欧美成人永久免费_欧美日本五月天_A级毛片免看在线_国产69无码,亚洲无线观看,精品人妻少妇无码视频,777无码专区,色大片免费网站大全,麻豆国产成人AV网,91视频网络,亚洲色无码自慰

當前位置:網(wǎng)站首頁 >> 作文 >> 護理部年終工作總結(jié)開頭 護理部年終工作總結(jié)(五篇)

護理部年終工作總結(jié)開頭 護理部年終工作總結(jié)(五篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-02-26 14:59:35
護理部年終工作總結(jié)開頭 護理部年終工作總結(jié)(五篇)
時間:2023-02-26 14:59:35     小編:zdfb

工作學習中一定要善始善終,,只有總結(jié)才標志工作階段性完成或者徹底的終止,。通過總結(jié)對工作學習進行回顧和分析,,從中找出經(jīng)驗和教訓,,引出規(guī)律性認識,,以指導今后工作和實踐活動,。什么樣的總結(jié)才是有效的呢,?下面是小編帶來的優(yōu)秀總結(jié)范文,,希望大家能夠喜歡!

護理部年終工作總結(jié)開頭 護理部年終工作總結(jié)篇一

一、規(guī)范護理服務(wù)

1,、對近幾年新聘護士特別是門診護士進行了護理禮儀培訓,,成立了護理禮儀隊。

2,、門診方面:增加了門診導醫(yī)護士,,為檢驗科、b超室,、超聲刀,、婦科人流室等門診科室配備了護士,規(guī)范門診服務(wù)行為,,門診護士及時與就診患者溝通協(xié)調(diào),,幫助解決就診期間的問題,維持了門診科室正常就診秩序,。

3,、病區(qū)方面:標準化病房建設(shè)已取得了初步成績。為住院患者配備了儲物箱,,更換了破舊的床頭桌,,家具,改善了住院條件,,增加了患者的舒適度,,規(guī)范了床單位設(shè)施。各科針對所服務(wù)患者的特點,,優(yōu)化護理工作流程,,規(guī)范了入院流程、住院期間工作流程,、出院流程,。住院時為每位住院患者發(fā)放入院介紹和安全須知,規(guī)范各項操作前告知,,落實各項護理工作責任制,,對重危、年老體弱患者做好安全管理,,科室每月組織公休座談會一次,,對患者反映的問題及時給予解決或答復(fù)。

4,、護理部每月對各科室護患溝通情況進行調(diào)查,,針對去年行風評議中有關(guān)收費的問題,與物價辦,、醫(yī)務(wù)科共同協(xié)調(diào),,消除了醫(yī)囑與收費不一致的問題,。與醫(yī)務(wù)部進行了全院公休座談會,對患者反應(yīng)強烈的問題與相關(guān)部門及時進行了溝通,。7月份與醫(yī)務(wù)部進行了門診,、住院患者滿意度調(diào)查,對調(diào)查結(jié)果進行統(tǒng)計分析,,結(jié)果一上報院領(lǐng)導,。

5、在日常工作中,,全院護士任勞任怨,,用愛心、耐心,、責任心對待每一位患者,,讓患者做到放心、滿意,。骨科一老年患者神志模糊,,為了預(yù)防壓瘡,3名護士為其翻身時手被抓傷,。急診科護士在冬季主動為老年體弱靜脈輸液患者配備了熱水袋,,主動為患者送熱水,幫行動不便的患者取藥,,受到了患者的熱情稱贊,。

二、加強護理人員培訓

1,、針對我院低年資護士集中的情況,調(diào)整了培訓方案,,加大了對低年資護士的培訓力度。

2,、組織業(yè)務(wù)學習12次,內(nèi)容有護理文書書寫、新編護理學基礎(chǔ)、專科護理理論等。5月份舉辦了護理經(jīng)驗交流會,。全年共進行了5次理論、2次操作考試,提高了全院護士護理理論水平,消除了操作中自選動作,,規(guī)范了各項護理操作,。6月對新進護士進行了較為規(guī)范的崗前培訓。護理部在每周的日常工作檢查時,結(jié)合實際典型病例對值班護士進行提問,,提高了護士(特別是低年資護士)的應(yīng)急水平及??谱o理水平,。

3,、加強專科護士培訓,。

4,、鼓勵護士利用業(yè)余時間參加自考、成教學習,,截至年底,,全院大專以上學歷的護士占67%,。

三,、護理質(zhì)量管理

1、按照我院實際情況,,開展了二級質(zhì)控,,基本形成了護理質(zhì)控體系,。今年重新修訂了質(zhì)控項目,護理部每月下旬進行全院護理質(zhì)量檢查,,檢查向深入,、細致邁進。病區(qū)同時開展了一級質(zhì)控,。

2,、通過質(zhì)控,規(guī)范了各治療室物品管理,,規(guī)范了護士站管理,,規(guī)范了護理常用各種標牌、標簽(如床頭牌,、一覽表,、輸液卡、氧氣吊牌,、物品標簽等),,加強了病區(qū)藥品管理特別是毒麻藥品、危險藥品管理,加強了操作時的細節(jié)管理,。

