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縣領(lǐng)導(dǎo)班子運行情況和存在的問題篇一

領(lǐng)導(dǎo)班子分析檢查報告

目前，我校學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動進入了分析檢查階段,。在學(xué)習(xí)調(diào)研和分析檢查階段中,，我院領(lǐng)導(dǎo)班子在校黨委的領(lǐng)導(dǎo)下,，通過多種形式認真學(xué)習(xí)黨委宣傳部下發(fā)的有關(guān)材料，不斷提高對學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動的認識,，不斷提高科學(xué)發(fā)展對高校建設(shè)發(fā)展重大意義的認識?，F(xiàn)根據(jù)要求，將我院領(lǐng)導(dǎo)班子的分析檢查報告匯報如下：

一,、對科學(xué)發(fā)展觀的認識：

科學(xué)發(fā)展觀是對以胡錦濤總書記的黨中央一系列重要思想和理論觀點的高度概括,；科學(xué)發(fā)展觀是十七大精神的靈魂，是關(guān)于發(fā)展的本質(zhì),、目的,、內(nèi)涵和要求的總體看法和根本觀點。有什么樣的發(fā)展觀,，就會有什么樣的發(fā)展道路,、發(fā)展模式和發(fā)展戰(zhàn)略，就會對發(fā)展的實踐產(chǎn)生根本性,、全局性的重大影響,；科學(xué)發(fā)展觀吸收和借鑒了一系列新思想、新觀點,、新論斷,，科學(xué)系統(tǒng)地揭示了社會主義發(fā)展的客觀規(guī)律。因此,，科學(xué)發(fā)展觀的理論對當前我國經(jīng)濟社會改革發(fā)展的實踐有著重大的指導(dǎo)意義,。

黨中央在全國開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀的教育活動，有著深刻的國際,、國內(nèi)背景,。

國際背景：當前，我國的發(fā)展面臨著前所未有的機遇和挑戰(zhàn),。雖然和平與發(fā)展仍然是時代主題,，但國際環(huán)境中不穩(wěn)定因素、不確定因素增多,，我國發(fā)展的外部條件較之過去更加復(fù)雜多變。面對這種形勢,，中國如何與其他國家一起共同推進國際關(guān)系民主化,，使經(jīng)濟全球化向著均衡、普惠,、共贏的方向發(fā)展,，促進人類文明繁榮進步，維護世界和平穩(wěn)定,，這對中國共產(chǎn)黨是一個考驗,。

國內(nèi)背景：改革開放將近三十年,，雖然我們?nèi)〉昧伺e世矚目的成就，但當前我國經(jīng)濟,、社會發(fā)展中存在著一系列需要解決的矛盾和問題,。如何盡快實現(xiàn)全面建設(shè)小康社會的目標要求，使廣大百姓同享改革開放的成果,；如何解決發(fā)展過程的不平衡(城鄉(xiāng)差距,、東西部差距)和經(jīng)濟建設(shè)中反映出的突出問題；如何加強黨的政治思想組織建設(shè),，鞏固黨的執(zhí)政地位,；以及提高我國的科學(xué)技術(shù)水平、國民教育水平和文化素質(zhì),，這些都是我們黨面臨的問題,。

所以，開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動,，對黨的建設(shè),、國家的建設(shè)有著重要的意義。

在高校開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動更有特殊的意義,。高校能否實現(xiàn)科學(xué)的發(fā)展,，直接關(guān)系到人才培養(yǎng)的質(zhì)量，關(guān)系到我們國家的未來,。只有把科學(xué)的發(fā)展觀內(nèi)化為學(xué)校的辦學(xué)觀,，才能實現(xiàn)我國高等教育又好又快發(fā)展。

二,、目前存在的主要問題及原因的分析：

三年來,，在校黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我院在學(xué)科專業(yè)建設(shè)等方面取得了突破性的進展,。韓語專業(yè)先后被確定為校級重點建設(shè)學(xué)科,，被評為國家級第二類特色專業(yè)建設(shè)點，《基礎(chǔ)韓語》被評為市級精品課程,，《韓語語法》被評為校級精品課程,。韓語系教師的科研成果也取得了顯著成績。阿語系專業(yè)的師資隊伍結(jié)構(gòu)進一步優(yōu)化,，2007年科研取得了重要突破,，對外的影響力逐步擴大。斯語雖為新建專業(yè),，但在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo),、有關(guān)職能部門的大力支持下，基礎(chǔ)建設(shè)扎實，各方面建設(shè)穩(wěn)步發(fā)展,。

但我院各方面的建設(shè)還存在一定的差距,。主要問題是：

1、師資隊伍建設(shè)不能適應(yīng)學(xué)科專業(yè)發(fā)展的需要,。

韓語系的師資隊伍結(jié)構(gòu)需要進一步優(yōu)化?，F(xiàn)韓語共有教師11人，其中教授1人,，副教授6人,，講師3人，助教1人,。其中副教授職稱教師的年齡相距較近,，均在35--40歲之間，而 40—50歲年齡段沒有教師,，梯隊建設(shè)有待完善,；教師中女教師所占比重大，且均為家庭負擔(dān)重,，教學(xué)任務(wù)重,；由于韓語系長期承擔(dān)著為在津韓資企業(yè)培訓(xùn)韓國語及世宗學(xué)堂的教學(xué)任務(wù)，因此,，韓語教師連年處在超負荷工作狀態(tài),，不僅他們的健康狀況堪憂，而且長期下去必將對本科教學(xué)質(zhì)量產(chǎn)生影響,。

韓語專業(yè)被評為首批全國第二類特色專業(yè)建設(shè)點,，這是對韓語專業(yè)教師多年辛勤勞動付出的充分肯定和莫大鼓勵，但也是一種無形的壓力,。如何建設(shè)好特色專業(yè),，提升其內(nèi)在的品質(zhì)，成為韓語專業(yè)面臨的新課題,。

阿語系師資隊伍建設(shè)的矛盾現(xiàn)已凸顯出來,。阿語系現(xiàn)有教師5名，其中2名教師年齡在56歲以上,，3名在30歲以下,；2名副教授，2名講師,。去年,，阿語青年教師朵宸頡考取了上外博士研究生，這對很難引進高層次人才的阿語專業(yè)來說,，不蒂是一個好消息。但同時，師資的短缺及年齡,、職稱,、學(xué)源、性別結(jié)構(gòu)不合理的問題更加突出,。阿語師資隊伍梯隊建設(shè)方面的差距,，影響了阿語系的更快發(fā)展。阿語系是我校外語專業(yè)中少數(shù)不具備招收碩士研究生條件的專業(yè)之一,，也是未打開國際校際交流的專業(yè),。因此，加大對阿語師資的引進力度,，盡快改善阿語師資隊伍面臨的困境,，成為當務(wù)之急。

斯語專業(yè)是我校2007年招生的本科專業(yè),，是全國第三家設(shè)此專業(yè)的學(xué)?！，F(xiàn)有教師2名,，學(xué)生6名,。從完成目前的教學(xué)任務(wù)來講沒有問題。但從長遠看,，如2009年再招生,，國家留學(xué)基金委公派留學(xué)的名額不能全部滿足需要的話，就可能出現(xiàn)師資短缺,。況且,，兩位青年教師都有攻讀博士學(xué)位的要求。

2,、學(xué)院班子需進一步開闊視野,。我院班子成員工作有干勁，愿意以創(chuàng)造一流工作的業(yè)績,，進一步推動學(xué)院整體上水平,。但需要進一步加強學(xué)習(xí)，開闊視野,，爭取在全國亞非語專業(yè)上的話語權(quán),。

3、學(xué)院的制度建設(shè)還需進一步加強,，管理工作還欠嚴謹,。管理人員的服務(wù)意識和服務(wù)質(zhì)量須進一步提高。

4,、在學(xué)生教育工作中,，對韓語專業(yè)學(xué)生受市場因素,、物質(zhì)利益引誘較大的新情況缺乏對策性研究和教育。學(xué)生思想政治工作干部隊伍建設(shè)需進一步加強,。

存在以上問題的原因是多樣的,。有些問題單靠學(xué)院的力量是不能解決的，有些是因為學(xué)院成立的時間短,，如何建好一個學(xué)院需要時間的積累,，但也有很多是我們自身對有的問題重視不夠，制度建設(shè)抓的不緊,。

三,、整改意見：根據(jù)查找的差距，提出整改意見如下：

1,、加強師資隊伍建設(shè),，以適應(yīng)各學(xué)科專業(yè)可持續(xù)發(fā)展的需要。

進一步優(yōu)化韓語系的師資隊伍結(jié)構(gòu),。主要措施為：加強對現(xiàn)有教師的培養(yǎng),，積極鼓勵教師攻讀博士學(xué)位；積極做好人才的引進工作,。進一步加強教學(xué)制度建設(shè),，建立更加完善的教學(xué)研究制度。

盡快做好高層次阿語教師的引進工作,。建議學(xué)校加大對阿語人才引進經(jīng)費支持的力度,，以盡快改善阿語師資隊伍面臨的困境。

積極鼓勵斯語教師攻讀學(xué)位,。積極做好外籍專家的遴選,、聘任工作。鼓勵斯語系在高年級中用斯英雙語開設(shè)專業(yè)課程,。

充分發(fā)揮分工會的作用,，積極開展豐富多彩的文體活動，努力創(chuàng)造溫馨和諧的工作環(huán)境,，緩解教師們的工作壓力,。

2、加強學(xué)習(xí),，開闊視野,，激發(fā)班子成員積極探索、勇于創(chuàng)新的精神,。學(xué)習(xí)和借鑒全國其他外語院校學(xué)科建設(shè)的經(jīng)驗為我所用,，不斷增強我院在全國亞非語專業(yè)中的影響。

3,、進一步加強學(xué)院的制度建設(shè),，不斷完善《亞非語學(xué)院教師手冊》,；學(xué)習(xí)兄弟單位的經(jīng)驗，在實踐中逐步探索加強各方面管理工作的規(guī)律,。

