當工作或學習進行到一定階段或告一段落時，需要回過頭來對所做的工作認真地分析研究一下,，肯定成績，找出問題，歸納出經(jīng)驗教訓,，提高認識，明確方向,，以便進一步做好工作,，并把這些用文字表述出來，就叫做總結,。那么我們該如何寫一篇較為完美的總結呢,？以下我給大家整理了一些優(yōu)質的總結范文，希望對大家能夠有所幫助,。

人力行政部半年度工作總結篇一

一,、加強學習，努力提高思想政治素質和業(yè)務工作水平

在任職期間,，我始終把加強學習作為增強素質,、做好工作的前提,，結合今年局民主評議政風行風活動、機關服務年活動的開展,，在系統(tǒng)學習政治理論知識的基礎上,，認真查找自己在理論學習、作風紀律等方面存在的問題,，結合自身工作實際,，及時予以糾正，努力提高思想政治素質和業(yè)務水平,。

二,、結合當前社會形勢，靈活地采取多種方法,，努力提高工作效率和服務質量

(一)今年是“迎亞運”建設的高峰年,，項目眾多且工期緊張，局領導高度重視,，為配合“迎亞運”工程建設工作的快速開展,，在采取“預受理”方式的同時，主動為建設單位提供詳盡的咨詢信息和工作指引,，并且安排專人負責跟進工程的進展情況,，全力以赴做好“迎亞運”工程報建審批服務工作，此項工作目前進展順利并得到了建設單位的肯定和支持,。

(二)受金融危機的影響,，今年許多企業(yè)資金相對比較緊張，導致有的企業(yè)完全擱置了項目的建設,，有的企業(yè)則要等到相關的證書到期不得不辦理報建手續(xù)的時候才來辦理,，這樣在一定程度上影響了我區(qū)工程建設的發(fā)展。為此,，在科室領導的指導和安排下,，我們審批窗口主動上門為企業(yè)提供報建咨詢和服務,，提前告知有關的報建程序,、需準備的材料、報建工作的注意事項和涉及費用,，提醒企業(yè)應做好哪些方面的準備工作,，為企業(yè)預先核算報建涉及的費用，讓企業(yè)提前做好建設資金的安排,，全力配合工程的建設工作,。

同時，在依法行政的情況下,，采取特事特辦,、并聯(lián)審批的做法,，密切跟蹤項目審批進展情況，加快審批速度,，使企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動得以順利進行,。這些新的工作方法和方式目前均取得了較好的效果。

(三)為更好地實現(xiàn)“一站式”審批服務,，去年局先后把原設在局內受理的4個行政許可事項和8個非行政許可事項改由審批窗口統(tǒng)一受理,。面對大量新的工作任務，我們都認真,、及時學習新的業(yè)務知識,，同時合理分配窗口人員工作任務。在工作中遇到實際問題我們都會及時,、主動地向相關業(yè)務科室請教,，對于新的業(yè)務項目和審批流程我們也及時向群眾做好解釋說明工作，目前新業(yè)務在審批窗口已經(jīng)得到較快的落實和開展,。

三,、認真做好與相關業(yè)務部門的溝通、協(xié)調工作

(一)勞保金業(yè)務在我區(qū)開展將近三年,，通過日常工作中與市勞保辦的密切溝通和協(xié)調,，目前此項工作開展得比較順利。

(二)審批窗口作為我局駐審批中心的窗口部門,，應與區(qū)審批辦保持著良好的溝通,。所以，對區(qū)審批辦提出的工作要求和意見我都予以積極配合,，并力求做到最好,，同時，遇到需要區(qū)審批辦協(xié)助的工作我也做到與他們及時進行溝通和協(xié)調,，以保證工作的順利開展,。

(三)做好審批窗口內部人員的溝通和協(xié)調工作。對上級領導的最新工作指示和會議精神,，我都做到及時,、準確地傳達和落實，對工作中遇到的問題,，我會及時組織同事進行討論,，共同研究改善和解決的辦法，集思廣益解決實際問題,，增強窗口人員的凝聚力,，提高窗口的辦事質量。

