在現(xiàn)在社會(huì)，報(bào)告的用途越來(lái)越大,，要注意報(bào)告在寫(xiě)作時(shí)具有一定的格式,。那么，報(bào)告到底怎么寫(xiě)才合適呢,？以下是我為大家搜集的報(bào)告范文,，僅供參考，一起來(lái)看看吧

團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)總結(jié)報(bào)告篇一

雖然只有短短的兩天半時(shí)間,，但是次此活動(dòng)卻帶給了我們很多的歡笑和啟發(fā),，從森林尋寶、篝火晚會(huì),、"過(guò)電網(wǎng)",、拔河、翻越大峽谷,，大家為了完成任務(wù),、取得勝利，就必須合作,，必須建立團(tuán)隊(duì),。活動(dòng)中一共組織二個(gè)隊(duì),，由董事長(zhǎng)帶領(lǐng)的隊(duì)伍取名為"森林隊(duì)",，另外由房產(chǎn)公司李副總裁帶領(lǐng)的隊(duì)伍為"五環(huán)隊(duì)"。但并不是有了團(tuán)隊(duì)就萬(wàn)事無(wú)憂了,，一個(gè)有競(jìng)爭(zhēng)力的團(tuán)隊(duì),，要有完善的組織體系、要領(lǐng)導(dǎo)有力,、分工明確,，要彼此信任、理解和包容,。這樣我們的目標(biāo),、任務(wù)就能夠完成得又快又好。

在所有的活動(dòng)中,，給我印象最深的就是"過(guò)電網(wǎng)"這個(gè)項(xiàng)目,。"電網(wǎng)"是由許多繩索編制成一個(gè)網(wǎng)狀，每一張網(wǎng)的網(wǎng)洞每次只能過(guò)一個(gè)隊(duì)員,，大家不能過(guò)重復(fù)的網(wǎng)洞,，一個(gè)團(tuán)隊(duì)需判八位隊(duì)員友參加過(guò)"電網(wǎng)"項(xiàng)目，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)看哪個(gè)團(tuán)隊(duì)過(guò)網(wǎng)人員最多為勝利，過(guò)網(wǎng)中隊(duì)員的任何部位都不能碰到"電網(wǎng)",，否則將退出"電網(wǎng)"再此過(guò)網(wǎng),，當(dāng)大家看到"電網(wǎng)"的時(shí)候都議論紛紛，那么小的"電網(wǎng)"洞在不能碰到任何部位的情況下要過(guò)去一個(gè)人確實(shí)是很困難的,。開(kāi)始,，大家也你一言我一語(yǔ)的出起主意來(lái)，可是規(guī)則是參加過(guò)"電網(wǎng)"的人才能幫忙,，最后大家協(xié)商由幾個(gè)參加過(guò)網(wǎng)隊(duì)員抬著需過(guò)網(wǎng)的隊(duì)員,，先過(guò)去的人再在"電網(wǎng)"里面接應(yīng)外面過(guò)網(wǎng)的人，失敗再過(guò),，時(shí)間越來(lái)越少,，二個(gè)團(tuán)隊(duì)的隊(duì)員都在為自己的隊(duì)員喊加油，有的隊(duì)員跑到對(duì)方的"電網(wǎng)"場(chǎng)地觀看過(guò)網(wǎng)是否有隊(duì)員存在犯規(guī),，我過(guò)網(wǎng)時(shí)被幾雙大而有力的手抬住慢慢往"電網(wǎng)"送,，一不小心我的手碰到了"電網(wǎng)"，裁判吹口哨需我從新來(lái)過(guò),，我當(dāng)時(shí)非常緊張,，怕自己再一次過(guò)不了而耽誤我們團(tuán)隊(duì)的時(shí)間，這時(shí)一個(gè)同事說(shuō)："過(guò)電網(wǎng)時(shí)整個(gè)身休必須保持僵硬,。這樣身體才不會(huì)碰到網(wǎng),。"我心想這次一定要過(guò)去，隨后我再次被幾個(gè)男同事抬住整個(gè)身體慢慢地過(guò)"電網(wǎng)",，我努力的繃緊全身肌肉,，感覺(jué)自己的身體就像一根木棒一樣，大約十多秒鐘后,，聽(tīng)到大家的歡呼聲才使我知道自己終于過(guò)了電網(wǎng),。最終我們這組取得了這個(gè)項(xiàng)目的勝利。

