體會是指將學(xué)習(xí)的東西運用到實踐中去,，通過實踐反思學(xué)習(xí)內(nèi)容并記錄下來的文字,，近似于經(jīng)驗總結(jié)。心得體會對于我們是非常有幫助的，可是應(yīng)該怎么寫心得體會呢,？下面是小編幫大家整理的心得體會范文大全,，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友,。

醫(yī)院新員工培訓(xùn)心得體會感悟篇一

20xx年6月12日，我參加了醫(yī)院組織的為期4天的新員工培訓(xùn),。課程是三天的文化課程和一天的戶外活動課程,。前兩天文化課，人力資源部的很用心的給我們安排的講師都是我們醫(yī)院的院長,，教授以及主任,，使我們對醫(yī)院的文化，醫(yī)院的特色科室,，有了很深的認識,。雖然來醫(yī)院已經(jīng)半年了，但是還對醫(yī)院的一些文化仍然不是很清楚,，通過這次的培訓(xùn)讓我深刻認識到了醫(yī)院的文化簡xx,、坦誠、陽光,、感恩,。也了解到了醫(yī)院的核心價值觀是更專業(yè)、更有效,、更經(jīng)濟,。這是我們每一個不能不知道的院文化。

雖然整個培訓(xùn)的時間不是很長，但在這短短的經(jīng)驗中,，我的知識得到了更新,、團隊精神得到了提高、情操得到了陶冶,，使我受益非淺、深有體會,。

一是要加強同事之間的溝通,，努力提高團隊精神。在培訓(xùn)學(xué)習(xí)中,，我深深地體會到人與人之間的溝通,、同事之間的相互學(xué)習(xí)和團隊精神是我們工作取勝的關(guān)鍵。在我們今后的實際工作中,，無論自己從事哪個行業(yè),，哪個崗位，都離不開同事之間的配合,，因為一滴水只有在大海中才能生存,。既然需要配合，那么就必須溝通,，只有不同部門之間,、同事之間相互溝通、相互配合,、團結(jié)一致,，才能提高工作效率，進步更快,。

二是從改造自己入手,，適應(yīng)企業(yè)生存環(huán)境。當(dāng)我們進入醫(yī)院的第一天,，我們就應(yīng)該清楚的認識到自己已經(jīng)是醫(yī)院的一名員工,，我們最起碼的一點就是要通過努力工作來改造自己，當(dāng)然改造的不僅僅是知識結(jié)構(gòu),，還有素質(zhì)和道德等方面的改造,，因為德才兼?zhèn)洳攀侨瞬拧?/p>

三是從細微工作入手，積極調(diào)整個人心態(tài),。來到xx環(huán)境變化非常大,，所接觸的人和事物一切都是新的，我們都需要時間來適應(yīng),，醫(yī)院聘用了我們,，在某些方面已經(jīng)得到了認可，但作為公司的新員工，我們要低調(diào),，要實干,，要在榮耀面前退一步、在困難面前進一步,，同時應(yīng)該接受并保持這樣一種心態(tài)：做事不貪大,、做人不計小，因為細節(jié)決定成敗,。

這次培訓(xùn),，讓我們對自己的工作崗位以及公司的優(yōu)勢資源有了更深刻的認識和了解，從而能更快的適應(yīng)自己的工作崗位,，充分發(fā)揮自己的主動性,，在做好自己的本職工作的同時，充分利用好醫(yī)院的優(yōu)勢資源,，最大效果的創(chuàng)造一個病人與醫(yī)院雙盈效益,，醫(yī)院的快速發(fā)展也是我們個人的發(fā)展。通過培訓(xùn),，我們了解了什么是職業(yè)化,、以及很多為人做事的原則與方法，從而和之前的自己進行對照,，認識到自己的不足,，及時改進，對以后的工作的開展以及個人的發(fā)展都是非常有好處的,。需要清楚的是我們不是為醫(yī)院打工,、不是為老板打工，我們是為自己打工,，要相信自己能做好,，要有一顆很熱的心，一雙很勤勞的手,、兩條很忙的腿和一種很自由的心情,。作為在康復(fù)訓(xùn)練中心的員工更是如此，一方面我們要不拘泥于一些東西,，要善于突破,、有創(chuàng)意的想法，同時又要以大局,、團隊為重,，不能太過于個性。然后就是以后在做事的過程中要注意方法,，這樣才能讓工作效率更高,、減少無謂的加班,，事情也會做的更好。

很感謝醫(yī)院安排了我去參加這次的新員工入職培訓(xùn),，我會將在培訓(xùn)中學(xué)到的,、體會到的進行再消化和融會到今后的工作實踐中去，不斷地補充知識和努力去彌補自己的不足,，使自己成為一名適應(yīng)醫(yī)院發(fā)展需要的優(yōu)秀員工,。最后我希望各位新員工和我一起來證明一份耕耘一份收獲的道理，讓我們齊心協(xié)力,，為xxxx醫(yī)院更輝煌的明天而奮斗,。

醫(yī)院新員工培訓(xùn)心得體會感悟篇二

此次有幸參加了醫(yī)院組織的為期三天的全院培訓(xùn)，特別邀請了國內(nèi)知名的專業(yè)講師xxx為我們授課,，授課氛圍輕松活躍,，過程非常精彩,，讓我們受益匪淺,。我深刻地體會到，要讓患者到醫(yī)院詢醫(yī)治病,，醫(yī)療技術(shù),、先進設(shè)備、優(yōu)美的環(huán)境是前提,，此外,，還要不斷以創(chuàng)新營銷服務(wù)理念和服務(wù)方式來吸引患者。在這里表達一下通過培訓(xùn)對自己工作上的幫助和內(nèi)心的感想,。