四,、認真聽取群眾反饋的意見,，不斷改進工作方法

對辦事群眾提出的建議和意見我會進行認真的分析,聽取合理的意見和建議并在工作中予以改正,，對于我們無法解決的問題，及時向上級領導反映情況,，尋求妥善的解決辦法,，不斷改進窗口工作，提高審批工作的質量和效率,。

在上級領導的正確指導和同事們的共同努力下,，審批窗口取得了一定的成績，去年審批窗口榮獲區(qū)審批中心“優(yōu)秀服務金獎” ,，個人也獲“優(yōu)秀服務之星”稱號,。

但是，我還有許多做得不足的地方,，如專業(yè)技術水平,、管理水平和業(yè)務水平仍有待進一步提高，溝通能力仍有待進一步的加強,。

在今后的工作中,，我將繼續(xù)努力，不斷學習,，糾正工作中的不足,，努力提高工作質量和工作水平。

人力行政部半年度工作總結篇二

20__年,，四川民匯行政部在公司領導的指導下,，在后勤保障、行政協(xié)調,、制度建設等方面發(fā)揮了應有的作用,，為提高公司效益創(chuàng)造了穩(wěn)定的內在條件，較好地執(zhí)行了公司領導下達的工作任務,，取得了一定的效果?，F(xiàn)將近期工作總結如下：

一、對公司各部門工作支持和配合

根據(jù)工作需要,，及時協(xié)調做好后勤保障工作,，全力做好用車調配工作，及時保障了業(yè)務部,、財務部及其他部門的外勤用車,。另在員工就餐、員工宿舍管理等方面都及時的進行了具體的部署和跟進,。

二、制度建設方面

抓好基礎工作,，實行規(guī)范管理,。梳理了《行政管理制度》,、《人力資源管理制度》、《考勤管理制度》,、《車輛管理制度》等制度,，同時在制度執(zhí)行上注重抓好貫徹落實，力爭做到有章可循,，有法可依,。

三、日常行政管理工作

1.承辦了辦公會議的記錄,、整理和會議紀要,；相關通知做到了及時傳達和準時下發(fā)、協(xié)助督導,。

2.完善人事檔案以及登記業(yè)務檔案,，做到各類檔案及時歸檔、及時整理,。

3.準備20__年年度工作總結會所需資料,。

4.負責公司固定資產(chǎn)的管理工作；制定完善了固定資產(chǎn)登記臺帳,；應各部門需求及時購入所需辦公設備,、辦公用品，做好相應領用等級手續(xù),，做好各類財產(chǎn)的盤點工作,。

5.提交集團總部所需的各種表格。

四,、人力資源方面

1.在幾大招聘網(wǎng)站發(fā)布招聘信息,，安排面試，辦理員工入職,、異動,、離職等相關事宜。

2.負責員工社保,、公積金的相關工作,。

3.負責公司員工考勤，制作考勤表,，及時發(fā)送給財務以及集團總部,。

4.完成員工及部門績效考核、公司“三證合一”等相關工作,。

五,、后勤保障管理方面

1.與一家價格優(yōu)惠的食堂簽訂了用餐協(xié)議，確保員工有個合適的中午用餐場所；為調入公司的外地員工找到性價比較高的宿舍,，同時為公司節(jié)省成本,。

2.車輛管理：嚴格執(zhí)行出車登記制度；在行車安全方面,，本年度未發(fā)生安全事故,，并保質保量的完成了各項接送任務。

六,、積極開展活動,，豐富員工生活

1.協(xié)助集團總部完成了20__年度員工運動會。

2.配合集團總部完成了公司十三周年慶典活動,。

七,、其它方面

1.順利簽訂新辦公區(qū)的租房合同，完成了新辦公室內辦公桌椅的接收,、組裝及采購工作,，正在進行辦公室的光纖安裝以及辦公室布置工作（包括窗簾、防盜門的安裝）,，聯(lián)系搬家公司,，預計于20__年1月15日組織公司完成搬遷。

