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信訪績效考核辦法篇一

2013年是全面深入貫徹落實黨的十八大精神開局之年,，是實施 “十二五”規(guī)劃承前啟后的關(guān)鍵年,，今年我縣重大動物疫病防控工作在縣委、縣政府的領(lǐng)導下,，在省,、市業(yè)務主管部門的指導下，以控制疫病流行,、保障畜牧生產(chǎn)發(fā)展和人民身體健康為宗旨,，堅持“加強領(lǐng)導、密切配合，依靠科學,、依法防治,，群防群控、果斷處置”的防控方針,，以強制免疫注射為重點,，以強化督辦、完善機制為手段,，不斷完善“集中免疫,，常年補免，整體推進,，跟蹤督導和規(guī)范操作”的動物防疫工作機制,，全縣防疫工作呈現(xiàn)出“防疫規(guī)范化、建設(shè)標準化,、管理信息化”工作格局?，F(xiàn)將****年****動物防疫工作和黨務工作等，對照縣局《2013年****局政府績效管理實施方案》（**畜組?2013?25號）進行自查總結(jié)如下：

一,、職能目標（60分）

1,、項目工作（3分）。積極參與,、配合有關(guān)項目的實施,。自查得分3分。

2,、動物防疫工作（20分）,。依法負責區(qū)域內(nèi)動物疫病預防、控制,、撲滅措施的制定和實施,、動物疫病防控物質(zhì)的組織與供應、動物標識和疫病可追溯源體系建設(shè)的實施,，確保了全年豬,、牛、羊口蹄疫免疫率100％,；豬瘟,、藍耳病免疫

1 率100％；禽流感雞,、鴨,、鵝免疫率100％；雞新城疫－禽流感重組二聯(lián)活疫苗免疫率100％,；犬只免疫密度達到100％,。畜禽其它疫病常規(guī)免疫率達90％以上,。五種重大動物疫病免疫抗體在上級主管部門的交叉檢查測抗中群體免疫抗體合格率均在90％以上。自查得分20分,。

3,、疫病監(jiān)測及應急管理工作（20分）。一是扎實做好疫情監(jiān)測和流行病學調(diào)查工作,。根據(jù)《***疫情監(jiān)測實施方案》,，調(diào)整了疫情分析評估專家組和疫情監(jiān)測工作隊，每季度召開了一次疫情監(jiān)測評估會商會,，會商結(jié)果同時上報給市動物疫控****,。二是超額完成市局下達的免疫抗體和病原學監(jiān)測任務。全年共檢測各類動物疫病血清學樣品11種,，監(jiān)測樣品****份（次）,，合格數(shù)為****份。監(jiān)測動物疫病抗體平均合格率為**%,，其中禽血清****份（次）,，禽流感抗體合格率為***%，雞新城疫抗體合格率為***%,；豬血清*****份（次）,，豬瘟抗體合格率為****%；口蹄疫抗體合格率為***%,；高致病性藍耳病抗體合格率為****%,；牛、羊血清***份,，口蹄疫抗體合格率為*****%,。從監(jiān)測效果來看各項動物免疫抗體合格率均處于較高水平。全年對30個定點監(jiān)測點進行流行病學,共調(diào)查養(yǎng)殖場,、活畜禽交易市場,、肉聯(lián)廠、散養(yǎng)戶等500場（戶,、次）,，累計調(diào)查各類動物*****頭（只、次）,。三是建立健全和完善了應急預案，做好了演練和應急物資,、人員,、技術(shù)儲備工作，及時,、規(guī)范了疫情報告和應急處置工作,；安

2 排做好了節(jié)假日及重大活動期間應急值守工作。自查得分20分。

4,、防疫規(guī)范化管理和信息上報（7分）,。一是規(guī)模場防疫規(guī)范化管理。養(yǎng)殖場免疫程序,、消毒,、無害化處理和重大動物疫情報告等制度健全，各類防疫記錄填寫規(guī)范,；養(yǎng)殖場防疫設(shè)施設(shè)備及獸醫(yī)技術(shù)人員配置到位,。二是按照規(guī)定時間規(guī)范報送農(nóng)業(yè)部、省,、市要求報送的動物疫情監(jiān)測,、疫情分析評估報告及疫情信息月報、季報,、等工作,。三是及時報送各種總結(jié)、信息,，本年度報送防控工作動態(tài)信息****篇（次）,。自查得分7分。

5,、重大動物疫病疫苗管理（5分）,。一是縣鄉(xiāng)均有完備的冷鏈設(shè)施設(shè)備，落實專人,、專庫管理重大動物疫病疫苗的管理,，合理計劃、使用疫苗,；二是縣****疫苗臺賬和鄉(xiāng)鎮(zhèn)站疫苗實物賬健全,、規(guī)范，疫苗調(diào)運,、出入庫,、使用等記錄真實完整、科學規(guī)范,。三是加強規(guī)模場防疫規(guī)范化管理,，各規(guī)模場防疫檔案填寫規(guī)范、記錄完整,。自查得分5分,。

6、專業(yè)技術(shù)培訓（5分）,?？h級獸醫(yī)技術(shù)人員全員培訓,，培訓率100％；春秋兩季集中免疫前對鄉(xiāng)鎮(zhèn),、村基層防疫人員進行了培訓,，培訓率100％。自查得分5分,。

