方案是從目的,、要求,、方式、方法,、進(jìn)度等都部署具體,、周密,，并有很強(qiáng)可操作性的計(jì)劃。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的方案嗎？以下就是小編給大家講解介紹的相關(guān)方案了,，希望能夠幫助到大家,。

幼兒園校本培訓(xùn)計(jì)劃與方案 幼兒園園本培訓(xùn)工作計(jì)劃篇一

一、指導(dǎo)思想

以現(xiàn)代化教育觀念為指導(dǎo),，以《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》精神為主線,，圍繞新教材，以人為本,，以發(fā)展內(nèi)涵為宗旨,，全面推進(jìn)素質(zhì)教育，大力開展以培訓(xùn)全體教師為目標(biāo),。進(jìn)一步塑造有智慧的群體,，強(qiáng)化過程管理，發(fā)揮教師內(nèi)在的潛能,，采用多渠道的辦法,，加強(qiáng)師資培訓(xùn)，讓教師在崗位上學(xué)習(xí),，在崗位上實(shí)踐,，在崗位上成功。為著力提高教師業(yè)務(wù)水平,，切實(shí)提高辦學(xué)質(zhì)量和辦學(xué)品位提供有力保障,。

二、研修目標(biāo)

（一）總體目標(biāo)

通過開展園本培訓(xùn),，進(jìn)一步鞏固教師的職業(yè)道德,，鞏固教師專業(yè)思想，使教師掌握必備的教育技能,，樹立現(xiàn)代教育觀念,，熟悉有關(guān)教育法規(guī)，不斷提高科學(xué)教育理論水平和教育教學(xué)研究能力,，更新知識(shí),，提高執(zhí)教水平。使教師樹立正確的教育觀,、兒童觀,、游戲觀，不斷完善幼兒教師的知識(shí),、能力結(jié)構(gòu),，提高其實(shí)施幼兒教育教學(xué)的能力，以促進(jìn)教師專業(yè)成長,。

三,、具體措施：

（一）深入推進(jìn)師德師風(fēng)建設(shè),，構(gòu)建師德師風(fēng)建設(shè)長效機(jī)制。深入貫徹落實(shí)胡錦濤總書記提出的“愛崗敬業(yè),、關(guān)愛學(xué)生,，刻苦鉆研、嚴(yán)謹(jǐn)篤學(xué),，勇于創(chuàng)新,、奮發(fā)進(jìn)取，淡泊名利,、志存高遠(yuǎn)”的四點(diǎn)希望,。樹立典型，弘揚(yáng)正氣,，牢固樹立“教書育人,，服務(wù)育人”的思想意識(shí)，積極開展“學(xué)為人師,，行為世范”典型模范教師的學(xué)習(xí)宣傳活動(dòng),。舉辦“樹形象，比作風(fēng),，比貢獻(xiàn)”主題演講活動(dòng),。通過活動(dòng)的開展，增強(qiáng)廣大教師工作責(zé)任心和使命感,，樹立全心全意為幼兒、為家長服務(wù)的意識(shí),，踏踏實(shí)實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),，使工作更細(xì)致，服務(wù)更熱情,，作風(fēng)更嚴(yán)謹(jǐn),，做到內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹形象,。

（二）通過培訓(xùn)更新教育觀念,，增強(qiáng)教師對(duì)實(shí)施素質(zhì)教育重要性的認(rèn)識(shí)，提高教師實(shí)施素質(zhì)教育的能力和水平,。組織教師進(jìn)一步深讀,、研讀《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》，深入領(lǐng)會(huì)綱要精神,。同時(shí)組織教師對(duì)所學(xué)綱要的理念和思想方法加以客觀科學(xué)地分析,，并要求每個(gè)教師寫好體會(huì)交流。

（三）提高教師的整體素質(zhì),，認(rèn)真開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)

a內(nèi)容及要求：以專業(yè)思想教育,、教育教學(xué)常規(guī)、教師的基本功為重點(diǎn)，以盡快適應(yīng)最新的教育教學(xué)工作為目標(biāo),。b具體內(nèi)容：

1．對(duì)不同層次的教師進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)

幼兒園領(lǐng)導(dǎo)和結(jié)對(duì)師傅對(duì)新上崗教師要繼續(xù)進(jìn)行“跟蹤”聽課,，做好教學(xué)常規(guī)工作的指導(dǎo)，加強(qiáng)業(yè)務(wù)崗位練兵活動(dòng),，繪畫,、跳舞、自彈自唱等教學(xué)技能的學(xué)習(xí),，對(duì)工作二年以上的教師要多壓擔(dān)子,，爭取早出成績，對(duì)于工作五年以上的教師要形成個(gè)性化的教學(xué)特色,，要有顯著的教學(xué)成果,。

2．鼓勵(lì)教師積極參加各級(jí)各類的業(yè)務(wù)競賽評(píng)比活動(dòng)（1）教師參加園組織的教師上課比賽，進(jìn)行崗位練兵活動(dòng),，以賽促學(xué),，以賽推優(yōu)，為教師提供鍛煉的機(jī)會(huì),，展示的舞臺(tái),，從而加快教師培養(yǎng)的步伐，大力推進(jìn)學(xué)校名師建設(shè),。（2）重視現(xiàn)代信息技術(shù)的培訓(xùn),，鼓勵(lì)教師教師積極參與現(xiàn)代信息技術(shù)培訓(xùn)，做到教師教師人人有獨(dú)立設(shè)計(jì),、制作多媒體的能力,，利用現(xiàn)代化信息技術(shù)，優(yōu)化課堂教學(xué),，提高教學(xué)效率,。

3．開展互聽互學(xué)活動(dòng)，促進(jìn)相互間的交流,，取長補(bǔ)短,，及時(shí)獲取課改信息.4．確立“工作學(xué)習(xí)化、學(xué)習(xí)工作化”的意識(shí),，把學(xué)習(xí)作為一種習(xí)慣,，一種生活方式，形成組織學(xué)習(xí)的機(jī)制,，構(gòu)建學(xué)習(xí)型組織,，堅(jiān)持每月一次的教育書刊閱覽學(xué)習(xí)，提倡工作之余的自主學(xué)習(xí),，摘抄學(xué)習(xí)筆記,，撰寫學(xué)習(xí)心得,，并通過家長學(xué)校提供的學(xué)習(xí)交流平臺(tái)進(jìn)行共享學(xué)習(xí)心得體會(huì)，教育經(jīng)驗(yàn),，以此不斷更新教學(xué)理念,。

5．自主開展平行班之間互結(jié)對(duì)子活動(dòng)，教師可從領(lǐng)域教學(xué)活動(dòng),、區(qū)角游戲活動(dòng),、晨間體育活動(dòng)、家長互動(dòng)工作,、班級(jí)常規(guī)管理等方面入手,，在平時(shí)的教學(xué)實(shí)踐中自主開展研討、觀摩等活動(dòng),，促進(jìn)相互間的交流與提高,。

（四）提高教師的教科研水平，努力造就一支科研型的教師隊(duì)伍,。做到人人有課題,，個(gè)個(gè)搞研究，以形成濃厚的教科研氛圍,，切實(shí)有效地提高素質(zhì)教育的質(zhì)量,。

（五）認(rèn)真學(xué)習(xí)我園一日常規(guī)工作規(guī)范，規(guī)范教師的日常用語和行為舉止,，努力營造一個(gè)寬松,、溫馨的心理氛圍，使幼兒健康,、快樂地成長,。

（六）組織教師參觀其他幼兒園，觀摩學(xué)習(xí)教育活動(dòng),，開闊眼界。積極參加各級(jí)教育行政部門舉辦的公開課活動(dòng)以及園外培訓(xùn)活動(dòng),。汲取新思想,、新做法，促進(jìn)本園教育教學(xué)的改革,。

（七）通過集體備課,、互相觀摩、專題討論等方式,，幫助教師熟悉,、了解和掌握幼兒園教育教學(xué)的主要原則、基本方法和基本的組織形式,，能夠獨(dú)立主持班級(jí)的教育教學(xué)活動(dòng),。

洛浦縣雙語幼兒園

2013.9

幼兒園校本培訓(xùn)計(jì)劃與方案 幼兒園園本培訓(xùn)工作計(jì)劃篇二

篇一：2014學(xué)年幼兒園校本培訓(xùn)工作計(jì)劃

2014學(xué)年幼兒園校本培訓(xùn)工作計(jì)劃 2014學(xué)年幼兒園校本培訓(xùn)工作計(jì)劃

一,、指導(dǎo)思想

以《3-6歲兒童學(xué)習(xí)與發(fā)展指南》精神為指導(dǎo)，以師德建設(shè)為中心,，緊緊圍繞本園新學(xué)期工作計(jì)劃開展一系列活動(dòng),。立足園本、聯(lián)系實(shí)際,、注重實(shí)效,，積極探索有效的園本師資培訓(xùn)模式，充分發(fā)揮園本培訓(xùn)的功能和優(yōu)勢(shì),，努力建設(shè)一支師德高尚,、業(yè)務(wù)精良、結(jié)構(gòu)合理,、充滿活力的反思型,、科研型的教師隊(duì)伍。

二,、培訓(xùn)對(duì)象及形式

培訓(xùn)對(duì)象：全體專任教師

三,、培訓(xùn)形式：采取以集中參與討論、教師的自我反思為主的多種培訓(xùn)形式,。

四,、培訓(xùn)主要內(nèi)容

1．開展教師讀書沙龍活動(dòng)

積極借閱幼教刊物，學(xué)習(xí)新的教育理念和新的教學(xué)方法,，寫好讀后感,，并且要學(xué)以致用，把所學(xué)理論與自己教學(xué)實(shí)踐相結(jié)合,，使自主閱讀,、學(xué)習(xí)成為工作、生活的一部分,。

2．建立“教師文化素養(yǎng)檔案袋”

5.“一課三主”的形式開展教研活動(dòng),，一課三主是指：一節(jié)課有主備、主評(píng),、主持,。

五、具體工作安排

預(yù)備周：

1．制定各類工作計(jì)劃

4．教師省教育平臺(tái)選課

九月份

1.幼兒園環(huán)境創(chuàng)設(shè)評(píng)比（結(jié)合主題教學(xué)和課題）2.各教研組集體備課

3.園本培訓(xùn)——有效的開展區(qū)角活動(dòng)

4.學(xué)區(qū)優(yōu)質(zhì)課評(píng)比

5.建立“教師文化素養(yǎng)檔案袋”

十月份：

5.幼兒園環(huán)境創(chuàng)設(shè)評(píng)比

十一月份：

3.讀書心得展示

4.各教研組長對(duì)本組教師進(jìn)行學(xué)科素養(yǎng)檢查

5.幼兒園環(huán)境創(chuàng)設(shè)評(píng)比

6.各段一人一課（公開課）

十二月份：

3.園本培訓(xùn)——健康教育在幼兒園一日生活中的滲透

4.各教研組長對(duì)本組教師進(jìn)行學(xué)科素養(yǎng)檢查 篇二：幼兒園校本培訓(xùn)方案

幼兒園校本培訓(xùn)方案

一,、指導(dǎo)思想

二,、現(xiàn)狀分析

現(xiàn)園內(nèi)領(lǐng)導(dǎo)與教職工學(xué)歷達(dá)標(biāo)率、任職資格符合率,、培訓(xùn)率,、持證上崗率達(dá)100%。專任教師45歲以下大專學(xué)歷達(dá)100%,，本科占83%（含在讀）,。

