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倉庫員績效考核 倉庫部門績效考核標準篇一

教研組長崗位職責：

1、認真貫徹《幼兒園工作規(guī)程》,、《幼兒園教育指導綱要》,、《武漢市幼兒園教育指導綱要》，有正確的兒童觀,、教育觀,、服務觀。積極參加教育改革，努力提高業(yè)務水平,，帶頭做好教育

教學

2、在園長領導下,，認真貫徹執(zhí)行園務工作計劃,，定期向領導匯報本組保教工作的情況，反映本組教師意見和要求,，傳達領導對工作的要求,。

3、協(xié)助教學園長做好教育教學,、教研工作,，參與園本課程的改革，制訂本年級組學期計劃,，并督促本組教師完成教學任務,，期末總結(jié)本組工作。

3,、協(xié)助教學園長抓好教學常規(guī),，了解各班教育教學情況，加強與班級教師的交流,，在專業(yè)理論,、教學技能、信息資源上為教師提供支持與服務,。

4,、組織本組教師學習，開展專題研討,、互相聽課和教學實踐交流活動,，改進教學方法，探索課堂教學及教學評估的新途徑,，總結(jié)教學實踐經(jīng)驗,，做好教研活動記錄，共同探討遇到的難題,，全面提高教育教學質(zhì)量,。

5、負責本年級組大型集體活動的策劃和組織工作,。

6,、協(xié)同教學園長、教務主任開展各項常規(guī)教學及教研工作,。定期向領導匯報本組保教工作的情況,，反映本組教師意見和要求,，傳達領導對工作的要求。

7,、積極參加教育改革,，努力提高業(yè)務水平，帶頭作好教育教學工作,，起到骨干帶頭作用，協(xié)調(diào)組內(nèi)成員的關系,，增強凝聚力,，積極推選教學新秀、教學能手,。

8,、堅持入班聽課，每周不少于2節(jié),，組織本組教師互相聽課及進行教學業(yè)務及大型競賽活動,。

9、做好教研組的資料搜集,、整理,、歸檔工作，保管好教研組的教具,，做到借還有登記,。

10、組織和制定對幼兒發(fā)展情況的評估標準,、內(nèi)容和方法,。

班主任崗位職責

1、建立班級管理制度,，對本班工作全面負責,。

2、以全園工作和幼兒的身心健康為出發(fā)點,，為幼兒園發(fā)展獻計獻策,。

3、帶領本班工作人員嚴格遵守幼兒園各項規(guī)章制度,，講正氣,，以身作則。

4,、班組工作有創(chuàng)意,，獨立性強，協(xié)調(diào)本班工作人際關系,，做到既有分工,，又有協(xié)作，團結(jié)一致，密切配合,。

5,、協(xié)助園部考核與評價本班教師的工作。

6,、組織本班教師和保育員共同商討,，制訂切實可行的本班教育工作計劃（學期、月,、周,、日），組織實施,，有記錄,，有效果。按時完成各種上交的計劃于總結(jié),。及時張貼班級周安排（每周五下班前更新,，周一清早檢查）。

7,、定時召開班務會議（每2周一次）,，共同確定班級工作重點，準時,、準確下達園部精神，按時完成幼兒園各項任務,，負責做好期末班級書面工作總結(jié)。

8,、負責組織安排本班慶祝活動,、家長開放活動、六一活動,、元旦迎新活動、親子運動會及其他全園性活動,。

9、組織本班教師做好幼兒發(fā)展情況記載,，學期末組織商討實施評估方案，填寫各種評估表格,。

10、設計布置本班家長宣傳欄,，布局美感、可讀性強,。及時更新班級家長宣傳欄的內(nèi)容（每半月更新一次）。內(nèi)容豐富,，對家長有針對性和指導性,。（周一清早檢查）,。積極主動利用家庭、社區(qū)的教育資源,，做好家園一致教育。