職能目標自查合計得分60分,。

二、共性目標（33分）

1,、黨的建設(shè)（13分）

3（1）黨風廉政建設(shè)（3分）,。****全體職工,，在支部帶領(lǐng)下，認真貫徹落實中央,、省、市,、縣各項規(guī)定,，落實反腐倡廉“一崗雙責”責任制，加強反腐倡廉宣傳教育,，進一步完善監(jiān)督機制,，扎實開展懲防體系建設(shè),，夯實反腐倡廉基層基礎(chǔ),，加強自身建設(shè)，確保政令暢通,，全年無違法違紀事件發(fā)生,。自查得分3分。

（2）領(lǐng)導班子及干部隊伍建設(shè)（2分）,。****領(lǐng)導班子及成員深入貫徹落實科學發(fā)展觀,，加強黨性修養(yǎng)，切實改進作風,，重大事項集體研究決策,，抓緊抓實領(lǐng)導班子和干部隊伍作風建設(shè)。自查得分2分,。

（3）創(chuàng)先爭優(yōu)活動（3分）,。****廣大黨員干部認真落實中央“八項規(guī)定”和省、市,、縣委有關(guān)規(guī)定,，切實改進工作作風，密切聯(lián)系群眾,。大力開展“講黨性,、樹新風、重實干,、促發(fā)展”活動,。繼續(xù)深入開展“五比”主題實踐活動。扎實推進“五型機關(guān)”創(chuàng)建活動,、“千名機關(guān)干部進基層幫萬戶”活動,、“比學習、談體會”讀書活動,、“送溫暖,、獻愛心”掛包幫活動等。抓好“十八大”精神和全國兩會的精神的學習宣傳和貫徹落實,。扎實開展慶祝建黨92周年系列活動,。自查得分3分。

（4）繼續(xù)抓好基層組織建設(shè)（3分）,。鞏固基層組織建設(shè)年成果,，建立基層黨組織“三分類三升級”活動長效機制。落實黨建工作責任制和黨建工作預決算制,。確保工作有實

4 效,、有特色。自查得分3分,。

（5）黨員隊伍建設(shè)（1分）,。****支部認真做好了黨內(nèi)統(tǒng)計、黨員發(fā)展,、黨費收繳工作,。抓好黨員的學習教育，認真開展黨員領(lǐng)導干部民主生活會和黨員組織生活會,。自查得分1分,。

（6）黨建宣傳（1分）。建好用好宣傳陣地,，實現(xiàn)黨務公開。自查得分1分,。

2,、政治建設(shè)（12分）

（1）政令暢通（2分）。認真貫徹執(zhí)行縣委,、縣政府及局黨組,、行政的決策部署,，全面完成上級交辦的各項任務。自查得分2分,。

（2）社會治安綜合治理（2分）,。扎實鞏固平安創(chuàng)建成果，落實社會治安綜合治理各項措施,，****全年無重大治安,、刑事案件發(fā)生。自查得分2分,。

（3）信訪工作（2分）,。認真做好群眾來信、來電,、來訪的辦理工作,，及時辦理上級轉(zhuǎn)、交辦信件,，切實解決好群眾反映的信訪問題,，做好重大疑難信訪問題的排查調(diào)處工作，****全年無越級進京,、赴省,、市上訪和到縣集訪事件發(fā)生。自查得分2分,。

（4）維穩(wěn)工作（2分）,。完善各類群體性事件處置預案，堅持不穩(wěn)定因素排查和研判制度,。全年無群體性事件和非正常群體上訪事件發(fā)生,。自查得分2分。

5（5）目標績效管理,、督查督辦,、信息調(diào)研工作（2分）。明確信息調(diào)研,、督查督辦,、政務公開、績效管理的具體責任人,，完成上級下達的信息調(diào)研任務,，及時報送工作總結(jié)及專題督查報告。自查得分2分,。

（6）群團工作（1分）,。工會、共青團、婦委會等群團組織職能作用發(fā)揮好,，開展積極向上,、健康有益的活動，積極支持協(xié)會工作,，有針對性的開展學術(shù)談論,，為發(fā)展畜牧經(jīng)濟服務。自查得分1分,。

（7）保密、檔案工作（1分）,。加強保密工作,，做到秘密載體管理規(guī)范，全年****無失泄密事件發(fā)生,。加強檔案管理工作,，完成上年度各類檔案資料的立卷歸檔工作。自查得分1分,。

3,、其他目標（8分）

（1）社會主義新農(nóng)村建設(shè)及聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)、幫扶村工作（2分）,。積極支持,、參與社會主義新農(nóng)村建設(shè)，配合聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)完成社會主義新農(nóng)村建設(shè)任務,。貧困幫扶措施得當,，效果明顯。自查得分2分,。

（2）城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理（1分）,。加強宣傳教育，認真落實包街責任制,，搞好“門前五包”工作,，抓好環(huán)境衛(wèi)生清潔化，人居環(huán)境優(yōu)美化等目標的落實,。自查得分1分,。

（3）統(tǒng)計工作（1分）。暢通統(tǒng)計信息網(wǎng)絡,，依法按時上報各種統(tǒng)計資料,，建好統(tǒng)計臺帳，數(shù)據(jù)準確可靠,。自查得