教師流動(dòng)能為學(xué)校帶來新的信息,，新的發(fā)展，但農(nóng)村幼兒園無形中成了“新教師培養(yǎng)的師訓(xùn)基地”,。近幾年著重培養(yǎng)的骨干力量基本已調(diào)入南門地區(qū),。近年來，我園教師呈現(xiàn)了年齡結(jié)構(gòu)新老分化的現(xiàn)象,，專任教師中除了1名臨近退休的老教師外,，其余青年教師多為踏上工作崗位不到三年的新教師。農(nóng)村幼兒園還普遍缺少后勤專業(yè)人才,，如：財(cái)會(huì)人員,、營養(yǎng)員、保健員,。

幼兒園具有教學(xué)風(fēng)格的教師不多,，教師自身的美術(shù)功底和素養(yǎng)還很不夠。

三,、培訓(xùn)目標(biāo)與措施

（一）,、師德教育，營造團(tuán)結(jié)向上的園所文化

1,、創(chuàng)設(shè)樸實(shí)溫馨的物質(zhì)文化,。通過辦公室文化建設(shè)、教工休閑吧,、讀書小屋,、娃娃畫廊的創(chuàng)設(shè)，進(jìn)一步美化校園環(huán)境,，優(yōu)化教師辦公環(huán)境,。

2、營造團(tuán)結(jié)進(jìn)取的精神文化

〃相互關(guān)愛,，品嘗幸福,。在生活和工作中做到“細(xì)微之處見真情”，讓幼兒園的每一位成員都能感受到家的溫馨,。例如：員工身體不適時(shí)有來自領(lǐng)導(dǎo)同伴的關(guān)懷,，一杯水、一個(gè)問候會(huì)使人溫暖無比,；每逢教工生日、退休,，幼兒園工會(huì)提供一份經(jīng)費(fèi),，悄悄商議慶祝計(jì)劃，一張賀卡,、一條短信,、一束鮮花會(huì)使人感動(dòng)無比,。

〃合作共享，感悟快樂,?？鞓肥且环N心境，是人充滿信心和力量,?！跋硎苌睢⒖鞓饭ぷ鳌笔俏覀兂珜?dǎo)的一種工作精神和辦公室文化,。在宣傳墻面上會(huì)有“溫馨提示”,、“信息橋梁”、“成長心路”等,，記載著姐妹們的凡人小事,、活動(dòng)信息。

3,、建立現(xiàn)代民主的制度文化,。

4,、追求師德高尚的行為文化,。

（二）、立足園本,，打造各具風(fēng)格的師資隊(duì)伍

1,、暢通園本培訓(xùn)渠道,，豐富教師專業(yè)知識(shí)

〃深化教改，教研為重,。

〃加強(qiáng)園本培訓(xùn),，營造研究氛圍。因地制宜地嘗試開展班本教研形式,，即搭班教師之間隨時(shí)隨地地自發(fā)性的交流探討活動(dòng),。比如進(jìn)行教材分析研討，探索班級(jí)主題活動(dòng)發(fā)展的有效方法,。

〃繼續(xù)實(shí)施城鄉(xiāng)聯(lián)動(dòng)計(jì)劃,。邀請(qǐng)各路行家來園講學(xué)、傳經(jīng)送寶,。群體間的優(yōu)勢(shì)互補(bǔ),。采用“老帶新、新促老”的方式,，形成合作,、學(xué)習(xí)成長的共同體?？h級(jí)骨干教師與園級(jí)骨干教師簽訂帶教協(xié)議,，園級(jí)骨干教師與一般教師簽訂帶教協(xié)議,，充分發(fā)揮骨干教師群體智慧與輻射作用，使骨干教師能引領(lǐng)教師隊(duì)伍的整體發(fā)展,。力爭到2011年,，基本達(dá)到：教師本科學(xué)歷達(dá)70%。

3,、創(chuàng)設(shè)錯(cuò)位發(fā)展空間,，追求教師個(gè)性化發(fā)展?！俺姓J(rèn)教師之間的差異性,，認(rèn)同教師性格的獨(dú)特性?！被谶@樣的理念,，每一位教師制定符合自己發(fā)展需要的個(gè)人發(fā)展規(guī)劃，為不同層面的教師量身定制其成長計(jì)劃,，建立成長檔案,。根據(jù)教師專業(yè)成長軌跡設(shè)置“錯(cuò)位發(fā)展激勵(lì)平臺(tái)”。新教師——基礎(chǔ)性發(fā)展平臺(tái),，以“一年入門,、兩年熟練、三年成才”為培養(yǎng)機(jī)制,，促進(jìn)青年教師快速成長,，成為幼兒園教學(xué)新秀；成熟教師——個(gè)性化發(fā)展平臺(tái),，培養(yǎng)其成為具有自我獨(dú)特教育風(fēng)格的研究性教師,；骨干教師——挑戰(zhàn)性發(fā)展平臺(tái)，鼓勵(lì)其成為縣內(nèi)有一定知名度的品牌教師,。

4,、開展多種崗位培訓(xùn)，加強(qiáng)后勤隊(duì)伍建設(shè),。

（三）,、科研引領(lǐng)，探求美育特色的發(fā)展之路

1,、以科研為先導(dǎo),，形成辦園特色。圍繞二期課改的課程理念,，我們將在美工創(chuàng)意園本特色創(chuàng)建和開發(fā)的同時(shí),，著重對(duì)幼兒美工創(chuàng)意特色教育的教學(xué)方法和策略進(jìn)行研究和落實(shí)。

2、參與課題研究,，讓教師成為科研主體。進(jìn)一步確立了“以美育為切入口,，以美育德,，以美育智，以美健美,，全面提高幼兒素質(zhì)”的辦園特色,。并通過有成效的教育科學(xué)研究來引領(lǐng)幼兒園特色內(nèi)涵發(fā)展研究，使幼兒園美育特色得以凸顯,。根據(jù)有關(guān)要求,，我們將舉辦課題開題論證會(huì)，在領(lǐng)導(dǎo)和專家的審議指導(dǎo)下提出本課題的研究內(nèi)容和實(shí)施計(jì)劃,，準(zhǔn)備正式開展研究工作,。

3、注重過程管理,，倡導(dǎo)踏實(shí)的科研作風(fēng),。對(duì)已經(jīng)立項(xiàng)的課題進(jìn)行督促和檢查，注重課題研究的過程管理,，專題研討和培訓(xùn)指導(dǎo)工作,。保證此項(xiàng)研究如期結(jié)題，并在實(shí)踐中運(yùn)用與推廣,。

4,、善于發(fā)現(xiàn)問題，在教學(xué)實(shí)踐中發(fā)掘課題,。教科研結(jié)合,，倡導(dǎo)教研與科研相結(jié)合、課題研究與教學(xué)實(shí)踐相結(jié)合的原則,，每月課題組舉行一次“科研沙龍”活動(dòng),。篇三：實(shí)驗(yàn)幼兒園校本培訓(xùn)計(jì)劃

2010年度肇東實(shí)驗(yàn)幼兒園校本培訓(xùn)計(jì)劃

一、情況分析：

（一）整個(gè)師資隊(duì)伍的能力還很薄弱,。

（二）整個(gè)師資隊(duì)伍的結(jié)構(gòu)還不夠合理,。

（三）對(duì)于新教材的使用還有一定的問題。還不能較好的根據(jù)課程目標(biāo)和基本經(jīng)驗(yàn),，確定教學(xué)內(nèi)容,。

（四）教師評(píng)價(jià)能力還有待繼續(xù)加強(qiáng)培養(yǎng)。

（五）教師觀念的轉(zhuǎn)變與實(shí)際行為還有一定的距離,。

針對(duì)以上這些問題,，且結(jié)合我園“十一五”的校本培訓(xùn)計(jì)劃，2010學(xué)年度我園的“園本自培”規(guī)劃如下：

二、培訓(xùn)的目標(biāo)：

進(jìn)一步加強(qiáng)師德建設(shè),，不斷提高教師師德水平,。以一級(jí)園等級(jí)驗(yàn)收結(jié)果為指引，堅(jiān)持“以園為本,、以人為本”的思想,，大力加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)，不斷深化二期課改,。

三,、培訓(xùn)的內(nèi)容及重點(diǎn)：

a:師德方面

進(jìn)一步加強(qiáng)師德建設(shè)，不斷提高教職工師德水平,。

b: 教育教學(xué)方面

繼續(xù)以教研組為陣地,，不斷轉(zhuǎn)變每一位教師的教育觀念，提升理論素養(yǎng),，進(jìn)一步縮短觀念與行為之間的差距,。

繼續(xù)依托幼兒園的龍頭課題，探索并逐漸形成本園特色的科研與教研相結(jié)合的模式,，教師能將科研成果運(yùn)用于教育實(shí)踐,，不斷提升教育質(zhì)量。年內(nèi)完成1項(xiàng)市級(jí),、3項(xiàng)園級(jí)課題的結(jié)題工作,。積極參加新一年的市級(jí)課題、市級(jí)青年教師課題的申報(bào),。

四,、培訓(xùn)的措施：

a、結(jié)合幼兒園等級(jí)驗(yàn)收反饋意見,，我園將進(jìn)一步關(guān)注教師對(duì)新教材的學(xué)習(xí)與研討,，尤其是對(duì)教學(xué)參考書的選擇與運(yùn)用。幫助教師根據(jù)課程目標(biāo)和基本經(jīng)驗(yàn),，確定教學(xué)內(nèi)容,，切忌多種教學(xué)參考書的隨意拼湊和盲目照搬，以免造成對(duì)幼兒已有經(jīng)驗(yàn)的重復(fù)或缺失,。

b,、繼續(xù)以教研組為陣地，開展主題式的研討活動(dòng),。認(rèn)真組織學(xué)習(xí)《綱要》實(shí)施細(xì)則,。

a、加強(qiáng)教師對(duì)課程評(píng)價(jià)能力的鍛煉,。今年我園繼續(xù)針對(duì)自己實(shí)際情況,，實(shí)行2+1評(píng)價(jià)模式,。也就是每一次的活動(dòng)評(píng)價(jià)按照教齡的長短來發(fā)言，讓新踏上崗位的教師先說,，然后依次發(fā)言,。每個(gè)人評(píng)價(jià)要求說出2條優(yōu)點(diǎn)+1條建議。

系列之一：活動(dòng)課的觀摩研討,。

系列之二：活動(dòng)三步曲,。

系列之三：我與家長同行（結(jié)合教研組活動(dòng)組織相關(guān)的理論學(xué)習(xí)、各自的實(shí)踐心得,、最后開展經(jīng)驗(yàn)交流，從而不僅提高教師對(duì)家長工作重要性的認(rèn)識(shí),，而且提升教師與家長溝通的能力）,。

確立帶教制度，由園長,、教研組長等親自帶教,，并簽定帶教協(xié)議書。另外,，還可以通過帶教間的互動(dòng)學(xué)習(xí),、階段性的反思學(xué)習(xí)、自主學(xué)習(xí)計(jì)劃等等,，不斷轉(zhuǎn)變教師新課程的理念,，提升專業(yè)化水平。