4,、加強對學(xué)生思想政治教育對策性的研究。加強調(diào)查研究工作,，通過開展有針對性地、多種形式的教育活動,，引導(dǎo)學(xué)生樹立正確的世界觀,、人生觀、價值觀,，正確認識社會主義市場經(jīng)濟中的各種現(xiàn)象,，正確處理各種利益關(guān)系，以優(yōu)良的思想品格和扎實的專業(yè)知識走向社會,、回報社會,。

建立隔周一次的黨團干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度，定期組織黨團干部學(xué)習(xí)黨的理論路線方針政策,，學(xué)習(xí)黨,、團的基本知識，不斷提高政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力,。

以上是我學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)班子的分析檢查報告,，歡迎大家提出修改意見。

縣領(lǐng)導(dǎo)班子運行情況和存在的問題篇二

曲子鎮(zhèn)深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動

領(lǐng)導(dǎo)班子分析檢查報告

按照市,、縣委統(tǒng)一部署,，結(jié)合曲子鎮(zhèn)的實際，鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子在學(xué)習(xí)實踐活動分析檢查階段,，認真學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大和十七屆三中全會精神,，緊緊圍繞 “解放思想，真抓實干,，確保十萬畝糧食安民,，一萬畝瓜菜增收，二十萬草畜致富,，努力實現(xiàn)全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展”的活動主題,，深入調(diào)查研究，廣泛征求意見,，認真總結(jié)黨的十六大以來特別是撤鄉(xiāng)并鎮(zhèn)以來,，我鎮(zhèn)貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的收效和經(jīng)驗，實事求是查擺影響和制約我鎮(zhèn)科學(xué)發(fā)展的突出問題和主要根源,，因地制宜找準科學(xué)發(fā)展的思路與對策,，反復(fù)討論和修改完善,，制定出切合實際的分析檢查報告。

一,、科學(xué)發(fā)展觀在我鎮(zhèn)的實踐探索和初步成效

黨的十六大以來,，我鎮(zhèn)按照市縣的工作部署和要求，以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)經(jīng)濟社會發(fā)展全局,，注重從曲子的實際出發(fā),，堅持發(fā)揮區(qū)域優(yōu)勢，調(diào)整農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu),改善城鄉(xiāng)基礎(chǔ)面貌,統(tǒng)籌推進社會各項事業(yè),，全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會逐步走上科學(xué)發(fā)展的軌道,。主要體現(xiàn)在：

一是改善基礎(chǔ)條件，壯大支柱產(chǎn)業(yè),。立足鎮(zhèn)情,，放眼未來，牢牢抓住實施西部大開發(fā)的機遇,，大力實施基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),。鎮(zhèn)黨委從改善群眾生產(chǎn)生活條件入手，不遺余力地在農(nóng)村修梯田,，打水窖,，修路架橋，改造農(nóng)網(wǎng),，實施退耕還林,，鼓勵退牧還草，落實封山禁牧,，推廣舍飼養(yǎng)畜,，全鎮(zhèn)農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施面貌大為改觀。共新修梯田 1

4500畝,，新修通村砂礫路80多公里,，建成人飲水泥場窖3800處，退耕還林和荒山造林面積超過20萬畝,，水,、田、電,、訊,、路、林等基礎(chǔ)設(shè)施面貌明顯改觀,。堅持以農(nóng)業(yè)經(jīng)濟結(jié)構(gòu)優(yōu)化和調(diào)整為重點,，加快特色產(chǎn)業(yè)開發(fā)。全鎮(zhèn)人工種草128000畝,，引繁絨山羊5500只,，建成了環(huán)江川和合道川設(shè)施瓜菜基地5000畝,。積極推廣農(nóng)業(yè)科技，全鎮(zhèn)蘑菇栽植,、中藥材栽培,、苗木繁育、套袋蘋果生產(chǎn),、優(yōu)質(zhì)西瓜,、黃河蜜甜瓜種植、溫棚種菜等科技示范項目對農(nóng)民收入增長的貢獻日益明顯,。全鎮(zhèn)草畜,、瓜菜兩大支柱產(chǎn)業(yè)逐步發(fā)展壯大，農(nóng)民收入水平不斷提高,。五里橋村黃道咀灣組家庭綜合養(yǎng)殖示范點戶均年收入在2萬元以上，孟家寨村,、高李灣村,、樓房子村的溫棚瓜菜種植戶畝均收入接近6000元。

二是推進小城鎮(zhèn)建設(shè),，打造發(fā)展平臺,。堅持高起點規(guī)劃，高標準建設(shè),，努力促進城鎮(zhèn)化,。一是明確功能定位。在認真分析鎮(zhèn)情的基礎(chǔ)上,，將曲子鎮(zhèn)定位為“以資源開發(fā)為主導(dǎo),，以農(nóng)副產(chǎn)品集散地為主體，工農(nóng)商貿(mào)并舉,，一,、二、三產(chǎn)業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展,，形成布局合理,，特色明顯的商貿(mào)中心鎮(zhèn)?！?二是完成總體規(guī)劃,。聘請?zhí)m州大學(xué)城市規(guī)劃設(shè)計研究所修編了《環(huán)縣曲子鎮(zhèn)總體規(guī)劃》，規(guī)劃堅持 “統(tǒng)一規(guī)劃,、分期建設(shè),、突出重點、留有余地”的原則,，將城鎮(zhèn)建設(shè)分成近期和遠期兩個階段,，分步實施,，使小城鎮(zhèn)建設(shè)納入了規(guī)范化軌道。三是加強配套建設(shè),。鎮(zhèn)政府在城鎮(zhèn)配套建設(shè)中,，引入市場機制，采取“政府拿規(guī)劃,、出政策,，社會籌資金、搞建設(shè)”和“誰投資,、誰受益”的融資渠道,，廣泛吸納社會資金參與小城鎮(zhèn)建設(shè)。先后投資1000多萬元,，社會融資4000多萬元,，引進資金1.2億元，組織實

施了老城街道硬化及排污排洪工程,，城區(qū)上水工程,、城區(qū)綠化工程，建成了百一綜合農(nóng)貿(mào)市場,、九洲建材批發(fā)市場,、糧油交易和畜禽交易市場，開通了華夏商業(yè)步行街和興苑路十字街,，建成商貿(mào)用房620余間,，新建了環(huán)縣二院門診部,、曲子文化服務(wù)中心、計劃生育服務(wù)中心,、健民醫(yī)藥有限責(zé)任公司、郵政支局,、曲子工商所,、地稅所、國稅所,、煙草站,、二中、中心小學(xué)教學(xué)樓和曲子車站等單位的辦公樓,，臨街破舊門面陸續(xù)拆除翻新,。完成了街面綠化工程。新增自來水用戶1400余戶,，完成了城區(qū)有線電視聯(lián)網(wǎng)及改造工程,。四是改善城鎮(zhèn)環(huán)境。以“治安,、交通,、市場,、衛(wèi)生”整治為重點，組建了治安聯(lián)防隊,，每逢集日對街道車輛亂停亂放,、商販占道經(jīng)營等突出問題進行重點整治,，效果明顯。成立了新城社區(qū),，在加強城鎮(zhèn)人口管理的同時,，組建了城管隊和環(huán)衛(wèi)隊，制定了《曲子鎮(zhèn)城區(qū)市容和環(huán)境衛(wèi)生管理辦法（試行）》,、《曲子鎮(zhèn)城區(qū)垃圾統(tǒng)管暫行辦法（試行）》等文件,，不斷探索城區(qū)管理的長效機制。

三是促進非公經(jīng)濟發(fā)展,，提升經(jīng)濟效益,。以“三個有利于”為標準，制定了《曲子鎮(zhèn)小城鎮(zhèn)建設(shè)招商引資優(yōu)惠政策》,，對非公有制經(jīng)濟發(fā)展實行“先經(jīng)營,，后辦證,；先發(fā)展，后規(guī)范,；多服務(wù),，少干擾；多扶持,，少限制”的政策,，放開經(jīng)營范圍、經(jīng)營方式和注冊登記條件,，千方百計為非公經(jīng)濟發(fā)展創(chuàng)造良好的發(fā)展環(huán)境,。十六大以來,，全鎮(zhèn)引進投資50萬元以上企業(yè)21戶,，外地駐鎮(zhèn)經(jīng)營工商戶68戶，累計引進資金1.06億元,。三江農(nóng)牧開發(fā)有限責(zé)任公司,、甘肅慶陽綠鑫草畜產(chǎn)業(yè)開發(fā)有限責(zé)任公司、龍洲石油經(jīng)銷有限責(zé)任公司,、惠源果品開發(fā)有限責(zé)任公司,、百一實業(yè)有限責(zé)任公司、曲子民

健建材有限責(zé)任公司,、健民醫(yī)藥有限責(zé)任公司,、曲子高科技示范園、鑫興磚廠,、兆發(fā)磚廠,、永興磚廠、福興磚廠,、良源廢舊紙再造廠,、曲子化肥購銷中心、華興商城,、曲子賓館,、九州招待所等企業(yè)相繼在我鎮(zhèn)落戶。省鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)局將曲子鎮(zhèn)列為“全省鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)示范區(qū)”,、“全市發(fā)展非公有制經(jīng)濟十強鄉(xiāng)鎮(zhèn)”,。目前，全鎮(zhèn)企業(yè)累計達到458家,，其中：投資千萬元以上的企業(yè)4戶,，百萬元以上的企業(yè)14戶。

四是各項社會事業(yè)全面發(fā)展，進步明顯,。十六大來,，共新建、改建,、擴建校舍面積近20000平方米,，實施了農(nóng)村現(xiàn)代遠程教育，教育教學(xué)質(zhì)量發(fā)生了歷史性變革,。中心衛(wèi)生院引進ct,、透視機、麻醉機,、心電圖機,、母胎監(jiān)護儀，紅外線治療儀等多套大型醫(yī)療設(shè)備,，基礎(chǔ)條件極大改善,。廣播電視“村村通”工程步伐加快，城區(qū)有線電視光纜改造工程基本完成,。民俗文化產(chǎn)業(yè)得以開發(fā),，挖掘推出了36名國家、省,、市級民間藝術(shù)大師,，民間傳統(tǒng)藝術(shù)得到進一步傳承和保護，被列為全市“民俗文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展十強鄉(xiāng)鎮(zhèn)”,。積極貫徹落實計劃生育基本國策,，全鎮(zhèn)人口年出生率穩(wěn)定控制在7‰以內(nèi)，計生服務(wù)水平和質(zhì)量有了較大提升,。綜治工作措拖得力，社會秩序穩(wěn)定,。

