總結(jié)是指對某一階段的工作,、學(xué)習(xí)或思想中的經(jīng)驗或情況加以總結(jié)和概括的書面材料，它可以明確下一步的工作方向,，少走彎路,，少犯錯誤，提高工作效益,，因此,，讓我們寫一份總結(jié)吧?？偨Y(jié)書寫有哪些要求呢,？我們怎樣才能寫好一篇總結(jié)呢？以下是小編收集整理的工作總結(jié)書范文,，僅供參考,，希望能夠幫助到大家。

銀行員工年終總結(jié)篇一

力度,。比如

①通過組織各店廚師長,、出樣人、海鮮坊組長,、采購人員到分店交流學(xué)習(xí)樣品菜出品,，之后按照公司的要求對各店的樣品出樣和海鮮銷售進行檢查，通過努力,，各店的樣品出品有很大提高,。

②落實分店中份、小份菜點標(biāo)價牌,，同時,，對更換分量后的菜點配比重新制作切配量化牌懸掛在切配臺上，使切配人員一目了然,。

③專項對分店隔油池,、垃圾房、樣品菜,、冷菜間,、菜點加蓋,、廚房使用托盤等工作事項進行檢查。

④3月上旬以鎮(zhèn)海店為試點單位對分店展開“動態(tài)五?！被顒?，此項工作有效的強化“隨手清”意識。

⑤(1)組織開展夜查工作;

(2)落實員工食堂光盤行動檢查工作;

(3)統(tǒng)一公司與分店的質(zhì)檢格式化表單;

(4)通過監(jiān)控中心和現(xiàn)場形式,，開展同崗位同時間段的質(zhì)量檢查;

(5)開展廚房備料1.5天制管理工作;

(6)協(xié)助分店高峰期間的經(jīng)營工作;

(7)組織開展分店質(zhì)檢人員聯(lián)合工作會議,。

⑥為了降低會議成本，自7月份起實行無紙化會議模式,。

⑦導(dǎo)入色標(biāo)管理,，深入實施商品索證標(biāo)準(zhǔn)化管理工作。

作為服務(wù)質(zhì)量督導(dǎo)部門,，質(zhì)檢部更應(yīng)該加強自我要求,，時刻按酒店各項規(guī)范操作。在加大檢查力的基礎(chǔ)上,，我們也更加嚴(yán)格了對自身業(yè)務(wù)素質(zhì)的要求,。利用各種機會學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技能，深入酒店各個崗位,，跟崗學(xué)習(xí)(如：10月份對部門人員水平及實際開展質(zhì)檢過程中存在的不足,，開展了一期質(zhì)檢員的專題培訓(xùn)，通過培訓(xùn)提高日常監(jiān)管能力,，確保五常,、五鉆,、五葉工作持續(xù)開展并取得實質(zhì)性效果);利用業(yè)余時間,，翻閱各種酒店管理、技能培訓(xùn)等方面的專業(yè)書籍;不斷掌握酒店專業(yè)知識(目前我部門有職業(yè)經(jīng)理人證書1人,、高級服務(wù)員技能證書1人,，中級服務(wù)員技能證書3人、中級烹調(diào)師1人);在日常工作中,，時刻不忘按規(guī)范要求操作,。通過質(zhì)檢部嚴(yán)格的自我要求，在酒店范圍內(nèi),，一定程度上起到了模范帶頭的作用,。

12年的質(zhì)檢工作與指導(dǎo)思想以檢查為主，在12年年底,，我們意識到這種作風(fēng)的局限性,，及時提出了16年從檢查為主轉(zhuǎn)向整改為主的設(shè)想與計劃(如：協(xié)助狀元樓會館參加國家五葉級綠色飯店、百丈店安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化工作,、萬達店市長質(zhì)量獎評審工作等),。16年伊始,，我們的工作就嚴(yán)格按照這條思路進行，發(fā)現(xiàn)問題,，第一時間與各部門溝通,，重大問題及時向酒店領(lǐng)導(dǎo)反饋，爭取盡快解決,。通過這種方式,，提高了質(zhì)檢工作效能，促進了服務(wù)質(zhì)量的螺旋式提升,。在具體工作方法上,，我們盡量少觸皮毛，多挖根源,，積極與各部門合作,，找出解決問題的最佳方案。對于崗位規(guī)范方面的問題,，以限期整改為主;個別問題以及初次發(fā)現(xiàn)的問題以口頭提醒為主;對于沒有明確規(guī)定,，我們又認(rèn)為不合理的問題，以建議為主;當(dāng)然,，對于明顯違反勞動紀(jì)律,，造成不良影響的行為，我們直接予以罰款或上報酒店領(lǐng)導(dǎo),，絕不姑息,。

20xx年質(zhì)檢部工作在行政辦領(lǐng)導(dǎo)的英明領(lǐng)導(dǎo)下取得了一定的成效，但我們要做的工作還有很多,，離我們的期望值還有很大的差距,。酒店質(zhì)檢工作任重道遠，不是一朝一夕就能完成的,，而是必須長抓不懈的,，只有這樣才能真正起到質(zhì)檢應(yīng)有的作用。為此,，在20xx年,，我們將本著創(chuàng)百年石浦的愿景，全面圍繞“弘揚光大非遺文化,，創(chuàng)新發(fā)展綠色效益”的公司使命,，樹立“超越、和諧,、嚴(yán)謹(jǐn),、優(yōu)質(zhì)”的企業(yè)核心價值觀，繼續(xù)發(fā)揚不怕困難的作風(fēng),，積極探索,，深入工作實際,，切實為酒店服務(wù)質(zhì)量的提升貢獻我們自己的綿薄之力。

結(jié)合20xx年工作實際,，20xx年質(zhì)檢部計劃重點做好以下工作,。

一、加強與各部門溝通,，轉(zhuǎn)變質(zhì)檢工作職能,。在20xx年工作的基礎(chǔ)上，新的一年我們將繼續(xù)加強與各部門的溝通,，質(zhì)檢工作以整改為主,，通報為輔，以培訓(xùn)教育為主,，以處罰為輔,，切實轉(zhuǎn)變工作職能，積極與各部門密切配合,，促進各部門日常管理,，不斷提高酒店服務(wù)質(zhì)量。

二,、加強自我學(xué)習(xí),，提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)。質(zhì)檢工作對從業(yè)人員自身要求較高,，必須具備較為全面的業(yè)務(wù)素質(zhì)及良好的個人修養(yǎng),，同時，為響應(yīng)酒店領(lǐng)導(dǎo)號召,，質(zhì)檢部20xx也將積極向職業(yè)化轉(zhuǎn)變,，力爭不斷提高質(zhì)檢工作水平。

三,、探索新的工作方法,，提高質(zhì)檢工作效能。作為監(jiān)督檢查的職能部門,，質(zhì)檢部工作是富于挑戰(zhàn)性與一定的工作難度的，沒有好的工作方法,，很難保證工作的有效開展,，20xx年，我們將繼續(xù)探索新的工作方法,，提高質(zhì)檢的工作效能,。

銀行員工年終總結(jié)篇二

寒冬將至，新年伊始,，充實的20xx即將畫上圓滿的句號,，20xx的腳步聲漸漸清晰,。20xx年在領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，同事們的密切配合下,，我圓滿的完成了今年的工作任務(wù),，不僅實現(xiàn)了下達任務(wù)百分百完成，還使得工作效率提高,，整體有規(guī)劃,，做到了有條不紊。在此期間提升了自己的個人能力和工作水平,，為下一年的工作打下了良好的基礎(chǔ),。

