總結(jié)是在一段時間內(nèi)對學習和工作生活等表現(xiàn)加以總結(jié)和概括的一種書面材料，它可以促使我們思考,，我想我們需要寫一份總結(jié)了吧,。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的總結(jié)嗎,？以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的總結(jié)范文，希望對大家能夠有所幫助,。

倉庫部員工年終總結(jié)1500字內(nèi)容 倉庫員的年終總結(jié)篇一

1、完成了倉庫順利交接,。xx年初,，我開始接管xx倉庫管理工作,，當時倉庫xx實物與帳本都比較亂,，為了盡快完成交接,，我在督促原xx倉庫管理員列好帳目的基礎上,，加班加點建立健全了代理商鋪貨帳本,，xx倉庫帳本以及各類報表等。

2,、參與了公司全員大營銷活動。1至3月份,，公司開展全員大營銷活動，每天員工放號量都特別大，領(lǐng)xx的人特別多,，作為一名xx倉庫管理員，保證足夠的貨源是應盡的職責,，最初人手少,，只有我一個,，每天都要到公司提貨,，每次提貨都是四五十部，要搬好幾次才能把xx從東風路地下室里搬出來,，常常把衣服弄的很臟，為了保證足夠的貨源,，三個月來沒休過一天班,，有力的完成了xx后勤保障工作。

3,、發(fā)展了部分cdma集團用戶。七月份,，積集響應公司領(lǐng)導指示，利用工作之余,，積集發(fā)展cdma業(yè)務，那些日子經(jīng)常中午不回家,，隨便在班上吃點就出去跑集團用戶，也不顧天氣多么熱,，先后發(fā)展了市司法局、市公證處,、臨邑縣公證處等集團用戶,，為聯(lián)通發(fā)展做出了貢獻。

1,、敬業(yè)是干好本職工作的前提,。對這一點我是從xx倉庫交接過程中得到的,，由于干xx倉庫管理工作,，首先要對xx的型號及性能要熟悉,，當時我對xx接觸不多，幾乎是一張白紙,，我就下定決心,，一定要干好，結(jié)果總算把工作整理的有頭有緒。

2,、干工作要不怕苦,、不怕累才能少出漏洞,。近一年來,，我一直都是忙忙碌碌，從沒因苦與累而退縮過,，實踐證明，我所管理的xx幾乎沒有出現(xiàn)過漏洞,，xx實物與帳目相符,，隨時隨地接受領(lǐng)導的檢查驗收。

3,、干好工作要處理好大家與小家的關(guān)系,。由于工作忙，不顧家,，取得家里人的理解,，爭取全家人的支持也是干好工作的前提，這也算是我的一點收獲。當然,，取得以上幾點經(jīng)驗微不足道，也有許多讓我深思和檢討的地方,，在日常工作中,，我還缺乏積極主動性，這是我工作中存在的不足也是今后努力的方向,。

新的一年里,，我將在自己的工作崗位上更加兢兢業(yè)業(yè),，以腳踏實地工作態(tài)度，盡職盡責地做好本職工作,，不斷提高、完善自己的工作能力,，把上級交給的各項工作做的更好,。

倉庫部員工年終總結(jié)1500字內(nèi)容 倉庫員的年終總結(jié)篇二

回顧加入xx有限公司的這幾個月我先后擔任了辦公室接待和倉庫內(nèi)勤兩個工作崗位本人遵循公司的總體工作思路和以為所有員工帶給良好的物質(zhì)條件和優(yōu)質(zhì)的工作環(huán)境為重點在工作中堅持以“服務”為宗旨強化自身的工作素質(zhì)提高辦事的實效性,。后因公司工作需要轉(zhuǎn)為倉庫內(nèi)勤一職制訂了內(nèi)勤避免內(nèi)勤保障缺位而影響工作的正常進行,。對照倉庫內(nèi)勤工作職責和考核標準我盡自身最大潛力做好各項本職工作較好地履行了自我的職責。現(xiàn)將20xx年工作總結(jié)如下

一重視公司規(guī)章制度的學習堅定工作信念明確公司的企業(yè)宗旨,。響應總指揮的工作要求在辦公室領(lǐng)導的組織領(lǐng)導下針對公司的企業(yè)文化,、規(guī)章制度和辦公室工作職責特點擠出時間學習有關(guān)文件、報告和規(guī)章制度進一步認識我們的企業(yè)進而更加熱愛并獻身到事業(yè)中去明確自我的工作職責和范圍用以指導自我的工作,。時刻牢記全心全意為公司領(lǐng)導和普通員工服務的宗旨公道正派堅持原則忠實地做好本職工作。