11,、組織本班工作人員做好家訪工作,，每學期主持召開班家長會1-2次。

12,、每月定期向園長匯報工作，班上發(fā)生意外情況應及時報告,。

13,、學期末各種總結(jié)等資料的整理，按時按要求上交,。負責本班教具,、玩具等財產(chǎn)的管理工作,。

14、學期出勤率達到90%以上,，三率（身高、體重,、血色素）達標達到90%以上,。 教師崗位職責：

1、遵守幼兒園園規(guī),，具有良好的師德，有強烈的事業(yè)心和工作責任感,。根據(jù)《規(guī)程》和《綱要》精神,，結(jié)合幼兒教育教學計劃，遵循幼兒身心發(fā)展規(guī)律,，結(jié)合本班幼兒特點和發(fā)展水平,，制定保教工作計劃(學期、月,、周,、日)，并做好期末總結(jié),。

2,、認真實施計劃，觀察,、記錄,、評估每個幼兒五大領域的發(fā)展情況，并做好相應的記錄,，以促進每個幼兒在原有水平上有所發(fā)展與提高,。

3、備課本字跡端正,，內(nèi)容完整（包括前6頁內(nèi)容）,。選擇內(nèi)容符合實際，目標層次清楚,，重點突出有創(chuàng)新,，按要求完成教學活動反思,，并上交備課本（每月25日交備課本）。

4,、創(chuàng)設與教育要求相適應,、能促使幼兒主動參與的生活與教育環(huán)境。組織安排好幼兒一日活動,，寓教育于游戲活動中,。嚴格執(zhí)行一日作息制度，與班級成員共同創(chuàng)設并組織好生活活動,、區(qū)域活動,、教育教學活動、游戲活動和戶外活動等,。

5、嚴格執(zhí)行幼兒園安全衛(wèi)生,、保健制度。貫徹好幼兒園衛(wèi)生保健工作細則,，指導并配合保育員管理本班幼兒生活和做好衛(wèi)生保健工作,，根據(jù)季節(jié)做好防暑降溫,，防凍保暖工作,。

6,、協(xié)同班主任及時更新家長宣傳欄內(nèi)容,。熱情接待家長，了解全班幼兒家長的基本情況及家庭情況,，教師與家長要建立友好,、平等,、相互尊重的合作關系,，向家長宣傳正確的教養(yǎng)方法,，指導家庭教育,。認真填寫“家園聯(lián)系手冊”,，字跡工整，用詞恰當,，對幼兒的教育問題,，提出有針對性地合理化建議，以便家長心中有數(shù),，積極配合。聯(lián)系冊每半月一次,，每月25日交至教科室。

7,、按時積極參加教研活動,，主動參與，積極發(fā)表意見,。按時認真參加看課評課活動,。在完成園務計劃布置的工作之外,，做好業(yè)務資料積累工作,。根據(jù)本人特點或業(yè)務上的難點進行科學研究,，不斷提高業(yè)務能力和水平。有明確的階段目標,，既要扎實工作，又有創(chuàng)新研究精神,，鼓勵創(chuàng)造性地完成各項任務。

8,、協(xié)同班級教師做好教室環(huán)境衛(wèi)生工作，嚴格執(zhí)行交接班制度,，做好班級教具、玩具及個人學習,、備課用品等財產(chǎn)保管工作,，節(jié)約使用紙張等各種保教物品。

9,、外出進修、開會,、聽課,、參加活動者，報園長批準后方能準假,。私人有事必須先征得班組長同意,，通報主管領導，不得擅自調(diào)班,。

10,、配班教師要互相合作，做好每日交接班工作,，一般情況口頭交接,，重大情況要作書面交接,。家長特殊要求、患兒藥品,、物品要與保育教師做好交接工作。

11,、教師有義務接受園方帶班安排。因幼兒園需要,，或有對外接待任務要主動做好接待工作。

12,、學期末,，協(xié)同班主任教師共同完成班級各種資料的整理,、物品的清查等工作。

13,、定期向園長匯報,，接受其檢查和指導,。 英語教師職責:

1、嚴格遵守《教師行為規(guī)范10條》和各項規(guī)章制度,。嚴格遵守幼兒園各項規(guī)章制度。認真貫徹幼教兩種法規(guī),，認真學習幼兒理論,，掌握幼兒心理和生理的特點。

