總結是寫給人看的，條理不清,，人們就看不下去,，即使看了也不知其所以然，這樣就達不到總結的目的,。怎樣寫總結才更能起到其作用呢,？總結應該怎么寫呢？下面是我給大家整理的總結范文,，歡迎大家閱讀分享借鑒,，希望對大家能夠有所幫助。
護理季度工作總結護士長篇一
1,、做好節(jié)日期間的安排工作：春節(jié)長假,，重點強調了護理人員的排班，崗位職責的執(zhí)行,，安全措施的落實,，監(jiān)督制度的連續(xù)性。要求護理聽班聯(lián)系方法暢通,，接到醫(yī)院或科室電話后10分鐘趕到,，嚴格管理，增強安全意識,，保證了整個節(jié)假日各項工作的正常運行,。
2、吸取去年低年資護士護理書寫不規(guī)范,、遇到危急情況不會處理的教訓,，本季度重點加強了對危重病人的各項監(jiān)控工作,，要求出現(xiàn)危重病人時高年資護士或組長管理，科室人員積極配合,，以保證護理安全,。
3、監(jiān)控護理文書的書寫：今年啟用新護理記錄單后,，護士不習慣,，出現(xiàn)問題較多，經過嚴格把關及不斷示范,，現(xiàn)已運行良好,，保持了護理文書的真實性。
4,、每個月完成了業(yè)務學習及護理查房及院感相關知識進行了培訓,，通過對院感相關知識的學習，更新了部分護理人員院感知識,，糾正了一些認知上的差異,。
5、完成了衛(wèi)校2名實習生的帶教及出科考試工作,。
6,、開展了科室護理工作自查，實行護士長—科室護理質控護士—全體護士參與的質量管理監(jiān)控,，落實護理質量的持續(xù)改進,，全面落實質控工作。
7,、繼續(xù)推進優(yōu)質護理服務工作在icu的開展,。
8、應急預案演練能夠認真落實,，但個別護理人員的安全意識有待進一步加強,。
護理季度工作總結護士長篇二
對照年計劃第一季度完成以下工作：
1,、做好節(jié)日期間的安排工作：春節(jié)長假,，重點強調了護理人員的排班，崗位職責的執(zhí)行,，安全措施的落實,，監(jiān)督制度的連續(xù)性。要求護理聽班聯(lián)系方法暢通,，接到醫(yī)院或科室電話后10分鐘趕到,，嚴格管理，增強安全意識,，保證了整個節(jié)假日各項工作的正常運行,。
2,、吸取去年低年資護士護理書寫不規(guī)范、遇到危急情況不會處理的教訓,，本季度重點加強了對危重病人的各項監(jiān)控工作,，要求出現(xiàn)危重病人時高年資護士或組長管理，科室人員積極配合,，以保證護理安全,。
3、監(jiān)控護理文書的書寫：今年啟用新護理記錄單后,，護士不習慣,，出現(xiàn)問題較多，經過嚴格把關及不斷示范,，現(xiàn)已運行良好,，保持了護理文書的真實性。
4,、每個月完成了業(yè)務學習及護理查房及院感相關知識進行了培訓,，通過對院感相關知識的學習，更新了部分護理人員院感知識,，糾正了一些認知上的差異,。
5、完成了衛(wèi)校2名實習生的帶教及出科考試工作,。
6,、開展了科室護理工作自查，實行護士長—科室護理質控護士—全體護士參與的質量管理監(jiān)控,，落實護理質量的持續(xù)改進,，全面落實質控工作。
7,、繼續(xù)推進優(yōu)質護理服務工作在icu的開展,。
8、應急預案演練能夠認真落實,，但個別護理人員的安全意識有待進一步加強,。
護理季度工作總結護士長篇三
嚴格執(zhí)行規(guī)章制度是進步護理質量，確保平安醫(yī)療的根本包管,。
1,、護理部重申了各級護理人員職責，明確了各種崗位責任制和護理工作制度,，如責任護士,、巡回護士各盡其職，杜絕了病人自換吊瓶，自拔針的不良現(xiàn)象,。
2,、堅持了查對制度：
（1）要求醫(yī)囑班班查對，每周護士長參加總核對1—2次,，并有記錄,。
（2）護理操作時要求三查七對。
（3）堅持填寫輸液卡,，一年來未發(fā)生大的護理毛病,。
3、認真落實骨科護理老例及顯微外科護理老例,，堅持填寫了各類信息數據掛號本,，配備五種操作處置盤,。
4,、堅持床頭交接班制度及晨間護理,，預防了并發(fā)癥的發(fā)生。
1,、堅持了護士長手冊的記錄與稽核：要求護士長手冊每月5日前交護理部進行稽核,，并依據護士長訂出的得當科室的年計劃、季支配,、月計劃重點進行督匆匆實施,，并監(jiān)測實施后果，要求護士長把每月工作做一小結,，以利于總結經驗,，開展工作。
2,、堅持了護士長例會制度：按品級醫(yī)院要求每周召開護士長例會一次,，內容為：支配本周工作重點，總結上周工作中存在的優(yōu)缺點,，并提出相應的整改步伐,，向各護士長反饋護理質控反省環(huán)境，并學習護士長治理相關材料,。
3,、每月對護理質量進行反省，并實時反饋,，進步護士長的治理程度,。
4、組織護士長外出學習,、參看，汲取兄弟單位先進經驗，擴張知識面：5月底派三病區(qū)護士長參加了國際護理新進展學習班,，學習停止后,，向全體護士進行了陳訴請示。
1,、繼承落實護士行為規(guī)范,，在日常工作中落實護士文明用語50句。
2,、分手于xx月份,、xx月份組織全體護士參加溫嶺賓館、萬昌賓館的禮儀培訓,。
3,、繼承開展康健教導，對住院病人發(fā)放滿意度查詢訪問表,，（按期或不按期測評）滿意度查詢訪問結果均在95%以上,，并對滿意度查詢訪問中存在的問題提出了整改步伐，評選出了護士,。
1,、對在職人員進行三基培訓，并組織理論考試,。
2,、與醫(yī)務科互助，聘請專家講課,，講授骨科,、內、外科知識,，以進步專業(yè)知識,。
3、各科室每周晨間提問1—2次,，內容為根基理論知識和骨科知識,。
4、“三八”舉行了護理技巧操作比賽（無菌操作）,，并評選出了一等獎,、二等獎、三等獎分手給予了獎勵,。
1,、嚴格執(zhí)行了院內治理領導小組訂定的消毒隔離制度。
2,、每個科室堅持了每月對病區(qū)治療室,、換藥室的空氣培養(yǎng)，對高危科室夏季如手術室,、門診手術室,，每月進行二次空氣培養(yǎng)，確保了無菌切口無一例沾染的好造詣,。
3,、科室堅持了每月對治療室、換藥室進行紫外線消毒,，并記錄,，每周對紫外線燈管用無水酒精進行除塵處置懲罰，并記錄,，每兩月對紫外線強度進行監(jiān)測,。
1、堅持了以病人為中心,，以質量為核心,，為病人提供優(yōu)質辦事的宗旨，深入開展了以病人為中心的康健教導,，通過發(fā)放康健教導手冊,，以及通過護士的言傳身教，讓病人熟悉控制疾病防治,，康復及相關的醫(yī)療,，護理及自我保健等知識。
2,、上半年共收治了住院病人2357個,，留看125個，手術室開展手術2380例,。急診護士為急診病人提供了全程辦事,，包括護送病人去拍片，做b超,、心電圖,，陪病人辦入院手續(xù)，送病人得手術室,，三個病區(qū)固定了責任護士,、巡回護士，使病員獲得了周到的辦事,。
