人的記憶力會(huì)隨著歲月的流逝而衰退,，寫(xiě)作可以彌補(bǔ)記憶的不足,，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來(lái),，也便于保存一份美好的回憶,。范文書(shū)寫(xiě)有哪些要求呢？我們?cè)鯓硬拍軐?xiě)好一篇范文呢,？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友,。

服裝銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責(zé)內(nèi)容 服裝銷(xiāo)售經(jīng)理工作職責(zé)篇一

1,、負(fù)責(zé)管轄區(qū)域團(tuán)隊(duì)建設(shè)，能帶教團(tuán)隊(duì)成員

2,、打造積極向上,、團(tuán)結(jié)健康的團(tuán)隊(duì)精神

3、負(fù)責(zé)顧問(wèn)中心分解至所轄區(qū)域的業(yè)績(jī)指標(biāo),，對(duì)團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)負(fù)責(zé)

4,、根據(jù)當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)情況與團(tuán)隊(duì)情況，制定相應(yīng)的市場(chǎng)策略

5,、熟練掌握公司業(yè)務(wù)，幫助團(tuán)隊(duì)成員提升,，提供專(zhuān)業(yè)建議

6,、維護(hù)老客戶(hù)，提升復(fù)購(gòu)轉(zhuǎn)化率

1,、大專(zhuān)學(xué)歷

2,、形象氣質(zhì)好，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng),，有大局觀,，能關(guān)注細(xì)節(jié)，有親和力

3,、對(duì)服裝有濃厚的興趣愛(ài)好,，有連鎖零售、高端消費(fèi)品從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

4,、懂得審美和服裝搭配,，具有服裝設(shè)計(jì)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)者優(yōu)先

5、具有新人帶教能力,，有5人以上的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)

作息及薪資福利

1,、作息：做五休二

2、薪資：底薪+補(bǔ)貼+績(jī)效獎(jiǎng)金

3,、福利：入職繳納五險(xiǎn)一金,，國(guó)家標(biāo)配

a。專(zhuān)業(yè)路線：著裝顧問(wèn)主管/組長(zhǎng)―＞培訓(xùn)師―＞高級(jí)培訓(xùn)師―＞首席培訓(xùn)師

b,。管理路線：著裝顧問(wèn)組長(zhǎng)―＞著裝顧問(wèn)主管（初級(jí),、中級(jí),、高級(jí)）―＞城市經(jīng)理―＞大區(qū)負(fù)責(zé)人

面試時(shí)間由杭州總部人事統(tǒng)一通知，請(qǐng)注意接聽(tīng)0571區(qū)號(hào)的號(hào)碼

服裝銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責(zé)內(nèi)容 服裝銷(xiāo)售經(jīng)理工作職責(zé)篇二

1,、負(fù)責(zé)達(dá)成銷(xiāo)售任務(wù)目標(biāo),，提高公司產(chǎn)品市場(chǎng)占有率及知名度；

2,、依托公司產(chǎn)品技術(shù),，進(jìn)行客戶(hù)分析，建立客戶(hù)關(guān)系,，挖掘用戶(hù)需求,，完成客戶(hù)的開(kāi)發(fā)和市場(chǎng)拓展，并與客戶(hù)間建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系,；

3,、完成部門(mén)合同的談判與簽訂，并監(jiān)督項(xiàng)目開(kāi)發(fā)建設(shè),，直至項(xiàng)目成果交付,；

4、迅速反饋目標(biāo)市場(chǎng)客戶(hù)的信息,；根據(jù)市場(chǎng)業(yè)務(wù)發(fā)展,，提出建議和意見(jiàn)；

5,、參加各類(lèi)展會(huì),，收集客戶(hù)資料；

6,、做好大客戶(hù)的咨詢(xún)和相關(guān)服務(wù),，并及時(shí)處理大客戶(hù)投訴等事宜；

7,、負(fù)責(zé)建立大客戶(hù)信息檔案和管理工作,，并進(jìn)行科學(xué)的客戶(hù)關(guān)系管理，及時(shí)有效地為大客戶(hù)提供高品質(zhì)服務(wù)以保證客戶(hù)滿(mǎn)意度,。

1,、本科及以上學(xué)歷。3年及以上o2o客戶(hù)開(kāi)發(fā)和管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),；

