總結(jié)是對過去一定時(shí)期的工作、學(xué)習(xí)或思想情況進(jìn)行回顧、分析,，并做出客觀評價(jià)的書面材料，它有助于我們尋找工作和事物發(fā)展的規(guī)律，從而掌握并運(yùn)用這些規(guī)律,，是時(shí)候?qū)懸环菘偨Y(jié)了,。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的總結(jié)嗎？這里給大家分享一些最新的總結(jié)書范文,，方便大家學(xué)習(xí),。

休產(chǎn)假后工作總結(jié)篇一

今年休息了四個(gè)月的產(chǎn)假。所以休息回來發(fā)現(xiàn)公司有很多的變化,。感覺變得比以前更秩序化各個(gè)崗位和部門更加系統(tǒng),，正規(guī)了。產(chǎn)品的銷售模式越來越系統(tǒng)了,。越來越像優(yōu)秀企業(yè)化成長了,。

總結(jié)這段時(shí)間的工作，剛開始回來的時(shí)候不太適應(yīng)工作,，覺得很累,，在領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助下一星期后就覺得適應(yīng)了緊張的工作。 每天還是接電話,，解決簡單客戶的問題,。需要有良好的心態(tài)來和客戶溝通。讓客戶在服務(wù)中感覺到產(chǎn)品的可靠,。才能有銷售機(jī)會(huì),。

作為最基礎(chǔ)的工作，我們要在工作中尋找好的解決方法和客戶溝通,。無論是聊洽談通還是其他的交流方式,。都會(huì)以最清楚明朗的語言，明白客戶的意圖從而讓客服人員更好的給客戶解決問題,?？头鉀Q的越清晰，客戶對產(chǎn)品會(huì)更有信息。在工作中我嚴(yán)格按照“客戶至上,，服務(wù)第一”的工作思路,，對客戶提出的咨詢問題，做出詳細(xì)解答,，對客戶反應(yīng)的問題,，自己能解決的就穩(wěn)妥的解決。自己不能解決的問題,，讓相關(guān)的技術(shù)人員及時(shí)給客戶回復(fù),。對客戶提出的問題進(jìn)行匯總，方便以后更好的解決,。及時(shí)把最有效的信息轉(zhuǎn)到crm,。防止錯(cuò)誤漏的發(fā)生。

提出幾條建議：

crm 有時(shí)上不去影響正常工作,。建議把10年前的除軟件購買都備份一下,。然后在后臺清理。交接給新人工作時(shí)候一定要交接清楚,。忘記做某像工作影響工作進(jìn)展,。回訪電話過于頻繁,?？蛻粲袝r(shí)候抱怨太多。經(jīng)銷回訪和400回訪重復(fù)性太多,。400建議回訪下班后和上班前的,。不建議回訪全天的。對員工進(jìn)行一定的自愿性質(zhì)的培訓(xùn),，讓員工對軟件常見問題和常見的操作更熟悉,。特制文員崗位。

建議在電視雜志媒體上對公司進(jìn)行宣傳,，公司應(yīng)該進(jìn)行一些不定項(xiàng)的展銷宣傳,。像某種建筑材料或和建筑企業(yè)相關(guān)聯(lián)的展銷都可以參加或者贊助。給公司打響旗幟,。

其實(shí)我也有一些做的不好的地方,。工作創(chuàng)新不夠,。解決問題過于急躁,，做事不細(xì)心導(dǎo)致工作出現(xiàn)錯(cuò)誤還要自己改正。以后我會(huì)謹(jǐn)慎小心處理工作,。在以后工作中更加努力工作,，不斷學(xué)習(xí)，提高自己,。

休產(chǎn)假后工作總結(jié)篇二

今年我所在局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)和支持下,，堅(jiān)持以_會(huì)議精神和科學(xué)發(fā)展觀為指針,，以爭先創(chuàng)優(yōu)為動(dòng)力，堅(jiān)持樹立正確的榮辱觀,，全力構(gòu)建和諧軍休所,，按市創(chuàng)建文明單位要求和《軍休所達(dá)標(biāo)評比條件》，認(rèn)真抓好三個(gè)文明建設(shè),。一年來,，通過全所干部職工的共同努力，全體工休人員思想比較穩(wěn)定,、團(tuán)結(jié)協(xié)作,、工作積極，未發(fā)生各類事故,，確保了一方平安,老干部滿意率連續(xù)四年達(dá)到99%以上,，今年達(dá)到100%，為歷年最好的一次?，F(xiàn)將全年老干部工作情況總結(jié)如下：

