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培訓(xùn)中心崗位職責(zé)篇一

2,、分清資金渠道,，嚴(yán)格掌握費(fèi)用、開支范圍和開支標(biāo)準(zhǔn),，認(rèn)真審核原始作主,。對不符合制度規(guī)定的收支或手續(xù)不全、作主不實(shí)者有權(quán)拒付,，屬于明顯違反財經(jīng)紀(jì)律的行為,，必須堅決抵制。

3、定期分析學(xué)校預(yù)算的執(zhí)行情況和財務(wù)狀況,。檢查監(jiān)督經(jīng)費(fèi)的使用和作用效果,。

4、根據(jù)上級財務(wù)主管部門規(guī)定,，認(rèn)真編造,、按期上報各類報表，做到準(zhǔn)確無誤,。

5,、熟悉上級財務(wù)工作的有關(guān)方針、政策和規(guī)定,，要帶頭做好執(zhí)行,、宣傳和督促工作。

6,、加強(qiáng)學(xué)習(xí),，不斷提高業(yè)務(wù)水平，練好基本功,。按規(guī)定認(rèn)真做好總帳的結(jié)算,、記帳工作，保證做到帳表準(zhǔn)確相符,，情況真實(shí)可靠,，手續(xù)嚴(yán)格清楚。

7,、經(jīng)常向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)和總務(wù)主任請示,、匯報工作，如實(shí)反映情況,，積極提出意見,。

8、上級主管部門和財政,、稅務(wù)部門來了解,、檢查財務(wù)會計工作時，應(yīng)主動提供有關(guān)資料,，如實(shí)反映情況,。

9、妥善保管會計憑證,、帳冊,、報表等檔案資料，并定期立卷歸檔,。

10,、認(rèn)真參加業(yè)務(wù)會議,，做好記錄，及時向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報,。

11,、與出納團(tuán)結(jié)協(xié)作，密切配合,，共同做好財務(wù)工作,。

培訓(xùn)中心崗位職責(zé)篇二

對長遠(yuǎn)發(fā)展有計劃有目的的提出意見，并對重大的決定集體討論作出決策,。

校長是學(xué)校的行政負(fù)責(zé)人,，在上級黨委和行政部門的領(lǐng)導(dǎo)下，在學(xué)校黨組織和教代會的監(jiān)督下,，負(fù)責(zé)學(xué)校的全面行政工作,。具體職責(zé)是

1、掌握科學(xué),、先進(jìn)的理念,，全面貫徹黨的方、政策,、法規(guī),，培養(yǎng)德、智,、體,、美、勞全面發(fā)展的一代新人,。

2,、根據(jù)國家的改革發(fā)展綱要，結(jié)合本校實(shí)際,，制定學(xué)校長期發(fā)展規(guī)劃,、近期目標(biāo)以及各項規(guī)章。強(qiáng)化管理,，依法治校,。形成“求真、求實(shí),、求新”的優(yōu)良校風(fēng),。

3、遵循規(guī)律,，堅持以為中心，把質(zhì)量放在首位,，用主要精力組織和領(lǐng)導(dǎo)教育工作,。

4、注意加強(qiáng)教師隊伍的建設(shè)。通過繼續(xù)教育,、報考研究生,、骨干等方式培養(yǎng)一支師德高尚、業(yè)務(wù)過硬,、身心建康的教師隊伍,。

5、聘任和管理教職工,，負(fù)責(zé)學(xué)校人事安排以及教職工的考核,、晉級和獎懲。

6,、樹立新的教育觀,、人才觀、價值觀,，帶頭學(xué)習(xí)現(xiàn)代管理理論,，掌握新方法、新技術(shù),。帶動教職員工跟上時代的步伐,。

7、改善辦學(xué)條件,，辦好集體福利,。

8、主持工作,。制訂和組織實(shí)施部,。會同各中層職能部門制訂和組織實(shí)施計劃并檢查執(zhí)行情況。

9,、主管日常行政工作,。定期召開工作會議。檢查并考核科人員職責(zé)完成情況,。及時對科人員的工作提出指導(dǎo)性的意見,。

10、負(fù)責(zé)組織對兼職教師業(yè)務(wù)能力的考核,。審核兼職教師工作量,，負(fù)責(zé)聘請每學(xué)期的兼職任課教師并確定任務(wù)。

1,、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)具體負(fù)責(zé)組織和管理學(xué)校的教育工作,。