輔助上級領(lǐng)導(dǎo)，完成對“大后勤”出勤工作的部署,。因為20xx年票務(wù)系統(tǒng)“行啊”成功上線,，我經(jīng)過不斷努力和學(xué)習(xí)，學(xué)會使用“行啊”系統(tǒng),，做到了高效工作,，在出票的過程中，做到了更精準(zhǔn)更快捷的出票,。其次,，在領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下，基本完成了部門機關(guān)所有出行人員,，直屬單位,，以及執(zhí)法人員的出行任務(wù)。做到了零差錯,，零失誤2在本年度我主要負(fù)責(zé)了開通新客戶的開通及后期的維護,，作為客服，解決了客戶在使用中遇到的困難,，并給同事普及相關(guān)的使用方法,。在此，感謝領(lǐng)導(dǎo),，感謝團隊,，感謝大家的支持。

我認(rèn)為雖然在今年許多任務(wù)圓滿完成,，但我個人仍有一些不足之處,，因為只到企業(yè)工作僅此一年，很多方面仍有不熟悉,，所以,，在執(zhí)行率和完成率方面，仍有待提高。對此,，表現(xiàn)在這幾個方面,。1.在為生態(tài)環(huán)境部出行人員提供機票火車票的過程中，沒有充分發(fā)揮主觀能動性和積極創(chuàng)造性,，無論是什么樣的工作,，創(chuàng)新和思考往往是第一步，沒有創(chuàng)新就不會進步,；2.沒有將認(rèn)識與實踐相結(jié)合,。馬克思唯物主義辯證法認(rèn)識論的觀點中認(rèn)為，實踐決定認(rèn)識,，認(rèn)識反作用于實踐,。在今年，我努力學(xué)習(xí)了許多關(guān)于工作方面的知識,，然而在學(xué)習(xí)了這些理論后,，僅僅停留在理論方面，并沒有將其展開,，落實到行動當(dāng)中,。王陽明先生講“知行合一”，知之容易,，行之難,。3.團隊溝通與配合有待更深一步的磨合。

對此,，我認(rèn)為在明年的工作中,，這三點問題必須解決。首先,，按照公司規(guī)定,，做好周末值班和要客出行的工作。我認(rèn)為首先自己要勤于思考,，勇于創(chuàng)新,，發(fā)揮自己的.主觀能動性，把下發(fā)的工作任務(wù)更好更快的完成,，而不是僅僅工作,。其次，把自己所學(xué)的理論知識與實際行動相結(jié)合,。最后,，和同事和領(lǐng)導(dǎo)，加強溝通和交流,，加強團隊合作，“單絲不成線，獨木不成林”“””團隊的力量才是最強大的,。

在20xx年,，我要努力將工作做好，做到更高效,；其次,，做到不請假，嚴(yán)格遵守企業(yè)的規(guī)章制度,，遵守紀(jì)律,，出勤積極，以最飽滿的精神狀態(tài),，面對20xx的工作,。這是一項艱巨而富有挑戰(zhàn)力的任務(wù)，然而我們有“會當(dāng)凌絕頂 一覽眾山小”的斗志,，一定保證圓滿完成這個目標(biāo),。在此基礎(chǔ)上，提升自己的專業(yè)水準(zhǔn),，并在工作后,，付出額外的努力，去閱讀相關(guān)專業(yè)的書籍,，補充額外的知識,，開拓自己的眼界。還有,，團結(jié)的力量是巨大的,，雖然我的工作獨立性較強，但仍需要和同事們密切配合才能做到精益求精,。

最后,，在新的一年中，我希望自己能努力提升自己的實踐能力,，踏踏實實勤勤懇懇的工作,，俯首甘為孺子牛，無論是面臨怎樣的困難和挑戰(zhàn),，都要堅定不移的以工作為重,，做到上傳下達，做到,，快速,，高效，安全,，精準(zhǔn),。

銀行員工年終總結(jié)篇三

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事,、各位來賓：

大家好！

春秋迭易,，歲月輪回。

我們送走了滿載收獲的20xx年,，又迎來了充滿希望的20xx年,。剛剛過去的一年，對我司來講,，是極不平凡的一年,。一年來，全司員工在老板的帶領(lǐng)下團結(jié)奮進,，積極進取,，公司取得了歷史以來最輝煌的業(yè)績。

今天,，我能夠站在這里,，成為我們優(yōu)秀的、團結(jié)的,、富有激情的年輕集體的一員,，和大家一起分享此時幸福的時刻，我感到非常激動,。我要感謝我們的魏總,、王總、羅總,，是你們接納了我,；我還要感謝譚杰老師，是你推薦了我,；我更要感謝所有的同事,，我的每一點成績離不開你們的大力支持，是你們的幫助,，使我能夠很快融入到集體中來,。

總之，我要感謝所有幫助了我的人,，有魏總,、羅總、王總,、譚老師,、梁總、楊總,，還有我們的合作伙伴,，還有我們的所有同事,。我沒有什么好報答你們的，我唯以飽滿的.工作熱情,，積極的工作態(tài)度,，為公司的發(fā)展忘我地工作,，來回報公司的期望,，回報所有幫助過我的人。

時光荏苒,，日月如梭,，我來到公司轉(zhuǎn)眼已過219天。同事們,，我們來自五湖四海,，為了我們共同的神圣目標(biāo)——rfid事業(yè)，我們走到一起來了,。

rfid情人啊,，你知道嗎？我們?yōu)榱四?，奉獻了多少個不眠之夜,；我們?yōu)榱四悖牡募埍戎槟吕尸敺暹€要高,；我們?yōu)榱四?，費盡的口水比洞庭湖水還要多；我們?yōu)榱四?，走過的路比長征還要長……

rfid情人啊,，你知道嗎？我們?yōu)榱四?，不管遇到多大的困難,，我們毫不退縮，那怕再來一次長征也不皺一下眉頭,，我們一定緊緊團結(jié)在你的身邊,，甘愿為你驅(qū)使，呵護你的子子孫孫在世界各地生根發(fā)芽,，直到你的子子孫孫長大,，一直不斷地繁衍下去……同事們，你們說是不是??！有沒有決心啊,！

20xx年,，是我司任務(wù)更加繁重的一年,，是全面開展rfid事業(yè)、努力奪取rfid產(chǎn)業(yè)鏈制高點的關(guān)鍵之年,。

同事們,，歷年公司的發(fā)展離不開你們的支持，明年的燦爛更需各位的厚愛,。來,，讓我們共同舉杯，為了在座諸位的身體健康,，為了慶祝公司年終總結(jié)會的圓滿成功,，為了公司來年走向更輝煌，為了我們大家新年快樂,，幸福吉祥,，為了我們的老板，干杯,！

銀行員工年終總結(jié)篇四

由于公司的發(fā)展需要,，我于xx年xx月，有幸進入品質(zhì)部,，擔(dān)任玻封線ipqc,，感謝領(lǐng) 導(dǎo)給我這次機會。在此期間,，由于各位領(lǐng)導(dǎo)以及前輩們的悉心教導(dǎo),，已在玻封線勝任ipqc崗位三個月了，現(xiàn)將三個月的工作內(nèi)容以及目標(biāo)報告如下：

做為一個玻封線的ipqc,，首先要知道玻封線的工藝流程,；過程控制的檢驗項目；裝填 良率抽檢,；焊接拉力,；可焊性試驗；浸錫厚度與成份分析,；測量編帶內(nèi)寬,；玻殼直徑。 所涉及的測試儀器,、儀表的操作,；示波器和拉力器做焊接拉力檢測；sz6000測試儀將不良品分類,；顯微鏡分析不良品,；游標(biāo)卡尺測量編帶內(nèi)寬等。