3,、每月初召開護士長會議,針對質(zhì)量檢查結(jié)果在護士長會議上進行反饋,,促進了全院護理質(zhì)量的不斷改進,。

4、對照衛(wèi)生部《20__年患者安全目標》,,制定了關(guān)于壓瘡,、導管脫落、墜床,、摔傷等護理不良事件的防范制度,,制定并實施了護理不良事件上報制度,為手術(shù),、意識不清,、兒童、重?;颊呤褂昧恕巴髱А睒耸荆瑢@類患者采用了特殊的患者身份識別,,制定并實施了危重,、手術(shù)患者交接制度,有效地控制了風險,,全年未發(fā)生護理糾紛和事故,。

5、供應(yīng)室管理:為供應(yīng)室配備了超聲清洗機和高壓水槍,,規(guī)范了清洗流程,,加強了對保內(nèi)器械的管理,按照《河南省消毒供應(yīng)室驗收評審標準》規(guī)范了供應(yīng)室各項工作制度,,為供應(yīng)室驗收評審打下了基礎(chǔ),。

6、手術(shù)室管理:在現(xiàn)有條件下,,立足于風險防范,,重新制定了手術(shù)室各項工作制度,規(guī)范了工作流程,,對手術(shù)患者身份及部位識別,、術(shù)中標本交接、醫(yī)囑的下達,、手術(shù)患者的交接等進行了規(guī)范,。

四、新業(yè)務(wù)的開展

1、骨科護士參加??谱o士培訓后,,在科內(nèi)采用“20條毛巾法”,有效解決了骨科手術(shù)后長期臥床皮膚護理中的難題,。

2,、手術(shù)室護士參加專科培訓后,,在科室提倡“手術(shù)全期護理”,,查找隱患30余項,根據(jù)我院手術(shù)室現(xiàn)狀,,逐項進行了整改,。

3、全院護士共撰寫論文6篇,。護士節(jié)護理經(jīng)驗交流會收到論文19篇,,會議交流13篇。

五,、實習生工作,。

全年接收實習、進修生12名,。

六,、工作量統(tǒng)計。

病區(qū)全年共收入院2220人,,出院1953人,,住院人數(shù)比去年增加了10%;急診科門診輸液約23000人次(63次/日),,比去年增加了53%,,手術(shù)室全年手術(shù)約381人,比去年增加了8%,;供應(yīng)室全年消毒1350鍋,,比去年下降了7%。

七,、人員管理,。

全年新增護士31人,其中病區(qū)15人,,急診科2人,,發(fā)熱門診3人,東區(qū)門診部1人,,門診護士3人,,供應(yīng)室護士人,,b超1人,超聲刀1人,,檢驗1人,,護理部1人。根據(jù)醫(yī)院工作安排,、各科不同階段工作情況和護理人員的個人情況,,及時進行調(diào)配,保證了護理工作的有序進行,。

八,、其他活動。

積極與其它職能部門協(xié)調(diào),,參與護理部以外的其他工作,。完成領(lǐng)導交辦的臨時性任務(wù)。

存在問題:

1,、危重病人,、基礎(chǔ)護理工作未完全到位。

2,、護士綜合能力偏低,。

3、手術(shù)室,、供應(yīng)室硬件建設(shè)欠佳,,制約護理工作的開展,供應(yīng)室未進行驗收申報,。

4、急診科護士進修任務(wù)未完成,。

5,、科室一級質(zhì)控未完全到位。

6,、護理人員風險意識需進一步提高,。

護理部年終工作總結(jié)開頭 護理部年終工作總結(jié)篇二

隨著人事制度改革的進一步深化,護理部在醫(yī)院領(lǐng)導的帶領(lǐng)和支持下,,重點規(guī)范了護理文件書寫,,提高了護理人員法制觀念;加強監(jiān)督管理,,保障了護理安全,;加大了護理質(zhì)量監(jiān)控力度;重視護理骨干的培養(yǎng),,優(yōu)化了護理隊伍,,提升了護理服務(wù)質(zhì)量,。全院護理服務(wù)質(zhì)量穩(wěn)中有升,病人滿意度高?,F(xiàn)將護理部工作總結(jié)如下:

一,、規(guī)范護理文件書寫,強化護理法制意識

隨著人們法律意識的提高,,新醫(yī)療事故處理條例的頒布,,如何在護理服務(wù)中加強法制建設(shè),提高護理人員法制意識,,已成為護理管理的一個重要環(huán)節(jié),。護理部于今年嚴格按照省衛(wèi)生廳護理文件書寫規(guī)范要求,制定了醫(yī)院護理文件書寫實施細則,,采取集中講座,、分病區(qū)學習等形式進行培訓,使護理人員更加明確了護理文件書寫的意義,,規(guī)范了護士的行為,,保障了護理安全,提高了護理質(zhì)量,;為護理科研積累了寶貴的資料,,促進護理學科的發(fā)展;完整,、客觀的護理記錄,,為舉證提供了法律依據(jù),保護了護患的合法權(quán)益,。明確了怎樣才能書寫好護理文件,,以達標準要求。在組織講座時,,還結(jié)合我院書寫護理文件的實際情況,,進行了總結(jié)和分析,提出了相應(yīng)對策,。為了強化護理人員盡快熟練掌握規(guī)范要求,,組織了全院護理人員進行理論考試,成績合格率為10,。