1,、個別護士素質不高，無菌看念不強,。
2,、整體護理尚處于摸索階段,，護理書寫欠規(guī)范。
護理季度工作總結護士長篇四
嚴格執(zhí)行規(guī)章制度是進步護理質量,，確保平安醫(yī)療的根本包管,。
1,、護理部重申了各級護理人員職責,，明確了各種崗位責任制和護理工作制度，如責任護士,、巡回護士各盡其職,，杜絕了病人自換吊瓶，自拔針的不良現(xiàn)象,。
2,、堅持了查對制度：
（1）要求醫(yī)囑班班查對，每周護士長參加總核對1—2次,，并有記錄,。
（2）護理操作時要求三查七對。
（3）堅持填寫輸液卡,，一年來未發(fā)生大的護理毛病,。
3、認真落實骨科護理老例及顯微外科護理老例,，堅持填寫了各類信息數據掛號本,，配備五種操作處置盤。
4,、堅持床頭交接班制度及晨間護理,，預防了并發(fā)癥的發(fā)生。
1,、堅持了護士長手冊的記錄與稽核：要求護士長手冊每月5日前交護理部進行稽核,，并依據護士長訂出的得當科室的年計劃、季支配,、月計劃重點進行督匆匆實施,，并監(jiān)測實施后果，要求護士長把每月工作做一小結,，以利于總結經驗,，開展工作。
2,、堅持了護士長例會制度：按品級醫(yī)院要求每周召開護士長例會一次,，內容為：支配本周工作重點，總結上周工作中存在的優(yōu)缺點,，并提出相應的整改步伐,，向各護士長反饋護理質控反省環(huán)境,，并學習護士長治理相關材料。
3,、每月對護理質量進行反省,，并實時反饋，進步護士長的治理程度,。
4,、組織護士長外出學習、參看,，汲取兄弟單位先進經驗,，擴張知識面：5月底派三病區(qū)護士長參加了國際護理新進展學習班，學習停止后,，向全體護士進行了陳訴請示,。
1、繼承落實護士行為規(guī)范,，在日常工作中落實護士文明用語50句,。
2、分手于xx月份,、xx月份組織全體護士參加溫嶺賓館,、萬昌賓館的禮儀培訓。
3,、繼承開展康健教導,，對住院病人發(fā)放滿意度查詢訪問表，（按期或不按期測評）滿意度查詢訪問結果均在95%以上,，并對滿意度查詢訪問中存在的問題提出了整改步伐,，評選出了護士。
1,、對在職人員進行三基培訓,，并組織理論考試。
2,、與醫(yī)務科互助,，聘請專家講課，講授骨科,、內,、外科知識，以進步專業(yè)知識,。
3,、各科室每周晨間提問1—2次，內容為根基理論知識和骨科知識,。
4,、“三八”舉行了護理技巧操作比賽（無菌操作）,，并評選出了一等獎、二等獎,、三等獎分手給予了獎勵,。
1、嚴格執(zhí)行了院內治理領導小組訂定的消毒隔離制度,。
2,、每個科室堅持了每月對病區(qū)治療室、換藥室的空氣培養(yǎng),，對高?？剖蚁募救缡中g室,、門診手術室,，每月進行二次空氣培養(yǎng)，確保了無菌切口無一例沾染的好造詣,。
3,、科室堅持了每月對治療室、換藥室進行紫外線消毒,，并記錄,，每周對紫外線燈管用無水酒精進行除塵處置懲罰，并記錄,，每兩月對紫外線強度進行監(jiān)測,。
1、堅持了以病人為中心,，以質量為核心,，為病人提供優(yōu)質辦事的宗旨，深入開展了以病人為中心的康健教導,，通過發(fā)放康健教導手冊,，以及通過護士的言傳身教，讓病人熟悉控制疾病防治,，康復及相關的醫(yī)療,，護理及自我保健等知識。
2,、上半年共收治了住院病人2357個,，留看125個，手術室開展手術2380例,。急診護士為急診病人提供了全程辦事,，包括護送病人去拍片,，做b超,、心電圖，陪病人辦入院手續(xù),，送病人得手術室,，三個病區(qū)固定了責任護士,、巡回護士,，使病員獲得了周到的辦事,。
1、個別護士素質不高,，無菌看念不強,。
2、整體護理尚處于摸索階段,，護理書寫欠規(guī)范,。
護理季度工作總結護士長篇五
1、 做好節(jié)日期間的安排工作：春節(jié)長假,，重點強調了護理人員的排班,，崗位職責的執(zhí)行，安全措施的落實,，監(jiān)督制度的連續(xù)性,。要求護理二線班完備，聯(lián)系方法暢通,，嚴格管理,，增強安全意識,，保證了整個節(jié)假日各項工作的正常運行。
2,、 吸取去年低年資護士護理書寫不規(guī)范,、遇到危急情況不會處理的教訓，本季度重點加強了對危重病人的各項監(jiān)控工作,，要求出現(xiàn)危重病人時科室積極上報,，護理部積極下巡，把好“三關”，以保證護理安全,。
3,、 監(jiān)控護理文書的書寫：啟用新體溫單,、生命體征監(jiān)護記錄單，下巡檢查書寫效果,。新體溫單的使用一度使護士不習慣,，出現(xiàn)問題較多，經過嚴格把關及不斷示范,，現(xiàn)已運行良好,；生命體征監(jiān)護記錄單大多數科室對監(jiān)護記錄的描述不規(guī)范，下一步將專門組織學習心電圖相關知識及監(jiān)護記錄培訓,，以提高書寫質量,；執(zhí)行醫(yī)囑的時間上個別科室仍同步，與科室進行單獨溝通及教育后,，及時杜絕了此類事情的再次發(fā)生,，保持了護理文書的真實性,。
4、 完成了業(yè)務學習及護理查房三次,，業(yè)務學習主要對論文的書寫及院感相關知識進行了培訓,，通過書寫論文知識的學習,，使護理人員對論文的書寫有了一定的.認識,；通過對院感相關知識的學習，更新了部分護理人員院感知識,，糾正了認知上的差異,。
5、 完成了太原衛(wèi)校23名實習生返校前的考試及評教工作,。
6,、 修訂了質控的考核細則及相關考核標準,。
7、 優(yōu)質護理服務推進工作：
1） 完成了對各科護理骨干17項基礎護理操作的培訓,。
2） 在20xx年10月底起草的關于《在我院開展“優(yōu)質護理服務示范工程”試點病區(qū)的建議》的基礎上再次書面進行了《醫(yī)院先期開展“示范工程”的科室與需要配備的基礎設施及支持政策的說明》,，并起草了《關于成立醫(yī)院“優(yōu)質護理服務示范工程”活動領導小組的通知》。
3） 因時間緊,、護理部無專門的培訓人員等原因,，24項常用臨床護理技術服務規(guī)范的操作未進行培訓，將在以后的工作中逐步落實,，借以提升并規(guī)范護士的整體操作水平。
4） 涉及“優(yōu)質護理服務》的崗位職責及相關制度將字下季度完善,。
護理季度工作總結護士長篇六
1,、 做好節(jié)日期間的安排工作：春節(jié)長假，重點強調了護理人員的排班,，崗位職責的執(zhí)行，安全措施的落實,，監(jiān)督制度的連續(xù)性,。要求護理二線班完備，聯(lián)系方法暢通,，嚴格管理,，增強安全意識，保證了整個節(jié)假日各項工作的正常運行。