本部門現(xiàn)僅有我一名員工,，故工作內容及崗位無明確分工,。

人力行政部半年度工作總結篇三

20__年行政人事部在公司領導戰(zhàn)略思想的指導下，在公司領導教導,、支持,、關愛下，在各部門負責人的大力配合下,，在部門全體員工的努力下,，較之去年各項工作有了顯著的改變：首先表現(xiàn)在通過加強制度化管理，全面提升了管理水平,，增強了員工凝聚力和積極開展各項工作的動力,。根據(jù)公司的戰(zhàn)略思想，把公司目標及部門的各項工作分解到人,，部門領導職責明確,，個人工作分工明細，作為定位于服務型的公司,，加強服務意識,，提高服務質量是每個員工的第一職責，作為職能部門,，首先是以身作則,，嚴于律己,，作好表率，同時在管理中體現(xiàn)“細,、實”,。下面將一年的工作簡要總結如下：

一,、規(guī)范招聘流程,，及時完成招聘任務

1、根據(jù)公司發(fā)展需要,，及時掌握業(yè)務發(fā)展對人員的需求,，規(guī)范招聘流程，制定有效的人員供給,、配制,。自今年x月到目前，共有效招聘__人,。

2,、根據(jù)工作需要和員工特長進行人崗匹配的調整，做到人盡其才,，崗得其人,，人崗匹配，全年共調員工__人,。

3,、結合公司業(yè)務特點，針對營銷人員需求量大且有一定的流動性,，選擇經(jīng)濟實惠的招聘渠道,，極大的降低了招聘成本。全年招聘費用共計__元,。

二,、制定公司培訓框架，分三部分

管理培訓,、業(yè)務培訓,、新員工入職培訓，制定公司培訓框架,，分三部分：管理培訓,、業(yè)務培訓新員工入職培訓，使培訓逐步系統(tǒng)化,，為明年培訓工作上臺階打下基礎,。使培訓逐步系統(tǒng)化，為明年培訓工作上臺階打下基礎,。

1,、針對今年新入司人員眾多，行政人事部結合公司具體情況編制《新員工入職培訓手冊》，截止目前,，共培訓新員工__余場,，培訓__人。

2,、組織中層以上干部學習《__》,，共安排__場，參加人數(shù)共計__人次,。共組織中層以上干部外出參加培訓__人次,，培訓內容包括《超級客戶服務》、《狼世代的企業(yè)競爭之道》,、《勞動爭議的預防與解決》等,。

3、從第四季度起,，開展中層以上干部每季度讀書活動,，并定期舉辦讀書研討會，對員工的讀書活動,，行政人事部負責監(jiān)督,、檢查各部門落實情況。為使公司成為學習型的組織做必要的準備工作,。

4,、監(jiān)督、指導,、配合業(yè)務部門開展業(yè)務培訓,。要求各業(yè)務部門每季度上報培訓需求，對業(yè)務部門的培訓工作大力配合,，協(xié)助完成,。

三、始終如一貫徹績效考核,，為下一步全面提升績效評估工作打下基礎

始終如一貫徹績效考核,，為下一步全面提升績效評估工作打下基礎。加大部門主管的評估力度,，每季度按期進行季度考核,。

1、修訂《季度考核表》并及時匯總,，為年終的各項評比工作打下了基礎,，同時針對出現(xiàn)的問題及時與各部門溝通，積極尋找解決辦法,。

2,、完成年度內市場部,、工程部月績效考核。每月將市場部,、工程部月績效考核結果進行核算后與當月工資掛鉤,、做到獎勤罰懶，同時保證按時發(fā)放,，并完成了個人所得稅的處理及帳外返款事宜的處理,。