這次戶處拓展活動(dòng)給我留下的深該的印象,，得到的心里休會(huì)也非常多,，認(rèn)識(shí)了團(tuán)隊(duì)的巨大力量，也領(lǐng)悟了創(chuàng)新的重要,，做事要先做好準(zhǔn)備,，再開(kāi)展行動(dòng)。這就是"磨刀不誤砍柴工"的道理,。

上周以公司名義組織了次團(tuán)隊(duì)活動(dòng),，雖然進(jìn)公司并不久(4個(gè)月)，能主持這次活動(dòng),，感受頗多!總結(jié)出以下幾點(diǎn)：

1.活動(dòng)一定要計(jì)劃全面,，就算有一點(diǎn)疏漏,，可能就會(huì)對(duì)本次活動(dòng)產(chǎn)生負(fù)面影響(人性本就如此)

2. 活動(dòng)一定要得公司領(lǐng)導(dǎo)得支持(某些人就是喜歡拍馬屁)

3. 活動(dòng)組織一定要全面，照顧所有人,，讓大家都參與(大家是來(lái)參加活動(dòng)的,，不是來(lái)當(dāng)培訓(xùn)得)

4. 組織者一定要有大度得思想(總有人指這指哪，真正叫他組織,，狗屎一堆(無(wú)任何偏見(jiàn)思維))

5. 堅(jiān)信自己一定會(huì)成功組織公司活動(dòng)(和業(yè)余活動(dòng)一樣得組織方式，不過(guò)需要照顧得更多)

總之：以后我還得努力,，加強(qiáng)自己得組織能力,，領(lǐng)導(dǎo)能力，堅(jiān)信自己會(huì)在快樂(lè)中需找到成功,。用平常心去看待每一件事情,，快樂(lè)活到老，學(xué)到老,?？鞓?lè)并進(jìn)步著。

團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)總結(jié)報(bào)告篇二

為了提高公司員工的凝聚力,公司員工團(tuán)隊(duì)合作能力和公司員工之間的感情,，公司員工在領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下組織了演講比賽和辯論比賽,。比賽中公司員工積極參加，都以良好的風(fēng)貌投入其中,，積極的交流,，充分發(fā)揮團(tuán)隊(duì)協(xié)作的能力，在比賽中充分展示員工優(yōu)秀的素質(zhì)和公司的企業(yè)文化氛圍,。尤其是對(duì)我們做客服工作的意義深遠(yuǎn),。

演講中，各位同事不管從事何種工作,，也不分職位高低,，在同一個(gè)舞臺(tái)上激昂文字，抒發(fā)自己的.豪情壯志,，有聲有色的演講給聽(tīng)眾留下了深刻的印象,。此次演講主要成績(jī)有以下幾點(diǎn)：

其一，提高了能力,。演講活動(dòng)在某種程度上克服了人的惰性,，提高了員工的基礎(chǔ)寫(xiě)作能力和在公共合演說(shuō)的能力;特別是在我們客服工作中，面對(duì)客戶提出的種種未知問(wèn)題時(shí),，提高了隨機(jī)應(yīng)變的能力,。此次實(shí)踐證明，只有不用心的人,，沒(méi)有做不好的事,。

其二,，增進(jìn)了關(guān)系。本次演講是一次全員參與的多層次,、多角度的溝通與交流,，通過(guò)演講，大家表達(dá)出各自的心聲,，搭建起相互間溝通的橋梁,，利于團(tuán)結(jié)互助、相互配合等團(tuán)隊(duì)意識(shí)的形成,。特別是我們公司兩班制的情況下,，員工之間交流比較少，通過(guò)此次活動(dòng),，增進(jìn)了員工的交流和關(guān)系,。

