從某件事情上得到收獲以后，寫一篇心得體會，記錄下來，這么做可以讓我們不斷思考不斷進步。那么你知道心得體會如何寫嗎,？以下是小編幫大家整理的心得體會范文，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助,。

進修消化內(nèi)科心得體會篇一

一、醫(yī)療工作

在三個月中,，我和呼吸科陳國華副主任醫(yī)師堅持了每周2次的教學授課,。風濕病方面分別講授了風濕病診斷與鑒別診斷、風濕關(guān)節(jié)病的診治,、系統(tǒng)性紅斑狼瘡,、類風濕關(guān)節(jié)炎、痛風,、激素的臨床應(yīng)用,、骨質(zhì)疏松癥等專題授課，呼吸系統(tǒng)方面由陳國華講授了機械通氣,、copd,、哮喘、肺心病,、抗菌素的合理應(yīng)用等,。我們制作了ppt幻燈文件，插入大量豐富的圖片,，講課內(nèi)容豐富,，并做到深入淺出，課后再和中藏醫(yī)院的醫(yī)生展開討論,。通過三個月的教學授課以及日常工作中的指導,，中藏醫(yī)院的醫(yī)療水平得到一定提高，尤其在常見風濕病的規(guī)范治療,、藥物的毒副作用檢測方面有了較深刻的認識,。

二、教學工作

1,、全年常規(guī)大課教學任務(wù)順利完成,，沒有出現(xiàn)教學事故。多名教師參與了pbl教學工作,，參與人數(shù)及力度繼續(xù)保持在內(nèi)科和?？魄傲小?/p>

2、全年順利完成03—7,、05—1實習;04—7,、06—1見習等臨床帶教任務(wù)。積極參與完成了實習醫(yī)生臨床技能操作指導課的授課任務(wù),。

3,、完成研究生畢業(yè)論文答辯工作，完成09級博士和碩士研究生招生計劃;

4,、完成內(nèi)科進修生講座教學任務(wù),。

5、按時保質(zhì)完成了上級交給的臨時教學任務(wù)：

①學生考試出題工作;

②研究生入學試卷(診斷學,、內(nèi)科學)評判工作;

③完成8年制教學呼吸系統(tǒng)疾病教學指南編寫;

④為華科大校醫(yī)院與洪山區(qū)衛(wèi)生局舉辦的社區(qū)醫(yī)療培訓班講課;

⑤本科生湖北省臨床綜合技能比賽,、首屆華科大醫(yī)學生臨床技能比賽及全國首屆醫(yī)學生臨床技能比賽的賽前培訓與指導工作。

6,、積極參加教學改革工作,，本年度獲得的教改項目有：

①獲華中科技大學教材編寫資助，主持《呼吸系統(tǒng)疾病學》與《內(nèi)科醫(yī)師實習指南》的書稿編寫工作;

②申報的《形成性評價在醫(yī)學生實習教學中的研究與實踐》獲華科大“教學質(zhì)量工程”第三批教學研究項目立項,。

7、教學獲獎情況：

①積極參加本年度院級青年教師講課比賽,，本科室兩位老師通過內(nèi)科范圍內(nèi)青年教師講課選拔賽,，再參加院級比賽雙雙獲得一等獎，并代表第一臨床學院參加大學青年教師講課,，一位老師比賽獲一等獎,。

②一位老師獲華中科技大學年度立德樹人獎(首屆全校10人)。

③一位老師獲華中科技大學__～__學年度教學質(zhì)量優(yōu)秀一等獎(全校10人),。

④因呼吸科本年度教學工作成績突出,，呼吸科再次獲得臨床一系__年度教學先進集體獎，三位老師獲__年度協(xié)和醫(yī)學教學先進個人,。

三,、科研工作

科研項目完成年內(nèi)指標：

1、全科申報國家自然科學基金項目8項,，并積極申報省部級,、校級及院內(nèi)課題。

2,、中標項目：國家杰出青年基金1項,、國家教委博士點基金1項目、衛(wèi)生部專項基金課題2項,、湖北省自然科學基金1項,，及3項臨床藥物實驗觀察，獲各類科研經(jīng)費325.6萬元。