2,、 吸取去年低年資護士護理書寫不規(guī)范,、遇到危急情況不會處理的教訓，本季度重點加強了對危重病人的各項監(jiān)控工作,，要求出現(xiàn)危重病人時科室積極上報,，護理部積極下巡，把好“三關”,，以保證護理安全,。
3、 監(jiān)控護理文書的書寫：啟用新體溫單,、生命體征監(jiān)護記錄單,，下巡檢查書寫效果。新體溫單的使用一度使護士不習慣,，出現(xiàn)問題較多,，經過嚴格把關及不斷示范，現(xiàn)已運行良好,；生命體征監(jiān)護記錄單大多數科室對監(jiān)護記錄的描述不規(guī)范,，下一步將專門組織學習心電圖相關知識及監(jiān)護記錄培訓，以提高書寫質量,；執(zhí)行醫(yī)囑的時間上個別科室仍同步,，與科室進行單獨溝通及教育后，及時杜絕了此類事情的再次發(fā)生,，保持了護理文書的真實性,。
4、 完成了業(yè)務學習及護理查房三次,，業(yè)務學習主要對論文的書寫及院感相關知識進行了培訓,，通過書寫論文知識的學習，使護理人員對論文的書寫有了一定的.認識,；通過對院感相關知識的學習,，更新了部分護理人員院感知識，糾正了認知上的差異,。
5,、 完成了太原衛(wèi)校23名實習生返校前的考試及評教工作。
6,、 修訂了質控的考核細則及相關考核標準,。
7、 優(yōu)質護理服務推進工作：
1） 完成了對各科護理骨干17項基礎護理操作的培訓,。
2） 在20xx年10月底起草的關于《在我院開展“優(yōu)質護理服務示范工程”試點病區(qū)的建議》的基礎上再次書面進行了《醫(yī)院先期開展“示范工程”的科室與需要配備的基礎設施及支持政策的說明》,，并起草了《關于成立醫(yī)院“優(yōu)質護理服務示范工程”活動領導小組的通知》,。
3） 因時間緊、護理部無專門的培訓人員等原因,，24項常用臨床護理技術服務規(guī)范的操作未進行培訓,，將在以后的工作中逐步落實，借以提升并規(guī)范護士的整體操作水平,。
4） 涉及“優(yōu)質護理服務》的崗位職責及相關制度將字下季度完善,。
護理季度工作總結護士長篇七
1、按照新標準的要求完善并修訂了部分制度,、標準,、流程、應急預案和護理常規(guī)等內容,，并開始在科室進行試運行,。
2、關于崗位說明書,，各科按照護理部的要求已制定完畢,，審核后在各科即可試運行。
3,、按照新標準的要求院科兩級對部分工作加強了督導,。如核心制度的落實、腕帶標識制度的管理,、關鍵環(huán)節(jié)的病人交接,、手衛(wèi)生、關鍵部門,、關鍵部位消毒隔離執(zhí)行情況等的督導,，加大護理人員嚴格按照規(guī)范的執(zhí)行力度
3月下旬，在護理部的統(tǒng)一組織下各科完成應急演練一次,。本次由護理部根據各科的特點和容易出現(xiàn)的問題為各科設計題目,，由各科自行演練，護理部臨場督導,。通過各科積極演練,，醫(yī)護增強了配合，鍛煉了護士的應急搶救能力,，同時也暴露出一些不足,，有的科室指揮及配合有點忙亂，護士不能進入實在狀態(tài),，但通過本次演練還是達到了演練的目的,。
2月下旬，與醫(yī)務科一起到現(xiàn)場對我院重點部門進行了綜合評估,，現(xiàn)場檢驗了科室的管理水平和業(yè)務技能,，通過檢查，及時發(fā)現(xiàn)了科室存在的小問題,，現(xiàn)場給與了及時的糾正,，同時也鍛煉了隊伍。
組織業(yè)務學習三次,，于3月完成對全院護士的三基理論考試一次,。
從1月開始在五官科病區(qū)繼續(xù)推進，使我院的優(yōu)質護理服務工作除了五官科病區(qū)外還設立康復科,。并在門急診積極推廣優(yōu)質護理服務工作的理念,。
護理季度工作總結護士長篇八
1、按照新標準的要求完善并修訂了部分制度,、標準,、流程、應急預案和護理常規(guī)等內容,，并開始在科室進行試運行,。
2、關于崗位說明書,，各科按照護理部的要求已制定完畢,，審核后在各科即可試運行。
3,、按照新標準的要求院科兩級對部分工作加強了督導,。如核心制度的落實、腕帶標識制度的管理,、關鍵環(huán)節(jié)的病人交接,、手衛(wèi)生、關鍵部門,、關鍵部位消毒隔離執(zhí)行情況等的督導,，加大護理人員嚴格按照規(guī)范的執(zhí)行力度
3月下旬，在護理部的統(tǒng)一組織下各科完成應急演練一次,。本次由護理部根據各科的特點和容易出現(xiàn)的問題為各科設計題目,，由各科自行演練，護理部臨場督導,。通過各科積極演練,，醫(yī)護增強了配合，鍛煉了護士的應急搶救能力,，同時也暴露出一些不足,，有的科室指揮及配合有點忙亂，護士不能進入實在狀態(tài),，但通過本次演練還是達到了演練的目的,。
2月下旬,，與醫(yī)務科一起到現(xiàn)場對我院重點部門進行了綜合評估，現(xiàn)場檢驗了科室的管理水平和業(yè)務技能,，通過檢查,，及時發(fā)現(xiàn)了科室存在的小問題，現(xiàn)場給與了及時的糾正,，同時也鍛煉了隊伍,。
組織業(yè)務學習三次，于3月完成對全院護士的三基理論考試一次,。
從1月開始在五官科病區(qū)繼續(xù)推進,，使我院的優(yōu)質護理服務工作除了五官科病區(qū)外還設立康復科。并在門急診積極推廣優(yōu)質護理服務工作的理念,。
護理季度工作總結護士長篇九
20##年護理部在院黨委,、院部的關心與支持下，在護理同仁的共同努力下,，針對年初制定的目標計劃,，狠抓落實，認真實施,，圓滿地完成了各項任務,，在年終市醫(yī)療質量檢查中獲得檢查組專家的一致好評。現(xiàn)將全年的護理工作總結如下：
為了適應醫(yī)療服務的需求,，營造高層次的服務理念和人文關懷,，樹立良好的社會形象，推動醫(yī)院持續(xù)穩(wěn)定的發(fā)展,，我院堅持以病人為中心,，在尊重、理解,、關懷病人的基礎上,，為病人提供溫馨、周到的人性化服務,，尊重病人的人格尊嚴,，重視病人的人格心理需求，以最大限度地滿足病人的生理及心理需求,，通過方便,、快捷、熱情周到地為病人提供優(yōu)質服務,，從根本上體現(xiàn)了以病人為中心的服務宗旨,。
提倡人性化服務，增高人性化服務的理念，從服務對象的特點和個性出發(fā),，開展護理服務,，以尊重病人，服務于病人,，順應時代發(fā)展和現(xiàn)代生活需要為切入點,，不斷改善服務措施。首先,，責任護士要熱情接待病人，并把病人送至床邊,，主動向病人或家屬介紹病區(qū)環(huán)境,，作息時間、規(guī)章制度及主治醫(yī)師等,，及時發(fā)放護患聯(lián)系卡,，了解病人入院后的心理狀態(tài)與需求。其次,，交待特殊用藥,、飲食的種類及各種檢查留意事項、手術目的,、手術大致經過,、臥位、放置管道的留意點及撥管時間,，安慰鼓勵病人,，盡最大的努力解決病人的后顧之憂。第三,，提供規(guī)范化服務,，做到“送藥到手，看服入口,，服后再走”把親情化服務納入工作之中,，用充滿人愛的親情去慰藉患者，增強患者戰(zhàn)勝疾病的信心,，促進早日康復,。
