當(dāng)在某些事情上我們有很深的體會時,，就很有必要寫一篇心得體會,，通過寫心得體會,，可以幫助我們總結(jié)積累經(jīng)驗,。那么你知道心得體會如何寫嗎,？下面我給大家整理了一些心得體會范文,，希望能夠幫助到大家。

醫(yī)院新員工培訓(xùn)心得體會感悟篇一

作為一名護士,，我認為應(yīng)該有高度的責(zé)任心和主動服務(wù)的意識,，在工作中不僅能夠服從領(lǐng)導(dǎo)的安排，接受批評,，還應(yīng)該有良好的協(xié)作精神，工作勤奮,，不怕苦和累，有較高的專業(yè)水平,。作為一名臨床護士，我們與病人接觸最密切,，我們應(yīng)該給與病人親人般的關(guān)懷，時刻了解他們的需要,，滿足他們的需求,，為病者分憂。護理工作是一個非常平凡的崗位,，雖然做不出轟轟烈烈的大事,，但是確實非常重要的和不可或缺的工作。常言道：三分治療,，七分護理,。我們應(yīng)該和患者多溝通，用微笑為病人服務(wù),，在于病人溝通時要講究語言藝術(shù),，把握說話分寸，通過得體的護理,，讓患者感到關(guān)愛我深刻的體會到給與病人親人般的關(guān)愛和關(guān)心,，以及端正的儀表,，不僅能提高我們的護理質(zhì)量,，給患者增加戰(zhàn)勝疾病的信心,，也使我們單調(diào)枯燥的工作有了特別的意義,。

護士不僅需要較高的專業(yè)技術(shù)水平,，還應(yīng)善于和病人交流,，做好有關(guān)疾病的健康知識宣傳教育,，切實為病人解決實際問題，同時應(yīng)尊重患者的人格,，維護患者的權(quán)利,，注重服務(wù)態(tài)度和服務(wù)質(zhì)量的提高。在生活上,，護士要養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣,，積極參加各項課外活動，從而不斷的豐富自己的閱歷,，用有限的生命投入到無限的護理工作中,。

短短一星期的崗前培訓(xùn)學(xué)習(xí)在緊張的理論操作考試和歡快的師生談心中結(jié)束了，我們不僅學(xué)到了很多理論知識,，更多的是學(xué)到了如何去做好一名護士。我懷著希望,，懷著對未來生活的憧憬，懷著對護理工作的無限熱愛,，懷著一顆感恩的心，立志成為一名優(yōu)秀的白衣天使!為醫(yī)院的發(fā)展盡自己的一份微薄之力!

來到佛山市第二人民醫(yī)院已經(jīng)三周了,，作為一名新入職員工,，雖然在科室工作和同事的交往中，我逐漸對醫(yī)院有了一定的了解,，但是這如同管中窺豹,、盲人摸象，未能對醫(yī)院產(chǎn)生一個具體全面的認識,。心中頗有一些疑問：市二究竟是一所怎樣的醫(yī)院?它的發(fā)展理念是什么?院領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)如何?未來能有怎樣的發(fā)展?而一周的培訓(xùn),，讓我感到迷霧盡去,，豁然開朗。下面我就這一周學(xué)習(xí)的主要內(nèi)容,，談?wù)勎业捏w會,。

簡短而熱烈的開班儀式上，火熱的氣氛就預(yù)示這將是一次成功的培訓(xùn),。院領(lǐng)導(dǎo)及各職能科室主任齊聚一堂，對我們的到來表示了熱烈的歡迎,。李蜀光院長代表醫(yī)院致歡迎辭，并對我們提出了要求：樹立遠大理想,，并為之努力奮斗,。短短幾分鐘的講話,，體現(xiàn)了醫(yī)院對我們的重視和關(guān)懷,，表達了院領(lǐng)導(dǎo)對我們的殷切希望,。

開班第一課,，人事科羅志忠科長為我們詳細介紹了醫(yī)院的基本情況，講解了各項規(guī)章制度,，并一一耐心解答同事們關(guān)于制度的疑問。讓我們對醫(yī)院有了一個全面的認識,，使我們能更好遵守醫(yī)院的規(guī)章制度，更快的融入醫(yī)院的工作中,。隨后，羅科長還給我們深刻地講解了職業(yè)道德,，給初涉職場的我們立下了道德標尺,。