一,、學(xué)習(xí)貫徹_精神，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè),。

1,、制定創(chuàng)建計(jì)劃，組織貫徹落實(shí),。

為深入開展創(chuàng)建好班子活動(dòng),，以“五好”為基本標(biāo)準(zhǔn)，制定了具體的并便于操作的《創(chuàng)建好班子活動(dòng)計(jì)劃》,，成立了創(chuàng)建好班子領(lǐng)導(dǎo)小組,，對班子建設(shè)提出了具體要求，并將創(chuàng)建計(jì)劃公布全所職工,，便于監(jiān)督執(zhí)行,。制訂人才隊(duì)伍建設(shè)計(jì)劃，培養(yǎng)黨員骨干隊(duì)伍,，青年后備干部隊(duì)伍,，專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍，抓好落實(shí),。

2,、積極開展組織活動(dòng)，完善民主管理,。

以黨管黨員,、制度管人的原則，全面落實(shí)“三會(huì)一課”制度。堅(jiān)持抓好班子成員每月一天的政治理論學(xué)習(xí),，每月召開一次支委會(huì),，每半年召開一次民主生活會(huì)。堅(jiān)持實(shí)行集體領(lǐng)導(dǎo)下的分工負(fù)責(zé)制,，在涉及重大經(jīng)費(fèi)開支問題上,，注意發(fā)揚(yáng)民主，在征求廣大工休人員意見基礎(chǔ)上再認(rèn)真商量確定,，達(dá)到統(tǒng)一意見,，體現(xiàn)了既有民主又有集中，形成了以原則講團(tuán)結(jié),、以團(tuán)結(jié)求協(xié)調(diào),、以協(xié)調(diào)促工作的良好風(fēng)尚。

3,、堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo),，做到廉潔自律。

根據(jù)所里制訂《常州市軍休四所黨員廉政建設(shè)責(zé)任制實(shí)施辦法（試行）》,，《常州市軍休四所關(guān)于落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的措施》,，組織全體工休人員觀看反腐倡廉電教片10部；組織工作人員“五五”普法學(xué)習(xí)12次,，提高了對廉潔自律的認(rèn)識,，增強(qiáng)了廉潔自律的自覺性。老干部反映我所的工作人員沒有私心,，在采購福利物品,，選擇旅行社時(shí)多方比較，擇優(yōu)選擇,。

二,、以_精神為指針，開展思想政治業(yè)務(wù),、文化教育,。

1、制定學(xué)習(xí)計(jì)劃,，抓好系列教育,。

休產(chǎn)假后工作總結(jié)篇三

一、尊重,、理解,、信任學(xué)生。

對學(xué)生的尊重和期望,，我不僅僅僅表此刻口頭上更是注意言行一致,，貫穿在整個(gè)自我道德教育過程中比如，在和學(xué)生談心時(shí),，我總要選取能與他們的目光平視的方位來進(jìn)行,，這樣與人相處的方式態(tài)度就總透著待人的誠意;再如，我學(xué)生的面前從不批駁“對于新事物的敏感,，學(xué)生強(qiáng)過老師”自我正在忙著認(rèn)識一些事物,，學(xué)習(xí)一些新的知識，看一些較經(jīng)典的書籍刊物,，使自我和學(xué)生談心時(shí)充滿時(shí)代氣息,。

二、言教,、身教要結(jié)合,。

作為一位生活指導(dǎo)教師，我的一言一行都會(huì)影響到孩子的行為準(zhǔn)則規(guī)范,，對孩子的深刻教育,，言語不如行動(dòng);“身教最為貴，知行不可少;如自我的著裝,，房間,、床鋪|、衣柜整理,，勤剪指甲,、吃飯不挑食、個(gè)人衛(wèi)生等,，誰時(shí)加強(qiáng)自身修養(yǎng),，要明白老師的行為不當(dāng)，學(xué)生的舉止也好不到那里去,，因此,，我不斷地完善自身，時(shí)時(shí)處處做學(xué)生的榜樣,，用自我的善言,、善行為學(xué)生樹立模訪的標(biāo)本。

