總結(jié)是對某一特定時間段內(nèi)的學(xué)習(xí)和工作生活等表現(xiàn)情況加以回顧和分析的一種書面材料,，它能夠使頭腦更加清醒,，目標(biāo)更加明確，讓我們一起來學(xué)習(xí)寫總結(jié)吧,。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的總結(jié)嗎？以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的總結(jié)范文,，希望對大家能夠有所幫助,。

醫(yī)改工作總結(jié)匯報篇一

x鄉(xiāng)共x個行政村，其中本轄x個村,，x萬余人口,。鄉(xiāng)衛(wèi)生院占地面積x平方米，醫(yī)療用房x平方米,，總資產(chǎn)x萬元,，一體化管理的村衛(wèi)生室x所，衛(wèi)生院開設(shè)病床x張,，編制人員x人,，實際在崗職工17人，近三年,，衛(wèi)生院平均年業(yè)務(wù)收入240萬元,。

x鄉(xiāng)衛(wèi)生院于去年9月正式實施基層醫(yī)改，全面落實醫(yī)改工作任務(wù),，管理體制回歸了公益性,，實行了全員聘用制，建立了體現(xiàn)績效的考核機制和收入分配機制,，全面實行了基本藥物制度和藥品零差率銷售,，鄉(xiāng)村衛(wèi)生服務(wù)一體化管理進(jìn)一步加強。截至目前,，本院網(wǎng)上采購藥品共計x萬元,，藥品直接讓利患者x萬余元。去年9月至今,，門診x人次,，住院人次x人，業(yè)務(wù)收入x萬元,，門診人次比上年同期增長了20%,，住院病人比上年同期下降了15%，業(yè)務(wù)收入總量已較上年同期下降約60萬元,。

醫(yī)改以來,，我們的工作主要突出在以下幾個方面下功夫:

基層醫(yī)改后，縣財政給予人員支出保障,，衛(wèi)生院的工作重心已從“保吃飯”向“保規(guī)范”轉(zhuǎn)移,，我們不再為“吃得上飯”范愁，擺在我們面前的突出問題是如何履行好基本醫(yī)療和基本公共衛(wèi)生服務(wù)“兩個基本”的職能,。為此,，我們著力于規(guī)范管理,，以確保衛(wèi)生院的良好運行。

一是抓建章立制,。我們結(jié)合實際,，制定了一系列制度，利用制度來規(guī)范管理,，使得各項工作有章可循,，從而建立起衛(wèi)生院良好運行的長效機制。

二是抓職責(zé)落實,。從院班子成員到科室再到每一位職工,，我們層層明確了各自的年度工作目標(biāo)和職責(zé)，并于年初,，由衛(wèi)生院與各科室,、科室與職工層層簽訂目標(biāo)職責(zé)狀，構(gòu)成了院班子抓科室負(fù)責(zé)人,、科室負(fù)責(zé)人抓每位職工的一級抓一級,，一級對一級負(fù)責(zé)，層層抓落實的工作格局,。透過明確職責(zé),，工作放權(quán)，我院領(lǐng)導(dǎo)班子及中層干部切實起到了模范帶頭作用,，推動了工作的落實,。

三是抓工作規(guī)范。我們堅持定期例會,、監(jiān)督檢查,、醫(yī)療質(zhì)量檢查制度，分析存在問題,，部署本周工作，并及時傳達(dá)上級會議和有關(guān)文件精神,。每月組織一次全體職工會議,，以會代訓(xùn)舉行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，介紹醫(yī)療衛(wèi)生方面的新知識,、新動向,，提高醫(yī)務(wù)人員的業(yè)務(wù)水平和服務(wù)潛力，通報衛(wèi)生院收支,、職工績效考核,、監(jiān)督檢查結(jié)果、醫(yī)療質(zhì)量檢查結(jié)果等方面工作狀況,，從而促進(jìn)了工作規(guī)范,。

考核是促進(jìn)工作落實的保證措施。我們透過嚴(yán)格的績效考核，將績效考核結(jié)果與職工的工資掛鉤,，進(jìn)一步調(diào)動了職工的用心,，推進(jìn)了衛(wèi)生院各項工作的有效落實,。

一是明確考核資料,。我們將醫(yī)療服務(wù)、公共衛(wèi)生服務(wù)質(zhì)量和數(shù)量以及收入和支出指標(biāo)核定到各科室,，各科室再分解到每位職工,，做到考核指標(biāo)量化,、細(xì)化,，可操作性強,，使得人人有任務(wù),，人人有壓力,。

二是確定考核辦法,。我院對職工的績效考核，每一天職工進(jìn)行自考并記錄,，每周監(jiān)察監(jiān)督組進(jìn)行督查自考狀況,，每月有考核結(jié)果，結(jié)果公示后無異議將作為兌現(xiàn)職工獎勵性績效工資的依據(jù),。獎勵性績效工資的發(fā)放體現(xiàn)優(yōu)勞優(yōu)酬,、多勞多得，對不同的崗位依據(jù)技術(shù)含量,、職責(zé)風(fēng)險,、勞動強度等確定不同的分配系數(shù)，再按照考核得分和分配系數(shù)核定其績效工資,。

三是嚴(yán)格兌現(xiàn)獎懲,。我們充分發(fā)揮經(jīng)濟(jì)杠桿的作用，制定了多項獎懲辦法,，如,，值班、加班,、誤餐給予補助,，出滿勤,、衛(wèi)生清潔，給予滿勤額外加分,，兼職人員給兼職補助,，科室負(fù)責(zé)人給職務(wù)補助，等等以經(jīng)濟(jì)獎懲促進(jìn)了職工的行為規(guī)范,。

村衛(wèi)生室是農(nóng)村衛(wèi)生三級醫(yī)療預(yù)防保健網(wǎng)絡(luò)的網(wǎng)底,，是基層醫(yī)改的一項資料，也是衛(wèi)生院管理工作中的重點和難點,。如何調(diào)動村醫(yī)的用心如何使村醫(yī)服從衛(wèi)生院管理如何規(guī)范村醫(yī)行為為此,，我們做了超多工作。

一是建立了包干負(fù)責(zé)制,。我院成立了鄉(xiāng)村衛(wèi)生服務(wù)一體化管理委員會,，主任由院長擔(dān)任，防保專職站長任辦公室主任,，為具體負(fù)責(zé)人,，抽調(diào)了衛(wèi)生院3名骨干人員分別擔(dān)任組長，將全鄉(xiāng)13個衛(wèi)生室分成3個組,，包保負(fù)責(zé)各組村衛(wèi)生室的日常監(jiān)管工作,，委員會成員每月對村衛(wèi)生室進(jìn)行一次督查，監(jiān)督村衛(wèi)生室各項工作的落實,，解決村衛(wèi)生室在一體化管理中出現(xiàn)的困難和問題,，指導(dǎo)村衛(wèi)生室開展工作。

二是實行績效考核,。我們制定了村衛(wèi)生室的績效考核辦法,，對村衛(wèi)生室下達(dá)了醫(yī)療服務(wù)和公共衛(wèi)生服務(wù)任務(wù)指標(biāo)，每月進(jìn)行一次督查,，半年一次績效考核,，績效考核結(jié)果與下發(fā)財政補助經(jīng)費掛鉤。我縣對村衛(wèi)生室的補助經(jīng)費是在省補助每1200人口8000元的基礎(chǔ)上,，縣財政再補4000元,，平均到每個村醫(yī)，每月人均近1000元,。此項經(jīng)費對村醫(yī)還是有必須的吸引力的。我們對村衛(wèi)生室主要考核門診人次,、醫(yī)療質(zhì)量管理,、藥品管理、財務(wù)管理,、門診統(tǒng)籌以及基本公共衛(wèi)生服務(wù)任務(wù)完成狀況,，考核分?jǐn)?shù)90分及以上,，全額撥付補助經(jīng)費。

三是嚴(yán)格督查監(jiān)管,。我們制定了村衛(wèi)生室的各項管理制度,，并與績效考核掛鉤。我們要求每月5日前,，村衛(wèi)生室需把當(dāng)月公共衛(wèi)生服務(wù)完成狀況的各項數(shù)據(jù)報送至衛(wèi)生院防保站,，遲報一天，扣除當(dāng)月績效得分5%,，以此類推,。對醫(yī)療服務(wù)工作:處方要求規(guī)范，每張均要有分類收費金額注明,，并附有發(fā)票,；門診登記要齊全，注明患者的聯(lián)系電話,；抗生素二聯(lián)及以上聯(lián)用處方百分比不超過10%,，超過的扣分；消毒登記要齊全,，缺項及不登記的均扣分,。對村衛(wèi)生室的財務(wù)管理，衛(wèi)生院對其設(shè)置總賬及收支,、明細(xì)賬,，村衛(wèi)生室設(shè)立現(xiàn)金日記賬和往來賬戶，村衛(wèi)生室收支賬目每月統(tǒng)一衛(wèi)生院,、經(jīng)濟(jì)實行獨立核算,，采取“三查、三看,、二核對”的辦法,，即:查規(guī)章制度、查醫(yī)生處方,、查購藥票據(jù),、看登記表冊、看藥品臺賬,、看收費票據(jù),、核對庫存實物、核對就診病人,，監(jiān)督村衛(wèi)生室藥品采購和零差率銷售狀況,，對違規(guī)行為堅決糾正。

一,、債務(wù)問題由于08年新建鄉(xiāng)衛(wèi)生院,，留下了200多萬元的債務(wù),，其中170萬元為借貸，每年要承擔(dān)近20萬元的利息,，新醫(yī)改后,，取消藥品加成，收入銳減,，靠業(yè)務(wù)收入已無法償還這筆債務(wù),，嚴(yán)重制約了衛(wèi)生院的發(fā)展，甚至影響了各項業(yè)務(wù)的正常運轉(zhuǎn),。

二,、人才問題人員少、工作量大,，我院在醫(yī)改前實際在崗人員數(shù)達(dá)31人,，其中臨床10人，護(hù)理7人,，住院病人平均80人次/月左右,，門診1000人次/月左右，月均收入20萬元以上,，醫(yī)改后編制總數(shù)為20人,，分流11人，辭職3人,，其中從事臨床只剩4人,，護(hù)理3人，而門診及住院病人數(shù)沒有發(fā)生太大變化,，公共衛(wèi)生項目任務(wù)在逐漸增加,，導(dǎo)致部分醫(yī)護(hù)人員人均負(fù)荷量增加近一倍，我院自醫(yī)改以來所有在崗人員基本沒有休息日和節(jié)假日,，個性是護(hù)士甚至需要連續(xù)加班幾個晝夜,，在突擊公共衛(wèi)生時，因人手不足,，只得關(guān)掉部分科室,。

三、分配問題特殊人才待遇得不到體現(xiàn),，人心浮動,。因我院臨床一線人才部分為醫(yī)改前自聘人員，業(yè)務(wù)潛力相對較強,，尤其是熱門專業(yè)如:麻醉,、骨、外科臨床等，醫(yī)改后只拿見習(xí)工資,，待遇大幅下降，不足合肥市民營醫(yī)院待遇的一半,，導(dǎo)致部分人才辭職,。

以上主觀問題我們將加大力度進(jìn)行整改，逐漸克服,，客觀問題懇請各位領(lǐng)導(dǎo)能否帶到相關(guān)會議上,，對醫(yī)改政策進(jìn)行再深化，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長指明方向,，走出困境,。

總之，在各級領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下和支持下,，我院的工作取得了較大的進(jìn)展,，但是距領(lǐng)導(dǎo)的要求還不夠，橫向和其它鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院比較,，還有較大的差距,，今后的工作面臨的困難還很多，我們將進(jìn)一步轉(zhuǎn)變服務(wù)理念,，創(chuàng)新思路,，努力推進(jìn)我院衛(wèi)生事業(yè)又好又快的發(fā)展。

醫(yī)改工作總結(jié)匯報篇二

20xx年,，我局醫(yī)改工作在縣委,、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下取得了巨大的成果，在醫(yī)改的過程當(dāng)中,，我們物價部門也積極而適時地充分發(fā)揮物價管理的職能作用,，全力配合好全縣醫(yī)改工作的順利進(jìn)行，并充分利用價格的監(jiān)管和監(jiān)督作用,，保證醫(yī)改的成果真正得到落到實處,。

20xx年，我們多次開展針對醫(yī)療系統(tǒng)的專項檢查,，嚴(yán)查各醫(yī)療機構(gòu)擅自提高醫(yī)療服務(wù)價格等價格違法行為,，一定程度上遏制了醫(yī)療單位醫(yī)療服務(wù)費用過高、部分藥品價格虛高的現(xiàn)象,，減輕了消費者的負(fù)擔(dān),，提高了醫(yī)院消費的透明度。我們根據(jù)上級有關(guān)藥品價格監(jiān)管文件,，不斷加強監(jiān)督監(jiān)管,，維護(hù)群眾的價格權(quán)益。

根據(jù)山東省人民政府辦公廳《關(guān)于推進(jìn)縣級公立醫(yī)院綜合改革的實施意見》（魯政辦發(fā)〔20xx〕30號）和濰坊市物價局,、衛(wèi)生局等五部門聯(lián)合轉(zhuǎn)發(fā)的《關(guān)于縣級公立綜合改革試點醫(yī)院取消藥品加成政策后收入補償?shù)闹笇?dǎo)意見》（濰價發(fā)電〔20xx〕23號）等文件要求,，我們對我縣作為醫(yī)改試點的昌樂縣人民醫(yī)院取消藥品加成政策后的補償問題進(jìn)行了專門調(diào)研測算,，制定了《關(guān)于昌樂縣人民醫(yī)院取消藥品加成收入后補償測算方案》，并上報給濰坊市物價局,。

（一）醫(yī)改工作的建議

1,、加強醫(yī)藥的管理與監(jiān)督。醫(yī)藥衛(wèi)生工作涉及到全民健康的大事,，衛(wèi)生行政主管部門必須以服務(wù)態(tài)度,、醫(yī)療技術(shù)、服務(wù)質(zhì)量,、組織紀(jì)律為標(biāo)準(zhǔn)來建設(shè)醫(yī)院,，要深入調(diào)查研究、制定結(jié)合醫(yī)療衛(wèi)生工作實際的方針政策,，并有力地組織實施,。

2、醫(yī)療管理部門應(yīng)對經(jīng)濟(jì)狀況好,、中,、差地區(qū)的三級醫(yī)院、村衛(wèi)生室及私立醫(yī)院進(jìn)行解剖,，掌控它們的運行情況,，抓好各類典型，用以指導(dǎo)全面,。

3,、要加大農(nóng)村的醫(yī)療投入，為農(nóng)村定向培養(yǎng)醫(yī)生和護(hù)士,，為農(nóng)村培訓(xùn)醫(yī)生并定期下鄉(xiāng)送醫(yī)送藥等,。

（二）積極開展價格公共服務(wù)，開展“價格服務(wù)進(jìn)醫(yī)院活動”

1,、建立工作聯(lián)系點,。與醫(yī)療機構(gòu)建立聯(lián)系點，不定期到聯(lián)系點宣傳價格政策,，幫助聯(lián)系點解決醫(yī)療服務(wù)中的價格政策問題,。

2、建立醫(yī)藥價格聯(lián)席會議及重要醫(yī)藥價格政策專家評審制度,。會同衛(wèi)生主管部門建立醫(yī)藥價格聯(lián)席會議制度,，定期召開醫(yī)療機構(gòu)的物價、財務(wù)人員會議,，主要研究醫(yī)藥價格中存在的問題及對策建議,，交流醫(yī)藥價格管理、價格公示的經(jīng)驗等。凡出臺重要的醫(yī)藥價格政策前,，組織專家及相關(guān)人員進(jìn)行科學(xué)論證,。

3、建立健全醫(yī)療機構(gòu)內(nèi)部價格管理制度,。協(xié)助醫(yī)療機構(gòu)建立健全內(nèi)部價格管理制度,，重點是建立健全以下幾項制度：醫(yī)療服務(wù)價格管理制度，藥品價格管理制度,，醫(yī)院醫(yī)藥價格公示查詢及結(jié)算清單制度，醫(yī)院內(nèi)部價格檢查制度,，加強價格自律及價格違規(guī)處罰制度等,。

4、建立價格督查制度,。加大價格監(jiān)督檢查力度,，開展醫(yī)藥價格執(zhí)行情況巡查，負(fù)責(zé)醫(yī)藥價格檢查的人員,，定期到不同的醫(yī)療機構(gòu)隨機抽查醫(yī)療機構(gòu)的出院清單,、醫(yī)藥價格庫和醫(yī)藥價格公示情況，對出現(xiàn)的問題及時提出整改措施,，維護(hù)患者的合法權(quán)益,。

總之，醫(yī)改工作任重而道遠(yuǎn),，我們物價部門將在縣委,、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，積極作為,，努力為我們的醫(yī)改事業(yè)貢獻(xiàn)自己的一份力量,。

醫(yī)改工作總結(jié)匯報篇三

xx年計財科在局領(lǐng)導(dǎo)班子的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞著本年度衛(wèi)生工作重點,，迅速調(diào)整工作重心,，在衛(wèi)生項目工作、落實醫(yī)改方案任務(wù),、財務(wù)管理等方面做了大量的工作,，現(xiàn)將本科20xx年有關(guān)工作情況總結(jié)匯報如下：