二,、在深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動中凝聚共識

在學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動中，經(jīng)過學(xué)習(xí)調(diào)研和分析檢查,，我鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子就進一步推動全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會科學(xué)發(fā)展形成了如下幾個方面共識: 一是始終要把科學(xué)發(fā)展觀作為貫穿農(nóng)村工作始終的指導(dǎo)思想,。更加自覺、更加堅定地按照科學(xué)發(fā)展觀的要求,，謀劃新思路,，尋求

新突破，加快轉(zhuǎn)變發(fā)展方式,，努力實現(xiàn)當前“解放思想,，真抓實干，確保十萬畝糧食安民，一萬畝瓜菜增收,，二十萬草畜致富,，努力實現(xiàn)全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展”的目標。

二是始終要把促進農(nóng)民持續(xù)增收作為農(nóng)村工作的核心任務(wù),。加快建立和完善促進農(nóng)民持續(xù)增收的長效機制,，維護和發(fā)展農(nóng)民權(quán)益，要更加自覺地堅持以人為本,，始終把促進農(nóng)民增收作為農(nóng)村工作的出發(fā)點和落腳點,，千方百計提高農(nóng)民收入水平。

三是始終要把改革創(chuàng)新作為推動農(nóng)村工作的根本動力,。進一步解放思想,，突出農(nóng)民的主體地位，調(diào)動一切積極因素,，堅定不移地推進農(nóng)村改革,，以改革創(chuàng)新的精神謀劃思路、安排工作,，大力推進體制機制創(chuàng)新,、發(fā)展方式創(chuàng)新、管理服務(wù)創(chuàng)新,。

四是始終要把加強高素質(zhì)隊伍建設(shè)作為農(nóng)村工作的基本保證,。進一步認清形勢，把握機遇,，銳意進取,，切實增強使命感、責(zé)任感,，牢固樹立正確的政績觀,，不斷提高思想素質(zhì)和依法執(zhí)政能力、服務(wù)能力,、調(diào)查研究能力,。

三、影響和制約曲子科學(xué)發(fā)展的突出問題

學(xué)習(xí)實踐活動開展以來,，由鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)帶頭,，開展了17個課題調(diào)研，先后召開8次座談會,，定向發(fā)放800份征求意見表,，發(fā)動干部群眾為曲子科學(xué)發(fā)展獻計獻策，廣泛征求群眾意見,，共征集到意見建議1480條,。主要有以下六個方面：

(一),、產(chǎn)業(yè)水平不高。主要表現(xiàn)在：

1,、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟仍存在“散,、亂、小”的現(xiàn)狀,未形成規(guī)模效應(yīng),。

2,、農(nóng)村土地流轉(zhuǎn)仍處于起步階段，農(nóng)業(yè)集約化程度不高,，農(nóng)業(yè)基地,、龍頭企業(yè)少，農(nóng)業(yè)抵御自然風(fēng)險能力十分脆弱,。

(二),、城鎮(zhèn)建設(shè)滯后、功能不完善,。主要表現(xiàn)在：

1,、城鎮(zhèn)發(fā)展空間小，受建設(shè)用地不足制約,，城鎮(zhèn)骨架發(fā)展空間拓展慢,。

2、鎮(zhèn)財力緊困,，城鎮(zhèn)的街道,、道路等建設(shè)滯后，建設(shè)的整體水平仍較低,，交通擁堵現(xiàn)象日趨嚴重,。

3、城鎮(zhèn)配套及公共服務(wù)設(shè)施滯后?，F(xiàn)有電網(wǎng)個別不規(guī)范,，存在安全隱患；停車場地建設(shè)嚴重不足,；至今仍未建有生活污水處理廠和垃圾無害化處理設(shè)施,，養(yǎng)豬場等企業(yè)沒有凈污設(shè)備，偷排污水,，河道綜合整治及污水處理任務(wù)繁重，影響城區(qū)居民生活質(zhì)量,。

4,、中心廣場、圖書館,、電影院等公共服務(wù)設(shè)施未能滿足群眾日益增長的物質(zhì)文化生活需求,。

(三),、農(nóng)村文明化進程緩慢。主要表現(xiàn)在：

1,、尚未建立農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生的長效機制,，農(nóng)村“屋內(nèi)現(xiàn)代化，屋外臟亂差”現(xiàn)象比較普遍,，國道兩邊尤為嚴重,，影響對外形象。

2,、部分農(nóng)田水利設(shè)施年久失修,，排灌渠系淤塞嚴重，幾乎報廢,，影響農(nóng)業(yè)效益,。

3、農(nóng)村富余勞動力的培訓(xùn),、就業(yè)等力度不足,，出現(xiàn)部分青年賦閑在家的現(xiàn)象、影響社會穩(wěn)定,。

(四),、機關(guān)作風(fēng)有待改進。主要表現(xiàn)在：

1,、部分干部綜合素質(zhì)不夠高,，能力水平與新形勢新任務(wù)不相適應(yīng)。

2,、個別干部工作作風(fēng)不夠扎實,，依法行政水平低、服務(wù)質(zhì)量不高,、工作落實不到位,，在干部中造成了不良影響。

(五),、農(nóng)村基層組織建設(shè)有待加強,。主要表現(xiàn)在：

1、個別農(nóng)村黨支部領(lǐng)導(dǎo)核心地位弱,，村兩委班子統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力不強,。

2、農(nóng)村黨員隊伍整體年齡偏大,，個別村出現(xiàn)發(fā)展黨員長期斷檔的現(xiàn)象,，發(fā)展黨員質(zhì)量不高，婦女黨員偏少,。

(六),、體制機制和法規(guī)政策不夠完善,。主要表現(xiàn)在：小城鎮(zhèn)社會管理事權(quán)、財權(quán)不匹配,，責(zé)大權(quán)小,，尤其是很多執(zhí)法權(quán)限基本都在垂直部門，而這些部門的人財物不歸當?shù)卣芾?，往往造成“扯皮”現(xiàn)象,，很多事情難以管理到位。

四,、深入剖析存在問題的原因和癥結(jié)

我鎮(zhèn)發(fā)展中存在的問題,，既有客觀原因，但主要是領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部在思想觀念,、認識水平和領(lǐng)導(dǎo)能力等主觀方面的原因,。主要有以下三個方面：

(一)、與科學(xué)發(fā)展觀的要求對照,，理論武裝方面還沒有完全做到系統(tǒng),。有的平時比較注重學(xué)習(xí)，集體組織的各項活動和學(xué)習(xí)都能積極參加,，并且認真記錄,、認真思考，但平時拘于日常工作,，主動學(xué)習(xí)的自覺性不高,。有的對學(xué)習(xí)的內(nèi)容缺乏系統(tǒng)性、全面性,，對很多新事物,、新知識學(xué)習(xí)不夠透徹，掌握和運用還不夠好,。有的在學(xué)習(xí)上側(cè)重于與本職工作有關(guān)的內(nèi)容,，強調(diào)學(xué)以致用，缺乏全面系統(tǒng)的知識升華,，導(dǎo)致知識面窄,，思維老化，思考問題視野不寬,，預(yù)見性不強,。

(二)、與科學(xué)發(fā)展觀的要求對照,，工作作風(fēng)還沒有完全做到深入細致,。有的在工作中缺乏全面、深入細致地了解和掌握,，在知人,、知事、知情上還有一定差距,。有的同志雖然能夠經(jīng)常深入村戶調(diào)查研究,，了解情況，但往往走馬觀花多,，真正撲下身子去“解剖麻雀”取得第一手資料少,；有的同志綜合素質(zhì)不高，往往號召安排多,，真正撲下身子抓落實少；有的領(lǐng)導(dǎo)給同志們交任務(wù)壓擔(dān)子多，與同志 7

們坐下來談心少,，導(dǎo)致抓工作合力不夠,，速度不快，效率不高,。

(三),、與科學(xué)發(fā)展觀的要求對照，工作方法還沒有完全做到統(tǒng)籌兼顧,。有的在農(nóng)村基層組織建設(shè)上投入的精力不夠,致使個別村班子的戰(zhàn)斗力,、凝聚力、號召力不強,。有的在整體工作的安排布臵上,，都能盡量做到周密細致，有布臵,、有檢查,，但有時受一些階段性工作的影響，不能很好的統(tǒng)籌兼顧,，抓主失次,，抓大丟小，尤其是對村,、社區(qū)等干部的管理上,，缺乏硬手段和鐵手腕。

認真分析問題產(chǎn)生的根源,，有思想觀念上的,，也有工作方法上的，但主要還是對科學(xué)發(fā)展觀的認識不夠,，缺乏科學(xué)發(fā)展理念和人本思想,。主要表現(xiàn)在：

1、重事務(wù),，輕學(xué)習(xí),。有的認為身處基層主要是抓好工作落實,，不要求有多高的理論水平，缺乏學(xué)習(xí)的壓力和動力,。從客觀上總是強調(diào)工作忙,、任務(wù)重，沒有處理好工作與學(xué)習(xí)之間的關(guān)系,，存有“工作第一,，學(xué)習(xí)第二”的錯誤想法，造成自身理論水平跟不上形勢發(fā)展,，沒能很好地把學(xué)習(xí)理論與改造自己的主觀世界結(jié)合起來,。有的干部理想信念不夠堅定，爭先創(chuàng)優(yōu)決心和信心不足,，存在“做一天和尚撞一天鐘”的思想,。

2、重指導(dǎo),，輕實踐,。有的存在作風(fēng)不夠扎實、工作不夠深入,、群眾觀念不夠強等問題,，主要領(lǐng)導(dǎo)有時過于相信和信賴分管領(lǐng)導(dǎo)，認為每一項工作都有專門的部門負責(zé)人去抓,，自己出主意,、定辦法，多督促檢查幾次就可以了,，不必每項工作都要親歷親為,，缺乏深入實踐研究。