二,、加強監(jiān)督管理保障護理安全

1、定期督促檢查醫(yī)療安全,,重點加強了節(jié)前安全檢查,,增強醫(yī)務(wù)人員防范意識,杜絕事故隱患,,規(guī)范了毒麻藥品的管理,,做到了專柜專人管理,,搶救車內(nèi)藥品做到了“四定”:專人管理、定點放置,、定量,、定數(shù),班班交接,,有記錄,。搶救設(shè)備及時維修、保養(yǎng),、保證功能狀態(tài)備用,。

2、堅持護士長夜查房,,督促檢查護理人員在崗及崗位職責履行情況,,及時發(fā)現(xiàn)護理工作中存在的偏差,及時給予糾正處理,,堅持每月召開護士長例會,,對工作中的不足作出針對性、實效性改進措施,,以確保護理質(zhì)量及護理安全,。

3、深入科室督促護士長每日工作安排,。重點查新入,、轉(zhuǎn)入、手術(shù)前,、手術(shù)后,、危重和生活不能自理、有發(fā)生醫(yī)療糾紛潛在危險的病人,,督促檢查護理工作的落實,,加強環(huán)節(jié)質(zhì)量控制,減少了護理缺陷的發(fā)生,。

4,、組織了新聘用護士進行崗前培訓,,通過培訓,,使她們樹立法律意識、質(zhì)量意識,、安全意識,,在崗位中認真遵守各項規(guī)章制度及操作規(guī)程,履行好白醫(yī)天使的神圣職責,。

三,、加強了質(zhì)量管理監(jiān)控力度

1,、護理部按照省護理文件書寫規(guī)范,及時修訂完善了各種護理文件質(zhì)量標準及考核項目,,檢查考核中均嚴格按標準打分,。

2、加強了消毒供應(yīng)室無菌物品的洗滌,、消毒存放,、下收下送工作管理,保證了消毒物品的質(zhì)量和醫(yī)療護理安全,。

3,、加強了醫(yī)院感染控制管理,織了護士長及全院護理人員學習新消毒技術(shù)規(guī)范,、環(huán)境衛(wèi)生學監(jiān)測的方法及重要意義,、醫(yī)院感染控制對策、醫(yī)院感染管理規(guī)范,,其內(nèi)容納入了“三基”,、年終理論考試,無菌技術(shù)操作等納入平時護理操作考試,,通過每月質(zhì)量檢查和護士長夜查房,,對護理人員消毒執(zhí)行情況進行了檢查考核,重點加強了一次性無菌物品,、無菌技術(shù),、衛(wèi)生學洗手、環(huán)境衛(wèi)生學,、消毒監(jiān)測的管理和考核,。

4、各項護理質(zhì)量指標完成情況:

(1),、基礎(chǔ)護理全年合格率達10

(2),、特、一級護理全年合格率達10,。

(3),、急救物品完好率達10。

(4),、護理文件書寫平均分99.57,,合格率達10。

(5),、護理人員“三基”考核合格率達10,。

(6)、一人一針一管一滅菌一帶合格率達10,。

(7),、常規(guī)器械消毒滅菌合格率達10,。

(8)、一次性注射器,、輸液(血)器用后毀形率達10,。

(9)、年褥瘡發(fā)生次數(shù)為0,。

四,、重視人才培養(yǎng),優(yōu)化護理隊伍

1,、加強護理管理培訓,。對未進行崗前培訓的護士長及老護士長進行了培訓。

2,、為提高護理人員的素質(zhì),,優(yōu)化護理隊伍,選派骨干外出進修??浦R,。今年選派護理骨干及管理人員參加多種形式的專科知識及技術(shù)培訓班人數(shù)達x次,,特別值得一提的是在今年5月與美國專家共同完成的5例心臟搭橋術(shù),,14例介入手術(shù)及術(shù)后護理,使病人康復(fù)出院,,得到了社會各界的一致好評,。

3、繼續(xù)實行多渠道的學歷培養(yǎng),。截止今年底,,已有11獲護理專科學歷,,獲本科學歷,。

4、加強了新業(yè)務(wù),、新技術(shù)開展,。

5、完成了年青護士的輪轉(zhuǎn)工作,,重點加強基礎(chǔ)理論及基本操作技術(shù)的提高,,使年輕護理人員理論與實踐相結(jié)合,掌握多學科知識和能力,。