3、認真兌現(xiàn)考核結果,，通過考核對不符合公司要求,、違反公司紀律的部分員工進行了處罰,，其中辭退__人,，罰款x人，行政警告x人,。對優(yōu)秀員工和部門全年頒發(fā)總經(jīng)理獎共計x次,。將x名優(yōu)秀直銷人員轉為有固定底薪的可培養(yǎng)人才。

4,、20__年度優(yōu)秀員工的評選活動,，設定評選標準、評選辦法及激勵措施,。

5,、結合月考核和季度考核結果，著手進行各部門梯隊人員建設,，要求各部門選出各自梯隊人選,。并將此項工作作為今后人力資源管理常抓不懈的重點工作。

6,、積極進行企業(yè)文化建設,，加強公司內部渠道暢通，提高員工滿意度,。

人力行政部半年度工作總結篇四

20__年,，在公司的正確領導及大力支持下，面對激烈的市場競爭之嚴峻形勢,，行政部緊緊圍繞管理,、服務、學習,、招聘等工作重點,，注重發(fā)揮行政部承上啟下、聯(lián)系左右,、協(xié)調各方的中心樞紐作用,，為公司圓滿完成年度各項目標任務作出了積極貢獻?，F(xiàn)將一年來的工作情況匯報如下：

一、加強基礎管理,，創(chuàng)造良好工作環(huán)境

為領導和員工創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境是行政部重要工作內容之一,。一年來，行政部結合工作實際,，認真履行工作職責,，加強與其他部門的協(xié)調與溝通，使行政部基礎管理工作基本實現(xiàn)了規(guī)范化,，相關工作達到了優(yōu)質,、高效，為公司各項工作的開展創(chuàng)造了良好條件,。如：做到了員工人事檔案,、培訓檔案、合同檔案管理等工作的清晰明確,，嚴格規(guī)范,；做到了收、發(fā)文件的準確及時,，并對領導批示的公文做到了及時處理,，從不拖拉；做到了辦公耗材管控及辦公設備維護,、保養(yǎng),、日常行政業(yè)務結算和報銷等工作的正常有序。成功組織了室外文化拓展,、拔河比賽,、體系培訓課、員工健康體檢等活動,，做到了活動之前有準備,，活動過程有指導，活動之后有成果,，受到一致好評,；行政部在接人待物、人事管理,、優(yōu)化辦公環(huán)境,、保證辦公秩序等方面做到了盡職盡責，為公司樹立了良好形象,，起到了窗口作用,。

二、加強服務,，樹立良好風氣

行政部工作的核心就是搞好“三個服務”,，即為領導服務,、為員工服務、為客戶服務,。一年來,，我們圍繞中心工作，在服務工作方面做到了以下三點：

1,、變被動為主動,。對公司工作的重點、難點和熱點問題,，力求考慮在前,、服務在前。特別是行政部分管的食堂,、倉庫,、采購、辦公耗材,、補助耗材,、主物料管控及辦公設備維護、保養(yǎng)等日常工作,，工作有計劃，落實有措施,，完成有記錄,，做到了積極主動。在協(xié)助配合其他部門工作上也堅持做到了積極熱情不越位,。

2,、在工作計劃中，每月都突出1－2個“重點”工作,。做到工作有重點有創(chuàng)新,，改變行政部工作等待領導來安排的習慣。

3,、在創(chuàng)新與工作作風上有所突破,。在工作思路、工作方法等方面不斷改進和創(chuàng)新,，適應公司發(fā)展的需要,，做到工作有新舉措，推動行政部工作不斷上水平,、上臺階,。

三、認真履行職責

1,、狠抓員工禮儀行為規(guī)范,、辦公環(huán)境辦公秩序的監(jiān)察工作,。

嚴格按照公司要求,，在公司員工行為規(guī)范和辦公環(huán)境等員工自律方面加大了監(jiān)督檢查力度,，不定期對員工行為禮儀、生產(chǎn)車間,、辦公區(qū)域清潔衛(wèi)生進行抽查,，營造了良好的辦公環(huán)境和秩序。