二加強業(yè)務學習提高工作潛力努力開展實施工作計劃做好本職工作,。重視學習業(yè)務知識用心利用參加會議和培訓等機會提高自我的業(yè)務潛力,。緊緊圍繞本職工作的重點學習有關(guān)業(yè)務,、流程,、技術(shù)等知識努力做到融匯貫通聯(lián)系實際。

在實際工作中豐富自我努力適應新要求,、新任務對本職工作的要求,。

1,、在擔任辦公室接待一職時隨同公司領(lǐng)導去北京參與了與xx設計院的最終簽約承擔了文員和后勤服務事宜得到了領(lǐng)導的相對肯定同時也是對自身潛力的一種鍛煉和提高

2,、配合其他各部門的工作的需要做到隨叫隨到盡自我最大的潛力做到解決問題快、無遺留問題

3,、加強辦公用品、設備入庫和領(lǐng)用工作的管理解決工作中先領(lǐng)用后入庫的錯誤工作流程避免出現(xiàn)工作失誤錯誤改正及時到位

4,、內(nèi)勤管理繼續(xù)執(zhí)行物品需求計劃,、物品領(lǐng)用的有關(guān)規(guī)定,、使用,、維修、報銷等相關(guān)制度有效地規(guī)范了倉庫內(nèi)勤管理工作

5,、加強了倉庫的分類管理使內(nèi)勤管理工作更加細致,、規(guī)范

6,、理解內(nèi)勤工作后對原先購入的電腦、u盤,、辦公桌,、辦公椅,、檔案柜等辦公設備、設施的數(shù)量和領(lǐng)用狀況進行了摸底清查所有狀況全部登記,、建帳管理日趨完善

7,、加強司機車輛使用,、保養(yǎng)維修和油料考核工作做到有制度、有程序,、有原則、實事求是規(guī)范有度

8,、及時聯(lián)系通訊公司確保通訊和網(wǎng)絡的暢通出現(xiàn)問題及時維修服務到位

9,、做好本部門每個月的出勤考核做到及時準確,、實事求是對己對人都嚴格要求,。但在請銷假的程序,、要求的遵守執(zhí)行過程中仍有很多人存在必須問題對自身的這種違紀行為不夠重視這些都是在以后工作中要嚴加要求和改善的

10、為了加強辦公室管理我們還制訂了《辦公室人員工作崗位職責范圍》,、《綜合辦公室工作考核辦法》和其他各類規(guī)章制度,、通知要求從而加強規(guī)范了員工的工作職責和工作方法

11,、加強管理開源節(jié)流資金是公司的命脈。按照總指揮的要求公司內(nèi)勤工作要有主動性,、前瞻性,、服務性,、科學性、全局性,。做到物資申購有計劃,、有審批、有手續(xù),。加強紙張和辦公耗材的管理使紙張和辦公用品的消耗大幅降低。

一是公司規(guī)章制度和工作職責學習雖有必須的進步但還是覺得深度和廣度還不夠很多員工學后不很在實際工作中遵照執(zhí)行。二是本職工作需要有更好的條理性和規(guī)范性從而進一步提高自我的工作潛力,。三是工作中不夠大膽總是在不斷學習的過程中改變工作方法缺少在創(chuàng)新中去實踐的用心性。

不斷加強個人修養(yǎng)自覺加強學習努力提高工作水平適應今后工作的需要揚長避短發(fā)奮工作克難攻堅力求把工作做得更好樹立辦公室的良好形象,。

從20xx年擔任倉庫內(nèi)勤一職開始在公司領(lǐng)導的指揮及在各部門的幫忙和支持下堅持以“服務”為宗旨做好統(tǒng)籌及上傳下達工作把工作想在前做在前無論是工作潛力還是思想素質(zhì)都有了進一步的提高較好地完成了公司倉庫內(nèi)勤的工作任務,。