1、抓好項目申報工作：今年,，是中央實施拉動內(nèi)需,，加大農(nóng)村基層醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)體系建設(shè)的第一年，也是福建省實施加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院建設(shè)計劃的第一年,，衛(wèi)生項目工作成了本科室年度工作重中之重的任務(wù),。xx年中央及省上下達(dá)的我市衛(wèi)生項目共52個，中央新增投資補助6210萬元。其中：縣級醫(yī)院項目3個,，中央增投補助4250萬元,、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心項目2個，中央增投補助280萬元,、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院項目34個(含環(huán)境整治項目3個),，中央新增投資補助1680萬元。省發(fā)改委下達(dá)福建省鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院加強建設(shè)的土建項目有7個,，其中：省級預(yù)算內(nèi)補助資金550萬元,， d級危房改造項目3個，省級預(yù)算內(nèi)補助資金170萬元,。延平,、邵武、建陽,、建甌,、武夷山等5個縣(市、區(qū))的57所乙,、丙類鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的基本診療設(shè)備裝備填平補齊省上補助1369萬元,。此外，閩北衛(wèi)校,、政和中醫(yī)院,，xx市婦幼保健院等項目還爭取了中央及省上資金400萬元。20xx年全年共爭取衛(wèi)生項目資金8700萬元,。在全省各地市衛(wèi)生項目安排的名次靠前,。

2、抓好衛(wèi)生項目的督察,、落實工作。衛(wèi)生項目的落實、督促是確保中央、省上政策貫徹實施的措施。今年,，我科在工作任務(wù)相當(dāng)繁重的情況下，仍然注重衛(wèi)生項目的落實,。除了按照省廳要求，每10天或半個月跟蹤進(jìn)度報送進(jìn)度表外，還注重實地督察,，每一個(市、區(qū))都跑過3-4遍,，中央及省級項目共52個，我科實地跟蹤督促的項目超過了35個,。除此之外,，還創(chuàng)新監(jiān)管手段,，根據(jù)衛(wèi)生項目點多面廣的特點,，建立了項目建設(shè)進(jìn)度電子數(shù)碼庫，要求每個衛(wèi)生項目不定期地發(fā)送進(jìn)度照片到科室郵箱,，以便掌握每一個項目的形象進(jìn)度,。對39個中央增投項目和10個省級加強建設(shè)項目的進(jìn)展情況及存在的問題可以做到隨時都心中有數(shù)。我市抓衛(wèi)生項目工作的扎實性也得到了省廳的多次表揚,。

3,、做好項目儲備工作。對全市各類醫(yī)療衛(wèi)生單位的建設(shè)情況進(jìn)行了全面的摸底,，在此基礎(chǔ)上分門別類建立了“xx市衛(wèi)生項目儲備庫”,，為陸續(xù)推出各類衛(wèi)生項目做好前期準(zhǔn)備工作。

4,、做好市本級醫(yī)療衛(wèi)生單位公共衛(wèi)生項目建設(shè)落實工作,。根據(jù)年初局長辦公會議的精神，以及本局與市直各醫(yī)療衛(wèi)生單位簽訂的公共衛(wèi)生項目責(zé)任書,，認(rèn)真落實市本級各醫(yī)療衛(wèi)生單位的公共衛(wèi)生建設(shè)項目,，目前，第一醫(yī)院,、衛(wèi)生監(jiān)督所,、人民醫(yī)院、二院,、血站等市直醫(yī)療衛(wèi)生單位陸續(xù)完成了今年的公共衛(wèi)生建設(shè)項目任務(wù),。

5、身體力行,，切實做到勤政廉潔地承辦項目業(yè)務(wù),。在具體承辦項目申報、設(shè)備招標(biāo)采購的工作中,，始終繃緊廉潔的弦,，我們在科室內(nèi)部建立了互相通氣和提醒的做法，凡涉及到項目申報的一律按程序向局領(lǐng)導(dǎo)報告,，在設(shè)備招標(biāo)過程中,，有禮有節(jié)地對待前來咨詢的供應(yīng)商,，積極協(xié)調(diào)市級設(shè)備專家做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院基本診療設(shè)備參數(shù),，始終堅持遵循公開、公平,、公正的采購原則,，嚴(yán)格按照政府采購法的相關(guān)規(guī)定、步驟操作,。目前本年度采購結(jié)果已經(jīng)出來,，應(yīng)該說極大地節(jié)約了資金。接下去,，我科還將全力以赴地把好采購合同的履行關(guān),，督促各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院做好設(shè)備驗收工作,。

20xx年醫(yī)改方案出臺后，我科認(rèn)真梳理了其中涉及本科業(yè)務(wù)范圍的工作任務(wù),，積極配合省廳做好藥品零差率試點單位調(diào)查,、醫(yī)療衛(wèi)生單位業(yè)務(wù)量統(tǒng)計分析及其他工作。做好本年度25家縣級縣以上醫(yī)療機構(gòu)“兩費”的測算及考核目標(biāo)下達(dá)工作,。做好醫(yī)改進(jìn)度表的上報及監(jiān)測工作,，完成20xx-2011年的全市床位發(fā)展規(guī)劃。

1,、認(rèn)真編制20xx年度預(yù)算并做好年度預(yù)算執(zhí)行,。將衛(wèi)生工作的重點和熱點在預(yù)算編制中得到體現(xiàn)，20xx年爭取的年度預(yù)算比上一年度有了較大幅度的提高,。認(rèn)真執(zhí)行年度預(yù)算,，在日常財務(wù)管理中，既要遵守相關(guān)財經(jīng)制度,，又要將財政性資金用好,、用足。為機關(guān)正常運轉(zhuǎn)把好財務(wù)關(guān),，配合局辦公室做好接待費,、郵電費、會議費等重點指標(biāo)的控制,，及時向局領(lǐng)導(dǎo)報告資金使用情況,，做好相關(guān)財務(wù)指標(biāo)、運行情況的分析,，做好財務(wù)公開工作,。本年度機關(guān)財務(wù)運行平穩(wěn)有序，資金安全,、不出差錯,。

2、樹立服務(wù)意識,，為基層單位提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),。衛(wèi)生局作為一級預(yù)算單位承擔(dān)著衛(wèi)生口醫(yī)療衛(wèi)生單位經(jīng)費的轉(zhuǎn)撥及財務(wù)監(jiān)督職責(zé)。今年起,，我科本著服務(wù)好基層單位的工作理念,，建立了撥款的“綠色通道”，快速撥付基層單位各項經(jīng)費,，今年轉(zhuǎn)撥的市屬醫(yī)療衛(wèi)生單位的正常及專項經(jīng)費2760萬元,。并實行了將各類款項制成“轉(zhuǎn)撥經(jīng)費通知單”寄給基層單位等多項服務(wù)措施，盡管加大了科室工作量，但是大大方便了基層醫(yī)療衛(wèi)生單位,。潛心研究陸續(xù)出臺的衛(wèi)生項目政策,，及時掌握項目信息，悉心指導(dǎo)基層單位申報項目,，梳理衛(wèi)生項目督察的主要內(nèi)容,，幫助各縣(市、區(qū))做好迎接各級項目督察組的準(zhǔn)備工作,。今年本科室良好的服務(wù)態(tài)度得到了市直各醫(yī)療衛(wèi)生單位及基層單位廣泛的好評,。

4、做好財務(wù)管理的外部協(xié)調(diào)工作,。保持與省廳計財處,、審計、財政,、發(fā)改委,、物價局、會計集中核算中心等職能部門的良好的工作聯(lián)系,，讓衛(wèi)生部門的工作得到相關(guān)部門的理解和支持,。本年度順利配合了全省公共衛(wèi)生資金專項檢查、中央及省上多次的衛(wèi)生項目督察,、省審計對我市農(nóng)村基層醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)體系的專項審計,，局機關(guān)治理“小金庫”專項檢查等工作。

5,、做好公共衛(wèi)生資金的下達(dá),、使用進(jìn)度管理和全市醫(yī)療收費標(biāo)準(zhǔn)管理等工作。今年下達(dá)及轉(zhuǎn)撥的衛(wèi)生專項資金達(dá)6746萬元,。20xx年我科由金蓮?fù)緸橹髯龅娜⌒l(wèi)生財務(wù)年報被評為全省第一名,。衛(wèi)生統(tǒng)計工作也得到了省廳的表揚。

按照世界銀行貸款的財務(wù)管理辦法做好債務(wù)分割,、提款報賬,、分解配套資金等財務(wù)管理工作。今年向省廳,、市財政爭取專項資金32萬元用于全市結(jié)核病項目的配套經(jīng)費,。

今年以來，在鎮(zhèn)政府和社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)和社區(qū)工作人員的通力合作下,，荷花社區(qū)認(rèn)真完成所有財務(wù)收支工作,，對xx年的社區(qū)財務(wù)收支也進(jìn)行了基本核算,，每月能及時編制各種報表,，處理帳務(wù)。現(xiàn)對xx年工作總結(jié)如下：

一,、制定財務(wù)人員的工作崗位責(zé)任制,，明確財務(wù)人員崗位的職責(zé)權(quán)限,、工作分工和紀(jì)律要求，強化了財務(wù)人員的責(zé)任感,，加強了內(nèi)部核算監(jiān)督,。

二、嚴(yán)格遵守財務(wù)會計制度和稅收法規(guī),，認(rèn)真履行職責(zé),。會計人員的主要職責(zé)是做好會計核算，進(jìn)行會計監(jiān)督,。財務(wù)人員一直嚴(yán)格遵守國家財務(wù)會計制度,、稅收法規(guī)、認(rèn)真履行財務(wù)工作職責(zé),。從填寫會計憑證,、審核會計憑證、會計記賬憑證的錄入,，到編制財務(wù)會計報表,；從各項稅費的計提到納稅申報、上繳,；從資金計劃的安排,，到社區(qū)的統(tǒng)一調(diào)撥、支付等等,，財務(wù)人員都勤勤懇懇,、任勞任怨、努力做好本職工作,，認(rèn)真執(zhí)行社區(qū)會計制度,，實現(xiàn)了會計信息收集、處理和傳遞的及時性,、準(zhǔn)確性,。

三、對社區(qū)各項的收入和各項經(jīng)營考核指標(biāo)的完成情況進(jìn)行統(tǒng)計

社區(qū)完成現(xiàn)行總產(chǎn)值9123萬元,，比去年同期的9010萬元增長113萬元,；增加值完成2636萬元，比去年同期2603萬元增長33萬元,；營業(yè)收入完成8771萬元,，比去年同期8662萬元增長109萬元；利潤總額達(dá)835萬元,，比去年同期825萬元增長10萬元,；另外社區(qū)工業(yè)、第三產(chǎn)業(yè)上繳稅金428萬元，比去年同期423萬元增長5萬元,。社區(qū)xx年各項收支情況如下：

1,、其他收入5.5萬元(含非常規(guī)資金5萬元)；

2,、本級門面出租收入12萬元,。管理費支出8萬多元，其中工作人員福利,、工資等7萬多元,。此外，社區(qū)付往來款7.6萬多元,。

xx年,，財務(wù)工作任重而道遠(yuǎn)。為此,，需要在以下幾個方面繼續(xù)做好工作：

1,、加強財務(wù)人員的業(yè)務(wù)知識、會計制度和國家有關(guān)財務(wù)法規(guī)的學(xué)習(xí),，逐步提高會計人員的專業(yè)知識,、技能和職業(yè)判斷能力。

2,、做好年終財務(wù)總結(jié)的各項前期準(zhǔn)備工作,，收入及時到位，對工作中遇到不能解決的問題,，及時反映,，以求得到及時解決。并注重與有關(guān)部門的溝通,，更好地提高財務(wù)服務(wù)質(zhì)量,。

3、繼續(xù)制定和完善各項財務(wù)管理制度和內(nèi)部控制制度,，加強財務(wù)系統(tǒng)的規(guī)范性,。

在學(xué)校經(jīng)費管理小組的積極參與下，在區(qū)鎮(zhèn)教育領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下,，較好的完成了本學(xué)期的收支計劃,，保證了學(xué)校的日常工作的順利進(jìn)行，現(xiàn)將本學(xué)期的財務(wù)工作總結(jié)如下：

財務(wù)人員能自覺的參加學(xué)校的一切政治學(xué)習(xí),，認(rèn)真作好學(xué)習(xí)筆記,，不斷的提高財會知識和政策水平，能認(rèn)真貫徹執(zhí)行財務(wù)政策,，方針,、制度,，使學(xué)校的財會工作能按照國家的政策、法令進(jìn)行,，從而保證財會工作順利完成學(xué)校下達(dá)的各項工作。

后勤工作將影響到學(xué)校的一切工作,，學(xué)校制定了財務(wù)制度和上報審批程序,，財會人員要做到賬目清楚，下賬要字跡工整,，對學(xué)校支出要做到細(xì)致明了,，為學(xué)校要節(jié)約每一分錢。本學(xué)期積極配合學(xué)校完成了年度收支計劃,，為學(xué)校做好強有力的保障,。

本年度雖然完成學(xué)校的各項工作，但還存在一定差距,，如：上繳財政各項款項后,，申請周期較長，影響了學(xué)校的部分工作,，使學(xué)校工作受到一定的影響,，要想工作做得好，要手勤,、眼勤,、多動腦筋，領(lǐng)導(dǎo)分擔(dān)一些困難,，把工作做好,。

醫(yī)改工作總結(jié)匯報篇四

根據(jù)《關(guān)于印發(fā)20xx年度公立醫(yī)院綜合改革效果評價考核工作方案的通知》（國醫(yī)改辦函［20xx］55號）文件精神，結(jié)合提綱,，對照近年醫(yī)院醫(yī)改工作實際情況,，整理報告如下：

堅持醫(yī)院的公益性質(zhì)和社會效益原則，把維護(hù)健康權(quán)益放在第一位,，堅持中西醫(yī)并重,，發(fā)揮中醫(yī)藥特色，推進(jìn)體制和機制上創(chuàng)新,。維護(hù)公立醫(yī)院的公益性,，調(diào)動公立醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員的積極性，提高公立醫(yī)院運行效率,，努力滿足人民群眾基本醫(yī)療服務(wù)需求,，切實解決人民群眾“看病難、看病貴”問題,。最終達(dá)到人民群眾“能夠看得起病,、能夠看得了病,、能夠看得好病”的要求，保障縣域經(jīng)濟(jì)健康快速發(fā)展,。

1.明確醫(yī)院職責(zé),，完善管理制度

本著醫(yī)院是國家的公益事業(yè)單位，承擔(dān)著人民群眾的健康需求的原則,。醫(yī)院應(yīng)該由政府全部管理起來,，明確其社會責(zé)任。否則,，醫(yī)院的職能作用無從發(fā)揮,，全心全意為人民的社會責(zé)任將是一句空話。因此,，只有將醫(yī)院的公益性還給政府,，醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革才可以順利實施。政府確定醫(yī)院責(zé)任之后,，醫(yī)院調(diào)動職工的積極性放在第一位,，這樣才能更好地為病人服務(wù)。醫(yī)院在管理體制上和運行機制上應(yīng)建立一套完善的制度,，醫(yī)院服務(wù)質(zhì)量的提高依賴于管理體制的完善,，醫(yī)院的

核心管理制度是執(zhí)行程序的保障措施，進(jìn)而促進(jìn)醫(yī)院管理的規(guī)范化,、科學(xué)化,，醫(yī)院的核心內(nèi)容是“醫(yī)療質(zhì)量、醫(yī)療安全”,。

2.用足用好國家基本醫(yī)療保障政策

隨著國家城鎮(zhèn)居民醫(yī)保和新農(nóng)合政策的逐步完善,，極大地提高城鎮(zhèn)居民和廣大農(nóng)民的健康意識和保健能力，這就給我們醫(yī)院提出了更高的要求,，特別是我們中醫(yī)醫(yī)院,，人民群眾對現(xiàn)代醫(yī)療和中醫(yī)藥診療的要求更加迫切。在國發(fā)［20xx］22號《國務(wù)院關(guān)于扶持和促進(jìn)中醫(yī)藥事業(yè)的若干意見》中明確提出“中醫(yī)藥預(yù)防保健作用獨特,，將中醫(yī)藥服務(wù)納入公共衛(wèi)生服務(wù)項目,，在疾病預(yù)防和控制中積極運用中醫(yī)藥方法和技術(shù)”。因此,，在醫(yī)改過程中,，我院充分迎合人民群眾的需求，百姓需要的就是我們應(yīng)該做到的,，把一些常見病,、多發(fā)病和地方病、慢性病等確立病種分類項目,，制定相應(yīng)的診療用藥方案及臨床路徑,，真正讓百姓得到實惠,；力足把中醫(yī)診療技術(shù)運用到疾病預(yù)防保健上來，更好的為全縣人民服務(wù),。

3.加強醫(yī)院人才隊伍建設(shè)

近幾年來,，我院的一些技術(shù)骨干和老專家相繼退休，新上崗的一批大學(xué)生臨床經(jīng)驗不足,，因此,，我院在醫(yī)改過程中重點加強醫(yī)院的人才隊伍建設(shè)。一是積極引進(jìn)優(yōu)秀畢業(yè)生,，加強人才隊伍,，促進(jìn)臨床工作,；二是通過“請進(jìn)來,，送出去”的形式進(jìn)行技能培訓(xùn)，特別是中醫(yī)藥人才隊伍的建設(shè),，采取“師帶徒”等多種方式進(jìn)行中醫(yī)藥人才技術(shù)培訓(xùn),，并且在中醫(yī)藥康復(fù)和預(yù)防疾病上搞突破。

4.開展?？铺厣ㄔO(shè)

在醫(yī)改過程中,，我院重點加強一批特色專科建設(shè),，按照“中西醫(yī)并重”的方針,，組建和做大做強一批特色科室，發(fā)揮現(xiàn)代醫(yī)療的診斷優(yōu)勢,，發(fā)掘祖國中醫(yī)藥學(xué)的治療效果,。一是把我院針灸科、按摩科組建成適合百姓需要的中醫(yī)康復(fù)保健科室,；二是貫徹中西醫(yī)結(jié)合的原則,，把醫(yī)院的糖尿病科、骨傷外科,、肛腸科,、老年病科等特色專科做大做強,，確立?？圃\療項目，制定專病治療方案,。