三,、了解,、關(guān)愛每一位學(xué)生。

我認(rèn)為一個(gè)成功的教育者,，最重要的方法就是和學(xué)生多交流和溝通,，多了解他們的心聲和愿望，他們的困難和需求,，和學(xué)生做好真正的朋友,，讓自我在學(xué)生的眼中即是引領(lǐng)他們成長的老師,，又是他們最真誠的朋友，使他們在生活和學(xué)習(xí)中的苦與樂都會(huì)和我坦誠的交流,，對于有困難和思想比較復(fù)雜的學(xué)生,，及時(shí)向班主任和學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)反映和幫忙。在生活中學(xué)生和學(xué)生難免會(huì)鬧沖突能夠及時(shí)制止和批評教育,。在一日生活常規(guī)中能夠手把手交他們整理內(nèi)務(wù)衛(wèi)生和個(gè)人衛(wèi)生,，持續(xù)宿舍整齊規(guī)范，讓學(xué)生找到家的感覺和溫暖,，能夠在完美生活環(huán)境中逐步成長,。

四、敢抓,、敢管提高學(xué)生身體素質(zhì),。

每一天準(zhǔn)時(shí)叫學(xué)生起床能夠主動(dòng)集合學(xué)生隊(duì)伍跑步鍛煉身體提高身體素質(zhì)，跟班到位嚴(yán)格管理,，培養(yǎng)學(xué)生良好的生活習(xí)慣,，自理潛力和行為。做到學(xué)生德,、智,、體全面發(fā)展。在兩休期間個(gè)別學(xué)生在嬉笑打鬧,，能夠及時(shí)制止和做思想工作,，不服從管理的學(xué)生能夠及時(shí)與家長聯(lián)系和批平教育，防止事故發(fā)生,，確保學(xué)生休息質(zhì)量,，做到領(lǐng)導(dǎo)和家長放心。

以上是我這半學(xué)期的工作總結(jié),，存在不足之處請領(lǐng)導(dǎo)和各位老師多多指教,，在下學(xué)期工作中繼續(xù)發(fā)揚(yáng)自我工作特點(diǎn)和特長，多學(xué)習(xí)多提高自身素質(zhì)和修養(yǎng),，做一名優(yōu)秀的生活教師,。

休產(chǎn)假后工作總結(jié)篇四

時(shí)光荏苒，20xx年又接近尾聲,，今年,，由于本人產(chǎn)假休了較長時(shí)間，故現(xiàn)分為三個(gè)階段就本年度工作情況進(jìn)行總結(jié),。

休產(chǎn)假前,，本人參加了xx住宅及底商的設(shè)計(jì)及后期修改工作，雖然由于個(gè)人原因沒有繼續(xù)該項(xiàng)目的設(shè)計(jì),，但在前期的設(shè)計(jì)中使我學(xué)到了很多東西,，業(yè)務(wù)能力得到了很大的提高,。

休產(chǎn)假過程中，閑暇之余,，我閱讀了很多實(shí)際方面的書籍,，以提高自己的設(shè)計(jì)水平。這期間主要認(rèn)真熟悉了《住宅設(shè)計(jì)規(guī)范》,、《高層民用建筑防火規(guī)范》、《中小學(xué)校設(shè)計(jì)規(guī)范》等等,，特別是對于中小學(xué)設(shè)計(jì)的理念,，由初步的認(rèn)識上升到更高層次的水平。

休完產(chǎn)假后,，回來發(fā)現(xiàn)公司有很多的變化,。感覺變得比以前更秩序化各個(gè)崗位和部門更加系統(tǒng)和正規(guī)，越來越向優(yōu)秀企業(yè)化成長了,?？偨Y(jié)這段時(shí)間的工作，剛開始回來的時(shí)候不太適應(yīng)工作,，領(lǐng)導(dǎo)十分體恤我?guī)Ш⒆拥男量?，所以沒有安排任務(wù)量很大的工作，在此我十分感謝單位以及領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心,，我一定努力趕上前面落下的工作,，及早回到我們設(shè)計(jì)的大團(tuán)隊(duì)當(dāng)中去。

在以后的工作與學(xué)習(xí)中,，自己決心認(rèn)真提高專業(yè)知識水平,，加強(qiáng)責(zé)任心，為設(shè)計(jì)院的快速發(fā)展,，為公司經(jīng)濟(jì)跨越式發(fā)展,，貢獻(xiàn)自己應(yīng)該貢獻(xiàn)的力量。我想我應(yīng)努力做到：

第二,，本著實(shí)事求是的原則,，積極做好自己的本職工作，不拖拉;