倉庫部員工年終總結(jié)1500字內(nèi)容 倉庫員的年終總結(jié)篇三

光陰荏苒，歲月如梭,，20__不知不覺在指尖悄然逝去，20__年迎面而來,?；叵脒^去,，面對眼前,，展望未來!有進步的喜悅,，亦有工作中失誤的愧疚。用心思量工作當中的利弊,、得失,。從教訓中汲取經(jīng)驗,，為以后的工作做好了充分的準備?，F(xiàn)將工作總結(jié)如下：

1、堅持執(zhí)行本公司的早會制度,，提高員工精神面貌;為了提高工作效率,，確保工作能按時,、保質(zhì)保量地完成，對前一天的工作做總結(jié),，找出不足加以改善，并做好當天工作計劃,。通過早會,，提高內(nèi)部人員士氣,，加快了各類信息的流動，能及時地發(fā)現(xiàn)并解決問題,。

2、及時收發(fā)物料,，并不定期進行自盤;督促倉管員對所管轄的物料及時的進行收發(fā)整理,，并定期自盤,，合格物料及時清點進倉，輸單員及時做好帳務處理。確保了帳,、物、卡的一致,，使倉庫工作做到日清日畢,。

3、堅持執(zhí)行7s工作,，做好物料的標識和防護;改善工作環(huán)境,，做到讓人一目了然,，規(guī)劃倉庫物料的區(qū)域標識,。

4,、調(diào)整物料擺放，實行倉庫定位工作;了解各倉管員的所管區(qū)域物料擺放后,，針對于倉儲規(guī)劃的不明確,，做了一個相應的倉儲區(qū)域規(guī)劃整改方案圖,。對物料現(xiàn)場的大面積區(qū)域劃分進行了相應的調(diào)整再次細分與標識，以更有利于現(xiàn)場物料管理,。避免倉管員在備料過程中存在找不到料,，及找料時間太長,，為了提高他們的工作效率，要求他們對庫位表定時更新,，對于部分倉管沒有做庫位表的，要求他們對這一缺陷進行了整改。現(xiàn)所有貨架基本都已貼上了庫位表，做到了,，不是倉管員走到物料區(qū)短時間內(nèi)也能及時的找到所需物料。

5,、退供應商不良品的及時處理;每周統(tǒng)計不良品給相關(guān)部門并及時跟進,，在相關(guān)部門的協(xié)助下，不良品得到了及時的處理,。

6、加大了物料的追蹤工作;對即將斷貨的物料進行合理追蹤,，并和采購,、生產(chǎn)等個個部門積極溝通,，確保到料及時,。降低生產(chǎn)滯留。20__年悄然離開,，回想自己在這一年的工作，許多工作還有不盡如意之處,，總結(jié)起來存在的不足主要有以下兩點：

1、缺乏溝通,，不能充分利用資源;在工作的過程中,，由于今年接觸比較多的事物,，對比較陌生的地方?jīng)]有積極向其他同事求教，造成工作效率降低甚至出現(xiàn)錯誤,，不能達到優(yōu)勢資源充分利用。在以后的工作中,，我要主動加強和其他同事的溝通,，通過公司這個平臺達到資源共享,，從而提高自己的業(yè)務水平。

2,、缺乏計劃性;在工作過程中,，由于缺乏計劃性,，工作目的不夠明確,，主次矛盾不清，常常達到事倍功半的效果,，領(lǐng)導不滿意不說，自己還一肚子委屈,。在以后的工作過程中,，我要認真制訂工作計劃,，做事加強目的認識,，分清主次矛盾,，爭取能達到事半功倍的效果。

1,、保證工作順利開展;確保平時的收發(fā)業(yè)務順暢,，及時發(fā)料,，及時進倉，保證車間的正常生產(chǎn),，做到及時處理各部門反映的問題。

2,、倉庫人員的換崗;在20__年上半年完成所有倉管員的崗位調(diào)換工作,，可以培養(yǎng)倉庫人員的多方面能力，熟悉多的物料,，在其他人員調(diào)休的情況下可以幫忙處理業(yè)務,。發(fā)展多面手人員，作好人員儲備,，為以后的工作打基礎。

3,、建全倉庫流程;建全倉庫收,、發(fā),、存、管的業(yè)務流程,，使每個人都可以按制度作業(yè)倉庫流程，做到任何一個人都可以在短時間內(nèi)接手本部門的任何一項工作,。