6,、圓滿完成各項繼教培訓,。組織全院護理人員參加市護理學會舉辦的繼續(xù)教育,,參加率達10,。護理查房每月,業(yè)務(wù)查房學習每月,,鼓勵護理人員發(fā)表科研論文,。

7、充分培養(yǎng)護理人員組織參與性,,“5.12”護士節(jié)舉辦了以倡導人性化服務(wù)為主題的多項活動,,為新護士授帽,護士禮儀表演,,護理操作技術(shù)展示,。護理人員各盡所長,既強化了護理知識,,又陶冶了情操,,增強集體主義榮譽感。更好的為醫(yī)院建設(shè)貢獻力量,。

8,、規(guī)范教學,加強對護校實習生的帶教工作,。

五,、提升服務(wù)質(zhì)量,塑造醫(yī)院形象

護理人員是與病人接觸最多,、最早,,最密切的工,護理人員的素質(zhì)和形象,,直接影響醫(yī)院形象,。

1、堅持了每季度進行操作及理論考試,,每月由科室組織業(yè)務(wù)學習及一項操作技術(shù)培訓和考核,,要求人人過關(guān),成績納入個人檔案,,作為個人考評的客觀依據(jù),,形成一種比、學,、趕,、幫的氛圍,培養(yǎng)護理人員有一套過硬的業(yè)務(wù)技術(shù),,使病員放心,,促醫(yī)院振興。

2、規(guī)范護理人員著裝,、要求文明用語,,接聽電話規(guī)范,讓護理人員以端裝,、和藹,、親切、大方的形象和飽滿的精神面貌投入工作中,,用文明禮貌的語言熱情接待病人,,為病人提供滿意的服務(wù)。3,、繼續(xù)加強主動服務(wù)意識,,貫徹“以病人為中心”的思想,讓護理人員改變思想,,提高認識,,及時滿足病人的要求,不斷改善服務(wù)態(tài)度,,提升護理服務(wù)質(zhì)量,,注重護患溝通,從單純的責任制護理轉(zhuǎn)換到了以人性化護理為中心的整體護理,。

六,、合理利用人力資源,充分量化護理工作

1,、為優(yōu)化各班職責,,合理利用人力資源,指導各科室實行排班,,從運行情況看甚為合理有效,。

2、在實行量化考核中,,護理人員積極參與新方案,,增強了工作的積極主動性,培養(yǎng)勇于奉獻,,熱愛集體的精神,。

七、圍繞醫(yī)院工作部署,,積極協(xié)助

1,、配合醫(yī)院,完成了護士長的聘任工作,。協(xié)助各科護士長順利完成交接工作,。

2,、認真學習醫(yī)院人事制度改革相關(guān)文件,按照文件精神擬訂護理人員編制,,并配合醫(yī)院全面展開人事制度改革,。

3、圍繞“創(chuàng)滿”,、“質(zhì)量管理年”的中心工作,護理部不斷建立健全各項規(guī)章制度,、各班職責并按各項評分標準加以落實,。

八、認識不足,,不斷完善

1,、還存在個別護理人員態(tài)度差等現(xiàn)象,護理部將繼續(xù)加強醫(yī)德醫(yī)風建設(shè),,增強工作責任心,。

2、積極開展新業(yè)務(wù),、新技術(shù),,鼓勵發(fā)展護理科研。

3,、從思想上,,行動上作到真正的主動服務(wù)。

護理部年終工作總結(jié)開頭 護理部年終工作總結(jié)篇三

一年來,,護理部緊緊圍繞醫(yī)院工作的核心和部署,,在醫(yī)院領(lǐng)導的支持下,在各科護士長的共同努力下,,全體護士發(fā)揚無私奉獻的精神,,繼續(xù)堅持“以病人為中心,以質(zhì)量為核心”的服務(wù)宗旨,,按計劃完成了本年度工作任務(wù),。

一、注重護理人員醫(yī)德和團結(jié)協(xié)作精神的培養(yǎng),。定期召開護士長會議,,注重醫(yī)院文件的上傳下達,加強和臨床科室的溝通,,不斷提高全院的護理管理水平,。于護士節(jié)期間組織了“護理知識競賽”慶祝活動,,對成績優(yōu)秀的同志進行了獎勵,,活躍了節(jié)日氣氛,增強了全體護士的凝聚力和向心力。

二,、嚴格做好護理質(zhì)量的監(jiān)督檢查和持續(xù)改進,。按計劃執(zhí)行護理質(zhì)量的季度檢查和月考核制度,結(jié)合平時不定期抽查,,發(fā)現(xiàn)問題及時改進,。進一步加強了護理文書的管理,護理文書書寫水平不斷提高,。更加重視基礎(chǔ)護理質(zhì)量的管理,,基礎(chǔ)護理合格率進一步提高。

三,、按計劃組織業(yè)務(wù)考試考核,。

嚴抓三基三嚴訓練,認真組織全院護理人員進行急救技能訓練,,于20__年10月份對全院護理人員進行了心肺復(fù)蘇,、靜脈輸液和氣管插管三項技能考核,共有14名護理人員參加了考核,,合格率90%以上,。根據(jù)沂源縣衛(wèi)生局工作要求,我院積極組織優(yōu)秀人員參加技術(shù)比武競賽活動,,于20__年10月28日參加了衛(wèi)生系統(tǒng)組織的競賽活動,,并取得了優(yōu)異成績。