第三,，遵守公司內(nèi)部規(guī)章制度,，維護(hù)公司利益，積極為公司創(chuàng)造更高價(jià)值,，力爭取得更大的工作成績,。

20xx年在不知不覺中又走到了盡頭，雖然這一年是特殊的,，我沒有像往年一樣在忙碌而充實(shí)的時(shí)間里度過,，但我仍不放過能夠讓我進(jìn)步的機(jī)會(huì),，也同樣存在著不足，同樣需要我從中汲取教訓(xùn)不斷改進(jìn),。在今后的工作中,，我將繼續(xù)努力，不斷進(jìn)取,，以求更大的進(jìn)步,。

休產(chǎn)假后工作總結(jié)篇五

職場女性，產(chǎn)假怎么休,？ 在職女性產(chǎn)期前后的休假待遇,一般從分娩前半個(gè)月至產(chǎn)后兩個(gè)半月,晚婚晚育者可前后長至四個(gè)月,，女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。（_勞動(dòng)法第六十二條）

執(zhí)行細(xì)節(jié)

女職工產(chǎn)假分別按下列情況執(zhí)行

(一)單胎順產(chǎn)者,，給予產(chǎn)假九十天,，其中產(chǎn)前休息十五天，產(chǎn)后休息七十五天,。

(二)難產(chǎn)者,，增加產(chǎn)假十五天；多胞胎生育者,，每多生育一個(gè)嬰兒,，增加產(chǎn)假十五天。分類授乳時(shí)間哺乳假：

女職工生育后．在其嬰兒一周歲內(nèi)應(yīng)照顧其在每班勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)授乳兩次(包括人工喂養(yǎng)),。每次單胎純授乳時(shí)間為三十分鐘,，亦可將兩次授乳時(shí)間合并使用。多胞胎 生育者,，每多生一胎,，每次哺乳時(shí)間增加三十分鐘。女職工生育后,，若有困難且工作許可．由本人提出申請,，經(jīng)單位批準(zhǔn)，可謂哺乳假六個(gè)半月,。（上海市女職工勞動(dòng)保護(hù)辦法第十六條）

注：產(chǎn)假90天是按自然天數(shù)計(jì)算,，包括法定節(jié)假日。晚育假,、晚育護(hù)理假遇法定節(jié)假日順延,。歸納一下，這些假期可以分為兩類,，一類是必須享受的假期,，單位無權(quán)剝奪，另一類是如工作許可,、單位同意,，可以請的假,。

一、必須享受的假

產(chǎn)假：90天+30天（晚育）+15天（難產(chǎn)）+15天（多胞胎每多生一個(gè)嬰兒）

時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查的時(shí)間計(jì)為病假,、缺勤等,，侵害女職工的合法權(quán)益）

產(chǎn)前假：懷孕七個(gè)月以上，每天工間休息一小時(shí),，不得安排夜班勞動(dòng),。

授乳時(shí)間：嬰兒一周歲內(nèi)每天兩次授乳時(shí)間，每次30分鐘,，也可合并使用,。

二、如工作許可,，單位同意,，可以請的假

產(chǎn)前假：懷孕7個(gè)月以上,，如工作許可,，經(jīng)本人申請，單位批準(zhǔn),，可請產(chǎn)前假兩個(gè)半月,。

哺乳假：女職工生育后，若有困難且工作許可,，由本人提出申請,，經(jīng)單位批準(zhǔn)，可謂哺乳假六個(gè)半月,。保胎假：醫(yī)生開證明,，按病假待遇。

相關(guān)假期的待遇規(guī)定

一,、保胎假,，工資按照病假發(fā)

二、產(chǎn)前假,，工資按照八成發(fā)

三,、產(chǎn)假領(lǐng)生育生活津貼

四、哺乳假,，六個(gè)半月按照工資八成發(fā),，再延長期間按七成發(fā)。女職工的特殊勞動(dòng)保護(hù)權(quán)利受到侵害時(shí),，女職工可采取下列方法,，維護(hù)自己的合法權(quán)益：一是向企業(yè)主管部門或勞動(dòng)_門申訴。（《上海市女職工勞動(dòng)保護(hù)辦法》規(guī)定：“女職工勞動(dòng)保護(hù)的權(quán)益受到侵害時(shí),，依照_的有關(guān)規(guī)定,，有權(quán)向所在單位 的上級主管部門或者該單位所在地區(qū),、縣勞動(dòng)部門提出申訴。受理申訴的部門應(yīng)當(dāng)自收到申訴書之日起30日內(nèi)作出處理決定,。女職工對處理決定不服的,，可在收到 決定書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴?！保┒窍騽趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁,。需要注意的是應(yīng)該在勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起一年之內(nèi)。