在園長日常聽課的時(shí)候,，可以帶上空課教師一起觀摩,，然后及時(shí)組織小組現(xiàn)場研討。

關(guān)注過程輔導(dǎo),，注重成果的積累,、展示和運(yùn)用。

篇四：幼兒園園本培訓(xùn)工作計(jì)劃

幼兒園園本培訓(xùn)工作計(jì)劃

2013-2013學(xué)年度第二學(xué)期

一,、指導(dǎo)思想

二,、情況分析

本學(xué)期新進(jìn)教師1名，全園教師共8人,，經(jīng)過上學(xué)年的園本培訓(xùn),，大家的教育觀念得到了不斷的更新，教育行為也在不斷的完善,，各自的業(yè)務(wù)水平在原有的基礎(chǔ)上得到了顯著的提升,。幼兒園形成了一支敬業(yè)愛崗、團(tuán)結(jié)合作,、積極 進(jìn)取,、敢于創(chuàng)新的陽光集體,。但是，我們也清醒的認(rèn)識(shí)到自己目前所存在的問題如：師資隊(duì)伍的整體水平還不均勻,，教師間的差距很大,。

三、培訓(xùn)目標(biāo)

四,、具體措施

鞏佩佩 阿克蘇市庫木塔木闊滾其社區(qū)“雙語”幼兒園

篇五：2015年幼兒園校本培訓(xùn)計(jì)劃

幼兒園校本培訓(xùn)計(jì)劃

一,、端正思想明確認(rèn)識(shí)（指導(dǎo)思想）

二、全面培養(yǎng)注重實(shí)效（工作思路）

幼兒教師是幼兒園教學(xué)中的骨干力量,，是全面實(shí)施素質(zhì)教育的生力軍,。而素質(zhì)教育的主渠道是課堂教學(xué)，因此,，我園對(duì)教師的培訓(xùn)所采取的培訓(xùn)策略是：以加強(qiáng)教師職業(yè)道德教育,，深化課堂教學(xué)改革。

三,、不斷探索開拓新路（培訓(xùn)過程與成效）

適應(yīng)21世紀(jì)教育發(fā)展需要的幼兒教師,，是高素質(zhì)的幼兒教師，對(duì)她們的培養(yǎng)應(yīng)當(dāng)是全方位的培養(yǎng),。

組織教師認(rèn)真學(xué)習(xí)十六大精神,，學(xué)習(xí)貫徹教育部頒發(fā)的《幼兒園教師職業(yè)道德規(guī)范》，提高教師以德治教的自覺性,。力爭形成愛生敬業(yè),、樂于奉獻(xiàn)、團(tuán)結(jié)協(xié)作,、教書育人的職業(yè)道德,。同時(shí)，并認(rèn)真的組織教師學(xué)習(xí)教育教學(xué)法規(guī),，經(jīng)常組織教師進(jìn)行思想?yún)R報(bào),、交流和座談會(huì)，凈化教師的思想和言行,，堅(jiān)決杜絕做有損師德的事,。

我園經(jīng)常像我們本地的中心園學(xué)習(xí)，圍繞中心園開展的各種評(píng)比活動(dòng),，大力發(fā)揮老教師的帶頭示范作用,。經(jīng)常開展課研和課改活動(dòng)，重在深入研討《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》精神,。認(rèn)真組織教師之間的教學(xué)研究活動(dòng),。

本學(xué)期，我們組織教師認(rèn)真研究,、實(shí)踐,、總結(jié),，做好課題研討，寫好有關(guān)記錄,，收集整理好各種材料,，并發(fā)揮教研組的作用，各教研組做到有計(jì)劃,、內(nèi)容,，有總結(jié)。

具體培訓(xùn)目標(biāo)：

（6）通過培訓(xùn),，促進(jìn)教師理論學(xué)習(xí)與教學(xué)實(shí)踐的聯(lián)系,，通過開展“教研協(xié)作區(qū)研究活動(dòng)”，提高教師課堂教學(xué)能力,。

四,、校本培訓(xùn)實(shí)施意見和考核辦法 實(shí)施意見:

1、每位教師要認(rèn)真參加培訓(xùn),，所有講座認(rèn)真做好培訓(xùn)筆記，結(jié)束后上交檢查,。

3,、活躍培訓(xùn)形式，注重教師的參與,、合作,、反思，努力使教師培訓(xùn)過程成為教師人力資源開發(fā)的過程,，成為教師專業(yè)發(fā)展的過程,。

4．整合優(yōu)質(zhì)資源，創(chuàng)新培訓(xùn)體系,。

考核的內(nèi)容包括：教師的參訓(xùn)態(tài)度,、出勤情況、作業(yè)完成情況,、實(shí)踐成效,、活動(dòng)記載等各方面，由教研組評(píng)出參訓(xùn)等級(jí),，等級(jí)為優(yōu)秀,、良好、合格,、不合格,。

五、主要內(nèi)容和基本形式

（一）培訓(xùn)主要內(nèi)容：

（二）培訓(xùn)形式：

六,、積累經(jīng)驗(yàn),，反思不足,，努力實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)工作課程化（全面總結(jié)，完善思路,，形成體系）

幼兒園校本培訓(xùn)計(jì)劃與方案 幼兒園園本培訓(xùn)工作計(jì)劃篇三

幼兒園校本培訓(xùn)工作的開展要結(jié)合實(shí)際情況以及教師教學(xué)水平和經(jīng)驗(yàn)的差異,，開展師徒結(jié)對(duì)常規(guī)教研活動(dòng)，切實(shí)提高教師的整體教學(xué)水平,，發(fā)揮骨干教師的帶頭作用,，制定好計(jì)劃，以助各項(xiàng)工作的順利有序地開展,。下面是寫寫幫文庫小編帶來關(guān)于幼兒園校本培訓(xùn)計(jì)劃的內(nèi)容,，希望能讓大家有所收獲!

#幼兒園校本培訓(xùn)計(jì)劃(一)#一、指導(dǎo)思想

為了深入貫徹落實(shí)《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》和《3-6歲兒童學(xué)習(xí)與發(fā)展指南》精神,，在《幼兒園教師專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》的框架下引領(lǐng)我園教師不斷完善專業(yè)知識(shí)結(jié)構(gòu),，提升幼教專業(yè)技能與保教工作水平，促進(jìn)教師專業(yè)成長,。圍繞2017年幼兒園目標(biāo)任務(wù)和工作計(jì)劃及市局對(duì)校本研修工作的相關(guān)要求,，以“問題即課題，行動(dòng)即研究,，成長即成果”為宗旨,，切實(shí)開展好我園的校本研修工作，做好日常教研,、課題研究及教師培訓(xùn)工作,，激發(fā)調(diào)動(dòng)教師自我專業(yè)成長的內(nèi)驅(qū)力，特制定2017年校本研修工作實(shí)施方案,。

二,、主要目標(biāo)

以《幼兒園教師專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》引領(lǐng)教師專業(yè)成長，提高我園教師開展教學(xué)研究的理論水平和能力,，提升我園教師隊(duì)伍的整體專業(yè)素質(zhì)和專業(yè)素養(yǎng),，努力形成“合作、對(duì)話,、創(chuàng)新,、共進(jìn)”的教研文化。

三,、主要內(nèi)容

(一)校本教研內(nèi)容

1,、五大領(lǐng)域教育教學(xué)活動(dòng)的深化研究。各位教師繼續(xù)深入學(xué)習(xí)《指南》,，將五大領(lǐng)域32個(gè)教育目標(biāo),，87條教育建議全部內(nèi)化于心，在日常的一日各個(gè)環(huán)節(jié)中深入貫徹執(zhí)行,。

2,、幼兒園區(qū)域活動(dòng)研究,。各個(gè)班級(jí)要繼續(xù)鞏固以往區(qū)域活動(dòng)的嘗試探究及組織開展的成果。保持已有的區(qū)角規(guī)模數(shù)量,，在材料投放的次第,、數(shù)量，活動(dòng)內(nèi)容的擴(kuò)展,、深化,，區(qū)角規(guī)則的遵守，幼兒活動(dòng)的組織等方面要精益求精深入思考和研討,，讓區(qū)域活動(dòng)材料和這種小組游戲活動(dòng)形式更好地輔助配合五大領(lǐng)域,、課題研究和主題教育教學(xué)活動(dòng)的開展。

3,、日常說課備課研究,。要求做到個(gè)人初備、集體研備,、個(gè)人精備,。教研小組每周一次(每周二上下午)說課研課活動(dòng)必須堅(jiān)持。個(gè)人初備是教師個(gè)人在學(xué)習(xí)研讀教材的基礎(chǔ)上自己獨(dú)立設(shè)計(jì)教學(xué)活動(dòng)的過程,；集體研備是大家坐在一起,，每位教研組成員將自己的活動(dòng)設(shè)計(jì)呈現(xiàn)給教研組成員，并聽取和采納別人的建議,，集體研備不是教學(xué)任務(wù)的分?jǐn)?，而是提升,、完善,、分享、整合集體智慧的過程,；個(gè)人精備是教師在聽取和采納大家建議之后重新思考和審定教育目標(biāo),、教學(xué)過程、教學(xué)準(zhǔn)備,，再次審視教育教學(xué)活動(dòng)設(shè)計(jì)的過程,。

4、幼兒及班級(jí)組織管理方法探究,。深入研讀《指南》《綱要》,，對(duì)照法規(guī)發(fā)現(xiàn)并提出班級(jí)管理、幼兒組織管理方面的問題,，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和研討解決日常保教工作中存在和出現(xiàn)的問題,，積極主動(dòng)與教研組長、組員,、園內(nèi)的骨干教師,、教學(xué)能手積極探討并及時(shí)解決問題,，真正使日常研究落到實(shí)處。

5,、幼兒園主題活動(dòng)開展探究,。今年園內(nèi)上半年的主題活動(dòng)是西府文化節(jié)，下半年是體育節(jié)和讀書節(jié)活動(dòng),。各班級(jí),、教研小組要依據(jù)主題活動(dòng)的內(nèi)容和要求結(jié)合本年齡班幼兒的年齡特點(diǎn)、學(xué)習(xí)方式和接受水平,，搜集,、選擇適合的教育教學(xué)活動(dòng)內(nèi)容融入五大領(lǐng)域的教育教學(xué)活動(dòng)及幼兒園的區(qū)域活動(dòng)及其它分散活動(dòng)中，使游戲性活動(dòng),、操作性,、實(shí)踐性、情境性活動(dòng)覆蓋幼兒一日活動(dòng)時(shí)間,，實(shí)現(xiàn)“做中學(xué)玩中學(xué)”寓教于樂的目的,。

6、課題研究,。新立項(xiàng)的省級(jí)課題《西府民間玩具在幼兒園的開發(fā)和利用的研究》,，要求各班級(jí)、各位教師根據(jù)課題研究的要求及步驟切實(shí)開展好相應(yīng)的課題研究工作,，商議確立本班的子課題,。并將課題研究活動(dòng)落實(shí)到日常的教育教學(xué)計(jì)劃中，貫穿到每周的課題活動(dòng),、區(qū)域活動(dòng)及主題活動(dòng)中,，使得課題研究方案中的目標(biāo)、方法,、步驟都能得到真正地落實(shí)和執(zhí)行,，達(dá)到應(yīng)有的課題研究效果。

