在現(xiàn)在社會(huì),報(bào)告的用途越來越大,,要注意報(bào)告在寫作時(shí)具有一定的格式。那么,,報(bào)告到底怎么寫才合適呢,?以下是我為大家搜集的報(bào)告范文,僅供參考,一起來看看吧
團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)總結(jié)報(bào)告篇一
雖然只有短短的兩天半時(shí)間,但是次此活動(dòng)卻帶給了我們很多的歡笑和啟發(fā),,從森林尋寶、篝火晚會(huì),、"過電網(wǎng)",、拔河,、翻越大峽谷,,大家為了完成任務(wù)、取得勝利,,就必須合作,,必須建立團(tuán)隊(duì)?;顒?dòng)中一共組織二個(gè)隊(duì),,由董事長帶領(lǐng)的隊(duì)伍取名為"森林隊(duì)",另外由房產(chǎn)公司李副總裁帶領(lǐng)的隊(duì)伍為"五環(huán)隊(duì)",。但并不是有了團(tuán)隊(duì)就萬事無憂了,,一個(gè)有競爭力的團(tuán)隊(duì),要有完善的組織體系,、要領(lǐng)導(dǎo)有力,、分工明確,要彼此信任,、理解和包容,。這樣我們的目標(biāo)、任務(wù)就能夠完成得又快又好,。
在所有的活動(dòng)中,,給我印象最深的就是"過電網(wǎng)"這個(gè)項(xiàng)目。"電網(wǎng)"是由許多繩索編制成一個(gè)網(wǎng)狀,,每一張網(wǎng)的網(wǎng)洞每次只能過一個(gè)隊(duì)員,,大家不能過重復(fù)的網(wǎng)洞,一個(gè)團(tuán)隊(duì)需判八位隊(duì)員友參加過"電網(wǎng)"項(xiàng)目,,在規(guī)定時(shí)間內(nèi)看哪個(gè)團(tuán)隊(duì)過網(wǎng)人員最多為勝利,,過網(wǎng)中隊(duì)員的任何部位都不能碰到"電網(wǎng)",否則將退出"電網(wǎng)"再此過網(wǎng),,當(dāng)大家看到"電網(wǎng)"的時(shí)候都議論紛紛,,那么小的"電網(wǎng)"洞在不能碰到任何部位的情況下要過去一個(gè)人確實(shí)是很困難的。開始,大家也你一言我一語的出起主意來,,可是規(guī)則是參加過"電網(wǎng)"的人才能幫忙,,最后大家協(xié)商由幾個(gè)參加過網(wǎng)隊(duì)員抬著需過網(wǎng)的隊(duì)員,先過去的人再在"電網(wǎng)"里面接應(yīng)外面過網(wǎng)的人,,失敗再過,,時(shí)間越來越少,二個(gè)團(tuán)隊(duì)的隊(duì)員都在為自己的隊(duì)員喊加油,,有的隊(duì)員跑到對方的"電網(wǎng)"場地觀看過網(wǎng)是否有隊(duì)員存在犯規(guī),,我過網(wǎng)時(shí)被幾雙大而有力的手抬住慢慢往"電網(wǎng)"送,一不小心我的手碰到了"電網(wǎng)",,裁判吹口哨需我從新來過,,我當(dāng)時(shí)非常緊張,怕自己再一次過不了而耽誤我們團(tuán)隊(duì)的時(shí)間,,這時(shí)一個(gè)同事說:"過電網(wǎng)時(shí)整個(gè)身休必須保持僵硬,。這樣身體才不會(huì)碰到網(wǎng)。"我心想這次一定要過去,,隨后我再次被幾個(gè)男同事抬住整個(gè)身體慢慢地過"電網(wǎng)",,我努力的繃緊全身肌肉,感覺自己的身體就像一根木棒一樣,,大約十多秒鐘后,,聽到大家的歡呼聲才使我知道自己終于過了電網(wǎng)。最終我們這組取得了這個(gè)項(xiàng)目的勝利,。
這次戶處拓展活動(dòng)給我留下的深該的印象,,得到的心里休會(huì)也非常多,認(rèn)識(shí)了團(tuán)隊(duì)的巨大力量,,也領(lǐng)悟了創(chuàng)新的重要,,做事要先做好準(zhǔn)備,再開展行動(dòng),。這就是"磨刀不誤砍柴工"的道理,。
上周以公司名義組織了次團(tuán)隊(duì)活動(dòng),雖然進(jìn)公司并不久(4個(gè)月),,能主持這次活動(dòng),,感受頗多!總結(jié)出以下幾點(diǎn):