6 分1分,。

（4）安全工作（2分）。加強安全教育，落實安全責任,，****全年無較大以上安全責任事故發(fā)生,。自查得分2分。

（5）計生工作（2分）,。本單位職工無違法違規(guī)生育行為,，完成好計生“三結(jié)合”幫扶任務。自查得分2分,。

共性目標自查合計得分33分,。

三、綜合評估（7分）

1,、局主要領(lǐng)導評分（3分）,。得3分。

2,、副局長及黨組成員評分（2分）,。得2分。

3,、股室負責人評分（2分）,。得2分。綜合評估合計得分7分,。

四,、加分

2013年2月獲得****一等獎，加分0.1分,。

《***》獲得****科學技術(shù)進步獎“三等獎”,，加分0.03分。

總之,，一年來我****按照上級要求,，圓滿完成了全年工作目標，取得了一定的成績,，對照縣局《2013年***畜牧食品局政府績效管理實施方案》進行自查,，我****圓滿完成了上級下達的全年工作目標，合計得分100.13分,。

2013年*月*日

信訪績效考核辦法篇二

績效考核自查報告2014年度目標管理績效考核自查 報 告

2014年以來,，我站在市局和萬子湖鄉(xiāng)黨委政府的正確領(lǐng)導下，全體職工齊心協(xié)力,，認真深入貫徹落實“黨的群眾路線教育實踐活動”,，以全面提高畜牧水產(chǎn)業(yè)健康快速發(fā)展，提高經(jīng)濟效益和社會效益為目標,，積極推進畜牧水產(chǎn)業(yè)的結(jié)構(gòu)調(diào)整,，嚴格開展動物防疫等工作，較好的完成了市局下達的各項目標任務，現(xiàn)對照市局《績效考核管理辦法》,，自查總結(jié)如下: 一,、生產(chǎn)發(fā)展工作

2014年度，我站本著“少開會開短會”的原則,，結(jié)合春秋防動員會議,，采取“以會代訓”的方式對村級動物防疫員和生豬養(yǎng)殖大戶進行了2次集中培訓，結(jié)合國家基層農(nóng)技推廣補助項目實施對生豬規(guī)模養(yǎng)殖戶開展技術(shù)培訓班2期次,，參加人數(shù)15人次,，共印發(fā)養(yǎng)殖生產(chǎn)技術(shù)資料5期45份。畜禽生產(chǎn)方面,，全年發(fā)展生豬1.18萬頭,，出欄0.73萬頭，存欄0.4萬頭;發(fā)展牛羊0.3萬頭,，出欄0.2萬頭，存欄0.16頭;發(fā)展家禽4.9萬羽,，出籠3.21萬羽,，存籠1.71萬羽，畜牧業(yè)總產(chǎn)值達5350萬元,。建設(shè)常年存欄200頭以上生豬規(guī)模養(yǎng)殖場6個,，如萬子湖村唐文兵的母豬“自繁自育”養(yǎng)殖場。水產(chǎn)養(yǎng)殖方面,，現(xiàn)有外湖水產(chǎn)養(yǎng)殖面積24000畝,，產(chǎn)量2880噸;精養(yǎng)魚塘1720畝，產(chǎn)量1290噸;網(wǎng)箱放養(yǎng)水面318畝,，發(fā)展網(wǎng)箱10605口箱,，產(chǎn)量3550噸;全年總產(chǎn)量7720噸，總產(chǎn)值5350萬元,。精養(yǎng)魚塘繼續(xù)

推行了常規(guī)養(yǎng)殖生產(chǎn)主養(yǎng)草魚,，科學合理安排養(yǎng)殖密度，按80:20的放養(yǎng)模式進行養(yǎng)殖生產(chǎn);在發(fā)展名特優(yōu)水產(chǎn)品養(yǎng)殖生產(chǎn)方面,，南方大口鯰,、翹嘴白魚、黃顙魚,、青魚,、甲魚等5個品種的養(yǎng)殖面積比上年有較大幅度增大，基本都形成了一定的規(guī)模,，如明朗山村的網(wǎng)箱養(yǎng)殖青魚和南方大口鯰等,。為解決畜牧水產(chǎn)品的銷售問題，我們利用國家商務部商網(wǎng)農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)銷對接平臺發(fā)布供求信息1500余條。

二,、動物防疫工作

全年共接種各類動物疫苗累計103186頭(羽),，其中豬口蹄疫11472頭，豬瘟11472頭,，高致病性藍耳病11472頭,，禽流感33286羽，雞新城疫33205羽,，牛羊口蹄疫2279頭,。圍繞動物防疫工作，我們主要抓好了以下工作: 1,、抓好了防疫法規(guī)知識宣傳技術(shù)培訓,。一是加強宣傳造勢。我們懸掛宣傳橫幅5條,、張貼標語17條,、發(fā)放《萬子湖鄉(xiāng)動物防疫接種告知書》35份，《犬狂犬病防控宣傳資料》220份,、《病死動物無害化處理技術(shù)要點》55份,、《中華人民共和國動物防疫法宣傳資料》450份，我們制作《萬子湖動物防疫站一村一員工作聯(lián)系公示牌》16塊裝訂到了各村和生豬規(guī)模養(yǎng)殖戶墻上,，繼續(xù)強化國家《動物防疫法》,、《重大動物疫情應急條例》等動物防疫法律法規(guī)的宣傳，為動物防疫工作營造良好的社會環(huán)境,。二是組織開展技術(shù)培訓,。春秋季集中免疫前，我們本著“少開會開短會”的原則,，結(jié)合春秋防動員會議,，采取以會代訓的形式對村級動物防疫員和規(guī)模養(yǎng)殖戶開展了一輪動物防疫技術(shù)培訓，培訓內(nèi)容應包括強制免疫操作規(guī)范,、疫情普查,、消