2,、培訓工作：為了能切實提高員工素質,，以更好地適應市場競爭，我部積極配合公司把優(yōu)化人員結構和提高員工素質與企業(yè)發(fā)展目標緊密結合,。在“學習培訓月”活動中,，成功舉辦了品質管理學、等培訓課,，并把培訓工作的規(guī)劃納入部門整體的工作計劃之中,，大力加強對員工政治理論和專業(yè)技能等方面的培訓。

3,、人力資源管理工作:根據(jù)各部門的人員需求,，在確保人員編制完全控制在標準編制內，本著網(wǎng)上搜,、內部推薦等方法,，協(xié)助部門完成人員招聘工作。對于新員工,，定期與其面談,，發(fā)現(xiàn)問題隨時溝通，深入的了解,，幫助他解決思想上的難題,，通過制度培訓、企業(yè)文化的培訓等等手段,，讓員工喜歡公司的文化,、了解企業(yè)的發(fā)展前景、設計員工的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,。完成公司人事檔案信息的建立完善,、公司員工勞動報酬的監(jiān)督發(fā)放、公司人員進出的人事管理等工作,；并按時完成員工月考勤記錄,、月工資報表的上報工作。

四,、存在的不足

過去的一年,，在公司領導的重視和指導下,，得到了各部門的大力協(xié)助下，行政部取得了一定的成績,。盡管我們取得了一定成績但仍存在著很多不足之處,，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：一是由于行政部工作常常事無巨細，每項工作我們主觀上都希望能完成得最好,，但由于能力有限,，不能把每件事情都做到盡善盡美。二是對公司各部門有些工作了解得不夠深入,，對存在的問題掌握真實情況不夠全面,，從而對領導決策應起到的參謀助手作用發(fā)揮不夠。三是抓制度落實不夠,，由于公司事物繁雜,，基本檢查不到位，因而存在一定的重制度建設,，輕制度落實現(xiàn)象,。四是對公司的宣傳力度有待加強，加大對內對外的宣傳力度,，成立宣傳小組,，保障月刊和網(wǎng)站的上稿率。五是對公司其他專業(yè)業(yè)務學習抓得不夠,。這些都需要我們在今后的工作中切實加以解決,。

人力行政部半年度工作總結篇五

20__年，在公司領導和全體同事的共同指導幫助和積極配合下,，我著力從辦公室工作的實際特點出發(fā)，堅持以服務為宗旨,，不斷加強自身的素質建設,，切實轉變工作作風，嚴格要求自己,，擺正工作位置,，時刻以“謙虛”、“謹慎”,、“律己”的態(tài)度開展每一項工作,，通過自身的學習和工作，認真履行自己的工作職責,，較好地完成了各項工作任務?，F(xiàn)總結如下：

一、工作完成情況

辦公室工作千頭萬緒,，繁多復雜,，需要有高度的事業(yè)心和責任感開展工作,。半年來，在辦公室人員變動頻繁的情況下,，我充分調動全室人員的工作積極性,，在搞好服務，參與政務,，完成任務,，辦好雜務方面做了許多具體工作，保證了機關工作的正常運轉,。

一是加強自身學習,，提高業(yè)務水平。由于自己的學識,、能力和閱歷與其任職都有一定的距離,，平時經(jīng)過不斷學習、不斷積累,，已初步具備了辦公室工作經(jīng)驗,，能夠比較從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題，在組織管理能力,、綜合分析能力,、協(xié)調辦事能力和文字言語表達能力等方面，也有了相應提高,，保證了本崗位各項工作的正常運行,，能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務，熱愛本職工作,，認真努力貫徹到實際工作中去,。積極提高自身各項業(yè)務素質，爭取工作的主動性,，努力提高工作效率和工作質量,。