1.活動(dòng)一定要計(jì)劃全面,就算有一點(diǎn)疏漏,,可能就會(huì)對本次活動(dòng)產(chǎn)生負(fù)面影響(人性本就如此)
2. 活動(dòng)一定要得公司領(lǐng)導(dǎo)得支持(某些人就是喜歡拍馬屁)
3. 活動(dòng)組織一定要全面,,照顧所有人,讓大家都參與(大家是來參加活動(dòng)的,,不是來當(dāng)培訓(xùn)得)
4. 組織者一定要有大度得思想(總有人指這指哪,,真正叫他組織,,狗屎一堆(無任何偏見思維))
5. 堅(jiān)信自己一定會(huì)成功組織公司活動(dòng)(和業(yè)余活動(dòng)一樣得組織方式,不過需要照顧得更多)
總之:以后我還得努力,,加強(qiáng)自己得組織能力,,領(lǐng)導(dǎo)能力,堅(jiān)信自己會(huì)在快樂中需找到成功,。用平常心去看待每一件事情,,快樂活到老,學(xué)到老,??鞓凡⑦M(jìn)步著。
團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)總結(jié)報(bào)告篇二
為了提高公司員工的凝聚力,公司員工團(tuán)隊(duì)合作能力和公司員工之間的感情,,公司員工在領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下組織了演講比賽和辯論比賽,。比賽中公司員工積極參加,都以良好的風(fēng)貌投入其中,,積極的交流,,充分發(fā)揮團(tuán)隊(duì)協(xié)作的能力,在比賽中充分展示員工優(yōu)秀的素質(zhì)和公司的企業(yè)文化氛圍,。尤其是對我們做客服工作的意義深遠(yuǎn)。
演講中,,各位同事不管從事何種工作,,也不分職位高低,在同一個(gè)舞臺(tái)上激昂文字,,抒發(fā)自己的.豪情壯志,,有聲有色的演講給聽眾留下了深刻的印象。此次演講主要成績有以下幾點(diǎn):
其一,,提高了能力,。演講活動(dòng)在某種程度上克服了人的惰性,提高了員工的基礎(chǔ)寫作能力和在公共合演說的能力;特別是在我們客服工作中,,面對客戶提出的種種未知問題時(shí),,提高了隨機(jī)應(yīng)變的能力。此次實(shí)踐證明,,只有不用心的人,,沒有做不好的事。
其二,,增進(jìn)了關(guān)系,。本次演講是一次全員參與的多層次、多角度的溝通與交流,,通過演講,,大家表達(dá)出各自的心聲,搭建起相互間溝通的橋梁,利于團(tuán)結(jié)互助,、相互配合等團(tuán)隊(duì)意識(shí)的形成,。特別是我們公司兩班制的情況下,員工之間交流比較少,,通過此次活動(dòng),,增進(jìn)了員工的交流和關(guān)系。
其三,,形成共識(shí),。演講使大家深刻認(rèn)識(shí)到"團(tuán)隊(duì)力量是企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力",公司要長久發(fā)展,,必須形成一個(gè)口令一致,、步調(diào)統(tǒng)一、服從指揮的團(tuán)隊(duì),。作為老板人,,作為關(guān)系到老板電器售后服務(wù)形象的我們客服,只有達(dá)成老板電器的宗旨,,才能占領(lǐng)更大的市場,,才能托起更輝煌的明天。 通過演講,,也對公司前段時(shí)間的工作進(jìn)行了認(rèn)真地回顧和總結(jié),,使全體員工再次感受到了團(tuán)隊(duì)精神的重要等思想精華,特別是對以后的工作起了推進(jìn)作用,,取得了較好的效果,。
在辯論比賽中,各位同事同樣展示出了積極的風(fēng)貌,,更是把團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,,團(tuán)隊(duì)合作精神,發(fā)揮的淋漓盡致,。既鍛煉了公司員工思維的嚴(yán)密性,,又鍛煉了員工的語言表達(dá)、邏輯推理,、辯駁能力,、臨場反應(yīng)、整體意識(shí)等,。
在辯論中,,辯論雙方都緊緊圍繞辯題,充分運(yùn)用綜合知識(shí)進(jìn)行了激烈的辯論,,辯手們觀點(diǎn)鮮明,、反應(yīng)機(jī)敏,、邏輯嚴(yán)密、口齒伶俐,,多次博得大家的熱烈掌聲,。從而辯論賽達(dá)到讓員工工作能力提升的目的。