隨著人們生活水平的不斷提高,，人們不再是少花錢看好病的需求了，還有享受安全舒適,，被關(guān)愛和被尊重的需求,，人們有更多選擇醫(yī)院和醫(yī)療服務(wù)的權(quán)利了。那我們就必須用優(yōu)質(zhì)的服務(wù)來贏得患者的信任和社會的認同,。把服務(wù)放在第一位,，尊重病人的隱私、一切為了方便病人,。不能光盯著患者的荷包,，多一些愛心，換位思考,，替患者著想,，以誠相待，希望通過我們的細心,、周到的服務(wù)讓來我們醫(yī)院的每個人滿意而歸,。此外,，我們還要盡可能提供延伸服務(wù)。對于有些拿著外院的報告單或者檢查結(jié)果,，要求會診的患者,，我們也能夠熱情接待，認真給與解答并提供診斷意見,。對于一些在我院治療后片子或報告丟失的病人,，我們也盡可能的幫助他們復(fù)印資料或報告。相信我們的用心服務(wù)和良好的口碑終究會吸引更多慕名而來的患者,。

我作為醫(yī)院企劃部的一名員工,，雖然接觸患者的機會要比醫(yī)護人員少得多，但醫(yī)院是一個整體,，各科人員都有其相應(yīng)的作用,。我的一言一行，同樣也代表著醫(yī)院的形象,。每個醫(yī)護人員和工作人員都是最好最經(jīng)濟的活廣告,。擁有良好的團隊精神和融洽的人際關(guān)系對我們個人專業(yè)素質(zhì)的提高以及服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)意識的提高有重要意義。無論是同事之間還是對待患者,，我都要保持一個健康的心態(tài),，善待身邊的人。在院內(nèi)除了做好本職工作以外,，我同樣也有機會碰到患者及家屬或者咨詢,、路過等等來我院的任何人。所以就工作上我個人應(yīng)該要具備強烈的服務(wù)意識并做好以下幾點：

1,。具有專業(yè)人員的工作態(tài)度和職業(yè)道德,。

2。遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度和服務(wù)規(guī)范,，維護醫(yī)院的形象,，無違紀行為。

3,。提高人際交往的能力和患者溝通的技巧,。

4。與其他各科室多作溝通,，適當(dāng)了解各科的`業(yè)務(wù)范圍及流程,，以便對患者或家屬等來我院的人作出正確的講解和宣教。

5,。規(guī)范自己的行為,，以誠待人，提高服務(wù)意識,，要有細心,、愛心,、耐心、責(zé)任心,、忠心,，塑造良好的職業(yè)形象。

醫(yī)院的業(yè)務(wù)開展離不開充足的病源,，這是關(guān)乎我們每個員工的切身利益的大事,，所以今后我將嚴格要求自己，多為醫(yī)院盡一份力,。作為醫(yī)院的員工,，我力爭起到添磚加瓦的作用，為醫(yī)院的良性發(fā)展作努力,！

醫(yī)院新員工培訓(xùn)心得體會感悟篇三

當(dāng)我踏進山東省胸科醫(yī)院大門的一刻,，我知道我的未來已經(jīng)慢慢開啟了。7月18日,，我永遠記得的一天,，那是我新的起點，新的開始,。

從那天起,，我們開始了胸科醫(yī)院的培訓(xùn),，前三天的課程讓我懂得了很多以前在書上學(xué)不到的東西,，有院領(lǐng)導(dǎo)的親身經(jīng)歷和他們的所見所聞，對醫(yī)院的故障制度有了一定認識,。這次培訓(xùn)中我學(xué)到了很多知識,，但感觸最深的是每一位領(lǐng)導(dǎo)基本上都提到一個要求，那就是學(xué)習(xí),、學(xué)習(xí),、再學(xué)習(xí)。一刻也不能放松,，不僅要鉆研本專業(yè)的知識,，還要了解其他專業(yè)的知識，比如說我自己,，就應(yīng)該多了解醫(yī)學(xué)影像診斷及技術(shù)等方面的知識,，這樣有利于我提高工作效率與質(zhì)量。此外,，就是希望能盡快地進入工作狀態(tài),，做好思想意識的轉(zhuǎn)變，從受者轉(zhuǎn)變成施者,。我認為我在這方面做得也比較到位,，經(jīng)過學(xué)習(xí)和互動,，感覺現(xiàn)在也慢慢走上正軌了，希望我們能腳踏實地的工作,，養(yǎng)成良好的工作與生活習(xí)慣,，為自己積累資本、為醫(yī)院創(chuàng)造價值,。

通過第四和第五天的培訓(xùn)我明白了什么是溝通,，溝通就是人們在互動過程中通過某種途徑將一定的信息從發(fā)送者傳遞給接收者，并獲得理解的過程,，雙方互動的過程,。我們作為一名合格的醫(yī)護人員，應(yīng)該要保持熱情的態(tài)度,，掌握語言的藝術(shù)性,，學(xué)會傾聽患者的述說，重視非語言的溝通,，善于換位思考,，不要一味的只想到完成自己的工作，當(dāng)你發(fā)現(xiàn)患者的心情不好時,，你知道自己沒辦法幫助解決的時候,，你可以認真的傾聽患者的述說，在適當(dāng)?shù)臅r候可以拍拍患者的肩膀等,，這樣患者會認為你很重視他,，有設(shè)身處地的為他著想，不是敷衍了事,。偶爾,，我們還要學(xué)會贊美，學(xué)會容納,，我們應(yīng)該要判斷患者在想什么,，這樣我們才能更好的融入病人的心理，更好的了解病人,，才能和病人保持良好的關(guān)心,，能讓病人感覺到我們對他的友好。我們還要學(xué)會一些特殊的溝通技巧,，我們應(yīng)該要用好的心情來感染患者,，學(xué)會在溝通中的感情輸入，當(dāng)患者在生病心情不好的時候,，看到你還對他板著一張臉的時候,，患者的心情會更加的難受，而你用好的心情來感染他,，讓他心情愉悅,，我們再加入更多的感情在里面,，患者會認為我們是友好的，是理解的,，這會試溝通中會減少很多不必要的摩擦,。

