演講稿要求內(nèi)容充實,，條理清楚,，重點突出,。在社會發(fā)展不斷提速的今天，演講稿在我們的視野里出現(xiàn)的頻率越來越高,。那么你知道演講稿如何寫嗎,？接下來我就給大家介紹一下如何才能寫好一篇演講稿吧，我們一起來看一看吧,。

公司部門經(jīng)理競聘演講稿三分鐘篇一

大家好,！

首先感謝行領(lǐng)導(dǎo)為我們創(chuàng)造了這次公平競爭的機(jī)會，也感謝同志們對我的理解,、信任和支持,。參與此次競聘，內(nèi)心感到非常忐忑,，因為無論資歷能力,，還是人脈資源等方面，我自認(rèn)都存在一定欠缺,；假如競聘成功,，如何迅速提升自我的業(yè)務(wù)能力、管理能力,？如何拓展市場營銷客戶這些接踵而來的問題也使我感到了巨大的壓力,，但我深深認(rèn)同只爭朝夕、追求卓越的中行企業(yè)文化理念,，它不但是激發(fā)中行員工敢于面對困難,、勇于迎接挑戰(zhàn)的內(nèi)在精神動力，也是我競聘業(yè)務(wù)發(fā)展部副經(jīng)理的最主要理由,。

我現(xiàn)年xx歲,，xx文化程度。xx年入行以來,，先后從事過儲蓄,、會計、國結(jié),、計劃,、消貸、公司等工作,，扎實的金融業(yè)務(wù)功底以及豐富的前臺工作經(jīng)驗是我的自身優(yōu)勢,，同時也是我參與競聘的另一理由。業(yè)務(wù)發(fā)展部是我行的關(guān)鍵部門,，承擔(dān)著資產(chǎn)營運,、風(fēng)險防范、業(yè)務(wù)拓展等重要職責(zé),，我清醒地認(rèn)識到：業(yè)務(wù)發(fā)展部副經(jīng)理的崗位對我行業(yè)務(wù)的健康發(fā)展將起著重要作用,，面對如此重要的崗位，我相信經(jīng)過自己近二十年的工作積累,，我能夠勝任該崗位的工作,。

如果競聘成功，我將從以下幾個方面開展工作：

（一）首先用合格的客戶經(jīng)理標(biāo)準(zhǔn)來嚴(yán)格要求自己,。首先要加強學(xué)習(xí),，熟練掌握我行各項金融產(chǎn)品及其基本流程；其次要勇于開拓進(jìn)取,，增強營銷意識,，充分發(fā)揮自身的社會關(guān)系資源，積極開拓存款業(yè)務(wù),，發(fā)展優(yōu)質(zhì)客戶,。增強把握市場動態(tài)的敏銳度和預(yù)見性，并定期對市場走勢和客戶需求進(jìn)行分析和研究,，對現(xiàn)有客戶要進(jìn)一步挖掘潛力,，同時積極尋找新的存款增長點；第三要帶頭完成各項任務(wù)指標(biāo),，起到表率作用,，帶動部門員工完成行里下達(dá)的各項指標(biāo)。（二）協(xié)助業(yè)務(wù)發(fā)展部經(jīng)理加強內(nèi)部管理,、改善部門之間的協(xié)調(diào)機(jī)制,。

盡力確保各項規(guī)章制度及任務(wù)指標(biāo)落實到位，及時發(fā)現(xiàn)漏洞和隱患,，做到以制度管人,，用業(yè)績服人。加強部門聯(lián)動,，建立起行之有效的內(nèi)部協(xié)調(diào)機(jī)制,，改善服務(wù)質(zhì)量，提高工作效率,。

（三）完善公司業(yè)務(wù)信息網(wǎng)絡(luò),，培育xx優(yōu)質(zhì)客戶群。我認(rèn)為業(yè)務(wù)發(fā)展部的核心工作就是要培育一個優(yōu)質(zhì)客戶群,，并針對其各自特點及需求來推銷我行各種金融產(chǎn)品,，從而做到銀企雙贏。

我行優(yōu)質(zhì)客戶群體可以細(xì)分以下幾類：

1,、存量授信客戶,，包括消貸的房地產(chǎn)開發(fā)商、汽車經(jīng)銷商及個貸優(yōu)質(zhì)客戶,；

2,、行政事業(yè)單位,；

3、結(jié)算量,、日均存款相對較大的中小企業(yè),。

針對不同類別的優(yōu)質(zhì)客戶群體采用相應(yīng)的營銷策略，真正做到以客戶為中心,，為其提供服務(wù),。另外，我們應(yīng)加強與工商局,、招商局,、外經(jīng)委等政府部門的聯(lián)系和交流，重點關(guān)注xx區(qū)等xx區(qū)的招商引資情況,，建立客戶信息網(wǎng)絡(luò)平臺,，增強捕捉客戶資源的`能力，通過各種資源積極挖掘客戶,，爭取市場主動,。

（四）積極協(xié)調(diào)好人際關(guān)系，確保業(yè)務(wù)發(fā)展部各項工作健康有序的進(jìn)行,。經(jīng)常與同事們交流推廣工作經(jīng)驗,、營銷心得等，加深相互之間的了解,，做到團(tuán)結(jié)友愛,、互助互敬。人的團(tuán)結(jié)是工作能否順利開展的決定性因素,，只有團(tuán)結(jié)才能形成合力,，才能共同發(fā)揮各自的資源、保證業(yè)務(wù)的健康發(fā)展,。