二是處理好收發(fā)文、草擬綜合性文件和報告等文字工作,。認真做好公司有關文件的收發(fā),、登記、分遞,、文印和督辦工作,，半年來共處理傳閱上級部門和兄弟單位的黨政公文來文250余件，起草下發(fā)文件通知30余篇和20__年行政工作報告,、上半年行政工作總結,、三重一大會議紀要等行政公文，對辦公會議進行記錄、整理和會議紀要提煉,，落實會議有關決議的實施,。對公司的各類文件做好資料歸檔工作。配合領導在制訂的各項規(guī)章制度基礎上進一步補充,、完善各項規(guī)章制度,，及時傳達貫徹公司有關會議、文件,、批示精神,。

三是加強行政管理和后勤服務工作。重新修訂了考勤管理制度,，嚴格機關的考勤工作,，強化勞動紀律。加強管理,，做好辦公場所的保潔工作,，多次與物業(yè)公司協(xié)商，劃定了機關辦公樓前的停車區(qū)域,。3月份,，公司和平基地庫房進行整體搬遷，與總工,、物資部積極配合,，合理安排裝卸運輸，按照公司制定的時間節(jié)點,，半個月的時間完成了庫房整體搬遷任務,。加強車輛管理，建立車輛控制消耗表等臺賬,，對車輛油耗進行控制,。

四是組織好各類會議及接待，做好上傳下達工作,。在會議安排,、迎來送往方面認真做好會前準備、會場布置,、會議資料、食宿安排等工作,。與公司職工多交流,，及時掌握職工思想動態(tài)，做好上傳下達,，為公司合理安排部署全年規(guī)劃工作,，提供保障。

五是規(guī)范食堂管理和辦公用品的采購。食堂成立伙食管理小組,，嚴控成本支出,，建立食堂費用明細臺賬，每日計算節(jié)超,，月底匯總,，進行企務公開，增加透明度,，每天本級和拌和站食堂把飯菜的照片發(fā)到微信群上,，讓大家互相監(jiān)督，切實提高職工用餐質量,。規(guī)范辦公用品,、低值易耗品的采購保管使用，采購前先提報購置申請,，進行市場詢價,，綜合辦公室審核，分管領導,、公司經(jīng)理簽字審批后方可進行購置并且建立完善采購及發(fā)放登記臺賬,。

六是圍繞施工生產(chǎn)，抓好黨建工會工作,。根據(jù)公司黨支部的要求,，加強黨員干部思想作風建設，開展“兩學一做”常態(tài)化教育,，組織領導班子成員及黨員,、六管人員撰寫反腐倡廉學習筆記，按照黨風廉政建設風險防范考核辦法,，每月對各部室,、拌和站進行考核評比，激發(fā)了職工熱情,，增強了團隊凝聚力,。

七是加強宣傳報道工作。截至目前在公司oa平臺上共發(fā)表各類新聞稿件14篇,，對提升公司知名度和影響力,，發(fā)揮正能量起到了積極作用。

二,、存在的問題和不足

一年來,，本人在工作方面雖然取得了一些成績，這與公司領導的正確領導和其他部門同志們的大力支持密不可分,，也是辦公室全體同仁共同努力的結果,，但17婦科鵠矗仍然存在很多不足的地方,。

1、學習的主動性和自覺性尚須加強,，不能僅僅滿足于目前會的,、已掌握的知識，要通過進一步學習掌握更為全面的政治理論知識,，涉獵更為廣泛的文化知識領域,，以使自己的工作更上一個臺階。

2,、管理方面還不夠大膽,，還存在面情軟、老好人,、某些方面要求不夠嚴格的問題,，在以后的工作中要注重實現(xiàn)制度管人，行動感人,，促使自己的管理水平有更大的提高,。

3、工作效率有待進一步提高,，有些工作不夠細,、不夠認真，與領導的要求有差距,，工作方法有待于改進,，工作還存在拖沓現(xiàn)象。

三,、下一步的工作和打算

第一,，加強學習，拓寬自身知識面,，提高個人綜合素質,，努力學習各種專業(yè)知識和相關法律常識。加強對公司發(fā)展脈絡,、走向的了解,，向周圍同志多學習，要對公司的統(tǒng)籌規(guī)劃,、當前情況做到心中有數(shù),。