在工作中應(yīng)注意,，對不合格品的控制,，異常的追蹤處理,。異常追蹤處理的流程：

1、 ipqc發(fā)現(xiàn)異常開出異常通知單,，不良品標(biāo)識隔離區(qū),。

2、 單上填寫：發(fā)單日期,，不合格工序,，產(chǎn)品名稱，,，異常批批號/數(shù)量,，機臺號，發(fā)現(xiàn)者,。

3、 異常情況描述,。

4,、 對工藝條件的符號性進行檢查。

5,、 將異常單交相關(guān)責(zé)任人,，將原因及糾正措施，不合格處理意見和方法,，記錄在單上,。

6、 檢查是否有其它相關(guān)聯(lián)批次,，追塑到合格批為止,，并記錄在單上。

7,、 將不良品標(biāo)識及隔離,，并在流程單上敲“rej”，注明不良原因,。

8,、 將不良品處理，分析原因和糾正措施,，返工的材料進行復(fù)檢,，由ipqc檢查合格后，流至下一道工序,，并記錄最終結(jié)果,。

在制程控制中針對一些特殊客戶，應(yīng)嚴(yán)格按客戶要求的標(biāo)準(zhǔn)進行檢驗,。

在此期間,，經(jīng)過老員工的輔導(dǎo)，范工的`培訓(xùn)，對ltpd表,、aql表的使用，管制圖的運用有了更深的了解。

在此期間，使我懂得了人與人之間的交流,，與員工之間的溝通相處,，與領(lǐng)班,，主管之間的配合,。使我學(xué)許多以前從未接觸過的知識,，在工作方面增長了許多,，懂得了很多,，讓我感到非常充實。在此我感謝各位領(lǐng)導(dǎo),、同仁對我三個月來的支持和幫助,。

在今后的工作中,，努力做好自己的本職工作,。要學(xué)會更好的與生產(chǎn)員工溝通，嚴(yán)格按工藝流程操作,，一開始便要做對,。 一崗多能的實現(xiàn)。積極參加各種培訓(xùn),，提高品質(zhì)意識,，不斷完善自身的行為規(guī)范。

經(jīng)過三個月的學(xué)習(xí)和鍛煉,，以上是我的一些工作內(nèi)容及感想有不妥之處,，請領(lǐng)導(dǎo)指正！謝謝,！

銀行員工年終總結(jié)篇五

一年來,，在xxxxx物業(yè)辦公室主任的這份工作中，我一直以積極,、熱情,、嚴(yán)謹(jǐn)、謙虛的態(tài)度要求并約束著自己對工作的態(tài)度,。并在工作嚴(yán)格努力,，進一步加強了自我的工作成績,。作為一名辦公室的管理者,，盡管來到這個崗位并不久,，但卻深知辦公室工作任務(wù)的重要性,！辦公室作為公司信息的傳遞的中樞，我們的工作就像是連接公司各部門的橋梁！盡管沒了我們各部門也能一樣運轉(zhuǎn),，但在工作方面，不僅無法及時收到最新的消息,，還可能會導(dǎo)致交流不充分,，引起在工作中出現(xiàn)錯誤，可見我們在工作中的重要性,！

在這一年來,，作為辦公室的主任，我在自己的工作中積極的改進了自身的管理模式,，不僅提升了自我工作的'能力,，也更好的改善了整個部門的工作以及人員管理。現(xiàn)對我這一年來的成績做如下總結(jié)：

盡管作為辦公室主任,，但我非常清楚,，自己目前的思想和業(yè)務(wù)能力都不算完善，并且我們辦公司部門幾個同事身上,，還有許多可以發(fā)掘的潛力,！為此，我更需要將自己的提升作為責(zé)任,，積極的改進自身,，加強自我，并在工作中以身作則,，加強工作的要求,。

如今在這一年來，我積極的參加公司會議,，通過與領(lǐng)導(dǎo)和各個部門管理人的交流充分了解xxxxx物業(yè)在這一年來的發(fā)展和目標(biāo),。

此外，我也通過每周對自己的回顧和反思來總結(jié)自己,，盡管有些麻煩,，但卻給我?guī)聿簧俚恼J(rèn)識，甚至能改進我自身許多頑固的不足,。這些都是我的收獲,。

xxxxx物業(yè)辦公室共有x人，盡管大家都有不同的職責(zé),，但卻有很強的關(guān)聯(lián)性,。并且有不少的任務(wù)，需要團隊一起努力和配合才能做好,。為此,，在辦公室的管理上，我自己的組織員工進行鍛煉和培訓(xùn),，在一邊加強辦公室能力的同時也改進了隊員們的配合和默契,。這使得工作有了更多的改進。

從今年的工作來看,，經(jīng)過了改變的xxxxx辦公室在工作中表現(xiàn)的非常出色,，不僅不僅在工作的效率和質(zhì)量上都有了提升，連其他部門對我們的工作也有了不少的稱贊,。

總的來說,，作為一名辦公室的管理者，我在這一年里積極的帶領(lǐng)著自己的團隊努力的做好了工作任務(wù),，并取得了一定進步,！如今，盡管這一年已經(jīng)結(jié)束了,，但我會更加努力的做好工作,，為下一年的xxxxx物業(yè)貢獻更好的努力！

銀行員工年終總結(jié)篇六

我是聚合崗位巡檢員工,，我自20xx年進入廣西田東錦盛化工以來,，一直在生產(chǎn)巡檢崗位上工作至今，由于工作需要,，我巡檢的設(shè)備主要是聚合系統(tǒng)的機械設(shè)備,。談及聚合機械設(shè)備，從表面上看可能過于簡單,，其實并不是表面所看到的那樣,，

只有深入了巡檢工這個角色后,，你才有所感悟！以下便是我個人在聚合巡檢崗位工作中的一點小結(jié)：

聚會崗位主要分為軟水和單體貯存,、助劑貯存,、聚會釜、出料,、回收,、汽提、干燥包裝系統(tǒng)等等,。這就需要我們每一個巡檢人員熟知所有設(shè)備運行的工藝流程,，絕不發(fā)生由于不熟知工藝的設(shè)備事故的發(fā)生，要想成為一名合格的巡檢工說難非難,，但也并非一朝一夕就能做到做好的,，要想在這平淡無奇的工作中有所作為，那你就必須在平時的工作中比別人多揮灑出一些辛勤的汗水,，要具備一顆極強的責(zé)任心,，并要在工作中參入更只有深入了巡檢工這個角色后，你才有所感悟,！這就需要我們每一個巡檢人員熟知所有設(shè)備運行的工藝流程,，絕不發(fā)生由于不熟知工藝的設(shè)備事故的發(fā)生，要在工作中參入更多的細心,、疑心,、留心。聚合崗位是pvc車間核心,，是重中之中,，在這高溫高壓易燃易爆和害氣體，一步小心都有危險壞境里,，給了我無限壓力,，同時也給我無限的挑戰(zhàn)空間。這段時間里在上級領(lǐng)導(dǎo)們細心栽培和班組之間的默契配合下取得不錯的成績,，我個人也成長了許多,，學(xué)會了很多，同時也給了自己的要求和壓力很多,，更多的是責(zé)任,。

