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小區(qū)物業(yè)公司職責(zé) 公司職業(yè)地位排名篇一

2,、召集和主持公司管理委員會(huì)議,，組織討論和決定公司的發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營方針,、年度計(jì)劃及日常經(jīng)營工作中的重大事項(xiàng),；

3、檢查董事會(huì)決議的實(shí)施情況,，并向董事會(huì)提出報(bào)告,；

4、提名公司總經(jīng)理和其他高層管理人員的聘用,、決定報(bào)酬,、待遇以及解聘，并報(bào)董事會(huì)批準(zhǔn)和備案,；

5,、審查總經(jīng)理提出的各項(xiàng)發(fā)展計(jì)劃及執(zhí)行結(jié)果；

6,、定期審閱公司的財(cái)務(wù)報(bào)表和其他重要報(bào)表,，全盤控制全公司系統(tǒng)的財(cái)務(wù)狀況；

7,、簽署批準(zhǔn)公司招聘的各能管理人員和專業(yè)技術(shù)人員,；

8、簽署對(duì)外重要經(jīng)濟(jì)合同、上報(bào)印發(fā)的各種重要報(bào)表,、文件,、資料；

9,、獨(dú)步一時(shí)其他由董事會(huì)授權(quán)的重大事項(xiàng),。

小區(qū)物業(yè)公司職責(zé) 公司職業(yè)地位排名篇二

第一條 主持召開股東大會(huì)、董事會(huì)議,，并負(fù)責(zé)上述會(huì)議決議的貫徹落實(shí),。

第二條 召集和主持管理委員會(huì)會(huì)議，組織討論和決定公司的發(fā)展規(guī)劃,、經(jīng)營方針,、年度經(jīng)營計(jì)劃以及日常經(jīng)營工作中的重大事項(xiàng)。

第三條 提名公司總裁和其他高級(jí)管理人員的聘用和解職,，并報(bào)董事會(huì)批準(zhǔn)和備案,。

第四條 決定公司高層管理人員的報(bào)酬,、待遇和支付方式井報(bào)董事會(huì)批準(zhǔn)和備案,。

第五條 定期審閱公司的財(cái)務(wù)報(bào)表和其他重要報(bào)表，全盤控制全公司的財(cái)務(wù)狀況,。

第六條 簽署批準(zhǔn)調(diào)入公司的各級(jí)管理人員,。

第七條 簽署對(duì)外上報(bào)、印發(fā)的各種重要報(bào)表,、文件,、資料。

第八條 處理其他由董事會(huì)授權(quán)的重大事項(xiàng),。

小區(qū)物業(yè)公司職責(zé) 公司職業(yè)地位排名篇三

任職條件

大專以上文化程度,。有會(huì)計(jì)證書，取得助理會(huì)計(jì)師及以上的職稱,。

遵紀(jì)守法,，堅(jiān)持原則，廉潔奉公,，嚴(yán)格自律,，具備良好的職業(yè)道德。熟悉國家財(cái)經(jīng)法律,、法規(guī),、規(guī)章和方針政策，熟悉科學(xué)事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度,。

具有較高的政策水平和豐富的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn),，較系統(tǒng)地掌握財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識(shí)，能夠參與本單位重要經(jīng)濟(jì)問題的分析與決策。

具有較強(qiáng)的工作能力,、組織協(xié)調(diào)能力,、文字表達(dá)能力和開拓進(jìn)取、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,。

崗位職責(zé)

1,、在公司總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)工作,。

2,、根據(jù)國家財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)法規(guī)和行業(yè)會(huì)計(jì)規(guī)定，結(jié)合公司特點(diǎn),，負(fù)責(zé)擬訂公司會(huì)計(jì)核算的有關(guān)工作細(xì)則和具體規(guī)定,，報(bào)經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。

3,、在財(cái)務(wù)主管的領(lǐng)導(dǎo)下,，準(zhǔn)確、及時(shí)地做好帳務(wù)和結(jié)算工作,，正確進(jìn)行會(huì)計(jì)核算,，對(duì)款項(xiàng)的收付，財(cái)物的收發(fā),、增減和使用,，資產(chǎn)基金增減和經(jīng)費(fèi)收支進(jìn)行正確核算。

4,、正確計(jì)算收入,、費(fèi)用、成本,，正確計(jì)算和處理財(cái)務(wù)成果,，具體負(fù)責(zé)編制公司月度、年度會(huì)計(jì)報(bào)表,、年度會(huì)計(jì)決算及附注說明和利潤分配核算工作,。