2、按照大綱要求,，制定和實(shí)施計劃,、常規(guī),。

3、組織審定教研組計劃,、學(xué)科計劃和進(jìn)度表,，指導(dǎo)督促教學(xué)、教研,、活動,，組織管理教師進(jìn)修培訓(xùn)工作。

4,、深入教學(xué)第一線通過多種形式及時檢查指導(dǎo)教育教學(xué)工作,，負(fù)責(zé)教師考核和教學(xué)質(zhì)量的評估。

培訓(xùn)中心崗位職責(zé)篇三

1,、依據(jù)國家有關(guān)法律,、法規(guī)、政策,，建立健全各項財務(wù)管理制度,，指導(dǎo)和監(jiān)督各級各類學(xué)校（單位）搞好財務(wù)工作，加強(qiáng)對學(xué)校財務(wù)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)輔導(dǎo),。

2,、負(fù)責(zé)編制局本級年度教育經(jīng)費(fèi)的預(yù)決算和財務(wù)管理工作，管好用好教育事業(yè)經(jīng)費(fèi),。

3,、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、審核直屬學(xué)校（單位）編制教育經(jīng)費(fèi)預(yù)決算,，指導(dǎo)鎮(zhèn)（街）所屬學(xué)校編制教育經(jīng)費(fèi)預(yù)算,，統(tǒng)計并監(jiān)測教育經(jīng)費(fèi)投入及預(yù)算執(zhí)行情況。

4,、牽頭全區(qū)學(xué)校布局和建設(shè)規(guī)劃的制訂,、實(shí)施；負(fù)責(zé)制訂校舍建設(shè),、學(xué)校固定資產(chǎn)配置的年度計劃,。

5、負(fù)責(zé)直屬學(xué)校（單位）政府采購項目審報及直屬學(xué)校（單位）自行實(shí)施的小型項目的審批,。

6,、監(jiān)督、指導(dǎo)各級各類學(xué)校（單位）國有資產(chǎn)管理工作,；審核固定資產(chǎn)報廢,、報損處置。

7,、負(fù)責(zé)學(xué)校校舍,、設(shè)施設(shè)備的安全,、消防、防臺,、地質(zhì)洪澇災(zāi)害預(yù)防宣傳教育及檢查等工作。

8,、負(fù)責(zé)本系統(tǒng)節(jié)能減排工作,。

9、負(fù)責(zé)教育事業(yè)統(tǒng)計年報,、教育經(jīng)費(fèi)年報,、服務(wù)業(yè)等各類統(tǒng)計信息匯總及上報工作。

培訓(xùn)中心崗位職責(zé)篇四

主要職責(zé)：

1,、獨(dú)立負(fù)責(zé)校區(qū)的籌建,、管理與運(yùn)營；

2,、收集統(tǒng)計各項資料數(shù)據(jù),，根據(jù)本校區(qū)的發(fā)展，制定和調(diào)整發(fā)展計劃,、戰(zhàn)略,；

3、組織和完善銷售體系和銷售團(tuán)隊,；

4,、編織校區(qū)年、季,、月度銷售計劃及銷售費(fèi)用預(yù)算,，并監(jiān)督實(shí)施；

5,、及時分解并完成校區(qū)下達(dá)的業(yè)績指標(biāo),，并監(jiān)督實(shí)施；

6,、培養(yǎng)優(yōu)秀的中層領(lǐng)導(dǎo),，組件高效率的領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊。明確崗位職責(zé)和任務(wù)要求,，帶領(lǐng)團(tuán)隊開展各項工作,，協(xié)調(diào)解決下屬工作中出現(xiàn)的問題；

7,、做好市場定位,，市場調(diào)研與市場推廣，了解競爭對手,，擴(kuò)大學(xué)校影響,，提高市場占有率,；

8、提升校區(qū)運(yùn)營使用率,、提高教學(xué)服務(wù)質(zhì)量,，提高家長滿意度使續(xù)費(fèi)最大化；

9,、完善績效考核制度,，調(diào)動員工積極性。制定和整理各階段的培訓(xùn)計劃,；

1,、專業(yè)、學(xué)歷資格：年齡在30歲以上,，本科或以上學(xué)歷（特別優(yōu)秀者可放寬此限）

2,、行業(yè)背景：了解培訓(xùn)市場，具有成功的獨(dú)立運(yùn)作培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的經(jīng)驗和能力,；熟悉藝培領(lǐng)域的運(yùn)營方式

