為確保事情或工作順利開展,，常常要根據具體情況預先制定方案，方案是綜合考量事情或問題相關的因素后所制定的書面計劃,。方案的格式和要求是什么樣的呢,？以下是小編給大家介紹的方案范文的相關內容,，希望對大家有所幫助。

公司管理制度簡單版 公司管理制度完善方案篇一

為加強公司的規(guī)范化管理,，完善各項工作制度,，促進公司發(fā)展壯大，提高經濟效益,，根據國家有關法律,、法規(guī)及公司章程的規(guī)定，特制訂本管理大綱,。一,、公司全體員工必須遵守公司章程，遵守公司的各項規(guī)章制度和決定,。

二,、公司倡導樹立“一盤棋”思想，禁止任何部門,、個人做有損公司利益,、形象、聲譽或破壞公司發(fā)展的事情,。

三,、公司通過發(fā)揮全體員工的積極性、創(chuàng)造性和提高全體員工的技術、管理,、經營水平,，不斷完善公司的經營、管理體系,，實行多種形式的責任制,，不斷壯大公司實力和提高經濟效益。

四,、公司提倡全體員工刻苦學習科學技術和文化知識,，為員工提供學習、深造的條件和機會,，努力提高員工的整體素質和水平,，造就一支思想新、作風硬,、業(yè)務強,、技術精的.員工隊伍。

五,、公司鼓勵員工積極參與公司的決策和管理,，鼓勵員工發(fā)揮才智，提出合理化建議,。

六,、公司實行“崗薪制”的分配制度，為員工提供收入和福利保證,，并隨著經濟效益的提高逐步提高員工各方面待遇,；公司為員工提供平等的競爭環(huán)境和晉升機會；公司推行崗位責任制,，實行考勤,、考核制度，評先樹優(yōu),，對做出貢獻者予以表彰,、獎勵。

七,、公司提倡求真務實的工作作風,，提高工作效率；提倡厲行節(jié)約,，反對鋪張浪費,；倡導員工團結互助，同舟共濟,，發(fā)揚集體合作和集體創(chuàng)造精神,，增強團體的凝聚力和向心力,。

八,、員工必須維護公司紀律,，對任何違反公司章程和各項規(guī)章制度的行為，都要予以追究,。

一,、遵紀守法，忠于職守,，愛崗敬業(yè),。

二、維護公司聲譽,，保護公司利益,。

三、服從領導,，關心下屬,，團結互助。

四,、愛護公物,，勤儉節(jié)約，杜絕浪費,。

五,、不斷學習，提高水平,，精通業(yè)務,。

六、積極進取,，勇于開拓,，求實創(chuàng)新。

公司管理制度簡單版 公司管理制度完善方案篇二

辦公室是公司對外聯絡的中心樞紐,，是展現公司形象的一個重要窗口,，全體員工均須遵守辦公室的有關規(guī)定。

第一條 按時上下班,，上班期間必須穿工作服,、佩戴工作牌；

第二條 辦公室內須保持肅靜,，辦公時要端正坐姿,，不得大聲喧嘩，不得在樓梯處停留會話,，辦公時間不準做與工作無關的事情,；

第三條 嚴禁上班期間在辦公室打牌、下棋、賭博,，未經他人允許,，不準隨意翻閱他人辦公資料，更換臺,、凳,、電話等，違者視情節(jié)輕重作出處理,；

第四條 文明接聽電話,，不得借辦公電話談與工作無關的事情，做好電話記錄,，及時做好請示匯報,，如私自打國內國際長途或用電話打與工作無關的信息臺等，一經查實,，個人除需承擔相關電話費用外,，并加罰20元/次；

第五條 嚴禁串崗或群聚聊天,，影響他人工作,；

第六條 注意保持辦公室的環(huán)境衛(wèi)生，保持辦公室墻面及隔板玻璃的清潔,，不得隨地吐痰,、亂丟雜物；辦公用品,、文件資料,、器具等須擺放整齊，衣物,、箱架,、雨衣（傘）、頭盔等私人物品必須放到更衣室,，下班后應整理好桌面物品,，嚴禁亂擺亂放；

第七條 辦公室內嚴禁吸煙,，嚴禁將煙頭扔進紙簍,，違者罰款10元/次；

第八條 辦公室內的各種設施（包括空調,、排氣扇,、水龍頭、燈管,、電話,、電腦等）未經同意不準隨意拆裝,，如出現故障須及時通知維修人員維修，凡擅自拆裝或者人為損壞的,，須照價賠償,；

第九條 熱情接待來訪客戶等外來人員，言行大方,，注意維護公司形象,；

第十條 下班后要關好門窗，關閉空調,、燈管、電腦等電源,，最后離開辦公室的人員,，要檢查電源關閉情況等；

第十一條 嚴格按照夜班值班表值班,，如需調換,，應提前一天向分管副總、總經理申請,，同意后,，方可調換，不得無故不值夜班,；

第十二條 本制度自頒發(fā)之日起執(zhí)行,。

公司管理制度簡單版 公司管理制度完善方案篇三

為了加強閉路電視監(jiān)控系統操作室的管理，確保監(jiān)控系統的正常使用和安全運作,，充分發(fā)揮其作用,，保障園區(qū)管理，特制定本制度,。