接下來進行的電腦系統(tǒng)操作培訓(xùn)，病例書寫規(guī)范講解,，醫(yī)院感染管理要求,，愛嬰醫(yī)院知識培訓(xùn),，母乳喂養(yǎng)知識介紹，禮儀規(guī)范等各項課程,，進一步讓我們?nèi)娑唧w了解醫(yī)院的運作及各項常規(guī)工作的具體要求和規(guī)范,。不但對我們在二院的工作打下堅實的基礎(chǔ)，更促進了我們各方面綜合素質(zhì)的提高,。

而黃盛輝副書記的講座“樹立正確觀念,、創(chuàng)造價值人生”博得滿堂喝彩，他運用了大量的故事講述和案例分析,，以風(fēng)趣幽默的語言,，生動形象地向我們闡明了那些原本枯燥無味的人生哲理。這對我們每個人都是一次精神上的洗禮,，使我們學(xué)會了如何樹立正確的人生觀，自己的智慧,，通過自身的努力奮斗，實現(xiàn)人生價值的最大體現(xiàn),。

科教科張繼平科長將自己豐富的學(xué)術(shù)經(jīng)驗和科研工作的實例相結(jié)合，給我們詳細講述了科研工作的設(shè)計,、實施及論文寫作的各項要素，指導(dǎo)我們?nèi)绾卧谂R床工作中開展科學(xué)研究,，撰寫并發(fā)表論文。最為精彩的是張科長向我們傳授了他自行研究的鑒別虛假醫(yī)學(xué)期刊各種方法,。詳實的鑒別數(shù)據(jù)，簡單易行的方法,，各種虛假期刊無所遁形，實在是讓人大開眼界,。張科長不但加強了我們對科研及論文寫作的見解，更為我們未來的論文發(fā)表安全加上一層保險,。

住院醫(yī)師培訓(xùn)是我最重視的內(nèi)容之一，對于剛走出校門的我,，從實驗室走進病房，心中還有些困惑：如何更快更好地把所學(xué)的醫(yī)學(xué)理論和臨床工作相結(jié)合,，提高醫(yī)療業(yè)務(wù)水平，更好地為患者服務(wù)呢?醫(yī)務(wù)科范文奎科長給我好好地上了一課,，他通過大量的臨床案例分析，給我們系統(tǒng)講解了在目前的醫(yī)療大環(huán)境下,，我們年輕醫(yī)務(wù)人員應(yīng)該怎樣做好本職工作，構(gòu)建良好的醫(yī)患關(guān)系,。他選取許多經(jīng)典病歷，給我們詳細分析臨床醫(yī)生最重要的病歷書寫工作,。同時他還結(jié)合自身多年行醫(yī)經(jīng)驗，對我們年輕醫(yī)生各方面的成長和提高給出了中肯的建議,。身為臨床醫(yī)生的我,，從中找到了自己的種種不足,，明確了未來的努力方向,，找到了提高業(yè)務(wù)水平的方法，實在是獲益良多,。

人事科區(qū)曉茜干事和我們共同上了一堂新奇有趣的共贏團隊課。共贏團隊對我們來說是個新鮮東西,，區(qū)老師只是簡單介紹了幾個要點，短短十來分鐘便結(jié)束了講課,。接下來的才是重頭戲，我們被隨機分成了八組,。每組都必須在短時間內(nèi)選出了隊長,，思考口號和隊歌，再定個標準動作,，隨后一一上臺展示自己。這么多天略顯沉悶的氣氛在最短的時間里一掃而空,，四天共處一室卻從未交談過的隊員們以最快的速度熟悉起來，各種奇思妙語層出不窮。很幸運又不幸,，我成為了隊長之一，投機取巧搞定隊名,、口號和隊歌，然后帶領(lǐng)隊員成為了當(dāng)天最平淡最沉悶的一隊,。看著其他隊伍專業(yè)級水準的演出,，心里頗有些慚愧。無疑這是成功的一課,，在大家的歡聲笑語中，未來工作中的良好默契就此定下了基調(diào),。

百忙中，李院長抽空給我們上了一堂醫(yī)院文化課,。他介紹了醫(yī)院建設(shè)的理念,，描述了現(xiàn)在和未來發(fā)展的藍圖,，并對我們的個人發(fā)展提出建議。他的講課沒有稿子,，沒有過多的口號和要求,，只是如年長的朋友般隨意地和我們談?wù)劺硐耄f說工作,，聊聊生活,。很簡單,，很樸實，親切和藹,，他的話語一點一滴如甘露，點點滲入你我的心田,。

最后一項消防培訓(xùn)關(guān)系著醫(yī)院的長治久安，新同事們都非常重視。聽取熊鍇干事簡短的介紹后,，我們來到演習(xí)場，各位同事都大顯身手,，按照操作要領(lǐng)抓起滅火器爭先恐后地沖向火點?？粗聼峄鸪斓母蓜牛梢韵胍?，未來我院消防事業(yè)必將更上一層樓。