2,、全面負責幼兒園英語教學,，熟悉幼兒園各年齡班的教學活動內(nèi)容及要求，英語環(huán)境的創(chuàng)設以及幼教的英語培訓工作。認真制定計劃,，做好效果分析記錄,。熱愛孩子，態(tài)度和藹,，堅持正面教育,，堅持使用英語組織各項活動。

3,、與本班教師,，保育員團結(jié)協(xié)作做好班級各項工作。,。

4,、努力鉆研業(yè)務,，積極參加教研活動及業(yè)務學習,，每周寫一篇教學小結(jié),，每月寫一篇教育筆記，一學期寫出一至兩篇質(zhì)量較高的經(jīng)驗總結(jié)或論文,。,。

5、每月開展一次家長開放活動,。活動做到有計劃、有變化,、有實效。

6,、參加園內(nèi)各項值班。 保育員職責:

1、熱愛本職工作,，遵守園規(guī)、熱愛幼兒,、全心全意為幼兒、為家長服務,。注意為人師表,，堅持禮貌用語，說話和氣,，不訓斥幼兒,。積極用語言及肢體語言鼓勵幼兒，成為幼兒的榜樣,。

2,、熟悉業(yè)務（保健常識、消毒隔離要求等）,，注重培養(yǎng)幼兒獨立生活的能力和良好的生活衛(wèi)生習慣,，每半月參加一次業(yè)務學習，每月交保育筆記4篇,。

3,、每天做好室內(nèi)外包干區(qū)清潔工作，堅持每日一小掃,，每周一大掃,，并對包干區(qū)要進行自評,、自查，平時也要隨時檢查,，發(fā)現(xiàn)問題及時解決,。早晨開窗通風換氣,，每天用消毒水擦洗玩具櫥、課桌椅,、曬臺,、地板等，保持教室環(huán)境的整潔,，無積灰,、積垢,，下班前打開空氣消毒器，對教室,、寢室進行消毒,，傳染病期間增加消毒次數(shù)，使幼兒有一個舒適的生活環(huán)境,。

4,、堅持做好消毒衛(wèi)生工作，幼兒進餐和點心前要用專用抹布,、消毒水擦桌子,，飯后用洗潔精擦好再用清水擦凈桌子。（每周半月一次玩具,、被褥消毒,，每日毛巾、口杯要消毒,。）

5,、注意節(jié)約用水,、用電，下班前關水,、關電,、關好門窗，幼兒使用的龍頭要及時關好,。鏡子無水跡,、明亮、清潔，毛巾掛齊。

6,、做好特殊幼兒的護理工作，妥善保管幼兒藥品,，做好幼兒藥品登記，按時按量為生病幼兒喂藥,。

7、做好班級幼兒護理工作,，認真及時做好幼兒衣物及擦汗巾的管理工作,，衣物整理朝一個方向歸類整齊放好，擦汗巾一周洗消毒一次,。

8,、善于觀察幼兒的情緒變化及進餐情況，合理分發(fā)飯菜,，鼓勵幼兒不挑食,、不剩飯菜，獨自安靜進餐,，培養(yǎng)幼兒良好的進餐習慣。

9,、幼兒廁所保持地面干燥，洗手間無臭味,、無污垢、無蚊蠅,、無積水,、潔具無異味,，每日早操,、進餐,、起床前后,、幼兒用后隨時沖洗,，幫助教育幼兒做好大小便后的清洗工作,。

10,、保管好自己使用的工具,，專物專用,，定點放置,，不隨意亂放，如有損壞及時報修,，遺失要及時報損,。

11、每周參加一次班務會,，與教師共同制定下一步工作的重點,。

12、及時配教（上午9：30,，下午3：00）,，主動積極。協(xié)助教師事先做好教育教學或開展戶外鍛煉活動的準備工作（活動器具）,，并協(xié)助組織活動,，共同參加幼兒戶外體體育鍛煉，確保幼兒安全,，并注意觀察幼兒穿衣和出汗情況,。

