理論學習,，不斷提高其政治素質(zhì)和理論水平。我們堅持抓好青年干部的培養(yǎng),，做到充分創(chuàng)造有利條件,，給予青年干部在各項工作中多鍛煉成長的機會，增強自身素質(zhì),，提高處事能力?，F(xiàn)已提拔了一名同志出任三所副所長。

領(lǐng)導班子和干部隊伍建設(shè)是一項復雜的系統(tǒng)工程,，黨支部建設(shè)是一項長期的工作,，我們將繼續(xù)提高創(chuàng)建意識，明確創(chuàng)建意義,，加強領(lǐng)導班子的組織建設(shè),、思想建設(shè)、作風建設(shè),，帶領(lǐng)全體工休人員,，勵精圖治、積極開拓,，爭取新的成績,。

休產(chǎn)假后工作總結(jié)篇五

本人于xx年8月30日入職唯佳全球快運有限公司為單證工作。

xx年年9月15日至xx年年12月15日共三個月產(chǎn)假,，在產(chǎn)假期間公司給予本人基本工資900元/月的產(chǎn)假工資,。

xx年年12月15日回公司上班至xx年月7月每個月扣200元工資，8個月總扣款1600元,?？陬^解釋原因為：本人休過產(chǎn)假。

xx年年12月15日回公司上班后就開始頂替主管職位帶領(lǐng)團隊,，經(jīng)理盡力為本人提升主管之事與公司領(lǐng)導商討,，結(jié)果公司上級領(lǐng)導一直反對。并解釋道,，在本人懷孕期間已敬告過本人,，休產(chǎn)假后不再有提升的機會?？陬^解釋原因為：本人休過產(chǎn)假,。

本人身心受公司種種不成文規(guī)定制度嚴重打擊，已對公司失望至極,，要求解除勞動合同,，望批準!

休產(chǎn)假后工作總結(jié)篇六

時間一晃而過,，彈指之間，2010年已接近尾聲,，上半年在領(lǐng)導和同事們的悉心關(guān)懷和指導下,，通過自身的不懈努力，在工作上取得了一定的成果,，但也存在了諸多不足,；下半年因個人原因未能在崗位上工作，但是一直還心系公司心系自己的工作,?；仡欉^去的一年，現(xiàn)將工作總結(jié)如下：

10年上半年自己一如既往的在崗位上工作,，做好領(lǐng)導分配的每月壁欄稿件張貼工作,、公司訂閱報刊、郵件的郵寄簽發(fā)工作,、公司各部門外出印刷材料的統(tǒng)計及管理以及來賓接待工作,。

11月休完產(chǎn)假回到自己熟悉的工作崗位，感覺自己更愛自己的工作了,，少了些青澀,，多了些成熟，多的是面對生活和工作的自信和從容,。

在工作中,，自己發(fā)覺自身的不足：我常常是自己做自己的工作，不聞不問,，不支聲不匯報,，雖然有的工作也能夠完成，但是卻給領(lǐng)導不安分的感覺,，不知道工作進行的如何,，掌握不了我的去向和工作動態(tài)。這個毛病我必須立刻改正,，以后工作中我要多用心,，多請示,，及時匯報,，這樣便于領(lǐng)導進行充分的調(diào)度和安排,，使部門工作效率最大化。

在今后的工作中我將公司的利益和工作放在第一位,，不怕多吃苦,，不怕累，多做事,，以高標準嚴格要求自己,，認真對待領(lǐng)導交辦的每一件事,，為綜合部爭光，為華祥氯堿公司做出應有的貢獻,。

在2011年我將以全身心投入到工作中,，力求速度、保質(zhì)量,、踏踏實實做好自己份內(nèi)的工作。在各方面都能更進一個臺階,，以嶄新的面貌迎接新一年的挑戰(zhàn),。

綜合部

休產(chǎn)假后工作總結(jié)篇七

重返職場固然有諸多不適，但是媽媽們一定要有積極的態(tài)度,，首先要讓自己離開小孩上班變得有價值,，其次也是要讓公司覺得自己對工作仍充滿熱情。

當自己是畢業(yè)生般謙遜

有些媽媽離開3個月,，有的媽媽離開半年,，一年的，不管時間多久,，公司肯定存在著各種變化,。媽媽們一定要像畢業(yè)生才入公司那樣謙遜學習，及時將自己錯過的知識和內(nèi)容學習補充上,。