最后的座談會,，院領(lǐng)導(dǎo)們與新同事歡聚在一起,。梁院長簡短又熱情洋溢的講話,，讓人心頭暖暖的，再次感受醫(yī)院對我們的關(guān)懷和愛護,。隨后新同事代表充滿激情的講演和代表團隊的精彩表現(xiàn),，展示了我們的良好風(fēng)貌。歡聚時刻,，張科長技驚四座地一曲高歌《母親》，把氣氛提上了最高-潮,，隨后新同事大合唱《明天會更好》,，展示了我們對美好明天的憧憬。最后,，為期五天半的培訓(xùn),，在大合照中落下了帷幕,。培訓(xùn)的終點也是我們未來的起點,，雖然沒有豪言壯語，沒有血脈賁張,，新同事們各自散去,，但我覺得大家的心卻已經(jīng)聚在一起。我們來自五湖四海,，如今走到了一起，從今天起我們正式成為了佛山二院人,，將與這所醫(yī)院同呼吸、共命運,。

一周的培訓(xùn),，不僅打消了我心頭的疑慮，對二院有了全面而深入的了解,，還學(xué)到許多受用一生的知識和道理,，打開了一扇通往美好未來的大門。我要樹立積極樂觀向上的人生觀,，努力提高專業(yè)水平，做一名好醫(yī)生,，更好地為患者服務(wù)，為市二醫(yī)院的發(fā)展貢獻自己的力量,，實現(xiàn)自己人生的最大價值!

醫(yī)院新員工培訓(xùn)心得體會感悟篇二

x月x日到x月x日，我們進行了為期一周的崗前培訓(xùn),。這次培訓(xùn)內(nèi)容豐富，精彩動人,，讓我受益匪淺。作為一名新護士,，經(jīng)過這次崗前培訓(xùn)，我更加深入了解我們醫(yī)院的工作環(huán)境,、規(guī)章制度,、組織文化和員工使命。這讓我更好更快地融入xxx醫(yī)院這個溫暖的大家庭,，為今后的工作做了很好的鋪墊。

醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)對新員工的關(guān)懷,。崗前培訓(xùn)伊始,，院長給我們作重要的講話,。領(lǐng)導(dǎo)從管理層面給我們新職工描繪醫(yī)院發(fā)展的藍圖。醫(yī)院是一個大家庭,，我們每個人都是其中的一份子。醫(yī)院能夠健康持續(xù)發(fā)展,，我們也會因此受益,。文化建設(shè)是組織的一個重要使命,。組織文化是一種集體認同感,，集體成員對組織的目標達成共識，團結(jié)奮斗,，實現(xiàn)醫(yī)院的又快又好的發(fā)展。優(yōu)秀的醫(yī)院文化,，才能增強醫(yī)院的核心競爭力，實現(xiàn)組織的目標,。優(yōu)秀的醫(yī)院文化，能夠凝聚每個職工的力量,，提高自身的水平，從而提高醫(yī)院的整體醫(yī)療質(zhì)量,，為病人提供更好的醫(yī)療服務(wù),。

以院為家，培養(yǎng)高尚的道德情操,。只有把醫(yī)院當(dāng)作家，我們才能以主人翁的精神,，對待工作和對待病人，才能為醫(yī)院實現(xiàn)更快更好的發(fā)展,。醫(yī)院是我們工作的地方，與同事朝夕相處,，充分發(fā)揮主人翁精神,，團結(jié)協(xié)作,，才能為病人提供更好的醫(yī)療服務(wù),，讓病人滿意,，讓家屬滿意,。高尚的道德情操對醫(yī)護工作者尤其重要,。在工作崗位上,，我們應(yīng)該不辭勞苦,，積極為病人奉獻，為病人提供優(yōu)質(zhì)的護理服務(wù),，為提高醫(yī)院醫(yī)療水平做出應(yīng)有的貢獻。這就是我所理解的“大醫(yī)大德,，至臻至善”,。

了解醫(yī)院的各種規(guī)章制度。通過培訓(xùn),，我們了解了醫(yī)院基本的人事制度,，為將來的職業(yè)生涯作更好的規(guī)劃。同時,，也積極參加規(guī)范化培訓(xùn)，提升業(yè)務(wù)能力,。繼續(xù)教育是一個提升自己水平的很好的平臺,。只有學(xué)習(xí)，才能保持進步,，才能為病人提供更好的醫(yī)療服務(wù)。作為醫(yī)院的一員,，我們也要了解醫(yī)院的財務(wù)制度，績效獎金的分配和報賬的流程,。這些都讓我更加了解自己工作的環(huán)境和制度。