4,、倉庫的整體規(guī)劃;做好倉庫的整體規(guī)劃,，對物料進行重新分類擺放,。

5,、建立數(shù)據(jù)化績效考核;從帳,、物,、卡相符程度;報料及時;庫容;做賬及時等多方面綜合員工失誤次數(shù)，從而計算出員工失誤率,。以失誤率來判定員工的績效考核。不在以模糊的印象來決定員工的工作表現(xiàn),，而是以準確數(shù)據(jù)來確定員工的工作能力,。

6,、實行a,、b,、c、管理法,，做好物資盤點工作，確保帳卡物三相符;a,、b,、c管理法是將產(chǎn)品分為三大類重點盤點a類物資(占倉庫資產(chǎn)的70%)a類物資具有占資金大數(shù)量少等特點,，方便倉儲人員盤點，可做為月盤點,。重點管理c類物資(占倉庫資產(chǎn)的10%)c類物資是常用物資，且數(shù)量大,，資金小,。

倉儲人員應每日查詢c類物資,，以確保因物資短缺而造成的生產(chǎn)滯留。b類物資(占倉庫資產(chǎn)的20%)可適當不做重點管理,。a類物資可做月盤點，b,、c類物資可做為季度盤點,。

7、員工培訓;培訓計劃，對員工進行5s,、安全,、崗位操作技巧和新中大系統(tǒng)操作的培訓,。

作為公司中一個普通的職員,，我不要求什么，只要求自己做的更好,，不斷的'在進步，自己的能力有限,，但是能力是一方面,，態(tài)度是另一方面,。只要認真的工作,，我相信我是會做的更好的，這些都會認識到,，我相信我能夠做好!

倉庫部員工年終總結(jié)1500字內(nèi)容 倉庫員的年終總結(jié)篇四

在領(lǐng)導和同事的幫忙和指導下，在自身的努力下，不斷克服自己的弱點,，擺正自己的位置,，在工作中有明顯的進步,。我深知，領(lǐng)導對我提出了很高的要求,，崗位職責也要求我高一格,、嚴一檔,，來不得半點馬虎,、出不得半點差錯，只有兢兢業(yè)業(yè),、扎扎實實，才能做到優(yōu)質(zhì)高效,。我深知,，領(lǐng)導對我提出了很高的要求,，崗位職責也要求我高一格,、嚴一檔,，來不得半點馬虎、出不得半點差錯,，只有兢兢業(yè)業(yè)、扎扎實實,，才能做到優(yōu)質(zhì)高效,。以下是我今年的倉庫安全工作總結(jié)。

作為食品公司的倉庫管理員,，雖然技術(shù)性并不高,，但需要勤勞,，心細,，作業(yè)強度大，體力要求比較高,。隨著客戶的不斷進入，業(yè)務不斷增多,，原本在人力方面就比較緊湊,，這就要我們合理安排裝卸工人，做到在有限的人力上作合理的安排,，使每一作業(yè)盡量不受影響做到有條不紊。

雖然裝卸工人的工作比較簡單,，但為了作業(yè)的不斷提高,，我們也要不斷提醒他們現(xiàn)場作業(yè)的規(guī)定，及領(lǐng)導對我們的要求,，這樣有利于我們對倉庫的管理，理貨,，配貨等作業(yè),。他們的作業(yè)效率也會有所提高的,。

要做好倉庫的管理,，貨物的入出庫作業(yè),，日常保管,，倉庫清理工作,，把好庫存數(shù)量的管理,，防止不必要的損耗的發(fā)生,，有效的利用庫存區(qū)面積,。易拿,，易放，易看,，易點的堆積方式,。貨物堆放不要超高堆放，要注意距離,。貨物入出時做好記錄。對于頻繁進出庫的貨物和小件的貨物應多盤點這樣減少庫存差異,。持續(xù)倉庫的整潔，地面的清潔,，通道的順暢,。

倉庫作業(yè)量大,，容易積累灰塵，所以每一天要清理倉庫,，清潔地面,，持續(xù)衛(wèi)生,。創(chuàng)造一個整潔的倉庫，在良好衛(wèi)生的工作環(huán)境下工作。

每一天的工作中都有很多問題發(fā)生,，我們要善于發(fā)現(xiàn)問題，把握問題,，并在第一時間去解決,，來提升自身的業(yè)務潛力。這也要求我們不斷的學習，提升,，學習業(yè)務知識和掌握專業(yè)技能；交流,，了解,，吸取他們的經(jīng)驗,；學習倉儲保管，貨物記帳等業(yè)務知識,，這是我還有所欠缺的,。