5、負(fù)責(zé)公司稅金的計(jì)算,、申報(bào)和解繳工作,，協(xié)助有關(guān)部門開展財(cái)務(wù)審計(jì)和年檢。

6,、負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)監(jiān)督,。根據(jù)規(guī)定的成本、費(fèi)用開支范圍和標(biāo)準(zhǔn),，審核原始憑證的合法性,、合理性和真實(shí)性,，審核費(fèi)用發(fā)生的審批手續(xù)是否符合公司規(guī)定。

7,、主動(dòng)進(jìn)行財(cái)會(huì)信息分析和評(píng)價(jià),，向領(lǐng)導(dǎo)提供及時(shí)、可靠的財(cái)務(wù)信息和有關(guān)工作建議,。

8,、定期協(xié)助保管員做好倉庫物資的盤點(diǎn)工作，按時(shí)核對(duì)帳目,。

9,、協(xié)助財(cái)務(wù)主管做好部門內(nèi)務(wù)工作。

10,、認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,。

小區(qū)物業(yè)公司職責(zé) 公司職業(yè)地位排名篇四

一、在董事會(huì)中的職責(zé)：

（一）,、主持召開董事會(huì),，批準(zhǔn)決定公司發(fā)展經(jīng)營重大事宜，特殊情況臨時(shí)決定,。

（二）,、本職工作：決定和批準(zhǔn)合作公司提出的重要報(bào)告。

（三）,、批準(zhǔn)年度財(cái)務(wù)收支預(yù)算與年度利潤分配方案,。

（四）、通過公司的重要規(guī)章制度,。

（五）、訂立勞動(dòng)合同,。

（六）,、決定設(shè)立分支機(jī)構(gòu)和投資開發(fā)新項(xiàng)目。

（七）,、討論通過本公司章程的修改,。

（八）、決定聘用總經(jīng)理,、副總經(jīng)理,、總工程師、總會(huì)計(jì)師等高級(jí)職務(wù),。

（九）,、負(fù)責(zé)合作公司終止和期滿時(shí)清算工作。

（十）,、其他應(yīng)由董事會(huì)決定的重大事宜,。

二,、在公司生產(chǎn)經(jīng)營中的職責(zé)：

董事長是本公司的法定代表人和重大經(jīng)營事項(xiàng)的主要決策人，其具體職責(zé)如下：

（一）,、主持召開股東大會(huì),、董事會(huì)議，并負(fù)責(zé)上述會(huì)議決議的貫徹落實(shí),。

（二）,、召集和主持公司高層管理會(huì)議，組織討論和決定公司的發(fā)展規(guī)劃,、經(jīng)營方針,、年度經(jīng)營計(jì)劃以及日常經(jīng)營工作中的重大事項(xiàng)。

（三）,、提名公司總裁和其他高級(jí)管理人員的聘用和解職,，并報(bào)董事會(huì)批準(zhǔn)和備案。

（四）,、決定公司高層管理人員的報(bào)酬,、待遇和支付方式并報(bào)董事會(huì)批準(zhǔn)和備案。

（五）,、定期審閱公司的財(cái)務(wù)報(bào)表和其他重要報(bào)表,，全盤控制全公司的財(cái)務(wù)狀況。

（六）,、簽署批準(zhǔn)調(diào)入公司的各級(jí)管理人員,。

（七）、簽署對(duì)外上報(bào),、印發(fā)的各種重要報(bào)表,、文件、資料,。

（八）,、處理其他由董事會(huì)授權(quán)的重大事項(xiàng)。

小區(qū)物業(yè)公司職責(zé) 公司職業(yè)地位排名篇五

1. 負(fù)責(zé)公司接轉(zhuǎn)電話,，收發(fā)傳真及信件,，及客人來訪接待;

2. 負(fù)責(zé)辦理新員工工卡及員工考勤管理、統(tǒng)計(jì);

3. 負(fù)責(zé)公司圖書,、報(bào)刊雜志訂閱借閱管理;

4. 協(xié)助上級(jí)購置辦公設(shè)備,、辦公用品，負(fù)責(zé)保管,、發(fā)放及記錄; 公司會(huì)務(wù),、票務(wù)及員工活動(dòng)的協(xié)助安排;

5. 固定資產(chǎn)申購管理、日常辦公用品,、印刷品的采購計(jì)劃及實(shí)施;

6. 辦公區(qū)環(huán)境日常管理,，員工工位方案的安排及調(diào)整;

7. 固定資產(chǎn)申購管理,、日常辦公用品、印刷品的采購計(jì)劃及實(shí)施;

