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招商部崗位職責及要求招商部的工作職責篇一
崗位職責：
1,、制定招商營運管理制度，建立服務體系的規(guī)范管理,；
2,、招商規(guī)劃管理：年度經營計劃、各階段招商計劃的制定和完成；
6,、參與項目整體定位,、業(yè)態(tài)規(guī)劃和經濟測算，制定招商政策,；
8,、收集營業(yè)數據，并進行分析匯總反饋,，為公司管理層提供參考依據,；
10、提出并參與策劃各項促銷活動,，確保營運目標的達成；
崗位要求：
5,、具有高度的敬業(yè)精神與工作激情,，思維敏捷，勇于創(chuàng)新,。 6,、具備良好的職業(yè)道德。
商業(yè)策劃
崗位職責：
7,、負責公司內部及外部的策劃,、推廣、宣傳及監(jiān)督推行工作,；
任職要求
1,、具備基本的市場營銷知識；
6,、創(chuàng)意能力強,、思維敏捷、善于溝通,、具有良好的語言表達能力,；
7、主動性及自我規(guī)范能力強,，為人誠實有責任心,、工作態(tài)度認真，良好的團隊合作精神,。
招商專員
崗位職責：
1,、通過合理渠道搜集、篩選有效客戶信息,，并做好前期招商服務工作,；
2、協(xié)助公司組織、執(zhí)行招商會議及媒體廣告發(fā)布事宜,；
3,、落實公司商戶進入、退出管理機制,，跟蹤商場招商進度,；
4、執(zhí)行上級布置的其他工作,。
任職要求：
招商部崗位職責及要求招商部的工作職責篇二
1.組織對項目的分析和定位,，掌握招商進度，分析招商過程中出現的問
題,。
2.項目所處地理位置及商業(yè)行情進行市場調研,。
3.項目定位及價格的準確判斷，對業(yè)態(tài)分布進行分析,。
4.對招商過程中可能出現的困難做出相應的預案,，并對招商過程中出現的問題提供建議性處理方法。
5.擬定招商租賃協(xié)議及招商合同,。
6.及時反饋市場最近動態(tài)及競爭對手運營情況,。
7.根據項目推進進度選擇戰(zhàn)略合作伙伴，對主力店及各類專業(yè)市場大商
家實施招商,，與大商家簽訂意向合作協(xié)議或合同,。
8.根據公司計劃和項目實際情況，廣泛接觸各類零售類商家,、餐飲類商
家,、休閑娛樂類商家，收集整理商家資源并備案,。
9.根據相關規(guī)定,，努力爭取更多的大商家進場，與其協(xié)商租賃招商事宜,。
10.與相關部門密切協(xié)作,，做好經營商戶進場、裝修,、調整,、退場工作。
11.協(xié)助工作收取經營商戶的租金及其他相關輔助工作,。
12.隨時了解經營商戶信息及經營動態(tài),，積極為其提供力所能及的服務工
作，與商戶建立良好的業(yè)務關系,。
招商部崗位職責及要求招商部的工作職責篇三
1,、負責公司影視,，公司舉行大型會議，公司商場進行有效宣傳（植入廣告,，冠名廣告,，贊助廣告等）。
3,、負責公司商城商家入駐,。
任職要求：
1、本科以上學歷,，廣告學,、傳播學、市場營銷等相關專業(yè),；
2,、管理能力：統(tǒng)籌規(guī)劃、溝通協(xié)調,、領導控制,、執(zhí)行力；
4,、有良好的親和力，較強的語言溝通和文字表述能力,；
5,、工作踏實、積極上進,，勤奮好學,，敬崗敬業(yè)，能適應出差工作,；
6,、能獨立開展項目招商工作，獨立完成工作內容及工作目標設定,；
8,、有一定的客戶資源優(yōu)先。
招商部崗位職責及要求招商部的工作職責篇四
