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服裝廠管理制度篇一
一,、所有員工入廠前必須仔細閱讀廠部制定的各項制度，入廠工作后視為自然接受制度之規(guī)范,，廠部將按照獎罰條例嚴格執(zhí)行處罰措施,。
二、員工入廠第一個月為試用期,，試用期滿廠部和員工自愿建立勞務(wù)關(guān)系后轉(zhuǎn)為正式員工,，從第二個月起計算工齡。
三,、嚴禁帶閑雜人員進入生產(chǎn)區(qū),，按照操作規(guī)程安全生產(chǎn)，否則引起的意外傷害,，由當事人負全部責任,。
四、全體員工必須愛護公共財產(chǎn),、設(shè)施,，不得有盜竊行為。下班時必須關(guān)機,、關(guān)燈,、關(guān)風扇，記數(shù),。
五,、生產(chǎn)現(xiàn)場的過道要保持暢通，在向下一道工序傳遞流程中,，裁片或半成品上面必須有菲紙,，按要求順序擺放整齊,，不得隨意挪動、不亂發(fā),、不錯號,，不得在裁片、半成品和成品上坐,、臥,、踩、踏,。
六,、全體員工要按工藝要求和質(zhì)量標準進行生產(chǎn)，不得擅自改動,，如有造成廢品,、次品和需要返工的，必須向師傅補貨和返修或向本廠負責人反映問題,，不得延拖,、藏匿和丟棄。
七,、員工必須養(yǎng)成良好的工作習慣,，全體員工無特殊情況必須按時上下班，不遲到,、不早退,，不得無故曠工，有要事需請假者,，必須經(jīng)廠部負責人同意后才方可準假,；在外面要請假者必須本人打電話給本廠負責人。
八,、員工前一個月工資作為信譽保證金到年底結(jié)算,，每個月月底發(fā)放工資。所有員工須做滿3個月后方可辭工,，符合辭工條件的須提前15天向廠部提出書面申請,，經(jīng)廠長同意方可離職，否則作自動離廠處理,。每個月最大限度休假4天,，休假未超4天發(fā)放全勤獎30元/月。工作時間滿3個月,，加15元/月工齡工資,，滿一年加30元/月工齡工資。
九,、全體員工必須服從本廠負責人的工作安排,，在等候安排時不得借機爭吵影響他人工作,，對生產(chǎn)過程中的疑難問題應(yīng)及時向本廠負責人反映。
本廠實行獎勤罰懶,，如能遵守本廠管理制度的員工年終有獎,，本廠負責人實施監(jiān)督和檢查。
服裝廠管理制度篇二
為更好的創(chuàng)造一個安全有序的工作環(huán)境,，保證質(zhì)量,，提高工作效益，特制定以下制度,，希全體員工共同遵守：
一,、服從管理，聽從安排,，認真做好本職工作，不要以時間為敷衍,，明確責任,，誰出錯誰負責，不得互相推托,。
二,、上班時間要守時，不遲到不早退,，不隨意竄位閑談,，不玩耍推讓，不打瞌睡,，手機慎用,！
三、工作場所嚴禁吸煙,，吃零食,，上班時間吸煙者罰款50元，在車位吃零食者罰款10元,，注意衛(wèi)生,，煙頭雜物等不要亂丟。
四,、愛廠如愛家,，要節(jié)約一針一線，節(jié)約用電用水,，下班時間照明光管無關(guān)的罰款10元,，電車無關(guān)的罰款50元。
五,、上下班要擦車,、滴油,，注意生產(chǎn)工具的衛(wèi)生清潔工作和保養(yǎng)，車貨時應(yīng)自檢自查,，返工產(chǎn)品及時處理完成,。
六、上班時間不得請假,，個別特殊者要經(jīng)管理人員同意方可,，領(lǐng)月工資的按請假實際天數(shù)扣除工資，如未經(jīng)同意離開或無故曠工的,，車工每天罰款50元,，領(lǐng)月工資的按每天工資雙倍罰款。