5.提高醫(yī)療質(zhì)量,，開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)

醫(yī)療質(zhì)量即是醫(yī)院的核心，又是醫(yī)院的第一生命線,，只有保證醫(yī)療質(zhì)量,，才能保證醫(yī)療安全,，醫(yī)療安全又是醫(yī)院最大的效益（包括經(jīng)濟(jì)效益和社會效益），只有優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù),，才能保證醫(yī)院的醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全,。因此，在醫(yī)改的過程中,，將進(jìn)一步完善醫(yī)療服務(wù)公約,，建立健全醫(yī)療質(zhì)量考評細(xì)則，以保證醫(yī)院的各項工作良性開展,。

6.實行績效工資考核管理辦法

醫(yī)院所有員工都是績效管理的對象,，都要接受工作績效的考核?？冃Э己斯芾韺嵭须p層次管理原則,，由醫(yī)院管理委員會在科學(xué)測算的基礎(chǔ)上，確定各科室的項目目標(biāo),，確認(rèn)考核,、獎懲方案，全面指導(dǎo),，監(jiān)督檢查,，協(xié)調(diào)考核工作。由各科室進(jìn)行二次分配,。將工作目標(biāo)責(zé)任到人,。各科科主任及護(hù)士長為績效管理的第一責(zé)任者，各科室要制定年度,、季度,、月度工作計劃和時間進(jìn)度表，通過有效激勵機制和改進(jìn)措施,，按崗位職責(zé),、目標(biāo)、計劃的要求開展考核工作,。

7.加強財務(wù)和信息化管理

首先,，要規(guī)范和健全財務(wù)制度，對醫(yī)院的每個科室和每個人進(jìn)行

成本核算,，掌握各科室的經(jīng)濟(jì)運行狀態(tài)并加以分析,，為院委會提供詳實可行的經(jīng)濟(jì)運行情況報告，控制支出,，增加工作效率,，為醫(yī)院決策提供依據(jù)。

8,、全面實施藥品集中招標(biāo)采購,。

在省級部門藥品和醫(yī)用耗材集中招標(biāo)采購后,，引入價格談判機制,，發(fā)揮規(guī)模采購優(yōu)勢,，降低采購價格,，減少流通費用。按照總量控制,、結(jié)構(gòu)調(diào)整的原則,，理順醫(yī)療服務(wù)比價關(guān)系。目前我院常用西藥和中成藥品種數(shù)為762個品種均實行零差率銷售,。

醫(yī)改工作總結(jié)匯報篇五

根據(jù)本次院長培訓(xùn)要求,，現(xiàn)將xx縣xx鄉(xiāng)衛(wèi)生院基層醫(yī)改工作實施進(jìn)展和醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)與管理工作開展情況總結(jié)如下：

xx鄉(xiāng)共xx個行政村，其中本轄x個村,，x萬余人口,。鄉(xiāng)衛(wèi)生院占地面積xxx平方米，醫(yī)療用房xxx平方米,，總資產(chǎn)xxx萬元,，一體化管理的村衛(wèi)生室xx所,，衛(wèi)生院開設(shè)病床xx張,，編制人員xx人，實際在崗職工17人,，近三年,，衛(wèi)生院平均年業(yè)務(wù)收入240萬元。

xx鄉(xiāng)衛(wèi)生院于去年9月正式實施基層醫(yī)改,，全面落實醫(yī)改工作任務(wù),，管理體制回歸了公益性，實行了全員聘用制,，建立了體現(xiàn)績效的考核機制和收入分配機制,，全面實行了基本藥物制度和藥品零差率銷售，鄉(xiāng)村衛(wèi)生服務(wù)一體化管理進(jìn)一步加強,。截至目前,，本院網(wǎng)上采購藥品共計xx萬元，藥品直接讓利患者xx萬余元,。去年9月至今,，門診xxxxxxx人次，住院人次 xxx人,，業(yè)務(wù)收入xxxx萬元,，門診人次比上年同期增長了20%，住院病人比上年同期下降了15%,，業(yè)務(wù)收入總量已較上年同期下降約60萬元,。

醫(yī)改以來,，我們的工作主要突出在以下幾個方面下功夫：

一、強化管理,，確保衛(wèi)生院規(guī)范良好運行

基層醫(yī)改后,，縣財政給予人員支出保障，衛(wèi)生院的工作重心已從“保吃飯”向“保規(guī)范”轉(zhuǎn)移,，我們不再為“吃得上飯”范愁,，擺在我們面前的突出問題是如何履行好基本醫(yī)療和基本公共衛(wèi)生服務(wù)“兩個基本”的職能。為此,，我們著力于規(guī)范管理,，以確保衛(wèi)生院的良好運行。

一是抓建章立制,。我們結(jié)合實際,，制定了《xx鄉(xiāng)衛(wèi)生院醫(yī)護(hù)管理制度》、《xx鄉(xiāng)衛(wèi)生院考勤及獎懲制度》,、《xx鄉(xiāng)衛(wèi)生院職工績效工資考核實施辦法》,、《xx鄉(xiāng)衛(wèi)生院職工績效考核細(xì)則》等一系列制度，利用制度來規(guī)范管理,，使得各項工作有章可循,，從而建立起衛(wèi)生院良好運行的長效機制。

二是抓責(zé)任落實,。從院班子成員到科室再到每一位職工,，我們層層明確了各自的年度工作目標(biāo)和責(zé)任，并于年初,，由衛(wèi)生院與各科室,、科室與職工層層簽訂目標(biāo)責(zé)任狀，形成了院班子抓科室負(fù)責(zé)人,、科室負(fù)責(zé)人抓每位職工的一級抓一級,，一級對一級負(fù)責(zé)，層層抓落實的工作格局,。通過明確責(zé)任,，工作放權(quán)，我院領(lǐng)導(dǎo)班子及中層干部切實起到了模范帶頭作用,，推動了工作的落實,。

三是抓工作規(guī)范。我們堅持定期例會,、監(jiān)督檢查,、醫(yī)療質(zhì)量檢查制度，分析存在問題，部署本周工作,，并及時傳達(dá)上級會議和有關(guān)文件精神,。每月組織一次全體職工會議，以會代訓(xùn)舉行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，介紹醫(yī)療衛(wèi)生方面的新知識,、新動向，提高醫(yī)務(wù)人員的業(yè)務(wù)水平和服務(wù)能力,，通報衛(wèi)生院收支,、職工績效考核、監(jiān)督檢查結(jié)果,、醫(yī)療質(zhì)量檢查結(jié)果等方面工作情況,，從而促進(jìn)了工作規(guī)范。

二,、強化考核,，確保衛(wèi)生院各項工作的“績”和“效”

考核是促進(jìn)工作落實的保證措施。我們通過嚴(yán)格的績效考核,，將績效考核結(jié)果與職工的工資掛鉤,，進(jìn)一步調(diào)動了職工的積極性，推進(jìn)了衛(wèi)生院各項工作的有效落實,。

一是明確考核內(nèi)容,。我們將醫(yī)療服務(wù)、公共衛(wèi)生服務(wù)質(zhì)量和數(shù)量以及收入和支出指標(biāo)核定到各科室,，各科室再分解到每位職工,，做到考核指標(biāo)量化,、細(xì)化,，可操作性強，使得人人有任務(wù),，人人有壓力,。

二是確定考核辦法。我院對職工的績效考核,，每天職工進(jìn)行自考并記錄,，每周監(jiān)察監(jiān)督組進(jìn)行督查自考情況，每月有考核結(jié)果,，結(jié)果公示后無異議將作為兌現(xiàn)職工獎勵性績效工資的依據(jù),。獎勵性績效工資的發(fā)放體現(xiàn)優(yōu)勞優(yōu)酬、多勞多得,，對不同的崗位依據(jù)技術(shù)含量,、責(zé)任風(fēng)險、勞動強度等確定不同的分配系數(shù)，再按照考核得分和分配系數(shù)核定其績效工資,。

三是嚴(yán)格兌現(xiàn)獎懲,。我們充分發(fā)揮經(jīng)濟(jì)杠桿的作用，制定了多項獎懲辦法,，如,，值班、加班,、誤餐給予補助,，出滿勤、衛(wèi)生清潔,，給予滿勤額外加分,，兼職人員給兼職補助，科室負(fù)責(zé)人給職務(wù)補助,，等等以經(jīng)濟(jì)獎懲促進(jìn)了職工的行為規(guī)范,。

三、強化監(jiān)管,，大力推進(jìn)鄉(xiāng)村衛(wèi)生服務(wù)一體化管理

村衛(wèi)生室是農(nóng)村衛(wèi)生三級醫(yī)療預(yù)防保健網(wǎng)絡(luò)的網(wǎng)底,，是基層醫(yī)改的一項內(nèi)容，也是衛(wèi)生院管理工作中的重點和難點,。如何調(diào)動村醫(yī)的積極性?如何使村醫(yī)服從衛(wèi)生院管理?如何規(guī)范村醫(yī)行為?為此,，我們做了大量工作。

一是建立了包干負(fù)責(zé)制,。我院成立了鄉(xiāng)村衛(wèi)生服務(wù)一體化管理委員會,，主任由院長擔(dān)任，防保專職站長任辦公室主任,，為具體負(fù)責(zé)人,，抽調(diào)了衛(wèi)生院3名骨干人員分別擔(dān)任組長，將全鄉(xiāng)13個衛(wèi)生室分成3個組,，包保負(fù)責(zé)各組村衛(wèi)生室的日常監(jiān)管工作,，委員會成員每月對村衛(wèi)生室進(jìn)行一次督查，監(jiān)督村衛(wèi)生室各項工作的落實,，解決村衛(wèi)生室在一體化管理中出現(xiàn)的困難和問題,，指導(dǎo)村衛(wèi)生室開展工作。

醫(yī)改工作總結(jié)匯報篇六

為了貫徹落實國家,、自治區(qū)綜合醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革精神,，加快我院醫(yī)改工作，根據(jù)岑溪市衛(wèi)生局工作部署,，我院在衛(wèi)生局的指導(dǎo)和大力支持下,，采取了切實可行的措施，做了大量的工作，取得了較好的成效,，現(xiàn)將我院醫(yī)改工作總結(jié)如下：

（一）積極推進(jìn)民生工程,，讓農(nóng)民得到實惠

今年，我們花大力氣,，積極推進(jìn)新型農(nóng)村合作醫(yī)療工作,，通過早宣傳、早發(fā)動,、早參合,、保平安的宣傳。全鎮(zhèn)共有69500人參合,，參合率達(dá)91.5%,。今年住院報銷3853人次，補償金額487萬元,，門診報銷3017人次,，補償金額37萬元，其他報銷643人,，補償金額30萬元,。為方便群眾，我們投入了6萬元建立新農(nóng)合網(wǎng)絡(luò)直報,，從5月8日起正式開通投入使用,，簡化了報銷手續(xù)，做到出院時即得到了報銷,，大大方便了參合農(nóng)民,，得到了群眾的信賴和贊揚，增強參合的積極性和信心,。

（二）嚴(yán)格執(zhí)行藥物零差價政策,，讓利于民

從今年2月28日起，我院正式實施了藥物零差價政策,，全部使用國家基本用藥目錄藥物,，并進(jìn)行集中采購，藥品價格下降30 %,，群眾就醫(yī)得到了實惠。到10月底止,，讓利群眾約32萬元,。

（三）積極推進(jìn)公共衛(wèi)生服務(wù)均等化工作

今年，我院除確保正常的基本醫(yī)療服務(wù)外,，花大力氣,，抽足人力，合理安排，做好各項公共衛(wèi)生服務(wù)工作,。

1,、為居民建立健康檔案3155人，建檔率4.2%,，今年計劃達(dá)到20%,。

2、執(zhí)行國家免疫規(guī)劃接種制度,，實行定點接種,，共接種了31046人次，接種率在95 %以上,。

3,、免費為3歲以下兒童體檢576 人次，指導(dǎo)做好保健工作,，逐步提高我鎮(zhèn)兒童健康水平,。

4、免費為我鎮(zhèn)孕產(chǎn)婦作產(chǎn)前檢查3541次,，孕產(chǎn)婦系統(tǒng)管理率達(dá)100%,，住院分娩率達(dá)100%，免費為孕產(chǎn)婦發(fā)放葉酸132人次,，保障了我鎮(zhèn)孕產(chǎn)婦安全,。

5、為糖尿病患者登記建檔25人,，高血壓病患者登記建檔85人,，精神病患者登記建檔15人，并進(jìn)行系統(tǒng)管理,。

（四）積極推進(jìn)人事分配制度改革

為了順利推進(jìn)我院人事分配制度改革,，我院召開了醫(yī)改工作動員會議，組織全體職工認(rèn)真學(xué)習(xí)上級有關(guān)文件,，把醫(yī)改有關(guān)政策及100問公布上墻宣傳,，制定醫(yī)改工作計劃，組織競聘上崗資格過渡人員7人參加考試（全部合格）,。根據(jù)市編委核定的編制,，制定了崗位設(shè)置實施方案和競聘上崗實施方案，經(jīng)衛(wèi)生,、人事部門批準(zhǔn),。11月14日完成了競聘上崗述職演說工作，并把分?jǐn)?shù)進(jìn)行公布,，待實施績效考評,。

（五）加強村級衛(wèi)生所建設(shè)

今年投入20多萬元（其中上級項目補助18萬元）對無業(yè)務(wù)用房的美倫村衛(wèi)生所,、屬危房的保太村衛(wèi)生所進(jìn)行建設(shè)，計劃在今年12月底完成投入使用,，以此為帶動,，逐步進(jìn)一步健全和加強村衛(wèi)生所建設(shè)，以便更好地發(fā)揮村衛(wèi)生所的功能,。

通過以上一系列醫(yī)藥體制改革,，群眾對衛(wèi)生院的信任更增強了。今年1~9月份門診就診46517人次,，同比減12739人次;住院2685 人次,，同比增長366人次。群眾選擇衛(wèi)生院就醫(yī)更方便,，經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)減輕,。

1、衛(wèi)生局領(lǐng)導(dǎo)高度重視我院醫(yī)改工作,。市衛(wèi)生局長帶領(lǐng)有關(guān)人員經(jīng)常到單位調(diào)研并指導(dǎo)工作,，幫助解決在醫(yī)改中遇到的各種問題，讓醫(yī)改工作順利推進(jìn),。

2,、做好醫(yī)改政策的宣傳工作。將《基層衛(wèi)生工作機構(gòu)綜合改革100問》作專題宣傳,，讓群眾理解醫(yī)改的目的和意義,，支持醫(yī)改政策。

3,、認(rèn)真做好職工的思想教育工作,。衛(wèi)生院多次召開醫(yī)改工作會議，組織并學(xué)習(xí)醫(yī)改有關(guān)政策,，加強職工溝通,，使廣大職工理解醫(yī)改并積極參加醫(yī)改各項工作。

醫(yī)改工作我們在摸索中順利完成,，要使醫(yī)改更加深入順利開展,，取得明顯效果，群眾得實惠,，醫(yī)務(wù)人員積極性提高,，還要在以后的工作中進(jìn)一步的調(diào)整和不斷完善。

醫(yī)改工作總結(jié)匯報篇七

今年以來,，在市委,、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全市衛(wèi)生系統(tǒng)深入貫徹落實黨的十八大精神,，創(chuàng)新舉措,，狠抓落實，大力推進(jìn)全市醫(yī)改工作深入開展?，F(xiàn)將一年來工作情況總結(jié)如下：

（一）以穩(wěn)妥推進(jìn)縣級公立醫(yī)院改革為重點,，進(jìn)一步深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制綜合改革

1、縣級公立醫(yī)院改革試點有序推進(jìn),。按照積極,、穩(wěn)妥的工作原則，切實抓好陽東縣人民醫(yī)院和陽春市中醫(yī)院縣級公立醫(yī)院改革試點,，確保改革取得實效,。陽東縣人民醫(yī)院作為全省第一批縣級公立醫(yī)院改革試點單位，通過調(diào)查研究,，制定方案,，重點推行了平價醫(yī)療服務(wù)、預(yù)約診療,、檢驗結(jié)果互認(rèn),、臨床路徑、門急診病歷“一本通”等便民惠民措施,，為群眾提供安全,、有效、方便,、價廉的醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù),。陽春市中醫(yī)院列入第二批公立醫(yī)院改革試點，目前正在進(jìn)行調(diào)查摸底,、調(diào)研擬定工作方案等工作,。

2、有效解決基層醫(yī)院中存在的突出問題,。

一是解決基層衛(wèi)生院基本藥物不足問題,。在深入調(diào)研并綜合60多名醫(yī)藥專家意見基礎(chǔ)上，自今年1月份起,，我市率先增補了55種基層急需的藥物,，也執(zhí)行了國家、省新的基藥目錄,，有效解決了基層用藥難問題,，全市基層衛(wèi)生院反映良好，也得到了上級的認(rèn)可,。

二是解決基層醫(yī)院人才不足問題,。今年全市基層衛(wèi)生院共招聘各類衛(wèi)生技術(shù)人才137名。從全市二級以上醫(yī)療機構(gòu)選派17名具有中級以上專業(yè)技術(shù)職稱的技術(shù)骨干,，安排到鎮(zhèn)衛(wèi)生院掛職幫扶,，充實基層醫(yī)療人才隊伍,，實施人才帶動戰(zhàn)略。共有14名鄉(xiāng)鎮(zhèn)骨干及社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)骨干參加全科醫(yī)生轉(zhuǎn)崗培訓(xùn),，到目前止,，我市共有256名醫(yī)生考取《廣東省全科醫(yī)學(xué)教育培訓(xùn)證書》，進(jìn)一步提高了基層醫(yī)療機構(gòu)服務(wù)能力,。