3,、經(jīng)初步統(tǒng)計,，全科醫(yī)護人員全年共發(fā)表研究論文27篇(其中護理11篇)，sci論文5篇,。會議交流論文10篇,。

4、出席國際學術(shù)會議4人次,，國內(nèi)學術(shù)會議14人次,，國內(nèi)專業(yè)學習班10人次，受邀參與專業(yè)學術(shù)講座8人次,。

四,、專著出版

1、主編《胸膜疾病手冊》,，人民衛(wèi)生出版社,。

2、主編《主任醫(yī)師,、教授查房叢書呼吸科疑難問題解析》,。

3、主編《睡眠及睡眠呼吸障礙學》,，科學出版社,。

五、其他工作

1,、自“非典”后,，常有與呼吸科密切相關(guān)的重大公共衛(wèi)生事件發(fā)生，而今年開始的h1n1暴發(fā)流行自3月分開始,，仍沒有明顯好轉(zhuǎn)的跡象,。在這場曠日持久的戰(zhàn)斗中，我科承擔了省內(nèi),、市內(nèi)及院內(nèi)繁重的會診任務(wù),，出色地完成了省、市及涉外h1n1病例的排查和救治工作,。其他人員也默默無聞地做了大量的工作,，如不分晝夜都是隨叫隨到、毫不推諉地分赴一線認真排查可疑病例,，甚至深夜里有可疑病人需緊急排查,，都自費打車從家中趕來及時會診病人，使病人得到及時正確的處置,。同時,，在h1n1的影響下，我科呈現(xiàn)人手少、任務(wù)重的情況,，但仍完成了__年醫(yī)療工作指標,。

2、今年我科牽頭在全省啟動了“結(jié)核性胸膜炎全身激素使用的療效觀察”的臨床研究,，也是目前世界上首個相關(guān)方面的多中心臨床研究,。

3、積極配合醫(yī)院開展的定期院內(nèi)病例大討論的活動,，由我科主持及配合胸外科主持病例大討論各1次,，得到了相關(guān)方面的好評。

4,、注重醫(yī)德醫(yī)風等行風教育與建設(shè),。繼續(xù)反復多次在科會上強調(diào)反商業(yè)賄賂的重要性與必要性，以媒體報道的相關(guān)案例教育大家自律尊法守紀,。

5,、今年科室加強了科普宣傳力度，針對常見多發(fā)病,，利用國際哮喘日,、copd日、戒煙日及世界結(jié)核病日等有影響的時間在報刊,、雜志上發(fā)表相關(guān)科普文章,，并在電臺、報刊咨詢電話進行現(xiàn)場咨詢,，在本院和社區(qū)舉辦“支氣管哮喘康復教育”與“copd診療及預防”知識講座等，既宣傳了疾病防治知識,，也宣傳了科室學科及專家,。

進修消化內(nèi)科心得體會篇二

我于___年6月到邵逸夫醫(yī)院腫瘤內(nèi)科護理團隊進修，這個醫(yī)院給了我一些嶄新的感受,，讓我感受到了邵逸夫醫(yī)院與眾不同的文化……

一,、團結(jié)協(xié)作的護理團體

邵逸夫醫(yī)院一直倡導一個理念：“沒有完美的個體，只有完美的團隊”,。在這里,，我感受到了協(xié)作、和諧,，她們的排班模式是高年資護士和低年資護士為一組,，高年資護士既要護理好自己分管的病人，也要關(guān)注低年資護士所管的病人,，對其工作進行提醒和干預,，起到查缺補漏的作用，同時帶動低年資護士的成長。病人有事而責任護士不在時,，任何人都會替代處理,。