計算機技術(shù)快速發(fā)展,，加速了信息化。醫(yī)院投入大量的人力,、物力和財力加強信息化管理,，實現(xiàn)各項工作的信息化。信息化中,，我們應(yīng)該注意保密工作,，就是關(guān)心信息安全。工作使用的賬號要注意保護密碼,，防止他人盜用,，危及信息系統(tǒng)安全,。

溝通的能力真的很重要。在實際工作中,，我們要與各種人員進行溝通，包括同事,、領(lǐng)導(dǎo)、病人和家屬等,。良好的溝通能力，對工作十分重要,。對病人，良好的溝通,，有助于病人配合治療，提高病人的滿意度,。對同事，良好的溝通,，有助于工作的開展和創(chuàng)造和諧的工作環(huán)境,。母乳喂養(yǎng)有許多好處,。當(dāng)今食品問題頻發(fā),，尤其是嬰幼兒奶粉問題。這些問題食品,，對嬰幼兒的發(fā)展特別不利,。母乳喂養(yǎng),，有助于避免問題奶粉,，提高嬰兒的免疫力，同時也對母親有好處,。在平時的母嬰護理工作中,，我們要給母親講解母乳喂養(yǎng)的各種好處,，讓更多的嬰兒食用母乳，讓他們健康快樂成長,。

醫(yī)保知識的學(xué)習(xí)也讓我受益良多,。首先，我自己也了解到了醫(yī)保的各種利民措施,，更好地合理的使用醫(yī)保。同時,，我也了解了作為一名醫(yī)務(wù)工作者,，需要遵守各種醫(yī)保規(guī)定,，為今后更好開展工作,。了解這些醫(yī)保知識，我們能夠為病人講解醫(yī)保的各種好處,，也為病人解釋各種費用的問題,。這樣才能為醫(yī)保病人提供更好的醫(yī)療服務(wù)。

急診科的老師給我們講解心肺復(fù)蘇,、院外急救、蛇傷救治知識,。這些是很基本的急救知識，我們在日常護理工作中要熟練使用,。老師很生動地給我們講解了這些基本的知識。從這節(jié)課里,，我學(xué)到要學(xué)會這些技能,，才能更好地為病人服務(wù)，盡最大的努力挽救人民的生命財產(chǎn),。醫(yī)院感染的預(yù)防與控制知識的學(xué)習(xí)，我認識到,，要努力避免病人感染,，就要學(xué)習(xí)感染的預(yù)防與控制。這些只是都對今后的工作特別有幫助,，提高業(yè)務(wù)水平,，提高自己的能力。

消防知識真的很重要,，通過這次學(xué)習(xí)，我懂得了如何在發(fā)生火災(zāi)的時候,，如何使用消防器材,，如何逃生。這些知識對我們真的很重要,，安全關(guān)系到生命。這些都是我們平時工作中必備的知識,。

醫(yī)療風(fēng)險及醫(yī)療糾紛防范的學(xué)習(xí)讓我醫(yī)療核心制度和病歷質(zhì)量控制的培訓(xùn)，我學(xué)到了如何避免各種醫(yī)療風(fēng)險和醫(yī)療糾紛,。當(dāng)今社會醫(yī)患關(guān)系緊張,，我們在日常工作中就應(yīng)該極力避免醫(yī)療風(fēng)險，避免出現(xiàn)醫(yī)療糾紛,。這次培訓(xùn)也學(xué)習(xí)了如何進行病歷的書寫,，對以后的書寫病歷特別有幫助,。

新職工宣誓是這次培訓(xùn)中一個環(huán)節(jié)。誓詞是那么令人心血澎湃，鼓舞人心，給人激勵,，給人力量。是的,，“我自愿做一名xxx醫(yī)院的職工,。我堅決擁護醫(yī)院的領(lǐng)導(dǎo)……”。

這次培訓(xùn)讓我收獲很多,，作為xx醫(yī)院的一名職工，要把醫(yī)院當(dāng)作家,。遵守各項規(guī)章制度和熟悉各種基本的業(yè)務(wù),，學(xué)會溝通,，培養(yǎng)高尚的道德情操,。掌握扎實的業(yè)務(wù)知識,，不斷學(xué)習(xí)進取,，為實現(xiàn)醫(yī)院美好的明天而努力,。