加強護患溝通是做好一切護理工作的前提和必要條件，護理部推行住院病人一日督促卡的應用,，無形中督促了各科護士主動去觀察病情,，又增加了護患溝通?？s短了護患之間的距離,，有效地預防差錯事故的發(fā)生。為更好地開展護理工作起到良好的促進作用,。護理部實行的一提倡三禁忌,，提倡那就“見哪些人說哪些話”禁說三句“忌語”“我不明白,，我正忙著，等一會兒再說”,。有效地促進了護士與病人溝通的語言技巧,。使催款這個很敏感的話題，不再成為醫(yī)護合作不愉快的導火線,。
隨著醫(yī)學科學的發(fā)展,，社會的需求，人們觀念的改變,，對護士的整體素質提出了更高的要求,。一個合格的護士不僅需要技術精湛，動作敏捷,，富有同情心,，護士的行為與盡職精神對護理事業(yè)的發(fā)展起到良好的推動作用。所以,，護理部重點從三個地方著手抓,。
1、增高護士的理論與技術操作程度：為了做好護士的在職繼續(xù)教育工作,，護理部每季度組織大課業(yè)務學習1次,，科內每周業(yè)務學習1次，遇有專家講學,，也積極組織大家旁聽,，參學率98%。護理部定期組織全院護理人員加強第四版"三基"理論學習,，全年組織三基理論考核二次,，實行a、b卷兩場,，既保證了各項工作的正常運轉,，又保證了考核質量，全院護士考核合格率達100%,。其中：等在三基考核中取得優(yōu)秀成績,。在加強理論學習的同時，注重操作技能的增高,，根據工作計劃安排,，操作考核終究貫穿于日常工作中。對新分配,、新調入的護理人員全年培訓共十六項,，由經驗豐富、教學態(tài)度嚴謹的xxxxxxxxx四位老師親自示教，不厭其煩,，直到學員合格為止,。其中，xxxxxx操作規(guī)范,，考核中取得好的成績,。考核的參與率為100%,，合格率為100%,。
每季度進行個案護理查房一次，健康教育宣教觀摩一次,。有效地促進了護士在工作之余去查閱材料,，增加了她們的學習熱情。增高了她們的理論技術程度,。
2、人才培養(yǎng)：護理部嚴格抓好進修實習人員的安排,、培訓,、考核及管理工作，各科室選派業(yè)務程度高的護理人員帶教,，使實習人員圓滿地完成了任務,，如：xxxxxx等在專職帶教中受到實習同學的好評。護理部還有計劃地選派護理骨干外出進修學習分別是：icu2人,，外周靜脈置管2人,，同時組織大部份護士長到外地參觀考察，短期培訓,，拓展她們的視野,，學習結束后每人寫進修小結，或學習心得,，將好的經驗,、辦法及時反饋，改進我們工作,，對新技術,、新項目及時運用臨床。
3,、增高護士應急能力和急救程度：11月份護理部分別在外科,、內科搞了急診病人入院處置現(xiàn)場觀摩，增高了?？谱o理救治能力,，張xx院長親自參加并給予高度評價。護理部還組織人員對呼吸機、心電圖機,、心電監(jiān)護儀,、心電除顫機等進行學習。
質量管理是醫(yī)院永恒不變的主題,，定期進行檢查考核,，是增高護理質量的保證。為了增高護理質量,，護理部在總結以往工作經驗的基礎上,，對各科室護理臺帳重新規(guī)劃，重新制定了切實可行的檢查與考核細則,，每月重點查,，每季度普遍查的基礎上又進行不定期抽查、互查,，共檢查近200次,，合格率95%以上。在基礎管理,、質量掌握中各科室護士長可以充分發(fā)揮質控領導小組成員的作用,，可以根據護理部的工作安排做到月有計劃，周有安排,，日有重點,，月底有小結。
在基礎護理質量管理上,，嚴格執(zhí)行護理操作規(guī)范,，加強檢查，確保落實,。護理部堅持每周兩次護理質量檢查,，對檢查中存在的不足之處進行具體地原因分析，并通過深入細致的思想教育,，強化護理人員的服務意識,、質量意識。制定切實可行的改進措施,。及時改進工作中的薄弱環(huán)節(jié),。
在環(huán)節(jié)質量上，注重護理病歷書寫的及時性與規(guī)范性,。xxxxxxxx病歷書寫規(guī)范,，內涵質量較高，被評為優(yōu)秀護理病歷,。
在安全管理地方和消毒隔離地方,，內1科,、內干科、感染性疾病科,、骨科,、外科、兒科,、五官科,、急診科、輸液室,、手術室,、供應室、嚴格把關,，從點滴做起,，全年安全達標、消毒隔離工作符合規(guī)范國,，無差錯事故發(fā)生,。
全年各科基礎護理合格率達到90%以上。健康教育覆蓋率達到100%,，在急診藥品管理中,，各科室搶救藥品及器械都能處于應急備用狀態(tài)，完好率達到100%,，全年無差錯事故發(fā)生，工作中的幾個小疏忽均被通過各種途徑查出,，通過組織學習討論,，落實改進措施，將不安全因素扼殺在朦芽狀態(tài),。增高了護理質量,。
在思想教育方式上，充分發(fā)揮各科室優(yōu)秀護理人員的模范帶頭作用,，不定期組織各科室進行學習,，強化職工的法律意識、服務意識和質量意識,，加強基礎護理質量,、環(huán)節(jié)質量、終末質量的全面管理,。一年來,，涌現(xiàn)出一大批先進人物和典型事跡。xxxxxx兩位老護士長能以自己的實際行動和出色的工作來感染和引導職工,，數十年如一日忘我工作,，視病人如親人,，用優(yōu)質的護理服務向人民交上一份滿意的答卷。xxxxxxxx一直勤勤懇懇,、盡心盡職,，在平凡的崗位上實踐著一個白衣天使的誓言，深受病人好評,。在年輕護士長的隊伍中,，xxxxxx等能嚴格要求自己，以其優(yōu)良的工作作風,，頑強的工作精神努力做好病區(qū)的管理工作和后勤保障服務,，用愛心和強烈的責任心為臨床一線提供全程優(yōu)質護理服務，成績是肯定的,。門診服務臺的xxxxx二位主管,，工作嚴謹，服務態(tài)度意識強,，她們把真誠的微笑送給患者,，多次親自送病人到病區(qū)，幫助病人取藥,，測血壓無數,，為病人提供簡潔的就醫(yī)程序，她們熱情周到的服務成了門診大廳一道最亮麗的風景,，為醫(yī)院窗口形象服務樹立了楷模,。
我們充分感受到護士們的溫情服務，面對病人的恐慌,，她們用微笑,、提供一流的護理服務去緩解;面對病人的種種狀況她們用耐心去感化，對待搶救危重病人她們鎮(zhèn)靜的態(tài)度讓我們感動,、讓我們欣慰,。
護理季度工作總結護士長篇十
20##年護理部在院黨委、院部的關心與支持下,，在護理同仁的共同努力下,，針對年初制定的目標計劃，狠抓落實,，認真實施,，圓滿地完成了各項任務，在年終市醫(yī)療質量檢查中獲得檢查組專家的一致好評?，F(xiàn)將全年的護理工作總結如下：