第二，本著實事求是的原則,，做到上情下達,、下情上報，真正做好領導的助手,，加強與其他部門的工作交流,，注意聽取同事們的意見和建議，為領導正確決策,，科學決策提供參謀和服務,。

第三，提高效率意識,。辦公室工作是綜合服務性工作,，提高辦事效率，準確,、迅速,、公正、合理地完成每項任務,，改變拖沓的工作作風,，養(yǎng)成高效、快捷的過硬工作作風,。

第四,，注重本部門的工作作風建設，加強管理,，團結一致,，勤奮工作，形成良好的部門工作氛圍,。不斷改進辦公室對其他部門的支持能力,、服務水平。遵守公司內部規(guī)章制度,，維護公司利益,，積極為公司創(chuàng)造更高價值，力爭取得更大的工作成績,。

人力行政部半年度工作總結篇六

作為公司的行政文員,，一年來，在公司各部門領導的關心指導和同事們的支持幫助下,，我勤奮踏實地完成了本年度的本職工作,，也順利完成了領導交辦的各項任務，自身在各方面都有所提升,，但也有不足,，需要將來不斷學習、不斷積累工作經(jīng)驗,，運用所掌握的知識彌補自身還存在的缺陷?，F(xiàn)將這一年的學習、工作情況總結如下：

一,、踏實的工作態(tài)度

一年來,，我堅持工作踏實,，任勞任怨，自覺維護公司企業(yè)形象,，妥善地做好本職工作,，盡量避免工作中出現(xiàn)任何紕漏。行政文員是屬于服務性質的工作,，且比較繁雜,。每天我都認真做好各項服務工作，以保障業(yè)務部,、單證部,、船務部、財務部及設計部門工作的正常開展,。文員日常的工作內容比較瑣碎,，需要細心、謹慎,，且不能疏忽大意,，更不能馬虎潦草。

二,、盡心盡責,，做好行政人事工作

認真做好本職工作和日常事務性工作，協(xié)助領導保持良好的工作秩序和工作環(huán)境,，使各項檔案管理日趨正規(guī)化,、規(guī)范化。同時做好后勤服務工作,，讓領導和同事們避免后顧之憂,，在部門經(jīng)理的直接領導下，積極,、主動的做好本部門日常內務工作,。日常接待工作：接打電話時，使用文明語言,，說話和氣,、熱情，禮貌地接待工廠及國外客戶來訪人員,，對于遇到相關問題來咨詢或者要求幫助的人員,，我都會盡我所知給予解答或及時轉達相關領導給予解決。

三,、年度所學知識

學習正規(guī)化的文檔管理、規(guī)范的公文寫作,、靈活的接待技巧,、公共關系中的禮儀形象等,。英文軟件及學習方法的提供，還時刻提醒我加強英文的學習及鍛煉等,。學習在工作中有條理處理事情的方法,。費用申請單的規(guī)范填寫、存檔文件的正確裝訂方法,。認為是對的事情，就放膽努力去做,，就算最后沒有成功也沒關系,，至少曾經(jīng)努力過。

四,、需要努力的方向及感想

行政助理對于我來說是公司賦予我的一個新的挑戰(zhàn)以及肯定，希望能通過今后的學習,，努力提高工作水平,，適應新形勢下工作的需要,，在不斷學習的過程中改變工作方法揚長避短,，踏實工作，力求把今后的行政工作做得更好,。感謝同事們的每一次幫助,，今后我將不斷自我鞭策，自我激勵,，時刻嚴格要求自己用心做好每一件事,。