在結(jié)束這次演講前,，我想談一下此時此刻的感想。近幾年來,，我們都明顯感受到了同業(yè)競爭的日趨激烈,，與同業(yè)相比我們中行許多傳統(tǒng)優(yōu)勢已不復(fù)存在，我們的市場份額也將逐漸被蠶食,，面對前所未有的困難,，我們是選擇坐以待斃，還是選擇奮起拼搏,？我想我們中行員工一定會選擇后者,。因為我們蓋州中行員工都有著一種積極進(jìn)取和永不言敗的精神，我相信：在行領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下、在全體員工的共同努力下,，我們一定會戰(zhàn)勝各種困難,、迎來更加美好的明天！上面闡述的幾點工作思路,，也許不盡完善,，也許說起來容易做起來難,，但重要的是我向大家展示了自己的目標(biāo)和決心,，懇請各位領(lǐng)導(dǎo)同事給我一次機(jī)會，我一定會還大家一份精彩,！

謝謝大家,！

公司部門經(jīng)理競聘演講稿三分鐘篇二

各位同事：

大家下午好!

有人演講說我像一位專門演皇帝的電視明星，(呵呵,，太抬舉我了),，其實我誰也不像，我就像我自己,。今天很高興來到秀麗的杭州,，上有天堂，下有演講蘇杭,，杭州一直是我向往的地方,，想不到，在這個火熱的夏天我就真的來到了演講美麗的西子湖畔!大家說,，杭州美不美,，(美)，那杭州的店長們美不美(笑,，美),。好的演講，大家很有自信心,，那我們的營業(yè)額就有希望了!那我就覺得上天堂真的很好!

我到這里來工作,，是希望帶領(lǐng)大家快樂地工作，大家知不知道中國國家足球隊曾有個教練叫米盧的,，他提倡的是一種快樂足球,，所以他率領(lǐng)的中國隊第一次出現(xiàn)在世界杯的舞臺上!今天，我?guī)Ыo大家的同樣是快樂零售,，所以一年以后,，我希望我們杭州的門店單店日均同樣能排名全國各分部中的第一名，大家有沒有信心!有沒有!(有)大家想不想快樂!想不想!(想)

俗話說：新官上任三把火!可是我燒的不是三把火,，而是帶給大家三個快樂!工作快樂,、學(xué)習(xí)快樂、生活快樂!大家想一想，只要我們的店長們快樂了,，店里的員工們也就會快樂,，大家都快樂了，工作就會有激情,、學(xué)習(xí)就會有心情,，生活就會有熱情!我們的顧客朋友們也就會快樂地購物了，那時,，我們的營業(yè)額想不上升都難!

還有人怕出名,，豬怕壯，大家是不是看到我很壯?所以我希望自己瘦下來(因為我是屬豬的嘛),，所以大家跟著我干是會很辛苦的!門店的營運管理離不開基礎(chǔ)管理,，營運管理的基礎(chǔ)就是抓流程、抓制度,、抓過程,、抓服務(wù)、抓商品,、抓激勵考核,，是要眉毛胡子一把抓(呵呵)，我們的業(yè)績才會上來,，大家說,，是不是會很辛苦?不過，只要我們方法得當(dāng),，只要我們有一顆積極的心態(tài),，大家就不會很辛苦，就會從工作中體會到學(xué)習(xí)的快樂,、體會到營業(yè)額提升的快樂,、體會到杭州分部發(fā)展的快樂!

業(yè)績的提升離不開團(tuán)隊的建設(shè)，沒有完美的個人,，只有完美的團(tuán)隊,，我希望各位區(qū)域經(jīng)理能團(tuán)結(jié)在我的周圍，店長能團(tuán)結(jié)在區(qū)域經(jīng)理的周圍,，員工們能團(tuán)結(jié)在店長的周圍!我們一起團(tuán)結(jié)在公司老總的周圍,，這樣我們的團(tuán)隊就會無比強大!眾志成城，上下一心,，我們還會怕我們的業(yè)績不會提升嗎?

我提倡總部的員工要全心全意為門店服務(wù),，門店的員工要全心全意為顧客服務(wù)，零售就是一項服務(wù)性工作,，我和大家一樣,，剛?cè)牍镜臅r候,，我在門店做見習(xí)藥師，三個月后做店長,，七個月后做區(qū)域經(jīng)理,，一年后做門店部經(jīng)理，二年后做總經(jīng)理助理,，三年后任副總經(jīng)理,，可是不管我做到什么樣的職位，我一直都是全心全意為門店服務(wù),，做好門店的忠實仆人,。這就是一種服務(wù)的心態(tài)，心態(tài)決定一切,，熱愛才會成功!我希望我們的店長們同樣能在我們的公司有一個好的發(fā)展!

在以后的工作里,，我們將會一起同甘共苦，全力沖刺下半年的營業(yè)額,。同時我也希望給大家營造一個公平、公開,、公正的管理環(huán)境,，營造一個學(xué)習(xí)、進(jìn)步,、快樂的環(huán)境!營造一個和諧,、團(tuán)結(jié)、積極向上的環(huán)境!

大家有沒有信心!大家想不想爭第一!(有,，爭第一,，群情高漲)

好!很好!真的很好!(我有點感動了!)

那么讓我們一起努力吧!

謝謝大家!