總的來說,，由于本人工作經(jīng)驗不多,，潛力還有欠缺。雖然敢打敢拼,，能勝任本職工作,，但主要還是由于“強將手下無弱兵”,，受益于身處這樣一個優(yōu)秀的團隊,，在鞭策中得到了磨礪,；今后在工作中，需要進一步增強開拓創(chuàng)新精神,，磨練意志,，提高執(zhí)行力，生活上更嚴格自律,，學習上加強素養(yǎng)，在上級的正確領(lǐng)導下，努力拼搏,，扎實工作，以更好的質(zhì)量,、更高的效率,、更扎實的作風做好本職工作，為我們的事業(yè)做出應有的貢獻,。

倉庫部員工年終總結(jié)1500字內(nèi)容 倉庫員的年終總結(jié)篇五

時光飛逝,，彈指之間，20xx年已接近尾聲,，回首過去，是為了更好地面向未來,。為了總結(jié)經(jīng)驗,，發(fā)揚成績，克服不足,，現(xiàn)將20xx年的工作做如下簡要回顧和總結(jié)。

1,、我們正生活在服務經(jīng)濟時代。服務已滲透到生活中的諸多細節(jié),，我們的工作也以為生產(chǎn)服務為中心,，來為生產(chǎn)提供更快捷,、高效,、優(yōu)質(zhì)的服務,，確保了20xx年生產(chǎn)旺季瓶箱供應,，,，順利完成了生產(chǎn)任務。

2,、能嚴格執(zhí)行公司倉庫保管制度,，防止收發(fā)瓶箱差錯出現(xiàn),。入庫及登帳,，檢驗不合要求瓶源不準入庫,；做到以公司利益為重，愛護公司財產(chǎn),，不監(jiān)守自盜,。

3,、合理安排瓶箱在倉庫內(nèi)的存放次序。按產(chǎn)品種類、規(guī)格,、等級分區(qū)堆碼，不得混和亂堆,，隨著成套瓶區(qū)和回退瓶區(qū)堆位劃線完工，使各堆位擺放比以前更加整齊,，保持庫區(qū)的整潔簡潔。

4,、積極配合財務部和采購部。負責定期對倉庫產(chǎn)品盤點清倉,，做到帳,、物,、卡三者相符。能真正掌握材料的進,、出,、存的工作流程,，同時也真正做到了物盡其用,，人盡其才的作用,。積極配合財務部門做好倉庫庫存的盤點工作,，保證庫存報表的每天上交時間和數(shù)據(jù)的準確性，真實性。

5、12年塑箱損壞嚴重，塑箱的管理權(quán)限在瓶箱庫，可是使用塑箱的是（瓶箱庫，包裝車間，成品庫）,。其中大部損壞應該是瓶箱庫叉車司機供箱在通道推擠壞,，倒一次瓶至少損壞7━10個塑箱,，包裝車間在卸垛是摔壞塑箱，塑箱卡在鏈道上,，包裝車間的員工是用棍打塑箱,，洗620ml瓶時碼垛機亂碼時把塑箱擠壞,，成品庫轉(zhuǎn)運塑箱瓶時損壞一些瓶箱庫缺少對塑箱使用的監(jiān)管,。每天的工作中都有很多問題發(fā)生,，我們有必要做到要善于發(fā)現(xiàn)問題，把握問題,，并在第一時間去解決,，來提升自身的業(yè)務能力,。

在恪守以往取得的成績和好的工作方法外，爭取在20xx年能改善去年的不足，使工作再上一個新的臺階,，特在此列出如下的倉庫20xx年工作計劃和工作目標

1、加強日常管理工作

（1）加強對叉車司機的入職培訓，督促操作人員嚴格執(zhí)行《叉車安全操作規(guī)程》進行安全操作,，確保操的人身安全,。

（2）按規(guī)定時間瓶箱進行盤點,，及時核算出各生產(chǎn)班所使用瓶箱情況,。在月終報表中通報給生產(chǎn)主管、及時指出各生產(chǎn)班存在浪費瓶子現(xiàn)象,，積極配合各部門查找瓶損非正常損耗分析原因,。杜絕后續(xù)再出現(xiàn)浪費現(xiàn)象。爭取做到低成本高效益的管理理念,。