3,、重安排,，輕問效。主要領(lǐng)導(dǎo)在工作安排上,，多強調(diào)每項工

作都要有新的提高,、新的發(fā)展，但在具體落實上,，對一般干部要求嚴,，對科級領(lǐng)導(dǎo)要求松，沒有用統(tǒng)一的標準去檢查,、去衡量,，去服務(wù)，即使工作人員工作沒有按時按要求完成任務(wù)，也多是考慮他們的困難因素,，主觀上替他們解脫,，人為地降低了工作標準。

五,、明確今后努力方向

我們要以開展深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動為契機,，全面貫徹胡錦濤總書記在紀念黨的十一屆三中全會召開30周年大會上的重要講話精神，認真落實中央經(jīng)濟工作會議精神和習(xí)近平同志到慶陽老區(qū)視察調(diào)研時的重要講話精神,，繼續(xù)解放思想，以只爭朝夕的精神,，鍥而不舍的態(tài)度,，求真務(wù)實的作風(fēng)，統(tǒng)籌解決影響曲子發(fā)展的突出問題,，推動全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展,。具體抓好四個方面： 一要進一步加強理論學(xué)習(xí)，突出解放思想,。只有思想大解放,，才能有工作的大發(fā)展、大飛躍,。黨委領(lǐng)導(dǎo)班子要用更多的精力和時間帶頭學(xué)習(xí),，深化對科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)習(xí)理解，摒棄“不適應(yīng)”,、“不符合”科學(xué)發(fā)展觀的思想觀念,，不斷提高自身的政治理論水平和思維能力，堅持黨委中心組學(xué)習(xí)制度,，采取集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合,，切實提高學(xué)習(xí)成效。把全體干部特別是領(lǐng)導(dǎo)班子的思想認識真正統(tǒng)一到引領(lǐng)科學(xué)發(fā)展的行動上來,，堅持用科學(xué)發(fā)展觀武裝頭腦,、指導(dǎo)工作。

二要進一步建全體制機制,，突出科學(xué)發(fā)展,。一是健全科學(xué)決策機制。充分發(fā)揮鎮(zhèn)黨委的領(lǐng)導(dǎo)核心作用,，按照“集體領(lǐng)導(dǎo),、民主集中、會議決定”的原則和“統(tǒng)攬全局,、協(xié)調(diào)各方”的要求,，建立健 9

全領(lǐng)導(dǎo)分工負責(zé)制度和決策機制，進一步提高黨委班子的決策水平和工作效率。二是健全績效考核機制,。真正把“十萬畝糧食安民,、一萬畝瓜菜增收、二十萬草畜致富,，推動經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展”的各項具體措施落到實處,，制定嚴格有效的考核辦法和管理實施細則，增強全鎮(zhèn)干部職工的績效意識和管理意識,，做到人人自覺遵守制度,，嚴格自我約束，形成按程序操作,、按制度辦事的良好風(fēng)氣,。堅持以人為本，健全符合科學(xué)發(fā)展要求的人才培養(yǎng)選拔激勵導(dǎo)向機制,，完善科學(xué)的用人機制和干部考核評價機制,。三是健全政務(wù)公開制度。將全鎮(zhèn)干部基本情況進行公示,，方便群眾辦事,，設(shè)立干部職工工作日志，每天對干部職工在崗情況登記備案,，加強管理,。對工作拖沓、玩忽職守的干部職工嚴格問責(zé),，限期整改,。

三要進一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，突出真抓實干,。一是更新思想觀念,，加快作風(fēng)轉(zhuǎn)變。切實做到“四強化四摒棄四增強”：一要強化“不進則退”理念,，摒棄“安于現(xiàn)狀”意識,，增強不改革就落后的緊迫感和危機感；二要強化“服務(wù)為主”理念,，摒棄“管理為主”意識,，增強為人民服務(wù)的思想；三要強化“方便群眾”理念,，摒棄“自我中心”意識,，增強公仆觀念；四要強化“爭先創(chuàng)優(yōu)”的觀念,，摒棄“得過且過”意識,，增強競相發(fā)展觀念，在全鎮(zhèn)廣大黨員隊伍中真正掀起一個“比、學(xué),、趕,、超”的新高潮。二是堅持以人為本,，更加注重民生,。要充分利用信訪接待室暢通社情民意渠道，了解民意,，干部下村要深入了解群眾的實際困難,，及時予以辦理解決，做到辦理方式群眾肯定,，落實過程群眾認可,，服務(wù)成效群眾滿意。進一步做實 “一冊明,，一折統(tǒng)”工作，確?；蒉r(nóng)資金發(fā)放落到實處,。三

是深入開展調(diào)研，倡導(dǎo)求真務(wù)實,。樹立正確的政績觀和價值觀,，重點強化領(lǐng)導(dǎo)班子成員的責(zé)任意識和管理意識，加強干部職工思想政治教育,，心往一處想,，勁往一處使，始終堅持實事求是,，不務(wù)虛功,，不圖虛名，撲下身子,，腳踏實地,，扎扎實實抓好每一件事，干好每一項工作,。

四要進一步抓好黨的建設(shè),，突出和諧共建。一是深入推進黨風(fēng)廉政及反腐倡廉教育,，嚴格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,，形成反腐倡廉長效機制。二是加強思想政治工作,，充分挖掘我鎮(zhèn)在貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀過程中涌現(xiàn)出的先進典型,，大力宣傳他們的成功經(jīng)驗和先進事跡，激勵全鎮(zhèn)人民齊心努力，干事創(chuàng)業(yè),。三是加強團結(jié)協(xié)作,。領(lǐng)導(dǎo)和領(lǐng)導(dǎo)之間、領(lǐng)導(dǎo)和同志之間要搞好團結(jié),，多聯(lián)系,、勤溝通，互相幫助,、相互支持,，形成合力，共同為全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展獻計出力,，促使政府的各項決策和工作部署落到實處,。開展深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動以來，全鎮(zhèn)廣大干部和群眾積極參與,，對如何開展好活動和推動科學(xué)發(fā)展提出了許多寶貴的意見和建議,，鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府領(lǐng)導(dǎo)班子向大家表示衷心的感謝,。希望廣大干部群眾繼續(xù)對我們分析問題,、抓好整改提出意見和建議，以幫助鎮(zhèn)黨委,、政府不斷提高思想認識,，拓寬發(fā)展思路，為推動曲子科學(xué)發(fā)展,，率先發(fā)展,，和諧發(fā)展做出更大的貢獻。

縣領(lǐng)導(dǎo)班子運行情況和存在的問題篇三

深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動領(lǐng)導(dǎo)班子

分析檢查報告

一,、分析檢查內(nèi)容

1,、如何在科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)下,，突出質(zhì)量,、和諧發(fā)展、結(jié)構(gòu),、效益和特色上做文章,，真正使我校走向全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展的軌道？

2,、如何進一步完善內(nèi)部管理體制,，增強辦學(xué)活力，提高學(xué)校管理的規(guī)范化,、制度化、科學(xué)化水平,，完善激勵機制？

3,、如何強化教學(xué)工作中心地位,，深化教學(xué)改革,、規(guī)范教學(xué)管理，全面提高教育教學(xué)質(zhì)量,？

二,、分析檢查情況

1,、時間：調(diào)研于10月12日—11月15日期間進行,。

2、范圍：全校教職工,、部分家長,、學(xué)生。

3,、調(diào)研方式：采取召開座談會和個別探討交流的方式展開調(diào)研工作,。

三,、存在的問題

1,、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部自身素質(zhì)有待提高，工作方法有待改進,，工作作風(fēng)也存在一些問題,，如工作不落實、不到位,，與老師溝通交流少等,。

2、師資隊伍建設(shè)有待加強,，從總體情況看,，學(xué)校人才總量不足，部分教師還沒有完全按照新課程理念進行教學(xué),，尤其是能夠在教育教學(xué)中真正起模范帶頭作用的教師不足,；學(xué)科帶頭人偏少，在全區(qū)甚至全市有影響的名師較少,。

3,、學(xué)校各項制度特別是績效評價制度有待進一步完善,，學(xué)校執(zhí)行制度要體現(xiàn)公正公平、前后連貫,。

4,、學(xué)校管理有待加強。學(xué)校部分管理人員服務(wù)意識有待提高,，不能很好地為教育教學(xué)服務(wù),，保障教育教學(xué)秩序正常進行。

四,、問題成因

1,、觀念意識。對教學(xué)質(zhì)量的理解與判斷,，對教育形勢,、學(xué)校發(fā)展了解不夠全面深刻所造成。有些教師對育人觀有一定的偏差,。

2,、客觀條件。如師資水平,、硬件建設(shè),、課程建設(shè)等等，都是學(xué)校單方面力所不能及的,。

3,、經(jīng)驗積累。學(xué)校整體管理,、后勤管理,、師生工作學(xué)習(xí)制度與行為評價等等，都有待于在實踐中建立健全,，并不斷完善,。

4、制度機制,。對于學(xué)校來說,，需要制定一系列合理的、科學(xué)的規(guī)章制度和評價標準,。

五,、解決問題的基本思路

黨的十七大報告明確指出：堅持以人為本，樹立全面,、協(xié)調(diào),、可持續(xù)的發(fā)展觀。按照景小黨支部開展科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)教育活動的總體要求,，我校提出以打造和諧校園為目標,，對照科學(xué)發(fā)展觀的要求,，認真組織和落實各項學(xué)習(xí)活動和整改活動，廣泛深入地開展了和諧校園建設(shè)的專項檢查整改工作,。

一,、統(tǒng)一認識，組織到位,。

學(xué)校高度重視和諧校園建設(shè)的檢查整改工作,，明確了工作任務(wù)，落實了分管責(zé)任,。

1,、統(tǒng)一認識。為統(tǒng)一全體教職工的思想認識,，景小黨支部及學(xué)校及時召開教職工動員大會,，傳達和組織好上級行政部門深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀的文件精神，明確了創(chuàng)建和諧校園的調(diào)研工作目標和任務(wù),，使全體教職工充分認識到開展和諧校園的重要性和必要性,，增強了參與創(chuàng)建工作的自覺性和主動性。學(xué)校還充分利用標語,、標語等宣傳平臺廣泛宣傳教育,，營造良好的調(diào)研氛圍。