其三，形成共識(shí),。演講使大家深刻認(rèn)識(shí)到"團(tuán)隊(duì)力量是企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力",，公司要長(zhǎng)久發(fā)展，必須形成一個(gè)口令一致,、步調(diào)統(tǒng)一,、服從指揮的團(tuán)隊(duì)。作為老板人,，作為關(guān)系到老板電器售后服務(wù)形象的我們客服,，只有達(dá)成老板電器的宗旨，才能占領(lǐng)更大的市場(chǎng),，才能托起更輝煌的明天,。 通過(guò)演講，也對(duì)公司前段時(shí)間的工作進(jìn)行了認(rèn)真地回顧和總結(jié),，使全體員工再次感受到了團(tuán)隊(duì)精神的重要等思想精華,，特別是對(duì)以后的工作起了推進(jìn)作用，取得了較好的效果,。

在辯論比賽中,，各位同事同樣展示出了積極的風(fēng)貌，更是把團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,，團(tuán)隊(duì)合作精神,，發(fā)揮的淋漓盡致。既鍛煉了公司員工思維的嚴(yán)密性,，又鍛煉了員工的語(yǔ)言表達(dá),、邏輯推理、辯駁能力,、臨場(chǎng)反應(yīng),、整體意識(shí)等,。

在辯論中，辯論雙方都緊緊圍繞辯題,，充分運(yùn)用綜合知識(shí)進(jìn)行了激烈的辯論,，辯手們觀點(diǎn)鮮明、反應(yīng)機(jī)敏,、邏輯嚴(yán)密,、口齒伶俐，多次博得大家的熱烈掌聲,。從而辯論賽達(dá)到讓員工工作能力提升的目的,。

通過(guò)這次活動(dòng)，一方面增進(jìn)各部門之間的了解,，增強(qiáng)大家的團(tuán)體合作精神，增加公司員工的凝聚力,，為公司員工交流搭建了一個(gè)很好的交流平臺(tái),，為構(gòu)建和諧企業(yè)創(chuàng)造了條件;另一方面公司為了弘揚(yáng)公司企業(yè)文化精神，展現(xiàn)優(yōu)秀員工風(fēng)采,，形成人人爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn),、人人爭(zhēng)為公司發(fā)展作貢獻(xiàn)的良好氛圍打下了良好基礎(chǔ)。本次活動(dòng)結(jié)束后大家紛紛表示將把更大的熱情投入到工作當(dāng)中去,，為公司發(fā)展,、為構(gòu)建和諧興企多做貢獻(xiàn)。

團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)總結(jié)報(bào)告篇三

當(dāng)談到在一個(gè)團(tuán)隊(duì)里的收獲,，首當(dāng)其沖的便是對(duì)于團(tuán)隊(duì)工作流程的切身體會(huì),、親力親為。本次湖北經(jīng)濟(jì)學(xué)院經(jīng)濟(jì)學(xué)系畢業(yè)生調(diào)查,，從申報(bào)材料,、問(wèn)卷設(shè)計(jì)、訪談提綱,、團(tuán)隊(duì)建設(shè),、書(shū)簽制作到實(shí)地訪談、問(wèn)卷填寫(xiě),、影音資料的收集處理,、工作日志、個(gè)人及團(tuán)隊(duì)總結(jié),、調(diào)查報(bào)告的書(shū)寫(xiě),、驗(yàn)收材料的整理、宣傳材料的制作處理,，每一個(gè)環(huán)節(jié)都傾注了我們的心血,，每一道工序都是我們經(jīng)過(guò)反復(fù)討論之后得出的共識(shí),，每一步都走得很艱難。