第一條 電視監(jiān)控室必須晝夜24小時由經過專業(yè)培訓的人員值班,。值班人員應堅守崗位，認真履行崗位職責,，嚴格落實各項規(guī)章制度,、規(guī)定和安全操作規(guī)程，確保監(jiān)控系統的正常運行,。

第二條 監(jiān)控人員必須具有高度的工作責任心,，認真負責安全監(jiān)控任務，及時掌握各種監(jiān)控信息,，對監(jiān)控過程中發(fā)現的情況及時進行處理和上報,。

第三條 監(jiān)控人員每天對監(jiān)控錄像進行查看，發(fā)現有異?，F象或員工亂收費現象,，及時保存錄像片段,，并作好標記，以備查用,。

第四條 值班人員必須嚴格按照規(guī)定時間上下班,，不準隨意離崗離位，個人需處理事務時,，應征得保衛(wèi)科長的同意并在有人頂崗時方可離開,。

第五條 監(jiān)控人員須愛護和管理好監(jiān)控室的各項裝配和設施，嚴格操作流程,，確保監(jiān)控系統的正常運作,。

第六條 無關人員未經許可不準進入監(jiān)控室，外來人員需到監(jiān)控室查詢情況和及觀訪者參觀,，必須經保衛(wèi)科長上報分管副總,，同意后方可進入監(jiān)控室。

第七條 不準在監(jiān)控室聊天,、會友,、玩耍，不準隨意擺弄機器設備,，嚴禁在監(jiān)控值班期間打盹睡覺,，一經發(fā)現，按公司規(guī)章制度嚴厲處分,。

第八條 公司領導定期到監(jiān)控室查詢情況,，值班人員應及時匯報監(jiān)控情況。

第九條 保持監(jiān)控室設備的清潔衛(wèi)生,，堅持每月進行系統維護,，確保機器設備的正常運作。

第十條 監(jiān)控設備系統發(fā)生故障時,，應及時聯系維修人員進行維修,，并做好登記。

第十一條 監(jiān)控人員必須保守公司監(jiān)控秘密,，不得在監(jiān)控室以外的場所議論有關監(jiān)控錄像的內容,。

第十二條 未經公司總經理批準，不得擅自關閉電視監(jiān)控系統,、停止系統運行,。

第十三條 本制度自頒發(fā)之日起執(zhí)行。

公司管理制度簡單版 公司管理制度完善方案篇四

1.嚴格遵守公司的各項考勤制度,，不準遲到,、早退。衣著整潔,，儀表端正,；

2.對客戶文明,、禮貌，不講臟話,；

3.人員電腦應專人專用,，如人為損壞，由當事人賠償,。上班期間不允許利用電腦玩電子游戲看視頻等與工作無關事宜,，影響本公司形象者；罰款最低500元,；

4.不允許無故到其它公司亂竄,，泄露公司內部事項；違者罰款10000元,；

5.遵守與客戶約定的時間,，按時洽談，出方案,；

6.按時參加公司的例會及各類活動，不允許遲到或無故不到,；簽到簿作為唯一遲到早退記載,，遲到一次50元。月遲到超過3次者底薪,、提成減半,。設計師需互相監(jiān)督，如發(fā)現存在包庇行為,，重罰,；

7.未經公司允許，以低于公司標準報價簽約者,，由于設計造成失誤者,，設計師承擔責任；并承擔連帶罰金

8.私下不允許收取客戶設計費或訂金,，不允許設計師以公司名義接私單,； 不允許設計師代買主材，如被客戶投訴屬實者,，承擔處罰,；如被公司發(fā) 現的，直接辭退,，當月工資底薪清零,；不許從事第二職業(yè)，不得擅用公司之名來謀取私利,。

9.上班無故遲到,、曠工者,，按公司考勤管理辦法嚴格執(zhí)行；嚴格遵守公司作息時間,，曠工早退者,，同第七條；

10.每月休息3天,，為串休工作日,，上班請假須提前3天找公司經理批準后生效；并簽寫請假條上交,，凡口頭請假均視為無效,；

11.每天定時收拾各自辦公區(qū)域，做到整潔明亮,。如未達到標準者,，罰款20元；如有異議,，到會計部索要本月工資,，自行離開；

12.嚴守公司秘密,，嚴禁私自將公司的文件,、技術資料帶出。不允許私自挪用或私藏客戶定金,、工程款,，違反者嚴肅處罰；

13.設計師有責任對所設計的工程協助辦理中期增減項并簽字,，如因設計師未簽字的增項款,，不計入提成范圍；如因設計師原因,，增項款未被收回或未達到公司標準,。設計師承擔處罰，提成減半,；

14.拖延不能辦理中期增減項所造成的損失,，設計師承擔責任；

15.不論任何原因,、任何情況,，在公司與客戶與員工發(fā)生爭執(zhí)，承擔處罰,；

16.以上日常工作行為規(guī)范,，請各設計師嚴格遵守，違反規(guī)定者,，根據情節(jié)輕重處以50-500元的罰款和警告,；