2,、在倉庫管理及數(shù)據(jù)管理能力上提高,。

（1）為提高物料的管理,，對所有進出倉物料必須按倉庫管理制度執(zhí)行,，對經(jīng)銷商嚴格把關(guān)回退瓶質(zhì)量和數(shù)量,。為確保采購部、生產(chǎn)部及銷售部能及時了解瓶箱庫存情況,，對金蝶數(shù)據(jù)及庫存日報表需要實時錄入。確保在進出倉前查詢并錄入相關(guān)數(shù)據(jù)再收發(fā)料,，確保數(shù)據(jù)的準確性與及時性,。

（2）加強對本部門職員的培訓學習,，真正掌握物料進,、出,、存的工作流程,，使他們真正發(fā)揮技術(shù)骨干和模范帶頭作用，使物品能起到物流順利周轉(zhuǎn),，同時也真正做到物盡其用,，人盡其才的作用,，使其倉庫管理工作得到有效的改進。

車間生產(chǎn)延時和生產(chǎn)變動,，應及時盡早通知瓶箱庫，瓶箱庫好合理的安排叉車司機上班,，避免在人資源上的浪費,。今年每周都有生產(chǎn)改動不通知瓶箱庫，瓶箱庫和包裝車間信息交流優(yōu)化,，才能提高整個生產(chǎn)效率。

總之,，倉庫能在現(xiàn)實情況中不斷的改善是離不開各位領(lǐng)導的悉心關(guān)懷和指導及各位同事的大力支持和配合,，為了公司發(fā)展得更加壯大,，并躋身于國內(nèi)先進企業(yè)行列,，讓我們攜手合作，創(chuàng)造出輝煌的明天！20xx年,，是全新的一年，也是自我挑戰(zhàn)的一年,，我們將努力改正過去一年工作中的不足,，把新一年的工作做的更好，為公司的發(fā)展前景盡一份力,。

在此祝各位領(lǐng)導和各位同事身體健康,！萬事如意！

20xx年已經(jīng)過去,，回首過去，思量總結(jié)工作當中的利弊,、得失,，從教訓中得出經(jīng)驗，為以后的工作做好更充分的計劃準備,。我堅持不斷的學習理論知識，總結(jié)工作經(jīng)驗,。加強自身思想修養(yǎng),，努力提高自己的綜合素質(zhì),，嚴格遵守各項規(guī)章制度,，完成了自己崗位的各項職責。

我在材料崗位上工作,，我始終以飽滿的熱情對待自己的工作，勤勤懇懇,、盡職盡責,、踏踏實實的完成自己的工作。材料的工作比較繁,，特別是收料，看是簡單,，要對材料質(zhì)量、方數(shù)情況了解與掌握,。一年下來的工作實踐,，我十分注意對工作情況的積累與總結(jié)?，F(xiàn)在我對材料崗位的現(xiàn)狀整體情況已經(jīng)比較熟悉,。也有一定的了解與掌握,，我想自己的工作經(jīng)驗一方面是自己的工作積累，更重要的是自己有這樣的工作崗位,、有這樣的工作機會,，是領(lǐng)導和同志的信任和支持的結(jié)果!正因為如此，我將更加珍視自己的崗位，以無比的熱情和努力爭取更大的進步,。

在倉管任職，向老同志學習,，不懂就問,，不會就學,，經(jīng)常請教有關(guān)材料方面的知識，材質(zhì)的強硬度,、大小,、配比等對工程質(zhì)量的影響，以此來提高自已的業(yè)務水平,。因為我深知質(zhì)量就是企業(yè)的生命、是企業(yè)的信譽保證,，沒有這一保證地產(chǎn)企業(yè)就無生存的希望更無發(fā)展可言,。

作為一名材料收發(fā)員我要求自已認真履行本崗位所規(guī)定的職責，通過實際工作經(jīng)驗,，我認為做好收料員工作要做到“三勤“;勤匯報、勤檢查,、勤核對賬目,。在進材料時認真執(zhí)行物資管理的各項規(guī)章制度，認真對各種材料進行貨檢驗，驗收材料與發(fā)料單上的名稱,、規(guī)格型號、數(shù)量是否相符,，強度是否達到標準,，發(fā)現(xiàn)不符合標準要求的材料及時向主管負責人匯報,，有遇到不合格時就直接向送貨人當面指出讓其拉走,。根據(jù)實際要求收料人員填寫材料接收驗證明細表,，將材料合理,、安全、整齊,、分類放在公司總倉和臨時倉庫。