倉庫員績效考核 倉庫部門績效考核標準篇二

績效考核崗位職責

1、績效考核員工作職責

工作職責：

1,、根據(jù)公司關于績效考核的原則,，制定全廠績效考核總框架,，為各部門制定具體考核細則提供技術支持。

2,、督促各部門根據(jù)績效考核總體框架制定出適合本部門的績效考核細則,。

3、收集各部門績效方案進行評審,，找出不合理項并與相關部門溝通解決，直至相關部門對考核細則做出合理修改,。

4,、指導部門負責人開展考核工作，為績效管理實施過程提供幫助,，向員工解釋相關績效考核制度問題,。

5、監(jiān)督績效考核實施過程,，檢查各部門在實際工作中對考核細則的執(zhí)行情況,，杜絕徇私舞弊等不正當現(xiàn)象發(fā)生。

6,、月底收集各部門績效考核匯總,，并對各部門績效考核匯總進行檢查分析,，指出其中不合理的考核項目令其及時改正,，監(jiān)督績效工資的制定與執(zhí)行。

7,、將當月考核中出現(xiàn)的問題反饋到各部門，使其績效考核匯總不斷完善,。

8,、以月報的形式

總結(jié)

9、完成上級領導安排的其它工作任務,。

2、績效考核小組工作職責

(一)組長職責：

1,、審批績效考核方案;

2,、監(jiān)督,、檢查,、核實績效考核結(jié)果,。

(二)副組長職責：

1,、審核修改人力資源部擬定的績效考核方案，并提交考核領導小組會議討論通過;

2,、監(jiān)督,、布署、確認績效考核過程及反饋意見的處理,。

3、指導人力資源部處理績效考核出現(xiàn)的突發(fā)事情,、投訴,、舉報、意見反饋等相關問題,。

(三)小組成員職責：

1、人力資源部職責

起草和修改績效考核方案報考核領導小組會議討論通過,，實施并協(xié)助各部門執(zhí)行績效考核方案;

2、其他成員職責

(1)按考評管理辦法負責分管和執(zhí)行工作;

(2)負責考核過程中的組織,、監(jiān)督與檢查、與被考評人進行績效反饋(面談)和引導工作;

(3)根椐組長,、副組長指示，對考評結(jié)果進行復核,。

3,、績效考核主管崗位職責

1、編制績效考核工作規(guī)劃,、相應的績效考核發(fā)展目標和年度的績效考核工作計劃,，并制定細化的季度,、月度計劃,。

2、建立并維持公正有效的績效考核體系,，并負責考核的實施,、管理。

3,、根據(jù)公司業(yè)務需要，配合領導具體組織實施各類員工績效考核工作,。

4、根據(jù)績效考核情況和相關規(guī)定,，實施對相關員工的獎懲。

5,、建立公司職位管理系統(tǒng)，協(xié)助和指導各部門績效考核工作,。

6,、建立公司干部考核評估體系及職務晉升體系,。

7,、指導部門負責人開展考核工作,，向雇員解釋各種相關制度問題。

8,、協(xié)助修訂政策指南和雇員手冊,、提供政策支持，協(xié)助政策解釋,。

9,、建立績效考核的信息系統(tǒng)、為公司人力資源決策提供參考依據(jù),。

10,、負責績效考核工作的匯總及整理工作，及時編制績效統(tǒng)計報告和分析報告,。

11、對員工進行績效考核相關內(nèi)容的培訓,。

12,、對當前的績效考核制度進行評估，推薦改進措施,。

13,、協(xié)助人事經(jīng)理完成其他相關人事工作。

14,、完成上級交辦的其它工作任務,。

倉庫員績效考核 倉庫部門績效考核標準篇三

電商倉庫崗位職責及績效考核 一,、電商倉庫管理工作制度

1、倉庫管理工作的任務

a,、做好貨品物資出庫和入庫工作,。b,、做好貨品物資的保管工作,。

c,、做好各種防患工作，確保貨品物資的安全保管,。

2,、對于入庫的貨物，保管人員要認真驗收物資的數(shù)量,、名稱是否與貨單相符,，對于實物與貨單內(nèi)容不相符的，辦理入庫手續(xù)要如實反映,。

3,、對于貨物驗收過程中所發(fā)現(xiàn)的有關數(shù)量,、質(zhì)量、規(guī)格,、品種等不相符現(xiàn)象，保管人員有權拒絕辦理入庫手續(xù),，并視具體情況報告上級領導及采購人員。