2,、組織到位,。自學(xué)校確立了和諧校園建設(shè)的調(diào)研課題以后，分管德育,、教學(xué),、總務(wù)三大部門的副校長緊跟著也確立了自己的調(diào)研課題子課題，分別是《當今小學(xué)生德育意識缺失的調(diào)查分析與解決方法》,、《優(yōu)化常規(guī)管理,，促進教學(xué)質(zhì)量全面提升》,、《如何提高學(xué)校后勤人員的工作效率》,。三大子課題在三位副校長的領(lǐng)導(dǎo)組織下，已全面開展了課題的研究工作,。同時,，以學(xué)校為單位，組織全體教師,、教研組開展好各項學(xué)習(xí)交流活動,，鼓勵各支部努力創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式，充分發(fā)揮主人翁精神,，做好調(diào)研過程的意見收集和反饋,，落實好各個階段的整改任務(wù),。

二、創(chuàng)新形式,，深入調(diào)研,。

為全面、客觀,、深入地了解我校和諧校園建設(shè)的發(fā)展現(xiàn)狀,，掌握和整理好第一手材料，學(xué)校開展了各種形式的調(diào)研活動,。

1,、組織深入學(xué)習(xí)十七大精神和科學(xué)發(fā)展觀，了解和諧校園建設(shè)的重要意義,，明確和諧校園建設(shè)與和諧社會建設(shè)的重要關(guān)系,，提高廣大教工參與調(diào)研活動的積極性。

2,、全面開展問卷調(diào)查,，廣泛聽取教師、學(xué)生,、家長等各方意見,，對我校在和諧校園建設(shè)過程中的發(fā)展現(xiàn)狀和存在問題進行了全面的掃面，讓調(diào)研工作做好有的放矢,，穩(wěn)步推進,。

3、落實好代表座談會,，認真聽取學(xué)生和家長對和諧校園建設(shè)情況的意見和看法,，對學(xué)生和家長提出的意見建議給予高度重視。

4,、舉行和諧校園專題研討會,，分析我校和諧校園建設(shè)的現(xiàn)狀，明確和諧校園建設(shè)的重點,，找出和諧校園建設(shè)的突破點,，確立和諧校園建設(shè)的整改措施。

三,、總結(jié)經(jīng)驗,，推廣做法。

（一）落實依法治?！椭C校園建設(shè)的前提,。

在構(gòu)建和諧校園的過程中，依法治校具有重要的地位和價值,。常川學(xué)校是一所為適應(yīng)巉口教育發(fā)展需要,。辦學(xué)多年來,，學(xué)校在教育局和學(xué)區(qū)的直接領(lǐng)導(dǎo)下，認真貫徹落實《中華人民共和國民辦教育促進法》和《中華人民共和國民辦教育促進法實施條例》,，嚴格執(zhí)行《中華人民共和國教育法》,、《中華人民共和國教師法》和國家憲法，學(xué)校一切工作堅持做到“以法治校,，依章治?！保诖笫滦∈律隙家婪ㄒ酪?guī),，處處以法為行為準繩,，促進學(xué)校各項工作公開化、合法化,。

1,、嚴格按照《中華人民共和國民辦教育促進法》和《中華人民共和國民辦教育促進法實施條例》，成立了一個高素質(zhì)的領(lǐng)導(dǎo)班子,，設(shè)立了教導(dǎo)處,、團支部、少先隊部,、總務(wù)處,，完善了學(xué)校的行政管理體系。

2,、成立了職工代表大會,，選舉產(chǎn)生了教職工代表，定期召開教職工代表大會,，鼓勵廣大教職工積極參與學(xué)校民主管理,，保障教師的切身利益。

3,、嚴謹和規(guī)范財務(wù)管理制度,，先后制定和完善了財務(wù)計劃和財務(wù)決算方面的制度，七次預(yù)算管理制度,，基本建設(shè)財務(wù)管理制度,，財產(chǎn)管理制度，工資管理制度,，資金結(jié)算管理制度,，會計制度,，會計檔案管理制度等,。學(xué)校還根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī),，建立和健全了財務(wù),、會計和財產(chǎn)管理制度,，設(shè)置財務(wù)機構(gòu)，配備專職財會人員,。學(xué)校在管理好資金的同時,，還管好了資產(chǎn)。設(shè)置資產(chǎn)賬卡,，防止因財,、物管理不善造成浪費、破損,、丟失,，努力克服管理中重財輕物的傾向。按照國家的有關(guān)規(guī)定設(shè)置會計財賬簿,，按照會計法認真搞好日常會計核算和監(jiān)督工作,，建設(shè)登記建賬，及時記賬,、結(jié)賬,、對賬及編制各種財會報表，做到財證相符,、賬賬相符,、賬表相符、賬物相符,，及時清理往來款項,。學(xué)校還加強財務(wù)管理的民主監(jiān)督，民主理財,，賬務(wù)公開,，定期向教職工公布財務(wù)收支賬目，并按照有關(guān)規(guī)定,，長期保存會計憑證,、賬簿、報表等檔案資料,，定期向辦學(xué)行政機關(guān)報送財務(wù)報表并接受有關(guān)部門的檢查,、監(jiān)督。

（二）堅持質(zhì)量立?！椭C校園建設(shè)的根本,。

1、樹立創(chuàng)新服務(wù)意識,，鍛造一流領(lǐng)導(dǎo)集體,。和諧校園的生存與發(fā)展，教師是根本，領(lǐng)導(dǎo)干部是關(guān)鍵,。建設(shè)和諧校園必須要加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè),。我校領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭開展“學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀”的學(xué)習(xí)活動，堅持在科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)習(xí)上走在全體教師的前面,，用科學(xué)發(fā)展觀來指導(dǎo)學(xué)校各部門的行政工作,，真正實踐“執(zhí)政為校、質(zhì)量立校,、特色興?！薄Ｊ紫?，領(lǐng)導(dǎo)干部,，特別是主要領(lǐng)導(dǎo)要用自己的實力、活力,、魅力去影響帶動全體教職工,，要任人唯賢，率先垂范,，容人容事,，尊重教師，用人之長,，容人之短,，淡化權(quán)力意識，增強民主意識,，分層管理,，權(quán)責(zé)到人。其次,，每一位班子成員要作風(fēng)正派,、事業(yè)心強、求真務(wù)實,、開拓進取,，做到以情感人，以誠待人,，以理服人,，在各項工作中為教師做出榜樣，以榜樣的力量影響人,、凝聚人,，注重建立和諧的人際關(guān)系，并使之內(nèi)化為教職工的工作熱情和前進動力,。同時班子成員也要相互尊重,，以誠相見,，各盡其職，合作互助,，維護班子內(nèi)部的和諧團結(jié),。第三,，堅持剛性制度約束與人性化的人文管理的和諧統(tǒng)一,，要做到以理為先，以身立范,，以德育德,，以廉帶勤，以品格取信教師,，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)的非權(quán)力因素的影響,，改變單靠“硬性”的行政指令要求教師完成教育教學(xué)任務(wù)的做法，在依法依規(guī),、堅持原則的基礎(chǔ)上,，把各種任務(wù)、要求和教師的態(tài)度,、情感,、利益、發(fā)展的需要結(jié)合起來,，以公平的信念營造融洽,、和諧的人際關(guān)系和民主、平等,、團結(jié),、尊重的校園環(huán)境。

2,、打造優(yōu)質(zhì)師資隊伍,，實現(xiàn)學(xué)校可持續(xù)發(fā)展,。多年來,，我們努力打造一支師德高尚、理念先進,、業(yè)務(wù)精良,、責(zé)任心強、深受社會,、同行肯定和家長歡迎的高素質(zhì)師資隊伍,。學(xué)校把師德教育放在教師隊伍建設(shè)的首要位置。根據(jù)《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》的要求,，學(xué)校制定了以“八榮,、八恥”和“對教師的四要求”為主要內(nèi)容的師德公約規(guī)范。在教師中開展“樹教育新風(fēng)，塑教師形象”活動,，內(nèi)強育人素質(zhì),，外樹師德形象。開展“十佳班主任”評選,，樹高尚師德榜樣,，立模范教師形象，使學(xué)校教師得到社會群眾的高度評價,。學(xué)校把教師的專業(yè)化成長作為教師隊伍建設(shè)的關(guān)鍵,。一方面，學(xué)校狠抓專業(yè)學(xué)習(xí),，不斷提高全體教師的業(yè)務(wù)水平和教學(xué)能力,。通過建立教師理論學(xué)習(xí)制度，做

到每周一次集中學(xué)習(xí),，每年每人訂閱一本以上教育教學(xué)雜志,，每半學(xué)期檢查一次學(xué)習(xí)筆記。另一方面,，學(xué)校大力推進名師工程,，走名師強校之路。學(xué)校制定《學(xué)科帶頭人評選方案》,，開展“學(xué)科帶頭人”評選活動,，“教學(xué)能手”評比和“三課比賽”（說課、上課,、評課比賽）以及基本功比賽,、論文評比等，使教師隊伍迅速成長,，形成了自己的教學(xué)風(fēng)格,。還通過繼續(xù)教育、派教學(xué)骨干到省內(nèi)外考察學(xué)習(xí),、參加全國性高水平的科研研討會等培訓(xùn)形式,提高了教師的理論和教科研能力,，確立了新的教育理念。此外,，學(xué)校還堅持實施青藍工程,，幫助青年教師快速成長。學(xué)校提出“教師與新課程一起成長”的口號,，通過舉辦新教師上崗培訓(xùn),，建立教育、教學(xué)工作“師徒制”,，堅持聽課評課制度,，開展骨干教師示范課,、青年教師驗收課和優(yōu)質(zhì)課等課堂教學(xué)交流，組織青年教師解題能力比賽,、編題能力比賽,、課件制作比賽等活動，提升了專業(yè)素質(zhì),。