(二)校本培訓(xùn)內(nèi)容

1,、加強(qiáng)教師職業(yè)道德教育,，規(guī)范教師從教行為。繼續(xù)開展多種形式的師德教育活動(dòng),，引導(dǎo)教師熱愛學(xué)前教育事業(yè),，樹立職業(yè)理想和敬業(yè)精神，理解學(xué)前教育工作的價(jià)值和意義,，認(rèn)同幼兒園教師的專業(yè)性和獨(dú)特性,，注重自身專業(yè)發(fā)展和日常態(tài)度言行對(duì)幼兒發(fā)展的重要影響和作用，用自己的一言一行、一舉一動(dòng)潛移默化去影響幼兒,，使教師的言行舉止成為幼兒生活學(xué)習(xí),、為人處事的良好榜樣，以愛與關(guān)懷,、尊重的態(tài)度面向幼兒,，以高度的責(zé)任感、事業(yè)心全身心地投入幼教工作,，將《指南》和《標(biāo)準(zhǔn)》中專業(yè)的教育理念轉(zhuǎn)化為日常的職業(yè)教育行為,。

2、繼續(xù)鼓勵(lì)教師以自學(xué)的形式深入學(xué)習(xí)《幼兒園指導(dǎo)綱要》,、《3-6歲兒童學(xué)習(xí)與發(fā)展指南》,、《幼兒園教師專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》三個(gè)幼教法規(guī)，不斷學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)其內(nèi)涵和精神實(shí)質(zhì),，結(jié)合日常保教工作實(shí)際,，撰寫有一定理解深度和認(rèn)識(shí)水平的每周教育反思。

3,、加強(qiáng)教科研培訓(xùn),，提高教師的教科研能力。積極圍繞《西府民間玩具在幼兒園的開發(fā)利用與研究》課題開展相關(guān)課題研究培訓(xùn),。組織召開課題開題會(huì),，邀請(qǐng)專家參會(huì)，廣泛利用資源為我園教師開展課題研究打開思路,，上半年的四月和五月以課題研究內(nèi)容為主題開展“西府民間玩具”全園專題觀摩賽教活動(dòng),。

4、開展西府民間藝術(shù)手工制作技能培訓(xùn),。為了助推課題研究工作的順利開展,，幫助引領(lǐng)教師學(xué)習(xí)西府民間工藝制作的技能技巧，提升民間藝術(shù)文化素養(yǎng),，邀請(qǐng)西府民間藝術(shù)專家定期來園進(jìn)行相關(guān)民間藝術(shù)工藝和民間玩具制作課程培訓(xùn)指導(dǎo),，了解民間工藝的文化內(nèi)涵及制作過程,，從而創(chuàng)造性地開發(fā)利用,、制作適合幼兒園小朋友學(xué)習(xí)、制作和玩耍的西府民間玩具,。

5,、開展保教人員保育工作及保健知識(shí)培訓(xùn)，固化已有精細(xì)化管理成果,。組織全體保教人員重溫《教師一日工作細(xì)則》,、《保育員保教配合一日細(xì)則》、《幼兒一日常規(guī)細(xì)則》，保育員認(rèn)真學(xué)習(xí)培訓(xùn)《托兒所,、幼兒園衛(wèi)生工作規(guī)范》,、《寶雞幼兒園消毒規(guī)范》等，以制度來保證和規(guī)范保教工作的精細(xì)化管理,。

6,、開展教師專業(yè)基本功培訓(xùn)。對(duì)幼兒園的案例分析,、環(huán)境創(chuàng)設(shè),、半日活動(dòng)設(shè)計(jì)等教師專業(yè)技能和基本功進(jìn)行培訓(xùn)，豐富教師專業(yè)知識(shí)和技能,。

7,、開展教育教學(xué)活動(dòng)培訓(xùn)。為了把《3-6歲兒童學(xué)習(xí)與發(fā)展指南》精神落實(shí)到五大領(lǐng)域教育教學(xué)活動(dòng)中,，邀請(qǐng)省上專家對(duì)《幼兒園整合性家園共育資源包》的教育教學(xué)活動(dòng)進(jìn)行培訓(xùn),。我園專業(yè)英語教師針對(duì)對(duì)英語主班教師日常教育教學(xué)活動(dòng)中出現(xiàn)的問題隨時(shí)進(jìn)行指導(dǎo)培訓(xùn)。

8,、充分發(fā)揮省級(jí)示范園的示范引領(lǐng)作用,，加強(qiáng)對(duì)農(nóng)村幼兒園的幫扶工作，積極開展送教下鄉(xiāng)活動(dòng),。認(rèn)真接待各級(jí)各類幼兒園和大專院校師生的參觀,、實(shí)習(xí)、見習(xí)活動(dòng),，為全市學(xué)前教育科學(xué)健康地發(fā)展作出應(yīng)有的努力,。

9、積極參加國,、省,、市級(jí)教師培訓(xùn)，確保教師參加繼續(xù)教育培訓(xùn)達(dá)72學(xué)時(shí),。堅(jiān)持內(nèi)培外訓(xùn)相結(jié)合,，在抓好園內(nèi)崗位培訓(xùn)的同時(shí)，鼓勵(lì)教師堅(jiān)持自學(xué),，自我加壓,，自我完善，為那些愛崗敬業(yè),、勤奮鉆研,、注重自身專業(yè)成長的教師，積極主動(dòng)爭取機(jī)會(huì),，創(chuàng)造條件,，提供外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)交流發(fā)展的空間和機(jī)會(huì)。

四、主要措施

1,、各教研小組根據(jù)幼兒園的園本教研計(jì)劃,，制定本教研小組的教研工作計(jì)劃，關(guān)于課題研究,、日常說課備課,、區(qū)域互動(dòng)、主題活動(dòng)等內(nèi)容的研究商定確立具體的研究措施,、步驟和實(shí)施方法,。

2、每位教師要認(rèn)真研讀思考幼兒園的教研工作計(jì)劃,，根據(jù)幼兒園的教研工作安排和要求,，切實(shí)做好各項(xiàng)研究工作。要求教師積極主動(dòng)參與全園課題研究及觀摩教學(xué)活動(dòng),，認(rèn)真研討并撰寫教學(xué)活動(dòng)設(shè)計(jì),，期末每位教師撰寫一篇子課題研究論文、一份案例分析,、一份觀察記錄及每周教育反思,。將觀摩教學(xué)的活動(dòng)設(shè)計(jì)、聽課記錄,、教育反思等相關(guān)資料及時(shí)收集整理,。

3、教研組長要大膽管理,，切實(shí)負(fù)起責(zé)任,，在教研工作中要深入思考，大膽嘗試,，積極主動(dòng)發(fā)揮個(gè)人在專業(yè)上的優(yōu)勢(shì),，帶領(lǐng)組員認(rèn)真開展日常研究、說課活動(dòng)及課題研究等活動(dòng),，保證每周一次的教研小組活動(dòng),，落實(shí)個(gè)人初備、集體研備,、個(gè)人精備的備課過程,。在時(shí)間的投入、活動(dòng)的組織等方面得到切實(shí)保障,。

4,、保教辦要組織好圍繞課題開展的專題觀摩教育教學(xué)活動(dòng),。要大力支持,，積極鼓勵(lì)指導(dǎo)，要求每位教師人人參與，爭取使西府民間玩具在幼兒園的教育教學(xué)活動(dòng)中得到創(chuàng)造性地開發(fā)和利用,，以幼兒園的生活,、游戲和玩具促進(jìn)幼兒的全面發(fā)展和素質(zhì)教育。

5,、保教辦要加強(qiáng)檢查,、督促、組織和指導(dǎo),，使各項(xiàng)培訓(xùn)工作落到實(shí)處,，有步驟有計(jì)劃循序漸進(jìn)地開展。要精心組織好每月一次的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),、教師培訓(xùn)和教研大組活動(dòng),，保證活動(dòng)時(shí)間，不斷改進(jìn)培訓(xùn)形式,，緊緊圍繞日常教育教學(xué),、課題研究及文化節(jié)等主題活動(dòng)組織開展好相關(guān)活動(dòng)，營造“合作,、對(duì)話,、創(chuàng)新、共進(jìn)”的教研文化氛圍,。

6,、保教辦要做好相應(yīng)的服務(wù)工作，想方設(shè)法保證校本研修工作的順利開展,，在活動(dòng)的安排,、布置和物質(zhì)材料的準(zhǔn)備上提供保障。并做好資料的收集,、整理和歸類工作,。

#幼兒園校本培訓(xùn)計(jì)劃(二)#一、指導(dǎo)思想

以優(yōu)化結(jié)構(gòu)為重點(diǎn),，以和諧發(fā)展為方向,，積極實(shí)施人才強(qiáng)校戰(zhàn)略，樹立辦學(xué)以人才為本,、以教師為主體,、人才是第一資源的理念、全面強(qiáng)化師資隊(duì)伍建設(shè),，全面提高隊(duì)伍層次,，在骨干教師培養(yǎng)上重點(diǎn)突破，為我園建設(shè)一支師德高尚,、結(jié)構(gòu)合理,、業(yè)務(wù)過硬的研究型師資隊(duì)伍而努力,。

二、現(xiàn)狀分析

現(xiàn)園內(nèi)領(lǐng)導(dǎo)與教職工學(xué)歷達(dá)標(biāo)率,、任職資格符合率,、培訓(xùn)率、持證上崗率達(dá)100%,。專任教師45歲以下大專學(xué)歷達(dá)100%,，本科占83%(含在讀)。園內(nèi)已有縣級(jí)骨干教師1名,、縣幼教中心組成員1名,、縣幼教骨干班學(xué)員1名。

教師流動(dòng)能為學(xué)校帶來新的信息,，新的發(fā)展,，但農(nóng)村幼兒園無形中成了“新教師培養(yǎng)的師訓(xùn)基地”。近幾年著重培養(yǎng)的骨干力量基本已調(diào)入南門地區(qū),。近年來,，我園教師呈現(xiàn)了年齡結(jié)構(gòu)新老分化的現(xiàn)象，專任教師中除了1名臨近退休的老教師外,，其余青年教師多為踏上工作崗位不到三年的新教師,。農(nóng)村幼兒園還普遍缺少后勤專業(yè)人才，如：財(cái)會(huì)人員,、營養(yǎng)員,、保健員。師資隊(duì)伍不穩(wěn)定,，師資結(jié)構(gòu)不合理,，阻礙了幼兒園的發(fā)展。

幼兒園具有教學(xué)風(fēng)格的教師不多,，教師自身的美術(shù)功底和素養(yǎng)還很不夠,。由于受傳統(tǒng)思想觀念的束縛，在幼兒作品評(píng)價(jià),、激發(fā)幼兒美工創(chuàng)意思維的教育策略上還有待培訓(xùn)與提高,。同時(shí)在培養(yǎng)名教師、骨干教師方面還需加大力度,。

三,、培訓(xùn)目標(biāo)與措施

(一)、師德教育,，營造團(tuán)結(jié)向上的園所文化

1,、創(chuàng)設(shè)樸實(shí)溫馨的物質(zhì)文化。通過辦公室文化建設(shè),、教工休閑吧,、讀書小屋,、娃娃畫廊的創(chuàng)設(shè)，進(jìn)一步美化校園環(huán)境,，優(yōu)化教師辦公環(huán)境,。營造健康,、向上,、民主、人性,、和諧,、自然的物質(zhì)文化氛圍，影響每一個(gè)教職員工的心靈,，提升教師和幼兒的生命質(zhì)量,。