三是對勞動(dòng)行政部門處理決定或仲裁裁決不服的,，可向人民法院起訴,。

補(bǔ)充一點(diǎn):

1、產(chǎn)檢假

· 懷孕第1—6個(gè)月,，可享受1天假期,，用于妊娠確認(rèn)，申請生育指標(biāo),，以及生產(chǎn)培訓(xùn)等,。

· 懷孕第6和第7個(gè)月，每個(gè)月可享受1天假期,。

· 懷孕第8個(gè)月,，可享受2天假期。

· 懷孕9個(gè)月以上,，可享受4天假期,，但其中2天已包括在預(yù)產(chǎn)假中。

2,、產(chǎn)假

身份證,、結(jié)婚證、準(zhǔn)生證,、出生證和獨(dú)生子女證(產(chǎn)婦在子女出生后4個(gè)月內(nèi)辦理獨(dú)生子女證的,，除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加35天產(chǎn)假,。

休產(chǎn)假后工作總結(jié)篇六

軍休工作總結(jié)2011年我們在省,、市軍休部門的指導(dǎo)和縣民政局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞落實(shí)軍休干部“兩個(gè)待遇”的工作中心,，開拓創(chuàng)新,，奮發(fā)進(jìn)取，扎實(shí)工作,，規(guī)范服務(wù),，各項(xiàng)工作都取得了較好的成績。現(xiàn)將今年以來的主要工作情況總結(jié)如下：

1、主要工作根據(jù)年初民政工作會(huì)議的部署和要求,，按照黨和國家關(guān)于安置軍隊(duì)離退休干部的方針,、政策和規(guī)定，秉承全心全意為軍休干部服務(wù)的理念,，以落實(shí)軍休干部的“兩個(gè)待遇”為工作重點(diǎn),，以發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和管委會(huì)“三自”作用為動(dòng)力，以創(chuàng)建和諧軍休所為抓手,，著力在完善制度,，規(guī)范管理和周到服務(wù)上下功夫。

（一）認(rèn)真落實(shí)軍休干部的“兩個(gè)待遇”,，豐富其晚年生活認(rèn)真落實(shí)政治待遇,保持其政治本色.年初為符合訂報(bào)條件軍休干部報(bào)銷了二份報(bào)刊費(fèi),，同時(shí)結(jié)合單位實(shí)際情況，所里還訂了《**日報(bào)》,、《新安晚報(bào)》,、《中國民政》、《中國老年報(bào)》,、《文摘周刊》等報(bào)刊雜志,，供軍休干部來所閱讀、學(xué)習(xí)之用,。堅(jiān)持每月15日,、28日組織軍休干部參加政治理論學(xué)習(xí),，傳達(dá)有關(guān)文件,、聽報(bào)告和進(jìn)行黨性教育等。及時(shí)通知休干參加縣委,、縣政府組織的座談會(huì)和外出參觀活動(dòng),。6月份在縣委號召開展萬名黨員緬懷先烈、重溫誓詞活動(dòng)中,，組織黨員到**廠開展了重溫誓詞的活動(dòng),。6月底召開了慶祝建黨90周年座談會(huì)，所黨支部表彰了4名優(yōu)秀黨員和一名先進(jìn)工作者,，并且給全體工休人員,、黨員發(fā)了建黨90周年紀(jì)念品。認(rèn)真落實(shí)生活待遇,豐富其晚年生活,。元月份,，在中央財(cái)政經(jīng)費(fèi)沒到位的情況下，我們積極協(xié)調(diào)縣財(cái)政局給我所預(yù)撥了30萬元經(jīng)費(fèi),，保證了軍休干部離退休金及各項(xiàng)生活補(bǔ)貼足額及時(shí)發(fā)放,。同時(shí)，根據(jù)縣老干局的統(tǒng)一布置，我們及時(shí)完成了上報(bào)離休干部信息的工作,，保證了離休干部醫(yī)療費(fèi)得以及時(shí)報(bào)銷,。3月份組織軍休干部進(jìn)行了房改政策的宣傳工作，4月完成了房改款的測算,、軍休干部簽字確認(rèn)和上報(bào)工作,。6月份根據(jù)文件精神，我們采取登門慰問的方式,，及時(shí)將離休干部增發(fā)的生活補(bǔ)助費(fèi)共20029元送到了每一位離休干部的手中,。年底，根據(jù)文件規(guī)定我們及時(shí)調(diào)整了軍休干部生活補(bǔ)貼和遺屬生活補(bǔ)助費(fèi),，并將262500元的補(bǔ)發(fā)費(fèi)用全部補(bǔ)發(fā)到位,。5月份組織對全所離退休及工作人員進(jìn)行了體檢，使一些疾病得以早發(fā)現(xiàn),、早治療,。重大節(jié)日開展慰問活動(dòng)?！按汗?jié)”,、“八一”期間及時(shí)將省市的慰問品送到軍休干部家中；其他節(jié)日所購買了米油等慰問品對全所工休人員進(jìn)行了慰問,；對生病住院的老同志,，我們在得到信息后，都能及時(shí)帶著慰問品前往醫(yī)院進(jìn)行探望慰問,，盡最大努力幫助他們解決一些實(shí)際問題,。組織軍休干部參加健康有益的集體活動(dòng),開展釣魚、撲克,、麻將等項(xiàng)目的比賽,，還組織身體健康的軍休人員到**的徽園、海洋館,、世博**館,、等處參觀游覽。

