體會(huì)是指將學(xué)習(xí)的東西運(yùn)用到實(shí)踐中去，通過實(shí)踐反思學(xué)習(xí)內(nèi)容并記錄下來的文字,，近似于經(jīng)驗(yàn)總結(jié),。那么心得體會(huì)該怎么寫？想必這讓大家都很苦惱吧,。接下來我就給大家介紹一下如何才能寫好一篇心得體會(huì)吧,，我們一起來看一看吧。

國網(wǎng)新員工培訓(xùn)心得體會(huì) 新員工培訓(xùn)心得體會(huì)1000字篇一

入職任何一家首要第一件事，就是帶領(lǐng)新員工了解公司的發(fā)展歷程,，以及最重要的企業(yè)思想——企業(yè)文化,，通過講師的細(xì)心講解，我了解到了我們公司在20xx年成立,，以及20xx年遇到什么困難和轉(zhuǎn)折點(diǎn),，公司通過什么手段度過這次艱難的危機(jī)，講師講的惟妙惟肖,，我們聽得如癡如醉,，在深入了解后，我明白了企業(yè)的文化—“爭做今日的最好,，不忘明日的初心”,，這非常符合當(dāng)代年輕人的內(nèi)心情節(jié)和想法，也堅(jiān)定了我要在xx有限公司這個(gè)大家庭里面扎根茁壯成長,；其次是我們的公司制度,，和大多數(shù)公司一樣，我們對(duì)于曠班,、早退這種不負(fù)責(zé)任的現(xiàn)象進(jìn)行嚴(yán)懲,，但對(duì)于少許因?yàn)橥话l(fā)事情的遲到行為，多了一些包容,，說了處罰當(dāng)然不能沒有獎(jiǎng)勵(lì),，對(duì)于公司的獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，在我個(gè)人來看是非常健全的,，也是非常符合我內(nèi)心的理想公司,，這也將更加堅(jiān)定我在公司的發(fā)展。

相對(duì)于其他公司來說,，我覺得我們公司的培訓(xùn)機(jī)制是非常完善和健全的,，為什么這么說呢？因?yàn)槲覀児驹跇I(yè)務(wù)培訓(xùn)方面不但對(duì)于每個(gè)業(yè)務(wù)方面所需要的細(xì)節(jié)和重點(diǎn),，進(jìn)行全方面的講解,，還在培訓(xùn)之后安排師傅進(jìn)行一對(duì)一的指導(dǎo)，讓我們在日常中更好的開展工作,；其次對(duì)于公司的其他崗位職能也做了簡單的了解,，這樣的行為讓我覺得非常好，為什么這樣說,，第一,，這樣可以讓我清晰公司的架構(gòu)，有一個(gè)更好的對(duì)自己的定位,，第二,，了解每個(gè)職位的只能能夠更好的對(duì)我的職業(yè)進(jìn)行生涯規(guī)劃,，第三，了解各個(gè)職位的只能能夠很好的進(jìn)行部門與部門之間的合作,，這也是我對(duì)公司贊不絕口的原因,。

在這次的培訓(xùn)當(dāng)中，我不只是收獲了技能業(yè)務(wù)方面的知識(shí),，還在這次的培訓(xùn)當(dāng)中結(jié)交了許多優(yōu)秀的小伙伴,，這也讓我清晰了解到，我之后的工作中的同事是“是豬一樣的隊(duì)友,，還是神一樣的隊(duì)友”了,，感謝這次培訓(xùn)讓我了解這么多。

培訓(xùn)完畢之后,，當(dāng)然是進(jìn)入工作當(dāng)中,，向我的上司了解到我的試用期考核標(biāo)準(zhǔn)后，這也讓我有了目標(biāo)和動(dòng)力,，希望在之后的工作中努力達(dá)到公司的要求,，并渴望能夠和公司站在一起共同飛躍成長！