2、營造團(tuán)結(jié)進(jìn)取的精神文化

〃相互關(guān)愛,，品嘗幸福,。在生活和工作中做到“細(xì)微之處見真情”，讓幼兒園的每一位成員都能感受到家的溫馨,。例如：員工身體不適時(shí)有來自領(lǐng)導(dǎo)同伴的關(guān)懷,，一杯水、一個(gè)問候會(huì)使人溫暖無比,；每逢教工生日,、退休，幼兒園工會(huì)提供一份經(jīng)費(fèi),，悄悄商議慶祝計(jì)劃,，一張賀卡、一條短信,、一束鮮花會(huì)使人感動(dòng)無比,。加入新成員，在她的辦公桌上悄然壓上一張真誠歡迎的小卡片……在這一個(gè)個(gè)溫馨的場面中讓教師感受到幸福就是彼此間的付出和珍惜,。

〃合作共享,，感悟快樂?？鞓肥且环N心境,，是人充滿信心和力量?！跋硎苌?、快樂工作”是我們倡導(dǎo)的一種工作精神和辦公室文化。在宣傳墻面上會(huì)有“溫馨提示”,、“信息橋梁”,、“成長心路”等,，記載著姐妹們的凡人小事、活動(dòng)信息,。利用集體智慧合作共享,，在“快樂工作”中促進(jìn)團(tuán)隊(duì)的共同成長，成為我們合作文化建設(shè)的精神支柱,。

3,、建立現(xiàn)代民主的制度文化?！皼]有規(guī)矩,，不成方圓”，制度文化可以把學(xué)校的物質(zhì)文化和精神文化有機(jī)地結(jié)合成一個(gè)整體,。因此,，我們要建立科學(xué)、民主,、積極,、有效的現(xiàn)代制度文化，以科學(xué),、規(guī)范,、實(shí)用的規(guī)章制度；合理,、嚴(yán)謹(jǐn),、高效的組織管理；合格,、敬業(yè),、創(chuàng)新的管理人員來保證物質(zhì)文化和精神文化得以順利實(shí)施。

4,、追求師德高尚的行為文化,。倡導(dǎo)大家把“做一個(gè)文明、高雅,、有個(gè)性,、有特長的新時(shí)期教師”作為自我發(fā)展的目標(biāo)，并通過開展各類有意義的活動(dòng),，培養(yǎng)和激發(fā)教職員工的群體意識(shí)和集體精神,；促進(jìn)教職員工自我管理、自我約束,、自我完善,；提升教師的個(gè)人修養(yǎng)，實(shí)踐“享受生活,，快樂工作”的理念,。

(二),、立足園本，打造各具風(fēng)格的師資隊(duì)伍

1,、暢通園本培訓(xùn)渠道,，豐富教師專業(yè)知識(shí)

〃深化教改，教研為重,。堅(jiān)持以教研組為主陣地,，以保教質(zhì)量的全面提高為目標(biāo)，結(jié)合新課程實(shí)施,，圍繞教研組研究專題,、網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)開展多形式多渠道的學(xué)習(xí),、實(shí)踐,、交流活動(dòng)，如：專題講座,、問題式教研,、小型論壇、辨析會(huì),、讀好書活動(dòng)等,。

〃加強(qiáng)園本培訓(xùn)，營造研究氛圍,。因地制宜地嘗試開展班本教研形式,，即搭班教師之間隨時(shí)隨地地自發(fā)性的交流探討活動(dòng)。比如進(jìn)行教材分析研討,，探索班級(jí)主題活動(dòng)發(fā)展的有效方法,。逐漸形成富有個(gè)性的多元化園本教研新模式。

〃繼續(xù)實(shí)施城鄉(xiāng)聯(lián)動(dòng)計(jì)劃,。邀請(qǐng)各路行家來園講學(xué),、傳經(jīng)送寶。力爭在行家的引領(lǐng)下,，提升園本培訓(xùn)的質(zhì)量和效果,。

2、建立互助伙伴關(guān)系,，促進(jìn)教師共同成長,。針對(duì)我園教師群體年齡結(jié)構(gòu)新老分化的現(xiàn)象，嘗試通過建立教研伙伴關(guān)系,，達(dá)到不同教師群體間的優(yōu)勢(shì)互補(bǔ),。采用“老帶新、新促老”的方式,，形成合作,、學(xué)習(xí)成長的共同體,。縣級(jí)骨干教師與園級(jí)骨干教師簽訂帶教協(xié)議,，園級(jí)骨干教師與一般教師簽訂帶教協(xié)議,，充分發(fā)揮骨干教師群體智慧與輻射作用，使骨干教師能引領(lǐng)教師隊(duì)伍的整體發(fā)展,。力爭到2011年,，基本達(dá)到：教師本科學(xué)歷達(dá)70%。培養(yǎng)2名教學(xué)新秀,、1名園級(jí)骨干教師和1—2名縣級(jí)骨干教師,，骨干教師的比率達(dá)40%。

3,、創(chuàng)設(shè)錯(cuò)位發(fā)展空間,，追求教師個(gè)性化發(fā)展?！俺姓J(rèn)教師之間的差異性,，認(rèn)同教師性格的獨(dú)特性?！被谶@樣的理念,，每一位教師制定符合自己發(fā)展需要的個(gè)人發(fā)展規(guī)劃，為不同層面的教師量身定制其成長計(jì)劃,，建立成長檔案,。根據(jù)教師專業(yè)成長軌跡設(shè)置“錯(cuò)位發(fā)展激勵(lì)平臺(tái)”。新教師——基礎(chǔ)性發(fā)展平臺(tái),，以“一年入門,、兩年熟練、三年成才”為培養(yǎng)機(jī)制,，促進(jìn)青年教師快速成長,，成為幼兒園教學(xué)新秀；成熟教師——個(gè)性化發(fā)展平臺(tái),，培養(yǎng)其成為具有自我獨(dú)特教育風(fēng)格的研究性教師,；骨干教師——挑戰(zhàn)性發(fā)展平臺(tái)，鼓勵(lì)其成為縣內(nèi)有一定知名度的品牌教師,?！敖處熷e(cuò)位發(fā)展激勵(lì)平臺(tái)”的實(shí)施，使不同層次,、不同特長的教師在專業(yè)發(fā)展過程中獲得指引,、獲得認(rèn)可，使更多的教師在體驗(yàn)成功的基礎(chǔ)上獲得激勵(lì)，從而打造一支教學(xué)風(fēng)格獨(dú)特,、有持續(xù)發(fā)展能力的師資隊(duì)伍,。

4、開展多種崗位培訓(xùn),，加強(qiáng)后勤隊(duì)伍建設(shè),。深入開展三大員培訓(xùn)活動(dòng)，通過保研活動(dòng),、技能比武,、服務(wù)特色展示以及財(cái)務(wù)、檔案操作規(guī)范學(xué)習(xí)培訓(xùn)等活動(dòng),，培養(yǎng)一支思想覺悟高,、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、服務(wù)意識(shí)好的有奉獻(xiàn)精神的后勤人員隊(duì)伍,。

(三),、科研引領(lǐng)，探求美育特色的發(fā)展之路

1,、以科研為先導(dǎo),，形成辦園特色,。圍繞二期課改的課程理念,，我們將在美工創(chuàng)意園本特色創(chuàng)建和開發(fā)的同時(shí)，著重對(duì)幼兒美工創(chuàng)意特色教育的教學(xué)方法和策略進(jìn)行研究和落實(shí),。以幼兒園龍頭課題《農(nóng)村幼兒園創(chuàng)意美工特色創(chuàng)建的實(shí)踐研究》,，來引領(lǐng)幼兒園特色內(nèi)涵發(fā)展研究，使幼兒園美育特色得以凸顯,。

2,、參與課題研究，讓教師成為科研主體,。進(jìn)一步確立了“以美育為切入口,，以美育德，以美育智,，以美健美,，全面提高幼兒素質(zhì)”的辦園特色。并通過有成效的教育科學(xué)研究來引領(lǐng)幼兒園特色內(nèi)涵發(fā)展研究,，使幼兒園美育特色得以凸顯,。根據(jù)有關(guān)要求，我們將舉辦課題開題論證會(huì),，在領(lǐng)導(dǎo)和專家的審議指導(dǎo)下提出本課題的研究內(nèi)容和實(shí)施計(jì)劃,，準(zhǔn)備正式開展研究工作。課題小組成員要明確目標(biāo)及方向，積極探索,，認(rèn)真履行職責(zé),，各自承擔(dān)任務(wù)并高質(zhì)保量完成，確保研究工作順利開展,。

3,、注重過程管理，倡導(dǎo)踏實(shí)的科研作風(fēng),。對(duì)已經(jīng)立項(xiàng)的課題進(jìn)行督促和檢查,，注重課題研究的過程管理，專題研討和培訓(xùn)指導(dǎo)工作,。保證此項(xiàng)研究如期結(jié)題,，并在實(shí)踐中運(yùn)用與推廣。通過有成效的教育科學(xué)研究,，推動(dòng)教育教學(xué)實(shí)踐發(fā)展,。

4、善于發(fā)現(xiàn)問題,，在教學(xué)實(shí)踐中發(fā)掘課題,。教科研結(jié)合，倡導(dǎo)教研與科研相結(jié)合,、課題研究與教學(xué)實(shí)踐相結(jié)合的原則,，每月課題組舉行一次“科研沙龍”活動(dòng)。要求教師暢所欲言,，聯(lián)系自身的教育教學(xué)實(shí)踐,，談自己在實(shí)施新課程及課題研究過程中的體驗(yàn)、感悟與反思,。

針對(duì)教師在實(shí)施新課程及課題研究過程中的困惑與思考,，結(jié)合幼兒園實(shí)際、教師自身狀況,，提煉成小課題,，指導(dǎo)教師進(jìn)行微型教研科研活動(dòng)。

(四),、以人為本,，健全科學(xué)民主的考核管理

1、成立由園長擔(dān)任組長,、副園長及教研組長擔(dān)任師德培訓(xùn)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)專管的園本培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)和考核小組,，明確分工，保證培訓(xùn)工作順利開展,。

2,、加強(qiáng)過程管理,，建立教師校本培訓(xùn)個(gè)人檔案資料，為考核提供依據(jù),，為學(xué)校的發(fā)展提供歷史材料,。

3、以為單位,，進(jìn)行自評(píng),、教研組考評(píng)和學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)小組考評(píng)相結(jié)合的評(píng)價(jià)。

#幼兒園校本培訓(xùn)計(jì)劃(三)#一,、指導(dǎo)思想

堅(jiān)持以師德建設(shè)為中心,，以提高教師綜合素質(zhì)為目標(biāo)，以學(xué)習(xí)貫徹十六大精神為動(dòng)力,，以現(xiàn)代化教育觀念為指導(dǎo),，以《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》精神為主線，注重教師教育觀念的轉(zhuǎn)變與更新,，突出教育科研能力的培養(yǎng)與現(xiàn)代教育技術(shù)在課堂教學(xué)中的應(yīng)用,，形成實(shí)、活,、新為特征的教學(xué)氛圍,，通過教學(xué)實(shí)踐，加強(qiáng)教師對(duì)創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力的認(rèn)識(shí)理解,。