巡檢時我們要在枯燥的工作中樹立起極強的責(zé)任心尤為重要。只有有了這顆責(zé)任心,，我們才能在工作中有所學(xué)習(xí),、有所掌握、有所發(fā)展；才能將自己與工作融為一體,，共同快速成長,。列如：遵章守紀(jì)，開機前認(rèn)真做好所屬設(shè)備的檢查工作,，確保無設(shè)備隱患,、無人生安全隱患的情況下方可正常開機；停機后及時做好清潔清掃工作,；發(fā)現(xiàn)問題是否能正確按章處理，處理不了的必須及時上報,；是否認(rèn)真做好了巡檢記錄,，巡檢記錄所寫數(shù)據(jù)必須真實可靠。巡檢過程中要利用觸,、摸,、視、嗅,、聽等感覺器官,，仔細檢查各設(shè)備運行時有無異常（如異音、溫升,、壓漲,、振動、皮帶跑偏漏料等）,；減速機,、泵、動設(shè)備等的油質(zhì) ,、油溫,、油量是否異常等等；密切關(guān)注聚合釜溫度壓力變化及所有的運行保養(yǎng)情況,，發(fā)現(xiàn)問題及時上報,，及時處理，確保安全生產(chǎn),。巡檢中要處處留心,；都要在平時的工作留心機積累。留心是裝備自己,；成長自己的一個重要環(huán)節(jié),、留心是學(xué)習(xí)過程中錘煉自己的一種手段； 留心能使生產(chǎn)過程中設(shè)備隱患最小化,、設(shè)備故障率最低化,。由此可見留心是巡檢工作中不可缺少的重要方法之一。我一直懷著種精神投入到工作中,，經(jīng)歷很多很多,，有管線裂,、炸墊、漏單體,，有閥門失靈,，設(shè)備故障，還有聚合釜 高溫高壓停電停水,、防暴摸破,、泄漏等等。雖然最終在領(lǐng)導(dǎo)和班組員團結(jié)配合下得到解決,，但還是在一次次驚險與震撼中留下很多陰影,。同時在動手與流汗中也讓我學(xué)到了很多，有勇氣,、有見識,，更多的是經(jīng)驗。

1,、我也會偷懶了,。比如3月份我因懶上四樓撥表，主管設(shè)備不擦干凈被領(lǐng)導(dǎo)說了,。5月份換閥門墊片時原來的墊片有點壞了因覺得去拿新太遠了就不換了,，等裝好了還泄漏挨耽誤時間返工被領(lǐng)導(dǎo)說了。后面的還有出料沒去看漏料了,、泵跳閘了,、閥門沒開了等都是因為我個人的.原因影響了生產(chǎn)。現(xiàn)在我嚴(yán)重的檢討自己今后改掉了,。

2,、工作過于迂腐。自己經(jīng)驗不多,，太死板了,，不懂得變通，有對朋友,、同事,、民工的，也有操作上的,。比如上次因停電循環(huán)水系統(tǒng)不能啟動,，我想不到辦法啟動抽真空系統(tǒng)抽真空，后來在師傅領(lǐng)導(dǎo)門的幫助下該用接消防水用來啟動了抽真空系統(tǒng)等等,。感覺到自己學(xué)得太少了經(jīng)驗太少了,，今后要加倍努力學(xué)知識，多跟師傅交流經(jīng)驗，豐富自己,。

3,、不夠細心。如巡檢時有些死角檢查不到位等,。

4,、我也有害怕的時候。入廠不長,，了解化工不多，接觸設(shè)備太少,，事故處理經(jīng)驗不夠,。難免遇見會緊張害怕：比如有一次單體泄漏我一口氣跑得老遠有點緊張，經(jīng)過班長帶頭班組的配合解決了,，才感覺也沒那么嚴(yán)重。還有一次聚合釜高壓底部防爆膜破泄漏了,，我們在現(xiàn)場處理，整個過成一直發(fā)抖等,。經(jīng)歷了這些后，讓我感覺到事故面前能力經(jīng)驗?zāi)馨l(fā)揮,，勇氣膽量跟要發(fā)揮才行,。

1、把安全環(huán)保,、安全生產(chǎn)工作做為一切工作的出發(fā)點與落腳點,，堅持“安全第一,，預(yù)防為主”的工作方針,，保證生產(chǎn)的同時也保證安全，確保全年無事故,。

2,、加強現(xiàn)在巡檢，細致入微查隱患,，勤保養(yǎng)設(shè)備,，保整潔。確保裝置與人的安全，平穩(wěn)滿負(fù)荷生產(chǎn),。把可能發(fā)生的操作失誤,，故障隱患，及時提出處理,，避免安全事件的發(fā)生,。

3、聽從上級領(lǐng)導(dǎo)安排,，提高操作技能,，確保工藝指標(biāo)，保證質(zhì)量,。不段的要求,、不段的提高、不斷的讓自己進步,?！皩W(xué)無止境”最好能追上班長和師傅。

銀行員工年終總結(jié)篇七

在x化工有一個最年輕的分廠,，x分廠,，x分廠有一支敢于打硬仗，能打勝仗的團隊,，在這個團隊里有一個安全高效的班組,，一個積極向上和諧的班組，一個學(xué)習(xí)氛圍濃厚的班組,，這個班組就是x工藝運行班四班,。

辭舊迎新，站在的門檻上,，回首剛剛與我們揮手告別的,，讓人欣喜的`是，這一年x工藝四班收獲頗豐,，下面是該班組取得的工作成績,。

x工藝四班在集團公司及分廠領(lǐng)導(dǎo)的親切關(guān)懷和幫助下，全年共完成x產(chǎn)量實物84847.05噸,，噸尿氨耗582千克,，噸尿蒸汽消耗1.141噸，全年無員工輕,、重傷亡事故,，無因違章作業(yè)造成的設(shè)備事故。

x工藝四班現(xiàn)有員工17人,，共有8個生產(chǎn)崗位,，1個班長崗位,。盡管崗位人員配備比較緊張，但x工藝四班崗位與崗位之間調(diào)節(jié)配合密切,，崗位人員工作積極主動,，集體榮譽觀念較強，有爭創(chuàng)一流的干勁,，有創(chuàng)新爭優(yōu)的勇氣和信心,。在過去的一年里，涌現(xiàn)出像牛傳軍,、王明文,、倪月田、耿輝等這些以集體利益為重顧大家而舍小家的員工,，有帶病堅守崗位工作的x主操作,，他們默默無聞的工作著，甘于吃苦,，不求索取,，他們干一行愛一行，從不怨天尤人,。在全班人員的共同努力下,，全體工藝指標(biāo)執(zhí)行合格率為百分之九十九點一，x成品質(zhì)量合格率為百分之百,，優(yōu)極品十一極品率為百分之九十七點九七，無產(chǎn)品質(zhì)量事故發(fā)生,。

x四班全體員工認(rèn)真學(xué)習(xí)河南煤化安全一號文件,，把安全零理念作為指導(dǎo)安全生產(chǎn)的行動指南。充分利用每個白班下班后的40分鐘時間學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)法規(guī),，崗位操作規(guī)程,，不定期地進行手指口述考查，做好崗位開停車預(yù)案演練,，做好突發(fā)事故崗位處理預(yù)案演練,，學(xué)習(xí)事故案例，教育全班員工增強安全意識,，時刻繃緊安全弦,。通過上述知識的學(xué)習(xí)，員工不僅熟練掌握了崗位操作技能,，而且也大大提高了對突發(fā)事故的處理能力,，同時還開展了人人爭做安全員，個個都是安全崗活動,，充分發(fā)揮群監(jiān)員的作用,，制定隱患排查獎罰制度,，全年共發(fā)現(xiàn)大小隱患135起，并得到及時排除和控制,。

x四班積極響應(yīng)永煤公司四型班組創(chuàng)建文件精神,，把創(chuàng)建工作落到實處，把指標(biāo)分解量化細化,。以創(chuàng)建為契機提高班組管理水平上臺階,。在創(chuàng)建活動中，班組把以人為本作為提升班組管理質(zhì)量的切入點,，發(fā)動全員積極自愿參與到創(chuàng)建之中,，用好的建議，好的工作態(tài)度,，好的學(xué)習(xí)方法為創(chuàng)建工作添勁增力,。班和萬事興，開展班組是我家,，我愛我家活動,，開展四比一創(chuàng)活動，即比產(chǎn)量,、比消耗,、比安全、比遵守守紀(jì),，創(chuàng)最佳班組,，并制定班組零事故，員工無三違,，現(xiàn)場無隱患,，質(zhì)量無缺陷的考核標(biāo)準(zhǔn)。