其次,，團(tuán)隊(duì)合作要“人盡其才,，物盡其用”。每一個(gè)人作為團(tuán)隊(duì)的一份子,，有義務(wù)將自己的想法,、意見(jiàn)表達(dá)出來(lái)，有義務(wù)為了團(tuán)隊(duì)的利益而放棄一些屬于自己的東西,，有義務(wù)多為團(tuán)隊(duì)做貢獻(xiàn),。一個(gè)自私自立的人不可能在團(tuán)隊(duì)里長(zhǎng)久的生存。我們應(yīng)該有一說(shuō)一,，有一做一,，為了團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的達(dá)成而共同努力。這是一個(gè)人能夠在團(tuán)隊(duì)里生存的基礎(chǔ),，這也是團(tuán)隊(duì)能夠團(tuán)結(jié)一致向前走的基礎(chǔ),。

然后，團(tuán)隊(duì)合作要處理好隊(duì)員與隊(duì)員之間的關(guān)系,。既然是團(tuán)隊(duì),，就必須保證團(tuán)隊(duì)隊(duì)員之間的同心協(xié)力，共同進(jìn)退,。團(tuán)隊(duì)不僅僅是把幾個(gè)有共同目標(biāo)的人湊到一起做事情,，還會(huì)在團(tuán)隊(duì)存續(xù)期間乃至以后的生活中持續(xù)發(fā)揮影響。無(wú)論在工作中還是在生活中,，都必須保證隊(duì)員之間的良好溝通,。無(wú)論是人還是事，都不應(yīng)該抱怨,。想辦法解決問(wèn)題才是我們應(yīng)該做的,，抱怨只會(huì)讓事情更加糟糕，讓人與人之間的隔閡日深,。

再次,，團(tuán)隊(duì)合作一定要講求效率。做好工作日程安排,，并嚴(yán)格地按照日程安排進(jìn)行工作,。這一方面是因?yàn)閳F(tuán)隊(duì)目標(biāo)的完成需要效率的支撐，另一方面還因?yàn)椤耙还淖鳉?，再而衰,，三而竭”，要想保證團(tuán)隊(duì)的同心協(xié)力,，就必須摒棄拖拖拉拉的工作作風(fēng),。對(duì)于緊促型的團(tuán)隊(duì),，這方面的問(wèn)題相對(duì)較少。對(duì)于松散型團(tuán)隊(duì),，比如經(jīng)濟(jì)學(xué)系畢業(yè)生調(diào)查團(tuán)隊(duì),，就必須高度重視這類問(wèn)題。作為隊(duì)員,，有時(shí)候無(wú)法改變團(tuán)隊(duì)的做事風(fēng)格,，自己應(yīng)該合理安排時(shí)間，做好自己的事情,，不至于因?yàn)閳F(tuán)隊(duì)的事情而耽誤了自己的事情,。

最后，團(tuán)隊(duì)合作要有歷史觀,，要有資料保存的習(xí)慣,。無(wú)論是前期資料、中期資料,，還是后期資料都應(yīng)該妥善保管,；無(wú)論是個(gè)人資料還是團(tuán)隊(duì)資料都應(yīng)該統(tǒng)一保管；無(wú)論是工作資料還是財(cái)務(wù)資料都應(yīng)該一應(yīng)俱全,；無(wú)論是文字材料還是影音材料都應(yīng)該存檔入庫(kù)。

本次畢業(yè)生調(diào)查,，從6月5號(hào)開(kāi)始組隊(duì),，直至8月15號(hào)結(jié)束，共計(jì)70天左右,。而大二的隊(duì)員還有后期的新生問(wèn)卷調(diào)查以及調(diào)查成果的宣講,，差不多9月中旬結(jié)束。本次調(diào)查可謂是曠日持久,，我多次萌隱退之意,，但是受礙于各方面考慮終堅(jiān)持至今，本以為不會(huì)有什么收獲,，但是如今看來(lái),，受益良多。

其次,，團(tuán)隊(duì)合作要“人盡其才,，物盡其用”。每一個(gè)人作為團(tuán)隊(duì)的一份子,，有義務(wù)將自己的想法,、意見(jiàn)表達(dá)出來(lái)，有義務(wù)為了團(tuán)隊(duì)的利益而放棄一些屬于自己的東西,，有義務(wù)多為團(tuán)隊(duì)做貢獻(xiàn),。一個(gè)自私自立的人不可能在團(tuán)隊(duì)里長(zhǎng)久的生存,。我們應(yīng)該有一說(shuō)一，有一做一,，為