二、工作思路

幼兒教師是幼兒園教學(xué)中的骨干力量,，是全面實(shí)施素質(zhì)教育的生力軍。而素質(zhì)教育的主渠道是課堂教學(xué)，因此,，我園對(duì)教師的培訓(xùn)所采取的培訓(xùn)策略是：以加強(qiáng)教師職業(yè)道德教育,，深化課堂教學(xué)改革。積極開展教育科學(xué)研究,，迅速提高課堂教學(xué)效益為中心,，全面培養(yǎng),，以達(dá)到提高教師綜合素質(zhì)的目的,。

三、培訓(xùn)過程與成效

適應(yīng)21世紀(jì)教育發(fā)展需要的幼兒教師,，是高素質(zhì)的幼兒教師，對(duì)她們的培養(yǎng)應(yīng)當(dāng)是全方位的培養(yǎng),。因此在培訓(xùn)前,，首先制定了較為全面的培訓(xùn)計(jì)劃，使教師能在培訓(xùn)中得到全面的提高,，有了可靠的保證。

1,、開展生動(dòng)的師德教育活動(dòng)，加強(qiáng)師德建設(shè),。

組織教師認(rèn)真學(xué)習(xí)十六大精神,，學(xué)習(xí)貫徹教育部頒發(fā)的《幼兒園教師職業(yè)道德規(guī)范》，提高教師以德治教的自覺性,。力爭形成愛生敬業(yè),、樂于奉獻(xiàn)、團(tuán)結(jié)協(xié)作,、教書育人的職業(yè)道德,。同時(shí),，并認(rèn)真的組織教師學(xué)習(xí)教育教學(xué)法規(guī),，經(jīng)常組織教師進(jìn)行思想?yún)R報(bào),、交流和座談會(huì)，凈化教師的思想和言行,，堅(jiān)決杜絕做有損師德的事,。同時(shí)，提高教師的安全意識(shí),，有高度的責(zé)任感,，教師真正做到為人師表,、身正為范,，用實(shí)際行動(dòng)去贏得社會(huì)的贊譽(yù),，家長的尊敬和信賴。

2,、提高教師的整體素質(zhì),，認(rèn)真組織好教師的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。

我園圍繞中心園開展的各種評(píng)比活動(dòng),，大力發(fā)揮骨干教師和青年教師的帶頭示范作用,。經(jīng)常開展課研和課改活動(dòng)，重在深入研討《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》精神,。要求教師設(shè)計(jì)一份體現(xiàn)《綱要》精神的活動(dòng)方案,，寫一份滲透《綱要》精神的有關(guān)論文，舉辦一次談《綱要》座談會(huì),。開學(xué)初，要求教師制定好自我培訓(xùn)計(jì)劃,。一周安排一次作為教師基本功練功日,，一學(xué)期安排一次基本功競賽，認(rèn)真組織教師之間的教學(xué)研究活動(dòng),。要求骨干教師上好示范課,，青年教師每月上好一節(jié)教學(xué)研究課,，35周歲以上的一學(xué)期上好兩節(jié)研究課。園領(lǐng)導(dǎo)聽課不少于30節(jié),，教師不少于20節(jié),。在教學(xué)過程中，側(cè)重幼兒興趣的培養(yǎng),、能力的提高,、環(huán)境的創(chuàng)設(shè)、材料的準(zhǔn)備及良好習(xí)慣的養(yǎng)成,，努力提高保教質(zhì)量,。

3、圍繞課題“培養(yǎng)幼兒關(guān)心他人”,，搞好課題研究培訓(xùn)工作,。

本學(xué)期，我們組織教師認(rèn)真研究,、實(shí)踐,、總結(jié)，上好課題研究課,，寫好有關(guān)論文,，收集整理好各種材料，為下半年充分做好接替的準(zhǔn)備,，并發(fā)揮教研組的作用,。雙周二是作為教研組活動(dòng)日，各教研組做到有計(jì)劃,、內(nèi)容,，有總結(jié)。切實(shí)提高了教師的科研意識(shí),，定期檢查教師的備課,。

四、全面總結(jié),，完善思路,，形成體系

我們知道課程化的培訓(xùn)工作方式還剛剛開始，我們有計(jì)劃的培訓(xùn)與一些應(yīng)急工作之間還存在著一定的矛盾,；各類培訓(xùn)內(nèi)容的銜接落實(shí)上還有待于我們進(jìn)一步思考,，怎樣才能有效解決以上問題，仍需要我們不斷實(shí)踐不斷探索,，才能使各類培訓(xùn)最終形成課程化體系,。

總之，教師培訓(xùn)是我園的一個(gè)系統(tǒng)工程,，需要我們不斷努力,，不斷探索,，每個(gè)教師都要樹立終身學(xué)習(xí)的觀念，樹立生命不息教研不止的思想。

幼兒園校本培訓(xùn)計(jì)劃與方案 幼兒園園本培訓(xùn)工作計(jì)劃篇四

2010肇東實(shí)驗(yàn)幼兒園校本培訓(xùn)計(jì)劃

一、情況分析：

在時(shí)間的推移中,，我園的師資隊(duì)伍在不斷的發(fā)生著變化,，經(jīng)過09學(xué)的校本培訓(xùn)，我園的每一位教師都在各自原有的基礎(chǔ)上得到了不斷的成長，更可喜的是我看到了她們身上的許多亮點(diǎn)。她們對(duì)工作充滿了熱情、樂意奉獻(xiàn),、不甘落后積極進(jìn)取??特別是在新課程的實(shí)施過程中教育觀念得到了不斷的改變，教育方法也在不斷的完善,，而且都能積極的,、大膽的嘗試課題的研究??然而，我們也清醒的認(rèn)識(shí)到自身還存在的不足：

（一）整個(gè)師資隊(duì)伍的能力還很薄弱,。因?yàn)槟壳拔覉@一線教師都老齡化,，還有部分教師以前沒有從事過幼兒教育工作，他們?nèi)狈?shí)踐的經(jīng)驗(yàn),，而且個(gè)人的專業(yè)技能還較弱,。

（二）整個(gè)師資隊(duì)伍的結(jié)構(gòu)還不夠合理。因?yàn)槭峭粚哟我M(jìn)的人員,，所以缺乏骨干教師,，還沒有形成較好的教師梯隊(duì)。

（三）對(duì)于新教材的使用還有一定的問題,。還不能較好的根據(jù)課程目標(biāo)和基本經(jīng)驗(yàn),，確定教學(xué)內(nèi)容。如：不能合理的選擇使用教學(xué)參考書,，在活動(dòng)設(shè)計(jì)上出現(xiàn)了對(duì)幼兒已有經(jīng)驗(yàn)的重復(fù)或遺漏的現(xiàn)象,。

（四）教師評(píng)價(jià)能力還有待繼續(xù)加強(qiáng)培養(yǎng)。通過上階段的鍛煉,，教師已能大膽的表達(dá),，但如何更好的評(píng)價(jià)還需進(jìn)一步引導(dǎo)。

（五）教師觀念的轉(zhuǎn)變與實(shí)際行為還有一定的距離,。教師對(duì)新課程的理念有一定的理解但是落實(shí)于實(shí)踐卻還有很大的差距,。實(shí)踐能力還比較薄弱??

針對(duì)以上這些問題，且結(jié)合我園“十一五”的校本培訓(xùn)計(jì)劃,，2010學(xué)我園的“園本自培”規(guī)劃如下：

二,、培訓(xùn)的目標(biāo)：

進(jìn)一步加強(qiáng)師德建設(shè)，不斷提高教師師德水平,。以一級(jí)園等級(jí)驗(yàn)收結(jié)果為指引,，堅(jiān)持“以園為本、以人為本”的思想,，大力加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)，不斷深化二期課改,。全面提升每一位教師實(shí)施新課程的能力,，讓我園的每一位幼兒得到健康、和諧的發(fā)展,，更使我園的保教質(zhì)量再上一個(gè)新的臺(tái)階,。

三、培訓(xùn)的內(nèi)容及重點(diǎn)：

a:師德方面

進(jìn)一步加強(qiáng)師德建設(shè),，不斷提高教職工師德水平,。倡導(dǎo)無私奉獻(xiàn)，為人師表,，敬業(yè)愛生,，嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)的精神。

b: 教育教學(xué)方面

1,、以“研”為導(dǎo),，繼續(xù)推進(jìn)“二期課改”。

繼續(xù)以教研組為陣地,，不斷轉(zhuǎn)變每一位教師的教育觀念,，提升理論素養(yǎng)，進(jìn)一步縮短觀念與行為之間的差距,。使我園的每一位教師在各自原有的基礎(chǔ)上有一個(gè)顯著的進(jìn)步,。

2、以“人”為本,，尋求教師隊(duì)伍跨越式發(fā)展,。

繼續(xù)關(guān)注引進(jìn)教師的培養(yǎng)，并進(jìn)一步重視青年骨干教師的培養(yǎng),，逐步形成我園教師梯隊(duì),，使師資結(jié)構(gòu)更趨合理，教師隊(duì)伍得到進(jìn)一步優(yōu)化,。

3,、以“合”為主，尋找科研與教研相結(jié)合的模式,。

繼續(xù)依托幼兒園的龍頭課題,，探索并逐漸形成本園特色的科研與教研相結(jié)合的模式，教師能將科研成果運(yùn)用于教育實(shí)踐,，不斷提升教育質(zhì)量,。年內(nèi)完成1項(xiàng)市級(jí),、3項(xiàng)園級(jí)課題的結(jié)題工作。積極參加新一年的市級(jí)課題,、市級(jí)青年教師課題的申報(bào),。逐步形成一支幼兒園科研骨干隊(duì)伍。

四,、培訓(xùn)的措施：

1,、加強(qiáng)理論的學(xué)習(xí)。

我們主要以教研組,、政治學(xué)習(xí)為主陣地,，組織學(xué)習(xí)師德方面的規(guī)章制度、先進(jìn)人物的事跡等,，組織學(xué)習(xí)有關(guān)幼教的法規(guī),、文件、理論書籍等,，幫助教師不斷提高自身的理論素養(yǎng)以及樹立良好的師德形象,。

2、轉(zhuǎn)變教育觀念,，提升理論素養(yǎng),。

a、結(jié)合幼兒園等級(jí)驗(yàn)收反饋意見,，我園將進(jìn)一步關(guān)注教師對(duì)新教材的學(xué)習(xí)與研討,，尤其是對(duì)教學(xué)參考書的選擇與運(yùn)用。幫助教師根據(jù)課程目標(biāo)和基本經(jīng)驗(yàn),，確定教學(xué)內(nèi)容,，切忌多種教學(xué)參考書的隨意拼湊和盲目照搬，以免造成對(duì)幼兒已有經(jīng)驗(yàn)的重復(fù)或缺失,。主要采用集體備課,、師徒備課等方式，幫助教師更好的使用好新教材,。

b,、繼續(xù)以教研組為陣地，開展主題式的研討活動(dòng),。認(rèn)真組織學(xué)習(xí)《綱要》實(shí)施細(xì)則,。用《綱要》精神指導(dǎo)解決實(shí)踐中存在的問題，尋找教育理論支撐點(diǎn),，探討教育策略,，改進(jìn)教育中的弊端，總結(jié)創(chuàng)造性的教育經(jīng)驗(yàn)，讓教師在“研”的過程中不斷提升各自的專業(yè)化能力,。