（二）創(chuàng)新工作理念,，提高服務(wù)質(zhì)量,。結(jié)合“創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)”和省廳倡導(dǎo)的“五心”和“五個(gè)一”的要求，提出了“創(chuàng)新服務(wù)管理,，建設(shè)和諧軍休”的工作理念,。一是轉(zhuǎn)變服務(wù)方式。制定和落實(shí)“服務(wù)第一責(zé)任人”和“服務(wù)上門”等長效機(jī)制,，把間接服務(wù)與直接服務(wù)有機(jī)結(jié)合起來,。在今年的軍休房改工作中，我們本著軍休干部利益至上的原則，在政策允許的范圍內(nèi)使軍休干部的房改利益得到了最大化,。二是創(chuàng)新服務(wù)內(nèi)容,。在認(rèn)真落實(shí)軍休干部“兩個(gè)待遇”的基礎(chǔ)上，針對高齡休干逐年增多及大多數(shù)休干子女不在身邊的新情況,，為休干提供健康咨詢,、開展健康檢查，依據(jù)政策千方百計(jì)地幫助他們解決生活中遇到的實(shí)際困難,，積極探索開展以人為本的個(gè)性化服務(wù),。三是拓展服務(wù)渠道。引導(dǎo)軍休干部走出庭院,，融入社會(huì),，積極參與創(chuàng)建和諧社區(qū)和社區(qū)群眾文化建設(shè)等活動(dòng)，參與社會(huì)公益事業(yè)活動(dòng),。鼓勵(lì)軍休干部積極參加縣老年大學(xué)學(xué)習(xí),。

（三）強(qiáng)化民主管理、民主監(jiān)督,，增強(qiáng)軍休工作透明度民主管理,、民主監(jiān)督是做好軍休工作的優(yōu)良傳統(tǒng)和重要內(nèi)容。積極開展行風(fēng)建設(shè),，加大所務(wù)公開力度,，增強(qiáng)辦事透明度，真正做到“政策公開,、管理公開,、服務(wù)公開”。以優(yōu)良的行風(fēng)促服務(wù),、促管理,、促發(fā)展,，自覺地將軍休工作置于休干的監(jiān)督之下,。所黨支部十分重視“管委會(huì)”自身的建設(shè)和“三自”作用的發(fā)揮，凡涉及工休人員切身利益的重大事務(wù)都提交“兩委會(huì)”集體討論研究,，執(zhí)行情況向管委會(huì)通報(bào),，溝通思想，征求意見,，改進(jìn)工作,。管委會(huì)成員不顧年老體弱，關(guān)心和支持干休所的工作和建設(shè),，在工休人員之間發(fā)揮了橋梁作用,，為軍休所的建設(shè)做出了突出貢獻(xiàn)。