另外,，在四型班組創(chuàng)建活動中,，x四班還逐步完善了各項臺帳制度，建立個個人檔案和兩違考核記錄,、談心記錄,、家訪記錄檔案，建立了個人工作績效檔案,。功夫不負(fù)有心人,。x四班在分廠內(nèi)部實行的四比一創(chuàng)競賽中，有四次被評為第一名,，五次被評為第二名,，而且，在第三季度永煤公司四型班組創(chuàng)建考評中,，榮獲最佳創(chuàng)建班組的榮譽稱號,。

班組是企業(yè)的細胞,，是安全生產(chǎn)的前沿陣地，班組管理的好壞與企業(yè)的興衰休戚相關(guān),。新年伊始,，我們不單要看到過去一年取得的成績，而且還要總結(jié)工作失誤的教訓(xùn),，糾正錯誤,，以飽滿的激情投入到新年的工作中去，繼續(xù)發(fā)揚成績,，用積極向上,、團結(jié)協(xié)作、爭創(chuàng)一流的精氣神為三星化工的明天再立新功,。

銀行員工年終總結(jié)篇八

收獲也很多,，累但是很快樂。對我來說這個月的工作是難忘,、印記最深的1個月,。工作地點、環(huán)境的轉(zhuǎn)換,，還有工作思想,、方法等1系列的適應(yīng)與調(diào)劑，壓力卻帶給了我前進的號角,，累中也融進了收獲的快樂,。在公司領(lǐng)導(dǎo)的支持下，在同事之間的密切配合下,，愛崗敬業(yè),，恪盡職守，我們都較好地完成了自己的本職工作和領(lǐng)導(dǎo)交下來的各項工作,。我將自己1個月來的表現(xiàn)、細想和行動總結(jié)以下：

每天外出見客戶時強化本身形象,，提高本身素質(zhì),，對自己堅持嚴(yán)格要求，不要由于自己1個人1片天地就怠惰,，忘記工作,，忘記自己的工作職責(zé)和工作任務(wù)。我們對工作要心中有度,，有職責(zé),。對待客戶必須要以誠相待，辦事處的工作的'規(guī)律就是“無規(guī)律”,，因此,，我要正確認(rèn)識本身的工作和價值,，正確處理工作中的苦與樂，得與失,、堅持甘于奉獻,、誠實敬業(yè)，個性在業(yè)務(wù)錘煉進程中必須要有總結(jié)和檢討,，當(dāng)日工作當(dāng)日畢,，業(yè)務(wù)講效力，公司可能養(yǎng)閑人,，但是不期望閑人是我,。所以必須要努力，必須要學(xué)習(xí),，爭取早日突破有成績,，經(jīng)過這么長時間的學(xué)習(xí)和鍛煉，我在工作上已獲得必須的進步,。

工作態(tài)度要嚴(yán)于律已,，不斷加強自己風(fēng)格建設(shè)。到公司以來我對本身嚴(yán)格要求,，始終把耐得平淡,、舍得付出、默默無聞作為自己的準(zhǔn)則,。風(fēng)格是公司1個形象問題,，不能由于個人緣由讓客戶說廣源的風(fēng)格有問題，把廣源當(dāng)做是自己的家,，榮辱與共,。在工作中要用自己的行動規(guī)范自己的1切言行。努力強化自己專業(yè)知識,，做好各項客戶服務(wù)工作,。堅持跟蹤的原則，對每一個客戶都要跟蹤有結(jié)果,，努力提高溝通水平,。在這1個月里，雖然遇到很多的困難,，但是只要用心想辦法去解決,，思想樂觀，還是能夠?qū)W到很多知識,。

這1個月來,，我做了超多的工作，雖然暫時還沒有獲得成績,，但是我會1向努力,，相信自己的成績會好起來,，由于公司對我們福建市場的重視，還特地派汽車協(xié)作辦事處的工作,，讓我們在工作上,，業(yè)務(wù)上自信了很多，汽車到目前為止跟我跑了4天業(yè)務(wù),，1路從莆田到福清到福州的線路走的,，線路也是我1路計劃好的，基本沒有多繞路,，跑了大概109家公司,，可能線路和地址都不是很熟習(xí)，所以在計劃當(dāng)中還有部份客戶沒有造訪,，但是效果很不錯,，到達預(yù)期效果，有3家既然與張經(jīng)理撞車,，有7家此刻是我的意向客戶,。我將繼續(xù)努力跟蹤和進行溝通，爭取在下個月出成績,，對自己,，對公司也是1種奧妙的回報。此刻也有兩家基本上在口頭上答應(yīng)下個月左右訂貨,。此時我不能松懈,，越是關(guān)鍵時刻越是決定得失的時候。所以貨沒有出去還不是笑的時候,，或許只是才開始,。

下1步工作我將繼續(xù)跟蹤目前的意向客戶，直到跟到有結(jié)果為止,，要對有針對性廠家進行攻克,，多去造訪，多溝通,。然后根據(jù)資料聯(lián)系新客戶找到主事人,，漸漸伸張，在自己能夠掌控局勢的狀態(tài)下進行擴大,，穩(wěn)步求進求發(fā)展,。

以上是我個人體會和假想,，我將全身心的投入到市場工作中,。

銀行員工年終總結(jié)篇九

到聯(lián)社工作已經(jīng)不覺有半年的時間了，然而每每回首,，初來乍到的情景卻仍歷歷在目,，一切猶如發(fā)生在昨天,，歷數(shù)一幕幕的往事，便不禁發(fā)出光陰易逝,、壯志難酬的感嘆,。

“人生易老學(xué)難成，一寸光陰不可輕”由于深諳此道,，在聯(lián)社的這段時光我未敢絲毫的放縱自己,，過得還是比較踏實的。上班時間除了收文,，復(fù)印,、傳導(dǎo)閱文件及臨時干點其他的雜活外，我便爭分奪秒的學(xué)業(yè)務(wù),、看雜志,、做摘抄、寫筆記,，下班后我又讀詩詞,、背英語、練書法,、學(xué)寫作,，星期天用來閱讀文學(xué)名著及有關(guān)為人處世的書籍。此外,，按照老舍總結(jié)出的要勤于動筆的寫作經(jīng)驗,，我不僅做到了常常練筆，而且堅持將自己的文章與相關(guān)的優(yōu)秀作品進行認(rèn)真比較,，及時總結(jié)經(jīng)驗,，尋找不足，明確努力的方向,。

經(jīng)過這段學(xué)習(xí)我已將對農(nóng)村信用社的發(fā)展史及其社會定位,、服務(wù)宗旨、運營體制等有了一定的了解并初步掌握了一些常用公文的結(jié)構(gòu),、語言和語氣,。在此基礎(chǔ)上我還總結(jié)出了自己的寫作小竅門，如：文章要神氣完備,、合情合理,，表達要辭至情達、淋漓盡致,，選材要慧眼獨具,、另辟蹊徑……進步是有了點，可不足之處依然很多。單就寫作來說,，品味他人佳作,，在拍手稱快之余，我也自愧不如,，是語言功底不夠扎實,？是表達技巧不對？是表達方式不好,？還是切入點缺乏新意,？……反復(fù)的“質(zhì)問”也常令我輾轉(zhuǎn)反側(cè)、徹夜不眠,?；叵肫饋恚鋵嵤遣环?shù)男拍钪沃?，給了我無限的精力,，使我從未感到過疲憊。