3,、完善教育方法，優(yōu)化教育行為,。

a,、加強(qiáng)教師對(duì)課程評(píng)價(jià)能力的鍛煉。今年我園繼續(xù)針對(duì)自己實(shí)際情況,，實(shí)行2+1評(píng)價(jià)模式。也就是每一次的活動(dòng)評(píng)價(jià)按照教齡的長短來發(fā)言,，讓新踏上崗位的教師先說,，然后依次發(fā)言。每個(gè)人評(píng)價(jià)要求說出2條優(yōu)點(diǎn)+1條建議,。這樣即擺脫了新教師對(duì)評(píng)價(jià)活動(dòng)的壓力也對(duì)骨干教師制造了鍛煉的機(jī)會(huì),。

b、進(jìn)一步開展“加強(qiáng)教師專業(yè)化建設(shè)”系列活動(dòng),。

系列之一：活動(dòng)課的觀摩研討,。（包括：隨堂課、自薦課,、優(yōu)質(zhì)課,，每次觀摩活動(dòng)后當(dāng)場進(jìn)行評(píng)析，有效提高教師評(píng)價(jià)活動(dòng)的能力,。）

系列之二：活動(dòng)三步曲,。（即：結(jié)合教研活動(dòng)讓教師來說一個(gè)自己設(shè)計(jì)的活動(dòng)，然后大家一起觀摩其活動(dòng)的開展,，最后一起來研討,。這樣主要是幫助教師如何更好的使用新教材，并且通過實(shí)踐與研討尋找行為與理論的結(jié)合,，從而達(dá)到讓教師快速的成長）

系列之三：我與家長同行（結(jié)合教研組活動(dòng)組織相關(guān)的理論學(xué)習(xí),、各自的實(shí)踐心得、最后開展經(jīng)驗(yàn)交流,，從而不僅提高教師對(duì)家長工作重要性的認(rèn)識(shí),，而且提升教師與家長溝通的能力）。系列之四：教師基本功比賽,。（園級(jí),、縣級(jí)）

4、關(guān)注分層指導(dǎo),。

依托新三年的“點(diǎn)亮工程”,，結(jié)合各自個(gè)人三年發(fā)展計(jì)劃，明確措施確保計(jì)劃的真正落實(shí)，讓每一位教師明確各自努力的方向,，為不同層次的教師創(chuàng)設(shè)不同的舞臺(tái),，促各自不同程度的提高。

5,、做好帶教引領(lǐng),。

確立帶教制度，由園長,、教研組長等親自帶教,，并簽定帶教協(xié)議書。另外,，還可以通過帶教間的互動(dòng)學(xué)習(xí),、階段性的反思學(xué)習(xí)、自主學(xué)習(xí)計(jì)劃等等,，不斷轉(zhuǎn)變教師新課程的理念,，提升專業(yè)化水平。確保了帶教活動(dòng)的針對(duì)性,、有效性,。

6、注重現(xiàn)場對(duì)話,。

在園長日常聽課的時(shí)候,，可以帶上空課教師一起觀摩，然后及時(shí)組織小組現(xiàn)場研討,。從而幫助大家找到理論與實(shí)踐的結(jié)合點(diǎn),。

7、繼續(xù)發(fā)揮科研骨干的帶教,、引領(lǐng)作用,。

關(guān)注過程輔導(dǎo)，注重成果的積累,、展示和運(yùn)用,。年內(nèi)為全體教師作1-2次的科研講座。

8,、繼續(xù)開展科研的講座,、培訓(xùn)等活動(dòng)，幫助教師逐步走進(jìn)科研工作,，不斷提升科研能力,。

五、自培形式

1,、“加強(qiáng)教師專業(yè)化建設(shè)”系列活動(dòng),。

2,、課題帶動(dòng)式

3、結(jié)隊(duì)帶教

4,、教師基本功比賽

5,、活動(dòng)三步曲

6、活動(dòng)課的觀摩研討

六,、檢測(cè)效果的手段與方法

1,、加強(qiáng)平日的檢查

2、年終自評(píng),、互評(píng)

3,、檢測(cè)班中幼兒發(fā)展的情況如：口語表達(dá)情況、動(dòng)手操作的能力等

七,、自培的評(píng)價(jià)

1,、自評(píng)

2、互評(píng)

3,、考評(píng)

（針對(duì)每一位教師的原有的水平。）

肇東市實(shí)驗(yàn)幼兒園

二〇一〇年四月六日

幼兒園校本培訓(xùn)計(jì)劃與方案 幼兒園園本培訓(xùn)工作計(jì)劃篇五

2015幼兒園校本培訓(xùn)計(jì)劃

計(jì)劃一：幼兒園校本培訓(xùn)計(jì)劃

一,、端正思想明確認(rèn)識(shí)（指導(dǎo)思想）

堅(jiān)持以師德建設(shè)為中心,，以提高教師綜合素質(zhì)為目標(biāo)，以學(xué)習(xí)貫徹十六大精神為動(dòng)力,，以現(xiàn)代化教育觀念為指導(dǎo),，以《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》精神為主線，注重教師教育觀念的轉(zhuǎn)變與更新,，突出教育科研能力的培養(yǎng)與現(xiàn)代教育技術(shù)在課堂教學(xué)中的應(yīng)用,，形成實(shí)、活,、新為特征的教學(xué)氛圍,，通過教學(xué)實(shí)踐，加強(qiáng)教師對(duì)創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力的認(rèn)識(shí)理解,。

二,、全面培養(yǎng)注重實(shí)效（工作思路）

幼兒教師是幼兒園教學(xué)中的骨干力量，是全面實(shí)施素質(zhì)教育的生力軍,。而素質(zhì)教育的主渠道是課堂教學(xué),，因此，我園對(duì)教師的培訓(xùn)所采取的培訓(xùn)策略是：以加強(qiáng)教師職業(yè)道德教育,，深化課堂教學(xué)改革,。積極開展教育科學(xué)研究，迅速提高課堂教學(xué)效益為中心,，全面培養(yǎng),，以達(dá)到提高教師綜合素質(zhì)的目的,。

三、不斷探索開拓新路（培訓(xùn)過程與成效）

適應(yīng)21世紀(jì)教育發(fā)展需要的幼兒教師,，是高素質(zhì)的幼兒教師,，對(duì)她們的培養(yǎng)應(yīng)當(dāng)是全方位的培養(yǎng)。因此在培訓(xùn)前,，首先制定了較為全面的培訓(xùn)計(jì)劃,，使教師能在培訓(xùn)中得到全面的提高，有了可靠的保證,。

1開展生動(dòng)的師德教育活動(dòng),，加強(qiáng)師德建設(shè)。

組織教師認(rèn)真學(xué)習(xí)十六大精神,，學(xué)習(xí)貫徹教育部頒發(fā)的《幼兒園教師職業(yè)道德規(guī)范》,，提高教師以德治教的自覺性。力爭形成愛生敬業(yè),、樂于奉獻(xiàn),、團(tuán)結(jié)協(xié)作、教書育人的職業(yè)道德,。同時(shí),，并認(rèn)真的組織教師學(xué)習(xí)教育教學(xué)法規(guī)，經(jīng)常組織教師進(jìn)行思想?yún)R報(bào),、交流和座談會(huì),，凈化教師的思想和言行，堅(jiān)決杜絕做有損師德的事,。同時(shí),，提高教師的安全意識(shí)，有高度的責(zé)任感,，教師真正做到為人師表,、身正為范，用實(shí)際行動(dòng)去贏得社會(huì)的贊譽(yù),，家長的尊敬和信賴,。

2．提高教師的整體素質(zhì)，認(rèn)真組織好教師的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),。

我園圍繞中心園開展的各種評(píng)比活動(dòng),，大力發(fā)揮骨干教師和青年教師的帶頭示范作用。經(jīng)常開展課研和課改活動(dòng),，重在深入研討《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》精神,。要求教師設(shè)計(jì)一份體現(xiàn)《綱要》精神的活動(dòng)方案，寫一份滲透《綱要》精神的有關(guān)論文,，舉辦一次談《綱要》座談會(huì),。開學(xué)初,，要求教師制定好自我培訓(xùn)計(jì)劃。一周安排一次作為教師基本功練功日,，一學(xué)期安排一次基本功競賽,，認(rèn)真組織教師之間的教學(xué)研究活動(dòng)。要求骨干教師上好示范課,，青年教師每月上好一節(jié)教學(xué)研究課,，35周歲以上的一學(xué)期上好兩節(jié)研究課。園領(lǐng)導(dǎo)聽課不少于30節(jié),，教師不少于20節(jié),。在教學(xué)過程中，側(cè)重幼兒興趣的培養(yǎng),、能力的提高,、環(huán)境的創(chuàng)設(shè)、材料的準(zhǔn)備及良好習(xí)慣的養(yǎng)成,，努力提高保教質(zhì)量,。

3、圍繞課題“培養(yǎng)幼兒關(guān)心他人”,，搞好課題研究培訓(xùn)工作,。

本學(xué)期，我們組織教師認(rèn)真研究,、實(shí)踐、總結(jié),，上好課題研究課,，寫好有關(guān)論文，收集整理好各種材料,，為下半年充分做好接替的準(zhǔn)備,，并發(fā)揮教研組的作用。雙周二是作為教研組活動(dòng)日,，各教研組做到有計(jì)劃,、內(nèi)容，有總結(jié),。切實(shí)提高了教師的科研意識(shí),，定期檢查教師的備課。

四,、積累經(jīng)驗(yàn),，反思不足，努力實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)工作課程化（全面總結(jié),，完善思路,，形成體系）我們知道課程化的培訓(xùn)工作方式還剛剛開始,，我們有計(jì)劃的培訓(xùn)與一些應(yīng)急工作之間還存在著一定的矛盾；各類培訓(xùn)內(nèi)容的銜接落實(shí)上還有待于我們進(jìn)一步思考,，怎樣才能有效解決以上問題,，仍需要我們不斷實(shí)踐不斷探索，才能使各類培訓(xùn)最終形成課程化體系,?？傊處熍嘤?xùn)是我園的一個(gè)系統(tǒng)工程,，需要我們不斷努力,，不斷探索，每個(gè)教師都要樹立終身學(xué)習(xí)的觀念,，樹立生命不息教研不止的思想,。計(jì)劃二：幼兒園校本培訓(xùn)計(jì)劃

一、培訓(xùn)目標(biāo)和培訓(xùn)重點(diǎn) 培訓(xùn)目標(biāo)：

本學(xué)年我們將針對(duì)《3-6歲兒童學(xué)習(xí)與發(fā)展指南》《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》《縣中小學(xué)（幼兒園）校本培訓(xùn)管理細(xì)則》和《縣教育局中小學(xué)教師學(xué)科素養(yǎng)提升行動(dòng)實(shí)施細(xì)則》結(jié)合幼兒園實(shí)際,，認(rèn)真貫徹執(zhí)行,。

1.以“小課題”研究為基礎(chǔ)，提高教師駕馭教材和教學(xué)反思的能力,，提高課堂教學(xué)效率,。1）課題研究注重過程化。教研組長要加強(qiáng)教育科研管理,，統(tǒng)籌安排有關(guān)課題的研究工作,。要定期舉辦學(xué)習(xí)講座，提高教育科研理論水平,。各課題要根據(jù)制訂的計(jì)劃切實(shí)有效地展開討論研究工作,，注意資料的積累歸檔，并不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn),，撰寫教研文章,，鼓勵(lì)教師參加縣教學(xué)論文、案例評(píng)比及向教育刊物投稿,。2）課題研究講求實(shí)效性,。根據(jù)學(xué)校已經(jīng)形成的《教研制度》等規(guī)定，教研組長要加強(qiáng)對(duì)各課題的管理,，與教師在研究中平等對(duì)話,、共同研究案例、教學(xué)方式和學(xué)習(xí)方式,，參與整個(gè)研究過程,。教師通過開展一系列的教學(xué)研討、交流,、反思活動(dòng),自覺探索課堂教學(xué)規(guī)律,，重視研究教材,、研究學(xué)生、研究教法,，在研究和反思中提高教學(xué)實(shí)踐能力,。