3,、完善德育管理機制，提高德育工作實效性,。我校的教育理念是“全面育人,、全員育人,、全程育人”,，即通過營造“處處是德育環(huán)境，人人是德育工作者,，時時有德育機遇”的氛圍,，實現(xiàn)“不拘一格育人”的目標。為提高教育的針對性和實效性,，我們在德育隊伍建設(shè),、德育模式推行、德育學(xué)科滲透和德育科研發(fā)展等方面作了深入的探索,，構(gòu)建學(xué)校,、社區(qū)、家庭三位一體德育網(wǎng)絡(luò),，建立一支特別能戰(zhàn)斗的德育工作隊伍,。在德育網(wǎng)絡(luò)建設(shè)中，成立了家長委員會和家長會議,，定期開會,、協(xié)商。家長學(xué)校每年授課2次,，提高家長教育子女的水平與能力,。級組分學(xué)期召開一次家長會。班主任一學(xué)年對學(xué)生進行普訪,，并經(jīng)常進行電話家訪,。學(xué)校成立了由校長任組長，分管政教的副校長任副組長,，政教主任,、年級組長為成員的德育工作領(lǐng)導(dǎo)小組；建立政教處——年級——班級的層級管理系統(tǒng),。在德育隊伍建設(shè)中,，以班主任為核心,，協(xié)同科任教師、后勤管理人員組成全員育人格局,。學(xué)校還結(jié)合《公民道德實施綱要》,，開展層次分明的主題教育，如：公民素質(zhì)養(yǎng)成教育,，安全法紀專項教育,，“手拉手”扶貧助學(xué)活動等。

4,、加強教學(xué)管理工作,，創(chuàng)一流教學(xué)質(zhì)量。

教學(xué)質(zhì)量就是學(xué)校的生命力,。因此,，提高教學(xué)質(zhì)量就是學(xué)校的中心工作。一方面,，學(xué)校加大力度落實新課程改革實驗,，大力開展課堂改革，促進教學(xué)質(zhì)量的全面提升,。先后成立了課改領(lǐng)導(dǎo)小組,，建立了實驗教師教研常規(guī)制度、信息交流與反饋制度,、檢查評估制度,、激勵制度，使實驗工作有計劃,，有目的,，有組織，有落實,。落實教師參加培訓(xùn),，堅持“不培訓(xùn)不上崗，先培訓(xùn)后上崗”的原則,。同時,，根據(jù)新課標精神，結(jié)合學(xué)校實際,，努力構(gòu)建具三大教學(xué)模式：語文的“創(chuàng)設(shè)情境——自主感悟——探究創(chuàng)新”的創(chuàng)新型教學(xué)模式,；數(shù)學(xué)的嘗試實踐——啟發(fā)理解——歸納運用的發(fā)展型教學(xué)模式；英語的活動教學(xué)模式,。

5,、完善后勤管理,提高服務(wù)質(zhì)量。

我校實行半封閉管理,，后勤服務(wù)的質(zhì)量對教學(xué)質(zhì)量和學(xué)生身體成長起著十分重要作用,，所以后勤工作成了我們工作的重中之重,。（1）加強食堂食品安全管理。學(xué)校嚴格執(zhí)行上級文件精神,，成立了以陳桂霞校長為組長的“食品衛(wèi)生領(lǐng)導(dǎo)小組”,，制定了《食堂突發(fā)事件處理預(yù)案》《廚工守則》等制度，嚴把食物質(zhì)量關(guān),，提高食堂配套設(shè)備,、確保全體師生的生命安全。（2）加強衛(wèi)生教育建設(shè),。學(xué)校不但完善了衛(wèi)生室的宣傳,，完善學(xué)生健康檔案，完善補充藥物備置外,，還十分重視學(xué)校衛(wèi)生教育工作,。每學(xué)期開設(shè)《衛(wèi)生

與健康》課對學(xué)生進行衛(wèi)生教育。還每周利用廣播和黑板報等方式,，有針對性地開展常見病的宣傳,、防治工作,。（3）加強校產(chǎn)管理,。每學(xué)期初和學(xué)期末做地校產(chǎn)校具的統(tǒng)計清查工作。制定好教室,、辦公室財產(chǎn)登記手續(xù),。把節(jié)約放在工作管理首位，修舊利廢,，堅持合理開支,。組織維修專管小組，及時安裝和維護學(xué)校的電化設(shè)備,，為教學(xué)服務(wù)竭盡全力,，每年為學(xué)校節(jié)省了大量資金。

（三）打造校園文化品牌——和諧校園建設(shè)的窗口,。

建設(shè)校園文化,，是和諧校園建設(shè)的重要任務(wù)。通過校園文化建設(shè),，豐富和發(fā)展學(xué)校內(nèi)涵,，營造良好的文化氛圍，是建設(shè)和諧校園的必由之路,。為此,，我校首先整頓學(xué)風(fēng)，嚴謹教風(fēng),，形成良好校風(fēng),。通過對廣大同學(xué)進行愛國主義理想教育,，大張旗鼓地表彰優(yōu)秀學(xué)生等一系列活動，充分激發(fā)和調(diào)動了學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性,。學(xué)校大力開展校園“學(xué)習(xí)之行”,、“優(yōu)秀學(xué)生干部”、“三好學(xué)生”等評選活動,，建立文明監(jiān)督崗,，樹正氣，壓歪風(fēng),，使學(xué)校朝氣蓬勃,，奮發(fā)向上。在教師中通過一批青年教師的典型帶動,，以及開展各項業(yè)務(wù)競賽活動,，樹立嚴謹科學(xué)的教風(fēng)，形成了“文明,、樂學(xué),、求實、創(chuàng)新”的優(yōu)良校風(fēng),。其次,，進一步綠化美化校園，形成良好的教學(xué)氛圍,。學(xué)校大搞校園綠化活動,，擴大校園綠化面積，提高綠化質(zhì)量,。積極開展“美麗的校園,，我們的家”等活動，師生共同努力,，凈化,、綠化、美化我們的學(xué)校,。

四,、收集意見，重視整改,。

在調(diào)研的過程中,，我們重視意見的收集和整理，堅持邊調(diào)研邊整改,，努力做到整改要有針對性,，重視整改的實效性。我們把在調(diào)研過程中發(fā)現(xiàn)的主要問題,、原因分析和整改措施整理如下：

（一）校園環(huán)境建設(shè)有待進一步優(yōu)化,。

盡管在創(chuàng)建一級學(xué)校的進程中,，學(xué)校已經(jīng)通過加大投入，完善了學(xué)校的各項硬件設(shè)備設(shè)施,，但是隨著學(xué)校辦學(xué)規(guī)模的不斷擴大,，很多的后備工程還沒有跟上，教室周邊的綠化環(huán)境,、美化,、亮化工程還要加緊建設(shè)步伐。學(xué)校的校園警示語也還比較單一,，基本上是以讀書名言警句為主,，與“修身、立志,、篤學(xué),、強體”等八字校訓(xùn)相關(guān)的其他警示語和教育名言還沒有涉及到。

在下一階段,，學(xué)校將圍繞創(chuàng)建“綠色學(xué)?！睘槠鯔C，對照“綠色學(xué)?！钡脑u價標準,，逐一進行整改，從而使學(xué)校整體布局和微觀細節(jié)更加科學(xué)合理,，使學(xué)校真正成為花園式學(xué)校,。

（二）學(xué)生的公民道德意識有待進一步加強。

由于受網(wǎng)絡(luò)媒體,、社會不良風(fēng)氣以及獨生子和單親家庭等多方面家庭因素的影響，當今的中小學(xué)生的道德意識較為薄弱,，學(xué)校與家庭教育未能完全達成一致共識,，“5+2=0”的教育怪現(xiàn)象依然存在。同時,，學(xué)生的敬師愛師觀念,，感恩意識普遍還比較淡薄，極個別學(xué)生出現(xiàn)道德認識模糊,，道德判斷錯位的現(xiàn)象,，缺乏羞恥心和廉恥感。

在下一階段,，學(xué)校要進一步加大德育工作的調(diào)研力度,，有針對性地開展專題研究，并對特殊個案進行跟蹤研究,，積極走好家長思想工作,，取得學(xué)校家庭教育的一致共識,。同時，也要加大校園文化活動建設(shè)的調(diào)研,，充分發(fā)揮校園文化的育人功能,，通過創(chuàng)優(yōu)校園環(huán)境，以優(yōu)雅的校園環(huán)境文化陶冶人,；凝聚校園精神,，以高尚的校園精神文化激勵人；

搭建活動平臺,，以豐富的校園活動文化塑造人,，強化制度建設(shè)，以完善的校園制度文化鞭策人,，從而促進學(xué)生公民道德素質(zhì)的整體提升,。

（三）教師的師德師風(fēng)建設(shè)仍需繼續(xù)強化。

師德師風(fēng)建設(shè)是學(xué)校工作的重點,，也是德育教育的重點和難點,。通過嚴抓嚴管，我校教師都能充分認識到體罰和變相體罰的嚴重性,，都能自覺地遵守學(xué)校的教育教學(xué)制度,，基本上杜絕體罰和變相體罰。但是,，個別年輕的新老師,，由于缺乏工作經(jīng)驗，在面對一些突發(fā)教學(xué)事件和相對棘手的問題學(xué)生時,，往往未能很好地控制好自己的情緒,，無意中造成了體罰；又或是操作方法不當,，不知不覺造成了變相體罰,。這需要引起我們的高度重視。

在下一階段,，我們要繼續(xù)加強師德師風(fēng)建設(shè),，深入組織學(xué)習(xí)《教師法》和《未成年人保護法》，加強對年輕教師,，特別是年輕班主任的培訓(xùn)力度,，組織先進教師和優(yōu)秀班主任開展經(jīng)驗交流會，促進教師隊伍素質(zhì)的整體提高,，確保一個都不落伍,，并以此為突破口提高教師隊伍的師德師風(fēng)。

通過深入調(diào)研，我們深刻地認識到：深入落實科學(xué)發(fā)展觀,，全面推進和諧校園建設(shè),，是學(xué)校科學(xué),、可持續(xù)發(fā)展的根本之道,。在構(gòu)建和諧校園的過程中，我們將繼續(xù)以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng),，堅持解放思想,，緊緊抓住發(fā)展這個執(zhí)政興校的第一要務(wù)，以發(fā)展創(chuàng)和諧,，以改革促和諧,，以公平求和諧，以穩(wěn)定保和諧,，努力爭當新會區(qū)小學(xué)教育的排頭兵,，把學(xué)校各項事業(yè)不斷向前推進，開創(chuàng)常川學(xué)校又好又快發(fā)展的新局面,，為教育事業(yè)作出應(yīng)有的貢獻,。