處好職場關(guān)系

同上,，不管離開多久，同事關(guān)系肯定有所生疏,，工作的協(xié)作默契需要重新建立,，再說同事是幫自己能盡快工作步入正軌的.最有利幫助。讓精神勁充足帶滿微笑的自己出現(xiàn)在同事面前吧,。

注意營養(yǎng)及水分的補充

媽媽們重返職場,，需要重新建立新的作息及飲食習慣。一定要按時吃飯,，并且讓照顧寶寶還要工作的自己吃好,，還要記得水分的隨時補充，切不可過度勞累,。

堅強堅持不氣餒

重新開始比一開始要難很多,，挫折壓力自然不言而喻。耐住性子,，擺正心態(tài),，讓自己從容的面對職場中帶來的挫折壓力，若出現(xiàn)了負面情緒,，找個適合自己的方式緩解壓力,，然后繼續(xù)笑對一切,。

你仍是寶寶的唯一

很多媽媽擔心自己重返職場寶寶會忘記自己或者對自己生疏。媽媽對于寶寶來說是唯一的,，不可或缺的,，不管是長輩還是保姆帶孩子，媽媽所給寶寶的愛和那種與生俱來的親密是無法取代的,。若條件允許,，媽媽們在晚上還是要陪寶寶睡的，讓他知道不管天有多黑,，媽媽都會回來,。

休產(chǎn)假后工作總結(jié)篇八

回歸崗位后，因工作需要,，在領(lǐng)導的安排下,，我調(diào)換了工作崗位，重點負責規(guī)范性文件的審查備案,，根據(jù)自身業(yè)務工作需要,，我認真鉆研法學理論知識，積極向同事取經(jīng),，重點學習了《山東省行政程序規(guī)定》,、《山東省規(guī)章和規(guī)范性文件備案規(guī)定》等法規(guī)、規(guī)章,，參加了xx法制辦舉辦的《全市政府立法理論與實務培訓班》,，以使自己能夠勝任新的工作崗位。在加強法制業(yè)務知識學習的同時,，我積極參加政府辦公室組織的各種形式的學習活動,，針對辦公室工作特點，學習有關(guān)文件,、報告和輔導書籍,，通過深刻領(lǐng)會其精神實質(zhì)，用以指導自己的工作,。

休產(chǎn)假后工作總結(jié)篇九

今年我所在局黨委的正確領(lǐng)導和支持下,，堅持以_會議精神和科學發(fā)展觀為指針，以爭先創(chuàng)優(yōu)為動力,，堅持樹立正確的榮辱觀,，全力構(gòu)建和諧軍休所，按市創(chuàng)建文明單位要求和《軍休所達標評比條件》,，認真抓好三個文明建設(shè),。一年來，通過全所干部職工的共同努力，全體工休人員思想比較穩(wěn)定,、團結(jié)協(xié)作,、工作積極，未發(fā)生各類事故,，確保了一方平安,老干部滿意率連續(xù)四年達到99%以上,，今年達到100%，為歷年最好的一次?，F(xiàn)將全年老干部工作情況總結(jié)如下：

一,、學習貫徹_精神，加強領(lǐng)導班子建設(shè),。

1,、制定創(chuàng)建計劃，組織貫徹落實,。

為深入開展創(chuàng)建好班子活動,，以“五好”為基本標準,，制定了具體的并便于操作的《創(chuàng)建好班子活動計劃》,，成立了創(chuàng)建好班子領(lǐng)導小組，對班子建設(shè)提出了具體要求,，并將創(chuàng)建計劃公布全所職工,，便于監(jiān)督執(zhí)行。制訂人才隊伍建設(shè)計劃,，培養(yǎng)黨員骨干隊伍,，青年后備干部隊伍，專業(yè)技術(shù)人員隊伍,，抓好落實,。

2、積極開展組織活動,，完善民主管理,。

以黨管黨員、制度管人的原則,，全面落實“三會一課”制度,。堅持抓好班子成員每月一天的政治理論學習，每月召開一次支委會,，每半年召開一次民主生活會,。堅持實行集體領(lǐng)導下的分工負責制，在涉及重大經(jīng)費開支問題上,，注意發(fā)揚民主,，在征求廣大工休人員意見基礎(chǔ)上再認真商量確定，達到統(tǒng)一意見，體現(xiàn)了既有民主又有集中,，形成了以原則講團結(jié),、以團結(jié)求協(xié)調(diào)、以協(xié)調(diào)促工作的良好風尚,。