七,、上班未滿兩個月而自行離開的不予計算工資,，辭工須經(jīng)辦公室同意后一個月并把工作交接清楚方可離開。
八,、注意安全,，夜間不要隨意外出，外出超過十一點將不開門,，端正品質(zhì),，他人財物不可私用，未經(jīng)許可,，將廠方產(chǎn)品,、用具、圖片帶出門外的,，將以盜竊行為處置,。
九、未經(jīng)同意,，不可私自帶外人進廠,，違者將予以嚴懲。
服裝廠管理制度篇三
為加強成本核算,，提高公司的基礎(chǔ)管理工作水平,，進一步規(guī)范物資和成品流通,、保管和控制程序，維護公司資產(chǎn)的安全完整，加速資金周轉(zhuǎn),。
__________服裝公司財務(wù)部倉庫管理,。
3.1財務(wù)部負責制度的制定,、執(zhí)行,。
4.1倉庫日常管理
4.1.1倉管員必須合理設(shè)置各類物資和產(chǎn)品的明細賬簿和臺賬。倉庫必須根據(jù)實際情況和各類貨品的性質(zhì)、型號,、類別分門別類建立相應(yīng)的明細賬,、卡片；待檢品,、合格品應(yīng)按照類型及規(guī)格型號設(shè)立明細賬,、卡片；財務(wù)部門與倉庫所建賬簿及順序編號必須互相統(tǒng)一,，相互一致,。
4.1.2必須嚴格按管家婆系統(tǒng)和倉庫管理規(guī)程進行日常操作，倉庫保管員對當日發(fā)生的業(yè)務(wù)必須及時逐筆錄入管家婆系統(tǒng),，做到日清日結(jié),，確保管家婆系統(tǒng)中物料進出及結(jié)存數(shù)據(jù)的正確無誤,。及時登記手工明細賬并與管家婆系統(tǒng)中的數(shù)據(jù)進行核對,，確保兩者的一致性,。
4.1.3做好各類物料和產(chǎn)品的日常核查工作,，倉庫保管員必須對各類庫存物資定期進行檢查盤點,，并做到賬,、物,、卡三者一致,。
4.1.4倉庫保管員必須定期進行各類存貨的分類整理,，對存放期限較長、損壞等不良存貨，要按月編制報表,，報送公司領(lǐng)導及財務(wù)人員,。
4.1.5倉庫的物資分類必須清晰明確，貨架必須牢固整潔,。
4.1.6倉庫物資擺放必須保持通風,、干燥、防火,、防蟲,、防霉、防塵,。
4.1.7倉庫顯要位置需擺放足夠數(shù)量的干粉滅火器，并經(jīng)常檢驗滅火哭的壓力表,，確保有效備用,。
4.1.8倉庫嚴禁煙火，下班應(yīng)每天檢查門,、窗是否關(guān)好，方能下班,。
4.2入庫管理
4.2.1物資進倉時,，倉庫管理員必須憑送貨單,、檢驗合格單辦理入庫手續(xù),；如屬回用物資應(yīng)憑回用單辦理入庫手續(xù)，拒絕不合格或手續(xù)不齊全的物資入庫,，杜絕只見發(fā)票不見實物或邊辦理入庫邊辦理出庫的現(xiàn)象,。
4.2.2入庫時，倉庫管理員必須查點物資的數(shù)量,、規(guī)格型號,。等項目，如發(fā)現(xiàn)物資數(shù)量,、質(zhì)量、單據(jù)等不齊全時,，不得辦理入庫手續(xù)。
4.3出庫管理
4.3.1各類材料的發(fā)出,，門店領(lǐng)用的物資由倉管員根據(jù)銷售部提供的數(shù)量進行配齊,，由后勤統(tǒng)一送至各門店。行政人員領(lǐng)用辦公用品時,，填寫領(lǐng)用單,，到行政主管簽字，方可至倉庫領(lǐng)用,。
4.4報表及其他管理
4.4.1倉管員在月末結(jié)賬前需對倉庫物資進行庫存盤點,，填報《庫存盤點表》，交財務(wù)部,，確保手工帳,、電腦帳、實物相一致,。