國網(wǎng)新員工培訓(xùn)心得體會(huì) 新員工培訓(xùn)心得體會(huì)1000字篇二

這次崗前培訓(xùn)共xx天時(shí)間,，雖然時(shí)間很短,，但是課程安排緊,、內(nèi)容充實(shí)，使我收獲頗豐,。同時(shí)在這短短的時(shí)間里,，我時(shí)刻感受著關(guān)懷與溫暖：這里有關(guān)注我們成長的xx長,、xxxxxx、xxxxxx以及xx（科）的各位領(lǐng)導(dǎo),，他們的諄諄教誨讓我獲益匪淺,，使我得以迅速擺正自己的位置、明確自己的目標(biāo),；這里有一個(gè)廣闊的舞臺(tái),，能夠提高我們的工作能力，增長我們的工作才干,。能夠在這樣的單位工作,，我相信我的能力能夠得到最大程度的提升、我的價(jià)值能夠得到最大程度的實(shí)現(xiàn),！感謝組織給了我參加公開考試的機(jī)會(huì),，讓我能有機(jī)會(huì)有可能成為組織的一員，我會(huì)當(dāng)好組織的螺絲釘,，用自己的汗水和努力為單位的發(fā)展作出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn),！通過這幾天的學(xué)習(xí),，我有以下收獲：

首先，我受到了精神上的洗禮,，明白了做事做人應(yīng)以德為先,。xxxx長、xxxxxx,、xxxxxx以及xxxx科（處）長,、xx長等各位領(lǐng)導(dǎo)親自給我們作重要講話，指導(dǎo)我們今后工作的方向,。xx長向我們詳細(xì)介紹了xxxx單位的基本情況以及試用期的考核要求,；xx長向我們詳細(xì)講授了各個(gè)《回避規(guī)定》，并邀請了xxxxxx給我們進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn),，邀請了幾位優(yōu)秀的xxxx職員給我們介紹了工作經(jīng)驗(yàn),，并且組織了多次討論活動(dòng)。xxxx長,、xxxxxx,、xxxxxx以及xx長、xxxx長這些領(lǐng)導(dǎo)能夠親臨指導(dǎo)或授課就足以見出單位各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)這次培訓(xùn)的重視,、對(duì)我們新入職人員的重視,。而且無論是單位領(lǐng)導(dǎo)還是xxxx領(lǐng)導(dǎo)，為了這次培訓(xùn)他們無不作了精心的準(zhǔn)備,，那一次次深入淺出的講解無不凝聚著他們多年的工作經(jīng)驗(yàn),、無不體現(xiàn)著一種嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真,、負(fù)責(zé)的精神,。這種經(jīng)驗(yàn)值得我們好好汲取，這種精神更值得我們好好學(xué)習(xí),，這會(huì)是我們受用一生的寶貴的精神財(cái)富,！

其次，我得到了知識(shí)上的收獲,。這次培訓(xùn)涉及面廣,、信息涵蓋量大：第一天xxxx科長的介紹全面闡述了公司（單位）的基本情況，使我對(duì)單位有了全面的認(rèn)識(shí),，更堅(jiān)定了我作為一名xxxx公司（單位）人的自豪感與歸屬感,；xxxxxx的報(bào)告緊扣年輕干部所想、所思,，從立德為先,、強(qiáng)能為要、以實(shí)干部為準(zhǔn),、以自律為重四個(gè)方面對(duì)我們進(jìn)行了指導(dǎo)和要求,，其中有很多名言錦句,，極大豐富了我們寫文章的素材庫；也有很多思想,，強(qiáng)大了我的精神,，給了我力量。

第三,，我感到了一種情誼上的滿足,。通過這次培訓(xùn)我認(rèn)識(shí)了很多的新同事，感到非常親切,。我們雖然畢業(yè)于不同的學(xué)校,，有著不同的專業(yè)背景，有著不同的工作經(jīng)歷,，有著不同的人生歷練,，但是今天我們相聚在這里，我們就有了一個(gè)共同的身份,，那就是“公司（單位）人”,。在未來的工作中，我們要做的就是始終保持這種同事情誼,，同心協(xié)力,、各盡所能，為單位（公司）未來的發(fā)展創(chuàng)造新的成績,、為單位貢獻(xiàn)我們的力量,！