本是自我鑒定,，但中國人是講求謙虛的`,，我也是其中的一員，進步了不想直言,，然而又不甘落入俗套盡列自身缺點,，故閑談了許多并無幾語中的，索性避開得失說說今后打算,。

說這份工作“苦”“累”“難”等,，這些我早已有了初步的領(lǐng)教，相信喜歡文學(xué),、酷愛寫作的秉性一定會給我持久的內(nèi)在動力,；追求理想的熾熱情感一定本文來源于網(wǎng)站會給我堅忍不拔的毅力和對于工作的無限熱忱；扎實的知識積累一定會給我以自信,，同時也為更好的完成工作奠定了堅實基礎(chǔ),。所以對此我只想斷章取義地套用一句廣告：我能！

今后,，我將立足“一個高度”,，明確“一個中心”，做到“三個結(jié)合”,，從德,、才、膽,、力,、學(xué)、識、器等方面不斷充實,、完善、提高自我,。

立足“一個高度”,，就是要立足于實現(xiàn)人生價值的高度，將決不辜負(fù)青春,，浪費生命的信念,，貫穿到日常生活的每個細節(jié)，從一言一行,、一舉一動入手,，做到高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求,，以此歷練自己的品格,，不斷提高綜合素質(zhì)。

明確“一個中心”,，指的是自己所做的一切必須以愛崗敬業(yè)為中心,，根據(jù)工作的需要對自己的行為做出合理的取舍，切實做到以工作為重,，對得起崗位,，對得起自己，對得起青春,。

做到“三個結(jié)合”具體是：

“學(xué)而不思則惘,，思而不學(xué)則殆”一味死學(xué)，只能是將自己做為存儲知識的容器,，事倍功半,，甚至是徒勞無功。因此,，在勤奮學(xué)習(xí)的同時,，我一定將學(xué)習(xí)和思考有機地結(jié)合起來，在學(xué)習(xí)中思考,，在思慮中學(xué)習(xí),，活學(xué)活用，以此提高自己的創(chuàng)新思維和能力,。

寫作能力的不斷提高,，對于這個崗位的重要性是不言而喻的。要提高寫作能力,，最有效的途徑莫過于經(jīng)常性的練筆,，為避免“眼高手低”，做到學(xué)習(xí)與實踐相結(jié)合，我將悉心體察生活,，從平凡事件中找出新意,，挖掘良好的

寫作素材，堅持天天練筆,，通過長期不間斷地寫作實踐來提高自己的寫作能力,，磨練自己勇于吃苦的品質(zhì)和堅忍不拔的意志。

“世事洞明皆學(xué)問,，人情練達即文章”在不斷學(xué)習(xí)充電的同時,，我將注重道德修養(yǎng)以及政治修養(yǎng)的同步提高，不斷提高自己的政治敏銳性,，使自己能夠站到一定的高度認(rèn)識問題,，從一定的深度分析問題，這樣寫起來才能深入淺出,、左右逢源,；同時我將進一步提高為人處能力，以便更好更廣泛地與人進行交流,，不斷取人之長,、補己之短。

面對當(dāng)前異常激烈的競爭以及這個崗位的來之不易,，心中的萬千感慨我只想用一句話表達——我將以勇于進取為槳,，用科學(xué)方法導(dǎo)航，從每件小事入手,，珍惜崗位,，珍惜青春，為單位,，也為自己交出一份滿意答卷,！

銀行員工年終總結(jié)篇十

在正確的領(lǐng)導(dǎo)下，依靠公司全體員工的不懈努力,，公司業(yè)務(wù)取得了突破性進展,，完成了年度營銷任務(wù)。現(xiàn)在,，結(jié)合我分管的具體工作,，談?wù)劷衲甑某煽兒筒蛔?/p>

1、積極貫徹省市公司關(guān)于公司發(fā)展的一系列重要指示,，與時俱進,，艱苦奮斗，求實務(wù)實,，勇于爭創(chuàng)一流,，帶領(lǐng)各部門員工進一步轉(zhuǎn)變觀念,，改革創(chuàng)新，在競爭日益激烈的保險市場中增強核心競爭力,，通過努力和拼搏,，公司保持了良好的發(fā)展態(tài)勢，為大地保險公司的可持續(xù)發(fā)展做出了應(yīng)有的貢獻

2,、全面加強學(xué)習(xí),，努力提高自身專業(yè)素質(zhì)和管理水平。作為領(lǐng)導(dǎo)干部,，我肩負(fù)著上級領(lǐng)導(dǎo)和全體員工賦予的重要職責(zé)和使命。我需要執(zhí)行公司的商業(yè)政策,。因此,，我非常重視保險理論的學(xué)習(xí)和管理能力的培養(yǎng)。注重用科學(xué)的方法指導(dǎo)工作,，規(guī)范言行,，樹立強烈的責(zé)任感和奉獻精神，不斷提高業(yè)務(wù)能力和管理能力

3,、不斷提高公司業(yè)務(wù)人員的整體素質(zhì)水平,。在過去的一年里，我一直把培養(yǎng)會展人員的專業(yè)素質(zhì)作為團隊建設(shè)的重要組成部分,，并與總經(jīng)理辦公室一起實施了有針對性的.培訓(xùn)計劃,，以加強領(lǐng)導(dǎo)層和員工的建設(shè)

“沒有規(guī)則，就沒有圓圈”,。為了使一家公司穩(wěn)步發(fā)展,，我們必須制定規(guī)范并加強管理。管理是一種投入,，它將產(chǎn)生效益,。我負(fù)責(zé)商業(yè)工作，我需要從管理層尋求利益,。只有不斷完善各項管理制度和方法,真正落實到行動上,才能見成效,見效益,。在企業(yè)管理方面，我主要做了以下工作：

1,、根據(jù)市公司下達的年度銷售任務(wù),，制定各部門的周、月,、季,、年銷售計劃。在制定計劃時,，應(yīng)根據(jù)各險種的特點,、客戶特點和部門情況,，確定各部門合理且可實現(xiàn)的目標(biāo)。目標(biāo)確定后,，我遵循“落實一切,，監(jiān)督一切”的方針，通過加強對流程的管理和監(jiān)控,，確保各部廳目標(biāo)和計劃的順利完成

2,、作為主管業(yè)務(wù)的經(jīng)理，我非常重視各展覽部門的團隊建設(shè),。始終重視部門經(jīng)理和部門成員的思想和業(yè)務(wù)素質(zhì)教育,。一年來，我多次組織形勢動員會和業(yè)務(wù)研討會,，開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)活動,，組織大家學(xué)習(xí)知識、總結(jié)經(jīng)驗,，提高了員工的整體素質(zhì),。培訓(xùn)重點是學(xué)習(xí)保險理論知識和展示技能，強調(diào)團隊精神的培養(yǎng),。學(xué)習(xí)促進了每一個團隊的質(zhì)量不斷提高,，為公司的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)。

3,、協(xié)助經(jīng)理室全面推進薪酬制度創(chuàng)新,，不斷鞏固公司基礎(chǔ)管理工作。建立與崗位和績效掛鉤的薪酬制度改革,。今年,，我全面推進了企業(yè)薪酬制度改革，重點推進了崗位明晰,、薪酬社會化,、獎金績效和福利多元化的“四個現(xiàn)代化”。我們初步建立了上下工作,、上下出入,、充分激發(fā)員工積極性和創(chuàng)造性的用人機制