通過這次活動(dòng),,一方面增進(jìn)各部門之間的了解,,增強(qiáng)大家的團(tuán)體合作精神,增加公司員工的凝聚力,,為公司員工交流搭建了一個(gè)很好的交流平臺(tái),,為構(gòu)建和諧企業(yè)創(chuàng)造了條件;另一方面公司為了弘揚(yáng)公司企業(yè)文化精神,展現(xiàn)優(yōu)秀員工風(fēng)采,,形成人人爭當(dāng)先進(jìn),、人人爭為公司發(fā)展作貢獻(xiàn)的良好氛圍打下了良好基礎(chǔ)。本次活動(dòng)結(jié)束后大家紛紛表示將把更大的熱情投入到工作當(dāng)中去,,為公司發(fā)展,、為構(gòu)建和諧興企多做貢獻(xiàn)。
團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)總結(jié)報(bào)告篇三
當(dāng)談到在一個(gè)團(tuán)隊(duì)里的收獲,,首當(dāng)其沖的便是對于團(tuán)隊(duì)工作流程的切身體會(huì),、親力親為。本次湖北經(jīng)濟(jì)學(xué)院經(jīng)濟(jì)學(xué)系畢業(yè)生調(diào)查,,從申報(bào)材料,、問卷設(shè)計(jì)、訪談提綱,、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、書簽制作到實(shí)地訪談,、問卷填寫,、影音資料的收集處理、工作日志,、個(gè)人及團(tuán)隊(duì)總結(jié),、調(diào)查報(bào)告的書寫、驗(yàn)收材料的整理,、宣傳材料的制作處理,,每一個(gè)環(huán)節(jié)都傾注了我們的心血,每一道工序都是我們經(jīng)過反復(fù)討論之后得出的共識(shí),,每一步都走得很艱難,。
其次,團(tuán)隊(duì)合作要“人盡其才,,物盡其用”,。每一個(gè)人作為團(tuán)隊(duì)的一份子,,有義務(wù)將自己的想法、意見表達(dá)出來,,有義務(wù)為了團(tuán)隊(duì)的利益而放棄一些屬于自己的東西,,有義務(wù)多為團(tuán)隊(duì)做貢獻(xiàn)。一個(gè)自私自立的人不可能在團(tuán)隊(duì)里長久的生存,。我們應(yīng)該有一說一,,有一做一,為了團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的達(dá)成而共同努力,。這是一個(gè)人能夠在團(tuán)隊(duì)里生存的基礎(chǔ),,這也是團(tuán)隊(duì)能夠團(tuán)結(jié)一致向前走的基礎(chǔ)。
然后,,團(tuán)隊(duì)合作要處理好隊(duì)員與隊(duì)員之間的關(guān)系,。既然是團(tuán)隊(duì),就必須保證團(tuán)隊(duì)隊(duì)員之間的同心協(xié)力,,共同進(jìn)退,。團(tuán)隊(duì)不僅僅是把幾個(gè)有共同目標(biāo)的人湊到一起做事情,還會(huì)在團(tuán)隊(duì)存續(xù)期間乃至以后的生活中持續(xù)發(fā)揮影響,。無論在工作中還是在生活中,,都必須保證隊(duì)員之間的良好溝通。無論是人還是事,,都不應(yīng)該抱怨,。想辦法解決問題才是我們應(yīng)該做的,抱怨只會(huì)讓事情更加糟糕,,讓人與人之間的隔閡日深,。
再次,團(tuán)隊(duì)合作一定要講求效率,。做好工作日程安排,,并嚴(yán)格地按照日程安排進(jìn)行工作。這一方面是因?yàn)閳F(tuán)隊(duì)目標(biāo)的完成需要效率的支撐,,另一方面還因?yàn)椤耙还淖鳉?,再而衰,三而竭”,,要想保證團(tuán)隊(duì)的同心協(xié)力,,就必須摒棄拖拖拉拉的工作作風(fēng)。對于緊促型的團(tuán)隊(duì),,這方面的問題相對較少,。對于松散型團(tuán)隊(duì),比如經(jīng)濟(jì)學(xué)系畢業(yè)生調(diào)查團(tuán)隊(duì),,就必須高度重視這類問題,。作為隊(duì)員,,有時(shí)候無法改變團(tuán)隊(duì)的做事風(fēng)格,自己應(yīng)該合理安排時(shí)間,,做好自己的事情,,不至于因?yàn)閳F(tuán)隊(duì)的事情而耽誤了自己的事情。