公司部門經(jīng)理競聘演講稿三分鐘篇三

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，同事們：

大家好,！

我是xx部的xx,，xx年從xx校畢業(yè)進(jìn)入公司開始工作至今已有xx年的工作經(jīng)歷。多年來我在工作中勤勤懇懇,，踏踏實實,，不僅多次受到領(lǐng)導(dǎo)的表揚也得到了同志們的認(rèn)可。

我非常熱愛本職工作,，并向往著成為一名合格的管理人員,。由于以前自己思想不夠成熟，只簡單的想做好份內(nèi)的工作,，積極進(jìn)取不夠,，近年來看到事業(yè)的迅速發(fā)展；企業(yè)的蒸蒸日上,；xx部的日益壯大,，我自己也隨著改革的大潮改變了觀念,，有了更高的追求，目標(biāo)確定之后我一直為之努力,；為之奮斗,。感謝部領(lǐng)導(dǎo)對我們這些年齡偏大的老同志的關(guān)心和鼓勵，給我們這次機(jī)會參加競聘,，我要珍惜和把握這個機(jī)會,，使自己能夠在今后的工作更好的發(fā)揮作用，展現(xiàn)能力,。

我也曾在管理的崗位工作過,，使我對這個崗位有了一定的認(rèn)識和體會，這個崗位是最基層的管理者,，所謂管理就是通過他人來完成工作使命,，在影響管理行為的管理要素中，管理者在管理活動中處于主導(dǎo)地位,，在客觀條件相近的兩個組織中,，決定管理工作好的關(guān)鍵因素就是管理者，管理者能力的高低,，對保證組織目標(biāo)的實現(xiàn)和管理效能的提高,，起著決定性的作用。管理的本質(zhì)就是追求效率,，因此,，管理者的管理能力從根本上說就是提高組織效率的能力，這個崗位既有自己的具體工作又有對本區(qū)域工作進(jìn)行合理的安排和管理的責(zé)任,，所以是一個多層面,、多角色的崗位。在員工面前要當(dāng)好五類角色,，即管理者,、領(lǐng)導(dǎo)者、教練,、變革者和績效伙伴,，面對松散的管理形態(tài)要利用一切機(jī)會提升影響力和瞬間管理的能力。

作為管理者首先要以身作則,、愛崗敬業(yè),，一切出發(fā)點和最終效果都要以公司利益為原則，用自己的言行來影響和帶動大家更好地完成公司計劃,，為公司追求更高的效益,。我們看到目前在相當(dāng)一部分人員中有著不滿情緒、消極怠工,，而這種情緒和狀態(tài)的蔓延對我們整個隊伍是一個非常不利的侵蝕和削弱,，如何改變這種狀況光靠思想教育和制度制約是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,，要有一大批戰(zhàn)斗在第一線、直接與員工接觸,、直接與客戶接觸的優(yōu)秀管理人員用自己良好的素質(zhì)和可行的手段進(jìn)行直觀的言傳身教,，要從細(xì)節(jié)入手、以點帶面,，形成一個良好的氛圍,。

自己有著多年的工作經(jīng)驗和良好的心態(tài)，以及與人溝通,，與人相處的能力,，在同事中有良好的口碑，愛學(xué)習(xí),、善積累,，有較強的解決問題和處理問題的能力。本人能夠處理個人利益與集體利益的關(guān)系,，并有較強的奉獻(xiàn)精神,，我愿意并且能夠在新的崗位上更好的工作，為xx部的建設(shè)盡自己最大的力量,。

我的演講到此結(jié)束,，謝謝大家！

公司部門經(jīng)理競聘演講稿三分鐘篇四

各位領(lǐng)導(dǎo),、各位評委、同志們：

上午好,！

首先,，感謝管委會、物管中心和同志們給予我這次展示自我的機(jī)會和舞臺,，競聘物業(yè)工程公司工程部門經(jīng)理的演講稿,。我叫xx，19xx年出生,。19xx年畢業(yè)于福建××,，××工程專業(yè)，工程師,；19xx至xx年在××廠工作,，歷任專業(yè)教師、技術(shù)員,、設(shè)備分廠副廠長,；xx年招入原發(fā)展物業(yè)公司工作，現(xiàn)為發(fā)展物業(yè)中心副經(jīng)理,。今日競聘的崗位是物業(yè)管理中心工程部經(jīng)理,。

我今日演講的主要內(nèi)容分二個部分：

一是我競聘工程部經(jīng)理的優(yōu)勢,；

二是談?wù)勛龊霉こ滩拷?jīng)理的工作思路。

回顧本人近年來的工作情況,，可以總結(jié)為三個方面,。

第一、盡職盡責(zé)為發(fā)展物業(yè)的初期建設(shè)鞠躬盡瘁,。

xx年發(fā)展物業(yè)公司物業(yè)部組建初期百業(yè)待興,，針對建筑設(shè)計及施工中的大量缺陷，我配合主管副總構(gòu)建了物業(yè)管理部的基本架構(gòu),，并力排眾議,，從實際出發(fā)，力主建立一個精簡,、高效的物業(yè)管理隊伍,，并制訂了一系列初期的規(guī)章制度。在這一時期,，工程部重點做了二項工作,，

一是自編制了一套計算機(jī)物業(yè)管理軟件，使物業(yè)管理初步納入到現(xiàn)代化管理軌道,；

二是改造及改正了大量大廈設(shè)計,、安裝中的不恰當(dāng)、不適宜的缺陷,，使得設(shè)備設(shè)施運行更安全,、更經(jīng)濟(jì)、更可靠,，,。

第二、盡心盡全力為發(fā)展物業(yè)的發(fā)展做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn),。