毒、副反應處理等技術(shù)以及疫苗管理與使用,、牲畜耳標佩帶,、免疫檔案建立等內(nèi)容，為完成各項目標任務提供有力技術(shù)保障,。

2,、抓好了動物防疫檢疫監(jiān)管。一是抓好規(guī)模養(yǎng)殖場防疫監(jiān)管,。對規(guī)模養(yǎng)殖場,，我們統(tǒng)一使用《益陽市規(guī)模場養(yǎng)殖檔案》和執(zhí)行動物防疫制度,，實行一場一檔管理，簽訂《2014年春秋防工作目標責任狀》36份,、《2014年犬狂犬病防制工作目標責任書》18份,、《2014年動物血吸蟲病綜合治理工作目標責任書》18份、《動物防疫及食品安全責任狀》12份,、《生豬養(yǎng)殖質(zhì)量安全承諾書》12份;技術(shù)責任人加強日常監(jiān)管,，做到監(jiān)管率100%，督促養(yǎng)殖場落實各項措施,。二是強化了產(chǎn)地檢疫監(jiān)管,，嚴格落實產(chǎn)地檢疫申報制度。為進一步提高產(chǎn)地檢疫受檢率,，我們于5月19日對規(guī)模養(yǎng)殖戶下發(fā)了《關(guān)于及時申報生豬產(chǎn)地檢疫的通知》,。全年共檢疫生豬709頭，收取檢疫費1418元,。

3,、強化牲畜“瘦肉精”等違禁添加物監(jiān)管

切實加強對養(yǎng)殖場(戶)的監(jiān)管。實行分片負責人包村包養(yǎng)殖場(戶)的監(jiān)管機制,。對轄區(qū)內(nèi)規(guī)模養(yǎng)豬場確定監(jiān)管領(lǐng)導和監(jiān)管責任人,，實行登記備案，并掛牌公示,。監(jiān)管責任人對責任場所開展日常監(jiān)管,，督促建立健全養(yǎng)殖檔案,、投入品購入使用臺賬;建立安全承諾制度和出欄保證制度,，承諾不使用“瘦肉精”等違禁物質(zhì)，保證所銷售的活畜不含有“瘦肉精”;建立獸藥用藥管理制度和獸藥休藥期制度;開展“瘦肉精”抽檢,，實行檢疫檢測同步,，對出欄活畜按3%比例或每批次1頭進行“瘦肉精”抽檢，通過各項規(guī)章制度的貫徹落實,，規(guī)范了養(yǎng)殖行為,，取得了明顯效果，如9月18日,，益陽市畜牧水產(chǎn)局來我鄉(xiāng)對6個生豬規(guī)模養(yǎng)殖戶的生豬進行了“瘦肉精”抽樣檢測,，現(xiàn)場提取尿樣18個，檢測結(jié)果均為陰性,。

4,、抓好了消毒滅原和病死動物無害化處理。一是抓好消毒滅原,。我們督促生豬規(guī)模養(yǎng)殖戶建立健全了防疫與質(zhì)量安全管理制度,，完善消毒設(shè)施,，扎實開展消毒滅原工作。結(jié)合強制免疫實施,，指導生豬規(guī)模養(yǎng)殖戶進行了一次集中消毒滅原和驅(qū)蟲保健,。二是抓好病死動物無害化處理。我們按照全市專門部署,，印發(fā)了《病死動物無害化處理技術(shù)要點》到村級動物防疫員和規(guī)模養(yǎng)殖戶,，指導并監(jiān)督養(yǎng)殖戶做好病死畜禽無害化處理工作。全年共處理病死豬360頭,。如9月26日晚18::30時分,，我們接到小河咀村支書何衛(wèi)華報告，聲稱浩江湖湖面有4袋死鴨子,，臭氣熏天,，嚴重影響周邊群眾生活，第二天一早就派人進行了深埋處理,。

5,、抓好了人畜共患病防控。一是加強宣傳教育,，提高人員防護意識,。對養(yǎng)殖戶、官方獸醫(yī),、村級動物防疫員等人畜共患病高危人群,，我們開展了健康教育和技術(shù)培訓，普及人畜共患病防控知識,，努力避免發(fā)生人員感染,。二是突出h7n9禽流感防控。我們按照《湖南省h7n9禽流感剔除計劃實施方案》要求,，加強疫情監(jiān)測,，強化流通監(jiān)管，嚴格查證驗物,，全鄉(xiāng)沒有發(fā)生疫情,。三是做好血吸蟲病、狂犬病,、布病,、結(jié)核、炭疽病等人畜共患病防治工作,。我們與各村級動物防疫員簽訂了動物血吸蟲病和犬狂犬病防控責任書,，進一步加大犬只免疫、家畜