二、別具一格的文字交接班

醫(yī)院的護理交接班報告是每天打印的,，交班時人手一份,，內(nèi)容包括床號、姓名,、年齡,、住院號、診斷等基本信息,，重點提示病情,、治療、化驗檢查以及注意事項等,，如picc維護時間,、化療情況等。而護士的口頭補充內(nèi)容更細致,，如本班疼痛,、睡眠、心理狀況等,。這一模式,，使得每位護士，特別是替班護士,，也能熟練掌握病情,，了解本班需要關(guān)注的環(huán)節(jié)，值得我們醫(yī)院推廣,。交班完畢,，護士長鼓勵護士就病人病情的關(guān)注點進行討論分析，然后針對病情進行點評和提問,，涉及生理,、病理、解剖診斷方法,，從而得出需要重點關(guān)注的護理環(huán)節(jié),。

三、詳細的護理評估

醫(yī)院采取無紙化辦公,，護理文書全部在電腦上,。護理評估很細致，內(nèi)容包括生命體征,，病情變化,、處理措施,、宣教等。每日一次常規(guī)評估,，重癥病人每4小時一次,，心電監(jiān)護每小時一次?；煵∪擞涗浉穷l繁：化療前,、化療中2小時一次，直至結(jié)束,。包括止吐藥的用藥時間,，病人應(yīng)用化療藥的副作用等。

四,、細致入微的健康宣教

病人從入院到出院,，健康宣教無處不在，內(nèi)容非常詳細,。護士的知識面很廣,、很全面。她們會主動學習專業(yè)知識,，業(yè)余時間大多用在學習上,。晨會學習很頻繁，護士會制作課件,，進行講座,。醫(yī)院的業(yè)務(wù)講座非常多，大多是利用中午時段,，犧牲休息時間,。他們的信息系統(tǒng)很到位，b超及ct等檢查單上也詳細記錄著注意事項,。

五,、良好的護患溝通

病房的走廊上有一句話：“良好的交流是治療的前提”。在這里,，護患關(guān)系是比較融洽的，護士聲音甜美,、柔和,，就像對待家人?？评镉幸晃荒X血栓后遺癥的肺癌病人,，她語速很慢、吐字不清,，需要努力去分辨她說的內(nèi)容,，護士總是微笑著看著病人的眼睛,、耐心地傾聽和回答。這樣一位病人,，交流行動都存在困難,，沒有陪護，其生活如何解決呢,，主要靠護士和樓層護工,。

六、人性化的管理

在這里,，同事間關(guān)系很融洽,，從工作、生活的點滴之間都能看出,。護士長熱情,、爽快，對工作充滿激情,。對護士采取的是柔性管理,，從不嚴厲批評護士或經(jīng)濟處罰，而護士也非常有自覺性,，執(zhí)行力很強,。曾經(jīng)有個疑似精神病的老年男性患者，用水果刀刺向鄰床病人的女兒,，護士第一時間沖進病房將刀奪下,，避免了一場意外事件。過后,，護士也感到很后怕,，護士長反復表揚這個勇敢的護士，并請了心理專家對她進行了心理干預,。同時護士長也分別對鄰床病人和家屬進行了安慰,、心理疏導和看望。對于那位老年患者,，護士長在他急于出院前,，專門請了精神科醫(yī)生進行鑒定，并建議其去?？漆t(yī)院就診,。她說：不能將隱患推向社會和他的家人。

護士長對病人充滿了尊重,、理解,，我時常跟著她查房。她挨個病床詢問病情,，總是攥著病人的手,，或拍拍病人的肩膀,。用同理心去傾聽病人的訴說，適時安慰,。有次有個女病人淚眼婆娑,，很悲傷的樣子，她靠近病人的臉,，耐心地詢問病人的感受和原因,，并進行開導。她說：對于癌癥病人,，因其復雜的心理狀態(tài),，我們不僅要關(guān)注病人的病情，更要關(guān)注其精神狀態(tài),，從心理上給予關(guān)心和疏導,。

醫(yī)院很注重患者的隱私權(quán)，無論護士還是醫(yī)生,，在做檢查時,，都會習慣地拉上圍簾。

七,、濃厚的學習氛圍

科室來了個英國女見習生,，是英國愛丁堡大學的大三學生(五年制)?？剖易o士輪流帶教,，我驚異于每個帶教護士都能用流利的口語與她交流。邵逸夫醫(yī)院最初是由美國人管理的醫(yī)院,，醫(yī)院醫(yī)護人員也常去美國進修,。我了解到醫(yī)院競選專科護士,，是用英文考試的,。有許多外籍學生在此進修和實習，所以醫(yī)院對英語是非常重視的,，學習英語氛圍很濃,。