四,、積極開展優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)示范病房創(chuàng)建活動,。為優(yōu)化護理服務(wù)流程,不斷提高護理服務(wù)質(zhì)量,。我院開展了護理服務(wù)示范病房創(chuàng)建活動,,并制定實施意見,改變傳統(tǒng)排班模式,,實行責任制整體護理模式,,努力使醫(yī)院護理服務(wù)更加貼近病人、貼近臨床,、貼近社會,。做到將時間還給護士,將護士還給病人,。

五,、按計劃完成了其它各項常規(guī)工作。

落實“護士長例會制度”,、“護士長夜查房制度”,、“陪人座談會制度”,、“急救毒麻藥品管理制度”及所有護理核心制度等一系列規(guī)章制度。認真組織護士長夜查房和護理查房,,認真組織業(yè)務(wù)講座,,及時召開公休座談會,定期發(fā)放病人陪人滿意度調(diào)查表,,注重年輕護士的教育和培養(yǎng),,按計劃進行各項業(yè)務(wù)培訓,以提高護理人員的理論基礎(chǔ)水平,。

六,、不足之處:部分年輕護士的理論、操作水平有待于進一步提高,;護理人員主動服務(wù)的意識有待于進一步加強,,急救技術(shù)及急救技能需要進一步加強培訓,。

護理部年終工作總結(jié)開頭 護理部年終工作總結(jié)篇四

年,,我遵循醫(yī)院管理年活動所倡導的以“病人為中心,以提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量”為主題的服務(wù)宗旨,,認真執(zhí)行本年度護理工作計劃,,按醫(yī)院護理服務(wù)質(zhì)量評價標準的基本要求及標準考核細則,完善各項護理規(guī)章制度,,改進服務(wù)流程,,改善住院環(huán)境,加強護理質(zhì)量控制,,保持護理質(zhì)量持續(xù)改進?,F(xiàn)將我年護理工作做個總結(jié):

一、基本工作情況

1,、首先就如何在護理服務(wù)上體現(xiàn)“人性化”展開了深入的調(diào)查,,廣泛聽取門診病人的意見,尤其是注重傾聽曾到外院就醫(yī)患者的意見及與住院病人交談,,發(fā)放住院病人征求意見表,、閱讀回訪信等途徑獲取病人對護理服務(wù)的需求信息,找出存在的差距,,取長補短,,改進自己的護理方式;

2,、主動換位思考,,從病人的衣、食,、住,、行,、治方面提供舒適與安全的照顧。做病人的貼心人,,每天利用為病人做治療后的空閑時間親切的與病人交談,,為他們傳授疾病康復(fù)知識,送去親人般的安慰,。許多病人在征詢意見表上留下了發(fā)自肺腑的贊譽,;

3、愛崗敬業(yè),,熱心幫助患者,,為病人做好事。今年有一位敬老院的孤寡老人因車禍入院,,入院時滿身污穢,,頭發(fā)蓬亂,生活起居無人照顧,,在爭取了護士長的同意后,,我來帶老人的病房,為老人擦盡身上的污穢,,最全面的參考網(wǎng)站為他理發(fā),、剃胡須,從家里拿來衣服為他換上,,并一直照顧他到出院,。

二、工作中還存在很多不足

1,、基礎(chǔ)護理不到位,,有時候病人的衛(wèi)生處置不及時,導致他們臥位不舒服,;

2,、學習積極性不夠高,無論文發(fā)表,;

3,、護理文書書寫有漏項、漏記,、內(nèi)容缺乏連續(xù)性等缺陷,。

20__年,機遇與挑戰(zhàn)并存,,我和全體護理人員精誠合作,,保證了護理工作的穩(wěn)步發(fā)展。20__年,,我要繼續(xù)發(fā)揚好的方面,,積極改進不足之處,,為患者帶去更貼心的護理,也為醫(yī)院的建設(shè)貢獻自己的力量,!

護理部年終工作總結(jié)開頭 護理部年終工作總結(jié)篇五

20__年是我院加壓奮進,、乘勢而上的一年,回顧一年來的工作,,護理部緊跟醫(yī)院發(fā)展步伐,,圍繞醫(yī)院20__年工作計劃,以創(chuàng)建“市級醫(yī)療服務(wù)標準化示范單位”工作為抓手,,以“提高醫(yī)療服務(wù)品質(zhì),,改善群眾就醫(yī)體驗”活動為主線,結(jié)合護理部年初制定的工作計劃積極開展工作?,F(xiàn)將主要工作總結(jié)如下:

一,、全院護理人力資源概況

截至20__年x月,全院在崗護理人員x人,,臨床一線崗位護理人員x人,,占全院護理人數(shù)的x%,共設(shè)x個護理單元,,正,、副護士長x名,。特殊護理單元護理人力資源情況:手術(shù)室護理人員x人,,急診科護理人員x人,icu護理人員x人,,產(chǎn)房助產(chǎn)士x人,,nicu護理人員x人,血透室護理人員x人,。20__年退休x人,,因各種原因離職x人,離職率x%,。

二,、加強護理質(zhì)量管理,持續(xù)改進護理質(zhì)量

(一)完善考核細則,,督導整改落實,。依據(jù)醫(yī)院綜合目標千分制考核細則要求,對臨床科室x個護理單元的質(zhì)量檢查標準進行了修訂和細化,,重新核定扣分標準,。發(fā)揮護理部及科室護理質(zhì)控小組作用,定期和不定期檢查各項護理制度的執(zhí)行情況,。護理部全年共計完成護理質(zhì)量檢查,、專項督導及護士長夜查房x次,。

(二)依據(jù)質(zhì)控計劃,做好質(zhì)量控制,。按照年初制定的護理質(zhì)控計劃,,護理部質(zhì)控組與各質(zhì)控小組護士長共同參加質(zhì)控,分工明確,,按照每月質(zhì)控重點開展質(zhì)控檢查,。護理部將每月檢查中發(fā)現(xiàn)的問題及時反饋到科室,并在護士長例會中提出,,分析查找原因,,制定整改措施,并對整改效果進行追蹤跟進,。護理部每季度組織召開護理質(zhì)量分析會,,共同討論現(xiàn)存的質(zhì)量問題,共同分析原因,,制定整改措施,。今年共計召開質(zhì)量分析會議x場。

(三)嚴格培訓考核,,落實核心制度,。護理部每季度針對查對制度、輸血護理管理制度,、交接班制度,、分級護理制度進行專項督導檢查,并匯總分析,。組織核心制度理論考試x場,,考核護理人員__人,合格率x%,;單人徒手心肺復(fù)蘇操作考核x場,,考核護理人員__人,合格率x%,。組織多人協(xié)作心肺復(fù)蘇比賽1場,,通過考核與比賽,為更好的落實各項核心制度打下了基礎(chǔ),,并且強化了急救意識,,提高了搶救技能。

(四)規(guī)范病房管理,,夯實基礎(chǔ)護理,。堅持每日于醫(yī)生查房前完成晨間護理,細化基礎(chǔ)護理工作,。護理部及護士長重點對晨晚間護理質(zhì)量,、新入院患者處置等工作落實情況進行督導,、檢查。護理部每月進行專項督導,,并隨時,、隨機抽取科室進行質(zhì)控檢查,發(fā)現(xiàn)問題,,現(xiàn)場反饋,,督導科室及時整改。

三,、落實人才培養(yǎng),,提高護理隊伍整體素質(zhì)

(一)積蓄后備力量,打造人才隊伍,。醫(yī)院為構(gòu)建梯隊結(jié)構(gòu)合理的護理專業(yè)隊伍,,于x月份出臺了《關(guān)于建立青年護理人才庫的實施方案》,每2年選拔和培養(yǎng)一批青年護理人才,。x月x日—x日,,通過筆試、操作,、民主測評最終確定x名青年護理人才入圍,。下一步護理部將依據(jù)人才培養(yǎng)計劃逐步落實。

(二)加強隊伍建設(shè),,更新管理理念,。今年共選派護士長x人次參加省、市級管理培訓班,。提高了護士長的管理水平,,促進了我院護理??扑降陌l(fā)展,。邀請市立醫(yī)院護士長來院授課,交流管理經(jīng)驗,。x月份,,選派x名護士長前往__中心人民醫(yī)院進修學習。為下一步晉級三級醫(yī)院打下基礎(chǔ),。

(三)加強??婆嘤枺⒅厝瞬排囵B(yǎng),。

1,、全年共選派x名護理人員前往上級醫(yī)院進修學習及取得省級專科護士資質(zhì),。學習的專業(yè)有:重癥護理,、急診急救,、血透室、呼吸內(nèi)科,、手術(shù)室,、眼耳鼻喉、神經(jīng)內(nèi)科,、康復(fù)科,、中醫(yī)適宜技術(shù)、內(nèi)鏡,;并順利取得血液凈化護理??谱o士、產(chǎn)科護理??谱o士,、康復(fù)護理專科護士,、腫瘤護理??谱o士、急診護理??谱o士,、重癥護理專科護士,、手術(shù)室護理??谱o士及picc專業(yè)技術(shù)資質(zhì)。護理部組織進修返院護理人員開展業(yè)務(wù)講座,、進修匯報x場,,以帶動科室整體業(yè)務(wù)水平的提高。今年共選派x名護理人員參加__省護理學會??谱o士培訓班,,獲取x個專業(yè)省級專科護士證書,;x月份邀請中醫(yī)院__老師培訓中醫(yī)適宜技術(shù),。