了團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的達(dá)成而共同努力,。這是一個(gè)人能夠在團(tuán)隊(duì)里生存的基礎(chǔ)，這也是團(tuán)隊(duì)能夠團(tuán)結(jié)一致向前走的基礎(chǔ),。

然后,，團(tuán)隊(duì)合作要處理好隊(duì)員與隊(duì)員之間的關(guān)系。既然是團(tuán)隊(duì),，就必須保證團(tuán)隊(duì)隊(duì)員之間的同心協(xié)力,，共同進(jìn)退。團(tuán)隊(duì)不僅僅是把幾個(gè)有共同目標(biāo)的人湊到一起做事情,，還會(huì)在團(tuán)隊(duì)存續(xù)期間乃至以后的生活中持續(xù)發(fā)揮影響,。無(wú)論在工作中還是在生活中，都必須保證隊(duì)員之間的良好溝通,。無(wú)論是人還是事,，都不應(yīng)該抱怨。想辦法解決問(wèn)題才是我們應(yīng)該做的,，抱怨只會(huì)讓事情更加糟糕,，讓人與人之間的隔閡日深。

再次,，團(tuán)隊(duì)合作一定要講求效率,。做好工作日程安排，并嚴(yán)格地按照日程安排進(jìn)行工作,。這一方面是因?yàn)閳F(tuán)隊(duì)目標(biāo)的完成需要效率的支撐,，另一方面還因?yàn)椤耙还淖鳉猓俣?，三而竭”,，要想保證團(tuán)隊(duì)的同心協(xié)力，就必須摒棄拖拖拉拉的工作作風(fēng),。對(duì)于緊促型的團(tuán)隊(duì),，這方面的問(wèn)題相對(duì)較少。對(duì)于松散型團(tuán)隊(duì),，比如經(jīng)濟(jì)學(xué)系畢業(yè)生調(diào)查團(tuán)隊(duì),，就必須高度重視這類問(wèn)題。作為隊(duì)員,，有時(shí)候無(wú)法改變團(tuán)隊(duì)的做事風(fēng)格,，自己應(yīng)該合理安排時(shí)間，做好自己的事情，不至于因?yàn)閳F(tuán)隊(duì)的事情而耽誤了自己的事情,。

最后,，團(tuán)隊(duì)合作要有歷史觀，要有資料保存的習(xí)慣,。無(wú)論是前期資料,、中期資料，還是后期資料都應(yīng)該妥善保管,；無(wú)論是個(gè)人資料還是團(tuán)隊(duì)資料都應(yīng)該統(tǒng)一保管,；無(wú)論是工作資料還是財(cái)務(wù)資料都應(yīng)該一應(yīng)俱全；無(wú)論是文字材料還是影音材料都應(yīng)該存檔入庫(kù),。

本次畢業(yè)生調(diào)查,，從6月5號(hào)開(kāi)始組隊(duì)，直至8月15號(hào)結(jié)束,，共計(jì)70天左右,。而大二的隊(duì)員還有后期的新生問(wèn)卷調(diào)查以及調(diào)查成果的宣講，差不多9月中旬結(jié)束,。本次調(diào)查可謂是曠日持久,，我多次萌隱退之意，但是受礙于各方面考慮終堅(jiān)持至今,，本以為不會(huì)有什么收獲,，但是如今看來(lái)，受益良多,。

團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)總結(jié)報(bào)告篇四

團(tuán)隊(duì)合作包含兩部分很重要的概念,，一個(gè)是“團(tuán)隊(duì)”，即隊(duì)員之間要自發(fā)自愿性地展開(kāi)工作,；另一個(gè)是“合作”，即隊(duì)員之間要協(xié)同工作,，互補(bǔ)互助,。