（四）加強(qiáng)黨支部建設(shè)，推動(dòng)軍休所各項(xiàng)工作全面開展所黨支部以縣委號召開展萬名黨員緬懷先烈,、重溫誓詞活動(dòng)為契機(jī),，組織黨員到**廠緬懷先烈、重溫誓詞,，使全體黨員得到了一次很好的黨性教育,，提高了黨員的素質(zhì)，支部的凝聚力,、戰(zhàn)斗力得到明顯增強(qiáng),，黨員的先鋒模范作用得到發(fā)揮，帶動(dòng)了工作人員精神面貌的大改觀,，呈現(xiàn)出了文明服務(wù),、勤奮工作、廉潔守紀(jì)的良好勢頭,。七一期間,，我所黨支部被評為“優(yōu)秀基層黨組織”，受到了縣直機(jī)關(guān)工委表彰,。積極開展文明單位創(chuàng)建工作,，堅(jiān)持每日打掃衛(wèi)生，確保環(huán)境的美化,、亮化,、凈化，為休干來所辦事和活動(dòng)提供了整潔舒適的場所,。今年我所通過了縣文明委的檢查驗(yàn)收,，被縣委、縣政府授予“**縣文明單位”稱號,。認(rèn)真抓好安全及計(jì)劃生育工作,。5月中旬我們進(jìn)行了安全工作大排查；計(jì)劃生育工作在我所計(jì)生專（兼）職人員的努力下,，圓滿完成全年的工作任務(wù),，特別是我所的孕（環(huán)）檢率達(dá)到100%，受到了上級領(lǐng)導(dǎo)和計(jì)生部門一致好評,。

二,、存在問題一是軍休干部的各項(xiàng)活動(dòng)開展的還不夠活躍，有待于進(jìn)一步改善,。二是工作人員的業(yè)務(wù)水平參差不齊,，有待于進(jìn)一步學(xué)習(xí)提高。

三,、

1,、組織工休人員繼續(xù)學(xué)習(xí),、廣泛宣傳貫徹落實(shí)黨的十七屆四中、五中全會(huì)精神,。深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng),，推進(jìn)軍休工作再上新的臺階。

2,、繼續(xù)加強(qiáng)黨支部,、管委會(huì)的組織建設(shè)和黨員、職工隊(duì)伍建設(shè),，進(jìn)一步發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用,、管委會(huì)的“三自”作用和黨員先鋒模范作用，為軍休工作的順利開展提供組織保證,。

3,、認(rèn)真落實(shí)軍休干部的“兩個(gè)待遇”，鼓勵(lì)引導(dǎo)老干部發(fā)表意見,、提出建議,、發(fā)揮余熱、參與社會(huì)公益活動(dòng),。開展棋牌,、釣魚、參觀學(xué)習(xí)等活動(dòng),，豐富老干部的晚年生活,，陶冶老干部的生活情操，真正做到使老干部“老有所養(yǎng),、老有所醫(yī),、老有所教、老有所學(xué),、老有所為,、老有所樂”。

4,、繼續(xù)完善各項(xiàng)規(guī)章制度,，形成體現(xiàn)新時(shí)代、新階段,、新要求的比較全面的,、系統(tǒng)的具體化、規(guī)范化的制度體系,，狠抓規(guī)章制度的落實(shí)，充分發(fā)揮規(guī)章制度在教育人,、引導(dǎo)人,，約束人等方面的保障作用,。

休產(chǎn)假后工作總結(jié)篇七

xx(單位)辦公室：

因本人即將臨產(chǎn)，根據(jù)國家規(guī)定產(chǎn)假為90天,，自即日起向辦公室請產(chǎn)假,。

特此請假，懇望批準(zhǔn)!

xx(單位)

xx(部門)xx(姓名)

xx年xx月xx日

另附：法定產(chǎn)假期限

女職工的產(chǎn)假不得少于九十天,。其中產(chǎn)前休假十五天,。難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假十五天;多胞胎生育的,，每多生育一個(gè)嬰兒,，增加產(chǎn)假假十五天。

懷孕三個(gè)月以內(nèi)流產(chǎn)的女職工,，根據(jù)醫(yī)療單位的.證明,，給予二十至三十天的產(chǎn)假;三個(gè)月以上七個(gè)月以下的，產(chǎn)假四十二天;七個(gè)月以上的,，產(chǎn)假九十天,。