2.以遠(yuǎn)程教育為平臺(tái)，提高教師充分利用信息技術(shù)的能力,，充分利用網(wǎng)絡(luò)課程資源,，實(shí)現(xiàn)資源共享。充分利用電教室的遠(yuǎn)程教育進(jìn)行課堂教學(xué),，充分利用現(xiàn)有的教學(xué)設(shè)備,，做到用好電教設(shè)備，管好電教設(shè)備,，使其為課堂教學(xué)服務(wù),。

3.以“說、聽,、評(píng)”三位一體教研活動(dòng)為載體,，強(qiáng)力實(shí)施優(yōu)化課堂結(jié)構(gòu)教學(xué)工作。以教學(xué)中的問題或困惑為研究內(nèi)容,，確立一個(gè)教研主題進(jìn)行研究,，組內(nèi)每人圍繞主題上公開課，通過說課,、聽課,、評(píng)課等多種形式展開討論，談自己的想法,、看法,，集思廣益達(dá)到同伴互助、共同提高,。培訓(xùn)重點(diǎn)：

1.開展以“健康領(lǐng)域”為主要內(nèi)容的全園性教學(xué)教研活動(dòng)，嘗試構(gòu)建適合本園的園本課程,。堅(jiān)持理論引領(lǐng)以《3-6歲兒童學(xué)習(xí)與發(fā)展指南》《綱要》和《細(xì)則》《健康領(lǐng)域目標(biāo)》為指導(dǎo),，加強(qiáng)幼兒園課程及相關(guān)的理論的學(xué)習(xí)，樹立正確的兒童觀,、教育觀和發(fā)展觀,，嘗試建立適合本園的園本課程。

2.明確目標(biāo),，確定計(jì)劃,，積極配合開展“小問題”研究活動(dòng)。教研工作要力求“備課,、說課,、上課,、評(píng)課”四環(huán)節(jié)完整和圓滿?！靶栴}”研討活動(dòng),，幾乎每周都有小課題活動(dòng)、內(nèi)容以每周教研計(jì)劃為準(zhǔn),、課題題目以計(jì)劃為準(zhǔn),；并制定相關(guān)的活動(dòng)計(jì)劃，每次活動(dòng)后要做好相應(yīng)的活動(dòng)記錄,，整理好活動(dòng)的原始資料并裝訂,，及時(shí)總結(jié)活動(dòng)的效果并及時(shí)反饋以便整改。必要的時(shí)候及時(shí)歸檔,。

3.有計(jì)劃地開展青年教師與骨干教師的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培養(yǎng),，分層次分內(nèi)容對(duì)10年以上的骨干教師進(jìn)行《幼兒園教師成長問題研究》學(xué)習(xí)；10年以下的新老師進(jìn)行《浙江省保教指南》學(xué)習(xí),；園教研組對(duì)3年以內(nèi)的新教師實(shí)施跟蹤聽課,，重點(diǎn)做好教學(xué)常規(guī)工作的指導(dǎo)。

4.加強(qiáng)學(xué)習(xí),轉(zhuǎn)變觀念,，不斷充實(shí)現(xiàn)代教育理論,，加強(qiáng)教育理論的學(xué)習(xí)，具體要求為：讀,、研,、寫、評(píng),，“讀”即積極開展教師讀書活動(dòng),，豐富教師的教育教學(xué)信息量，在讀的過程中,，寫好教育理論業(yè)務(wù)筆記,，尤其是教學(xué)隨筆和心得體會(huì)。組織開展各項(xiàng)競賽評(píng)比活動(dòng),，積極參加市,、縣、區(qū)級(jí)各類競賽,。力爭在市,、縣教學(xué)、案例,、論文等各類比賽有5-10名青年教師脫穎而出,。

二、主要內(nèi)容和基本形式

（一）培訓(xùn)主要內(nèi)容： 1.針對(duì)全園教師：《教師外出學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)交流》、《先進(jìn)教師經(jīng)驗(yàn)交流》,；專題講座活動(dòng)《心理健康》《信息技術(shù)》《教育科研：課題》,；專題研討活動(dòng)《德育工作：》、專題研討活動(dòng)《幼兒健康領(lǐng)域活動(dòng)指導(dǎo)》《3-6歲兒童學(xué)習(xí)與發(fā)展指南》研讀等,。2.骨干教師：師徒結(jié)對(duì),、經(jīng)驗(yàn)分享等

3.新教師：跟蹤常規(guī)教學(xué)等；促進(jìn)教師專業(yè)化發(fā)展,，教育實(shí)踐的培訓(xùn),。

（二）培訓(xùn)形式：

集中培訓(xùn)；網(wǎng)上遠(yuǎn)程,、qq群活動(dòng),；互聽互評(píng)；經(jīng)驗(yàn)交流,、互動(dòng)式探討,、圓桌式培訓(xùn)；老帶新,，師徒結(jié)對(duì)等培訓(xùn)形式的多樣,、新穎始終是一種途徑，人人參與,，從培訓(xùn)中收獲到能運(yùn)用到實(shí)際工作中去的內(nèi)容才是真正目的,。

三、保障措施和預(yù)期效果

1.完善幼兒園園本培訓(xùn)制度,，把園本培訓(xùn)以計(jì)分制度,，鼓勵(lì)老師參加，如把教師參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)的情況與幼兒園每月,、每學(xué)期的教學(xué)考核,，考核、評(píng)優(yōu)評(píng)先相掛鉤,，參培教師必須準(zhǔn)時(shí)參加培訓(xùn),，無故遲到、早退,、缺席者,，不予計(jì)分。

2.根據(jù)教師自定的專業(yè)發(fā)展規(guī)劃,，以及幼兒園師資發(fā)展的規(guī)劃，分層次培養(yǎng)各級(jí)骨干教師,。

3．加強(qiáng)教研組建設(shè),，促進(jìn)教研活動(dòng)常規(guī)化，增強(qiáng)教研實(shí)效,。各年級(jí)組每周一下午開展一次年級(jí)組教研活動(dòng),，園領(lǐng)導(dǎo)采用蹲點(diǎn)的形式參與教研組的研討活動(dòng),，針對(duì)專題研究中的問題切實(shí)開展教研活動(dòng)，讓每一位教師在活動(dòng)探討中得到收獲與啟發(fā),，并做好詳細(xì)的記錄,。

4.切實(shí)保證每月一次的大教研活動(dòng)，通過研討引領(lǐng)教師把握新理念,，對(duì)問題作深入的剖析,、提出合理化的建議，引導(dǎo)大家在實(shí)踐中反思,、在反思中進(jìn)步,。

5.緊緊圍繞“找問題、找策略,、解決問題,、反思”的一系列教研活動(dòng)過程，采取全體教師參與和輪流主講的方式,。抓住“走出去”的機(jī)會(huì),，利用到外出學(xué)習(xí)的觀摩的機(jī)會(huì)，擴(kuò)大教師的視野,，學(xué)習(xí)別人的長處,，“多問，多學(xué),，多實(shí)踐”逐步提高教師的教育教學(xué)水平,。6.幼兒園設(shè)立教師培訓(xùn)專項(xiàng)基金，保障教師培訓(xùn)經(jīng)費(fèi),。計(jì)劃三：幼兒園校本培訓(xùn)計(jì)劃

為了加強(qiáng)對(duì)我園教師繼續(xù)教育的管理,，使所有教師能在原有的知識(shí)、能力以及綜合素質(zhì)方面有進(jìn)一步的提高,，以不斷適應(yīng)教育改革的需要,，促進(jìn)教師的自主發(fā)展，現(xiàn)結(jié)合幼兒園實(shí)際,，制定本學(xué)年培訓(xùn)計(jì)劃,。

一、指導(dǎo)思想

認(rèn)真貫徹教育部幼兒園教師繼續(xù)教育工程,，探索有效提高教師素質(zhì)的校本培訓(xùn)模式,、方法，堅(jiān)持注重實(shí)效,，充分發(fā)揮校本培訓(xùn)的優(yōu)勢(shì)和功能,，營造有利全體教師可持續(xù)發(fā)展的良好環(huán)境，使校本培訓(xùn)工作進(jìn)一步規(guī)范化、科學(xué)化,。

二,、培訓(xùn)內(nèi)容

1.主要培訓(xùn)內(nèi)容：美術(shù) 美術(shù)作為幼兒園的特色，是我園將一直開展的課程,，需要教師在美術(shù)方面有一定的素養(yǎng),，并能擁有從事美術(shù)教育教學(xué)的能力。2.其他：彈唱,、說課等專業(yè)技能培訓(xùn)

幼兒園教師不僅需要有駕馭課堂的能力,，對(duì)專業(yè)基本功也有要求，彈唱跳畫是每個(gè)教師都必須具備的技能,。

三,、培訓(xùn)目標(biāo)

1.幫助教師提高美術(shù)素養(yǎng)，提高教師篩選資源,、選擇教材,、設(shè)計(jì)方案和指導(dǎo)教學(xué)的能力； 2.幫助教師拓寬知識(shí)面,，扎實(shí)基本功,，從而提高教師的專業(yè)能力，達(dá)到共同成長,。

四,、培訓(xùn)形式

1.自主學(xué)習(xí)：通過教師業(yè)余時(shí)間閱讀美術(shù)領(lǐng)域的書籍，積累相關(guān)知識(shí),，從而讓教師進(jìn)行自我思考,，做一個(gè)思考型的教師。

2.集體學(xué)習(xí)：組織教師聆聽相關(guān)講座,，通過體驗(yàn),、操作式的練習(xí)，感受美術(shù)活動(dòng)的多樣化,。

3.集體研討學(xué)習(xí)：以幼兒園教研組為主陣地,，開展教學(xué)專題研究活動(dòng)，制定系統(tǒng)性的美術(shù)領(lǐng)域探討項(xiàng)目,，并在每月完成兩項(xiàng)研討活動(dòng),。此外，以年級(jí)組為支撐,，結(jié)合年齡段開展相關(guān)討論學(xué)習(xí)活動(dòng),。

4.活動(dòng)觀摩與展示：派遣教師外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)并反饋，將好的理念與做法進(jìn)行分享,，取長補(bǔ)短,。此外,，在園內(nèi)采用多種形式、多種層次組織教師開展美術(shù)活動(dòng),，促進(jìn)教師之間的交流與學(xué)習(xí)。

幼兒園要堅(jiān)持以園本為原則,，從幼兒園的實(shí)際出發(fā),，以幼兒園發(fā)展為本，實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)后能提高全體教師的素質(zhì),，解決教育教學(xué)實(shí)際問題,。堅(jiān)持以人為本，從教師的實(shí)際出發(fā),，使教師們得到發(fā)展與提高,。我園師訓(xùn)組將結(jié)合計(jì)劃，完成相關(guān)工作,，將培訓(xùn)工作落到實(shí)處,。