最后,,團(tuán)隊(duì)合作要有歷史觀,,要有資料保存的習(xí)慣。無論是前期資料,、中期資料,,還是后期資料都應(yīng)該妥善保管;無論是個(gè)人資料還是團(tuán)隊(duì)資料都應(yīng)該統(tǒng)一保管,;無論是工作資料還是財(cái)務(wù)資料都應(yīng)該一應(yīng)俱全,;無論是文字材料還是影音材料都應(yīng)該存檔入庫。
本次畢業(yè)生調(diào)查,,從6月5號(hào)開始組隊(duì),,直至8月15號(hào)結(jié)束,共計(jì)70天左右,。而大二的隊(duì)員還有后期的新生問卷調(diào)查以及調(diào)查成果的宣講,,差不多9月中旬結(jié)束。本次調(diào)查可謂是曠日持久,,我多次萌隱退之意,,但是受礙于各方面考慮終堅(jiān)持至今,本以為不會(huì)有什么收獲,,但是如今看來,,受益良多。
其次,,團(tuán)隊(duì)合作要“人盡其才,,物盡其用”。每一個(gè)人作為團(tuán)隊(duì)的一份子,,有義務(wù)將自己的想法、意見表達(dá)出來,,有義務(wù)為了團(tuán)隊(duì)的利益而放棄一些屬于自己的東西,,有義務(wù)多為團(tuán)隊(duì)做貢獻(xiàn)。一個(gè)自私自立的人不可能在團(tuán)隊(duì)里長久的生存,。我們應(yīng)該有一說一,,有一做一,為
了團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的達(dá)成而共同努力,。這是一個(gè)人能夠在團(tuán)隊(duì)里生存的基礎(chǔ),,這也是團(tuán)隊(duì)能夠團(tuán)結(jié)一致向前走的基礎(chǔ),。
然后,團(tuán)隊(duì)合作要處理好隊(duì)員與隊(duì)員之間的關(guān)系,。既然是團(tuán)隊(duì),,就必須保證團(tuán)隊(duì)隊(duì)員之間的同心協(xié)力,共同進(jìn)退,。團(tuán)隊(duì)不僅僅是把幾個(gè)有共同目標(biāo)的人湊到一起做事情,,還會(huì)在團(tuán)隊(duì)存續(xù)期間乃至以后的生活中持續(xù)發(fā)揮影響。無論在工作中還是在生活中,,都必須保證隊(duì)員之間的良好溝通,。無論是人還是事,都不應(yīng)該抱怨,。想辦法解決問題才是我們應(yīng)該做的,,抱怨只會(huì)讓事情更加糟糕,讓人與人之間的隔閡日深,。
再次,,團(tuán)隊(duì)合作一定要講求效率。做好工作日程安排,,并嚴(yán)格地按照日程安排進(jìn)行工作,。這一方面是因?yàn)閳F(tuán)隊(duì)目標(biāo)的完成需要效率的支撐,另一方面還因?yàn)椤耙还淖鳉?,再而衰,,三而竭”,要想保證團(tuán)隊(duì)的同心協(xié)力,,就必須摒棄拖拖拉拉的工作作風(fēng),。對于緊促型的團(tuán)隊(duì),這方面的問題相對較少,。對于松散型團(tuán)隊(duì),,比如經(jīng)濟(jì)學(xué)系畢業(yè)生調(diào)查團(tuán)隊(duì),就必須高度重視這類問題,。作為隊(duì)員,,有時(shí)候無法改變團(tuán)隊(duì)的做事風(fēng)格,自己應(yīng)該合理安排時(shí)間,,做好自己的事情,,不至于因?yàn)閳F(tuán)隊(duì)的事情而耽誤了自己的事情。
最后,,團(tuán)隊(duì)合作要有歷史觀,,要有資料保存的習(xí)慣。無論是前期資料,、中期資料,,還是后期資料都應(yīng)該妥善保管,;無論是個(gè)人資料還是團(tuán)隊(duì)資料都應(yīng)該統(tǒng)一保管;無論是工作資料還是財(cái)務(wù)資料都應(yīng)該一應(yīng)俱全,;無論是文字材料還是影音材料都應(yīng)該存檔入庫,。