3,、從業(yè)年限：5年以上

4、知識技能：文字功底扎實(shí),，熟練運(yùn)用各種辦公軟件,。具有實(shí)踐的管理經(jīng)驗。

培訓(xùn)中心崗位職責(zé)篇五

1,、培訓(xùn)中心總體方案設(shè)計與評審,。

2、結(jié)合車間需求,，編制培訓(xùn)設(shè)施設(shè)備,、教具清單

3、主導(dǎo)培訓(xùn)中心各項設(shè)施,、教具采購及安裝,。

4、與工程團(tuán)隊配合,，跟蹤培訓(xùn)中心建造,、裝修各項里程碑的達(dá)成。

5,、培訓(xùn)中心日常運(yùn)營管理,。

1、本科及以上學(xué)歷

2,、在培訓(xùn)管理方面至少有5年工作經(jīng)驗,，有培訓(xùn)中心建造經(jīng)驗優(yōu)先

3、熟悉汽車制造業(yè)培訓(xùn)管理知識/經(jīng)驗

4、熟練掌握各種it軟件,，包括微軟系列軟件

5,、英語聽說讀寫熟練

培訓(xùn)中心崗位職責(zé)篇六

1、規(guī)劃汽車制造部的培訓(xùn)體系及工廠培訓(xùn)中心,，支持生產(chǎn)制造活動,；

2、設(shè)計,、制定適合汽車制造團(tuán)隊的培訓(xùn)相關(guān)政策和流程,；

3、基于組織發(fā)展需要和員工個人發(fā)展需要識別培訓(xùn)與發(fā)展需求,，并形成培訓(xùn)計劃；

4,、組織開發(fā)培訓(xùn)教材及培訓(xùn)工具,；

5、制定,、管理各種培訓(xùn)與發(fā)展活動,，根據(jù)業(yè)務(wù)講授內(nèi)部培訓(xùn)課程，保證培訓(xùn)活動的組織開展,、反饋記錄及持續(xù)改善,；

1、本科及以上學(xué)歷

2,、在培訓(xùn)管理方面至少有8年工作經(jīng)驗,，有培訓(xùn)中心建造經(jīng)驗優(yōu)先

3、熟悉汽車制造業(yè)培訓(xùn)管理知識/經(jīng)驗

4,、熟練掌握各種it軟件,，包括微軟系列軟件

5、英語聽說讀寫熟練

培訓(xùn)中心崗位職責(zé)篇七

計劃財務(wù)科負(fù)責(zé)全市教育系統(tǒng)計劃,、統(tǒng)計,、審計、財務(wù)管理,、學(xué)校布局調(diào)整,、項目建設(shè)等工作。崗位職責(zé)是：

一,、負(fù)責(zé)制定教育系統(tǒng)年度發(fā)展計劃和財務(wù)預(yù)決算,；

二、負(fù)責(zé)全局預(yù)算內(nèi),、預(yù)算外資金管理,；

三、負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)工資審批,、教育系統(tǒng)國家固定資產(chǎn)的管理和注冊,、審批工作,；

四、負(fù)責(zé)本系統(tǒng)財會人員培訓(xùn),、財務(wù)檢查,、審計工作；

五,、負(fù)責(zé)全市學(xué)校布局調(diào)整規(guī)劃的制定,、落實(shí)和審批學(xué)校基本建設(shè)工作,；

六,、負(fù)責(zé)統(tǒng)計工作；

七,、負(fù)責(zé)貧困生救助工作,；

八、負(fù)責(zé)全市學(xué)校危房改造工作,。

培訓(xùn)中心崗位職責(zé)篇八

1,、熱愛培訓(xùn)工作，對工作認(rèn)真負(fù)責(zé),，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感,，棘兢業(yè)業(yè)，任勞任怨,，努力做好培訓(xùn)工作,。

2、負(fù)責(zé)制定酒店年,、季,、月度的培訓(xùn)計劃，指導(dǎo),、考核各部門的培訓(xùn)工作,，掌握培訓(xùn)進(jìn)度。

3,、負(fù)責(zé)對新進(jìn)員工以及臨時工,、外培生、實(shí)習(xí)生進(jìn)行人職前教育,。

4,、采取不同形式，對脊升為領(lǐng)班,、主管人員及工作崗位變動人員進(jìn)行培訓(xùn),。

5、負(fù)責(zé)各類培訓(xùn)教材（設(shè)備、場地）等有關(guān)事宜的安排落實(shí),。

6,、根據(jù)員工外培計劃，負(fù)責(zé)聯(lián)系外培單位,，洽談培訓(xùn)事宜并負(fù)責(zé)掌握外培人員的學(xué)習(xí)情況及效果,。