1個月的進修，時間很短,，但卻受益匪淺,。邵醫(yī)人的醫(yī)院文化、人文關(guān)懷,、專業(yè)素養(yǎng)無不感染著我，激勵著我,。

進修消化內(nèi)科心得體會篇三

我于___年6月到邵逸夫醫(yī)院腫瘤內(nèi)科護理團隊進修,，這個醫(yī)院給了我一些嶄新的感受,，讓我感受到了邵逸夫醫(yī)院與眾不同的文化……

一、團結(jié)協(xié)作的護理團體

邵逸夫醫(yī)院一直倡導一個理念：“沒有完美的個體,，只有完美的團隊”,。在這里，我感受到了協(xié)作,、和諧,，她們的排班模式是高年資護士和低年資護士為一組，高年資護士既要護理好自己分管的病人,，也要關(guān)注低年資護士所管的病人,，對其工作進行提醒和干預，起到查缺補漏的作用,，同時帶動低年資護士的成長,。病人有事而責任護士不在時，任何人都會替代處理,。

二,、別具一格的文字交接班

醫(yī)院的護理交接班報告是每天打印的，交班時人手一份,，內(nèi)容包括床號,、姓名、年齡,、住院號,、診斷等基本信息，重點提示病情,、治療,、化驗檢查以及注意事項等，如picc維護時間,、化療情況等,。而護士的口頭補充內(nèi)容更細致，如本班疼痛,、睡眠,、心理狀況等。這一模式,，使得每位護士,，特別是替班護士，也能熟練掌握病情,，了解本班需要關(guān)注的環(huán)節(jié),，值得我們醫(yī)院推廣。交班完畢,，護士長鼓勵護士就病人病情的關(guān)注點進行討論分析,，然后針對病情進行點評和提問,，涉及生理、病理,、解剖診斷方法,，從而得出需要重點關(guān)注的護理環(huán)節(jié)。

三,、詳細的護理評估

醫(yī)院采取無紙化辦公,，護理文書全部在電腦上。護理評估很細致,，內(nèi)容包括生命體征,，病情變化、處理措施,、宣教等,。每日一次常規(guī)評估，重癥病人每4小時一次,，心電監(jiān)護每小時一次,。化療病人記錄更是頻繁：化療前,、化療中2小時一次,，直至結(jié)束。包括止吐藥的用藥時間,，病人應(yīng)用化療藥的副作用等,。

四、細致入微的健康宣教

病人從入院到出院,，健康宣教無處不在,，內(nèi)容非常詳細。護士的知識面很廣,、很全面,。她們會主動學習專業(yè)知識，業(yè)余時間大多用在學習上,。晨會學習很頻繁,，護士會制作課件，進行講座,。醫(yī)院的業(yè)務(wù)講座非常多,，大多是利用中午時段，犧牲休息時間,。他們的信息系統(tǒng)很到位,，b超及ct等檢查單上也詳細記錄著注意事項。

五、良好的護患溝通

病房的走廊上有一句話：“良好的交流是治療的前提”,。在這里,，護患關(guān)系是比較融洽的，護士聲音甜美,、柔和，就像對待家人,?？评镉幸晃荒X血栓后遺癥的肺癌病人，她語速很慢,、吐字不清,，需要努力去分辨她說的內(nèi)容，護士總是微笑著看著病人的眼睛,、耐心地傾聽和回答,。這樣一位病人，交流行動都存在困難,，沒有陪護,，其生活如何解決呢，主要靠護士和樓層護工,。