血吸蟲病查治和傳染源管控的工作力度,。

6,、抓好了肉及肉制品市場的安全監(jiān)管,。根據(jù)《沅江市關(guān)于深入開展肉及肉制品專項檢查工作的通知》精神，一是加強宣傳,。張貼標語5條,、懸掛橫幅2條、發(fā)放通知9份,。二是排查生豬規(guī)模養(yǎng)殖戶6戶,，未發(fā)現(xiàn)違法經(jīng)營病死動物及其產(chǎn)品、亂拋亂棄動物尸體,、添加“瘦肉精”等違法行為,。

三、漁業(yè)資源保護工作

1,、召開了春季禁漁工作動員會議,，鄉(xiāng)政府召開了專題春季禁漁工作動員會議。

2,、全鄉(xiāng)懸掛橫幅標語11條,，散發(fā)宣傳資料207份。

3,、制定發(fā)布了《萬子湖鄉(xiāng)春季禁漁實施方案》,，以確保工作的順利圓滿完成。

4,、在禁漁期間,，指揮所相關(guān)領(lǐng)導下到洲島碼頭宣講相關(guān)禁漁政策35余次。 四,、質(zhì)量安全工作目標

1,、切實加大對獸藥、飼料等養(yǎng)殖業(yè)投入品的監(jiān)管,。加強對對生豬養(yǎng)殖規(guī)模場的監(jiān)管檢查率達100%,。指導規(guī)模養(yǎng)殖戶建立健全相關(guān)制度,、質(zhì)量檔案,、購入臺賬和銷售臺賬，嚴禁在養(yǎng)殖過程中添加違禁藥物和非法添加物,。一是在元旦春節(jié)期間,，開展了“瘦肉精”和含“瘦肉精”飼料清查收繳工作的宣傳發(fā)動，將35份宣傳資料發(fā)放到規(guī)模養(yǎng)殖場和養(yǎng)殖戶手中;二是配合上級開展了3.15農(nóng)資打假專題宣傳活動,，發(fā)放宣傳資料145份;三是在6月9 日召開了萬子湖鄉(xiāng)2014年村級防疫員暨畜禽水產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)管工作會議,，通過培訓和廣泛深入的宣傳，增強了村級防疫員的畜禽水產(chǎn)品質(zhì)量安全意識,。

2,、三是加大動物衛(wèi)生執(zhí)法檢查力度,，我們對規(guī)模養(yǎng)殖戶實行“月檢制度”，主要是對養(yǎng)殖戶獸藥,、飼料使用,、養(yǎng)殖檔案記錄等情況的例行檢查，指導督促養(yǎng)殖戶建立健全養(yǎng)殖檔案,，規(guī)范了養(yǎng)殖行為,，取得了明顯成效。

五,、站務管理工作

建立健全了各項規(guī)章制度,，較好的完成了各種生產(chǎn)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計上報，及時總結(jié)上報了生產(chǎn)中的致富典型及各種匯報材料;嚴格執(zhí)行財務管理和票據(jù)管理制度,，認真進行資產(chǎn)清查,，嚴格落實津補貼標準，無亂收亂罰,、帳物不符等問題發(fā)生,，全年無虧損，略有結(jié)余,。

六,、綜合治理計劃生育工作

協(xié)助做好了相關(guān)行政執(zhí)法，全年無越級上訪情況,，未發(fā)生安全生產(chǎn)事故,，并完善了重大工作及節(jié)假日值班制度;全年無一例違反計劃生育政策現(xiàn)象發(fā)生。

七,、落實惠農(nóng)政策工作

協(xié)助市局完成了相關(guān)項目的實施,。八、作風建設(shè)工作

1,、嚴格執(zhí)行上班考勤簽到制度; 2,、切實加強了村級動物防疫員管理，制訂了《萬子湖鄉(xiāng)村級動物防疫員考核細則》,，根據(jù)本人平時的工作情況進行考核量化應得報酬,，對于工作突出的村級動物防疫員進行表彰獎勵;3、結(jié)合市局黨風廉政建設(shè)和黨的群眾路線教育實踐活動,，堅持每月一次的政治業(yè)務學習;4,、全年未發(fā)生一起違法違紀行為。九,、其他工作重點工作 協(xié)助鄉(xiāng)政府其他工作,，如防汛、洞庭湖矮圍網(wǎng)圍違法違規(guī)捕撈養(yǎng)殖整治專項行動,、沅江市專業(yè)捕撈漁民“三證合一”申報等相關(guān)工作,。

萬子湖動物防疫站 二0一四年十一月二十三日 2014年度目標管理績效考評自查表

目標管理責任單位:萬子湖動物防疫站 責任人: 項目名稱 目標執(zhí)行情況 規(guī)定分值 自查得分 備注

完成目標(,)生產(chǎn)發(fā)展 100% 15分 15分 動物防疫 100% 40分 39.5分 質(zhì)量安全 100% 15分 15分 漁業(yè)資源保護 100% 5分 5分 落實惠農(nóng)政策 100% 5分 5分 作風建設(shè) 100% 8分 8分 綜治治理 100% 5分 5分 計劃生育