為了適應醫(yī)療服務的需求,，營造高層次的服務理念和人文關懷，樹立良好的社會形象,，推動醫(yī)院持續(xù)穩(wěn)定的發(fā)展,，我院堅持以病人為中心,，在尊重、理解,、關懷病人的基礎上,，為病人提供溫馨、周到的人性化服務,，尊重病人的人格尊嚴,，重視病人的人格心理需求，以最大限度地滿足病人的生理及心理需求,，通過方便,、快捷、熱情周到地為病人提供優(yōu)質服務,，從根本上體現(xiàn)了以病人為中心的服務宗旨,。
提倡人性化服務，增高人性化服務的理念,，從服務對象的特點和個性出發(fā),，開展護理服務，以尊重病人,，服務于病人,，順應時代發(fā)展和現(xiàn)代生活需要為切入點，不斷改善服務措施,。首先,，責任護士要熱情接待病人，并把病人送至床邊,，主動向病人或家屬介紹病區(qū)環(huán)境,，作息時間、規(guī)章制度及主治醫(yī)師等,，及時發(fā)放護患聯(lián)系卡，了解病人入院后的心理狀態(tài)與需求,。其次,，交待特殊用藥、飲食的種類及各種檢查留意事項,、手術目的,、手術大致經過、臥位,、放置管道的留意點及撥管時間,，安慰鼓勵病人，盡最大的努力解決病人的后顧之憂,。第三,，提供規(guī)范化服務,，做到“送藥到手，看服入口,，服后再走”把親情化服務納入工作之中,，用充滿人愛的親情去慰藉患者，增強患者戰(zhàn)勝疾病的信心,，促進早日康復,。
加強護患溝通是做好一切護理工作的前提和必要條件，護理部推行住院病人一日督促卡的應用,，無形中督促了各科護士主動去觀察病情,，又增加了護患溝通?？s短了護患之間的距離,，有效地預防差錯事故的發(fā)生。為更好地開展護理工作起到良好的促進作用,。護理部實行的一提倡三禁忌,，提倡那就“見哪些人說哪些話”禁說三句“忌語”“我不明白，我正忙著,，等一會兒再說”,。有效地促進了護士與病人溝通的語言技巧。使催款這個很敏感的話題,，不再成為醫(yī)護合作不愉快的導火線,。
隨著醫(yī)學科學的發(fā)展，社會的需求,，人們觀念的改變,，對護士的整體素質提出了更高的要求。一個合格的護士不僅需要技術精湛,，動作敏捷,，富有同情心，護士的行為與盡職精神對護理事業(yè)的發(fā)展起到良好的推動作用,。所以,，護理部重點從三個地方著手抓。
1,、增高護士的理論與技術操作程度：為了做好護士的在職繼續(xù)教育工作,，護理部每季度組織大課業(yè)務學習1次，科內每周業(yè)務學習1次,，遇有專家講學,，也積極組織大家旁聽，參學率98%,。護理部定期組織全院護理人員加強第四版"三基"理論學習,，全年組織三基理論考核二次,，實行a、b卷兩場,，既保證了各項工作的正常運轉,，又保證了考核質量，全院護士考核合格率達100%,。其中：等在三基考核中取得優(yōu)秀成績,。在加強理論學習的同時，注重操作技能的增高,，根據工作計劃安排,，操作考核終究貫穿于日常工作中。對新分配,、新調入的護理人員全年培訓共十六項,，由經驗豐富、教學態(tài)度嚴謹的xxxxxxxxx四位老師親自示教,，不厭其煩,，直到學員合格為止。其中,，xxxxxx操作規(guī)范,，考核中取得好的成績?？己说膮⑴c率為100%,，合格率為100%。
每季度進行個案護理查房一次,，健康教育宣教觀摩一次,。有效地促進了護士在工作之余去查閱材料，增加了她們的學習熱情,。增高了她們的理論技術程度,。
2、人才培養(yǎng)：護理部嚴格抓好進修實習人員的安排,、培訓,、考核及管理工作，各科室選派業(yè)務程度高的護理人員帶教,，使實習人員圓滿地完成了任務，如：xxxxxx等在專職帶教中受到實習同學的好評,。護理部還有計劃地選派護理骨干外出進修學習分別是：icu2人,，外周靜脈置管2人，同時組織大部份護士長到外地參觀考察,，短期培訓,，拓展她們的視野,，學習結束后每人寫進修小結，或學習心得,，將好的經驗,、辦法及時反饋，改進我們工作,，對新技術,、新項目及時運用臨床。
3,、增高護士應急能力和急救程度：11月份護理部分別在外科,、內科搞了急診病人入院處置現(xiàn)場觀摩，增高了?？谱o理救治能力,，張xx院長親自參加并給予高度評價。護理部還組織人員對呼吸機,、心電圖機,、心電監(jiān)護儀、心電除顫機等進行學習,。
質量管理是醫(yī)院永恒不變的主題,，定期進行檢查考核，是增高護理質量的保證,。為了增高護理質量,，護理部在總結以往工作經驗的基礎上，對各科室護理臺帳重新規(guī)劃,，重新制定了切實可行的檢查與考核細則,，每月重點查，每季度普遍查的基礎上又進行不定期抽查,、互查,，共檢查近200次，合格率95%以上,。在基礎管理,、質量掌握中各科室護士長可以充分發(fā)揮質控領導小組成員的作用，可以根據護理部的工作安排做到月有計劃,，周有安排,，日有重點，月底有小結,。
在基礎護理質量管理上,，嚴格執(zhí)行護理操作規(guī)范，加強檢查，確保落實,。護理部堅持每周兩次護理質量檢查,，對檢查中存在的不足之處進行具體地原因分析，并通過深入細致的思想教育,，強化護理人員的服務意識,、質量意識。制定切實可行的改進措施,。及時改進工作中的薄弱環(huán)節(jié),。
在環(huán)節(jié)質量上，注重護理病歷書寫的及時性與規(guī)范性,。xxxxxxxx病歷書寫規(guī)范,，內涵質量較高，被評為優(yōu)秀護理病歷,。
在安全管理地方和消毒隔離地方,，內1科、內干科,、感染性疾病科,、骨科、外科,、兒科,、五官科、急診科,、輸液室,、手術室、供應室,、嚴格把關,，從點滴做起,，全年安全達標、消毒隔離工作符合規(guī)范國，無差錯事故發(fā)生,。
全年各科基礎護理合格率達到90%以上。健康教育覆蓋率達到100%,，在急診藥品管理中,，各科室搶救藥品及器械都能處于應急備用狀態(tài),，完好率達到100%,，全年無差錯事故發(fā)生，工作中的幾個小疏忽均被通過各種途徑查出,，通過組織學習討論,，落實改進措施,，將不安全因素扼殺在朦芽狀態(tài)。增高了護理質量,。
在思想教育方式上,，充分發(fā)揮各科室優(yōu)秀護理人員的模范帶頭作用，不定期組織各科室進行學習,，強化職工的法律意識,、服務意識和質量意識，加強基礎護理質量,、環(huán)節(jié)質量、終末質量的全面管理。一年來，涌現(xiàn)出一大批先進人物和典型事跡。xxxxxx兩位老護士長能以自己的實際行動和出色的工作來感染和引導職工,，數十年如一日忘我工作，視病人如親人，用優(yōu)質的護理服務向人民交上一份滿意的答卷。xxxxxxxx一直勤勤懇懇、盡心盡職，在平凡的崗位上實踐著一個白衣天使的誓言,，深受病人好評。在年輕護士長的隊伍中,，xxxxxx等能嚴格要求自己,，以其優(yōu)良的工作作風,，頑強的工作精神努力做好病區(qū)的管理工作和后勤保障服務，用愛心和強烈的責任心為臨床一線提供全程優(yōu)質護理服務,，成績是肯定的,。門診服務臺的xxxxx二位主管，工作嚴謹,，服務態(tài)度意識強,，她們把真誠的微笑送給患者，多次親自送病人到病區(qū),，幫助病人取藥,，測血壓無數，為病人提供簡潔的就醫(yī)程序,，她們熱情周到的服務成了門診大廳一道最亮麗的風景,，為醫(yī)院窗口形象服務樹立了楷模。