能夠通過短短兩天的培訓(xùn)讓我有如此多的收獲，這離不開單位各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷,，也離不開xxxxxx科（處）的精心安排,。xx天的培訓(xùn)雖然結(jié)束了,，但是我們在xxxx公司（單位）的工作才剛剛開始,。如何更好地開展工作應(yīng)該是我們當(dāng)下思考的核心問題。我認(rèn)為應(yīng)從以下幾個(gè)方面來做：

從xxxx工作者到xxxx工作者是一個(gè)大的轉(zhuǎn)變,，在這個(gè)過程中難免會(huì)有不適,，但是這不能成為我逃避的借口。今天我坐這里,，非常明白我的身份是一名xxxx工作人員,，我們應(yīng)該熟悉單位的各項(xiàng)規(guī)章制度、加強(qiáng)紀(jì)律性,，以此來嚴(yán)格要求自己,，來找準(zhǔn)自己在單位中的定位、盡快融入xxxx公司（單位）這個(gè)大家庭,。

我愛這個(gè)單位,，單位給予我也不僅僅是那份薪酬,，更有一個(gè)供我們施展自己的才華、實(shí)現(xiàn)自己成長的大舞臺(tái),。因此,，我會(huì)懷著一顆感恩的心，認(rèn)真負(fù)責(zé)工作,，敢擔(dān)責(zé)任,、敢于吃苦耐勞，通過自己的努力不斷創(chuàng)造新的成績,。

在新的工作崗位上,，我們要有一切從零開始的勇氣和決心，時(shí)刻保持謙虛謹(jǐn)慎的精神,、虛心向公司（單位）的領(lǐng)導(dǎo)及前輩學(xué)習(xí),；要善于從小事做起，通過小事鍛煉能力,、積累經(jīng)驗(yàn),、實(shí)現(xiàn)成長。未來的工作也許會(huì)千頭萬緒,，甚至?xí)龅竭@樣或那樣的困難,，但是我相信有公司（單位）各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和正確領(lǐng)導(dǎo)，有公司（單位）各位前輩的悉心幫助,，有我自己的不懈努力,，任何困難都會(huì)被克服，我就一定能創(chuàng)造出無愧于自己,、無愧于單位,、無愧于“公司（單位）人”的工作業(yè)績！

國網(wǎng)新員工培訓(xùn)心得體會(huì) 新員工培訓(xùn)心得體會(huì)1000字篇三

在xx水電公司參加培訓(xùn)的第一周,，領(lǐng)導(dǎo)語重心長的寄語,、授課老師繪聲繪色的講解、學(xué)員敞開心扉的交流,、拓展活動(dòng)心照不宣的配合都讓我受益匪淺,。這短暫的一周時(shí)間也給我?guī)砹撕芏喔袆?dòng)、感觸和感悟,。以下是這些天最為深刻的幾點(diǎn)體會(huì)：

上完培訓(xùn)第一堂課,，我對(duì)xx公司的概況和前景有了初步的了解。xx公司的規(guī)模雖小,，但現(xiàn)有的產(chǎn)業(yè)大部分是清潔能源項(xiàng)目,，正在籌建的項(xiàng)目也均為風(fēng)電。當(dāng)前國家政策鼓勵(lì)和支持發(fā)展新能源項(xiàng)目，xx公司的發(fā)展后勁十足,，三個(gè)百萬千瓦基地的建設(shè)工作也在如火如荼地進(jìn)行,。作為今年的新入職員工，我們正好趕上了xx公司蓬勃發(fā)展的大好時(shí)機(jī),，既有前輩們留下的基礎(chǔ)和經(jīng)驗(yàn)為我們保駕護(hù)航,，又有新的領(lǐng)域等著我們?nèi)ラ_拓。