我們材料科積極響應公司的各項號召,，遵守公司的各項規(guī)章制度,，在此基礎上，為了更好,、更圓滿的完成公司領(lǐng)導交給我們的任務,，嚴格要求科室人員遵守公司的勞動紀律,，認真負責簽到簽退，教良本科室人員在事面前不糊涂、講原則,，小事面前讓一讓、講風格,。每天我們都在融洽和諧的氛圍中工作。

1,、對自已有時不能嚴格要求,。

2、對材料審查分析不深入,，對自己處理重要的事情不能深入了解，反應速度滯后,，執(zhí)行不到位,。

1,、進一步加強材料驗收,，保障材料質(zhì)量優(yōu),、建設優(yōu)!

2、加強與班組的聯(lián)系和溝通,，做好服務工作,，維護好單位的良好形象,。

20xx年工作計劃及達成目標如下

1)團結(jié)同事,，維護公司利益,。不利于公司的話不說，不利于公司的事不做,。要做的事先想想公司再想想自己。

2)注重形象,，多參加一些公司組織的企業(yè)活動，每天保持朝氣蓬勃的精神面貌面對工作,。

3)現(xiàn)代企業(yè)的競爭已到白熱化,，單一的工作技能不能滿足企業(yè)的需要，自己爭取在新的一年里多加學習做到懂得更多,，做得更好!

4)多與同事溝通,，吸取好的建議。悉心聽取領(lǐng)導的點評,，對自己不好的做法即時予以改正,。

5)配合物料配送員做好倉庫管理以外的配送工作,。

6)爭取在這一年當中工作失誤事件每月小于等于一,，力爭做得更完善,。

倉庫部員工年終總結(jié)1500字內(nèi)容 倉庫員的年終總結(jié)篇六

僅供參考：中小型的超市也有一定的優(yōu)勢，第一,，你要關(guān)注客戶群的需要，就是他們想要買什么比較特殊的東西而周圍商店沒有的,。

可以從問卷的方式收集,，或設服務柜臺,。

第二,，建立客戶檔案,。

這檔案的用途很多,。

你可以實行送貨到家,，根據(jù)檔案號查明住址,，然后,，制訂送貨時間段（可節(jié)約成本）,，建議一三五的7點到9點。

因為,，想來你店買東西的人一般途方便,。

你還可以用檔案,，建立客戶折扣制，就是安排合理的回扣給你的客戶,，或是以贈品回報,。

宣傳公道商店的美譽，不過這你必須真的做到,。

2作為中小連鎖超市一般都是以普及社區(qū)型的超市,，那么對這種有著一定的消費群體的社區(qū)型超市如何增加營業(yè)額以及毛利額是眾多的經(jīng)營者深感困難的問題，就此方面希望與大家進行探討,。

首先我們來分析一下影響超市營業(yè)額增長的原因從顧客與門店營業(yè)額角度來看，營業(yè)額是由顧客購買單價與來客相乘而得,，一方或兩方增加時,，營業(yè)額就會上升,。

一般來講為了提高營業(yè)額與來客數(shù),，需要策劃促銷活動，作為中小超市因為有著一定的顧客群體,，增加來客數(shù)量就顯得比較困難,，因為周圍的流動人口比較少，就會使門店的來客數(shù)量受到一定的影響,。

故而作為中小連鎖超市以及社區(qū)型超市如果以單純增加來客數(shù)量作為門店銷售業(yè)績的提升,，顯然是不可行的。

另外一方面就是如何提高客單價,，剛才講到對于社區(qū)型超市來講固定的服務群體和消費群體。

也正是因為此種原因使得社區(qū)型超市的客單價的提高有著一定困難,。

因為周圍的消費群體主要是以購買日常生活必須品為主要目的,，長此以往已經(jīng)形成的購買購買意識使其很難增加在門店的消費單價,，也就是我們所要求的客單價,。

雖然剛才從顧客以及客單價角度看到了社區(qū)型超市的業(yè)績提升存在著一定的難度，但是也不是說沒有解決的辦法,。

最主要的是我們要抓住重點既社區(qū)型超市就是以服務社區(qū)為前提就應該從這方面進行著手：1,、增加經(jīng)營項目正是因為社區(qū)型超市的此種局限性和發(fā)展的空間，應該把增加經(jīng)營項目列為首位目標,，切不可以慣有的經(jīng)營方式進行。