7、協(xié)調(diào)公司的各項培訓(xùn)活動,，幫助各經(jīng)營部門實(shí)施培訓(xùn)計劃,。

8、對外單位來酒店參加培訓(xùn)的人做好與有關(guān)部門的溝通,、安排工作,，安排教學(xué)工作，并負(fù)責(zé)對培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行指導(dǎo),。

9,、負(fù)責(zé)經(jīng)常性的崗位訓(xùn)練及技術(shù)業(yè)務(wù)考核工作，進(jìn)行業(yè)務(wù)技術(shù)方面的鑒定,，歸入員工檔案，與人事部結(jié)合做好技術(shù)職稱評定的具體工作,。

10,、協(xié)調(diào)質(zhì)管部門制定各項服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，并通過檢查評比,，做好培訓(xùn)工作,，確保酒店優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

11,、負(fù)責(zé)領(lǐng)用管理本部門財產(chǎn)用品和本部門人員的考勤,、考核及內(nèi)勤工作。

培訓(xùn)中心崗位職責(zé)篇九

1,、負(fù)責(zé)技能員工入操作基礎(chǔ)培訓(xùn),。

2、優(yōu)化已有課程內(nèi)容,，提升培訓(xùn)效率,。

3、根據(jù)車間需要,，協(xié)助車間開展員工技能培訓(xùn),。

4、技能培訓(xùn)中心設(shè)備設(shè)施日常維護(hù),。

5,、培訓(xùn)講師。

1、學(xué)歷不限

2,、在汽車制造領(lǐng)域至少有5年工作經(jīng)驗,，汽車培訓(xùn)講師優(yōu)先;

3、熟悉生產(chǎn)現(xiàn)場管理

4,、良好的汽車制造工藝?yán)碚摷凹寄堋?/p>

5,、熟練掌握各種it軟件，包括微軟系列軟件

培訓(xùn)中心崗位職責(zé)篇十

一,、負(fù)責(zé)中心全面工作和處理中心日常事務(wù),。

二、掌握中心駕駛員,、修理工,、管理人員思想動態(tài),有的放矢進(jìn)行思想政治教育,提高全中心職工政治素質(zhì)。

三,、主管中心安全工作,貫徹公安交通部門安全行車規(guī)定,。填報有關(guān)安全報表、事故報表,。

四,、掌握全中心車輛使用、保養(yǎng),、修理情況,督促各類人員各盡其職,。

五、代表中心聽取用戶意見,。帶領(lǐng)全中心開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)競賽,不斷提高服務(wù)質(zhì)量,。

六、嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度,秉公執(zhí)法,賞罰嚴(yán)明,。

七,、完成中心各項經(jīng)濟(jì)指標(biāo),確保中心經(jīng)濟(jì)效益。

八,、召集中心例會,討論解決中心重大問題,并經(jīng)常向上級請示報告,。

培訓(xùn)中心崗位職責(zé)篇十一

1、熟悉煤礦安全生產(chǎn)方針,、政策與法律法規(guī),，提高自己的安全意識，增強(qiáng)法制觀念,，明確安全培訓(xùn)工作的重要意義,。

2、熟悉煤礦安全生產(chǎn),、安全管理及安全監(jiān)察等基本知識,，提高安全培訓(xùn)的教學(xué)水平,。

3、嚴(yán)格按照《煤礦安全規(guī)程教學(xué)大綱》的要求培訓(xùn)內(nèi)容,，并結(jié)合本礦的實(shí)際情況,，對各工種進(jìn)行安全培訓(xùn)，提高職工的安全生產(chǎn)技術(shù)水平,，增強(qiáng)職工的安全意識,。

4、對凡來本礦的井下采,、掘,、機(jī)、運(yùn),、通的新老員工及地面的一些工種人員都必須堅持“勞務(wù)先訓(xùn)”的'原則,，并經(jīng)考核、考試合格發(fā)證后方可上崗作業(yè),。

5,、匯同調(diào)度室、現(xiàn)場管理辦公室搞好協(xié)調(diào),，嚴(yán)禁未培訓(xùn)人員上崗作業(yè)工作,。

6、培訓(xùn)工作做到來一個培訓(xùn)一個,，絕不敷衍了事,，必須認(rèn)真講解該學(xué)習(xí)的教課內(nèi)容并嚴(yán)格對培訓(xùn)人員進(jìn)行考核。