站務管理 100% 7分 7分 其他重點工作 100% 5分 5分 合計 105 104.5

信訪績效考核辦法篇三

2014年學校管理績效考核自查報告

尊敬的各位領(lǐng)導,、專家：

2014年，我校在市教育局的正確領(lǐng)導下,，以“辦人民滿意學?！睘樽谥迹浴耙磺袨榱藥熒陌l(fā)展”為辦學理念,，以創(chuàng)建四星級普通高中為階段目標,，以績效管理考核目標為具體工作指南，以學校三年發(fā)展規(guī)劃為藍圖,，切實有效的開展各項工作,，取得了可喜成績。在接到**〔2014〕17號文件后,，我校高度重視,，成立了以校長和分管校長為正副組長的迎檢工作領(lǐng)導小組，多次召開校長辦公會和行政會議,，進一步學習文件精神,，對照各項標準，精心梳理

總結(jié)

一、民主管理

1.加強班子建設(shè),，提高工作效率,。

學校把“勤政廉政、依法行政,、提高效率,、促進發(fā)展”作為每一個班子成員追求的目標，也作為考核班子成員的主要依據(jù),。要求領(lǐng)導干部以身作則,，率先垂范，要為全體教師樹立一面旗幟,，凡要求教師不做的,，自己首先不做,；要求教師做到的,，自己帶頭做到，堅持弘揚正氣,，引領(lǐng)團結(jié)廣大教師形成積極向上的輿論氛圍,。具體要求班子成員要帶頭深入

教學

2.校務公開,，民主治校,。

我校積極開展廉政文化進校園活動，認真做好黨務,、校務,、教務、財務四公開工作,，積極推進學校民主政治建設(shè),。學校每學期的教代會都能正常召開，討論通過學校的重大決策,；每學期進行一次民主理財并形成書面報告,。評優(yōu)評先、晉職晉級,、年度考核等,，實行政策公開、條件公開,、指標公開,、過程和結(jié)果公開，讓任勞任怨,、兢兢業(yè)業(yè),、實績突出等真正優(yōu)秀的老師被推選出來，極大地調(diào)動了老師的工作積極性,。

3.文化引領(lǐng),，兼容并蓄

管理是一所學校發(fā)展的基石，學校管理的最終目的是提高辦學質(zhì)量,、促進師生的共同成長和學校的可持續(xù)發(fā)展,，達成文化治校的管理境界。暑期新壩中學高中部的并入，使學校師生人數(shù)激增,，不同學校不同觀念發(fā)生了碰撞,。面對復雜的校情，學校倡導“兼容并蓄”的思想,，引導全校教師開展學校精神大討論,，提出了“兼容并蓄、努力向上”的學校精神,，讓全體教師“團結(jié)一家親”,。面對學校本就不寬裕的辦公場所，各位教師克服重重,，充分利用有限空間做好教育教學工作,，同時各辦公室成員動腦筋、想辦法,，認真進行辦公室布置,，呈現(xiàn)出各具特色的辦公室文化，也打造出了我校一道獨特的風景線,。

二,、立德育人

1.提高師德，身正為范

教師是立校之本,，師德是教育之魂,。我校注重以價值觀教育為導向，凝聚教師人心,，提高教師師德,。學校利用每周的政治學習時間組織全體教師認真學習與教育教學相關(guān)的法律法規(guī)，并完善了《**中學師德師風實施方案及考核辦法》等一系列規(guī)章制度,，與教師簽訂“廉潔從教,、拒絕有償家教師德承諾書”，禁止體罰和變相體罰學生,。同時,，學校完善日常量化考核監(jiān)督機制，通過召開座談會,、發(fā)放調(diào)查問卷等方式，及時了解學生和家長對教師的評價,。學校還為每位教師建立師德檔案,，并作為評優(yōu)評先的重要依據(jù)，學校還重視學生評教工作,，凡任教班級學生意見大,、反響強烈的教師一經(jīng)查實,，問題嚴重的一律待崗，從而進一步規(guī)范教師的行為,，樹立良好的教師形象,。

2.聘請助理,，自主管理

我校在堅持“本土德育,、詩化德育,、全員德育”的育人方法的基礎(chǔ)上,，嘗試自主德育，面向全體學生聘請校長和中層助理,，擔任學校行風建設(shè)兼職監(jiān)督員,，搭建學校和學生溝通的橋梁，讓學生參與到學校各項制度規(guī)定的制定過程中,，參與各項活動的組織和策劃中,，通過傾聽學生的心聲，讓學校的各項制度規(guī)定更契合學生的需要,，讓各項活動的開展更受學生歡迎，為學生的自我管理,、自我發(fā)展和自我成長提供了更廣闊的舞臺,，使學生真正實現(xiàn)由“被管理者”向“管理者”的轉(zhuǎn)變。