4.4.2庫存物資清查盤點中發(fā)現(xiàn)問題和差錯,，應(yīng)及時查明
原因，并進行相應(yīng)處理,。如屬短缺急需報廢處理的，必須按審批程序經(jīng)領(lǐng)導審核批準后才可進行處理,，否則一律不準自行調(diào)整,。發(fā)現(xiàn)貨品失少或質(zhì)量上的問題（如超期、受潮,、損壞等）,，應(yīng)及時的用書面的形式向有關(guān)部門匯報。
《庫存盤點表》
《倉庫帳本》
7.1本規(guī)定由財務(wù)部制訂并歸口管理,；
7.2本規(guī)定自簽發(fā)之日起實施,。
服裝廠管理制度篇四
一、員工應(yīng)該按時上班,，上班時間衣著整潔,。
二、禁止在車間吃飯、吸煙,、聊天,、嬉戲打鬧、吵嘴打架,、私自離崗,、竄崗等行為。
三,、作業(yè)時間謝絕探訪,，不做與工作無關(guān)或影響他人工作之事。禁止帶小孩或廠外人士在生產(chǎn)車間玩?；驗E動車床,，由此而造成的事故自行承擔。
四,、未經(jīng)允許或與公事無關(guān),，員工一律不得進入辦公室。
五,、任何人不得攜帶易燃易爆,、易腐爛、毒品,、濃氣味等違禁物品,，危險品或與生產(chǎn)無關(guān)之物品進入車間；不得將私人用品放在操作臺上,。
六,、車間嚴格按照生產(chǎn)計劃排產(chǎn)，根據(jù)車間設(shè)備狀況和人員,，精心組織生產(chǎn),。
七、員工在生產(chǎn)過程中應(yīng)嚴格按照設(shè)備操作規(guī)程,、質(zhì)量標準,、工藝規(guī)程進行操作，不得擅自更改產(chǎn)品生產(chǎn)工藝或裝配方法,。
八,、員工在操作過程中發(fā)生異常現(xiàn)象時,，及時向車間主任報告,，經(jīng)車間主任確認后，方可再行按要求進行,。
九,、作業(yè)人員發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況時,，應(yīng)停止作業(yè)或者在采取可能的應(yīng)急措施后，徹離作業(yè)現(xiàn)常
十,、 在工作時間內(nèi),，員工必須服從管理人員的工作安排，正確使用儀器,、設(shè)備,，在生產(chǎn)過程中要注意節(jié)約用料，不得隨意亂扔物料,、工具,，做到文明生產(chǎn)。
十一,、車間所用器具,、物料等，用完及時歸位,，按指定地點放好,；
十二、在生產(chǎn)過程中好,、壞物料必須分清楚,，必須做上明顯標志，不能混料,。
十三,、堅持每天對運轉(zhuǎn)設(shè)備、工作現(xiàn)場和所轄區(qū)域進行一次安全檢查,，落實隱患整改,。
十四、掌握本崗位所需的安全生產(chǎn)知識,，提高安全生產(chǎn)技能,，增強事故預防和應(yīng)急處理的能力。
十五,、必須如實做好車間生產(chǎn)記錄,；業(yè)和違章指揮，應(yīng)當予以拒絕,。
十六、員工領(lǐng)取物料必須通過車間主任開具領(lǐng)物單,，不得私自拿取物料,。
十七、員工有責任維護環(huán)境衛(wèi)生,，嚴禁隨地吐痰,，亂扔垃圾,。
十八、下班時（或做完本工序后）應(yīng)清理自己的工作臺面,，做好設(shè)備的保養(yǎng)工作,。打掃場地和設(shè)備衛(wèi)生，并將所有的門窗,、電源關(guān)閉,。
十九、不得私自攜帶公司內(nèi)任何物品出廠（除特殊情況經(jīng)領(lǐng)導批準外）,。