培訓(xùn)的第六天是為期一天的拓展訓(xùn)練，但在訓(xùn)練結(jié)束后內(nèi)心的激動卻久久不能平息,?；仡櫾谟?xùn)練中受的挑戰(zhàn)和磨練，感受頗深,。這次訓(xùn)練,，是一次身心

的大洗禮，是進一步推動我全力以赴作好各項工作的動力,。它不僅僅是一種簡單的訓(xùn)練,，而是一種文化、一種精神,、一種理念;同時也是一種思維,、一種考驗、一種氣概,。

在訓(xùn)練場上,，我們忘記了年齡，忘記了身份,，忘記了生活的環(huán)境,，我們拋開一切，全身心的投入到訓(xùn)練中,。我們的團隊有著一個陽光而響亮的名字——超越隊,，在隊長的帶領(lǐng)下,，我們高唱隊歌“超越夢想”開始了一天極具挑戰(zhàn)的訓(xùn)練,。整個訓(xùn)練主要包括：高空挑戰(zhàn)，盲人方陣,，信任背摔,，八桿傳遞，旱地龍舟,，攀登“逃生墻”,。每每遇到困難和挑戰(zhàn)，我們以“超越夢想,，勇往直前”的隊訓(xùn)激勵和支持著隊友,，沒有責(zé)備，沒有抱怨,，沒有放棄,，沒有拋棄,。最終，我們團隊的每一名成員都順利地通過了重重考驗,。

拓展訓(xùn)練的第一個項目“高空挑戰(zhàn)”,，它是一個個人挑戰(zhàn)項目，要求隊員們在大約8米高的鐵柱頂端圓盤上起跳并抓住橫桿,，然后再降落地面就算完成,。當(dāng)挑戰(zhàn)者一步一步爬上8米高空之時，心里早已怦怦直跳,。腳下僅僅是剛好容下雙腳的圓盤,而手又沒有任何東西可抓,，腿不由自主地開始打顫，盡管有保險帶,，但初次嘗試仍心存恐懼,。此時此刻，下面是隊友信任的眼神,，剛剛“充電”的豪言壯語還縈繞在耳邊,，這個時候不能猶豫，既然已經(jīng)上來了,，就沒有退路,，下定決心，豁出去了,。一躍,，成功!大家的歡呼聲，贊美聲交織在一起,，感動著這里的每一個人,。通過這個項目，教會我們?nèi)绾卧趬毫屠щy面前調(diào)整自已的心態(tài),，勇于嘗試,，挑戰(zhàn)自我，戰(zhàn)勝自我,。

訓(xùn)練項目的第二項信任背摔是一個隊友爬上背摔的平臺,，在教練的指導(dǎo)下，捆住手臂,，背對著團隊向隊友們用手臂搭建的“保護網(wǎng)”平倒,。在一聲聲的“你們準備好了嗎?”、“我要倒了!”,，不僅能夠感受到隊友們的自信心,，也能夠感受到隊友們對整個團隊的信任。這個項目很好地揭示了團隊的力量及一個人在團隊的作用，以及信任和被信任是來之不易的,、是幸福的,。每個隊友能夠順利的完成此項目，與其他隊友的全心保護和自己對團隊的高度信任分不開的,。我個人對自己要求特別高,，只有當(dāng)自己做好了，才有資格指導(dǎo)他人,。一個人如果希望得到別人的尊重和信任,，首先就要自己尊重自己，自己信任自己;一個人如果存在于社會中,，他必定會隸屬于一個團隊中,，不能孤立存在的?！靶湃问菆F隊的粘合劑,，是團隊精神支柱?！比绻胧棺约旱娜松泳?，更加快樂，那就充分在團隊中展現(xiàn)自我吧!

第三個訓(xùn)練項目是“盲人方陣”,，任務(wù)是把大家的眼睛蒙住,，分散在一個廣場上，尋找?guī)讞l繩子,，然后用這些繩子圍繞成一個面積最大的正方形,。這個任務(wù)在開始的時候大家都覺得很簡單，但是當(dāng)所有的人被蒙上眼睛的時候,，我們發(fā)現(xiàn),，原來難度一點也不小，討論并確定了一個初步方案,，開始執(zhí)行,。在中間的時候產(chǎn)生了一些意見分歧，最終隊長站出來,，統(tǒng)一協(xié)調(diào)大家基本完成原始方案,。在總結(jié)經(jīng)驗的時候，訓(xùn)練老師講了一句話我非常有感觸,，他說：“當(dāng)大家為了一個目標爭論不休的時候，你放棄話語權(quán)也許是對完成目標最大的幫助”,。我覺得這個項目無論是用哪個人的方法都能完成任務(wù),，無論是你認為笨的辦法還是聰明的辦法，只要是堅持到底,，都能順利完成任務(wù),，重要的是要按著一種方法堅持到最后,，如果一種方法還沒有做完，就換另外的方法,，恐怕到最后很難完成,。這就要大家聽從隊長一個人領(lǐng)導(dǎo)，大家齊心協(xié)力,，相信隊長,，最后一定會順利完成的。

醫(yī)院崗前培訓(xùn)心得體會第四個項目包括八桿傳遞和旱地龍舟兩個小項,，都是特別考驗團隊步調(diào)一致性的游戲,。教練發(fā)給我們八根塑料桿，將桿子立在地上,，然后大家圍成一個圈,，圍著圈順時針移動的同時，桿子不能離開地面不能倒地并傳遞給后面的隊員;旱地龍舟的道具是兩條長長的木板,，板上面連有鐵鏈,，將其提起后抓在手里，大家依次站在板上成一排,，一起走過場地的一段距離才算完成,。這兩個項目道具和規(guī)則看上去都很簡單，但是我們在進行時發(fā)現(xiàn)這兩個項目對協(xié)調(diào)一致性要求相當(dāng)高,，每個人的動作及力度都要高度一致才能順利完成,，而且隊員有男有女，在步幅上也有一定差別,，所以大家都要在專心于自己的分內(nèi)工作外考慮其他同事的情況,，這無疑是對我們默契協(xié)調(diào)程度的很大考驗，但是我們通過練習(xí)熟悉了每個人的情況,，最終在步幅上達到了完全一致,，也已兩個小項最短時間完成的成績獲得了其他團隊的肯定。在醫(yī)院工作中,，各個科室就像一臺龐大的機器,，只有我們想往一塊想，勁往一處使,，才能讓醫(yī)院的各項工作進行地更流暢,。