六,、人性化的管理

在這里，同事間關(guān)系很融洽,，從工作,、生活的點滴之間都能看出。護士長熱情,、爽快,，對工作充滿激情。對護士采取的是柔性管理,，從不嚴厲批評護士或經(jīng)濟處罰,，而護士也非常有自覺性，執(zhí)行力很強,。曾經(jīng)有個疑似精神病的老年男性患者,，用水果刀刺向鄰床病人的女兒，護士第一時間沖進病房將刀奪下,，避免了一場意外事件,。過后，護士也感到很后怕,，護士長反復表揚這個勇敢的護士,，并請了心理專家對她進行了心理干預。同時護士長也分別對鄰床病人和家屬進行了安慰、心理疏導和看望,。對于那位老年患者,，護士長在他急于出院前，專門請了精神科醫(yī)生進行鑒定,，并建議其去?？漆t(yī)院就診。她說：不能將隱患推向社會和他的家人,。

護士長對病人充滿了尊重,、理解，我時常跟著她查房,。她挨個病床詢問病情,，總是攥著病人的手，或拍拍病人的肩膀,。用同理心去傾聽病人的訴說,，適時安慰。有次有個女病人淚眼婆娑,，很悲傷的樣子,，她靠近病人的臉，耐心地詢問病人的感受和原因,，并進行開導,。她說：對于癌癥病人，因其復雜的心理狀態(tài),，我們不僅要關(guān)注病人的病情,，更要關(guān)注其精神狀態(tài)，從心理上給予關(guān)心和疏導,。

醫(yī)院很注重患者的隱私權(quán),，無論護士還是醫(yī)生，在做檢查時,，都會習慣地拉上圍簾,。

七、濃厚的學習氛圍

科室來了個英國女見習生,，是英國愛丁堡大學的大三學生(五年制),。科室護士輪流帶教,，我驚異于每個帶教護士都能用流利的口語與她交流,。邵逸夫醫(yī)院最初是由美國人管理的醫(yī)院，醫(yī)院醫(yī)護人員也常去美國進修,。我了解到醫(yī)院競選?？谱o士,，是用英文考試的。有許多外籍學生在此進修和實習,，所以醫(yī)院對英語是非常重視的,，學習英語氛圍很濃。

1個月的進修,，時間很短,，但卻受益匪淺。邵醫(yī)人的醫(yī)院文化,、人文關(guān)懷,、專業(yè)素養(yǎng)無不感染著我，激勵著我,。

進修消化內(nèi)科心得體會篇四

在院領(lǐng)導及各職能科室的大力支持下，20__年呼吸?？崎T診就診人數(shù)26077人;住院核定床位53張,，實際開放床位58張，住院收治病人數(shù)1694例,，其中危重病人數(shù)169例,，病死率2.19%，搶救成功率91%,，病床使用率106.51%,，平均住院天數(shù)12天。qc小組課題申報3項,。4月30日舉行世界哮喘日義診活動,，義診人數(shù)達一百余人。發(fā)表論文3篇其中sci論文1篇;全年無醫(yī)療差錯事故,。收到錦旗22面,，表揚信5封，拒收紅包5000余元,。

一,、加大科室管理力度，創(chuàng)新優(yōu)質(zhì)服務(wù)新模式

組織全科醫(yī)務(wù)人員加強政治思想學習,，弘揚正氣,，堅持以“三好一滿意”為行醫(yī)指南，落實以病人為本的科學發(fā)展觀,。堅持把“安全,、有效、方便,、價廉”維護群眾利益,，構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系放在第一位。加強醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)，樹立優(yōu)質(zhì)服務(wù)理念,，規(guī)范醫(yī)療服務(wù)行為,，落實周六、日有主任或副主任醫(yī)師查房制,，建立“病友聯(lián)系卡”,、“病人健康教育”、“便民服務(wù)”,，提供患者延伸式服務(wù),，從入院前登記到出院隨訪指導康復治療。一年來,，科室在堅持對病人實施個性化醫(yī)療,，人性化服務(wù)，吸引了大量患者就醫(yī)就診,，住院病人數(shù)明顯增長,，病人滿意度明顯提高，得到了廣大患者,、家屬及醫(yī)院的好評,。