負責完成分解下的招商任務指標,。
搜集目標商戶信息,，整理匯總各業(yè)態(tài)商戶信息，篩選客戶進行招商洽談,。
搜集競爭對手價格,、推廣等招商策略，分析統(tǒng)計并上報,。
參與制定項目規(guī)劃布局和租金政策的過程,，及時提出可行性建議。
聯絡、走訪客戶,，宣傳項目優(yōu)勢和政策,。
接洽來電來訪客戶，全面解答項目情況,，帶看現場,，做好各類業(yè)務和進度分析。
對有意向的客戶主動跟進聯系,，談判,、簽約。
收取首筆費用,，配合入駐住商場辦理進場手續(xù),。
提供完整的商戶入場經營資料。
參與制定招商管理辦法,、工作流程,，確保持續(xù)改進。
定期匯總個人及小組業(yè)務數據,，形成書面報告,，提出建議。
定期回訪簽約客戶,，及時反饋客戶入駐后遇到的問題,。
積極配合各部門開展日常工作。
及時完成上級領導交辦的各項工作,。
招商部崗位職責及要求招商部的工作職責篇五
【崗位職責】
1,、負責制定招商策略及執(zhí)行計劃；
3,、負責公司相關招商會的籌備,、執(zhí)行實施；
4,、負責對潛在加盟商開展咨詢,、跟蹤、洽談與簽約工作,；
5,、負責開發(fā)后的加盟商開店輔助工作，協(xié)助客戶盡快落實開店目標,；
10,、負責下屬人員日常工作及業(yè)務的管理、指揮,、監(jiān)督,、檢查和落實,。
【任職要求】
3、熟悉商鋪的市場運作及營銷推廣方式,；
4,、具有抗壓能力，具備較高的人際溝通和談判技巧,；
6,、有較強的組織管理能力； 7,、誠實守信,，勤奮敬業(yè)?！靖＠觥?/p>
5,、五險一金：公司可為員工購買五險一金。 【工作地點】
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招商部崗位職責及要求招商部的工作職責篇六
【崗位職責】
1,、負責制定招商策略及執(zhí)行計劃,；
4、具有抗壓能力,，具備較高的人際溝通和談判技巧,；
5、五險一金：公司可為員工購買五險一金,。 【工作地點】
招商部崗位職責及要求招商部的工作職責篇七
3,、定期組織部門工作會議，指導,、監(jiān)督部門工作；
4,、負責制訂項目招商,、招租方案及租金水平；
5,、制訂部門工作計劃,、培訓計劃，分配工作任務,；
7,、參與重點商家的談判，跟進及簽約工作,；
8,、負責招商、招租的入駐意向書和合同的擬訂及簽訂統(tǒng)籌工作,。
招商部崗位職責及要求招商部的工作職責篇八
1根據公司經營目標,、合理分解,、細化、制定招商計劃
2掌握公司招商政策了解競爭市場信息
4負責領導部門員工進行各商業(yè)項目招商,、收款及續(xù)簽工作
5熟悉,、掌握市場發(fā)展動態(tài)、趨勢,、協(xié)調入場商家矛盾
9協(xié)調部門內部,、部門之間關系、解決爭議
11實施招商部的工作目標和經費預算的執(zhí)行情況,、及時給予指導
12完成上級交辦的其他任務,。
招商部崗位職責及要求招商部的工作職責篇九
2、具備獨立帶領團隊完成業(yè)務的開發(fā)拓展能力,；
4,、優(yōu)秀方案撰寫能力；
5,、形象氣質佳,，吃苦耐勞，有較強的事業(yè)心,、責任心,；
6、性格開朗,，態(tài)度積極,，能承受較強的工作壓力，有創(chuàng)業(yè)激情,，環(huán)境適應能力強,。
崗位職責：
9、制定團隊的獎金方案及績效考核,；
10,、負責項目人員的選拔、整體業(yè)務提升,、績效評估,、培養(yǎng)及人員調整；
11,、完成領導交代的其他工作,。