同時(shí),，xx公司還是“五大發(fā)電集團(tuán)之一——國家電投集團(tuán)”的二級(jí)單位,，員工未來事業(yè)發(fā)展的空間十分廣闊，且集團(tuán)公司現(xiàn)階段正在實(shí)施積極擴(kuò)展海外業(yè)務(wù)的戰(zhàn)略給予了員工更多走向世界的機(jī)會(huì),，相信不久的將來我們就會(huì)有許多的機(jī)會(huì)去實(shí)踐所學(xué),、實(shí)現(xiàn)理想。每一名員工無論在哪一家公司就職,，都會(huì)有一種期待,，都希望通過自身的奮斗來實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值并獲得合理公平的回報(bào)。xx公司倡導(dǎo)的正是“讓奮斗者上前,、讓平庸者靠邊”理念,。所以，在這樣一個(gè)發(fā)展有前景,、有平臺(tái),、有回報(bào)的公司工作，我們應(yīng)好好珍惜,，盡最大的努力履職盡責(zé),。

“坐后排也要把安全帶系上”、“工作時(shí)間務(wù)必正確地穿戴有反光條的工服,、絕緣鞋和安全帽”,，xx水電公司內(nèi)的安全警示語，每次上課和開會(huì)前的會(huì)議安全時(shí)刻……這一幕幕場景,，讓我在還未正式開始培訓(xùn)前,，就感受到了xx公司“以人為本，安全第一”的理念和安全管理的細(xì)致程度,。

在第一周為期3天的培訓(xùn)時(shí)間里,，公司為我們安排了2天的安全培訓(xùn)課程,。這足以證明公司對(duì)安全工作的重視,。這次的安全培訓(xùn)課程很有效地向我們灌輸了安全知識(shí)，提高了大家的安全意識(shí),，激發(fā)了大家的安全意愿,。流血流淚的真實(shí)安全生產(chǎn)事故視頻案例切實(shí)教會(huì)了我們各種事故預(yù)防措施和應(yīng)急自救技能，也提醒我們在工作和生活中要高度重視身邊存在的安全隱患,，也教育我們在保護(hù)好自己的同時(shí)也要保護(hù)好他人,。從企業(yè)層面看：企業(yè)沒有了安全,，出現(xiàn)了安全生產(chǎn)事故，一切發(fā)展和利潤都是零,。所以,，無論將來我們從事什么崗位的工作，安全問題人人有責(zé),，必須時(shí)刻緊繃一根“安全”弦,。

關(guān)于團(tuán)隊(duì)，我們都明白“一個(gè)人走得很快,，一群人走得更遠(yuǎn)”的道理,，但這并不表示只要有團(tuán)隊(duì)的存在就可以發(fā)揮集體的力量與優(yōu)勢。發(fā)揮團(tuán)隊(duì)優(yōu)勢還需要隊(duì)員們有效的協(xié)作,。在本周六的拓展訓(xùn)練中,，一個(gè)簡單的翻牌游戲就帶給我們?nèi)绾伟l(fā)揮團(tuán)隊(duì)作用的很多啟示。

一是要明確團(tuán)隊(duì)中個(gè)人的責(zé)任,，知道自己應(yīng)該做什么,，避免出現(xiàn)相互推脫的情況。

二是開展行動(dòng)前要有計(jì)劃,。磨刀不誤砍柴功,，做任何事不要急于開始。更重要的是,，要制定應(yīng)急預(yù)案以應(yīng)對(duì)失誤或突發(fā)情況的發(fā)生,，確保在危急時(shí)刻不慌不亂。

三是要充分利用資源,。團(tuán)隊(duì)中每位隊(duì)員都有自己的長處與短處,，我們應(yīng)找準(zhǔn)自己的位置，發(fā)揮自己的特長,，將短板效應(yīng)降到最低,。正如xx公司由各個(gè)不同的職能部門組成一樣，完成每一項(xiàng)工作都需要多個(gè)部門分工協(xié)作,、配合完成,，都要根據(jù)工作性質(zhì)指定最相關(guān)、最擅長的部門作為牽頭部門,，其他配合部門全力協(xié)助完成,。

四是要有效地進(jìn)行溝通。在團(tuán)隊(duì)中應(yīng)選取適合全員的語言和方式進(jìn)行最快,、最準(zhǔn)確的信息傳遞,，以提高工作效率。

在今后的工作中，我們只要做好以上四點(diǎn),，就能更好地發(fā)揮協(xié)同作戰(zhàn)功能,，實(shí)現(xiàn)xx公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)年輕員工“能干事，更能共事”的期望,。