眾所周知,，發(fā)展物業(yè)經(jīng)歷了多次變革，但我始終一如既往地尊重,、支持各任領(lǐng)導(dǎo)的工作,，維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)的.威信，愿當(dāng)配角,、甘作綠葉,。辯證的看待自己的長處和短處、揚長避短,，團(tuán)結(jié)協(xié)作,，做到：到位而不越位，補臺而不拆臺,。在保證自己所管轄的工程部工作符合公司要求外,，還為公司主編了一套“發(fā)展大廈物業(yè)管理制度匯編”及以后輔助編制了一系列管理制度,，為發(fā)展物業(yè)管理從無到有，從小到大,，并且不斷走向規(guī)范,、走向成熟，貢獻(xiàn)了自己的光和熱,。

第三,、全心全意為發(fā)展物業(yè)的突破發(fā)揮自己的聰明才智。

為了發(fā)展物業(yè)有一個更好的未來,，我已積累了各種資料約5多萬字,，計有《設(shè)備操作規(guī)程匯編》、《應(yīng)急處理程序匯編》等,。

我沒有輝煌的過去,，只求把握好現(xiàn)在和未來。今日,，我參加工程部經(jīng)理職位的競爭,，主要基于以下幾個方面的考慮：

一是我有吃苦耐勞、默默無聞的敬業(yè)精神,。在物業(yè)初創(chuàng)時期,，我事必躬親，到過大廈的每個地方,，摸過大廈的每個部件,，工作上踏踏實實，兢兢業(yè)業(yè),，一絲不茍,，充分體現(xiàn)出“特別能吃苦、特別能忍耐,、特別能戰(zhàn)斗、特別能奉獻(xiàn)”的愛崗敬業(yè)的良好品質(zhì),。

二是我有虛心好學(xué),、開拓進(jìn)取的創(chuàng)新意識。我從學(xué)校畢業(yè)后,，從沒間斷過學(xué)習(xí)提高,。84年參加××省首批漢語言文學(xué)專業(yè)自學(xué)考試，連續(xù)二年合格,，后因參加新廠籌建設(shè)計及以后的安裝,、調(diào)試、運行等繁重的工作而中斷,；為了進(jìn)口設(shè)備籌建,、安裝工作的需要,，我又參加了英語言專業(yè)學(xué)習(xí)；在擔(dān)任設(shè)備分廠副廠長后,，又針對所管工種需要,，參加了電工、司爐,、空調(diào),、管道等操作培訓(xùn)學(xué)習(xí)；隨著進(jìn)入發(fā)展物業(yè)公司工作,，我又應(yīng)工作需要,，學(xué)習(xí)了電信、消防設(shè)備維護(hù),、安裝和保養(yǎng)知識,；根據(jù)現(xiàn)代化物業(yè)管理和公司實際需要，我又自學(xué)了計算機(jī)操作和編程,，掌握了計算機(jī)輔助制圖,、設(shè)計；當(dāng)國際軟件園入住我大廈后,，我又很快掌握了網(wǎng)絡(luò)設(shè)計,、施工和調(diào)試知識。現(xiàn)在為適應(yīng)公司發(fā)展和自身學(xué)歷的需要,，我正在讀物業(yè)管理專業(yè)大專,。歡迎來到演講稿范文網(wǎng)。

公司部門經(jīng)理競聘演講稿三分鐘篇五

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位評委,、同事們：

大家好！

我競聘的崗位是營銷業(yè)務(wù)主管,。

我叫xxx,，目前在xx區(qū)域負(fù)責(zé)，通過上次到公司參加區(qū)域主任的競聘讓我更好的認(rèn)識到自已的差距與不足,，我將更加努力來完善自已,。今天，我之所以滿懷信心地來參加這次競爭聘,，是因為我具有以下優(yōu)勢：

第一,我深深熱愛自己的企業(yè)

愛因斯坦在談到工作時說過“熱愛是最好的老師”,。從進(jìn)入中國移動的第一天起，我就被那不斷追求卓越的昂揚奮進(jìn)的企業(yè)文化所感染,。我深深地?zé)釔壑@片成就自己事業(yè)的沃土,，愿意為企業(yè)的發(fā)展勤奮工作、竭盡全力。我想,，不論在什么崗位上工作,，對企業(yè)的這份濃烈的至愛都將是我不遺余力做好工作的最強大的動力。

第二,，我具有較強的工作能力

我性格開朗,、熱情，為人真誠,、周到,，善于換位思考，具有較強的邏輯思維能力,、語言表達(dá)能力和駕御各種復(fù)雜局面的能力,，能夠很好地進(jìn)行溝通、組織和協(xié)調(diào)工作,；另外,，我還具有敏銳的市場洞察力和快速反映能力，能夠捕捉市場熱點,，靈活應(yīng)對,。

第三，我具有良好的綜合素質(zhì)

我具有“大雪壓青松,，青松挺且直”的堅毅品格,，不懼困難，不畏壓力,，勇于承擔(dān)繁重的工作壓力和挑戰(zhàn),；我以“律已足以服人，量寬足以得人,，身先足以率人”為座右銘,，能嚴(yán)格要求自己，以身作則,，率先垂范,，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)大家一起做好工作。在我的帶領(lǐng)下,，我們的團(tuán)隊始終保持著一種積極向上的工作作風(fēng),。

今天如果承蒙大家的厚愛，我競聘成功,，我將繼續(xù)牢記使命、不負(fù)重托,，用男子漢寬厚的肩膀擔(dān)負(fù)起應(yīng)盡的責(zé)任,，竭盡個人的所能，全力以赴地去追求事業(yè)成功與人生價值的最佳結(jié)合點。具體來說,，我將在做好各項常規(guī)工作的基礎(chǔ)上,，對以下方面給(本文轉(zhuǎn)載自 一枝筆寫作網(wǎng))予格外的關(guān)注：