三是完善基層醫(yī)院分配制度,。原來的績效工資分配制度，不盡合理,，醫(yī)護(hù)人員積極性調(diào)動不起,。在充分調(diào)研基礎(chǔ)上，我們提出適當(dāng)提高獎勵性績效工資分配比例的指導(dǎo)意見,，合理拉開收入差距,，重點向關(guān)鍵崗位、業(yè)務(wù)骨干和作出突出貢獻(xiàn)的人員傾斜,，充分調(diào)動醫(yī)務(wù)人員的積極性,。目前，各縣（市,、區(qū)）調(diào)整了績效工資分配比例,，由原來的7：3調(diào)整到6：4。

四是建立責(zé)任考核制度,。將醫(yī)院人才,、業(yè)務(wù)、服務(wù)等指標(biāo)都列入考核范圍內(nèi),，實行院長負(fù)責(zé)制,，充分調(diào)動了衛(wèi)生院的主動性和積極性，較好地促進(jìn)基層衛(wèi)生院各項業(yè)務(wù)工作的發(fā)展,。

全市基層衛(wèi)生院門診量同比增長47,。38%，住院人數(shù)同比增長2,。76%,，有效扭轉(zhuǎn)了基層衛(wèi)生院業(yè)務(wù)量下降的趨勢。

3,、推進(jìn)鎮(zhèn)村衛(wèi)生服務(wù)一體化管理,。制定了《陽江市鎮(zhèn)村衛(wèi)生服務(wù)一體化管理實施方案（試行）》，與各縣（市,、區(qū)）衛(wèi)生局簽訂責(zé)任書,。加強對全市鎮(zhèn)村衛(wèi)生服務(wù)一體化管理情況督導(dǎo)檢查。各地都成立了工作機構(gòu),，建立“一把手”負(fù)責(zé)制,，制定了實施方案和工作計劃,，落實了相關(guān)工作措施。至10月31日,，我市有63%的村衛(wèi)生站實行了基本型鎮(zhèn)村衛(wèi)生服務(wù)一體化管理,，年底可實現(xiàn)全覆蓋,。

4,、平價醫(yī)療服務(wù)工作順利推開。推進(jìn)平價醫(yī)療服務(wù)是今年省委,、省政府的一項民生工程,。按照省的要求，20xx年地級市要有1間平價醫(yī)院,，二級以上醫(yī)院要設(shè)置1間平價診室,。目前，全市有30個平價診室掛牌運作,。截止到9月底,，開出平價處方56000多張，占總處方的19,。55%,；平價門診平均費用10。96元,，比普遍門診平均費用減少29,。38元。在今年第22期省的醫(yī)改工作簡報中,，對陽東縣平價醫(yī)療服務(wù)工作給予了充分肯定,。

5、提高公共衛(wèi)生服務(wù)均等化水平,。全面落實農(nóng)村孕產(chǎn)婦住院分娩補助,、農(nóng)村婦女增補葉酸預(yù)防神經(jīng)管缺陷，全面推進(jìn)國家和省分別在陽春和陽西開展農(nóng)村婦女“兩癌”篩查項目工作,。繼續(xù)推進(jìn)預(yù)防艾滋病,、梅毒、乙肝母嬰傳播項目,，目前全市所有助產(chǎn)機構(gòu)均為孕產(chǎn)婦開展免費艾滋病,、梅毒及乙肝檢測，對陽性孕產(chǎn)婦進(jìn)行干預(yù),?；A(chǔ)免疫接種全面鋪開，各項疫苗接種率達(dá)95%以上,。全面開展艾滋病患者“四免一關(guān)懷”行動,，核心指標(biāo)位居全省前列,。

6、理順城區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心管理體制,，完善社區(qū)公共衛(wèi)生服務(wù)體系建設(shè),。市區(qū)5間社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心順利移交江城區(qū)管理，保障各項業(yè)務(wù)正常開展,。

7,、順利完成市疾控中心人員分流，保證改革與工作兩不誤,。

（二）加快衛(wèi)生系統(tǒng)信息化建設(shè),，實現(xiàn)醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)更加高效便捷

重點加強衛(wèi)生信息化平臺的應(yīng)用和網(wǎng)絡(luò)安全建設(shè)，如遠(yuǎn)程診療,、預(yù)約門診,、數(shù)字化醫(yī)學(xué)影像（pacs）等。截至20xx年10月31日,，全市接入平臺的公立醫(yī)療機構(gòu)共有63家,，全市實施電子處方的醫(yī)療機構(gòu)有53家，實行電子病歷的36家,，39間鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和10間社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心全部建立了電子居民健康檔案,，其中城市地區(qū)居民健康檔案電子建檔929835份，建檔率為80,。97%,；農(nóng)村地區(qū)居民健康檔案電子建檔1051344份，建檔率為81,。09%,，已超額完成省下達(dá)的建檔任務(wù)。市人民醫(yī)院建成遠(yuǎn)程醫(yī)學(xué)會診中心,，具備與上級醫(yī)院和下級基層醫(yī)院端口對接功能,，已先后與解放軍陸、海,、空三軍總醫(yī)院以及武警總醫(yī)院簽署建立遠(yuǎn)程醫(yī)學(xué)會診協(xié)議,，通過信息化的手段，滿足醫(yī)院疑難病例的診治和遠(yuǎn)程醫(yī)學(xué)教育的需求,，促進(jìn)醫(yī)院技術(shù)水平提高,。市婦幼保健院加強預(yù)約診療服務(wù)管理信息化建設(shè)，實現(xiàn)預(yù)約號源動態(tài)調(diào)配,，科學(xué)安排預(yù)約出診醫(yī)師,、診室。積極謀劃，制定工作方案,，加強與省衛(wèi)生廳溝通協(xié)調(diào),，爭取納入省衛(wèi)生信息化建設(shè)試點城市。建立和完善市一級衛(wèi)生信息化平臺建設(shè),，擬在全市乃至與全省醫(yī)療機構(gòu)實現(xiàn)臨床檢查檢驗結(jié)果互認(rèn),，醫(yī)保即時結(jié)算，提高工作效率,，降低群眾看病就醫(yī)費用,。

（三）全面提升醫(yī)療衛(wèi)生整體能力，適應(yīng)發(fā)展要求

1,、加強衛(wèi)生人才培養(yǎng)引進(jìn),，提升人才隊伍整體素質(zhì)。制定了《陽江市20xx年衛(wèi)生人才培訓(xùn)實施方案》,，舉辦國家級、省級繼續(xù)教育項目11期,，共有5500多人次參加,；舉辦市級繼續(xù)教育項目53期，共13000多人參加,。大力開展高端人才引進(jìn)工作,，去年以來，全市共引進(jìn)高級職稱人才7人,，博士后1人,，博士2人，碩士研究生15人,，還與一批高端人才簽訂引進(jìn)意向,。

2、抓好重點?？平ㄔO(shè),，打造品牌效應(yīng)。將市人民醫(yī)院的心胸外科,、腫瘤科,、神經(jīng)內(nèi)科，市中醫(yī)醫(yī)院的康復(fù)科,，市保健院的兒科,，市第三人民醫(yī)院的呼吸內(nèi)科作為市級醫(yī)學(xué)重點專科重點培育,，爭取市級財政的經(jīng)費支助,。并積極向省申報重點專科，今年以來共向省衛(wèi)生廳申報6個重點?？疲柦腥嗣襻t(yī)院5個,、陽春市中醫(yī)院1個）。以重點?？茷橐劳?，吸引、培育,、造就新一代醫(yī)藥領(lǐng)軍人物和學(xué)科帶頭人,，帶動和促進(jìn)全市醫(yī)療質(zhì)量和服務(wù)水平不斷提高。

3,、夯實婦幼保健工作,，提升婦女兒童健康水平。健全婦幼保健三級網(wǎng)絡(luò)建設(shè),，提高產(chǎn)科質(zhì)量管理水平,，依法規(guī)范母嬰保健專項技術(shù)管理，加強出生缺陷防控工作,。截目前止,，全市新生兒遺傳性疾病篩查共18617人，篩查率為90,。3%,，全市孕產(chǎn)婦死亡率、嬰兒死亡率持續(xù)在歷史低位運行,。

4、完善衛(wèi)生監(jiān)督網(wǎng)底建設(shè),，提高衛(wèi)生監(jiān)督覆蓋率,。全面推行衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管服務(wù)，每個鎮(zhèn)衛(wèi)生院選取優(yōu)秀人員2—3名聘用為衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管員,，全市共聘用專（兼）職衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管員101人,，衛(wèi)生監(jiān)督工作做到全覆蓋。同時強化聯(lián)合執(zhí)法,，深入開展打擊非法行醫(yī)專項行動,。至20xx年10月,，全市共立案查處公共場所行政違法案11宗,、醫(yī)療案80宗，作出警告,、罰款等處罰，罰款金額達(dá)32,。36萬元,；全部案件無被處罰單位提出行政復(fù)議及行政訴訟案件,，年內(nèi)無大案要案及移送公安機關(guān)案件,，較好地維護(hù)了醫(yī)療市場正常秩序。

5,、推進(jìn)“平安醫(yī)院”和“廉潔誠信醫(yī)院”創(chuàng)建工作,，構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系。制定和推行“陽光采購”,、“陽光用藥”,、“院務(wù)公開”制度。加強職業(yè)道德,、操作規(guī)程,、法制紀(jì)律教育學(xué)習(xí)，深化以病人為中心的服務(wù)理念,，完善暢通醫(yī)患溝通渠道和患者投訴處理機制，著力構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系,，加強醫(yī)療糾紛第三方調(diào)解工作,，努力化解醫(yī)療矛盾糾紛，促進(jìn)矛盾糾紛的和諧解決,。今年1至10月,，醫(yī)調(diào)委共受理醫(yī)患糾紛47宗，成功調(diào)解42宗,，正在調(diào)解5宗,，所有醫(yī)療糾紛均按有關(guān)法律和規(guī)定程序辦理，調(diào)解成功率89,。4%,，醫(yī)療糾紛同比減少21%，避免“醫(yī)鬧”的發(fā)生,。

6,、開展“三好一滿意”活動，強化效能建設(shè),。緊緊圍繞全市效能提升年的工作部署,，深入開展“三好一滿意”活動。

一是組織開展惠民暖企義診活動。積極組織醫(yī)護(hù)人員下農(nóng)村,、入企業(yè),、進(jìn)社區(qū)開展了義診及健康咨詢服務(wù)，其中在10月13日至19日開展的“服務(wù)百姓健康行動”大型義診活動中,，全市共有63間醫(yī)療衛(wèi)生單位參與,，參加義診的醫(yī)護(hù)人員534人次，服務(wù)群眾28685人次,，發(fā)放宣傳資料84089份,，減免患者費用共46。83萬元,。

二是開展無投訴科室競賽活動,，對一年來沒有群眾投訴的科室或窗口給予了通報表揚，對一些群眾投訴較多的科室進(jìn)行通報批評,。

三是開展全員亮證上崗活動,，把工作人員的單位、姓名,、職務(wù),、工號等寫在牌子放在工作臺面上，主動接受群眾監(jiān)督,。

四是開展以改善服務(wù)態(tài)度,，提高服務(wù)質(zhì)量為主旨的星級員工和星級醫(yī)護(hù)人員評選活動，目前已評選出58名入圍者,，正處于公示階段,。五是開展明查暗訪工作，對后進(jìn)單位落實幫扶措施,。六是開展學(xué)趕超活動,。

加強醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育，大力弘揚“珍愛生命,、崇尚科學(xué),、樂于奉獻(xiàn)、團(tuán)結(jié)進(jìn)取”的廣東醫(yī)生精神,，樹立了“廣東好人”,、“陽江好人”老護(hù)士馮靈、“好醫(yī)生”姜悅,、董小萍等先進(jìn)人物典型,，為廣大醫(yī)務(wù)人員樹立了學(xué)習(xí)的標(biāo)桿，在全市衛(wèi)生系統(tǒng)掀起學(xué)先進(jìn),、趕先進(jìn)熱潮,。

（四）以提升基層中醫(yī)藥服務(wù)能力為重點,，加快中醫(yī)藥強市建設(shè)

研究制定了《陽江市中醫(yī)藥強市“十二五”規(guī)劃》。啟動陽江市基層中醫(yī)藥服務(wù)能力提升工程,，加強中醫(yī)藥適宜技術(shù)培訓(xùn)基地建設(shè),，為基層醫(yī)療機構(gòu)中醫(yī)藥服務(wù)提供技術(shù)保障。推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)的中醫(yī)科,、中醫(yī)診室,、中藥房規(guī)范化建設(shè)，今年選取了14間鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院/社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心作為試點單位進(jìn)行重點推進(jìn),，12月底將組織進(jìn)行驗收,。加強基層中醫(yī)藥服務(wù)，大力推廣中醫(yī)藥健康管理基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目,，為全市65歲及以上的老年人和0—36個月兒童提供中醫(yī)藥保健,。強化基層中醫(yī)人才培訓(xùn)，大力推廣中醫(yī)藥適宜技術(shù),，舉辦了20xx年陽江市中醫(yī)適宜技術(shù)培訓(xùn)班,，對全市200多名基層人員進(jìn)行了針對性培訓(xùn)。6月7日,，市中醫(yī)醫(yī)院成功創(chuàng)建廣州中醫(yī)藥大學(xué)教學(xué)醫(yī)院,，并順利舉辦研究生課程進(jìn)修班，這是我市中醫(yī)強市工程的又一個新突破,。

（五）逐步提升疾病防控能力,，疾病防控和衛(wèi)生應(yīng)急工作取得實效

加強疾病防控體系建設(shè)，創(chuàng)新衛(wèi)生應(yīng)急方式,，完善疾病防控監(jiān)測預(yù)警系統(tǒng),，強化核應(yīng)急等衛(wèi)生應(yīng)急演練，疾病防控和衛(wèi)生應(yīng)急能力不斷提升,。一是人感染h7n9禽流感疫情得到有效防控。今年2月份,，上海,、安徽和浙江等省市先后發(fā)生人感染h7n9禽流感疫情，對此,，我市高度重視,，迅速啟動應(yīng)急機制，嚴(yán)防死守,，確保我市無發(fā)生人感染h7n9禽流感疫情,。防控工作得到省督查組的充分肯定。二是艾滋病蔓延勢頭得到有效遏制,。從省疾控中心反饋的最新數(shù)據(jù)：截止今年8月底,，全市累計報告艾滋病病毒感染者和病人占全省13,。7%（深圳占14。2％,，廣州占13,。8％），在全省首次出現(xiàn)回落,，排位第3,。在全省新發(fā)現(xiàn)感染人數(shù)呈現(xiàn)逐年遞增的態(tài)勢下，我市新發(fā)現(xiàn)感染人數(shù)卻實現(xiàn)了年均遞減11％,。其中性途徑傳播比例占全部累計病例的27％,，為全省最低,。艾滋病防治核心指標(biāo)位居全省前列。三是做好災(zāi)害應(yīng)急救援工作,。8月14日,，臺風(fēng)“尤特”正面襲擊我市，各地受災(zāi)嚴(yán)重,，我局迅速組織5個應(yīng)急救災(zāi)工作組,，深入災(zāi)區(qū)支援、指導(dǎo)開展醫(yī)療救治,、疫情防控和食品安全工作,。共為800多名群眾免費提供診療,、健康檢查和咨詢服務(wù)，免費發(fā)放藥品7萬多元,、宣傳資料9萬多份,，消毒學(xué)校、幼兒園,、街道,、村莊等公共場所共34萬平方米，確保大災(zāi)過后無大疫,。

（六）全面推進(jìn)科教興醫(yī),、無償獻(xiàn)血、食品安全等工作

積極申報衛(wèi)生科技項目,。今年以來我市衛(wèi)生系統(tǒng)共申報省衛(wèi)生廳科技基金項目23項,，申報省中醫(yī)局科技項目5項，批準(zhǔn)80個項目為陽江市衛(wèi)生局20xx年科技立項項目,。大力推進(jìn)無償獻(xiàn)血工作,。重點抓采血,、抓管理、抓用血,、抓宣傳,。今年以來全市共有15662人次參加無償獻(xiàn)血，共采集血液4,。86噸,，確保醫(yī)療臨床用血100%來自無償獻(xiàn)血。繼續(xù)加強食品安全整治,。4月27日,，牽頭開展了防控人感染h7n9禽流感食品安全專項檢查。高考前夕,，組織了食品藥品監(jiān)管和教育部門對全市設(shè)高考考場的學(xué)校食堂進(jìn)行了全面督查,。6月17日，牽頭在市區(qū)大潤發(fā)廣場舉辦20xx年食品安全宣傳周活動啟動儀式,，并協(xié)調(diào)有關(guān)部門開展了為期11天的食品安全宣傳周活動。7月30日,，組織了質(zhì)監(jiān),、工商、商務(wù)等部門開展了肉及肉制品專項檢查行動,。按計劃完成了食品安全風(fēng)險監(jiān)測工作,。全面推進(jìn)愛國衛(wèi)生工作。督導(dǎo)全市各地大力開展創(chuàng)建衛(wèi)生鎮(zhèn),、村工作,，上報了2個省級衛(wèi)生鎮(zhèn)和10個省級衛(wèi)生村創(chuàng)建項目?；就瓿闪私衲甑?000戶農(nóng)村改廁項目和水質(zhì)衛(wèi)生監(jiān)測工作任務(wù),。病媒生物防制工作成效明顯，除“四害”基本達(dá)標(biāo),。認(rèn)真做好省衛(wèi)生城市復(fù)審準(zhǔn)備工作,，10月29、30兩日,，省級衛(wèi)生城市復(fù)審團(tuán)對我市鞏固省衛(wèi)生城市工作進(jìn)行復(fù)審評估，認(rèn)為我市創(chuàng)衛(wèi)成果得到鞏固和提高,，順利通過省級衛(wèi)生城市復(fù)審,。