我們充分感受到護士們的溫情服務,，面對病人的恐慌,，她們用微笑、提供一流的護理服務去緩解;面對病人的種種狀況她們用耐心去感化,，對待搶救危重病人她們鎮(zhèn)靜的態(tài)度讓我們感動,、讓我們欣慰。
護理季度工作總結護士長篇十一
年初,，在主管領導的帶領下,，先后對28名正副護士長分別進行了宣布任命,，使中心醫(yī)院三個醫(yī)療區(qū)共31個護理單元正常運轉，特別是第一季度,，病人多,，護理工作量大，全院護理人員堅守臨床一線,，兢兢業(yè)業(yè),，認真完成各項工作。現(xiàn)在簡單總結第一季度護理工作：
實際住院人次：
病危人次：
病重人次：
搶救人次：
一級護理人次：
根據醫(yī)院20xx年重點創(chuàng)“三甲”的規(guī)劃,，護理部根據“三甲”醫(yī)院標準重新修訂了各項護理質控標準,，對護士長臺賬進行重新設計裝訂，指導各科護士長按要求完善各項工作,。第一季度組織綜合質量檢查3次,，平均分97.85。組織夜查房12次,，針對存在問題及時反饋并進行了整改,。
本季度因假期較多，較長,，因此把安全工作的重點放在了過節(jié)期間的各項檢查上,，但是，個別科室還是監(jiān)管失利,，因護理不到位而出現(xiàn)了護理差錯導致護理糾紛,。
由于本季度病員多，護理人員相對不足,，優(yōu)質護理服務工作不能全面到位,，覆蓋面維持在原定科室，對已開展的科室進行了跟蹤監(jiān)督,。
1,、加強護理環(huán)節(jié)質控，及時反饋和整改,；
2,、通過“護理技術操作技能大賽”活動，掀起全院護士鉆研業(yè)務,、苦練技術的高潮,，全面提高護士素質。
護理季度工作總結護士長篇十二
年初,，在主管領導的帶領下,，先后對28名正副護士長分別進行了宣布任命，使中心醫(yī)院三個醫(yī)療區(qū)共31個護理單元正常運轉,，特別是第一季度,，病人多,，護理工作量大，全院護理人員堅守臨床一線,，兢兢業(yè)業(yè),，認真完成各項工作。現(xiàn)在簡單總結第一季度護理工作：
實際住院人次：
病危人次：
病重人次：
搶救人次：
一級護理人次：
根據醫(yī)院20xx年重點創(chuàng)“三甲”的規(guī)劃,，護理部根據“三甲”醫(yī)院標準重新修訂了各項護理質控標準,，對護士長臺賬進行重新設計裝訂，指導各科護士長按要求完善各項工作,。第一季度組織綜合質量檢查3次,，平均分97.85。組織夜查房12次,，針對存在問題及時反饋并進行了整改,。
本季度因假期較多，較長,，因此把安全工作的重點放在了過節(jié)期間的各項檢查上,，但是,，個別科室還是監(jiān)管失利,，因護理不到位而出現(xiàn)了護理差錯導致護理糾紛,。
由于本季度病員多,，護理人員相對不足,，優(yōu)質護理服務工作不能全面到位,，覆蓋面維持在原定科室,，對已開展的科室進行了跟蹤監(jiān)督,。
1,、加強護理環(huán)節(jié)質控，及時反饋和整改,；
2,、通過“護理技術操作技能大賽”活動，掀起全院護士鉆研業(yè)務,、苦練技術的高潮,，全面提高護士素質。
護理季度工作總結護士長篇十三
我婦產科在院領導的帶領下,，認真貫徹落實《母嬰保健法》,，深入開展母嬰保健各項工作，為提高我鎮(zhèn)出生人口素質,，降低孕產婦,、圍產兒死亡率，減少出生缺陷及殘疾做出了應有的貢獻,。我科醫(yī)務人員齊心協(xié)力,，在工作上積極主動,，不斷解放思想、更新觀念,、樹立高度的事業(yè)心和責任心,。圍繞科室工作性質，圍繞醫(yī)院中心工作,，求真務實,、踏實苦干，較好地完成了本科室的各項工作任務,，現(xiàn)將我科室全年工作的開展情況總結如下：
學習有關婦幼衛(wèi)生知識,，豐富理論知識，用理論技術指導業(yè)務工作,，能熟練掌握婦產科的常見病,、多發(fā)病及疑難病癥的診療技術，診治婦產科各種常見病,、多發(fā)病,。工作中嚴格執(zhí)行各項工作制度、診療常規(guī)和操作規(guī)程,，一絲不茍的處理每一位病人,，使產婦及病人都能健康出院，從無差錯事故發(fā)生,。
科室人員相互理解,、團結一致。對住院分娩的孕婦,，觀察產程嚴密,，耐心做好醫(yī)患溝通，讓孕婦及家屬了解產程過程及可能發(fā)生的情況,，讓其心理有數,，并有一個心理準備及理解過程。對一異常情況處理及時,，手術病人嚴格把握手術指征.對病人進行盡快治療并及時會診,，手術嚴格無菌操作，無一例產褥感染和孕產婦死亡,。
對孕產婦實行分村管理,、分工明確，要求圍產期保健卡填寫及時,，并能及時輸入微機,，有效地進行信息化管理，督促產婦定期產檢。為提高胎兒的正常發(fā)育水平,，我科室發(fā)放葉酸322人,，共1152瓶并進行追蹤隨訪。提高高危孕產婦的篩查及管理,，對高危孕產婦實行專案管理,。提高高危孕產婦篩查能力和危重病例應急處理、轉診能力,。通過各級產科醫(yī)務人員及婦幼人員的能力協(xié)作,，對高危孕產婦進行跟蹤管理及信息化管理。
利用各科渠道宣傳衛(wèi)生保健知識,，積極做好產婦產前產后訪視工作,。今年我科孕產婦建卡人數945人，免費產前檢查3036人次,。對孕產婦進行專項補助積極給予準備其應有的資料,，并積極為產婦及新生兒檢查、新生兒疾病篩查達96%以上,，積極做好產后訪視工作并得到產婦及其家屬的支持,。
20__年我們查治婦科病2841人次，產前檢查4946人,。接生1224人,。引產121人，無痛人流1212人,。開展無痛分娩112例,。上環(huán)261人，取環(huán)42人,，自凝刀治療宮頸糜爛282例自凝刀治療子宮肌瘤116例,，自凝刀治療功血20例，保住子宮減輕了患者的痛苦,。經腹子宮全切38例,，陰式子宮全切8例,。利用背帶式縫合子宮搶救產后大出血6例,，均獲成功保住子宮。另外我科還開展了宮外孕破裂,、卵巢黃體破裂,、卵巢囊腫等手術。
護理季度工作總結護士長篇十四
一,、完成定期質量查房（護理管理,、護士行為規(guī)范、護士長管理）及“五一節(jié)”節(jié)前安全查房、打印病歷運行情況,、長期醫(yī)囑（輸液）取藥流程優(yōu)化,、轉科交接制度、流程,、記錄專項查房等,。