銀行員工年終總結(jié)篇十一

時光飛逝，轉(zhuǎn)眼間就過去了20多年,?；仡欉^去半年，我不禁感慨萬千,。在我的日常工作中,，我很清楚工作技能和知識的重要性。另一個相對重要的點是關(guān)系,。正如斯坦福研究中心得出的結(jié)論：12,、5%的錢來自知識,，87、5%來自關(guān)系1,、在工作方面,，注重逐步實施公司半自動化/自動化、高效的生產(chǎn)模式發(fā)展,，注重客戶至上,、優(yōu)質(zhì)高效、持續(xù)改進,，嚴(yán)格自律,，更好地按照相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)完成各項工作任務(wù)。過去半年的主要工作表現(xiàn)如下：

1,、提高學(xué)生的綜合素質(zhì),。通過虛心向有關(guān)同事咨詢學(xué)習(xí)，基本上可以使用autocad繪圖軟件設(shè)計各種生產(chǎn)輔助夾具,，通過上級領(lǐng)導(dǎo)的教學(xué),，基本能將fmea和控制計劃的知識應(yīng)用到實際生產(chǎn)工作中

2,、負(fù)責(zé)第一生產(chǎn)車間的相關(guān)生產(chǎn)事務(wù)，能及時完成各項生產(chǎn)任務(wù),，解決生產(chǎn)異常問題,，保證生產(chǎn)產(chǎn)品的交貨期，從未發(fā)生過質(zhì)量事故或生產(chǎn)投訴,。當(dāng)然,，對生產(chǎn)中的一些細節(jié)問題總是會產(chǎn)生不滿

3、積極配合體育團隊的人員調(diào)動,，認(rèn)為能在第一車間體育人員頻繁調(diào)動和流失中完成輔導(dǎo)和指導(dǎo)作用,，使其能快速適應(yīng)相關(guān)工作

4、至于日常工作態(tài)度,，我覺得還可以,。雖然我的環(huán)境不好，但我沒有與他人串通

5,、第一車間的跟進模式已經(jīng)從過去的跟進模式轉(zhuǎn)變?yōu)楝F(xiàn)在真正意義上的跟進模式,。提高了工作效率和工作積極性，降低了生產(chǎn)和質(zhì)量控制投訴率（雖然只有兩名pe人員）,，pe人員從過去的三名減少到現(xiàn)在的兩名，不僅提高了工作效率,，而且為公司節(jié)約了產(chǎn)出成本,，按照公司既定的“精干系統(tǒng)、精簡人員,、提高效率”的目標(biāo)發(fā)展

2,、工作中的缺陷、糾正措施和未來的努力：

在過去的六個月里,，雖然我們能夠及時完成所有工作,，但仍然存在一些不足。在一些細節(jié)工作中,，我們不夠主動,，產(chǎn)品的生產(chǎn)能力沒有得到有效提高,，個人體育人員的紀(jì)律沒有得到有效控制,。總的來說,，我們在過去六個月里做了一些工作,，但是，與上級領(lǐng)導(dǎo)的要求還有很多差距

2、不定期對生產(chǎn)現(xiàn)場進行工藝優(yōu)化分析，尋求工藝流程和生產(chǎn)效率的改進,，有效提高產(chǎn)品效率；由于上半年車間人員頻繁調(diào)動和流失,，一度陷入混亂，但隨著人員的穩(wěn)定和工作技能的提高,，工作效率也在不斷提高

3,、目前的車間空間相對狹窄，生產(chǎn)品種少,，相對簡單,，但仍有很多工作要做。在未來的工作中,，將對生產(chǎn)中的產(chǎn)品流程進行合理優(yōu)化,，并更新一些舊夾具，以實現(xiàn)持續(xù)改進,，提高生產(chǎn)效率

4,、在工作心態(tài)和紀(jì)律方面，一個車間只有兩名體育人員,，紀(jì)律上沒有錯誤,。未來仍需加強,。從細節(jié)開始，從每件小事開始,，從我開始,，仔細填寫相關(guān)工作報告

3、結(jié)論：

隨著公司erp,、t—misc和cell生產(chǎn)的實施,，我們可以預(yù)期我們的工作將更加繁重，我們的要求將更高,，我們的知識將越來越豐富,。因此，我會更加努力學(xué)習(xí),，努力提高自己的文化素質(zhì)和各項工作技能,，努力開創(chuàng)工作的新局面，為公司的發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻車間員工年終總結(jié)ii在今年的`車間管理工作中,，我和一些無賴在一起,，既高興又累。我很高興有這個機會嘗試管理研討會,，并培訓(xùn)我的領(lǐng)導(dǎo)能力和管理能力,。同時，這也是我展示自己積累的工作經(jīng)驗的好時機,。令人厭倦的是,，在過去的一年里,，每天的工作量很大,，而且人手不足，超過了通常的工作量,。其中,，無助感表現(xiàn)為缺乏管理，無法很好地控制和協(xié)調(diào)其中的一些人,。但總的來說,，我盡自己的責(zé)任，以自己的實際行動帶頭,。以下是我的經(jīng)驗：

從整個車間的角度來看,，記錄文件的員工相對容易管理，不需要太多監(jiān)督,。只要他們做出安排,，就會積極做好工作。最常見的問題是計時員工,，即輔助工人,。最常見的問題是他們需要協(xié)調(diào)的工作,。以下是他們出現(xiàn)問題的原因，可以總結(jié)如下：

生活的矛盾帶來工作,，所以我們不能全心全意地工作

雖然他們的工作定位中有隱藏的規(guī)則,，但由于工作職責(zé)不明確，他們沒有很好地合作

由于工資不高,，他們主要依靠加班工資來增加工資,，而各個崗位的加班情況不同，這導(dǎo)致了一些問題

白天工作量大,，晚上加班機會少對于這些問題,，我認(rèn)為向他們宣揚大真理并讓他們服從是不現(xiàn)實的。他們畢業(yè)后的知識和理解有限,，所以解決問題的方法應(yīng)該從最根本的方面開始,，也就是工資本身。

以下是我解決這些問題的建議：

1,、增加人力,，為他們安排自己的工作，明確他們的職責(zé),。（目前這還是有點不切實際,。畢竟，整個蕾絲行業(yè)都在衰退,，公司下半年的政策是開源和省錢）

2,、如果員工沒有增加，我們可以調(diào)整他們的加班工資,。如果可能的話,，加班不應(yīng)該有不公平。然而,，這種方法畢竟不是一種好方法,，因為它不能從根本上解決問題，但可能會減少一些問題3,、讓他們同時記錄文件,，便于管理，從根本上解決他們之間的問題,。然而,，我們必須從一開始就嘗試，因為這里的蕾絲企業(yè)還沒有開始記錄文檔,。具體記錄的想法如下：

（1）包裝部分分為兩種類型：大箱子和小箱子,。統(tǒng)計每天包裝的箱子數(shù)量（僅根據(jù)每日成品入庫報告）。每個大（小）盒的價格是多少,，包括封口,、裝袋和切割袋。定價部分可以根據(jù)之前的數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計分析,。具體方法如下：,，提取兩個繁忙時間內(nèi)的年度包裝總金額及其工資，以及兩個非繁忙時間內(nèi)的年度包裝總金額及其相應(yīng)工資,，然后計算平均值得到定價,。面料包裝的定價可以與大箱相同