在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門的大力支持下,，全市衛(wèi)生工作取得了較好的成效,。但是,，在看到成績的同時，我們也清醒地認(rèn)識到,，當(dāng)前我市衛(wèi)生事業(yè)面臨著諸多困難和挑戰(zhàn),，與群眾的期望相比，還有一定的差距,。主要表現(xiàn)為：

一是醫(yī)改進(jìn)入深水區(qū),，改革難度和阻力都在加大，深層次的體制機制性改革還有待繼續(xù)推進(jìn),。

二是隨著經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展,，人民群眾對健康需求越來越高，現(xiàn)階段醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展水平與人民群眾的健康需求相比還有一定差距,，醫(yī)療衛(wèi)生整體能力和服務(wù)水平還有待進(jìn)一步提高,。

三是衛(wèi)生事業(yè)區(qū)域、城鄉(xiāng)發(fā)展仍不平衡,，資源配置還需繼續(xù)優(yōu)化,，多元辦醫(yī)格局尚未形成。四是衛(wèi)生高端人才,、基層醫(yī)療衛(wèi)生骨干人才相對缺乏,，沒能滿足健康發(fā)展需求。五是人民群眾個人就醫(yī)負(fù)擔(dān)還較重,，醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)均等化仍然任重道遠(yuǎn),。六是隨著城鎮(zhèn)化和人口老齡化進(jìn)程加快，由生態(tài)環(huán)境和生產(chǎn)方式變化導(dǎo)致的食品安全,、職業(yè)安全和環(huán)境衛(wèi)生問題日益突出,，重大傳染病防控、職業(yè)衛(wèi)生和食品安全壓力加大,。

對這些問題,，我局高度關(guān)注，將在下一步的工作中逐步解決,。

醫(yī)改工作總結(jié)匯報篇八

根據(jù)xx市醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室《關(guān)于報送xxxx年醫(yī)改工作總結(jié)的通知》（都醫(yī)改辦〔xxxx〕x號）文件精神,，結(jié)合民政工作實際，現(xiàn)將xxxx年民政醫(yī)改工作總結(jié)和xxxx年醫(yī)改工作計劃報告如下：

城鄉(xiāng)醫(yī)療救助是落實惠民,、富民政策的重要內(nèi)容,，是進(jìn)一步完善社會救助體系的迫切需要，我局高度重視城鄉(xiāng)醫(yī)療救助制度的建設(shè),，按照“應(yīng)救盡救”的原則,，xxxx年x—xx月累計救助xxxxx人次，支出城鄉(xiāng)醫(yī)療救助金xxx。xxxxxx萬元,，較好地解決了城鄉(xiāng)困難群眾就醫(yī)難問題,。

資助城鄉(xiāng)低保對象、農(nóng)村“五?！睂ο?、本市行政區(qū)域內(nèi)各類全日制普通高校中屬城鄉(xiāng)低保對象和一、二級殘疾大學(xué)生參加x市城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險,。xxxx年共資助參保xxxxx人,，金額xxx。xx萬元,。

門診救助xxxxx人,，發(fā)放救助資金xx萬元。

門診救助xxxxx人,，發(fā)放救助資金xx萬元,；住院醫(yī)療救助xxxx人次，發(fā)放救助金xx萬元,。

一是對城市“三無”對象,、農(nóng)村“五保”對象在基本醫(yī)療保險定點醫(yī)療機構(gòu)發(fā)生的住院醫(yī)療費用,，扣除城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險報銷的費用后,，剩余的符合基本醫(yī)療保險規(guī)定的住院醫(yī)療費用全額救助；二是實施一般住院救助,。三是實施大病住院救助,。四是實施臨時醫(yī)療救助。

按照應(yīng)救盡救原則,，xx月住院救助xxxx人次,，發(fā)放救助金xx萬元。

為進(jìn)一步減輕城鄉(xiāng)困難群眾個人負(fù)擔(dān)醫(yī)療費用較大而造成家庭生活困難的城鄉(xiāng)困難居民渡過難關(guān),、保障困難群眾基本生活權(quán)益,，根據(jù)x市《關(guān)于建立x市城鄉(xiāng)困難群眾補充醫(yī)療救助制度》文件精神，我市上報x市慈善會補充醫(yī)療救助xx人,，發(fā)放救助金額xx,。xxxx萬元。

（一）完善制度,，協(xié)調(diào)工作,。按照市委市政府《關(guān)于xxxx年醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的實施意見》（都委發(fā)〔xxxx〕xx號）和《xx市深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革xxxx年重點工作》以及《xx市人民政府辦公室關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈x市人民政府辦公廳關(guān)于深化城鄉(xiāng)一體化社會救助工作的實施意見〉的通知》（都辦發(fā)[xxxx]xxx號）精神，進(jìn)一步加強領(lǐng)導(dǎo)小組聯(lián)席會議制度,，積極協(xié)調(diào)各職能部門之間的工作,。

（二）整合資源，促進(jìn)保障。充分利用網(wǎng)絡(luò)信息資源,，本著為民、便民,、惠民的原則,，不斷規(guī)范和優(yōu)化救助流程，進(jìn)一步完善醫(yī)院與社保,、民政費用結(jié)算程序,，真正實現(xiàn)一站式服務(wù)，切實維護(hù)和保障城鄉(xiāng)困難群眾的基本權(quán)益,。

（三）總結(jié)經(jīng)驗,，開拓創(chuàng)新。我們將不斷地查找問題,，總結(jié)經(jīng)驗,，求真務(wù)實、崇尚實干,，開拓創(chuàng)新,，在發(fā)展中求和諧，在和諧中加快發(fā)展,，為構(gòu)建我市城鄉(xiāng)一體化社會救助工作體系提供有力保障,。

醫(yī)改工作總結(jié)匯報篇九

各位領(lǐng)導(dǎo)：

20xx年，我區(qū)醫(yī)改工作在區(qū)委,、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和市衛(wèi)生局的精心指導(dǎo)下,，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，堅持以人為本,，構(gòu)建“和諧醫(yī)改”的思路,，突出重點、創(chuàng)新機制,、完善制度,，使各項醫(yī)改工作穩(wěn)步有序開展。現(xiàn)就有關(guān)情況報告如下：

一,、組織領(lǐng)導(dǎo)

為了切實加強醫(yī)改工作的領(lǐng)導(dǎo),，區(qū)政府成立了由區(qū)委常委、區(qū)政府常務(wù)副區(qū)長任組長,、分管副區(qū)長任副組長,、相關(guān)單位領(lǐng)導(dǎo)為成員的醫(yī)改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并下發(fā)了《xxx人民政府關(guān)于印發(fā)xxx深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革二0一0年重點工作實施方案》,；衛(wèi)生局成立了由局長xx任組長的醫(yī)改領(lǐng)導(dǎo)小組,，下發(fā)了衛(wèi)生系統(tǒng)醫(yī)改工作任務(wù)分解通知，明確了目標(biāo)及責(zé)任。自工作開展以來區(qū)政府召開醫(yī)改工作領(lǐng)導(dǎo)小組會2次,，區(qū)級主要領(lǐng)導(dǎo)聽取醫(yī)改工作匯報5次,，調(diào)研醫(yī)改工作2次，極大地推動了我區(qū)醫(yī)改工作地順利實施,。

二,、主要做法

1、加快推進(jìn)基本醫(yī)療保障制度建設(shè)

10月14日省政府召開全省新型農(nóng)村合作醫(yī)療工作電視電話會議后,，我們一是向區(qū)政府主管領(lǐng)導(dǎo)匯報會議精神及我

區(qū)貫徹意見,；二是做好宣傳，營造籌資氛圍,。利用區(qū),、鄉(xiāng)、村三級衛(wèi)生網(wǎng)絡(luò),，召開了定點醫(yī)療機構(gòu)會議,，安排部署20xx年籌資宣傳工作。并在區(qū)電視臺插播公告,，宣傳籌資標(biāo)準(zhǔn)和國家配套標(biāo)準(zhǔn),，調(diào)動農(nóng)民參加積極性。三是召開籌資動員會,，積極收繳20xx年參會基金,。截止12月11日，全區(qū)共收繳合療基金304.10萬元,，共計10.4846萬人,，占農(nóng)業(yè)人口94%，目前,，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)都在進(jìn)行繳費掃尾工作,。

2、積極準(zhǔn)備實施藥品“三統(tǒng)一”工作

我區(qū)自20xx年9月按照“政府主導(dǎo),、各方參與,、依法

監(jiān)督、公平公正,、競標(biāo)競價,、合同配送”的原則，在全區(qū)所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院,、村衛(wèi)生室實行藥品“統(tǒng)一配送”,，與今年省、市要求的藥品“三統(tǒng)一”政策相吻合,，11月底各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院對醫(yī)院及村衛(wèi)生室的藥品,、設(shè)備進(jìn)行盤點和造冊登記,，摸清藥品庫存品種、數(shù)量,，并對鄉(xiāng),、村兩級的基本情況進(jìn)行了摸底調(diào)查，掌握了第一手資料,，為我區(qū)基層醫(yī)療機構(gòu)全面實施基本藥物制度奠定了基礎(chǔ),。

3、健全基層醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)體系

（一）加強基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)建設(shè)

全區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)共落實建設(shè)項目11個,，建設(shè)面積19330

平方米，總投資5798.2萬元,；設(shè)備配置項目一個,，60萬元設(shè)備已全部到位。

落實第一批,、第三批擴(kuò)大內(nèi)需中央預(yù)算內(nèi)投資項目4個（城關(guān)中心衛(wèi)生院綜合樓建設(shè)項目計劃建設(shè)面積600平方米,，投資84萬元；區(qū)婦保院設(shè)備配置項目,，價值60萬元,；區(qū)人民醫(yī)院住院樓建設(shè)項目計劃建設(shè)面積7200平方米，投資2260萬元,；水溝中心衛(wèi)生院綜合樓建設(shè)項目計劃建設(shè)面積600平方米,，投資110萬元），計劃投資2514萬元,，新建面積8400平方米,，配備設(shè)備一批。目前,，城關(guān)中心衛(wèi)生院綜合樓建設(shè)項目外粉已完成,，正在進(jìn)行內(nèi)粉和室內(nèi)管道安裝，完成投資60萬元,；區(qū)婦保院60萬元設(shè)備配置已到位,；區(qū)人民醫(yī)院住院樓建設(shè)項目已完成主體，正在處理屋頂,，完成投資1000萬元,；水溝中心衛(wèi)生院綜合樓建設(shè)項目完成前期準(zhǔn)備，進(jìn)入招標(biāo)程序,。

（二）加強基層醫(yī)療衛(wèi)生隊伍建設(shè)

為推進(jìn)我區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展,、提高服務(wù)能力，今年通過“振興計劃”招進(jìn)23名醫(yī)學(xué)院校本科和大專畢業(yè)生,，極大地充實了鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)療衛(wèi)生人才隊伍,；為提高區(qū)鄉(xiāng)兩級醫(yī)療單位人員業(yè)務(wù)素質(zhì),，今年區(qū)級醫(yī)療單位共派8人到省級醫(yī)院進(jìn)修學(xué)習(xí)；各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院派出業(yè)務(wù)骨干33人次到市,、區(qū)兩級醫(yī)院進(jìn)修學(xué)習(xí),，全區(qū)開展全員崗位大練兵、大比武活動,，對所有專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行了崗培訓(xùn)及“三基”考核,。區(qū)人民醫(yī)院與西安交大一附院建長期對口協(xié)作關(guān)系，每年固定免費提供3個進(jìn)修名額,，并長期提供技術(shù)支持,；區(qū)級三所醫(yī)療機構(gòu)分別與11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院建立了對口協(xié)作關(guān)系。逐步形成了省,、市,、區(qū)、鄉(xiāng)四級之間的傳,、幫,、帶業(yè)務(wù)平臺，使我區(qū)在醫(yī)療隊伍建設(shè)上得到可持續(xù)發(fā)展,。

三,、促進(jìn)基層公共衛(wèi)生服務(wù)均等化

1、制定并下發(fā)了《xxx衛(wèi)生局關(guān)于在全區(qū)實施城鄉(xiāng)居民健康檔案建檔和65歲以上老人健康檢查項目的通知》,，召開了專題會議,，對上述兩項工作進(jìn)行了詳細(xì)部署，明確了工作目標(biāo)及責(zé)任,。印制個人基本信息表,、健康檢查表、居民健康檔案信息卡各5萬份,，全部下發(fā),。在全區(qū)11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)及兩個社區(qū)啟動了居民健康檔案和65歲以上老人健康檢查項目，65歲以上老人調(diào)查摸底工作已全部完成,，共計8795人,，體檢工作正在積極實施之中，現(xiàn)已體檢3270人,，完成比例為37%,；居民健康檔案建檔20197人（城鎮(zhèn)6754人，完成比例為39%,；農(nóng)村13443人,，完成比例為12%），電子檔錄入因服務(wù)器問題僅錄入1154人,，完成比例為1.0%,。

2,、全區(qū)15歲以下人群補種乙肝疫苗工作，下發(fā)了

《xxx20xx年乙肝疫苗補種項目實施技術(shù)方案》,，成立了領(lǐng)導(dǎo)小組,，各醫(yī)療衛(wèi)生單位也成立了相應(yīng)組織，層層落實責(zé)任,。全區(qū)設(shè)立了50個接種點,、180名接種人員，累計培訓(xùn)各類人員285人,，下發(fā)宣傳單3200張,，懸掛橫幅28條，設(shè)置宣傳專欄14個,，張貼標(biāo)語240多條,，群眾知曉率達(dá)98%以上。本次乙肝疫苗應(yīng)種3033人,，實種2970人，接種率達(dá)到97.9%,。

3,、農(nóng)村孕產(chǎn)婦免費住院分娩補助。及時召開了啟動會,，成立了協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組,，制定下發(fā)了《xxx農(nóng)村孕產(chǎn)婦免費住院分娩補助項目實施方案》等一系列相關(guān)文件，針對不同級別的助產(chǎn)機構(gòu)制定了詳細(xì)的服務(wù)包及管理制度,、制作免費住院分娩卡及各種表冊, 開展業(yè)務(wù)培訓(xùn),，規(guī)范助產(chǎn)服務(wù),建立了資金支出賬戶，?？顚Ｓ?，保了項目的順利實施。截止12月10日,，全區(qū)農(nóng)村孕產(chǎn)婦住院分娩510人,補助471人次,，平均補助金額721.87元。

4,、預(yù)防出生缺陷工作,。及時召開會議，進(jìn)行培訓(xùn),，制定下發(fā)了葉酸藥品發(fā)放管理方案,，截至目前下發(fā)葉酸登記表、冊106本,，發(fā)放葉酸藥品4960瓶,。

在下一年的工作中,，我們將繼續(xù)按照醫(yī)改的總體要求，進(jìn)一步規(guī)范運作,，加大管理力度,，不斷解決新情況新問題，扎扎實實按照省,、市政策,，認(rèn)真落實好醫(yī)改各項工作。

xxx衛(wèi)生局

二0一七年8月3日

醫(yī)改工作總結(jié)匯報篇十

自17年實施醫(yī)改工作以來,，我院在縣委,、縣政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，在市,、縣衛(wèi)生行政主管部門的悉心指導(dǎo)下,，院領(lǐng)導(dǎo)班子精心組織，全院職工協(xié)同配合,，在落實醫(yī)改工作方面取得了一定成績,，現(xiàn)將相關(guān)工作總結(jié)如下：

一、 基本情況

雙流縣永安中心衛(wèi)生院始建于1967年,， 20xx年7月按照縣委“關(guān)于加快推進(jìn)城鄉(xiāng)衛(wèi)生均衡發(fā)展”44號文件的要求,，正式掛牌成為雙流縣第一人民醫(yī)院永安分院。20xx年作為四川省唯一一家鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院,，被國家科技部列入“十一五”規(guī)劃“小康型鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院技術(shù)集成示范”科研項目承擔(dān)單位,。轄區(qū)內(nèi)有

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1所衛(wèi)生院，9個村衛(wèi)生站,，4所民營醫(yī)療機構(gòu),，衛(wèi)生技術(shù)人員130人，承擔(dān)著全鎮(zhèn)3.2萬人的疾病預(yù)防,、急診急救,、基本醫(yī)療、康復(fù)保健,、健康教育,、計劃生育等工作任務(wù)。醫(yī)院目前占地面積5114 m，醫(yī)院建筑面積5500m，業(yè)務(wù)用房2300 m,；編制床位90張,，開設(shè)有內(nèi)兒科住院部、外婦科住院部、中醫(yī)骨傷科住院部；西醫(yī)內(nèi),、外,、婦,、兒科門診，中醫(yī)內(nèi),、外,、肛腸、骨傷科門診,，特色口腔,、耳鼻喉、皮膚?？崎T診,。配備先進(jìn)的儀器：西門子彩超機、柯達(dá)cr成像系統(tǒng),、法國abx全自動五分類血液細(xì)胞分析儀,、史塞克腹腔鏡、飛利浦金科威電子陰道鏡等,。開展的特色診療項目有：無痛人流術(shù),、清創(chuàng)縫合術(shù)、骨科手術(shù),、婦科手術(shù),、疝氣手術(shù)、闌尾切除術(shù),、膽囊切除術(shù)、靜脈曲張剝離術(shù),、腹腔鏡行膽囊,、闌尾切除術(shù)，電子纖維胃鏡檢查,、陰道鏡檢查等,。