二、對照《優(yōu)質護理服務評價細則》（20xx）,、“大型醫(yī)院巡查”內容和要求,，完善相關工作，推進優(yōu)質護理服務,。
㈠ 根據國家衛(wèi)生計生委辦公廳關于開展優(yōu)質護理服務評價工作的通知要求,，進一步完善相關護理管理、深化優(yōu)質護理服務,。
1,、組織學習國家衛(wèi)計委“關于進一步深化優(yōu)質護理、改善護理服務”的通知（國衛(wèi)辦醫(yī)法〔20xx〕15號）及“大型醫(yī)院巡查”內容和要求,。并根據衛(wèi)計委患者入,、出院護理工作制度及服務流程，修訂和完善我院相關制度和服務流程,，要求各科遵照執(zhí)行,。
2、優(yōu)化長期醫(yī)囑取藥流程,，在內七科,、康復科、五官科,、外六科,、急診病房試運行，總結經驗,，逐步在全院推廣,。
3、全院推行打印護理病歷,，大力推進護理信息化建設,，節(jié)約護士時間，提高工作效率,，全院各科護理執(zhí)行單于5月進病歷,。
4、在護士工作站———病區(qū)卡片信息欄內,，增加“病?！薄ⅰ安≈亍薄⒓啊澳退幘碧崾緲耸?。
5,、開展了20xx年優(yōu)質護理服務護士體驗與滿意度調查。
6,、做好護理崗位管理的相關工作,，修訂護理崗位說明書和臨床分層級管理手冊，擬定9月完成臨床護理崗位的新聘和續(xù)聘工作,。
7,、對本季度330名出院患者進行了護理服務質量滿意度的電話問卷調查，滿意度為94,。13已對存在不足進行了分析整改,。患者對護理服務整體滿意評分為94,。1分,。
㈡ 開展護理崗位技能創(chuàng)新大練兵活動，提升護士技能水平,，提升優(yōu)質護理服務能力,。并對獲獎集體及個人給予表彰，樹立標桿,。
1,、參加成都市護理崗位技能創(chuàng)新大練兵活動，醫(yī)院榮獲成都市護理崗位創(chuàng)新技能大賽集體一等獎,；高倩,、吳莎莎榮獲成都市護理崗位創(chuàng)新技能大賽“成人基礎生命支持技術”個人一等獎。
2,、參加都江堰市護理崗位技能創(chuàng)新大練兵活動,，醫(yī)院榮獲都江堰市市護理崗位創(chuàng)新技能大賽集體一等獎；劉永秀,、張宇浩等5名護士榮獲“成人心電監(jiān)測技術”,、個人一、二等,、三等獎,。
3、組織醫(yī)院護理崗位創(chuàng)新技能大賽,，評選出先進集體和優(yōu)秀個人,。
三,、開展紀念5,。12國際護士節(jié)系列活動，評選出優(yōu)質護理服務“先進集體”“優(yōu)秀護士”“優(yōu)秀護士長”“護理職業(yè)忠誠獎”并予以表彰。
四,、“科學品管助力,，提升優(yōu)質護理”，開展20xx年首屆護理“品管圈”大賽,，運用科學的方法,，解決護理難題。全院共有30個品管圈參加大賽,，有內五科“晨曦圈”等9個品管圈進入決賽并獲獎,。
五、加強培訓,，提升質量安全意識及業(yè)務技能水平,。
1、舉辦成都市繼續(xù)教育項目《基層醫(yī)院急診質量持續(xù)改進》,。
2,、對20xx年護理崗位創(chuàng)新技能大練兵及比賽進行總結及反饋。
3,、進行了全院二季度護理業(yè)務學習,、業(yè)務查房、病例討論,；
4,、開展質量與安全培訓：安全警示教育、壓瘡管理,、跌倒/墜床應急演練,、輸血規(guī)范管理。
5,、組織深靜脈血栓護理講座,。
6、對護理應急隊員進行了培訓,，包括：突發(fā)事件的救援應對及報告,、成批傷病員緊急救援。
7,、派出部份護士長及護理骨干參加中國婦幼保健協(xié)會《20xx—中國助產專業(yè)建設及發(fā)展國際研討會》,、四川省護理學會組辦的康復護理與技能進展培訓研討會及四川省繼教項目“運營管理在基層醫(yī)院的應用新進展”培訓等。
六,、 積極配合做好省重點?？疲▋嚎疲蛯彙?/p>
七,、 積極配合做好成都市第三人民醫(yī)院對我院的托管工作,。
護理部
20xx年6月30日
護理季度工作總結護士長篇十五
我婦產科在院領導的帶領下,，認真貫徹落實《母嬰保健法》，深入開展母嬰保健各項工作,，為提高我鎮(zhèn)出生人口素質,，降低孕產婦、圍產兒死亡率,，減少出生缺陷及殘疾做出了應有的貢獻,。我科醫(yī)務人員齊心協(xié)力，在工作上積極主動,，不斷解放思想,、更新觀念、樹立高度的事業(yè)心和責任心,。圍繞科室工作性質,，圍繞醫(yī)院中心工作，求真務實,、踏實苦干,，較好地完成了本科室的各項工作任務，現(xiàn)將我科室全年工作的開展情況總結如下：
學習有關婦幼衛(wèi)生知識,，豐富理論知識,，用理論技術指導業(yè)務工作，能熟練掌握婦產科的常見病,、多發(fā)病及疑難病癥的診療技術,，診治婦產科各種常見病、多發(fā)病,。工作中嚴格執(zhí)行各項工作制度,、診療常規(guī)和操作規(guī)程，一絲不茍的處理每一位病人,，使產婦及病人都能健康出院,，從無差錯事故發(fā)生。
科室人員相互理解,、團結一致,。對住院分娩的孕婦，觀察產程嚴密,，耐心做好醫(yī)患溝通,，讓孕婦及家屬了解產程過程及可能發(fā)生的情況，讓其心理有數,，并有一個心理準備及理解過程,。對一異常情況處理及時,，手術病人嚴格把握手術指征.對病人進行盡快治療并及時會診,，手術嚴格無菌操作，無一例產褥感染和孕產婦死亡。
對孕產婦實行分村管理、分工明確,，要求圍產期保健卡填寫及時,，并能及時輸入微機，有效地進行信息化管理，督促產婦定期產檢,。為提高胎兒的正常發(fā)育水平,，我科室發(fā)放葉酸322人,，共1152瓶并進行追蹤隨訪,。提高高危孕產婦的篩查及管理，對高危孕產婦實行專案管理,。提高高危孕產婦篩查能力和危重病例應急處理,、轉診能力。通過各級產科醫(yī)務人員及婦幼人員的能力協(xié)作,，對高危孕產婦進行跟蹤管理及信息化管理。
利用各科渠道宣傳衛(wèi)生保健知識，積極做好產婦產前產后訪視工作。今年我科孕產婦建卡人數945人，免費產前檢查3036人次,。對孕產婦進行專項補助積極給予準備其應有的資料，并積極為產婦及新生兒檢查、新生兒疾病篩查達96%以上，積極做好產后訪視工作并得到產婦及其家屬的支持,。
20__年我們查治婦科病2841人次，產前檢查4946人。接生1224人。引產121人,，無痛人流1212人,。開展無痛分娩112例,。上環(huán)261人，取環(huán)42人，自凝刀治療宮頸糜爛282例自凝刀治療子宮肌瘤116例,，自凝刀治療功血20例，保住子宮減輕了患者的痛苦,。經腹子宮全切38例，陰式子宮全切8例。利用背帶式縫合子宮搶救產后大出血6例,，均獲成功保住子宮。另外我科還開展了宮外孕破裂、卵巢黃體破裂、卵巢囊腫等手術,。
護理季度工作總結護士長篇十六