醫(yī)院新員工培訓(xùn)心得體會感悟篇三

走出校門,，帶著對社會的好奇心,，帶著對工作的熱情,，走進了人生的第一個工作港灣——xxx醫(yī)院,。

在工作前,，為了人我們這些剛從家庭和學(xué)校走出來,，從小嬌生慣養(yǎng),，事事不用操心的孩子們,，能夠盡早成長、能夠明白自己的工作責(zé)任,、能夠成為一名合格的醫(yī)護人員,，醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)對我們進行了為期六天的崗前培訓(xùn),。雖然這六天很短暫，但是從中學(xué)到的知識卻是終生受益的,。

通過此次培訓(xùn)學(xué)習(xí),，我們對xx的醫(yī)院文化，發(fā)展歷史,，管理規(guī)章制度有了系統(tǒng)的了解。培訓(xùn)第二天,，x院長要求我們對待工作要勤奮,，對待組織要敬業(yè),，對待上級要誠信，對待自己要自信。作為護士一定要腦勤、眼勤,、口勤、手勤,，要細心，有愛心,、耐心、責(zé)任心,，這樣才能提高自己的技術(shù)專業(yè)水平，要更好的服務(wù)于患者,。把事情做到最好很難，但我們要力求做到更好,。我們要以聯(lián)想優(yōu)秀員工的標準要求自己,，為xx盡一份力，成為一名合格的醫(yī)護人員,。

其次這次培訓(xùn)也使我們的執(zhí)業(yè)素質(zhì)有了快速的提高,，為我們能夠快素成長為一名有修養(yǎng)、有素質(zhì),、有能力、有水平的集體奠定了良好的基礎(chǔ),，也幫助我們在平凡的工作中發(fā)現(xiàn)專業(yè)的價值和自身的價值,。每項工作都有各自的平凡，可是平凡背后卻是千百萬個付出,。但是付出是值得的，付出的汗水,、淚水付出的時間精力，換來的是在平凡的崗位上的感動,。作為一名醫(yī)護人員，每天面對著一個生命的開始和結(jié)束,，我們要做的并不是去感嘆或悲傷，而是用我們的心去幫助每一個患者,。

培訓(xùn)中，每一位老師們所說的每一句話時時刻刻都提醒著我們,，提醒我們肩上的責(zé)任有多重，要擔(dān)起這個重責(zé)我們要安心工作,，端正思想,，遵守院紀院規(guī)，踏踏實實工作,，愛崗敬業(yè),，時刻為病人著想，想病人所想,，急病人所急,，擺正自身的位置，獻身于護理事業(yè),，全心全意為人民服務(wù)，一切以病人為中心,，對病人有高度的責(zé)任感和同情心，再工作中務(wù)求嚴格,，一絲不茍,，工作主動,，堅守崗位，勤奮工作,，隨時準備投入到工作的前線,。不怕臟，不怕累,，自覺克服困難,，犧牲個人利益，有崇高的風(fēng)險精神,，善于學(xué)習(xí),，勇于實踐，精益求精,，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平和專業(yè)技術(shù)知識，我們面對的是一個生命,，所以工作時一定要有嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,，要做到醫(yī)護配合默契，執(zhí)行各項操作前嚴格執(zhí)行“三查八對”,，“雙人核對”。

再當(dāng)前醫(yī)患關(guān)系十分緊張的情況下,，我們不僅要嚴格遵守技術(shù)規(guī)范,，還要主動學(xué)習(xí),，增強法律觀念，強化法律意識,，提高服務(wù)質(zhì)量,，提高人文素質(zhì),，避免醫(yī)療糾紛,。

在工作中,，面對競爭,，要有危機意識,，如果自己不努力，別人會再同一起跑線上,，經(jīng)過努力把你淘汰出局。

除了上述之外,，在這次培訓(xùn)中,，我深刻地認識到了護士良好的形象，是醫(yī)院整體形象的關(guān)鍵之一,。表情是寫再臉上的思緒，微笑服務(wù)不僅是禮貌,，也是一種勞動的方式,，它可以帶給病人春天的氣息，可以使前來就診的病人消除緊張和陌生感,，可以使新入院的病人消除恐懼和焦慮,，縮短醫(yī)患之間的距離,。

這次的培訓(xùn)雖然短暫，但我所受到的啟迪和教育,，對我以后的工作起了很大作用。學(xué)習(xí)是進步的源泉,，我以主人翁的姿態(tài)，積極投身到醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)當(dāng)中,，不斷學(xué)習(xí)實踐,，不斷提高自己。承載著我的夢想,，去當(dāng)一名光榮的白衣戰(zhàn)士。