產(chǎn)假期滿恢復(fù)工作時(shí)，允許有一至二周的時(shí)間逐步恢復(fù)原定額的工作量,。

休產(chǎn)假后工作總結(jié)篇八

自今年五月份休完產(chǎn)假回歸工作崗位以來,，在領(lǐng)導(dǎo)的信任和同事們的幫助下，我迅速熟悉工作,，加強(qiáng)學(xué)習(xí),，進(jìn)入角色，在總結(jié)中成長,，在審視中完善自己,，思想上有了很大提高，工作上不出紕漏,，完成了自己崗位的各項(xiàng)職責(zé)?，F(xiàn)總結(jié)如下：

休產(chǎn)假后工作總結(jié)篇九

單方與員工解除勞動(dòng)合同的法律風(fēng)險(xiǎn)最高，且最易引發(fā)勞動(dòng)爭議,。但是如果我們可以在公司人事規(guī)章制度中提前進(jìn)行相關(guān)規(guī)定,，嚴(yán)格履行各項(xiàng)通知手續(xù)，就可以做到合法合理的解除勞動(dòng)合同,，即便在后期發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí),，也可以穩(wěn)操勝券。

相關(guān)案例

小靜是某公司員工,，休完產(chǎn)假之后,，小靜以身體不適還需繼續(xù)休養(yǎng)為由斷斷續(xù)續(xù)向公司請了四個(gè)月的病假，期間一直未到公司上班,。公司從體恤員工的角度出發(fā),，批準(zhǔn)了小靜的請假申請,，并向小靜正常支付工資。三個(gè)月的病假期滿后,，小靜仍然以生病為由,，拒不到公司上班，也未履行任何公司規(guī)定的請假手續(xù),。

相信這樣的情況許多hr朋友都曾遇到過,，或許有些人正在為此而發(fā)愁，那么接下來小編為大家支幾招,，咱們來合法合理的解決這樣的事情,。

一、規(guī)章制度需先行

我們支給公司的第一招是完善公司的規(guī)章制度,。規(guī)章制度是公司對員工進(jìn)行管理的至關(guān)重要的依據(jù),，公司首先需要在規(guī)章制度中設(shè)置員工病假的相關(guān)規(guī)定，如請假的審批手續(xù),、病假工資的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn),、曠工幾天可以單方解除勞動(dòng)合同等。

只有在規(guī)章制度中對上述內(nèi)容進(jìn)行了明確規(guī)定,，公司才能夠有依據(jù)的對員工進(jìn)行管理,，對員工違反規(guī)章制度的行為進(jìn)行的處理才屬合法合理。不過,，在此提醒我們hr朋友們,，未經(jīng)公示的規(guī)章制度對員工不具有約束力，因此,，公司修訂完成的規(guī)章制度需先行公示,。

二、病假手續(xù)嚴(yán)把關(guān)

我們支給公司的第二招是嚴(yán)格審查女職工的病假手續(xù),。單位在審批小靜的請假申請時(shí),，可以要求小靜提交醫(yī)療機(jī)構(gòu)（通常可以要求提供三甲級醫(yī)院）開具的診斷證明,，并附上醫(yī)生出具的建議休假天數(shù)的說明,。這樣就可以在一定程度上防止員工假借生病的名義長期休假。

三,、

員工未履行請假手續(xù)或請假未獲批準(zhǔn),，私自不來上班，如果能夠被認(rèn)定為嚴(yán)重違反規(guī)章制度或嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律,，那么公司可以與該員工解除勞動(dòng)合同,，且不支付其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。hr朋友在辦理這種情況的解除勞動(dòng)合同手續(xù)時(shí),，要做到兩點(diǎn)：

1.催告員工上班

員工未經(jīng)請假私自不到崗或醫(yī)療期滿仍未到崗的,，公司需先催告員工來公司上班,，告知其未履行請假手續(xù)的病休屬曠工,。具體通知的形式可以信件（快遞）通知,、短信通知、書面郵件通知,，最好采用ems特快專遞方式,。同時(shí)，做好快遞,、短信,、郵件的證據(jù)保存。

2.發(fā)送辭退通知

在員工收到催告通知后,，仍拒不來公司上班,，那么公司可以向其發(fā)送《辭退通知書》，告知其已被公司解雇,。具體通知形式最好采用ems特快專遞方式,，并做好證據(jù)留存。

因此,，在本案中,，小靜假借生病為由，不履行任何請假手續(xù),，屬于曠工行為,，如果公司做好上述工作，即便是小靜處在哺乳期內(nèi),，公司依然能夠以嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度為由與其解除勞動(dòng)合同,。