本次畢業(yè)生調(diào)查,從6月5號(hào)開始組隊(duì),,直至8月15號(hào)結(jié)束,,共計(jì)70天左右。而大二的隊(duì)員還有后期的新生問卷調(diào)查以及調(diào)查成果的宣講,,差不多9月中旬結(jié)束,。本次調(diào)查可謂是曠日持久,我多次萌隱退之意,,但是受礙于各方面考慮終堅(jiān)持至今,,本以為不會(huì)有什么收獲,但是如今看來,,受益良多,。
團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)總結(jié)報(bào)告篇四
團(tuán)隊(duì)合作包含兩部分很重要的概念,一個(gè)是“團(tuán)隊(duì)”,,即隊(duì)員之間要自發(fā)自愿性地展開工作,;另一個(gè)是“合作”,即隊(duì)員之間要協(xié)同工作,,互補(bǔ)互助,。
關(guān)于團(tuán)隊(duì)合作的一些故事,或許能幫助我們更好地理解團(tuán)隊(duì)合作精神,,并更好地用行動(dòng)詮釋這種團(tuán)隊(duì)合作理念,。
一個(gè)和尚挑水喝,三個(gè)和尚沒水喝,。這是不合作的后果,。
一只螞蟻搬大米夠嗆,三只螞蟻輕輕松松進(jìn)洞,。這是協(xié)同合作的成果,。
說到團(tuán)隊(duì)合作,我本人最崇拜的就是狼群,。它們集體獵物,,所向披靡,事半功倍,。正好顧組長也說到了這個(gè),那我們把狼群作為團(tuán)隊(duì)合作的代名詞也不為過,。
以上簡述的都是團(tuán)隊(duì)合作的重要性,,那我們要怎么樣才能在隊(duì)員之間建立穩(wěn)固的團(tuán)隊(duì)合作精神呢,?
首先,站在團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)者的立場上看待這個(gè)問題,。沒有十全十美的事物,,也沒有十全十美的人和團(tuán)隊(duì)。團(tuán)隊(duì)隊(duì)員之間時(shí)常會(huì)有意想不到的沖突,,產(chǎn)生的原因大多是由于工作意見不一致,;團(tuán)隊(duì)隊(duì)員之間也會(huì)出現(xiàn)1+1<2的情況,產(chǎn)生的原因是由于隊(duì)員之間能力不能充分發(fā)揮,,有些施展不開,;團(tuán)隊(duì)隊(duì)員也都有自己的個(gè)性,只是有的人個(gè)性太過張揚(yáng)等等,。這些都是一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者將會(huì)面臨的考驗(yàn),,一個(gè)合格的領(lǐng)導(dǎo)者要敢于面對這些考驗(yàn),積極地把不良沖突轉(zhuǎn)化成有利企業(yè)發(fā)展的良性沖突,,積極地調(diào)配隊(duì)員的各項(xiàng)能力以建立相輔相成的高效機(jī)制,,積極地發(fā)掘并鼓勵(lì)隊(duì)員身上有益企業(yè)發(fā)展的才華和創(chuàng)新能力。作為一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者在必要的時(shí)候一定要挺身而出,,幫助團(tuán)隊(duì)做出睿智的決策,。
其次,團(tuán)隊(duì)合作不只是領(lǐng)導(dǎo)者的事,,它還是隊(duì)員的事,。作為團(tuán)隊(duì)的一份子,每一個(gè)隊(duì)員都要在盡到自己本職工作的基礎(chǔ)上,,積極地幫助他人并配合整個(gè)團(tuán)隊(duì)的工作,。我們要把其他隊(duì)員看作自己的家人一樣,凡是多包容和多理解,,時(shí)刻做到資源共享,,營造一個(gè)和諧穩(wěn)固向上的大家庭,這樣做起事來才會(huì)事半功倍,,水到渠成,。
最后,不管是領(lǐng)導(dǎo)者還是隊(duì)員,,我們都要經(jīng)常反問自己一些問題,,時(shí)刻保持思路清醒,不迷失方向,。作為領(lǐng)導(dǎo)者最該問自己的問題是,,怎么樣去引導(dǎo)隊(duì)員?做到正確引導(dǎo),讓大家具有向心力,,凝聚力,;怎么樣去批評(píng)隊(duì)員?做到以鼓勵(lì)代替批評(píng),,多一些耐心和幫助,。作為隊(duì)員最該反省的問題是,怎么樣提升自己的工作能力,?怎么樣與人有效交流,?怎么樣高效地完成手上的工作任務(wù)?多問自己才會(huì)更快地進(jìn)步,。