人力行政部半年度工作總結篇七

20__是我院發(fā)展史上的關鍵之年，醫(yī)院行政部門在院領導的正確領導下,，緊緊圍繞等級醫(yī)院創(chuàng)建和整體搬遷后各項整理工作，按照辦公室責任要求,，認真履行各項規(guī)章制度,，堅持“服務領導、服務同事,、服務患者”的原則,，不斷開拓創(chuàng)新，扎實工作,，較好地完成了各項工作任務,，現(xiàn)將工作簡要總結如下：

一,、加強文書管理，認真做好文件的收發(fā),、登記,、傳閱、落實工作

收取文件后做好登記工作,，認真填寫文件處理卡,，并及時傳閱給院領導和相關職能科室。進一步強化了文件撰寫,、印發(fā)的規(guī)范性,，加強了文件處理的及時性，并認真落實,，嚴格督辦較好地將上級的指示,、規(guī)定和醫(yī)院的決定、決議等傳達,。做到收文,、發(fā)文有記錄、傳文有痕跡,、批文有落實,，較好地完成了辦公室上傳下達的工作。全年與質控辦等部門共起草各類公文__件,，其中上行文__件,，下行文__件;收文__件，批復__件;到衛(wèi)生局及其他單位交換信件__余件;組織行政查房__次,，每次查房前及時收集各職能科室的預查報告,，查房后及時整理院長查房紀要，并及時下發(fā)到各相關科室,。

二,、認真做好會議安排和接待服務工作，協(xié)調全院各種會議

包括院長辦公會,、行政辦公會,、中層干部例會及各類專題辦公會等，全年共組織各級各類會議__余次,，電話網(wǎng)絡通知及時,、會議記錄詳細，認真執(zhí)行會議決議,，及時把落實情況向領導反饋,。積極地完成各級領導和兄弟單位領導來院視察參觀的接待工作，共接待__余人次。在此期間,，從食宿安排,、會場布職、制作宣傳條幅等各個環(huán)節(jié)都做了細致的工作,，圓滿完成接待任務,。

三、加強信息宣傳工作

報送出刊簡報__期,，工作通訊__期,，及時將醫(yī)院的工作動態(tài)，職工的良好精神風貌及時展示給外界,，使醫(yī)院信息成為了醫(yī)院的一扇窗口,、一張名片，對醫(yī)院工作進行宣傳,。宣傳欄內容及時更新，宣傳和推介我院各方面的發(fā)展情況,，配合廣告公司完成了醫(yī)院宣傳片的制作并向外界宣傳,，通過這些宣傳，既提高了職工的愛崗敬院意識,，也提高了患者及社會對我院的了解和認知,。努力做好接待工作，樹立醫(yī)院良好的社會形象,。

四,、逐步加強醫(yī)院行政、后勤,、保衛(wèi)管理

組織創(chuàng)建等級醫(yī)院“回頭看”全面自查工作__次,，根據(jù)評審要求對醫(yī)院各類行政制度、應急預案,、崗位職責進行增補和修訂,，平時嚴格考勤制度及行政督辦制度，嚴格執(zhí)行行政值班制度,，每月編排行政值班表,。積極參與工作紀律檢查，對查處的問題按規(guī)定堅決執(zhí)行院領導班子的處理決定,。協(xié)調制作各種標識牌__余張(塊),，目前全院道路、病區(qū)標識制作已基本完成,。同時加強了對公務用車的管理,，全年無違規(guī)用車。

在這一年里，辦公室能較好的完成各項工作任務,，除了全體辦公室人員的努力外,，還得益于各位領導和各科室的積極配合。院辦公室是人少事多,，每人身兼數(shù)職,，盡心盡力，任勞任怨,，積極工作,，在一些時間緊，任務重的工作中,，不得不通過加班來保質保量的完成,。雖然取得了一定的成績，但我們也清楚地認識到,，工作中仍存在很多問題和不足：辦公室人員在工作經(jīng)驗,、工作方法、工作能力上都有待提高,。在新的一年,，我們辦公室全體成員會在院領導的指導下，進一步發(fā)揚成績,，克服不足,，創(chuàng)新工作，為醫(yī)院發(fā)展做出更大的貢獻,。