8. 公司會(huì)議及大型活動(dòng)組織或協(xié)辦,，員工文娛活動(dòng)計(jì)劃及組織實(shí)施;

9. 上級(jí)安排的其他事務(wù)性工作,。

小區(qū)物業(yè)公司職責(zé) 公司職業(yè)地位排名篇六

1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃集團(tuán)人力資源發(fā)展戰(zhàn)略,，根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營目標(biāo),，制定集團(tuán)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，合理調(diào)配,、補(bǔ)給集團(tuán)的人力資源,，并監(jiān)督實(shí)施;

2、參與集團(tuán)經(jīng)營管理及重大問題決策,，為集團(tuán)管理層決策者提供人力資源戰(zhàn)略,、規(guī)劃、組織建設(shè)等方面的建議與意見;

3,、負(fù)責(zé)指導(dǎo)人力資源整體預(yù)算的制定,，監(jiān)控人力資源成本費(fèi)用支出;

4、搭建人力資源管理架構(gòu),，建立,、完善適應(yīng)集團(tuán)發(fā)展的人力資源管理體系及制度，并負(fù)責(zé)監(jiān)督,、指導(dǎo)人力資源管理制度和流程的執(zhí)行,，提升集團(tuán)核心競(jìng)爭(zhēng)力;

5、負(fù)責(zé)規(guī)劃和完善集團(tuán)中高層管理人員和關(guān)鍵員工的選,、用,、育、留制度,，開展招聘,、配置、考核,、培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等工作,，并為高層領(lǐng)導(dǎo)就有關(guān)人員管理的決策提供顧問和支持;

6,、根據(jù)公司總體發(fā)展要求，指導(dǎo)并優(yōu)化下屬公司整體人力資源發(fā)展規(guī)劃;

7,、負(fù)責(zé)塑造,、維護(hù)與傳播公司的企業(yè)文化，加強(qiáng)公司與員工之間的凝聚力,，樹立和提升公司良好的雇主品牌形象,。

8,、公司規(guī)定本崗位的其他工作職責(zé)。

小區(qū)物業(yè)公司職責(zé) 公司職業(yè)地位排名篇七

1,、完善財(cái)務(wù)管理工作的組織分工,、人員配置、崗位職責(zé),、管理制度,、管理流程和管理辦法，確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù),、報(bào)表和資料,、檔案的合法、完整,、準(zhǔn)確,、及時(shí);

2、完善企業(yè)財(cái)務(wù)分析評(píng)審的管理規(guī)定和方法,，定期組織企業(yè)經(jīng)營活動(dòng)的財(cái)務(wù)評(píng)審,，分析查找存在問題、提出整改意見及財(cái)務(wù)策略;

3,、完善企業(yè)財(cái)務(wù)預(yù)算管理的規(guī)定和方法,，定期組織開展企業(yè)財(cái)務(wù)預(yù)算，根據(jù)企業(yè)經(jīng)營的總體目標(biāo),，匯總編制各項(xiàng)經(jīng)營工作的財(cái)務(wù)預(yù)算及有關(guān)的工作計(jì)劃;

4,、按照有關(guān)制度和財(cái)務(wù)預(yù)算對(duì)企業(yè)日常經(jīng)營活動(dòng)實(shí)施檢查、監(jiān)督,、控制,、調(diào)整和審計(jì);

5、完善企業(yè)經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)的預(yù)防和監(jiān)督機(jī)制,，組織落實(shí)風(fēng)險(xiǎn)防范控制及預(yù)警工作;

6,、協(xié)助業(yè)務(wù)發(fā)展，對(duì)企業(yè)重大經(jīng)營投資項(xiàng)目,，協(xié)同有關(guān)部門組織進(jìn)行財(cái)務(wù)分析預(yù)測(cè)和投資回報(bào)分析;

7,、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員隊(duì)伍建設(shè)，負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)人員專業(yè)知識(shí)的培訓(xùn)學(xué)習(xí)和經(jīng)驗(yàn)交流,，不斷提高財(cái)務(wù)管理團(tuán)隊(duì)的素質(zhì);

8,、組織對(duì)企業(yè)非財(cái)務(wù)管理人員進(jìn)行必要的財(cái)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，以提高各類人員經(jīng)營管理的綜合素質(zhì);

9,、配合上級(jí)公司做好各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理工作,，及時(shí)、準(zhǔn)確向上級(jí)部門提供所需的財(cái)務(wù)報(bào)表,、分析及報(bào)告等;