本次拓展訓(xùn)練最感動人的項目莫過于最后的攀爬“逃生墻”?？吹剿拿锥喔叩膲Ρ?，我已經(jīng)兩腿發(fā)軟，但是當(dāng)我看到同事們一個個都勝利通過時，在一個同事的鼓勵下,，我鼓起了勇氣走到墻壁下,，開始此次征程。當(dāng)其他伙伴都順利攀爬后,，剩下的一個人更是讓我們驚心動魄,，通過足智多謀、勇氣信心以及團隊的鼓勵和吶喊聲,，使得所有同事都順利“逃生”了,。當(dāng)時眼淚已經(jīng)在我眼眶里跳來跳去，但是最終的喜悅戰(zhàn)勝了感動,，讓這一瞬間的感動埋藏到了心里,，我為自己身為一名胸醫(yī)人而感動驕傲、自豪!

“紙上談兵終覺淺,，絕知此事要躬行”,。通過此次拓展訓(xùn)練，讓我很好的感悟到很多道理,。一個團隊想要發(fā)展壯大,，只有緊密團結(jié)成一個整體，才可能戰(zhàn)無不勝,、攻無不克,。希望我行以后會多組織類似的活動，使員工們能夠不斷地升華自我,，真正做好“崗位主人翁”!

醫(yī)院新員工培訓(xùn)心得體會感悟篇四

走出校門,，帶著對社會的好奇心，帶著對工作的熱情,，走進了人生的第一個工作港灣——___市__醫(yī)院,。

在工作前，為了人我們這些剛從家庭和學(xué)校走出來,，從小嬌生慣養(yǎng),，事事不用操心的孩子們，能夠盡早成長,、能夠明白自己的工作責(zé)任,、能夠成為一名合格的醫(yī)護人員，醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)對我們進行了為期六天的崗前培訓(xùn),。雖然這六天很短暫,，但是從中學(xué)到的知識卻是終生受益的。

通過此次培訓(xùn)學(xué)習(xí),，我們對市二的醫(yī)院文化,，發(fā)展歷史,，管理規(guī)章制度有了系統(tǒng)的了解,。培訓(xùn)第二天,，李院長要求我們對待工作要勤奮，對待組織要敬業(yè),，對待上級要誠信,，對待自己要自信。作為護士一定要腦勤,、眼勤,、口勤、手勤,，要細心,，有愛心、耐心,、責(zé)任心,，這樣才能提高自己的技術(shù)專業(yè)水平，要更好的服務(wù)于患者,。把事情做到很難,，但我們要力求做到更好。我們要以聯(lián)想優(yōu)秀員工的標準要求自己,，為二院盡一份力,，成為一名合格的醫(yī)護人員。

其次這次培訓(xùn)也使我們的執(zhí)業(yè)素質(zhì)有了快速的提高,，為我們能夠快素成長為一名有修養(yǎng),、有素質(zhì)、有能力,、有水平的集體奠定了良好的基礎(chǔ),，也幫助我們在平凡的工作中發(fā)現(xiàn)專業(yè)的價值和自身的價值。每項工作都有各自的平凡,，可是平凡背后卻是千百萬個付出,。但是付出是值得的，付出的汗水,、淚水付出的時間精力,，換來的是在平凡的崗位上的感動。作為一名醫(yī)護人員,，每天面對著一個生命的開始和結(jié)束,，我們要做的并不是去感嘆或悲傷，而是用我們的心去幫助每一個患者,。

培訓(xùn)中,，每一位老師們所說的每一句話時時刻刻都提醒著我們,，提醒我們肩上的責(zé)任有多重，要擔(dān)起這個重責(zé)我們要安心工作,，端正思想,，遵守院紀院規(guī)，踏踏實實工作,，愛崗敬業(yè),，時刻為病人著想，想病人所想,，急病人所急,，擺正自身的位置，獻身于護理事業(yè),，全心全意為人民服務(wù),，一切以病人為中心，對病人有高度的責(zé)任感和同情心,，再工作中務(wù)求嚴格,，一絲不茍，工作主動,，堅守崗位,，勤奮工作，隨時準備投入到工作的前線,。不怕臟,，不怕累，自覺克服困難,，犧牲個人利益,，有崇高的風(fēng)險精神，善于學(xué)習(xí),，勇于實踐,，精益求精，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平和專業(yè)技術(shù)知識,，我們面對的是一個生命,，所以工作時一定要有嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，要做到醫(yī)護配合默契,，執(zhí)行各項操作前嚴格執(zhí)行“三查八對”,，“雙人核對”。

再當(dāng)前醫(yī)患關(guān)系十分緊張的情況下,，我們不僅要嚴格遵守技術(shù)規(guī)范,，還要主動學(xué)習(xí)，增強法律觀念,，強化法律意識,，提高服務(wù)質(zhì)量,，提高人文素質(zhì)，避免醫(yī)療糾紛,。

在工作中,，面對競爭，要有危機意識,，如果自己不努力,，別人會再同一起跑線上,，經(jīng)過努力把你淘汰出局,。

除了上述之外，在這次培訓(xùn)中,，我深刻地認識到了護士良好的形象,，是醫(yī)院整體形象的關(guān)鍵之一。表情是寫再臉上的思緒,，微笑服務(wù)不僅是禮貌,，也是一種勞動的方式，它可以帶給病人春天的氣息,，可以使前來就診的病人消除緊張和陌生感,，可以使新入院的病人消除恐懼和焦慮，縮短醫(yī)患之間的距離,。