二、 工作開展情況 222

（一）全面推行國家基本藥物制度

衛(wèi)生院及所轄9個村衛(wèi)生室全部配備和使用了基本藥物,，并實行零差率銷售,。嚴(yán)格執(zhí)行藥品、醫(yī)用耗材和檢驗試劑統(tǒng)一采購,、統(tǒng)一配送,、統(tǒng)一定價?；舅幬锏牟少従晌沂写_定的配送企業(yè)統(tǒng)一配送,，村衛(wèi)生室藥品一律從衛(wèi)生院藥庫購進(jìn)。截至目前,，國家基本藥物目錄307種,，醫(yī)院配備272種,；

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四川省補充目錄252種，醫(yī)院配備155種,；成都市補充目錄141種,，醫(yī)院配備21種。結(jié)合轄區(qū)群眾需要及醫(yī)院實際開展的診療項目,，并申請了利多卡因膠漿,、布洛芬混懸液、芬太尼注射液等10余種?？朴盟?。所有藥品均嚴(yán)格執(zhí)行零差率銷售，基藥銷售額占全院藥品收入的94%左右,。借助國家科技部“十一五”科研項目《小康型鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院技術(shù)集成綜合示范》,，與四川大學(xué)循證中心、山東大學(xué)共同探討適合于基層醫(yī)療機構(gòu)的藥品配送機制,。

（二）基本公共衛(wèi)生服務(wù)向均等化目標(biāo)邁進(jìn)

一是開展居民健康檔案建立工作,。遵循自愿與引導(dǎo)相結(jié)合的原則，為我鎮(zhèn)轄區(qū)內(nèi)居民30935人建立了健康檔案,，電子檔案建檔率達(dá)95.11%,；其中對24157人建立了規(guī)范化健康檔案，規(guī)范化電子檔案建檔率達(dá)74.27%,。65歲以上老人規(guī)范建檔率達(dá)99.82%,。

二是規(guī)范慢性疾病和重點人群管理。高血壓患者健康管理1342人,，健康管理率達(dá)27.43%,；其中規(guī)范化健康管理1011人，規(guī)范化管理率達(dá)75.33%,。2型糖尿病患者健康管理448人,，健康管理率達(dá)22.18%；其中規(guī)范化管理355人,，規(guī)范化管理率達(dá)79.24%,。65歲以上老年人健康管理1185人，健康管理率達(dá)25.42%,；對發(fā)現(xiàn)已經(jīng)確診了的原發(fā)性高血壓和2型

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糖尿病患者均納入了相應(yīng)的慢性病患者健康管理而進(jìn)行定期隨訪,，

三是積極開展健康教育和健康咨詢服務(wù)。醫(yī)院自制12種內(nèi)容的印刷資料在各種主題宣傳日都設(shè)立了宣傳點進(jìn)行宣傳,，設(shè)立宣傳專欄35期（其中本院6期,，指導(dǎo)9個村衛(wèi)生站各完成3期，共27期，中小學(xué)各1期,，共2期）,，共設(shè)立了8次街頭宣傳，分別以“10.8高血壓日”,、“11.14糖尿病日,、“12.1艾滋病日”、“1.29世界麻風(fēng)病日”,、“3.1三下鄉(xiāng)”,、“3.21世界睡眠日”“3.24世界結(jié)核病防治日”等為主題，同時針對不同人群（醫(yī)務(wù)人員,、村社干部,、廣大居民等）舉辦了11期健康教育知識講座（分別以健康素養(yǎng)、重點傳染病健康教育,、中醫(yī)防病養(yǎng)身等為主題）,，通過健康教育的深入開展積極有效的提高了我鎮(zhèn)群眾的健康防病意識。

四是做好兒童計劃免疫工作,。進(jìn)一步規(guī)范兒童計劃免疫工作,，完善兒童預(yù)防接種登記簿。積極開展兒童計劃免疫宣傳工作,，利用預(yù)防接種日,、健康教育等活動進(jìn)行兒童計劃免疫宣傳。采取周門診與日常接種相結(jié)合的式,，對我鎮(zhèn)0—6年常住兒童及流動兒童進(jìn)行常規(guī)預(yù)防接種工作,，上半年全鎮(zhèn)出生184 ，本地建卡,、建證184人,，建卡建證率達(dá)100%，常規(guī)免疫接種率96.5%,，擴(kuò)大免疫接種率達(dá) 90.5%。

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五是開展家庭醫(yī)生服務(wù)工作,。以“提高城鄉(xiāng)居民健康素養(yǎng)”為奮斗目標(biāo),，積極推行“家庭醫(yī)生”服務(wù)模式，充分利用有限的醫(yī)療資源,，進(jìn)一步提升基層醫(yī)療體系的服務(wù)能力,。20xx年12月，全面啟動家庭醫(yī)生服務(wù)模式工作,，按照行政區(qū)域規(guī)劃配置了9個家庭醫(yī)生服務(wù)團(tuán)隊,，建立病人管理循環(huán)制度，實施“預(yù)防、保健,、健教,、康復(fù)、體檢,、疾病診療”一體化服務(wù),。優(yōu)先為轄區(qū)內(nèi)的低保人群、慢性病人,、殘疾人員,、65歲以上老人等提供家庭醫(yī)生式服務(wù)，完成簽約1145戶,，簽約人數(shù)達(dá)2823人,，簽約比例10.81%，完成下鄉(xiāng)入戶隨訪1376人次,，提前完成了20xx年的目標(biāo)任務(wù),。

（三）保障群眾基本醫(yī)療服務(wù)需求

“四個改進(jìn)”入手，讓病人看的起病,、看得好病,、少跑冤枉路、免花冤枉錢,。20xx年1-6月完成門診收治病人45103人,，同期增長4.5%，住院收治病人2760人,，同期增長7%,。

一是改進(jìn)管理機制。參照二級醫(yī)院標(biāo)準(zhǔn),，健全完善了醫(yī)療質(zhì)量核心管理制度,，制定醫(yī)療質(zhì)量上墻制度40余項，定期開展醫(yī)療質(zhì)量專委會,、病歷交叉質(zhì)控,、處方點評等業(yè)務(wù)活動，進(jìn)一步加強了醫(yī)院感染管理,，成立醫(yī)院感染管理科,，增加了消毒設(shè)備的投入，手術(shù)室增加了層流消毒設(shè)備,，不斷規(guī)范醫(yī)療行為,，簡化醫(yī)療流程，避免了醫(yī)療糾紛,、醫(yī)療差錯發(fā)生,。

醫(yī)改工作總結(jié)匯報篇十一

為進(jìn)一步貫徹落實全省深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革工作會議精神，全面做好醫(yī)改工作，我局組織人員對本局醫(yī)改三年來的工作做了全面回顧,，現(xiàn)總結(jié)如下：

1,、城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險參保任務(wù)情況。至20xx年上級下達(dá)的參保人數(shù)任務(wù)是25600人,，已完成參保人數(shù)25903人,，占年任務(wù)數(shù)的101%，基本實現(xiàn)了全覆蓋,。

2,、城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險參保任務(wù)情況。至20xx年上級下達(dá)的居民參保任務(wù)是56300人,，已完成參保人數(shù)56511人,，占年任務(wù)數(shù)的102%，其中低保免費參保人員4151人,?；緦崿F(xiàn)了全覆蓋。據(jù)統(tǒng)計,，全縣現(xiàn)有城鎮(zhèn)人口約89480人,，已參保城鎮(zhèn)人口總數(shù)為82414人，覆蓋面約92.10%,。

3,、城鎮(zhèn)中小學(xué)生均按居民以戶為單位參加了城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險，參保率達(dá)90%以上,。同時積極推進(jìn)非公有制經(jīng)濟(jì)組織從業(yè)人員,、靈活就業(yè)人員和農(nóng)民工參加職工醫(yī)保。

4,、城鎮(zhèn)醫(yī)保的費用報銷已實行了二次補償,，城鎮(zhèn)職工醫(yī)保政策范圍內(nèi)住院費用報銷比例已達(dá)80%以上，城鎮(zhèn)居民醫(yī)保政策范圍內(nèi)住院費用報銷比例也已達(dá)70%以上,。至20xx年,，已有2160人次職工報銷了1116萬元住院醫(yī)藥費用，有4231人次居民報銷了711萬元住院醫(yī)藥費用,。從20xx年開始,，我縣就實行了城鎮(zhèn)醫(yī)保費用報銷的的二次補償制度，20xx年我縣有123個職工20xx年有133個職工得到二次補償,，二次補償費用合計達(dá)近100萬元,，個人最高補償金額為17854.24元,；另20xx年有56個居民20xx年有59個居民得到了二次補償,，補償費用分別為33.4萬元、31萬元，個人最高補償金額為13680元,。

5,、根據(jù)省市有關(guān)市級統(tǒng)籌文件精神，三年內(nèi)將把城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險的最高支付限額,，力爭職工提高到上年度設(shè)區(qū)市在崗職工年平均工資的6倍左右,，城鎮(zhèn)居民提高到上年度設(shè)區(qū)市居民年人均可支配收入的6倍左右。到20xx年職工基本和大病醫(yī)療費用最高支付限額已達(dá)20萬元,，居民達(dá)15萬元,。

6、當(dāng)期城鎮(zhèn)職工和城鎮(zhèn)居民醫(yī)保統(tǒng)籌基金使用率均達(dá)到85%以上,。

1,、根據(jù)市人民政府辦公室文件《關(guān)于印發(fā)市城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險市級統(tǒng)籌實施辦法等三個辦法的通知》的要求，我縣城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療和城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險已全面按上級要求實施了市級統(tǒng)籌并上交了市級統(tǒng)籌風(fēng)險金,。

2,、根據(jù)省市有關(guān)設(shè)區(qū)市范圍內(nèi)實現(xiàn)醫(yī)療保險“一卡通”即時結(jié)算文件精神，結(jié)合我縣實際,，我縣在市中心人民醫(yī)院,、井岡山附屬醫(yī)院兩家開通了刷卡結(jié)算業(yè)務(wù)，方便了參保人員在市里就醫(yī)購藥,。

3,、布署開展了城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險門診統(tǒng)籌，將基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)使用的醫(yī)保目錄內(nèi)的甲類藥品和收取的一般診療費按規(guī)定納入了支付范圍,。城鎮(zhèn)居民從20xx年開始,，在規(guī)定社區(qū)醫(yī)療服務(wù)機構(gòu)就診，就實行了門診統(tǒng)籌,，至20xx年我縣有3334人享受了門診統(tǒng)籌,，支付門診統(tǒng)籌費用107萬元。

4,、根據(jù)市人力資源和社會保障局《關(guān)于印發(fā)市城鎮(zhèn)醫(yī)療保險參保人員免費體檢活動實施方案的通知》文件精神,，我們及時召開了會議，進(jìn)行了討論布置,，并已在全縣范圍內(nèi)全面展開參保人員免費體檢活動,。

5、深化基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)人事制度改革,，制定《縣推進(jìn)基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)人事制度改革的實施方案》,，全面建立人員聘用制度和崗位管理制度。按照事業(yè)單位實行崗位設(shè)置的規(guī)定和衛(wèi)生部關(guān)于衛(wèi)生醫(yī)療機構(gòu)事業(yè)單位實行崗位設(shè)置的有關(guān)要求,，全縣衛(wèi)生醫(yī)療機構(gòu)事業(yè)單位全部實行崗位設(shè)置,，嚴(yán)格按照層級比例,，按事設(shè)崗，按崗聘人,，競聘上崗,。20xx年，全縣衛(wèi)生醫(yī)療機構(gòu)事業(yè)單位工作人員全部競聘到崗,，為全縣28個衛(wèi)生醫(yī)療機構(gòu)的工作人員辦理了崗位聘任手續(xù),。

6、全面落實績效工資,，完善分配激勵機制,。根據(jù)《縣公共衛(wèi)生與基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位績效工資實施意見》文件精神,我縣公共衛(wèi)生與基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員全部實行績效工資,基本標(biāo)準(zhǔn)為年人均15600元,與我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院人均收入15030元相比,略有增加?？冃ЧべY分基礎(chǔ)性績效工資(占70%)和獎勵性績效工資(占30%),，其中獎勵性績效工資主要體現(xiàn)工作量和實際貢獻(xiàn)等因素，根據(jù)考核結(jié)果發(fā)放,，可采取靈活多樣的分配方式和辦法,，適當(dāng)拉開醫(yī)務(wù)人員收入差距，并向關(guān)鍵崗位,、業(yè)務(wù)骨干和作出突出貢獻(xiàn)的人員重點傾斜,，調(diào)動醫(yī)務(wù)人員積極性。

1,、連續(xù)停產(chǎn)停業(yè)一年以上的國有困難企業(yè),、國有困難農(nóng)林水企事業(yè)單位、困難農(nóng)墾企業(yè),、城鎮(zhèn)困難大集體企業(yè)職工和退休人員以及國有和國有控股已關(guān)閉破產(chǎn)改制企業(yè)退休人員已全部按國家政策規(guī)定參加了城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險,，共計約5758人加入了城鎮(zhèn)職工醫(yī)保范疇。

2,、根據(jù)市人力資源和社會保障局《關(guān)于加強全市城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險“兩定點”服務(wù)機構(gòu)監(jiān)管的通知》及省衛(wèi)生廳等單位共同印發(fā)的《關(guān)于印發(fā)省醫(yī)療機構(gòu)基本藥物使用管理暫行規(guī)定的通知》（贛衛(wèi)藥政字[20xx]1號）文件精神,，嚴(yán)格執(zhí)行省基本醫(yī)療保險藥品目錄、診療項目,、醫(yī)療服務(wù)設(shè)施范圍和支付標(biāo)準(zhǔn)目錄規(guī)定和基金支付政策,，無違反“三個目錄”規(guī)定的情況。

3,、嚴(yán)格執(zhí)行《關(guān)于加強全省城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險定點服務(wù)機構(gòu)監(jiān)管的通知》規(guī)定,，建立和落實了兩個定點機構(gòu)準(zhǔn)入、退出和監(jiān)督工作機制,。20xx年,，我們通過年終“兩定”單位的年檢和定級工作，加大監(jiān)管力度,，對不能按規(guī)定和要求開展好醫(yī)保相關(guān)工作的2個定點單位進(jìn)行了取消其定點資格的處罰,；同時,，對7個不規(guī)范經(jīng)營的定點單位進(jìn)行了限期整改。

4,、建立了大病補充醫(yī)療保險制度，委托具有資質(zhì)的專業(yè)商業(yè)保險機構(gòu)------縣財產(chǎn)保險公司承辦職工大病補充醫(yī)療保險,。大病補充醫(yī)療險最高支付限額達(dá)12萬元,。

5、城鎮(zhèn)居民醫(yī)保參保人員中的生育婦女,，只要符合國家生育政策,，其住院分娩的生育費用均可以按規(guī)定給予報銷。

6,、建立基層衛(wèi)生醫(yī)療機構(gòu)吸引,、穩(wěn)定衛(wèi)生人才的長效機制，對基層衛(wèi)生醫(yī)療機構(gòu)的專業(yè)技術(shù)人員的職稱評聘實行政策傾斜,，有利于鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展,。一是鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的專業(yè)技術(shù)人員申報評定職稱時，實行外語免試,；二是鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院專業(yè)技術(shù)人員聘任晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)時,，計算機應(yīng)用能力考試免考。

7,、落實從事高風(fēng)險崗位工作人員待遇政策,，對我縣皮膚病醫(yī)院工作人員執(zhí)行了上浮一級薪級工資，工作滿八年再予以固定并再上浮一級薪級工資,。

1,、基本實現(xiàn)了統(tǒng)籌區(qū)域內(nèi)醫(yī)療費用的即時結(jié)算，全力推進(jìn)省內(nèi)異地就醫(yī)費用實現(xiàn)即時結(jié)算,。

2,、已按全省統(tǒng)一規(guī)范的程序做好相關(guān)流動就業(yè)人員的基本醫(yī)療關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)工作，20xx年辦理醫(yī)保關(guān)系接入3人,，轉(zhuǎn)出8人,。

3、對醫(yī)保定點機構(gòu)的監(jiān)管,，今年全部按照兩個定點機構(gòu)管理規(guī)定,，開展了醫(yī)療保險定點機構(gòu)的分級管理、協(xié)議管理,，并定期不定期地上門監(jiān)管,，加大了對欺詐、騙保行為的查處力度,。一是加強對定點醫(yī)療機構(gòu)和定點零售藥店的監(jiān)管,。我局分期分批召開了醫(yī)保業(yè)務(wù)工作會,。與各定點單位都簽定了醫(yī)保醫(yī)療服務(wù)管理協(xié)議，約束和規(guī)范其醫(yī)療服務(wù)行為,。同時,，嚴(yán)格控制定點單位的數(shù)量，只在一些主要的街道社區(qū)才有定點診所和藥店,，方便群眾就近看病和實惠購藥,。二是嚴(yán)格醫(yī)藥費的審核，加大對定點單位的監(jiān)管,。重點是對點外就醫(yī)費用和特殊病種的醫(yī)藥費進(jìn)行了嚴(yán)格審核,。對點外費用按規(guī)定不能報銷的決不報銷，該加重負(fù)擔(dān)的就加重負(fù)擔(dān),，嚴(yán)格按規(guī)定審定,。而對于特殊病種的醫(yī)藥費，嚴(yán)格把關(guān),，如有疑問,，我們均要派人下鄉(xiāng)入點進(jìn)院核實、確認(rèn),，保證費用的真實性,、合理性、合法性,，從而有效防止了該類人員隨便亂開藥的不良現(xiàn)象,。三是完成了今年特殊病種的年審、鑒定工作,。20xx年,，職工辦理門診特殊病種的時間為3月21日-----4月20日，參保人員在該時間段到縣醫(yī)院或中醫(yī)院申報登記,，5月醫(yī)保局組織了醫(yī)療鑒定小組進(jìn)行鑒定,，符合條件的在5月底以后就已陸續(xù)到縣醫(yī)保局辦理了領(lǐng)證手續(xù)。20xx年辦理門診特殊病種十二大類421人,，其中年審的212人,，新確診鑒定的209人。