經(jīng)過多年的努力學(xué)習(xí),，我終于實現(xiàn)了兒時的夢想——做一名白衣天使,，救死扶傷。但暮然回首卻發(fā)現(xiàn)“天使”的光環(huán)早已不復(fù),，相反，由于整個社會群體對醫(yī)療行業(yè)的偏見時期已處于一個非常難堪的境地,，如何當(dāng)好一名醫(yī)生已成為首要的課題,。因此,，在人生的新起點前做一關(guān)于此的培訓(xùn)顯得至關(guān)重要,。我也深深的被其所講的內(nèi)容所吸引，啟迪頗深,。

在這所有的課程中，最近令我印像深刻,，也是最關(guān)鍵的部分就是醫(yī)患關(guān)系,，幾乎是貫穿了始終,。那么怎樣在這么嚴峻的醫(yī)療環(huán)境中處理好和患者及家屬的關(guān)系呢？

首先,，要將“醫(yī)者仁術(shù)”永遠銘記,。從各個方面想病人所想,，診療過程中盡可能的方便病人，把其當(dāng)作自己的親人,，對其所患之病感同身受,，傾聽病人的心聲，永遠保持一顆“仁愛”之心,。這樣,，病人就會對醫(yī)生充滿信任,，愿意將自己相托,，診療氛圍也就會變得非常融洽，達到雙贏,。

其次，要在工作中努力學(xué)習(xí)新知識,，掌握過硬的臨床技能,。因為醫(yī)療行業(yè)從根本上來說是一技術(shù)性行業(yè),，你只有具備過硬的診療本領(lǐng)，為患者盡快減輕解除病痛,，患者才會對你舉手稱贊,。但人體疾病是相當(dāng)?shù)膹?fù)雜，你只有不斷的充電,，才能緊跟醫(yī)學(xué)的新動向,，提升自己的技術(shù)。

另外,，語言的技巧及文明禮貌素養(yǎng)也非常重要,。人是社會動物,，語言是人區(qū)別于別其他動物的一種要的特征,，語言交流技巧往往可以左右一個人的成敗。在醫(yī)院,，善于運用語言技巧往往可以化解糾紛，令患者及家屬滿意。而得體的著裝及禮貌用語,，往往會使患者感到尊重。

最后，向,、像所有的企業(yè)一樣,，記住“態(tài)度決定一切”。要以主人翁的責(zé)任感去為患者服務(wù),，牢記“救死扶傷”的誓言，而不能急功近利,，偏旁自己的職業(yè)道德,。

總之，良好的醫(yī)患關(guān)系是醫(yī)療行業(yè)賴以生存之本,，也是維護醫(yī)護人員利益及實現(xiàn)自身價值的保障,。但愿,，在這短短一周的培訓(xùn)課程的啟發(fā)下,，我們新的人生旅途能經(jīng)常充滿陽光。

醫(yī)院新員工培訓(xùn)心得體會感悟篇四

此次有幸參加了醫(yī)院組織的為期三天的全院培訓(xùn),，特別邀請了國內(nèi)知名的專業(yè)講師為我們授課,，授課氛圍輕松活躍,，過程非常精彩,，讓我們受益匪淺,。我深刻地體會到,，要讓患者到醫(yī)院詢醫(yī)治病，醫(yī)療技術(shù),、先進設(shè)備、優(yōu)美的環(huán)境是前提,，此外,，還要不斷以創(chuàng)新營銷服務(wù)理念和服務(wù)方式來吸引患者,。在這里表達一下通過培訓(xùn)對自己工作上的幫助和內(nèi)心的感想。

隨著人們生活水平的不斷提高,，人們不再是少花錢看好病的需求了，還有享受安全舒適,，被關(guān)愛和被尊重的需求，人們有更多選擇醫(yī)院和醫(yī)療服務(wù)的權(quán)利了,。那我們就必須用優(yōu)質(zhì)的服務(wù)來贏得患者的信任和社會的認同。把服務(wù)放在第一位,，尊重病人的隱私,、一切為了方便病人,。不能光盯著患者的荷包，多一些愛心,，換位思考，替患者著想,，以誠相待,，希望通過我們的細心,、周到的服務(wù)讓來我們醫(yī)院的每個人滿意而歸，并且成為我們醫(yī)院的潛在病人,。此外,，我們還要盡可能提供延伸服務(wù),。對于有些拿著外院的報告單或者檢查結(jié)果,，要求會診的患者,，我們也能夠熱情接待,，認真給與解答并提供診斷意見,。對于一些在我院治療后片子或報告丟失的病人，我們也盡可能的幫助他們復(fù)印資料或報告,。相信我們的用心服務(wù)和良好的口碑終究會吸引更多慕名而來的患者,。