2,、對(duì)銷(xiāo)售工作有較高的工作熱情和創(chuàng)業(yè)熱情，能獨(dú)當(dāng)一面,，執(zhí)行能力強(qiáng),；

3、有超強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和成長(zhǎng)潛力,，具備一定的項(xiàng)目推進(jìn)能力,；

4,、具備良好的溝通、談判技巧,，并能根據(jù)客戶(hù)的需求進(jìn)行方案的交流和撰寫(xiě),。

服裝銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責(zé)內(nèi)容 服裝銷(xiāo)售經(jīng)理工作職責(zé)篇三

1、負(fù)責(zé)區(qū)域?qū)з?gòu)人員的招募,、培訓(xùn),、日常管理;

2、對(duì)導(dǎo)購(gòu)及促銷(xiāo)業(yè)績(jī)和能力進(jìn)行考察評(píng)估,，定期上交各項(xiàng)報(bào)表和數(shù)據(jù);

3,、對(duì)門(mén)店經(jīng)營(yíng)情況和產(chǎn)品陳列進(jìn)行指導(dǎo)，協(xié)助調(diào)整銷(xiāo)售策略和人員安排;

4,、實(shí)施促銷(xiāo)方案,，并監(jiān)督實(shí)施各項(xiàng)促銷(xiāo)活動(dòng)，達(dá)成銷(xiāo)售指標(biāo);

5,、有兩年女裝店鋪管理經(jīng)驗(yàn)以上,。

1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,，2年以上品牌女裝店鋪管理經(jīng)驗(yàn);

2,、熟悉賣(mài)場(chǎng)操作流程、導(dǎo)購(gòu)及促銷(xiāo)員員工作內(nèi)容和心理變化,，能獨(dú)立開(kāi)展工作;

3、具備良好的溝通能力和管理能力,，善于賣(mài)場(chǎng)管理人員溝通;

4,、具備終端培訓(xùn)能力及產(chǎn)品陳列經(jīng)驗(yàn)

5、思維敏捷,，吃苦耐勞,，責(zé)任心強(qiáng)，能承受較大的工作壓力;

6,、熟練操作辦公軟件;

服裝銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責(zé)內(nèi)容 服裝銷(xiāo)售經(jīng)理工作職責(zé)篇四

a,、制定所管轄區(qū)域長(zhǎng)中短期發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo);

b、制定年度目標(biāo),，將其分解到各區(qū)域,，并跟蹤實(shí)施、提出建議;

c,、根據(jù)競(jìng)爭(zhēng)品牌情況,、結(jié)合公司發(fā)展需要制定部門(mén)年度營(yíng)銷(xiāo)政策;

d、制定部門(mén)年,、月,、周工作計(jì)劃,，進(jìn)行總結(jié)，并上報(bào)公司,。

a,、下達(dá)店鋪年度銷(xiāo)售指標(biāo)，跟蹤其銷(xiāo)售情況,，給予其相應(yīng)支持;

b,、根據(jù)市場(chǎng)信息制定銷(xiāo)售后短期活動(dòng)策略，并監(jiān)督實(shí)施等;

c,、跟蹤銷(xiāo)售指標(biāo)完成情況,，并做出調(diào)整決策;

d、協(xié)助商品經(jīng)理制定全年季度上貨計(jì)劃并跟蹤實(shí)施;

e,、根據(jù)市場(chǎng)信息制定銷(xiāo)售后短期活動(dòng)策略,，并監(jiān)督執(zhí)行實(shí)施等;

f、根據(jù)公司上貨時(shí)間積極配合產(chǎn)品上市推廣及制定有效推廣策略方法;

a,、對(duì)員工進(jìn)行中長(zhǎng)期職業(yè)生涯規(guī)劃;

b,、協(xié)調(diào)員工關(guān)系;

c、有責(zé)任讓員工得到培訓(xùn),、提升的機(jī)會(huì);

d,、協(xié)調(diào)好各部門(mén)銜接事項(xiàng)并建立有好關(guān)系。

e,、不定期做相關(guān)團(tuán)隊(duì)建設(shè)的培訓(xùn)提高團(tuán)隊(duì)意識(shí)及團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力

a,、公司績(jī)效導(dǎo)入，規(guī)范管理;

b,、主持部門(mén)的績(jī)效管理工作,，負(fù)責(zé)直屬員工的績(jī)效計(jì)劃、跟蹤,、監(jiān)督,、評(píng)估、反饋和改進(jìn);

c,、督導(dǎo)績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行;