二、規(guī)范醫(yī)療質(zhì)量管理,，提高醫(yī)療技術(shù)水平

(一)注重人才隊伍建設(shè),，堅持每月2次專業(yè)知識學習，狠抓“三基三嚴”訓練,，拓寬知識面,，經(jīng)常進行危重、疑難病歷討論,。引進新技術(shù),、新項目，選擇科研課題,，參與區(qū)課題竟標,。選派醫(yī)護人員到三級醫(yī)院學習、進修,，及時引進學到的新技術(shù),、新項目，以提高對本科疾病的診斷率和搶救成功率,。

(二)嚴格執(zhí)行8項核心制度,，狠抓醫(yī)療安全。每周利用晨會組織科內(nèi)人員學習醫(yī)院相關(guān)文件和法律法規(guī),。對照標準自查自糾,。

認真落實《上海市抗菌藥物臨床應(yīng)用指導原則》實施細則以及衛(wèi)生部《處方管理辦法》,，甲級病歷達100%。堅持把防范醫(yī)療糾紛作為維護科室,、醫(yī)院的穩(wěn)定發(fā)展,，是臨床工作的重心。做好三級醫(yī)師查房制,，節(jié)假日主任值班制,，抓好危重、疑難病人的診治,，確保醫(yī)療質(zhì)量,、醫(yī)療安全，做到警鐘長鳴,。堅持落實好合理檢查,，合理用藥，因病施治工作,。

三,、加強學科建設(shè)，提高科室竟爭力,，促進業(yè)務(wù)快速發(fā)展

制訂呼吸科住院醫(yī)師職稱以上培養(yǎng)、進修學習計劃,。注重“三基三嚴”訓練,，熟練掌握收住呼吸科常見病和多發(fā)病的診斷、鑒別診斷及搶救措施;采取有效措施,，想方設(shè)法降低醫(yī)療費用,，取得顯著效果。一是抓醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量,，二是抓合理用藥,，三是抓單病種及臨床路徑費用，開展無創(chuàng)面罩機械通氣,，霧化吸入治療成功搶救了100余例急慢性呼吸衰竭,、危重型哮喘等危重病人。

進修消化內(nèi)科心得體會篇五

本人于年畢業(yè)進入臨床,，__年晉升為主治醫(yī)師,，回眸過去的工作、學習,、生活既辛苦,、忙碌，又讓人感到充實和自豪?，F(xiàn)將任職以來的工作情況總結(jié)如下：晉升為主治醫(yī)師是獨立開展工作的開始,，為迅速提高自己的診療技術(shù),，前兩年本人一直在急診科工作，急診工作的鍛煉使我迅速提高對急危重病的認識和搶救水平,，能熟練處理好急性左心衰,、急性冠脈綜合癥、支氣管哮喘發(fā)作,、高血壓急癥,、癲癇大發(fā)作、上消化道大出血,、大咯血等內(nèi)科急癥同時能熟練地進行心肺腦復蘇的搶救,。

在工作中，本人深切的認識到一個合格的內(nèi)科醫(yī)生應(yīng)具備的素質(zhì)和條件,。努力提高自身的業(yè)務(wù)水平,，不斷加強業(yè)務(wù)理論學習，閱讀大量醫(yī)學雜志及書刊,，堅持寫讀書心得和綜述,，踴躍參加醫(yī)學專業(yè)網(wǎng)絡(luò)論壇，經(jīng)常參加各種學術(shù)會議,，從而開闊了視野,，擴大了知識面。及時應(yīng)用新的理論技術(shù)指導業(yè)務(wù)工作,，能熟練掌握內(nèi)科各系統(tǒng)的常見病,、多發(fā)病及的診治技術(shù)，同時也能處理各系統(tǒng)的常見病及各種急危重癥及疑難病癥如心臟驟停,、藥物中毒,、昏迷等等，工作中嚴格執(zhí)行,，在程度上避免了誤診差各種工作制度,、診療常規(guī)和操作規(guī)程，錯事故的發(fā)生,。我的信念是盡自己努力做好本職工作,，解除病人痛疾。臨床工作離不開科研,，同時我也希望自己有所創(chuàng)新,，并開展了以腦卒中為主題的系列研究，針對腦卒中發(fā)病后肢體癱瘓后遺癥多,，且發(fā)病年齡高,，治愈率低，申報了課題,，提出使用強制性運動療法加強肢體康復,，在康復治療中發(fā)現(xiàn)強制性運動治療對上肢運動功能恢復療效較好,，但對下肢功能恢復與一般康復治療區(qū)別不大，故又提出的相關(guān)研究,，采用踏車運動治療患側(cè)下肢,，并且取得較好療效，經(jīng)過一年多的努力攻關(guān),，最終完成課題,，在臨床推廣中使我深深體會到醫(yī)學研究的艱辛，雖然我的課題已取得階段性結(jié)果,，但治療腦卒中是一項長期工作,，希望在今后的工作中有更多建樹。