一,、完成定期質量查房（護理管理,、護士行為規(guī)范,、護士長管理）及“五一節(jié)”節(jié)前安全查房,、打印病歷運行情況,、長期醫(yī)囑（輸液）取藥流程優(yōu)化、轉科交接制度,、流程,、記錄專項查房等。
二,、對照《優(yōu)質護理服務評價細則》（20xx）,、“大型醫(yī)院巡查”內容和要求，完善相關工作,，推進優(yōu)質護理服務,。
㈠ 根據國家衛(wèi)生計生委辦公廳關于開展優(yōu)質護理服務評價工作的通知要求，進一步完善相關護理管理,、深化優(yōu)質護理服務,。
1、組織學習國家衛(wèi)計委“關于進一步深化優(yōu)質護理,、改善護理服務”的通知（國衛(wèi)辦醫(yī)法〔20xx〕15號）及“大型醫(yī)院巡查”內容和要求,。并根據衛(wèi)計委患者入、出院護理工作制度及服務流程,，修訂和完善我院相關制度和服務流程,，要求各科遵照執(zhí)行。
2,、優(yōu)化長期醫(yī)囑取藥流程,，在內七科、康復科,、五官科,、外六科、急診病房試運行,，總結經驗,，逐步在全院推廣。
3,、全院推行打印護理病歷,，大力推進護理信息化建設，節(jié)約護士時間,，提高工作效率,，全院各科護理執(zhí)行單于5月進病歷。
4,、在護士工作站———病區(qū)卡片信息欄內,，增加“病?！薄ⅰ安≈亍?、及“耐藥菌”提示標示,。
5、開展了20xx年優(yōu)質護理服務護士體驗與滿意度調查,。
6,、做好護理崗位管理的相關工作，修訂護理崗位說明書和臨床分層級管理手冊,，擬定9月完成臨床護理崗位的新聘和續(xù)聘工作,。
7、對本季度330名出院患者進行了護理服務質量滿意度的電話問卷調查,，滿意度為94,。13已對存在不足進行了分析整改?；颊邔ψo理服務整體滿意評分為94,。1分。
㈡ 開展護理崗位技能創(chuàng)新大練兵活動,，提升護士技能水平,，提升優(yōu)質護理服務能力。并對獲獎集體及個人給予表彰,，樹立標桿,。
1、參加成都市護理崗位技能創(chuàng)新大練兵活動,，醫(yī)院榮獲成都市護理崗位創(chuàng)新技能大賽集體一等獎,；高倩、吳莎莎榮獲成都市護理崗位創(chuàng)新技能大賽“成人基礎生命支持技術”個人一等獎,。
2、參加都江堰市護理崗位技能創(chuàng)新大練兵活動,，醫(yī)院榮獲都江堰市市護理崗位創(chuàng)新技能大賽集體一等獎,；劉永秀、張宇浩等5名護士榮獲“成人心電監(jiān)測技術”,、個人一,、二等、三等獎,。
3,、組織醫(yī)院護理崗位創(chuàng)新技能大賽，評選出先進集體和優(yōu)秀個人,。
三,、開展紀念5,。12國際護士節(jié)系列活動,，評選出優(yōu)質護理服務“先進集體”“優(yōu)秀護士”“優(yōu)秀護士長”“護理職業(yè)忠誠獎”并予以表彰,。
四、“科學品管助力,，提升優(yōu)質護理”,，開展20xx年首屆護理“品管圈”大賽，運用科學的方法,，解決護理難題,。全院共有30個品管圈參加大賽，有內五科“晨曦圈”等9個品管圈進入決賽并獲獎,。
五,、加強培訓，提升質量安全意識及業(yè)務技能水平,。
1,、舉辦成都市繼續(xù)教育項目《基層醫(yī)院急診質量持續(xù)改進》。
2,、對20xx年護理崗位創(chuàng)新技能大練兵及比賽進行總結及反饋,。
3、進行了全院二季度護理業(yè)務學習,、業(yè)務查房,、病例討論；
4,、開展質量與安全培訓：安全警示教育,、壓瘡管理、跌倒/墜床應急演練,、輸血規(guī)范管理,。
5、組織深靜脈血栓護理講座,。
6,、對護理應急隊員進行了培訓，包括：突發(fā)事件的救援應對及報告,、成批傷病員緊急救援,。
7、派出部份護士長及護理骨干參加中國婦幼保健協(xié)會《20xx—中國助產專業(yè)建設及發(fā)展國際研討會》,、四川省護理學會組辦的康復護理與技能進展培訓研討會及四川省繼教項目“運營管理在基層醫(yī)院的應用新進展”培訓等,。
六、 積極配合做好省重點?？疲▋嚎疲蛯?。
七,、 積極配合做好成都市第三人民醫(yī)院對我院的托管工作。
護理部
20xx年6月30日
護理季度工作總結護士長篇十七
時間過得真快,，轉瞬半年過去了,，20xx年第一季度的準備和起步工作為我們今年第二季度的工作持續(xù)開展奠定了良好的基礎，使第二季度的工作能順利的踏上節(jié)奏繼三月份之后我們主要做了以下工作,。
1,、 優(yōu)質護理工作的連續(xù)性不強，夜間工作人員少,，病人多時,，優(yōu)質護理服務執(zhí)行不到位。
2,、 與病人溝通欠缺藝術和技巧,。
3、 健康教育和生活護理執(zhí)行落實不到位,。
1,、病人多時我們給夜間安插幫夜班，以改變夜間人員不足而造成的優(yōu)質護理執(zhí)行不到位情況,。
2,、組織全體護理人員學習《護士禮儀規(guī)范》《護士語言藝術與溝通技巧》提高溝通能力，減少因溝通問題而引發(fā)的護患矛盾,，構建和諧護患關系,，為優(yōu)質護理持續(xù)發(fā)展一路打開綠燈，鋪平道路,。
3,、將健康教育手冊在每間病房上墻懸掛，以滿足病人的健康知識需求,，同時把生活護理納入日常護理的重要內容,，協(xié)助每一位不能自理的患者洗臉、翻身,、梳頭,、修剪指甲、指導飲食等等,。
我們的工作得到了患者及家屬的一致好評，找麻煩的沒了,，我們的煩惱少了,，表揚多了，我們的干勁更足了,。
護理季度工作總結護士長篇十八
時間過得真快,，轉瞬半年過去了,，20xx年第一季度的準備和起步工作為我們今年第二季度的工作持續(xù)開展奠定了良好的基礎，使第二季度的工作能順利的踏上節(jié)奏繼三月份之后我們主要做了以下工作,。
1,、 優(yōu)質護理工作的連續(xù)性不強，夜間工作人員少,，病人多時,，優(yōu)質護理服務執(zhí)行不到位。
2,、 與病人溝通欠缺藝術和技巧,。
3、 健康教育和生活護理執(zhí)行落實不到位,。
1,、病人多時我們給夜間安插幫夜班，以改變夜間人員不足而造成的優(yōu)質護理執(zhí)行不到位情況,。
2,、組織全體護理人員學習《護士禮儀規(guī)范》《護士語言藝術與溝通技巧》提高溝通能力，減少因溝通問題而引發(fā)的護患矛盾,，構建和諧護患關系,，為優(yōu)質護理持續(xù)發(fā)展一路打開綠燈，鋪平道路,。
3,、將健康教育手冊在每間病房上墻懸掛，以滿足病人的健康知識需求,，同時把生活護理納入日常護理的重要內容,，協(xié)助每一位不能自理的患者洗臉、翻身,、梳頭,、修剪指甲、指導飲食等等,。
我們的工作得到了患者及家屬的一致好評,，找麻煩的沒了，我們的煩惱少了,，表揚多了,，我們的干勁更足了。