3.依托活動,，育人于娛,。

學校借助每年一度的詩歌月、陽光體育節(jié)和文體藝術(shù)節(jié),，開展詩詞創(chuàng)作比賽,、詩歌朗誦大賽、課本劇表演,、籃球?qū)官悺⑷の抖ㄏ蚺艿纫幌盗谢顒?，同時舉行演講比賽,、辯論賽、元旦文藝匯演等,，注重學生體藝特長的挖掘和培養(yǎng),，通過豐富多彩的主題活動，搭建學生展示的多元平臺，豐富校園生活,，提升學生的綜合素質(zhì),。我校的笛箏重奏《春到湘江》獲市中學生文藝匯演器樂類一等獎，學校女子乒乓球隊獲團體總分第一名,。

4.優(yōu)化環(huán)境,，潤物無聲。

學校注重發(fā)揮環(huán)境對人成長潛移默化的作用,。各班根據(jù)本班班情布置班級文化,，通過給班級命名、設(shè)計班徽等形式彰顯班級特色,。學校定期制作主題宣傳展牌,、考試優(yōu)勝榜、各類大賽獲獎作品展以及更新電子顯示屏和標語條幅,，讓學生感受到教育無處不在,。學校投入資金和人力進行校園網(wǎng)改造工程，網(wǎng)站內(nèi)容豐富,，更新及時,，為教師的教學、學生的學習和學校的管理搭建了良好的平臺,。同時,，學校成立了新校區(qū)校園文化建設(shè)小組，發(fā)動全體教職工結(jié)合新校區(qū)現(xiàn)有條件和我校辦學特色,，開展學校精神大討論,，對現(xiàn)有的辦學理念、三風一訓進行重新整合和提煉,，形成共識,。同時對新校區(qū)文化布置的主題和各區(qū)域設(shè)置發(fā)表個人見解，充分發(fā)揮環(huán)境對學生成長潛移默化的作用,。

5.整合資源,，形成合力。

我校強化學校,、社會,、家庭“三位一體”的德育工作立體式網(wǎng)絡建設(shè)，發(fā)放家校聯(lián)系卡,，充分利用校訊通,，及時向家長反饋學生在校的思想表現(xiàn)、行為規(guī)范和學習情況,，并同步了解學生在家表現(xiàn),，進一步提高對學生非集中教學時間的利用效率,，將家庭教育和社會教育的功能發(fā)揮到最大化。我校還開設(shè)有家長學校,，聘請法制副校長,，通過家長會，向家長灌輸先進的教育理念,，提高家庭教育的針對性和有效度,。

三、

1.注重學習思考,，打造優(yōu)質(zhì)師資

我校一直注重師資力量培養(yǎng),，引導教師主動學習,，提升教師整體素質(zhì)好從業(yè)能力,，把師資隊伍建設(shè)作為提升學校辦學層次的“跳板”，分層次抓教師隊伍建設(shè),。2014年暑期,，**中學高中部并入我校，為了更好的了解每一位教師的具體情況,，我校組織全體一線教師進行全國各省市高考試題的考試,，并結(jié)合近三年教育教學工作實績進行量化考核，排出名次,，擇優(yōu)安排崗位,。此舉極大的刺激了廣大教師自我學習、自我提高的主動性和積極性,。今年我校共組織教師300余人次赴海頭中學,、天一中學、金沙中學,、海門中學,、昆山中學等參觀學習，并在每周的政治學習時間邀請教師介紹學習情況,，分享學習感受,。我校還有計劃地邀請省內(nèi)知名專家學者來學校開設(shè)講座，并制訂了《**中學教師發(fā)展性評價辦法》,，完善教師評價體系和激勵機制,。學校鼓勵教師積極參加高層次學歷進修。目前,，我校有已畢業(yè)和在讀碩士研究生29名,。同時學校還主動給教師的發(fā)展和展示搭建舞臺，在不久前鎮(zhèn)江市教育局與江蘇大學聯(lián)合舉辦的骨干教師培訓班上,，我校教師踴躍報名,，共有72名教師參加了培訓,。2014年，我校**老師在全國高中優(yōu)質(zhì)課評比中榮獲一等獎,，**老師在江蘇省微課大賽中榮獲一等獎（鎮(zhèn)江大市僅有4人獲一等獎）,，**老師在“鎮(zhèn)江好課堂”評比中榮獲一等獎，**老師在揚中市“生本教育——高效課堂”比賽中榮獲一等獎,。

2.探索學本之路,，構(gòu)建詩意課堂

我校今年大力推行課堂模式改革，在“生本教學”的基礎(chǔ)上,，提出探索“學本之路”,。課前教師兩分鐘候課，組織學生對候課材料進行朗誦記憶,，促使學生提前進入上課狀態(tài),；課堂上，通過開展小組合作討論,、交流學習的方式進行課堂教學,，充分發(fā)揮學生在課堂教學中的主體地位；課堂最后五分鐘由教師引導學生對一節(jié)課所講內(nèi)容進行小結(jié)歸納,。我校探索的以“學生,、學習、學慣”為根本的學生自主學習之路,，極大的調(diào)動了學生學習的主動性和積極性,，讓更多的學生參與到了課堂教學過程中來，極大地提高了課堂的效率,。在**市“生本教育——高效課堂”評比中,，我校教師紛紛報名，積極展示,，共獲得一等獎4人,、二等獎10人的優(yōu)異成績。今年我校承辦的鎮(zhèn)江市好課堂比賽優(yōu)秀選手展評活動受到了鎮(zhèn)江市教研室和揚中市教研室的一致好評,，紛紛認為我校開展的“學本教學”改革,，改變了教師觀念，更新了教學模式,，提升了教學效率,，是一次成功的嘗試和探索。