這次的培訓(xùn)雖然短暫,，但我所受到的啟迪和教育，對我以后的工作起了很大作用,。學(xué)習(xí)是進步的源泉,，我以主人翁的姿態(tài)，積極投身到醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)當(dāng)中,，不斷學(xué)習(xí)實踐,，不斷提高自己。承載著我的夢想,，去當(dāng)一名光榮的白衣戰(zhàn)士,。

經(jīng)過多年的努力學(xué)習(xí)，我終于實現(xiàn)了兒時的夢想——做一名白衣天使,，救死扶傷,。但暮然回首卻發(fā)現(xiàn)“天使”的光環(huán)早已不復(fù)，相反,，由于整個社會群體對醫(yī)療行業(yè)的偏見時期已處于一個非常難堪的境地,，如何當(dāng)好一名醫(yī)生已成為首要的課題。因此,，在人生的新起點前做一關(guān)于此的培訓(xùn)顯得至關(guān)重要,。我也深深的被其所講的內(nèi)容所吸引,，啟迪頗深。

在這所有的課程中,，最近令我印像深刻,，也是最關(guān)鍵的部分就是醫(yī)患關(guān)系，幾乎是貫穿了始終,。那么怎樣在這么嚴峻的醫(yī)療環(huán)境中處理好和患者及家屬的關(guān)系呢?

首先,，要將“醫(yī)者仁術(shù)”永遠銘記。從各個方面想病人所想,，診療過程中盡可能的方便病人,，把其當(dāng)作自己的親人，對其所患之病感同身受,，傾聽病人的心聲,，永遠保持一顆“仁愛”之心。這樣,，病人就會對醫(yī)生充滿信任,，愿意將自己相托，診療氛圍也就會變得非常融洽,，達到雙贏,。

其次，要在工作中努力學(xué)習(xí)新知識,，掌握過硬的臨床技能,。因為醫(yī)療行業(yè)從根本上來說是一技術(shù)性行業(yè)，你只有具備過硬的診療本領(lǐng),，為患者盡快減輕解除病痛,，患者才會對你舉手稱贊。但人體疾病是相當(dāng)?shù)膹?fù)雜,，你只有不斷的充電,，才能緊跟醫(yī)學(xué)的新動向，提升自己的技術(shù),。

另外,，語言的技巧及文明禮貌素養(yǎng)也非常重要。人是社會動物,，語言是人區(qū)別于別其他動物的一種要的特征,，語言交流技巧往往可以左右一個人的成敗。在醫(yī)院,，善于運用語言技巧往往可以化解糾紛,，令患者及家屬滿意。而得體的著裝及禮貌用語,，往往會使患者感到尊重,。

最后,，向、像所有的企業(yè)一樣,，記住“態(tài)度決定一切”,。要以主人翁的責(zé)任感去為患者服務(wù)，牢記“救死扶傷”的誓言,，而不能急功近利,，偏旁自己的職業(yè)道德，總之,，良好的醫(yī)患關(guān)系是醫(yī)療行業(yè)賴以生存之本,，也是維護醫(yī)護人員利益及實現(xiàn)自身價值的保障。但愿,，在這短短一周的培訓(xùn)課程的啟發(fā)下,，我們新的人生旅途能經(jīng)常充滿陽光。

光陰似箭,，日月如梭，一轉(zhuǎn)眼,，我畢業(yè)已經(jīng)兩年多了,。我早已從一名懵懂的大學(xué)生，走上了社會,，走進了醫(yī)院,，成為了一名救死扶傷的護士。由于工作調(diào)動的關(guān)系,，如今我來到了__市__醫(yī)院并且很幸運成為了這個溫暖大家庭中的一員,。

感謝院領(lǐng)導(dǎo)對我們的重視。通過參加這次崗前培訓(xùn)學(xué)習(xí),，我們對二院的醫(yī)院文化,，發(fā)展歷史，管理規(guī)章制度有了系統(tǒng)的了解,，同時也學(xué)習(xí)了消防安全知識以及如何樹立正確觀念,，創(chuàng)造價值人生大呢感有關(guān)知識，我受益匪淺,，感觸兩多,，自從工作以來，我一直以嚴謹?shù)膽B(tài)度和積極的熱情投身于工作和學(xué)習(xí)中,，過程有成功的喜悅,，也有失敗的辛酸，日益激烈的社會競爭使我充分地認識到成為一名德,、智,、體,、全面發(fā)展的護士的重要性。特別是通過這次的培訓(xùn)學(xué)習(xí),，我深深地明白了,。臨床護理工作和書本上的理論是存在著一定的差距，自己不僅要有扎實的理論,，熟練的操作,，對病人還要有足夠的愛心，耐心和熱心等,。

醫(yī)院新員工培訓(xùn)心得體會感悟篇五

x月x日到x月x日,，我們進行了為期一周的崗前培訓(xùn)。這次培訓(xùn)內(nèi)容豐富,，精彩動人,，讓我受益匪淺。作為一名新護士,，經(jīng)過這次崗前培訓(xùn),，我更加深入了解我們醫(yī)院的工作環(huán)境、規(guī)章制度,、組織文化和員工使命,。這讓我更好更快地融入xxx醫(yī)院這個溫暖的大家庭，為今后的工作做了很好的鋪墊,。

醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)對新員工的關(guān)懷,。崗前培訓(xùn)伊始，院長給我們作重要的講話,。領(lǐng)導(dǎo)從管理層面給我們新職工描繪醫(yī)院發(fā)展的藍圖,。醫(yī)院是一個大家庭，我們每個人都是其中的一份子,。醫(yī)院能夠健康持續(xù)發(fā)展,，我們也會因此受益。文化建設(shè)是組織的一個重要使命,。組織文化是一種集體認同感,，集體成員對組織的目標達成共識，團結(jié)奮斗,，實現(xiàn)醫(yī)院的又快又好的發(fā)展,。優(yōu)秀的醫(yī)院文化，才能增強醫(yī)院的核心競爭力,，實現(xiàn)組織的目標,。優(yōu)秀的醫(yī)院文化，能夠凝聚每個職工的力量，提高自身的水平,，從而提高醫(yī)院的整體醫(yī)療質(zhì)量,，為病人提供更好的醫(yī)療服務(wù)。