（2）管子的價格可以根據(jù)每根管子設(shè)定，每天生產(chǎn)的管子數(shù)量可以從軋鋼廠記錄表中獲得

（3）裝袋和二次成型也可以根據(jù)管的數(shù)量定價

銀行員工年終總結(jié)篇十二

作為一名銷售員,，每天要不斷的反思和總結(jié) ,，給自己制定一個工作計劃并且實施，在聯(lián)系客戶之前把所有的準(zhǔn)備工作都做好,，把每天想到的問題記在本子上并做電話訪客記錄,，把客戶平常提到的問題記錄在本子上，然后反復(fù)的去想怎么解答客戶的問題,，把重要的客戶和不重要的客戶區(qū)分開來,，每天看一些行業(yè)網(wǎng)站，晚上回家聽一些進階銷售的錄音和看一些有關(guān)銷售或激勵人生的書籍,，晚上睡覺之前把當(dāng)天學(xué)到的知識以及發(fā)生的事在大腦里過一遍,，向老銷售尋找一些做銷售的方法和經(jīng)驗。銷售的前期是非?？部赖?，必須想盡一切辦法克服這些困難。目前對產(chǎn)品和行業(yè)的了解有很多不懂的地方,，我愿意花更多的`時候去學(xué)習(xí)這些知識,，讓自己早一點獨當(dāng)一面，同事都很好,，都很樂于幫助,，遇到不懂的問題大家都會幫忙找到答案,。在我不斷的努力,，學(xué)習(xí)下已漸漸融入這個大家庭。

以下是我從四個方面對年的銷售工作所做的總結(jié)：

一,、基本情況

這一塊主要是概括地把一年來的銷售業(yè)績?nèi)鐚崒懴聛?，比如：一年來總共銷售了多少產(chǎn)品，有多少客戶購買,，這些客戶主要分布在什么行業(yè),，總體的銷售額是多少，是否完成了主管下達的銷售指標(biāo)等。

二,、主要做法

這一塊可以寫自己一年來是怎么做銷售的,，采用的是什么樣的方法在做銷售。比如：在收集客戶的資料方面做了哪些事情,，采用了什么方法;在傳遞產(chǎn)品信息方面做了哪些事情,，采用了什么方法。

三,、我的收獲

這一塊主要是分享一下一年來自己覺得做得比較好的地方,。比如：這一年，我感覺自己與客戶的關(guān)系搞得比較好,，主要是每次客戶生日或客戶的重要日期來臨時都能發(fā)短信問候;還比如：我這一年銷售指標(biāo)完成得比較好,，主要是在客戶的跟進方面做得比較好，我會把每一次與客戶的交流記錄都記錄下來,，這樣下一次溝通時都能做到清晰準(zhǔn)確,，目的性很強。

四,、不足之處

比如：對產(chǎn)品理解還不是很到位,，有時候不能很準(zhǔn)確地解答客戶的疑問;又比如：客戶的資料收集得比較多，見的人也不少,，但因為沒有做好記錄和管理 ,，所以查找時很麻煩等。

銀行員工年終總結(jié)篇十三

xx年,，公司作為省內(nèi)醫(yī)療行業(yè)征集解決方案的提供商,，我們的目標(biāo)是為客戶提供更加高效，優(yōu)質(zhì)的服務(wù),。作為研發(fā)部的一名管理人員,，個人工作目標(biāo)是要除了要實現(xiàn)工程項目高效完成，產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)步提升,，客戶服務(wù)及時響應(yīng)以外,，還是實現(xiàn)建設(shè)優(yōu)秀的研發(fā)團隊，協(xié)調(diào)好部門間的溝通問題以及實現(xiàn)自身綜合素質(zhì)水平的穩(wěn)步提升,。下面我對其做逐步論述,。

年初的時候，我們擁有一支herp組的研發(fā)團隊,，擁有5名研發(fā)人員,，負(fù)責(zé)herp產(chǎn)品的研發(fā)工作。現(xiàn)在我們擁有一支門診組的研發(fā)項目團隊,，擁有5名研發(fā)人員,，3名實施人員。一年來年初的團隊人員，只剩下我和趙子龍兩名,，主要的業(yè)務(wù)系統(tǒng),，也從herp系統(tǒng)轉(zhuǎn)變?yōu)殚T診相關(guān)系統(tǒng)。值得慶興的是我們現(xiàn)在仍然是一支非常有戰(zhàn)斗力的團隊,，團結(jié)一心,，攜手向前，并且我們的原來的團隊成員,，現(xiàn)在也成為了其他團隊骨干成員核心力量,，為其他的研發(fā)團隊奉獻出自己的力量，

我們各自都仍然為自己所夢想熱衷的事業(yè)繼續(xù)奮斗著,，千難萬險,，不變初衷。

xx年,，作為一名研發(fā)人員,，在產(chǎn)品方面，我們完成了對于藥品管理系統(tǒng)標(biāo)準(zhǔn)版的產(chǎn)品優(yōu)化升級,，并且在山西省中醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院,，xx省中醫(yī)研究院兩家三甲醫(yī)院實現(xiàn)的程序更新，在省二院,，市八院等十余家二級醫(yī)院免費完成了藥品系統(tǒng)的升級工作,；完成了藥品供應(yīng)鏈系統(tǒng)的產(chǎn)品研發(fā)，以及產(chǎn)品的實施推廣工作,，目前藥品供應(yīng)鏈系統(tǒng)產(chǎn)品已經(jīng)初步成型,，在新的一年里，我們還需要逐步對于產(chǎn)品的雕琢完善,，以使產(chǎn)品更加完美,。

xx年，在產(chǎn)品方面,，我們未能夠?qū)崿F(xiàn)的有,，對于醫(yī)療器械，固定資產(chǎn)新開發(fā)產(chǎn)品的'研發(fā)推廣工作,，未能及時保證,，產(chǎn)品推廣和完善計劃未能完成；對于藥品管理系統(tǒng),，預(yù)計新開發(fā)的升級版本的產(chǎn)品研發(fā)工作,，未能夠及時展開，并完成,；對于herp管理系統(tǒng)，相關(guān)的產(chǎn)品規(guī)劃，功能擴展,，產(chǎn)品推廣未能及時完成,。

xx年，關(guān)于產(chǎn)品研發(fā)的經(jīng)驗是,，之前定的目標(biāo)過于多,，定的目標(biāo)過于分散，研發(fā)想做的事情太多,，但真正落地的時候,，才發(fā)現(xiàn)要么是精力不足，要么是人力資源不足,，或是其他方面的原因,，導(dǎo)致最終做了一堆半殘的產(chǎn)品，不推廣吧白白浪費經(jīng)歷,，強行推廣的化,，不能夠達到用戶的要求，或者說只能達到部分用戶的需求,，后續(xù)的改造完善工作無法接續(xù),，導(dǎo)致新研發(fā)升級更新速度緩慢，幾盡于無,。還有一點就是,，我們總是把大量的精力，放在如何去使用學(xué)些新的技術(shù),，如何去開發(fā)新的業(yè)務(wù)面更廣的新產(chǎn)品,，而缺乏真正在我們現(xiàn)有的業(yè)務(wù)產(chǎn)品上，進行精雕細琢,，進行產(chǎn)品優(yōu)化,，扎實產(chǎn)品基礎(chǔ)，完善產(chǎn)品不足,。不過現(xiàn)實可能也就是這樣,，我們總是執(zhí)著于外表光鮮美麗的東西，而往往忽略事務(wù)內(nèi)在的價值意義,。在這我想與公司新來的研發(fā)人員,，一起共勉的一句話，研發(fā)的工作是枯燥乏味的,，需要持之以恒的耐心和堅持不懈的毅力,，別無他路，唯一的捷徑就是勤勉,，,。

人生從來就不是一帆風(fēng)順,，有高潮，更會有低谷,。重要的,，不是你在順境中能走多遠，而是要看你在逆境中能夠堅持多長時間,。以后,，別人羨慕你的資本，不是你在一帆風(fēng)順的時候,，多么的風(fēng)光無限,，而是你在逆境中，在別人不知道的時候所受的苦,，在逆境中的不斷堅持和不變的希望,。所以，朋友,，不要在意你年輕時候所受到的苦難,，因為他們才是你以后成功的資本。讓我們一起在荊棘中前行,，在磨礪中成長,。

謝謝。