服裝銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責(zé)內(nèi)容 服裝銷(xiāo)售經(jīng)理工作職責(zé)篇五

1,、依據(jù)公司營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃制定所轄區(qū)域的整體銷(xiāo)售目標(biāo)和計(jì)劃，并分解到店,，協(xié)助,、指導(dǎo)各店的營(yíng)銷(xiāo)工作開(kāi)展，達(dá)成營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo)的完成,。

2,、監(jiān)管所轄區(qū)域終端店的店務(wù)管理、品牌形象、銷(xiāo)售政策的執(zhí)行與效果評(píng)估,。

3,、指導(dǎo)、督促各店店員的崗中工作,，并對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行培訓(xùn),、激勵(lì)、評(píng)價(jià)和考核,。

4,、了解區(qū)域市場(chǎng)的動(dòng)態(tài)，提出競(jìng)爭(zhēng)性經(jīng)營(yíng)對(duì)策,，指導(dǎo)區(qū)域競(jìng)爭(zhēng)性促銷(xiāo)活動(dòng)的開(kāi)展與管理

5,、定期巡查店鋪，落實(shí)公司營(yíng)運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)在門(mén)店的`落實(shí)執(zhí)行,，區(qū)域店鋪的貨品陳列以及培訓(xùn),、vip管理、店鋪清潔,、賬務(wù)管理等,，并及時(shí)反饋優(yōu)化方案。

6,、監(jiān)督,、指導(dǎo)終端店鋪促銷(xiāo)活動(dòng)的執(zhí)行，對(duì)促銷(xiāo)結(jié)果進(jìn)行分析,，提高終端銷(xiāo)售,。

7、店鋪人員的日常管理工作：店鋪人員招聘錄用,、培訓(xùn)與考核,、日常溝通與激勵(lì)、異動(dòng)申請(qǐng)等,。

8,、月頭工作,，銷(xiāo)售目標(biāo),，加班明細(xì)，活動(dòng)明細(xì)金額,，報(bào)銷(xiāo)提報(bào)審核,，每周一工作周報(bào)提交。

服裝銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責(zé)內(nèi)容 服裝銷(xiāo)售經(jīng)理工作職責(zé)篇六

1,、根據(jù)直營(yíng)年度業(yè)績(jī)計(jì)劃,，確定現(xiàn)有店鋪業(yè)績(jī)提升計(jì)劃和新店拓展計(jì)劃

2、根據(jù)直營(yíng)現(xiàn)有店鋪業(yè)績(jī)提升計(jì)劃，制定具體的直營(yíng)店鋪輔導(dǎo)規(guī)劃方案

3,、根據(jù)直營(yíng)新店拓展計(jì)劃,，制定具體的拓展規(guī)劃及可執(zhí)行性方案

4、直營(yíng)店鋪銷(xiāo)售計(jì)劃執(zhí)行情況,，發(fā)現(xiàn)異常及時(shí)處理

5,、店鋪促銷(xiāo)方案制定與跟進(jìn)實(shí)施

6、直營(yíng)店鋪庫(kù)存貨品的處理,，以及公司整體庫(kù)存分析與庫(kù)存協(xié)助消化,，優(yōu)化公司貨品管理

7、對(duì)競(jìng)爭(zhēng)品牌銷(xiāo)售信息做收集,、分析,、判斷并制定相應(yīng)的有效的應(yīng)對(duì)措施

8、各類(lèi)銷(xiāo)售報(bào)表數(shù)據(jù)的收集,、統(tǒng)計(jì),、分析，制定各類(lèi)銷(xiāo)售報(bào)表,。

9,、定期對(duì)本部門(mén)所屬人員工作情況進(jìn)行了解、檢查,、考核,、指導(dǎo)、培訓(xùn),、激勵(lì),、評(píng)估;

10、完成上級(jí)臨時(shí)交辦的其他任務(wù),。

服裝銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責(zé)內(nèi)容 服裝銷(xiāo)售經(jīng)理工作職責(zé)篇七