二十,、對惡意破壞公司財產(chǎn)或盜竊行為（不論公物或他人財產(chǎn)）者，不論價值多少一律交公司總經(jīng)辦處理,。視情節(jié)輕重,，無薪開除并依照盜竊之物價款兩倍賠償或送公安機關(guān)處理。
服裝廠管理制度篇五
一,、員工應(yīng)該按時上班,，上班時間衣著整潔。
二,、禁止在車間吃飯,、吸煙、聊天,、嬉戲打鬧,、吵嘴打架、私自離崗,、竄崗等行為,。
三、作業(yè)時間謝絕探訪,，不做與工作無關(guān)或影響他人工作之事,。禁止帶小孩或廠外人士在生產(chǎn)車間玩耍或濫動車床,，由此而造成的事故自行承擔,。
四、未經(jīng)允許或與公事無關(guān),，員工一律不得進入辦公室,。
五、任何人不得攜帶易燃易爆,、易腐爛,、毒品、濃氣味等違禁物品,，危險品或與生產(chǎn)無關(guān)之物品進入車間,；不得將私人用品放在操作臺上,。
六、車間嚴格按照生產(chǎn)計劃排產(chǎn),，根據(jù)車間設(shè)備狀況和人員,，精心組織生產(chǎn)。
七,、員工在生產(chǎn)過程中應(yīng)嚴格按照設(shè)備操作規(guī)程,、質(zhì)量標準、工藝規(guī)程進行操作,，不得擅自更改產(chǎn)品生產(chǎn)工藝或裝配方法,。
八、員工在操作過程中發(fā)生異?，F(xiàn)象時,，及時向車間主任報告，經(jīng)車間主任確認后,，方可再行按要求進行,。
九、作業(yè)人員發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況時,，應(yīng)停止作業(yè)或者在采取可能的應(yīng)急措施后,，徹離作業(yè)現(xiàn)場。
十,、 在工作時間內(nèi),，員工必須服從管理人員的工作安排，正確使用儀器,、設(shè)備,，在生產(chǎn)過程中要注意節(jié)約用料，不得隨意亂扔物料,、工具,，做到文明生產(chǎn)。
十一,、車間所用器具,、物料等，用完及時歸位,，按指定地點放好,；
十二、在生產(chǎn)過程中好,、壞物料必須分清楚,，必須做上明顯標志，不能混料,。
十三,、堅持每天對運轉(zhuǎn)設(shè)備、工作現(xiàn)場和所轄區(qū)域進行一次安全檢查,，落實隱患整改,。 十四、掌握本崗位所需的安全生產(chǎn)知識,，提高安全生產(chǎn)技能,，增強事故預防和應(yīng)急處理的能力。
十五,、必須如實做好車間生產(chǎn)記錄,；業(yè)和違章指揮，應(yīng)當予以拒絕,。
十六,、員工領(lǐng)取物料必須通過車間主任開具領(lǐng)物單，不得私自拿取物料,。
十七,、員工有責任維護環(huán)境衛(wèi)生，嚴禁隨地吐痰,，亂扔垃圾,。
十八、下班時（或做完本工序后）應(yīng)清理自己的工作臺面,，做好設(shè)備的保養(yǎng)工作,。打掃場地和設(shè)備衛(wèi)生，并將所有的門窗,、電源關(guān)閉,。
十九、不得私自攜帶公司內(nèi)任何物品出廠（除特殊情況經(jīng)領(lǐng)導批準外）,。
二十,、對惡意破壞公司財產(chǎn)或盜竊行為（不論公物或他人財產(chǎn)）者，不論價值多少一律交公司總經(jīng)辦處理,。視情節(jié)輕重,，無薪開除并依照盜竊之物價款兩倍賠償或送公安機關(guān)處理。
二十一,、車間,、部門的主要負責人對本車間、部門安全生產(chǎn)全面負責,，是本車間,、部門安全生產(chǎn)第一責任人。