自任職以來非常注重人才的培養(yǎng),，積極開展對下級醫(yī)師的指導工作,，培訓下級醫(yī)師進行各種常用內(nèi)科操作，規(guī)范三級查訪制度,，提高下級醫(yī)師對常見病,、多發(fā)病的診治水平，多次組織院內(nèi)講座,，規(guī)范各種常規(guī)操作技能,，真正發(fā)揮了業(yè)務(wù)骨干作用。希望自己能通過這次晉升評審,，使自己的業(yè)務(wù)工作更上一層樓,，做一個優(yōu)秀的內(nèi)科醫(yī)生。__年內(nèi)科醫(yī)師工作總結(jié)我自6月份參加工作至今已經(jīng)5個多月了,，在醫(yī)院,、科室領(lǐng)導的關(guān)心及同事們的幫助下,，較好地完成了各項工作任務(wù),，使自己較快地熟悉了新的工作環(huán)境，在工作態(tài)度,、專業(yè)技術(shù)水平等方面均取得較大的進步,，主要有以下幾個方面：

一、端正工作態(tài)度,，熱情為患者服務(wù),。作為一名醫(yī)生，為患者服務(wù),，既是責任,，也是義務(wù)。我們醫(yī)院對于內(nèi)陸居民來說還是新生事物,，要想在最短的時間內(nèi)做強做大,，我認為首先要提高服務(wù)質(zhì)量,，讓每一個就診的患者滿意，并以此來擴大我院的知名度,。參加工作以后,，我努力提高自己的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)道德水平，擺正主人翁的心態(tài),，急病人所急,，想病人所想，竭盡全能地為患者服務(wù)耐心對待每一位患者,，不管自己多累,，都不厭其煩地做好解釋和溝通，爭取將兩好一滿意工作落實到實處,。

二,、認真負責地做好醫(yī)療工作，提高專業(yè)技術(shù)水平,。

1,、堅持業(yè)務(wù)學習不放松。參加工作后我仍然堅持每天學習,，每天掌握一種疾病同時不忘學習本專業(yè)研究的新成果,，不斷汲取新的營養(yǎng)，鍛煉科研思維

2,、堅持“精益求精,，一絲不茍”的原則，工作過程中嚴格按照醫(yī)療操作常規(guī)進行,，避免醫(yī)療事故及差錯的發(fā)生在工作中不斷豐富自己的臨床經(jīng)驗,，時刻保持謙虛謹慎，遇到不懂的問題勇于向上級醫(yī)師請教,，努力提高自己綜合分析問題和解決問題能力嚴密觀察病情,，及時準確記錄病情，對患者的處理得當作為一名新醫(yī)生,，戒驕戒躁,，精神飽滿，不斷學習,。

三,、嚴格要求自己，積極為醫(yī)院的發(fā)展建言出力,。

作為醫(yī)院的一員,，“院興我榮，院衰我恥”建言出力謀求醫(yī)院更大的發(fā)展是義不榮辭的責任,。在做好本職工作的基礎(chǔ)上,，積極為科室的發(fā)展出謀劃策,，希望明年的工作量能夠再上新高?？偨Y(jié)年,，在醫(yī)院領(lǐng)導和同事們的幫助下，我的各項工作完成地較為圓滿,，但是我不能有絲毫的松懈,，因為以后的工作還會面臨更大的挑戰(zhàn)和機遇。同時與其它先進同事相比還有差距,，在今后工作中,，我要繼續(xù)努力，克服不足,，創(chuàng)造更加優(yōu)異的工作成績,。