（下面講工作思路的地方應(yīng)注意有起有伏，細(xì)細(xì)道來,，講到要點的時候要提高語調(diào),，注意抑揚頓挫）

通過實行跟班管理制，來縮短管理者同客戶和員工之間的距離,；實施“員工滿意工程”,，作為一名管理者心中要牢記：要使客戶滿意首先要使員工滿意，讓員工的切身利益得到滿足,。要有“員工第一,，客戶第二”的定律，要將員工的事看作為天大的事,。因為有了好的員工就不愁沒有好的客戶,。最終以創(chuàng)新推進(jìn)管理，以管理推進(jìn)服務(wù),，以服務(wù)推進(jìn)效益,。實現(xiàn)企業(yè)效益的最大化。

在管理學(xué)中有個“木桶定律”就是說,，一個用許多木板箍成的木桶,，其水容量的多少不取決于最長的木板或全部木板長度的平均值，而取決于最短那塊木板,。因此在區(qū)域內(nèi)部一定要加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，提高整體業(yè)務(wù)水平，這也是改善服務(wù)具體工作的.實施,。制定出“天天有學(xué)習(xí),、月月有競賽、月末有評比,、季度有分析,、半年有總結(jié)、年年有佳績”的激勵機(jī)制,。比如將區(qū)域內(nèi)部將重客與營業(yè)全面結(jié)合進(jìn)行指標(biāo),，服務(wù)，業(yè)務(wù)的競賽,。通過實施行之有效的激勵機(jī)制不但可以充分調(diào)動了員工的主觀能動性和創(chuàng)造性而且也可以增強區(qū)域小組及營業(yè)廳的凝聚力和向心力,，最終營造業(yè)務(wù)指標(biāo)最大化，服務(wù)質(zhì)量一流化,。

營銷中心領(lǐng)導(dǎo)組織的到位驗證更好的檢查了執(zhí)行力,，幫助區(qū)域發(fā)現(xiàn)問題，成為區(qū)域的管理的好幫手，我認(rèn)為區(qū)域?qū)Φ轿或炞C制執(zhí)行的好壞,，取決于區(qū)域管理人,，制度面前要人人平等，管理者要帶頭遵守各項制度,，自覺接受制度的約束,，率先垂范。要求員工做到的管理者自己應(yīng)該首先作到,。另外管理者要敢于承擔(dān)責(zé)任,，要為其管理范圍內(nèi)員工的行為和結(jié)果負(fù)責(zé)，要為企業(yè)負(fù)責(zé),。只有這樣才能樹立起管理者的威信,，員工才能和您心往一處想、勁往一處使,，全力執(zhí)行營銷中心的各項到位制度,。“坐而言,，不如起而行”,！到位驗證工作目前是一項需要高效的執(zhí)行能力的工作。我要在部門內(nèi)部大力倡導(dǎo)雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng),，決不允許工作中的拖泥帶水和推委塞責(zé),，更不允許行動遲緩，同時結(jié)合區(qū)域內(nèi)管理的特點不斷的完善到位驗證的制度,。

大客戶已經(jīng)成為競爭對手同我們爭奪的焦點,，做好大客戶的服務(wù)工作，提高大客戶的忠誠度,，保持大客戶群穩(wěn)步發(fā)展是企業(yè)打造服務(wù)品牌,，實現(xiàn)業(yè)務(wù)領(lǐng)先工作的重中之重。中心組織的客歷制,，將會為今后的大客戶服務(wù)工作打下良好的基礎(chǔ),，從而在紛繁復(fù)雜的客戶群中找準(zhǔn)目標(biāo)，辨別出誰是大客戶,、誰是重要客戶,、誰是潛在大客戶，要摸清大客戶所處的單位,、行業(yè),、規(guī)模等情況，建立完善的大客戶基礎(chǔ)資料,，針對不同的的特點,，提供以點帶面的特色服務(wù),，穩(wěn)定的同時發(fā)展新的客戶。

目前區(qū)域內(nèi)靜態(tài)高價值客戶的流失量最高的就是集團(tuán)外的高價值,，因沒有得到移動公司的關(guān)懷，所以波動性很大,，也是競爭對手的主攻的目標(biāo),。為此區(qū)域?qū)⒊闪⑼卣箍蛻艚?jīng)理小組及個人高價回訪小組并全面結(jié)對，通過電話回訪確定客戶所在區(qū)域的位置,，按區(qū)域按片進(jìn)行劃分片區(qū)服務(wù),，以人盯人的方式，定期分層次地走訪靜態(tài)大客戶,，了解客戶的需求及競爭對手的活動情況,，制定出“人無我有、人有我優(yōu),、人優(yōu)我新,、人新我特”的服務(wù)策略，竭盡全力穩(wěn)定集團(tuán)外靜態(tài)高價值同時以點帶面找到新的集團(tuán)及新客戶的增長點,。為公司拓展市場,。

目前營業(yè)前臺營業(yè)員只習(xí)慣于標(biāo)準(zhǔn)及機(jī)械化的進(jìn)行服務(wù)，沒有特色服務(wù),，營銷能力差,，客戶走講營業(yè)廳沒有得到品牌的劃分的特色服務(wù)，沒有合理的宣傳新業(yè)務(wù),。一方面采取與營業(yè)員進(jìn)行溝通讓他們知道全球通客戶在企業(yè)中的重要性,，提高營業(yè)員的品牌意識，一方面進(jìn)行營銷知識的培訓(xùn),，結(jié)果前一個生意興隆,，另一個面臨倒閉。通過培訓(xùn)及參觀學(xué)習(xí)及業(yè)務(wù)指標(biāo)的考核力度,，讓營業(yè)員在營銷方面有所提高,，達(dá)到新業(yè)務(wù)的第一推薦率。