以院為家,，培養(yǎng)高尚的道德情操,。只有把醫(yī)院當(dāng)作家，我們才能以主人翁的精神,，對待工作和對待病人,，才能為醫(yī)院實現(xiàn)更快更好的發(fā)展。醫(yī)院是我們工作的地方,，與同事朝夕相處,，充分發(fā)揮主人翁精神，團結(jié)協(xié)作,，才能為病人提供更好的醫(yī)療服務(wù),，讓病人滿意，讓家屬滿意,。高尚的道德情操對醫(yī)護工作者尤其重要,。在工作崗位上，我們應(yīng)該不辭勞苦,，積極為病人奉獻,，為病人提供優(yōu)質(zhì)的護理服務(wù)，為提高醫(yī)院醫(yī)療水平做出應(yīng)有的貢獻,。這就是我所理解的“大醫(yī)大德，至臻至善”,。

了解醫(yī)院的各種規(guī)章制度,。通過培訓(xùn)，我們了解了醫(yī)院基本的人事制度,，為將來的職業(yè)生涯作更好的規(guī)劃,。同時，也積極參加規(guī)范化培訓(xùn),，提升業(yè)務(wù)能力,。繼續(xù)教育是一個提升自己水平的很好的平臺。只有學(xué)習(xí),，才能保持進步,，才能為病人提供更好的醫(yī)療服務(wù)。作為醫(yī)院的一員,，我們也要了解醫(yī)院的財務(wù)制度,，績效獎金的分配和報賬的流程。這些都讓我更加了解自己工作的環(huán)境和制度。

計算機技術(shù)快速發(fā)展,，加速了信息化,。醫(yī)院投入大量的人力、物力和財力加強信息化管理,，實現(xiàn)各項工作的信息化,。信息化中，我們應(yīng)該注意保密工作,，就是關(guān)心信息安全,。工作使用的賬號要注意保護密碼，防止他人盜用,，危及信息系統(tǒng)安全,。

溝通的能力真的很重要。在實際工作中,，我們要與各種人員進行溝通,，包括同事、領(lǐng)導(dǎo),、病人和家屬等,。良好的溝通能力，對工作十分重要,。對病人,，良好的溝通，有助于病人配合治療,，提高病人的滿意度,。對同事，良好的溝通,，有助于工作的開展和創(chuàng)造和諧的工作環(huán)境,。母乳喂養(yǎng)有許多好處。當(dāng)今食品問題頻發(fā),，尤其是嬰幼兒奶粉問題,。這些問題食品，對嬰幼兒的發(fā)展特別不利,。母乳喂養(yǎng),，有助于避免問題奶粉，提高嬰兒的免疫力,，同時也對母親有好處,。在平時的母嬰護理工作中，我們要給母親講解母乳喂養(yǎng)的各種好處,，讓更多的嬰兒食用母乳,，讓他們健康快樂成長。

醫(yī)保知識的學(xué)習(xí)也讓我受益良多。首先,，我自己也了解到了醫(yī)保的各種利民措施,，更好地合理的使用醫(yī)保。同時,，我也了解了作為一名醫(yī)務(wù)工作者,，需要遵守各種醫(yī)保規(guī)定，為今后更好開展工作,。了解這些醫(yī)保知識,，我們能夠為病人講解醫(yī)保的各種好處，也為病人解釋各種費用的問題,。這樣才能為醫(yī)保病人提供更好的醫(yī)療服務(wù),。

急診科的老師給我們講解心肺復(fù)蘇、院外急救,、蛇傷救治知識,。這些是很基本的急救知識，我們在日常護理工作中要熟練使用,。老師很生動地給我們講解了這些基本的知識,。從這節(jié)課里，我學(xué)到要學(xué)會這些技能,，才能更好地為病人服務(wù),，盡最大的努力挽救人民的生命財產(chǎn)。醫(yī)院感染的預(yù)防與控制知識的學(xué)習(xí),，我認識到,，要努力避免病人感染，就要學(xué)習(xí)感染的預(yù)防與控制,。這些只是都對今后的工作特別有幫助,，提高業(yè)務(wù)水平，提高自己的能力,。

消防知識真的很重要，通過這次學(xué)習(xí),，我懂得了如何在發(fā)生火災(zāi)的時候,，如何使用消防器材，如何逃生,。這些知識對我們真的很重要,，安全關(guān)系到生命。這些都是我們平時工作中必備的知識,。

醫(yī)療風(fēng)險及醫(yī)療糾紛防范的學(xué)習(xí)讓我醫(yī)療核心制度和病歷質(zhì)量控制的培訓(xùn),，我學(xué)到了如何避免各種醫(yī)療風(fēng)險和醫(yī)療糾紛。當(dāng)今社會醫(yī)患關(guān)系緊張，我們在日常工作中就應(yīng)該極力避免醫(yī)療風(fēng)險,，避免出現(xiàn)醫(yī)療糾紛,。這次培訓(xùn)也學(xué)習(xí)了如何進行病歷的書寫，對以后的書寫病歷特別有幫助,。

新職工宣誓是這次培訓(xùn)中一個環(huán)節(jié),。誓詞是那么令人心血澎湃，鼓舞人心,，給人激勵,，給人力量。是的,，“我自愿做一名xxx醫(yī)院的職工,。我堅決擁護醫(yī)院的領(lǐng)導(dǎo)……”。

這次培訓(xùn)讓我收獲很多,，作為xx醫(yī)院的一名職工,，要把醫(yī)院當(dāng)作家。遵守各項規(guī)章制度和熟悉各種基本的業(yè)務(wù),，學(xué)會溝通,，培養(yǎng)高尚的道德情操,。掌握扎實的業(yè)務(wù)知識,，不斷學(xué)習(xí)進取，為實現(xiàn)醫(yī)院美好的明天而努力,。