4,、醫(yī)療保險業(yè)務(wù)經(jīng)辦工作,，實現(xiàn)了大廳窗口服務(wù)、微笑服務(wù),、優(yōu)質(zhì)服務(wù),，醫(yī)療保險業(yè)務(wù)流程規(guī)范有序，各項規(guī)章制度健全完善,。同時配合機關(guān)效能建設(shè),，狠抓了機關(guān)制度和作風(fēng)建設(shè),，實現(xiàn)了“三項制度”、崗位職責(zé),、辦事流程等公開上墻,，滲入工作，工作人員掛牌上崗,，公開接受群眾監(jiān)督,。在強調(diào)硬性指標(biāo)建設(shè)的同時，要求服務(wù)軟指標(biāo)也要跟上,。強化了上下班制度；嚴(yán)抓了上班時間上電腦玩游戲,、炒股等不務(wù)正業(yè)的行為,；推行了首問責(zé)任制、限時辦結(jié)制,、責(zé)任追究制,；實現(xiàn)微笑服務(wù)、滿意服務(wù),。這一系列舉措,，極大地提高了機關(guān)辦事效率，樹立了醫(yī)保全新形象,。

5,、每年都開展了對下級醫(yī)療保險經(jīng)辦機構(gòu)（定點醫(yī)療機構(gòu)醫(yī)保辦）和基層服務(wù)平臺（鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障所）的業(yè)務(wù)指導(dǎo)、管理,、檢查和年終考評工作,。

6、醫(yī)療保險基金報表,、基礎(chǔ)數(shù)據(jù)統(tǒng)計和運行分析規(guī)范準(zhǔn)確,，各項數(shù)據(jù)資料報送及時。

每年我局都要在廣播,、電視,、宣傳欄及手機通訊等主要媒體上正面宣傳醫(yī)療保險工作，及時通知各參保人員按時繳費參保,，同時,，讓參保人員了解和熟悉各項相關(guān)政策和規(guī)定。

總之,，我們還將一如既往的做好醫(yī)保和醫(yī)改工作,，為廣大民眾更好的服務(wù)。

醫(yī)改工作總結(jié)匯報篇十二

為積極穩(wěn)妥地推進(jìn)我鎮(zhèn)深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革工作,，確保國家基本藥物制度的順利落實,。根據(jù)《樂東縣醫(yī)療衛(wèi)生體制改革方案》,，結(jié)合我院實際，把這項惠及民生的實事辦好,，讓廣大人民群眾切實得到醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革帶來的實惠,，我院在縣、鎮(zhèn)兩級黨委政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，在縣衛(wèi)生局關(guān)心支持下,，在全體職工的共同努力下，落實醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革工作取得了較大成績,，現(xiàn)總結(jié)如下：

我們積極推進(jìn)新型農(nóng)村合作醫(yī)療工作,，通過早宣傳、早發(fā)動,、早參合,、保平安的宣傳。全鎮(zhèn)共有人參合,，參合率達(dá),。繼續(xù)簡化報銷手續(xù)，做到出院時即得到了報銷,，大大方便了參合農(nóng)民,，得到了群眾的信賴和贊揚，增強參合的積極性和信心,。

1,、加強醫(yī)務(wù)人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，確保國家基本藥物制度順利實施,。高度重視國家基本藥物制度學(xué)習(xí)的重要性和必要性,，以及集中學(xué)習(xí)領(lǐng)會等方式，召開培訓(xùn)會議,，使廣大醫(yī)務(wù)工作者熟練掌握國家基本藥物制度的相關(guān)知識,，達(dá)到優(yōu)先、合理和使用國家基本藥物,，確保采購使用國家基本藥物品種,，切實將黨和政府的這一惠民政策落到實處，解決群眾“看病貴”的問題,。

2,、從20xx年10月1日起，我院正式實施了藥物零差價政策,，全部使用國家基本用藥目錄藥物,，并進(jìn)行集中采購，藥品價格下降23%，群眾就醫(yī)得到了實惠,。

1,、積極推進(jìn)人事分配制度改革，根據(jù)《樂東縣衛(wèi)生系統(tǒng)改革方案》文件精神,，結(jié)合我院實際情況,，重新核定編制，共設(shè)編制個,，科學(xué)設(shè)置崗位,，其中專業(yè)技術(shù)崗位人、工勤技術(shù)崗位人,，對現(xiàn)有正式在編在崗實行競聘上崗全員聘用,，新招聘人員人已全部上崗。

2,、村衛(wèi)生室改革,，全鎮(zhèn)個村衛(wèi)生室，遵循“一村一室”的原則,，聘用具有執(zhí)業(yè)資格的鄉(xiāng)村醫(yī)生人,，承擔(dān)基本公共衛(wèi)生服務(wù),，并作為新農(nóng)合村級定點醫(yī)療機構(gòu),，全部推行國家基本藥物制度，使用適宜技術(shù)和國家基本藥物,，做好常見病,，多發(fā)病的一般診治、急重病人的初步救護(hù)和轉(zhuǎn)診,。我院對村衛(wèi)生室實行一體化管理,。

今年，我院除確保正常的基本醫(yī)療服務(wù)外,，花大力氣,，抽足人力，合理安排,，做好各項公共衛(wèi)生服務(wù)工作,。

1、為居民建立健康檔案人,，建檔率75%,。

2、執(zhí)行國家免疫規(guī)劃接種制度,，實行定點接種,，共接種了13254人次，接種率在99.8%以上。

3,、0—6歲兒童建檔,，指導(dǎo)做好保健工作，逐步提高我鎮(zhèn)兒童健康水平,。

4,、孕產(chǎn)婦建檔人，免費為孕產(chǎn)婦發(fā)放葉酸347人次,，保障了我鎮(zhèn)孕產(chǎn)婦安全,。

5、為65歲及以上老年人和糖尿病患者登記建檔人,，高血壓病患者登記建檔人,，精神病患者登記建檔人，并進(jìn)行系統(tǒng)管理,。

1,、做好醫(yī)改政策的宣傳工作。讓群眾理解醫(yī)改的目的和意義,，支持醫(yī)改政策,。

2、認(rèn)真做好職工的思想教育工作,。衛(wèi)生院多次召開醫(yī)改工作會議,，組織并學(xué)習(xí)醫(yī)改有關(guān)政策，加強職工溝通,，使廣大職工理解醫(yī)改并積極參加醫(yī)改各項工作,。

醫(yī)改工作我們在摸索中順利完成，要使醫(yī)改更加深入順利開展,，取得明顯效果,，群眾得實惠，醫(yī)務(wù)人員積極性提高,，還要在以后的工作中進(jìn)一步的調(diào)整和不斷完善,。

醫(yī)改工作總結(jié)匯報篇十三

一、總體目標(biāo)

根據(jù)省20xx年公立醫(yī)院改革試點工作方案,，今年確定沙河市人民醫(yī)院為我市公立醫(yī)院改革對象,，總體目標(biāo)要求就是要以破除"以藥補醫(yī)"機制為關(guān)鍵環(huán)節(jié)，統(tǒng)籌推進(jìn)管理體制,、補償機制,、支付制度等綜合改革。進(jìn)一步加強醫(yī)院管理,，提高服務(wù)質(zhì)量和運行效率,，為全市人民群眾更好地提供質(zhì)優(yōu)價廉的醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù),。

二、主要任務(wù)

(一)改革"以藥補醫(yī)"機制

1.取消藥品加成政策,。自今年7月1日起,，市人民醫(yī)院全部取消藥品加成，執(zhí)行新的醫(yī)療服務(wù)價格,。將醫(yī)院補償由服務(wù)收費,、藥品加成收入和政府補助三個渠道改為服務(wù)收費和政府補助兩個渠道。醫(yī)院由此減少的合理收入,，通過調(diào)整醫(yī)療技術(shù)服務(wù)價格和增加政府投入等途徑補償,。

2.合理調(diào)整醫(yī)療服務(wù)價格。按照省物價部門統(tǒng)一調(diào)整的醫(yī)療技術(shù)服務(wù)價格,，合理提高中醫(yī)和體現(xiàn)醫(yī)務(wù)人員技術(shù)勞務(wù)價值的診療,、護(hù)理、手術(shù)等項目價格,。調(diào)整醫(yī)療技術(shù)服務(wù)價格總量為上年度藥品合理差價總量的60%左右,，市財政補貼30%左右，醫(yī)院自行消化10%,。不得增加患者實際醫(yī)藥費用負(fù)擔(dān),。調(diào)整后的醫(yī)療技術(shù)服務(wù)收費按規(guī)定納入基本醫(yī)療保險(含城鎮(zhèn)職工醫(yī)保、城鎮(zhèn)居民醫(yī)保,、新農(nóng)合,，下同)支付范圍。

3.落實和完善政府投入政策,。市政府對市人民醫(yī)院履行出資責(zé)任,。根據(jù)輕重緩急和財政承受能力,，落實市人民醫(yī)院在基本建設(shè)及大型設(shè)備購置,、重點學(xué)科發(fā)展、人才培養(yǎng),、符合國家規(guī)定的離退休人員費用,、政策性虧損補貼、承擔(dān)公共衛(wèi)生任務(wù)和緊急救治,、支農(nóng)等公共服務(wù)方面的投入政策,。市人民醫(yī)院的政策性虧損，由市政府核定補助,。

(二)改革人事分配制度

1.創(chuàng)新編制和崗位管理,。根據(jù)市人民醫(yī)院的功能、工作量和現(xiàn)有編制使用情況等,，科學(xué)合理確定人員編制,。市人民醫(yī)院按國家確定的通用崗位類別、等級和結(jié)構(gòu)比例，在審批或備案編制內(nèi)按照有關(guān)規(guī)定自主確定崗位,，經(jīng)市衛(wèi)生局同意,，由市人力資源和社會保障局審核匯總后，報邢臺市人力資源社會保障部門核準(zhǔn),。全面推行聘用制度,，堅持競聘上崗、按崗聘用,、合同管理,，建立能進(jìn)能出、能上能下的靈活用人機制;新進(jìn)人員全部實行公開招聘,，擇優(yōu)聘用,。要結(jié)合實際妥善安置未聘人員。

2.建立符合醫(yī)療行業(yè)特點的績效工資制度,。加強人員績效考核,，健全以服務(wù)質(zhì)量、數(shù)量和患者滿意度為核心的內(nèi)部分配機制,，體現(xiàn)醫(yī)務(wù)人員技術(shù)服務(wù)價值,。在平穩(wěn)實施績效工資的基礎(chǔ)上，合理拉開收入差距,收入分配向臨床一線,、關(guān)鍵崗位,、業(yè)務(wù)骨干、做出突出貢獻(xiàn)和短缺人才傾斜,。提高醫(yī)院人員經(jīng)費支出占業(yè)務(wù)支出的比例,，醫(yī)院收支結(jié)余部分可按規(guī)定用于改善職工福利待遇，確保改革后醫(yī)務(wù)人員合法合規(guī)收入水平總體不降低,。嚴(yán)禁把醫(yī)務(wù)人員個人收入與醫(yī)院的藥品和檢查收入掛鉤,。

3.建立現(xiàn)代醫(yī)院管理制度。推進(jìn)政事分開,、管辦分開,，合理界定政府和公立醫(yī)院在資產(chǎn)、人事,、財務(wù)等方面的責(zé)權(quán)關(guān)系,，成立理事會、監(jiān)事會,、管委會,，建立決策、執(zhí)行,、監(jiān)督相互分工,、相互制衡的權(quán)力運行機制,，建立健全法人治理結(jié)構(gòu)，落實市人民醫(yī)院獨立法人地位和自主經(jīng)營管理權(quán),。完善監(jiān)管機制,，市衛(wèi)生局要切實履行職責(zé)，加強對市人民醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量,、醫(yī)療安全和醫(yī)療行為的監(jiān)管,。

(三)控制醫(yī)藥費用增長

確定市人民醫(yī)院門診和住院均次醫(yī)藥費用增長幅度等控制管理目標(biāo)，納入市人民醫(yī)院目標(biāo)管理責(zé)任制和績效考核范圍,。市人民醫(yī)院門診和住院均次醫(yī)藥費用增長不超過我市g(shù)dp增幅,。積極探索收費方式改革，開展按病種收費方式改革試點,，市人民醫(yī)院不少于8個病種,。加大臨床路徑管理和臨床檢查檢驗結(jié)果互認(rèn)推行力度，開展臨床路徑管理,，市人民醫(yī)院要達(dá)到50個以上,。推行總額預(yù)付、按病種,、按人頭,、按服務(wù)單元等付費方式，加強總額控制,。

(四)全面改進(jìn)公立醫(yī)院服務(wù)和管理

落實診療規(guī)范和醫(yī)療質(zhì)量安全核心制度,，規(guī)范市人民醫(yī)院醫(yī)療服務(wù)行為，持續(xù)提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量,。強化衛(wèi)生行業(yè)監(jiān)管和基本醫(yī)療保障監(jiān)管,，健全以服務(wù)數(shù)量、質(zhì)量和群眾滿意度為核心的綜合評價體系,，并與財政和醫(yī)保資金撥付掛鉤,。改進(jìn)群眾就醫(yī)服務(wù)，實行多種方式預(yù)約診療,，優(yōu)化醫(yī)院門診環(huán)境和流程,，開展錯峰服務(wù)和分時段診療,，簡化就醫(yī)手續(xù),，縮短群眾等候時間。推廣優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù),，市人民醫(yī)院不低于40%,。探索推行"先診療、后結(jié)算"服務(wù)模式,。規(guī)范基本藥物合理使用,。

三,、保障措施

(一)加強組織領(lǐng)導(dǎo)。我市公立醫(yī)院改革要在市醫(yī)改領(lǐng)導(dǎo)小組指導(dǎo)下開展工作,，市發(fā)改局為牽頭單位,，財政、衛(wèi)生,、物價等部門要積極配合,。市人民醫(yī)院作為改革主體，要根據(jù)市改革方案抓緊制定相關(guān)配套改革措施,，確保完成改革任務(wù),。

(二)加大保障力度。市財政要加大投入,，認(rèn)真落實公立醫(yī)院財政補助政策,。要加強財政資金使用的管理，提高資金使用效益,。各有關(guān)部門要深入開展調(diào)查研究,，密切跟蹤工作進(jìn)展，積極制定完善有關(guān)配套政策,。

(三)積極宣傳引導(dǎo),。加強對醫(yī)務(wù)人員的宣傳動員工作，使廣大醫(yī)務(wù)人員擁護(hù)改革,，積極參與改革,，發(fā)揮改革主力軍的作用。要廣泛宣傳公立醫(yī)院改革的政策措施和取得的成效,，加強政策解讀,，使全社會理解、配合和支持改革,，為公立醫(yī)院改革營造良好環(huán)境,。

醫(yī)改工作總結(jié)匯報篇十四

為了貫徹落實國家、省綜合醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革精神,，加快我院醫(yī)改工作,，根據(jù)廣安市武勝縣衛(wèi)生局工作部署，我院在衛(wèi)生局的指導(dǎo)和大力支持下,，采取了切實可行的措施,，做了大量的工作，取得了較好的成效,，現(xiàn)將我院醫(yī)改工作總結(jié)如下：

（一）積極推進(jìn)民生工程,，讓農(nóng)民得到實惠

今年，我們花大力氣,，積極推進(jìn)新型農(nóng)村合作醫(yī)療工作,，通過早宣傳,、早發(fā)動、早參合,、保平安的宣傳,。全鎮(zhèn)共有39500人參合，參合率達(dá)91.5%,。繼續(xù)簡化報銷手續(xù),，做到出院時即得到了報銷，大大方便了參合農(nóng)民,，得到了群眾的信賴和贊揚,，增強參合的積極性和信心。

（二）嚴(yán)格執(zhí)行藥物零差價政策,，讓利于民

從今年3月1日起,，我院正式實施了藥物零差價政策，全部使用國家基本用藥目錄藥物,，并進(jìn)行集中采購,，藥品價格下降35%，群眾就醫(yī)得到了實惠,。到4月初止,，讓利群眾約1.8萬元。

（三）積極推進(jìn)公共衛(wèi)生服務(wù)均等化工作

今年,，我院除確保正常的基本醫(yī)療服務(wù)外,，花大力氣，抽足人力,，合理安排,，做好各項公共衛(wèi)生服務(wù)工作。

1,、為居民建立健康檔案3155人,，建檔率4.2%，今年計劃達(dá)到20%,。

2,、執(zhí)行國家免疫規(guī)劃接種制度，實行定點接種,，共接種了8046人次,，接種率在95%以上。

3,、免費為3歲以下兒童體檢576人次,，指導(dǎo)做好保健工作，逐步提高我鎮(zhèn)兒童健康水平,。

4,、免費為我鎮(zhèn)孕產(chǎn)婦作產(chǎn)前檢查3541次，孕產(chǎn)婦系統(tǒng)管理率達(dá)100%,，住院分娩率達(dá)100%,，免費為孕產(chǎn)婦發(fā)放葉酸132人次，保障了我鎮(zhèn)孕產(chǎn)婦安全,。