4,、對于一切手續(xù)不全的提貨，保管員有權拒絕發(fā)貨,，并視具體情況報告上級領導。 5,、倉庫保管員要及時登記各種貨物明細賬，做到日清月結(jié),，達到賬賬相符、賬物相符,、賬卡相符。

6,、每月月底之前，保管人員要對當月各種貨物“入,、出,、存”情況予以匯總,，并編制報表上報倉庫主管,。

7,、保管員會同財務人員對庫存貨物每季季末盤點對賬。發(fā)現(xiàn)盈余,、短少,、殘缺,，必須查明原因,，分清責任，及時寫出書面報告,，提出處理意見，報倉庫主管,。

8,、做好倉庫與運輸環(huán)節(jié)的銜接工作，在保證貨物供應,、合理儲備的前提下，力求減少庫存量,，并對貨物的利用、積壓產(chǎn)品的處理提出建議,。

9,、根據(jù)各種貨物的不同種類及特性,，結(jié)合倉庫條件,，保證倉庫貨物定置擺放,，合理有序,，保證貨物的進出和盤存方便。 10,、對于有特殊要求等貨物，應指定專人管理,，并設置明顯標志。11,、建立健全出入庫人員登記制度,。12、嚴格執(zhí)行安全工作規(guī)定,，切實做好防火,、防盜工作，保證倉庫和貨物財產(chǎn)的安全,。13,、倉管人員每天上下班前要做到三“檢查”，確保財產(chǎn)貨物的完整,。如有異常情況,，要立即上報倉庫主管。

a,、上班必須檢查倉庫門鎖有無異常,，物品有無丟失,。b、下班檢查是否鎖門,、拉閘,、斷電及不安全隱患,。c,、檢查有特殊要求物品是否單獨存儲,、妥善保管。14,、嚴格遵守倉庫保管紀律、規(guī)定,，倉庫保管紀律內(nèi)容規(guī)定：

a、嚴禁在倉庫內(nèi)吸煙,。b、嚴禁無關人員進入倉庫,。c、嚴禁涂改賬目,。

d、嚴禁在倉庫內(nèi)存放雜物,、廢品。e,、嚴禁在倉庫內(nèi)存放私人物品。f,、嚴禁在倉庫內(nèi)閑談,、談笑、打鬧,。g,、嚴禁隨意動用倉庫消防器材,。

h,、嚴禁在倉庫內(nèi)亂放電源,，臨時電線，臨時照明,。

二、電商倉庫管理工作的崗位規(guī)范

1,、遵守上班時間。因故遲到和請假的時候,，必須事先通知,，來不及的時候必須用電話聯(lián)絡,。

2,、做好工作前的準備,，工作要做到有計劃,、有步驟、迅速踏實地進行,。 3、工作中不要隨便離開自己的崗位,，并服從部門負責人安排。4,、如需外出辦事，應告知部門負責人,。

5、上班時間不打私人電話,，不從事與本職工作無關的私人事務。 6,、下班時,，倉庫各種用具、物品要整理,、收拾歸位。

7,、考慮好第二天要做和要用的事物，并記錄,，以備第二天按時完成工作,。 8,、關好門窗，檢查處理火和電等安全事宜,。

9、公司物品不得帶回家,，需要帶走時必須得到許可。 10,、下班時,，應與同事銜接后再回家,。

三、

倉庫崗位分別為：倉庫主管,、打單員,、售后受理員,、配貨員及補貨,、打包員 1,、倉庫主管崗位職責：

a,、負責根據(jù)公司銷售計劃合理配置庫房存儲空間。

b,、負責協(xié)助公司倉儲負責人制定提升倉庫管理的各項規(guī)章制度,。c,、負責對業(yè)務流程的優(yōu)化與調(diào)整，提高貨品的出入庫效率和質(zhì)量,。d、負責每日對缺貨或積壓滯銷產(chǎn)品進行跟蹤,，并及時反饋與處理,。e、負責編寫無條碼產(chǎn)品的編碼工作,。