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位評委,，幾分鐘的競崗演講，濃縮了人生一個短暫的片斷,，標(biāo)注了人生一個新的起點,。在此，我鄭重承諾,，愛崗敬業(yè),，無私奉獻(xiàn),，用奮發(fā)的激情擂響奮進(jìn)的戰(zhàn)鼓，用沸騰的熱血沖擊時代的脈搏,，用赤誠的胸懷書寫中國移動發(fā)展的新篇章,。請大家信任我、支持我,、考驗我?。ńY(jié)尾部分應(yīng)當(dāng)講得有激情且真誠，以感染聽眾,，贏得好感）

我的演講完畢,，謝謝大家！

公司部門經(jīng)理競聘演講稿三分鐘篇六

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)和同仁：

大家好,！

我叫xx,，現(xiàn)年39歲，中共黨員,，大學(xué)本科學(xué)歷,，經(jīng)濟(jì)師，持有銀行業(yè)從業(yè)資格證風(fēng)險管理和公司信貸雙證書,，現(xiàn)任xx信用社主任,。

xx在xx信用社任副主任期間全力做好了自己分管的內(nèi)勤工作，協(xié)助主任抓好了全面工作,。在全員的共同努力下,，存款余額由原來的五千多萬上升到將近八千萬,完成任務(wù)排名也由xx年的后三名上升為20xx年的前十名。20xx年9月,，我到xx信用社主持全面工作,，進(jìn)行了透徹的市場分析、有效的績效考核,、深入的員工教育,，狠抓了服務(wù)。截至 20xx年3月底,，我社各項存款達(dá)5240萬元,，比20xx年9月底的2700萬元幾乎翻了一番。以此增強了我社的競爭實力,，鞏固了我社的市場份額,，提高了我社在同業(yè)中的地位。全員通過辛勤的勞動,，看到了希望,，堅定了必勝的`信心。在聯(lián)社的支持下,，我社整修了院落,，新蓋了車庫,，裝修了廚房，,，美化了環(huán)境,，安裝了新鍋爐，接上了自來水,，接上了有線電視,，使員工舒心、安心,，沒有了后顧之憂，同時改善了我社的網(wǎng)點形象,。我社無論從存款規(guī)模,、網(wǎng)點設(shè)施和網(wǎng)點形象上，還是從員工素質(zhì)及服務(wù)質(zhì)量上來看,，都有了一個實質(zhì)性的突破,。

如果我競聘成功，我的工作目標(biāo)是：精細(xì)化管理,，穩(wěn)健經(jīng)營,，扎扎實實地完成聯(lián)社下達(dá)的各項工作任務(wù)，進(jìn)一步加快分部和信用社的發(fā)展速度,。主要從以下四個方面開展工作：

制定嚴(yán)格的獎懲制度,，拉開收入差距，將任務(wù)合理分解,，切實落實到個人,，充分利用利益驅(qū)動機(jī)制來調(diào)動人的積極性，為信用社拉存款,，以確保既定目標(biāo)的實現(xiàn),。

有效地協(xié)調(diào)好利潤增長與風(fēng)險防范的關(guān)系，既要穩(wěn)保利潤增長,，又要謹(jǐn)防貸款風(fēng)險,。就貸款品種而言，要齊抓并管,，一則是創(chuàng)造更多的利潤點,，各項貸款業(yè)務(wù)平衡發(fā)展;其次是貸款業(yè)務(wù)的多樣化經(jīng)營也有利于分散和降低整體風(fēng)險。在每筆貸款受理中,，嚴(yán)格按照金融業(yè)法律法規(guī)及我系統(tǒng)的金融制度,、政策執(zhí)行，把握,、控制風(fēng)險于各個細(xì)微環(huán)節(jié),，促進(jìn)貸款業(yè)務(wù)良好發(fā)展,。

第一，將服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行量化考核,，并堅持不懈地嚴(yán)格執(zhí)行,。第二，加強宗旨教育,，使全體員工牢固樹立“一切為客戶服務(wù)”的核心價值觀,，杜絕吃拿卡要。第三,，幫助和督促員工苦練業(yè)務(wù)技能,，降低操作風(fēng)險，提高辦公效率,。第四,，搞好環(huán)境衛(wèi)生，常備便民臺,、開水,、老花鏡等便民設(shè)施，方便顧客,。第五,，教育員工耐心做好解釋工作，盡量讓客戶少跑冤枉路,。

首先,，鞏固壯大現(xiàn)有存款、結(jié)算業(yè)務(wù),，致力于拓展中間業(yè)務(wù),，特別是代理保險業(yè)務(wù)的柜臺銷售。細(xì)分客戶類型,，搞好大客戶的回訪和新儲源的發(fā)掘工作,，養(yǎng)住大客戶，培養(yǎng)新客戶,。其次,，牢固樹立效益意識，多吸收低成本存款,，勤儉節(jié)約,，努力降低資金成本和營業(yè)費用。

謝謝大家,！

公司部門經(jīng)理競聘演講稿三分鐘篇七

首先感謝公司黨委,、公司和各位領(lǐng)導(dǎo)給我一個展示自我和施展才華的機(jī)會。

我叫,，是個工作認(rèn)真,，有責(zé)任心的一個人,，今天很榮幸站在這里，參加石吉高速路面標(biāo)項目副經(jīng)理（分管機(jī)務(wù),、材料,、行政協(xié)調(diào)、安全）一職的競聘,。迎接挑戰(zhàn),，這是公司領(lǐng)導(dǎo)和各位同仁給予我的機(jī)遇，借此機(jī)會我要向一直關(guān)心,、支持我的各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們表示衷心的感謝,。