縣領(lǐng)導(dǎo)班子運行情況和存在的問題篇四

領(lǐng)導(dǎo)班子分析檢查報告

按照鄉(xiāng)委的統(tǒng)一部署和要求，結(jié)合農(nóng)村的實際,，我鄉(xiāng)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子認真學(xué)習(xí)貫徹落實黨的十七大,、十七屆三中全會精神，緊緊圍繞我鄉(xiāng)提出的認真組織學(xué)習(xí),，深入調(diào)查研究,，廣泛征求意見，深刻進行剖析,，實事求是地查擺影響和制約我鎮(zhèn)科學(xué)發(fā)展的突出問題和主要根源,，因地制宜地提出了科學(xué)發(fā)展的思路與對策。

一,、邊學(xué)邊整邊改,，深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動初見成效

我鎮(zhèn)按照鄉(xiāng)委、鄉(xiāng)政府的工作部署和要求,，以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)經(jīng)濟社會發(fā)展全局,，注重從村情實際出發(fā),，堅持“打基礎(chǔ),、造環(huán)境,、謀發(fā)展,、重民生,、樹新風(fēng)”,，扎實推進社會主義新農(nóng)村建設(shè),，農(nóng)村環(huán)境日新月異，社會事業(yè)蓬勃發(fā)展,，經(jīng)濟社會逐步走上科學(xué)發(fā)展的軌道,。主要體現(xiàn)在以下幾個方面：

一、圍繞“生產(chǎn)發(fā)展,、生活富裕,、鄉(xiāng)風(fēng)文明、村容整潔,、管理民主”二十字方針的要求,，著力抓好農(nóng)村基層組織建設(shè)工程、農(nóng)民就業(yè)工程,、農(nóng)村教育工程,、新農(nóng)村的規(guī)劃建設(shè)工程、農(nóng)村財務(wù)監(jiān)管體系工程,、精神文明建設(shè)和維穩(wěn)防控工程等“六大基礎(chǔ)工程”的實施,，促進新農(nóng)村建設(shè)邁大步。富民惠民事業(yè)蓬勃發(fā)展,。牢固樹立民生為重的理念,，認真貫徹落實縣委、縣政府的相關(guān)惠民政策,，不斷增強全鎮(zhèn)人的歸屬感和幸福感,。

二、黨的建設(shè)在創(chuàng)新中穩(wěn)步推進,。通過抓班子帶隊伍,，建立健全了黨委工作制度、廉政建設(shè)規(guī)定,、重大事項請示匯報和重大事項黨委會議決策制度,，建立和完善了機關(guān)管理考核制度，加強機關(guān)作風(fēng)和效能建設(shè),，以制度管人,、以制度管事。通過樹立正確的用人導(dǎo)向,，堅持讓善于科學(xué)發(fā)展的能者上,、不善于科學(xué)發(fā)展的平者退、阻礙科學(xué)發(fā)展的庸者下,，大膽啟用了一批想干事,、能干事、干成事,、不出事,、為公為民,、務(wù)實、清廉的各層干部,，形成了風(fēng)清氣正的局面,，以良好的黨風(fēng)帶政風(fēng)促民風(fēng)。通過重點圍繞“和諧農(nóng)村”創(chuàng)建活動,，黨員干部大部分為具有“雙帶”能力和帶頭致富本領(lǐng),，從而使基層組織建設(shè)整體素質(zhì)得到了明顯提高，也帶動了全鎮(zhèn)農(nóng)村小康型“三個代表”責(zé)任區(qū)活動的深入開展,。

三,、村“兩委”建設(shè)相對薄弱。主要表現(xiàn)在：

1,、個別農(nóng)村黨支部領(lǐng)導(dǎo)核心地位弱化,，村兩委關(guān)系緊張。

2,、農(nóng)村黨員隊伍整體年齡偏大,，個別村出現(xiàn)發(fā)展黨員“近親繁殖”的現(xiàn)象，發(fā)展黨員質(zhì)量不高,，婦女黨員偏少,。

3、黨員干部的模范帶頭作用發(fā)揮不明顯,，特別是對待學(xué)習(xí)上積極性不高,，學(xué)習(xí)勁頭不足，表現(xiàn)為重生產(chǎn),，輕黨建,，基層組織建設(shè)的能動性不太強。

四,、深思深究深挖,，自覺剖析存在問題的原因和癥結(jié)邊疆發(fā)展中存在的問題，既有客觀原因,，更主要是領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部在思想觀念,、認識水平和領(lǐng)導(dǎo)能力等主觀方面的原因。主要有以下三個方面：

（1）,、與科學(xué)發(fā)展觀的要求對照,，理論武裝還沒有達到系統(tǒng)化。有的平時比較注重學(xué)習(xí),，集體組織的各項活動和學(xué)習(xí)都能積極參加,，并且認真記錄、認真思考,，但平時拘于日常工作，主動學(xué)習(xí)的自覺性不高。有的對學(xué)習(xí)的內(nèi)容缺乏系統(tǒng)性,、全面性,，對很多新事物、新知識學(xué)習(xí)不夠透徹,，掌握和運用還不夠好,。有的在學(xué)習(xí)上側(cè)重于與本職工作有關(guān)的內(nèi)容，強調(diào)學(xué)以致用,，缺乏全面系統(tǒng)的知識升華,。（2）、與科學(xué)發(fā)展觀的要求對照,，工作作風(fēng)還沒有做到人性化,。有的在工作中缺乏全面、深入細致地了解和掌握,，在知人,、知事、知情上還有一定差距,。有的雖然能夠經(jīng)常深入到群眾和村屯中調(diào)查研究,，了解情況，但真正撲下身子去“解剖麻雀”取得第一手資料少,。有的對分管的同志關(guān)心不夠,，在工作中安排工作多，壓擔(dān)子多,，與同志們坐下來談心少,，體貼關(guān)心不夠，沒能經(jīng)常幫助他們解決工作上,、生活上的一些實際困難,。

（3）、與科學(xué)發(fā)展觀的要求對照,，工作方式方法還沒有實現(xiàn)科學(xué)化,。有的在推行和推動工作抓落實方面，注重穩(wěn)中求進,，忽視了時效要求,注重了充分準備,，忽視了猛撲猛干。有的在農(nóng)村基層組織建設(shè)上投放的精力不夠,個別村班子的戰(zhàn)斗力,、凝聚力,、號召力不強。有的在整體工作的安排布置上,，都能盡量做到周密細致,，有布置,、有檢查，但有時受一些階段性工作的影響,，不能很好的統(tǒng)籌兼顧,，尤其是對村屯等干部的管理上，缺乏硬手段和鐵手腕,。認真分析問題產(chǎn)生的根源,，有思想觀念上的，也有工作方法上的,，但主要還是對科學(xué)發(fā)展觀的認識不夠,，缺乏科學(xué)發(fā)展的理念。主要表現(xiàn)在：

1,、重事務(wù),，輕學(xué)習(xí)。有的認為身處基層主要是抓好工作落實,，不要求有多高的理論水平,，缺乏學(xué)習(xí)的壓力感和緊迫感。從客觀上總是強調(diào)工作忙,、任務(wù)重,，沒有處理好工作與學(xué)習(xí)之間的關(guān)系，存有“工作第一,，學(xué)習(xí)第二”的錯誤想法,，造成自身理論水平跟不上形勢發(fā)展，沒能很好地把學(xué)習(xí)理論與改造自己的主觀世界結(jié)合起來,。有的干部特別是農(nóng)村干部理想信念不夠堅定,，爭先創(chuàng)優(yōu)決心和信心不足，存在做“一天和尚撞一天鐘”的思想,。

2,、重指導(dǎo)，輕實踐,。有的存在作風(fēng)不夠扎實,、工作不夠深入、群眾觀念不夠強等問題,，有時過于相信和信賴自己分管戰(zhàn)線部門負責(zé)人,，認為每一項工作都有專門的部門負責(zé)人去抓，多督促檢查幾次就可以了,，不必每項工作都要親歷親為,，缺乏深入實踐研究。

3,、重安排,，輕要求,。有的在工作安排上，強調(diào)每項工作都要有新的提高,、新的發(fā)展,，但在具體落實上，沒有用一流的標準去要求,、去衡量，即使有個別工作人員工作完成不太好,，也多是考慮他們的困難因素,，自己主觀上替他們解脫，人為地降低了工作標準,。

五,、用科學(xué)發(fā)展觀武裝頭腦，進一步提高執(zhí)政能力和水平,。

堅持用科學(xué)發(fā)展觀武裝領(lǐng)導(dǎo)干部,，提高領(lǐng)導(dǎo)班子駕馭全局能力。加強隊伍建設(shè),，樹立以人為本,、一切發(fā)展都是為了人民的目標導(dǎo)向；富民優(yōu)先,、民生為重的為民導(dǎo)向,；求真務(wù)實、真抓實干的作風(fēng)導(dǎo)向,；敢為人先,、敢想敢干的創(chuàng)新導(dǎo)向，引導(dǎo)干部敢干事,、想干事,、干成事。加大對“兩委”干部的教育,、培訓(xùn),、管理的力度。加強和改進機關(guān)作風(fēng)建設(shè),，教育引導(dǎo)廣大黨員干部,。增強全局觀念、服務(wù)觀念,、群眾觀念,、環(huán)保觀念、務(wù)實觀念,，堅持權(quán)為民所用,、情為民所系,、利為民所謀，進一步密切黨群,、干群關(guān)系,。嚴格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，完善反腐工作機制,，以實績實效取信于民,、回報人民。

托牛村委會

2009年11月29日

縣領(lǐng)導(dǎo)班子運行情況和存在的問題篇五

阿子灘學(xué)區(qū)