1,、充分了解市場(chǎng)行情，制定實(shí)施公司市場(chǎng)拓展計(jì)劃,；

2,、尋找和跟蹤開(kāi)發(fā)客戶(hù)的目標(biāo)代理項(xiàng)目，加強(qiáng)溝通與交流,，對(duì)前期雙方提供合理化建議,，為公司打下良好的基礎(chǔ)；

3,、每進(jìn)入一個(gè)新的城市拓展,，必須提供詳細(xì)的書(shū)面考察報(bào)告，為公司進(jìn)入?yún)^(qū)域市場(chǎng)提供前期的市場(chǎng)依據(jù),；

4,、完善拓展項(xiàng)目資料整理,，建立拓展項(xiàng)目檔案；

5,、根據(jù)項(xiàng)目的進(jìn)展情況,，及時(shí)與領(lǐng)導(dǎo)、策劃部,、銷(xiāo)售部有關(guān)人員進(jìn)行溝通與交流,，尋求團(tuán)隊(duì)合作，積極推進(jìn)拓展進(jìn)展,，組織項(xiàng)目談判及雙方會(huì)談,，完成項(xiàng)目拓展簽約。

6,、主持市場(chǎng)部的全面工作,；

7、負(fù)責(zé)公司市場(chǎng)開(kāi)拓和管理工作,，依據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃及市場(chǎng)行情,，制訂實(shí)施年度市場(chǎng)拓展戰(zhàn)略，保證完成公司下達(dá)的任務(wù),；

8,、負(fù)責(zé)編制本部門(mén)每季每月的業(yè)務(wù)開(kāi)展計(jì)劃和預(yù)算報(bào)告；

9,、負(fù)責(zé)對(duì)同行業(yè),、市場(chǎng)環(huán)境進(jìn)行調(diào)研，不斷調(diào)整市場(chǎng)開(kāi)拓策略,；

10,、定期向總經(jīng)理匯報(bào)市場(chǎng)拓展和團(tuán)隊(duì)工作情況；

11,、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù),。

服裝銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責(zé)內(nèi)容 服裝銷(xiāo)售經(jīng)理工作職責(zé)篇八

1、負(fù)責(zé)揚(yáng)州區(qū)域5-8家零售店的銷(xiāo)售服務(wù)管理(包括寶應(yīng),，高郵,，儀征區(qū)域)

2、各零售店鋪的貨品流轉(zhuǎn)及庫(kù)存管理

3,、零售員工的招聘,，培訓(xùn)及管理

4、協(xié)調(diào)與商場(chǎng)的關(guān)系

5,、店鋪陳列及形象管理

1,、23-35歲,，兩年以上相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn)

2,、性格開(kāi)朗，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神

3、良好的溝通技巧和談判能力

服裝銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責(zé)內(nèi)容 服裝銷(xiāo)售經(jīng)理工作職責(zé)篇九

1,、年齡22―28歲,、形象好氣質(zhì)佳、性別不限,；

2,、大專(zhuān)以上學(xué)歷、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè),、管理專(zhuān)業(yè)優(yōu)先,；

3、2年以上服裝零售行業(yè)品牌終端管理經(jīng)驗(yàn),；

4,、性格開(kāi)朗、有良好的親和力,；

5,、具備極強(qiáng)的銷(xiāo)售能力、良好的溝通協(xié)調(diào)能力,、有創(chuàng)新意識(shí),；

6、較強(qiáng)的執(zhí)行力,、銷(xiāo)售分析能力,、并能夠發(fā)現(xiàn)問(wèn)題解決問(wèn)題；

7,、具備較強(qiáng)的責(zé)任心,，積極主動(dòng)的工作態(tài)度，抗壓能力較好,；

8,、良好的店鋪陳列、銷(xiāo)售技巧,、人員培訓(xùn),、商品組合等工作（實(shí)戰(zhàn)能力強(qiáng)）

9、熟悉office相關(guān)軟件操作,、數(shù)據(jù)分析能力強(qiáng),；

10、能適應(yīng)經(jīng)常出差,；

11,、條件優(yōu)秀者以上條件可放寬，并且公司可提供帶薪培訓(xùn)

聯(lián)系人/電話(huà)：xxxxxxxxxxx―岳老師

學(xué)歷要求：學(xué)歷不限

語(yǔ)言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：1―3年