f,、負責組織本庫人員進行出入庫產(chǎn)品的裝卸車及搬運。

g,、負責庫房的現(xiàn)場管理，包括人員的組織調(diào)配,、貨品的擺放整齊,、環(huán)境衛(wèi)生、設施設備的維護與保養(yǎng),。

h、負責組織月度存貨盤點,，爭取做到每日盤點,。i,、負責公司大倉相關業(yè)務對接,。

j,、負責將系統(tǒng)網(wǎng)絡的突發(fā)事件及時向上級領導匯報,。k、負責貨品及庫房安全,。

l,、按時完成上級安排的其他工作,。2,、打單員崗位職責

a,、快遞審單、整理并打印訂單（每天保持5點之前的訂單第一時間打印出來交由配貨人員）

b,、配合售后,、售前客服打單及訂單修改（第一時間處理售后,、訂單客服需要打印及修改的訂單并核對信息是否一致）

c,、整理底單并分類,，配合售后,、售前客服追件查單

d、線下訂單出入庫（員工自提,、漏發(fā)補發(fā)、線下訂單等）

e,、在上班及快遞收貨時間范圍內(nèi)處理好erp系統(tǒng)待打印訂單，空閑時間配合及協(xié)助其他崗位的工作

f,、整理每天的未發(fā)貨訂單,，裝訂放好移交給運營部門,，并且每天寫報表向倉庫主管匯報工作情況

g,、及時完成上級安排的其他工作。

3,、售后受理員崗位職責（一般是售后客服兼管）

a,、負責在收到退貨后的3個工作日內(nèi)將受理情況反饋主管負責銷售人員或相關顧客,。

b、負責開具手工退貨單,，并報倉庫主管審核。c,、負責退貨庫庫存產(chǎn)品的準確性。

d,、負責客戶退貨,、相關供應商退貨受理信息臺賬的編制，并及時反饋倉庫主管,。e,、負責每批清退的庫存產(chǎn)品盤點，如差異,，并查找差異原因上報倉庫主管。f,、負責做好轄區(qū)的“6s”（即整理、整頓,、清掃、清潔,、素養(yǎng)、安全）日常工作,。g、及時完成上級安排的其他工作,。4,、配貨員及補貨工作職責

a,、整理訂單并分類,，第一時間做好配貨準備,。b,、仔細核對訂單信息,、配合售后、訂單客服跟單,。

c、第一時間整理缺貨,、斷貨訂單,，并通知補貨員做好相應的補貨準備（保持當天5點之前的訂單可以當天完成發(fā)貨）

d,、配合其他部門做后續(xù)工作,，整齊分類堆放好倉庫的產(chǎn)品。

e,、監(jiān)控各產(chǎn)品的庫存，斷貨,、缺貨第一時間聯(lián)系倉庫主管進行登記。

f,、明確斷貨、缺貨商品的供應時間,，并配合其他部門做好相關后續(xù)推廣通知,。g,、配合倉庫部門做好倉庫統(tǒng)計及備貨,。h、空閑配合打包整理倉庫貨品貨架,。5、打包員崗位職責

a,、負責裝包工作,，裝包前要核對和確保快遞單上描述的產(chǎn)品和裝包的實物,。b,、負責包裝后稱重,、掃描快遞單記錄到表格匯總,。c,、負責包材區(qū)包材品的日常保管,。d,、負責按打包流程進行有序打包,。e、負責做好打包工作區(qū)的“6s”（即整理,、整頓、清掃,、清潔,、素養(yǎng),、安全）日常工作。

f,、及時完成上級安排的其他工作,。