2、對《護士分層管理規(guī)定》進行了重新修訂,,x月份完成層級進階考核工作,,全院共有x名護理人員通過理論、操作考核及科室評議順利通過層級晉階,。

(四)加強??谱o理開展,x月份開設(shè)picc門診,picc置管__人次,、維護__人次,。壓瘡小組參加會診x例,護理會診穿刺x例,。x月份邀請上級專家對導管固定相關(guān)知識進行了培訓,。全年共選派x名護理人員參加__市各護理專業(yè)委員會會議。

四,、加強患者風險管理,,保障護理安全

(一)加強對低年資護理人員進行重點規(guī)章制度的培訓與考核及不定期監(jiān)督檢查,減少差錯發(fā)生,,保障病人安全,。x—x月組織理論考試x場,考核護理人員__人次,,合格率x%,;操作考核4場,考核護理人員__人次,,合格率x%,。

(二)堅持護士長夜查房,督促檢查護理人員崗位職責履行情況,,及時發(fā)現(xiàn)護理工作中存在的偏差,,及時予以糾正處理。全年護理夜查房x次,。堅持每月召開護士長例會,,對工作中的不足作出針對性、實效性改進措施,,以確保護理質(zhì)量及護理安全,。

(三)落實對患者下肢深靜脈血栓風險的評估,重點做好預(yù)防知識的宣教,,預(yù)防措施的落實,,減少下肢深靜脈血栓的發(fā)生率。護理部針對《靜脈血栓栓塞癥防治手冊》,、《x城區(qū)人民醫(yī)院住院病人vte風險評估表》內(nèi)容,,組織醫(yī)院質(zhì)控組進行專項督導檢查,發(fā)現(xiàn)問題:醫(yī)護人員在此項工作中不能做到緊密銜接,,對于評估出的高風險患者,預(yù)防及處理措施不及時,。針對此問題:護理部統(tǒng)一要求科室每日對評估出的vte高風險患者要有動態(tài)統(tǒng)計和提示,,督促醫(yī)生及時處理。

(四)加強護理不良事件的管理,定期匯總分析,,并對重大不安全事件進行根因分析,,制定具體有效的改進措施。全年組織召開護理質(zhì)量與安全分析會議x次,。護理質(zhì)量與安全分析會由發(fā)生不良事件科室的護士長將典型案例制作成ppt,,分析發(fā)生原因,提出整改措施,,再由其他科室護士長提出不同意見,。通過剖析,提高了護士長的參與程度,,加深了對不良事件的印象,,最大限度避免類似問題再在本科室發(fā)生。鼓勵護理不良事件主動上報,,x—x月共計上報護理不良事件x例,、其中標本采集缺陷__例,跌倒x例,,導管滑脫x例,,給藥錯誤x例,醫(yī)囑處理及執(zhí)行缺陷x例,,墜床x例,,走失x例,自殺x例,,其他__例,。壓瘡x例(院外壓瘡x例,難免壓瘡__例),。全年召開安全警示教育會議x次,,會議上就典型案例與護士長進行深刻剖析,大家集思廣益,,制定整改措施,。通過安全警示教育會的召開,能夠互相警示,,最大限度保障了患者安全,。

(五)為提高護理人員應(yīng)對突發(fā)情況的處置能力及急救水平,x月x日,,護理部聯(lián)合醫(yī)務(wù)科舉辦了多人協(xié)作心肺復(fù)蘇技能競賽,,共有x名醫(yī)護人員參加,經(jīng)過激烈角逐,,最終x名醫(yī)護人員獲獎,。此次比賽全面提升了全院醫(yī)務(wù)人員崗位勝任能力,,為急危重癥患者的有效救治提供了有力保障。

(六)年內(nèi)針對醫(yī)院機動護士庫人員進行了x次培訓,,x次考核,,提高了護理人員緊急狀態(tài)下的急救水平,保證了應(yīng)急狀態(tài)下護理人員需具備的應(yīng)急能力,。

五,、提升護理服務(wù)品質(zhì),改善群眾就醫(yī)體驗

(一)為持續(xù)提升患者滿意度,,打造人文護理標桿,,x月份出臺了《“為您服務(wù)從我做起”關(guān)于全面提升護理服務(wù)品質(zhì)的實施方案》。以入院,、出院護理,,晨晚間護理、護理巡視x個重點環(huán)節(jié),,制定出x條服務(wù)標準,,以點帶面,力求達到禮儀規(guī)范,、服務(wù)主動,、環(huán)境溫馨、流程順暢,、操作舒適,、安全護理的效果。進而提升護理服務(wù)品質(zhì),,改善群眾就醫(yī)體驗,。此實施方案自20__年x月x日開展至今,各臨床科室共收到錦旗x面,,表揚信__封,,提名表揚護士共__人次。20__年住院患者滿意度平均為x%,,20__年滿意度平均為x%,,比去年增長了x%。