我年參加工作，年開始從事機(jī)械設(shè)備工作,， 年至今一直擔(dān)任辦公室主任,，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、綜治,、安全方面的工作，我自認(rèn)為在這方面有一定的經(jīng)驗,，但是并不代表我比別人多一份優(yōu)勢,。之所以參加此次競聘，是因為在人生的道路上,，常常會有許多更高的目標(biāo)等待著我們?nèi)ヅ实?，常言說的好“人比山高，腳比路長”,，只有不斷地“挑戰(zhàn)自我,，超越自我”，才會到達(dá)成功的頂峰,。

我認(rèn)為我競聘本職位具有以下優(yōu)勢：

第一：我在本崗位工作多年,。曾在許多工地?fù)?dān)任行政辦公室主任，負(fù)責(zé)綜治,、安全,、行政、協(xié)調(diào)等工作,。因此對該崗位的工作比較熟悉,，工作起來得心應(yīng)手，“物盡天擇,，適者生存”,。搞本行，工作有信心,，有熱情,，會把工作搞的更好,。

第二、我積累了一定的工作經(jīng)驗和教訓(xùn),，做為一名副職,，它雖然不是單位的領(lǐng)頭羊，沒有多大的權(quán)利和責(zé)任,，但我認(rèn)為也比較重要,，重要之所在，就是要當(dāng)好一把手的參謀和助手,，協(xié)助好一把手的工作,，說白了，就是要干具體工作,，不能“占個茅坑不拉屎”,。

第三、我敢于和善于工作,，具有勝任工作的組織能力和相應(yīng)的專業(yè)知識,，能獨擋一面，獨立和與單位的同志一道,，完成上級交給的各項任務(wù),，使領(lǐng)導(dǎo)放心,。我的工作理念是：誠實守信,，敬崗愛業(yè),，刻苦認(rèn)真,，求真務(wù)實,。講話講實話,，辦事半實事,，工作求實效,。

如何做好這個崗位上的工作,，我的工作思路是：“一個原則”,、“兩大主題”、 “三個服從”,，“五個做到”,。

“一個原則”就是為項目部主要領(lǐng)導(dǎo)分憂，當(dāng)好參謀助手,，下為職工服務(wù),，做到有力配合，主動補臺,，并把它作為全部工作的出發(fā)點和落腳點,。“兩大主題”就是圍繞協(xié)調(diào)與管理兩大主題，突出項目建設(shè)的協(xié)調(diào)和辦公室業(yè)務(wù)素質(zhì)建設(shè),?！叭齻€服從”是個性服從黨性，感情服從原則,，主觀服從客觀,。做到服務(wù)不欠位，主動不越位,，服從不偏位,，融洽不空位。

“五個做到”是：

一,、服從主要領(lǐng)導(dǎo)安排,，作好班子內(nèi)部協(xié)調(diào)工作，營造民主團(tuán)結(jié)的氣氛,，決策形成共識和默契,，成為有活本文 力、有凝聚力的戰(zhàn)斗集體,。經(jīng)常深入施工現(xiàn)場,，調(diào)查了解情況，善于聽取各方面的意見,，不斷改進(jìn)管理,，持續(xù)提高，把自己的親和力置身于團(tuán)隊的行列,。為領(lǐng)導(dǎo)的正確決策出主意，想辦法,。

二,、知人善任。了解下屬的`德才學(xué)識,、性格作風(fēng),。作為項目副經(jīng)理，必須針對各人特點,，用其所長,，避其所短。關(guān)心愛護(hù)部下,，滿足下級的心理和感情需要,，積極幫助下屬解決實際困難，努力營造愉快,、寬容,、理解和友好的氛圍，在講政治、講正氣,、講原則的前提下,，適當(dāng)?shù)胤潘晒芾淼摹绊\繩”，尊重人信賴人,，給部下以平等的心理滿足,。

三、不拘泥于局部利益,，服從于公司,、項目部集體利益，增強把握事務(wù)的黨性觀念,，嚴(yán)格執(zhí)行政策,，是非分明。

四,、發(fā)揮帶頭和示范作用,，正直公平，堅持原則,，嚴(yán)格履行組織所賦予的職責(zé)和義務(wù),，按制度辦事，不循私情,，不為個人利益所動,，廉潔自律，使企業(yè)在有序規(guī)范經(jīng)營中取得最大效益,，讓公司放心,、讓項目部領(lǐng)導(dǎo)放心，讓全體職工放心,。

五,、始終保持追求的信念，從理論和實踐中學(xué)習(xí),，審視不足,，保持心態(tài)，不懈進(jìn)取,，體現(xiàn)個人活力,，更好為企業(yè)服務(wù)。

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位評委,、全體同仁們，競爭上崗有上有下,、有進(jìn)有退,，上也好,、下也好，一如既望,；進(jìn)也好,、退也好，一片青心,。如果這次競聘不成功,，我將無條件服從大局，不計較個人得失,，盡職盡責(zé),、一如既往地做好各項本職工作。