關(guān)于團(tuán)隊(duì)合作的一些故事，或許能幫助我們更好地理解團(tuán)隊(duì)合作精神,，并更好地用行動(dòng)詮釋這種團(tuán)隊(duì)合作理念,。

一個(gè)和尚挑水喝，三個(gè)和尚沒(méi)水喝,。這是不合作的后果,。

一只螞蟻搬大米夠嗆，三只螞蟻輕輕松松進(jìn)洞,。這是協(xié)同合作的成果,。

說(shuō)到團(tuán)隊(duì)合作，我本人最崇拜的就是狼群。它們集體獵物,，所向披靡,，事半功倍。正好顧組長(zhǎng)也說(shuō)到了這個(gè),，那我們把狼群作為團(tuán)隊(duì)合作的代名詞也不為過(guò),。

以上簡(jiǎn)述的都是團(tuán)隊(duì)合作的重要性，那我們要怎么樣才能在隊(duì)員之間建立穩(wěn)固的團(tuán)隊(duì)合作精神呢,？

首先,，站在團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)者的立場(chǎng)上看待這個(gè)問(wèn)題。沒(méi)有十全十美的事物,，也沒(méi)有十全十美的人和團(tuán)隊(duì),。團(tuán)隊(duì)隊(duì)員之間時(shí)常會(huì)有意想不到的沖突，產(chǎn)生的原因大多是由于工作意見(jiàn)不一致,；團(tuán)隊(duì)隊(duì)員之間也會(huì)出現(xiàn)1+1＜2的情況,，產(chǎn)生的原因是由于隊(duì)員之間能力不能充分發(fā)揮，有些施展不開(kāi),；團(tuán)隊(duì)隊(duì)員也都有自己的個(gè)性,，只是有的人個(gè)性太過(guò)張揚(yáng)等等。這些都是一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者將會(huì)面臨的考驗(yàn),，一個(gè)合格的領(lǐng)導(dǎo)者要敢于面對(duì)這些考驗(yàn),，積極地把不良沖突轉(zhuǎn)化成有利企業(yè)發(fā)展的良性沖突，積極地調(diào)配隊(duì)員的各項(xiàng)能力以建立相輔相成的高效機(jī)制,，積極地發(fā)掘并鼓勵(lì)隊(duì)員身上有益企業(yè)發(fā)展的才華和創(chuàng)新能力,。作為一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者在必要的時(shí)候一定要挺身而出，幫助團(tuán)隊(duì)做出睿智的決策,。

其次,，團(tuán)隊(duì)合作不只是領(lǐng)導(dǎo)者的事，它還是隊(duì)員的事,。作為團(tuán)隊(duì)的一份子,，每一個(gè)隊(duì)員都要在盡到自己本職工作的基礎(chǔ)上，積極地幫助他人并配合整個(gè)團(tuán)隊(duì)的工作,。我們要把其他隊(duì)員看作自己的家人一樣,，凡是多包容和多理解，時(shí)刻做到資源共享,，營(yíng)造一個(gè)和諧穩(wěn)固向上的大家庭,，這樣做起事來(lái)才會(huì)事半功倍，水到渠成,。

最后,，不管是領(lǐng)導(dǎo)者還是隊(duì)員，我們都要經(jīng)常反問(wèn)自己一些問(wèn)題，時(shí)刻保持思路清醒,，不迷失方向,。作為領(lǐng)導(dǎo)者最該問(wèn)自己的問(wèn)題是，怎么樣去引導(dǎo)隊(duì)員,？做到正確引導(dǎo),，讓大家具有向心力，凝聚力,；怎么樣去批評(píng)隊(duì)員,？做到以鼓勵(lì)代替批評(píng)，多一些耐心和幫助,。作為隊(duì)員最該反省的問(wèn)題是,，怎么樣提升自己的工作能力？怎么樣與人有效交流,？怎么樣高效地完成手上的工作任務(wù),？多問(wèn)自己才會(huì)更快地進(jìn)步。