一周的培訓(xùn)不僅讓我憧憬了事業(yè)發(fā)展的美好未來,，對(duì)安全知識(shí)學(xué)習(xí)和拓展訓(xùn)練有了很多感悟，更讓我明白了“學(xué)以致用”才是培訓(xùn)的終極目標(biāo),。因此,，我們應(yīng)將這些感悟帶進(jìn)今后的工作中，不斷地提高自己,，為xx公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己微薄的力量,。

國網(wǎng)新員工培訓(xùn)心得體會(huì) 新員工培訓(xùn)心得體會(huì)1000字篇四

20xx年，按照公司(局)的整體部署,，結(jié)合我公司礦井建設(shè)的基本需求,，在公司(局)人力資源部和安全監(jiān)察部關(guān)心與指導(dǎo)下，我公司進(jìn)一步加強(qiáng)了職工培訓(xùn)工作力度,，由公司人力資源部會(huì)同各部門,、各項(xiàng)目施工單位管理，有條不紊地開展了職工教育培訓(xùn)工作?，F(xiàn)就全年培訓(xùn)工作總結(jié)匯報(bào)

今年以來,，公司人力資源部完善員工教育培訓(xùn)制度，促進(jìn)培訓(xùn)有效開展,。本著“干什么,、學(xué)什么，練什么,、比什么”的原則,，始終堅(jiān)持“向培訓(xùn)要素質(zhì)，以素質(zhì)促發(fā)展”的培訓(xùn)方針,，不斷完善各種培訓(xùn)制度,，逐步實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)工作的科學(xué)化、規(guī)范化,、制度化,，確保培訓(xùn)時(shí)間、人員,、內(nèi)容和效果的穩(wěn)定性,、有效性、實(shí)用性,，確保安全培訓(xùn)取得實(shí)實(shí)在在的效果,。

截至20xx年12月14日，我公司共有245人次參加由集團(tuán)公司,、澄合培訓(xùn)中心,、社會(huì)職能部門和本公司等舉辦的各類培訓(xùn)42項(xiàng)，使用培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)86945元,。培訓(xùn)范圍涉及礦長(副礦長),、安全生產(chǎn)管理人員、工程類專業(yè)技術(shù)人員的安全資格培訓(xùn),，新員工入井培訓(xùn),、人力資源、檔案管理,、黨紀(jì)政紀(jì),、冬季三防、駕駛員安全行駛教育培訓(xùn)等多個(gè)方面,。

截止20xx年12月14日,，公司已組織和參與培訓(xùn)42場次，參培人員245人次,，占到公司總?cè)藬?shù)的500%,。其中，安全資格證培訓(xùn)(復(fù)訓(xùn))6期,，共培訓(xùn)13人次(礦長2人次,、副礦長7人次、管理人員4人次);新工人安全技術(shù)培訓(xùn)1期,，培訓(xùn)14人,，為14人辦理了入井資格證;涉爆企業(yè)安全管理人員安全資格培訓(xùn)2期，共培訓(xùn)4人次;通風(fēng)系統(tǒng)培訓(xùn)1期,，培訓(xùn)3人次;公司自培10期，培訓(xùn)175人次;其他培訓(xùn)22期,，培訓(xùn)40人次。

截止20xx年11月30日,，公司積極協(xié)助施工單位組織參與培訓(xùn)，多次邀請澄合培訓(xùn)中心為施工單位進(jìn)行新工人安全技術(shù)培訓(xùn),，共培訓(xùn)220人，為220人辦理了入井資格證,。

僅20xx年給施工單位發(fā)放培訓(xùn)通知x次,，培訓(xùn)包括各工種。此外,，公司每周四下午還對(duì)施工單位的安全管理人員進(jìn)行安全知識(shí)集中培訓(xùn)，每周四對(duì)施工單位安全培訓(xùn)工作進(jìn)行檢查,、監(jiān)督，落實(shí)全員持證上崗,，抓好施工單位班組“三個(gè)一”工作,，并在公司推廣崗位描述和手指口述,，取得了很好的效果。