最后,，讓我們衷心祝愿公司,、項目部的明天更加美好！公司的未來更加燦爛輝煌,！

公司部門經(jīng)理競聘演講稿三分鐘篇八

各位領(lǐng)導(dǎo),、同志們、評委們：

大家好,！

很高興大家給我提供這次競聘機(jī)會,。我是衡山縣分公司市場部的李。我競聘的崗位是市分公司市場拓展部分管縣分公司的本地電話產(chǎn)品經(jīng)理崗,。作為一名基層的員工,，能有機(jī)會參加競聘，這體現(xiàn)了公司對基層員工的關(guān)心和信任,，也感受到公司不拘一格使用人力資源的改革動力,！我相信這種科學(xué)合理的用人機(jī)制一定能給公司的經(jīng)營管理帶來新的活力和動力。而我自己,，對公司給予的這次競聘演講的機(jī)會,，表示感謝！下面請允許我陳述自己競聘的理由以及如何搞好本地電話產(chǎn)品經(jīng)理的工作設(shè)想,。

⒈我熟悉各類電信業(yè)務(wù)和技術(shù)，受過嚴(yán)格的專業(yè)培訓(xùn),，具備良好的通信綜合素質(zhì),，既有通信專業(yè)的學(xué)歷，也有湖南大學(xué)網(wǎng)絡(luò)學(xué)院計算機(jī)專業(yè)的本科學(xué)歷,。在職工作年來,，我先后被公司選派到武漢郵電科學(xué)研究院、北京國際交換系統(tǒng)有限公司,、北電網(wǎng)絡(luò)公司,、中興公司等單位和廠家接受交換、傳輸、電源,、數(shù)據(jù),、多媒體新業(yè)務(wù)的培訓(xùn)。通過這一系列的學(xué)習(xí)和專業(yè)培訓(xùn),，使我成為一名知識結(jié)構(gòu)合理,，一專多能，既有技術(shù),、又懂業(yè)務(wù),、三會營銷的復(fù)合型管理人員。滴水之恩,，當(dāng)涌泉相報,，長期來我在自己的崗位上踏實高效工作以回報企業(yè)的培養(yǎng)，也希望有機(jī)會在要求更高,，壓力更大的崗位上回報企業(yè)多年來的培養(yǎng)教育真可謂“欲窮千里目,，更上一層樓?！边@也就是我積極參加本次競聘的原因和動力,。

2.參加工作年，我做過年的傳輸,、交換,、數(shù)據(jù)、移動,、農(nóng)村模塊局綜合維護(hù)工作,，年的支局長、年的設(shè)備維護(hù)中心主任,、年多的市場經(jīng)營部具體分管策劃,、公話、渠道建設(shè),、業(yè)務(wù)管理等工作,，不同的工作歷練，培養(yǎng)了自己勤于思考,、敢于創(chuàng)新,、勇于實踐、超越自我的工作風(fēng)格,。對照本次產(chǎn)品經(jīng)理工作職責(zé)要求,，基本上與自己現(xiàn)在所從事的工作一致，熟悉縣級分公司電話經(jīng)營模式,、市場策劃,、產(chǎn)品營銷途徑和切入點,、農(nóng)村電話市場潛力、市場競爭環(huán)境,、產(chǎn)品營銷渠道的流程協(xié)調(diào),、基層營銷組織工作的`弊端等具體情況，能夠做到輕車熟路和胸有沉著,，并卓有成效地開展工作,。

⒊我在多年的工作中取得了良好的業(yè)績。在支局鍛煉期間,，曾率先提出電話村,、電話路、電話街三點一面的轉(zhuǎn)動發(fā)展思路,，支局業(yè)務(wù)拓展,、基礎(chǔ)管理、客戶服務(wù)等各項工作同頻共振,，協(xié)調(diào)發(fā)展,。年在百萬電話大行動中被榮立市公司“二等功”一次，在設(shè)備維護(hù)中心做主任期間,，衡山的維護(hù)基礎(chǔ)工作和網(wǎng)管工作一直在全市名列前茅,，設(shè)備維護(hù)中心被授予“創(chuàng)建省級青年文明集體”光榮稱號；到市場部工作后,，先后針對鐵通低價位搶奪縣城寬帶客戶,，建議采用包年寬帶與預(yù)付費小靈通捆綁營銷，不但促進(jìn)了寬帶業(yè)務(wù)拓展,，同時新發(fā)展小靈通戶,；針對縣城先農(nóng)小區(qū)客戶搬遷較多，鐵通實施拉引營銷策略,，進(jìn)行用戶策反工作的嚴(yán)峻形式,；建議及時采用客戶交元移機(jī)，贈用戶元話費實行現(xiàn)場移機(jī)綠色通道,，同時有效地引導(dǎo)客戶搬遷新居的購買欲望,，大力推銷來電顯示業(yè)務(wù)；做到了穩(wěn)住了存量,，又激發(fā)了增量,。在公話方面提出“網(wǎng)吧話吧”和校園后勤超市等發(fā)展模式，開創(chuàng)了我縣公話發(fā)展局面,。以上的業(yè)績受到了縣公司領(lǐng)導(dǎo)的肯定和認(rèn)可,，本人××年被評為市分公司“優(yōu)秀人才”,?；仡欉^去“諸往矣”,，展望未來“不足兮”。我將努力迎接新挑戰(zhàn),、抓住新機(jī)遇,、創(chuàng)造新優(yōu)勢、滿懷信心搞好本次競聘的工作,。

那么如何做好本地電話產(chǎn)品經(jīng)理的工作呢,？我的想法很多，概括為三句話,，那就是：盤活資源,，做好“圈地式批量營銷”；細(xì)分市場做實“針對性主動營銷”,；整合優(yōu)勢,，做活捆綁式差異化營銷。落著點是四個字,，那就是做實,、做活、做好,。

以上是我對管理工作的粗淺的看法,。我認(rèn)為競聘演講終覺淺，業(yè)務(wù)管理需躬行,！說的好不如做的好,！說的到不如做的到！我希望在今后的工作中,，苦干加巧干,，大家比比看！