醫(yī)院新員工培訓(xùn)心得體會感悟篇六

培訓(xùn)雖然過去兩周了,，但有很多感悟,。不僅通過培訓(xùn)本身很快地了解和體驗到胸科醫(yī)院的文化，也教育了我們?nèi)绾巫鍪潞妥鋈?。有些東西雖然平時也會想,，但經(jīng)過一些課程的系統(tǒng)培訓(xùn)，會讓自己重新再次審視自己,。 包括一些人生規(guī)劃,，學(xué)習(xí)計劃，臨床相關(guān)方面的課程都讓人受益匪淺,。

這次培訓(xùn)除了被動學(xué)習(xí)之外,，還參與了一些拓展培訓(xùn)。對每個人挑戰(zhàn)自己,、認識團隊精神,、發(fā)揮自己潛力方面還是有很大幫助。在活動結(jié)束后,，大家都很多感悟,，很多想法,。最后總結(jié)時很多人想要發(fā)言，直到時間不允許為止,。所以我認為把娛樂和教育融合一體,，將是非常好的教育方式。

除了拓展培訓(xùn)的活動外,，還在業(yè)余時間準備培訓(xùn)結(jié)業(yè)時的才藝的節(jié)目表演,。通過這么一個節(jié)目的策劃、組織,、排練和初步表演,。不僅讓我們很深刻地理解了醫(yī)院文化，而且鍛煉了整個團隊的合作精神,。大家參與到節(jié)目當(dāng)中,，也從節(jié)目的運作中學(xué)到很多東西。包括組織,、計劃,、協(xié)調(diào)能力。這種活動,，對于我們來說,，真得非常教育意義。

其實在新員工培訓(xùn)過程中,，除了能夠讓員工很快地融入醫(yī)院中來,。也讓員工很快認識了很多朋友。對于員工來說,，一下子認識了這么多朋友,，真得是一件非常開心的事情。這些朋友,，會是全國各個地方,，也會是醫(yī)院各個科室。也許分到各自的工作崗位后,，大家再聚在一起的機會很少了,。所以通過培訓(xùn)，大家相互溝通,，讓我也認識了很多朋友,。

最后，通過這次培訓(xùn),，最后讓我認識到一點。教育不一定非得老師在課堂上講,，學(xué)生在下面聽這種方式,。其實把教育融入到娛樂,、具體實踐活動中來。就像外國人教育孩子那樣,。培訓(xùn)也會是很輕松,、很簡單的事情。所以這次培訓(xùn)的所有人員,，都覺得這次培訓(xùn)時間太短了,。多么希望能夠再多培訓(xùn)一些時間。我想,，這樣的培訓(xùn),，就是一個非常成功的培訓(xùn)了。

初春時節(jié),，春暖花開,，在這生機勃勃的四月。學(xué)院組織了一次新員工培訓(xùn)會,，培訓(xùn)目的是：

1,、消除新員工陌生感，達到對學(xué)院文化,、價值觀發(fā)展目標的認識和認同,。

2、了解學(xué)院的各項規(guī)章制度及提供的各種福利制度,，幫助各位新進員工清楚了解自己的權(quán)利與義務(wù),。

3、強化新進員工的責(zé)任意識和主人翁精神,。這次培訓(xùn)會的對象是從去年6月份到今日入職的所有員工一共18人,。對員工培訓(xùn)的重視，反映了學(xué)院“重視人才,、培養(yǎng)人才”的戰(zhàn)略方針,，提高員工綜合素質(zhì)，提高教學(xué)服務(wù)效率的需要,。通過培訓(xùn)提高了個人崗位工作能力,，對工作更有信心，加強個人在社會上的競爭力,。加強與領(lǐng)導(dǎo),，同事或其他部門員工之間的了解和改善關(guān)系。培訓(xùn)實際上為員工提供了一個多向交流的機會與場合,，作為一種激勵的手段,，使員工感到一種認可，可以滿足員工實現(xiàn)自我價值的需要,，加強員工培訓(xùn)也可以提高學(xué)院的應(yīng)變能力,。這次參加培訓(xùn)的人員都很珍惜這次機會,，早早地就為會議做準備。這次培訓(xùn)主要由學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)就學(xué)院的校情,、辦學(xué)目的,，學(xué)院的核心價值與楓林學(xué)院作風(fēng)，學(xué)院的發(fā)展規(guī)劃做出了全面系統(tǒng)的講解,，以及學(xué)院對我們的期望,。

在針對這次培訓(xùn)，現(xiàn)對其培訓(xùn)內(nèi)容進行簡要歸納,。

下午2:00培訓(xùn)會正式開始,，由培訓(xùn)主管主持，首先新員工做了自我介紹,，利用這次機會,，新進員工相互之間有了一個了解，并就一些問題進行了交流,，然后就由我院培訓(xùn)中心主任陳曄主任講解學(xué)校校情,。他從幾點介紹了我們學(xué)校的校情，一：學(xué)院的辦學(xué)規(guī)模二,、學(xué)院的軟硬件設(shè)施 三,、學(xué)院的教學(xué)特色 四、學(xué)院的國際合作辦學(xué) 五,、學(xué)院的師生活動 六,、學(xué)院的就業(yè)情況 。從這六個方面對我們學(xué)校作了具體的介紹,，講的生動精彩,，使我們對學(xué)校有了更深的了解。