公司20xx年逐步完善培訓(xùn)制度,，制定了《公司員工教育培訓(xùn)制度》，為職工提供良好的學(xué)習(xí)環(huán)境,。針對(duì)以往培訓(xùn)工作缺乏完整系統(tǒng)性,、培訓(xùn)管理幅度力度較弱、培訓(xùn)資金偏少,、培訓(xùn)科目及受訓(xùn)人員較少的問題，今年我公司管理層進(jìn)一步加大了對(duì)員工培訓(xùn)工作的管理力度,，建立培訓(xùn)臺(tái)賬，并在總結(jié)以往培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上,，不斷開發(fā)自主培訓(xùn)模式,，形成了每周二公司內(nèi)部自主培訓(xùn),，每周四給施工單位培訓(xùn)的長效培訓(xùn)制度,，鼓勵(lì)職工參加業(yè)務(wù)培訓(xùn),，并將在20xx年逐步實(shí)施受訓(xùn)人員將培訓(xùn)成果帶回所在部門,，以促進(jìn)部門全體成員業(yè)務(wù)素質(zhì)的共同提高這一新舉措,。同時(shí)為每位職工發(fā)放了一套學(xué)習(xí)記錄簿,，每個(gè)部門配備有電腦,，為職工自我學(xué)習(xí)營造了良好的學(xué)習(xí)氛圍,。

20xx年按照公司培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)提取方案,，共提取培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)143608.12元，支取培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)86945元,，結(jié)余56663.12元，培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)使用率為60.54%,。其中安全培訓(xùn)使用37660元，安全培訓(xùn)資料使用31520元,，其他管理培訓(xùn)使用17765元，購培訓(xùn)設(shè)備使用18683元(投影儀),，培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)使用符合公司規(guī)定,，未出現(xiàn)違規(guī),、違紀(jì)使用經(jīng)費(fèi)情況。

建立了安全管理人員培訓(xùn)臺(tái)賬,、新工人入井培訓(xùn)臺(tái)賬、公司培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)使用臺(tái)賬等臺(tái)賬,，從培訓(xùn)班次、人次,、培訓(xùn)機(jī)構(gòu),、培訓(xùn)地點(diǎn)等進(jìn)行了登記匯總;為每一名培訓(xùn)員工建立了培訓(xùn)檔案,，制定了員工教育培訓(xùn)教學(xué)大綱,，建立了培訓(xùn)電子教案,，保證每次培訓(xùn)都有記錄，每次培訓(xùn)都有案可查,。

公司充分利用網(wǎng)絡(luò)、書籍等載體,，對(duì)員工安全意識(shí)、職業(yè)技能鑒定進(jìn)行了廣泛的宣傳,，提高廣大員工的認(rèn)同,、參與和支持意識(shí),。積極宣傳職工參加函授、成人高考,、職稱考試等社會(huì)性考試，20xx年有5人參加函授大專,、大學(xué)學(xué)習(xí)，6人參加了成人高考考試,，3人參加了職稱考試,。成功舉辦了“百日安全”與“冬季三防”系列大型安全宣傳活動(dòng),，為施工單位發(fā)放了安全宣傳傳單20xx多張，發(fā)放了煤礦安全生產(chǎn)書籍6種,，共計(jì)234本。在立井,、斜井區(qū)域宣傳職工班前安全信息提示卡制度，要求各礦建單位高度重視入井安全教育的宣傳,。

公司20xx年共舉辦各類崗位技能培訓(xùn)8期，培訓(xùn)主要包括辦公自動(dòng)化培訓(xùn),、公文寫作培訓(xùn),、駕駛員崗位技能培訓(xùn)、財(cái)務(wù)管理人員培訓(xùn)等,。通過實(shí)行鑒定前自我培訓(xùn)，公司組織3名同志參加職業(yè)技能培訓(xùn),，為順利通過職業(yè)技能鑒定做好準(zhǔn)備。

總的來說,，在公司(局)的監(jiān)督指導(dǎo)下,，在公司領(lǐng)導(dǎo)的重視下,，我們的培訓(xùn)工作做得比較成功,。