3.堅持科研引領(lǐng),，促進專業(yè)發(fā)展

教科室有計劃地組織教師學習教育教學理論,，不定期安排教師外出參加各種培訓，并邀請了省教研室李善良博士,，省教科院副院長,、語文特級教師楊九俊先生,，省教研室董林偉主任和鎮(zhèn)江教科所徐明所長、蘇州大學王金才,、潘洪亮教授等專家學者來我校講學,，提升教師理論素養(yǎng)，指導課堂教學改革,，幫助教師進行課題研究和論文寫作,。目前我校有省級課題1個，鎮(zhèn)江市市級課題23個,，其中今年結(jié)題7個,。2014年，我校教師發(fā)表及獲獎論文近三百篇,。

學校正在積極籌建揚子江文化研究中心,，打造一個集歷史、地理,、化學,、生物,、語文,、音樂和美術(shù)等各學科為一體的綜合研究體，為教師的發(fā)展提供更大更好的舞臺,。

4.致力多措并舉,，提升教學質(zhì)量

我校結(jié)合校情,，注重教學過程,，致力常規(guī)教學管理精細化。一是要求各備課組做好集體備課研討工作,，吃透《課程標準》,、《考試說明》和《江蘇省學科教學要求》,，加強教學方式的探討。推行相互聽課,、相互學習,，共同研討制度；二是實行行政推門聽課和巡課制度,，并對聽課和巡課情況進行記載匯總,，利用每周政治學習時間進行集中點評，有針對性地總結(jié)優(yōu)點,，指出不足和努力方向,，對問題比較突出的課例實行定點幫扶。三是推行任課教師承包制,，每個教師負責幾名學生,，通過課上關(guān)心,、課后談心等方式，及時了解學生學習動態(tài),，解決學習中的困惑,，使學優(yōu)生更拔尖，中等生上檔次,，學困生有進步,；四是減少語數(shù)外課時，增加學生自己總結(jié),、多科教師同時下班輔導時間,，促進學生薄弱學科平衡發(fā)展；五是在高三年級實施a,、b部管理,，相互競爭，形成良性循環(huán),；六是開展教學調(diào)研,、學生評教工作，及時發(fā)現(xiàn)教學問題,，及時整改,。2014屆高考，我校在學生基礎(chǔ)差,、底子薄的情況下,，經(jīng)過高三全體師生的共同努力取得了二本達線人數(shù)117人的優(yōu)異成績。高二學業(yè)水平測試考試也取得了一次合格率98.75%的高通過率,。

四,、后勤保障 1.加強財務工作管理，健全財務管理制度,。及時進行校務公開,，接受群眾的監(jiān)督。認真執(zhí)行物資購買申請,、審批,、采購制度，進一步完善購物的進庫,、領(lǐng)用和報銷手續(xù),。

2.克服重重困難，保障就餐秩序,。今年暑期,，新壩中學高中部的并入使我校在校就餐人數(shù)激增。為緩解學生就餐難題,，保障食堂餐飲質(zhì)量,，校長室和總務處想方設(shè)法統(tǒng)籌安排,，更新了食堂設(shè)施設(shè)備，公開招聘廚師并對廚師進行專門培訓,，加大班主任和行政人員的值班和管理力度,，學生對食堂的滿意度大幅度提高，得到家長和社會的好評,。

3.做好新校區(qū)各項工作,。按照教育局要求，在優(yōu)化利用現(xiàn)有資源的基礎(chǔ)上,，完成了對新校區(qū)的圖紙設(shè)計,、工程招標、景觀設(shè)計等工作,，新校區(qū)的各項工程正按要求,、按進度有序進行。

4.切實加強公物管理,建立公物管理制度,。千方百計抓好增收節(jié)支,各項開支精打細算,做到花小錢辦大事,，修舊利廢,抓好節(jié)電、節(jié)水,、愛護公物等工作,堅持勤宣傳,、勤總結(jié),使工作落到實處。

2014年是我校各項工作取得豐碩成果的一年：我校被評為江蘇省“金鑰匙”科技知識競賽先進學校,、“鎮(zhèn)江市十大行風建設(shè)亮點學?！薄㈡?zhèn)江市“特色學?！币活愋！?*市“十佳人民滿意學?！?、揚中市“普法詩詞創(chuàng)作活動優(yōu)秀組織獎”并順利通過了鎮(zhèn)江市特色學校驗收。但我們又深深意識到：與創(chuàng)建“江蘇省四星級普通高中”要求相比,，仍有不少困難和不足,，如管理水平亟需進一步提高，培養(yǎng)優(yōu)秀拔尖人才還要花大氣力,、教育教學質(zhì)量遠遠不能滿足廣大家長的需求等,。在學校文化建設(shè)、特色建設(shè),、品質(zhì)提升,、對外宣傳等方面，有待進一步探索與加強,。

我們相信,，有上級部門的全力指導,，有社會各界的關(guān)愛支持，有全校師生的齊心協(xié)力,，我們一定會開拓創(chuàng)新,，與時俱進，創(chuàng)造新的業(yè)績,，奪取更大的勝利,。