5,、為糖尿病患者登記建檔25人，高血壓病患者登記建檔85人,，精神病患者登記建檔15人，并進(jìn)行系統(tǒng)管理,。

（四）積極推進(jìn)人事分配制度改革

為了順利推進(jìn)我院人事分配制度改革，我院召開了醫(yī)改工作動員會議,，組織全體職工認(rèn)真學(xué)習(xí)上級有關(guān)文件，把醫(yī)改有關(guān)政策公布上墻宣傳,，制定醫(yī)改工作計劃，組織競聘上崗資格過渡人員7人參加考試（全部合格）,。根據(jù)市編委核定的編制，制定了崗位設(shè)置實施方案和競聘上崗實施方案,，待實施績效考評,。

1,、衛(wèi)生局領(lǐng)導(dǎo)高度重視我院醫(yī)改工作?？h衛(wèi)生局長帶領(lǐng)有關(guān)人員經(jīng)常到單位調(diào)研并指導(dǎo)工作,，幫助解決在醫(yī)改中遇到的各種問題，讓醫(yī)改工作順利推進(jìn),。

2、做好醫(yī)改政策的宣傳工作,。讓群眾理解醫(yī)改的目的和意義,，支持醫(yī)改政策。

3,、認(rèn)真做好職工的思想教育工作,。衛(wèi)生院多次召開醫(yī)改工作會議,，組織并學(xué)習(xí)醫(yī)改有關(guān)政策，加強職工溝通,，使廣大職工理解醫(yī)改

并積極參加醫(yī)改各項工作,。

醫(yī)改工作我們在摸索中順利完成,，要使醫(yī)改更加深入順利開展，取得明顯效果,，群眾得實惠,，醫(yī)務(wù)人員積極性提高,，還要在以后的工作中進(jìn)一步的調(diào)整和不斷完善。

醫(yī)改工作總結(jié)匯報篇十五

根據(jù)xx市醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組《20xx年深化醫(yī)藥衛(wèi)生醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革工作重點》（都醫(yī)改領(lǐng)〔20xx〕1號）文件精神,，現(xiàn)將20xx年民政醫(yī)改工作總結(jié)如下：

城鄉(xiāng)醫(yī)療救助是落實惠民、富民政策的重要內(nèi)容,，是進(jìn)一步完善社會救助體系的迫切需要,，我局高度重視城鄉(xiāng)醫(yī)療救助制度的建設(shè)，按照“應(yīng)救盡救”的原則,，20xx年度累計救助38854人次,，支出救助資金908.92萬元，較好地緩解了城鄉(xiāng)困難群眾就醫(yī)難問題,。

（一）資助參加城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險

資助城鄉(xiāng)低保對象、農(nóng)村“五保”對象,、本市行政區(qū)域內(nèi)各類全日制普通高校中屬城鄉(xiāng)低保對象和一,、二級殘疾大學(xué)生參加xx市城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險,。20xx年共資助參保15478人,，金額257.98萬元。

（二）門診救助

城鄉(xiāng)門診救助19447人次,，發(fā)放救助金195.7萬元,，其中，城市低保門診次均救助達(dá)102.24元,，農(nóng)村低保門診次均救助達(dá)100.33元,，超過xx市次均100元救助標(biāo)準(zhǔn),。

（三）住院救助

一是對城市“三無”對象、農(nóng)村“五?！睂ο笤诨踞t(yī)療保險定點醫(yī)療機構(gòu)發(fā)生的住院醫(yī)療費用，扣除城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險報銷的費用后,，剩余的符合基本醫(yī)療保險規(guī)定的住院醫(yī)療費用全額救助,；二是實施一般住院救助。三是實施大病住院救助,。四是實施臨時醫(yī)療救助。

按照應(yīng)救盡救原則,，1-12月城市低保對象住院救助901人次,，發(fā)放救助金143.73萬元，次均救助水平達(dá)1595.21元,超過xx市城市低保五保對象住院救助1100元/人標(biāo)準(zhǔn)；農(nóng)村低保五保對象住院救助3028人次,，發(fā)放救助金311.51萬元，次均救助水平達(dá)1028.77元,，超過xx市農(nóng)村低保五保對象住院救助950元/人標(biāo)準(zhǔn),。

根據(jù)xx市民政局,、xx市財政局《關(guān)于完善xx市城鄉(xiāng)困難群眾補充醫(yī)療救助制度的意見》(成民發(fā)[20xx]133)和xx市民政局、xx市財政局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)《xx市民政局,、財政局關(guān)于完善xx市城鄉(xiāng)困難群眾補充醫(yī)療救助制度的意見》的通知(都民政[20xx]303）文件精神,，20xx年度實施補充醫(yī)療救助73人，救助資金76.16萬元,。

（一）完善制度,，協(xié)調(diào)工作。按照市委市政府《關(guān)于20xx年醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的實施意見》（都委發(fā)〔20xx〕50號）和xx市醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組《20xx年深化醫(yī)藥衛(wèi)生醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革工作重點》（都醫(yī)改領(lǐng)〔20xx〕1號）以及《xx市人民政府辦公室關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈xx市人民政府辦公廳關(guān)于深化城鄉(xiāng)一體化社會救助工作的實施意見〉的通知》（都辦發(fā)[20xx]205號）精神,，進(jìn)一步加強領(lǐng)導(dǎo)小組聯(lián)席會議制度,，積極協(xié)調(diào)各職能部門之間的工作。

（二）整合資源,，促進(jìn)保障,。充分利用網(wǎng)絡(luò)信息資源，本著為民,、便民,、惠民的原則，不斷規(guī)范和優(yōu)化救助流程,，進(jìn)一步完善醫(yī)院與社保,、民政費用結(jié)算程序，確保應(yīng)救盡救,，切實維護(hù)和保障城鄉(xiāng)困難群眾的基本權(quán)益,，為構(gòu)建我市城鄉(xiāng)一體化社會救助工作體系提供有力保障。

民政局年度社會工作總結(jié)

今年以來,，xx縣民政局認(rèn)真貫徹市,、縣工作部署，以“為人民服務(wù),、讓人民滿意”活動為抓手,，以人為本,，為民解困，為民服務(wù),，不斷創(chuàng)新工作機制,，提升管理服務(wù)水平，民政各項工作扎實推進(jìn),。

一是城鄉(xiāng)低保連年提標(biāo)擴(kuò)面,。城鄉(xiāng)低保標(biāo)準(zhǔn)分別提高到月人均380元和年人均2300元，城鄉(xiāng)低保人數(shù)達(dá)到28950人,，全年發(fā)放低保金5172萬元,。繼續(xù)堅持以打造陽光低保、誠信低保為目標(biāo),，大力推行城鄉(xiāng)低保工作規(guī)范化管理,，嚴(yán)格執(zhí)行三級聯(lián)保,、三榜公示工作機制,，建立了鄉(xiāng)村兩級聯(lián)合入戶調(diào)查制度、低保家庭信息比對工作機制,、低保日常巡查機制及各類救助與低保政策配套聯(lián)動機制,，促進(jìn)了低保政策的落實，有效保障了困難群眾的`基本權(quán)益,。二是五保供養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)逐步提高,。農(nóng)村五保集中和分散供養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)分別達(dá)到年人均4000元和3000元，由縣財政列支,。全縣14處鄉(xiāng)鎮(zhèn)敬老院其中9處達(dá)到省一級標(biāo)準(zhǔn),，2處通過全國三星級農(nóng)村五保供養(yǎng)機構(gòu)評定。華店,、晏城敬老院被省敬老院院長培訓(xùn)班列為觀摩點,，接待全省各地敬老院長600余人觀摩。落實五保供養(yǎng)資金522萬元,，實施了霞光營養(yǎng)早餐工程（每位院民每天一袋牛奶一個雞蛋）,，服務(wù)人員達(dá)到院均5人以上，為每處鄉(xiāng)鎮(zhèn)敬老院配送取暖煤250噸,，價值30萬元,，解決敬老院取暖問題。三是醫(yī)療救助體系基本完善,。完善城鄉(xiāng)困難居民“一站式”醫(yī)療結(jié)算平臺,，困難居民就醫(yī)享受的參合參保、醫(yī)療減免,、政府補貼實現(xiàn)了一次性結(jié)算,。建立了困難群眾大病醫(yī)療救助制度,，最高救助款額達(dá)到12000元。全年共為4448名重大病患者發(fā)放救助金359.4萬元,。對救助3000元以上的啟動再調(diào)查機制,，取消85戶不符合條件的救助對象，有效杜絕救助資金外流,。四是流浪乞討人員和孤兒得到有效救助,。對130多名流浪乞討人員實施了護(hù)送返鄉(xiāng)和臨時安置、低保定期救助等救助措施,。按照月人均720元標(biāo)準(zhǔn)為134名孤兒發(fā)放救助金115.8萬元,。五是救災(zāi)救濟(jì)工作及時到位。加強了春旱,、夏汛期間的查災(zāi),、報災(zāi)工作，先后發(fā)放救災(zāi)款105萬元,、救濟(jì)糧15萬斤,，棉被500床，安排春荒救濟(jì)30萬元,，救助缺糧人口9650人,。為90歲以上老人、五保對象,、低保對象和優(yōu)撫對象890人減免基本喪葬費10.5元,。8月全縣降雨達(dá)488毫米，造成23.63萬人47.9萬畝農(nóng)作物受災(zāi),，1690間房屋倒損,。為切實保障受災(zāi)群眾的生命安全，全縣緊急轉(zhuǎn)移安置受災(zāi)群眾1960人,，發(fā)放30萬元生活補貼,，確保受災(zāi)群眾基本生活。全啟動農(nóng)村洪澇災(zāi)害恢復(fù)重建安置工作,，全縣重建113戶,、租賃安置199戶、補貼重建8戶,、維修39戶,、進(jìn)敬老院安置60戶，共計補貼資金341.85萬元,。目前災(zāi)后重建安置房已全部建成,，11月15日，前全部入住,，并為每戶發(fā)放取暖蜂窩500個,。

八一前夕大力開展內(nèi)容豐富,、形式多樣的雙擁共建活動，鞏固和發(fā)展軍地軍民團(tuán)結(jié)的大好局面,，進(jìn)一步擦亮“省級雙擁模xx縣”品牌,。積極創(chuàng)建全國雙擁模xx縣，及時調(diào)整xx縣雙擁工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，制定《20xx年創(chuàng)建國家級雙擁模xx縣實施方案》并抓好落實,。全面落實優(yōu)撫政策，連年提高優(yōu)撫對象的優(yōu)待撫恤標(biāo)準(zhǔn),，累計發(fā)放優(yōu)待,、醫(yī)療補助金860萬元。八一,、春節(jié)定期走訪重點優(yōu)撫對象,，連續(xù)六年為186名農(nóng)村重點優(yōu)撫對象送取暖煤、糧油等過冬物品,。為60周歲及以上的 4958名退役軍人建立檔案,，享受月人均 70元的老年生活補貼。對73名1-6級傷殘軍人優(yōu)撫對象的住房進(jìn)行了調(diào)查摸底,，對8名傷殘軍人較差住房進(jìn)行了維修,、改造，對48戶無子女供養(yǎng)優(yōu)撫對象,，安排到當(dāng)?shù)鼐蠢显骸τ谄渌》織l件較好的,，與其子女或村委會簽訂了養(yǎng)護(hù)協(xié)議,。優(yōu)撫對象的醫(yī)療報銷和政府補助納入了“一站式”結(jié)算系統(tǒng)，實現(xiàn)了一次性結(jié)算,。將 100名重點優(yōu)撫對象送到了市優(yōu)撫醫(yī)院進(jìn)行療養(yǎng),。全縣52名城鄉(xiāng)退役士兵參加了技能培訓(xùn)，知曉率達(dá)100%,。為186戶農(nóng)村特困優(yōu)撫對象每戶發(fā)放取暖煤800個,，價值13萬元；為全縣2498名農(nóng)村重點優(yōu)撫對象繳納參合費用,、城鎮(zhèn)職工繳納參保費用,；為2200名城鄉(xiāng)重點優(yōu)撫對象發(fā)放門診補貼價值39.6萬元。

借力全縣“兩區(qū)同建”工作,，主抓農(nóng)村社區(qū)便民服務(wù)中心建設(shè),，按照每個社區(qū)服務(wù)中心不低于1000平方米的標(biāo)準(zhǔn)，指導(dǎo)監(jiān)督并居型農(nóng)村社區(qū)建設(shè)辦公服務(wù)用房,，且70%以上面積用于服務(wù),。落實“五個一”建設(shè)規(guī)范,，繼續(xù)推進(jìn)農(nóng)村社區(qū)服務(wù)“十進(jìn)工程”，拓展了服務(wù)領(lǐng)域,，提升了服務(wù)水平,；全面推進(jìn)村務(wù)公開規(guī)范化，規(guī)范全縣公開欄（墻）的設(shè)置,，按照村務(wù)公開“四統(tǒng)一”標(biāo)準(zhǔn)實施了村務(wù)公開檢查通報制度,，每季度末聯(lián)合監(jiān)察局、農(nóng)辦,、財政局對全縣社區(qū)（村）公開檢查,、督導(dǎo)，實現(xiàn)了“陽光村務(wù)”,；建立“民主議政日”制度,，于每月10日由村民委員會組織召開民主議政會議，進(jìn)一步推進(jìn)村務(wù)公開,。特別是將農(nóng)村低保公開納入公開內(nèi)容,，對不公開的一律停批，有群眾舉報的在第一時間查處,，促進(jìn)了農(nóng)村社會和諧穩(wěn)定,，也樹立了陽光民政的形象。在城市社區(qū),，積極做好廉政公益廣告展播督導(dǎo)工作,，營造良好的社會氛圍。

20xx年,，按照區(qū)委,、區(qū)政府的統(tǒng)一部署，我局積極推進(jìn)政務(wù)公開工作,，將政務(wù)公開作為促進(jìn)規(guī)范化服務(wù)型政府建設(shè),、推進(jìn)依法行政的重要舉措。通過實行政務(wù)公開,，全局工作透明度進(jìn)一步增強,，行政效率進(jìn)一步提高，行政行為進(jìn)一步規(guī)范,。

一是落實責(zé)任,、健全制度。我局高度重視政務(wù)信息公開工作,，積極貫徹落實區(qū)委,、區(qū)政府關(guān)于規(guī)范化服務(wù)型政府建設(shè)、政務(wù)信息公開工作的要求和部署,。將其列入單位重要工作議事日程,，定期召開會議,，認(rèn)真安排部署，做到了年初有計劃,、年終有總結(jié),。調(diào)整充實了以局主要領(lǐng)導(dǎo)任組長、分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長,、各科室負(fù)責(zé)人為成員的工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，全面負(fù)責(zé)該工作的具體實施。按照政務(wù)信息公開工作總體部署要求,，結(jié)合我局工作實際,，分解下達(dá)了全年政務(wù)信息工作目標(biāo)任務(wù)，對建立健全信息工作機構(gòu)和工作體系,、落實政務(wù)公開工作目標(biāo)任務(wù)作了具體要求,，結(jié)合機構(gòu)調(diào)整，不斷完善全局政務(wù)信息公開工作體系,。堅持定時通報制度,，定期統(tǒng)計全局政務(wù)公開工作情況和信息報送情況，有力地促進(jìn)了政務(wù)公開和信息報送工作的順利開展,。同時,，安排專人負(fù)責(zé)全局政務(wù)公開信息的篩選和報送，并在每個科室指定一名聯(lián)絡(luò)員,，負(fù)責(zé)民政業(yè)務(wù)信息報送工作,，確保信息發(fā)布快速通暢。

二是加強指導(dǎo),、強化監(jiān)督,。為不斷推進(jìn)政務(wù)信息公開工作，我局多次對政務(wù)信息公開工作的要求部署,，提高大家對政務(wù)公開工作的認(rèn)識。把政務(wù)公開工作與民政業(yè)務(wù)工作建設(shè)緊密結(jié)合,，作為全局各項工作的基礎(chǔ)和保障予以抓緊抓實,，保證政務(wù)公開工作的推進(jìn)有計劃、有步驟,、有落實,。為確保重要信息不漏報、不遲報,、不誤報,，我局堅持政務(wù)公開責(zé)任追究制度，高度重視對違反政務(wù)公開工作規(guī)定行為的監(jiān)督檢查,。對未按要求對各項政務(wù)公開信息作全面,、及時,、規(guī)范公開，嚴(yán)格實行問責(zé),。

一是加強政府信息公開制度建設(shè),。建立完善依法行政制度，將民政相關(guān)政策法規(guī)定期向社會公布,；堅持實行行政規(guī)范性文件統(tǒng)一公布制度,，進(jìn)一步提高信息公開工作的質(zhì)量和效率。同時,，主動走進(jìn)社區(qū),、走進(jìn)院落，面向社區(qū)群眾公開政務(wù),，解答政策,，受理投訴，解決問題,，進(jìn)一步宣傳了婚姻,、殯葬、救濟(jì)等有關(guān)政策及相關(guān)工作,、辦事程序,，也使社會群眾進(jìn)一步了解、理解,、關(guān)心和支持民政工作,。

二是嚴(yán)格履行政府信息主動公開義務(wù)。按時編制并發(fā)布政府信息公開年度報告,。為方便公眾了解信息,，及時更新信息公開目錄。