7,、在礦每月的《全礦職工安全例會》上，要有針對性的選學(xué)安全生產(chǎn)方面的一些資料,，增強(qiáng)全礦員工的安全意識和自我保安能力,。

8、對職工的教育培訓(xùn)和考核成績做好記錄,，存檔備查,。

1、組長是本崗位第一安全責(zé)任人,，對本崗位安全生產(chǎn)負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,，并負(fù)有督促、教育責(zé)任,。

2,、每年年初制定出本崗位安全生產(chǎn)工作目標(biāo)，年底應(yīng)有檢查,、落實(shí)和總結(jié),。

3,、每星期組織“二五”安全會，每日組織班前,、班后會,，并對本崗位人員進(jìn)行考勤。

4,、按要求每日組織本崗位人員做好機(jī)房內(nèi)事故預(yù)想并進(jìn)行討論學(xué)習(xí),。

5、模范帶頭,，自覺遵章守紀(jì),、從嚴(yán)查處和考核違章違紀(jì)行為。

6,、必須熟悉通風(fēng)機(jī)的工作原理,，結(jié)構(gòu)特征，掌握通風(fēng)機(jī)供電系統(tǒng)的原理,。

7,、必須掌握通風(fēng)機(jī)的倒機(jī)操作程序和反風(fēng)操作程序，并能在10min內(nèi)完成各項操作任務(wù),。

培訓(xùn)中心崗位職責(zé)篇十二

1,、貴陽地區(qū)內(nèi)2年以上授課經(jīng)驗；

2,、能獨(dú)立帶團(tuán)隊完成相應(yīng)的學(xué)科教研任務(wù),；

3、有自己的教研成果,；

4,、熟知貴陽地區(qū)的考試體系。

1,、本科及以上學(xué)歷,，漢語言文學(xué)相關(guān)專業(yè)并且有相應(yīng)學(xué)科教師資格證，年齡不限,；

2,、熱愛教育行業(yè)，熱愛孩子,；

3,、有良好的團(tuán)隊合作精神和敬業(yè)精神，執(zhí)行力強(qiáng),，抗壓能力強(qiáng),，富有責(zé)任心。

培訓(xùn)中心崗位職責(zé)篇十三

1,、接受總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo),，做好xx大廈,、教學(xué)五樓、教學(xué)六樓的勞動用工的管理工作,。

2,、學(xué)習(xí)和熟悉相關(guān)法律法規(guī)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行新《勞動合同法》,，《工資支付條例》等國家方針,、政策和培訓(xùn)中心《員工手冊》。依照學(xué)校人事分配制度改革方案,，制定培訓(xùn)中心人力資源崗位配置方案,。

3、做好日常的人事管理工作,，經(jīng)常深入基層,，發(fā)現(xiàn)問題、發(fā)現(xiàn)人才及時提出調(diào)整意見,，做好總經(jīng)理的好幫手,。

4、建立健全人事,、勞動工資,、員工福利、勞動紀(jì)律管理,、員工培訓(xùn)等方面的規(guī)章制度,，并組織實(shí)施。

5,、與人力資源公司協(xié)調(diào)辦理員工勞動合同的簽訂與終止工作,，辦理員工的社會保險。

6,、規(guī)范勞動用工管理,，科學(xué)合理地調(diào)配員工的工作崗位。

7,、負(fù)責(zé)員工考勤的統(tǒng)計管理，按時準(zhǔn)確編報勞動工資,、津貼,、保險費(fèi)、加班費(fèi),、夜班費(fèi)及其他費(fèi)用,。

8、負(fù)責(zé)檢查各部門的勞動紀(jì)律,、儀容儀表,，發(fā)現(xiàn)問題,，及時糾正。不定期到教五樓,、教六樓巡視檢查,，并做好記錄。

9,、負(fù)責(zé)員工檔案材料管理,，做好人事工作材料的整理及歸檔工作。

10,、布置員工年終考核工作,，并組織實(shí)施。

11,、負(fù)責(zé)員工辭職,、辭退手續(xù)的辦理與審核，認(rèn)真做好工資結(jié)算,。

12,、根據(jù)用工計劃組織招聘工作，做好新進(jìn)人員的安全審查,、試用期工資的審定工作,。

13、加強(qiáng)員工宿舍的安全,、衛(wèi)生與管理,，做好后勤保障工作。

14,、完成總經(jīng)理交辦的其他工作,。