應該把一些以前沒有但周圍群體需要的經(jīng)營項目納入到新的經(jīng)營當中來,，從而達到提升整體經(jīng)營業(yè)績的目的,。

2、提高有效商品的引進中小連鎖超市的商品定位都是一樣的規(guī)模,，一樣的布置，而這種模式正是制約和影響其在社區(qū)發(fā)展的主要問題,，應該突破這種經(jīng)營方式,，進行統(tǒng)一連鎖地區(qū)劃分的經(jīng)營變動使門店在不同的社區(qū)范圍內(nèi)形成各自的特色格調(diào)，從而成為社區(qū)內(nèi)的小型購物中心,。

3、增加消費者的入店次數(shù)固定的消費群體以及固定的消費使得顧客已經(jīng)形成一種潛在的消費時間段，例如有部分人喜歡在周日進行統(tǒng)一購買有些顧客喜歡在周三進行購買等等,，那么就要突破這種消費的模型，使周圍的消費者變每周一次為兩次,，這樣就要前邊兩項的支持和配合才能把消費者吸引進來,。

4、進行商品的的錯位經(jīng)營所謂的商品的錯位就是指和競爭門店的商品進行錯開,，以顧客的需求為主要目標,，而與其他大型競爭和小型競爭者之間實行錯位經(jīng)營,，從而避免過多的競爭一致影響到毛利率的提升,。

當然以上所提到的4點也不是很全面，比如在服務質(zhì)量等方面也要進行必要的調(diào)整,，總之從每個細節(jié)做起相信你的門店的銷售一定會有所提升3經(jīng)營小型超市不要太大,，但要精,，經(jīng)營品種要多,，包括日常用品,，蔬菜,，電話超市4要做好超市的生意，關(guān)鍵是要了解超市的經(jīng)營特點,，并能找出相應的對策。

本文總結(jié)了超市的八大特點和超市經(jīng)營管理的二十四條對策,。

特點1：價格是超市渠道的敏感話題，消費者來這里期望能低價購物,，超市之間的競爭焦點也是價格,。

超市經(jīng)營管理對策：（1）產(chǎn)品盡可能多、盡可能醒目的明碼標價,；（2）特價促銷,；（3）加強陳列效果，規(guī)劃傳播策略,，提升品牌形象，增加產(chǎn)品附加值,，使消費者覺得物有所值；（4）合理降低經(jīng)營費用,，強化成本優(yōu)勢。

特點2：自選式購物,，場地大、陳列面大,。

對策：（1）許多消費者是沖動性消費,，因此生動化（陳列,、店頭廣宣）是業(yè)務要點；（2）盡可能大、盡可能多,、盡可能美觀而且風格一致做堆頭、端架,、貨架陳列,；（3）陳列模范店,；（4）生動化比賽（業(yè)務員之間,、超市之間）,。

特點3：超市管理正規(guī),，倉儲,、財務,、店面營運、產(chǎn)品定價均為分部門,、分權(quán)執(zhí)行。

且絕大多數(shù)超市對供應商實行月結(jié)政策,，大賣場霸氣十足,，隨時可找個理由（如節(jié)日、店慶等）要求供應商贊助,。

對策：（1）倉儲經(jīng)理,、營業(yè)經(jīng)理、財務經(jīng)理,、柜組長、庫管,、財務出納是超市運作的關(guān)鍵人物,，跑超市的業(yè)務代表應具備相當?shù)墓P(guān),、人際協(xié)調(diào)能力,，受過專門業(yè)務知識訓練，技能良好,；（2）多與超市搞聯(lián)合sp，增進雙方合作關(guān)系（促銷應注意考慮雙方利益）,；（3）在連鎖超市評選銷量最大或銷量超額率最高的冠軍店,，給予該店經(jīng)理及員工獎勵,；（4）特殊節(jié)日（圣誕節(jié),、復活節(jié)、情人節(jié)）為超市提供帶本公司標志的圣誕樹,、燈塔、拱門等飾物,；（5）消費者在該超市購物滿′′元送本公司禮品一份,；（6）超市慶典（如店慶）提供特價,、免費產(chǎn)品等；（7）盡供應商本分,，做好售后服務；（8）合同簽訂要專業(yè),、嚴謹,；（9）吸...