領(lǐng)導(dǎo)班子分析檢查報告

為了認真貫徹落實縣委關(guān)于《在全縣各級各類學(xué)校集中開展學(xué)習(xí)教育整頓工作的實施方案》,，全面落實黨在新時期的教育方針,，更好地實現(xiàn)黨的十七大提出的宏偉藍圖和行動綱領(lǐng)，推進學(xué)校各項事業(yè)又好又快發(fā)展,。結(jié)合我學(xué)區(qū)實際,，周密部署，精心組織,，扎實開展了學(xué)習(xí)教育整頓工作,，在認真學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，通過教學(xué)研討會,、民主生活會,、家長座談會、問卷調(diào)查等形式,，廣泛聽取意見,，找準突出問題，認真分析原因,，尋找對策,，提出了學(xué)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子分析檢查報告，現(xiàn)匯報如下：

一,、現(xiàn)狀分析

我學(xué)區(qū)從四月初開始在全學(xué)區(qū)范圍內(nèi)集中開展學(xué)習(xí)教育整頓工作,，這是我學(xué)區(qū)政治文化生活中的一件大事，是提高教學(xué)質(zhì)量,、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),、提升辦學(xué)品位的重要舉措，意義重大,，影響深遠,，對促進學(xué)區(qū)各項事業(yè)健康、和諧發(fā)展起到了極大地推動作用,，切實解決了極少數(shù)教職工缺乏主人翁意識,，集體觀念、社會公德意識和職業(yè)道德淡薄等問題，通過教學(xué)研討會,、民主生活會,、家長座談會、問卷調(diào)查等形式,，廣泛聽取意見,，找準突出問題，認真分析原因,，尋找對策,，突出解決思想認識、工作能力,、工作作風(fēng)等方面的突出問題,，不斷提高教師的思想認識、業(yè)務(wù)素質(zhì),，進一步增強緊迫感、責(zé)任感和使命感,。

二,、存在的問題

近幾年來，在縣委和縣教育局的正確領(lǐng)導(dǎo)和全體師生的共同努力下,，我學(xué)區(qū)各項工作日新月異,、蒸蒸日上，均取得了一定成效,，受到了上級領(lǐng)導(dǎo)的高度評價和贊揚,。但按照黨的十七大提出的各項新任務(wù)和新要求，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子在工作的方式方法,、工作態(tài)度,、教育觀念等方面還存在很大差距，主要體現(xiàn)在以下幾個方面：

1,、學(xué)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子,，團結(jié)協(xié)作，能夠總攬全局建立健全各項規(guī)章制度,，使學(xué)校常規(guī)管理制度化,、規(guī)范化、科學(xué)化,，但在各項制度的落實上力度不夠,，太講情面，缺乏決策能力和運籌帷幄的領(lǐng)導(dǎo)能力,。在教師隊伍的建設(shè)上制度不嚴密,，管理上不到位，要求上不嚴格,，培養(yǎng)目標執(zhí)行不好,，雖然注意教師的培養(yǎng)和發(fā)展,，但教師的整體素質(zhì)、學(xué)識水平,、工作態(tài)度沒有明顯轉(zhuǎn)變,，在教師隊伍中出現(xiàn)思想觀念淡薄、責(zé)任意識不強,、自私自利,、觀念狹隘的等不良現(xiàn)象，影響教師的整體素養(yǎng)和工作積極性,。

2,、學(xué)習(xí)風(fēng)氣不夠濃厚，用理論來提升工作能力的意識不強,，工作視野不夠?qū)?，對黨的方針、政策,、毛澤東思想,、鄧小平理論、“三個代表”重要思想的學(xué)習(xí)深度,、廣度不夠,，政治理論學(xué)習(xí)只是局限在求學(xué)，但未能求深,、求精,，未能結(jié)合學(xué)校工作的實際，去研究,、去探討,、去運用、去具體指導(dǎo)工作實踐,。從某中程度上影響了學(xué)校的發(fā)展,。

3、在推進學(xué)校發(fā)展和創(chuàng)新上,，存在工作方式不夠新穎,、不夠深入、細致,、標準不高,，出現(xiàn)“穿新鞋，走老路”現(xiàn)象,。由于在工作中缺乏改革創(chuàng)新的意識,，習(xí)慣于按部就班，對不符合、不適應(yīng)學(xué)校發(fā)展的原有事物不敢進行否定,，害怕出問題,，得罪人。對一些具體問題沒有主動和針對性的去研究,，新措施,、新辦法拿不出來，工作局面得不到突破,，難以用合理的競爭激勵機制調(diào)動廣大教師的積極性,，致使部分教師沒有從過去形成的經(jīng)驗主義的觀念中解放出來，沒有從封閉的,、狹隘的觀念中解放出來,。

4、后勤,、總務(wù)工作主動服務(wù)教學(xué)的意識不強,，觀念滯后，缺乏主人翁精神,，需更快,、更好地為學(xué)校教育教學(xué)工作順利進行提供堅強有力的后勤保障。

5,、學(xué)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子年輕氣盛，缺乏經(jīng)驗,，缺乏敢為人先的創(chuàng)新精神和謙虛謹慎的敬業(yè)精神,，導(dǎo)致學(xué)校各項工作效率不高，形式,、表面化現(xiàn)象嚴重,，使各項工作僅僅停留在表面，在深度,、廣度和內(nèi)在的潛能的挖掘方面得不到提升,。

6、領(lǐng)導(dǎo)班子在推進學(xué)校工作的主動性不夠,，工作作風(fēng)缺乏深入,，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子成員的分工、任務(wù)不明確,，出現(xiàn)推卸責(zé)任,、敷衍了事，缺乏潮前擔(dān)重任的勇氣和魄力,，不能對自身工作高標準,、嚴要求。

7、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子在查找突出問題,，指導(dǎo)教育教學(xué)方面欠深入,。由于班子成員兼課多，平時忙于備課,、改作業(yè),，經(jīng)常性的調(diào)查研究就顯得不足，通過民主座談會,、組織生活會以及家長座談會,、問卷調(diào)查，也確實發(fā)現(xiàn)了班子成員中存在工作作風(fēng)不夠深入,，與教師,、家長的溝通不夠密切。對學(xué)校各項工作中存在的問題得不到及時反饋,，民主渠道不暢通,。

三、整改措施及今后努力的方向

1學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子要在提高整體素質(zhì),、自身理論水平和領(lǐng)導(dǎo)能力上狠下功夫,，強化班子建設(shè)和凝聚力，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子的集體智慧,，提高領(lǐng)導(dǎo)班子的決策水平和“執(zhí)政能力”,。

2、強化學(xué)習(xí),，用科學(xué)發(fā)展觀武裝頭腦,，不斷提升學(xué)習(xí)能力，把勤于學(xué)習(xí),，善于學(xué)習(xí)作為廣大教師的能力標準之一,；堅持學(xué)以致用，用理論武裝頭腦,、用知識豐富思想,。將學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為工作能力，用以指導(dǎo)實踐推進工作,。

3,、提高領(lǐng)導(dǎo)班子領(lǐng)導(dǎo)水平，要把思想集中在想干的事上,，少一些浮燥,，多一些思考，少一些應(yīng)酬,，多一些實干,，真正把心思用實事上,。把本領(lǐng)體現(xiàn)在管理水平上，在實踐中不斷掌握新知識,，增長新本領(lǐng),，積累新經(jīng)驗，提高創(chuàng)新的能力和水平,。要樹立埋頭苦干的務(wù)實精神,，事事以干好工作為已任，要做到善于協(xié)調(diào),、講究配合,，多動腦筋，多想辦法,，嚴明紀律,，強化責(zé)任。努力做到眼界寬,、思路寬,、胸襟寬，行為世范,，以身作則,，影響和帶動廣大教師轉(zhuǎn)變觀念，樹立責(zé)任意識和主人翁精神,。

4,、加強后勤隊伍管理力度。后勤工作的“服務(wù)育人”功能也越來越重要,。針對我校后勤工作情況,，要進一步加強后勤管理，完善體制,，明確責(zé)任，后勤工作人員在日常工作中,，首先要高標準嚴格要求自己,，育人先育已，不斷增強服務(wù)意識,，端正服務(wù)態(tài)度,，提高服務(wù)質(zhì)量。

5,、多召集領(lǐng)導(dǎo)班子會議,，加大班子成員的交流力度，要坦誠相見,，遇事多溝通,，多商量,，多民主，做到求大同存小異,。認真學(xué)習(xí)研討新形勢,、新任務(wù)下的教育目標、方向和決策,，開闊視野,，不受條件的束縛，大膽進行創(chuàng)新,，制定切實可行的學(xué)校發(fā)展目標規(guī)劃,，認真履行崗位職責(zé)，形成講大局,、講正氣,、講團結(jié)的良好氛圍。

6,、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子要廉潔自律,，加強作風(fēng)建設(shè)，規(guī)范自己的行為,，做到內(nèi)正其心,，外修其行，樹立清正廉潔的良好形象,，心系全體教師,，情系全體學(xué)生，努力做到求正務(wù)實,、廉潔高效,。

7、要加大作風(fēng)建設(shè),，進一步密切與教師,、家長的聯(lián)系，班子成員帶頭參加教研教改和創(chuàng)新活動,，發(fā)現(xiàn)問題及時反饋,，經(jīng)常召開民主生活會、家長座談會,、新,、老教師經(jīng)驗交流會，及時了解師情民意,，為學(xué)校發(fā)展和科學(xué)的決策提供依據(jù),，努力保證群眾意見的及時反饋，保證民主渠道的暢通,。

總之,，學(xué)區(qū)集中開展學(xué)習(xí)集中學(xué)習(xí)教育整頓工作第二階段的各項工作以基本完成,，通過分析檢查，我們認清了不足,，理清了思路,，明確了措施，也堅定了信心,。我們將繼續(xù)貫徹“以人為本”的思想,，運用統(tǒng)籌兼顧的方法，推進學(xué)校全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展,，努力辦好人民滿意的教育,，譜寫學(xué)校發(fā)展新篇章。

阿子灘學(xué)區(qū) 二〇一〇年五月三十日

阿子灘學(xué)區(qū)

集中開展學(xué)習(xí)教育整頓工作領(lǐng)導(dǎo)班子

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二〇一〇年五月