然后就是董事長在講話,，其中提到了學(xué)院的辦學(xué)目的,、學(xué)院的辦學(xué)宗旨、楓林學(xué)院的工作作風(fēng)：就我們學(xué)校的辦學(xué)目的來說,，我們學(xué)校有一個明確的出發(fā)點,，就是公益性，從辦學(xué)之初我們就是省內(nèi)院校中為數(shù)不多從企業(yè)或舉辦者個人荷包中掏錢投入辦學(xué)的,，學(xué)院遵從育人的規(guī)律來進行各種辦學(xué)活動,。學(xué)院的舉辦者只希望能夠?qū)⑦@所學(xué)院辦成一個與學(xué)生個人及社會有益的教育機構(gòu)，沒有希望從學(xué)校的辦學(xué)活動中收取任何形式的回報,。培養(yǎng)人才是學(xué)院的目的,，學(xué)院倡導(dǎo)培養(yǎng)學(xué)生的批判性思維，提倡博雅教育,，提高學(xué)生的人文修養(yǎng),，為社會培育高素質(zhì)的公民,。創(chuàng)新辦學(xué)體制，努力引進境外有質(zhì)教育資源,。優(yōu)化教師隊伍，提升師資專業(yè)素質(zhì),。走工學(xué)結(jié)合之路,，改良課程內(nèi)容，為學(xué)生提供增值服務(wù),。幫助學(xué)生學(xué)會做人,，學(xué)會做事，懂的“三生”即（生存,、生活,、生命）的道理，幫助學(xué)生提升自我,。

楓林學(xué)院教職員工工作作風(fēng)要求一,、關(guān)愛師生：師生之間相互支持、彼此善待,。二,、協(xié)調(diào)互助：工作中注意溝通、強調(diào)彼此互助,。三,、雷厲風(fēng)行：工作中注重程序、提高效率,。四,、服從組織：下級努力完成上級指派的工作，上級積極支持下級開展工作,，上級交辦的任務(wù)無法按時完成要立即回復(fù),，不可擱置等待。五,、踏實負責(zé)：主動承擔(dān)工作,、注重落實。六,、勤學(xué)勤思：在工作中善于解決問題,，善于提升自我能力。這六點對我們今后的工作中有很強的指導(dǎo)性,，讓我們感覺到要有善于實踐,、善于思考、具有創(chuàng)新的精神,，有些觀點更具有前瞻性,。使我們更深刻的體會到學(xué)院的辦學(xué)目的,、辦學(xué)宗旨。還講到了注重細節(jié)的意識,。每一個成功的人都會把握好細節(jié)問題,。老師要在工作中注重觀察學(xué)生的每一個細節(jié)，發(fā)現(xiàn)學(xué)生的錯誤之處應(yīng)該及時糾正,，對于學(xué)生心理等等也要注重了解研究,。

學(xué)院園林系系主任吳立中主任就我們學(xué)院的未來發(fā)展規(guī)劃作了詳細的介紹。一：學(xué)院的辦學(xué)定位1,、培養(yǎng)目標 2,、辦學(xué)規(guī)模3、辦學(xué)層次4,、服務(wù)面向

二：主要建設(shè)目標

1,、建設(shè)規(guī)模

2、教學(xué)工作

3,、師資隊伍建設(shè)

4,、學(xué)生工作

5、基本建設(shè)

6,、安全穩(wěn)定

7,、黨建和政治思想工作

8、校園文化建設(shè)

9,、招生就業(yè)工作,。幾個方面對我院的發(fā)展規(guī)劃做出了詳細的講解。

最后培訓(xùn)主管和大家一起學(xué)習(xí)了《員工手冊》具體介紹了 一：教職員工的權(quán)利與義務(wù)二：教職員工行為準則三：學(xué)院薪酬規(guī)定四：學(xué)院福利待遇五：學(xué)院考勤制度六：學(xué)院教職員工行為規(guī)范條例七：學(xué)院獎懲規(guī)定八：溝通與投訴九：溫馨提示,。大家在一起認真學(xué)習(xí)和討論,，清楚了自己在學(xué)校的的權(quán)利與義務(wù)，了解了自己的在日常工作中的行為規(guī)范,，使得大家更清楚了自己的工作范圍,，在以后的工作中注重自己的職責(zé)。

在相關(guān)的培訓(xùn)之后,，學(xué)院又組織了一次關(guān)于這次培訓(xùn)的考試,，其中學(xué)工處諶杰副處長、財務(wù)處朱國榮副處長,、教務(wù)處張啟橋副處長,、吳立中副主任、敖建生老師,、韋皇老師,、趙鳳興老師、石彥剛老師考試比較優(yōu)秀，對這次培訓(xùn)總結(jié)的比較好,，應(yīng)給與嘉獎,、鼓勵。

總結(jié)：這次培訓(xùn)雖然很短暫,，但對于我們無論從思想,、心理、價值觀,、人生觀都是一次深層次的洗禮,。工作是艱辛的但同樣也是快樂的，在工作當(dāng)中去學(xué)習(xí)成長,，去理解體會，去感知領(lǐng)悟歷史的脈絡(luò),、凝聚的力量,。大家都感覺受益匪淺。不管是從自身的修養(yǎng)還是本身工作狀況都得到了很多的幫助,。通過這次培訓(xùn)使我們對學(xué)院的未來充滿信心,，并且自己也有了努力的方向、奮斗的目標 ,。今后學(xué)院在嚴峻的招生形勢下發(fā)展,，有所壯大。學(xué)院的每一位員工都應(yīng)該迅速的跟上學(xué)院發(fā)展的腳步,，不斷的提高自身的專業(yè)素質(zhì),。因此，學(xué)院在擴大的同時,，就需要正規(guī)有效的管理方式,，就要談“職業(yè)化”。職業(yè)化就是一種工作狀態(tài)的標準化,、規(guī)范化,、制度化，即在合適的時間,、合適的地點,，用合適的方式，說合適的話,，做合適的事,。使員工在知識、技能,、觀念,、思維、態(tài)度、心理上符合職業(yè)規(guī)范和標準,。事實證明,，個人也罷，學(xué)院也罷,，要想成功而不去策劃,，僅憑一腔的自信與滿懷的熱情是遠遠不夠的。所以今后我們要不斷加強理論的學(xué)習(xí),，通過大量實踐去提高自己的專業(yè)水平,。最后希望學(xué)院能定期舉辦一些專題培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)等,。也希望這樣的培訓(xùn),，能堅持舉辦，這對大家的工作具有一定的指導(dǎo)作用,，在工作中更加積極主動,，更能體現(xiàn)到我們在學(xué)校的主人翁精神。