我作為醫(yī)院的一名員工,，醫(yī)院是一個整體，各科人員都有其相應(yīng)的作用,。我的一言一行,，同樣也代表著醫(yī)院的形象。每個醫(yī)護人員和工作人員都是最好最經(jīng)濟的活廣告,。擁有良好的團隊精神和融洽的人際關(guān)系對我們個人專業(yè)素質(zhì)的提高以及服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)意識的提高有重要意義,。無論是同事之間還是對待患者,，我都要保持一個健康的心態(tài)，善待身邊的人,。在院內(nèi)除了做好本職工作以外，我同樣也有機會碰到患者及家屬或者咨詢,、路過等等來我院的任何人,。所以就工作上我個人應(yīng)該要具備強烈的服務(wù)意識并做好以下幾點：

1、具有專業(yè)人員的工作態(tài)度和職業(yè)道德,。

2、遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度和服務(wù)規(guī)范,，維護醫(yī)院的形象，無違紀行為,。

3,、提高人際交往的能力和患者溝通的技巧,。

4、與其他各科室多作溝通,，適當(dāng)了解各科的業(yè)務(wù)范圍及流程,，以便對患者或家屬等來我院的人作出正確的講解和宣教。

5,、規(guī)范自己的行為,，以誠待人，提高服務(wù)意識,，要有細心,、愛心,、耐心,、責(zé)任心,、忠心,，塑造良好的職業(yè)形象,。

醫(yī)院的業(yè)務(wù)開展離不開充足的病源,，這是關(guān)乎我們每個員工的切身利益的大事，所以今后我將嚴格要求自己,，多為醫(yī)院盡一份力,。作為醫(yī)院的員工,，我力爭起到添磚加瓦的作用，為醫(yī)院的良性發(fā)展作努力,！

醫(yī)院新員工培訓(xùn)心得體會感悟篇五

醫(yī)院崗前培訓(xùn)是對新錄用職工正式工作前的集中培訓(xùn),，不但是新職工職業(yè)生涯的開端,，還是新職工熟悉適應(yīng)單位環(huán)境,、規(guī)劃職業(yè)生涯,、定位自己的角色,、發(fā)揮自己的才能的一種培訓(xùn),。崗前培訓(xùn)意味著新職工必須放棄原有的某些理念、價值觀念和行為方式，適應(yīng)新組織的要求和目標,，學(xué)習(xí)新的工作準則和有效的工作行為,。

對新職工而言，培訓(xùn)可以使他們更深層地了解醫(yī)院,，從心理、責(zé)任心,、態(tài)度,、形象等各方面做好進入工作角色的準備，還可以增進他們對醫(yī)院的感情與忠誠度,，增強他們對醫(yī)院管理理念、服務(wù)理念,、管理模式,、醫(yī)院文化的認同,。

對醫(yī)院而言,，通過崗前培訓(xùn)可以吸收一批有活力、有能力,、有素質(zhì)的新生力量，打造青年精英團隊,，共同開創(chuàng)醫(yī)院醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的美好未來,。為了讓崗前培訓(xùn)取得較好的效果，必須做好以下幾方面的工作：

1 ,、確定培訓(xùn)內(nèi)容

崗前培訓(xùn)是讓新職工熟悉并盡快適應(yīng)醫(yī)院的工作,，同時以正確的人生觀和良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)為患者服務(wù)。因此培訓(xùn)內(nèi)容盡可能的要求準確和全面,，同時每一項培訓(xùn)內(nèi)容都必須具有針對性。

首先是政治思想教育,。以愛國主義教育為重點,，以基本道德規(guī)范為基礎(chǔ),，深入進行公民道德教育,，進行正確的世界觀、人生觀,、價值觀教育，引導(dǎo)他們自覺地愛國守法、明禮誠信,、團結(jié)友善、勤儉自強、敬業(yè)奉獻,，養(yǎng)成良好的道德品質(zhì)和文明行為,。

其次，要對新職工進行醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的方針政策教育,，讓他們對我國的醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)有所了解；再次,，介紹本院情況,，如人事制度,、分配制度、考核獎勵,、人才培養(yǎng)等內(nèi)容，讓他們對醫(yī)院有更直觀的了解,，使新職工在同樣的起點、共同的規(guī)則,、公平的機會中合作和競爭,；醫(yī)德規(guī)范教育、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育,、醫(yī)患關(guān)系的處理技巧、儀表著裝,、文明用語等的教育也是必不可少的，這將有助于他們以后更好地開展工作,。