(二)“__護”健康宣教平臺運行良好:“__護”健康宣教平臺是我院“提高醫(yī)療服務(wù)品質(zhì),,改善群眾就醫(yī)體驗”活動的一項亮點工作,。全院護理人員高度重視,積極推送,。x月份,,各臨床科室健康宣教平均推送率達到x%;為進一步提高推送率,,x月份護理部出臺了《關(guān)于提高“__護”推送率的管理規(guī)定》,,將“__護”掃碼宣教列為患者入院的第一項工作內(nèi)容,,x月底,,全院各臨床科室平均推送率達到了x%,,提前完成目標,同時獲得全省“最佳知識傳播醫(yī)院獎”,。全年共推送健康宣教課程__篇,,推送率x%,患者或家屬閱讀量為__篇,,閱讀率x%,。自x月份起,利用“__護”平臺開展住院患者滿意度調(diào)查x次,,被提名表揚護理人員__人次,,住院患者滿意度平均為x%?!癬_護”健康宣教平臺的鋪開使用,,使我院的健康宣教工作更加簡單、有效,、生動,,使宣教更有針對性,患者更容易接受,,提高了住院患者滿意度,,同時減少了護理人員的工作量,提升了護理服務(wù)品質(zhì),。

(三)每月繼續(xù)對二級回訪結(jié)果進行書面反饋,。x—x月份,對護理人員提出表揚__人次,,服務(wù)態(tài)度不滿意問題x條,,與去年同期相比下降了__%。

(四)全年開展延續(xù)護理服務(wù)9例,,神經(jīng)內(nèi)科為非住院患者更換尿管1例,、更換胃管x例;重癥醫(yī)學科為非住院患者更換尿管3例,,更換胃管x例,。限于醫(yī)院門診不能購買部分耗材,以及交通,、收費問題,,導致延續(xù)護理服務(wù)開展例數(shù)不盡人意。

(五)加強護士職業(yè)禮儀的培訓,、學習,,針對20__年度新入職的護理人員進行《護士職業(yè)禮儀規(guī)范》培訓,。共組織x場,培訓x人次,。通過培訓,,進一步規(guī)范護理人員的儀容、儀表及服務(wù)行為,。全年開展業(yè)務(wù)講座__場,,共計培訓護理人員__人次。

(六)獲得的榮譽及獎勵

20__年x月在“20__年紅十字應(yīng)急救護比賽”中,,血液腫瘤科二病區(qū)__榮獲應(yīng)急救護演講個人單項二等獎,、急診科__榮獲成人心肺復(fù)蘇個人單項二等獎、神經(jīng)外胸外科__榮獲創(chuàng)傷救護個人單項三等獎,;20__年x月在由中國抗癌協(xié)會康復(fù)與姑息治療專業(yè)委員會主辦的“gpm最強音全國總決賽”中血液腫瘤科二病區(qū)__榮獲團體二等獎,;20__年x月在由x省護理學會主辦的“__省‘天使杯’青年護士心肺復(fù)蘇技能競賽”中,手足外,、脊柱外科__榮獲個人三等獎,、急診科__滎榮獲個人二等獎。

六,、實習帶教工作

20__年醫(yī)院共接收護理實習生x人,。護理部組織實習生考試x次,組織業(yè)務(wù)講座__場,,對于不能及時參加者,,按照實習生管理規(guī)定進行處罰。業(yè)務(wù)講座后,,護士長針對??浦R進行授課、講解,,并留置課后習題,,要求實習生完成學習筆記并上交作業(yè),以此加強實習生對??浦R的掌握,、記憶,促進實習生教學質(zhì)量的加強與提高,。學生們能夠積極參加醫(yī)院組織的各項活動:先后參加醫(yī)院宣傳片拍攝,、中小學生查體、“急救白金十分鐘”宣傳等活動,。

七,、工作中的不足

缺點和不足:

(一)因計劃生育政策調(diào)整,護理人員因生育,、哺乳等因素導致人力資源配置不足,,臨床低層級護理人員占據(jù)了較大比例,,存在一定安全風險。

(二)對護理人員的培訓時間難以保證,,培訓師資缺乏,,影響培訓效果。

(三)專職護理質(zhì)控人員缺乏,,對全院的質(zhì)量監(jiān)督檢查存在漏洞,,弱化了質(zhì)控效果,,不利于全院護理質(zhì)量的提高,。

(四)護理管理人員缺乏相關(guān)管理知識,護理管理指標不明確,,護理質(zhì)量持續(xù)改進效果不佳,。

(五)年輕護理人員對患者安全目標的理解不深刻,主動參與管理的意識不強,,安全意識差,。

(六)“__護”健康教育宣教平臺推送閱讀率有待提高。

(七)護理科研創(chuàng)新方面有待加強,。

全文閱讀已結(jié)束,,如果需要下載本文請點擊

下載此文檔
a.付費復(fù)制
付費獲得該文章復(fù)制權(quán)限
特價:5.99元 10元
微信掃碼支付
已付款請點這里
b.包月復(fù)制
付費后30天內(nèi)不限量復(fù)制
特價:9.99元 10元
微信掃碼支付
已付款請點這里 聯(lián)系客服