3,、堅持集體領(lǐng)導，做到廉潔自律,。

根據(jù)所里制訂《常州市軍休四所黨員廉政建設(shè)責任制實施辦法（試行）》,，《常州市軍休四所關(guān)于落實黨風廉政建設(shè)責任制的措施》，組織全體工休人員觀看反腐倡廉電教片10部,；組織工作人員“五五”普法學習12次,，提高了對廉潔自律的認識，增強了廉潔自律的自覺性,。老干部反映我所的工作人員沒有私心,，在采購福利物品，選擇旅行社時多方比較,，擇優(yōu)選擇,。

二、以_精神為指針,，開展思想政治業(yè)務,、文化教育。

1,、制定學習計劃,，抓好系列教育。

休產(chǎn)假后工作總結(jié)篇十

時間過的可真快,，轉(zhuǎn)眼一年的時間過去了,，在安華里幼兒園的園長領(lǐng)導下，各位老師的幫忙下,，透過自我的努力,，使我在一年的見習生活里進步很大。我總結(jié)了以下四點：

一,、在思想上,，重新認識了幼兒教育。

在踏入安華里幼兒園之前,，我的腦海里的幼兒園,，就是老師帶領(lǐng)著小朋友一齊做游戲，學習的簡單的知識的場所,?？僧斘艺嬲と脒@工作當中實踐時,，我對它有了進一步的了解。

幼兒教育是基礎(chǔ)教育的有機組成部分,，是學校教育的基礎(chǔ)階段,，也是人才成長的奠基階段，幼兒園的工作是：實施保育與教育相結(jié)合的原則,，對幼兒實施體,、智、德,、美諸方面的教育,，促進其身心和諧發(fā)展。這是國家對幼兒園教育工作的要求,，也是幼兒園全部的出發(fā)點和歸宿,。透過這個任務在活動中制定不一樣的目標，大大豐富和滿足了幼兒身心的需要,，真正使幼兒在活動中得到快樂,，得到發(fā)展!

二、在工作中,，我熱愛了這一行

工作中,，每一天應對一群嘴里總有講不完的話的可愛孩子們，使我愛上了這一行,，不僅僅僅是他們的可愛,，還摻雜著一股濃濃的人情味!

三,、在實踐工作中,，讓我成長

工作沒有多久，就迎來了第一次“考驗”,。雖然只是園里的老師參加,，可對于一個“新手”而言，還是不免會緊張,。經(jīng)過挑選我選取了上一節(jié)“聯(lián)想課”,。資料是：把繩子拋到空中，自然落下,，構(gòu)成圖形,，請幼兒聯(lián)想。這節(jié)課有很多孩子都沒有發(fā)揮出來,，沒有完成教學目標,，教學沒有成功。起初我很沮喪,，可又轉(zhuǎn)念一想,，為什么這些孩子會想象不出來呢?我分析原因：可能是繩子長，落下來的時候線疊落在一齊，不太容易看出想什么;也可能是我的引導語不明確;也可能是課前準備的鋪墊工作沒有做充分……經(jīng)過我的反省,，發(fā)現(xiàn)原先這節(jié)課有很多漏洞,。

在第二次上課時，我注意了課前的鋪墊工作,，結(jié)果就好的多,。反省第一次失敗的原因，吸取了教訓,。在第二次,，三次的活動中，一點一點的去克服,，效果也一次比一次的好,，就這樣，在實踐工作中,，使我成長起來!

四,、此刻的成績

經(jīng)過了一年的磨練，我在組織教育活動的時候,，有必須的進步,，經(jīng)過園內(nèi)的業(yè)務學習，我在理論方面也增加了許多知識,。在觀摩課上,，也學到了許多經(jīng)驗，回頭想想與自我剛來幼兒園的時候相比,，確實提高了許多,，在那里要感謝我的指導教師(顧老師)，從她的身上,，我學到了許多書本上學不到的東西—熱情,，勤奮，努力,。同時也要感謝園長給我到安華里幼兒園這個團結(jié)的大群眾中學習的機會,，也要感謝園內(nèi)各位老師的細心幫忙，使我很快的“成長”起來,。

在那里向您們道一聲：多謝!您們辛苦了!

在以后的日子里,，我會更加努力的學習，工作,，向您們看齊!

產(chǎn)假老師期末工作總結(jié)范文