醫(yī)院工作制度、操作常規(guī)及各類人員崗位職責(zé)的培訓(xùn),，有助于他們在今后進行各項工作能更規(guī)范,、更科學(xué),；安全教育尤其重要，新上崗人員在日常工作中要高度重視醫(yī)療和生產(chǎn)安全,，規(guī)范用水,、用電,、用火,，加強毒,、麻,、化學(xué)藥品的管理，在提高醫(yī)護質(zhì)量的同時,，時刻把醫(yī)療安全放在各項工作的首要位置，切實保障患者的生命健康和安全,；同時要對新職工進行醫(yī)院文化的宣傳，使新職工體會到醫(yī)院文化建設(shè)的感染力,；團隊協(xié)作訓(xùn)練,，主要是通過開展戶外拓展訓(xùn)練等集體活動，讓新職工挖掘自身潛能,，增強自信心，磨練戰(zhàn)勝困難的毅力,，并認識群體的作用,，增進對集體的參與意識與責(zé)任心,，不斷改善人際關(guān)系，學(xué)會關(guān)心,，更為融洽地與群體合作。

2 ,、建立培訓(xùn)方案

醫(yī)院崗前培訓(xùn)是通過對醫(yī)院實際情況的分析，建立系統(tǒng)化,、嚴密性的培訓(xùn)計劃，由醫(yī)務(wù)科,、辦公室牽頭，集中培訓(xùn),，統(tǒng)一形式、統(tǒng)一內(nèi)容,、統(tǒng)一考核。因此從培訓(xùn)方案的制定,、時間的安排,、醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)到上課老師安排等都需要認真規(guī)范地規(guī)劃好,，力求形式多樣，如專家講課,、參觀走訪,、交流對話等,。

3 ,、明確培訓(xùn)要求

培訓(xùn)前專門召開預(yù)備會議，告知培訓(xùn)的日程安排和培訓(xùn)方案,，使新職工對培訓(xùn)有個初步了解,，做到對培訓(xùn)心中有數(shù)。同時要求他們積極參與每一項培訓(xùn)計劃和活動,，結(jié)束后由院部統(tǒng)一組織考核，合格后方可上崗,。培訓(xùn)不是形式化的,、耍虛招的，要求目的明確,、形式嚴明，這也是選拔醫(yī)院人才的重要手段之一,。

通過參與醫(yī)院七年來對新職工的崗前培訓(xùn),，筆者有以下的體會：

3,、1減少新職工的緊張情緒，使其更快適應(yīng)日常工作,。由于新職工剛從學(xué)校畢業(yè),，不熟悉醫(yī)院的環(huán)境、工作程序,，而且要獨自直接面對病人,，難免會心理緊張,、不知所措。通過崗前培訓(xùn),，使新職工熟悉醫(yī)院環(huán)境和工作流程，認識部分職工,，建立一定的同事關(guān)系基礎(chǔ)，這將很大程度上緩解他們的心理壓力,，盡快投入到自己的角色中去,；同時還能使新職工感覺自己是受的,，增加對工作和醫(yī)院的良好感覺，幫助他們獲得成功,。

3、2樹立積極的職業(yè)態(tài)度,，提升工作的內(nèi)驅(qū)力。醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)是特殊的事業(yè),，醫(yī)學(xué)知識和技能需要在臨床實踐中不斷總結(jié)及提高,，醫(yī)務(wù)工作者需要終生學(xué)習(xí),，不斷更新知識。醫(yī)院新職工必須具備職業(yè)意識和責(zé)任意識,，熱愛本職工作，病人至上,，換位思考，不計較個人得失,。通過醫(yī)院崗前培訓(xùn),，能使大家了解醫(yī)院服務(wù)宗旨,，培養(yǎng)對醫(yī)院和病人的忠誠情感，迸發(fā)出為醫(yī)院發(fā)展獻身的力量,，與管理決策層形成合力，達到相互依存,、相互輝映的目的。

3,、3融入醫(yī)院團隊文化,，提高團隊結(jié)合的凝聚力,。醫(yī)療工作要求醫(yī)療人員必須有嚴密的分工，又必須有緊密的合作,。沒有良好的合作，任何一個醫(yī)療人員要單獨完成所有的醫(yī)療活動都是不可能的,。所以，通過團隊協(xié)作培訓(xùn),，使新職工的素質(zhì),、技能,、道德風(fēng)貌等能更加符合醫(yī)院工作人員的標準，因而能保障醫(yī)療的安全性,、醫(yī)療服務(wù)的質(zhì)量、醫(yī)療技術(shù)的創(chuàng)新和不斷向前發(fā)展,。通過培訓(xùn),，大家明確了醫(yī)院與員工的關(guān)系及對員工的工作要求和期望,，更快地成為一名合格的醫(yī)務(wù)工作者，更快地為醫(yī)院注入更多的活力,。